Kodlaşdırmanın mahiyyəti ondan ibarətdir ki, istənilən orduda əsas komandanlıq vəzifələrinin siyahısı təxminən eynidir və hər bir mövqe müəyyən bir rütbəyə uyğundur. Əslində, kod nömrələri bir mövqenin rəqəmsal təyinatıdır. Müxtəlif orduların sıralarını müqayisə edərkən kod nömrəsinin üst-üstə düşməsi rütbələrin təxmini uyğunluğu deməkdir. Rəqəmdən sonra gələn hərflər o deməkdir ki, bir orduda bir rütbə başqa bir orduda bir neçə rütbəyə uyğun gəlir.
Bir daha vurğulayıram ki, müxtəlif ölkələrin ordularında “rütbə-mövqe” münasibətinin dəqiq təsadüfü yoxdur və ola da bilməz. Yalnız təxmini yazışma mümkündür.
| Kod | Vəzifə |
| 0 | İşə qəbul, təlimsiz əsgər |
| 1 | Təlim keçmiş əsgər (topçu, sürücü, pulemyotçu və s.) |
| 2 | Qrup komandiri, dəstə rəisinin köməkçisi |
| 3 | Part komandiri |
| 4 | Tağım komandirinin müavini |
| 5 | Şirkət, batalyon komandiri |
| 6 | Alt zabitlər (Rusiya Ordusunda zabitlər) |
| 7 | Tağım komandiri |
| 8 | müavini rota komandiri, ayrı taqım komandiri |
| 9 | Şirkət komandiri |
| 10 | müavini batalyon komandiri |
| 11 | Batalyon komandiri, müavini. alay komandiri |
| 12 | Alay komandiri, müavini. briqada komandiri, müavini com. bölmələr |
| 13 | Briqada komandiri |
| 14 | Bölmə komandiri, korpus komandirinin müavini |
| 15 | |
| 16 | Ordu komandiri, rayon komandirinin müavini (ordu qrupu, cəbhə) |
| 17 | Rayon komandiri (cəbhə, ordu qrupu) |
| 18 | Ali Baş Komandan, Silahlı Qüvvələrin Komandanı, fəxri adlar |
Rusiya ordusunda əsas vəzifə və rütbələrin uyğunluğu
| Rütbə | Kod | Vəzifə |
| Şəxsi | 1 | Orduya yeni çağırılanlar, bütün aşağı vəzifələr (topçu, sürücü, silah heyətinin nömrəsi, sürücü mexaniki, istehkamçı, kəşfiyyatçı, radio operatoru və s.) |
| Onbaşı | 2 | Tam ştatlı korporativ vəzifələr yoxdur. Rütbə aşağı vəzifələrdə olan yüksək ixtisaslı əsgərlərə verilir və ya əla xidmət göstərir. |
| Lance Çavuş | 3a | Bir dəstənin, tankın, silahın komandiri. |
| çavuş | 3b | |
| Baş serjant | 4 | Tağım komandirinin müavini. |
| Serjant mayor | 5 | Şirkət, akkumulyator, bölmə ustası |
| gizir | 6a | Maddi təminat tağım komandiri, şirkət çavuşu, anbar rəisi, radiostansiya rəisi və yüksək ixtisas tələb edən digər rüsumsuz vəzifələr. Zabit çatışmazlığı olduqda aşağı zabit vəzifələri tuta bilər |
| Baş Qərargah rəisi | 6b | |
| gizir | 7a | Tağım komandiri. |
| leytenant | 7b | Tağım komandiri, rota komandirinin müavini. |
| baş leytenant | 8 | Şirkət komandirinin müavini. |
| kapitan | 9 | Rota komandiri, təlim taqımı komandiri. |
| mayor | 10 | Batalyon komandirinin müavini, təlim şirkəti komandiri, alay xidmətlərinin rəisi (kimya, rabitə, mühəndislik, kəşfiyyat, dirijor). |
| polkovnik-leytenant | 11 | Batalyon komandiri, alay komandirinin müavini, bölmə xidmətlərinin rəisi (kimya, rabitə, mühəndislik, kəşfiyyat, dirijor). |
| polkovnik | 12 | Alay komandiri, briqada komandirinin müavini, briqada komandiri, bölmə komandirinin müavini. |
| General-mayor | 14 | Bölmə komandiri, korpus komandirinin müavini |
| General leytenant | 15 | Korpus komandiri, ordu komandirinin müavini |
| General-polkovnik | 16 | Ordu komandiri, rayon (cəbhə) komandirinin müavini. |
| Ordu generalı | 17 | Rayon (cəbhə) komandiri, müdafiə nazirinin müavini, müdafiə naziri, Baş Qərargah rəisi, digər rəhbər vəzifələr |
| Rusiya Federasiyasının marşalı | 18 | Xüsusi xidmətlərə görə verilən fəxri ad |
Orduda kim kimdir. Hərbi rütbələr.Hərbi rütbələr, onların kimə və nə üçün verilməsi haqqında. Bu, çoxları üçün olduqca maraqlı məlumat olmalıdır, çünki ordu iyerarxiyasını və komanda zəncirini az adam bilir.
Hər şey hərbi komissarlıqdan başlayır. Hərbi bilet verildikdə avtomatik olaraq “Şəxsi” rütbəsi verilir. Bu o deməkdir ki, həmin şəxs hərbi karyerasının aşağı pilləsinə qədəm qoyub. Bu rütbə ilə bölməyə istənilən vəzifə verilir, o, atıcı, pulemyotçu, sürücü, topçu və s. ola bilər. Adi hərbi hissədə sıravi əsgərlər daha çoxdur. Son zamanlar bizdə belə deyil. Hərbi komendantlıqların formalaşması və alayın kütləvi şəkildə müqavilə əsasında keçirilməsi ilə əlaqədar olaraq, insanlar müqaviləli vəzifələrə cəlb olunmağa başladılar və onların demək olar ki, hamısı heç də zabitlərdən aşağı deyildi.
Ordu karyera nərdivanının növbəti addımı onbaşıdır. Bu ad ya bu adı nəzərdə tutan tutduğu vəzifə ilə əlaqədar, ya da təhsildə, döyüşdə və xüsusi hazırlıqda mükəmməlliyə görə verilə bilər. Çox vaxt onbaşılar zabitlərin əlaltılarına çevrilirlər və bununla da öz ittihamlarını digərlərindən bir qədər yuxarı qaldırırlar. Hətta bununla bağlı belə bir deyim də var: “Efsitənin oğlundansa fahişənin qızı yaxşıdır”. Dəstələrdəki böyük sürücülər, zirehli transportyorların topçuları, katiblər və bəzi digər “məmurlar” avtomatik olaraq şirkətimizdə onbaşı olurlar. Kapral çiyin qayışlarının bir küncünə taxır.
Növbəti səviyyə “Kiçik Serjant”dır. Daxili qoşunlarda bu rütbəni qazanmaq üçün çavuş hazırlığı keçməlisiniz. Bu, 4 aylıq tam qaydalar və təxribatların birləşməsidir, lakin bunu hər yerdə demirlər. Bu təlimi bitirdikdən sonra sizə ml rütbəsi verilir. s-t (ixtisarla belə görünür və tələffüz olunur). Dəstələrə komandanlıq etmək üçün kiçik çavuşlar tələb olunur. Müəyyən müddətdən sonra rütbələrində müvafiq artımla taqım komandirlərinin müavini ola bilərlər. Kiçik çavuşlar hər çiyninə iki künc taxırlar.
Kiçik çavuşun ardınca “Serjant” gəlir. Çavuş tam hüquqlu bir dəstə komandiri və əsgərlərə ən yaxın olan komandir və patrondur. Çavuşlar formalaşmaya rəhbərlik edir, işə nəzarət edir və dərslər aparır. Çavuş rütbəsi ən bacarıqlı kiçik çavuşlara, əsgərlərin qulaq asdıqlarına, həqiqətən də hakimiyyətdən zövq alanlara verilir. Çavuşlar çiyin qayışlarında üç künc taxırlar
"Ştat serjantı". Bu rütbə tağım komandirinin müavininə verilir. Bir şirkətdə taqımların sayı qədər belə insanlar var. Bu, əsgərlər arasında ən məsuliyyətli vəzifədir. Baş çavuşlar zabit və gizirlərin birinci köməkçiləridir, tabeliyində olan əsgərləri yaxşı tanımalı və onları həmişə idarə etməyi bacarmalıdırlar. Baş serjantlar çiyinlərində bir, lakin geniş künc taxırlar.
"Serjant mayor." Bu, bir əsgərin ala biləcəyi maksimum rütbədir. Xahiş edirəm bunu mövqeyinizlə qarışdırmayın. Bəzən elə olur ki, rütbəsinə görə baş çavuş vəzifəyə görə baş çavuş olur, lakin daha tez-tez şirkət çavuşu vəzifəsinə baş çavuş təyin olunur. Kiçik zabitlər çiyin qayışlarında bir geniş və bir dar künc taxırlar, biri digərinin altındadır.
“Praporşik”. Qarşılıqlı zabit olmaq üçün müqavilə bağlamalı və zabitlər məktəbinə getməlisiniz. Serjantlar üçün məktəb, çavuş hazırlığı kimi, təxminən dörd ay davam edir, burada gələcək gizirlərə araqı düzgün içmək və heç bir şey etmədən maaş almağı öyrədirlər. Praşiklər hərbi qulluqçuların ən əlverişsiz təbəqəsidir. Bunlar ali təhsili olmayan, aşağı səviyyəli vəzifələrdə çalışan insanlardır. Qarşılıqlı zabitlər ya ustalar, ya da anbar və emalatxanaların rəhbərləri, ya da perimetrdə müqaviləli keşikçilərdir. gizir hərbçi statusunu tərk etmiş, lakin heç vaxt zabit rütbəsinə çatmamış şəxsdir. Prapaşalar çiyin qayışlarında şaquli sıra ilə düzülmüş iki kiçik ulduz taxırlar.
“Böyük rütbəli zabit” adi bir gizir üçün can çıxışı kimidir. Vəzifələri, demək olar ki, eynidir, lakin maaşı bir qədər yüksəkdir və mənlikləri bir qədər yüksəkdir. Baş qərargah zabiti şaquli şəkildə üç kiçik ulduz taxır.
“Kiçik leytenant” - mülki universitetin hərbi fakültəsini bitirmiş şəxslər avtomatik olaraq kiçik leytenant olurlar. Əksər hallarda, kiçik leytenantlar yalnız komandir rolunda əsgərlərlə eyni iki il məcburi zabit xidmətini yerinə yetirirlər. Kiçik leytenant üçün maksimum vəzifə taqım komandiridir. Bu, tabeliyində təxminən 30 nəfər olan bir şəxsdir, zabitdir. Əsgərlər arasında kiçik leytenantı “mamla” adlandırırlar. Ali təhsilli, lakin hərbi kafedranı bitirməmiş şəxslər bir il əsgər kimi xidmət edir, onlara “yaşlılar” deyirlər. Kiçik leytenantlar çiyin qayışlarında bir kiçik ulduz taxırlar.
"Leytenant" - leytenantlar ali hərbi təhsil müəssisəsini bitirmiş şəxslərə və ya ali təhsil almağa müvəffəq olmuş gizirlərə çevrilirlər. Leytenant tam hüquqlu taqım komandiridir. Hərbi ali təhsil müəssisəsini bitirən gənc leytenantlar xidmət rəisi vəzifələrinə yerləşdirilir, bu vəzifələr daha yüksək rütbə nəzərdə tutur və əgər leytenantlar öz vəzifələrinin öhdəsindən gəlirlərsə, onda hər iki ildən bir müvafiq rütbə verilir. Orduda xidməti yazışma anlayışı var, bu, bir insanın rütbəsi tutduğu vəzifənin adi rütbəsinə uyğun gəldiyi zamandır. Leytenantlar çiyin qayışlarında üfüqi şəkildə düzülmüş iki kiçik ulduz taxırlar.
"Baş leytenant" - şirkət komandirlərinin müavinləri baş leytenant olurlar. Kadr işləri üzrə müavin, texnika üzrə müavin və s. Çox vaxt baş leytenantı sonradan rütbəsini xidmət səviyyəsinə qaldırmaq üçün şirkət komandiri edirlər. Baş leytenantlar üç kiçik ulduz taxırlar, ikisi üfüqi və biri onların arasında yuxarıda, üçbucağın zirvəsini təşkil edir.
"Kapitan" - kapitan tam hüquqlu şirkət komandiri, batalyon komandirinin müavini və bir neçə başqa vəzifələr bu titul hüququ verir. Kapitan, bu kiçik zabitlərin sonuncu rütbəsidir. Kapitanlar 4 kiçik ulduz taxırlar, ikisi üfüqi, ikisi isə bir qədər yüksək, şaquli.
"Mayor" - mayor yüksək rütbəli zabitlərin birinci rütbəsidir. Xidmət rəisləri, batalyonların qərargah rəisləri, hərbi komendantlıqların komendantları və s. Çox vaxt bu növbəti başlıq alıcının başını çox çevirir və ondan güc və ambisiya ehtirası tökülməyə başlayır. Mayor çiyin qayışlarında bir böyük ulduz taxır.
“Polkovnik-leytenant” - bu rütbə alay komandirinin müavinlərinə, alay qərargah rəisinə və batalyon komandirlərinə verilir. Polkovnik-leytenantlar xidmətdən yorulmuş, bir az da təkəbbürlü insanlardır. Polkovnik-leytenantlar bizim alayda işğal oluna bilən sondan əvvəlki səviyyədirlər və bununla korlanmaq üçün kifayət qədər gücə malikdirlər. Polkovnik-leytenantlar leytenantlar kimi çiyin qayışlarında üfüqi şəkildə iki böyük ulduz taxırlar.
"Polkovnik" - polkovniklər olduqca sakit insanlardır, çünki çoxları üçün bu keçilməz bir tavandır və "eşşəyinizi çəkmək" üçün başqa heç bir yer yoxdur. Alayımızda iki polkovnik var, biri bölük komandiri, digəri alayın qərargah rəisidir. Qərargah rəisi rütbələri daha yüksək vəzifələrə uyğun gələn başqa bölmədən bizə köçürülüb, ona görə də o, burada bir dərəcə aşağı olan vəzifəni tutur. Diviziya qərargahında bizdə polkovnik-leytenantların olduğu vəzifələrə oxşar vəzifələrdə polkovniklər, rayon qərargahlarında isə generallar işləyir. Polkovniklər üçbucaqda üç böyük ulduz taxırlar. Baş leytenantlar kimi.
“General-mayor” ən aşağı general rütbəsidir. General-mayor vəzifəsi ya bölmə komandiri, ya da rayon komandirinin müavinidir. Mən onların növlərini bilmirəm, çünki... və ümumiyyətlə ünsiyyət qurmadı. Mayor generallar çiyin qayışlarında çox böyük bir ulduz taxırlar. Böyüklər kimi, rütbənin adı da buna görədir.
"General-leytenant" - bu rütbəni hərbi dairənin komandiri tuta bilər. Belə insanlar çox azdır və mən onları ancaq şəkillərdə, videolarda görmüşəm. Şaquli olaraq iki çox böyük ulduz taxırlar. Məmurlar kimi.
“General polkovnik” qoşunlarımızın komandirinə verilən rütbədir. Bu titullu insanlar şaquli olaraq üç çox böyük ulduz taxırlar. Yüksək rütbəli zabitlər kimi.
"Ordu generalı" - yaxşı, nə deyə bilərik, bu titula Rusiya Federasiyasının Naziri məxsusdur. Çiyin qayışlarında şaquli cərgədə düzülmüş dörd çox böyük ulduz var.
Beləliklə, bu zənciri bizim “Ali Baş Komandanımız” - Rusiya Federasiyasının Prezidenti tamamlayır.
Bir çox mülki şəxslər üçün taqa, taqım, rota, alay və başqa sözlər məlumdur. Ancaq onların əksəriyyəti, məsələn, alaydan bir bölüklə bir rotadan bir tağım arasındakı fərqi heç düşünməyiblər. Əslində, hərbi hissələrin strukturu hərbçilərin sayına görə formalaşır. Bu yazıda biz hər bir hərbi hissənin ölçüsünə baxacağıq və hərbi birləşmələrin strukturunu ətraflı başa düşəcəyik.
Bölmələrin və hərbi personalın sayının qısa təsviri
Hərbi personala aydın nəzarət etmək üçün hərbi hissələr hər bir bölmənin öz komandiri və ya rəisi olan xüsusi struktura malikdir. Hər bir bölmənin müxtəlif sayda qoşunları var və daha böyük bölmənin bir hissəsidir (taqım taqımın bir hissəsidir, taqım rotanın bir hissəsidir və s.). Ən kiçik bölmə heyətdir, dörddən on nəfərə qədərdir, ən böyük birləşmə isə bir sıra amillərdən asılı olduğu üçün sayını adlandırmaq çətindir. Hərbi hissənin ölçüsü haqqında daha aydın təsəvvürə sahib olmaq üçün onların hər birini nəzərdən keçirmək lazımdır, bundan sonra bunu edəcəyik.
Şöbə nədir və orada neçə nəfər var?
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ən kiçik hərbi hissə bilavasitə taqımın tərkibində olan taqımdır. Dəstə komandiri taqım şəxsi heyətinin bilavasitə rəhbəridir. Ordu jarqonunda qısaldılmış şəkildə “Çekmə sandığı” kimi tərcümə olunur. Çox vaxt taqım rəhbəri kiçik çavuş və ya çavuş rütbəsinə malikdir və taqım özü sıravi əsgərlərdən və onbaşılardan ibarət ola bilər. Qoşunların növündən asılı olaraq, bir şöbədə fərqli sayda insan ola bilər. Maraqlıdır ki, tank bölmələrində bir bölüyün ekvivalenti tank heyəti, artilleriya bölmələrində isə ekipajdır. Aşağıdakı şəkildə heyət, ekipaj və ekipaj arasındakı fərqlərin bir neçə nümunəsi göstərilir
Şəkildə motoatıcı dəstə göstərilir, lakin əslində batalyonlarda müxtəlif şöbələr var, məsələn: batalyon komandirinin idarəetmə şöbəsi (4 nəfər), idarəetmə tağımının kəşfiyyat şöbəsi (4 nəfər), təmir taqımının silah təmiri şöbəsi ( 3 nəfər), rabitə şöbəsi (8 nəfər) və s.
Tağım nədir və tərkibində neçə nəfər var?
Sonrakı ən çox şəxsi heyət taqımdır. Çox vaxt sırasıyla üçdən altıya qədər şöbə daxildir, sayı on beş ilə altmış nəfər arasında dəyişir. Bir qayda olaraq, tağıma kiçik zabitlər - kiçik leytenant, leytenant və ya baş leytenant komandanlıq edir.
İnfoqrafiyada siz motorlu tüfəng və tank taqımlarının nümunələrini, həmçinin minaatan batareyasının yanğınsöndürmə taqımını görə bilərsiniz.
Beləliklə, görürük ki, motoatıcı tağım bir tağım komandiri (taqım komandiri və müavini) və 3 taqımdan ibarətdir (yuxarıda şəkildəki dəstələrin tərkibinə baxdıq). Yəni cəmi 29 nəfər.
Tank taqımı 3 tank heyətindən ibarətdir. Tank taqımının komandirinin həm də birinci tankın komandiri olması vacibdir, ona görə də bir tank taqımında cəmi 9 nəfər var.
Yanğınsöndürmə taqımı 3-4 ekipajdan ibarətdir, hər bir ekipaj 7 nəfərdən ibarətdir, ona görə də taqımın ölçüsü 21-28 nəfərdir.
Həmçinin, nümunədə göstərilən bölmələrə əlavə olaraq, müxtəlif briqada və alaylarda çoxlu müxtəlif taqımlar var. Nümunə olaraq onlardan bir neçəsini sadalayaq:
- Tağım nəzarəti
- Rabitə taqımı
- Kəşfiyyat taqımı
- Mühəndis taqımı
- Qumbara taqımı
- Logistika taqımı
- Tibb taqımı
- zenit-raket taqımı
- Təmir taqımı və s.
Şirkət və oradakı insanların sayı
Üçüncü ən böyük hərbi birləşmə şirkətdir. Qoşunların növündən asılı olaraq, bir şirkətin ölçüsü 2-dən 4-ə qədər taqımın bir hissəsi olan 30-dan 150-yə qədər əsgər ola bilər. Beləliklə, bir tank şirkətinin gücü 31-40 nəfərdir və motoatıcı şirkətində hərbi personalın sayı 150 nəfər arasında dəyişir. Rota həm də taktiki əhəmiyyət kəsb edən formalaşmadır ki, bu da o deməkdir ki, rütbəyə daxil olan hərbçilər döyüş əməliyyatları zamanı taborun tərkibində olmadan müstəqil şəkildə taktiki tapşırıqları yerinə yetirə bilirlər. Çox vaxt şirkətə kapitan rütbəsi olan bir zabit rəhbərlik edir və yalnız bəzi bölmələrdə bu vəzifəni mayor tutur. Həmçinin, qoşunların növündən asılı olaraq, şirkətin fərqli adı ola bilər. Məsələn, artilleriya şirkətinə akkumulyator, aviasiya şirkətinə aviasiya bölməsi deyilir, əvvəllər də eskadron adlanan süvari şirkəti də var idi.
Nümunədə bir tank və motorlu tüfəng şirkətləri, həmçinin minaatan batareyası var
Batalyon və içindəki hərbi personalın sayı
Digər hərbi hissələrdə olduğu kimi, batalyonun ölçüsü də qoşunların növündən asılıdır. Batalyon 2-4 şirkətdən ibarətdir və 250-dən 1000 nəfərə qədərdir. Gördüyünüz kimi, bu hərbi hissə artıq kifayət qədər təsir edici sayıya malikdir və buna görə də müstəqil fəaliyyət göstərə bilən əsas taktiki birləşmə hesab olunur.
Çoxları "Lube" qrupunun "Combat" adlı mahnısını eşitdi, lakin hamı bunun nə demək olduğunu bilmir. Belə ki, batalyona qısaldılmış “batalyon komandiri” kimi eyniadlı tərkibin şərəfinə yazılmış batalyon komandiri komandirlik edir. Batalyon komandiri polkovnik-leytenant vəzifəsidir, lakin çox vaxt batalyon komandirləri öz rütbələrində irəliləmək və podpolkovnik ulduzlarını almaq imkanı olan kapitan və mayorlardır.
Batalyonun fəaliyyəti taborun qərargahında əlaqələndirilir. Bir şirkət kimi, bir batalyon da qoşunların növündən asılı olaraq fərqli adlandırıla bilər. Məsələn, artilleriya və zenit-raket qoşunlarında onlara bölmələr (artilleriya diviziyası, hava hücumundan müdafiə bölməsi) deyilir.
Batalyon və diviziyalarda yuxarıda qeyd olunan daha bir çox xüsusi bölmələr var. Ona görə də strukturu ayrıca infoqrafika şəklində təqdim edəcəyik
Alay və onun tərkibi
Alay üç-altı batalyondan ibarətdir. Alayın gücü iki min nəfəri keçmir. Alayın özü tamamilə muxtar olan birbaşa əsas taktiki birləşmədir. Belə bir birləşməyə komandanlıq etmək üçün polkovnik rütbəsi olmalıdır, lakin praktikada polkovnik-leytenantlar daha çox alay komandirləri təyin olunur. Bir alay bir neçə fərqli bölmədən ibarət ola bilər. Məsələn, bir alayın üç tank batalyonu və bir motoatıcı batalyonu varsa, o zaman alayın adı tank olacaq. Həmçinin, qoşunların növündən asılı olaraq, bir alay müxtəlif tapşırıqları yerinə yetirə bilər: birləşmiş silahlar, zenit, logistika.
Mülki vətəndaşlar tərəfindən yuxarıda qeyd olunan birləşmələrdən daha az eşidilmiş daha çox bölmələr var. Yazının növbəti hissəsində onlar haqqında qısaca danışmağa çalışacağıq.
Briqada, diviziya, korpus, ordu, cəbhə
Alaydan sonra, ölçüsünə görə növbəti ən böyük briqadadır, adətən iki mindən səkkiz minə qədər qoşun təşkil edir. Briqada bir neçə batalyondan (diviziyadan), bir neçə köməkçi rotadan, bəzən iki, hətta üç alaydan ibarətdir. Polkovnik rütbəsi olan zabit briqada komandiri (qısaldılmış briqada komandiri) təyin edilir.
Əsas əməliyyat-taktiki birləşmə diviziyadır. Buraya bir neçə alay, eləcə də müxtəlif qoşun növlərinin çoxlu köməkçi hissələri daxildir. Bölmənin gücü 12 - 24 min nəfərdən ibarət olduğu üçün general-mayor və yuxarı rütbəli ən yüksək zabitlərə bölməyə rəhbərlik etməyə icazə verilir.
Növbəti hərbi birləşmə ordu korpusudur. Yüz min nəfərə çata bilən bir neçə bölmədən formalaşır. Ordu korpusu yaradılarkən heç bir hərbi bölmə üstünlük təşkil etmir, çünki bu, birləşmiş silahlı birləşmədir. Korpus komandiri yüksək rütbəli hərbi zabit ola bilər - general-mayor və ondan yuxarı.
Ordu bir hərbi hissə kimi bir neçə korpusdan ibarətdir. Hərbi personalın dəqiq sayı strukturdan asılı olaraq iki yüz mindən bir milyona qədər ola bilər. Orduya general-mayor və ya general-leytenant komandanlıq edir.
Cəbhə, sülh dövründə isə hərbi dairə silahlı qüvvələrdə mövcud olan bütün birləşmələrin ən böyük hissəsidir. Siyasi vəziyyətdən, hərbi doktrinadan, regiondan və s. asılı olaraq dəyişə bildiyi üçün onun sayını adlandırmaq çox çətindir. Cəbhə komandiri vəzifəsini general-leytenant və ya ordu generalı tuta bilər.
Vahidlərin sayının formalaşmasının ümumi prinsipləri
Yuxarıda göstərilənlərdən, vahidlərin sayının formalaşmasının ümumi prinsiplərini nəhayət aydınlaşdırmağa kömək edəcək müəyyən bir zəncir qura bilərsiniz:
- 5-10 nəfər bir şöbə təşkil edir;
- 3 – 6 taqım bir taqım təşkil edir;
- 3-6 taqım bir şirkət yaradır;
- 3 – 4 şirkət bir batalyon təşkil edir;
- 3 – 6 batalyon alay yaradır;
- 2 – 3 batalyon bir briqada təşkil edir;
- bir neçə briqada və köməkçi bölmələr diviziya təşkil edir;
- 3 – 4 diviziya ordu korpusu yaradır;
- 2-10 diviziya ordu yaratmağa qadirdir
Həm də yadda saxlamaq lazımdır ki, hərbi hissələrin sayı birbaşa qoşunların növündən asılı ola bilər. Məsələn, tank bölmələri sayca həmişə motorlu tüfəng bölmələrindən əhəmiyyətli dərəcədə aşağıdır.
Digər taktiki terminlər
Hərbi hissələrin sayının yuxarıda qeyd olunan şərtlərinə əlavə olaraq, aşağıdakı anlayışları da ayırmaq olar:
- Bölmə - bölmənin tərkibinə daxil olan bütün hərbi birləşmələr. Başqa sözlə desək, bölük, tağım, rota və s. kimi hərbi terminləri “bölmə” sözü ilə ifadə etmək olar.
- Hərbi hissə Silahlı Qüvvələrin əsas müstəqil bölməsidir. Çox vaxt bölmə bir alay və ya briqadadan ibarətdir. Həmçinin ayrı-ayrı şirkətlər və batalyonlar hərbi hissələr ola bilər. Parçanın əsas xüsusiyyətləri bunlardır:
- açıq və qapalı hərbi nömrələrin mövcudluğu;
- hərbi iqtisadiyyat;
- Bank hesabı;
- poçt və teleqraf ünvanı;
- şəxsi ofis işi;
- hissənin rəsmi möhürü;
- komandirin yazılı əmr vermək hüququ.
Bütün bu əlamətlər bölmənin ehtiyac duyduğu muxtariyyətə malik olduğunu göstərir.
- Qarışıq. Əslində, bu termin yalnız bir bölməni təsvir edə bilər. “Əlaqə” sözünün özü bir neçə hissənin birləşməsini nəzərdə tutur. Əgər briqadanın tərkibi bölük statusuna malik olan ayrı-ayrı batalyon və rütbələrdən formalaşırsa, bu halda briqadanı da birləşmə adlandırmaq olar.
- Bir assosiasiya. Korpus, ordu, cəbhə və ya rayon kimi bölmələri birləşdirir.
Yuxarıda göstərilən bütün anlayışları təhlil edərək, hərbi hissələrin ədədi təsnifatının hansı prinsiplər əsasında qurulduğunu başa düşə bilərsiniz. İndi hərbi mövzularda filmlərə baxarkən və ya hərbçi ilə ünsiyyət qurarkən, əksər hərbi terminləri eşitdikdə, onlar haqqında aydın təsəvvürə sahib olacaqsınız. Qeyd etmək lazımdır ki, bu məqalə aviasiya və dəniz birləşmələrinin strukturuna lazımi diqqət yetirmir, çünki onlar hərbi hissələrdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənmir.
Fəsil 10. Hərbi rütbələr
Orduda kimin daha vacib olduğunu ayırd etmək üçün hərbi rütbələr lazımdır. Hər bir vəzifənin müvafiq adı var. Amma elə məqamlar olur ki, vəzifə yüksək, rütbə aşağı olur. Alayın qərargah rəisi mayor rütbəsinə malik idi, batalyon komandirləri isə polkovnik-leytenant idi. Beləliklə, bu mayor boşanma zamanı belə bir nümayiş təşkil etdi. Nə qədər axmaqlığı var idisə, ələ saldı. Bir də nə edəsən, yaşlılar cavanların, çeviklərin qabağında uzanmalı idilər.
Hərbi bilet aldıqdan sonra sizə avtomatik olaraq sıravi rütbəsi verilir. Donanmada bu dənizçidir. Bir məşq bölməsində bitirdik - hamımız kursant idik, yəni. hazırlıq kursu keçib. Bu, ən aşağı dərəcədir. İndi mövqe fərqli ola bilər: atıcı, pulemyotçu, sürücü, topçu, radio operator.
Orduda ən kəskin rütbə onbaşıdır. Bir qayda olaraq, bunlar zabitlərin əlaltılarıdır. Onlara əla əsgər deyirlər. Orduda belə bir deyim var: “Efsitənin oğlundansa, fahişənin qızı yaxşıdır”. Amma bəzilərinin bu adı, heç olmasa bir nişanı bəyənib.
Təlimimizdə kursu bitirən kiçik serjant mükafatlandırıldı. Bizdə ali təhsilli hər kəsə çavuş rütbəsi verilirdi. Çavuşun üç dar zolağı var idi. Lakin taqım komandirlərinin müavinləri (qalalar) baş çavuşlar idi - bu bir geniş zolaqdır. Bizim quruluş ənənəvi quruluşdan bir qədər fərqli idi. Batalyon çavuşu kimi baş serjant rütbəsini daşıyırdım. Baxmayaraq ki, çavuş rütbəsi ola bilərdi. Sonra paqon boyunca geniş bir zolaq var. Çavuş artıq komandir və rəisdir. Çavuşlar formalaşmaya rəhbərlik edir, işə nəzarət edir və dərslər aparır. Amma elə olur ki, gizir çavuş rütbəsində təyin olunur.
Zabitlər. Kiçik leytenant hərbi məktəbdə ən şiddətli fitnəkarlara təyin olunur. Orduda heç vaxt rastlaşmamışam. Leytenant adətən taqım komandiri olur. Onun tabeliyində 30-a yaxın adam var. Leytenantlar çiyin qayışlarında üfüqi düzülmüş iki kiçik ulduz, baş leytenantlar isə üç ulduz taxırlar.
Kapitan rota komandiri, batalyon komandirinin müavini və bir neçə başqa vəzifələr bu rütbəyə hüquq verir. Kapitan, bu kiçik zabitlərin sonuncu rütbəsidir. Kapitanlar 4 kiçik ulduz taxırlar, ikisi üfüqi, ikisi isə bir qədər yüksək, şaquli.
Mayor yüksək rütbəli zabitlərin birinci rütbəsidir. Mayorlarımız batalyon komandirləri və qərargah rəisləri idi. Xidmət rəisləri mayor olurlar. Mayorun çiyin qayışlarında bir böyük ulduz var.
polkovnik-leytenant. Bu rütbə alay komandirlərinin müavinlərinə, alay qərargah rəislərinə, batalyon komandirlərinə verilir. Polkovnik-leytenantlar çiyin qayışlarında üfüqi şəkildə iki böyük ulduz taxırlar. Alay komandirimiz Kozheurov polkovnik-leytenant rütbəsi daşıyırdı. Sonra polkovnik rütbəsi gəlir və alayımızda polkovniklər olmadığına görə rütbələr haqqında daha heç nə yazmayacağam. Bir şeyi deyim: orduda rütbə bir növ hərbçinin ixtisasının əlamətidir.
Bəli, mən də demək qərarına gəldim ki, şəxsən mən bu formada başlıqları sevmirəm. Mənim öz fikrim var, amma heç kim ona qulaq asmır. Məsləhətləri bir az sadələşdirməyi təklif edərdim. Mənim nəşrimdə bu belə görünür:
- özəl;
- çavuş;
- gizir;
- leytenant;
- kapitan;
- əsas;
- polkovnik;
- ümumi;
- ordu generalı;
- Marşal.
RF Silahlı Qüvvələrinin Daxili Xidmətinin Nizamnaməsində hərbçinin fərdi hərbi rütbəsinin məqsədinin izahı yoxdur. Tələbələrin diqqətini bu fakta cəlb etmək lazımdır.
Hər bir hərbi qulluqçunun şəxsi hərbi rütbəsi və vəzifəsi vardır.
Hərbi qulluqçunun vəzifəsi onun xidməti vəzifələrinin çox hissəsini müəyyən edir. Hər bir vəzifə kateqoriyası müəyyən bir vəzifə üçün maksimum hərbi rütbəyə uyğundur. Arayış, hərbi birləşmələrin səviyyələrinin iyerarxiyasına uyğun gələn tipik komanda vəzifələrinin siyahısıdır: bir qrup qoşun komandirindən dəstə komandirinə qədər.
Silahlı Qüvvələrdə komandirlikdən kənar vəzifələrə əsgər vəzifələri də daxildir. Digər vəzifələr komanda vəzifələri hesab olunur. Komanda vəzifələri arasında tipik vəzifələr və kateqoriyalar üzrə onlara uyğun gələn maksimum hərbi rütbələr Cədvəl 2-də ümumiləşdirilmişdir.
Qeyri-standart hərbi vəzifələrin miqyası standart iş kateqoriyasına (müəyyən vəzifə üçün maksimum hərbi rütbə) uyğunluğu ilə müəyyən edilir.
Hərbi rütbələrin yaranması 15-16-cı əsrlərə aiddir və daimi orduların yaranması və inkişafı ilə bağlıdır. Rusiyada hərbi rütbələr ilk dəfə 1550-ci ildə Streltsy ordusunda tətbiq edilmişdir. Bu başlıqlar bunlar idi:
usta;
Pentekostal;
yarımbaş (beş yüz baş, yarı polkovnik);
əmr rəisi (alay komandiri, sonra polkovnik);
voevod (streltsy dəstəsinin rəisi);
Streltsy rəhbəri (şəhərin və ya mahalın bütün Streltsy hissələrinin rəisi).
1632-ci ildə Rusiyada Qərbi Avropa modelinə uyğun olaraq “yeni sistemin alayları” formalaşmağa başladı. Onlar Streltsy ordusunun alayları ilə birlikdə mövcud idilər, lakin komandanlıq heyətinin (ruslar və əcnəbilər) hərbi rütbələri Avropada ümumi qəbul edilən tipdə idi:
gizir;
kapitan (süvari kapitanı);
polkovnik-leytenant;
polkovnik;
Briqada generalı;
General-mayor;
General leytenant;
1722-ci ildə I Pyotr hərbi (quru və dəniz) rütbələrinin, mülki və məhkəmə rütbələrinin ciddi iyerarxiyasını müəyyən edən Rütbələr Cədvəlini təqdim etdi. Bu sistem kiçik dəyişikliklərlə 1917-ci ilə qədər davam etdi. Rütbələr Cədvəli tərəfindən tətbiq edilən hərbi rütbələr sistemi Rusiya hərbi təşkilatını ümumi qəbul edilmiş Qərbi Avropa sisteminə uyğunlaşdırdı. Bundan sonra rus hərbçisinin hərbi rütbəsi ilə onun hərbi rəhbər kimi fəaliyyətinin miqyasını birmənalı olaraq müəyyən etmək mümkün idi.
Tipik komandanlıq hərbi vəzifələri və müəllim üçün müvafiq maksimum hərbi rütbələr Cədvəl 2-də ümumiləşdirilmişdir. Şagirdlər, bir qayda olaraq, “tutduğu vəzifəyə görə maksimum hərbi rütbə” anlayışını zəif dərk edirlər. Şagirdlərin bunu düzgün başa düşməsi üçün ətraflı izahat vermək və nümunə sorğudan istifadə etmək lazımdır.
Cədvəl 2. Tipik hərbi komandanlıq vəzifələri
| Hərbi mövqelər | Vəzifələrə uyğun hərbi rütbələri məhdudlaşdırın |
| Heyət, ekipaj, ekipaj komandiri | çavuş |
| Tağım komandirinin müavini | Baş serjant |
| Şirkət, akkumulyator, aviasiya eskadrilyasının komandiri | Baş çavuş (hərbi xidmətə çağırış üzrə ali rütbə) Baş gizir (müqavilə) |
| Tağım komandiri | baş leytenant |
| Rota, akkumulyator, hava bölməsi, ayrı taqım komandiri | kapitan |
| Batalyon, diviziya, aviasiya eskadronunun, ayrı-ayrı rotanın komandiri | mayor |
| Ayrı bir taborun komandiri, bölmə. şöbə, şöbə a/eskadrilyalar | polkovnik-leytenant |
| Briqada, alay və ya ayrı-ayrı alayın komandiri | polkovnik |
| Bölmə komandiri, ayrı-ayrı briqada | General-mayor |
| Korpus komandiri | General leytenant |
| Ordu komandiri, ayrı ordu | General-polkovnik |
| Rayon, cəbhə, qoşun dəstəsi komandiri | Ordu generalı |
1917-ci ildə Sovet hökuməti yalnız hərbi vəzifə anlayışını saxlayaraq, hərbi qulluqçuların hərbi rütbələrini ləğv etdi. 1935-ci ildə Mərkəzi İcraiyyə Komitəsinin və SSRİ Xalq Komissarları Sovetinin Fərmanı ilə hərbi qulluqçular üçün şəxsi hərbi rütbələr müəyyən edilib. Əsgər, çavuş və baş zabitlər institutlarında 1940-cı ilə qədər vəzifə adları rütbə kimi saxlanılırdı. 1940-cı ildə əsgər, çavuş və general rütbələri təqdim edildi. Bütün rütbələr zolaqlarda və düymələrdə göstərilirdi. 1943-cü ildə Sovet Ordusunda çiyin qayışları da bərpa edildi. 1972-ci ildə gizir hərbi rütbəsi Sovet Ordusuna qayıtdı, rütbə sistemində yeni kateqoriya və institut yaradıldı.
Rusiya Federasiyasının müasir Silahlı Qüvvələrində qəbul edilmiş hərbi rütbələr sistemi Cədvəl 3-də təqdim olunur.Cədvəllə plakat asmaq və müvafiq izahatlar vermək lazımdır. Bu halda, aşağıdakı anlayışlar arasındakı əlaqələrə diqqət yetirmək lazımdır:
Hərbi kadrların institutu (tərkibi) hərbi təhsilin tələb olunan səviyyəsidir.
Cədvəl 3. RF Silahlı Qüvvələrində hərbi rütbələr sistemi
| İşçilərin kateqoriyaları | Müəssisələr (tərkiblər)/işçilər | Hərbi rütbələr/zabitlər | Hərbi rütbədə xidmət müddəti | |
| Hərbi | gəmi | |||
| Əsgərlər və dənizçilər | Əsgərlər və dənizçilər | Şəxsi | dənizçi | 5 ay |
| Onbaşı | Böyük dənizçi | Ağız deyil | ||
| Çavuşlar və kiçik zabitlər | Çavuşlar və kiçik zabitlər | Lance Çavuş | Kiçik məmur 2 məqalə | 3 ay |
| çavuş | Kiçik zabit 1-ci məqalə | 3 ay | ||
| Baş serjant | Baş kiçik zabit | 3 ay | ||
| Serjant mayor | Baş kiçik zabit | |||
| gizir və miçmanlar | gizir və miçmanlar | gizir | Miçman | 3 il |
| Baş Qərargah rəisi | Böyük miçman | |||
| Zabitlər | Kiçik zabitlər | gizir | gizir | 1 il |
| leytenant | leytenant | 2 il | ||
| baş leytenant | baş leytenant | 3 il | ||
| kapitan | Leytenant kapitan | 3 il | ||
| Böyük zabitlər | mayor | 3-cü dərəcəli kapitan | 3 il | |
| polkovnik-leytenant | 2-ci dərəcəli kapitan | 4 il | ||
| polkovnik | 1-ci dərəcəli kapitan | * | ||
| Böyük zabitlər | General-mayor | Kontr-admiral | * | |
| General leytenant | vitse-admiral | * | ||
| General-polkovnik | admiral | Ağız deyil | ||
| Ordu generalı | Donanma admiralı | Ağız deyil | ||
| Rusiya Federasiyasının marşalı |
Zabit rütbəsi, hər hansı digər hərbi rütbələr kimi, həqiqi və ya hərbi rütbələrə görə verilən ad, fəxri ad deyil (“Xalq artisti”, “Əməkdar idman ustası”, “Əməkdar müəllim”, “laureat” kimi) xəyali ləyaqət. Hərbi rütbənin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, o, istərsə, 4-cü kateqoriyalı qaynaqçı, 6-cı kateqoriyalı tokar, 2-ci dərəcəli sürücü, 1-ci kateqoriyalı müəllim və s. ilə eyni ixtisas tarif kateqoriyasıdır. Yəni, əgər biz polkovnik çiyin qayışlarında bir adam görürüksə, bu o deməkdir ki, bu hərbçinin ixtisası, təhsili və xidmət təcrübəsi, alaya komandirlik etməyə imkan verən biliyi var (digər vəzifələrin təfərrüatlarına və xüsusiyyətlərinə getməyəcəyik. və hərbi sahələr.Təbii ki, məsələn, tibb polkovniki alaya komandirlik edə bilməz, lakin tibbdə müvafiq vəzifələr tutmağa qadirdir). Üstəlik, o, polkovnik rütbəsini yalnız müəyyən müddət alaya komandirlik etdikdən və bu vəzifələri yerinə yetirmək qabiliyyətini sübut etdikdən sonra alacaq. Hər bir vəzifə müəyyən bir hərbi rütbəyə uyğundur. Məsələn, şirkət komandiri vəzifəsi kapitan rütbəsinə uyğundur. Beləliklə, bu vəzifəyə kapitan və ya daha aşağı rütbəli zabit təyin edilə bilər. Komandanlıq zabitin rota komandirinin vəzifələrinin öhdəsindən gəldiyinə əmin olduqda, ona kapitan rütbəsi verilir, lakin bir şərtlə ki, əvvəlki rütbədə azı üç il xidmət etsin. Amma rota komandiri daha mayor rütbəsi ala bilməyəcək. Mayor olmaq üçün əvvəlcə batalyon komandirinin müavini vəzifəsini almalıdır. Amma batalyonda 3-4 rota komandiri var, bircə batalyon komandirinin müavini var! Deməli, orduda davamlı rəqabət var və üç-dörd zabitdən yalnız biri növbəti rütbəni alacaq. Başqa sözlə, ən bacarıqlı və ən yaxşısı zirvəyə doğru yol alır (gəlin, hər hansı bir ordunu məhv edən ləyaqətsiz insanları təbliğ etmək üçün pozğunluqlar, "tüklü pəncələr", "oğullar" və digər üsullardan danışmayaq).
Bununla belə, “vəzifə” və “rütbə” anlayışları həmişə ayrı-ayrı deyildi. I Pyotrun dövrünün ordusuna müraciət etsək, belə hərbi rütbələrin ümumiyyətlə olmadığını görmək asandır. Rütbələr kimi başa düşməyə adət etdiyimiz şeylər - “polkovnik”, “kapitan”, “çavuş”, “leytenant” - o vaxtlar konkret hərbi vəzifələr kimi mövcud idi. Korporalın (20-25 nəfərlik birlik) komandanlığı olan hərbi qulluqçu belə adlandırılırdı, çavuş kapitanın əmrlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət edirdi. Kapitan təxminən 100 nəfərlik bölməyə komandanlıq edirdi. Ona iki-üç leytenant (tapşırıqlar üzrə zabit) kömək edirdi. "Alay komandiri", "şirkət komandiri" və s. kimi anlayışlar. ümumiyyətlə yox idi. Praporşik döyüşdə bayraq (praporşik) daşıyan əsgər idi. Mayor (holland dilindən “böyük” kimi tərcümə olunur) alayın baş zabiti idi və digər zabitlərin xidmətinə nəzarət edirdi. Heç vaxt rütbəyə çevrilməyən vəzifələr də var idi - kapitan, fiskal, təminat ustası, auditor, Leybşits, kvartirmeyster...
Böyük Pyotr dövrünün alaylarının şəxsi siyahılarına baxsanız, "taqım komandiri", "şirkət komandiri", "batalyon komandiri" kimi titulları görməyəcəksiniz. Orada yazılıb - polkovnik-1, polkovnik-leytenant-1, mayor-1, kvartal-1, adyutant-1, auditor-1.
Müvafiq olaraq, nişanlara az diqqət yetirilir, baxmayaraq ki, hətta I Pyotr zabitlər üçün boyun nişanlarını (qorgetlər) təqdim etdi, zabitlərin rütbələri qızıl və gümüş hissələrin sayına görə fərqlənə bilərdi. Buna təcili ehtiyac yox idi. Hər bir əsgər öz komandirlərini gözdən tanıyırdı və qarğalar yalnız rütbələrdə rəsmi hallarda geyilirdi. 1827-ci ilə qədər generalların heç bir fərqlənmə nişanı yox idi (İmperator I Nikolay apoletlərdə ulduzları təqdim etməzdən əvvəl feldmarşal generalı general-mayordan ayırmaq mümkün deyildi).
Bu, 19-cu əsrin əvvəllərinə qədər davam edir və yalnız 1802-ci il alaylarının ştat cədvəllərində nəhayət görürük: “Alay komandiri polkovnik-1, batalyon komandirləri podpolkovnik-1, mayor-4,... Budur, biz artıq görürük ki, kifayət qədər “vəzifə” və “rütbə” anlayışları bir-birindən aydın şəkildə ayrılıb.Ordu piyada alayının 30 aprel 1802-ci il tarixli qərargahında alayın 5 taborunun və buna uyğun olaraq beş tabor komandirinin və bir nəfərin olduğunu görürük. onların polkovnik-leytenant rütbəsi, digər dördünün isə yalnız mayor rütbəsi ola bilər.
Beləliklə, yalnız 19-cu əsrin əvvəllərində nəhayət müəyyən edildi:
Rütbə- vəzifə ixtisasları, zabitin komandirlik qabiliyyəti, rotaya, batalyona, alaya... rəhbərlik qabiliyyəti, müəyyən vəzifələr tutmaq hüququ;
Vəzifə- konkret bölməyə komandanlıq etmək üçün zabitə həvalə edilmiş vəzifələr.
Tarixən inkişaf etmiş anlayışların bu bölgüsü çox əlverişlidir. Zabit rütbəsi ilə onun biliyini, qabiliyyətini, xidmət təcrübəsini müəyyən etmək və onu müəyyən vəzifəyə kifayət qədər dəqiq yerləşdirmək asandır. Zabitin başqa rütbəyə verilməsi hamıya deyir ki, onun müəyyən vəzifələri yerinə yetirmək bacarığını rəhbərləri tanıyır.
Zabitlər və generallar üçün rütbə nişanları əslində yalnız 1827-ci ildə (epauletlərdəki ulduzlar), əsgərlər və astsubaylar üçün isə yalnız 1843-cü ildə (çiyin qayışlarında "qayışlar") meydana çıxdı.
Dəfələrlə müxtəlif ölkələrdə hərbi məsələlərdə o qədər də məlumatlı olmayan hökumət rəhbərləri hərbi rütbələr sistemindən əl çəkməyə və rütbə nişanlarını ləğv etməyə cəhd edirdilər. Bu, Çində Mədəni İnqilab illərində (bizim 20-ci əsrin altmışıncı və yetmişinci illəri) belə idi. 1917-ci il inqilabından sonra, Qırmızı Ordu yaradanda bolşeviklər nümayişkaranə şəkildə “istismarçı siniflərin və zəhmətkeşlərin bərabərsizliyinin simvolu kimi” titullardan imtina etdilər və bütün nişanları ləğv etdilər. Lakin 1919-cu ilin yanvarına qədər fərqlənmə nişanları (hazırda tutduğu vəzifələrə görə) qollara qayıtdı. 1922-ci ilin yanvarında hərbi rütbələr sisteminə qayıtmağın zəruriliyini etiraf etmək istəməyən, lakin onun təcili ehtiyacını anlayan ölkə rəhbərliyi "kateqoriya" anlayışını təqdim etdi; 1924-cü ilin may ayından etibarən artıq aydın bir "xidmət sistemi" var. Kateqoriyalar". Hərbi qulluqçular 14 xidmət kateqoriyasına bölünür. 1935-ci ildə isə şəxsi hərbi rütbələr sisteminə tam və açıq dönüş baş verdi. Lakin əvvəlcə bu, yalnız orta və yüksək rütbəli komandanlıq və komandanlıq heyəti üçün edilirdi (bolşeviklərin nifrət etdiyi “zabit” sözü yalnız 1942-43-cü illərdə istifadəyə qayıdacaqdı). 1940-cı ilin noyabrına qədər kiçik komandir heyətinin rütbələri “taqım komandiri”, “əlavə komandir” və s. briqada komandiri”, “korpus komandiri” ...
Yeri gəlmişkən, dünyanın digər ordularında “rütbə” anlayışının “mövqe” anlayışından ayrılması prosesi uzun və mürəkkəb olub. Beləliklə, məsələn, Wehrmacht-da (1935-1945) adi əsgərlərə münasibətdə bu proses heç vaxt bitmədi. Wehrmacht-da "özəl" rütbəsinin olmadığını hamı bilmir. "Der Soldat" sözü bütün hərbi qulluqçular üçün ümumi söz idi və sıravi əsgərlər vəzifələrinə görə çağırılırdılar. Məsələn, piyadada onlara “muşketyor”, “fuzilyer”, “qrenadier”, motoatıcıda “panzerqrenadier”, artilleriyada “topçu”, kəşfiyyatda “jaeger”, tibb xidmətində “sanitetzoldat”, hərbi xidmətdə “sanitetzoldat” adlanırdı. baytarlıq xidməti “veterinersoldat”, süvarilərdə “reitar” və s. Bununla belə, rütbəsiz zabitlərə münasibətdə belə, “rütbə” və “vəzifə” anlayışları arasında qarışıqlıq, sözün həqiqi mənasında, hərbçiliyin hər bir qolunun, hər bir xidmətin özünəməxsus rütbə adlarının olması şəklində mövcud idi. Məsələn, piyada "çavuş mayoru" rütbəsi aşağıdakı rütbələrə uyğun gəlirdi: artilleriyada - "wachtmeister", rabitə qoşunlarında "funkmeister", tibbdə "sanitetfeldwebel", artilleriya təchizatı xidmətində "atəşfəşan", arxa xidmətlər "beschlagmeister", ədalətdə "heerustitswachtmeister", "musikmeister" orkestrində (1938-ci ilə qədər).
NƏTİCƏ
Problemləri birgə uğurla həll etmək və komandanlıq və idarəetməni təşkil etmək üçün Silahlı Qüvvələr hərbi birləşmələrə bölünür. Hərbi birləşmə dedikdə, vahid idarəetmə mərkəzi tərəfindən idarə olunan və ümumi taktiki, əməliyyat-taktiki və ya strateji vəzifəni həll edən silah və hərbi texnikaya malik hərbi personalın məcmusu başa düşülməlidir.
Döyüş Bayrağı: hərbi hissəni birləşdirən işarədir; bölmənin müəyyən dövlətin silahlı qüvvələrinə aid olduğunu göstərən işarə; hərbi şərəf rəmzi; silahlı mübarizə ideyasının vəhdətini ifadə edən simvol; hissənin tarixi yolunun təcəssümü; bölmənin hərbi xidmətləri və qələbələri haqqında məlumat daşıyıcısı.
Müasir Rusiya ordusundakı hərbi rütbələr hərbi qulluqçular arasında düzgün tabeçilik və staj münasibətlərinin qurulmasına, şəxsi heyətin düzgün yerləşdirilməsinə, bütün növ hüquqlar, güzəştlər və müavinətlərin müəyyənləşdirilməsinə kömək edir.
ƏDƏBİYYAT
1. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin ümumi hərbi nizamnamələri. – M..: Eksmo, 2006.
2. Timofeyev F.D. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin ümumi hərbi nizamnamələrinin əsas tələbləri: Dərslik. müavinət. – Sankt-Peterburq: GUAP, 2003.
3. Hərbi xidmətin əsasları, A.T.Smirnov, B.İ.Mişin, V.A.Vasnev, - M.: “Ustalıq - Akademiya”, 2000.
4. Böyük ensiklopedik lüğət, - M.: "BRE" elmi nəşriyyatı, Sankt-Peterburq, "Norint", 1998.
5. Sovet hərbi ensiklopediyası, (8 cilddə). - M.: Hərbi nəşriyyat, 1980
6. Rusiya ordusunun tarixi (4 cilddə) / A.A. Kersnovski.- M.: “Səs”, 1992.
