Uzorak opisa poslova 2019. za šefa metodičkog odjeljenja biblioteke
Upravlja odeljenjem (sektorom) biblioteke (centralizovani bibliotečki sistem). Izrađuje normativnu dokumentaciju kojom se uređuje rad odjeljenja (sektora). Utvrđuje izglede za razvoj određene oblasti, organizuje izradu i realizaciju tekućih i dugoročnih planova (projekata, programa) odjeljenja (sektora). Upravlja implementacijom naučno istraživanje na području djelatnosti odjeljenja (sektora) u skladu sa postavljenim zadacima i planovima rada odjeljenja (sektora). Promoviše upotrebu u radu relevantnih naučnih i metodoloških dostignuća, dostignuća najbolje domaće i strane prakse, nove opreme i tehnologija. Utvrđuje potrebu i preduzima mere za obezbeđivanje odeljenja (sektora) opremom, materijalom i drugim sredstvima.
Opis posla bibliotekara
Prati poštovanje proizvodne discipline, pravila zaštite na radu i zaštite od požara zaposlenih. 3.10. . (ostale dužnosti) 4. Prava Menadžer ima pravo: 4.1. Učestvuje u raspravi o nacrtima odluka rukovodstva ustanove (organizacije). 4.2. Potpišite i potvrdite. (vrste dokumenata) 4.3. Inicirati i voditi sastanke o organizacionim pitanjima.
4.4.
Bitan
Tražiti i primati potrebne informacije i dokumente od strukturnih jedinica. 4.5. Vršiti provjere kvaliteta i blagovremeno izvršavanje narudžbi. 4.6. Zahtevati prestanak (obustava) rada (u slučaju kršenja, nepoštovanja utvrđenih zahteva i sl.), poštovanje utvrđenih normi, pravila, uputstava; dati uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.
4.7. Učestvuje u raspravama o pitanjima u vezi sa dužnostima koje obavlja. 4.8.
Posao bibliotekara
Za vrijeme odsutnosti bibliotekara (godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zaposlenik koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za neobavljanje ili nepravilno obavljanje poslova koji su mu povjereni u vezi sa zamjenom. 1.8. . 2. Funkcije 2.1. Pružanje bibliotečkog procesa. 2.2. Usluživanje čitalaca i pretplatnika. 3. Poslovna zaduženja Bibliotekar obavlja sledeće poslove: 3.1.
Obavlja poslove na obezbjeđivanju bibliotečkih procesa u skladu sa profilom i tehnologijom jednog od proizvodnih mjesta: - obezbjeđuje nabavku i obradu bibliotečkog fonda; — organizuje upotrebu kataloga i drugih elemenata referentno-bibliografskog aparata; — održava automatizovane baze podataka; — organizuje računovodstvo i skladištenje sredstava; — pruža usluge čitaocima i pretplatnicima. 3.2.
Voditelj biblioteke - opis posla
Pažnja
Donosi odluke o prijemu, preseljenju i otpuštanju radnika; primjenjuje stimulativne mjere prema istaknutim zaposlenima; izriče kazne za prekršioce radne discipline; rješava pitanja upućivanja zaposlenih na službena putovanja u skladu sa utvrđenom procedurom. 3.11. Formira dugoročne i tekuće planove. 3.12. Uspostavlja i održava veze sa drugim bibliotekama, naučnim i tehničkim informacionim telima, javnim organizacijama i stranim institucijama. 3.13. Osigurava računovodstvo, sigurnost i popunu materijalne baze biblioteke, poštovanje pravila sanitarno-higijenskih uslova i zaštite rada, vođenje evidencije i čuvanje dokumentacije.
3.14. Preuzmite cijeli tekst (ostale odgovornosti) 4. Prava. Direktor biblioteke ima pravo: 4.1.da istupa u ime biblioteke bez punomoćja. 4.2.
Direktor biblioteke koji nepravedno koristi imovinu i sredstva poverene mu organizacije u sopstvenim interesima ili u interesima protivnim interesima osnivača (vlasnika) odgovoran je u granicama utvrđenim građanskim, krivičnim i upravnim zakonodavstvom. 5.4. Opis posla izrađeno u skladu sa naredbom br. na osnovu rukovodioca strukturne jedinice (potpis) (inicijal, prezime) 00.00.0000 (šef pravne službe, advokat) (potpis) (inicijal, prezime) 00.00.0000 Pročitao sam opis posla, jedan primjerak je primljen (a) u ruke i obavezujem se da ću ga čuvati na svom radnom mjestu.
Za neizvršavanje ili neispravno obavljanje poslova predviđenih ovim opisom poslova - u skladu sa važećim zakonskim propisima o radu. 4.2. Za krivična djela počinjena u periodu njenog djelovanja - u skladu sa važećim građanskim, upravnim i krivičnim zakonodavstvom. 4.3. Za nanošenje materijalne štete - u skladu sa važećim zakonima.
5.
USLOVI RADA 5.1. Radno vrijeme bibliotekara utvrđuje se u skladu sa internim pravilnikom o radu koji utvrđuje Organizacija. 5.2. Bibliotekar je zbog produkcionih potreba dužan da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna). 6. PRAVO POTPISA 6.1. Da bi osigurao svoje aktivnosti, bibliotekaru se daje pravo da potpisuje primarne i izvještajne dokumente o pitanjima koja spadaju u njegove funkcionalne nadležnosti.
Uzorak opisa poslova 2018. za šefa metodičkog odjeljenja biblioteke
Rukovodiocu odeljenja (sektora) biblioteke KOJE SAM ODOBRIO (naziv organizacije) (rukovodilac organizacije; drugo OPIS POSLOVA lice ovlašćeno 00.00.0000 br. 00 za davanje saglasnosti na opis posla) šefu odeljenja biblioteke (potpis) (inicijal, prezime) 00.00.0000 1. Opće odredbe 1.1. Rukovodilac bibliotečkog odeljenja spada u kategoriju rukovodilaca. 1.2. Postavljanje na dužnost šefa bibliotečkog odeljenja i razrešenje vrši se po nalogu (uputstvu) direktora biblioteke.
1.3. Na mjesto šefa bibliotečkog odjeljenja postavlja se lice sa visokom stručnom spremom. stručno obrazovanje i najmanje 3 godine relevantnog radnog iskustva. 1.4.
Organizacije. 1.3. Bibliotekar odgovara direktno Organizaciji. 1.4. Na radno mjesto bibliotekara postavlja se lice sa srednjom stručnom spremom bez ikakvog radnog iskustva. 1.5. Bibliotekar mora poznavati: - propise, uputstva, naredbe i druga uputstva, metodološka i regulativna dokumenta o pitanjima bibliotečkog rada; — profil i specijalizacija Organizacije; — pravila za nabavku, čuvanje, pretraživanje, izdavanje i računovodstvo bibliotečkih fondova; — sistem klasifikacije knjiga i pravila za sastavljanje kataloga; — nacionalni sistem međubibliotečke pozajmice; — postupak izvještavanja o radu biblioteke; — interni radni propisi; — pravila o zaštiti rada, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara. 1.6.
Za vreme odsustva rukovodioca bibliotečkog odeljenja (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove službene poslove obavlja službenik postavljen na propisan način, koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršenje ili neuredno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni u vezi sa zamjenom. Preuzmite cijeli tekst 1.8. 2. Funkcije 2.1. Rukovođenje poslovima bibliotečkog odjela. 2.2. Upravljanje podređenim osobljem. 3. Poslovna zaduženja Šef bibliotečkog odjeljenja obavlja sljedeće poslove: 3.1. Upravlja strukturnom jedinicom biblioteke koja obavlja određene funkcije u skladu sa kreativnom i proizvodnom djelatnošću biblioteke. 3.2. Organizuje izradu dugoročnih i tekućih planova rada jedinice i prati njihovu realizaciju. 3.3. Vodi evidenciju o radu odjeljenja (sektora). 3.4.
Info
Učestvuje u organizovanju tematskih izložbi na aktuelna pitanja nauka, tehnologija i napredno proizvodno iskustvo, dizajn štandova i vitrina. Priprema predloge u cilju poboljšanja usluge čitaocima. 3. PRAVA Bibliotekar ima pravo: 3.1. Zahtevati od menadžmenta Organizacije da pruži pomoć u obavljanju njihovih dužnosti.
3.2. Poboljšajte svoje vještine. 3.3. Upoznajte se sa nacrtima odluka menadžmenta Organizacije u vezi sa njenim aktivnostima. 3.4. Podnesite prijedloge o pitanjima vezanim za vaše aktivnosti na razmatranje vašem neposrednom rukovodiocu. 3.5. Primati od zaposlenih u Organizaciji informacije potrebne za obavljanje njihovih aktivnosti.
OPIS POSLOVA ŠEF ODJELA ZA KOMPLETIRANJE I OBRADU LITERATURE I. Opšte odredbe 1.1. Rukovodilac Odeljenja za nabavku i obradu literature rukovodi svim aktivnostima odeljenja, odgovoran je za sadržaj i organizaciju njegovog rada, za organizovanje naučno utemeljenog nabavke Jedinstvenog fonda Alikovske MCB MUK i njegovo objavljivanje kroz katalog sistem. 1.2. Rukovodioca odjeljenja za nabavku i obradu literature imenuje i razrješava direktor Alikovske MCB u skladu sa zakonodavstvom o radu. Izvještava direktno direktoru Alikovske MCB. 1.3.
Opisi poslova
Sistematski kontroliše i analizira rad seoskih biblioteka i drugih odjeljenja Centralne banke; učestvuje u izradi dugoročnih i godišnjih planova rada i tekstualnih izvještaja Opštinskog preduzeća za upravljanje „AMCB“. 2.4. Zajedno sa odjeljenjima Centralne banke i DB-a organizuje: - uvođenje naučno utemeljenih preporuka, efikasnih oblika i metoda usmjeravanja čitanja masovne propagande knjiga, korištenje jedinstvenog fonda, informacionih i bibliografskih usluga čitaocima ; — škole izvrsnosti zasnovane na najboljim bibliotekama u ovoj oblasti. — posjećivanje seoskih biblioteka kako bi im se pružila praktična pomoć; — aktivnosti na unapređenju vještina bibliotečkih radnika u regionu; — savetodavna i metodološka pomoć bibliotekama drugih sistema i odeljenja u regionu u svim oblastima njihovog rada.
Voditelj biblioteke - opis posla
Organizuje računovodstvo i obradu jedinstvenog fonda: - vodi zbirnu evidenciju; - vrši individualno knjigovodstvo fonda, bibliografski opis, klasifikaciju i tehničku obradu knjiga i druge građe u skladu sa važećim propisima i uputstvima. 2.4. Distribuira nove prihode literature između strukturnih odjela Alikovskaya MCB. 2.5. Osigurava stvaranje kataloškog sistema za MKB Alikovskaja, organizuje održavanje i uređivanje centralnih i konsolidovanih kataloga, prati stanje i pomaže bibliotečkim bibliotekama i seoskim bibliotekama u organizovanju i uređivanju kataloga za njihove zbirke.
2.6. Zajedno sa odeljenjem za organizaciju i korišćenje jedinstvenog fonda učestvuje u: - identifikaciji i preraspodeli nekorišćene, neosnovne literature u više primeraka; - u čišćenju jedinstvenog fonda od knjiga koje su sadržajno zastarjele i oronule. 2.7.
Opis poslova šefa bibliotečkog odjeljenja
Istražuje i implementira najbolje prakse centralizovani sistemi za usluge čitalaca u praksu odeljenja. 2.8.Učestvuje u radu organizaciono-metodološkog odeljenja za unapređenje kvalifikacija osoblja Opštinske ustanove "Alikovskaya MCB", pružajući savetodavnu i metodološku pomoć bibliotekama drugih sistema i odeljenja okruga u skladu sa profilom odeljenja. . 2.9. Planira i organizuje rad odjeljenja: - izrađuje dugoročne godišnje i tromjesečne planove rada, tekstualne i statističke izvještaje o radu odjeljenja; - raspoređuje odgovornosti među zaposlenima uzimajući u obzir njihove kvalifikacije - prati poštivanje od strane službenika proizvodne i radne discipline, zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara. NAČELNIK ODJELA ZA METODOLOGIJU I BIBLIOGRAFIJU I. Opšte odredbe 1.1.
Zhanna Denich
Rukovodilac biblioteke je dužan da: 2.1. Poslove koji su mu povjereni obavljati efikasno i blagovremeno u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva, propisa, propisa, uputstava i naredbi uprave. 2.2. Obezbedite visoki nivo služenje čitaocima i događajima. 2.3. Pripremite se za posao radno mjesto, provjerite dostupnost i upotrebljivost opreme i materijala potrebnih za rad.
Uključite osvetljenje. Kada koristite opremu, provjerite postojanje i ispravnost uzemljenja, ispravnost kabela za napajanje, utikača i utičnice. 2.4. Primite od vodećeg stručnjaka odjela za kulturu potrebne materijale za rad. Primajte zadatke od svog pretpostavljenog i izvršavajte zadatke u skladu sa odobrenim planom rada.
Opis poslova šefa bibliotečke službe
Pažnja
Poslovna zaduženja 2.1. Upravlja aktivnostima uslužnog odjela. 2.2. Izrađuje dugoročne i tekuće planove rada odjeljenja. 2.3. Izrađuje izvještaje analizirajući stanje i izglede aktivnosti odjela.
2.4. Raspoređuje odgovornosti među zaposlenima u odjeljenju i osigurava usklađenost sa operativnim rasporedom odjeljenja. 2.5. Redovno održava proizvodne sastanke, izrađuje uputstva i preporuke kojima se utvrđuje priroda i postupak rada odjeljenja i njegovih odjeljenja. 2.6. Učestvuje u organizaciji marketinških istraživanja u skladu sa razvojnim programom MUK „KBIC“.
2.7. Učestvuje u direktnom servisu korisnicima Centralne gradske biblioteke. 2.8. Proučite potrebe korisnika za informacijama. 2.9. Organizuje i sprovodi javna dešavanja. 2.10. Proučava trendove u servisiranju ruskih i stranih biblioteka.
Bitan
Održavati bliske kontakte sa odmornicima, javnim organizacijama, kreativnim savezima i društvima, kreativnim timovima i radnicima, proučavati zahtjeve, želje, preporuke i ocjene rada biblioteke. 2.13. Učestvujte u sastancima i razgovorima sa pjesnicima, piscima i novinarima. 2.14. Poduzeti mjere za otklanjanje nedostataka u uslugama i događajima.
2.15.
Neprestano usavršavajte svoje vještine proučavajući periodiku, pohađajući predavanja, seminare, konferencije i izvodeći na njima prezentacije. Doprinijeti profesionalnom razvoju bibliotečkog osoblja. 2.16. Nadgledati bibliotečko osoblje. Vrši izbor i raspoređivanje bibliotečkog osoblja, prati njihovo obavljanje funkcionalnih poslova, podnosi peticiju načelniku odjeljenja za stimulacije i kazne za podređene radnike.
2.17.
Iy(%. N√S╝ʹL=UoW5 T╥A╗Ëʺ̱E┌▓mb╞?┘Y║7hû$ Tbsch OSUGLG╪ddšg*xâbËâk╛wKšfuu┼Z°╟▓zrSg G ╣y. ╓┐!u$P╓ʹ╨kIk G@n4ei°» T╩[e°B0K├║═J╟u╩ʺIuZAË▐VÉÉ÷QHs┴(UKPb╖▐VÉÉ÷QHs┴(UKPbOn/')u 6â║║ o≈Q⌠ zlMdMu■l╧z· !│KY(YP⌡⌡▐└Ip╢╢e┐šÂOoQUgO~Ë2]╧?╓▌on©I)©RA▐E╣Bf_╫kI)©RA▐E╣Bf_╫k·ch ╙k^╩ Oj⌡)=(h╒O╡╫©╪MuLie'Čʺ'G=VP╬╖(╧Lh²~Ë ╤╗lyaaPRIL?Ts#jGI╒░;Nc⌠╡░;Nc⌠├LF²F²H├LF²H├LF²Č├LF²H ╜&VEl╦█ Ts╦g8┌s)_gʹh7╟j\╟┘e&b ╪#█╔'s╦ ILJ⌠fL═."$ ʹm└t▌■6pŠ└t▌■6pŠ┴dA÷I╟F┴dA÷I? ╕▀O╨ gÂPL╨RiKYu? %≤ms╪·OUA Izč┴╦²oFlyaf╔┘m6$╒├uX5FxL5Z■ʹ║╗6j╕ʹm╓tO┘m?M(uČdO┘QM? ≈k≤xČ:z╡V ▌GVu@y4V├V╪0SOxeTh╣·ua VË:T╗fja.hvyA╚VCG┘▐(BO│≤.lu╣iyo╨÷Kč║╨╣iyo╨÷Kč╧~h:╗fja.hvyA╚VCG┘▐ ╗ogl51v6Kuy°Q┼@┬ tsF┐»We╟ppi╢!⌠Iž ʹE╕█$uhI'Q1šdU²┌vʺi5:╕ʹ iD/▄╣»C╨0lL╤h╨0lL╤≤ *RSBZ │)
