รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าวิศวกรของ Gazprom รายละเอียดงานของหัวหน้าวิศวกร หัวหน้าวิศวกร: คุณสมบัติของอาชีพ

คำนำ

0.1. เอกสารมีผลใช้บังคับนับจากเวลาที่ได้รับการอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. เอกสารได้รับการอนุมัติ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะจะดำเนินการในช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่ง "หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์" อยู่ในหมวดหมู่ "ผู้จัดการ"

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโท, ผู้เชี่ยวชาญ) ประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพของผู้จัดการระดับล่างในสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง - อย่างน้อย 5 ปี

1.3. รู้และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ:
- กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมการดำเนินงานขององค์กรขนส่งยานยนต์
- แนวโน้มการพัฒนาด้านเทคนิค เศรษฐกิจ และสังคมของอุตสาหกรรมและวิสาหกิจ
- โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณลักษณะของโครงสร้างองค์กร
- กำลังการผลิตขององค์กร
- วิธีการจัดการธุรกิจและการจัดการองค์กร
- ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญาทางธุรกิจ
- เทคโนโลยีสำหรับการบำรุงรักษาและการซ่อมแซมปัจจุบันของรถกลิ้ง
- วัตถุประสงค์และลักษณะทางเทคนิคและการปฏิบัติงานหลักของยานพาหนะกลไกการขนถ่ายอุปกรณ์และอุปกรณ์
- กฎสำหรับการใช้งานทางเทคนิคของยานพาหนะ
- ความสำเร็จหลักของวิทยาศาสตร์ในสาขาอุตสาหกรรมยานยนต์
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิตการซ่อมแซม แรงงานและการจัดการ
- ทิศทางและหลักการพัฒนาการจัดการ การตลาด กิจกรรมผู้ประกอบการ
- จริยธรรมในการสื่อสารและการเจรจาทางธุรกิจ
- พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.4. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร/สถาบัน)

1.5. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์รายงานตรงต่อ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์ดูแลการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์ในช่วงที่เขาไม่อยู่จะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย

2. ลักษณะงาน งาน และความรับผิดชอบของงาน

2.1. กำหนดและประสานนโยบายการลงทุนและนวัตกรรม ทิศทางการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร วิธีการปรับโครงสร้างใหม่ การสร้างใหม่ และการปรับอุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่

2.2. จัดระเบียบงานบริการด้านเทคนิคเพื่อให้มั่นใจถึงความพร้อมทางเทคนิคของสต็อกกลิ้งขององค์กร

2.3. รับประกันประสิทธิภาพของการบริการด้านเทคนิค การลดต้นทุนด้านวัสดุ การเงิน และค่าแรงเมื่อปฏิบัติงานซ่อมแซม และมีคุณภาพสูง

2.4. จัดการการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนการบำรุงรักษาและการซ่อมแซมยานพาหนะติดตามการดำเนินการ

2.5. จัดงานเพื่อปรับปรุงองค์กรและดำเนินการบำรุงรักษาและซ่อมแซมยานพาหนะ

2.6. รับประกันการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ในบริการรอง

2.7. ให้การเตรียมการผลิต การดำเนินการด้านเทคนิค การซ่อมแซม และปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัยและทันเวลาและมีคุณภาพสูง

2.8. จัดให้มีการแนะนำอุปกรณ์ใหม่และเทคโนโลยีล่าสุด

2.9. ประสานงานการทำงานในประเด็นด้านสิทธิบัตรและการประดิษฐ์ การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงาน

2.10. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อม สร้างสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัย

2.11. ติดตามการปฏิบัติตามระเบียบวินัยทางเทคโนโลยี กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดของหน่วยงานคุ้มครองแรงงานของรัฐ หน่วยงานด้านสิ่งแวดล้อม สุขาภิบาล และหน่วยงานอื่นๆ

2.12. ใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรการทำงานของพนักงานบริการด้านเทคนิคให้การฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับบุคลากร

2.13. จัดการกิจกรรมการบริการด้านเทคนิคขององค์กร ติดตามผลการทำงาน สถานะของแรงงานและวินัยการผลิตในแผนกผู้ใต้บังคับบัญชา

2.14. รับผิดชอบต่อผลลัพธ์และประสิทธิผลของการบริการด้านเทคนิค

2.15. รู้ เข้าใจ และใช้กฎระเบียบปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.16. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามบรรทัดฐาน วิธีการ และเทคนิคเพื่อการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันและกำจัดกรณีที่มีการละเมิดหรือความไม่สอดคล้องกัน

3.2. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์ได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.3. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิเรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิของตน

3.4. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์เรียกร้องการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการจัดหาอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็น

3.5. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

3.6. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์ขอและรับเอกสารวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งการจัดการ

3.7. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์ที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

3.8. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

3.9. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่

4. ความรับผิดชอบ

4.1. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้ก่อนเวลาอันควรและ (หรือ) ความล้มเหลวในการใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4.3. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรการขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลภายในขององค์กร (องค์กร / สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของผู้บริหารที่ไม่เหมาะสม

4.5. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน

4.6. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.7. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรขนส่งยานยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมายตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

คณะวิศวกรรมศาสตร์ในองค์กรทั้งหมดที่ผลิตผลิตภัณฑ์วัสดุ (อุตสาหกรรม) ถือเป็นแกนหลักของการจัดการ เป็นผู้ที่ได้รับการศึกษาด้านเทคนิคซึ่งรับประกันการทำงานที่มั่นคงของอุปกรณ์เทคโนโลยีความปลอดภัยของกระบวนการและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ บริการด้านวิศวกรรมตรวจสอบสภาพของระบบช่วยชีวิตในอาคารขนาดใหญ่ ศูนย์การค้า และเมืองทั่วไป

ลำดับชั้นของวิศวกรในโรงงานควบคุมอยู่ภายใต้หัวหน้าวิศวกรขององค์กร/โรงงาน หน้าที่ของหัวหน้าวิศวกร ได้แก่ การประสานงานการปฏิบัติงานของบริการด้านวิศวกรรมทั้งหมด และรับประกันการมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นหัวหน้าวิศวกรจะต้องสามารถแก้ไขข้อขัดแย้งเพื่อผลประโยชน์ขององค์กรได้

จากนี้ไปความรับผิดชอบในงานของหัวหน้าวิศวกรนั้นกว้างขวางมากและไม่เพียงต้องการความรู้เฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังต้องอาศัยประสบการณ์ในทางปฏิบัติด้วย นอกจากนี้ สถานการณ์ความขัดแย้งหรือความขัดแย้งมักเกิดขึ้นบ่อยมากในการผลิต

เมื่อเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้จะคำนึงถึงคุณสมบัติและความรู้ส่วนบุคคลที่ซับซ้อนทั้งหมดของบุคคลด้วย ดังนั้นการคัดเลือกบุคลากรด้านวิศวกรรมจึงเป็นงานที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบ

บ่อยครั้งที่การตั้งค่าให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ไม่เพียง แต่มีประสบการณ์วิชาชีพที่กว้างขวาง แต่ยังทำงานมาเป็นเวลานานในแผนกต่าง ๆ ขององค์กรและในตำแหน่งที่แตกต่างกัน มีการระบุชุดฟังก์ชันทั้งหมดของพนักงานดังกล่าว เอกสารนี้ควรได้รับการปรับให้เข้ากับเงื่อนไขเฉพาะขององค์กรมากที่สุด แต่ข้อกำหนดหลักบางประการนั้นเป็นข้อกำหนดทั่วไป คำแนะนำในการผลิตวัสดุสาขาต่างๆ มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง

คุณสมบัติของลักษณะงานของหัวหน้าวิศวกรในองค์กรการผลิต

เราจะจัดเตรียมคำอธิบายลักษณะงานมาตรฐาน ซึ่งส่วนใหญ่จะใช้ในองค์กรด้านวิศวกรรม อาหาร เคมี การก่อสร้าง และอุตสาหกรรมที่คล้ายกัน ตามกฎแล้วประสบการณ์การทำงานภาคปฏิบัติในสาขาพิเศษควรเกินห้าปี (ส่วนใหญ่มักจะแปดถึงสิบปี) ตามปกติคำแนะนำดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่ได้รับการอนุมัติโดยบุคคลแรกที่เป็นหัวหน้าองค์กร

บริษัทร่วมหุ้นปิด "Promavtomat"

ฉันอนุมัติแล้ว

ผู้อำนวยการทั่วไปของ CJSC Promavtomat

สเตอร์ลิกอฟ ไอ.เอ.

"XX" xxxxxxxxx20XX ปี

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าวิศวกร

หัวหน้าวิศวกรได้รับการคัดเลือกจากบุคคลที่เข้าร่วมในการแข่งขันแบบเปิด และได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ตามคำสั่งจากผู้อำนวยการทั่วไปของ Promavtomat CJSC เขารายงานตรงต่อ CEO โดยเฉพาะและดำเนินการภายใต้สัญญาแต่ละฉบับ ในกรณีที่ไม่มีหัวหน้าวิศวกร ความรับผิดชอบของเขาจะถูกมอบหมายให้กับรองผู้อำนวยการคนแรกหรือหัวหน้านักเทคโนโลยี

ข้อกำหนดทั่วไป

• ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานอุตสาหกรรมขั้นพื้นฐานและ GOST ตามความเชี่ยวชาญของ Promavtomat CJSC
• ความรู้เกี่ยวกับหลักปฏิบัติในการทำงานที่ปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
• รู้กฎระเบียบทางเทคโนโลยีสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์หลัก ๆ ขององค์กร:
• รู้ลักษณะของอุปกรณ์เทคโนโลยีและพลังงานหลักอายุการใช้งานและกำลังไฟ
• รู้สถานะปัจจุบันของการผลิตผลิตภัณฑ์ Promavtomat CJSC ในองค์กรคู่แข่งและในโลก
• สามารถจัดทำแผนปัจจุบันและระยะยาวสำหรับการผลิตและความทันสมัยทางเทคนิค
• รู้จักซัพพลายเออร์หลักของวัตถุดิบและส่วนประกอบ สามารถจัดทำสัญญากับซัพพลายเออร์ของตนได้

ความรับผิดชอบ

หัวหน้าวิศวกรมีหน้าที่:

• จัดการการเตรียมโปรแกรมสำหรับการพัฒนานวัตกรรมขององค์กรและการปรับปรุงเทคโนโลยีการผลิต
• รายงานต่อคณะกรรมการเป็นประจำเกี่ยวกับงานที่ทำสภาพทางเทคนิคขององค์กรและมาตรการที่ใช้เพื่อแก้ไขปัญหาคอขวด
• ติดตามนวัตกรรมในสาขาของคุณและจัดระเบียบการค้นหาและงานวิจัย
• ดำเนินการจัดการทั่วไปของกิจกรรมของสำนักสิทธิบัตร แผนกมาตรฐานและควบคุมด้านเทคนิค
• ส่งเสริมการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน แนะนำระบบควบคุมอัตโนมัติและการใช้หุ่นยนต์ในกระบวนการผลิต
• เริ่มต้นการแนะนำผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่ ติดตามสภาวะตลาด
• รับประกันการฝึกอบรมบุคลากรด้านการผลิตและวิศวกรรมขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
• ความต้องการจากผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติตามกฎของการทำงานที่ปลอดภัยมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมอย่างเคร่งครัด
• ใช้มาตรการในการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและป้องกันการเกิดซ้ำ
• รับรองการปฏิบัติตามและการพัฒนามาตรการเพื่อความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมของการผลิต ติดตามการทำงานของโรงบำบัดน้ำเสียและโรงฟอกอากาศ

อ่านเพิ่มเติม: รายละเอียดงานของผู้ดูแลระบบโรงแรม

หัวหน้าวิศวกรมีสิทธิ:

• ภายในขอบเขตอำนาจของเขาออกคำสั่งที่มีผลผูกพันกับพนักงานทุกคนในองค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
• หยุดการผลิตทันทีโดยไม่มีข้อตกลงกับฝ่ายบริหารขององค์กรหากมีภัยคุกคามต่อสุขภาพและชีวิตของคนงานหรืออันตรายจากมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อมขนาดใหญ่
• ตามข้อตกลงกับฝ่ายบริหารให้ระงับการผลิตผลิตภัณฑ์หากมีภัยคุกคามต่อคุณภาพที่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญในกรณีที่มีการใช้วัตถุดิบหรืออุปกรณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานทำงานผิดปกติ
• จัดทำข้อเสนอให้กำลังใจ และ/หรือ เลื่อนตำแหน่งพนักงานดีเด่น
• แจ้งฝ่ายบริหารถึงปัญหาความไม่สอดคล้องกันระหว่างตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งโดยบุคลากรด้านวิศวกรรมและพนักงานแต่ละคน
• ต้องการเอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขา (ดูหัวข้อความรับผิดชอบ)

ความรับผิดชอบ

หัวหน้าวิศวกรมีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัวสำหรับ:

• อย่างเต็มที่สำหรับการปฏิบัติตาม (ละเมิด) กฎระเบียบด้านความปลอดภัย การดำเนินการ (ไม่ปฏิบัติตาม) มาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยและมลพิษของแอ่งน้ำและอากาศ
• สำหรับความล้มเหลวในการแจ้งฝ่ายบริหารอย่างทันท่วงทีและความล้มเหลวในการดำเนินการเพื่อขจัดสาเหตุที่คุกคามการดำเนินงานที่มั่นคงขององค์กร
• สำหรับการให้ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่น่าเชื่อถือในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของตน

รับรองกิจกรรม, เวลาทำการ

เพื่อให้มั่นใจในกิจกรรมของเขา หัวหน้าวิศวกร:

• ใช้รถยนต์ของบริษัท และ/หรือ รับเงินชดเชยค่าใช้จ่ายเมื่อใช้รถยนต์ส่วนตัว
• มีชั่วโมงทำงานผิดปกติโดยได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น (30%)

ตกลง

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย ______(XXXXXXXXX)

หัวหน้าแผนกเพื่อ

ทำงานร่วมกับบุคลากร ___________________ (XXXXXXXXXXX)

คุณสมบัติของความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกรในองค์กรก่อสร้าง

การก่อสร้างเป็นภาคส่วนที่สำคัญและเฉพาะเจาะจงของเศรษฐกิจของประเทศ

สาเหตุหลักมาจากอายุการใช้งานที่ยาวนานของโครงสร้างและโครงการก่อสร้างตลอดจนข้อกำหนดพิเศษสำหรับความน่าเชื่อถือ คุณสมบัติเหล่านี้ย่อมรวมอยู่ในรายละเอียดงานของหัวหน้าวิศวกรในการก่อสร้างด้วย ด้านล่างนี้เรามีตัวอย่างคำแนะนำมาตรฐานสำหรับองค์กรก่อสร้าง:

เปิดบริษัทร่วมหุ้น "Severenergostroy"

ฉันอนุมัติแล้ว

ผู้อำนวยการทั่วไปของ OJSC "Severenergostroy"

สเตรลเชนโก้ เอส.เอ.

"__"_____________2017

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าวิศวกร

ผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการแข่งขัน ผ่านการสัมภาษณ์ และมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทางจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร พวกเขาจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยหกปีในการก่อสร้าง

บทบัญญัติทั่วไป

หัวหน้าวิศวกรจะต้อง:

• ในกิจกรรมประจำวันของคุณ ให้พึ่งพาและปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างเคร่งครัด
• ทราบกิจกรรมหลักของ Severenergostroy LLC และโอกาสในการพัฒนา
• สามารถพัฒนาไดอะแกรมเครือข่ายและสามารถบรรลุผลการดำเนินงานได้
• รู้กฎการทำงานที่ปลอดภัย ข้อกำหนดเกี่ยวกับอุปกรณ์ดับเพลิง และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าวิศวกรอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
2. หัวหน้าวิศวกรเป็นรองผู้อำนวยการคนแรกขององค์กรและรับผิดชอบผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิตขององค์กร
3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในตำแหน่งผู้บริหารในโปรไฟล์อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องขององค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร
4. การแต่งตั้งตำแหน่งหัวหน้าวิศวกรและการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร
5. หัวหน้าวิศวกรต้องรู้:
   1. 5.1. การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร มติของหน่วยงานรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นและการจัดการ การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
   2. 5.2. เอกสารองค์กรและการบริหารและเอกสารกำกับดูแลของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร
   3. 5.3. โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณลักษณะของโครงสร้างองค์กร
   4. 5.4. แนวโน้มการพัฒนาทางเทคนิค เศรษฐกิจ และสังคมของอุตสาหกรรมและแผนธุรกิจขององค์กร
   5. 5.5. กำลังการผลิตขององค์กร
   6. 5.6. เทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ขององค์กร
   7. 5.7. ขั้นตอนการจัดทำและอนุมัติแผนสำหรับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
   8. 5.8. วิธีการตลาดของการจัดการธุรกิจและการจัดการองค์กร
   9. 5.9. ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญาทางเศรษฐกิจและการเงิน
   10. 5.10. ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำ
   11. 5.11. เศรษฐศาสตร์ การจัดระบบแรงงาน การผลิตและการจัดการ
   12. 5.12. พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม
   13. 5.13. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
   14. 5.14. กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
6. หัวหน้าวิศวกรรายงานตรงต่อผู้อำนวยการขององค์กร
7. หัวหน้าวิศวกรจัดการบริการด้านเทคนิคขององค์กร
8. ในระหว่างที่หัวหน้าวิศวกรไม่อยู่ (วันหยุด การเจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรอง (ในกรณีที่เขาไม่อยู่บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด) ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบ เพื่อการดำเนินการที่ถูกต้อง

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

นายช่างใหญ่:

1. กำหนดนโยบายทางเทคนิคและทิศทางของการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาดวิธีการสร้างใหม่และอุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่สำหรับการผลิตที่มีอยู่ระดับของความเชี่ยวชาญและความหลากหลายของการผลิตในอนาคต
2. รับประกันระดับที่จำเป็นในการเตรียมทางเทคนิคของการผลิตและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและผลิตภาพแรงงาน การลดต้นทุน (วัสดุ การเงิน และแรงงาน) การใช้ทรัพยากรการผลิตอย่างสมเหตุสมผล คุณภาพสูงและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ งานหรือบริการที่ผลิต การปฏิบัติตามข้อกำหนด ของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตด้วยมาตรฐานของรัฐในปัจจุบัน เงื่อนไขทางเทคนิค และข้อกำหนดด้านความสวยงามทางเทคนิค รวมถึงความน่าเชื่อถือและความทนทาน
3. ตามแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติขององค์กรในระยะยาวและระยะกลางเขาจัดการการพัฒนามาตรการสำหรับการฟื้นฟูและปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัยป้องกันผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อมการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างระมัดระวังสร้างความปลอดภัย สภาพการทำงานและการปรับปรุงวัฒนธรรมทางเทคนิคของการผลิต
4. จัดการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ดำเนินกิจกรรมขององค์กรและด้านเทคนิค งานวิจัยและพัฒนา
5. รับประกันประสิทธิผลของโซลูชันการออกแบบ การเตรียมการผลิตที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง การดำเนินการด้านเทคนิค การซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​ความสำเร็จของผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงในกระบวนการพัฒนาและการผลิต
6. จากความสำเร็จสมัยใหม่ของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผลการวิจัยสิทธิบัตรตลอดจนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด จัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงช่วงและคุณภาพ ปรับปรุงและอัปเดตผลิตภัณฑ์ที่ผลิต งาน (บริการ) อุปกรณ์และเทคโนโลยี และสร้างผลิตภัณฑ์ประเภทการแข่งขันใหม่โดยพื้นฐาน ในการออกแบบและการนำไปใช้ในการผลิตเครื่องมือเครื่องจักรที่ซับซ้อนและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางเทคโนโลยีการควบคุมและการทดสอบอุปกรณ์เฉพาะทางที่มีประสิทธิภาพสูงการพัฒนามาตรฐานสำหรับความเข้มข้นของแรงงานของผลิตภัณฑ์และมาตรฐาน สำหรับการใช้วัสดุในการผลิต การประหยัดและลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง
7. ตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบวินัยด้านการออกแบบ วิศวกรรมและเทคโนโลยี กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดของหน่วยงานด้านสิ่งแวดล้อม สุขาภิบาล รวมถึงหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำกับดูแลด้านเทคนิค
8. รับประกันการเตรียมเอกสารทางเทคนิคอย่างทันท่วงที (แบบร่าง ข้อมูลจำเพาะ เงื่อนไขทางเทคนิค แผนที่เทคโนโลยี)
9. สรุปข้อตกลงกับองค์กรวิจัย การออกแบบ (วิศวกรรมและเทคโนโลยี) และสถาบันการศึกษาระดับสูงสำหรับการพัฒนาอุปกรณ์และเทคโนโลยีการผลิตใหม่ โครงการสำหรับการฟื้นฟูองค์กร แผนก การปรับปรุงและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เครื่องจักรที่ครอบคลุม และระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต , ระบบการจัดการการผลิตแบบอัตโนมัติ, ฝึกควบคุมการพัฒนา, จัดการพิจารณาและการดำเนินโครงการอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิคที่พัฒนาโดยองค์กรบุคคลที่สาม และเตรียมแอปพลิเคชันสำหรับการซื้ออุปกรณ์ตามเงื่อนไขการเช่า
10. ประสานงานการทำงานในประเด็นด้านสิทธิบัตรและการประดิษฐ์ การรวม มาตรฐานและการรับรองผลิตภัณฑ์ การรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงาน การสนับสนุนทางมาตรวิทยา การบำรุงรักษาเครื่องกลและพลังงานของการผลิต
11. ใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรด้านการผลิต แรงงาน และการจัดการ โดยอาศัยการแนะนำเครื่องมือด้านเทคนิคและโทรคมนาคมล่าสุดสำหรับการปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมและการจัดการ
12. จัดการวิจัยและการทดลองทางวิทยาศาสตร์ การทดสอบอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ตลอดจนงานในสาขาข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ การเผยแพร่ประสบการณ์การผลิตขั้นสูง
13. ดำเนินงานเพื่อปกป้องลำดับความสำคัญของการแก้ปัญหาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่นำไปใช้ เตรียมวัสดุสำหรับการจดสิทธิบัตร รับใบอนุญาตและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา
14. จัดการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงานและวิศวกร และรับประกันการปรับปรุงการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
15. จัดการกิจกรรมของบริการด้านเทคนิคขององค์กร ติดตามผลการทำงาน สถานะของแรงงานและวินัยการผลิตในแผนกผู้ใต้บังคับบัญชา
16. ในระหว่างที่ผู้อำนวยการวิสาหกิจไม่อยู่ เขาก็ปฏิบัติหน้าที่และใช้สิทธิของตน และรับผิดชอบในการดำเนินการและใช้สิทธิของตนอย่างเหมาะสม

สาม. สิทธิ

หัวหน้าวิศวกรมีสิทธิ์:

1. ทำหน้าที่ในนามของบริการด้านเทคนิคขององค์กร เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร องค์กร และหน่วยงานของรัฐ
2. ขอและรับข้อมูลที่จำเป็นจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ
3. ตรวจสอบกิจกรรมของแผนกโครงสร้างขององค์กรในด้านการเตรียมทางเทคนิคของการผลิต
4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง คำแนะนำ ทิศทาง ตลอดจนประมาณการ สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตขององค์กร
5. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดเกี่ยวกับประเด็นกิจกรรมการผลิตขององค์กร
6. ให้คำแนะนำแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรเกี่ยวกับปัญหาการผลิต
7. ภายในความสามารถของคุณ ลงนามและรับรองเอกสาร ปัญหาพร้อมลายเซ็นของเขาคำสั่งสำหรับองค์กรในประเด็นกิจกรรมการผลิต
8. ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับแผนกโครงสร้างขององค์กรรวมถึงองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของตน
9. จัดทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการสถานประกอบการในการนำเจ้าหน้าที่ไปสู่ความรับผิดทางวินัยและสาระสำคัญโดยพิจารณาจากผลการตรวจสอบ

IV. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าวิศวกรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

เพิ่มไปยังไซต์:

รายละเอียดงานของหัวหน้าวิศวกรขององค์กร[ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรจัดอยู่ในประเภทของผู้จัดการ เขาได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

1.2. หัวหน้าวิศวกรซึ่งเป็นรองผู้อำนวยการคนแรกขององค์กรเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของฝ่ายหลัง

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) สูงกว่าและมีประสบการณ์วิชาชีพในตำแหน่งการจัดการในภาคอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องขององค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย [มูลค่า] ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร

1.4. ในระหว่างที่หัวหน้าวิศวกรไม่อยู่ (ลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยรองที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม

1.5. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าวิศวกรได้รับคำแนะนำจาก:

การดำเนินการด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่ควบคุมปัญหาการผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบคำสั่ง (คำแนะนำ) ของหน่วยงานระดับสูงในประเด็นทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรขององค์กร

คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการ

รายละเอียดงานนี้.

1.6. หัวหน้าวิศวกรต้องรู้:

การดำเนินการด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร การกระทำของหน่วยงานและการจัดการของรัฐบาลกลาง ภูมิภาคและท้องถิ่น การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง

เอกสารองค์กรและการบริหารและเอกสารด้านกฎระเบียบของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร

โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณลักษณะของโครงสร้างองค์กร

แนวโน้มการพัฒนาทางเทคนิค เศรษฐกิจ และสังคมของอุตสาหกรรมและแผนธุรกิจขององค์กร ขั้นตอนการจัดทำและอนุมัติแผนการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร

กำลังการผลิตขององค์กร ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำ

เทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ขององค์กร

วิธีการตลาดของการจัดการธุรกิจและการจัดการองค์กร

ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญาทางเศรษฐกิจและการเงิน

เศรษฐศาสตร์และการจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม

ประเด็นพื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.7. [ป้อนตามความเหมาะสม]

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

หัวหน้าวิศวกรขององค์กรได้รับมอบหมายหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. ให้บริการฝึกอบรมด้านเทคนิคแก่องค์กร

2.2. สร้างความสัมพันธ์กับองค์กรวิจัย การออกแบบ (วิศวกรรมและเทคโนโลยี) และสถาบันอุดมศึกษา

2.3. การจัดการงานวิจัยในองค์กร

2.4. การจัดฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับคนงานและวิศวกร

2.5. ติดตามการปฏิบัติตามระเบียบวินัยด้านการออกแบบ วิศวกรรมและเทคโนโลยี กฎเกณฑ์และข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย

2.6. [ป้อนตามความเหมาะสม]

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าวิศวกรขององค์กรมีหน้าที่:

3.1. กำหนดนโยบายทางเทคนิคและทิศทางของการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาดวิธีการสร้างใหม่และอุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่สำหรับการผลิตที่มีอยู่ระดับของความเชี่ยวชาญและความหลากหลายของการผลิตในอนาคต

3.2. รับรองระดับที่จำเป็นในการเตรียมทางเทคนิคของการผลิตและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและผลิตภาพแรงงาน การลดต้นทุน (วัสดุ การเงิน แรงงาน) การใช้ทรัพยากรการผลิตอย่างมีเหตุผล คุณภาพและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์การผลิต งานหรือบริการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด ของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตด้วยมาตรฐานของรัฐในปัจจุบัน เงื่อนไขทางเทคนิค และข้อกำหนดด้านความสวยงามทางเทคนิค รวมถึงความน่าเชื่อถือและความทนทาน

3.3. ตามแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติขององค์กรในระยะกลางและระยะยาว จัดการการพัฒนามาตรการสำหรับการฟื้นฟูและปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัย ​​ป้องกันผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างระมัดระวัง สร้างการทำงานที่ปลอดภัย เงื่อนไขและการปรับปรุงวัฒนธรรมทางเทคนิคของการผลิต

3.4. จัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ดำเนินกิจกรรมขององค์กรและด้านเทคนิค งานวิจัยและพัฒนา

3.5. รับประกันประสิทธิผลของโซลูชันการออกแบบ การเตรียมการผลิตที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง การดำเนินการด้านเทคนิค การซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​ความสำเร็จของผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงในกระบวนการพัฒนาและการผลิต

3.6. จากความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผลการวิจัยสิทธิบัตรตลอดจนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด โดยคำนึงถึงสภาวะตลาด จัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงขอบเขตและคุณภาพ ปรับปรุงและปรับปรุงงาน (บริการ) อุปกรณ์และเทคโนโลยี สร้างพื้นฐาน ประเภทผลิตภัณฑ์ที่มีการแข่งขันใหม่ การออกแบบและการใช้งานในการผลิตเครื่องมือเครื่องจักรที่ซับซ้อนและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางเทคโนโลยี การควบคุมและการทดสอบอุปกรณ์เฉพาะทางที่มีประสิทธิภาพสูง การพัฒนามาตรฐานสำหรับความเข้มข้นของแรงงานของผลิตภัณฑ์และมาตรฐานสำหรับการใช้วัสดุ สำหรับการผลิต การดำเนินการตามระบอบเศรษฐกิจและการลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง

3.7. ติดตามการปฏิบัติตามระเบียบวินัยด้านการออกแบบ วิศวกรรมและเทคโนโลยี กฎและข้อบังคับเพื่อการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดของหน่วยงานด้านสิ่งแวดล้อม สุขาภิบาล ตลอดจนหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำกับดูแลด้านเทคนิค

3.8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเตรียมเอกสารทางเทคนิคอย่างทันท่วงที (แบบร่าง ข้อมูลจำเพาะ เงื่อนไขทางเทคนิค แผนที่เทคโนโลยี)

3.9. สรุปข้อตกลงกับองค์กรวิจัยการออกแบบ (วิศวกรรมและเทคโนโลยี) และสถาบันการศึกษาระดับสูงเพื่อการพัฒนาอุปกรณ์และเทคโนโลยีการผลิตใหม่ โครงการสำหรับการฟื้นฟูองค์กร แผนก การปรับปรุงและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เครื่องจักรที่ครอบคลุม และระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต , ระบบการจัดการการผลิตแบบอัตโนมัติ, ควบคุมการพัฒนา, จัดระเบียบการดำเนินการตามโครงการอุปกรณ์ทางเทคนิคที่พัฒนาโดยองค์กรบุคคลที่สาม และเตรียมแอปพลิเคชันสำหรับการซื้ออุปกรณ์ตามเงื่อนไขการเช่า

3.10. ประสานงานการทำงานในประเด็นด้านสิทธิบัตรและการประดิษฐ์ การรวม มาตรฐานและการรับรองผลิตภัณฑ์ การรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงาน การสนับสนุนทางมาตรวิทยา การบำรุงรักษาเครื่องกลและพลังงานของการผลิต

3.11. ใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรด้านการผลิตและการจัดการแรงงานโดยใช้เครื่องมือทางเทคนิคและโทรคมนาคมล่าสุดสำหรับการปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมและการจัดการ

3.12. จัดการวิจัยและการทดลอง การทดสอบอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ตลอดจนงานในสาขาข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ การเผยแพร่ประสบการณ์การผลิต

3.13. ดำเนินงานเพื่อปกป้องลำดับความสำคัญของการแก้ปัญหาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่นำไปใช้ เตรียมวัสดุสำหรับการจดสิทธิบัตร รับใบอนุญาตและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา

3.14. จัดการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงานและวิศวกร และรับประกันการปรับปรุงการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

3.15. จัดการกิจกรรมการบริการด้านเทคนิคขององค์กร ติดตามผลการทำงาน สถานะของแรงงานและวินัยการผลิตในแผนกผู้ใต้บังคับบัญชา

3.16. ในฐานะรองผู้อำนวยการคนแรกขององค์กร จะต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิต

3.17. [ป้อนตามความเหมาะสม]

IV. สิทธิ

หัวหน้าวิศวกรมีสิทธิ์:

4.1. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริการด้านเทคนิคขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร องค์กรอื่น ๆ และหน่วยงานของรัฐ

4.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงกิจกรรมขององค์กร (แผนก) ให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

4.3. ลงนามและรับรองเอกสารภายในขอบเขตความสามารถ ออกคำสั่งสำหรับองค์กรพร้อมลายเซ็นของคุณในประเด็นกิจกรรมการผลิต

4.4. โต้ตอบกับหัวหน้าฝ่ายบริการทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหาที่อยู่ในความสามารถของเขา

4.5. รับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ

4.6. ตรวจสอบกิจกรรมของแผนกโครงสร้างขององค์กรในด้านการเตรียมทางเทคนิคของการผลิต

4.7. มีส่วนร่วมในการจัดทำคำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ การประมาณการ สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตขององค์กร

4.8. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

4.9. [ป้อนตามความเหมาะสม]

V. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าวิศวกรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงาน (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) หน้าที่งานของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (แผนกทรัพยากรบุคคล)

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ลักษณะงานระบุขอบเขตหน้าที่และงานที่ผู้ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งต้องปฏิบัติ รายละเอียดงานตามเอกสารการจัดการลักษณนามการจัดการ All-Russian หรือ OKUD, OK 011-93 (อนุมัติโดย Gosstandart ความละเอียดหมายเลข 299 วันที่ 30 ธันวาคม 1993) จัดเป็นเอกสารเกี่ยวกับกฎระเบียบขององค์กรและกฎระเบียบของกิจกรรมขององค์กร . กลุ่มของเอกสารดังกล่าว พร้อมด้วยลักษณะงาน รวมถึงกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎระเบียบเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง และการจัดพนักงาน

จำเป็นต้องมีรายละเอียดงานหรือไม่?

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดทำรายละเอียดงาน ท้ายที่สุดสัญญาจ้างงานกับพนักงานจะต้องเปิดเผยหน้าที่แรงงานของเขาเสมอ (งานตามตำแหน่งตามตารางการรับพนักงาน อาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษที่ระบุคุณสมบัติหรือประเภทงานเฉพาะที่ได้รับมอบหมายให้เขา) (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะถือว่านายจ้างต้องรับผิดชอบต่อการขาดรายละเอียดงาน

ในขณะเดียวกันก็เป็นลักษณะงานซึ่งโดยปกติจะเป็นเอกสารที่ระบุหน้าที่งานของพนักงาน คำแนะนำประกอบด้วยรายการความรับผิดชอบในงานของพนักงานโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการสิทธิของพนักงานและความรับผิดชอบของเขา (จดหมายของ Rostrud ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 3520-6-1 ). นอกจากนี้ รายละเอียดของงานมักจะไม่เพียงแต่เปิดเผยหน้าที่การงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังระบุข้อกำหนดคุณสมบัติที่ใช้กับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหรืองานที่ทำอยู่ด้วย (Letter of Rostrud ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2551 ฉบับที่ 6234-TZ)

การมีคำอธิบายลักษณะงานช่วยลดความยุ่งยากในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างเกี่ยวกับเนื้อหาของหน้าที่การงาน สิทธิและความรับผิดชอบของพนักงาน และข้อกำหนดที่วางไว้ นั่นคือปัญหาทั้งหมดที่มักเกิดขึ้นในความสัมพันธ์กับทั้งพนักงานที่มีอยู่และลูกจ้างใหม่ตลอดจนกับผู้สมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง

Rostrud เชื่อว่าลักษณะงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อผลประโยชน์ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ท้ายที่สุดการมีรายละเอียดงานจะช่วยได้ (จดหมายของ Rostrud ลงวันที่ 08/09/2550 ฉบับที่ 3042-6-0):

• ประเมินกิจกรรมของพนักงานอย่างเป็นกลางในช่วงทดลองงาน
• ปฏิเสธที่จะจ้างอย่างสมเหตุสมผล (ท้ายที่สุดคำแนะนำอาจมีข้อกำหนดเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน)
• กระจายหน้าที่ด้านแรงงานให้กับพนักงาน
• ย้ายพนักงานไปทำงานอื่นเป็นการชั่วคราว
• ประเมินความสมบูรณ์และความครบถ้วนของการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานในหน้าที่การงานของตน

นั่นคือเหตุผลที่แนะนำให้เขียนคำอธิบายลักษณะงานในองค์กร

คำแนะนำดังกล่าวอาจเป็นภาคผนวกของสัญญาการจ้างงานหรือได้รับการอนุมัติเป็นเอกสารอิสระ

วิธีการวาดรายละเอียดงาน

โดยทั่วไปรายละเอียดของงานจะจัดทำขึ้นตามลักษณะคุณสมบัติที่มีอยู่ในไดเรกทอรีคุณสมบัติ (เช่น ในไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37)

สำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างจากวิชาชีพปกสีน้ำเงิน ไดเรกทอรีภาษีศุลกากรและคุณสมบัติแบบรวมของการทำงานและวิชาชีพปกสีน้ำเงินสำหรับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะถูกนำมาใช้เพื่อกำหนดหน้าที่แรงงานของพวกเขา คำแนะนำที่พัฒนาบนพื้นฐานของหนังสืออ้างอิงดังกล่าวมักเรียกว่าคำแนะนำในการผลิต อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะรวมและลดความซับซ้อนของเอกสารภายในองค์กร คำแนะนำสำหรับวิชาชีพ blue-collar มักเรียกว่าคำอธิบายลักษณะงาน

เนื่องจากรายละเอียดของงานเป็นเอกสารภายในองค์กรและการบริหารนายจ้างจึงจำเป็นต้องทำให้พนักงานคุ้นเคยกับลายเซ็นเมื่อจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้างงาน) (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 68 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

หัวหน้าวิศวกร: รายละเอียดงาน

เรานำเสนอความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกรตามคำแนะนำ เมื่อคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรใดองค์กรหนึ่ง รายละเอียดของงานนี้สามารถใช้เพื่อแก้ไขความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกรขององค์กรในอุตสาหกรรมบางประเภทได้ ตัวอย่างเช่น เพื่อพัฒนาลักษณะงานสำหรับหัวหน้าวิศวกรขององค์กรก่อสร้าง