Bu, xüsusilə, Silahlı Qüvvələrin Baş Qərargahının 2017-ci il 11 iyul tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair Metodiki tövsiyələrin 22-ci bəndində qeyd olunub. Lakin qanunvericilikdə bu prosesə cavabdeh olan işçilərin sayı ilə bağlı məhdudiyyətlər nəzərdə tutulmayıb.
Bundan əlavə, hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarının 12-ci bəndinə əsasən, 500 nəfərdən az işçisi olan təşkilatda bir yarımştat işçi hərbi qeydiyyata alına bilər.
Əsas odur ki, hərbi qeydiyyata cavabdeh şəxs müəssisənin əmri ilə təyin edilir. Bu sənədin olmaması Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.1-ci maddəsində 1000 rubla qədər cərimə nəzərdə tutan pozuntudur.
Hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr
vətəndaşlar, o cümlədən. rezervasiyalar
ehtiyatda olan vətəndaşlar
(doldurma nümunəsi)
"Suvorov-Group" Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti
(Suvorov-Group MMC)
Sifariş verin
28.06.2019 № 25
Vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili haqqında
daxil olmaqla ehtiyatda qalan vətəndaşlar üçün rezervasiyalar
31.05.1996-cı il tarixli “Müdafiə haqqında”, 28.03.1998-ci il tarixli “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında”, 26.02.1997-ci il tarixli “Rusiya Federasiyasında səfərbərlik hazırlığı və səfərbərlik haqqında” Federal Qanunlara uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27.11.2006-cı il tarixli 719 nömrəli "Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" Qərarı.
Sifariş edirəm:
- Kadrlar şöbəsinin müdiri Aleksandr Sergeyeviç Seregin, hərbi qeydiyyata alınmalı olan bütün kateqoriyalı işləyən vətəndaşların hərbi qeydiyyatını təşkil edir, o cümlədən. ehtiyatda olan vətəndaşların bron edilməsini təmin edir. 28, 17 iyul tarixlərində hərbi qeydiyyatı aparan işçilərin funksional vəzifələrini işləyib hazırlasın və ———— 20— tərəfindən təsdiq olunmağa təqdim etsin.
- Vətəndaşların hərbi uçotunun aparılması üçün öhdəliklər, o cümlədən. Vətəndaşların ehtiyatda saxlanması və hərbi uçot üzrə mütəxəssis üçün ciddi hesabat blanklarının saxlanması Anna Sergeevna Boykovaya həvalə edilsin.
- Boykova A.S.-nin müvəqqəti gedişi ilə. (hərbi qeydiyyatı aparan işçinin soyadı və inisialları) məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya müalicə üçün vətəndaşların hərbi qeydiyyatının aparılması vəzifələrini müvəqqəti yerinə yetirmək, o cümlədən. ehtiyatda qalan vətəndaşların sifarişi HR mütəxəssisi Kseniya Semyonovna Lukinaya həvalə olunur. Vətəndaşların hərbi qeydiyyatı və rezervasiyası üzrə iş üçün zəruri olan sənədlər akta uyğun olaraq təqdim edilməlidir.
- Bu əmr struktur bölmələrinin rəhbərlərinə və hərbi uçotun aparılmasına məsul vəzifəli şəxslərə elan edilsin.
- Sərəncamın icrasına nəzarəti öz üzərimdə saxlayıram.
Baş direktor Gerasimov A. ________________ (imza).
Qeyd
Əmr təşkilatın (onun struktur bölməsinin) yerləşdiyi ərazidə fəaliyyət göstərən bələdiyyə birləşməsinin hərbi komissarı ilə və ya kənd yaşayış məntəqəsinin yerli özünüidarəetmə orqanı və ya şəhər bələdiyyəsinin yerli özünüidarəetmə orqanı ilə razılaşdırılır. hərbi komissarlıqların olmadığı ərazilərdə ilkin hərbi qeydiyyatı həyata keçirən rayon.
"Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat - addım-addım təlimat 2019" - hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşları işə götürən bir şirkətin daxili sənədi belə adlandırılmalıdır. Və bu gün belə şirkətlərin böyük əksəriyyəti onlara məxsus olduğundan hərbi uçotun aparılması məsələsi onlar üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Təşkilat hərbi uçotu dəqiq necə aparmalıdır, hansı prosedurlara əməl etməlidir və 2019-cu ildə daha nəyi unutmamaq vacibdir? Bu məqalə bu məsələlərə həsr olunub.
Hərbi qeydiyyatın təşkili və məqsədi
Hərbi qeydiyyat hərbi yaşda olan bütün şəxslərin vahid məlumat bazasında qeydiyyata alınmasını, hər bir belə şəxs haqqında əsas məlumatların orada əks etdirilməsini, habelə bu məlumatların sonradan yenilənməsini təmin edən texnika və üsullar sistemidir. Hərbi uçot sistemi səlahiyyətli orqanlara hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir şəxsin hərbi borcunu vaxtında yerinə yetirməsinə nəzarət etməyə, qanunsuz yayınma hallarını izləməyə imkan verir.
Hərbi qeydiyyat prosesini tənzimləyən əsas normativ aktlar "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Qanun və Rusiya Federasiyası Hökumətinin noyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş hərbi qeydiyyat haqqında əsasnamədir. 27, 2006-cı il, № 719.
Hərbi qeydiyyat tam olaraq nə üçündür, məqsədi nədir? Bu sualın cavabını 719 nömrəli əsasnamədə tapmaq olar, onun 2-ci bəndində hərbi qeydiyyatın məqsədi təxminən aşağıdakı kimi tərtib edilmişdir:
- ölkədə vəziyyətin sakit olduğu dövrlərdə hərbi qeydiyyatın əsas vəzifəsi hər bir çağırışçının öz hərbi borcunu yerinə yetirməsini təmin etmək, yəni ordunun şəxsi heyətinə operativ nəzarət etmək və xidmətdən qanunsuz yayınma hallarının qarşısını almaqdan ibarətdir;
- hərbi münaqişə baş verdikdə və ya ölkənin təhlükəsizliyinə real təhlükə yaranarsa, səlahiyyətli orqanlar hərbi uçot mexanizmindən istifadə etməklə hərbi xidmətə cəlb edilmiş şəxsləri operativ şəkildə səfərbər etməli, habelə dövlət orqanlarının əmək resurslarına ehtiyacını təmin etməlidirlər.
ƏHƏMİYYƏTLİ! Əmək ehtiyatlarına ehtiyac ehtiyatda olan hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşların müəyyən dövlət orqanlarına həvalə edilməsi yolu ilə təmin edilir ki, səfərbərlik zamanı onlar hərbi əməliyyatlar yerinə göndərilməsin, belə dövlət strukturlarında müəyyən əmək funksiyalarını yerinə yetirsinlər.
Hərbi qeydiyyatın öz məqsədinə xidmət etməsi üçün yuxarıda qeyd edildiyi kimi, dövlətin hər bir çağırışçı haqqında aktual məlumatı olmalıdır. Bu məqsədlə xüsusi məsul orqanlar (hərbi komissarlıqlar) bütün potensial çağırışçıların (18-27 yaş arası kişilər) və hərbi xidmətə cəlb olunanların (ehtiyatda olanlar; 27 yaşına çatanadək möhlət hüququ olan şəxslər; qadınların) olmasını təmin etməyə borcludurlar. hərbi ixtisas almış, habelə 719 nömrəli əsasnamənin 14-cü bəndində sadalanan bəzi digər şəxslər).
Bunun üçün qanunverici 17 yaşı tamam olan bütün kişiləri hərbi komissarlığa çağırış vərəqəsi ilə gəlməyi və ilkin hərbi qeydiyyat prosedurundan keçməyi öhdəsinə götürüb. hərbi xidmətə yararlı və nə dərəcədə (məhdudiyyətsiz və ya məhdud yararlılıq).
DİQQƏT! İlkin hərbi qeydiyyat çağırışçının 17 yaşına çatdığı ilin yanvarın 1-dən martın 31-dək aparılır (53-FZ saylı Qanunun 9-cu maddəsinin 1-ci bəndi). Bu o deməkdir ki, hətta faktiki yaşı 17-yə çatmamış çağırışçılar da çağırış vərəqəsi almışlarsa, göstərilən müddətdə hərbi komissarlığa gəlməlidirlər.
İlkin hərbi qeydiyyat haqqında ətraflı məlumat üçün məqaləyə baxın “Vətəndaşların hərbi qeydiyyata alınmaq üçün ilkin qeydiyyatı”
Həm böyük idarələr (Müdafiə Nazirliyi, Daxili İşlər Nazirliyi, Xarici Kəşfiyyat Xidməti, FSB), həm də Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları, habelə təşkilatlar (719 saylı Əsasnamənin 5-ci bəndi) fəaliyyət üçün məsuliyyət daşıyırlar. hərbi qeydiyyat mexanizmi.
Bəs hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir şəxs üçün hərbi qeydiyyatı konkret olaraq kim həyata keçirir? Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bunlar hərbi komissarlıqlardır (və ya müəyyən bir ərazidə deyillərsə, yerli hakimiyyət orqanları). Amma təkcə. Potensial çağırışçı hər hansı bir təşkilatda işləyirsə, onun üçün hərbi qeydlər aparmalıdır.
Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat nə deməkdir və nə üçün lazımdır, daha ətraflı izah edəcəyik.
Bir təşkilatda hərbi qeydlərin və rezervasiyaların aparılması: ümumi məlumat
Hər şeydən əvvəl qeyd etmək lazımdır ki, hərbi uçot təkcə çağırışçılar üçün deyil, həm də təşkilatda işləyən/hazırlıq edən bütün hərbi qulluqçular üçün aparılmalıdır. 53-FZ saylı Qanun (52-ci maddənin 1-ci bəndi) ehtiyatda olan bütün şəxsləri aşağıdakı kimi əhatə edir:
- ordudan ehtiyata buraxılanlar;
- möhlət almış və ya başqa səbəblərdən 27 ilədək xidmət etməyə vaxtı olmayan şəxslər (o cümlədən universitetdə hərbi kafedranı müvəffəqiyyətlə bitirdiyinə görə xidmətdən azad edilənlər);
- mülki həyatda alternativ xidmət keçmiş şəxslər;
- hərbi ixtisası olan qadınlar.
DİQQƏT! Əgər müəssisədə qanunla hərbi xidmətdən azad edilmiş şəxslər və ya hərbi ixtisası olmayan qadınlar işləyirsə, o zaman işəgötürənin onlar üçün hərbi uçotun aparılmasına ehtiyac yoxdur.
Bir şirkətdə hərbi uçotu kimin aparması barədə daha çox məlumat üçün “Məcburi kadr sənədlərinə nə aiddir?” məqaləsinə baxın. .
Şirkətlərin bu kontekstdə riayət etməli olduğu prosedur və əsas qaydalar RF Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahının 11 aprel 2008-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair Metodoloji Tövsiyələrdə müəyyən edilmişdir.
Belə ki, yuxarıda qeyd olunan şəxslərə münasibətdə şirkətlər hərbi qeydiyyat aparmalıdırlar. Bunun üçün onlar da hərbi komissarlıqlar kimi, hərbi xidmət keçməli olan işçilərin hərbi borcunu yerinə yetirmələri barədə məlumatları toplayır, sistemləşdirir və aktuallaşdırırlar. Bundan əlavə, bir təşkilatda hərbi qeydiyyatın vacib məqsədi qəfil hərbi münaqişə yaranarsa və əhalinin hərbi məsuliyyət daşıyan hissəsinin səfərbərliyi elan olunarsa, müəssisənin nə qədər əmək ehtiyatları ilə təmin olunacağının düzgün təhlilidir.
Şirkətdə hərbi qeydiyyat 719 saylı Əsasnamənin 12-ci bəndinin normaları ilə tələb olunan sayda mütəxəssis tərəfindən aparılmalıdır. Beləliklə, məsələn, müəssisədə 1500-dən az hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaş çalışırsa, qeydiyyat aparılır. bir mütəxəssis tərəfindən, sonra isə part-time.
ƏHƏMİYYƏTLİ! Bundan əlavə, əgər müəssisədə iki və ya daha çox mütəxəssis hərbi xidmətə cəlb olunan işçilərin uçotunu aparmalıdırsa, o zaman müəssisədə ayrıca struktur bölmə - hərbi qeydiyyat masası yaradılmalıdır (719 nömrəli Əsasnamənin 13-cü bəndi).
Şirkətdə hərbi qeydiyyatın aparılmasını sənədləşdirmək üçün hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr verilməlidir, orada menecer tərəfindən imzalanmış işçilərdən hansının hərbi qeydiyyatı aparacağı göstərilir.
DİQQƏT! Hərbi qeydiyyatı aparacaq mütəxəssis namizədləri şirkətin yerləşdiyi əraziyə aidiyyəti olan hərbi komissarlıqla razılaşdırılmalıdır. Bundan əlavə, şirkətlər oraya mütəxəssislərin hərbi uçotun aparılması vəzifəsinə təyin edilməsi/işdən azad edilməsi barədə əmrlərin surətlərini göndərməlidirlər (Metodik Tövsiyələrin 22-ci bəndi).
Təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair təlimatlar
Şirkətdə hərbi qulluqçuların qeydiyyatı ilə məşğul olan işçilərə təyin edilmiş funksiyaların xüsusi siyahısı hərbi uçotun aparılması üçün xüsusi təlimatlarda təsbit edilməlidir.
Bu cür təlimatlar hərbi qulluqçuların uçotu ilə məşğul olan işçi üçün tələbləri əks etdirir: hansı hüquqi normaları bilməli və işində nəyi rəhbər tutmalıdır. Bundan əlavə, bu sənəd müəssisədə hərbi qeydiyyatı həyata keçirən işçinin əsas vəzifə vəzifələrini və hüquqlarını müəyyən edir, habelə belə bir mütəxəssisin uçotun aparılması zamanı yol verə biləcəyi pozuntulara görə məsuliyyət tədbirləri ilə bağlı müddəaları müəyyən edir.
Hərbi uçotu düzgün aparmaq üçün şirkət il üçün müvafiq iş planı tərtib etməlidir (həmçinin hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsi ilə razılaşdırılmalıdır). Belə bir planda işçilərin mühasibat fəaliyyəti üçün bütün son tarixlər göstərilməlidir.
Təşkilatda hərbi qeydiyyat aşağıdakı sənədlər əsasında həyata keçirilir (Metodik Tövsiyələrin 25-ci bəndi):
- qeydiyyat şəhadətnaməsi - hələ hərbi xidmət keçməmiş çağırışçılar üçün;
- hərbi bilet - ehtiyatda olan hərbi qulluqçular üçün.
Buna görə də, 2019-cu ildə işə götürərkən mühasibatlığa cavabdeh olan mütəxəssis bütün göstərilən sənədlərin qaydasında olub-olmadığını yoxlamalıdır: hər hansı bir qeyri-dəqiqlik, saxta qeydlər, cırıq vərəqlər olub-olmaması, bütün lazımi işarələrin yerində olub-olmaması. Yoxdursa, hərbi komissarlığa məlumat verin.
Belə ki, il ərzində təşkilatda xüsusi işçi hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilər haqqında məlumatların tamlığına və aktuallığına nəzarət etməlidir. Bu məqsədlər üçün belə bir işçi hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir işçi üçün onun haqqında bütün məlumatları əks etdirən şəxsi kart yaradır: ailə vəziyyəti, təşkilatda tutduğu vəzifə, təhsil səviyyəsi, yaşayış yeri və s. (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 28-ci bəndi). Metodoloji Tövsiyələr).
İşəgötürənin işçilərin hərbi qeydiyyatını apardığı forma haqqında məlumat üçün "Vahid Forma № T-2 - forma və doldurma nümunəsi" məqaləsinə baxın.
Hər hansı bir işçi hərbi komissarlıqdan çağırış vərəqəsi alırsa, rütbənin hərbi qeydiyyat məntəqəsi bu barədə ona məlumat verməli, habelə onun vaxtında hərbi komissarlığa gəlməsini təmin etməlidir. Hərbi ixtisası olan qadın işə düzəlirsə, müəssisə onu ilkin qeydiyyat üçün hərbi komissarlığa göndərməlidir.
Bundan əlavə, şirkət öz işçilərinə səfərbərlik zamanı hərbi borcunu necə yerinə yetirməli olduqlarını, habelə bunu etmədikdə hansı məsuliyyətin yaranacağını izah etməlidir.
Bir təşkilatda hərbi qeydiyyatı aparan mütəxəssislərin vacib funksiyası işçilərin rezervasiyası, yəni hərbi münaqişə zamanı təşkilata lazımi mütəxəssislərin təyin edilməsidir.
DİQQƏT! Bir qayda olaraq, rezervasiya aləti yalnız strateji əhəmiyyətli müəssisələr, yəni hərbi və ya dövlət müqavilələrini yerinə yetirən, əhalinin güzəranına birbaşa təsir edən və s. üçün mövcuddur. Hərbi vəziyyət zamanı şirkətin işçiləri sifariş edə biləcəyini öyrənə bilərsiniz. hərbi komissarlıqda təqdim olunur.
Şirkətin hərbi qeydiyyat məntəqəsi hərbi komissarlığa tabedir. Beləliklə, təşkilat aşağıdakılarla bağlı bütün məlumatları göndərməlidir:
- hərbi qulluqçuların işə qəbulu (işdən azad edilməsi);
- belə işçilər haqqında cari məlumatlarda dəyişikliklər.
Bundan əlavə, şirkət 15 və 16 yaşlı işçilərin sayı və tərkibi, habelə ilkin hərbi qeydiyyatın aparılmalı olduğu yaşa yenicə çatmış işçilərin sayı və tərkibi barədə hər il hərbi komissarlığa məlumat verməlidir.
İldə ən azı bir dəfə təşkilatın hərbi qeydiyyat masasından alınan məlumatlar hərbi komissarlıqda mövcud olan məlumatlarla təsdiqlənməlidir. Bu məqsədlər üçün şirkət xüsusi audit jurnalı aparmalıdır.
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, müəssisədə hərbi qeydiyyat vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili, o cümlədən işçilərin ehtiyata buraxılması haqqında rəis tərəfindən imzalanan əmr verildiyi andan təşkil edilir.
Belə bir sifariş üçün formanı veb saytımızdan yükləyə bilərsiniz.
Bu əmrdə şirkətdə hərbi qeydiyyatı dəqiq kimin həyata keçirəcəyi, habelə əsas mütəxəssisin hansısa səbəbdən olmadığı müddətdə kimin əvəzlənəcəyi göstərilməlidir.
Şirkətdə hərbi uçotun aparılması qaydalarının pozulmasına görə məsuliyyət
Təşkilatda hərbi uçotun aparılması onun hüququ deyil, vəzifəsi olduğundan, müvafiq olaraq qanunverici bu vəzifənin yerinə yetirilməməsinə/düzgün yerinə yetirilməməsinə görə cəzalar nəzərdə tutur. Məsuliyyət, məsələn, aşağıdakı pozuntulara görə cərimə şəklində gəlir:
- hərbi xidmətə cəlb olunan işçilər, o cümlədən potensial çağırışçılar haqqında müəyyən edilmiş müddətdə məlumatların verilməməsi (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.1, 21.4-cü maddələri);
- Müəyyən edilmiş müddətdə işçinin çağırış vərəqəsi ilə hərbi xidmətə çağırışa gəlməsinə köməklik göstərilməməsi (Rusiya Federasiyası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.2-ci maddəsi);
- hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşlar haqqında məlumatların dəyişdirilməsi barədə məlumat verilməməsi, məsələn, kimsə başqa bir bölgədə yaşamaq üçün köçübsə və s. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.3-cü maddəsi).
Nəticələr
Hərbi uçotun aparılmasına dair metodiki tövsiyələr, həmçinin 719 saylı Əsasnamə və 53-FZ saylı Qanun 2019-cu ildə hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşları işə götürən bütün təşkilatlarda bu cür işçilərin uçotunu aparmağı tələb edir. Bunun üçün şirkət xüsusi işçi (və ya bir neçə mütəxəssis) ayırmalı və onun funksiyalarını müəyyən edən müvafiq əmr verməlidir. Şirkətdə hərbi qeydiyyatın özü hərbi xidmətə cəlb olunan bütün işçilər haqqında aktual məlumatların saxlanılması ilə ifadə edilir. Bu məqsədlə şirkət hər bir işçi üçün xüsusi şəxsi kartlar yaradır, bu kartlardakı məlumatlar vaxtaşırı hərbi qeydiyyat və komissarlığa ötürülməlidir. Bundan əlavə, əgər təşkilat strateji əhəmiyyət kəsb edirsə, o, mümkün hərbi münaqişə dövrü üçün bəzi işçiləri ehtiyatda saxlamaq hüququna malikdir; onda belə işçilər orduya çağırılmayacaq, şirkətdə işləmək üçün qalacaqlar. Təşkilatlarda hərbi qeydiyyat qaydalarının pozulmasına görə işəgötürənə cərimələr tətbiq olunduğunu da xatırlamaq lazımdır.
Vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili haqqında əmr
Hərbi qeydiyyat təşkilatın yarandığı andan (həmçinin işləyən vətəndaşların müvafiq rezervasiyası) həyata keçirilir. Ona görə də təcili olaraq vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili ilə bağlı əmr hazırlayıb imzalamaq lazımdır. Əmrin forması RF Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının metodiki tövsiyələri ilə təsdiq edilir (4-cü əlavə).
Bu sənəd aşağıdakı məlumatları göstərir:
Vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili haqqında əmri təşkilatın direktoru, habelə təşkilatın bütün işçiləri (baxış tarixi mütləq göstərilməklə) imzalayır.
Qeyd etmək lazımdır ki, hərbi qeydiyyatın həyata keçirilməsi üçün iş planına bənzər, əmr hərbi komissarlıqla razılaşdırılmalıdır. Bunu etmək üçün təşkilatın yerləşdiyi yerə müraciət etməlisiniz (yerində hərbi qeydiyyat və çağırış məntəqəsi yoxdursa, təsdiqləmə yerli hakimiyyət orqanı tərəfindən həyata keçirilir). Sifariş tərtib etmək üçün yüklənə bilən bir nümunə verilir.
Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat - addım-addım təlimat 2018
Poçtla göndərin
« Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat - addım-addım təlimat 2018" - hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşları işə götürən şirkətin daxili sənədi məhz belə adlandırılmalıdır. Və bu gün belə şirkətlərin böyük əksəriyyəti onlara məxsus olduğundan hərbi uçotun aparılması məsələsi onlar üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Təşkilat hərbi uçotu dəqiq necə aparmalıdır, hansı prosedurlara əməl etməlidir və 2018-ci ildə daha nəyi unutmamaq vacibdir? Bu məqalə bu məsələlərə həsr olunub.
Hərbi qeydiyyat hərbi yaşda olan bütün şəxslərin vahid məlumat bazasında qeydiyyata alınmasını, hər bir belə şəxs haqqında əsas məlumatların orada əks etdirilməsini, habelə bu məlumatların sonradan yenilənməsini təmin edən texnika və üsullar sistemidir. Hərbi uçot sistemi səlahiyyətli orqanlara hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir şəxsin hərbi borcunu vaxtında yerinə yetirməsinə nəzarət etməyə, qanunsuz yayınma hallarını izləməyə imkan verir.
Hərbi qeydiyyat prosesini tənzimləyən əsas normativ aktlar "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Qanun və Rusiya Federasiyası Hökumətinin noyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş hərbi qeydiyyat haqqında əsasnamədir. 27, 2006-cı il, № 719.
Hərbi qeydiyyat tam olaraq nə üçündür, məqsədi nədir? Bu sualın cavabını 719 nömrəli əsasnamədə tapmaq olar, onun 2-ci bəndində hərbi qeydiyyatın məqsədi təxminən aşağıdakı kimi tərtib edilmişdir:
- ölkədə vəziyyətin sakit olduğu dövrlərdə hərbi qeydiyyatın əsas vəzifəsi hər bir çağırışçının öz hərbi borcunu yerinə yetirməsini təmin etmək, yəni ordunun doldurulmasına operativ nəzarət etmək və xidmətdən qanunsuz yayınma hallarının qarşısını almaqdan ibarətdir;
- hərbi münaqişə baş verdikdə və ya ölkənin təhlükəsizliyinə real təhlükə yaranarsa, səlahiyyətli orqanlar hərbi uçot mexanizmindən istifadə etməklə hərbi xidmətə cəlb edilmiş şəxsləri operativ şəkildə səfərbər etməli, habelə dövlət orqanlarının əmək resurslarına ehtiyacını təmin etməlidirlər.
- ordudan ehtiyata buraxılanlar;
- möhlət almış və ya başqa səbəblərdən 27 ilədək xidmət etməyə vaxtı olmayan şəxslər (o cümlədən universitetdə hərbi kafedranı müvəffəqiyyətlə bitirdiyinə görə xidmətdən azad edilənlər);
- mülki həyatda alternativ xidmət keçmiş şəxslər;
- hərbi ixtisası olan qadınlar.
- qeydiyyat şəhadətnaməsi - hələ hərbi xidmət keçməmiş çağırışçılar üçün;
- hərbi bilet - ehtiyatda olan hərbi qulluqçular üçün.
- hərbi qulluqçuların işə qəbulu (işdən azad edilməsi);
- belə işçilər haqqında cari məlumatlarda dəyişikliklər.
- hərbi xidmətə cəlb olunan işçilər, o cümlədən potensial çağırışçılar haqqında müəyyən edilmiş müddətdə məlumatların verilməməsi (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.1, 21.4-cü maddələri);
- Müəyyən edilmiş müddətdə işçinin çağırış vərəqəsi ilə hərbi xidmətə çağırışa gəlməsinə köməklik göstərilməməsi (Rusiya Federasiyası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.2-ci maddəsi);
- hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşlar haqqında məlumatların dəyişdirilməsi barədə məlumat verilməməsi, məsələn, kimsə başqa bir bölgədə yaşamaq üçün köçübsə və s. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.3-cü maddəsi).
- təşkilatda 500 nəfərdən az adam olduqda, idarəetmə yarımştat işçi tərəfindən həyata keçirilir;
- işçilərin sayı 500 nəfərdən 2000 nəfərə qədər olduqda, onların uçotundan azad edilən 1 nəfər və s.
- VU-nun saxlanmasına cavabdeh olan şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr verilir və onun vəzifələrini əks etdirən iş təsviri təsdiqlənir;
- müəssisə hərbi komissarlıqda qeydiyyata alınır (F-18 formasında kart və il üçün hərbi qeydiyyat üçün iş planı doldurulur);
- məsul işçinin iş yeri təchiz edilmişdir;
- işçi materialı olan bir qovluq hazırlanır (təlimatlar, əsasnamələr, sənədlərin doldurulması nümunələri və s.);
- kartotekanın özü şəxsi kartların (T-2 və ya T-2GS formalarına uyğun olaraq) hərbi vəzifəyə münasibəti baxımından sistemləşdirilməsi ilə formalaşır.
- TAM ADI. işçi;
- onun doğum tarixi;
- Ailə vəziyyəti;
- təhsil və s.
- Tövsiyələrə 7 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq, bütün kartlar işçinin statusundan asılı olaraq bölmələrə bölünür (ehtiyatda olan zabitlər üçün kartlar 1-ci bölməyə, matroslar və əsgərlər üçün - 2-ci bölməyə və s.);
- hər bölmədə kartlar əlifba sırası ilə düzülür;
- bütün kartlar mühasibat jurnalında qeydə alınır;
- Bir işçi işdən çıxarıldıqda, onun üçün T-2 blankı götürülür və arxivə verilir.
- Hərbi qeydiyyatda olan müəssisənin 500-dən az işçisi olduqda, kadr zabiti hərbi qeydiyyatla da məşğul ola bilər.Kadrlar işçisinin yeni vəzifələri əmək müqaviləsinə daxil edilməlidir. İşin həcmi artacaq, ona görə də əlavə ödəniş almaq hüququ var.
- Şirkətin 500-dən 2000-ə qədər işçisi varsa, azad işçi lazımdır.
- Bir şirkətin hərbi xidmətdə qeydiyyatda olan 2000-dən çox işçisi varsa, bir neçə belə işçi lazımdır.
- Şirkətdə hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr istənilən formada tərtib edilir
- Sənəddə mütləq direktorun imzasının stenoqramı olmalıdır
- Kadrlar işçisi məsul şəxsləri imza əleyhinə əmrlə tanış etməlidir
- Tələbələrin tədris təcrübəsi (bakalavr və mütəxəssislər) Tələbələrin tədris təcrübəsinin növləri İqtisadiyyat və idarəetmə təcrübəsi – 6 həftə Diplomqabağı təcrübə – 8 həftə MALİYYƏ VƏ KREDİT (İxtisas) Diplomqabağı istehsal […]
- ƏDV üçün vergi yükü: nədən asılıdır və necə hesablanır? Elektron poçtla göndər Bir təşkilatın vergi ödənişlərinin strukturunda, bir qayda olaraq, ən böyük payı təşkil edən ƏDV üzrə vergi yükü bağlanma obyektidir [...]
- Yol polisinin cərimələrini avtomobil nömrəsi ilə necə yoxlamaq olar? Hazırda bu, cəriməni yoxlamağın ən asan yoludur, çünki sürücüyə yalnız üç sütundan ibarət formanı doldurmaq lazımdır: Dövlət qeydiyyatı [...]
- Mövzu üzrə test: Test
ƏHƏMİYYƏTLİ! Əmək ehtiyatlarına ehtiyac ehtiyatda olan hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşların müəyyən dövlət orqanlarına həvalə edilməsi yolu ilə təmin edilir ki, səfərbərlik zamanı onlar hərbi əməliyyatlar yerinə göndərilməsin, belə dövlət strukturlarında müəyyən əmək funksiyalarını yerinə yetirsinlər.
Hərbi qeydiyyatın öz məqsədinə xidmət etməsi üçün yuxarıda qeyd edildiyi kimi, dövlətin hər bir çağırışçı haqqında aktual məlumatı olmalıdır. Bu məqsədlə xüsusi məsul orqanlar (hərbi komissarlıqlar) bütün potensial çağırışçıların (18-27 yaş arası kişilər) və hərbi xidmətə cəlb olunanların (ehtiyatda olanlar, 27 yaşına çatanadək möhlət hüququ olan şəxslər; qadınların) olmasını təmin etməyə borcludurlar. hərbi ixtisas almış, habelə 719 nömrəli əsasnamənin 14-cü bəndində sadalanan bəzi digər şəxslər).
Bunun üçün qanunverici 17 yaşı tamam olan bütün kişiləri hərbi komissarlığa çağırış vərəqəsi ilə gəlməyi və ilkin hərbi qeydiyyat prosedurundan keçməyi öhdəsinə götürüb. hərbi xidmətə yararlı və nə dərəcədə (məhdudiyyətsiz və ya məhdud yararlılıq).
DİQQƏT! İlkin hərbi qeydiyyat çağırışçının 17 yaşına çatdığı ilin yanvarın 1-dən martın 31-dək aparılır (53-FZ saylı Qanunun 9-cu maddəsinin 1-ci bəndi). Bu o deməkdir ki, hətta faktiki yaşı 17-yə çatmamış çağırışçılar da çağırış vərəqəsi almışlarsa, göstərilən müddətdə hərbi komissarlığa gəlməlidirlər.
Həm böyük idarələr (Müdafiə Nazirliyi, Daxili İşlər Nazirliyi, Xarici Kəşfiyyat Xidməti, FSB), həm də Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları, habelə təşkilatlar (719 saylı Əsasnamənin 5-ci bəndi) fəaliyyət üçün məsuliyyət daşıyırlar. hərbi qeydiyyat mexanizmi.
Bəs hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir şəxs üçün hərbi qeydiyyatı konkret olaraq kim həyata keçirir? Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bunlar hərbi komissarlıqlardır (və ya müəyyən bir ərazidə deyillərsə, yerli hakimiyyət orqanları). Amma təkcə. Potensial çağırışçı hər hansı bir təşkilatda işləyirsə, onun üçün hərbi qeydlər aparmalıdır.
Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat nə deməkdir və nə üçün lazımdır, daha ətraflı izah edəcəyik.
Bir təşkilatda hərbi qeydlərin və rezervasiyaların aparılması: ümumi məlumat
Hər şeydən əvvəl qeyd etmək lazımdır ki, hərbi uçot təkcə çağırışçılar üçün deyil, həm də təşkilatda işləyən/hazırlıq edən bütün hərbi qulluqçular üçün aparılmalıdır. 53-FZ saylı Qanun (52-ci maddənin 1-ci bəndi) ehtiyatda olan bütün şəxsləri aşağıdakı kimi əhatə edir:
DİQQƏT! Əgər müəssisədə qanunla hərbi xidmətdən azad edilmiş şəxslər və ya hərbi ixtisası olmayan qadınlar işləyirsə, o zaman işəgötürənin onlar üçün hərbi uçotun aparılmasına ehtiyac yoxdur.
Bir şirkətdə hərbi uçotu kimin aparması barədə daha çox məlumat üçün “Məcburi kadr sənədlərinə nə aiddir?” məqaləsinə baxın.
Şirkətlərin bu kontekstdə riayət etməli olduğu prosedur və əsas qaydalar RF Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahının 11 aprel 2008-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair Metodoloji Tövsiyələrdə müəyyən edilmişdir.
Belə ki, yuxarıda qeyd olunan şəxslərə münasibətdə şirkətlər hərbi qeydiyyat aparmalıdırlar. Bunun üçün onlar da hərbi komissarlıqlar kimi, hərbi xidmət keçməli olan işçilərin hərbi borcunu yerinə yetirmələri barədə məlumatları toplayır, sistemləşdirir və aktuallaşdırırlar. Bundan əlavə, bir təşkilatda hərbi qeydiyyatın vacib məqsədi qəfil hərbi münaqişə yaranarsa və əhalinin hərbi məsuliyyət daşıyan hissəsinin səfərbərliyi elan olunarsa, müəssisənin nə qədər əmək ehtiyatları ilə təmin olunacağının düzgün təhlilidir.
Şirkətdə hərbi qeydiyyat 719 saylı Əsasnamənin 12-ci bəndinin normaları ilə tələb olunan sayda mütəxəssis tərəfindən aparılmalıdır. Beləliklə, məsələn, müəssisədə 1500-dən az hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaş çalışırsa, qeydiyyat aparılır. bir mütəxəssis tərəfindən, sonra isə part-time.
ƏHƏMİYYƏTLİ! Bundan əlavə, əgər müəssisədə iki və ya daha çox mütəxəssis hərbi xidmətə cəlb olunan işçilərin uçotunu aparmalıdırsa, o zaman müəssisədə ayrıca struktur bölmə - hərbi qeydiyyat masası yaradılmalıdır (719 nömrəli Əsasnamənin 13-cü bəndi).
Şirkətdə hərbi qeydiyyatın aparılmasını sənədləşdirmək üçün hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr verilməlidir, orada menecer tərəfindən imzalanmış işçilərdən hansının hərbi qeydiyyatı aparacağı göstərilir.
DİQQƏT! Hərbi qeydiyyatı aparacaq mütəxəssis namizədləri şirkətin yerləşdiyi əraziyə aidiyyəti olan hərbi komissarlıqla razılaşdırılmalıdır. Bundan əlavə, şirkətlər oraya mütəxəssislərin hərbi uçotun aparılması vəzifəsinə təyin edilməsi/işdən azad edilməsi barədə əmrlərin surətlərini göndərməlidirlər (Metodik Tövsiyələrin 22-ci bəndi).
Təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair təlimatlar
Şirkətdə hərbi qulluqçuların qeydiyyatı ilə məşğul olan işçilərə təyin edilmiş funksiyaların xüsusi siyahısı hərbi uçotun aparılması üçün xüsusi təlimatlarda təsbit edilməlidir.
Bu cür təlimatlar hərbi qulluqçuların uçotu ilə məşğul olan işçi üçün tələbləri əks etdirir: hansı hüquqi normaları bilməli və işində nəyi rəhbər tutmalıdır. Bundan əlavə, bu sənəd müəssisədə hərbi qeydiyyatı həyata keçirən işçinin əsas vəzifə vəzifələrini və hüquqlarını müəyyən edir, habelə belə bir mütəxəssisin uçotun aparılması zamanı yol verə biləcəyi pozuntulara görə məsuliyyət tədbirləri ilə bağlı müddəaları müəyyən edir.
Hərbi uçotu düzgün aparmaq üçün şirkət il üçün müvafiq iş planı tərtib etməlidir (həmçinin hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsi ilə razılaşdırılmalıdır). Belə bir planda işçilərin mühasibat fəaliyyəti üçün bütün son tarixlər göstərilməlidir.
Təşkilatda hərbi qeydiyyat aşağıdakı sənədlər əsasında həyata keçirilir (Metodik Tövsiyələrin 25-ci bəndi):
Buna görə də, 2018-ci ildə işə götürülərkən mühasibatlığa cavabdeh olan mütəxəssis bütün göstərilən sənədlərin qaydasında olub-olmadığını yoxlamalıdır: hər hansı bir qeyri-dəqiqlik, saxta qeydlər, cırıq vərəqlər olub-olmaması, bütün lazımi işarələrin yerində olub-olmaması. Yoxdursa, hərbi komissarlığa məlumat verin.
Belə ki, il ərzində təşkilatda xüsusi işçi hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilər haqqında məlumatların tamlığına və aktuallığına nəzarət etməlidir. Bu məqsədlər üçün belə bir işçi hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir işçi üçün onun haqqında bütün məlumatları əks etdirən şəxsi kart yaradır: ailə vəziyyəti, təşkilatda tutduğu vəzifə, təhsil səviyyəsi, yaşayış yeri və s. (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 28-ci bəndi). Metodoloji Tövsiyələr).
İşəgötürənin işçilərin hərbi qeydiyyatını apardığı forma haqqında məlumat üçün "Vahid Forma № T-2 - forma və doldurma nümunəsi" məqaləsinə baxın.
Hər hansı bir işçi hərbi komissarlıqdan çağırış vərəqəsi alırsa, rütbənin hərbi qeydiyyat məntəqəsi bu barədə ona məlumat verməli, habelə onun vaxtında hərbi komissarlığa gəlməsini təmin etməlidir. Hərbi ixtisası olan qadın işə düzəlirsə, müəssisə onu ilkin qeydiyyat üçün hərbi komissarlığa göndərməlidir.
Bundan əlavə, şirkət öz işçilərinə səfərbərlik zamanı hərbi borcunu necə yerinə yetirməli olduqlarını, habelə bunu etmədikdə hansı məsuliyyətin yaranacağını izah etməlidir.
Bir təşkilatda hərbi qeydiyyatı aparan mütəxəssislərin vacib funksiyası işçilərin rezervasiyası, yəni hərbi münaqişə zamanı təşkilata lazımi mütəxəssislərin təyin edilməsidir.
DİQQƏT! Bir qayda olaraq, rezervasiya aləti yalnız strateji əhəmiyyətli müəssisələr, yəni hərbi və ya dövlət müqavilələrini yerinə yetirən, əhalinin güzəranına birbaşa təsir edən və s. üçün mövcuddur. Hərbi vəziyyət zamanı şirkətin işçiləri sifariş edə biləcəyini öyrənə bilərsiniz. hərbi komissarlıqda təqdim olunur.
Şirkətin hərbi qeydiyyat məntəqəsi hərbi komissarlığa tabedir. Beləliklə, təşkilat aşağıdakılarla bağlı bütün məlumatları göndərməlidir:
Bundan əlavə, şirkət 15 və 16 yaşlı işçilərin sayı və tərkibi, habelə ilkin hərbi qeydiyyatın aparılmalı olduğu yaşa yenicə çatmış işçilərin sayı və tərkibi barədə hər il hərbi komissarlığa məlumat verməlidir.
İldə ən azı bir dəfə təşkilatın hərbi qeydiyyat masasından alınan məlumatlar hərbi komissarlıqda mövcud olan məlumatlarla təsdiqlənməlidir. Bu məqsədlər üçün şirkət xüsusi audit jurnalı aparmalıdır.
Hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr: nümunə
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, müəssisədə hərbi qeydiyyat vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili, o cümlədən işçilərin ehtiyata buraxılması haqqında rəis tərəfindən imzalanan əmr verildiyi andan təşkil edilir.
Belə bir sifariş üçün formanı veb saytımızdan yükləyə bilərsiniz.
Bu əmrdə şirkətdə hərbi qeydiyyatı dəqiq kimin həyata keçirəcəyi, habelə əsas mütəxəssisin hansısa səbəbdən olmadığı müddətdə kimin əvəzlənəcəyi göstərilməlidir.
Şirkətdə hərbi uçotun aparılması qaydalarının pozulmasına görə məsuliyyət
Təşkilatda hərbi uçotun aparılması onun hüququ deyil, vəzifəsi olduğundan, müvafiq olaraq qanunverici bu vəzifənin yerinə yetirilməməsinə/düzgün yerinə yetirilməməsinə görə cəzalar nəzərdə tutur. Məsuliyyət, məsələn, aşağıdakı pozuntulara görə cərimə şəklində gəlir:
Və həmçinin 719 saylı qayda və 53-FZ saylı qanun 2018-ci ildə hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşların işlədiyi bütün təşkilatlardan bu cür işçilərin uçotunu aparmağı tələb edir. Bunun üçün şirkət xüsusi işçi (və ya bir neçə mütəxəssis) ayırmalı və onun funksiyalarını müəyyən edən müvafiq əmr verməlidir. Şirkətdə hərbi qeydiyyatın özü hərbi xidmətə cəlb olunan bütün işçilər haqqında aktual məlumatların saxlanılması ilə ifadə edilir. Bu məqsədlə şirkət hər bir işçi üçün xüsusi şəxsi kartlar yaradır, bu kartlardakı məlumatlar vaxtaşırı hərbi qeydiyyat və komissarlığa ötürülməlidir. Bundan əlavə, əgər təşkilat strateji əhəmiyyət kəsb edirsə, o, mümkün hərbi münaqişə dövrü üçün bəzi işçiləri ehtiyatda saxlamaq hüququna malikdir; onda belə işçilər orduya çağırılmayacaq, şirkətdə işləmək üçün qalacaqlar. Təşkilatlarda hərbi qeydiyyat qaydalarının pozulmasına görə işəgötürənə cərimələr tətbiq olunduğunu da xatırlamaq lazımdır.
Vacib vergi dəyişiklikləri haqqında ilk siz xəbərdar olun
Hərbi qeydiyyat haqqında əmr
Vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili haqqında nümunə əmr 2016
Hərbi xidmətə cəlb olunan şəxslərin qeydiyyatı üçün normativ əsaslandırma
“Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikası Hökumətinin 2006-cı il 27 noyabr tarixli, 719 nömrəli qərarı
Hərbi komissarlıqların və yerli özünüidarəetmə orqanlarının fəaliyyət qaydalarını müəyyən edən normativ sənəd ümumi xarakter daşıyır.
Müdafiə Nazirliyinin 18 iyul 2014-cü il tarixli 495 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyası vətəndaşları üçün hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətinin təmin edilməsi və hərbi qeydiyyatın ən yaxşı təşkili üçün müsabiqələrin keçirilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"
Əvvəlki normativ akt kimi, bütün ölkə ərazisində hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətini tənzimləyir və hərbi komissarlıqlara və digər hərbi idarəetmə orqanlarına, o cümlədən yerli idarəetmə orqanlarına şamil edilir.
Müdafiə Nazirliyinin 25 fevral 2000-ci il tarixli 018 nömrəli əmri
Bu, Müdafiə Nazirliyinin daxili sənədidir, həm də məxfidir. Əsas nömrədən əvvəl sıfırın olması "Gizli", iki sıfır - "Tam Gizli" deməkdir. Hərbi komissarlıqlara aiddir, digər məsələlərlə yanaşı, ehtiyatda olan zabitlərə hərbi bilet blanklarının verilməsi qaydasını müəyyən edir. Bunun kommersiya təşkilatlarında səfərbərlik işinin təşkili ilə heç bir əlaqəsi yoxdur.
Hərbi qeydiyyatın təşkili
Hər bir müəssisə ilk növbədə hərbi qeydiyyata məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr hazırlayıb verməlidir.
Bu sənəd kadrları qeydiyyatdan keçirən şəxslərin konkret vəzifələrini müəyyən edir, məsələn:
işə qəbul edilən vətəndaşların pasportlarında hərbi xidmətə aidiyyətini göstərən işarələrin olub-olmadığını yoxlamaq;
T-2 əməkdaşlarının şəxsi vəsiqələrində onların hərbi sənədlərindəki qeydlərə uyğun olaraq müvafiq bölmələri doldurmaq;
profil sənədlərində aşkar edilmiş dəqiqləşdirilməmiş düzəlişlər, qeyri-dəqiqliklər və saxtakarlıqlar, vərəqlərin tam olmayan nömrələri, habelə vəzifələrin yerinə yetirilməməsi, səfərbərlik hazırlığı və səfərbərlik halları barədə hərbi komissarlıqlara məlumat verir.
Hərbi idarəetmə orqanları (hərbi komissarlıqlar) və yerli özünüidarəetmə orqanları təşkilatların şəxsi heyətin müvafiq uçotunun aparılmasının düzgünlüyünü yoxlamaq hüququna malikdirlər.
Hərbi xidmətə cəlb olunanların uçotunun aparılmasına cavabdeh olan şəxs haqqında əmrin məcburi olması qanunla nəzərdə tutulmayıb, lakin onun olmaması pozuntu kimi qiymətləndirilə bilər.
Tənzimləyici orqanlardan lazımsız sualların qarşısını almaq üçün təşkilatın şəxsi heyətinin qeydiyyatı üçün sifariş layihəsi əvvəlcədən hərbi qeydiyyat və ya komissarlıq və ya yerli hökumət tərəfindən təsdiqlənməlidir (hərbi qeydiyyat və çağırış məntəqələri olmayan ərazilərdə).
Sifarişin təsdiqi proseduru
Normativ sənədin layihəsini hazırlayın.
Onu təşkilatın blankında yazılacaq və təxminən aşağıdakı məzmunu olan məktuba əlavə edin:
“Təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair 04/11/2008-ci il tarixli Metodoloji Tövsiyələrə uyğun olaraq, mən filan təşkilatda hərbi uçotun aparılmasına məsul şəxslər haqqında əmr layihəsini təsdiq üçün göndərirəm. Hər hansı iradınız olarsa, qanunla müəyyən edilmiş müddət ərzində yazılı şəkildə filan ünvana bildirin”.
Bu sənədləri geri qaytarma qəbzi ilə sifarişli poçtla göndərin və cavab gözləyin. Hər şey qaydasındadırsa, sənədlər təsdiqlənəcək və siz dinc işləyə bilərsiniz. Şərhlər olarsa, yazılacaq. Yalnız dəyişikliklər etmək və məktubu yenidən göndərmək qalır.
Sənəddə ən azı aşağıdakılara cavabdeh olan şəxslərin şəxsi məlumatları olmalıdır:
hərbi uçotun aparılması üçün funksional vəzifələrin inkişafı;
ehtiyatda olan hərbi qulluqçuların ehtiyata buraxılması;
hərbi qulluqçuların qeydiyyatı ilə bağlı çağırışlar barədə vətəndaşlara məlumat vermək;
məsul şəxslərin olmadıqları müddətdə onların müvəqqəti dəyişdirilməsi.
Müəssisədə bu iş sahəsini həyata keçirən işçilərin sayı əvvəlki ilin 31 dekabr tarixinə hərbi xidmətə cəlb olunan şəxslərin sayı ilə müəyyən edilir. Standartlar aşağıdakılardır:
ştatda 500 vətəndaş olduqda 1 natamam işçi;
500-dən 2000-ə qədər vətəndaş olduqda 1 nəfər;
2000-dən 4000-ə qədər vətəndaş olduqda 2 nəfər;
Əgər normaya görə, bu işlə məşğul olan iki və ya daha çox işçinin olması zəruridirsə, o zaman təşkilat ayrıca bölmə - hərbi qeydiyyat masası yaratmalıdır.
2017-2018-ci illər üçün bir təşkilatda hərbi qeydlərin aparılması üçün addım-addım təlimat
Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat - addım-addım təlimat 2017-2018 illər müəssisə rəhbərlərinə işçilərinin belə uçotunu təşkil etmək üçün faydalı olacaqdır. Bu məsələ məqaləmizdə ətraflı işıqlandırılır.
Bir təşkilatda hərbi qeydlərin aparılması
Alt uyğun olaraq. 6-cı maddənin 1-ci maddəsi. 8 "Müdafiə haqqında" 31 may 1996-cı il tarixli 61-FZ Federal Qanunu, hər bir təşkilat işçilərin hərbi uçotunu (bundan sonra - VU) aparmağa borcludur.
Təşkilatdakı VU, işə qəbul və səfərbərlik resursları kimi işçilər haqqında məlumatların toplanması və qeydiyyatıdır.
Hərbi xidmətə çağırış ehtiyatlarına hələ hərbi xidmət keçməmiş vətəndaşlar, səfərbərlik ehtiyatları isə hərbi və ya alternativ xidməti keçmiş ehtiyatda olanlardır.
Hərbi uçotun aparılması üçün metodiki tövsiyələr təşkilatlarda (bundan sonra Tövsiyələr) 11 aprel 2008-ci ildə Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən təsdiq edilmişdir. Onlar VU-nun saxlanması proseduru haqqında əsas məlumat mənbəyidir. Tövsiyələrə əlavə olaraq, təşkilatlar Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli Qərarı (bundan sonra hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamə) ilə təsdiq edilmiş "Hərbi qeydiyyat haqqında" Əsasnaməyə diqqət yetirməlidirlər. 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanun.
Belə ki, vətəndaşların öz hərbi öhdəliyini yerinə yetirmələri üçün təşkilatlardan potensial Vətən müdafiəçiləri haqqında məlumatları tam və daimi olaraq ərazi hərbi komissarlıqlarına təqdim etmələri tələbi qanunla müəyyən edilib. İlkin qeydiyyat haqqında məqaləni oxuyun Vətəndaşların hərbi qeydiyyata alınması üçün ilkin qeydiyyat necə aparılır?
Hərbi qeydiyyatın təşkili və məqsədi
VU-nun əsas məqsədi həm sülh, həm də müharibə dövründə RF Silahlı Qüvvələrinin və digər hərbi birləşmələrin insan resursları ilə tam və yüksək keyfiyyətli kadr təminatıdır. Beləliklə, işəgötürənlər tərəfindən yaş, təhsil, hərbi xidmətə yararlılıq/yararsızlıq və işçilərin həyatının digər faktları haqqında məlumatların toplanması, təhlili və ümumiləşdirilməsinin məqsədəuyğunluğu şübhə doğura bilməz.
Müəssisənin rəhbəri VU-nun saxlanması prosesini təşkil edir və buna görə məsuliyyət daşıyır. Bu zaman sənədlərin hazırlanmasında bilavasitə xüsusi təyin olunmuş şəxs iştirak edir.
VU haqqında Əsasnamənin 12-ci bəndi aşağıdakıları müəyyən edir:
Hərbi təlim bir neçə nəfər (2-dən çox) tərəfindən aparılırsa, təşkilatda hərbi qeydiyyat bölmələri yaradılır.
VU-nun saxlanması üçün avadanlıqla (stol, stullar, dəmir şkaf və s.) Xüsusi bir otaq ayrılır.
İşçilərin təliminin saxlanması ilə bağlı çəkilən bütün xərclər təşkilat tərəfindən ödənilir.
Əmr nümunəsi hərbi qeydiyyatın təşkili
bənddə. Tövsiyələrin 2-ci bəndinin 22-ci bəndində təşkilatın yerləşdiyi yerdəki hərbi komissarla mühasibat uçotunun təşkilini, o cümlədən məsul şəxslərin namizədliklərini əlaqələndirmək üçün tövsiyələr verilir. Bu qaydanın pozulmasına görə heç bir məsuliyyət yoxdur, bu, məsləhət xarakteri daşıyır.
VU-nun təşkili haqqında əmr, onun saxlanması üçün müəyyən işçilərə müəyyən vəzifələr qoyur. O, həmçinin xəstəlik, məzuniyyət və ya işdən çıxarılma halında onları kimin əvəz edəcəyini də müəyyənləşdirir.
Nəzarətin saxlanması üçün son nəticədə menecer məsuliyyət daşıdığından, nəzarəti ona həvalə etmək ən düzgün olardı.
Hərbi komissarlığa 2 əmrin surəti göndərilir: hərbi komandanlığın təşkili və hərbi komandanlığa rəhbərlik edən şəxsin təyin edilməsi haqqında.
Hərbi qeydiyyatın təşkili ilə bağlı əmr nümunəsi Tövsiyələrə 4 nömrəli əlavədən götürülə bilər.
Müəssisələrdə hərbi uçotun aparılmasına dair təlimatlar
VU-nun təşkili aşağıdakı kimi baş verir:
VU-nun məqsədləri üçün ayrıca daxil olan/gidən yazışmaların jurnalı yaradılır, ona sənədlərin, inventarların, bildirişlərin və s. surətlərin daxil ediləcəyi qovluq əlavə olunur.
Yazışmalar jurnalına əlavə olaraq, VU-nun saxlanması zamanı aparılan yoxlamalar və aşkar edilmiş çatışmazlıqlar haqqında məlumatların qeyd edilməsi üçün yoxlama jurnalı tərtib edilir.
Beləliklə, ikinci dərəcəli ofisin təşkili tam hüquqlu iş yerinin və sənəd dövriyyəsinin təmin edilməsini nəzərdə tutur (müstəqil şöbədə olduğu kimi).
Hərbi qeydiyyat sənədlərində dəqiq nələrin olması Sənətin 4-cü bəndində göstərilmişdir. 53-FZ saylı Qanunun 8-i:
Bütün bu məlumatlar T-2 formasında (və ya dövlət qulluqçusudursa, T-2GS) şəxsi karta daxil edilir. Formalar Tövsiyələrə 5, 6 nömrəli əlavələrdə verilmişdir.
Bu sənədlərin saxlanması aşağıdakı qaydalara uyğun həyata keçirilir:
Məlumatın aktuallığını qoruyub saxlamaq üçün o, fayl kabinetində operativ şəkildə yenilənərək 2 həftə müddətində hərbi komissarlığa verilməlidir (məsələn, nikah haqqında, əmək qabiliyyətinin itirilməsi barədə və s.).
İldə bir dəfə şəxsi kartlardakı məlumatlar hərbi komissarlığın sənədləri ilə təsdiqlənir.
Beləliklə, təşkilatda nəzarətin saxlanılması daimi və müəyyən dərəcədə intensiv prosesdir.
Yuxarıdakıları ümumiləşdirmək üçün qeyd edirik ki, təşkilatlarda hərbi uçotun aparılması kifayət qədər ətraflı və mövcud qaydalarla aydın şəkildə tənzimlənir.
Təşkilatlarda hərbi qulluqçuların saxlanması üçün bütün tələblərə əməl olunması ərazi hərbi komissarlığı, bu olmadıqda isə yerli idarəetmə orqanı tərəfindən yoxlanılır və nəzarət edilir.
Vətəndaşların hərbi qeydiyyatının və rezervasiyasının təşkili haqqında sərəncam 2018
Mövzu ilə bağlı məqalələr
Əmr nümunəsi hərbi qeydiyyatın təşkili və tərtib üçün göstərişlər.
Diqqət! Siz məşğulluq hüquqşünasları və HR mütəxəssisləri üçün peşəkar vebsaytdasınız. Bu məqaləni oxumaq üçün qeydiyyat tələb oluna bilər.
Təşkilatın hərbi qeydiyyatının vəziyyətinə kim cavabdehdir
Təşkilatın rəhbəri hərbi qeydiyyatın vəziyyətinə görə məsuliyyət daşıyır (28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Qanunun 1-ci maddəsinin 6-cı bəndi, Rusiya Federasiyası Hökumətinin noyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 9-cu bəndi). 27, 2006-cı il, № 719).
O, həmçinin hərbi uçotun təşkili və aparılmasına cavabdeh olan işçilərin tərkibini və vəzifələrini müəyyən edir. Bunun üçün təşkilatın rəhbəri əmr verir, onun forması Rusiya Müdafiə Nazirliyi tərəfindən 11 iyul 2017-ci ildə təsdiq edilmiş Metodiki Tövsiyələrdə verilir.
Hansı işçi hərbi uçotun aparılmasına cavabdeh olmalıdır?
Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı hərbi uçotun aparılmasına cavabdeh olacaq işçinin namizədliyini hərbi komissarla əlaqələndirməyi təklif edir. Ancaq bunlar sadəcə tövsiyələrdir. Şirkət bunu etməyə borclu deyil.
Faydalı sənədlər
Hərbi qeydiyyatın təşkili və vətəndaşların bir şirkətdə bron edilməsi barədə əmri necə tərtib etmək olar
Hərbi uçotun təşkili haqqında sərəncam layihəsi hərbi komissarlıqların olmadığı ərazilərdə ilkin hərbi qeydiyyatı həyata keçirən ərazi hərbi komissarlığı və ya yerli özünüidarəetmə orqanı ilə razılaşdırılmalıdır.
- Əlavə No 1. Rusiya Federasiyasının vətəndaşları üçün hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətini təmin etmək üçün təlimatlar.
- Əlavə No 2. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hərbi nəzarət orqanları, hərbi komissarlıqlar, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən həyata keçirilən hərbi qeydiyyatın ən yaxşı təşkili üçün baxışların və müsabiqələrin keçirilməsi qaydası. orqanlar
- Əlavə No 1. Hərbi komissarlıqda, yerli özünüidarəetmə orqanlarında və təşkilatlarda hərbi qeydiyyatın həyata keçirilməsinin təşkilində yüksək göstəricilərə nail olmuş vəzifəli şəxslər haqqında məlumat Əlavə No 2. Rusiya Federasiyasının Müdafiə Naziri tərəfindən həvəsləndirilən vəzifəli şəxslərin hesablanması Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hərbi nəzarət orqanları, hərbi komissarlıqlar, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları və yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən həyata keçirilən hərbi qeydiyyatın həyata keçirilməsinin ən yaxşı təşkili üçün baxış və müsabiqələrin nəticələri.
Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 18 iyul 2014-cü il tarixli 495 nömrəli əmri
"Rusiya Federasiyası vətəndaşları üçün hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətinin təmin edilməsi və hərbi qeydiyyatın ən yaxşı təşkili üçün müsabiqələrin keçirilməsi qaydası haqqında Təlimatların təsdiq edilməsi haqqında"
Dəyişiklik və əlavələrlə:
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli "Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" qərarına uyğun olaraq əmr edirəm:
1. Təsdiq edin:
Rusiya Federasiyasının vətəndaşları üçün hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətinin təmin edilməsi üçün təlimat (bu sərəncama 1 nömrəli əlavə);
Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hərbi nəzarət orqanları, hərbi komissarlıqlar, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən həyata keçirilən hərbi qeydiyyatın ən yaxşı təşkili üçün müsabiqələrin keçirilməsi qaydası (buna 2 nömrəli əlavə). sifariş).
2. Təyin edin:
a) hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətinin və fəaliyyətinin əlaqələndirilməsinin təmin edilməsinə ümumi rəhbərlik:
Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinə - ehtiyatda olan zabitlərin qeydiyyatı ilə bağlı;
Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının Baş Təşkilat və Səfərbərlik İdarəsinə - uçot baxımından:
hərbi qeydiyyatda olan və ehtiyatda olmayan 18 yaşından 27 yaşınadək olan kişi vətəndaşlar (bundan sonra çağırışçılar);
ehtiyatda olan əsgərlər, matroslar, çavuşlar, komandirlər, gizirlər və miçmanlar;
b) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada hərbi bilet blanklarının, hərbi bilet əvəzinə sertifikatların, vətəndaşların şəhadətnamələrinin hazırlanması üçün Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin sifarişlərinin yerləşdirilməsi üçün ərizələrin hazırlanması hərbi xidmətə çağırış, səfərbərlik, hərbi vəziyyət və müharibə dövründə hərbi xidmətə çağırışdan möhlət şəhadətnamələrinin blankları, habelə xüsusi hərbi qeydiyyata alınması haqqında bildirişlərin blankları, hərbi qulluqçular üçün şəxsiyyət vəsiqələrinin blankları. Rusiya Federasiyası, ehtiyatda olan zabitlər üçün hərbi biletlərin formaları - Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının Baş Təşkilat və Səfərbərlik İdarəsinə və Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinə, onlara aid olan hissədə. ;
c) hərbi dairələrin ərazisində hərbi qeydiyyat sisteminin fəaliyyətinin təmin edilməsi - hərbi dairələrin birgə strateji komandanlıqlarına.
3. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının hərbi komissarları bu sərəncamın Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarına, yerli özünüidarəetmə orqanlarına və aidiyyəti olan təşkilatların rəhbərlərinə çatdırılmasını təşkil etsinlər.
4. Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin əmrləri əlavə edilmiş Siyahıya (bu sərəncama 3 nömrəli əlavə) uyğun olaraq qüvvədən düşmüş hesab edilsin.
5. Bu sərəncamın icrasına nəzarət Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahına (Baş Təşkilat və Səfərbərlik İdarəsi) həvalə edilir.
______________________________
* Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2006, № 49 (II hissə), Art. 5220; 2008, N 16, maddə. 1702; 2009, N 8, maddə. 989; 2011, N 42, maddə. 5922; 2012, N 1, maddə. 136; N 14, Art. 1632.
Qeydiyyat nömrəsi 34099
- Borclu-hesab sahibinin öhdəlikləri 1-3-cü növbəli kreditorların tələbləri üzrə bank tərəfindən yerinə yetirilməlidirmi?
- MMC-nin rəhbəri Art ilə məhkum edilib. 173.1. Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsi. Bu icraçının bağladığı sövdələşmələrin nəticələri hansılardır?
- Müəyyən bir peşə üzrə işləmək üçün patenti olan əcnəbinin part-time işə götürülməsi hansı xüsusiyyətlərə malikdir?
- Müəssisə girişə nəzarət qaydalarını təsdiq etməlidirmi?
- Dövlət büdcə təşkilatının dövlət xidmətlərinin göstərilməsi üçün digər xidmətlərin istifadəsi texniki reqlamentlərdə nəzərdə tutulmadıqda, onları almaq hüququ varmı?
Sual
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 12-ci bəndi. 500-dən az işçisi olan bir təşkilatın işçisinə hərbi uçotun aparılması üçün öhdəliklərin verilməsi 719 saylı. O, yalnız daxili part-time iş kimi rəsmiləşdirilə bilər, yəni ayrıca Əmək müqaviləsi tələb olunur. Bu vəziyyətdə birləşmə qəbuledilməzdir? 2) Və işəgötürən hərbi uçotun aparılması üçün daxili natamam işçi kimi göstərilən işçi ilə əmək müqaviləsi bağlamazsa, nə dərəcədə və kim tərəfindən məsuliyyətə cəlb edilə bilər? Bu inzibati xətadırmı və Dövlət Vergi Müfəttişliyi tərəfindən cəzalandırılırmı? 11 iyul 2017-ci ildə müdafiə edin və onu hərbi komissarlıqla razılaşdırın və sonradan hər il belə proseduru həyata keçirin (Rusiya Müdafiə Nazirliyi tərəfindən 11 iyul 2017-ci ildə təsdiq edilmiş Metodiki Tövsiyələrin 37-ci bəndi). Və belə bir planı hərbi komissarlığa təqdim etmədiyinə görə MMC məsuliyyət daşıya bilərmi? 4) Daxili natamam işçi kimi hərbi qeydiyyatı həyata keçirəcək işçi ilə yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı olduğu üçün, əmək müqaviləsində hərbi uçotun aparılması məsuliyyəti vəzifəsinə daxil olan belə bir işçinin vəzifəsi necə göstərilməlidir?
Cavab verin
1. Siz kombinasiya (əlavə müqavilə) və ya part-time iş (ayrıca əmək müqaviləsi) təşkil edə bilərsiniz.
2. İnzibati Xətalar Məcəlləsinə uyğun olaraq hərbi komissarlar () məsuliyyətə cəlb edilə bilər.
Eyni zamanda, faktın özü üçün məsul şəxsin təyin edilməməsi üçün heç bir müddəa yoxdur, çünki bu işdə məsul şəxs rəhbərdir (,).
3. Bəli, lazımdır. İnzibati Məcəllə ilə məsuliyyət yarana bilər.
4. Bu vəzifə üzrə ştat cədvəlində nəzərdə tutulduğu kimi.
Bu vəzifənin əsaslandırılması Kadrlar Sisteminin materiallarındadır.
Diqqət: Qeyd etmək lazımdır ki, qeydiyyata alınmalı olan 500-dən az adam varsa, hərbi uçotun aparılması yalnız part-time mümkündür. Məsələn, təşkilatın işçilərindən biri, insan resursları mütəxəssisi və ya mühasib. Belə bir vəziyyətdə hərbi uçotun aparılması vəzifələrinin kombinasiya əsasında yerinə yetirilməsi və belə birləşmə üçün əlavə ödəniş qanunla nəzərdə tutulmadığından (təsdiq edilmiş Əsasnamə).
Təcrübədən sual: Hərbi uçotun aparılması məsuliyyətini təşkilatın kadrlar üzrə mütəxəssisinə və ya mühasibinə həvalə etmək olarmı?
Bəli sən bacararsan.
Bunun üçün hərbi uçotun aparılması üçün məsuliyyət daxili part-time işi rəsmiləşdirərək insan resursları mütəxəssisinə və ya mühasibə həvalə edilməlidir. Belə bir vəziyyətdə hərbi uçotun aparılması vəzifələrinin birləşmə və bu birləşmə üçün əlavə ödəniş əsasında yerinə yetirilməsi qanunla nəzərdə tutulmadığından (təsdiq edilmiş Əsasnamə).
Hərbi uçotun aparılması üçün vəzifələri təyin edərkən, hərbi uçotu aparan işçilər üçün müəyyən edilmiş iş yükü standartlarını nəzərə alın.
Hərbi qeydiyyatı aparan işçilərin vəzifələri
Bir təşkilatda hərbi uçotu aparan işçinin vəzifələri hansılardır?
Təşkilatda hərbi qeydiyyata cavabdeh olan şəxsin öhdəliklərinə, xüsusən də daxildir:
1. İşçilərin işə qəbulu zamanı hərbi qeydiyyat sənədlərinin mövcudluğunu yoxlayın. Xüsusilə, pasportda hərbi vəzifəyə münasibət, hərbi qeydiyyat sənədlərinin həqiqiliyi, habelə yaşayış və ya olduğu yer üzrə hərbi qeydiyyata dair qeydlərin olması.
2. İşçilərin hərbi uçotunu aparın. Məhz, işçilərin hərbi qeydiyyat sənədlərindən məlumatları şəxsi kartlara daxil edin.
3. İşçilərə hərbi qeydiyyata alınma vəzifələri barədə məlumat verin. Xüsusilə, hərbi komissarlığa çağırışlar barədə onlara məlumat vermək, səfərbərliyə hazırlığın qaydasını izah etmək, çağırış vərəqələrini təqdim etmək, habelə bu vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət barədə məlumat vermək.
4. Hərbi qeydiyyatın pozulması halları: işçilərin hərbi uçot vəzifələrini yerinə yetirməməsi, hərbi qeydiyyat sənədlərində səhvlərin müəyyən edilməsi və ya onların saxtalaşdırılması barədə hərbi komissarlıqlara məlumat verin.
5. Hərbi uçotun aparılması barədə hərbi qeydiyyat və komissarlıqlara (təşkilatın olduğu yer üzrə) və ya yerli idarəetmə orqanlarına hesabat.
Orada təqdim edin:
- işə daxil olduqda və işdən çıxarıldıqda hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilərin siyahıları (iki həftə ərzində);
- hərbi qeydiyyatda olan, habelə hərbi qeydiyyatda olmayan, lakin hərbi qeydiyyata alınması tələb olunan işçilərin siyahıları (iki həftə müddətində müraciət əsasında);
- 15 və 16 yaşlı kişi vətəndaşların siyahıları (illik sentyabr ayında);
- gələn il ilkin hərbi qeydiyyata alınacaq kişi vətəndaşların siyahıları (hər il noyabrın 1-dək).
6. Hərbi qeydiyyata dair məlumatları aktual saxlayın.
Məhz:
- ildə bir dəfədən az olmayaraq yoxlayın: vətəndaşların hərbi qeydiyyat sənədlərində, habelə hərbi komissarlıqların və ya yerli özünüidarəetmə orqanlarının hərbi qeydiyyat sənədlərində olan məlumatlar olan şəxsi vəsiqələrdə olan hərbi qeydiyyat haqqında məlumatlar;
- hərbi qeydiyyatda olan işçilərin şəxsi məlumatlarında dəyişikliklər barədə məlumatları şəxsi kartlara daxil etmək və bu dəyişikliklər barədə iki həftə müddətində hərbi komissarlıqlara məlumat vermək.
Bu əmr təsdiq edilmiş bəndlərdən və Əsasnamələrdən irəli gəlir.
Yeni bir təşkilatda hərbi qeydiyyatı necə təşkil etmək olar
Təşkilatın rəhbəri təşkilatda hərbi qeydiyyatın vəziyyətinə görə məsuliyyət daşıyır (Əsasnamə, təsdiq edilmişdir).
O, həmçinin hərbi uçotun təşkili və aparılmasına cavabdeh olan işçilərin tərkibini və vəzifələrini müəyyən edir. Bunun üçün təşkilatın rəhbəri 2017-ci il iyulun 11-də Rusiya Müdafiə Nazirliyinin təsdiq etdiyi sənəddə forması verilmiş sənəd verir.
Əmrin layihəsi hərbi komissarlıqların olmadığı ərazilərdə ilkin hərbi qeydiyyatı həyata keçirən ərazi hərbi komissarlığı və ya yerli özünüidarəetmə orqanı ilə razılaşdırılmalıdır.
- , güzəştli pensiya təminatı hüququ verən, təsdiq edilmişdir.
Diqqət:Özbaşına vəzifə adları istənilən təşkilat üçün müəyyən çətinliklər yarada bilər. Fakt budur ki, hər bir təşkilat öz işçilərinin iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparmağa borcludur (). Xüsusi qiymətləndirmə apararkən, yalnız vəzifənin adını deyil, həm də İqtisadi Fəaliyyət Növlərinin Ümumrusiya Təsnifatına uyğun kodunu əks etdirmək lazımdır. Mövqe CSA-ların heç biri tərəfindən təmin edilmirsə, bu tələbi yerinə yetirmək çətin olacaq. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatın tövsiyəsinə əsasən, müvafiq vəzifənin adı dəyişdirilməlidir.
Həmçinin, özbaşına vəzifə adları, məsələn, müxtəlif hesabatların hazırlanmasında təşkilata çətinliklər yaradacaq”.
İstənilən, hətta ən mürəkkəb sualın cavabını tapa biləcəyiniz hüquqşünaslar üçün peşəkar yardım sistemi.
