सैन्य पंजीकरण के आयोजन पर आदेश. सैन्य पंजीकरण के संगठन पर आदेश: क्या यह एक अनिवार्य दस्तावेज है, सेना के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश कैसे तैयार किया जाए

यह, विशेष रूप से, 11 जुलाई, 2017 को सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ द्वारा अनुमोदित संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों के पैराग्राफ 22 में कहा गया है। हालाँकि, कानून इस प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों की संख्या पर प्रतिबंध प्रदान नहीं करता है।

इसके अलावा, 27 नवंबर 2006 के सरकारी डिक्री संख्या 719 के खंड 12 के आधार पर, 500 से कम लोगों को रोजगार देने वाले संगठन में, एक अंशकालिक कर्मचारी सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार हो सकता है।

मुख्य बात यह है कि सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को उद्यम के आदेश द्वारा नियुक्त किया जाता है। इस दस्तावेज़ की अनुपस्थिति एक उल्लंघन है जिसके लिए रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 21.1 में 1,000 रूबल तक के जुर्माने का प्रावधान है।

सैन्य पंजीकरण के आयोजन पर आदेश
नागरिक, सहित. आरक्षण
रिजर्व में नागरिक
(नमूना भरना)

सीमित देयता कंपनी "सुवोरोव-ग्रुप"
(सुवोरोव-ग्रुप एलएलसी)

आदेश

28.06.2019 № 25

नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के संगठन पर,
सम्मिलित रिजर्व में रहने वाले नागरिकों के लिए आरक्षण

05/31/1996 के संघीय कानूनों के अनुसरण में "रक्षा पर", 03/28/1998 को "सैन्य ड्यूटी और सैन्य सेवा पर", 02/26/1997 को "रूसी संघ में लामबंदी की तैयारी और लामबंदी पर" और 11/27/2006 संख्या 719 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "सैन्य पंजीकरण पर विनियमों के अनुमोदन पर"

मैने आर्डर दिया है:

1. मानव संसाधन विभाग के प्रमुख, अलेक्जेंडर सर्गेइविच सेरेगिन, सैन्य पंजीकरण के अधीन कामकाजी नागरिकों की सभी श्रेणियों के सैन्य पंजीकरण का आयोजन करते हैं। रिजर्व में रहने वाले नागरिकों का आरक्षण सुनिश्चित करें। 28 जुलाई, 17 को सैन्य पंजीकरण करने वाले कर्मचारियों की कार्यात्मक जिम्मेदारियां विकसित करें, और ————20— तक अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करें।
2. नागरिकों के सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने की जिम्मेदारियाँ, जिनमें शामिल हैं। एक सैन्य पंजीकरण विशेषज्ञ के लिए रिजर्व में नागरिकों के आरक्षण और सख्त रिपोर्टिंग फॉर्म के भंडारण का काम अन्ना सर्गेवना बॉयकोवा को सौंपा जाएगा।
3. बॉयकोवा ए.एस. के अस्थायी प्रस्थान के साथ (सैन्य पंजीकरण करने वाले कर्मचारी का उपनाम और आद्याक्षर) छुट्टी पर, व्यापार यात्रा पर या उपचार के लिए नागरिकों के सैन्य पंजीकरण को बनाए रखने के लिए कर्तव्यों का अस्थायी प्रदर्शन, सहित। रिजर्व में रहने वाले नागरिकों की बुकिंग एचआर विशेषज्ञ केन्सिया सेम्योनोव्ना लुकिना को सौंपी गई है। सैन्य पंजीकरण और नागरिकों के आरक्षण पर काम के लिए आवश्यक दस्तावेज अधिनियम के अनुसार प्रस्तुत किए जाने चाहिए।
4. इस आदेश की घोषणा संरचनात्मक इकाइयों के प्रमुखों और सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार नियुक्त अधिकारियों को की जानी चाहिए।
5. मैं आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण सुरक्षित रखता हूँ।

जनरल डायरेक्टर गेरासिमोव ए. ________________ (हस्ताक्षर)।

टिप्पणी

आदेश पर नगरपालिका गठन के सैन्य कमिश्नर के साथ सहमति व्यक्त की जाती है, जो उस क्षेत्र के भीतर गतिविधियों को अंजाम देता है जिस पर संगठन (इसकी संरचनात्मक इकाई) स्थित है, या ग्रामीण बस्ती के स्थानीय सरकारी निकाय या शहरी के स्थानीय सरकारी निकाय के साथ। जिला, उन क्षेत्रों में प्राथमिक सैन्य पंजीकरण करना जहां कोई सैन्य कमिश्नरियां नहीं हैं।

"किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण - चरण-दर-चरण निर्देश 2019" - इसे किसी कंपनी का आंतरिक दस्तावेज़ कहा जाना चाहिए जो सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों को नियुक्त करता है। और चूंकि आज ऐसी अधिकांश कंपनियां उन्हीं की हैं, इसलिए सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने का मुद्दा उनके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। किसी संगठन को वास्तव में सैन्य रिकॉर्ड कैसे रखना चाहिए, किन प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए, और 2019 में और क्या नहीं भूलना महत्वपूर्ण है? यह लेख इन्हीं मुद्दों पर समर्पित है.

सैन्य पंजीकरण का संगठन और उसका उद्देश्य

सैन्य पंजीकरण तकनीकों और विधियों की एक प्रणाली है जो सैन्य आयु के सभी व्यक्तियों का एक ही डेटाबेस में पंजीकरण सुनिश्चित करती है, इसमें ऐसे प्रत्येक व्यक्ति के बारे में बुनियादी जानकारी का प्रतिबिंब, साथ ही इस जानकारी का बाद में अद्यतनीकरण सुनिश्चित करती है। सैन्य पंजीकरण प्रणाली सक्षम अधिकारियों को यह निगरानी करने की अनुमति देती है कि सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी प्रत्येक व्यक्ति अपने सैन्य कर्तव्य को समय पर कैसे पूरा करता है, और अवैध चोरी के मामलों पर नज़र रखता है।

सैन्य पंजीकरण की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले मुख्य नियामक अधिनियम 28 मार्च, 1998 नंबर 53-एफजेड के "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" कानून और नवंबर के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित सैन्य पंजीकरण पर नियम हैं। 27, 2006 संख्या 719.

सैन्य पंजीकरण वास्तव में किसके लिए है, इसका उद्देश्य क्या है? इस प्रश्न का उत्तर विनियम संख्या 719 में पाया जा सकता है, जिसके पैराग्राफ 2 में सैन्य पंजीकरण का उद्देश्य लगभग इस प्रकार तैयार किया गया है:

• उस अवधि के दौरान जब देश में स्थिति शांत होती है, सैन्य पंजीकरण का मुख्य कार्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक सैनिक अपने सैन्य कर्तव्य को पूरा करता है, यानी सेना के स्टाफिंग स्तर की तुरंत निगरानी करना और सेवा से अवैध चोरी को रोकना;
• यदि कोई सैन्य संघर्ष होता है या देश की सुरक्षा के लिए वास्तविक खतरा उत्पन्न होता है, तो, सैन्य पंजीकरण तंत्र का उपयोग करके, अधिकृत निकायों को सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों को तुरंत जुटाना चाहिए, साथ ही श्रम संसाधनों के लिए सरकारी एजेंसियों की आवश्यकता सुनिश्चित करनी चाहिए।

महत्वपूर्ण! सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों को कुछ सरकारी एजेंसियों के साथ जोड़कर श्रम संसाधनों की आवश्यकता सुनिश्चित की जाती है, ताकि लामबंदी के दौरान उन्हें शत्रुता के स्थान पर न भेजा जाए, बल्कि ऐसी सरकारी संरचनाओं में कुछ श्रम कार्य किए जाएं।

सैन्य पंजीकरण के उद्देश्य को पूरा करने के लिए, जैसा कि ऊपर कहा गया है, राज्य के पास प्रत्येक सिपाही के बारे में नवीनतम जानकारी होनी चाहिए। इस उद्देश्य के लिए, विशेष जिम्मेदार निकाय (सैन्य कमिश्नरेट) यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं कि सभी संभावित सैनिक (18-27 वर्ष की आयु के पुरुष) और सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोग (आरक्षित; ऐसे व्यक्ति जिनके पास 27 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक स्थगन है; महिलाएं; जिन्होंने सैन्य विशिष्टताएँ प्राप्त की हैं, साथ ही विनियम संख्या 719 के खंड 14 में सूचीबद्ध कुछ अन्य व्यक्ति)।

ऐसा करने के लिए, विधायक ने सभी पुरुषों को उस वर्ष, जिसमें वे 17 वर्ष के हो जाते हैं, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में एक सम्मन पर उपस्थित होने और प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरने के लिए बाध्य किया, जिसके दौरान एक विशेष आयोग यह निर्धारित करेगा कि क्या सिपाही है सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त और किस हद तक (बिना किसी प्रतिबंध या सीमित उपयुक्तता के)।

ध्यान! प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण उस वर्ष के 1 जनवरी से 31 मार्च तक किया जाता है, जिसमें सिपाही 17 वर्ष का हो जाता है (कानून संख्या 53-एफजेड के अनुच्छेद 9 के खंड 1)। इसका मतलब यह है कि यहां तक ​​कि जो सैनिक वास्तव में अभी तक 17 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें सम्मन प्राप्त होने पर निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित होना होगा।

प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण के बारे में अधिक जानकारी के लिए लेख देखें "सैन्य पंजीकरण के लिए नागरिकों का प्रारंभिक पंजीकरण"

दोनों बड़े विभाग (रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, विदेशी खुफिया सेवा, एफएसबी) और रूसी संघ और स्थानीय सरकारों के घटक संस्थाओं के अधिकारियों के साथ-साथ संगठन (विनियमन संख्या 719 के खंड 5) कामकाज के लिए जिम्मेदार हैं। सैन्य पंजीकरण तंत्र की.

लेकिन सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी प्रत्येक व्यक्ति का सैन्य पंजीकरण वास्तव में कौन करता है? जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, ये सैन्य कमिश्नरियां हैं (या, यदि वे एक निश्चित क्षेत्र में नहीं हैं, तो स्थानीय सरकारी निकाय)। लेकिन इतना ही नहीं. यदि कोई संभावित सिपाही किसी संगठन में काम करता है, तो उसे ही उसके लिए सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखना होगा।

किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण का क्या मतलब है और इसकी आवश्यकता क्यों है, हम आगे बताएंगे।

किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड और आरक्षण बनाए रखना: सामान्य जानकारी

सबसे पहले, यह ध्यान देने योग्य है कि सैन्य रिकॉर्ड न केवल सिपाहियों के लिए रखे जाने चाहिए, बल्कि सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी उन सभी लोगों के लिए भी रखे जाने चाहिए जो संगठन में काम करते हैं/प्रशिक्षण लेते हैं। कानून संख्या 53-एफजेड (खंड 1, अनुच्छेद 52) में रिजर्व में सभी व्यक्ति शामिल हैं:

• जिन्हें सेना से रिजर्व में छुट्टी दे दी गई;
• जिन व्यक्तियों के पास स्थगन है या किसी अन्य कारण से उनके पास 27 साल तक सेवा करने का समय नहीं है (विश्वविद्यालय में सैन्य विभाग के सफल समापन के कारण सेवा से छूट प्राप्त लोगों सहित);
• नागरिक जीवन में वैकल्पिक रूप से सेवा करने वाले व्यक्ति;
• सैन्य विशिष्टताओं वाली महिलाएँ।

ध्यान! यदि कंपनी कानून द्वारा सैन्य सेवा से छूट प्राप्त व्यक्तियों, या ऐसी महिलाओं को नियुक्त करती है जिनके पास कोई सैन्य विशेषता नहीं है, तो नियोक्ता को उनके लिए सैन्य रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता नहीं है।

किसी कंपनी में सैन्य रिकॉर्ड किसे रखना चाहिए, इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए लेख देखें "अनिवार्य कार्मिक दस्तावेज़ीकरण पर क्या लागू होता है?" .

इस संदर्भ में कंपनियों को जिन प्रक्रिया और बुनियादी नियमों का पालन करना चाहिए, वे 11 अप्रैल, 2008 को आरएफ सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ द्वारा अनुमोदित संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों में स्थापित किए गए हैं।

इसलिए, उपरोक्त व्यक्तियों के संबंध में, कंपनियों को सैन्य पंजीकरण करना होगा। ऐसा करने के लिए, वे, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों की तरह, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मचारियों द्वारा सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं, व्यवस्थित करते हैं और अद्यतन रखते हैं। इसके अलावा, किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य इस बात का सही विश्लेषण है कि यदि कोई सैन्य संघर्ष अचानक उत्पन्न होता है और आबादी के सैन्य-उत्तरदायी हिस्से की लामबंदी की घोषणा की जाती है, तो कंपनी को श्रम संसाधनों के साथ कितना प्रदान किया जाएगा।

किसी कंपनी में सैन्य पंजीकरण विनियम संख्या 719 के खंड 12 के मानदंडों के अनुसार उतने विशेषज्ञों द्वारा किया जाना चाहिए। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि कंपनी सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी 1,500 से कम नागरिकों को रोजगार देती है, तो पंजीकरण किया जाता है। एक विशेषज्ञ द्वारा, और फिर अंशकालिक।

महत्वपूर्ण! इसके अलावा, यदि किसी कंपनी में दो या दो से अधिक विशेषज्ञों को सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मचारियों का रिकॉर्ड रखना होगा, तो कंपनी को एक अलग संरचनात्मक इकाई - एक सैन्य पंजीकरण डेस्क (विनियमन संख्या 719 का खंड 13) बनाना चाहिए।

कंपनी में सैन्य पंजीकरण के रखरखाव का दस्तावेजीकरण करने के लिए, सैन्य पंजीकरण के संगठन पर एक आदेश जारी किया जाना चाहिए, जिसमें प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित यह दर्शाया गया हो कि कौन से कर्मचारी सैन्य पंजीकरण करेंगे।

ध्यान! सैन्य पंजीकरण करने वाले विशेषज्ञों के उम्मीदवारों को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के साथ सहमत होना होगा, जिसका उस क्षेत्र पर अधिकार क्षेत्र है जहां कंपनी स्थित है। इसके अलावा, कंपनियों को सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने की स्थिति से विशेषज्ञों की नियुक्ति/बर्खास्तगी पर आदेशों की प्रतियां भेजनी होंगी (पद्धति संबंधी सिफारिशों के खंड 22)।

संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के निर्देश

कंपनी में सैन्य कर्मियों के पंजीकरण में शामिल कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों की एक विशिष्ट सूची सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए विशेष निर्देशों में निहित होनी चाहिए।

इस तरह के निर्देश सैन्य कर्मियों की रिकॉर्डिंग में शामिल एक कर्मचारी के लिए आवश्यकताओं को रेखांकित करते हैं: उसे कौन से कानूनी मानदंडों को जानना चाहिए और उसे अपने काम में क्या निर्देशित करना चाहिए। इसके अलावा, यह दस्तावेज़ कंपनी में सैन्य पंजीकरण करने वाले कर्मचारी की मुख्य नौकरी की जिम्मेदारियों और अधिकारों को परिभाषित करता है, और उल्लंघन के लिए ऐसे विशेषज्ञ की जिम्मेदारी के उपायों के बारे में प्रावधान भी निर्धारित करता है जो वह रिकॉर्ड बनाए रखते समय कर सकता है।

सैन्य रिकॉर्ड को सही ढंग से बनाए रखने के लिए, कंपनी को वर्ष के लिए प्रासंगिक कार्य के लिए एक योजना तैयार करनी होगी (जिस पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के साथ भी सहमति होनी चाहिए)। ऐसी योजना में, कर्मचारी लेखांकन गतिविधियों के लिए सभी समय सीमाएँ इंगित की जानी चाहिए।

संगठन में सैन्य पंजीकरण निम्नलिखित दस्तावेजों (पद्धति संबंधी अनुशंसाओं के खंड 25) के आधार पर किया जाता है:

• पंजीकरण प्रमाणपत्र - उन सिपाहियों के लिए जिन्होंने अभी तक सेवा नहीं दी है;
• सैन्य आईडी - रिजर्व में सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों के लिए।

इसलिए, 2019 में भर्ती करते समय, लेखांकन के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ को यह जांचना होगा कि क्या सभी निर्दिष्ट दस्तावेज़ क्रम में हैं: क्या कोई अशुद्धियाँ, नकली रिकॉर्ड, फटी हुई चादरें हैं, क्या सभी आवश्यक निशान जगह पर हैं। और यदि नहीं, तो सैन्य पंजीकरण एवं भर्ती कार्यालय को सूचित करें।

इसलिए, वर्ष के दौरान, संगठन में एक विशेष कर्मचारी को सैन्य पंजीकरण के अधीन कर्मचारियों के बारे में जानकारी की पूर्णता और प्रासंगिकता की निगरानी करनी चाहिए। इन उद्देश्यों के लिए, ऐसा कर्मचारी सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत कार्ड बनाता है, जो उसके बारे में सारी जानकारी दर्शाता है: वैवाहिक स्थिति, संगठन में धारित स्थिति, शिक्षा का स्तर, निवास स्थान, आदि (खंड 28) पद्धतिगत सिफ़ारिशें)।

नियोक्ता किस फॉर्म से कर्मचारियों का सैन्य पंजीकरण करता है, इसकी जानकारी के लिए लेख "एकीकृत फॉर्म नंबर टी-2 - फॉर्म और पूरा होने का नमूना" देखें।

यदि किसी कर्मचारी को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से सम्मन मिलता है, तो कंपनी के सैन्य पंजीकरण डेस्क को उसे इस बारे में सूचित करना चाहिए, और यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि वह समय पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित हो। यदि सैन्य विशेषज्ञता वाली किसी महिला को नौकरी मिलती है, तो कंपनी को उसे प्रारंभिक पंजीकरण के लिए सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में भेजना होगा।

इसके अलावा, कंपनी को अपने कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से समझाना चाहिए कि उन्हें लामबंदी की स्थिति में अपने सैन्य कर्तव्य को कैसे पूरा करना चाहिए, साथ ही ऐसा नहीं करने पर उनकी क्या जिम्मेदारी होगी।

किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण करने वाले विशेषज्ञों का एक महत्वपूर्ण कार्य श्रमिकों का आरक्षण करना है, यानी, सैन्य संघर्ष की अवधि के लिए संगठन को आवश्यक विशेषज्ञों को नियुक्त करना है।

ध्यान! एक नियम के रूप में, बुकिंग टूल केवल रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण उद्यमों के लिए उपलब्ध है, यानी जो सैन्य या सरकारी अनुबंध करते हैं, जो सीधे आबादी की आजीविका को प्रभावित करते हैं, आदि। आप पता लगा सकते हैं कि क्या कोई कंपनी मार्शल लॉ की स्थिति में कर्मचारियों को बुक कर सकती है सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में पेश किया जा रहा है।

कंपनी का सैन्य पंजीकरण डेस्क सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को रिपोर्ट करता है। इसलिए, संगठन को इससे संबंधित सभी जानकारी भेजनी होगी:

• सैन्य कर्मियों की भर्ती (बर्खास्तगी);
• ऐसे कर्मचारियों के बारे में वर्तमान जानकारी में परिवर्तन।

इसके अलावा, कंपनी को 15 और 16 वर्ष की आयु के कर्मचारियों की संख्या और संरचना के साथ-साथ उन लोगों की संख्या और संरचना के बारे में सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को सालाना सूचित करना आवश्यक है जो अभी-अभी उस उम्र तक पहुंचे हैं जब प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण किया जाना चाहिए।

वर्ष में कम से कम एक बार, संगठन के सैन्य पंजीकरण डेस्क की जानकारी को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपलब्ध जानकारी से सत्यापित किया जाना चाहिए। इन उद्देश्यों के लिए, कंपनी को एक विशेष ऑडिट लॉग बनाए रखना होगा।

जैसा कि ऊपर कहा गया है, रिजर्व में कर्मचारियों के आरक्षण सहित, नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के संगठन पर प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित आदेश जारी होने के क्षण से कंपनी में सैन्य पंजीकरण का आयोजन किया जाता है।

आप ऐसे ऑर्डर के लिए फॉर्म हमारी वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते हैं।

इस आदेश में यह निर्दिष्ट होना चाहिए कि कंपनी में सैन्य पंजीकरण वास्तव में कौन करेगा, साथ ही उस अवधि के दौरान मुख्य विशेषज्ञ की जगह कौन लेगा जब वह किसी कारण से अनुपस्थित रहेगा।

कंपनी में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के नियमों के उल्लंघन की जिम्मेदारी

चूँकि किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखना उसका कर्तव्य है, न कि उसका अधिकार, तदनुसार, विधायक इस कर्तव्य को पूरा करने/गलत प्रदर्शन करने में विफलता के लिए दंड का प्रावधान करता है। जिम्मेदारी जुर्माने के रूप में आती है, उदाहरण के लिए, निम्नलिखित उल्लंघनों के लिए:

• स्थापित समय सीमा के भीतर संभावित सिपाहियों सहित सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रदान करने में विफलता (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 21.1, 21.4);
• निर्दिष्ट अवधि के भीतर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को बुलाए जाने पर कर्मचारी की उपस्थिति में सहायता प्रदान करने में विफलता (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 21.2);
• सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों पर परिवर्तित जानकारी की रिपोर्ट करने में विफलता, उदाहरण के लिए, यदि कोई दूसरे क्षेत्र में रहने के लिए चला गया, आदि (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 21.3)।

परिणाम

सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए पद्धतिगत सिफारिशों, साथ ही विनियम संख्या 719 और कानून संख्या 53-एफजेड के लिए 2019 में आवश्यकता है कि सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों को रोजगार देने वाले सभी संगठन ऐसे श्रमिकों का रिकॉर्ड रखें। ऐसा करने के लिए, कंपनी को एक विशेष कर्मचारी (या कई विशेषज्ञ) आवंटित करना होगा और उसके कार्यों को स्थापित करने के लिए एक उचित आदेश जारी करना होगा। कंपनी में सैन्य पंजीकरण स्वयं सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी सभी कर्मचारियों के बारे में नवीनतम जानकारी बनाए रखने में व्यक्त किया गया है। इस प्रयोजन के लिए, कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के लिए विशेष व्यक्तिगत कार्ड बनाती है, जिसकी जानकारी समय-समय पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को हस्तांतरित की जानी चाहिए। इसके अलावा, यदि कोई संगठन रणनीतिक महत्व का है, तो उसे संभावित सैन्य संघर्ष की अवधि के लिए कुछ कर्मचारियों को आरक्षित करने का अधिकार है; तो ऐसे कर्मचारियों को सेना में भर्ती नहीं किया जाएगा, बल्कि वे कंपनी में काम करते रहेंगे। यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि संगठनों में सैन्य पंजीकरण नियमों के उल्लंघन के लिए नियोक्ता पर जुर्माना लगाया जाता है।

नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के आयोजन पर आदेश

सैन्य पंजीकरण संगठन के गठन के क्षण से (साथ ही कामकाजी नागरिकों के लिए संबंधित आरक्षण) किया जाता है। इसलिए, नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के आयोजन पर एक आदेश तैयार करना और उस पर हस्ताक्षर करना अत्यावश्यक है। आदेश का प्रपत्र आरएफ सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ (चौथा परिशिष्ट) की पद्धति संबंधी सिफारिशों द्वारा अनुमोदित है।

यह दस्तावेज़ निम्नलिखित डेटा प्रदर्शित करता है:

सामान्य रूप से उद्यम में निर्दिष्ट लेखांकन को व्यवस्थित करने और सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार कर्मचारी के लिए विशिष्ट कार्यात्मक जिम्मेदारियों को विकसित करने के लिए जिम्मेदार कर्मचारी की स्थिति और पूरा नाम (अक्सर, कार्मिक सेवा के प्रमुख को ऐसे व्यक्ति के रूप में नियुक्त किया जाता है);

जिम्मेदार कर्मचारी का पूरा नाम (अन्य बातों के अलावा, यह व्यक्ति सख्त रिपोर्टिंग फॉर्म संग्रहीत करने के लिए जिम्मेदार है);

जिम्मेदार व्यक्ति की अनुपस्थिति के दौरान उसकी जगह लेने वाले व्यक्ति का पूरा नाम;

अन्य आवश्यक जानकारी (उदाहरण के लिए, अधिनियम के अनुसार सैन्य पंजीकरण से संबंधित दस्तावेजों को संगठन में स्थानांतरित करने की आवश्यकता)।

नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के संगठन पर आदेश पर संगठन के निदेशक, साथ ही संगठन के सभी कर्मचारियों (समीक्षा की तारीख के अनिवार्य संकेत के साथ) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि, सैन्य पंजीकरण को लागू करने की कार्य योजना के समान, आदेश सैन्य कमिश्रिएट के साथ समझौते के अधीन है। ऐसा करने के लिए, आपको संगठन के स्थान पर आवेदन करना होगा (यदि स्थान पर कोई सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय नहीं है, तो अनुमोदन स्थानीय सरकारी प्राधिकरण द्वारा किया जाता है)। ऑर्डर तैयार करने के लिए, एक डाउनलोड करने योग्य नमूना प्रदान किया जाता है।

किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण - चरण-दर-चरण निर्देश 2018

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सैन्य पंजीकरण तकनीकों और विधियों की एक प्रणाली है जो सैन्य आयु के सभी व्यक्तियों का एक ही डेटाबेस में पंजीकरण सुनिश्चित करती है, इसमें ऐसे प्रत्येक व्यक्ति के बारे में बुनियादी जानकारी का प्रतिबिंब, साथ ही इस जानकारी का बाद में अद्यतनीकरण सुनिश्चित करती है। सैन्य पंजीकरण प्रणाली सक्षम अधिकारियों को यह निगरानी करने की अनुमति देती है कि सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी प्रत्येक व्यक्ति अपने सैन्य कर्तव्य को समय पर कैसे पूरा करता है, और अवैध चोरी के मामलों पर नज़र रखता है।

सैन्य पंजीकरण की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले मुख्य नियामक अधिनियम 28 मार्च, 1998 नंबर 53-एफजेड के "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" कानून और नवंबर के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित सैन्य पंजीकरण पर नियम हैं। 27, 2006 संख्या 719.

सैन्य पंजीकरण वास्तव में किसके लिए है, इसका उद्देश्य क्या है? इस प्रश्न का उत्तर विनियम संख्या 719 में पाया जा सकता है, जिसके पैराग्राफ 2 में सैन्य पंजीकरण का उद्देश्य लगभग इस प्रकार तैयार किया गया है:

• उस अवधि के दौरान जब देश में स्थिति शांत होती है, सैन्य पंजीकरण का मुख्य कार्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक सिपाही अपने सैन्य कर्तव्य को पूरा करता है, यानी, सेना की पूर्ति की तुरंत निगरानी करना और सेवा से अवैध चोरी को रोकना;
• यदि कोई सैन्य संघर्ष होता है या देश की सुरक्षा के लिए वास्तविक खतरा उत्पन्न होता है, तो, सैन्य पंजीकरण तंत्र का उपयोग करके, अधिकृत निकायों को सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों को तुरंत जुटाना चाहिए, साथ ही श्रम संसाधनों के लिए सरकारी एजेंसियों की आवश्यकता सुनिश्चित करनी चाहिए।

महत्वपूर्ण! सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों को कुछ सरकारी एजेंसियों के साथ जोड़कर श्रम संसाधनों की आवश्यकता सुनिश्चित की जाती है, ताकि लामबंदी के दौरान उन्हें शत्रुता के स्थान पर न भेजा जाए, बल्कि ऐसी सरकारी संरचनाओं में कुछ श्रम कार्य किए जाएं।

सैन्य पंजीकरण के उद्देश्य को पूरा करने के लिए, जैसा कि ऊपर कहा गया है, राज्य के पास प्रत्येक सिपाही के बारे में नवीनतम जानकारी होनी चाहिए। इस उद्देश्य के लिए, विशेष जिम्मेदार निकाय (सैन्य कमिश्रिएट) यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं कि सभी संभावित सैनिक (18-27 वर्ष की आयु के पुरुष) और सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोग (आरक्षित; ऐसे व्यक्ति जिनके पास 27 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक स्थगन है; महिलाएं; जिन्होंने सैन्य विशिष्टताएँ प्राप्त की हैं, साथ ही विनियम संख्या 719 के खंड 14 में सूचीबद्ध कुछ अन्य व्यक्ति)।

ऐसा करने के लिए, विधायक ने सभी पुरुषों को उस वर्ष, जिसमें वे 17 वर्ष के हो जाते हैं, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में एक सम्मन पर उपस्थित होने और प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरने के लिए बाध्य किया, जिसके दौरान एक विशेष आयोग यह निर्धारित करेगा कि क्या सिपाही है सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त और किस हद तक (बिना किसी प्रतिबंध या सीमित उपयुक्तता के)।

ध्यान! प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण उस वर्ष के 1 जनवरी से 31 मार्च तक किया जाता है, जिसमें सिपाही 17 वर्ष का हो जाता है (कानून संख्या 53-एफजेड के अनुच्छेद 9 के खंड 1)। इसका मतलब यह है कि यहां तक ​​कि जो सैनिक वास्तव में अभी तक 17 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें सम्मन प्राप्त होने पर निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित होना होगा।

दोनों बड़े विभाग (रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, विदेशी खुफिया सेवा, एफएसबी) और रूसी संघ और स्थानीय सरकारों के घटक संस्थाओं के अधिकारियों के साथ-साथ संगठन (विनियमन संख्या 719 के खंड 5) कामकाज के लिए जिम्मेदार हैं। सैन्य पंजीकरण तंत्र की.

लेकिन सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी प्रत्येक व्यक्ति का सैन्य पंजीकरण वास्तव में कौन करता है? जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, ये सैन्य कमिश्नरियां हैं (या, यदि वे एक निश्चित क्षेत्र में नहीं हैं, तो स्थानीय सरकारी निकाय)। लेकिन इतना ही नहीं. यदि कोई संभावित सिपाही किसी संगठन में काम करता है, तो उसे ही उसके लिए सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखना होगा।

किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण का क्या मतलब है और इसकी आवश्यकता क्यों है, हम आगे बताएंगे।

किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड और आरक्षण बनाए रखना: सामान्य जानकारी

सबसे पहले, यह ध्यान देने योग्य है कि सैन्य रिकॉर्ड न केवल सिपाहियों के लिए रखे जाने चाहिए, बल्कि सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी उन सभी लोगों के लिए भी रखे जाने चाहिए जो संगठन में काम करते हैं/प्रशिक्षण लेते हैं। कानून संख्या 53-एफजेड (खंड 1, अनुच्छेद 52) में रिजर्व में सभी व्यक्ति शामिल हैं:

• जिन्हें सेना से रिजर्व में छुट्टी दे दी गई;
• जिन व्यक्तियों के पास स्थगन है या किसी अन्य कारण से उनके पास 27 साल तक सेवा करने का समय नहीं है (विश्वविद्यालय में सैन्य विभाग के सफल समापन के कारण सेवा से छूट प्राप्त लोगों सहित);
• नागरिक जीवन में वैकल्पिक रूप से सेवा करने वाले व्यक्ति;
• सैन्य विशिष्टताओं वाली महिलाएँ।

ध्यान! यदि कंपनी कानून द्वारा सैन्य सेवा से छूट प्राप्त व्यक्तियों, या ऐसी महिलाओं को नियुक्त करती है जिनके पास कोई सैन्य विशेषता नहीं है, तो नियोक्ता को उनके लिए सैन्य रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता नहीं है।

किसी कंपनी में सैन्य रिकॉर्ड किसे रखना चाहिए, इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए लेख देखें "अनिवार्य कार्मिक दस्तावेज़ीकरण पर क्या लागू होता है?"

इस संदर्भ में कंपनियों को जिन प्रक्रिया और बुनियादी नियमों का पालन करना चाहिए, वे 11 अप्रैल, 2008 को आरएफ सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ द्वारा अनुमोदित संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों में स्थापित किए गए हैं।

इसलिए, उपरोक्त व्यक्तियों के संबंध में, कंपनियों को सैन्य पंजीकरण करना होगा। ऐसा करने के लिए, वे, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों की तरह, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मचारियों द्वारा सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं, व्यवस्थित करते हैं और अद्यतन रखते हैं। इसके अलावा, किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य इस बात का सही विश्लेषण है कि यदि कोई सैन्य संघर्ष अचानक उत्पन्न होता है और आबादी के सैन्य-उत्तरदायी हिस्से की लामबंदी की घोषणा की जाती है, तो कंपनी को श्रम संसाधनों के साथ कितना प्रदान किया जाएगा।

किसी कंपनी में सैन्य पंजीकरण विनियम संख्या 719 के खंड 12 के मानदंडों के अनुसार उतने विशेषज्ञों द्वारा किया जाना चाहिए। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि कंपनी सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी 1,500 से कम नागरिकों को रोजगार देती है, तो पंजीकरण किया जाता है। एक विशेषज्ञ द्वारा, और फिर अंशकालिक।

महत्वपूर्ण! इसके अलावा, यदि किसी कंपनी में दो या दो से अधिक विशेषज्ञों को सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मचारियों का रिकॉर्ड रखना होगा, तो कंपनी को एक अलग संरचनात्मक इकाई - एक सैन्य पंजीकरण डेस्क (विनियमन संख्या 719 का खंड 13) बनाना चाहिए।

कंपनी में सैन्य पंजीकरण के रखरखाव का दस्तावेजीकरण करने के लिए, सैन्य पंजीकरण के संगठन पर एक आदेश जारी किया जाना चाहिए, जिसमें प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित यह दर्शाया गया हो कि कौन से कर्मचारी सैन्य पंजीकरण करेंगे।

ध्यान! सैन्य पंजीकरण करने वाले विशेषज्ञों के उम्मीदवारों को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के साथ सहमत होना होगा, जिसका उस क्षेत्र पर अधिकार क्षेत्र है जहां कंपनी स्थित है। इसके अलावा, कंपनियों को सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने की स्थिति से विशेषज्ञों की नियुक्ति/बर्खास्तगी पर आदेशों की प्रतियां भेजनी होंगी (पद्धति संबंधी सिफारिशों के खंड 22)।

संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के निर्देश

कंपनी में सैन्य कर्मियों के पंजीकरण में शामिल कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों की एक विशिष्ट सूची सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए विशेष निर्देशों में निहित होनी चाहिए।

इस तरह के निर्देश सैन्य कर्मियों की रिकॉर्डिंग में शामिल एक कर्मचारी के लिए आवश्यकताओं को रेखांकित करते हैं: उसे कौन से कानूनी मानदंडों को जानना चाहिए और उसे अपने काम में क्या निर्देशित करना चाहिए। इसके अलावा, यह दस्तावेज़ कंपनी में सैन्य पंजीकरण करने वाले कर्मचारी की मुख्य नौकरी की जिम्मेदारियों और अधिकारों को परिभाषित करता है, और उल्लंघन के लिए ऐसे विशेषज्ञ की जिम्मेदारी के उपायों के बारे में प्रावधान भी निर्धारित करता है जो वह रिकॉर्ड बनाए रखते समय कर सकता है।

सैन्य रिकॉर्ड को सही ढंग से बनाए रखने के लिए, कंपनी को वर्ष के लिए प्रासंगिक कार्य के लिए एक योजना तैयार करनी होगी (जिस पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के साथ भी सहमति होनी चाहिए)। ऐसी योजना में, कर्मचारी लेखांकन गतिविधियों के लिए सभी समय सीमाएँ इंगित की जानी चाहिए।

संगठन में सैन्य पंजीकरण निम्नलिखित दस्तावेजों (पद्धति संबंधी अनुशंसाओं के खंड 25) के आधार पर किया जाता है:

• पंजीकरण प्रमाणपत्र - उन सिपाहियों के लिए जिन्होंने अभी तक सेवा नहीं दी है;
• सैन्य आईडी - रिजर्व में सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों के लिए।

इसलिए, 2018 में भर्ती करते समय, लेखांकन के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ को यह जांचना होगा कि क्या सभी निर्दिष्ट दस्तावेज़ क्रम में हैं: क्या कोई अशुद्धियाँ, नकली रिकॉर्ड, फटी हुई चादरें हैं, क्या सभी आवश्यक निशान जगह पर हैं। और यदि नहीं, तो सैन्य पंजीकरण एवं भर्ती कार्यालय को सूचित करें।

इसलिए, वर्ष के दौरान, संगठन में एक विशेष कर्मचारी को सैन्य पंजीकरण के अधीन कर्मचारियों के बारे में जानकारी की पूर्णता और प्रासंगिकता की निगरानी करनी चाहिए। इन उद्देश्यों के लिए, ऐसा कर्मचारी सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत कार्ड बनाता है, जो उसके बारे में सारी जानकारी दर्शाता है: वैवाहिक स्थिति, संगठन में धारित स्थिति, शिक्षा का स्तर, निवास स्थान, आदि (खंड 28) पद्धतिगत सिफ़ारिशें)।

नियोक्ता किस फॉर्म से कर्मचारियों का सैन्य पंजीकरण करता है, इसकी जानकारी के लिए लेख "एकीकृत फॉर्म नंबर टी-2 - फॉर्म और पूरा होने का नमूना" देखें।

यदि किसी कर्मचारी को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से सम्मन मिलता है, तो कंपनी के सैन्य पंजीकरण डेस्क को उसे इस बारे में सूचित करना चाहिए, और यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि वह समय पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित हो। यदि सैन्य विशेषज्ञता वाली किसी महिला को नौकरी मिलती है, तो कंपनी को उसे प्रारंभिक पंजीकरण के लिए सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में भेजना होगा।

इसके अलावा, कंपनी को अपने कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से समझाना चाहिए कि उन्हें लामबंदी की स्थिति में अपने सैन्य कर्तव्य को कैसे पूरा करना चाहिए, साथ ही ऐसा नहीं करने पर उनकी क्या जिम्मेदारी होगी।

किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण करने वाले विशेषज्ञों का एक महत्वपूर्ण कार्य श्रमिकों का आरक्षण करना है, यानी, सैन्य संघर्ष की अवधि के लिए संगठन को आवश्यक विशेषज्ञों को नियुक्त करना है।

ध्यान! एक नियम के रूप में, बुकिंग टूल केवल रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण उद्यमों के लिए उपलब्ध है, यानी जो सैन्य या सरकारी अनुबंध करते हैं, जो सीधे आबादी की आजीविका को प्रभावित करते हैं, आदि। आप पता लगा सकते हैं कि क्या कोई कंपनी मार्शल लॉ की स्थिति में कर्मचारियों को बुक कर सकती है सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में पेश किया जा रहा है।

कंपनी का सैन्य पंजीकरण डेस्क सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को रिपोर्ट करता है। इसलिए, संगठन को इससे संबंधित सभी जानकारी भेजनी होगी:

• सैन्य कर्मियों की भर्ती (बर्खास्तगी);
• ऐसे कर्मचारियों के बारे में वर्तमान जानकारी में परिवर्तन।

इसके अलावा, कंपनी को 15 और 16 वर्ष की आयु के कर्मचारियों की संख्या और संरचना के साथ-साथ उन लोगों की संख्या और संरचना के बारे में सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को सालाना सूचित करना आवश्यक है जो अभी-अभी उस उम्र तक पहुंचे हैं जब प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण किया जाना चाहिए।

वर्ष में कम से कम एक बार, संगठन के सैन्य पंजीकरण डेस्क की जानकारी को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपलब्ध जानकारी से सत्यापित किया जाना चाहिए। इन उद्देश्यों के लिए, कंपनी को एक विशेष ऑडिट लॉग बनाए रखना होगा।

सैन्य पंजीकरण के संगठन पर आदेश: नमूना

जैसा कि ऊपर कहा गया है, रिजर्व में कर्मचारियों के आरक्षण सहित, नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के संगठन पर प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित आदेश जारी होने के क्षण से कंपनी में सैन्य पंजीकरण का आयोजन किया जाता है।

आप ऐसे ऑर्डर के लिए फॉर्म हमारी वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते हैं।

इस आदेश में यह निर्दिष्ट होना चाहिए कि कंपनी में सैन्य पंजीकरण वास्तव में कौन करेगा, साथ ही उस अवधि के दौरान मुख्य विशेषज्ञ की जगह कौन लेगा जब वह किसी कारण से अनुपस्थित रहेगा।



कंपनी में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के नियमों के उल्लंघन की जिम्मेदारी

चूँकि किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखना उसका कर्तव्य है, अधिकार नहीं, तो तदनुसार, विधायक इस कर्तव्य को पूरा करने/गलत प्रदर्शन में विफलता के लिए दंड का प्रावधान करता है। जिम्मेदारी जुर्माने के रूप में आती है, उदाहरण के लिए, निम्नलिखित उल्लंघनों के लिए:

• स्थापित समय सीमा के भीतर संभावित सिपाहियों सहित सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रदान करने में विफलता (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 21.1, 21.4);
• निर्दिष्ट अवधि के भीतर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को बुलाए जाने पर कर्मचारी की उपस्थिति में सहायता प्रदान करने में विफलता (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 21.2);
• सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों पर परिवर्तित जानकारी की रिपोर्ट करने में विफलता, उदाहरण के लिए, यदि कोई दूसरे क्षेत्र में रहने के लिए चला गया, आदि (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 21.3)।

और विनियमन संख्या 719 और कानून संख्या 53-एफजेड में भी 2018 में उन सभी संगठनों की आवश्यकता होती है जहां सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिक ऐसे श्रमिकों का रिकॉर्ड रखने के लिए काम करते हैं। ऐसा करने के लिए, कंपनी को एक विशेष कर्मचारी (या कई विशेषज्ञ) आवंटित करना होगा और उसके कार्यों को स्थापित करने के लिए एक उचित आदेश जारी करना होगा। कंपनी में सैन्य पंजीकरण स्वयं सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी सभी कर्मचारियों के बारे में नवीनतम जानकारी बनाए रखने में व्यक्त किया गया है। इस प्रयोजन के लिए, कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के लिए विशेष व्यक्तिगत कार्ड बनाती है, जिसकी जानकारी समय-समय पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को हस्तांतरित की जानी चाहिए। इसके अलावा, यदि कोई संगठन रणनीतिक महत्व का है, तो उसे संभावित सैन्य संघर्ष की अवधि के लिए कुछ कर्मचारियों को आरक्षित करने का अधिकार है; तो ऐसे कर्मचारियों को सेना में भर्ती नहीं किया जाएगा, बल्कि वे कंपनी में काम करते रहेंगे। यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि संगठनों में सैन्य पंजीकरण नियमों के उल्लंघन के लिए नियोक्ता पर जुर्माना लगाया जाता है।

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सैन्य पंजीकरण पर आदेश

2016 में नागरिकों के सैन्य पंजीकरण के आयोजन पर नमूना आदेश



सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों के पंजीकरण के लिए विनियामक औचित्य

27 नवंबर 2006 की सरकारी डिक्री संख्या 719 "सैन्य पंजीकरण पर नियमों के अनुमोदन पर"

सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों और स्थानीय सरकारों की संचालन प्रक्रियाओं को निर्धारित करने वाला नियामक दस्तावेज़ सामान्य प्रकृति का है।

रक्षा मंत्रालय का आदेश दिनांक 18 जुलाई 2014 संख्या 495 "रूसी संघ के नागरिकों के लिए सैन्य पंजीकरण प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने और सैन्य पंजीकरण के सर्वोत्तम संगठन के लिए प्रतियोगिता आयोजित करने की प्रक्रिया के निर्देशों के अनुमोदन पर"

पिछले मानक अधिनियम की तरह, यह पूरे देश में सैन्य पंजीकरण प्रणाली के कामकाज को नियंत्रित करता है और सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों और स्थानीय सरकारों सहित अन्य सैन्य प्रशासन निकायों पर लागू होता है।

रक्षा मंत्रालय का आदेश दिनांक 25 फरवरी 2000 क्रमांक 018

यह रक्षा मंत्रालय का एक आंतरिक दस्तावेज़ है और साथ ही एक गुप्त दस्तावेज़ भी है। मुख्य संख्या से पहले एक शून्य की उपस्थिति का अर्थ है "गुप्त", दो शून्य - "परम गुप्त"। सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों से संबंधित है, अन्य बातों के अलावा, रिजर्व अधिकारियों के लिए सैन्य आईडी फॉर्म जारी करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। इसका वाणिज्यिक संगठनों में लामबंदी कार्य के आयोजन से कोई लेना-देना नहीं है।

सैन्य पंजीकरण का संगठन

सबसे पहले, प्रत्येक उद्यम को सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति के लिए एक आदेश तैयार करना और जारी करना होगा।

यह दस्तावेज़ कर्मियों को पंजीकृत करने वाले व्यक्तियों की विशिष्ट जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है, उदाहरण के लिए:

जांचें कि काम के लिए नियुक्त नागरिकों के पासपोर्ट में सैन्य कर्तव्य के साथ उनके संबंध को दर्शाने वाले निशान हैं;

टी-2 कर्मचारियों के व्यक्तिगत कार्ड में उनके सैन्य दस्तावेजों में प्रविष्टियों के अनुसार उपयुक्त अनुभाग भरें;

प्रोफ़ाइल दस्तावेजों में पाए गए अनिर्दिष्ट सुधारों, अशुद्धियों और जालसाजी, शीटों की अधूरी संख्या, साथ ही कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता, लामबंदी की तैयारी और लामबंदी के मामलों के बारे में सैन्य कमिश्नरियों को सूचित करें।

सैन्य प्रशासन निकायों (सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय) और स्थानीय स्वशासन को कर्मियों के उचित पंजीकरण को बनाए रखने की शुद्धता के लिए संगठनों का निरीक्षण करने का अधिकार है।

सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों के पंजीकरण को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति पर एक आदेश की अनिवार्य उपस्थिति कानून द्वारा निर्धारित नहीं है, लेकिन इसकी अनुपस्थिति को उल्लंघन माना जा सकता है।

नियामक अधिकारियों के अनावश्यक सवालों से बचने के लिए, संगठन के कर्मियों के पंजीकरण के लिए मसौदा आदेश को पहले सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय या स्थानीय सरकार (उन क्षेत्रों में जहां कोई सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय नहीं हैं) द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

आदेश अनुमोदन प्रक्रिया

एक मसौदा नियामक दस्तावेज़ तैयार करें.

इसे एक पत्र के साथ संलग्न करें, जो संगठन के लेटरहेड पर लगभग निम्नलिखित सामग्री के साथ लिखा जाएगा:

“संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए दिनांक 04/11/2008 की पद्धति संबंधी सिफारिशों के अनुसार, मैं ऐसे और ऐसे संगठन में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार लोगों पर अनुमोदन के लिए एक मसौदा आदेश भेज रहा हूं। यदि आपकी कोई टिप्पणी है, तो कृपया उन्हें कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर अमुक पते पर लिखित रूप में जमा करें।

इन दस्तावेज़ों को अनुरोधित वापसी रसीद के साथ पंजीकृत मेल से भेजें और प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करें। यदि सब कुछ ठीक रहा, तो दस्तावेज़ स्वीकृत हो जाएंगे, और आप शांति से काम कर सकते हैं। यदि कोई टिप्पणियाँ होंगी तो अवश्य लिखी जायेंगी। जो कुछ बचा है वह परिवर्तन करना और फिर से पत्र भेजना है।

कम से कम, दस्तावेज़ में इसके लिए ज़िम्मेदार व्यक्तियों का व्यक्तिगत डेटा होना चाहिए:

सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए कार्यात्मक जिम्मेदारियों का विकास;

रिजर्व में सैन्य कर्मियों का आरक्षण;

सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों के पंजीकरण के संबंध में कॉल के बारे में नागरिकों को सूचित करना;

जिम्मेदार व्यक्तियों की अनुपस्थिति के दौरान उनका अस्थायी प्रतिस्थापन।

कंपनी में इस कार्य क्षेत्र में लगे कर्मचारियों की संख्या पिछले वर्ष के 31 दिसंबर तक सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों की संख्या से निर्धारित होती है। मानक इस प्रकार हैं:

यदि स्टाफ में 500 नागरिक हैं तो 1 अंशकालिक व्यक्ति;

500 से 2000 नागरिक होने पर 1 व्यक्ति;

2000 से 4000 नागरिक होने पर 2 लोग;

यदि, मानक के अनुसार, इस कार्य में दो या दो से अधिक कर्मचारियों का होना आवश्यक है, तो संगठन को एक अलग इकाई - एक सैन्य पंजीकरण डेस्क बनाना होगा।

2017-2018 के लिए किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

किसी संगठन में सैन्य पंजीकरण - चरण-दर-चरण निर्देश 2017-2018 उद्यम प्रबंधकों के लिए अपने कर्मचारियों के ऐसे लेखांकन को व्यवस्थित करने के लिए वर्ष उपयोगी होंगे। इस मुद्दे को हमारे लेख में विस्तार से शामिल किया गया है।

किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखना

उप के अनुसार. 6 खंड 1 कला। 8 संघीय कानून "रक्षा पर" दिनांक 31 मई 1996 संख्या 61-एफजेड, प्रत्येक संगठन कर्मचारियों के सैन्य रिकॉर्ड (इसके बाद - वीयू) बनाए रखने के लिए बाध्य है।

किसी संगठन में VU भर्ती और जुटाव संसाधनों के रूप में कर्मचारियों के बारे में जानकारी का संग्रह और पंजीकरण है।

भर्ती संसाधन वे नागरिक हैं जिन्होंने अभी तक सेवा नहीं की है, और जुटाव संसाधन वे रिजर्व हैं जिन्होंने सैन्य या वैकल्पिक सेवा पूरी कर ली है।

सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशेंसंगठनों में (बाद में सिफारिशों के रूप में संदर्भित) 11 अप्रैल, 2008 को रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ द्वारा अनुमोदित किया गया था। वे वीयू को बनाए रखने की प्रक्रिया पर जानकारी का मुख्य स्रोत हैं। सिफ़ारिशों के अलावा, संगठनों को "सैन्य पंजीकरण पर" विनियमन पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जिसे रूसी संघ की सरकार के 27 नवंबर, 2006 नंबर 719 (बाद में सैन्य पंजीकरण पर विनियमन के रूप में संदर्भित) के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है, और संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" दिनांक 28 मार्च 1998 संख्या 53-एफजेड।

इस प्रकार, नागरिकों को अपने सैन्य दायित्व को पूरा करने के लिए, संगठनों के लिए पितृभूमि के संभावित रक्षकों के बारे में क्षेत्रीय सैन्य कमिश्नरियों को पूरी तरह से और लगातार जानकारी प्रस्तुत करने की आवश्यकता का कानून बनाया गया है। प्रारंभिक पंजीकरण के बारे में लेख पढ़ें सैन्य पंजीकरण के लिए नागरिकों का प्रारंभिक पंजीकरण कैसे किया जाता है?

सैन्य पंजीकरण का संगठन और उसका उद्देश्य

वीयू का मुख्य लक्ष्य आरएफ सशस्त्र बलों और अन्य सैन्य संरचनाओं में शांतिकाल और युद्धकाल दोनों में मानव संसाधनों के साथ पूर्ण और उच्च गुणवत्ता वाले स्टाफ की व्यवस्था करना है। इसलिए नियोक्ताओं द्वारा उम्र, शिक्षा, सैन्य सेवा के लिए उपयुक्तता/अनुपयुक्तता और श्रमिकों के जीवन के अन्य तथ्यों के बारे में जानकारी एकत्र करने, विश्लेषण करने और सारांशित करने की व्यवहार्यता संदेह में नहीं हो सकती है।

उद्यम का प्रमुख VU को बनाए रखने की प्रक्रिया का आयोजन करता है और उसके लिए जिम्मेदार है। इस मामले में, एक विशेष रूप से नियुक्त व्यक्ति सीधे दस्तावेजों की तैयारी में शामिल होता है।

वीयू पर विनियमों का खंड 12 निम्नलिखित स्थापित करता है:

• यदि संगठन में 500 से कम लोग हैं, तो प्रबंधन एक अंशकालिक कर्मचारी द्वारा किया जाता है;
• यदि कर्मचारियों की संख्या 500 से 2,000 तक है, तो उनका हिसाब 1 छूट प्राप्त व्यक्ति आदि द्वारा किया जाता है।

यदि सैन्य प्रशिक्षण कई लोगों (2 से अधिक) द्वारा किया जाता है, तो संगठन में सैन्य पंजीकरण इकाइयाँ बनाई जाती हैं।

वीयू के रखरखाव के लिए उपकरण (टेबल, कुर्सियाँ, लोहे की कैबिनेट, आदि) के साथ एक विशेष कमरा आवंटित किया गया है।

कर्मचारी प्रशिक्षण के रखरखाव के संबंध में होने वाले सभी खर्च संगठन द्वारा वहन किए जाते हैं।

सैन्य पंजीकरण के संगठन पर नमूना आदेश

पैरा में. 2, अनुशंसाओं के अनुच्छेद 22 में, संगठन के स्थान पर सैन्य कमिश्नर के साथ लेखांकन के संगठन, इसके लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की उम्मीदवारी सहित समन्वय करने की सलाह दी गई है। इस नियम का उल्लंघन करने के लिए कोई दायित्व नहीं है; यह प्रकृति में सलाहकारी है।

वीयू के संगठन पर आदेश विशिष्ट कर्मचारियों पर इसके रखरखाव के लिए कुछ जिम्मेदारियां लगाता है। यह यह भी निर्दिष्ट करता है कि बीमारी, छुट्टी या छंटनी की स्थिति में उनकी जगह कौन लेगा।

चूंकि नियंत्रण बनाए रखने के लिए अंततः प्रबंधक जिम्मेदार है, इसलिए नियंत्रण की जिम्मेदारी उसी पर छोड़ना सबसे सही होगा।

2 आदेशों की प्रतियां सैन्य कमिश्नर को भेजी जाती हैं: सैन्य कमान के संगठन और सैन्य कमान का नेतृत्व करने वाले व्यक्ति की नियुक्ति पर।

सैन्य पंजीकरण के संगठन पर एक नमूना आदेश अनुशंसाओं के परिशिष्ट 4 से लिया जा सकता है।

उद्यमों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के निर्देश

VU का संगठन इस प्रकार होता है:

• वीयू को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार किसी व्यक्ति को नियुक्त करने के लिए एक आदेश जारी किया जाता है और एक नौकरी विवरण को मंजूरी दी जाती है, जो उसकी जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करता है;
• उद्यम सैन्य कमिश्नरी के साथ पंजीकृत है (फॉर्म एफ -18 में एक कार्ड और वर्ष के लिए सैन्य पंजीकरण के लिए एक कार्य योजना भरी हुई है);
• जिम्मेदार कर्मचारी का कार्यस्थल सुसज्जित है;
• कार्य सामग्री वाला एक फ़ोल्डर तैयार किया जा रहा है (मैनुअल, विनियम, दस्तावेज़ भरने के नमूने, आदि);
• कार्ड इंडेक्स स्वयं सैन्य कर्तव्य के संबंध के दृष्टिकोण से व्यक्तिगत कार्डों (फॉर्म टी-2 या टी-2जीएस के अनुसार) को व्यवस्थित करके बनाया जाता है।

वीयू उद्देश्यों के लिए, इनकमिंग/आउटगोइंग पत्राचार का एक अलग जर्नल बनाया जाता है, जिसमें एक फ़ोल्डर संलग्न होता है जहां दस्तावेजों, इन्वेंट्री, नोटिस इत्यादि की प्रतियां दर्ज की जाएंगी।

पत्राचार लॉग के अलावा, वीयू के रखरखाव के दौरान किए गए निरीक्षणों और पाई गई कमियों के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए एक निरीक्षण लॉग तैयार किया जाता है।

इस प्रकार, एक द्वितीयक कार्यालय के संगठन का तात्पर्य एक पूर्ण कार्यस्थल और दस्तावेज़ प्रवाह (एक स्वतंत्र विभाग की तरह) का प्रावधान है।

सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों में वास्तव में क्या शामिल होना चाहिए, यह कला के अनुच्छेद 4 में बताया गया है। कानून संख्या 53-एफजेड के 8:

• पूरा नाम। कर्मचारी;
• उसके जन्म की तारीख;
• पारिवारिक स्थिति;
• शिक्षा, आदि

यह सारी जानकारी व्यक्तिगत कार्ड में टी-2 फॉर्म (या टी-2जीएस, यदि यह एक सिविल सेवक है) में दर्ज की जाती है। प्रपत्र अनुशंसाओं के परिशिष्ट 5, 6 में दिए गए हैं।

इन दस्तावेज़ों का भंडारण निम्नलिखित नियमों के अनुसार किया जाता है:

• अनुशंसाओं के परिशिष्ट 7 के अनुसार, सभी कार्डों को कर्मचारी की स्थिति के आधार पर अनुभागों में व्यवस्थित किया जाता है (रिजर्व अधिकारियों के लिए कार्ड पहले खंड के होते हैं, नाविकों और सैनिकों के लिए - दूसरे खंड के, आदि);
• प्रत्येक अनुभाग के भीतर, कार्ड वर्णानुक्रम में रखे गए हैं;
• सभी कार्ड अकाउंटिंग जर्नल में पंजीकृत हैं;
• जब किसी कर्मचारी को बर्खास्त किया जाता है, तो उसके लिए टी-2 फॉर्म जब्त कर लिया जाता है और संग्रह में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

जानकारी को प्रासंगिक बनाए रखने के लिए, इसे फ़ाइल कैबिनेट में तुरंत अद्यतन किया जाना चाहिए और 2 सप्ताह के भीतर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में स्थानांतरित किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, विवाह के बारे में, विकलांगता प्राप्त करने वाले कर्मचारी आदि)।

वर्ष में एक बार, व्यक्तिगत कार्ड की जानकारी को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के दस्तावेजों से सत्यापित किया जाता है।

इस प्रकार, किसी संगठन में नियंत्रण बनाए रखना एक निरंतर और कुछ हद तक गहन प्रक्रिया है।

उपरोक्त संक्षेप में, हम ध्यान दें कि संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड का रखरखाव वर्तमान नियमों द्वारा काफी विस्तृत और स्पष्ट रूप से विनियमित है।

संगठनों में सैन्य कर्मियों को बनाए रखने के लिए सभी आवश्यकताओं के अनुपालन की जाँच और नियंत्रण क्षेत्रीय सैन्य कमिश्रिएट द्वारा किया जाता है, और यदि यह मौजूद नहीं है, तो स्थानीय सरकारी निकाय द्वारा।

सैन्य पंजीकरण और नागरिकों के आरक्षण के संगठन पर आदेश 2018

विषय पर लेख

सैन्य पंजीकरण के संगठन पर नमूना आदेश और प्रारूपण के लिए युक्तियाँ।

ध्यान! आप श्रमिक वकीलों और मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए एक पेशेवर वेबसाइट पर हैं। इस लेख को पढ़ने के लिए पंजीकरण की आवश्यकता हो सकती है।

संगठन में सैन्य पंजीकरण की स्थिति के लिए कौन जिम्मेदार है

संगठन का प्रमुख सैन्य पंजीकरण की स्थिति के लिए जिम्मेदार है (28 मार्च 1998 के कानून संख्या 53-एफजेड के अनुच्छेद 1 के खंड 6, नवंबर के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमों के खंड 9) 27, 2006 संख्या 719)।

यह सैन्य रिकॉर्ड को व्यवस्थित करने और बनाए रखने के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों की संरचना और जिम्मेदारियों को भी निर्धारित करता है। ऐसा करने के लिए, संगठन का प्रमुख एक आदेश जारी करता है, जिसका रूप 11 जुलाई, 2017 को रूसी रक्षा मंत्रालय द्वारा अनुमोदित पद्धति संबंधी सिफारिशों में दिया गया है।

सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए किस कर्मचारी को जिम्मेदार होना चाहिए?

• जब किसी कंपनी के सैन्य रिकॉर्ड पर 500 से कम कर्मचारी हों, तो एक कार्मिक अधिकारी भी सैन्य रिकॉर्ड को संभाल सकता है, एक कार्मिक कर्मचारी की नई जिम्मेदारियों को रोजगार अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए। काम की मात्रा बढ़ जाएगी, इसलिए वह अतिरिक्त भुगतान का हकदार है।
• यदि कंपनी में 500 से 2000 तक कर्मचारी हैं, तो एक छूट प्राप्त कर्मचारी की आवश्यकता है।
• यदि किसी कंपनी में 2,000 से अधिक कर्मचारी सेना के साथ पंजीकृत हैं, तो ऐसे कई कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ ने सैन्य कमिश्नर के साथ उस कर्मचारी की उम्मीदवारी पर समन्वय करने का प्रस्ताव रखा है जो सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होगा। लेकिन ये सिर्फ सिफारिशें हैं. कंपनी ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं है.

उपयोगी दस्तावेज़

किसी कंपनी में सैन्य पंजीकरण के आयोजन और नागरिकों की बुकिंग पर आदेश कैसे तैयार करें

• कंपनी में सैन्य पंजीकरण के आयोजन पर आदेश किसी भी रूप में तैयार किया जाता है
• दस्तावेज़ में आवश्यक रूप से निदेशक के हस्ताक्षर की प्रतिलिपि होनी चाहिए
• कार्मिक कर्मचारी को हस्ताक्षर के विरुद्ध जिम्मेदार व्यक्तियों को आदेश से परिचित कराना होगा

सैन्य पंजीकरण के संगठन पर मसौदा आदेश पर क्षेत्रीय सैन्य कमिश्रिएट या स्थानीय सरकारी निकाय के साथ सहमति होनी चाहिए, जो उन क्षेत्रों में प्राथमिक सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार है जहां कोई सैन्य कमिश्रिएट नहीं है।

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• परिशिष्ट संख्या 1. रूसी संघ के नागरिकों के लिए सैन्य पंजीकरण प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने के निर्देश
• परिशिष्ट संख्या 2। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य नियंत्रण निकायों, सैन्य कमिश्नरियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों और स्थानीय सरकार द्वारा किए गए सैन्य पंजीकरण के सर्वोत्तम संगठन के लिए समीक्षा और प्रतियोगिता आयोजित करने की प्रक्रिया निकायों
परिशिष्ट संख्या 1. सैन्य कमिश्रिएट, स्थानीय सरकारी निकायों और संगठनों में सैन्य पंजीकरण के कार्यान्वयन के आयोजन में उच्च प्रदर्शन हासिल करने वाले अधिकारियों के बारे में जानकारी परिशिष्ट संख्या 2। रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा प्रोत्साहित अधिकारियों की गणना के आधार पर रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य नियंत्रण निकायों, सैन्य कमिश्नरियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों और स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा किए गए सैन्य पंजीकरण कार्यान्वयन के सर्वोत्तम संगठन के लिए समीक्षाओं और प्रतियोगिताओं के परिणाम
परिशिष्ट संख्या 3. रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेशों की सूची अमान्य घोषित

रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश दिनांक 18 जुलाई 2014 एन 495
"रूसी संघ के नागरिकों के लिए सैन्य पंजीकरण प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने और सैन्य पंजीकरण के सर्वोत्तम संगठन के लिए प्रतियोगिता आयोजित करने की प्रक्रिया के निर्देशों के अनुमोदन पर"

परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

27 नवंबर 2006 एन 719 के रूसी संघ की सरकार के निर्णय के अनुसार "सैन्य पंजीकरण पर विनियमों के अनुमोदन पर" मैं आदेश देता हूं:

1. स्वीकृत करें:

रूसी संघ के नागरिकों के लिए सैन्य पंजीकरण प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने के निर्देश (इस आदेश का परिशिष्ट संख्या 1);

सैन्य पंजीकरण के सर्वोत्तम संगठन के लिए प्रतियोगिता आयोजित करने की प्रक्रिया रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य नियंत्रण निकायों, सैन्य कमिश्नरियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों और स्थानीय सरकारों द्वारा की जाती है (परिशिष्ट संख्या 2 से) यह आदेश)।

2. असाइन करें:

ए) सैन्य पंजीकरण प्रणाली की गतिविधियों के कामकाज और समन्वय को सुनिश्चित करने का सामान्य प्रबंधन:

रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक निदेशालय को - आरक्षित अधिकारियों के पंजीकरण के संबंध में;

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के मुख्य संगठनात्मक और लामबंदी निदेशालय को - लेखांकन के संदर्भ में:

18 से 27 वर्ष की आयु के पुरुष नागरिक जिन्हें सेना में पंजीकृत होना आवश्यक है और वे रिजर्व में नहीं हैं (बाद में उन्हें कॉन्स्क्रिप्ट के रूप में संदर्भित किया जाएगा);

सैनिक, नाविक, सार्जेंट, फोरमैन, वारंट अधिकारी और रिजर्व के मिडशिपमैन;

बी) सैन्य आईडी फॉर्म, सैन्य आईडी के बजाय प्रमाण पत्र, नागरिकों के प्रमाण पत्र के उत्पादन के लिए रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के आदेशों की नियुक्ति के लिए आवेदन तैयार करना, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार सैन्य सेवा के लिए भर्ती के अधीन, लामबंदी, मार्शल लॉ और युद्धकाल के दौरान सैन्य सेवा के लिए भर्ती से स्थगन के प्रमाण पत्र के प्रपत्र, साथ ही विशेष सैन्य पंजीकरण में नामांकन के नोटिस के प्रपत्र, सैन्य कर्मियों के लिए पहचान पत्र के प्रपत्र रूसी संघ, रिजर्व अधिकारियों के लिए सैन्य टिकटों के फॉर्म - रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के मुख्य संगठनात्मक और गतिशीलता निदेशालय और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक निदेशालय के लिए जहां तक ​​​​यह उनसे संबंधित है ;

ग) सैन्य जिलों के क्षेत्र पर सैन्य पंजीकरण प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करना - सैन्य जिलों की संयुक्त रणनीतिक कमानों को।

3. रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सैन्य कमिश्नर रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों, स्थानीय सरकारी निकायों और जहां तक ​​उनका संबंध है, संगठनों के प्रमुखों को इस आदेश के संचार का आयोजन करेंगे।

4. संलग्न सूची (इस आदेश के परिशिष्ट संख्या 3) के अनुसार रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेशों को अमान्य मानें।

5. इस आदेश के कार्यान्वयन पर नियंत्रण रूसी संघ के सशस्त्र बलों (मुख्य संगठनात्मक और गतिशीलता निदेशालय) के जनरल स्टाफ को सौंपा गया है।

______________________________

* रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2006, संख्या 49 (भाग II), कला। 5220; 2008, एन 16, कला। 1702; 2009, एन 8, कला। 989; 2011, एन 42, कला। 5922; 2012, एन 1, कला। 136; एन 14, कला। 1632.

पंजीकरण संख्या 34099

• क्या देनदार-खाताधारक के दायित्व पहली-तीसरी प्राथमिकता के लेनदारों के दावों के अनुसार बैंक द्वारा पूर्ति के अधीन हैं?
• एलएलसी के प्रमुख को कला के तहत दोषी ठहराया गया था। 173.1. रूसी संघ का आपराधिक संहिता। इस कार्यकारी द्वारा किए गए सौदों के परिणाम क्या हैं?
• किसी विशिष्ट पेशे में काम करने के लिए पेटेंट के साथ अंशकालिक विदेशी को काम पर रखने की क्या विशेषताएं हैं?
• क्या संस्था के लिए अभिगम नियंत्रण नियमों को मंजूरी देना आवश्यक है?
• क्या राज्य बजटीय संस्थान को सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करने के लिए अन्य सेवाएं खरीदने का अधिकार है यदि उनका उपयोग तकनीकी नियमों द्वारा प्रदान नहीं किया गया है?

सवाल

27 नवंबर, 2006 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमों का खंड 12। क्रमांक 719 500 से कम कर्मचारियों वाले संगठन के एक कर्मचारी को सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने की ज़िम्मेदारियाँ सौंपना। इसे केवल आंतरिक अंशकालिक नौकरी के रूप में औपचारिक रूप दिया जा सकता है, अर्थात एक अलग रोजगार अनुबंध की आवश्यकता होती है। इस मामले में, संयोजन अस्वीकार्य है? 2) और क्या नियोक्ता को किस हद तक और किसके द्वारा जवाबदेह ठहराया जा सकता है, यदि वह सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए आंतरिक अंशकालिक कर्मचारी के रूप में निर्दिष्ट कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध में प्रवेश नहीं करता है? क्या यह एक प्रशासनिक अपराध है और राज्य कर निरीक्षणालय द्वारा दंडनीय है? 3) क्या किसी संगठन (एलएलसी) के लिए सैन्य पंजीकरण के आयोजन के लिए एक कार्य योजना विकसित करना आवश्यक है, जिसका रूप रूसी मंत्रालय द्वारा अनुमोदित पद्धति संबंधी सिफारिशों में दिया गया है। 11 जुलाई, 2017 को रक्षा और इसे सैन्य कमिश्रिएट के साथ समन्वयित करें, और बाद में सालाना ऐसी प्रक्रिया को अंजाम दें (11 जुलाई, 2017 को रूसी रक्षा मंत्रालय द्वारा अनुमोदित पद्धति संबंधी सिफारिशों के खंड 37)। और क्या सैन्य कमिश्रिएट को ऐसी योजना प्रस्तुत करने में विफलता के लिए एलएलसी को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है? 4) चूँकि एक नया रोजगार अनुबंध उस कर्मचारी के साथ संपन्न होना चाहिए जो आंतरिक अंशकालिक कर्मचारी के रूप में सैन्य पंजीकरण करेगा, रोजगार अनुबंध में ऐसे कर्मचारी की स्थिति को कैसे दर्शाया जाना चाहिए जिसके कर्तव्यों में सैन्य पंजीकरण बनाए रखने की जिम्मेदारी शामिल होगी?

उत्तर

1. आप एक संयोजन (अतिरिक्त समझौता) या अंशकालिक नौकरी (अलग रोजगार अनुबंध) की व्यवस्था कर सकते हैं।

2. प्रशासनिक अपराध संहिता () के तहत सैन्य कमिश्नरों को जवाबदेह ठहराया जा सकता है।

साथ ही, इस तथ्य के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को न नियुक्त करने का कोई प्रावधान नहीं है, क्योंकि इस मामले में जिम्मेदार व्यक्ति प्रबंधक (,) है।

3. हां, यह जरूरी है. प्रशासनिक संहिता के तहत दायित्व उत्पन्न हो सकता है।

4. जैसा कि इस पद के लिए स्टाफिंग टेबल में निर्धारित है।

इस पद का औचित्य कार्मिक प्रणाली की सामग्रियों में है।

ध्यान:यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि पंजीकरण के अधीन 500 से कम लोग हैं तो सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखना केवल अंशकालिक रूप से संभव है। उदाहरण के लिए, संगठन के कर्मचारियों में से एक, मानव संसाधन विशेषज्ञ या लेखाकार। चूंकि ऐसी स्थिति में संयोजन के आधार पर सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के कर्तव्यों की पूर्ति और ऐसे संयोजन के लिए अतिरिक्त भुगतान कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है (विनियम अनुमोदित)।

अभ्यास से प्रश्न:क्या सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने की जिम्मेदारी किसी मानव संसाधन विशेषज्ञ या संगठन के एकाउंटेंट को सौंपना संभव है?

हाँ तुम कर सकते हो।

ऐसा करने के लिए, सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने की जिम्मेदारी एक मानव संसाधन विशेषज्ञ या लेखाकार को सौंपी जानी चाहिए, जिसने आंतरिक अंशकालिक नौकरी को औपचारिक रूप दिया हो। चूंकि ऐसी स्थिति में संयोजन के आधार पर सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के कर्तव्यों की पूर्ति और ऐसे संयोजन के लिए अतिरिक्त भुगतान कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है (विनियम अनुमोदित)।

सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए ज़िम्मेदारियाँ सौंपते समय, सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने वाले कर्मचारियों के लिए स्थापित कार्यभार मानकों को ध्यान में रखें।

सैन्य पंजीकरण कराने वाले कर्मचारियों की जिम्मेदारियाँ

किसी संगठन में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने वाले कर्मचारी की क्या जिम्मेदारियाँ हैं?

संगठन में सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की जिम्मेदारियों में, विशेष रूप से शामिल हैं:

1. कर्मचारियों को काम पर रखते समय सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों की उपलब्धता की जाँच करें। विशेष रूप से, सैन्य कर्तव्य के संबंध में पासपोर्ट में निशान की उपस्थिति, सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों की प्रामाणिकता, साथ ही निवास या रहने के स्थान पर सैन्य पंजीकरण के बारे में उनमें प्रविष्टियां।

2. कर्मचारियों के सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखें। अर्थात्, कर्मचारी सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों से व्यक्तिगत कार्ड में डेटा दर्ज करें।

3. सैन्य पंजीकरण के लिए कर्मचारियों को उनकी जिम्मेदारियों के बारे में सूचित करें। विशेष रूप से, उन्हें सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में कॉल के बारे में सूचित करें, लामबंदी की तैयारी की प्रक्रिया समझाएं, सम्मन भेजें और इन कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के लिए जिम्मेदारी के बारे में भी बताएं।

4. सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों को सैन्य पंजीकरण के उल्लंघन के बारे में सूचित करें: सैन्य पंजीकरण कर्तव्यों को पूरा करने में कर्मचारियों की विफलता, सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों में त्रुटियों की पहचान या उनके मिथ्याकरण।

5. सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों (संगठन के स्थान पर) या स्थानीय सरकारी निकायों को सैन्य रिकॉर्ड के रखरखाव पर रिपोर्ट।
वहां सबमिट करें:

• काम से प्रवेश और बर्खास्तगी पर (दो सप्ताह के भीतर) सैन्य पंजीकरण के अधीन कर्मचारियों की सूची;
• उन कर्मचारियों की सूची जो सेना के साथ पंजीकृत हैं, साथ ही जो नहीं हैं, लेकिन उन्हें सेना के साथ पंजीकृत होना आवश्यक है (दो सप्ताह के भीतर अनुरोध पर);
• 15 और 16 वर्ष की आयु के पुरुष नागरिकों की सूची (सालाना सितंबर में);
• अगले वर्ष प्रारंभिक सैन्य पंजीकरण के लिए पुरुष नागरिकों की सूची (सालाना 1 नवंबर तक)।

6. सैन्य पंजीकरण की जानकारी अद्यतन रखें।
अर्थात्:

• वर्ष में कम से कम एक बार जांचें: नागरिकों के सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों के साथ-साथ सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों या स्थानीय सरकारी निकायों के सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों में निहित जानकारी के साथ व्यक्तिगत कार्ड में निहित सैन्य पंजीकरण की जानकारी;
• सेना में पंजीकृत कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा में परिवर्तन के बारे में जानकारी व्यक्तिगत कार्ड में दर्ज करें, और दो सप्ताह के भीतर इन परिवर्तनों की रिपोर्ट सैन्य कमिश्नरियों को दें।

यह आदेश पैराग्राफ और अनुमोदित विनियमों का अनुसरण करता है।

किसी नए संगठन में सैन्य पंजीकरण कैसे व्यवस्थित करें

संगठन का प्रमुख सैन्य पंजीकरण की स्थिति (विनियम, अनुमोदित) के लिए जिम्मेदार है।

यह सैन्य रिकॉर्ड को व्यवस्थित करने और बनाए रखने के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों की संरचना और जिम्मेदारियों को भी निर्धारित करता है। इसके लिए संगठन का प्रमुख एक दस्तावेज़ जारी करता है, जिसका स्वरूप 11 जुलाई, 2017 को रूसी रक्षा मंत्रालय द्वारा अनुमोदित दस्तावेज़ में दिया गया है।

मसौदा आदेश पर क्षेत्रीय सैन्य कमिश्रिएट या स्थानीय सरकारी निकाय के साथ सहमति होनी चाहिए, जो उन क्षेत्रों में प्राथमिक सैन्य पंजीकरण के लिए जिम्मेदार है जहां कोई सैन्य कमिश्रिएट नहीं है।

• , अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हुए मंजूरी दी गई।

ध्यान:मनमाने ढंग से नौकरी के शीर्षक किसी भी संगठन के लिए कुछ कठिनाइयाँ पैदा कर सकते हैं। तथ्य यह है कि प्रत्येक संगठन अपने कर्मचारियों () की कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करने के लिए बाध्य है। एक विशेष मूल्यांकन करते समय, न केवल स्थिति का नाम, बल्कि आर्थिक गतिविधियों के प्रकारों के अखिल रूसी वर्गीकरण के अनुसार उसका कोड भी प्रतिबिंबित करना आवश्यक है। यदि किसी सीएसए द्वारा पद प्रदान नहीं किया जाता है, तो इस आवश्यकता को पूरा करना मुश्किल होगा। कार्य परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करने वाले संगठन की अनुशंसा के अनुसार संबंधित पद का नाम बदलना होगा।
इसके अलावा, मनमाने ढंग से नौकरी के शीर्षक, उदाहरण के लिए, विभिन्न रिपोर्ट तैयार करने में संगठन के लिए कठिनाइयाँ पैदा करेंगे।

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