Opis poslova glavnog inženjera Gazproma. Opis poslova glavnog inženjera. Glavni inženjer: značajke profesije

Predgovor

0,1. Dokument stupa na snagu od trenutka odobrenja.

0,2. Izrađivač dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična provjera ovog dokumenta provodi se u intervalima ne duljim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Pozicija "Glavni inženjer autotransportnog poduzeća" pripada kategoriji "Menadžeri".

1.2. Uvjeti kvalifikacije - završeno visoko obrazovanje odgovarajućeg smjera (magistar, specijalist). Radno iskustvo u zvanjima nižih rukovoditelja odgovarajućeg stručnog područja – najmanje 5 godina.

1.3. Poznaje i u praksi primjenjuje:
- zakone i druge propise kojima se uređuje poslovanje autoprijevoznog poduzeća;
- izgledi za tehnički, ekonomski i društveni razvoj industrije i poduzeća;
- profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća;
- proizvodni kapacitet poduzeća;
- metode poslovnog upravljanja i upravljanja poduzećem;
– postupak sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora;
- tehnologija izvođenja održavanja i tekućih popravaka željezničkih vozila;
- namjenu i glavne tehničke i pogonske karakteristike vozila, mehanizama za utovar i istovar, opreme i opreme;
- pravila za tehnički rad vozila;
- glavna dostignuća znanosti u području automobilske industrije;
- osnove ekonomije, organizacije remontne proizvodnje, rada i upravljanja;
- pravci i načela razvoja menadžmenta, marketinga, poduzetništva;
- etika poslovnog komuniciranja i pregovaranja;
- osnove okolišnog zakonodavstva;
- osnove radnog zakonodavstva.

1.4. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća imenuje se i razrješava nalogom organizacije (poduzeća/ustanove).

1.5. Glavni inženjer poduzeća za motorni prijevoz odgovara izravno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća nadzire rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Glavnog inženjera autotransportnog poduzeća za vrijeme njegove odsutnosti zamjenjuje osoba imenovana u skladu s utvrđenim postupkom, koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

2. Obilježja poslova, zadaci i radne odgovornosti

2.1. Određuje i koordinira investicijsku i inovacijsku politiku, smjerove tehničkog razvoja poduzeća, načine njegovog restrukturiranja, rekonstrukcije i tehničke ponovne opreme.

2.2. Organizira rad tehničke službe kako bi se osigurala tehnička spremnost željezničkih vozila poduzeća.

2.3. Osigurava učinkovitost tehničke službe, smanjenje materijalnih, financijskih i troškova rada pri izvođenju popravaka, te njihovu visoku kvalitetu.

2.4. Rukovodi izradom i provedbom planova održavanja i popravka vozila, prati njihovu provedbu.

2.5. Organizira rad na unapređenju organizacije i provođenja poslova održavanja i popravka vozila.

2.6. Osigurava uvođenje nove opreme i tehnologije u podređene službe.

2.7. Osigurava pravovremenu i kvalitetnu pripremu proizvodnje, tehnički rad, popravak i modernizaciju opreme.

2.8. Organizira uvođenje nove opreme i najnovijih tehnologija.

2.9. Koordinira rad na pitanjima patentne i izumiteljske djelatnosti, racionalizacije poslova.

2.10. Poduzima mjere za sprječavanje štetnog djelovanja proizvodnje na okoliš, stvarajući povoljne i sigurne uvjete rada.

2.11. Prati poštivanje tehnološke discipline, pravila i propisa o zaštiti na radu, industrijskoj sanitarnoj i protupožarnoj sigurnosti, zahtjevima državnih tijela za zaštitu rada, zaštite okoliša, sanitarnih i drugih tijela.

2.12. Poduzima mjere za unapređenje organizacije rada radnika tehničke službe, osigurava osposobljavanje i usavršavanje osoblja.

2.13. Upravlja aktivnostima tehničke službe poduzeća, prati rezultate njezina rada, stanje radne i proizvodne discipline u podređenim odjelima.

2.14. Odgovoran za rezultate i učinkovitost tehničke službe.

2.15. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na njegov rad.

2.16. Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i zaštiti okoliša, pridržava se normi, metoda i tehnika za sigurno obavljanje poslova.

3. Prava

3.1. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo poduzeti radnje za sprječavanje i otklanjanje slučajeva bilo kakvih kršenja ili nedosljednosti.

3.2. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.3. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih službenih dužnosti i ostvarivanju svojih prava.

3.4. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti i osiguranje potrebne opreme i inventara.

3.5. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo upoznati se s nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo tražiti i primati dokumente, materijale i informacije potrebne za ispunjavanje njegovih radnih zadataka i naloga uprave.

3.7. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo poboljšati svoje stručne kvalifikacije.

3.8. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti utvrđene tijekom svojih aktivnosti i dati prijedloge za njihovo uklanjanje.

3.9. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća ima pravo upoznati se s dokumentima koji definiraju prava i odgovornosti radnog mjesta te kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja radnih zadataka.

4. Odgovornost

4.1. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća odgovoran je za neispunjavanje ili neblagovremeno izvršavanje zadataka određenih ovim opisom poslova i (ili) neiskorištenje dodijeljenih prava.

4.2. Glavni inženjer poduzeća za motorni prijevoz odgovoran je za nepoštivanje internih propisa o radu, zaštite na radu, sigurnosnih propisa, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

4.3. Za otkrivanje podataka o organizaciji (poduzeću/instituciji) koji se odnose na poslovnu tajnu odgovoran je glavni inženjer autotransportnog poduzeća.

4.4. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća odgovoran je za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje zahtjeva internih regulatornih dokumenata organizacije (poduzeća/institucije) i pravnih naloga uprave.

4.5. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća odgovoran je za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svojih djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (poduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Glavni inženjer autotransportnog poduzeća odgovoran je za nezakonitu uporabu danih službenih ovlasti, kao i njihovu uporabu u osobne svrhe.

Inženjerski kadar u svim poduzećima koja proizvode materijalne (industrijske) proizvode čini okosnicu upravljanja. Upravo ljudi s tehničkim obrazovanjem osiguravaju stabilan rad tehnološke opreme, sigurnost procesa i kvalitetu proizvoda. Inženjerska služba prati stanje sustava za održavanje života u velikim zgradama, trgovačkim centrima i gradovima općenito.

Hijerarhiju inženjera u kontroliranim objektima vodi glavni inženjer poduzeća/postrojenja. Funkcije glavnog inženjera uključuju koordinaciju djelovanja svih inženjerskih službi i osiguravanje njihove učinkovite interakcije. Stoga glavni inženjer mora biti u stanju riješiti sukobe u interesu poduzeća.

Iz ovoga proizlazi da su radne obveze glavnog inženjera vrlo opsežne i zahtijevaju ne samo veliko specijalističko znanje, već i praktično iskustvo. Osim toga, u proizvodnji se vrlo često javljaju kontroverzne ili konfliktne situacije.

Prilikom odabira kandidata za ovu poziciju uzima se u obzir cijeli kompleks osobnih kvaliteta i znanja osobe. Stoga je izbor inženjerskog kadra složen i odgovoran zadatak.

Najčešće se prednost daje stručnjacima koji ne samo da imaju veliko profesionalno iskustvo, već su i dugo radili u različitim odjelima poduzeća i na različitim pozicijama. Cjelokupan skup funkcija takvih zaposlenika je određen. Ovaj dokument treba biti maksimalno prilagođen specifičnim uvjetima poduzeća, ali neke od njegovih glavnih odredbi su općenite. Upute u raznim granama materijalne proizvodnje imaju svoje karakteristike.

Značajke opisa poslova glavnog inženjera u proizvodnom poduzeću

Donijet ćemo standardni opis poslova koji se uglavnom koristi u poduzećima u strojarskoj, prehrambenoj, kemijskoj, građevinskoj i sličnim industrijama. Praktično radno iskustvo u specijalnosti, u pravilu, treba biti duže od pet godina (najčešće osam do deset godina). Kao i obično, takve upute razvija odjel za ljudske resurse, ali ih odobrava prva osoba na čelu organizacije.

Zatvoreno dioničko društvo "Promavtomat"

ODOBRIO SAM

Generalni direktor CJSC Promavtomat

Sterligov I.A.

"XX" xxxxxxxxxx20XX godina

OPIS POSLOVA GLAVNOG INŽENJERA

Glavni inženjer bira se među osobama koje sudjeluju u javnom natječaju, a dodjeljuje se osoblju na temelju naloga generalnog direktora Promavtomata CJSC. Odgovoran je isključivo predsjedniku Uprave i djeluje prema individualnom ugovoru. U slučaju odsutnosti glavnog inženjera, njegove obveze se dodjeljuju njegovom prvom zamjeniku ili glavnom tehnologu.

Opći zahtjevi

• poznavanje osnovnih industrijskih standarda i GOST-ova u skladu sa specijalizacijom Promavtomata CJSC;
• poznavanje sigurne prakse rada i industrijske sanitacije;
• poznavati tehnološke propise za proizvodnju glavnog asortimana proizvoda poduzeća:
• poznavati karakteristike glavne tehnološke i energetske opreme, njihov radni vijek i snagu;
• poznavati trenutno stanje proizvodnje proizvoda CJSC Promavtomat u konkurentskim poduzećima iu svijetu;
• znati izraditi tekuće i dugoročne planove proizvodno-tehničke modernizacije;
• poznavati glavne dobavljače sirovina i komponenti, moći sastaviti ugovore s njihovim dobavljačima.

Odgovornosti

Glavni inženjer dužan je:

• upravlja pripremom programa za inovativni razvoj poduzeća i unapređenje tehnologije proizvodnje;
• redovito izvještavati upravu o obavljenom poslu, tehničkom stanju poduzeća i poduzetim mjerama za rješavanje uskih grla;
• pratiti inovacije u svom području i organizirati istraživački i istraživački rad;
• obavlja opće vođenje poslova patentnog ureda, odjela za normizaciju i tehnički nadzor;
• promicati rast proizvodnosti rada, uvesti sustave automatskog upravljanja i robotizaciju proizvodnih procesa;
• inicirati uvođenje novih proizvoda i tehnologija, pratiti stanje na tržištu;
• osigurati kontinuiranu prekvalifikaciju proizvodnog i inženjerskog osoblja poduzeća;
• zahtijevaju od svojih podređenih strogo poštivanje pravila sigurnog rada, mjera zaštite od požara i industrijske sanitarije;
• poduzeti mjere za istraživanje industrijskih nesreća i spriječiti njihovo ponavljanje;
• osigurati usklađenost i razvoj mjera za osiguranje ekološke sigurnosti proizvodnje, pratiti rad uređaja za pročišćavanje otpadnih voda i uređaja za pročišćavanje zraka.

Pročitajte također: Opis poslova hotelskog administratora

Glavni inženjer ima prava:

• u granicama svojih ovlasti izdaje naredbe koje su obvezujuće za sve zaposlenike poduzeća koji su mu podređeni;
• odmah, bez dogovora s upravom poduzeća, zaustaviti proizvodnju ako postoji prijetnja zdravlju i životu radnika ili opasnost od onečišćenja okoliša velikih razmjera;
• u dogovoru s upravom obustaviti proizvodnju proizvoda ako postoji prijetnja značajnog smanjenja njihove kvalitete u slučaju korištenja nestandardnih sirovina ili kvarova opreme;
• daje prijedloge za poticanje i/ili napredovanje istaknutih djelatnika;
• pokrenuti kod uprave pitanje nedosljednosti između položaja inženjerskog osoblja i pojedinačnih radnika;
• zahtijevati svu dokumentaciju o pitanjima iz svoje nadležnosti (vidi odjeljak o odgovornostima).

Odgovornost

Glavni inženjer je osobno odgovoran za:

• u cijelosti zbog pridržavanja (kršenja) sigurnosnih propisa, provedbe (nepridržavanja) mjera zaštite od požara i onečišćenja vodnog i zračnog bazena;
• zbog nepravovremenog informiranja uprave i nepoduzimanja radnji za otklanjanje uzroka koji ugrožavaju stabilno poslovanje poduzeća;
• za davanje nepotpunih ili nevjerodostojnih podataka o pitanjima iz svoje nadležnosti.

Osiguranje aktivnosti, radno vrijeme

Kako bi osigurao svoje aktivnosti, glavni inženjer:

• koristi službeni automobil i/ili ostvaruje naknadu troškova prilikom korištenja osobnog automobila;
• ima nepravilno radno vrijeme uz pripadajuće povećanje (30%) na plaću.

DOGOVOREN

Voditeljica pravne službe __________________(HHHHHHHHHH)

Voditelj Odjela za

rad s osobljem ___________________ (HHHHHHHHHH)

Značajke radnih obveza glavnog inženjera u građevinskim organizacijama

Građevinarstvo je vrlo važan i specifičan sektor nacionalnog gospodarstva.

To je prvenstveno zbog dugog vijeka trajanja konstrukcija i građevinskih projekata, kao i posebnih zahtjeva za njihovu pouzdanost. Ove karakteristike, naravno, sadržane su u opisu poslova glavnog inženjera u građevinarstvu. U nastavku donosimo uzorak standardnih uputa za građevinsku organizaciju:

Otvoreno dioničko društvo "Severenergostroy"

ODOBRIO SAM

Generalni direktor OJSC "Severenergostroy"

Strelchenko S.A.

"__"_____________2017

OPIS POSLOVA GLAVNOG INŽENJERA

Na mjesto glavnog inženjera imenuju se stručnjaci koji su ispunili natječajne uvjete, prošli razgovor i imaju visoku stručnu spremu. Od njih se traži najmanje šest godina iskustva u građevinarstvu.

Opće odredbe

Glavni inženjer dužan je:

• u svojim svakodnevnim aktivnostima oslanjajte se i strogo se pridržavajte zakona Ruske Federacije;
• poznavati glavne aktivnosti Severenergostroy LLC i izglede za njegov razvoj;
• biti u stanju razviti mrežne dijagrame i moći postići njihovu implementaciju;
• poznavati pravila sigurnog rada, zahtjeve za opremu za gašenje požara i industrijske sanitarne uvjete.

I. Opće odredbe

1. Glavni inženjer spada u kategoriju menadžera.
2. Glavni inženjer je prvi zamjenik direktora poduzeća i odgovoran je za rezultate i učinkovitost proizvodnih aktivnosti poduzeća.
3. Na mjesto glavnog inženjera imenuje se osoba koja ima visoko stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo u svojoj specijalnosti na rukovodećim poslovima u odgovarajućem industrijskom profilu poduzeća u trajanju od najmanje 5 godina.
4. Imenovanje na mjesto glavnog inženjera i razrješenje vrši se nalogom direktora poduzeća.
5. Glavni inženjer mora znati:
   1. 5.1. Zakonodavni i regulatorni pravni akti koji reguliraju proizvodne, gospodarske i financijsko-ekonomske aktivnosti poduzeća, rezolucije federalnih, regionalnih i lokalnih vlasti i uprave, definirajući prioritetne smjerove razvoja gospodarstva i relevantne industrije.
   2. 5.2. Organizacijski i administrativni dokumenti i regulatorni materijali drugih tijela koji se odnose na aktivnosti poduzeća.
   3. 5.3. Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
   4. 5.4. Izgledi za tehnički, ekonomski i društveni razvoj industrije i poslovni plan poduzeća.
   5. 5.5. Proizvodni kapacitet poduzeća.
   6. 5.6. Tehnologija proizvodnje proizvoda poduzeća.
   7. 5.7. Postupak izrade i odobravanja planova proizvodnje i gospodarskih aktivnosti poduzeća.
   8. 5.8. Tržišne metode poslovnog upravljanja i upravljanja poduzećem.
   9. 5.9. Postupak sklapanja i izvršenja ekonomsko-financijskih ugovora.
   10. 5.10. Znanstvena i tehnička dostignuća u relevantnoj industriji i iskustvo vodećih poduzeća.
   11. 5.11. Ekonomika, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
   12. 5.12. Osnove ekološkog zakonodavstva.
   13. 5.13. Osnove radnog zakonodavstva.
   14. 5.14. Pravila i propisi zaštite zdravlja, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.
6. Glavni inženjer odgovara izravno direktoru poduzeća.
7. Glavni inženjer upravlja tehničkim službama poduzeća.
8. Za vrijeme odsutnosti glavnog inženjera (odmor, bolest, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik (u njegovoj odsutnosti osoba imenovana u skladu s utvrđenim postupkom), koji stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za njihovu pravilnu izvedbu.

II. Odgovornosti na poslu

Glavni inženjer:

1. Određuje tehničku politiku i smjerove tehničkog razvoja poduzeća u tržišnom gospodarstvu, načine rekonstrukcije i tehničke ponovne opreme postojeće proizvodnje, razinu specijalizacije i diverzifikaciju proizvodnje za budućnost.
2. Osigurava potrebnu razinu tehničke pripremljenosti proizvodnje i njezin stalni rast, povećanje učinkovitosti proizvodnje i produktivnosti rada, smanjenje troškova (materijalnih, financijskih i radnih), racionalno korištenje proizvodnih resursa, visoku kvalitetu i konkurentnost proizvedenih proizvoda, radova ili usluga, sukladnost proizvedenih proizvoda prema važećim državnim standardima, tehničkim uvjetima i tehničkim estetskim zahtjevima, kao i njihovoj pouzdanosti i trajnosti.
3. Sukladno odobrenim dugoročnim i srednjoročnim poslovnim planovima poduzeća, upravlja razvojem mjera za rekonstrukciju i modernizaciju poduzeća, sprječavanje štetnih učinaka proizvodnje na okoliš, pažljivo korištenje prirodnih resursa, stvaranje sigurnih uvjeta rada i unapređivanja tehničke kulture proizvodnje.
4. Organizira izradu i provedbu planova uvođenja nove opreme i tehnologije, provođenje organizacijskih i tehničkih poslova, istraživačko-razvojni rad.
5. Osigurava učinkovitost dizajnerskih rješenja, pravovremenu i kvalitetnu pripremu proizvodnje, tehnički rad, popravak i modernizaciju opreme, postizanje visokokvalitetnih proizvoda u procesu razvoja i proizvodnje.
6. Na temelju suvremenih dostignuća znanosti i tehnologije, rezultata patentnih istraživanja, kao i najbolje prakse, uzimajući u obzir tržišne uvjete, organizira rad za poboljšanje asortimana i kvalitete, poboljšanje i ažuriranje proizvedenih proizvoda, radova (usluga), opreme i tehnologije , i stvoriti temeljno nove konkurentne vrste proizvoda , na dizajnu i implementaciji u proizvodnju sredstava složene mehanizacije i automatizacije tehnoloških procesa, kontrolu i ispitivanje visokoučinkovite specijalizirane opreme, razvoj standarda za intenzitet rada proizvoda i standarda za utrošak materijala za njihovu izradu, dosljedno provođenje ušteda i smanjenje troškova.
7. Prati poštivanje projektne, inženjerske i tehnološke discipline, pravila i propisa o zaštiti na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne i protupožarne zaštite, zahtjeva ekoloških, sanitarnih tijela, kao i tijela koja provode tehnički nadzor.
8. Osigurava pravovremenu izradu tehničke dokumentacije (nacrti, specifikacije, tehnički uvjeti. Tehnološke karte).
9. Sklapa ugovore s istraživačkim, projektnim (inženjerskim i tehnološkim) organizacijama i visokoškolskim ustanovama za razvoj nove opreme i proizvodne tehnologije, projekte rekonstrukcije poduzeća, njegovih odjela, obnovu i modernizaciju opreme, sveobuhvatnu mehanizaciju i automatizaciju proizvodnih procesa , automatizirani sustavi upravljanja proizvodnjom, vrši nadzor nad njihovim razvojem, organizira razmatranje i provedbu projekata tehničke ponovne opreme koje su razvile organizacije trećih strana i priprema zahtjeve za kupnju opreme pod uvjetima leasinga.
10. Koordinira rad na pitanjima patentne i izumiteljske djelatnosti, unifikacije, standardizacije i certifikacije proizvoda, certifikacije i racionalizacije radnih mjesta, mjeriteljske potpore, strojarskog i energetskog održavanja proizvodnje.
11. Poduzima mjere za unapređenje organizacije proizvodnje, rada i upravljanja na temelju uvođenja suvremenih tehničkih i telekomunikacijskih sredstava za obavljanje inženjerskih i upravljačkih poslova.
12. Organizira znanstvena istraživanja i pokuse, ispitivanje nove opreme i tehnologije, kao i rad u području znanstvenih i tehničkih informacija, racionalizacije i izumiteljstva, širenje naprednih proizvodnih iskustava.
13. Obavlja poslove zaštite prioriteta implementiranih znanstveno-tehničkih rješenja, priprema materijala za njihovo patentiranje, dobivanje licenci i prava intelektualnog vlasništva.
14. Organizira osposobljavanje i usavršavanje radnika i inženjera te osigurava stalno usavršavanje kadrova.
15. Upravlja aktivnostima tehničkih službi poduzeća, prati rezultate njihovog rada, stanje radne i proizvodne discipline u podređenim odjelima.
16. Za vrijeme odsutnosti direktora poduzeća, on obavlja njegove poslove i koristi se svojim pravima, te je odgovoran za njihovo pravilno izvršavanje i korištenje.

III. Prava

Glavni inženjer ima pravo:

1. Djelovati u ime tehničkih službi poduzeća, zastupati interese poduzeća u odnosima s drugim strukturnim odjelima poduzeća, organizacijama i državnim tijelima.
2. Zatražite i primite potrebne informacije od voditelja strukturnih odjela poduzeća i stručnjaka.
3. Provjerite aktivnosti strukturnih odjela poduzeća u području tehničke pripreme proizvodnje.
4. Sudjelujte u pripremi nacrta naloga, uputa, uputa, kao i procjena, ugovora i drugih dokumenata koji se odnose na proizvodne aktivnosti poduzeća.
5. Interakcija s voditeljima svih strukturnih odjela o pitanjima proizvodnih aktivnosti poduzeća.
6. Dajte upute voditeljima strukturnih odjela poduzeća o pitanjima proizvodnje.
7. U okviru svoje nadležnosti potpisujte i ovjeravajte dokumente; izdaje, uz njegov potpis, naloge za poduzeće o pitanjima proizvodnih aktivnosti.
8. Neovisno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima poduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.
9. Dati prijedloge direktoru poduzeća o dovođenju službenika na materijalnu i disciplinsku odgovornost na temelju rezultata inspekcija.

IV. Odgovornost

Glavni inženjer je odgovoran za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Dodano na stranicu:

Opis poslova glavnog inženjera organizacija[naziv organizacije, poduzeća, itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe

1.1. Glavni inženjer poduzeća spada u kategoriju rukovoditelja; prima ga i razrješava s dužnosti direktor poduzeća.

1.2. Glavni inženjer, koji je prvi zamjenik direktora poduzeća, izravno je podređen potonjem.

1.3. Na mjesto glavnog inženjera imenuje se osoba s visokom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom na rukovodećim poslovima u odgovarajućoj grani djelatnosti poduzeća u trajanju od najmanje [vrijednost] godina.

1.4. Za vrijeme odsutnosti glavnog inženjera (godišnji odmor, službeni put, bolest i sl.) njegove poslove obavlja na propisan način imenovani zamjenik koji snosi punu odgovornost za njihovo uredno obavljanje.

1.5. U svom radu glavni inženjer se rukovodi:

Zakonodavni i regulatorni akti koji reguliraju pitanja proizvodnih, ekonomskih i financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća;

Metodološki i regulatorni materijali, naredbe (upute) viših vlasti o gospodarskim pitanjima i relevantnoj industriji;

Povelja poduzeća;

Nalozi i upute direktora poduzeća;

Ovaj opis posla.

1.6. Glavni inženjer mora znati:

Zakonski i regulatorni akti koji reguliraju proizvodne, ekonomske i financijske aktivnosti poduzeća, akti federalnih, regionalnih i lokalnih vlasti i uprave, definirajući prioritetne smjerove razvoja gospodarstva i relevantne industrije;

Organizacijski i administrativni dokumenti i regulatorni materijali drugih tijela koji se odnose na aktivnosti poduzeća;

Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća;

Izgledi za tehnički, ekonomski i društveni razvoj industrije i poslovni plan poduzeća; postupak izrade i odobravanja planova proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća;

Proizvodni kapacitet poduzeća, znanstvena i tehnička dostignuća u relevantnoj industriji i iskustvo vodećih poduzeća;

Tehnologija proizvodnje proizvoda poduzeća;

Tržišne metode poslovnog upravljanja i upravljanja poduzećem;

Postupak sklapanja i izvršenja ekonomsko-financijskih ugovora;

Ekonomika i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;

Osnove ekološkog zakonodavstva;

Temeljna pitanja radnog zakonodavstva, pravila i propisi zaštite na radu.

1.7. [Unesite odgovarajući].

II. Funkcije

Glavnom inženjeru poduzeća dodijeljene su sljedeće funkcije:

2.1. Pružanje tehničke obuke za poduzeće.

2.2. Uspostavljanje odnosa s istraživačkim, projektantskim (inženjerskim i tehnološkim) organizacijama i visokoškolskim ustanovama.

2.3. Upravljanje istraživačkim radom u poduzeću.

2.4. Organizacija osposobljavanja i usavršavanja radnika i inženjera.

2.5. Praćenje poštivanja projektne, inženjerske i tehnološke discipline, pravila i propisa o zaštiti na radu i sigurnosti.

2.6. [Unesite odgovarajući].

III. Odgovornosti na poslu

Glavni inženjer poduzeća dužan je:

3.1. Odrediti tehničku politiku i smjerove tehničkog razvoja poduzeća u tržišnom gospodarstvu, načine rekonstrukcije i tehničke ponovne opreme postojeće proizvodnje, razinu specijalizacije i diverzifikacije proizvodnje za budućnost.

3.2. Osigurati potrebnu razinu tehničke pripremljenosti proizvodnje i njezin stalni rast, povećanje učinkovitosti proizvodnje i produktivnosti rada, smanjenje troškova (materijalnih, financijskih, radnih), racionalno korištenje proizvodnih resursa, visoku kvalitetu i konkurentnost proizvodnih proizvoda, radova ili usluga, sukladnost proizvedenih proizvoda prema važećim državnim standardima, tehničkim uvjetima i tehničkim estetskim zahtjevima, kao i njihovoj pouzdanosti i trajnosti.

3.3. Sukladno odobrenim srednjoročnim i dugoročnim poslovnim planovima poduzeća, upravljati razvojem mjera za rekonstrukciju i modernizaciju poduzeća, sprječavanje štetnih utjecaja proizvodnje na okoliš, pažljivo korištenje prirodnih resursa, stvaranje sigurnog rada uvjeta i unapređenja tehničke kulture proizvodnje.

3.4. Organizirati izradu i provedbu planova uvođenja nove opreme i tehnologije, provođenje organizacijskih i tehničkih poslova, istraživačko-razvojni rad.

3.5. Osigurati učinkovitost dizajnerskih rješenja, pravovremenu i kvalitetnu pripremu proizvodnje, tehnički rad, popravak i modernizaciju opreme, postizanje visokokvalitetnih proizvoda u procesu razvoja i proizvodnje.

3.6. Na temelju dostignuća znanosti i tehnologije, rezultata patentnih istraživanja, kao i najbolje prakse, uzimajući u obzir tržišne uvjete, organizirati rad na poboljšanju asortimana i kvalitete, poboljšati i ažurirati radove (usluge), opremu i tehnologiju, stvoriti temeljno nove konkurentne vrste proizvoda, projektiranje i implementacija u proizvodnju sredstava složene mehanizacije i automatizacije tehnoloških procesa, kontrola i ispitivanje visokoučinkovite specijalizirane opreme, razvoj standarda za intenzitet rada proizvoda i standarda za utrošak materijala za njihovu izradu, dosljednu provedbu ekonomskog režima i smanjenje troškova.

3.7. Pratiti poštivanje projektne, inženjerske i tehnološke discipline, pravila i propisa za zaštitu na radu, industrijske sanitarne uvjete i sigurnost od požara, zahtjeve ekoloških, sanitarnih vlasti, kao i tijela koja provode tehnički nadzor.

3.8. Osigurati pravovremenu izradu tehničke dokumentacije (nacrti, specifikacije, tehnički uvjeti, tehnološke karte).

3.9. Sklapati ugovore s istraživačkim, projektnim (inženjerskim i tehnološkim) organizacijama i visokoškolskim ustanovama za razvoj nove opreme i proizvodne tehnologije, projekte rekonstrukcije poduzeća, njegovih odjela, obnovu i modernizaciju opreme, sveobuhvatnu mehanizaciju i automatizaciju proizvodnih procesa , automatizirani sustavi upravljanja proizvodnjom, kontrolirati njihov razvoj, organizirati provedbu projekata tehničke ponovne opreme koje su razvile organizacije trećih strana i pripremiti zahtjeve za kupnju opreme pod uvjetima leasinga.

3.10. Koordinira rad na pitanjima patentne i izumiteljske djelatnosti, unifikacije, standardizacije i certifikacije proizvoda, certifikacije i racionalizacije radnih mjesta, mjeriteljske potpore, strojarskog i energetskog održavanja proizvodnje.

3.11. Poduzeti mjere za unapređenje organizacije proizvodnje rada i upravljanja na temelju uvođenja najsuvremenijih tehničkih i telekomunikacijskih sredstava za obavljanje inženjerskih i upravljačkih poslova.

3.12. Organizirati istraživanja i pokuse, ispitivanje nove opreme i tehnologije, kao i rad u području znanstvenih i tehničkih informacija, racionalizacije i izumiteljstva, širenje proizvodnih iskustava.

3.13. Obavljati poslove zaštite prioriteta implementiranih znanstvenih i tehničkih rješenja, pripremati materijale za njihovo patentiranje, dobivati ​​licence i prava intelektualnog vlasništva.

3.14. Organizirati osposobljavanje i usavršavanje radnika i inženjera te osigurati stalno usavršavanje kadrova.

3.15. Upravljati aktivnostima tehničkih službi poduzeća, pratiti rezultate njihovog rada, stanje radne i proizvodne discipline u podređenim odjelima.

3.16. Kao prvi zamjenik direktora poduzeća odgovoran je za rezultate i učinkovitost proizvodnih aktivnosti.

3.17. [Unesite odgovarajući].

IV. Prava

Glavni inženjer ima pravo:

4.1. Zastupati interese tehničkih službi poduzeća u odnosima s drugim strukturnim odjelima poduzeća, drugim organizacijama i državnim tijelima.

4.2. Podnesite prijedloge za poboljšanje aktivnosti poduzeća (odjel) na razmatranje upravi.

4.3. Potpisivati ​​i ovjeravati dokumente iz djelokruga nadležnosti, svojim potpisom izdavati naloge za poduzeće o pitanjima proizvodnih aktivnosti.

4.4. Surađuje s voditeljima svih službi o pitanjima iz svoje nadležnosti.

4.5. Primati od voditelja strukturnih odjela poduzeća i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za ispunjavanje njihovih službenih dužnosti.

4.6. Pregledajte aktivnosti strukturnih odjela poduzeća u području tehničke pripreme proizvodnje.

4.7. Sudjelujte u pripremi naloga, uputa, uputa, procjena, ugovora i drugih dokumenata koji se odnose na proizvodne aktivnosti poduzeća.

4.8. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

4.9. [Unesite odgovarajući].

V. Odgovornost

Glavni inženjer je odgovoran za:

5.1. Za neispunjavanje (nepravilno obavljanje) svojih radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova je izrađen u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Voditelj ustrojstvene jedinice (HR odjel)

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

Šef pravne službe

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Pročitao sam upute:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Opisom poslova utvrđuje se opseg poslova i poslova koje mora obavljati osoba na određenom radnom mjestu. Opis poslova u skladu sa Sveruskim klasifikatorom upravljačke dokumentacije, ili OKUD, OK 011-93 (odobren Rezolucijom Gosstandarta br. 299 od 30. prosinca 1993.) klasificiran je kao dokumentacija o organizacijskoj i regulatornoj regulativi aktivnosti organizacije . U skupinu takvih dokumenata, uz opis poslova, spadaju, posebice, pravilnik o unutarnjem radu, pravilnik o ustrojstvenoj jedinici i kadrovski raspored.

Je li potreban opis posla?

Zakon o radu Ruske Federacije ne obvezuje poslodavce na sastavljanje opisa poslova. Uostalom, u ugovoru o radu sa zaposlenikom uvijek mora biti iskazana njegova radna funkcija (rad prema radnom mjestu prema rasporedu zaposlenih, zvanje, specijalnost s naznakom stručne spreme ili određena vrsta posla koji mu se povjerava) (čl. 57. ZR-a). Ruske Federacije). Stoga je poslodavca nemoguće smatrati odgovornim za nedostatak opisa poslova.

Ujedno, opis poslova je obično dokument u kojem se specificira radna funkcija zaposlenika. Upute sadrže popis radnih obaveza zaposlenika, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, prava zaposlenika i njegove odgovornosti (Pismo Rostruda od 30. studenog 2009. br. 3520-6-1 ). Štoviše, opis posla obično ne samo da otkriva radnu funkciju zaposlenika, već također pruža kvalifikacijske zahtjeve koji se odnose na radno mjesto ili posao koji obavlja (Pismo Rostruda od 24. studenog 2008. br. 6234-TZ).

Prisutnost opisa poslova pojednostavljuje proces interakcije između zaposlenika i poslodavca o sadržaju radne funkcije, pravima i odgovornostima zaposlenika i zahtjevima koji se pred njega postavljaju. Odnosno, sva ona pitanja koja se često javljaju u odnosima kako s postojećim zaposlenicima tako i s novozaposlenim, kao i s kandidatima za određeno radno mjesto.

Rostrud smatra da je opis posla neophodan u interesu i poslodavca i zaposlenika. Uostalom, opis posla će vam pomoći (Pismo Rostruda od 09.08.2007. br. 3042-6-0):

• objektivno ocijeniti aktivnosti zaposlenika tijekom probnog rada;
• razumno odbiti zapošljavanje (uostalom, upute mogu sadržavati dodatne zahtjeve u vezi s poslovnim kvalitetama zaposlenika);
• raspodijeliti radne funkcije među zaposlenicima;
• privremeno premjestiti zaposlenika na drugo radno mjesto;
• ocijeniti cjelovitost i cjelovitost zaposlenikovog obavljanja njegove radne funkcije.

Zato je sastavljanje opisa poslova u organizaciji preporučljivo.

Takve upute mogu biti dodatak ugovoru o radu ili odobrene kao samostalni dokument.

Kako sastaviti opis posla

Opis poslova obično se sastavlja na temelju kvalifikacijskih karakteristika sadržanih u imenicima kvalifikacija (na primjer, u Imeniku kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenom Odlukom Ministarstva rada od 21. kolovoza 1998. br. 37).

Za radnike koji se zapošljavaju u radničkim zanimanjima za utvrđivanje radne funkcije koriste se jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenici radnih i službeničkih zanimanja za odgovarajuće djelatnosti. Upute razvijene na temelju takvih priručnika obično se nazivaju uputama za proizvodnju. No, kako bi se interna dokumentacija u organizaciji unificirala i pojednostavila, upute za radnička zanimanja često se nazivaju i opisi poslova.

Budući da je opis poslova interni organizacijski i administrativni dokument, poslodavac je dužan s njim upoznati zaposlenika uz potpis prilikom zapošljavanja (prije potpisivanja ugovora o radu) (3. dio članka 68. Zakona o radu Ruske Federacije).

Glavni inženjer: opis poslova

Obveze poslova glavnog inženjera dajemo u uputama. Uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti određene organizacije, ovaj opis posla može se koristiti za utvrđivanje radnih odgovornosti glavnog inženjera poduzeća u određenoj industriji. Na primjer, razviti opis posla za glavnog inženjera građevinske organizacije.