Gaji tenaga pengajar akan ditingkatkan melalui peningkatan bonus untuk kategori kualifikasi. Misalnya, gaji seorang guru dengan kualifikasi tertinggi dan pengalaman kerja lebih dari 15 tahun akan meningkat sebesar 457,2 ribu rubel.
Resolusi tersebut juga mengatur perubahan premi untuk kategori kualifikasi tertinggi dari 30% menjadi 60%, untuk kategori pertama - dari 20% menjadi 40%, untuk kategori kedua - dari 15% menjadi 25%. Kini selisih tunjangan guru kategori kualifikasi kedua dengan guru kualifikasi tertinggi hanya 175 ribu. Mulai 1 April jadi 405 ribu.
- Peningkatan tantiem ditujukan untuk menstimulasi kerja guru yang bekerja kreatif, meningkatkan kualitas kerjanya, menghilangkan pendekatan pemerataan gaji, mempertahankan personel yang berkualitas di industri, - dicatat dalam layanan pers pemerintah. - Pendekatan serupa akan diterapkan ketika menaikkan gaji staf pengajar di lembaga pendidikan menengah umum mulai 1 September 2014.
Selain itu, tarif (gaji) bagi guru yang tidak memiliki kategori kualifikasi, juru masak, juru masak makanan bayi, asisten guru, dan kategori pekerja prasekolah lainnya juga dinaikkan sebesar 10-15%.
Sumber kenaikan gaji antara lain dana yang diterima dari lembaga prasekolah (Keputusan Dewan Menteri tanggal 27 Maret 2014 No. 266 “Tentang Perubahan dan Penambahan Keputusan Dewan Menteri Negara). Republik Belarus tanggal 29 Februari 2008 No. 307”).
Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa mulai 1 April dan 1 Mei, tarif kelas satu juga akan meningkat, begitu pula gaji pegawai sektor publik. Pada saat yang sama, besarnya beasiswa negara untuk pelajar, pembayaran tambahan untuk spesialis muda, untuk gelar akademis, serta pembayaran lainnya yang bergantung pada besar kecilnya taruhan kategori pertama.
Selain menaikkan gaji pekerja sistem pendidikan pada tahun ini, pemerintah berencana menaikkannya upah dan dalam sistem layanan kesehatan.
Sementara itu, kenaikan tarif (gaji) dokter umum dan dokter anak, dokter umum, dan pelayanan kesehatan darurat (darurat) akan mencapai 40%.
Direncanakan kenaikan gaji tenaga kesehatan berpendidikan menengah sebesar 30%. pendidikan medis memberikan pelayanan rawat jalan dan gawat darurat perawatan medis dan 20% - untuk petugas (perawat) tim perawatan medis ambulans (darurat).
838816.08.2018 Irina RYABOVA. Foto: pixabay.com.
Oksana (nama diubah atas permintaan wanita tersebut) kini berusia 53 tahun. Dia adalah seorang guru taman kanak-kanak selama sekitar 16 tahun, namun telah bekerja sebagai asisten guru selama dua bulan terakhir. Wanita tersebut menceritakan mengapa dia sengaja “menurunkan” dirinya sendiri, berapa banyak uang yang hilang, berapa penghasilannya sekarang dan apa yang bisa dia beli dengan gajinya.
Pendidikan dasar Oksana adalah guru kimia. Kebetulan setelah universitas dia tidak bekerja di bidang keahliannya selama beberapa waktu. Dan kemudian saya memutuskan untuk mengubah arah aktivitas saya dan berlatih kembali sebagai guru prasekolah. Dia mengakui bahwa itu adalah pilihan spontan - dia tidak pernah bermimpi menjadi seorang guru. Dia bekerja dalam kapasitas ini selama 16 tahun. Dan dia sangat lelah secara mental sehingga sekitar 2 bulan yang lalu dia memutuskan untuk “menurunkan” dirinya dan bekerja sebagai asisten guru. Pada saat yang sama, Oksana kehilangan sejumlah besar penghasilannya (lebih dari 100 rubel). Namun pada saat itu, kondisi moralnya lebih penting daripada kondisi materialnya.
“Di tempat kerja yang baru sedikit lebih tenang, tapi saya tidak puas dengan apa yang saya miliki,” aku wanita itu. – Asisten guru membersihkan kelompok, merapikan dan merapikan tempat tidur, menerima makanan, menata meja dan membagikan makanan, kemudian mencuci piring, menyiapkan anak untuk jalan-jalan dan berjalan bersama, menemui mereka dari jalan-jalan, dll. Artinya, guru pendamping bekerja sama intensifnya dengan guru itu sendiri, sekaligus menerima “kopeck”. Saya memutuskan untuk istirahat selama setengah tahun, lalu kembali mengajar atau mengubah sesuatu secara signifikan.
Penghasilan
Gaji asisten guru adalah 250-270 rubel (ketika Oksana menjadi guru, dia menerima 350-370 rubel). Wanita itu berkata bahwa dia tidak bisa mendapatkan uang tambahan: dia bekerja sepanjang hari, dan pada akhir pekan dia tidak punya tenaga lagi. Ada pemikiran untuk suatu hari nanti membuka wirausaha perorangan dan mengajar anak-anak di rumah secara privat.
Pengeluaran
Nutrisi
Oksana mengatakan bahwa gajinya tidak cukup untuk hidup – dalam arti sebenarnya. Itu sebabnya ibunya yang sudah pensiun, yang tinggal bersamanya, membantu menyediakan makanan. Sejak pensiun, dia memberi putrinya sekitar 100 rubel untuk makanan setiap bulan. Oksana melaporkan 100-150 rubel lagi. Ini cukup untuk dua orang jika Anda makan secukupnya. Orang tidak akan membeli daging babi kecuali daging cincangnya lebih murah. Satu-satunya daging yang mereka izinkan adalah ayam dan ikan pada hari libur. Menu utama terdiri dari sayur-sayuran dalam jenis yang berbeda dan bubur. Oksana memiliki dacha, tapi dia jarang pergi ke sana dan kebanyakan untuk relaksasi mental. Tahun ini, katanya, dia mengumpulkan beberapa zucchini dan mentimun. Di antara toko-toko tersebut, wanita tersebut lebih memilih Euroopt dan Kopeechka - menurutnya, banyak promosi yang barangnya jauh lebih murah.
Utilitas umum
Oksana memberi per bulan untuk utilitas publik sekitar 60 rubel, termasuk biaya telepon seluler.
Kain
Dia jarang membiarkan dirinya memakai baju baru, dia memakai apa yang pernah dia beli. Dia mengatakan bahwa kehidupan memaksa saya untuk belajar bagaimana mengekang dan mengubah sesuatu. Oksana memiliki sikap yang normal terhadap toko barang bekas, dia percaya bahwa kualitas barang di sana tidak lebih buruk dari barang baru, dan seringkali lebih baik. Apalagi terkadang di toko ini Anda bisa menemukan sesuatu yang sangat tidak biasa. Jika Anda dapat menemukan uang untuk baju-baju baru, memberikan preferensi pada barang-barang Belarusia. Jumlah maksimum yang dia belanjakan untuk pakaian dan sepatu per bulan adalah 50 rubel.
Perawatan Pribadi
Seorang wanita menghabiskan jumlah minimum untuk parfum. Beli sampo murah, kondisioner rambut, krim wajah, pasta gigi, sabun - dan itu saja. Ternyata menjadi 15-20 rubel.
Oksana sangat menyukai perhiasan. Karena tidak mampu membeli perhiasan yang mahal, ia sering membeli perhiasan murah. Setiap bulan biayanya 15-20 rubel.
Bahan kimia rumah tangga
Pada deterjen dan produk pembersih, wanita itu memberi 15-20 rubel lagi sebulan.
Waktu luang dan hiburan
Setiap dua minggu sekali Oksana pergi ke sana pemandian umum di jalanan Karl Marx. Satu kunjungan berharga 5 rubel, ditambah satu setengah bulan sekali seorang wanita membeli sapu seharga 5 rubel. Beberapa kali dalam sebulan dia membiarkan dirinya menari di area terbuka sanatorium. Kadang-kadang dia bertemu dengan teman-temannya: mereka mengobrol di rumah seseorang, atau di kafe sambil minum teh, atau di alam bebas dalam keheningan. Terkadang seorang wanita menghadiri gereja dan, jika memungkinkan, pergi ke dachanya. Seorang wanita menghabiskan hingga 20 rubel sebulan untuk hiburan.
Mari kita rangkum:
Penghasilan per bulan:
Pengeluaran bulanan:
Makanan: 100-150 gosok.
Utilitas dan komunikasi: 60 gosok.
Pakaian: dari 0 hingga 50 gosok.
Perawatan pribadi dan perhiasan: 30-40 gosok.
Bahan kimia rumah tangga: 15-20 gosok.
Hiburan: 20 gosok.
Gaji rata-rata yang masih harus dibayar seorang guru di Belarus berjumlah 2,65 juta rubel pada bulan Januari tahun ini,TUT.BY diberitahu oleh Kementerian Pendidikan.Seorang asisten guru bahkan mempunyai lebih sedikit lagi - 1,5 jutadengan gaji rata-rata yang masih harus dibayar di negara tersebut untuk bulan Januari yang sama adalah 4,368 juta rubel dan gaji rata-rata di bidang pendidikan3,076 juta Berapa gaji guru di negara lain? Dan apa yang bisa dilakukan untuk meningkatkannya?Bukan hanya pegawai lembaga prasekolah saja yang mengatakan gaji pekerja TK kita rendah. Pada tanggal 15 Januari, pada pertemuan dengan perwakilan media Belarusia dan asing, Alexander Lukashenko secara terbuka berjanji untuk menaikkan gaji guru yang “sangat rendah”. Ternyata, Menteri Pendidikan kemudian mengatakan, dokumen mengenai masalah ini “sudah dipertimbangkan oleh Dewan Menteri.” Dan Wakil Perdana Menteri Anatoly Tozik mengatakan hal itu.
Tozik menyatakan keinginannya untuk mengalihkan seluruh pembayaran makanan anak-anak di taman kanak-kanak kepada orang tua (sejak 1 Maret, pembayaran makanan orang tua di taman kanak-kanak telah meningkat dari 40 menjadi 60%), dan juga mempertimbangkan masalah meminta orang tua membayar sejumlah persentase. dari biaya pemeliharaan anak-anak mereka di taman kanak-kanak tertentu. "Kami akan menggunakan uang ini untuk meningkatkan gaji orang-orang yang mengasuh anak. Hasilnya, hal ini akan membantu meningkatkan kualitas proses pendidikan," kata Wakil Perdana Menteri.
Rupanya, tidak ada yang meragukan perlunya kenaikan gaji. Dan sampai pada tingkat apa? Lagi pula, peningkatan beberapa ratus ribu rubel Belarusia hampir tidak bisa disebut signifikan. TUT.BY membandingkan gaji seorang guru dengan gaji rata-rata di berbagai negara.
Anehnya, di penghujung tahun 2012 muncul isu kenaikan gaji guru di Rusia. Putin menetapkan tugas untuk membawa gaji rata-rata pendidik ke gaji rata-rata di bidang pendidikan umum di setiap wilayah tertentu pada awal tahun 2013. Dan sekarang pemerintah daerah secara teratur melaporkan peningkatan tersebut. Dengan demikian, gaji rata-rata staf pengajar di lembaga prasekolah di wilayah Sakhalin, misalnya, telah meningkat sepertiga sejak awal tahun dan mencapai 33.500 rubel. Gaji rata-rata di Rusia, menurut statistik, adalah 27.340 rubel pada bulan Januari.
Namun media belum memberitakan kenaikan gaji guru di Kaukasus Utara. Dan ibu dari bayi berusia 5 tahun, Svetlana dari Wilayah Stavropol, mengatakan bahwa guru di taman kanak-kanak mereka "menerima 4.000 rubel Rusia + bonus. Pengasuh hanya mendapat 4.000 rubel. Sebagai perbandingan, saya (terapis pijat di taman kanak-kanak) klinik) dapatkan 8.000 rubel Rusia.” Artinya, seorang guru hanya mendapat penghasilan 6.000 rubel per bulan. Kondisi kerja seorang guru Rusia praktis tidak berbeda dengan kita, tetapi ada lebih banyak anak dalam kelompok - 30-33 orang. “Di pembibitan, jumlahnya tidak kurang dari 27-28,” kata Svetlana.
Gaji rata-rata sebesar Estonia untuk 2012 - 678 euro “bersih”, gaji minimum adalah 273 euro. Veronica, warga Tallinn, memberi tahu kami tentang hal ini. “Spesialis dengan pendidikan tinggi memiliki gaji sebagai berikut: guru-metodologi - 587 euro per bulan, guru senior - 518 euro, guru - 491 euro, guru junior - 465. Sekarang tentang spesialis dengan pendidikan menengah: 498 euro per bulan guru senior, 473 - guru, 448 - guru junior,” lawan bicaranya berbagi angka spesifik. Kondisi kerja para guru Estonia sangat mirip dengan kita.
DI DALAM Jerman Guru juga memiliki gaji kira-kira rata-rata di negara tersebut. "Gaji rata-rata Jerman, Saya pikir, pada tingkat pendapatan kotor 2-3 ribu euro, pajak akan tetap dipotong darinya. Pajak di Jerman tinggi, kata warga setempat Irina Makovetskaya. - Jika kita mengambil guru yang sama, maka gaji rata-rata mereka di industri adalah 2.300 euro. Di sisi lain, ternyata 1.500." "Maka Anda perlu memperhitungkan asuransi kesehatan dan perumahan,” wanita itu beralasan, “asuransinya sekitar 300 euro, perumahan sewa (dan sebagian besar orang Jerman tinggal di apartemen sewaan) akan menjadi 1.500 euro. sekitar 500 euro dan 200 euro untuk utilitas. Artinya, guru akan memiliki sisa 500 euro untuk semuanya. Jika dia menyekolahkan anaknya ke taman kanak-kanak, meskipun dia membayar rata-rata 30-40-50 euro seminggu, maka dalam sebulan dia akan mendapatkan hingga 200 euro. Kalau ada suami, dan dia juga bekerja, maka keadaan masih terlihat normal. Dan jika sang suami mempunyai masalah dengan pekerjaan, maka kehidupan orang Jerman tampaknya tidak begitu sejahtera secara finansial.”
TK di Norway terdiri dari kelompok anak-anak: 0-2 tahun dan 3-5 tahun, menurut laporan UNESCO. Mungkin ada kelompok umur yang berbeda: 0-5 tahun. Untuk satu orang guru bergelar sarjana terdapat 14-18 anak di atas 3 tahun dan 7-9 anak di bawah 3 tahun. Natalya Abramenko dari Oslo berbicara tentang pekerjaan seorang guru di taman kanak-kanak tertentu: "Kami memiliki 12 anak dalam kelompok. Mereka memiliki satu guru dan dua asisten pengajar. Guru memiliki pendidikan pedagogis khusus (lebih tinggi), merencanakan pelajaran, dan menjaga catatan... Pembantu, sebagai suatu peraturan, adalah orang-orang muda tanpa pendidikan khusus. Baik guru maupun asisten bekerja sama dengan anak-anak. Guru bermain, berkomunikasi, dan kelompok junior- mengganti popok." Gaji rata-rata di Norwegia, kata lawan bicaranya, adalah 35.200 kroner Norwegia, atau $6.079 per bulan.
Gaji bulanan rata-rata pekerja di taman kanak-kanak swasta di Norwegia adalah 30.100 kroon pada Oktober 2012, lapor Biro Pusat Statistik Norwegia.
DI DALAM Swedia Pekerjaan seorang guru tidak dianggap bergaji tinggi. “Pendapatan bulanan rata-rata adalah 2.350 euro. Namun kelangsungan hidup mereka tidak diragukan lagi, dan terkadang mereka dapat mengobati diri mereka sendiri,” kata Nils-Petter Dufva, jurnalis di surat kabar paling populer di Skandinavia. Gaji rata-rata di Swedia adalah sekitar 2.900 euro. “Artinya, gaji seorang guru kira-kira rata-rata,” kata jurnalis tersebut.
Pemain hoki dari Finlandia Mika Oksa mengatakan guru di negaranya mendapat penghasilan 1.700 - 2.200 euro per bulan, sedangkan gaji bulanan rata-rata di Finlandia sekitar 3.000 euro.
DI DALAM Denmark Guru tersebut memiliki sekitar 2.000 euro “bersih” (atau 4.000 euro “kotor”, karena 50% digunakan untuk pajak), kata Ekaterina, seorang penduduk Kopenhagen. “Dan gaji rata-rata kami sekitar 2,5-3 ribu euro bersih.”
Di New Jersey (AS), seorang guru taman kanak-kanak mendapat penghasilan sekitar $35 per jam, di California -.
Dalam database umum lowongan di Amerika Serikat, gaji rata-rata seorang guru adalah $32 per jam. Dan upah rata-rata per jam di Amerika Serikat pada bulan Januari tahun ini adalah $23,78.
“Tetapi kita tidak boleh lupa bahwa pajak hingga 30% sudah termasuk di sini,” kata Valeria Zolotova dari New Jersey.
Sebagai perbandingan: hanya seorang babysitter (pengasuh) yang meminta 15 dolar per jam. Untuk uang ini, karyawan tersebut bekerja dengan anak-anak usia dini(dari 6 bulan). Tugas utama di sini adalah memberi makan dan mengganti popok bayi; anak-anak yang lebih besar mencoba menggambar dan membuat sesuatu.”
kurang dari milik kita. "Di taman kanak-kanak ada empat guru per kelompok. Anak-anak dibagi menjadi subkelompok yang terdiri dari 4-5 orang (total dalam kelompok hingga 20 orang) dan bekerja dengan anak-anak, kemudian berpindah meja," kata Tatyana Gaiko, California , AS, yang anaknya yang berusia 3 tahun bersekolah di taman kanak-kanak dari pangkalan militer. “Mereka menidurkan anak-anak di suatu tempat di atas permadani, di dalam sepatu, di suatu tempat di kasur khusus, di suatu tempat di dipan.” Tugas guru lainnya serupa dengan tugas yang dilakukan oleh pekerja taman kanak-kanak kita. “Mereka bekerja dengan anak-anak dalam menggambar, membuat model, membuat applique - ada semacam fanatisme mengenai hal ini!" kata Tatyana. “Anak-anak juga diperlihatkan kartun dan membacakan dongeng. Di taman kanak-kanak, anak-anak diberi makan. Mulai dari kelompok mereka pergi ke luar menuju taman bermain.” Di taman kanak-kanak Amerika, anak-anak banyak berjalan kaki.Di kejauhan Libanon Gaji seorang guru mulai dari $500 per bulan. Di negara ini, minimumnya adalah $350, rata-rata adalah $1,200 per bulan. Seorang warga setempat, Dr., menceritakan hal ini kepada kami. Michael Eskaf.
Sebagai seorang anak, saya bermimpi menjadi seorang guru atau dokter anak: Saya menyukai anak-anak. Namun saya tidak berhasil mengenyam pendidikan tinggi. Awalnya saya merawat ibu saya yang sakit, kemudian saya menikah, melahirkan, dan tidak ada waktu untuk masuk perguruan tinggi atau universitas. Ketika putri saya besar nanti, saya mulai mencari pekerjaan. Hanya ada sedikit pilihan. Saya pergi ke pasar, tempat saya bekerja selama hampir 10 tahun. Karena hipotermia yang terus-menerus, saya mengalami masalah kesehatan dan harus pergi. Untuk beberapa waktu kami bertahan hidup dengan gaji suami saya, namun ketika kami bercerai, saya kembali berpikir untuk mencari pekerjaan. Saya mengetahui dari seorang teman bahwa salah satu taman kanak-kanak sedang mencari asisten guru. Dan saya memutuskan untuk mencoba. Jadi saya telah bekerja sebagai pengasuh selama lebih dari 10 tahun.
Hari kerja berlangsung dari pukul 7.45 hingga 16.45. Gajinya, tentu saja, rendah - rata-rata sekitar 350 rubel, tapi saya tidak mengeluh: yang lain tidak punya.
Apartemen komunal - dari gaji suami saya
Saya menikah untuk kedua kalinya. Saya tinggal bersama suami saya di apartemen dua kamar kami sendiri. Di rumah suamiku gaji yang bagus, dan ini menghemat – Anda tidak perlu menabung banyak. Benar, tidak mudah bagi suaminya untuk mendapatkannya, sudah lama tidak ada di rumah.
Saya membayar utilitas dari uang yang diberikan suami saya. Saya hanya membayar komunikasi seluler dari saya sendiri. Tarif saya bukan yang termurah - 20 rubel per bulan. Tapi ada panggilan tak terbatas ke semua jaringan, itu cocok untuk saya. Selain itu, saya membeli kartu perjalanan setiap bulan dari gaji saya. TK tempat saya bekerja jauh dari rumah. Sangat disayangkan untuk mengeluarkan 24 rubel sekaligus, tetapi mengemudi dengan kupon jauh lebih mahal.
“Saya membeli daging di pasar”
Pengeluaran utama dalam keluarga kami adalah belanjaan. Rata-rata, sekitar 250 rubel sebulan dihabiskan untuk makanan dari penghasilan saya. Suamiku tertawa karena gajiku cukup untuk beberapa kali jalan-jalan ke toko. Saat pasangannya berada di rumah, pengeluaran untuk belanjaan meningkat, namun dia juga membayar sendiri di toko. Saya tidak berbelanja sebulan sebelumnya, saya membeli bahan makanan sesuai kebutuhan. Saya pasti mengonsumsi daging babi, sapi, ayam, dan ikan seminggu sekali. Saya tidak mengejar diskon, menurut saya barang tersebut mungkin sudah kadaluwarsa. Saya percaya bahwa harga adalah tanda kualitas. Saya membeli daging di pasar - di sana selalu segar.
Saya sangat menyukai makanan manis, saya tidak bisa hidup sehari pun tanpa kue, coklat, atau permen. Buah-buahan dan sayuran adalah suatu keharusan dalam diet saya – saya membelinya setiap hari. Hanya di musim panas dimungkinkan untuk menghemat tanaman hijau: sayuran dan buah-buahan diberikan kepada orang tua suami, yang memiliki lahan sendiri.
Saya sangat mencintai cucu perempuan saya. Dia adalah hal yang paling berharga dalam hidupku. Agak sulit bagi putri saya saat ini; dia dan suaminya sedang melunasi pinjaman apartemen, jadi bila memungkinkan saya mencoba memanjakan cucu perempuan saya - saya membelikannya barang, membiayai perjalanan ke bioskop atau kafe.
Kosmetik - hanya domestik
Saya belum berumur 20 tahun lagi, dan saya tidak ingin menjadi tua. Jika sebelumnya saya tidak menggunakan krim, sekarang saya harus membeli seluruh lini produk perawatan kulit, saya membeli krim dalam negeri untuk wajah saya. Dengan biaya rendah, kualitasnya cukup tinggi. Saya juga lebih suka kosmetik Belarusia. Untuk riasan saya hanya menggunakan maskara, bedak dan lipstik, dan tahan lama.
Setiap bulan saya memotong dan mengecat rambut saya. Saya tidak pergi ke penata rambut, saya pergi ke rumah teman. Tarifnya lebih murah dibandingkan di salon: Saya membayar 15 rubel untuk potong rambut dan mewarnai. Saya sendiri yang membeli catnya. Saya mengambil yang murah - empat rubel. Saya suka.
Suami saya membawa bahan kimia rumah tangga, bedak, sabun mandi cair, sampo, dan pasta gigi dari perjalanannya.
“Sayang sekali menghabiskan uang untuk hal-hal baru”
Teman-temanku menghabiskan banyak uang untuk membeli pakaian. Saya sama sekali bukan seorang shopaholic. Saya memiliki beberapa barang favorit yang saya pakai sepanjang waktu. Kalau saya membeli sesuatu yang baru, itu sesuai kebutuhan dan dengan uang suami saya: gaji saya tidak cukup.
Suamiku menegurku: mereka bilang kamu selalu memakai pakaian yang sama. Tapi saya merasa tidak enak menghabiskan uang untuk hal-hal baru. Biasanya saya melakukan pembelian di toko online. Nyaman: Anda tidak perlu pergi ke mana pun, semuanya dibawa ke rumah Anda. Dan saya punya masalah nyata dengan sepatu: memilih baju baru itu seperti siksaan bagi saya. Itu sebabnya saya jarang membeli sepasang sepatu baru.
Uang bukanlah hal yang utama
Secara umum, saya puas dengan pekerjaan dan kehidupan saya. Gajinya mungkin rendah, tapi saya punya keluarga yang luar biasa. Dan ketika Anda melihat mata anak-anak dalam kelompok, Anda merasa bahwa mereka dengan tulus mencintai Anda, semua masalah materi memudar ke latar belakang.
Tentu saja, kalau bukan karena gaji suami saya, kami akan kesulitan. Tapi uang, menurut saya, bukanlah yang utama.
Perhitungan otomatis tarif (gaji) seorang karyawan berdasarkan profesi/posisi guru prasekolah di taman kanak-kanak di Minsk
Sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Belarus tanggal 21 Januari 2000 No. 6 beserta perubahan dan penambahannya.
Semua bidang yang ditampilkan wajib diisi.
Data sumber dimasukkan
Menjawab
Berdasarkan data awal yang dimasukkan, dengan memperhitungkan pekerjaan untuk 1 gaji, kategori kualifikasi (kategori II), pembayaran tambahan bulanan dan tidak termasuk pembayaran insentif gaji (tarif) untuk profesi/posisi guru prasekolah di taman kanak-kanak di Minsk adalah
475 gosok. 43 kopek
gosok 4.754.300
Karena banyaknya variabel dalam sumber data - bonus, tunjangan, pemberian bantuan keuangan kepada karyawan, dll.(), perhitungan tersebut belum final dan tidak dapat dijadikan tuntutan terhadap pemberi kerja. Untuk saran lebih lengkap mengenai masalah penggajian, silakan menghubungi bagian akuntansi, kepala unit struktural lembaga pendidikan atau pemberi kerja.
Perhitungan
| Nama | Perhitungan | Hasil |
|---|---|---|
| Tingkat tarif kategori pertama Keputusan Dewan Menteri Republik Belarus tanggal 31 Agustus 2018 No. 632 (mulai 1 Oktober 2018) | Ini digunakan untuk remunerasi karyawan organisasi anggaran dan ditentukan oleh Dewan Menteri Republik Belarus | 41.00 |
| Kategori tarif | Besarannya tergantung pada jabatan/profesi, pendidikan dan kategori kualifikasi | 13 |
| Koefisien tarif menurut Unified Tariff Schedule (UTS) | 3.04 | |
| Faktor koreksi Keputusan Dewan Menteri Republik Belarus tanggal 20 November 2017 No. 863 (mulai 1 Desember 2017) | Ditentukan tergantung pada kategori tarif | 1.490 |
| Tarif gaji (tarif) | 41.00 * 3.04 * 1.490 | 185.71 |
| Kenaikan tarif gaji (tarif) | ||
| Resolusi Dewan Menteri Republik Belarus No. 86 tanggal 26 Januari 2009 – 5% (mulai 1 Januari 2009) | 185.71 * 5% | 9.29 |
| Resolusi Dewan Menteri Republik Belarus No. 1267 tanggal 01.09.10 – 25% (mulai 1 Januari 2010) | 185.71 * 25% | 46.43 |
| Resolusi Dewan Menteri Republik Belarus No. 302 tanggal 22 April 2013 – 25% (mulai 1 Juli 2013) | 185.71 * 25% | 46.43 |
| Resolusi Dewan Menteri Republik Belarus No. 632 tanggal 31/08/18 – 20% (mulai 1 September 2018) | 185.71 * 20% | 37.14 |
| Untuk pengalaman kerja di bidang khusus - 30% | 185.71 * 30% persentasenya tergantung pada lama layanan (10–30%) | 55.71 |
| Keputusan Presiden Nomor 29 Tanggal 26 Juli 1999 (untuk bentuk kerja kontrak - 0%) | 185.71 * 0% | 0 |
| Tarif (gaji), dengan mempertimbangkan kenaikan yang ditetapkan | 185.71 + 9.29 + 46.43 + 46.43 + 37.14 + 55.71 + 0 | 380.71 |
| Berdasarkan 1 taruhan | 380.71 * 1 | 380.71 |
| Pembayaran dan tunjangan tambahan | ||
| 185.71 * 1 * 30% persentasenya tergantung pada kategori | 55.71 | |
| Total (tidak termasuk pembayaran insentif) | 380.71 + 55.71 | 436.43 |
| Pembayaran tambahan kepada karyawan lembaga pendidikan (keputusan Deputi Dewan Kota Minsk Republik Belarus 30/11/11 No. 178) | 39.00 | 39.00 |
| Total | ||
| Total (termasuk pembayaran tambahan dari Deputi Dewan Kota Minsk Republik Belarus) | 436.43 + 39.00 | 475.43 |
Tetapkan bonus untuk manajer, spesialis dan karyawan untuk pencapaian profesional, kreatif, produksi yang tinggi dalam pekerjaan, kompleksitas dan intensitas pekerjaan, serta untuk melakukan pekerjaan yang sangat penting (mendesak) hingga 50% dari gaji (tarif) mengarahkan dana yang dialokasikan dari anggaran untuk tujuan tersebut sebesar 10% dari rencana dana upah karyawan organisasi.
Memberikan bantuan keuangan kepada karyawan, mengarahkan dana yang dialokasikan dari anggaran untuk tujuan tersebut pada tingkat 5% dana upah yang direncanakan untuk karyawan penuh waktu organisasi.
Syarat dan tata cara pembayarannya telah ditentukan kesepakatan bersama lembaga pendidikan (peraturan tentang penyaluran bantuan keuangan).
Memberikan bantuan keuangan dilakukan atas permintaan karyawan.
Di samping itu:
Untuk periode pelaksanaan percobaan dan kegiatan inovasi di bidang pendidikan, dilaksanakan di lembaga pendidikan sesuai dengan Pasal 97 Kode Republik Belarus tentang Pendidikan dan sesuai dengan keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan perlindungan sosial Republik Belarus 21 Januari 2000 No. 6 menetapkan kenaikan tarif (gaji) sebesar 15% untuk guru, guru, pendidik lembaga pendidikan(kecuali institusi pendidikan yang lebih tinggi, institusi individu pendidikan tambahan dewasa), guru prasekolah. Kenaikan tarif ini ditetapkan atas perintah pimpinan lembaga pendidikan.
