Förordning om organisation av militär registrering. Order om organisation av militär registrering: är det ett obligatoriskt dokument, hur man utarbetar en order om utnämning av en person som är ansvarig för militär

Särskilt detta anges i punkt 22 i metodrekommendationerna för att föra militära register i organisationer som godkändes av Försvarsmaktens generalstab den 11 juli 2017. Lagstiftningen ger dock inga begränsningar för antalet anställda som ansvarar för denna process.

Dessutom, i enlighet med paragraf 12 i statsrådets förordning nr 719 av den 27 november 2006, i en organisation som sysselsätter färre än 500 personer, kan en deltidsanställd vara ansvarig för militär registrering.

Huvudsaken är att den person som ansvarar för militär registrering utses på uppdrag av företaget. Frånvaron av detta dokument är en överträdelse för vilken artikel 21.1 i Ryska federationens kod för administrativa brott föreskriver böter på upp till 1000 rubel.

Förordning om organisation av militär registrering
medborgare, inkl. reservationer
medborgare i reserv
(fyllningsprov)

Aktiebolag "Suvorov-Group"
(Suvorov-Group LLC)

Beställa

28.06.2019 № 25

Om organisationen av militär registrering av medborgare,
inkl. reservationer för medborgare som vistas i reserven

I enlighet med de federala lagarna av 05/31/1996 "Om försvar", av 03/28/1998 "Om militär plikt och militärtjänst", av 02/26/1997 "Om mobiliseringsförberedelser och mobilisering i Ryska federationen" och dekretet från Ryska federationens regering av den 27/11/2006 nr 719 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering"

Jag beställer:

1. Chefen för HR-avdelningen, Alexander Sergeevich Seregin, organiserar militär registrering av alla kategorier av arbetande medborgare som är föremål för militär registrering, inkl. säkerställa reservation av medborgare som vistas i reserven. Utveckla det funktionella ansvaret för anställda som genomför militärregistrering den 28, 17 juli och lämna in för godkännande av — ——— 20—.
2. Ansvar för att föra militära register över medborgare, inkl. Reservation av medborgare i reserv och lagring av strikta rapporteringsformulär av en militär registreringsspecialist ska tilldelas Anna Sergeevna Boykova.
3. Med Boykova A.S.s tillfälliga avgång. (efternamn och initialer för den anställde som utför militär registrering) på semester, affärsresa eller för behandling tillfälligt utförande av uppgifter för att upprätthålla militär registrering av medborgare, inkl. bokning av medborgare som vistas i reserven HR-specialist tilldelas Ksenia Semyonovna Lukina. Dokument som är nödvändiga för arbete med militär registrering och reservation av medborgare måste lämnas in enligt lagen.
4. Denna order bör tillkännages för cheferna för strukturella enheter och tjänstemän som utsetts till ansvariga för att upprätthålla militära register.
5. Jag förbehåller mig kontrollen över utförandet av ordern.

Generaldirektör Gerasimov A. ________________ (underskrift).

Notera

Ordern avtalas med militärkommissarien för den kommunala formationen, som utför aktiviteter inom det territorium där organisationen (dess strukturella enhet) är belägen, eller med det lokala myndighetsorganet i en landsbygdsbosättning eller det lokala myndighetsorganet i staden. distrikt, som utför primär militär registrering i territorier där det inte finns några militära kommissariat.

"Militär registrering i en organisation - steg-för-steg-instruktioner 2019" - så ska det interna dokumentet för ett företag som anställer militärtjänstskyldiga medborgare kallas. Och eftersom den stora majoriteten av sådana företag idag tillhör dem, är frågan om att upprätthålla militära register av stor vikt för dem. Hur exakt ska en organisation föra militära register, vilka procedurer ska den följa och vad mer är viktigt att inte glömma under 2019? Den här artikeln ägnas åt dessa frågor.

Organisation av militär registrering och dess syfte

Militär registrering är ett system av tekniker och metoder som säkerställer registrering av alla personer i militär ålder i en enda databas, reflektion i den av grundläggande information om varje sådan person, samt efterföljande uppdatering av denna information. Det militära registreringssystemet gör det möjligt för de behöriga myndigheterna att övervaka hur snabbt varje person som är skyldig för militärtjänst fullgör sin militära plikt och att spåra fall av olagligt undandragande.

De viktigaste lagarna som reglerar processen för militär registrering är lagen "om militär plikt och militärtjänst" daterad 28 mars 1998 nr 53-FZ och bestämmelserna om militär registrering godkända genom dekret från Ryska federationens regering daterad november 27, 2006 nr 719.

Vad exakt är militärregistrering för, vad är dess syfte? Svaret på denna fråga finns i förordning nr 719, i paragraf 2 vars syfte med militär registrering är formulerat ungefär så här:

• under perioder när situationen i landet är lugn är den militära registreringens huvuduppgift att se till att varje värnpliktig fullgör sin militära plikt, det vill säga att omedelbart övervaka arméns personalnivå och förhindra olaglig undanflykt från tjänst;
• om en militär konflikt uppstår eller ett verkligt hot mot landets säkerhet uppstår, måste de auktoriserade organen, med hjälp av den militära registreringsmekanismen, omedelbart mobilisera de som är ansvariga för militärtjänst, samt säkerställa att statliga myndigheter behöver arbetskraftsresurser.

VIKTIG! Behovet av arbetskraftsresurser säkerställs genom att värnpliktsskyldiga medborgare som befinner sig i reserverna knytas till vissa statliga myndigheter, så att de under mobiliseringen inte skickas till platsen för fientligheterna, utan utför vissa arbetsuppgifter i sådana statliga strukturer.

För att militärregistrering ska tjäna sitt syfte måste staten, som framgått ovan, ha aktuell information om varje värnpliktig. För detta ändamål är särskilda ansvariga organ (militärkommissariat) skyldiga att se till att alla potentiella värnpliktiga (män i åldern 18-27 år) och värnpliktiga (reservister; personer som har anstånd tills de fyller 27 år; kvinnor; som har erhållit militära specialiteter, samt några andra personer som anges i paragraf 14 i förordning nr 719).

För att göra detta ålade lagstiftaren alla män under det år de fyller 17 år att infinna sig på kallelse vid det militära registrerings- och mönstringskontoret och genomgå det inledande militära registreringsförfarandet, under vilket en särskild kommission avgör om den värnpliktige är lämplig för militärtjänstgöring och i vilken utsträckning (utan begränsningar eller begränsad lämplighet).

UPPMÄRKSAMHET! Den första militära registreringen genomförs från 1 januari till 31 mars det år då den värnpliktige fyller 17 år (klausul 1, artikel 9 i lag nr 53-FZ). Det innebär att även värnpliktiga som ännu faktiskt inte fyllt 17 år ska inställa sig på militärregistrerings- och mönstringskontoret inom angiven tidsram om de har fått kallelse.

För mer information om initial militär registrering, se artikeln "Initial registrering av medborgare för militär registrering"

Både stora avdelningar (försvarsministeriet, inrikesministeriet, utrikesunderrättelsetjänsten, FSB) och myndigheterna i ryska federationens ingående enheter och lokala myndigheter, såväl som organisationer (klausul 5 i förordning nr 719) är ansvariga för att den fungerar av den militära registreringsmekanismen.

Men vem gör egentligen militärregistrering för varje värnpliktig person? Som nämnts ovan är dessa militära kommissariat (eller, om de inte finns i ett visst territorium, lokala myndigheter). Men inte bara. Om en potentiell värnpliktig arbetar i någon organisation, då är det hon som måste upprätthålla militära register för honom.

Vad betyder militär registrering i en organisation och varför det behövs kommer vi att förklara vidare.

Upprätthålla militära register och reservationer i en organisation: allmän information

Först och främst är det värt att notera att militära register bör föras inte bara för värnpliktiga, utan även för alla värnpliktiga som arbetar/utbildar i organisationen. Lag nr 53-FZ (klausul 1, artikel 52) inkluderar alla personer i reserv som sådana:

• de som skrevs ut från armén till reserven;
• personer som har anstånd eller av annan anledning inte hunnit tjänstgöra upp till 27 år (inklusive de som är befriade från tjänst på grund av framgångsrikt slutförande av militäravdelningen vid universitetet);
• personer som tjänstgjorde alternativt i det civila livet;
• kvinnor med militära specialiteter.

UPPMÄRKSAMHET! Om företaget anställer personer som är befriade från militärtjänst enligt lag, eller kvinnor som inte har en militär specialitet, behöver arbetsgivaren inte föra militära register för dem.

För mer information om vem som ska föra militära register i ett företag, se artikeln "Vad gäller för obligatorisk personaldokumentation?" .

Den procedur och grundläggande regler som företagen ska följa i detta sammanhang är fastställda i Metodrekommendationerna för att föra militära register i organisationer godkända av Generalstaben för RF Försvarsmakten den 11 april 2008.

Så, i förhållande till ovanstående personer, måste företag utföra militär registrering. För att göra detta samlar de, precis som militära registrerings- och mönstringskontor, in, systematiserar och håller uppdaterad information om värnpliktiga anställdas utförande av militärtjänst. Ett viktigt mål med militär registrering i en organisation är dessutom en korrekt analys av hur mycket företaget kommer att tillföras arbetskraftsresurser om en militär konflikt plötsligt uppstår och mobilisering av den militärt ansvariga delen av befolkningen aviseras.

Militär registrering i ett företag måste utföras av så många specialister som krävs enligt normerna i klausul 12 i förordning nr 719. Så, till exempel, om företaget sysselsätter mindre än 1 500 medborgare som är ansvariga för militärtjänstgöring, genomförs registreringen ut av en specialist och sedan på deltid.

VIKTIG! Dessutom, om i ett företag två eller flera specialister måste föra register över anställda som är ansvariga för militärtjänst, bör företaget skapa en separat strukturell enhet - en militär registreringsdisk (klausul 13 i förordning nr 719).

För att dokumentera upprätthållandet av militär registrering i företaget bör en order utfärdas om organisation av militär registrering, där det, undertecknat av chefen, anges vilken av de anställda som ska utföra militär registrering.

UPPMÄRKSAMHET! Kandidater till specialister som ska utföra militär registrering måste överenskommas med militärregistrerings- och värvningskontoret, som har jurisdiktion över det territorium där företaget är beläget. Dessutom måste företag skicka kopior av order om utnämning/avskedande av specialister från tjänsten för att föra militära register dit (paragraf 22 i metodrekommendationerna).

Instruktioner för att upprätthålla militära register i organisationer

En specifik lista över funktioner som tilldelas anställda som är involverade i registrering av militär personal i företaget ska inskrivas i särskilda instruktioner för att föra militära register.

Sådana instruktioner beskriver kraven för en anställd som är involverad i att registrera militär personal: vilka juridiska normer han bör känna till och vad han bör vägledas av i sitt arbete. Dessutom definierar detta dokument de huvudsakliga arbetsuppgifterna och rättigheterna för den anställde som utför militär registrering i företaget, och föreskriver också bestämmelser om ansvarsåtgärder för en sådan specialist för kränkningar som han kan begå samtidigt som han upprätthåller register.

För att korrekt föra militära register måste företaget upprätta en plan för det aktuella arbetet för året (vilket även måste överenskommas med militärregistrerings- och mönstringskontoret). I en sådan plan bör alla deadlines för personalens bokföringsaktiviteter anges.

Militär registrering i organisationen utförs på grundval av följande dokument (klausul 25 i metodrekommendationerna):

• registreringsbevis - för värnpliktiga som ännu inte har tjänstgjort;
• militärlegitimation - för värnpliktiga personer i reserv.

Därför, vid anställning 2019, måste specialisten som ansvarar för redovisning kontrollera om alla angivna dokument är i ordning: om det finns några felaktigheter, falska register, trasiga ark, om alla nödvändiga märken är på plats. Och om inte, informera militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Så under året måste en särskild anställd i organisationen övervaka fullständigheten och relevansen av information om anställda som är föremål för militär registrering. För dessa ändamål skapar en sådan anställd ett personligt kort för varje anställd som är skyldig för militärtjänstgöring, som återspeglar all information om honom: civilstånd, position i organisationen, utbildningsnivå, bostadsort etc. (klausul 28 i metodrekommendationerna).

För information om formuläret med vilket arbetsgivaren utför militär registrering av anställda, se artikeln "Enhetlig blankett nr. T-2 - formulär och exempel på ifyllande."

Om någon anställd får kallelse från det militära registrerings- och mönstringskontoret ska företagets militära registreringsdisk meddela honom detta, samt se till att han infinner sig på militärregistrerings- och mönstringskontoret i tid. Om en kvinna med militär specialitet får jobb ska företaget skicka henne till militärregistrerings- och mönstringskontoret för första registrering.

Dessutom bör företaget förklara för sina anställda exakt hur de ska fullgöra sin militära plikt vid mobilisering, samt vilket ansvar som kommer att uppstå om de inte gör detta.

En viktig funktion för specialister som utför militär registrering i en organisation är reservationen av arbetare, d.v.s. att tilldela de nödvändiga specialisterna till organisationen under varaktigheten av en militär konflikt.

UPPMÄRKSAMHET! I regel är bokningsverktyget endast tillgängligt för strategiskt viktiga företag, det vill säga de som utför militära eller statliga kontrakt, direkt påverkar befolkningens försörjning etc. Du kan ta reda på om ett företag kan boka anställda i händelse av krigslagar införs vid militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Bolagets militära registreringsdisk rapporterar till militärregistrerings- och mönstringskontoret. Därför måste organisationen skicka all information om:

• anställning (avskedande) av militär personal;
• ändringar i aktuell information om sådana anställda.

Därutöver är bolaget skyldigt att årligen underrätta militärregistrerings- och mönstringskontoret om antal och sammansättning av anställda i åldrarna 15 och 16 år samt de som nyss uppnått den ålder då första militärregistrering ska genomföras.

Minst en gång om året ska uppgifterna från organisationens militära registreringsdisk verifieras med den information som finns tillgänglig på militärregistrerings- och mönstringskontoret. För dessa ändamål måste företaget föra en särskild revisionslogg.

Som nämnts ovan organiseras militär registrering i företaget från det ögonblick som ordern utfärdas, undertecknad av chefen, om organisationen av militär registrering av medborgare, inklusive reservation av anställda i reserven.

Du kan ladda ner blanketten för en sådan beställning på vår hemsida.

Denna order måste ange vem som exakt kommer att utföra militär registrering i företaget, samt vem som kommer att ersätta huvudspecialisten under den period då han kommer att vara frånvarande av någon anledning.

Ansvar för brott mot reglerna för att föra militära register i företaget

Eftersom att upprätthålla militära register i en organisation är dess skyldighet och inte en rättighet, så föreskriver lagstiftaren påföljder för underlåtenhet att fullgöra/felaktigt fullgöra denna skyldighet. Ansvaret kommer i form av böter, till exempel för följande överträdelser:

• underlåtenhet att tillhandahålla information om anställda som är ansvariga för militärtjänst, inklusive potentiella värnpliktiga, inom de fastställda tidsgränserna (artiklarna 21.1, 21.4 i Ryska federationens kod för administrativa brott);
• underlåtenhet att ge hjälp med den anställdes framträdande på en kallelse till militärregistrerings- och mönstringskontoret inom den angivna perioden (artikel 21.2 i Ryska federationens kod för administrativa brott);
• underlåtenhet att rapportera ändrad information om medborgare som är ansvariga för militärtjänst, till exempel om någon flyttade för att bo i en annan region, etc. (Artikel 21.3 i Ryska federationens kod för administrativa brott).

Resultat

Metodologiska rekommendationer för att upprätthålla militära register, såväl som förordning nr 719 och lag nr 53-FZ, kräver 2019 att alla organisationer som anställer medborgare som är ansvariga för militärtjänst ska föra register över sådana arbetare. För att göra detta måste företaget tilldela en speciell anställd (eller flera specialister) och utfärda en lämplig order om att fastställa hans funktioner. Själva militärregistreringen i företaget tar sig uttryck i att hålla aktuell information om alla värnpliktiga anställda. För detta ändamål skapar företaget särskilda personliga kort för varje anställd, vars information regelbundet bör överföras till militärregistrerings- och mönstringskontoret. Dessutom, om en organisation är av strategisk betydelse, har den rätten att reservera vissa anställda för perioden av en eventuell militär konflikt; då kommer sådana anställda inte att värvas till armén, utan kommer att vara kvar för att arbeta i företaget. Det är också viktigt att komma ihåg att för brott mot militära registreringsregler i organisationer åläggs arbetsgivaren påföljder.

Order om organisation av militär registrering av medborgare

Militär registrering utförs från ögonblicket för bildandet av organisationen (liksom motsvarande reservation av arbetande medborgare). Därför är det brådskande att utarbeta och underteckna en order om att organisera militär registrering av medborgare. Beställningsformen godkänns av RF-försvarsmaktens metodrekommendationer (4:e bilagan).

Detta dokument visar följande data:

ställningen och det fullständiga namnet på den anställde som är ansvarig för att organisera den specificerade redovisningen på företaget i allmänhet och för att utveckla specifika funktionella ansvarsområden för den anställde som ansvarar för militär registrering (oftast utses chefen för personaltjänsten som sådan person);

Fullständigt namn på den ansvariga medarbetaren (bland annat är denna person ansvarig för att lagra strikta rapporteringsformulär);

Fullständigt namn på den person som ersätter den ansvarige under dennes frånvaro;

annan nödvändig information (till exempel behovet av att överföra dokument till organisationen relaterade till militär registrering enligt lagen).

Ordern om organisation av militär registrering av medborgare undertecknas av organisationens direktör, såväl som alla anställda i organisationen (med obligatorisk indikation på datum för granskning).

Det är värt att notera att ordern, i likhet med arbetsplanen för genomförande av militär registrering, är föremål för överenskommelse med militärkommissariatet. För att göra detta måste du ansöka på organisationens plats (om det inte finns något militärt registrerings- och mönstringskontor på platsen utförs godkännandet av den lokala myndigheten). För att upprätta en beställning tillhandahålls ett nedladdningsbart prov.

Militär registrering i en organisation - steg-för-steg-instruktioner 2018

Skicka med post

« Militär registrering i en organisation - steg-för-steg-instruktioner 2018" - det är precis vad ett internt dokument från ett företag som anställer militärpliktiga medborgare ska kallas. Och eftersom den stora majoriteten av sådana företag idag tillhör dem, är frågan om att upprätthålla militära register av stor vikt för dem. Hur exakt ska en organisation föra militära register, vilka procedurer ska den följa och vad mer är viktigt att inte glömma under 2018? Den här artikeln ägnas åt dessa frågor.

Militär registrering är ett system av tekniker och metoder som säkerställer registrering av alla personer i militär ålder i en enda databas, reflektion i den av grundläggande information om varje sådan person, samt efterföljande uppdatering av denna information. Det militära registreringssystemet gör det möjligt för de behöriga myndigheterna att övervaka hur snabbt varje person som är skyldig för militärtjänst fullgör sin militära plikt och att spåra fall av olagligt undandragande.

De viktigaste lagarna som reglerar processen för militär registrering är lagen "om militär plikt och militärtjänst" daterad 28 mars 1998 nr 53-FZ och bestämmelserna om militär registrering godkända genom dekret från Ryska federationens regering daterad november 27, 2006 nr 719.

Vad exakt är militärregistrering för, vad är dess syfte? Svaret på denna fråga finns i förordning nr 719, i paragraf 2 vars syfte med militär registrering är formulerat ungefär så här:

• under perioder då situationen i landet är lugn är den militära registreringens huvuduppgift att se till att varje värnpliktig fullgör sin militära plikt, d.v.s. att omedelbart övervaka arméns fyllning och förhindra olaglig undanflykt från tjänst;
• om en militär konflikt uppstår eller ett verkligt hot mot landets säkerhet uppstår, måste de auktoriserade organen, med hjälp av den militära registreringsmekanismen, omedelbart mobilisera de som är ansvariga för militärtjänst, samt säkerställa att statliga myndigheter behöver arbetskraftsresurser.

VIKTIG! Behovet av arbetskraftsresurser säkerställs genom att värnpliktsskyldiga medborgare som befinner sig i reserverna knytas till vissa statliga myndigheter, så att de under mobiliseringen inte skickas till platsen för fientligheterna, utan utför vissa arbetsuppgifter i sådana statliga strukturer.

För att militärregistrering ska tjäna sitt syfte måste staten, som framgått ovan, ha aktuell information om varje värnpliktig. För detta ändamål är särskilda ansvariga organ (militärkommissariat) skyldiga att se till att alla potentiella värnpliktiga (män i åldern 18–27 år) och värnpliktiga (reservister; personer som har anstånd tills de fyller 27 år; kvinnor; som har erhållit militära specialiteter, samt några andra personer som anges i paragraf 14 i förordning nr 719).

För att göra detta ålade lagstiftaren alla män under det år de fyller 17 år att infinna sig på kallelse vid det militära registrerings- och mönstringskontoret och genomgå det inledande militära registreringsförfarandet, under vilket en särskild kommission avgör om den värnpliktige är lämplig för militärtjänstgöring och i vilken utsträckning (utan begränsningar eller begränsad lämplighet).

UPPMÄRKSAMHET! Den första militära registreringen genomförs från 1 januari till 31 mars det år då den värnpliktige fyller 17 år (klausul 1, artikel 9 i lag nr 53-FZ). Det innebär att även värnpliktiga som ännu faktiskt inte fyllt 17 år ska inställa sig på militärregistrerings- och mönstringskontoret inom angiven tidsram om de har fått kallelse.

Både stora avdelningar (försvarsministeriet, inrikesministeriet, utrikesunderrättelsetjänsten, FSB) och myndigheterna i ryska federationens ingående enheter och lokala myndigheter, såväl som organisationer (klausul 5 i förordning nr 719) är ansvariga för att den fungerar av den militära registreringsmekanismen.

Men vem gör egentligen militärregistrering för varje värnpliktig person? Som nämnts ovan är dessa militära kommissariat (eller, om de inte finns i ett visst territorium, lokala myndigheter). Men inte bara. Om en potentiell värnpliktig arbetar i någon organisation, då är det hon som måste upprätthålla militära register för honom.

Vad betyder militär registrering i en organisation och varför det behövs kommer vi att förklara vidare.

Upprätthålla militära register och reservationer i en organisation: allmän information

Först och främst är det värt att notera att militära register bör föras inte bara för värnpliktiga, utan även för alla värnpliktiga som arbetar/utbildar i organisationen. Lag nr 53-FZ (klausul 1, artikel 52) inkluderar alla personer i reserv som sådana:

• de som skrevs ut från armén till reserven;
• personer som har anstånd eller av annan anledning inte hunnit tjänstgöra upp till 27 år (inklusive de som är befriade från tjänst på grund av framgångsrikt slutförande av militäravdelningen vid universitetet);
• personer som tjänstgjorde alternativt i det civila livet;
• kvinnor med militära specialiteter.

UPPMÄRKSAMHET! Om företaget anställer personer som är befriade från militärtjänst enligt lag, eller kvinnor som inte har en militär specialitet, behöver arbetsgivaren inte föra militära register för dem.

För mer information om vem som ska föra militära register i ett företag, se artikeln "Vad gäller för obligatorisk personaldokumentation?"

Den procedur och grundläggande regler som företagen ska följa i detta sammanhang är fastställda i Metodrekommendationerna för att föra militära register i organisationer godkända av Generalstaben för RF Försvarsmakten den 11 april 2008.

Så, i förhållande till ovanstående personer, måste företag utföra militär registrering. För att göra detta samlar de, precis som militära registrerings- och mönstringskontor, in, systematiserar och håller uppdaterad information om värnpliktiga anställdas utförande av militärtjänst. Ett viktigt mål med militär registrering i en organisation är dessutom en korrekt analys av hur mycket företaget kommer att tillföras arbetskraftsresurser om en militär konflikt plötsligt uppstår och mobilisering av den militärt ansvariga delen av befolkningen aviseras.

Militär registrering i ett företag måste utföras av så många specialister som krävs enligt normerna i klausul 12 i förordning nr 719. Så, till exempel, om företaget sysselsätter mindre än 1 500 medborgare som är ansvariga för militärtjänstgöring, genomförs registreringen ut av en specialist och sedan på deltid.

VIKTIG! Dessutom, om i ett företag två eller flera specialister måste föra register över anställda som är ansvariga för militärtjänst, bör företaget skapa en separat strukturell enhet - en militär registreringsdisk (klausul 13 i förordning nr 719).

För att dokumentera upprätthållandet av militär registrering i företaget bör en order utfärdas om organisation av militär registrering, där det, undertecknat av chefen, anges vilken av de anställda som ska utföra militär registrering.

UPPMÄRKSAMHET! Kandidater till specialister som ska utföra militär registrering måste överenskommas med militärregistrerings- och värvningskontoret, som har jurisdiktion över det territorium där företaget är beläget. Dessutom måste företag skicka kopior av order om utnämning/avskedande av specialister från tjänsten för att föra militära register dit (paragraf 22 i metodrekommendationerna).

Instruktioner för att upprätthålla militära register i organisationer

En specifik lista över funktioner som tilldelas anställda som är involverade i registrering av militär personal i företaget ska inskrivas i särskilda instruktioner för att föra militära register.

Sådana instruktioner beskriver kraven för en anställd som är involverad i att registrera militär personal: vilka juridiska normer han bör känna till och vad han bör vägledas av i sitt arbete. Dessutom definierar detta dokument de huvudsakliga arbetsuppgifterna och rättigheterna för den anställde som utför militär registrering i företaget, och föreskriver också bestämmelser om ansvarsåtgärder för en sådan specialist för kränkningar som han kan begå samtidigt som han upprätthåller register.

För att korrekt föra militära register måste företaget upprätta en plan för det aktuella arbetet för året (vilket även måste överenskommas med militärregistrerings- och mönstringskontoret). I en sådan plan bör alla deadlines för personalens bokföringsaktiviteter anges.

Militär registrering i organisationen utförs på grundval av följande dokument (klausul 25 i metodrekommendationerna):

• registreringsbevis - för värnpliktiga som ännu inte har tjänstgjort;
• militärlegitimation - för värnpliktiga personer i reserv.

Därför, vid anställning 2018, måste specialisten som ansvarar för redovisning kontrollera om alla angivna dokument är i ordning: om det finns några felaktigheter, falska register, trasiga ark, om alla nödvändiga märken är på plats. Och om inte, informera militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Så under året måste en särskild anställd i organisationen övervaka fullständigheten och relevansen av information om anställda som är föremål för militär registrering. För dessa ändamål skapar en sådan anställd ett personligt kort för varje anställd som är skyldig för militärtjänstgöring, som återspeglar all information om honom: civilstånd, position i organisationen, utbildningsnivå, bostadsort etc. (klausul 28 i metodrekommendationerna).

För information om formuläret med vilket arbetsgivaren utför militär registrering av anställda, se artikeln "Enhetlig blankett nr. T-2 - formulär och exempel på ifyllande."

Om någon anställd får kallelse från det militära registrerings- och mönstringskontoret ska företagets militära registreringsdisk meddela honom detta, samt se till att han infinner sig på militärregistrerings- och mönstringskontoret i tid. Om en kvinna med militär specialitet får jobb ska företaget skicka henne till militärregistrerings- och mönstringskontoret för första registrering.

Dessutom bör företaget förklara för sina anställda exakt hur de ska fullgöra sin militära plikt vid mobilisering, samt vilket ansvar som kommer att uppstå om de inte gör detta.

En viktig funktion för specialister som utför militär registrering i en organisation är reservationen av arbetare, d.v.s. att tilldela de nödvändiga specialisterna till organisationen under varaktigheten av en militär konflikt.

UPPMÄRKSAMHET! I regel är bokningsverktyget endast tillgängligt för strategiskt viktiga företag, det vill säga de som utför militära eller statliga kontrakt, direkt påverkar befolkningens försörjning etc. Du kan ta reda på om ett företag kan boka anställda i händelse av krigslagar införs vid militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Bolagets militära registreringsdisk rapporterar till militärregistrerings- och mönstringskontoret. Därför måste organisationen skicka all information om:

• anställning (avskedande) av militär personal;
• ändringar i aktuell information om sådana anställda.

Därutöver är bolaget skyldigt att årligen underrätta militärregistrerings- och mönstringskontoret om antal och sammansättning av anställda i åldrarna 15 och 16 år samt de som nyss uppnått den ålder då första militärregistrering ska genomföras.

Minst en gång om året ska uppgifterna från organisationens militära registreringsdisk verifieras med den information som finns tillgänglig på militärregistrerings- och mönstringskontoret. För dessa ändamål måste företaget föra en särskild revisionslogg.

Beställning om organisation av militär registrering: prov

Som nämnts ovan organiseras militär registrering i företaget från det ögonblick som ordern utfärdas, undertecknad av chefen, om organisationen av militär registrering av medborgare, inklusive reservation av anställda i reserven.

Du kan ladda ner blanketten för en sådan beställning på vår hemsida.

Denna order måste ange vem som exakt kommer att utföra militär registrering i företaget, samt vem som kommer att ersätta huvudspecialisten under den period då han kommer att vara frånvarande av någon anledning.



Ansvar för brott mot reglerna för att föra militära register i företaget

Eftersom att upprätthålla militära register i en organisation är dess skyldighet och inte en rättighet, så föreskriver lagstiftaren påföljder för underlåtenhet att fullgöra/felaktigt fullgöra denna skyldighet. Ansvaret kommer i form av böter, till exempel för följande överträdelser:

• underlåtenhet att tillhandahålla information om anställda som är ansvariga för militärtjänst, inklusive potentiella värnpliktiga, inom de fastställda tidsgränserna (artiklarna 21.1, 21.4 i Ryska federationens kod för administrativa brott);
• underlåtenhet att ge hjälp med den anställdes framträdande på en kallelse till militärregistrerings- och mönstringskontoret inom den angivna perioden (artikel 21.2 i Ryska federationens kod för administrativa brott);
• underlåtenhet att rapportera ändrad information om medborgare som är ansvariga för militärtjänst, till exempel om någon flyttade för att bo i en annan region, etc. (Artikel 21.3 i Ryska federationens kod för administrativa brott).

Och även förordning nr 719 och lag nr 53-FZ kräver 2018 av alla organisationer där medborgare som är ansvariga för militärtjänst arbetar att föra register över sådana arbetare. För att göra detta måste företaget tilldela en speciell anställd (eller flera specialister) och utfärda en lämplig order om att fastställa hans funktioner. Själva militärregistreringen i företaget tar sig uttryck i att hålla aktuell information om alla värnpliktiga anställda. För detta ändamål skapar företaget särskilda personliga kort för varje anställd, vars information regelbundet bör överföras till militärregistrerings- och mönstringskontoret. Dessutom, om en organisation är av strategisk betydelse, har den rätt att reservera vissa anställda för perioden av en eventuell militär konflikt; då kommer sådana anställda inte att värvas till armén, utan kommer att vara kvar för att arbeta i företaget. Det är också viktigt att komma ihåg att för brott mot militära registreringsregler i organisationer, åläggs arbetsgivaren påföljder.

Var först med att veta om viktiga skatteförändringar

Beställning om militär registrering

Provorder om att organisera militär registrering av medborgare 2016



Föreskriftsmotivering för registrering av värnpliktiga personer

Statsrådets förordning nr 719 av den 27 november 2006 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering"

Det föreskrivande dokumentet som bestämmer operativa procedurer för militära registrerings- och mönstringskontor och lokala myndigheter är av allmän karaktär.

Order från försvarsministeriet av den 18 juli 2014 nr 495 "Om godkännande av instruktionerna för att säkerställa funktionen av det militära registreringssystemet för medborgare i Ryska federationen och förfarandet för att hålla tävlingar för bästa organisation av militär registrering"

Precis som den tidigare normativa lagen reglerar den hur det militära registreringssystemet fungerar i hela landet och gäller militära registrerings- och mönstringskontor och andra militära förvaltningsorgan, inklusive lokala myndigheter.

Försvarsdepartementets förordnande den 25 februari 2000 nr 018

Detta är ett internt dokument från försvarsministeriet, och ett hemligt sådant. Närvaron av en nolla före huvudnumret betyder "Hemlig", två nollor - "Top Secret". Avser militära registrerings- och mönstringskontor, bestämmer bland annat förfarandet för utfärdande av militära id-blanketter för reservofficerare. Det har ingenting att göra med organisationen av mobiliseringsarbetet i kommersiella organisationer.

Organisation för militär registrering

Först och främst måste varje företag förbereda och utfärda en order om att utse en person som är ansvarig för militär registrering.

Detta dokument definierar det specifika ansvaret för personer som registrerar personal, till exempel:

kontrollera att medborgare som hyrs in för arbete har märken i sina pass som indikerar deras förhållande till militärtjänst;

fyll i lämpliga avsnitt i de personliga korten för T-2-anställda i enlighet med posterna i deras militära dokument;

informera militärkommissariat om ospecificerade korrigeringar, felaktigheter och förfalskningar som finns i profildokument, ofullständiga antal blad samt fall av underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter, mobiliseringsförberedelser och mobilisering.

Militära förvaltningsorgan (militära registrerings- och mönstringskontor) och lokal självstyrelse har rätt att inspektera organisationer för att upprätthålla korrekt registrering av personal.

Obligatorisk närvaro av ett föreläggande om den person som ansvarar för att upprätthålla registreringen av värnpliktsskyldiga är inte föreskriven i lag, men frånvaron kan betraktas som en kränkning.

För att undvika onödiga frågor från tillsynsmyndigheterna, bör utkastet till order om registrering av organisationens personal godkännas i förväg av det militära registrerings- och värvningskontoret eller den lokala regeringen (i de områden där det inte finns några militära registrerings- och värvningskontor).

Procedur för ordergodkännande

Förbered ett utkast till regleringsdokument.

Bifoga det till ett brev, som kommer att skrivas på organisationens brevhuvud, med ungefär följande innehåll:

"I enlighet med de metodologiska rekommendationerna för att föra militära register i organisationer daterade 04/11/2008, skickar jag ett utkast till order om de ansvariga för att föra militära register i en sådan och en sådan organisation för godkännande. Om du har några synpunkter, vänligen skicka in dem skriftligen till en sådan och en sådan adress inom de tidsgränser som fastställs i lag.”

Skicka dessa dokument med rekommenderat brev med begärt returkvitto och vänta på svar. Om allt är bra kommer dokumenten att godkännas, och du kan arbeta lugnt. Om det finns några kommentarer kommer de att skrivas. Allt som återstår är att göra ändringar och skicka brevet igen.

Dokumentet måste åtminstone innehålla personuppgifter om personer som är ansvariga för:

utveckling av funktionellt ansvar för att upprätthålla militära register;

reservation av militär personal i reserv;

underrätta medborgare om samtal angående registrering av personer som är ansvariga för militärtjänst;

tillfällig ersättare av ansvariga personer under deras frånvaro.

Antalet anställda som bedriver detta arbetsområde i företaget bestäms av antalet personer som är ansvariga för militärtjänst per den 31 december föregående år. Standarderna är följande:

1 deltidsanställd om det finns 500 medborgare i personalen;

1 person om det finns från 500 till 2000 medborgare;

2 personer om det finns från 2000 till 4000 medborgare;

Om det enligt normen är nödvändigt att ha två eller flera anställda engagerade i detta arbete, måste organisationen skapa en separat enhet - en militär registreringsdisk.

Steg-för-steg-instruktioner för att upprätthålla militära register i en organisation för 2017-2018

Militär registrering i en organisation - steg-för-steg-instruktioner 2017-2018 år kommer att vara användbara för företagsledare för att organisera sådan redovisning av sina anställda. Denna fråga behandlas i detalj i vår artikel.

Upprätthålla militära register i en organisation

Enligt sub. 6 punkt 1 art. 8 Federal lag "On Defense" daterad 31 maj 1996 nr 61-FZ, är varje organisation skyldig att föra militära register (hädanefter - VU) över anställda.

VU i en organisation är insamling och registrering av information om anställda som rekryterings- och mobiliseringsresurser.

Värnpliktsresurser är medborgare som ännu inte har tjänstgjort, och mobiliseringsresurser är de i reserv som har fullgjort militär eller alternativ tjänst.

Metodologiska rekommendationer för att upprätthålla militära register i organisationer (nedan kallade rekommendationerna) godkändes av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor den 11 april 2008. De är den huvudsakliga informationskällan om förfarandet för underhåll av fordonsenheten. Utöver rekommendationerna bör organisationer fokusera på förordningen "Om militär registrering", godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 nr 719 (nedan kallad förordningen om militär registrering), och Federal lag "Om militärtjänst och militärtjänst" daterad 28 mars 1998 nr 53-FZ.

För att medborgarna ska kunna uppfylla sin militära skyldighet är kravet på att organisationer helt och ständigt ska lämna information till de territoriella militärkommissariaten om potentiella försvarare av fosterlandet. Om initial registrering, läs artikeln Hur går den första registreringen av medborgare till militärregistrering?

Organisation av militär registrering och dess syfte

Huvudmålet för VU är en fullständig och högkvalitativ bemanning av RF-försvarsmakten och andra militära formationer med mänskliga resurser både i fredstid och krigstid. Så möjligheten att samla in, analysera och sammanfatta information från arbetsgivare om ålder, utbildning, lämplighet/olämplighet för militärtjänst och andra fakta om arbetarnas liv kan inte tvivlas på.

Chefen för företaget organiserar och ansvarar för processen för att underhålla VU. I detta fall är en särskilt utsedd person direkt involverad i utarbetandet av dokument.

I paragraf 12 i föreskrifterna om fordonsenhet fastställs följande:

• om organisationen har mindre än 500 personer, sköts ledningen av en deltidsanställd;
• om antalet anställda är från 500 till 2 000, redovisas de av 1 befriad person osv.

Om militär utbildning bedrivs av flera personer (fler än 2) skapas militära registreringsenheter i organisationen.

Ett särskilt rum med utrustning (bord, stolar, järnskåp etc.) är avsatt för underhåll av fordonsenheten.

Alla utgifter som uppstår i samband med upprätthållande av personalutbildning bärs av organisationen.

Provorder om organisation av militär registrering

I mom. 2, punkt 22 i rekommendationerna, ges råd att samordna organisationen av redovisningen, inklusive kandidaturerna för personer som ansvarar för den, med militärkommissarien på organisationens plats. Det finns inget ansvar för överträdelse av denna regel, den är av rådgivande karaktär.

Förordningen om organisationen av fordonsenheten ålägger vissa anställda vissa skyldigheter för dess underhåll. Den anger också vem som ska ersätta dem i händelse av sjukdom, semester eller permittering.

Eftersom chefen är ytterst ansvarig för att upprätthålla kontrollen vore det mest korrekt att överlåta ansvaret för kontrollen till honom.

Kopior av 2 order skickas till militärkommissarien: om organisationen av militärledningen och utnämningen av den person som leder militärledningen.

En provordning om organisation av militär registrering kan hämtas från bilaga 4 till rekommendationerna.

Instruktioner för att föra militära register på företag

Organisationen av fordonsenheten sker enligt följande:

• föreläggande ges om att utse någon som ansvarar för underhållet av fordonsenheten och en arbetsbeskrivning godkänns som anger dennes ansvar;
• företaget är registrerat hos militärkommissariatet (ett kort i formuläret F-18 och en arbetsplan för militärregistrering för året fylls i);
• arbetsplatsen för den ansvariga anställde är utrustad;
• en pärm med arbetsmaterial förbereds (manualer, föreskrifter, prover på att fylla i dokument, etc.);
• själva kartoteket bildas genom systematisering av personliga kort (enligt blanketter T-2 eller T-2GS) från synvinkel till militärtjänst.

För VU-ändamål skapas en separat journal över in-/utgående korrespondens, till vilken bifogas en pärm där kopior av dokument, inventeringar, notiser mm kommer att föras in.

Utöver korrespondensloggen upprättas en besiktningslogg för att registrera information om genomförda besiktningar och brister som upptäckts vid underhållet av fordonsenheten.

Således innebär organisationen av ett sekundärt kontor tillhandahållande av en fullfjädrad arbetsplats och dokumentflöde (som i en oberoende avdelning).

Vad som exakt ska finnas i militära registreringshandlingar anges i punkt 4 i art. 8 i lag nr 53-FZ:

• FULLSTÄNDIGA NAMN. anställd;
• datum för hans födelse;
• Familjestatus;
• utbildning osv.

All denna information läggs in på ett personligt kort i T-2-formuläret (eller T-2GS, om detta är en tjänsteman). Blanketterna finns i bilagorna 5, 6 till rekommendationerna.

Lagringen av dessa dokument utförs enligt följande regler:

• enligt bilaga 7 till rekommendationerna är alla kort ordnade i sektioner beroende på den anställdes status (kort för reservofficerare tillhör 1:a sektionen, för sjömän och soldater - till 2:a, etc.);
• inom varje sektion läggs korten ut i alfabetisk ordning;
• alla kort är registrerade i bokföringsjournalen;
• När en anställd sägs upp beslagtas blanketten T-2 för denne och överförs till arkivet.

För att informationen ska förbli relevant måste den skyndsamt uppdateras i arkivskåpet och överföras till militärregistrerings- och mönstringskontoret inom 2 veckor (exempelvis om äktenskap, arbetstagarens handikapp etc.).

En gång per år verifieras uppgifter från personkort med handlingar från militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Att upprätthålla kontroll i en organisation är alltså en konstant och till viss del intensiv process.

För att sammanfatta ovanstående noterar vi att upprätthållandet av militära register i organisationer är ganska detaljerat och tydligt reglerat av gällande bestämmelser.

Efterlevnaden av alla krav för att underhålla militär personal i organisationer kontrolleras och kontrolleras av det territoriella militärkommissariatet, och om det inte finns, av det lokala myndighetsorganet.

Order om organisation av militär registrering och reservation av medborgare 2018

Artiklar om ämnet

Provorder om organisation av militär registrering och tips för utarbetande.

Uppmärksamhet! Du är på en professionell webbplats för arbetsjurister och HR-specialister. Registrering kan krävas för att läsa den här artikeln.

Vem är ansvarig för tillståndet för militär registrering i organisationen

Organisationens chef är ansvarig för tillståndet för militär registrering (klausul 6 i artikel 1 i lagen av den 28 mars 1998 nr 53-FZ, klausul 9 i förordningarna godkända genom dekret från Ryska federationens regering i november 27, 2006 nr 719).

Den bestämmer också sammansättningen och ansvaret för anställda som ansvarar för att organisera och upprätthålla militära register. För att göra detta utfärdar organisationens chef en order, vars form ges i de metodologiska rekommendationerna som godkändes av det ryska försvarsministeriet den 11 juli 2017.

Vilken anställd ska ansvara för att upprätthålla militära register?

• När ett företag har färre än 500 anställda på militära register kan en personalofficer också hantera militära register. Nya ansvarsområden för en personalanställd måste ingå i anställningsavtalet. Arbetsmängden kommer att öka, så han har rätt till ytterligare ersättning.
• Om företaget har från 500 till 2000 anställda behövs en befriad anställd.
• Om ett företag har fler än 2 000 anställda registrerade i militären behövs flera sådana anställda.

Generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor föreslår att med militärkommissarien samordna kandidaturen för den anställde som kommer att ansvara för att upprätthålla militära register. Men det här är bara rekommendationer. Bolaget är inte skyldigt att göra detta.

Användbara dokument

Hur man upprättar en order om att organisera militärregistrering och boka medborgare i ett företag

• Bestämmelsen om organisationen av militär registrering i företaget upprättas i någon form
• Dokumentet måste nödvändigtvis innehålla en utskrift av regissörens underskrift
• Den personalanställde ska bekanta de ansvariga med ordern mot underskrift

Utkastet till order om organisation av militär registrering bör överenskommas med det territoriella militärkommissariatet eller det lokala myndighetsorganet, som ansvarar för primär militär registrering i territorier där det inte finns några militära kommissariat.

• Utbildningspraktik för studenter (bachelor och specialister) Typer av utbildningspraktik för studenter Ekonomisk och förvaltningspraxis – 6 veckor Pre-diploma praktik – 8 veckor EKONOMI OCH KREDIT (Specialitet) Pre-diplom produktion […]
• Skattetrycket för moms: vad beror det på och hur man beräknar? Skicka via e-post Skattebördan för moms, som i strukturen för skattebetalningar i en organisation utgör i regel den största andelen, är föremål för nära […]
• Hur kontrollerar man trafikpolisens böter efter bilnummer? För närvarande är detta det enklaste sättet att kontrollera böterna, eftersom bilisten bara behöver fylla i ett formulär som består av tre kolumner: Statlig registrering […]
• Test på ämnet: Test

• Bilaga nr 1. Instruktioner för att säkerställa att det militära registreringssystemet fungerar för medborgare i Ryska federationen
• Bilaga nr 2. Förfarandet för att hålla granskningar och tävlingar för den bästa organisationen av militär registrering utförd av militära kontrollorgan från Ryska federationens väpnade styrkor, militära kommissariat, verkställande myndigheter i Ryska federationens konstituerande enheter och lokala myndigheter kroppar
Bilaga nr 1. Information om tjänstemän som har uppnått höga prestationer i att organisera genomförandet av militär registrering i militärkommissariatet, lokala myndigheter och organisationer Bilaga nr 2. Beräkning av tjänstemän som uppmuntrats av Ryska federationens försvarsminister baserat på resultaten av granskningar och tävlingar för den bästa organisationen av genomförandet av militär registrering utförd av militära kontrollorgan från Ryska federationens väpnade styrkor, militära kommissariat, verkställande myndigheter i Ryska federationens ingående enheter och lokala myndigheter
Bilaga nr 3. Lista över order från Ryska federationens försvarsminister som förklarats ogiltiga

Order från Ryska federationens försvarsminister av den 18 juli 2014 N 495
"Vid godkännande av instruktionerna för att säkerställa att det militära registreringssystemet fungerar för medborgare i Ryska federationen och förfarandet för att hålla tävlingar för bästa organisation av militär registrering"

Med ändringar och tillägg från:

I enlighet med dekretet från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 N 719 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering" beordrar jag:

1. Godkänn:

Instruktioner för att säkerställa att det militära registreringssystemet fungerar för medborgare i Ryska federationen (bilaga nr 1 till denna order);

Förfarandet för att hålla tävlingar för den bästa organisationen av militär registrering som utförs av militära kontrollorgan från Ryska federationens väpnade styrkor, militära kommissariat, verkställande myndigheter i Ryska federationens konstituerande enheter och lokala myndigheter (bilaga nr 2 till detta beställa).

2. Tilldela:

a) allmän ledning för att säkerställa att det militära registreringssystemets verksamhet fungerar och samordnas:

till huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium - angående registrering av reservofficerare;

till huvuddirektoratet för organisation och mobilisering av generalstaben för de väpnade styrkorna i Ryska federationen - när det gäller redovisning:

manliga medborgare i åldrarna 18 till 27 år som måste vara registrerade i militären och inte är i reserverna (nedan kallade värnpliktiga);

soldater, sjömän, sergeanter, förmän, soldater och midskeppsmän i reserven;

b) förberedelse av ansökningar om placering, i enlighet med det förfarande som fastställts i Rysslands lagstiftning, av order från Ryska federationens försvarsministerium för framställning av militära ID-formulär, certifikat istället för militära ID, medborgarcertifikat med förbehåll för värnpliktstjänstgöring, former av intyg om anstånd från värnpliktstjänstgöring under mobiliseringsperioder, krigslagar och i krigstid, samt former för anmälningar om inskrivning i särskild militärregistrering, former av identitetskort för militär personal från Ryska federationen, former av militärbiljetter för reservofficerare - till huvudorganisations- och mobiliseringsdirektoratet för generalstaben för de väpnade styrkorna i Ryska federationen och huvudpersonaldirektoratet vid försvarsministeriet i den ryska federationens federation i den mån det berör dem ;

c) att säkerställa att det militära registreringssystemet fungerar på militärdistriktens territorium - till militärdistriktens gemensamma strategiska befälsningar.

3. Militära kommissarier för Ryska federationens ingående enheter ska organisera meddelandet av denna order till de verkställande myndigheterna för de ingående enheterna i Ryska federationen, lokala myndigheter och chefer för organisationer i den mån de berörs.

4. Erkänna order från Ryska federationens försvarsminister som ogiltiga i enlighet med den bifogade förteckningen (bilaga nr 3 till denna order).

5. Kontroll över genomförandet av denna order anförtros generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor (huvuddirektoratet för organisation och mobilisering).

______________________________

* Samling av Ryska federationens lagstiftning, 2006, nr 49 (del II), art. 5220; 2008, N 16, art. 1702; 2009, N 8, art. 989; 2011, N 42, art. 5922; 2012, N 1, art. 136; N 14, art. 1632.

Registreringsnummer 34099

• Är gäldenärskontoinnehavarens skyldigheter föremål för att banken ska uppfylla kraven från borgenärer med prioritet 1–3?
• Chefen för LLC dömdes enligt art. 173,1. Ryska federationens strafflag. Vilka är konsekvenserna för affärer som ingås av denna chef?
• Vilka egenskaper har det att anställa en deltidsutlänning med patent för att arbeta inom ett specifikt yrke?
• Är det nödvändigt att institutionen godkänner tillträdeskontrollbestämmelserna?
• Har statsbudgetverket rätt att köpa andra tjänster för att tillhandahålla offentliga tjänster om deras användning inte föreskrivs i tekniska föreskrifter?

Fråga

klausul 12 i de föreskrifter som godkänts av dekretet från Ryska federationens regering av den 27 november 2006. nr 719 som tilldelar ansvar för att upprätthålla militära register till en anställd i en organisation med mindre än 500 anställda. Det kan endast formaliseras som ett internt deltidsarbete, det vill säga ett separat anställningsavtal krävs. I det här fallet är kombinationen oacceptabel? 2) Och kan arbetsgivaren hållas ansvarig, i vilken utsträckning och av vem, om han inte ingår ett anställningsavtal med den angivna anställde som intern deltidsanställd för att föra militära register? Är detta ett administrativt brott och straffbart av den statliga skatteinspektionen 3) Är det nödvändigt för en organisation (LLC) att utveckla en arbetsplan för att organisera militär registrering, vars form ges i de metodologiska rekommendationerna som godkänts av det ryska ministeriet? Försvar den 11 juli 2017 och samordna det med militärkommissariatet, och även därefter genomföra ett sådant förfarande årligen (klausul 37 i de metodologiska rekommendationerna som godkändes av det ryska försvarsministeriet den 11 juli 2017). Och kan en LLC hållas ansvarig för underlåtenhet att lämna in en sådan plan till militärkommissariatet? 4) Eftersom ett nytt anställningsavtal måste ingås med den anställde som ska utföra militärregistrering som intern deltidsanställd, hur ska anställningsavtalet ange ställningen för en sådan anställd vars arbetsuppgifter kommer att innefatta ansvaret för att upprätthålla militärregistreringen?

Svar

1. Du kan ordna en kombination (tilläggsavtal) eller ett deltidsarbete (separat anställningsavtal).

2. Militära kommissarier enligt lagen om administrativa brott () kan hållas ansvariga.

Samtidigt finns det ingen bestämmelse om att inte utse en person som är ansvarig för själva faktumet, eftersom den ansvariga i detta fall är chefen (,).

3. Ja, det är nödvändigt. Ansvar kan uppstå enligt förvaltningsbalken.

4. Som föreskrivs i bemanningstabellen för denna tjänst.

Bakgrunden till denna position ligger i personalsystemets material.

Uppmärksamhet: Det bör noteras att upprätthållande av militära register om det finns färre än 500 personer som är föremål för registrering endast är möjligt på deltid. Till exempel en av organisationens anställda, en personalspecialist eller en revisor. Eftersom fullgörandet av skyldigheter för att upprätthålla militära register i en sådan situation på kombinationsbasis och ytterligare betalning för sådan kombination inte föreskrivs i lag (föreskrifter godkända).

Fråga från praktiken:Är det möjligt att tilldela ansvaret för att upprätthålla militära register till en personalspecialist eller en revisor i organisationen?

Jo det kan du.

För att göra detta måste ansvaret för att upprätthålla militära register tilldelas en personalspecialist eller revisor som har formaliserat ett internt deltidsarbete. Eftersom fullgörandet av skyldigheter för att upprätthålla militära register i en sådan situation på kombinationsbasis och ytterligare betalning för en sådan kombination inte föreskrivs i lag (föreskrifter godkända).

När du tilldelar ansvar för att upprätthålla militära register, ta hänsyn till de arbetsbelastningsstandarder som fastställts för anställda som upprätthåller militära register.

Ansvar för anställda som utför militär registrering

Vilket ansvar har en anställd att upprätthålla militära register i en organisation?

Ansvaret för den person som är ansvarig för militär registrering i organisationen inkluderar särskilt:

1. Kontrollera tillgången på militära registreringsdokument när du anställer anställda. I synnerhet förekomsten av märken i passet angående förhållandet till militär plikt, äktheten av militära registreringsdokument, såväl som poster i dem om militär registrering på bosättnings- eller vistelseorten.

2. Upprätthåll militära register över anställda. Ange nämligen uppgifter från anställdas militära registreringsdokument till personliga kort.

3. Informera anställda om deras ansvar för militär registrering. Informera dem särskilt om samtal till militärregistrerings- och mönstringskontoret, förklara proceduren för mobiliseringsförberedelser, delge kallelser och informera dem även om ansvar för underlåtenhet att uppfylla dessa uppgifter.

4. Informera militära registrerings- och mönstringskontor om brott mot militär registrering: underlåtenhet att utföra militära registreringsuppgifter, identifiering av fel i militära registreringsdokument eller förfalskning av dessa.

5. Rapportera om upprätthållandet av militära register till militära registrerings- och mönstringskontor (på organisationens plats) eller lokala myndigheter.
Skicka in där:

• listor över anställda som är föremål för militär registrering vid inresa och avsked från arbetet (inom två veckor);
• listor över anställda som är registrerade hos militären, såväl som de som inte är det, men som måste vara registrerade hos militären (på begäran inom två veckor);
• listor över manliga medborgare i åldern 15 och 16 år (årligen i september);
• listor över manliga medborgare för första militärregistrering nästa år (årligen fram till 1 november).

6. Håll information om militärregistrering uppdaterad.
Nämligen:

• kontrollera minst en gång om året: information om militär registrering som finns i personliga kort med information som finns i militära registreringsdokument för medborgare, såväl som i militära registreringsdokument för militära registrerings- och mönstringskontor eller lokala myndigheter;
• ange personliga kortuppgifter om förändringar i personuppgifter för anställda registrerade hos militären, och rapportera dessa ändringar till militärkommissariaten inom två veckor.

Denna ordning följer av paragrafer och godkända föreskrifter.

Hur man organiserar militär registrering i en ny organisation

Organisationschefen ansvarar för tillståndet för militär registrering i organisationen (föreskrifter, godkända).

Den bestämmer också sammansättningen och ansvaret för anställda som ansvarar för att organisera och upprätthålla militära register. För detta utfärdar organisationens chef ett dokument, vars form ges i dokumentet som godkändes av det ryska försvarsministeriet den 11 juli 2017.

Utkastet till order bör överenskommas med det territoriella militärkommissariatet eller det lokala myndighetsorganet, som ansvarar för primär militär registrering i territorier där det inte finns några militära kommissariat.

• , som ger rätt till förmånlig pensionsavsättning, godkänd.

Uppmärksamhet: Godtyckliga jobbtitlar kan skapa vissa svårigheter för alla organisationer. Faktum är att varje organisation är skyldig att göra en särskild bedömning av arbetsvillkoren för sina anställda (). När du gör en speciell bedömning är det nödvändigt att återspegla inte bara namnet på positionen utan också dess kod enligt den allryska klassificeringen av typer av ekonomiska aktiviteter. Om tjänsten inte tillhandahålls av någon av CSA:erna kommer det att vara svårt att uppfylla detta krav. Enligt rekommendation från den organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena kommer motsvarande tjänst att behöva bytas om.
Även godtyckliga befattningar kommer att skapa svårigheter för organisationen att till exempel utarbeta olika rapporter.”

Ett professionellt hjälpsystem för advokater där du hittar svaret på alla, även de mest komplexa, frågorna.