Pertanyaan kepada ahli: "Berapa lama masa kerja yang dibutuhkan seorang wanita dan seorang pria untuk pensiun pada tahun 2020?".
Artikel ini diperbarui pada 19 Maret 2019.
Untuk menerima pensiun yang layak di Rusia pada tahun 2020, Anda harus mendekatinya dengan pekerjaan bergaji tinggi, dan diformalkan(setidaknya selama 10 tahun, dan pada tahun 2020 pengalaman minimum akan meningkat satu tahun, dll. ) . Ini syarat utamanya. Ukuran pensiun tergantung pada besarnya gaji - ini adalah kenyataan saat ini.
Cari tahu sekarang ukuran pensiun masa depan Anda menggunakan.
Dibandingkan dengan sistem penghitungan pensiun sebelumnya, penekanannya telah dialihkan ke pendapatan dan pembayaran iuran yang menyertai Dana Pensiun, dan peran senioritas telah berkurang secara signifikan.
Namun di balik pengalaman mereka mempertahankan nilai dari kondisi yang diperlukan untuk memperolehnya.
Ini juga menjadi penting pada saat datang: jika Anda terus bekerja tanpa membuat pensiun, maka nilainya dapat meningkat secara signifikan, kami menulis tentang ini.
Nilai senioritas pensiun dijelaskan secara rinci, khususnya bab 3, yang sepenuhnya dikhususkan untuk senioritas asuransi.
Anda akan belajar tentang apa itu koefisien pensiun individu (IPC) dan bagaimana cara menghitungnya.
Kemudian datanglah pengalaman asuransi, termasuk nilai minimumnya, yang menjamin hak untuk menerima pensiun asuransi.
Ketiadaannya hanya akan menerima pensiun sosial, tetapi pembayarannya akan mulai diterima tidak lebih awal dari 5 tahun, dengan dimulainya usia yang ditetapkan oleh reformasi pensiun (ini memperhitungkan semua transisi periode undang-undang baru - dari tahun ini hingga 2023.
Itu. tergantung pada tahun kerja reformasi - yang pertama, kedua, ... usia pensiun ditentukan untuk warga negara, tunjangan sosial diperoleh dan diumumkan kapan dia dapat menerimanya).
- Tahun ini, perempuan akan menerima tunjangan sosial sebesar 60,5, laki-laki sebesar 65,5.
- Tahun depan, pendaftaran pensiun sosial akan dilakukan bagi warga negara yang telah mencapai usia 61,5 tahun dan 66,5 tahun.
- Di akhir masa reformasi, tahun 2023, dan memperbaiki ketentuan akhirnya, tunjangan sosial hari tua akan diterima oleh perempuan pada usia 65 tahun, dan laki-laki pada usia 70 tahun.
Selama kuartal pertama tahun ini, jumlah pensiun sosial hari tua adalah 5180 rubel; dari kuartal kedua, itu akan meningkat hampir 2,5%, yaitu. sekitar 120 rubel. Tunjangan daerah akan membawa jumlah pensiun sosial ke jumlah upah layak yang ditetapkan di tempat tinggal warga negara.
Pengalaman kerja yang terakumulasi setelah pendaftaran SNILS tidak perlu dikonfirmasi, dan ini merupakan nilai tambah yang besar bagi warga negara. PFR, yang memiliki basis iuran pensiun, sepenuhnya memiliki informasi yang diperlukan.
Lamanya masa kerja, yang sekarang disebut "asuransi umum", menyiratkan adanya dua peristiwa sekaligus:
- seseorang bekerja, yang dibuktikan dengan buku kerjanya, atau kontrak, atau dokumen lain yang diakui secara resmi;
- FIU menerima kontribusi dari pendapatannya.
Situasi diperbolehkan, secara khusus diatur dalam undang-undang, ketika lama layanan dapat mencakup periode di mana aktivitas tenaga kerja TIDAK tetap, tetapi pembayaran premi asuransi dilakukan.
Perlu dicatat bahwa pengalaman pensiun dibuat di Rusia dengan urutan yang sama untuk pria dan wanita. Hanya dalam versi perempuan ada jenis cuti tambahan yang disediakan negara untuk melindungi masa kanak-kanak dan keibuan. Misalnya cuti hamil yang termasuk dalam masa kerja.
Pengalaman berkelanjutan. Devaluasi konsep
Lama layanan dihitung dalam bulan dan tahun, diklasifikasikan sebagai terus menerus dan terputus-putus.
Hingga tahun 2002, ketika nilai tahun kerja untuk menghitung pensiun menjadi penentu, pengaruh yang signifikan terhadap besarnya manfaat pensiun dimainkan oleh masa kerja yang berkelanjutan.
Itu diformalkan dengan ketat, dan kontinuitasnya dilacak sepanjang masa kerja.
Saat ini, konsep kesinambungan pengalaman telah menyempit ke periode ketika seseorang bekerja di satu perusahaan. Begitu dia beralih ke yang lain, kesinambungan pengalamannya mulai dihitung dari nol. Atau, jika peralihan tersebut tidak melanggar ketentuan undang-undang ketenagakerjaan, kesinambungan akan terus berlanjut.
Jika, setelah berpindah tempat kerja, seseorang mempertahankan profesi, wilayah, dan kondisi kerja, maka pengalamannya tidak terputus. Ini dapat diperhitungkan di beberapa area dengan menetapkan tunjangan atau tunjangan tambahan. Misalnya di wilayah utara Rusia dan di wilayah tertentu.
Dalam hal pensiun, kesinambungan senioritas, baik dalam konsep lama maupun baru, tidak ada artinya lagi. Artinya, itu tidak mempengaruhi apa pun.
Apa pengalaman asuransi?
Lama masa kerja yang dijadikan dasar penghitungan pensiun meliputi:
- Bekerja dengan pembayaran premi asuransi secara simultan ke FIU.
- Cacat sementara dengan pembayaran iuran asuransi sosial.
- Cuti hamil, dari 1½ sampai 3 tahun, atau cuti perawatan, salah satu jenis yang tercantum dalam undang-undang, dengan batas waktu.
- Wajib militer, termasuk anggota keluarga personel militer yang tidak memiliki kesempatan kerja untuk jangka waktu tidak lebih dari 5 tahun.
- Pekerjaan dari bursa tenaga kerja dengan penerimaan tunjangan pengangguran, termasuk program pemerintah untuk relokasi atau pemukiman kembali.
- Periode lain disediakan untuk daerah dengan kondisi iklim khusus atau untuk profesi tertentu yang ditentukan dalam undang-undang.
Koefisien senioritas
Indikator ini relevan untuk menghitung pensiun untuk tahun-tahun sebelum 2002. Masa kerja untuk kategori warga negara utama adalah 25 tahun untuk pria, dan 20 tahun untuk wanita.
Jika tersedia, maka pensiun akan menjadi 55% dari penghasilan rata-rata. Dengan demikian, SC, koefisien panjang layanan, dianggap sama dengan 0,55.
Untuk setiap tahun bekerja melebihi ambang normatif 25 dan 20 tahun, SC meningkat sebesar 0,1. Tapi tidak terbatas nilai atas SC tidak boleh melebihi 0,75. Artinya, diasumsikan tidak ada gunanya bekerja di luar pengalaman wajib lebih dari 20 tahun, dan, mungkin, itu tidak akan berhasil.
Dengan demikian, besaran pensiun sampai tahun 2002 berkisar antara 0,55 sampai 0,75 dari rata-rata penghasilan bulanan. Ini adalah kasus jika pengalaman 25-20 tahun tersedia. Jika jumlahnya kurang, maka SC akan dikurangi sebanding dengan bulan yang hilang.
Mulai tahun 2002, pensiun diperoleh dengan prinsip yang sama sekali berbeda, yaitu berdasarkan penerimaan premi asuransi karyawan. Untuk periode ini, masa kerja yang diperoleh sebelum tahun 2002 tidak diperhitungkan, melainkan diubah menjadi modal pensiun yang merupakan komponen penyusun dalam menghitung pensiun.
Dasar penghitungan pensiun menjadi, yang biayanya ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah.
Usia untuk pensiun
Tahun 2020 minimal harus 10 tahun, dan jumlah poin IPC minimal 16,2. Kehadiran kedua komponen tersebut menjamin hak atas pensiun tenaga kerja. Memiliki pengalaman seperti itu, seorang pria dapat melamarnya jika dia telah mencapai usia 65 tahun (untuk wanita - 60).
Pada tahun 2024, masa asuransi wajib harus 15 tahun, ini adalah nilai limitnya. Jika tahun kerja tidak cukup, maka pensiun akan diberikan dalam jumlah tetap. Ini dihitung kemudian selama 5 tahun: pada usia 70 tahun untuk pria, dan untuk wanita - pada usia 65 tahun.
- Mereka yang memiliki penghargaan tingkat semua-Rusia, sertifikat kehormatan atau tanda departemen, serta mereka yang telah mendapatkan senioritas untuk pensiun.
- Orang yang secara bersamaan memiliki pengalaman 35 tahun untuk wanita dan 40 tahun untuk pria.
Namun, di lapangan, di wilayah Rusia, isu veteran didekati secara kreatif. Di beberapa tempat, hanya dibutuhkan pengalaman; di tempat lain diperbaiki dengan menambahkan kondisi baru.
Misalnya, di Ugra, 2 gelar hidup berdampingan dengan damai - dan "Veteran Buruh dari Okrug Otonomi Khanty-Mansi".
Hal yang sama diamati di tempat lain. “Veteran Wilayah Leningrad”, misalnya, dapat diperoleh dengan pengalaman hingga 30 tahun untuk wanita dan 35 tahun untuk pria, tetapi pengalaman tersebut harus diperoleh di Wilayah Leningrad.
Di Transbaikalia, pengalaman yang dibutuhkan untuk gelar tersebut jauh lebih sedikit - 20/25 tahun untuk wanita / pria, tetapi kurangnya penghargaan pemerintah dan gelar kehormatan tidak akan memungkinkan pekerja keras yang sederhana menerima tunjangan tambahan bahkan setelah 40 tahun bekerja.
Untuk menikmati pensiun yang layak di hari tua, Anda harus bekerja keras, mengumpulkan pengalaman. Di masa muda, ketika tampaknya masih ada tahun-tahun tak terhingga di hadapannya, "Saya tidak akan hidup untuk melihat pensiun saya" , mengumpulkan pengalaman dianggap enteng. Dan ketika usia tua mendekat, sudah terlambat untuk mengubah apapun.
Pada akhir Juni, seorang penduduk Tyumen berbagi cerita sulitnya dengan pengguna Facebook - bagaimana dia bekerja tanpa istirahat selama hampir empat puluh tahun, dan ketika mengajukan pensiun, dia mengetahui bahwa dia akan menerima upah minimum yang sangat sedikit. Dengan latar belakang reformasi pensiun, postingannya menjadi viral dalam hitungan hari. Hampir enam ribu orang memposting ulang di halaman mereka. Dan di bawah ceritanya sendiri, sebuah diskusi serius berkobar.
Berikut adalah kutipan dari teks yang sama:
“Saya mulai bekerja pada tahun 1980. Saya tidak dapat menghitung jumlah anak yang mengenal saya dengan nama, tetapi pasti ada lebih dari 10.000 anak. Kenali sebagai konselor, ahli metodologi, guru, direktur sekolah. Pada Februari 2000, saya meninggalkan sekolah radio. Tanggal itu penting, ingatlah. Semua orang ingat awal 2000-an? Semua orang ingat bagaimana mereka membayar gaji di perusahaan swasta? Saya berumur 37 tahun, sepertinya saya tidak akan hidup untuk melihat pensiun saya, dan saya tidak pernah bertanya kepada majikan seberapa resmi gaji saya dibayarkan. Setelah itu saya bekerja lebih banyak. Di studio, sebagai pemimpin redaksi, wakil direktur sebuah perusahaan produksi TV di Moskow, kepala layanan pers sebuah holding batubara besar dan direktur pusat media ... Semua ini sudah di paruh kedua tahun tahun 2000-an, dan gajinya sangat besar dan benar-benar putih. Pada tahun 2011, saya mendaftarkan LLC, tempat saya bekerja sebagai direktur hingga hari ini. Dengan segala akibatnya. Pada bulan September, pengalaman kerja saya akan menjadi 38 tahun. Hari ini saya diberi tahu bahwa saya akan menerima pensiun minimum, yaitu sekitar 9.000 rubel. Karena saat menghitungnya dari upah untuk orang-orang dengan tahun kelahiran saya, tahun-tahun yang sama 2000-2001 diperhitungkan. Sisanya dimaafkan. Sama sekali. Sekali lagi - saya akan menerima sebanyak yang diterima orang yang tidak bekerja secara resmi. Tidak, saya tidak berharap bisa hidup dengan uang pensiun saya. Tidak, saya tidak berharap itu tinggi. Tetapi saya tidak mengharapkan penghinaan, rasa malu, dan injak-injak seperti itu selama 38 tahun saya.”
Mengapa itu terjadi, penduduk Tyumen lain yang bekerja mungkin menemukan diri mereka dalam situasi seperti itu, dan bagaimana menghitung pensiun masa depan mereka sekarang - kami beralih ke Dana Pensiun dengan pertanyaan-pertanyaan ini. Dan inilah yang ternyata.
Apa yang akan terjadi pada mereka yang menerima upah di "amplop"?
Saat ini, ketika ratusan karyawan dari berbagai perusahaan menerima gaji "abu-abu", sejarah Tyumen menjadi lebih relevan dari sebelumnya. Bahkan satu tahun bekerja dalam kondisi seperti itu dapat mencoret seluruh riwayat pensiun Anda.
Jumlah pensiun dihitung secara individual. Gaji dalam amplop, atau disebut juga "abu-abu", adalah gaji yang tidak membayar pajak. Pada saat yang sama, upah merupakan sumber untuk menghitung premi asuransi pensiun, asuransi kesehatan dan sosial. Jika karyawan menerima sebagian dari gajinya dalam sebuah "amplop", ia harus memahami bahwa premi asuransi tidak dibayarkan dari jumlah tersebut. Dan hanya gaji resmi, dari mana premi asuransi dibayarkan, yang berpartisipasi dalam pembentukan modal pensiun. Oleh karena itu hasilnya. Anda dapat mengetahui jumlah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja, periode kerja mana yang diperhitungkan, melalui akun pribadi Anda di situs web PFR.
Berapa lama Anda harus bekerja untuk mendapatkan pensiun yang baik?
Pensiun asuransi dibentuk dengan bantuan "poin pensiun" khusus. Mereka dihitung untuk setiap tahun pekerjaan resmi. Sekarang, untuk memenuhi syarat untuk pensiun asuransi hari tua, orang harus berusia minimal 9 tahun. pengalaman asuransi dan nilai minimum poin pensiun individu - 13,8.
Hak atas pensiun jaminan hari tua secara umum muncul jika kondisi berikut dipenuhi secara bersamaan:
1. Usia 60 tahun untuk pria, 55 tahun untuk wanita.
2. Minimal pengalaman asuransi. Pada tahun 2018 - 9 tahun, diikuti peningkatan tahunan dari satu tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024.
3. Poin Pensiun Minimum. Pada 2018 - 13,8 poin, diikuti peningkatan tahunan sebesar 2,4 poin menjadi 30 poin pada 2025.
Setelah indeksasi mulai 1 Januari 2018, biaya poin pensiun adalah 81,49 rubel. Jumlah pembayaran tetap ditambahkan ke jumlah yang diterima (mulai 1 Januari 2018 menjadi 4 ribu 982 rubel) dan dana pensiun jika Anda membentuk tabungan pensiun. Pensiun yang didanai dihitung menurut aturan yang berbeda dari pensiun asuransi.
Omong-omong, lama layanan juga mencakup apa yang disebut periode non-asuransi: untuk setiap tahun merawat warga lanjut usia yang cacat, penyandang cacat kelompok I, anak cacat, merawat anak hingga 1,5 tahun (dalam 6 tahun secara total), serta untuk Setiap tahun pelayanan militer koefisien pensiun tambahan diperoleh pada saat wajib militer.
Saya tidak pernah dipekerjakan secara resmi. Apakah saya akan mendapat pensiun?
Seseorang yang belum pernah bekerja secara resmi seumur hidupnya masih berhak atas pensiun. Benar, Anda tidak boleh mengandalkan pembayaran besar - jumlahnya di bawah sepuluh ribu rubel.
Jika seorang warga negara karena alasan tertentu tidak mendapatkan hak atas pensiun asuransi, ia berhak atas pensiun hari tua sosial. Ini diberikan setelah mencapai usia tertentu (60 untuk wanita dan 65 untuk pria), dana pensiun menjelaskan.
Ukuran pensiun hari tua sosial saat ini adalah 5.957 rubel (termasuk koefisien distrik). Jika seseorang tidak bekerja, maka biaya tambahan federal ditetapkan untuknya hingga tingkat penghidupan seorang pensiunan di wilayah tempat tinggal. Mulai 1 Januari 2018, upah hidup seorang pensiunan di wilayah Tyumen adalah 8.726 rubel.
Reformasi pensiun baru apa yang dibicarakan semua orang?
Berita tentang menaikkan usia pensiun mengejutkan seluruh Rusia. Orang-orang dengan tegas menolak untuk bekerja sampai usia 63 dan 65 tahun. Oleh karena itu aksi unjuk rasa menentang reformasi ini kini sedang aktif diadakan di banyak kota. Warga Tyumen juga melakukan protes tempo hari. Mengapa orang menentang - baca artikel sebelumnya.
RUU yang memalukan itu bertujuan untuk secara bertahap meningkatkan usia di mana pensiun asuransi hari tua akan diberikan. Proses ini, seperti yang dipahami oleh pembuat undang-undang, harus berjalan lancar dari 2019 hingga 2028 untuk laki-laki dan dari 2019 hingga 2034 untuk perempuan.
Peningkatan usia kerja tahap pertama akan mempengaruhi laki-laki kelahiran tahun 1959 dan perempuan kelahiran tahun 1964. Mereka harus bekerja lebih lama dari pendahulunya.
Tahapan pensiun yang disarankan:
Pria kelahiran tahun 1959 dan wanita kelahiran tahun 1964 berhak pensiun pada tahun 2020 masing-masing pada usia 61 dan 56 tahun.
Pria kelahiran tahun 1960, wanita kelahiran tahun 1965 - tahun 2022 dengan usia masing-masing 62 dan 57 tahun.
Pria kelahiran tahun 1961, wanita kelahiran tahun 1966 - tahun 2024 dengan usia masing-masing 63 dan 58 tahun.
Pria kelahiran tahun 1962, wanita kelahiran tahun 1967 - tahun 2026 dengan usia masing-masing 64 dan 59 tahun.
Pria kelahiran tahun 1963, wanita kelahiran tahun 1968 - tahun 2028 dengan usia masing-masing 65 dan 60 tahun.
Wanita kelahiran tahun 1969 - tahun 2030 di usia 61 tahun.
Wanita kelahiran tahun 1970 - tahun 2032 di usia 62 tahun.
Wanita kelahiran tahun 1971 - tahun 2034 di usia 63 tahun.
Bagaimana dengan mereka yang tidak pernah bekerja?
Reformasi pensiun baru menyatakan bahwa orang yang tidak pernah bekerja atau belum mendapatkan masa kerja penuh untuk pensiun asuransi sekarang akan menerima pensiun sosial bukan pada usia 60 (wanita) dan 65 (pria), tetapi masing-masing pada usia 68 dan 70 tahun. Perubahan ini juga diusulkan untuk dilakukan secara bertahap.
Apakah ada pengecualian?
Makan. Jika sebelumnya pensiun dini pensiunan yang bekerja di wilayah Far North dan di daerah yang disamakan dengan mereka pensiun pada usia 55 tahun (pria) dan 50 tahun (wanita), maka di masa depan mereka akan diberikan peningkatan pensiun masing-masing menjadi 60 tahun dan 58 tahun.
Ada pengecualian untuk pekerja pedagogis, medis, kreatif. Untuk kategori orang ini, lembaga pensiun dini dipertahankan sepenuhnya: tidak ada persyaratan yang lebih ketat untuk senioritas khusus. Sementara itu, berdasarkan kenaikan usia kerja secara umum, bagi warga tersebut usia pensiun dini dinaikkan 8 tahun. Usia pensiun baru akan dihitung berdasarkan tanggal penyelesaian layanan khusus dan perolehan hak pensiun dini. Sekarang kategori pekerja ini perlu mengembangkan pengalaman khusus yang berlangsung dari 15 hingga 30 tahun, tergantung pada kategori penerima manfaat tertentu. Dengan demikian, usia di mana karyawan ini menyelesaikan masa kerja yang disyaratkan dan memperoleh hak atas pensiun dini adalah tetap, dan dimungkinkan untuk menggunakan hak ini (untuk menetapkan pensiun "awal") pada periode 2019 hingga 2034. dan seterusnya, dengan mempertimbangkan peningkatan usia kerja dan ketentuan peralihan, - dijelaskan dalam dana pensiun.
Saat ini 395 ribu pensiunan tinggal di wilayah Tyumen, dimana 200 ribu orang di antaranya berusia di atas 63 tahun.
Ditandatangani pada awal Oktober hukum federal tentang perubahan dalam sistem pensiun. Dokumen tersebut, antara lain, menjabarkan alasan baru untuk penunjukan awal pensiun. Apa yang kita bicarakan, apakah pengalaman panjang akan diperhitungkan dan siapa yang berhak mendapatkan keuntungan khusus, baca di bagian "Tanya Jawab" kami.
Apa dasar penunjukan awal pensiun untuk masa kerja yang lama?
Ada beberapa alasan: untuk pengalaman panjang; ibu dari banyak anak dengan tiga dan empat anak.
Siapa yang akan menerima pensiun dini untuk masa kerja yang lama?
Orang yang memiliki pengalaman asuransi minimal 42 tahun (pria) dan 37 (wanita). Pensiun asuransi hari tua dapat diberikan dua tahun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan secara umum, tetapi tidak lebih awal dari mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing untuk pria dan wanita).
Misalnya, seorang wanita yang lahir pada tahun 1964 berhak atas pensiun jaminan hari tua setelah mencapai usia 55 tahun 6 bulan. Pada tahun 2019, durasi masa asuransinya adalah 37 tahun dan dia dapat mengajukan pensiun jaminan hari tua.
Masa kerja ini hanya mencakup masa kerja dan masa menerima tunjangan cacat sementara.
Siapakah ibu dari keluarga besar yang berhak atas pensiun dini?
Ini adalah wanita yang telah melahirkan empat atau tiga anak dan membesarkan mereka hingga usia delapan tahun. Mereka akan menerima pensiun asuransi hari tua setelah mencapai usia masing-masing 56 dan 57 tahun, jika mereka memiliki pengalaman asuransi minimal 15 tahun.
Untuk wanita yang memiliki lima anak atau lebih dan membesarkan mereka hingga usia delapan tahun, usia pensiunnya tetap sama - 50 tahun.
Apakah pensiun dini disediakan untuk warga negara yang menganggur?
Bagi warga negara usia pra-pensiun, masih ada kesempatan untuk pensiun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan jika tidak ada kesempatan kerja. Pensiun dalam kasus seperti itu ditetapkan dua tahun sebelumnya, dengan mempertimbangkan masa transisi.
Siapa lagi yang berhak atas manfaat khusus?
Selama masa transisi untuk menaikkan usia pensiun, semua tunjangan federal yang berlaku mulai 31 Desember 2018 akan tetap ada. Mereka dapat digunakan oleh wanita di atas 55 tahun dan pria di atas 60 tahun.
Dukungan seperti apa yang ada untuk penduduk desa?
Untuk pensiunan pedesaan yang tidak bekerja yang memiliki pengalaman minimal 30 tahun di pertanian, biaya tambahan 25% dimasukkan ke dalam pembayaran tetap pensiun asuransi.
Bagaimana usia pemberian pensiun sosial akan berubah?
Orang yang tidak bekerja, yang tidak memiliki masa kerja penuh yang diperlukan untuk menerima pensiun asuransi, akan menerima pensiun sosial bukan pada usia 60 (wanita) dan 65 (pria), tetapi masing-masing pada usia 65 dan 70 tahun.
Perubahan akan dilakukan secara bertahap. "Warga negara dengan gangguan hidup yang signifikan memiliki hak untuk mengajukan pendirian disabilitas dan, jika positif, menerima pensiun disabilitas sosial (tanpa memandang usia). Penting untuk dicatat bahwa pensiun disabilitas sepenuhnya dipertahankan. Orang yang kehilangan pensiun ini diberikan tanpa memandang usia saat membentuk kelompok disabilitas," kata Natalya Mochalova, wakil kepala Departemen PFR di Wilayah Altai.
Jaminan apa yang muncul untuk orang-orang usia pra-pensiun?
Status "seseorang usia pra-pensiun" terjadi lima tahun sebelum usia hak atas pensiun jaminan hari tua, termasuk pensiun dini.
Dana Pensiun memiliki fitur baru- konfirmasi status seseorang usia pra-pensiun.
Perubahan undang-undang pensiun memberikan jaminan tambahan yang akan melindungi kepentingan warga negara usia pra-pensiun (akan meningkat dari 2 menjadi 5 tahun selama masa transisi) di pasar tenaga kerja.
Untuk pemberi kerja, tanggung jawab administratif dan pidana diberlakukan untuk pemecatan karyawan usia pra-pensiun, serta penolakan untuk mempekerjakan karena usia mereka. Selain itu, pemberi kerja wajib menyediakan karyawan usia pra-pensiun 2 hari setiap tahun untuk pemeriksaan kesehatan gratis dengan tetap mempertahankan gaji mereka.
Mulai 1 Januari 2019, jumlah maksimum tunjangan pengangguran akan meningkat dari 4.900 rubel menjadi 11.280 rubel - periode pembayaran tersebut ditetapkan satu tahun.
Sesuai dengan inovasi yang berlaku sejak tahun ini, penghitungan pensiun kini dilakukan dengan formula baru. Menurut undang-undang, warga negara yang pengalaman kerjanya 35 tahun berhak menerima pembayaran tambahan untuk pensiun mereka. Dan bagi mereka yang telah bekerja (resmi) lebih dari empat puluh tahun (40 tahun untuk perempuan dan 45 tahun untuk laki-laki), negara akan membayar bonus lain ukuran yang lebih besar. Sejak tahun ini, pensiun telah dibagi menjadi dua komponen:
Jadi, besarnya pensiun tidak hanya bergantung pada berapa tahun warga tersebut telah bekerja, tetapi juga pada gaji rata-rata yang diterima karyawan setiap bulan. Pada bulan April, dalam rapat meja bundar, pemerintah memutuskan untuk menaikkan tunjangan bagi perempuan. Pengalaman kerja yang terakhir minimal 30 tahun, begitu juga untuk pria yang pengalamannya 35 tahun. Berapa jumlah yang sekarang akan dibayarkan kepada pensiunan kategori ini dapat dihitung berdasarkan aturan perhitungan baru.
Selama 35 tahun pengalaman kerja, pensiun akan meningkat sebesar 1.100 rubel
Melaporkan kepada Duma Negara Dmitry Medvedev berjanji bahwa pemerintah Federasi Rusia tidak akan menambah usia pensiun orang Rusia, tetapi akan mendorong warga secara finansial agar mereka dapat bekerja selama mungkin.
Pada tanggal 29 April, Duma Negara mengadakan meja bundar tentang masalah reformasi pensiun. Wakil Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Andrey Pudov mengumumkan rencana pemerintah untuk mengubah prosedur pembentukan pensiun tergantung pada masa kerja.
Jika di zaman Soviet masa kerja wajib untuk menerima pensiun dalam banyak kasus adalah 25 tahun, maka masuk Akhir-akhir ini periode ini dikurangi menjadi 5. Sekarang akan dinaikkan lagi menjadi 15 tahun, sementara hak pensiun dapat diperoleh jika selama 15 tahun ini Anda membayar iuran yang besarnya menjadi dua upah minimum. Sebuah opsi dipertimbangkan di mana pembayaran akan dilakukan selama 30 tahun, tetapi dengan satu upah minimum.
Warga negara Rusia yang telah bekerja selama 35 tahun akan menerima kenaikan pensiun mereka sebesar 1.100 rubel. Direncanakan untuk memperkenalkan koefisien tambahan pada masa kerja 35 tahun, yang akan meningkat setiap tahun dan memberikan peningkatan tambahan pada pensiun. Jadi, untuk setiap tahun masa kerja selama 35 tahun, Kementerian Tenaga Kerja berencana menaikkan pensiun sebesar 500 rubel.
Pensiun akan terdiri dari tiga bagian: pembayaran tetap, asuransi dan dana pensiun. Pensiun asuransi akan dihitung bukan dalam angka absolut, tetapi dalam koefisien pensiun khusus, yang harus bergantung pada tingkat gaji, masa kerja, dan usia pensiun.
Bagi mereka yang karena alasan tertentu tidak dapat memperoleh hak atas bagian dasar pensiun, mereka akan menerima pensiun sosial minimum: perempuan setelah mencapai usia 60 tahun, dan laki-laki dari usia 65 tahun.
Warga negara kelahiran tahun 1967 ke bawah yang terdaftar dalam sistem jaminan pensiun wajib diberi kesempatan untuk memilih tarif pada tahun 2013 asuransi premium pada bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja: sisakan 6% seperti sekarang ini, atau kurangi menjadi 2%, sehingga meningkatkan tarif pembentukan bagian asuransi pensiun dari 10% menjadi 14%.
Apakah ada suplemen pensiun untuk masa kerja 35 tahun bagi perempuan dan laki-laki? Semua tentang biaya tambahan, bagi mereka yang telah bekerja lama!
Sesuai dengan inovasi terbaru yang mulai berlaku tahun ini, besaran pensiun dihitung dengan formula baru.
Kini, dengan usia lanjut 35 tahun, seorang pensiunan berhak mengajukan tambahan tunjangan pokok. Perlu dicatat bahwa semakin lama masa kerja, semakin nyata pembayaran tambahan untuk pensiun.
Pembaca yang budiman! Artikel kami berbicara tentang cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus unik.
Jika kamu ingin tahu bagaimana menyelesaikan masalah Anda dengan tepat - telepon saja, cepat dan gratis!
Pengaruh jumlah tahun bekerja warga terhadap kenaikan dana pensiun
Program baru untuk menghitung pensiun diarahkan oleh negara untuk memastikan bahwa penduduk tertarik untuk meningkatkan masa kerja. Ini dinyatakan dalam bentuk bonus untuk pekerjaan 35 tahun atau lebih. Poin pensiun tambahan diperoleh sesuai dengan skema tertentu:
Jadi, katakanlah, jika seorang pensiunan bekerja selama 43 tahun, dan tingkat gaji putih tidak melebihi minimum, pensiun bisa jauh lebih rendah daripada pensiunan yang telah bekerja 10 tahun lebih sedikit, tetapi pada saat yang sama, secara resmi menerima gaji di atas rata-rata. Jumlah dan prosedur untuk menghitung pembayaran tambahan ditentukan dalam Undang-Undang Federal No. 400 tahun 2013.
Berapa lama Anda harus bekerja untuk mendapatkan upah minimum?
Di zaman Soviet, untuk memenuhi syarat pensiun, seseorang harus bekerja setidaknya selama 25 tahun. Belakangan, pemerintah Federasi Rusia menetapkan bahwa masa kerja minimum adalah 5 tahun. Dengan reformasi terbaru, pemerintah memutuskan itu Warga negara Rusia harus bekerja setidaknya selama 15 tahun untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun.
Aturan untuk menghitung senioritas juga telah berubah. Sekarang, studi di perguruan tinggi tidak akan diperhitungkan, tetapi keputusan dan dinas militer juga akan dipertimbangkan dalam senioritas.
Peningkatan untuk aktivitas tenaga kerja dilakukan selama periode ini
Jika Anda memiliki masa kerja 30/35 tahun (masing-masing untuk wanita dan pria), negara diharapkan untuk memperoleh bonus dalam bentuk poin tambahan, yang diperhitungkan saat menghitung pembayaran pensiun. Seperti disebutkan di atas, ketika seseorang telah bekerja selama lebih dari 35 tahun, 1 poin diberikan setiap tahun berikutnya. Jika seorang warga telah bekerja selama 35/40 tahun, maka bonusnya adalah 5 poin.
Akankah setiap orang memilikinya dan sejak kapan?
Bekerja selama 35 tahun atau lebih tidak menjamin manfaat pensiun yang layak. Ini terkait langsung dengan pemotongan yang dilakukan oleh pemberi kerja.
Jika tidak ada pemotongan seperti itu (yaitu, pekerjaan itu tidak resmi) atau tidak signifikan (gaji "putih" kurang dari yang sebenarnya karena penggelapan majikan untuk membayar jumlah penuh pajak), tidak perlu mengandalkan tambahan pembayaran. Hanya orang-orang yang bekerja secara resmi dan tidak menyembunyikan pendapatan riilnya dari negara yang dapat melihat perbedaan yang signifikan.
Apakah itu berlaku bagi mereka yang sudah menerima pembayaran pensiun?
Wanita dan pria yang telah bekerja selama lebih dari 35 tahun dan telah menerima pensiun berhak untuk mengajukan akrual tambahan. Jadi untuk aktivitas tenaga kerja mereka akan mendapat tambahan 5 poin tambahan. Saat menghitung, perlu diingat bahwa waktu yang dihabiskan untuk cuti melahirkan diperhitungkan sepenuhnya jika jumlahnya tidak melebihi 4,5 tahun.
Urutan penunjukan dan pendaftaran
Untuk menerima suplemen pensiun, Anda perlu mengunjungi Dana Pensiun dengan membawa dokumen:
- paspor;
- nomor asuransi akun pribadi (SNILS);
- ID pensiunan;
- buku kerja;
- dokumen lain yang mengkonfirmasi pekerjaan.
Karyawan PF menerima paket dokumen dari pemohon dan memeriksanya untuk kemungkinan memperoleh pembayaran tambahan untuk pensiun dalam waktu yang ditentukan.
Alasan penolakan untuk menerima pembayaran tambahan mungkin:
- penyediaan data palsu atau tidak lengkap;
- klarifikasi fakta bahwa selama masa kerja tidak ada kontribusi dari pemberi kerja untuk pensiun dan dana lainnya;
- tidak mengembangkan pengalaman;
- pelaksanaan pekerjaan atau kegiatan lain di mana penerima tunduk pada asuransi pensiun wajib - Undang-Undang Federal No. 167 tanggal 15/12/2001.
- sampai tahun 2002, dengan memperhitungkan koefisien gaji untuk masa kerja lima tahun dan valorisasi dihitung untuk lama bekerja sampai tahun 1991;
- dari tahun 2002 sampai dengan tahun 2014 berupa premi asuransi yang mempengaruhi besaran modal pensiun;
- setelah 2015 berdasarkan koefisien pensiun individu untuk setiap tahun bekerja.
- jika sebelumnya pengalaman ini tidak diperhitungkan saat menetapkan pembayaran (misalnya karena kurangnya dokumen pendukung);
- jika warga negara terus bekerja sebagai pensiunan;
- jika jumlah tahun bekerja cukup untuk memberikan gelar "veteran tenaga kerja".
- pada pembayaran perumahan sebesar 50%;
- pengurangan tagihan listrik sebesar 50%;
- pembelian satu tiket diskon untuk perjalanan dengan metro, bus listrik, trem, bus;
- Pengurangan 10% harga tiket untuk kereta dan bus pinggiran kota mulai 27 April hingga 31 Oktober.
- penyataan;
- dokumen yang membuktikan identitas warga negara yang melamar;
- sertifikat PFR yang menegaskan penunjukan pensiun jaminan hari tua;
- sertifikat veteran.
- secara tertulis saat mengajukan aplikasi ke otoritas jaminan sosial;
- atau secara elektronik melalui situs web layanan pemerintah.
Untuk mencegah kejadian seperti itu terjadi, penting untuk menghitung dengan benar masa kerja dan hanya memberikan informasi yang andal dan andal kepada Dana Pensiun. informasi lengkap. Jika penolakan diterima karena alasan yang tidak diketahui, disarankan untuk mengajukan tunjangan ke otoritas yang lebih tinggi.
Setelah menerima penolakan yang tidak beralasan, disarankan untuk segera mengajukan gugatan dengan ketentuan semua dokumen dan penolakan tertulis dari Dana Pensiun.
Kesimpulan
Saat ini, hanya sedikit pensiunan yang mengakhiri karier mereka dengan pensiun. Kebanyakan orang usia pensiun terus bekerja secara resmi di perusahaan dan memotong pajak dari gaji mereka. Hal ini disebabkan fakta bahwa dalam beberapa kasus, tunjangan hampir tidak mencapai (atau tidak mencapai sama sekali) minimum penghidupan per warga negara.
Tambahan pensiun untuk masa kerja lebih dari 35 atau 40 tahun
Penghitungan pembayaran pensiun sesuai dengan aturan baru tersebut tentu saja mendorong keinginan warga untuk bekerja lebih lama guna mendapatkan upah yang layak. Pada saat yang sama, ada persyaratan minimal dengan lama layanan yang diperlukan untuk menentukan kelayakan untuk pensiun asuransi.
Pembayaran yang dihitung pada saat penunjukan semakin meningkat karena indeksasi tahunan yang ditetapkan oleh pemerintah untuk setiap tahun kalender. Namun, ini bukan satu-satunya varian yang mungkin peningkatan pensiun, karena banyak yang terus bekerja, menjadi pensiunan, dan oleh karena itu, kontribusi diterima ke rekening pribadi mereka sesuai dengan nomor sertifikat asuransi. Dari jumlah tersebut, penghitungan ulang premi asuransi yang tidak diklaim dilakukan setiap tahun.
Pengalaman kerja terlama patut mendapat perhatian khusus - lebih dari 35 atau 40 tahun. Saat ini banyak informasi yang bermunculan di berbagai sumber internet tentang peningkatan ketentuan pensiun warga negara untuk pengalaman kerja yang panjang, namun hanya sebagian yang benar.
Untuk masa kerja yang lama mereka dapat membayar ekstra kepada pensiunan hanya jika mereka memiliki gelar "Veteran Buruh", namun diberikan sesuai dengan undang-undang daerah di otoritas jaminan sosial. Selain pembayaran bulanan tambahan, ini memberi Anda kesempatan untuk menikmati manfaat tertentu.
Berapa banyak pengalaman kerja yang Anda butuhkan untuk memenuhi syarat untuk pensiun?
Saat ini, penentuan hak atas pensiun, pengangkatan dan pembayarannya dilakukan sesuai dengan norma Undang-Undang No. 400-FZ "Tentang pensiun asuransi" beroperasi sejak awal tahun 2015.
Menurut aturan baru, salah satu syarat untuk menugaskan pembayaran jaminan hari tua adalah adanya pengalaman kerja tertentu, yaitu 15 tahun.
Namun, ini kondisi tersebut akan terpenuhi secara bertahap. Masa transisi direncanakan selama beberapa tahun hingga 2025. Oleh karena itu, untuk pensiun pada tahun 2018, dibutuhkan 9 tahun kerja, tahun depan - 10 tahun, dll.
Selain itu, setiap tahun kerja warga negara dievaluasi dalam bentuk poin yang dihitung berdasarkan premi asuransi yang dibayarkan. Mereka juga perlu menghubungi nomor tertentu, yaitu 30 pada tahun 2025 untuk menentukan hak atas pensiun.
Sedangkan untuk jenis pensiun lainnya, persyaratan ini tentang pengalaman akan ditambah. Misalnya, untuk tunjangan pensiun dini, juga tergantung pada sifat pekerjaan yang dilakukan dan posisi yang dipegang.
Perlu juga dicatat bahwa dengan tidak adanya pengalaman asuransi, pensiun sosial dari negara diberikan.
Apakah akan ada tambahan pensiun untuk masa kerja lebih dari 35 (40) tahun?
Bertentangan dengan keyakinan baru-baru ini bahwa untuk pengalaman 40 tahun atau lebih, diperlukan 5 koefisien tambahan, perlu segera dikatakan bahwa kenaikan pensiun adalah untuk kelanjutan aktivitas tenaga kerja setelah meninggalkan istirahat yang memang layak menurut undang-undang saat ini tidak tersedia.
Untuk memahami mengapa demikian, pertimbangkan secara singkat mekanisme penetapan pensiun. Ini melibatkan beberapa tahap, dengan mempertimbangkan pengalaman untuk jangka waktu tertentu:
Selain itu, pada dua tahap pertama, jumlah dalam rubel pertama kali ditentukan, dan kemudian, menurut rumus perhitungan baru, diubah menjadi poin.
Seperti dapat dilihat, hanya kontribusi yang ditransfer oleh tertanggung untuk karyawannya ke FIU yang saat ini diperhitungkan. Dengan demikian, penghitungan ulang tahunan untuk jam kerja dilakukan berdasarkan jumlah uang yang diterima oleh FIU pada rekening pribadi tertanggung. Oleh karena itu, perbedaan kenaikan untuk dua pensiunan bisa beberapa puluh bahkan ratusan rubel, tergantung pada gaji dan kontribusi yang dibayarkan untuk masing-masing.
Penting agar masa kerja selama tahun itu sendiri tidak berperan, seperti sebelumnya menurut norma UU No. 173-FZ "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia".
Kapan pembayaran tambahan untuk senioritas dapat diberikan kepada perempuan dan laki-laki?
Banyaknya pengalaman kerja perempuan dan laki-laki dapat mempengaruhi kemampuan mereka untuk menerima tambahan pembayaran pensiun dalam kasus berikut:
Dalam dua kasus pertama, peningkatan ketentuan pensiun ditetapkan setelah penghitungan ulang dilakukan, dan dalam kasus kedua, dilakukan tanpa pemberitahuan setiap tahun mulai 1 Agustus atas premi asuransi yang ditransfer oleh tertanggung.
Dalam hal pengajuan dokumen baru yang memengaruhi jumlah pensiun, warga negara perlu menulis permohonan penghitungan ulang dengan menghubungi departemen teritorial PFR di lokasi file pembayarannya.
Catatan kerja 35 tahun untuk wanita dan 40 tahun untuk pria juga meningkatkan jumlah pembayaran dengan menetapkan tunjangan sebagai tenaga kerja veteran. Pembayaran tambahan seperti itu, serta penugasan gelar ini, ditunjuk oleh otoritas perlindungan sosial populasi di tempat tinggal warga negara.
Perlu dicatat bahwa kenaikan tunai untuk kategori warga negara ini hanya berlaku jika pemohon telah diberikan pensiun hari tua. Selain pembayaran tambahan untuk masa kerja lebih dari 35 atau 40 tahun, berbagai manfaat diberikan, beberapa di antaranya juga dapat dikonversi menjadi uang. Tentang regulasi hukum terkait dengan masalah ini, maka itu dikelola oleh otoritas daerah.
Jumlah suplemen untuk pensiun
Bergantung pada sifat pembayaran tambahan yang diusulkan sehubungan dengan kasus yang dibahas di atas, jumlahnya akan berbeda jika sertifikat tambahan diberikan yang tidak diperhitungkan saat menetapkan pembayaran, serta saat menghitung ulang premi asuransi.
Jumlah pembayaran tambahan pensiun untuk gelar "Veteran Buruh" dengan pengalaman lebih dari 35 atau 40 tahun diatur berlawanan dalam nilai tetap. Namun, nilai ini akan tergantung di mana Anda tinggal pensiunan, karena dana disediakan dari anggaran daerah.
Misalnya, seorang veteran buruh di St. Petersburg pada tahun 2017, pembayaran tunai bulanan sebesar 828 rubel jatuh tempo, serta sejumlah keuntungan:
Untuk veteran buruh Moskow perjalanan ke daerah pinggiran kota dengan kereta api akan sepenuhnya gratis. Selain itu, mereka juga diberikan kompensasi uang untuk membayar layanan telepon lokal, produksi gigi palsu gratis, dan penyediaan voucher gratis di sanatorium dengan indikasi medis. Pada saat yang sama, pembayaran kota bulanan untuk orang Moskow tersebut adalah 495 rubel.
Bagaimana cara mengajukan tunjangan pensiunan?
Agar seorang pensiunan dapat memberikan tunjangan untuk pengalaman kerja yang panjang lebih dari 35 atau 40 tahun, yang diperlukan untuk pemberian gelar "Veteran Buruh" masing-masing kepada perempuan dan laki-laki, ia membutuhkan berlaku untuk otoritas jaminan sosial di tempat tinggal. Dana Pensiun tidak menetapkan tunjangan tersebut.
Diperlukan untuk melamar dokumen-dokumen berikut:
Anda dapat datang dengan membawa dokumen secara langsung ke resepsi atau melamar melalui perwakilan hukum yang telah mengeluarkan surat kuasa yang diaktakan. Ada juga beberapa cara untuk menerapkan:
Komentar (89)
Selamat siang Beberapa tahun yang lalu, saya diberikan pensiun dini karena kondisi kerja keras di bawah Jadwal 2. Saat ini, saya terus bekerja. Apakah pensiun saya akan dihitung ulang untuk jangka waktu kerja preferensial yang lama?
Tentunya Anda sudah memperhatikan bahwa setiap tahun mulai Agustus pensiun Anda meningkat. Ini terjadi dengan cara yang tidak diklaim, berdasarkan jumlah premi asuransi yang ditransfer oleh pemberi kerja. Mengingat sifat preferensial dari pekerjaan tersebut, tentunya gaji Anda lebih tinggi daripada karyawan lain, dan karenanya, jumlah kontribusi yang diterima pada akun individu lebih besar. Selain itu, sifat khusus pekerjaan juga mengandung berbagai manfaat berupa berbagai tambahan gaji, pensiun dini, dan terciptanya kondisi khusus di tempat kerja. Jika kita berbicara secara umum tentang lamanya masa kerja yang diperoleh, tanpa mengalokasikan periode dalam kondisi kerja khusus, maka Anda juga berhak menerima gelar "veteran tenaga kerja" jika Anda memiliki aktivitas kerja umum selama 40 tahun. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk menerima pembayaran tunai bulanan tambahan, dan daftar manfaat yang diberikan akan bertambah secara signifikan.
Saya memiliki medali "Veteran Buruh", pengalaman 35,5 tahun.
Pensiun saya adalah 13300 rubel.
Ya, mereka akan melakukannya, tetapi hanya bagian asuransi dari pensiun dan hanya selama Anda bekerja - mulai 1 Agustus setiap tahun.
Saya seorang veteran buruh dengan pengalaman lebih dari 40 tahun. Saya menerima tunjangan cacat. Apakah saya berhak atas tunjangan masa kerja yang lama?
Jika Anda bergelar "Veteran Buruh", maka untuk keuntungan tambahan yang menjadi hak Anda sebaiknya menghubungi kantor Jamsostek di tempat tinggal Anda. Di daerah mana Anda tinggal?
Saya, seorang pensiunan yang bekerja, memiliki pengalaman kerja terus menerus selama 51 tahun, saya adalah "Veteran Buruh".
T: Apakah saya memenuhi syarat untuk bonus senioritas? Jika ya, kemana saya harus pergi? Hormat kami, A.P.
Saya seorang veteran buruh wilayah Samara, 42 tahun pengalaman, masih bekerja. Apakah saya berhak atas kenaikan pensiun?
Saya memiliki lebih dari 40 tahun pengalaman kerja, seorang veteran tenaga kerja federal. Saya menerima tunjangan untuk utilitas, veteran 658 rubel. difoto oleh Merkushkin. Apakah saya berhak menghitung ulang pensiun untuk masa kerja yang lama, dan mengapa saya tidak dibayar uang untuk veteran buruh? Saya tinggal di wilayah Samara, Mirny.
Pengalaman kerja saya dari 09.1965 hingga 03.2009. Saya menggunakan tunjangan sebagai "Veteran Buruh". Apakah saya masih berhak atas tunjangan masa kerja yang lama?
Daftarkan veteran tenaga kerja, dan akan ada tunjangan.
Pengalaman kerja saya 51 tahun, saya sendiri dari Kabardino-Balkaria, saya tidak menerima veteran, karena. di tahun 90-an belum ada 25 tahun bekerja. senioritas. Bagaimana cara mendapatkan tenaga kerja veteran dan apakah saya akan menerima pembayaran tambahan untuk senioritas?
Pengalaman kerja lebih dari 45 tahun. Pada tahun 2000 dia pindah untuk tinggal di Smolensk dari Lituania. Saya tidak punya "veteran buruh", karena hilang 6 bulan. hingga 15 tahun pengalaman di wilayah Smolensk. Sekarang saya tidak bekerja. Apakah saya berhak atas pembayaran tambahan untuk senioritas dan dapatkah saya mendapatkan veteran tenaga kerja dengan pengalaman seperti itu?
Jika Anda memiliki pengalaman 15 tahun, Anda pasti tidak akan dibayar ekstra dan Anda tidak akan menerima gelar. Baca undang-undang yang relevan.
Saya memiliki total pengalaman kerja sekitar 39 tahun, saya mengambil pensiun pada tahun 2011, berhenti pada tahun 2016, saya tidak memiliki sertifikat "Veteran Buruh". Apakah saya berhak atas tunjangan dan pembayaran tambahan untuk pengalaman kerja yang diperpanjang (lebih dari 35 tahun)? Bisakah saya mendapatkan Sertifikat Veteran? SPb.
Untuk pengalaman kerja, "Veteran Buruh" tidak diberikan, Anda harus memiliki penghargaan pemerintah, menteri, atau departemen.
Saya seorang pensiunan yang bekerja, veteran buruh. Pengalaman kerja adalah 48 tahun. Saya tinggal di wilayah Saratov.
Saya ingin tahu apakah saya berhak atas pembayaran tunai bulanan - sebagai veteran di sana dengan pengalaman kerja yang panjang (kecuali 50% untuk perumahan dan layanan komunal, perjalanan telepon dengan angkutan umum, dll.). Jika ya, ke mana harus melamar dan dokumen apa yang perlu saya sediakan?
Jawaban atas pertanyaan yang diajukan bodoh dan tidak benar, ini mencirikan tingkat profesionalisme situs "spesialis".
Tatyana, Anda sendiri dapat menulis tanggapan atas komentar apa pun di situs. Menurut Anda mengapa semua "jawaban bodoh" di sini ditulis oleh spesialis situs?
Pengalaman 43 tahun, apakah ada tambahan pembayaran?
Ada banyak informasi di Internet tentang tunjangan untuk pengalaman kerja yang diperpanjang, tetapi tidak ada apa-apa tentang ini di situs PFR, saya yakin tidak akan ada tunjangan.
Seorang nenek tetangga meminta untuk mencari tahu apakah dia mendapat pembayaran tambahan, karena dia adalah pensiunan komunikasi pribadi, dan dia menerima 12 ribu rubel. Total pengalaman 42 tahun.
Saya berusia 66 tahun dan saya bekerja sebagai tukang las di Oil Service Holding. Jika saya berhenti, apakah pensiun akan diindeks untuk semua tahun pembatalan indeksasi, atau hanya untuk tahun berjalan?
Semua pengindeksan yang terlewat akan dikembalikan kepada Anda.
Akan diindeks selama bertahun-tahun Anda bekerja. Saya sudah tahu berapa banyak yang akan saya terima dan Anda bisa mengetahuinya dengan pergi ke Wilayah Pribadi FIU, kecuali tentu saja Anda terdaftar di sana.
Oleg, saya terdaftar di Dana Pensiun Federasi Rusia, tetapi saya tidak melihat indeksasi di akun saya.
Saya memulai karir saya pada tahun 1978. Saya masih bekerja, saya tidak memiliki Veteran Buruh. Saya hanya memiliki gelar Veteran Buruh dari perusahaan asal saya. Apakah saya berhak atas suplemen pensiun? Pensiun saya adalah 12182 rubel. Saya tinggal di kota Stupino dekat Moskow.
Bisakah saya mengajukan kenaikan pensiun dari 2018 selama masa kerja? Saya bekerja sejak 20 Agustus 1968 hingga saat ini. Veteran Tenaga Kerja sejak 9 Oktober 2000 atas dasar Penghargaan dari Kementerian Pendidikan dengan penghargaan “Pekerja Kehormatan Pendidikan” (Excellence in Education).
Bisakah saya mengajukan kenaikan pensiun pada tahun 2018 untuk senioritas? Bekerja sejak 1977, veteran buruh, berhenti pada 2015.
Berapa banyak obrolan tentang menambahkan kopeck yang malang kepada pensiunan miskin, dan hanya ada sedikit yang konkret. Sayang sekali aditif seperti itu di negara kaya seperti itu! Dan ini masih berdering di setiap halaman ...
Halo, saya ingin tahu tentang pembayaran tambahan pensiun untuk pengalaman kerja 39 tahun. Saya seorang veteran buruh Republik Komi, pada Mei 2017 saya pindah ke wilayah Moskow. Apakah saya berhak atas suplemen di tempat tinggal baru?
Saya tinggal di Republik Komi. Pensiun sejak tahun 2000 karena masa kerja. Dia terus bekerja hingga Agustus 2013, total pengalaman kerja sebagai guru di taman kanak-kanak 43 tahun. Saya bergelar "Veteran Buruh", "Pekerja Kehormatan pendidikan umum RF". Bisakah saya mengandalkan suplemen pensiun untuk pengalaman kerja?
Istri saya telah menjadi pensiunan istimewa sejak tahun 2002. Saat mendaftarkan pengalaman umum, mereka dengan berani membuang 2 tahun studi di jurusan malam sekolah kedokteran, meski saat itu dia bekerja sebagai perawat. Dalam persalinan ada catatan bahwa dia masuk sekolah kedokteran. Apakah 2 tahun ini akan mempengaruhi jumlah pensiun yang diterima? Terima kasih sebelumnya.
Saya setuju dengan Anda, prinsip hidup hari ini: siapa yang tidak bekerja, dia makan. Saya memiliki 53 tahun pengalaman kerja berkelanjutan, kecuali studi universitas. Dan pensiunnya sama dengan teman dengan 8 kelas dan pengalaman kurang dari 5 tahun.
Irina Vladimirovna, selamat siang! Apakah pensiunan yang bekerja berhak atas tambahan pada bulan Agustus hanya 3 koefisien? Saya pensiun pada bulan Juni, saya bekerja, saya sudah memiliki koefisien 4. Dan kemana perginya sisa penghasilan saya?
Mereka yang memiliki sedikit pengalaman kerja, biarkan pensiunnya berkurang. Saya bekerja sampai usia 61 tahun (sudah pensiun selama 11 tahun) dan apakah saya akan menerima pensiun yang sama dengan parasit? Apakah Anda bekerja selama 5 tahun sebelum pensiun dan pensiun? Itu menghina kami! Kita tidak bisa dibandingkan.
Selamat siang Bisakah Anda menjawab pertanyaan saya? Saya seorang pensiunan, tetapi pada tahun 2016 saya adalah seorang pengusaha perorangan, saya mentransfer iuran sebagai pengusaha perorangan ke FIU. Bulan Agustus 2017 seharusnya ada surcharge, tapi sejauh ini belum ada. Saya menghubungi FIU, tetapi tidak berhasil. Tunggu. Tapi barangnya masih ada. Bisakah Anda menjawab mengapa tidak dan ke mana harus berpaling?
Anda hanya perlu menghubungi FIU tentang masalah ini. Anda bertanya apa yang diharapkan, karena 4 bulan hampir berlalu, dan uang saku seharusnya sudah ada di bulan Agustus. Minta mereka untuk menjelaskan situasinya dan menjelaskan kepada Anda atas dasar apa penghitungan ulang belum dilakukan.
Lebih baik membuat permintaan tertulis resmi (dengan pemberitahuan) ke FIU distrik.
Pengalaman umum untuk pria, dan studi dan ketentaraan akan dimasukkan dalam pengalaman 40 tahun?
Apakah tahun-tahun belajar di universitas dan dinas militer termasuk dalam total lama dinas?
Studi tidak termasuk, layanan disertakan.
Apa yang terjadi bahwa saya, karena pembayaran sekitar 500-600 rubel selama 40 tahun, harus bekerja untuk negara dan bahkan membayar pajak, bukankah itu gemuk?
Untuk pengalaman 40 tahun, Oleg ingin menerima 500-600 rubel, ini hoo. Di Bashkortostan kami yang kaya, suami saya bekerja selama 42 tahun dan untuk "Veteran" pembayaran tambahan sebesar 145 rubel. 93 kopeck, itu biaya tambahan! Ada cukup untuk hampir tiga potong roti, tetapi Anda mengatakan sekitar 500-600 rubel.
Apakah akan ada penambahan pensiun untuk masa kerja lebih dari 40-45 tahun pada tahun 2018. Apakah ada keputusan seperti itu dan, sebaiknya, nomor tempat melamar?
Apakah akan ada peningkatan poin untuk layanan selama 45 tahun atau tidak? Di dana pensiun, tidak ada gunanya bertanya tentang apa pun - "lubang hitam".
Pensiun sejak 2005 karena senioritas. Dia terus bekerja hingga Juli 2017, total pengalaman kerja sebagai guru adalah 37,5 tahun, veteran tenaga kerja federal. 4 tahun belajar di institut. Bisakah saya mengandalkan suplemen pensiun untuk pengalaman kerja?
Jangan percaya pensiun, mereka membodohi kita - mereka tidak membayar ekstra, dan uang yang layak!
Saya adalah orang cacat dari kelompok pertama, saya telah berjuang dengan Pensiun selama setahun sehingga mereka membayar pensiun asuransi yang benar. Selama tiga tahun, bisakah Anda bayangkan berapa banyak saya tidak dibayar ekstra? Lebih dari 500 ribu rubel.
Mereka mencampurkan dasar dan asuransi bersama, dan mereka berkata - tidak apa-apa. Tetapi bahkan secara keseluruhan jumlahnya tidak menyatu. Jadi ambil pulpen, tulis dan hitung - dan Anda akan terkejut betapa Pensiun kami yang korup menipu Anda.
Warga negara yang terkasih! Tentu sayang sekali tidak ada yang membutuhkan kami para pensiunan. Rakyat Rusia dimiskinkan setiap hari, dan "pelayan rakyat" sudah mencuri berton-ton.
Jaga kesehatan Anda jika Anda masih memilikinya. Jika seseorang tidak memiliki hati nurani, maka itu tidak akan terjadi. Sayang sekali semua orang tahu segalanya dan tidak melakukan apa-apa!
Tahun lahir saya adalah Februari 1931. Saya mulai bekerja dari Februari 1948 dan tanpa henti hingga Juli 2012, termasuk 3,5 tahun di ketentaraan. Saya memiliki lebih dari 65 tahun pengalaman kerja berkelanjutan. Pada bulan Februari tahun ini, saya akan berusia 87 tahun. Saya memiliki sertifikat seseorang yang direhabilitasi karena alasan politik dan seorang veteran buruh. Mempertimbangkan semua undang-undang Federasi Rusia tentang pensiunan dan veteran, apa IPC saya sekarang - koefisien pensiun individu?
Apakah mungkin mengajukan tunjangan untuk masa kerja 42 tahun jika ada kecacatan kelompok 3?
Tetap saja, saya tidak melihat jawaban atas pertanyaan di mana pun, apakah ada tambahan pensiun untuk masa kerja 40 tahun atau lebih, jika saya seorang "Veteran Buruh", kecuali bonus veteran?
Kemungkinan besar, biaya tambahan veteran adalah premi untuk senioritas.)
Pertanyaan serupa. Di radio Rusia (tiga hari lalu) mereka berbicara tentang pengalaman 50 tahun - manfaat apa yang diberikan pada 2018? Saya seorang veteran buruh.
Pertanyaan yang persis sama. Saya memiliki lebih dari 50 tahun pengalaman pensiun, saya masih bekerja. Veteran buruh. Baik badan jaminan sosial maupun dana pensiun tidak mendengar apapun tentang manfaat apapun.
Semua informasi resmi ada di situs web FIU, tetapi tidak ada yang seperti itu. Jangan percayai semua informasi di Internet, lihat situs web badan dan publikasi resmi.
Apakah mungkin menerima pembayaran tambahan sebesar lima koefisien tambahan selama lebih dari 40 tahun masa kerja setelah istirahat yang memang layak pada 28 Februari 2018, jika saya sudah menjadi veteran buruh? Terima kasih.
Pengalaman kerja saya 46 tahun, saya seorang veteran buruh di wilayah Tver. Saat ini saya tinggal di wilayah Leningrad dan bekerja sebagai guru. Setibanya di sini, dia kehilangan jaminan pembayaran kompensasinya. keperluan dan tunjangan veteran. Apakah saya memenuhi syarat untuk Suplemen Senioritas 2018?
Valentina, sayangnya, semua tindakan dukungan sosial untuk "Veteran Buruh" Wilayah Tver hanya berlaku untuk penduduk wilayah ini. Jika Anda pindah tempat tinggal, Anda tidak akan tunduk pada undang-undang yang relevan (Anda dapat membaca lebih lanjut di sini).
Seorang wanita tinggal bersama kami: dia seorang pejalan kaki, dia tidak pernah bekerja di mana pun, dan bagaimanapun juga, ketika dia mencapai usia pensiun, dia akan menerima pensiun. Apakah tepat? Dan mengapa PF tidak mendorong pensiunan yang telah bekerja di satu tempat selama 40-50 tahun? Kami tidak memiliki banyak dari mereka di negara kami. Orang-orang ini memberikan segalanya demi profesi favorit mereka.
Halo! Saya seorang pensiunan pengangguran dari St. Petersburg dan seorang Veteran Buruh. Pengalaman 43,5 tahun. Saya menerima pensiun dan dua jumlah pembayaran tambahan: 1163 rubel. dan 874 hal. (kedua jumlah ini sedikit berbeda). Tolong jelaskan apa saja biaya tambahan ini? Ini pasti diskon untuk tagihan perumahan dan utilitas, tetapi angkanya tidak terlalu cocok dengan tagihan utilitas. Dan pertanyaan utama - haruskah pensiunan yang tidak bekerja - Veteran Buruh mengajukan pembayaran tambahan untuk senioritas? Terima kasih.
Apakah ada tambahan pensiun untuk masa kerja 40 tahun atau lebih jika saya tidak memiliki gelar "Veteran Buruh"?
Apakah ada tunjangan pensiun untuk masa kerja lebih dari 35 tahun jika saya tidak memiliki gelar "Veteran Buruh"?
Apa suplemen pensiun selama lebih dari 40 tahun layanan?
Alla, saya memiliki 56 tahun pengalaman berkelanjutan dari 1961 hingga Juli 2017. Apalagi, - "veteran" Wilayah Krasnodar. Saya ingin memiliki "Veteran Kepentingan Seluruh Rusia" + pembayaran tambahan untuk layanan jangka panjang. Semoga tercapai...
Halo! Tolong jelaskan, saya berhak atas tunjangan pensiun selama 44 tahun masa kerja? Pensiun sejak 29 Mei 2008, pensiun diberikan 3929,50. Setelah menghitung pensiun, dia bekerja selama 9 tahun, dihitung pada 31/03/2017.
Halo! Dia pensiun pada tahun 2017 dan sangat terkejut ketika mengetahui bahwa sertifikat tidak lagi dikeluarkan untuk pensiunan, tetapi mereka mengeluarkan sertifikat ukuran A-4 dan memberikannya di mana pun Anda mau. Saya bekerja selama lebih dari 35 tahun dan membayar pajak selama ini, tetapi untuk beberapa alasan saya tidak menabung untuk mendapatkan sertifikat. Kemana perginya pajak kita?
Saya tinggal di wilayah Volgograd, saya pensiun pada Desember 2016 (di usia 59 tahun), pengalaman 42 tahun 4 bulan, saya memiliki sertifikat (sertifikat) "Veteran Buruh" daerah. Dalam jaminan sosial, mereka mengatakan bahwa EDV tidak diperbolehkan karena. Saya seorang pegawai kota (pensiun 1000 rubel telah diberikan), pemberian tunjangan lain (perjalanan gratis, 50% untuk utilitas) juga ditolak. Apakah tindakan badan ini legal? Bisakah saya mengandalkan penghitungan ulang pensiun untuk masa kerja (pada tanggal 55 tahun, pengalaman sudah lebih dari 38 tahun)?
Saya tinggal di daerah yang setara dengan daerah Far North, saya telah menerima pensiun sejak Juli 2010. Dia tidak berhenti bekerja sejak tanggal pengangkatan pensiun hari tua. Saya seorang veteran buruh Federasi Rusia (karena saya adalah donor kehormatan Rusia). Pada November 2018, akan ada 40 tahun senioritas. Jika saya terus bekerja saat ini, apakah saya berhak atas tambahan pensiun saya (dokumen apa yang mengaturnya)? Terima kasih.
Saya memiliki pengalaman 47 tahun, seorang veteran buruh sejak tahun 1989. Saya tidak menentang negara kita mendukung warga usia pensiun yang tidak pernah bekerja di mana pun karena berbagai alasan. Tetapi mengapa mereka tidak menghargai kita, yang meninggalkan anak-anak kita demi produksi, menghabiskan kekuatan, saraf, dan kesehatan kita untuk mencapai prestasi kerja dan membayar pajak kepada negara? Mengapa kita disamakan dengan pemalas yang tidak mau bekerja, seperti yang mereka katakan - pada "paman", dan sekarang mereka tidak segan-segan menerima pensiun dari "paman" ini, merampasnya dari mereka yang telah bekerja dengan sungguh-sungguh. hidup?
Saya sangat setuju dengan Anda Elena!
Halo! Tolong beritahu saya: ibu saya adalah pensiunan dokter medis, berpangkat sersan militer, tetapi bukan tentara. Apakah dia berhak atas tunjangan sebagai pensiunan dengan pangkat militer?
Bagaimana fakta kecacatan 2 sdm diperhitungkan? sejak kecil saat menentukan pensiun tenaga kerja hari tua?
Saya telah tinggal di wilayah Saratov selama 33 tahun, total pengalaman 44 tahun, dalam hal bahaya 36 tahun. Membesarkan 4 anak. Mengapa saya tidak memenuhi syarat untuk menugaskan saya sebagai veteran buruh?
Jadi saya membaca semua ini ... jadi saya ingin bersumpah! Memiliki pengalaman 40 tahun, memiliki 2 pekerjaan (tidak mengepak seperti capung). Dia sendiri mengirim orang untuk pensiun, jadi dia bisa menghitung sendiri, dengan mempertimbangkan masa kerja, dan hampir tenang tentang pensiun. Dia tidak menerima veteran buruh, karena 2 tempat kerja, tahun-tahun tidak bertepatan sedikit ... Dan ketika mereka menghitung pensiun saya, saya hampir jatuh dari kursi saya ... 5.900 rubel! Saya harus beralih ke sosial (yang untuk parasit, 6800 rubel).
Saya mengerjakan sebagian besar pekerjaan di Moskow, tetapi saya tinggal di negara bagian WILAYAH MOSKOW! Ini benar? Harga sewanya 11 ribu. Mereka tidak ingin mempekerjakan kami untuk pekerjaan yang cukup - yang lama ... Dan jika saya mendapat pekerjaan di suatu tempat, maka hanya untuk 10 ribu. Mereka akan mengembalikan "tenaga kerja" saya kepada saya, dan hanya cukup untuk apartemen komunal. Untuk ini kami telah bekerja selama 40 tahun? Bahkan jika ada anak-anak, mereka memiliki kehidupannya sendiri, untuk membesarkan diri mereka sendiri dan anak-anak ... Terima kasih kepada negara kita untuk masa tua kita yang bahagia, rendah hati!
Halo! Saya memiliki 44 tahun pengalaman kerja. Dia meninggalkan pekerjaannya pada Desember 2017. Saya bukan veteran buruh. Dapatkah saya berharap untuk menghitung ulang pensiun. Jika ya, apa yang dibutuhkan untuk ini?
Saya tinggal di wilayah Sverdlovsk, pengalaman kerja 38 tahun, pensiun 8900. Saya terus bekerja. Apakah saya berhak atas tunjangan senioritas di tahun-tahun Soviet?
Suami saya memiliki pengalaman lebih dari 43 tahun, dia bukan veteran buruh (sekarang semuanya telah dihapus, veteran hanya diberikan kepada mereka yang memiliki medali). Dia pensiun pada tahun 2015, pensiun utara adalah 15.037,32 kopeck. Masih bekerja. Bukankah dia berhak atas bonus senioritas bulanan? Dan kapan pensiun akan dihitung ulang? Saya memiliki pengalaman 35 tahun, saya pensiun pada tahun 2010, pensiun utara adalah 10.470,0 rubel - tetapi apakah saya akan dihitung ulang untuk pengalaman tersebut?
Suaminya pensiun, dia ditugaskan maksimal. Dia terus bekerja. Apa gunanya menolak pensiun jika tidak akan lebih tinggi? Penipuan seperti apa? Menyesatkan orang!
Halo. Pengalaman kerja saya hampir 48 tahun, saya terus bekerja. Apakah saya berhak atas suplemen pensiun untuk pengalaman kerja? Apakah saya perlu mendaftar ke FIU, atau apakah akan dihitung secara otomatis? Terima kasih.
Mengapa lebih mudah di negara kita untuk bekerja selama lebih dari 40 tahun dan menjadi veteran buruh daripada menerima tunjangan yang menjadi hak Anda menurut undang-undang? Atau bahkan belajar tentang itu!
Di sini yang saya maksud adalah manfaat bagi seorang veteran buruh selama 41 tahun kerja kalender. Mengapa, jika sudah diatur, Anda perlu mencari tahu, mengumpulkan setumpuk dokumen yang sudah ada di dana pensiun, dan pergi untuk menyusun?
Apakah ada tambahan pensiun untuk masa kerja lebih dari 38 tahun jika saya tidak memiliki gelar "Veteran Buruh"?
Saya pensiunan hari tua sejak tahun 2008, pengalaman 38 tahun + 5 tahun setelah usia pensiun. Volgograd, saya memiliki sertifikat Veteran Buruh.
Saya kehilangan gaji untuk senioritas dalam jumlah 558 rubel: pensiun saya 18.000 rubel, saya tidak berhak atas tunjangan apa pun. Ini adalah jenis diskriminasi yang kami alami di Volgograd.
Penjelasan formulir pensiun baru Poin pensiun 2018 Berapa poin yang Anda butuhkan untuk pensiun di tahun 2018? Pertanyaan ini mengkhawatirkan warga yang harus pensiun dalam beberapa tahun. Pada tahun 2015, usia pensiun untuk wanita ditetapkan pada usia 55 tahun dan pria pada usia 60 tahun. Poin pensiun dihitung berdasarkan jumlah yang terdiri dari premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayarkan oleh pemberi kerja untuk karyawannya. Semakin tinggi gaji, semakin banyak poin. Pada upah minimum, kurang dari satu poin diperoleh selama setahun. Ini berarti mendapatkan 30 poin tidak akan memakan waktu 15, tetapi 30 tahun. Pada 2018, skor 13,8 diperlukan untuk pensiun. Tahun depan, angka ini akan bertambah 2,4 poin lagi menjadi 16,2 poin. Masalah utama kurangnya akrual poin pensiun terkait dengan pekerjaan informal.
Untuk tahun ini Anda akan menerima 240 ribu rubel, yang berarti pembayaran ke PFR akan berjumlah 38,4 ribu rubel (16%). Untuk tahun 2016, jumlah maksimum yang dapat dikenakan pajak adalah 796 ribu rubel, oleh karena itu, jumlah pengurangan maksimum adalah 127,36 ribu rubel.
Sekarang Anda dapat dengan mudah menghitung akumulasi poin menggunakan rumus: 38,4 / 127,36 * 10 = 3 Anda dapat mengumpulkan 3 poin per tahun jika penghasilan bulanan Anda adalah 20 ribu rubel dan Anda mengalokasikan semua pengurangan untuk pembentukan pensiun asuransi. Jika Anda membagi pemotongan, dan hanya 10% dari gaji Anda yang masuk ke bagian asuransi, maka untuk mengumpulkan 3 poin yang sama, Anda perlu mendapatkan jumlah yang sama sekali berbeda.
Mari kita hitung dengan metode terbalik berapa banyak yang harus Anda hasilkan per bulan untuk mengumpulkan 3 poin yang sama, tetapi dengan potongan yang lebih kecil.
Bagaimana cara menghitung poin pensiun? poin pensiun
Saat ini, sangat sulit bagi karyawan yang mengakhiri kariernya untuk memahami prosedur penghitungan pensiun di masa mendatang. Sekarang, selain senioritas dan usia, poin pensiun (koefisien pensiun individu) perlu diakumulasikan, yang bertanggung jawab atas pembentukan pembayaran pensiun kepada warga negara.
Komposisi pembayaran pensiun tahun 2016 Pembayaran pensiun kepada penduduk Federasi Rusia yang telah mencapai usia pensiun terdiri dari:
- pembayaran tetap
- dana pensiun
- pensiun asuransi
Gaji tetap adalah sama untuk semua warga negara, terlepas dari masa kerja dan jumlah pendapatan mereka. Untuk 2016, nilai biaya tetap disetujui - 4558,93 rubel.
Jumlah bagian asuransi dari pensiun ditentukan dengan metode perhitungan, di mana jumlah semua poin pensiun dikalikan dengan biaya yang setara dengan satu poin.
Kalkulator Pensiun
Di bawah sistem baru, jumlah pembayaran ini bergantung pada tiga faktor berbeda:
- adanya pekerjaan resmi dan upah putih;
- pengalaman kerja warga negara;
- usia seseorang pensiun.
Pembayaran asuransi dihitung tidak secara absolut, tetapi dalam poin khusus. Sebelum pembayaran dilakukan, poin pensiun dihitung, setelah itu dikalikan dengan nilai yang ditetapkan, yang setiap tahun disetujui oleh Pemerintah.
Itu tunduk pada indeksasi reguler, karena tergantung pada inflasi. Berapa nilai poin pensiun? Untuk 2018, angka ini adalah 81,49 rubel.
Penting
Namun untuk menerima pensiun asuransi, setiap orang harus mendapatkan jumlah poin yang optimal. Untuk orang yang mencapai pengembalian pensiun pada tahun 2018, angka ini minimal sama dengan 13,8 poin.
Berapa banyak poin yang Anda butuhkan untuk pensiun
Berapa lama masa kerja dan poin pensiun yang dibutuhkan untuk pensiun dan apa yang akan terjadi tanpanya Apa itu poin pensiun Pekerjaan sesuai dengan undang-undang Rusia, seperti tingkat gaji, menjamin jumlah poin yang lebih besar. Dalam kerangka undang-undang pensiun jumlah minimal poin pensiun secara bertahap meningkat menjadi 30, dan masa asuransi minimum hingga 15 tahun.
Jenis pengalaman ini akan berkembang hingga tahun 2025 inklusif. Penunjukan pensiun asuransi secara langsung mempengaruhi hak atas pensiun asuransi.
Perhatian
Hak pensiun dalam hal penghasilan hingga 2015 akan diberikan kepada warga negara Federasi Rusia. Ada konversi otomatis menjadi poin dan penghitungannya saat menetapkan tunjangan sosial, asalkan warga negara mencapai usia pensiun.
Perhitungan pensiun hari tua
Satu-satunya negatif adalah bahwa itu masih harus dibayar 5 tahun lebih lambat dari pensiun tenaga kerja. Untuk wanita, pembayaran sosial tersebut diberikan pada usia 60 tahun, dan untuk pria pada usia 65 tahun.
Harap dicatat bahwa pembayaran sosial akan jauh lebih sedikit daripada pembayaran asuransi. Jumlah minimumnya sedikit lebih dari 5000 r. Seorang warga lanjut usia berhak untuk menaikkan pensiun jika di bawah tingkat penghidupan.
Instansi pemerintah diharuskan membuat Federal Pension Supplement. Pensiun asuransi memberikan lebih banyak manfaat daripada pensiun sosial. Sebelum mengajukan pensiun sosial, Anda perlu menilai kemampuan Anda. Dalam beberapa kasus, sebelum mencapai usia pensiun untuk waktu yang singkat, dimungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan untuk mendapatkan pensiun pensiun.
Poin pensiun dan senioritas: hitung jika Anda tidak akan dibiarkan tanpa pensiun
PF. Setiap orang dapat secara mandiri meningkatkan pensiun mereka dengan menambahkan poin, yang diperlukan untuk memilih pekerjaan bergaji tinggi, dan juga disarankan untuk pensiun selambat mungkin. Menghitung pensiun menggunakan poin dianggap sebagai proses yang sederhana dan cepat, mudah dilakukan secara mandiri atau menggunakan kalkulator khusus di situs resminya.
- 09.01.2018
Baca juga
- Tochka Bank: ulasan pelanggan dan karyawan
- Buku Manajemen Proyek Terbaik
- Kesetiaan - apa itu? Apa bedanya dengan kewarganegaraan?
- Pasar pakaian Dubrovka: ulasan
- Apa yang perlu Anda ketahui tentang minimum penghidupan di wilayah Sverdlovsk?
- Berapa pensiun asuransi minimum di Rusia?
- Jasa dalam perekonomian adalah...
Tabungan dalam tiga poin pensiun - berapa rubel?
Mereka menginvestasikan uang dalam berbagai proyek yang menguntungkan, yang memungkinkan peningkatan simpanan secara signifikan. Statistik menunjukkan bahwa lebih dari 20% orang Rusia tidak termasuk dalam sistem asuransi pensiun, sehingga mereka tidak menerima gaji resmi.
Di masa depan, mereka hanya dapat mengandalkan manfaat sosial yang kecil. Bagaimana pensiun dihitung? Banyak orang berpikir tentang cara menghitung pensiun dengan poin.
Untuk melakukan ini, ada kalkulator online khusus di situs resmi Dana Pensiun, yang sebenarnya mudah digunakan. Itu diwakili oleh kuesioner standar, di mana Anda hanya perlu memasukkan informasi yang diperlukan, setelah itu perhitungan akan dilakukan secara otomatis.
Banyak data dimasukkan ke dalam formulir untuk perhitungan. Ini termasuk pengalaman kerja, jumlah tahun warga negara berada cuti hamil atau bertugas di ketentaraan, gaji rata-rata untuk satu tahun kerja.
Tentang pensiun
Berapa banyak poin yang Anda butuhkan untuk pensiun? Untuk menerima pembayaran ini pada tahun 2018, Anda memerlukan setidaknya 13,8 poin, tetapi jumlah ini meningkat setiap tahun. Diasumsikan bahwa pada tahun 2025 seseorang akan dapat mengandalkan pembayaran ini jika dia telah bekerja secara resmi setidaknya selama 15 tahun, dan juga mencetak lebih dari 30 poin.
Setelah mengetahui berapa banyak poin yang dibutuhkan untuk pensiun, setiap orang akan berusaha keras untuk mencapai hasil ini. Tidak cukup poin untuk pensiun? Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini? Dalam situasi seperti itu, pensiunan hanya dapat mengandalkan tunjangan sosial yang jumlahnya kecil.
Anda dapat memperbaiki keadaan dengan terus bekerja, jadi sebaiknya Anda tidak langsung meminta pensiun setelah mencapai pengembalian pensiun.
Pembentukan bagian dana pensiun terjadi semata-mata atas permintaan para pekerja itu sendiri. Dari sini kita dapat menyimpulkan bahwa jumlah total pensiun masa depan bergantung pada akumulasi poin.
Biaya untuk satu poin pada tahun 2016 adalah 74,27 rubel. Peran koefisien pensiun individu dalam pembentukan pembayaran pensiun Jika semuanya kurang lebih jelas dengan bagian pensiun yang tetap dan didanai, maka perhitungan bagian asuransi menimbulkan banyak pertanyaan dan memerlukan studi yang lebih rinci. Untuk pensiun pada tahun 2016, Anda harus mencetak setidaknya 6,6 poin.
Jumlah minimum IPC akan berubah setiap tahun dengan langkah tetap 2,4 poin. Artinya pada tahun 2017 akan menjadi 9 poin, dan pada tahun 2025 Anda harus memiliki 15 tahun pengalaman kerja dan 30 poin di belakang Anda untuk pensiun.
Oleh karena itu, poin tambahan diberikan dalam periode:
- layanan wajib militer, dengan 1,8 poin diberikan setiap tahun;
- merawat bayi pertama dalam keluarga atau orang cacat dari kelompok pertama - 1,8 poin per tahun;
- mengasuh anak kedua hingga usia 1,5 tahun - 3,6 poin selama satu tahun;
- merawat anak berikutnya - 5.4.
Mereka dihitung hanya dalam situasi di mana, sebelum berlibur, seseorang secara resmi dipekerjakan. Mereka tidak dikenakan biaya untuk periode ketika orang belajar di tempat yang berbeda lembaga pendidikan. Warga negara yang pensiun bukan setelah mencapai usia yang sesuai, tetapi nanti, juga dapat mengandalkan poin tambahan. Dalam hal ini, pensiun dihitung ulang menjadi poin, sehingga pensiunan menerima pensiun yang lebih tinggi.
