Ametikirjelduse näidis 2019 raamatukogu metoodilise osakonna juhataja
Juhib raamatukogu osakonda (sektorit) (tsentraliseeritud raamatukogusüsteem). Koostab osakonna (sektori) tegevust reguleeriva normdokumentatsiooni. Määrab kindlaks konkreetse valdkonna arenguperspektiivid, korraldab osakonna (sektori) jooksvate ja pikaajaliste plaanide (projektide, programmide) väljatöötamist ja elluviimist. Juhib rakendamist teaduslikud uuringud osakonna (sektori) tegevussuunal vastavalt osakonna (sektori) ülesannetele ja tööplaanidele. Soodustab asjakohaste teaduse ja metoodiliste arengute, kodu- ja välismaiste parimate praktikate saavutuste, uute seadmete ja tehnoloogiate kasutamist töös. Määrab vajaduse ja võtab kasutusele meetmed osakonna (sektori) varustamiseks seadmete, materjalide ja muude vahenditega.
Raamatukoguhoidja ametijuhend
Jälgib, et töötajad järgiksid tootmisdistsipliini, töökaitse- ja tuleohutuseeskirju. 3.10. . (muud kohustused) 4. Õigused Juhil on õigus: 4.1. Osaleda asutuse (organisatsiooni) juhtkonna otsuste eelnõude arutelul. 4.2. Kirjutage alla ja kinnitage. (dokumentide liigid) 4.3. Algatada ja läbi viia koosolekuid organisatsiooniliste küsimuste üle.
4.4.
Tähtis
Nõuda ja saada struktuuriüksustelt vajalikku teavet ja dokumente. 4.5. Viige läbi ülesannete kvaliteedi ja õigeaegsuse kontroll. 4.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete eiramise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste täitmist; annab juhiseid puuduste parandamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.
4.7. Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel. 4.8.
Raamatukoguhoidja töö
Raamatukoguhoidja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab asendamisega seoses talle pandud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. 1.8. . 2. Funktsioonid 2.1. Raamatukogu protsessi tugi. 2.2. Lugejate ja tellijate teenindamine. 3. Töökohustused Raamatukoguhoidja täidab järgmisi ülesandeid: 3.1.
Teostab töid raamatukogu protsesside tagamiseks vastavalt ühe tootmiskoha profiilile ja tehnoloogiale: - tagab raamatukogu fondi komplekteerimise ja töötlemise; - korraldab kataloogide ja muude teatme- ja bibliograafiaaparaadi elementide kasutamist; - haldab automatiseeritud andmebaase; - korraldab raamatupidamist ja rahaliste vahendite hoidmist; - osutab teenuseid lugejatele ja tellijatele. 3.2.
Raamatukogu juhataja - ametijuhend
Tähelepanu
Teeb otsuseid töötajate palkamise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta; rakendab silmapaistvatele töötajatele ergutusmeetmeid; määrab töödistsipliini rikkujatele karistused; lahendab kehtestatud korras töötajate lähetusse saatmise küsimused. 3.11. Moodustab pikaajalisi ja jooksvaid plaane. 3.12. Loob ja hoiab sidemeid teiste raamatukogude, teadus- ja tehnikainformatsiooni asutuste, ühiskondlike organisatsioonide, välismaiste institutsioonidega. 3.13. Tagab raamatupidamise, ohutuse ja raamatukogu materiaalse baasi täiendamise, sanitaar- ja hügieenirežiimi ning töökaitse reeglite täitmise, arvestuse ja dokumentatsiooni säilitamise.
3.14. Hangi täistekst (muud kohustused) 4. Õigused. Raamatukogu direktoril on õigus: 4.1.Tegutseda raamatukogu nimel ilma volikirjata. 4.2.
Raamatukogu direktor, kes kasutab talle usaldatud vara ja organisatsiooni rahalisi vahendeid ebaõiglaselt enda või asutajate (omanike) huvidega vastuolus olevate isikute huvides, vastutab tsiviil-, kriminaal- ja tsiviilseadustikuga kehtestatud piires. , haldusõigusaktid. 5.4. Töö kirjeldus alusel välja töötatud korralduse nr alusel Struktuuriüksuse juhataja (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi) 00.00.0000 (õigusosakonna juhataja, jurist) (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi) 00.00.0000 Olen tuttav ametijuhendi, ühe eksemplari sain (a) minu kätte ja kohustun seda oma töökohas hoidma.
Käesolevast ametijuhendist tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt kehtivatele tööseadustele. 4.2. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalseadustele. 4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – vastavalt kehtivale seadusele.
5.
TÖÖTINGIMUSED 5.1. Raamatukoguhoidja tööaeg määratakse vastavalt Organisatsioonis kehtestatud töösisekorraeeskirjale. 5.2. Seoses tootmisvajadusega on raamatukoguhoidjal kohustus minna töölähetustele (sh kohalikele). 6. ALLKIRJAÕIGUS 6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse raamatukoguhoidjale õigus allkirjastada esmaseid ja aruandlusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.
Ametikirjelduse näidis 2018 raamatukogu metoodilise osakonna juhataja
Raamatukogu osakonna (sektori) juhatajale KINNITAN (organisatsiooni nimi) (organisatsiooni juht; muu TÖÖJUHEND ametijuhendi kinnitamiseks volitatud isik 00.00.0000 nr 00) raamatukogu juhatajale osakond (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi) 00.00.0000 1. Üldsätted 1.1. Raamatukogu osakonna juhataja kuulub juhatajate kategooriasse. 1.2. Raamatukogu osakonna juhataja ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine toimub raamatukogu direktori korraldusega (juhisega).
1.3. Raamatukogu osakonna juhataja ametikohale määrab kõrgema astmega isik erialane haridus ja vähemalt 3 aastat vastavat töökogemust. 1.4.
Organisatsioonid. 1.3. Raamatukoguhoidja allub otse organisatsioonile. 1.4. Raamatukoguhoidja ametikohale nimetatakse isik, kellel on keskeriharidus ilma töökogemuse nõudeid esitamata. 1.5. Raamatukoguhoidja peaks teadma: - otsuseid, korraldusi, korraldusi ja muid raamatukogutööd suunavaid, metoodilisi ja regulatiivseid dokumente; — organisatsiooni profiil ja spetsialiseerumine; – raamatukogu fondi komplekteerimise, säilitamise, läbiotsimise, väljastamise ja arvestuse eeskirjad; - raamatute klassifitseerimise süsteem ja kataloogimise reeglid; — üleriigiline raamatukogudevahelise laenutuse süsteem; – raamatukogu tööst aruandluse kord; - sisemised tööeeskirjad; — töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tuleohutuse eeskirjad. 1.6.
Raamatukogu osakonna juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ametiülesandeid ettenähtud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab täitmata jätmise või mittenõuetekohasuse eest. asendamisega seoses talle pandud ülesannete täitmine. Hangi täistekst 1.8. 2. Funktsioonid 2.1. Raamatukogu osakonna tegevuse juhtimine. 2.2. Alluvate personali juhtimine. 3. Tööülesanded Raamatukogu osakonna juhataja täidab järgmisi ülesandeid: 3.1. Juhib raamatukogu struktuurilist allüksust, mis täidab teatud funktsioone vastavalt raamatukogu loome- ja tootmistegevusele. 3.2. Korraldab üksuse pikaajaliste ja jooksvate tööplaanide väljatöötamist ning jälgib nende täitmist. 3.3. Peab arvestust osakonna (sektori) töö üle. 3.4.
Info
Osaleb temaatiliste näituste korraldamisel aktuaalsed teemad teaduse, tehnoloogia ja arenenud tootmiskogemus, stendide, vaateakende kujundamine. Valmistab ette ettepanekuid, mille eesmärk on parandada lugejate teenust. 3. ÕIGUSED Raamatukoguhoidjal on õigus: 3.1. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi oma ülesannete täitmisel.
3.2. Täiustage oma oskusi. 3.3. Tutvuda Organisatsiooni juhtkonna selle tegevust puudutavate otsuste eelnõudega. 3.4. Esitada oma tegevusega seotud küsimustes ettepanekuid oma vahetule juhile läbivaatamiseks. 3.5. Saada Organisatsiooni töötajatelt nende tegevuse elluviimiseks vajalikku teavet.
KIRJANDUSE VARUSTAMISE JA TÖÖTLEMISE OSAKONDI JUHTI TÖÖJUHEND I. Üldsätted 1.1. Kirjanduse hankimise ja töötlemise osakonna juhataja juhib kogu osakonna tegevust, vastutab selle töö sisu ja korralduse, MUKi ühtse fondi "Alikovskaja MCB" teaduslikult põhjendatud komplekteerimise ja avalikustamise eest. seda kataloogisüsteemi kaudu. 1.2. Kirjanduse hankimise ja töötlemise osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist MUK "Alikovskaja MCB" direktor vastavalt tööseadusandlusele. Annab aru otse MUK "Alikovskaja MCB" direktorile. 1.3.
Töökirjeldus
Kontrollib ja analüüsib süstemaatiliselt maaraamatukogude ja teiste Keskpanga allüksuste tööd; osaleb MUK "AMTSB" pikaajaliste ja aasta tööplaanide ning tekstaruannete koostamisel. 2.4. Korraldab koos keskpanga ja DB osakondadega: - teaduslikult põhjendatud soovituste tutvustamist, tõhusate vormide ja meetodite tutvustamist raamatu massipropaganda lugemiseks, ühtse fondi, lugejate teabe- ja bibliograafiateenuste kasutamist. ; — tippkoolid, mis põhinevad piirkonna parimatel raamatukogudel. — maaraamatukogude külastused neile praktilise abi osutamiseks; - meetmed linnaosa raamatukogutöötajate oskuste parandamiseks; — nõustamis- ja metoodiline abi piirkonna teiste süsteemide ja osakondade raamatukogudele kõigis nende töövaldkondades.
Raamatukogu juhataja - ametijuhend
Korraldab ühtse fondi raamatupidamist ja töötlemist: - peab koondarvestust; - tagab fondi individuaalse raamatupidamisarvestuse, bibliograafilise kirjelduse, raamatute ja muude materjalide liigitamise ja tehnilise töötlemise vastavalt kehtivatele määrustele ja juhistele. 2.4. Jagab uusi kirjanduse laekumisi MUK "Alikovskaja MCB" struktuuriüksuste vahel. 2.5. Tagab MUK "Alikovskaja MCB" kataloogisüsteemi loomise, korraldab kesk- ja koondkataloogide pidamist ja toimetamist, jälgib seisukorda ning abistab DB-d ja maaraamatukogusid nende fondide eest kataloogide korrastamisel ja toimetamisel.
2.6. Ta osaleb koos ühtse fondi korraldamise ja kasutamise osakonnaga: - kasutamata, põhitegevusega mitteseotud mitmeeksemplarilise kirjanduse väljaselgitamisel ja ümberjagamisel; - ühtse fondi puhastamisel sisult vananenud ja lagunenud raamatutest. 2.7.
Raamatukogu osakonna juhataja ametijuhend
Parimate praktikate uurimine ja rakendamine tsentraliseeritud süsteemid lugejate teenindamise kohta osakonna praktikas. 2.8.Osaleb MUK "Alikovskaja MCB" töötajate oskuste täiendamise organisatsioonilise ja metoodilise osakonna töös, osutades nõustamis- ja metoodilist abi piirkonna teiste süsteemide ja osakondade raamatukogudele vastavalt osakonna profiilile . 2.9. Planeerib ja korraldab osakonna tööd: - koostab pikaajalised aasta- ja kvartalitööplaanid, osakonna töö teksti- ja statistilised aruanded; — jaotab ülesanded töötajate vahel, võttes arvesse nende kvalifikatsiooni; METOODIKA JA BIBLIOGRAAFIA OSAKONNA JUHATAJA I. Üldsätted 1.1.
Žanna Denich
Raamatukogu juhataja on kohustatud: 2.1. Kvalitatiivselt ja õigeaegselt täitma talle pandud ülesandeid Vastavalt kehtivate õigusaktide, määruste, määruste, juhtkonna juhiste ja korralduste nõuetele. 2.2. Pakkuda kõrge tase klienditeenindus ja üritused. 2.3. Valmistuda tööks töökoht, kontrollida tööks vajalike inventari ja materjalide saadavust ja töökõlblikkust.
Lülitage valgustus sisse. Seadme kasutamisel kontrollige maanduse olemasolu ja töökõlblikkust, toitejuhtme, pistiku ja pistikupesa töökõlblikkust. 2.4. Hankige tööks vajalikud materjalid kultuuriosakonna juhtivspetsialistilt. Saate oma juhendajalt ülesandeid ja täitke ülesandeid vastavalt kinnitatud tööplaanile.
Raamatukoguteeninduse osakonna juhataja ametijuhend
Tähelepanu
Töökohustused 2.1. Juhib teenindusosakonna tegevust. 2.2. Koostab osakonna töö pikaajalised ja jooksvad plaanid. 2.3. Koostab aruanded osakonna olukorra ja väljavaadete analüüsiga.
2.4. Jaotab kohustused osakonna töötajate vahel, tagab osakonna töögraafikust kinnipidamise. 2.5. Korraldab regulaarselt tootmiskoosolekuid, koostab juhendeid, soovitusi, mis määravad osakonna ja selle allüksuste töö olemuse ja korra. 2.6. Osaleb turundusuuringute korraldamises vastavalt MUK "KBIC" arendusprogrammile.
2.7. Osaleb Kesklinna raamatukogu kasutajate vahetul teenindamisel. 2.8. Kasutajate teabevajaduste uurimine. 2.9. Korraldab ja viib läbi avalikud üritused. 2.10. Ta uurib Venemaa ja välismaa raamatukogude teenindamise suundumusi.
Tähtis
Hoida tihedat kontakti puhkajate, ühiskondlike organisatsioonide, loomeliitude ja seltsidega, loominguliste kollektiivide ja töötajatega, tutvuda raamatukogutöö nõuete, soovide, soovituste ja hinnangutega. 2.13. Osalege kohtumistel ja vestlustel luuletajate, kirjanike ja ajakirjanikega. 2.14. Võtta abinõud puuduste kõrvaldamiseks teeninduses, tegevuste läbiviimisel.
2.15.
Täiendage pidevalt oma oskusi, õppides perioodikat, osaledes loengutel, seminaridel, konverentsidel ja tehes neis ettekandeid. Aidata kaasa raamatukogu töötajate kvalifikatsiooni tõstmisele. 2.16. Juhtida raamatukogu töötajaid. Viib läbi raamatukogu töötajate valikut ja paigutamist, jälgib nende tööülesannete täitmist, taotleb osakonnajuhatajalt alluvate töötajate ergutusi ja sunniraha.
2.17.
Iy(%й═Z░p]X▐─Q^K╜v! .f─V╩ UYu┘bX_e|Uckkzhonmn2Yz╙ЁХ\╧Ъ ╚, v╧r┘n|Ъ─≥ZHEYCsheCHYur √С╝ьL=YuoW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7ху$ Tbsh OCUGLG╪dдшg*xябЁяк╛wКшfуу┼нЩз. ┐!u$P╓b╨kYk G@n4ei°» T╩[e°B0K├║═J╟yu╩ъIuZAЁ▐VEE÷QXs┴(YUKPbOon/')yu 6i║QJз▌lдMд╒q ■l╧з !│KY(YP⌡⌡▐└Ыp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌on©I)©RA▐E╣Бf_╫kЌЌx└Ыp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧? )=" г8┌с)_gх7╟j\╟┘e&b ╪#█╔'с╦ ILJ⌠fL═.»$ ьm└т▌■6pШ┴дА÷И╦─╨ gхPL╦─╨?OPL RiKYu? ╛Ы ╝)iё░oyu©X╒╤▐D┘∙SCHRPudMsh▀╡╛hrF├+└YUB▌zuch⌡Z+c`?B┬Efb%z┘²yeP.%2^1╩ %┘²╛. ▌GВу@Ы4V├В╪0CОхеТh╣ ua VЁ:T╗Фя.хvyA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣iё╨÷Kch─v°hF├─yk1─yk┣1│ykh⅔ »Me╟пi╢!⌠Иж ЬE╕█$юхI'Q1шdU²┌въi5:╕ю iD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ cp╬╗√ cpM╬╗√ cpM╬╗√ cpM√\█√\║
