नौकरी विवरण नमूना 2019 पुस्तकालय के पद्धति विभाग के प्रमुख
पुस्तकालय (केंद्रीकृत पुस्तकालय प्रणाली) के विभाग (क्षेत्र) का प्रबंधन करता है। विभाग (क्षेत्र) की गतिविधियों को विनियमित करने वाले मानक दस्तावेज तैयार करता है। किसी विशेष क्षेत्र के विकास की संभावनाओं को निर्धारित करता है, विभाग (सेक्टर) की वर्तमान और दीर्घकालिक योजनाओं (परियोजनाओं, कार्यक्रमों) के विकास और कार्यान्वयन का आयोजन करता है। कार्यान्वयन का प्रबंधन करता है वैज्ञानिक अनुसंधानविभाग (सेक्टर) के कार्यों और कार्य योजनाओं के अनुसार विभाग (सेक्टर) की गतिविधि की दिशा में। प्रासंगिक वैज्ञानिक और पद्धतिगत विकास, घरेलू और विदेशी सर्वोत्तम प्रथाओं की उपलब्धियों, नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों के काम में उपयोग को बढ़ावा देता है। आवश्यकता निर्धारित करता है और उपकरण, सामग्री और अन्य संसाधनों के साथ विभाग (क्षेत्र) प्रदान करने के लिए उपाय करता है।
एक लाइब्रेरियन का नौकरी विवरण
कर्मचारियों द्वारा उत्पादन अनुशासन, श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है। 3.10। . (अन्य कर्तव्य) 4. अधिकार प्रबंधक का अधिकार है: 4.1। संस्था (संगठन) के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों की चर्चा में भाग लें। 4.2। हस्ताक्षर करें और समर्थन करें। (दस्तावेजों के प्रकार) 4.3। संगठनात्मक मुद्दों पर बैठकें शुरू करना और आयोजित करना।
4.4.
महत्वपूर्ण
संरचनात्मक इकाइयों से आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें। 4.5। असाइनमेंट पर गुणवत्ता और समयबद्धता की जांच करें। 4.6। काम की समाप्ति (निलंबन) की मांग (उल्लंघन के मामले में, स्थापित आवश्यकताओं का पालन न करना, आदि), स्थापित मानदंडों, नियमों, निर्देशों का अनुपालन; कमियों को दूर करने और उल्लंघनों को दूर करने के निर्देश दें।
4.7। उनके आधिकारिक कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें। 4.8।
लाइब्रेरियन का काम
लाइब्रेरियन (अवकाश, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन एक कर्मचारी द्वारा किया जाता है जो संबंधित अधिकारों को प्राप्त करता है और प्रतिस्थापन के संबंध में उसे सौंपे गए कर्तव्यों के प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन में विफलता के लिए जिम्मेदार होता है। 1.8। . 2. कार्य 2.1। पुस्तकालय प्रक्रिया का समर्थन। 2.2। पाठकों और ग्राहकों की सेवा करना। 3. नौकरी की जिम्मेदारियांलाइब्रेरियन निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करता है: 3.1।
उत्पादन स्थलों में से एक की प्रोफ़ाइल और प्रौद्योगिकी के अनुसार पुस्तकालय प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करने के लिए काम करता है: - पुस्तकालय निधि के अधिग्रहण और प्रसंस्करण को सुनिश्चित करता है; - संदर्भ और ग्रंथ सूची उपकरण के कैटलॉग और अन्य तत्वों के उपयोग का आयोजन करता है; - स्वचालित डेटाबेस बनाए रखता है; - धन के लेखांकन और भंडारण का आयोजन करता है; - पाठकों और ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करता है। 3.2।
लाइब्रेरी मैनेजर - नौकरी का विवरण
ध्यान
कर्मचारियों को काम पर रखने, स्थानांतरित करने और बर्खास्त करने पर निर्णय लेता है; विशिष्ट कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन उपाय लागू करता है; श्रम अनुशासन के उल्लंघनकर्ताओं पर दंड लगाता है; कर्मचारियों को व्यावसायिक यात्राओं पर भेजने के मुद्दों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार हल करता है। 3.11। दीर्घकालिक और वर्तमान योजनाएँ बनाता है। 3.12। अन्य पुस्तकालयों, वैज्ञानिक और तकनीकी सूचना के निकायों, सार्वजनिक संगठनों, विदेशी संस्थानों के साथ संबंध स्थापित और बनाए रखता है। 3.13। पुस्तकालय के भौतिक आधार का लेखा, सुरक्षा और पुनःपूर्ति प्रदान करता है, स्वच्छता और स्वच्छ शासन के नियमों का अनुपालन और श्रम सुरक्षा, लेखांकन और प्रलेखन का भंडारण।
3.14। पूरा पाठ प्राप्त करें (अन्य कर्तव्य) 4. अधिकार। पुस्तकालय निदेशक का अधिकार है: 4.1 बिना पावर ऑफ अटॉर्नी के पुस्तकालय की ओर से कार्य करना। 4.2।
पुस्तकालय के निदेशक, जो उन्हें सौंपी गई संपत्ति का अनुचित तरीके से उपयोग करते हैं और अपने स्वयं के हितों में या संस्थापकों (मालिकों) के हितों के विपरीत के हितों में संगठन के धन का उपयोग करते हैं, दीवानी, आपराधिक द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर उत्तरदायी होंगे। , प्रशासनिक कानून। 5.4। नौकरी का विवरणसंरचनात्मक इकाई के प्रमुख (हस्ताक्षर) (आद्याक्षर, उपनाम) के आधार पर आदेश संख्या के अनुसरण में विकसित 00.00.0000 (कानूनी विभाग के प्रमुख, वकील) (हस्ताक्षर) (आद्याक्षर, उपनाम) 00.00.0000 से मैं परिचित हूं नौकरी का विवरण, एक प्रति मेरे हाथों में (ए) प्राप्त हुई और इसे मेरे कार्यस्थल पर रखने का वचन दिया।
इस नौकरी के विवरण के तहत - लागू श्रम कानूनों के अनुसार अपने कर्तव्यों का पालन करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के लिए। 4.2। अपनी गतिविधियों की अवधि के दौरान किए गए अपराधों के लिए - वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार। 4.3। भौतिक क्षति के कारण - लागू कानून के अनुसार।
5.
काम करने की स्थिति 5.1। लाइब्रेरियन के काम के घंटे संगठन में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं। 5.2। उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, लाइब्रेरियन व्यापार यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य है। 6. हस्ताक्षर का अधिकार 6.1. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, लाइब्रेरियन को उन मुद्दों पर प्राथमिक और रिपोर्टिंग दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उसके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।
नौकरी विवरण नमूना 2018 पुस्तकालय के पद्धति विभाग के प्रमुख
पुस्तकालय के विभागाध्यक्ष (सेक्टर) के लिए मैं अनुमोदन (संगठन का नाम) (संगठन का प्रमुख; अन्य नौकरी निर्देश व्यक्ति को 00.00.0000 संख्या 00 नौकरी विवरण को मंजूरी देने के लिए अधिकृत करता हूं) पुस्तकालय के प्रमुख को विभाग (हस्ताक्षर) (आद्याक्षर, उपनाम) 00.00.0000 1. सामान्य प्रावधान 1.1। पुस्तकालय विभाग का प्रमुख प्रबंधकों की श्रेणी में आता है। 1.2। पुस्तकालय विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्ति और कार्यालय से बर्खास्तगी पुस्तकालय निदेशक के आदेश (निर्देश) द्वारा की जाती है।
1.3। पुस्तकालय विभाग के प्रमुख का पद किसी उच्च पद वाले व्यक्ति द्वारा नियुक्त किया जाता है व्यावसायिक शिक्षाऔर प्रासंगिक कार्य अनुभव के कम से कम 3 वर्ष। 1.4।
संगठन। 1.3। लाइब्रेरियन सीधे संगठन को रिपोर्ट करता है। 1.4। एक व्यक्ति जिसके पास कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है, उसे लाइब्रेरियन के पद पर नियुक्त किया जाता है। 1.5। पुस्तकालय अध्यक्ष को पता होना चाहिए: - संकल्प, आदेश, आदेश और अन्य मार्गदर्शक, पुस्तकालय कार्य पर पद्धतिगत और नियामक दस्तावेज; - प्रोफ़ाइल और संगठन की विशेषज्ञता; - पुस्तकालय निधि के अधिग्रहण, भंडारण, खोज, जारी करने और लेखा के लिए नियम; - पुस्तक वर्गीकरण प्रणाली और सूचीकरण नियम; - अंतर्पुस्तकालय ऋण की राष्ट्रव्यापी प्रणाली; - पुस्तकालय के काम पर रिपोर्ट करने की प्रक्रिया; - आंतरिक श्रम नियम; - श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा पर नियम। 1.6।
पुस्तकालय विभाग के प्रमुख (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उनके आधिकारिक कर्तव्यों को निर्धारित तरीके से नियुक्त कर्मचारी द्वारा किया जाता है, जो उचित अधिकार प्राप्त करता है और प्रदर्शन करने में विफलता या अनुचित के लिए जिम्मेदार होता है। प्रतिस्थापन के संबंध में उसे सौंपे गए कर्तव्यों का प्रदर्शन। पूरा टेक्स्ट 1.8 प्राप्त करें। 2. कार्य 2.1। पुस्तकालय विभाग की गतिविधियों का प्रबंधन। 2.2। अधीनस्थ कर्मियों का प्रबंधन। 3. कर्तव्य पुस्तकालय विभाग के प्रमुख निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करते हैं: 3.1। पुस्तकालय के संरचनात्मक उपखंड का प्रबंधन करता है, जो पुस्तकालय की रचनात्मक और उत्पादन गतिविधियों के अनुसार कुछ कार्य करता है। 3.2। इकाई की दीर्घकालिक और वर्तमान कार्य योजनाओं के विकास को व्यवस्थित करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है। 3.3। विभाग (सेक्टर) के कार्यों का रिकॉर्ड रखता है। 3.4।
जानकारी
विषयगत प्रदर्शनियों के संगठन में भाग लेता है सामयिक मुद्देविज्ञान, प्रौद्योगिकी और उन्नत उत्पादन अनुभव, स्टैंड का डिजाइन, दुकान की खिड़कियां। पाठकों के लिए सेवा में सुधार लाने के उद्देश्य से प्रस्ताव तैयार करता है। 3. अधिकार लाइब्रेरियन का अधिकार है: 3.1। अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।
3.2. अपना कौशल बढ़ाएं। 3.3। अपनी गतिविधियों से संबंधित संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों। 3.4। उनके तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा विचार के लिए उनकी गतिविधियों के मुद्दों पर प्रस्ताव प्रस्तुत करें। 3.5। संगठन के कर्मचारियों से उनकी गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।
साहित्य अर्जन और प्रसंस्करण विभाग के प्रबंधक के कार्य निर्देश I. सामान्य प्रावधान 1.1। साहित्य के अधिग्रहण और प्रसंस्करण के लिए विभाग के प्रमुख विभाग की सभी गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं, एमयूके "एलिकोव्स्काया एमसीबी" के एकीकृत कोष के वैज्ञानिक रूप से आधारित अधिग्रहण की स्थापना और खुलासा करने के लिए अपने काम की सामग्री और संगठन के लिए जिम्मेदार हैं। यह कैटलॉग सिस्टम के माध्यम से। 1.2। साहित्य के अधिग्रहण और प्रसंस्करण के लिए विभाग के प्रमुख को श्रम कानून के अनुसार MUK "एलिकोवस्काया MCB" के निदेशक द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है। MUK "Alikovskaya MCB" के निदेशक को सीधे रिपोर्ट करता है। 1.3।
कार्य विवरणियां
सेंट्रल बैंक के ग्रामीण पुस्तकालयों और अन्य विभागों के काम को व्यवस्थित रूप से नियंत्रित और विश्लेषण करता है; MUK "AMTSB" की दीर्घकालिक और वार्षिक कार्य योजना और टेक्स्ट रिपोर्ट तैयार करने में भाग लेता है। 2.4। सेंट्रल बैंक और डीबी के विभागों के साथ मिलकर आयोजन करता है: - वैज्ञानिक रूप से आधारित सिफारिशों, प्रभावी रूपों और पुस्तक के बड़े पैमाने पर प्रचार के पढ़ने के प्रबंधन के तरीके, एकल निधि का उपयोग, पाठकों के लिए सूचना और ग्रंथ सूची सेवाओं का उपयोग ; - क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ पुस्तकालयों पर आधारित उत्कृष्ट विद्यालय। - उन्हें व्यावहारिक सहायता प्रदान करने के लिए ग्रामीण पुस्तकालयों का दौरा; - जिले में पुस्तकालय कर्मियों के कौशल में सुधार के उपाय; - उनके काम के सभी क्षेत्रों में क्षेत्र के अन्य प्रणालियों और विभागों के पुस्तकालयों को सलाहकार और पद्धति संबंधी सहायता।
लाइब्रेरी मैनेजर - नौकरी का विवरण
एकल निधि के लेखांकन और प्रसंस्करण का आयोजन करता है: - सारांश रिकॉर्ड बनाए रखता है; - मौजूदा नियमों और निर्देशों के अनुसार निधि, ग्रंथ सूची विवरण, वर्गीकरण और पुस्तकों और अन्य सामग्रियों के तकनीकी प्रसंस्करण का व्यक्तिगत लेखा प्रदान करता है। 2.4। एमयूके "एलिकोव्स्काया एमसीबी" के संरचनात्मक प्रभागों के बीच साहित्य की नई रसीदें वितरित करता है। 2.5। MUK "एलिकोवस्काया MCB" की एक कैटलॉग प्रणाली का निर्माण सुनिश्चित करता है, केंद्रीय और समेकित कैटलॉग के रखरखाव और संपादन का आयोजन करता है, राज्य की निगरानी करता है और अपने फंड के लिए कैटलॉग को व्यवस्थित और संपादित करने में DB और ग्रामीण पुस्तकालयों की सहायता करता है।
2.6। एक एकीकृत निधि के संगठन और उपयोग के लिए विभाग के साथ मिलकर, वह इसमें भाग लेता है: - अप्रयुक्त, गैर-कोर बहु-कॉपी साहित्य की पहचान करना और पुनर्वितरण करना; - अप्रचलित सामग्री और जीर्ण-शीर्ण पुस्तकों से एकीकृत कोष की सफाई में। 2.7।
पुस्तकालय विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण
सर्वोत्तम प्रथाओं का अध्ययन और कार्यान्वयन केंद्रीकृत प्रणालीविभाग के अभ्यास में पाठकों की सेवा करने पर। 2.8 MUK "एलिकोवस्काया MCB" के कर्मचारियों के कौशल में सुधार के लिए संगठनात्मक और पद्धति विभाग के काम में भाग लेता है, विभाग के प्रोफाइल के अनुसार जिले के अन्य प्रणालियों और विभागों के पुस्तकालयों को सलाहकार और पद्धतिगत सहायता प्रदान करता है . 2.9। विभाग के कार्य की योजना और आयोजन करता है: - विभाग के कार्य पर दीर्घकालिक वार्षिक और त्रैमासिक कार्य योजना, टेक्स्ट और सांख्यिकीय रिपोर्ट तैयार करता है; - कर्मचारियों के बीच उनकी योग्यता को ध्यान में रखते हुए कर्तव्यों का आवंटन; कार्यप्रणाली और ग्रंथ सूची विभाग के प्रमुख I. सामान्य प्रावधान 1.1।
झन्ना डेनिच
पुस्तकालय के प्रमुख के लिए बाध्य है: 2.1। प्रशासन के मौजूदा कानून, नियमों, विनियमों, निर्देशों और आदेशों की आवश्यकताओं के अनुसार उसे सौंपे गए कार्यों को गुणात्मक और समयबद्ध तरीके से पूरा करना। 2.2। उपलब्ध करवाना उच्च स्तरग्राहक सेवा और घटनाओं। 2.3। काम की तैयारी करो कार्यस्थल, काम के लिए आवश्यक सूची और सामग्री की उपलब्धता और सेवाक्षमता की जाँच करें।
प्रकाश व्यवस्था चालू करें। उपकरण का उपयोग करते समय, ग्राउंडिंग की उपस्थिति और सेवाक्षमता, पावर कॉर्ड, प्लग और सॉकेट की सेवाक्षमता की जांच करें। 2.4। संस्कृति विभाग के अग्रणी विशेषज्ञ से कार्य के लिए आवश्यक सामग्री प्राप्त करें। अपने पर्यवेक्षक से कार्य प्राप्त करें और स्वीकृत कार्य योजना के अनुसार कार्यों को पूरा करें।
पुस्तकालय सेवा विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण
ध्यान
नौकरी की जिम्मेदारियां 2.1। सेवा विभाग के संचालन का प्रबंधन करता है। 2.2। विभाग के काम के लिए दीर्घकालिक और वर्तमान योजनाओं को तैयार करता है। 2.3। राज्य के विश्लेषण और विभाग की संभावनाओं के साथ रिपोर्ट तैयार करता है।
2.4. विभाग के कर्मचारियों के बीच जिम्मेदारियों का वितरण करता है, विभाग के कार्य अनुसूची के अनुपालन को सुनिश्चित करता है। 2.5। नियमित रूप से उत्पादन बैठकें आयोजित करता है, निर्देश तैयार करता है, सिफारिशें जो विभाग और उसके विभागों के काम की प्रकृति और प्रक्रिया निर्धारित करती हैं। 2.6। MUK "KBIC" के विकास कार्यक्रम के अनुसार विपणन अनुसंधान के संगठन में भाग लेता है।
2.7। सेंट्रल सिटी लाइब्रेरी के उपयोगकर्ताओं की सीधी सेवा में भाग लेता है। 2.8। उपयोक्ताओं की सूचना आवश्यकताओं का अध्ययन करना। 2.9। आयोजन एवं संचालन करता है सार्वजनिक कार्यक्रम. 2.10। वह रूसी और विदेशी पुस्तकालयों की सेवा में रुझान का अध्ययन करती है।
महत्वपूर्ण
छुट्टियों, सार्वजनिक संगठनों, रचनात्मक संघों और समाजों, रचनात्मक टीमों और श्रमिकों के साथ निकट संपर्क बनाए रखें, पुस्तकालय कार्य की गतिविधियों की आवश्यकताओं, इच्छाओं, सिफारिशों और मूल्यांकन का अध्ययन करें। 2.13। कवियों, लेखकों और पत्रकारों के साथ बैठकों और बातचीत में भाग लें। 2.14। गतिविधियों को करने में, सेवा में कमियों को दूर करने के उपाय करें।
2.15.
पत्रिकाओं का अध्ययन करके, व्याख्यानों, सेमिनारों, सम्मेलनों में भाग लेकर और उन पर प्रस्तुतियाँ देकर उनके कौशल में लगातार सुधार करें। पुस्तकालय कर्मचारियों की योग्यता के सुधार में योगदान करें। 2.16। पुस्तकालय कर्मचारियों का प्रबंधन करें। पुस्तकालय कर्मचारियों के चयन और नियुक्ति का संचालन करें, उनके कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रदर्शन की निगरानी करें, अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन और दंड के लिए विभाग के प्रमुख को याचिका दें।
2.17.
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