राज्य विकलांग पेंशनरों की फिर से जांच करने की योजना बना रहा है। ITU पास करना और विकलांगता की पुष्टि करना: वर्तमान मुद्दे विकलांगता की जाँच कौन कर सकता है

आज, मेगासिटी में पार्किंग सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक है। परिवहन के तेजी से बढ़ते प्रवाह के साथ स्थिति को आंशिक रूप से हल करने के लिए, अधिकारियों ने पेड पार्किंग स्थल पेश किए। इन सुविधाओं को परिवहन बुनियादी ढांचे पर भार को कम करने के लिए बनाया गया था।

विकलांग नागरिकों के साथ-साथ विकलांग बच्चों के आधिकारिक प्रतिनिधियों को भुगतान किए बिना मास्को में सशुल्क पार्किंग स्थल के अधिमान्य उपयोग पर भरोसा करने का अधिकार है। लेकिन इस विशेषाधिकार को प्राप्त करने के लिए आपको पार्किंग परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता है। इस विशेषाधिकार को प्रदान करने के बारे में अधिक विवरण नीचे वर्णित हैं।

विकलांग व्यक्तियों द्वारा पार्किंग के उपयोग की बारीकियाँ

यदि कार में चालक या यात्री की विकलांगता का संकेत देने वाला कोई विशेष चिन्ह नहीं है, तो जब कार को भुगतान क्षेत्र में पार्किंग के साथ लोगों के लिए निर्दिष्ट स्थानों पर पार्क किया जाता है विकलांग, इसे एक कार इंपाउंड में खाली किया जा सकता है। उस क्षण तक जब निकासी वाहन चलना शुरू हो जाता है, चालक के वापस आने की स्थिति में यातायात पुलिस अधिकारी को पास होना चाहिए।

संदर्भ: यदि चालक निकासी शुरू होने से पहले पार्किंग में लौटने में कामयाब रहा, तो कार को दूर नहीं ले जाया जा सकता, भले ही पार्किंग की जगह अवैध रूप से कब्जा कर ली गई हो। मौके पर ही जुर्माना लगाया जाता है। एक कार का मालिक निम्नलिखित प्रदान करके अपनी बेगुनाही साबित कर सकता है: विकलांगता का प्रमाण पत्र, एक चिकित्सा प्रमाण पत्र या पार्किंग परमिट।

कार के शीशे पर लगा स्टिकर पार्किंग सेवाओं के उपयोगकर्ता की विकलांगता का प्रमाण नहीं है। कई बेईमान चालक विकलांग नागरिकों के लिए पार्किंग स्थलों पर आसानी से कब्जा करने के लिए इस चिह्न का उपयोग करते हैं।

यदि विकलांग नागरिक कार को ऐसे व्यक्तियों के लिए अभिप्रेत नहीं रखता है, तो उसे सामान्य तरीके से पार्किंग के लिए भुगतान करना होगा।

मॉस्को सरकार के 17 मई, 2013 नंबर 289-पीपी के डिक्री में विकलांग व्यक्तियों के लिए पार्किंग स्थलों की निगरानी के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले नियम तय किए गए हैं।

विकलांगों के लिए आवंटित क्षेत्र में पार्किंग के लिए जुर्माना 5 हजार रूबल है। इसके अलावा, कार के मालिक को निकासी और जुर्माना क्षेत्र में कार खोजने के लिए खर्च करना पड़ सकता है।

पार्किंग स्थलों के लिए विनियम

विकलांग नागरिकों के लिए पार्किंग स्थलों को विशेष चिह्नों के साथ चिह्नित किया जाना चाहिए और सड़क चिह्न"अपंग व्यक्ति"। में बड़े शहरडबल मार्किंग लागू है। इस मामले में, 2 अक्षम पार्किंग स्थानों के लिए 3 नियमित पार्किंग स्थान आवंटित किए जाते हैं।

आज तक, विकलांग नागरिकों के लिए पार्किंग स्थलों के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएं लागू होती हैं:

• पास की पार्किंग में सार्वजनिक स्थानोंविकलांग व्यक्तियों के लिए क्षेत्र कुल क्षेत्रफल का कम से कम 10% होना चाहिए;
• चिकित्सा संस्थानों के पास पार्किंग के लिए, जहां मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली के रोगों वाले नागरिक आवेदन कर सकते हैं, 20% क्षेत्र आवंटित किया गया है।

यदि कोई फुटपाथ या पगडंडी है, तो उससे बाहर निकलने के लिए एक विशेष रैंप से सुसज्जित होना चाहिए ताकि व्हीलचेयर वाला व्यक्ति आसानी से सड़क या पार्किंग स्थल में प्रवेश कर सके। कर्ब की चौड़ाई कम से कम 90 सेंटीमीटर होनी चाहिए।इसमें पेंट किया जाना चाहिए पीलाऔर पार्किंग के कोने में स्थापित किया गया।

GOST के अनुसार विकलांग नागरिकों के लिए पार्किंग की जगह की चौड़ाई 3.5 मीटर है यह इस तथ्य के कारण है कि चालक या यात्री को बाहर निकलने (प्रस्थान) के दौरान पूरी तरह से कार का दरवाजा खोलना चाहिए।

ध्यान दें: यदि विकलांग व्यक्तियों के लिए पार्किंग में 2 से अधिक स्थान आवंटित किए गए हैं, तो उन्हें वाहनों के बीच मुक्त स्थान बढ़ाने के लिए अगल-बगल स्थित होना चाहिए।

विकलांग पार्किंग परमिट: यह क्या है और इसे कैसे प्राप्त करें

एक विकलांग व्यक्ति के लिए एक पार्किंग परमिट एक नागरिक को उन स्थानों पर नि: शुल्क पार्क करने का अधिकार देता है जो चिन्ह 6.4 "पार्किंग" के साथ एक विशेष चिन्ह "विकलांग" के साथ चिह्नित हैं। यह प्रक्रिया मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में मान्य है। दस्तावेज़ निकटतम MFC पर प्राप्त किया जा सकता है। इसके जारी करने और रूसी संघ के अन्य विषयों में उपयोग के नियमों को निवास स्थान पर स्पष्ट किया जाना चाहिए।

जारी किए गए दस्तावेजों के सभी रिकॉर्ड मास्को शहर के पार्किंग परमिट के रजिस्टर में संग्रहीत हैं।

ऐसा कागज प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• पासपोर्ट;
• एक वयस्क के लिए I या II समूह की विकलांगता का प्रमाण पत्र, या विकलांग बच्चे के लिए विकलांगता की किसी भी श्रेणी का प्रमाण पत्र;
• पेंशन प्रमाणपत्र (एसएनआईएलएस)।

यदि विकलांग नागरिक का कोई प्रतिनिधि परमिट के लिए आवेदन करता है, तो कागजात का पैकेज कुछ अलग है। आपके पासपोर्ट और विकलांगता के प्रमाण पत्र के अलावा, आपको विकलांग व्यक्ति के हितों का प्रतिनिधित्व करने के अधिकार के लिए मुख्तारनामा प्रस्तुत करना होगा।

विकलांग बच्चे का अभिभावक वार्ड का जन्म प्रमाण पत्र और उसका पासपोर्ट प्रदान करता है।

जानना महत्वपूर्ण है: परमिट उस महीने के पहले दिन तक वैध है, जिस महीने से पहले विकलांगता स्थापित की गई थी। दस्तावेज़ की वैधता का विस्तार करने के लिए, आपको पिछले एक की समाप्ति से 60 दिन पहले कोई आवेदन जमा नहीं करना होगा।

एमएफसी में आवेदन 10 कार्य दिवसों के भीतर संसाधित किया जाता है।

दिलचस्प: आप इलेक्ट्रॉनिक रूप से भी पार्किंग परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं.

इस क्रिया को करने के लिए, आपको मास्को सार्वजनिक सेवा पोर्टल के माध्यम से दस्तावेज़ों का एक सेट भेजना होगा। यह pgu.mos.ru पर स्थित है। वेब संसाधन पर जाने के बाद, आपको "परिवहन" अनुभाग में जाना होगा और सभी कागजात की स्कैन की गई प्रतियां अपलोड करनी होंगी। यहां आपको एक इलेक्ट्रॉनिक एप्लिकेशन भरना चाहिए।

जिसके लिए वाहन जारी किया जाता है

दस्तावेज़ किसी विकलांग व्यक्ति या विकलांग बच्चे के अभिभावक के साथ पंजीकृत वाहनों की संख्या के लिए प्राप्त किया जा सकता है। यदि कार किसी विकलांग व्यक्ति के प्रतिनिधि द्वारा चलाई जाती है, तो परमिट केवल एक कार के लिए जारी किया जाता है।

एक कार के लिए परमिट जारी किया जा सकता है जो:

• विकलांग नागरिक की संपत्ति है;
• अंतर्गत आता है आधिकारिक प्रतिनिधिविकलांग बच्चा;
• चिकित्सा कारणों से सामाजिक सुरक्षा संस्थान द्वारा विकलांग व्यक्ति को जारी किया गया;
• नागरिकों के स्वामित्व में है जो एक विकलांग व्यक्ति का परिवहन करते हैं। अपवाद वे वाहन हैं जो यात्रियों को सशुल्क आधार पर ले जाते हैं;
• विशेष चिह्न से सुसज्जित।

विकलांग व्यक्ति के पार्किंग परमिट की जांच कैसे करें नीचे वर्णित है।

कागज पर क्या है

दस्तावेज़ में कुछ जानकारी शामिल होनी चाहिए। इसमे शामिल है:

1. परमिट की वैधता की संख्या और अवधि।
2. विकलांग बच्चे के आवेदक या प्रतिनिधि के बारे में व्यक्तिगत जानकारी।
3. संपर्क जानकारी और आवासीय पता।
4. उस वाहन का डेटा जिस पर विकलांग नागरिक चलता है, जिसमें ब्रांड और राज्य संख्या शामिल है।
5. SNILS।
6. लाभ श्रेणी।

दुरुपयोग से बचने के लिए यह सभी डेटा सावधानीपूर्वक सत्यापन के अधीन है।

दस्तावेज़ A4 शीट पर अधिसूचना के रूप में जारी किया जाता है।

निःशुल्क पार्किंग परमिट की जाँच कैसे की जाती है?

यदि आवश्यक हो, तो राज्य यातायात निरीक्षणालय के कर्मचारी कार संख्या द्वारा विकलांग व्यक्ति के पार्किंग परमिट की तुरंत जांच कर सकते हैं। यदि पार्किंग का भुगतान नहीं किया गया है, या कार विकलांग नागरिकों के लिए आरक्षित क्षेत्र में है, और वाहन पर "अक्षम" चिन्ह है, तो एक ऑनलाइन चेक किया जाता है।

इसके अलावा, शहर के सशुल्क पार्किंग स्थल की गतिविधियों को विशेष द्वारा नियंत्रित किया जाता है तकनीकी साधनजो स्वचालित रूप से कार्य करता है। फोटो और वीडियो फिक्सेशन के मोबाइल कॉम्प्लेक्स वाली कारें पार्किंग के माध्यम से चलती हैं। उनकी मदद से, विकलांगों के लिए स्थानों में स्थित कारों की जाँच सहित, पार्किंग आदेश के उल्लंघनकर्ताओं की पहचान की जाती है। मास्को में विकलांगों के लिए पार्किंग परमिट के रजिस्टर में डिवाइस जल्दी और ऑनलाइन किसी भी कार की जांच कर सकते हैं।

जब तरजीही जगहों पर अवैध पार्किंग स्थापित की जाती है, तो पार्किंग का भुगतान न करने और गलत पार्किंग स्थल पर रुकने के लिए चालक पर प्रतिबंध लगाया जाता है।

इस प्रकार, विकलांग नागरिकों को अपनी कार को पेड पार्किंग में रखने पर कुछ लाभ होते हैं। लेकिन अपने विशेषाधिकारों की पुष्टि करने के लिए, आपके पास साक्ष्य दस्तावेज होने चाहिए, जिनमें से एक विकलांग व्यक्ति को मुफ्त पार्किंग की अनुमति हो सकती है। यह मास्को में विकलांगों के लिए पार्किंग परमिट के रजिस्टर में एक प्रविष्टि है, जिसे जीकेयू "एएमपीपी" द्वारा बनाए रखा जाता है।

इसलिए, नियोक्ता को अपनी विकलांगता के बारे में सूचित करना अधिकार है, कर्मचारी का दायित्व नहीं है, और आप उससे अपनी विकलांगता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रदान करने के लिए नहीं कह सकते। नियोक्ता, बदले में, कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति के बारे में पूछताछ करने का हकदार नहीं है। हालाँकि, हम आपको आश्वस्त करने में जल्दबाजी करते हैं। यदि कर्मचारी अपनी अक्षमता की रिपोर्ट करना आवश्यक नहीं समझता है, तो आपको उसे उचित गारंटी प्रदान करने का कोई दायित्व नहीं है। यह दायित्व तभी से उत्पन्न होता है जब वे विकलांगता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा करते हैं। इस तरह के दस्तावेजों में, विशेष रूप से, शामिल हैं: चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता का एक प्रमाण पत्र (फॉर्म नंबर 1503004, 30 मार्च 2004 नंबर 41 के रूस के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित); एक विकलांग व्यक्ति (IPR) के पुनर्वास के लिए व्यक्तिगत कार्यक्रम (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित फॉर्म दिनांक 04 अगस्त, 2008 नंबर 379n)।

किसी व्यक्ति की विकलांगता की जाँच कैसे करें

यह वर्जित है! कर्मचारी को अपनी विकलांगता की पुष्टि या खंडन करने वाले दस्तावेज़ जमा करने की आवश्यकता है अब देखते हैं कि क्या आपको कर्मचारी को काम करने की परिस्थितियों का विवरण देना आवश्यक है। इसके लिए, कला देखें। रूसी संघ के श्रम संहिता के 62, जिसके अनुसार, कर्मचारी के लिखित अनुरोध पर, नियोक्ता इस तरह के आवेदन जमा करने के तीन कार्य दिवसों के बाद नहीं, संबंधित दस्तावेजों की प्रतियां कर्मचारी को प्रदान करने के लिए बाध्य है। उसके काम के लिए। यानी, काम से संबंधित किसी विशेष दस्तावेज़ की एक प्रति प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को लिखित आवेदन के साथ नियोक्ता को आवेदन करना होगा, न कि मौखिक रूप से, जैसा कि आपके मामले में हुआ था।

सारांश नियोक्ता को यह अधिकार नहीं है कि वह कर्मचारी से विकलांगता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा करने की मांग करे।

यदि उसका व्यक्तिगत डेटा केवल किसी तीसरे पक्ष से प्राप्त किया जा सकता है, तो आपको कर्मचारी को अग्रिम रूप से सूचित करना चाहिए और उससे लिखित सहमति प्राप्त करनी चाहिए। नियोक्ता को कर्मचारी को व्यक्तिगत डेटा प्राप्त करने के उद्देश्यों, कथित स्रोतों और विधियों के साथ-साथ प्राप्त किए जाने वाले व्यक्तिगत डेटा की प्रकृति और उन्हें प्राप्त करने के लिए लिखित सहमति देने से कर्मचारी के इनकार के परिणामों के बारे में सूचित करना चाहिए (अनुच्छेद का खंड 3) रूसी संघ के श्रम संहिता के 86)। हमारा प्रमाण पत्र एक विकलांग व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति है जिसे शरीर के कार्यों के लगातार विकार के साथ स्वास्थ्य विकार है, जो बीमारियों, चोटों या दोषों के परिणाम के कारण होता है, जिससे जीवन की सीमा समाप्त हो जाती है और इसकी आवश्यकता होती है। सामाजिक सुरक्षा(एच।

1 सेंट। 24 नवंबर, 1995 नंबर 181-एफजेड के संघीय कानून के 1 "विकलांग व्यक्तियों की सामाजिक सुरक्षा पर" रूसी संघ»).

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आपको कैसे पता चलेगा कि किसी कर्मचारी की विकलांगता है?

मूल रूप से पोच द्वारा पोस्ट किया गया: लेकिन एक सुरक्षा विशेषज्ञ को भर्ती करते समय, आपको ऐसी चीजों की वैधता अवधि की रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है रोजगार अनुबंध. रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 65 एक रोजगार अनुबंध के समापन पर प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की एक सूची स्थापित करता है। इस सूची में विकलांगता के असाइनमेंट के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का कोई संकेत नहीं है।
इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65 में रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों और प्रस्तावों के लिए प्रदान किए गए दस्तावेजों के अलावा नौकरी के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति से मांग करने पर रोक है। रूसी संघ की सरकार की। विकलांगता की स्थापना के बारे में नियोक्ता को सूचित करना कर्मचारी का अधिकार है, दायित्व नहीं।

कैसे पता करें कि कोई व्यक्ति विकलांग है या नहीं

इसके अलावा, कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा, नियोक्ता केवल उससे प्राप्त कर सकता है। यह कला से निम्नानुसार है। 27 जुलाई, 2006 के कानून के 10 नंबर 152-एफजेड, और कला के पैरा 3। रूसी संघ के श्रम संहिता के 86। सामान्य नियमों के अनुसार, एक नियोक्ता किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में जानकारी तभी प्राप्त कर सकता है जब कर्मचारी के काम की बारीकियों के कारण कानून द्वारा प्रदान किया गया हो, कर्मचारी की चिकित्सा परीक्षाओं के माध्यम से: http://budget.1kadry.ru /#/दस्तावेज़/130/51476/.
यदि कर्मचारी की स्थिति के लिए चिकित्सा परीक्षा प्रदान नहीं की जाती है और वह स्वयं विकलांगता के बारे में जानकारी प्रदान नहीं करता है, तो दुर्भाग्य से, नियोक्ता को अन्य निकायों या व्यक्तियों से ऐसी जानकारी प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।
यथा: 12/10/2010 पत्रिका: कार्मिक अधिकारी के लिए सब कुछ वर्ष: 2011लेखक: बर्नशेवा ज़ुल्फ़िया नेल्येवना विषय: आवश्यक जानकारी, अनिवार्य और अतिरिक्त शर्तें शीर्षक: एक समस्या है? 24 नवंबर, 1995 नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर" (निर्णय) रूसी संघ के श्रम संहिता (निकालें) लेख ट्रेड यूनियन निरीक्षणालय: श्रमिकों के संघीय कानून का निर्णय यहां दिया गया है। अधिकार और व्यावसायिक सुरक्षा क्या मुखिया का निर्देश अधीनस्थ के लिए कानून है? संगठन के प्रमुख के साथ रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए आधार छह महीने पहले, हमने वी को औद्योगिक परिसर के क्लीनर के रूप में नियुक्त किया था। हाल ही में, उन्होंने मुझे काम करने की परिस्थितियों का विवरण देने के अनुरोध के साथ संपर्क किया। जब मैंने पूछा कि उसे इसकी आवश्यकता क्यों है, तो वह झिझकी, और फिर उत्तर दिया कि यह आईटीयू के लिए है, और बहुत अधिक पूछा कि किसी को यह न बताएं कि उसे समूह III की विकलांगता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आईपीआर नियोक्ता के लिए अनिवार्य है, लेकिन विकलांग व्यक्ति के लिए यह एक सिफारिशी चरित्र है। इसलिए, कर्मचारी को पुनर्वास उपायों के एक या दूसरे प्रकार, रूप और मात्रा से इनकार करने का अधिकार है, साथ ही समग्र रूप से कार्यक्रम के कार्यान्वयन से भी। यह कला में स्पष्ट रूप से प्रदान किया गया है। विकलांग व्यक्ति अधिनियम के 11। इस मामले में, जैसा कि कानून कहता है, नियोक्ता को उसकी विफलता के लिए दायित्व से मुक्त किया जाता है।
इसी समय, इस तरह के इनकार की प्रक्रिया वर्तमान में कानून द्वारा स्थापित नहीं है। हालांकि, किसी भी मामले में, इस तरह के इनकार, हमारी राय में, लिखित रूप में किया जाना चाहिए, कम से कम भविष्य में, यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता के पास आईपीआर को पूरा करने के लिए कर्मचारी के इनकार के तथ्य की पुष्टि करने का अवसर है। या भाग में।

ऑनलाइन कैसे पता करें कि कोई व्यक्ति विकलांग है या नहीं

ध्यान

और हमें इस बारे में कोई जानकारी नहीं थी, जब उसे काम पर रखा गया, तो उसने हमें कुछ नहीं बताया! एक मानव संसाधन निरीक्षक के रूप में, बेशक, मुझे व्यक्तिगत डेटा का खुलासा करने का कोई अधिकार नहीं है। लेकिन अगर वी. को स्वास्थ्य संबंधी समस्या है, तो यह भी मेरी गलती होगी। और फिर, कानून के अनुसार, विकलांग लोग अतिरिक्त गारंटी के हकदार हैं - यदि हम उन्हें प्रदान नहीं करते हैं, तो हमें जवाबदेह ठहराया जाएगा।

इस स्थिति में कैसे रहें? जैसा है वैसा ही सब कुछ छोड़ दें, और कोई विशेषता न दें, या वी की आवश्यकता नहीं है। विकलांगता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा करें, और कानून के अनुसार सब कुछ औपचारिक रूप दें? आप जैसी स्थितियां असामान्य नहीं हैं। कार्यकर्ता अक्सर अपनी विकलांगता को छिपाने की कोशिश करते हैं। सबसे पहले, यह ऐसे कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए नियोक्ताओं की अनिच्छा के कारण है, क्योंकि उन्हें काम करने की विशेष स्थिति प्रदान करने की आवश्यकता है, कानून द्वारा प्रदान की गई गारंटी प्रदान करें।

कैसे जांचें कि कोई व्यक्ति अक्षम है या नहीं

रात में काम करने के लिए आकर्षण (22:00 से 06:00 तक), ओवरटाइम, सप्ताहांत और छुट्टियों पर केवल एक विकलांग कर्मचारी की लिखित सहमति के साथ ही अनुमति दी जाती है और केवल अगर यह एक चिकित्सा निष्कर्ष के अनुसार स्वास्थ्य कारणों से निषिद्ध नहीं है ( रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 96, 99, 113 और विकलांगों पर कानून के अनुच्छेद 23)। वारंटी 3. प्रावधान वार्षिक छुट्टीकम से कम 30 तक चलने वाला पंचांग दिवस(विकलांग व्यक्तियों पर कानून का अनुच्छेद 23); भूलना नहीं! ओवरटाइम काम, रात, छुट्टियों और दिनों में काम करने से मना करने के अपने अधिकार के साथ विकलांग कर्मचारी को हस्ताक्षर के खिलाफ परिचित कराएं
रूसी संघ के श्रम संहिता के 128)। वारंटी 5.

मास्को सामाजिक सेवाओं के कर्मचारी पेंशनरों, विकलांग, कम आय वाले परिवारों के अपार्टमेंट का निरीक्षण करते हैं ताकि यह आकलन किया जा सके कि उन्हें सामाजिक सहायता "एमके" की आवश्यकता है या नहीं। यदि सामाजिक कार्यकर्ता अपार्टमेंट में जाने में विफल रहता है, तो सामाजिक सहायता से वंचित कर दिया जाएगा। वकीलों का मानना ​​है कि अधिकारियों के ऐसे कार्य अवैध हैं, क्योंकि वे नागरिकों के निजता और व्यक्तिगत स्थान के अधिकार का उल्लंघन करते हैं।

वर्तमान में, मास्को में कम आय वाले मस्कोवाइट्स के लिए इलेक्ट्रॉनिक प्रमाण पत्र की एक प्रणाली है, जिन्हें राज्य सहायता की आवश्यकता है - पेंशनभोगी, विकलांग लोग, बच्चों वाले परिवार, नागरिक जो कठिन जीवन स्थिति में हैं। इलेक्ट्रॉनिक कूपन को अंकों के रूप में सोशल कार्ड में स्थानांतरित किया जाता है: 1 बिंदु 1 रूबल के बराबर होता है। प्रमाण पत्र की मदद से इसके मालिक भोजन, बच्चों की चीजें, घरेलू उपकरण, पुनर्वास उपकरण खरीद सकते हैं।

हालांकि, ऐसा प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आय का प्रमाण पत्र अब पर्याप्त नहीं है, मास्को सरकार ने यह जांचने का फैसला किया कि क्या सामाजिक सहायता के लिए आवेदन करने वाले मस्कोवाइट्स को वास्तव में इसकी आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, सामाजिक कार्यकर्ता अपार्टमेंट का निरीक्षण करेंगे और इस तरह के निरीक्षण के परिणामों के आधार पर निर्णय लिया जाएगा कि किसी व्यक्ति को इलेक्ट्रॉनिक प्रमाण पत्र के रूप में सामाजिक सहायता प्राप्त होगी या नहीं। यदि किसी व्यक्ति को अजनबियों के लिए दरवाजा खोलने की आदत नहीं है या किसी कारणवश किसी सामाजिक कार्यकर्ता को अपने घर में नहीं आने देता है, तो उसे प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं होगा।

कई लाभार्थी इस तरह के चेक को बिना ज्यादा खुशी के देखते हैं और उन्हें अपमानजनक मानते हैं। एक पेंशनभोगी ऐलेना मकसिमोवा कहती हैं, '' मैंने इलेक्ट्रॉनिक सर्टिफिकेट के लिए सामाजिक सेवाओं के बाबुशकिंस्की विभाग में आवेदन किया। वे संपत्ति का वर्णन करने के लिए मेरे घर आए। हमने रेफ्रिजरेटर, टीवी, के निर्माण के वर्ष को देखा। वॉशिंग मशीन, अपार्टमेंट में किस तरह की मरम्मत है ... उदाहरण के लिए, मैं बहुत खराब रहता हूं, मुझे लोगों को अपार्टमेंट में आमंत्रित करने में शर्म आती है। हालाँकि, मैंने अभी तक अपना गौरव नहीं खोया है - यह बहुत अप्रिय है जब अन्य लोग आपका मूल्यांकन करते हैं ... "

सामाजिक सेवाओं के प्रतिनिधियों का कहना है कि यह उनकी सनक नहीं है और वे पूरी तरह से कानूनी आधार पर काम करते हैं। बाबुशकिंस्की जिले के आपातकालीन सामाजिक सेवा विभाग के विशेषज्ञ ने समझाया, "हम मॉस्को नंबर 215 की सरकार के डिक्री के आधार पर कार्य कर रहे हैं।" - गरीबों की स्थिति का आकलन करने के लिए एक विशेष आयोग बनाया जा रहा है। इसके अलावा, केवल माध्यमिक उपचार के लिए एक यात्रा प्रदान की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि अपार्टमेंट में वाशिंग मशीन है, और दादी उसी के लिए एक प्रमाण पत्र मांगती हैं, तो हम उनके अनुरोध को पूरा नहीं कर सकते।”

सामाजिक सेवाओं ने यह भी बताया कि यदि अपार्टमेंट तक पहुंच प्रदान नहीं की गई, तो प्रमाण पत्र जारी नहीं किया जाएगा - ये नियम हैं। क्या यह कानूनी है? इस मामले में वकीलों की राय अलग-अलग है।

"सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों की यात्रा किसी व्यक्ति को अपमानित करने का एक तरीका नहीं है, बल्कि इसका उद्देश्य उन नागरिकों की पहचान करना है जो वास्तव में जरूरतमंद हैं। कानून के अनुसार, एक व्यक्ति को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को जो दस्तावेज उपलब्ध कराने चाहिए, वे भी एक परीक्षा रिपोर्ट के साथ होते हैं, - वकील गैलिना गुडकोवा बताती हैं, - मेरा मानना ​​​​है कि कर्मचारियों के इस तरह के बाहर निकलने को उचित ठहराया जा सकता है यदि कोई व्यक्ति फिर से मांग करता है - टिकाऊ सामान (रेफ्रिजरेटर, वाशिंग टाइपराइटर, टाइल) के लिए प्रमाण पत्र जारी करना, न कि 2000 अंक के लिए खाद्य प्रमाण पत्र के लिए।

लेकिन वकील एलेक्सी बोंडारेंको का मानना ​​है कि सामाजिक कार्यकर्ताओं की ऐसी हरकतें उल्लंघन हैं कानूनी अधिकारगोपनीयता के लिए व्यक्ति। "हमारे पास गोपनीयता के उल्लंघन पर आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 137 है, और हमारे पास सर्वोच्च कानून, संविधान भी है, जो एक नागरिक के व्यक्तिगत स्थान की भी रक्षा करता है," वे कहते हैं। - क्षेत्रीय निकायों के संकल्प संविधान को निरस्त नहीं कर सकते। एक व्यक्ति सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए दरवाजा खोलने के लिए बाध्य नहीं है। यहां मुख्य बात एक मिसाल कायम करना है: यह जरूरी है कि कोई अदालत जाए, लेकिन गरीबों के अधिकारों के उल्लंघन के बारे में सामूहिक शिकायत दर्ज करना बेहतर है। और फिर, एक अदालत के फैसले से, फैसले का यह हिस्सा, जो पेंशनभोगियों के घर आने को संदर्भित करता है, रद्द किया जा सकता है।

हालांकि, इस सहायता के लिए आवेदकों को समूह की पुष्टि के लिए नियमित रूप से चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा में जाना पड़ता है।

स्थायी विकलांगता - क्या इसे दूर किया जा सकता है?

• दृष्टि की पूर्ण कमी;
• किसी भी स्तर पर घातक ट्यूमर;
• अधिग्रहित या जन्मजात मनोभ्रंश;
• तंत्रिका तंत्र के असाध्य रोग;
• श्वसन विफलता और संबंधित श्वसन रोग;
• अंग विकृति या उनका विच्छेदन;
• मस्तिष्क या रीढ़ की हड्डी के सौम्य ट्यूमर, लाइलाज के रूप में पहचाने जाते हैं;
• दोनों कानों में बहरापन;
• पैथोलॉजिकल परिवर्तन या गंभीर मस्तिष्क क्षति;
• न्यूरोमस्कुलर रोग जो आनुवंशिकता के कारण विकसित हो सकते हैं।

इन बीमारियों में से एक की उपस्थिति में, रोगी को आजीवन दूसरा समूह सौंपा जा सकता है और आयोग की वार्षिक यात्रा के बिना कर सकता है। लेकिन वर्तमान कानून कई अतिरिक्त शर्तें भी स्थापित करता है जिसके तहत स्थायी विकलांगता का कार्य किया जाता है।

स्थायी विकलांगता देने के लिए नियम और प्रक्रिया

जब विकलांगता अनिश्चित काल के लिए दी जाती है, तो इस निदान की प्रारंभिक स्थापना में जीवन भर की विकलांगता को बिना किसी शर्त के पहचाना जा सकता है, जब एक नागरिक को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है। अगर इलाज के दौरान कोई सुधार नहीं हुआ।

राज्य रूस में रहने वाले सभी विकलांग लोगों का रिकॉर्ड रखता है। इस उद्देश्य के लिए, विकलांग व्यक्तियों का संघीय रजिस्टर (बाद में एफआरआई, रजिस्टर के रूप में संदर्भित) हाल ही में लॉन्च किया गया है।

इस लेख से आपको पता चलेगा कि इसका नेतृत्व कौन करता है और यह विकलांग व्यक्ति की स्थिति वाले लोगों की मदद कैसे करेगा।

रजिस्टर कौन मेंटेन करता है

आरंभ करने के लिए, विकलांग व्यक्तियों का संघीय रजिस्टर राज्य के सामाजिक समर्थन उपायों के लिए एक सूचना प्रणाली है जो इस क्षेत्र में सूचना लेखांकन की संभावनाओं का विस्तार करता है। इसमें सभी विकलांग व्यक्तियों पर सबसे व्यापक डेटा शामिल है।

आइए तुरंत कहें कि विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर को कौन बनाए रखता है।
इसका डेवलपर और प्रशासक रूस का पेंशन फंड है। अब वह इसके विकास और सुधार पर सक्रिय रूप से काम कर रहा है।

रजिस्ट्री कैसे काम करती है?

ऐतिहासिक रूप से, रूसी संघ के विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर का संचालन 2017 के अंत में शुरू हुआ।

ध्यान

उसी समय, इसने सूचना प्रदाताओं - सरकारी एजेंसियों और विकलांग व्यक्तियों को सेवाओं के प्रावधान से संबंधित संस्थानों से विकलांग व्यक्तियों पर पहला डेटा प्राप्त करना शुरू किया। उनमें से ये हैं:

• चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता संस्थान (आईटीयू);
• एफएफओएमएस, एफएसएस;
• संघीय मंत्रालय;
• क्षेत्रीय और नगरपालिका प्राधिकरण।

लिहाजा, 2017 से लगातार उनसे डेटा एफआरआई में आने लगा।

समानांतर:

• इस जानकारी की पूर्णता और विश्वसनीयता की जाँच की गई;
• क्षेत्रीय स्तर सहित सभी उपयोगकर्ताओं और सूचना प्रदाताओं के आईडीएफ से कनेक्शन।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2017 की दूसरी छमाही में, PFR ने FRI (बेलगोरोड, वोलोग्दा, इरकुत्स्क, पेन्ज़ा, समारा और स्मोलेंस्क क्षेत्रों, क्रास्नोयार्स्क और खाबरोवस्क क्षेत्रों, क्रीमिया) से मिली जानकारी के आधार पर सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के लिए एक पायलट परियोजना शुरू की। , तातारस्तान, चेचन्या और चुवाशिया)। इसलिए, FIU में आवेदन करने वाले नागरिकों को सौंपा गया:

• सभी प्रकार की विकलांगता पेंशन;
• मासिक नकद भुगतान, जो विकलांगता के मामले में भी देय है।

यह सभी देखें

महत्वपूर्ण

उसी समय, उपचार करने वाली चिकित्सा संस्था को एक सहायक दस्तावेज तैयार करना चाहिए, जो इंगित करता है कि स्वास्थ्य को बहाल करने में कोई सकारात्मक गतिशीलता नहीं थी। कितने वर्षों के बाद वे रूसी संघ संख्या 805 के कानून के अनुसार "विकलांग व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति को मान्यता देने के लिए नियमों में संशोधन पर" नियुक्त कर सकते हैं, स्थायी विकलांगताऐसी अवधि के भीतर दिया जा सकता है: विकलांगता के पहले निदान के बाद, दो साल से अधिक नहीं गुजरना चाहिए। यह स्थिति वयस्क नागरिकों और नाबालिगों दोनों पर लागू होती है।

विकलांगता का पुनर्प्रमाणन।

चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता

रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश संख्या 664 एन दिनांक 29 सितंबर, 2014 के अनुसार। "संघीय द्वारा नागरिकों की चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के कार्यान्वयन में उपयोग किए जाने वाले वर्गीकरण और मानदंडों पर सरकारी एजेंसियोंचिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता, जीवन भर विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने वाले समूहों की श्रेणियों की एक सूची बनाई गई है। यह सब कुछ कारकों पर निर्भर करता है, जिनमें शामिल हैं - स्वयं की देखभाल करने की क्षमता, काम करने की क्षमता, चलने, बात करने (भाषण, संचार) और मनोवैज्ञानिक स्तर(अभिविन्यास, शिक्षा, मनोभ्रंश)।

जानकारी

कानून संख्या 181 "विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर" कहता है कि इस श्रेणी को कौन प्राप्त कर सकता है - विकलांगता, और इसके लिए क्या शर्तें मौजूद हैं। कानूनी रूप से, नंबर 442 "रूसी संघ में नागरिकों के लिए सामाजिक सेवाओं की मूल बातें" में विकलांग लोगों के लिए राज्य से सामाजिक सेवाएं प्राप्त करने का अवसर है।

विकलांगता द्वारा रोगों की सूची

स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश में निर्धारित वर्गीकरण और मानदंडों के आधार पर किसी विशेष बीमारी के कारण होने वाली विकलांगता की स्थापना की जाती है।

ऐसे रोग जिनके कारण व्यक्ति अक्षमता प्राप्त कर सकता है (जब पुन: परीक्षा अवधि इंगित नहीं की जाती है) 1.

एक और दूसरी आंख में दृष्टि की कमी। 6.

विकलांगता की ऑनलाइन जांच कैसे करें

नियोक्ता को कर्मचारी को व्यक्तिगत डेटा प्राप्त करने के उद्देश्यों, कथित स्रोतों और विधियों के साथ-साथ प्राप्त किए जाने वाले व्यक्तिगत डेटा की प्रकृति और उन्हें प्राप्त करने के लिए लिखित सहमति देने से कर्मचारी के इनकार के परिणामों के बारे में सूचित करना चाहिए (अनुच्छेद का खंड 3) रूसी संघ के श्रम संहिता के 86)। हमारा प्रमाण पत्र एक विकलांग व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति है जिसे शरीर के कार्यों के लगातार विकार के साथ स्वास्थ्य विकार है, जो बीमारियों के कारण होता है, चोटों या दोषों के परिणाम, जीवन की सीमा तक ले जाते हैं और उनकी सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है।

24 नवंबर, 1995 का संघीय कानून संख्या 181-FZ "रूसी संघ में विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर")।

Shiza.net: सिज़ोफ्रेनिया फोरम - संचार उपचार

जल्द ही एक कमरे के अपार्टमेंट के उपयोग के बारे में पूर्व पति के साथ अदालत यह कैसे पता लगा सकती है कि अदालत के सामने उसकी विकलांगता है या नहीं? अंक संख्या №2595646 2833 बार पढ़ेंएक तत्काल कानूनी परामर्श 8 800 505-91-11 निःशुल्क

• किसी को भी आपको ऐसी जानकारी प्रदान करने का अधिकार नहीं है उत्तर के लिए भुगतान करें संवाद जारी रखें हम विभिन्न समस्याओं को हल करने में आपकी सहायता करने का प्रयास करेंगे I

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विकलांगता की ऑनलाइन जांच कैसे करें

यदि साक्ष्य वास्तविक है तो संगठन की प्रतिक्रिया सकारात्मक है।

क्या विकलांगता को छुपाना संभव है?

नियोक्ता को विकलांगता के बारे में सूचित करना नागरिक का अधिकार है। यदि वह स्वयं नहीं चाहता है तो वह प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है।
कोई भी भौतिक और नहीं इकाई. लेकिन अगर विकलांग व्यक्ति प्रमाण पत्र के साथ अक्षमता साबित नहीं करता है, तो नियोक्ता उसके स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में नहीं रख सकता है।

उसे अधिमान्य शर्तें प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। ऐसे मामले तब होते हैं जब विकलांग व्यक्ति अपनी बीमारी से शर्मिंदा होता है या अपनी स्थिति खोने की चिंता करता है।

विकलांगता को छिपाने का कोई मतलब नहीं है अगर ऐसी गतिविधि को contraindicated है। इससे व्यक्ति की सेहत बिगड़ जाती है और जिस संस्था में विकलांग व्यक्ति काम करता है वह इसके लिए जिम्मेदार नहीं है।

लेकिन अगर डॉक्टर द्वारा काम की अनुमति दी जाती है, तो आप उपकरण में हीनता के तथ्य को निर्दिष्ट नहीं कर सकते। कर्मचारी की इच्छा के बिना समस्याओं के अस्तित्व के बारे में कोई भी पता नहीं लगा सकता है।

निष्कर्ष

ऐसे मामलों में जहां प्रमाण पत्र की मौलिकता को सत्यापित करना आवश्यक है, आपको चिकित्सा संगठनों, पेंशन फंड या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करने की आवश्यकता है।

यदि कोई व्यक्ति किसी कंपनी या फर्म में नौकरी के लिए आवेदन करते समय यह छुपाता है कि वह अक्षम है, तो वह कानूनी रूप से कार्य करता है। लेकिन फर्जी विकलांगता दस्तावेज बनाने का प्रयास करना अवैध है।

आपको कैसे पता चलेगा कि किसी कर्मचारी की विकलांगता है?

मूल रूप से पोच द्वारा पोस्ट किया गया: लेकिन एक सुरक्षा विशेषज्ञ को भर्ती करते समय, आपको रोजगार अनुबंध की ऐसी चीजों की अवधि की रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है। रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 65 एक रोजगार अनुबंध के समापन पर प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की एक सूची स्थापित करता है। इस सूची में विकलांगता के असाइनमेंट के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का कोई संकेत नहीं है। इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65 में रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों और प्रस्तावों के लिए प्रदान किए गए दस्तावेजों के अलावा नौकरी के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति से मांग करने पर रोक है। रूसी संघ की सरकार की। विकलांगता की स्थापना के बारे में नियोक्ता को सूचित करना कर्मचारी का अधिकार है, दायित्व नहीं।

कैसे पता करें कि कोई व्यक्ति विकलांग है या नहीं

इसके अलावा, कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा, नियोक्ता केवल उससे प्राप्त कर सकता है। यह कला से निम्नानुसार है। 27 जुलाई, 2006 के कानून के 10 नंबर 152-एफजेड, और कला के पैरा 3। रूसी संघ के श्रम संहिता के 86। सामान्य नियमों के अनुसार, एक नियोक्ता किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में जानकारी तभी प्राप्त कर सकता है जब कर्मचारी के काम की बारीकियों के कारण कानून द्वारा प्रदान किया गया हो, कर्मचारी की चिकित्सा परीक्षाओं के माध्यम से: http://budget.1kadry.ru /#/दस्तावेज़/130/51476/.यदि कर्मचारी की स्थिति के लिए चिकित्सा परीक्षा प्रदान नहीं की जाती है और वह स्वयं विकलांगता के बारे में जानकारी प्रदान नहीं करता है, तो दुर्भाग्य से, नियोक्ता को अन्य निकायों या व्यक्तियों से ऐसी जानकारी प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।

इसमे शामिल है:

• उपनाम, नाम, यदि उपलब्ध हो - संरक्षक;
• आयु, स्थान और जन्म तिथि;
• व्यक्ति की राष्ट्रीयता;
• पासपोर्ट विवरण या जन्म प्रमाण पत्र;
• एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (या एसएनआईएलएस) की बीमा संख्या;
• आईटीयू से डेटा;
• पंजीकरण के स्थान का पता, वास्तविक निवास।

विकलांगता दर्ज करने के बाद, ब्यूरो नागरिक के बारे में नवीनतम जानकारी प्रदान करता है। रजिस्टर इंगित करता है:

• विकलांगता की स्थापना की तिथि, अधिनियम संख्या;
• आईटीयू प्रोटोकॉल की संख्या और तारीख;
• ITU प्रमाणपत्र का डेटा (श्रृंखला, संख्या, जारी करने की तिथि);
• आईटीयू अधिनियम से डुप्लिकेट अर्क जारी करने की जानकारी;
• जीवन के विभिन्न क्षेत्रों के प्रकार और गंभीरता (डिग्री में) के बारे में निष्कर्ष;
• चोटों, दोषों या बीमारियों के कारण शरीर के कार्यों के लगातार उल्लंघन के बारे में निष्कर्ष।

आईटीयू प्रमाण पत्र में इंगित किए गए लोगों से अलग समय पर पुन: परीक्षा लेने वाले नागरिकों को चूक के कारण (वैध या अपमानजनक) के बारे में जानकारी के साथ रजिस्टर में इंगित किया गया है। ब्यूरो यह भी नोट करता है कि इस दौरान पेंशन प्रावधान की गणना की गई थी या नहीं।

विकलांग बच्चे के बारे में जानकारी

एकीकृत संघीय रजिस्टर इंगित करता है कि क्या विकलांग व्यक्ति ने शिक्षा प्राप्त की, किस कार्यक्रम के तहत, व्यावसायिक प्रशिक्षण का तथ्य, जानकारी श्रम गतिविधि. इससे सीधे अनुरोध भेजने की आवश्यकता समाप्त हो जाती है शैक्षणिक संस्थानों, नियोक्ता।

विकलांग बच्चों के लिए, निम्नलिखित जानकारी नोट की जाती है: क्या बच्चे ने कार्यक्रम पास किया है पूर्व विद्यालयी शिक्षा, एक सामान्य शिक्षा स्कूल (अलग-अलग प्राथमिक, मध्य और वरिष्ठ कक्षाओं) में शिक्षा पर डेटा, माध्यमिक व्यावसायिक प्राप्त करने की जानकारी और उच्च शिक्षाक्या विकलांग बच्चा किसी अतिरिक्त विकास कार्यक्रम से गुजरा है।

यदि विकलांग बच्चे को गोद लिया गया था या उसकी देखभाल की गई थी, तो यह जानकारी उसकी व्यक्तिगत जानकारी में भी दर्शाई गई है।

प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता के बारे में जानने के लिए, इन अधिकारियों से संपर्क करें, दस्तावेज़ की श्रृंखला और संख्या प्रदान करें।

ये निकाय हो सकते हैं:

1. चिकित्सा संगठन, गतिविधि की परवाह किए बिना;
2. प्राधिकरण जो पेंशन का भुगतान करता है;
3. सामाजिक अंग। सुरक्षा।

आप प्रमाण पत्र जारी करने वाले संगठन से तेजी से उत्तर प्राप्त कर सकते हैं, क्योंकि इसकी स्पष्ट रूप से रजिस्ट्री तक खुली पहुंच है।

नाम से सर्टिफिकेट कैसे चेक करें?

अंतिम नाम से दस्तावेज़ की मौलिकता स्थापित करना असंभव है। FRI के जरिए आप सिर्फ नंबर और सीरीज से ही नकली की पहचान कर सकते हैं। कोई अन्य तरीके नहीं हैं, इसकी पहुंच सीमित है और केवल विशिष्ट संस्थानों तक ही उपलब्ध है। अगर सर्टिफिकेट पर नंबर नहीं है तो वह फर्जी है। बिना विशिष्ट संख्या वाले कागजात विकलांग लोगों को जारी नहीं किए जाते हैं।

विकलांग व्यक्तियों का संघीय रजिस्टर

एफआरआई मौजूद है ताकि विकलांग लोगों के पास एक आधिकारिक संसाधन हो जहां सभी आवश्यक जानकारी स्थित हो। प्रश्नों के उत्तर मंच पर हैं। इस साइट पर रोजगार, स्वास्थ्य श्रेणी की स्थापना, पेंशन की प्राप्ति और सामाजिक लाभों पर डेटा स्थित है। विकलांग व्यक्तियों का डेटाबेस बंद पहुंच में है।

रूस के FRI से डेटा प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित शर्तें आवश्यक हैं:

• शरीर अंतर्विभागीय इलेक्ट्रॉनिक संपर्क की प्रणाली का हिस्सा है;
• डेटा का अनुरोध करने वाले व्यक्ति के पास सामग्री प्राप्त करने का अधिकार और आधार है;
• सभी आवश्यक सूचनाओं के साथ अनुरोध को सही ढंग से पूरा किया गया है।

यदि आवश्यक हो, ऐसा करने के लिए अधिकृत एक नियोक्ता रूसी संघ के विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर से जानकारी प्राप्त कर सकता है। यह प्रक्रिया रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की जाती है, इसे SMEV द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

कुछ दिनों के भीतर, अनुरोधित डेटा आवेदक को भेज दिया जाएगा।

तंत्रिका तंत्र के रोग, एक जीर्ण प्रगतिशील पाठ्यक्रम की विशेषता। 7. प्रगतिशील न्यूरोमस्कुलर रोग जो वंशानुगत हैं।

पूर्ण बहरापन। 9.

मस्तिष्क के न्यूरोडीजेनेरेटिव रोग। 10. उच्च रक्तचाप से संबंधित रोग।

11. हृदय का इस्किमिया। 12.

चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता

• पर्ची वाली दवाओं के उपयोग से;
• वार्षिक स्वास्थ्य-सुधार वाउचर, चिकित्सा संकेतों की उपस्थिति में - अधिक बार;
• हम ठीक होने की जगह और वापस आने की यात्रा की लागत की भरपाई करेंगे;
• उपनगरीय सहित परिवहन लाइनों का मुफ्त उपयोग;
• के लिए टैरिफ में कमी सार्वजनिक सुविधाये(आकार स्थानीय विनियमन द्वारा निर्धारित किया गया है);
• सामाजिक सेवाओं का एक सेट, और इनकार करने की स्थिति में - एक अतिरिक्त भुगतान;
• घर सहित सामाजिक कार्यकर्ताओं की मुफ्त सेवाएं।

ध्यान दें: 2017 तक, विकलांग लोगों को सामाजिक पेंशन का भुगतान किया गया था:

• 1 समूह - 10,217.53 रूबल;
• बचपन से - 12,231.06 रूबल।

दूसरे समूह के लिए प्राथमिकताएँ दूसरी श्रेणी के विकलांग लोगों को समान विशेषाधिकार प्राप्त हैं।

वे केवल एक वर्ष के भीतर पुन: उपचार के हकदार नहीं हैं।

अनिश्चितकालीन विकलांगता समूह किन मामलों में दिया जाता है?

अगर मिला दिया जाए सामान्य सुविधाएं, एक चिकित्सा परीक्षा पास करने की प्रक्रिया और एक ITU आयोग की बैठक, तो प्रक्रिया इस प्रकार है:

• रोगी की दृश्य परीक्षा;
• आयोग पारित होने तक उपचार पद्धति का विश्लेषण किया जाता है;
• देखें कि क्या पुनर्वास पाठ्यक्रमों को आगे जारी रखना उचित है।

यदि मूल्यांकनकर्ताओं को उत्तरार्द्ध में यह बिंदु नहीं दिखाई देता है कि कुछ भी प्रभावित नहीं करता है और बीमारी के पाठ्यक्रम में मदद करता है, तो सुधार की दिशा में, विकलांगता समूह को बिना किसी पुन: परीक्षा के सौंपने का दृढ़ निर्णय लिया जाता है।

विकलांग व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में, संघीय रजिस्टर उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते को बंद करने के तथ्य के बारे में जानकारी दर्शाता है।

संघीय रजिस्टर कैसे काम करता है

रजिस्टर प्रादेशिक योजना के संघीय राज्य सूचना प्रणाली में शामिल है। विकलांग लोगों की एकल सूची बनाने से आप पहुँच क्षमता का आकलन कर सकते हैं विभिन्न प्रकारसेवाओं, सरकारी कार्यक्रमों के कार्यान्वयन, भविष्यवाणी करें कि काम करने की क्षमता खो चुके लोगों की मदद करने, अनावश्यक कागजी कार्रवाई से छुटकारा पाने और प्रदान की जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए क्या धन आवंटित किया जाना चाहिए।

एक आधार की उपस्थिति सूचना तक पहुँच की समस्या को हल करती है।

उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति सैराटोव शहर से मॉस्को जाता है, तो स्थानीय अधिकारी, सामाजिक सुरक्षा स्वतंत्र रूप से और तुरंत अनुरोध भेजने और प्रतिक्रिया के लिए समय बर्बाद किए बिना आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सक्षम होंगे। गणना में त्रुटियों को रोकने के लिए, राज्य आधार की स्थिति के लिए जिम्मेदार कर्मचारी नए विकलांग लोगों के बारे में जानकारी जोड़ते हैं और "डबल" डेटा हटाते हैं।

रजिस्टर में दर्ज व्यक्तियों पर डेटा तक पहुंच उन विभागों के प्रतिनिधियों के लिए उपलब्ध है जो जानकारी प्रदान करते हैं, और स्वयं विकलांग व्यक्तियों के लिए। आपको डरना नहीं चाहिए कि कोई भी व्यक्तिगत जानकारी तीसरे पक्ष के लिए उपलब्ध हो सकती है। रजिस्ट्री में सभी डेटा सुरक्षित है। बाहरी लोग उन्हें देख नहीं पाएंगे और न ही कोई बदलाव कर पाएंगे.

किसी व्यक्ति को डेटाबेस में उपभोक्ता के रूप में जोड़ना इस प्रकार है:

1. स्थानीय अधिकारी फ़ेडरल रजिस्टर ऑपरेटर के ईमेल पते पर एक आवेदन भेजते हैं।
2. ऑपरेटर दस्तावेज़ की जांच करता है, अक्षम व्यक्ति और प्राधिकरण के बारे में जानकारी की पूर्णता का विश्लेषण करता है।
3. यदि आवेदन में पूर्ण और सही जानकारी है, तो विकलांग व्यक्ति पंजीकृत है।

जनवरी 2017 से, विकलांगों के पुनर्वास और पुनर्वास के व्यक्तिगत कार्यक्रम से सूचना प्रणाली "विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर" (एफआरआई) की जानकारी का हस्तांतरण वास्तविक समय में किया जाता है।

विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर के डेटा को वास्तविक समय में संघीय चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के माध्यम से प्रेषित किया जाता है एकल प्रणालीअंतर्विभागीय इलेक्ट्रॉनिक संपर्क। इस विधा में अब तक 308 हजार विकलांगों के संबंध में 630 हजार से अधिक दस्तावेज प्राप्त हो चुके हैं।

वर्तमान में, सभी विभागों को सिस्टम से जोड़ने के लिए सक्रिय कार्य चल रहा है - रूसी संघ के विषयों के स्तर सहित आईडीएफ सूचना के आपूर्तिकर्ता और उपयोगकर्ता दोनों। साथ ही, प्रारंभिक डाउनलोड के परिणामस्वरूप एफआरआई में रखी गई जानकारी, विशेष रूप से सामाजिक बीमा निधि, श्रम और रोजगार के लिए संघीय सेवा, शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय से अद्यतन की जाती है।

यह योजना बनाई गई है कि 2017 के दौरान नियामक ढांचे का विस्तार किया जाएगा, जो अन्य विभागों से अनुरोध के बिना एफआरआई से मिली जानकारी के आधार पर विकलांग व्यक्तियों को राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान की अनुमति देगा, जबकि विकलांगों को स्वयं डुप्लिकेट जमा नहीं करना होगा दस्तावेज़ और जानकारी।

वहीं, एफआरआई में सभी सूचनाएं कानूनी रूप से महत्वपूर्ण होंगी।

स्मरण करो कि राज्य सूचना प्रणाली "विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर" को 2017 में परिचालन में लाया गया था, और विकलांग व्यक्तियों को सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करने के लिए एफआरआई से जानकारी का पूर्ण उपयोग 2018 में शुरू करने की योजना है। एफआरआई विकलांग लोगों के पुनर्वास से संबंधित सभी विभागों और संगठनों के साथ-साथ स्वयं नागरिकों के लिए एक एकल डेटाबेस बन जाएगा।

विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर में विकलांग लोगों के बारे में सभी जानकारी शामिल होगी, जो अधिकारियों के बीच कई और बहु-दिशात्मक दस्तावेज़ प्रवाह और अक्षम व्यक्ति को सेवाएं प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़ प्रदान करने की आवश्यकता से बचाएगी।

विकलांगता प्राप्त करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को पुनर्वास का एक कोर्स सौंपा गया है। स्थिति की जांच करने की प्रक्रिया में, चिकित्सा आयोग उसके स्वास्थ्य, रहने की स्थिति और कार्य को देखता है।

विकलांगता पर काम के प्रभाव का विश्लेषण है। निष्कर्ष के आधार पर, सामाजिक समर्थन की आवश्यकता के बारे में एक निष्कर्ष निकाला जाता है। यह एक नागरिक के रोजगार से संबंधित मुद्दों को पैदा करता है।

नि:शक्तता प्रमाण पत्र की जांच

विकलांगता स्थापित की जाती है यदि:

• एक नागरिक को सामाजिक सुरक्षा संस्थानों की सहायता की आवश्यकता होती है;
• व्यक्ति को शरीर के स्वास्थ्य और कामकाज में गंभीर समस्याएं होती हैं;
• व्यक्ति ने प्रदर्शन कम कर दिया है।

जब एक विकलांगता स्थापित की जाती है, तो एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, जिसे किसी विशेषता के लिए आवेदन करते समय प्रदान किया जा सकता है।

कार्मिक विभाग, विकलांग व्यक्ति को काम पर रखते समय, कर्मचारी के दस्तावेजों की जाँच करता है। जाँच करने के कई तरीके नहीं हैं, क्योंकि स्वास्थ्य प्रतिबंधों के बारे में जानकारी एक नागरिक की व्यक्तिगत जानकारी होती है। ऐसे मामलों में जहां रोजगार के दौरान श्रेणी प्राप्त की गई थी, अधिनियम में एक उपयुक्त चिह्न लगाया गया है। लेकिन विकलांगता के प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता की जांच कैसे करें?

संख्या द्वारा प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता की जांच कैसे करें?

किसी पद के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक स्वास्थ्य की श्रेणी स्थापित करने वाले संगठन को इंगित नहीं कर सकता है। कार्यपुस्तिका में आईटीयू सील होनी चाहिए।

मूल पर, श्रृंखला और संख्या निम्नलिखित रूप में इंगित की गई है: "ITU-20117 No. 1889521"।

यदि कोई संदेह है कि प्रमाण पत्र अवैध रूप से प्राप्त किया गया था: मुद्रित और स्व-लेमिनेटेड ताकि सामग्री के प्रकार और प्रिंट की विश्वसनीयता को निर्धारित करना असंभव हो, तो नियोक्ता को सभी आईटीयू कागजात प्रदान करने के लिए कहने का अधिकार है। कागजात का सत्यापन उन निकायों द्वारा किया जाता है जिनकी रूस में विकलांग लोगों के संघीय रजिस्टर तक पहुंच है।

स्थायी विकलांगता जांच

2018 के लिए, पैरामीटर निम्न स्तर पर सेट किए गए हैं:

• 9 साल का अनुभव;
• 13.8 अंक।

क्या स्थायी विकलांगता को रद्द किया जा सकता है? ऐसी स्थितियाँ हैं जहाँ पिछले निर्णय को पलटा जा सकता है।

वे हैं:

• रोगी की फ़ाइल में झूठे दस्तावेज़ों की पहचान, उदाहरण के लिए, नकली परीक्षा परिणाम;
• निदान और पसंद में त्रुटियों की पहचान।

जानकारी के लिए: संघीय ब्यूरो द्वारा चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के निकायों की गतिविधियों पर नियंत्रण किया जाता है। यह धोखाधड़ी के मामलों को उजागर करता है और किए गए फैसलों को उलट देता है। 2018 में परिवर्तन 2018 में सभी परिवर्तनों की घोषणा बाद में की जाएगी। आप इसके बारे में हमारी वेबसाइट पर समाचार से पता लगा सकते हैं। इस लेख में जानकारी भी अपडेट की जाएगी।

क्या मैं विकलांगता के दूसरे समूह को अनिश्चित काल के लिए हटा सकता हूँ?

जीवन प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया जीवन श्रेणी निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया नियमित परीक्षा से भिन्न नहीं होती है। आवेदक के कार्यों का एल्गोरिथ्म इस प्रकार है:

1. आवश्यक प्रमाणपत्र लीजिए (नीचे सूची)।
2. क्लिनिक में अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा।
3. चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए एक रेफरल प्राप्त करना।
4. विशेषज्ञों के साथ काम करना।

ध्यान दें: यदि रोगी आईटीयू में नहीं आ सकता है, तो इस परिस्थिति को एक अलग आवेदन में दर्शाया गया है।

विकलांगता की पुष्टि करने के लिए, कभी-कभी कई डॉक्टरों के निष्कर्ष की आवश्यकता होती है। लेकिन यह व्यक्तिगत है।
यथा: 12/10/2010 पत्रिका: कार्मिक अधिकारी के लिए सब कुछ वर्ष: 2011लेखक: बर्नशेवा ज़ुल्फ़िया नेल्येवना विषय: आवश्यक जानकारी, अनिवार्य और अतिरिक्त शर्तें शीर्षक: एक समस्या है? 24 नवंबर, 1995 नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर" (निर्णय) रूसी संघ के श्रम संहिता (निकालें) लेख ट्रेड यूनियन निरीक्षणालय: श्रमिकों के संघीय कानून का निर्णय यहां दिया गया है। अधिकार और व्यावसायिक सुरक्षा क्या मुखिया का निर्देश अधीनस्थ के लिए कानून है? संगठन के प्रमुख के साथ रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए आधार छह महीने पहले, हमने वी को औद्योगिक परिसर के क्लीनर के रूप में नियुक्त किया था। हाल ही में, उन्होंने मुझे काम करने की परिस्थितियों का विवरण देने के अनुरोध के साथ संपर्क किया।

जब मैंने पूछा कि उसे इसकी आवश्यकता क्यों है, तो वह झिझकी, और फिर उत्तर दिया कि यह आईटीयू के लिए है, और बहुत अधिक पूछा कि किसी को यह न बताएं कि उसे समूह III की विकलांगता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आईपीआर नियोक्ता के लिए अनिवार्य है, लेकिन विकलांग व्यक्ति के लिए यह एक सिफारिशी चरित्र है। इसलिए, कर्मचारी को पुनर्वास उपायों के एक या दूसरे प्रकार, रूप और मात्रा से इनकार करने का अधिकार है, साथ ही समग्र रूप से कार्यक्रम के कार्यान्वयन से भी।

यह कला में स्पष्ट रूप से प्रदान किया गया है। विकलांग व्यक्ति अधिनियम के 11। इस मामले में, जैसा कि कानून कहता है, नियोक्ता को उसकी विफलता के लिए दायित्व से मुक्त किया जाता है। इसी समय, इस तरह के इनकार की प्रक्रिया वर्तमान में कानून द्वारा स्थापित नहीं है। हालांकि, किसी भी मामले में, इस तरह के इनकार, हमारी राय में, लिखित रूप में किया जाना चाहिए, कम से कम भविष्य में, यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता के पास आईपीआर को पूरा करने के लिए कर्मचारी के इनकार के तथ्य की पुष्टि करने का अवसर है। या भाग में।

ऑनलाइन कैसे पता करें कि कोई व्यक्ति विकलांग है या नहीं

इस स्थिति में कैसे रहें? जैसा है वैसा ही सब कुछ छोड़ दें, और वी से कोई विशेषता या मांग न दें।

ईजीआईएसएसओ प्रणाली: यह क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है।

एफआरआई वेबसाइट

इंटरनेट पर, विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर की आधिकारिक वेबसाइट 2017 से मौजूद है और यहां स्थित है। यह सभी के लिए उपलब्ध है।

2018 के लिए विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर तक पहुंच उपभोक्ताओं को स्वयं विकलांगता के बारे में जानकारी प्रदान की गई थी। सबसे पहले, ये प्राधिकरण हैं, जिनके लिए एफआरआई कई नए अवसर खोलता है। विशेष रूप से, खर्च करने की दक्षता में सुधार करने के लिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एफआरआई से जानकारी विभिन्न स्तरों पर अधिकारियों के लिए उपलब्ध है, जो विकलांग लोगों के लिए सार्वजनिक सेवाओं के बाहरी प्रावधान में सुधार करेगी। उदाहरण के लिए, अलग-अलग क्षेत्रों में विकलांग व्यक्ति को समान भुगतान फिर से असाइन करने की समस्या को हल करने के लिए।

एफआरआई पर आधारित विश्लेषणात्मक रिपोर्ट अधिकारियों को कुछ सामाजिक समर्थन उपायों के लिए अक्षम व्यक्ति की वास्तविक आवश्यकता का अधिक सटीक आकलन करने और ऐसे उपायों के प्रावधान पर निर्णय लेने की अनुमति देती है।

एफआरआई वेबसाइट में शामिल हैं:

1. विकलांग लोगों के बारे में खुली जानकारी (रूसी संघ में विकलांग लोगों की संख्या और उनकी आयु संरचना, विकलांगता समूह, आयु, विकलांगता का कारण, प्राप्त शिक्षा और व्यावसायिक रोजगार पर विकलांग लोगों के संघीय रजिस्टर से आंकड़े)।
2. विकलांग लोगों की जीवन स्थितियां (विकलांगता की स्थापना, पेंशन और सामाजिक लाभ का पंजीकरण, नौकरी की खोज सहित विकलांग लोगों के लिए प्रासंगिक रोजमर्रा की स्थितियों पर उत्तरों की सूची)।

व्यक्तिगत क्षेत्र

एफआरआई वेबसाइट पर, विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर का एक अभिन्न अंग एक व्यक्तिगत खाता है।

रूस में लगभग 13 मिलियन विकलांग लोग पंजीकृत हैं। विकलांग व्यक्तियों का संघीय रजिस्टर एक राज्य सूचना प्रणाली है।

इसे सेवाओं, नियोजन वित्तपोषण और अन्य सहायता की आवश्यकता वाले लोगों की संख्या के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए बनाया गया था। इसमें न केवल वे व्यक्ति शामिल हैं, जिन्होंने पहली बार (ITU) चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा दी है, बल्कि वे भी जिन्हें पहले विकलांग के रूप में मान्यता दी गई थी।

एफआरआई में क्या डेटा निहित है

विकलांग व्यक्तियों के संघीय रजिस्टर (या एफआरआई) ने अक्टूबर 2016 के श्रम संख्या 569n मंत्रालय के आदेश के आधार पर जनवरी 2017 में अपना काम शुरू किया।

इस दस्तावेज़ में उन व्यक्तियों के बारे में आवश्यक जानकारी की एक सूची है जो काम करने की क्षमता खो चुके हैं। एफआरआई में शामिल करने के लिए विकलांग व्यक्तियों के बारे में जानकारी इनके द्वारा प्रदान की जाती है:

• सामाजिक बीमा कोष;
• आईटीयू एजेंसियां;
• पेंशन निधि;
• जनसंख्या के रोजगार के लिए संघीय सेवा;
• स्वास्थ्य देखभाल मंत्रालय;
• शिक्षा मंत्रालय;
• विकलांग लोगों को सेवाएं प्रदान करने वाले अन्य संगठन।

आदेश के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों की जानकारी डेटाबेस में दर्ज की जाती है:

• विकलांग व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा;
• ITU के पारित होने और आयोग से जानकारी के बारे में जानकारी;
• काम के बारे में जानकारी, रोजगार केंद्र से संपर्क करना और विकलांग व्यक्ति का प्रशिक्षण;
• विकलांग बच्चे को गोद लेने या संरक्षकता पर डेटा;
• मातृत्व पूंजी का उपयोग करने के तथ्य के बारे में जानकारी;
• महँगा उपचार प्राप्त करने, कुछ ऑपरेशन करने पर डेटा;
• अतिरिक्त सेनेटोरियम-एंड-स्पा उपचार प्राप्त करने के बारे में जानकारी।

रजिस्टर में व्यक्तिगत डेटा

एफआरआई में विकलांग व्यक्ति के बारे में जानकारी भरते समय, सभी आवश्यक व्यक्तिगत डेटा इंगित करें।

दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज प्रत्येक विकलांगता समूह के लिए आवश्यक दस्तावेजों की एक निर्दिष्ट सूची है। सभी प्रमाणपत्रों, परीक्षा परिणामों आदि के आधार पर यह निर्णय लिया जाता है कि समूह देना है या नहीं।

विकलांगता के दूसरे समूह की स्थापना के बाद, एक उपयुक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है, जो परिवहन में मुफ्त यात्रा का अधिकार देता है, उपयोगिताओं पर छूट, वाउचर टू सेनेटोरियम और राज्य से अन्य लाभ। किन मामलों में समूह को हटाना संभव है इस तथ्य के बावजूद कि पुन: परीक्षा की शर्तों को निर्दिष्ट किए बिना एक अनिश्चित विकलांगता समूह स्थापित किया गया है, चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञ आयोग अभी भी इसे हटाने में सक्षम है।

विकलांग बच्चों के पुनर्वास और आवास के लिए मातृत्व पूंजी भेजने की संभावना के संबंध में, रजिस्टर इस तथ्य की जानकारी भी इंगित करता है कि धन का उपयोग विशेष वस्तुओं और सेवाओं की खरीद के लिए किया जाता है।

चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने के बारे में जानकारी

स्वास्थ्य कारणों से महंगे उपचार की आवश्यकता वाले रोगों की एक सूची है। संघीय रजिस्टर में ऐसी विकृतियों और स्थितियों के लिए दवाएं उपलब्ध कराने के तथ्य के बारे में जानकारी शामिल है:

• मल्टीपल स्क्लेरोसिस;
• अंग और ऊतक प्रत्यारोपण के बाद की स्थिति;
• हीमोफिलिया;
• रक्त प्रणाली के घातक ट्यूमर;
• पुटीय तंतुशोथ;
• पिट्यूटरी नैनिज़्म।

में व्यक्तिगत खाताबजट की कीमत पर सेनेटोरियम-एंड-स्पा उपचार प्राप्त करने के बारे में भी जानकारी दें। यह तब होता है जब विकलांग व्यक्ति व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम द्वारा निर्धारित एक के अलावा इसके माध्यम से चला गया।

कार्य गतिविधि के बारे में जानकारी

राज्य रजिस्टर विकलांग व्यक्ति के श्रम "पथ" को विस्तार से दर्शाता है। यह निम्नलिखित डेटा रिकॉर्ड करता है:

• मौजूदा रोजगार;
• विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के स्नातकों के रोजगार के बारे में जानकारी;
• अपील के बारे में जानकारी, रोजगार सेवा के लिए रेफरल;
• विकलांगों के लिए विशेष रूप से बनाए गए डिवाइस के बारे में जानकारी कार्यस्थल;
• कोटा के अनुसार कार्यस्थल में प्रवेश पर डेटा;
• नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में योगदान के भुगतान के समय की जानकारी;
• विकलांग व्यक्ति के अपने मामले के बारे में जानकारी।

रोजगार केंद्र रोजगार सहायता, प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण, विकलांग व्यक्ति को प्रदान किए गए मनोवैज्ञानिक समर्थन, दिशा में काम करने के लिए डेटा प्रदान करते हैं।

पत्रिका के पिछले अंक में, हमने एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा आयोजित करने और एक नागरिक को विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता देने की नई प्रक्रिया के बारे में बात की थी। इस अंक में हम परीक्षा के परिणामों के बारे में बात करेंगे, उन्हें कैसे औपचारिक रूप दिया जाता है, साथ ही पार्टियों के श्रम संबंधों के लिए ITU संस्थानों के निर्णयों के परिणाम।

विकलांगता की पुष्टि

कर्मचारी की विकलांगता के तथ्य की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता पर संदेह था। क्या इसकी प्रामाणिकता को सत्यापित करने का कोई तरीका है?

यदि आप स्वयं को ऐसा कार्य निर्धारित करते हैं तो यह तथ्य जांचना आसान है। प्रमाण पत्र का विवरण विकलांग व्यक्ति के परीक्षा प्रमाण पत्र में दर्शाए गए विवरण से मेल खाना चाहिए। लाइन "कारण: चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संघीय राज्य संस्थान में परीक्षा का प्रमाण पत्र" एक नागरिक (उसके कानूनी प्रतिनिधि) के रूप में मान्यता के लिए आईटीयू संस्थान द्वारा परीक्षा के प्रमाण पत्र की संख्या और प्राप्ति की तारीख को इंगित करता है। एक विकलांग व्यक्ति। यदि आवश्यक हो तो यह अधिनियम उठाया जा सकता है। आवेदन दाखिल करने का तथ्य एक विशेष पत्रिका में भी दर्ज है। इन सभी डेटा को सत्यापित करने के लिए, एक प्रमाण पत्र जारी करने की पुष्टि करने के अनुरोध के साथ संघीय सरकारी एजेंसी ITU को एक औपचारिक अनुरोध भेजा जा सकता है।

परीक्षा और निर्णय लेना दस्तावेजों के साथ होता है, जिसकी उपस्थिति और शुद्धता, यदि आवश्यक हो, की दोबारा जांच की जा सकती है: एक प्रोटोकॉल, एक परीक्षा प्रमाण पत्र, विकलांगता का प्रमाण पत्र, एक पुनर्वास कार्यक्रम।

यदि कोई कर्मचारी विकलांग बच्चे का पालन-पोषण करने का दावा करता है, तो लाभ प्राप्त करने के लिए, उसे नियोक्ता को एक प्रमाणपत्र जमा करना होगा, जिसमें पुष्टि की गई हो कि बच्चा विकलांग है। कोई अन्य "क्रस्ट" नहीं: प्रमाण पत्र, प्रमाण पत्र, अन्य सामग्री के प्रमाण पत्र - कार्य के स्थान पर लाभ देने के आधार के रूप में काम कर सकते हैं।

वैसे, आप आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं या संघीय राज्य में आईटीयू संस्थानों में सूचना स्टैंड और टर्मिनलों पर आईटीयू मार्ग का विवरण प्राप्त कर सकते हैं। सूचना प्रणालीसंघीय चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता ब्यूरो की आधिकारिक वेबसाइट http://fbmse.ru/ पर "राज्य और नगरपालिका सेवाओं (कार्यों) का एकीकृत पोर्टल"; रूस के श्रम मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट http://www.rosmintrud.ru/ पर। सामान्य जानकारीस्थान, पते के बारे में ईमेलऔर संपर्क संख्याप्रशासनिक विनियमों के परिशिष्ट संख्या 1 में चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संघीय राज्य संस्थान दिए गए हैं।

आईटीयू पर व्यावहारिक प्रश्न

आईटीयू पास करने के लिए कर्मचारी ने काम से समय निकाला। उन्होंने यह कहते हुए घटना के परिणामों पर एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं किया कि विकलांगता से इनकार किया गया था। क्या उसे किसी तरह ITU के पारित होने की पुष्टि करनी चाहिए?

यदि नागरिक को विकलांग के रूप में मान्यता नहीं दी गई थी, तो आईटीयू का संचालन करने वाले ब्यूरो के विशेषज्ञ, उनके अनुरोध पर, आवेदन के दिन परीक्षा के परिणामों का प्रमाण पत्र जारी करते हैं (जब निर्दिष्ट प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करते हैं) ITU) या पाँच कैलेंडर दिनों के भीतर यदि प्रमाणपत्र के निष्पादन में संग्रह से जनरेट किए गए मामलों का अनुरोध करने में समय लगता है। ऐसा प्रमाण पत्र, कागज पर और (या) रूप में जारी किया गया इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़काम से अनुपस्थित रहने का बहाना बनेगा।

प्रशासनिक विनियमों के खंड 20 के अनुसार, चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के दिन सार्वजनिक सेवा प्राप्त करने वाले को ITU के परिणामों का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। यदि प्रमाण पत्र जारी करने के लिए पुरालेख से मामलों में गठित चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के कृत्यों का अनुरोध करना आवश्यक है - आवेदन दाखिल करने की तारीख से पांच कैलेंडर दिनों के भीतर।

आईटीयू पर व्यावहारिक प्रश्न

एक विकलांग कार्यकर्ता ने शादी कर ली और अपना अंतिम नाम बदल लिया। क्या विकलांगता की स्थापना के तथ्य की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र को बदलना आवश्यक है?

विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त नागरिक के अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक, जन्म तिथि में परिवर्तन की स्थिति में, उसके आवेदन पर (या उसके कानूनी प्रतिनिधि के आवेदन पर), निवास स्थान पर आईटीयू संस्था जिसने उसे स्थापित किया विकलांगता एक नया प्रमाण पत्र जारी करती है। उसी समय, विकलांग व्यक्ति की अतिरिक्त परीक्षा के बिना एक नया अधिनियम तैयार किया जाता है, जिसमें पहले जारी किए गए एक और एक प्रोटोकॉल को बदलने के लिए एक नया प्रमाण पत्र जारी करने पर एक प्रविष्टि की जाती है।

पहले जारी किए गए प्रमाण पत्र को काटकर और "रिडीम" चिह्नित करके रद्द कर दिया जाता है और एक नागरिक के परीक्षा प्रमाण पत्र में दर्ज किया जाता है।

इस तरह के नियम विकलांगता की स्थापना के तथ्य की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र के रूपों को संकलित करने की प्रक्रिया के खंड 8 द्वारा स्थापित किए गए हैं, और चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संघीय राज्य संस्थानों द्वारा जारी किए गए विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त नागरिक के परीक्षा के प्रमाण पत्र से एक उद्धरण, अनुमत। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 1031n।

नए प्रमाण पत्र के ऊपरी दाएं कोने में, एक प्रविष्टि "एक प्रमाण पत्र के बजाय ... श्रृंखला ... संख्या ... द्वारा जारी की गई है (पूरा नाम, जन्म तिथि इंगित की गई है)"।

आईटीयू पर व्यावहारिक प्रश्न

विकलांग व्यक्ति ने विकलांगता के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, लेकिन एक व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम प्रस्तुत करने से इंकार कर दिया। क्या उससे यह दस्तावेज मांगा जा सकता है?

विकलांगता प्रमाण पत्र के अलावा, एक वयस्क नागरिक विकलांग व्यक्ति (IPR) के लिए एक व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम प्राप्त करता है, और 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों और किशोरों को विकलांग बच्चे के लिए एक व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम प्राप्त होता है। इन दस्तावेजों के रूपों को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 04.08.2008 नंबर 379n, इसके बाद - क्रम संख्या 379n के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया है।

एक विकलांग व्यक्ति के पुनर्वास के लिए व्यक्तिगत कार्यक्रम जटिल है, इसमें पुनर्वास के उपाय शामिल हैं, जिसमें कार्य क्षेत्र भी शामिल है। कृपया ध्यान दें: यदि आवश्यक हो, आईटीयू का संचालन करने वाले ब्यूरो के प्रमुख के निमंत्रण पर, नियोक्ता एक सलाहकार वोट के साथ आईपीआर के गठन में भी भाग ले सकते हैं। एक विकलांग व्यक्ति (विकलांग बच्चे) के लिए एक व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम के विकास और कार्यान्वयन की प्रक्रिया को आदेश संख्या 379n द्वारा अनुमोदित किया गया था।

आईपीआर में, एक विकलांग कार्मिक अधिकारी को मुख्य रूप से "व्यावसायिक पुनर्वास उपायों" के साथ-साथ "प्रतिबंधित और सुलभ स्थितियों और काम के प्रकारों पर सिफारिशें" में रुचि होनी चाहिए। इन दो ब्लॉकों को विशेष रूप से ध्यान से पढ़ा जाना चाहिए, क्योंकि डॉक्टर अक्सर विकलांग व्यक्ति के लिए "एक विशेष कार्यस्थल बनाने" की आवश्यकता पर जोर देते हैं। यह स्पष्ट है कि इस मामले में "पुनर्वास उपायों के निष्पादक" कॉलम में, नियोक्ता को इंगित किया गया है।

18 मई, 2009 नंबर 30 के रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर के फरमान ने सेनेटरी रूल्स SP 2.2.9.2510-09 को मंजूरी दी "विकलांग लोगों के लिए काम करने की स्थिति के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं"। ध्यान रखें कि अगली पुन: परीक्षा में, ITU का संचालन करने वाला आयोग निश्चित रूप से विकलांग व्यक्ति से पूछेगा कि क्या पिछले IRP में नियोजित गतिविधियाँ की गई थीं। कृपया ध्यान दें कि कला के अनुसार। 24 नवंबर, 1995 के संघीय कानून के 11 नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर", एक विकलांग व्यक्ति का आईपीआर संबंधित अधिकारियों द्वारा निष्पादन के लिए अनिवार्य है राज्य की शक्तिऔर स्थानीय स्वशासन, साथ ही संगठनात्मक और कानूनी रूपों और स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना संगठन। इस संबंध में, कला। रूसी संघ के श्रम संहिता का 224 आईपीआर द्वारा प्रदान की गई कार्य स्थितियों को बनाने के लिए नियोक्ता के दायित्व को प्रदान करता है। स्वयं विकलांग व्यक्ति के लिए, IRP प्रकृति में सलाहकार है, और उसे एक या दूसरे प्रकार, पुनर्वास उपायों के रूप और मात्रा और समग्र रूप से कार्यक्रम को अस्वीकार करने का अधिकार है। लेकिन, आईपीआर में शामिल सिफारिशों को नकारते हुए, वह इस तरह के कदम (स्वास्थ्य में गिरावट) के सभी प्रतिकूल परिणामों को मानता है।

आईपीआर को देखते हुए, उन शर्तों को खोजें जिनके लिए इसे विकसित किया गया था। यह हो सकता है: एक वर्ष, दो वर्ष और अनिश्चित काल के लिए। यदि आईपीआर में कोई बदलाव और (या) परिवर्धन करने की आवश्यकता है, तो आईटीयू फिर से आयोजित किया जाता है और एक नया कार्यक्रम तैयार किया जाता है।

कागज पर एक व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम ब्यूरो के प्रमुख (अधिकृत उप प्रमुख) द्वारा हस्ताक्षरित होता है, ब्यूरो की मुहर द्वारा प्रमाणित होता है और इसे व्यक्तिगत रूप से एक नागरिक को जारी किया जा सकता है या पंजीकृत मेल द्वारा भेजा जा सकता है। यह दस्तावेज़ तीन प्रतियों में तैयार किया गया है: एक विकलांग व्यक्ति को जारी किया जाता है, जिसे विकलांग व्यक्ति के आईपीआर जारी करने के लिए पत्रिका में दर्ज किया जाता है, दूसरा परीक्षा प्रमाण पत्र से जुड़ा होता है, तीसरा क्षेत्रीय निकाय को भेजा जाता है रूस के एफएसएस या रूसी संघ के विषय के कार्यकारी प्राधिकरण को विकलांग व्यक्तियों को सामाजिक सुरक्षा के उपाय प्रदान करने के लिए शक्तियों का प्रयोग करने के लिए अधिकृत किया गया है। अर्थात्, एक विकलांग व्यक्ति को यह दावा करने का अधिकार नहीं है कि उसके लिए आईपीआर विकसित नहीं किया गया था। एक और बात यह है कि अगर उसने इसे लेने से इनकार कर दिया। यह संभव है, लेकिन अगर विकलांग व्यक्ति (उसका कानूनी प्रतिनिधि) आईपीआर पर हस्ताक्षर करने से इनकार करता है, तो यह चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के अधिनियम से जुड़ा हुआ है। इस मामले में आईपीआर की एक प्रति विकलांग व्यक्ति के अनुरोध पर जारी की जा सकती है।

नागरिक आईपीआर से इनकार क्यों करते हैं? शायद अनुशंसित पुनर्वास उपायों पर ब्यूरो के फैसले से असहमति के कारण। इस मामले में, निर्णय की अपील की जा सकती है। ऐसा होता है कि सौंपा गया समूह विकलांग व्यक्ति की अपेक्षा से भी बदतर निकला। और भी कारण हैं। मुख्य बात यह है कि विकलांग कर्मचारी द्वारा लिए गए निर्णयों के लिए नियोक्ता जिम्मेदार नहीं है।

आईटीयू के फैसले से असहमति और पुनर्वास से इनकार

क्या कामकाजी विकलांग व्यक्ति अपनी विकलांगता को स्वयं दूर कर सकता है?

विकलांग व्यक्ति की पहल पर विकलांगता को दूर करने की प्रक्रिया कानून द्वारा प्रदान नहीं की जाती है। ऐसी स्थिति में एक नागरिक क्या कर सकता है? उदाहरण के लिए, स्थापित समय सीमा के भीतर अगली पुन: परीक्षा पास न करना। विकलांगता समूह स्वचालित रूप से विस्तारित नहीं होता है, और कानून अनिवार्य पुन: परीक्षा के लिए प्रदान नहीं करता है।

आईटीयू पर व्यावहारिक प्रश्न

कर्मचारी को काम पर दुर्घटना के परिणामस्वरूप विकलांगता प्राप्त हुई, उसने संबंधित प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया। क्या वह पीड़ित के पुनर्वास कार्यक्रम में स्थापित गतिविधियों को करने के लिए बाध्य है?

एक व्यक्ति जो काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप पीड़ित है, निर्णय की तारीख से एक महीने के भीतर, काम पर दुर्घटना के शिकार के लिए एक पुनर्वास कार्यक्रम और एक व्यावसायिक बीमारी (इसके बाद पीआरपी के रूप में संदर्भित) प्राप्त करता है ), परीक्षा आयोजित करने वाले ब्यूरो के विशेषज्ञों द्वारा विकसित, अनुमोदित रूप में 18 जुलाई, 2001 नंबर 56 के रूस के श्रम मंत्रालय का फरमान। पीआरपी विशिष्ट प्रकार, रूपों, चिकित्सा, पेशेवर के लिए अनुशंसित उपायों की मात्रा को इंगित करता है, सामाजिक पुनर्वासऔर उनके कार्यान्वयन की समय सीमा।

खंड "प्रतिबंधित और उपलब्ध प्रकार के काम पर सिफारिशें" पर ध्यान दिया जाना चाहिए, जो कि उत्पादन कारकों और काम करने की स्थिति के साथ-साथ दिखाए गए शर्तों को सूचीबद्ध करता है और अनुकरणीय विचारस्वास्थ्य कारणों से श्रम उपलब्ध है।

टिप्पणी!

पुनर्वास कार्यक्रम तीन प्रतियों में तैयार किया गया है: एक रूस के एफएसएस के क्षेत्रीय कार्यालय को भेजा जाता है, दूसरा पीड़ित को सौंप दिया जाता है, तीसरा आईटीयू संस्थान में परीक्षा प्रमाण पत्र से जुड़ा होता है। यदि कोई नागरिक पीआरपी तैयार करने से इंकार करता है, तो आईटीयू संस्थान में परीक्षा प्रमाण पत्र में संबंधित प्रविष्टि की जाती है और पीड़ित द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, एक सामान्य विकलांग व्यक्ति के विपरीत, एक बीमाकृत (विकलांग कर्मचारी) काम पर दुर्घटना के परिणामस्वरूप घायल हो गया और एक व्यावसायिक बीमारी समय सीमा के भीतर चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास के लिए सिफारिशों का पालन करने के लिए बाध्य है। पीआरपी द्वारा स्थापित, आईटीयू संस्थानों द्वारा स्थापित समय सीमा के साथ-साथ बीमाकर्ता की दिशा में चिकित्सा परीक्षाओं और पुन: परीक्षा से गुजरना (खंड 3, 24 जुलाई, 1998 के संघीय कानून के अनुच्छेद 16, संख्या 125- एफजेड "चालू सामाजिक बीमाऔद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों से)।

प्रशासनिक विनियमों का अनुच्छेद 123 प्रदान करता है: यदि आईटीयू ब्यूरो में परीक्षा के समय एक नागरिक के पास काम के लिए अक्षमता का एक खुला प्रमाण पत्र था, यदि उसे विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त है, तो आईटीयू ब्यूरो के प्रमुख विकलांगता समूह के बारे में एक नोट बनाते हैं। और "विकलांगता समूह स्थापित / परिवर्तित" लाइन में इसे स्थापित करने की तिथि। विकलांगता की स्थापना करते समय, अस्थायी विकलांगता की अवधि आईटीयू संस्थान में दस्तावेजों के पंजीकरण के दिन से ठीक पहले की तारीख पर समाप्त होती है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया का खंड 28) दिनांक 29 जून, 2011 संख्या 624एन)।

अस्थायी रूप से अक्षम व्यक्तियों के लिए जिन्हें विकलांगता का निदान नहीं किया गया है, चिकित्सा आयोग के निर्णय द्वारा चिकित्सा आयोग के निर्णय द्वारा हर 15 दिनों में कम से कम एक बार चिकित्सा आयोग के निर्णय द्वारा दस्तावेज़ के नवीकरण की आवृत्ति के साथ कार्य क्षमता की बहाली तक बढ़ाया जा सकता है। या आईटीयू को फिर से भेजे जाने तक।

आईटीयू पर व्यावहारिक प्रश्न

विकलांग कर्मचारी ITU ब्यूरो के निर्णय से सहमत नहीं है। ऐसी स्थिति में आप उसे क्या सलाह दे सकते हैं?

कर्मचारी को आईटीयू ब्यूरो के फैसले के खिलाफ अपील करने के उसके अधिकार के बारे में बताएं। शिकायत ब्यूरो द्वारा प्राप्ति की तारीख से अगले कार्य दिवस की तुलना में अनिवार्य पंजीकरण के अधीन है और पंजीकरण की तारीख से 15 कार्य दिवसों के भीतर माना जाता है। चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा आयोजित करने वाले ब्यूरो के निर्णय के खिलाफ अपील के लिए एक आवेदन प्राप्ति की तारीख से तीन दिनों के भीतर एक उच्च अधिकारी को भेजा जाता है, जो आवेदन प्राप्त होने की तारीख से एक महीने के भीतर निर्णय नहीं लेता है।

एक परीक्षा आयोजित करने के मामले में आईटीयू ब्यूरो की गतिविधियों के बारे में शिकायत प्रोटोकॉल के विश्लेषण के साथ-साथ नियंत्रण के दौरान नागरिकों की परीक्षा के रूप में इस ब्यूरो के एक अनिर्धारित निरीक्षण का कारण बन सकती है। अनुसूचित निरीक्षण हर तीन साल में कम से कम एक बार किया जाता है।

शिकायत लिखने से पहले, एक नागरिक को प्रशासनिक विनियमों के अनुच्छेद 146 का ध्यानपूर्वक अध्ययन करना चाहिए, जो शिकायत करने के नियमों और उनकी सामग्री की आवश्यकताओं को प्रकट करता है। शिकायतें मेल या को भेजी जा सकती हैं इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में(उदाहरण के लिए, ब्यूरो की आधिकारिक वेबसाइटों पर, मुख्य ब्यूरो, संघीय ब्यूरो, आदि)।

यदि किसी नागरिक का पता गलत है, तो उसने गलत अधिकारी या गलत प्राधिकारी को शिकायत भेजी है, जो निर्णय लेने के लिए सक्षम है, पंजीकरण की तारीख से तीन कार्य दिवसों के भीतर, शिकायत पर विचार करने के लिए अधिकृत निकाय को भेजा जाता है। , और नागरिक को इसके पुनर्निर्देशन के बारे में लिखित रूप में सूचित किया जाता है। इस मामले में, अधिकृत निकाय के साथ पंजीकरण की तारीख से विचार अवधि की गणना की जाती है।