Normál munkaidő évente. Oroszország: Gyártási naptár (2018). Ünnep előtti munkanap lerövidítése

A cikk segít Önnek a 2019-es normál munkaidő egyszerű kiszámításában 40, 36 és 24 órás munkahét esetén. Használja az elkészített táblázatot hónapokra és negyedévekre, és tanulmányozza a számítási eljárást.

Olvassa el cikkünket:

Normál munkaidő 2019-ben - hogyan kell kiszámítani

A személyzeti tisztek és az alkalmazottak számára egyaránt fontos kérdés, hogy mennyi a normál munkaidő. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a norma heti negyven óra. Ez a maximum, amit egy munkavállaló egy hét alatt öt- és hatnapos munkarendben is dolgozhat.

A normál munkanap 8 óra. Ezen ábra alapján ütemterveket készítenek, és meghatározzák a munkaidő egyensúlyát. A havi normatíva könnyen kiszámítható a heti norma alapján. Figyelembe kell venni, hogy a munkavállalók bizonyos kategóriáinak nem kell heti 36 vagy 24 óránál többet dolgozniuk.

A munkanapok (hétköznapok) száma 2019-ben ötnapos munkahéttel 247. A hétvégék és ünnepnapok száma 118. Így a 2019-es éves munkaidő-norma 40 órás munkaidővel munkahét 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

Hogyan fogunk dolgozni és pihenni 2020-ban

A Munkaügyi Minisztérium meghatározta, hogyan fogunk dolgozni és pihenni 2020-ban. Az újévi ünnepek lerövidülnek, de a májusi ünnepek meghosszabbodnak. 2020-ban nagyobb lesz a munkanapok és órák száma, és változik az egy órával csökkentendő napok száma is. A Personnel Directory magazin szakértői elkészítették Önnek a 2020-as termelési naptárakat öt és hat napos időszakra, töltse le és használja fel munkájában.

Műszakos munkarend mellett a munkavégzés időtartama továbbra sem haladhatja meg a heti 40 órát. Ez a munka- és pihenőnapok váltakozásával érhető el a műszakbeosztás szerint. Ez az eljárás a tizenkét órás munkanapra is vonatkozik. Ezért a 2019. évi normál munkaidő műszakos beosztással a műszak hosszától függetlenül szintén 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

A Munka Törvénykönyve nem határozza meg a havi szokásos éjszakai időszámítást. Éjszakai munkavégzés esetén azonban a műszak időtartamának 1 órával rövidebbnek kell lennie, azaz hét órás műszakban kell dolgoznia a munkavállalónak. Ha a termelési igények miatt nyolc órás éjszakai műszakban kell dolgozni, akkor a túlóra másfélszeresét kell fizetni a munkavállalónak.

Normál munkaidő 2019-ben: táblázat

	A napok száma ötnapos hétre		A napok száma hat napos hétre
	Naptári napok	Hétvégén és ünnepnapokon	Naptári napok	Hétvégén és ünnepnapokon



I negyed



II negyed
1. félév


szeptember

Havi órarend 2019-ben

A 2019-es havi munkaidő a hétköznapok számától függ. Például 2019 októberében 23 ilyen nap van, a havi munkaórák száma 184 (23 x 8).

Kiszámításához egy munkahét óránkénti időtartamát (lehet 40, 39, 36,30, 24 stb.) el kell osztani 5-tel, és meg kell szorozni az adott hónap munkanapjainak számával. Ezt követően a kapott értékből levonjuk azt az óraszámot, amellyel az ünnepek előestéjén a teljes munkanap lerövidül.

Amikor a dolgozók esténként az irodában maradnak és hétvégén dolgoznak, magasabb fizetésre számítanak. Ha a munkavállaló panasza alapján egy szabálytalan napot túlórának ismernek el, akkor túlórát kell felhalmozni, és a fizetési késedelemért kártérítést kell fizetni. Olvassa el a HR Directory magazinban, hogyan kell figyelembe venni az alkalmazottak túlóráit, hogy ne fizessenek túl.

Kiderül, hogy a napi vagy műszak normál munkaideje a hét hosszától függően a következő:

heti 40 órás munkaidővel 8 óra lesz;
39-nél – 7,8;
36-nál – 7,2;
35 – 7 között;
24 – 4.8.

2019-ben hat ünnep előtti nap lesz - február 22-e, március 7-e, április 30-a, május 8-a, június 11-e és újév december 31-e. A munkavégzés időtartama ezeken a napokon szokás szerint egy órával csökken. Ha egy szabadnapot hétköznapra helyeznek, ez a nap nem rövidül.

	Munkaidő (órában)
	heti 40 órás munkaidőben	heti 36 órában	24 órás héttel



I negyed



II negyed
1. félév


szeptember
III negyed



IV negyed
2. félév

A normák kiszámításakor ne felejtse el a hétvégék elhalasztását. Ha kiderül, hogy egy szabadnap és egy munkaszüneti nap egybeesik, a szabadnap átkerül a szabadságot követő hétköznapra. Kivételként külön eljárás állapítható meg a hétvégével egybeeső ünnepnapok elhalasztására. Például az újévi ünnepek egy része utóbbi évek csatlakozik más ünnepekhez, például májushoz.

Az alábbiakban példákat mutatunk be a számításokra.

Normál óra 2019 szeptemberében

Szeptemberben ötnapos munkahét két szabadnappal 21 hétköznap és 9 szabadnap van.

A szeptemberi munkaidő a következő:

heti 40 órás – 168 óra (40 óra: 5 nap × 21 nap);
36-nál – 151,2 (36 óra: 5 nap × 21 nap);
24 – 100,8 (24 óra: 5 nap × 21 nap).

Normál óra 2019 októberében

Októberben egy ötnapos munkahét két szabadnappal 23 hétköznap és 8 szabadnap van.

A munkaidő ebben a hónapban:

heti 40 órás – 184 óra (40 óra: 5 d × 23 d);
36-nál – 165,6 (36 óra: 5 nap × 23 nap);
24 - 110,4 (24 óra: 5 nap × 23 nap).

Éves normál munkaidő 2019

Hasonló módon kiszámolhatja az év normál munkaidejét: a munkahét hosszát (40, 39, 36, 30, 24 stb. óra) el kell osztani 5-tel, majd a naptárat ellenőrizve szorozni a munkanapok száma ebben az évben. Az így kapott számból vonja le a munkaszüneti napokat megelőző napokban a munkaidő csökkentését.

Nézzük konkrétan a 2019-es helyzetet. Idén 247 hétköznap lesz, ötnapos munkahéttel, két szabadnappal. Beleértve az egy órával lerövidített 6 munkaszüneti napot, 118 hétvégét és munkaszüneti napokat.

A normál munkaidő 2019-ben a következő lesz:

heti 40 órás munkaidővel - 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra);
36 – 1772,4 (36 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra);
24 – 1179,6 (24 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

Hány munkanap és hétvége van 2018-ban? Hogyan néz ki a 2018-as termelési naptár ötnapos munkahéttel? Milyen munkaidő-szabványok vonatkoznak az „ötnapos hétre”? Ebben a cikkben összefoglaltuk ezeket a kérdéseket. Letölthető a 2018-as gyártási naptár is.

A termelési naptár alkalmazása 2018-ban

2018-ban összesen 365 naptári napok. Oroszországban azonban sok ünnep van. Ide tartoznak a hétvégék is (ötnapos munkahéttel - szombat és vasárnap). Hogyan ne keveredjen össze és ossza el helyesen a munkaidő-normákat? Sőt, ha már számvitelről beszélünk, akkor a munkanapokat, a munkaszüneti napokat és a hétvégéket is figyelembe kell venni a szabadságdíj, az útiköltség számításánál, a beszámolók elkészítésekor. Ennek érdekében a 2018-as termelési naptárat ötnapos munkahéttel alakítják ki.

A naptár létrehozásának alapja

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke meghatározza a munkaszüneti napokat, az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú rendelete pedig „A szabadságok 2018. évi áthelyezéséről”. Ezek a szabályozási jogi aktusok a 2018-as termelési naptár kialakításának alapja a hétvégékkel és ünnepnapokkal.

Munkaszüneti napok az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint 2018-ban

Munkaszüneti napok be Orosz Föderáció vannak:

január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. – újév;
január 7. – karácsony;
Február 23. – A haza védelmezőjének napja;
Március 8. – Nemzetközi Nőnap;
május 1. – a tavasz és a munka ünnepe;
május 9. – a győzelem napja;
június 12. – Oroszország napja;
November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

A nem munkaszüneti napok listája rögzített, és évről évre nem változik. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke rögzíti.

Milyen transzfereket terveznek 2018-ban?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke előírja, hogy a szabadnapok átruházása a munkaidő ésszerű tervezése érdekében történik a szervezetekben, és figyelembe véve az Orosz Föderáció állampolgárainak különböző kategóriáinak érdekeit a munkavégzés feltételeinek megteremtésében. megfelelő pihenés. E célból az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú, „A hétvégék 2018. évi átadásáról” szóló rendelete a hétvégék következő eltolódását írja elő:

Hogyan osszuk el a munkaidő-normákat 2018-ban az „ötnapos munkahéten”

Az Eljárásnak megfelelően, jóváhagyva. Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. augusztus 13-án kelt, N 588n számú rendelete szerint a normál munkaidőt a heti munkaidő megállapított időtartamától függően számítják ki, az ötnapos munkahét kiszámított ütemezése szerint. szabadnapok szombaton és vasárnap a napi munkaidő (műszak) időtartama alapján. Tehát heti 40 órás munkaidővel 8 óra, 36 órás heti munkaidővel 7,2 óra, 24 órás heti munkaidővel 4,8 óra lesz a normál munkaidő.

Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A gyártási naptárban szereplő információk segítenek elkerülni a töltés során előforduló hibákat bérek, megkönnyíti a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a gyártási naptár az Orosz Föderáció kormányának 2019. július 10-i 875. sz. rendelete alapján készült.

Első negyedévben

	JANUÁR					FEBRUÁR					MÁRCIUS
Hétfő		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
W		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
Házasodik	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
cs	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
Péntek	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
Ült	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
Nap	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	január	február	március	I negyed
A napok száma
Naptár	31	29	31	91
Munkások	17	19	21	57
Hétvégén, ünnepnapokon	14	10	10	34
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	136	152	168	456
39 óra. egy hét	132,6	148,2	163,8	444,6
36 óra. egy hét	122,4	136,8	151,2	410,4
24 óra. egy hét	81,6	91,2	100,8	273,6

Második negyed

	ÁPRILIS					LEHET					JÚNIUS
Hétfő		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
W		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Házasodik	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
cs	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
Péntek	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
Ült	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
Nap	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	április	Lehet	június	II negyed	1. p/y
A napok száma
Naptár	30	31	30	91	182
Munkások	22	17	21	60	117
Hétvégén, ünnepnapokon	8	14	9	31	65
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	175	135	167	477	933
39 óra. egy hét	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 óra. egy hét	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 óra. egy hét	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Harmadik negyed

	JÚLIUS					AUGUSZTUS					SZEPTEMBER
Hétfő		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
W		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
Házasodik	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
cs	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
Péntek	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
Ült	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
Nap	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	július	augusztus	szeptember	III negyed
A napok száma
Naptár	31	31	30	92
Munkások	23	21	22	66
Hétvégén, ünnepnapokon	8	10	8	26
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	168	176	528
39 óra. egy hét	179,4	163,8	171,6	514,8
36 óra. egy hét	165,6	151,2	158,4	475,2
24 óra. egy hét	110,4	100,8	105,6	316,8

Negyedik negyed

	OKTÓBER					NOVEMBER					DECEMBER
Hétfő		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
W		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
Házasodik		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
cs	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
Péntek	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
Ült	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
Nap	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	október	november	december	IV negyed	2. p/y	2020 G.
A napok száma
Naptár	31	30	31	92	184	366
Munkások	22	20	23	65	131	248
Hétvégén, ünnepnapokon	9	10	8	27	53	118
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	176	159	183	518	1046	1979
39 óra. egy hét	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 óra. egy hét	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 óra. egy hét	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A 2018. évi termelési naptár a 40, 36 és 24 órás munkahétre a hónapokra, negyedévekre és 2018 egészére vonatkozó normál munkaidőt, valamint ötnapos munkahétre a munkanapok és a szabadnapok számát mutatja. két nap szabadsággal.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve) 112. cikke szerint (módosítva Szövetségi törvény 2012. április 23-án kelt 35-FZ) a munkaszüneti napok az Orosz Föderációban a következők:

január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. — újévi ünnepek;
január 7. – karácsony napja;
Február 23. - A haza védelmezőjének napja;
március 8-a nemzetközi nőnap;
május 1. - Tavasz és munka ünnepe;
május 9. - a győzelem napja;
június 12. – Oroszország napja;
November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve kimondja, hogy ha a szabadnap egybeesik a munkaszüneti napokkal, a szabadnap átkerül a szabadságot követő következő munkanapra. Így 2018-ban a hétvégéket elhalasztják:

november 4. vasárnaptól november 5. hétfőig.

Kivételt képeznek a hétvégék, amelyek januárban egybeesnek a munkaszüneti napokkal. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikke Az Orosz Föderáció kormányának jogában áll a januári munkaszüneti napokkal egybeeső szabadnapok számából két szabadnapot áthelyezni a következő naptári év más napjaira. Ezenkívül e cikk 5. része lehetővé teszi az Orosz Föderáció kormánya számára, hogy a hétvégéket más napokra helyezze át a hétvégék és egyéb nem munkanapok ésszerű felhasználása érdekében.

Az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-én kelt 1250. számú rendelete rendelkezik a 2018. évi szabadnapok áthelyezéséről:

január 6-tól, szombattól március 9-re, péntekre;
január 7. vasárnaptól május 2. szerdáig;
április 28-tól szombattól április 30-ig, hétfőig;
június 9. szombattól június 11. hétfőig;
december 29. szombattól december 31. hétfőig.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott „Az egyes naptári időszakokra (hó, negyedév, év) a munkaidő normatívájának számítási rendje a heti munkaidő megállapított időtartamától függően” c. Oroszország 2009. augusztus 13-án, 588n sz., ezt a normát az ötnapos számított munkarend szerint számítják ki, szombaton és vasárnap két szabadnappal, a napi munka (műszak) időtartama alapján:

heti 40 órás munkaidővel - 8 óra;
heti 36 órás munkaidővel - 7,2 óra;
heti 24 órás munkaidővel - 4,8 óra.

A munkaszüneti napokat közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak hossza egy órával csökken. Sőt, ha egy szabadnapot áthelyeznek ilyen munkanapra, akkor a munkanappá váló szabadnap 1 órával csökken. 2018-ban a munkaidő egy órával csökken a következő napokon:

február 22.;
március 7.;
április 28.;
május 8.;
június 9-én;
december 29.

A megadott sorrendben számított normál munkaidő minden munka- és pihenőidőre vonatkozik.

Példa a normál munkaidő számítására 2018 decemberében ötnapos munkahéttel, két szabadnappal (kezdeti adat: 21 munkanap, december 29-én a munkanap 1 órával csökkent):

számítás egy 40 órás munkahétre:
(8 óra x 21 nap) - 1 óra = 167 óra;
(7,2 óra x 21 nap) - 1 óra = 150,2 óra;
(4,8 óra x 21 nap) - 1 óra = 99,8 óra.

2018-ban 247 munkanap, ebből 6 munkanap egy órával csökkentve. A normál munkaidő számítása 2018-ra ötnapos munkahéttel, két szabadnappal:

heti 40 órás munkaidővel:
(8 óra x 247 nap – 6 óra) = 1970 óra;
heti 36 órás munkaidővel:
(7,2 óra x 247 nap - 6 óra) = 1772,4 óra;
heti 24 órás munkaidővel:
(4,8 óra x 247 nap – 6 óra) = 1179,6 óra.