Посадові інструкції зразок 2019 зав методичним відділом бібліотеки
Здійснює керівництво відділом (сектором) бібліотеки (централізованої бібліотечної системи). Складає нормативну документацію, що регламентує діяльність відділу (сектору). Визначає перспективи розвитку конкретного напряму, організує розробку та виконання поточних та перспективних планів (проектів, програм) відділу (сектору). Здійснює керівництво проведенням наукових дослідженьза напрямом діяльності відділу (сектору) відповідно до поставлених завдань та планів роботи відділу (сектору). Сприяє використанню у роботі відповідних науково-методичних розробок, досягнень вітчизняного та зарубіжного передового досвіду, нової техніки та технологій. Визначає потребу та вживає заходів щодо забезпечення відділу (сектору) обладнанням, матеріалами та іншими ресурсами.
Посадова інструкція бібліотекаря
Контролює дотримання працівниками виробничої дисципліни, правил з охорони праці та пожежної безпеки. 3.10. . (інші обов'язки) 4. Права Завідувач має право: 4.1. Участь в обговоренні проектів рішень керівництва установи (організації). 4.2. Підписувати та візувати. (Види документів) 4.3. Ініціювати та проводити наради з організаційних питань.
4.4.
Важливо
Запитувати та отримувати від структурних підрозділів необхідну інформацію, документи. 4.5. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень. 4.6. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
4.7. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків. 4.8.
Робота бібліотекаря
Під час відсутності бібліотекаря (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує працівник, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням. 1.8. . 2. Функції 2.1. Забезпечення бібліотечного процесу. 2.2. Обслуговування читачів та абонентів. 3. Посадові обов'язкиБібліотекар виконує такі обов'язки: 3.1.
Виконує роботи із забезпечення бібліотечних процесів відповідно до профілю та технології однієї з виробничих ділянок: — забезпечує комплектування та обробку бібліотечного фонду; - організує використання каталогів та інших елементів довідково-бібліографічного апарату; - веде автоматизовані бази даних; - організує облік та зберігання фондів; - Здійснює обслуговування читачів та абонентів. 3.2.
Завідувач бібліотеки — посадова інструкція
Увага
Приймає рішення про прийом, переміщення та звільнення працівників; застосовує заходи заохочення до працівників, що відзначилися; накладає стягнення на порушників трудової дисципліни; вирішує в установленому порядку питання направлення працівників у службові відрядження. 3.11. Формує перспективні та поточні плани. 3.12. Встановлює та підтримує зв'язки з іншими бібліотеками, органами науково-технічної інформації, громадськими організаціями, закордонними установами. 3.13. Забезпечує облік, збереження та поповнення матеріальної бази бібліотеки, дотримання правил санітарно-гігієнічного режиму та охорони праці, облік та зберігання документації.
3.14. Отримати повний текст (інші обов'язки) 4. Права. Директор бібліотеки має право: 4.1.Без доручення діяти від імені бібліотеки. 4.2.
Директор бібліотеки, який недобросовісно використовує довірене йому майно та засоби організації у власних інтересах або в інтересах протилежних інтересам засновників (власників), несе відповідальність у межах, встановлених цивільним, кримінальним, адміністративним законодавством. 5.4. Посадова інструкціярозроблено на виконання наказу № на підставі Керівника структурного підрозділу (підпис) (ініціали, прізвище) 00.00.0000 (начальник юридичного відділу, юрист) (підпис) (ініціали, прізвище) 00.00.0000 З посадовою інструкцією ознайомлено(а) (а) на руки та зобов'язуюсь зберігати його на робочому місці.
За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — відповідно до чинного трудового законодавства. 4.2. За правопорушення, скоєні в період провадження своєї діяльності, — відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства. 4.3. За заподіяння матеріальних збитків — відповідно до чинного законодавства.
5.
УМОВИ РОБОТИ 5.1. Режим роботи бібліотекаря визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації. 5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю бібліотекар зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення). 6. ПРАВО ПІДПИСУ 6.1. Бібліотекарю для забезпечення його діяльності надається право підпису первинних та звітних документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
Посадові інструкції зразок 2018 зав методичним відділом бібліотеки
Завідувачу відділу (сектору) бібліотеки ЗАТВЕРДЖУЮ (найменування організації) (керівник організації; інша ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ особа, уповноважена 00.00.0000 № 00 затверджувати посадову інструкцію) завідувача відділу бібліотеки (підпис00 іні0. е положення 1.1. Завідувач відділу бібліотеки належить до категорії керівників. 1.2. Призначення на посаду завідувача відділу бібліотеки та звільнення з посади здійснюється наказом (розпорядженням) директора бібліотеки.
1.3. На посаду завідувача відділу бібліотеки призначається особа, яка має вищу професійну освітута стаж роботи за профілем не менше 3 років. 1.4.
Організації. 1.3. Бібліотекар підпорядковується безпосередньо Організації. 1.4. На посаду бібліотекаря призначається особа, яка має середню професійну освіту без вимог до стажу роботи. 1.5. Бібліотекар повинен знати: - постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи з питань бібліотечної роботи; - Профіль та спеціалізацію Організації; - правила комплектування, зберігання, пошуку, видачі та обліку бібліотечного фонду; - Система класифікації книг та правила складання каталогів; - загальнодержавну систему міжбібліотечного абонементу; - Порядок складання звітності про роботу бібліотеки; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки. 1.6.
Під час відсутності завідувача відділу бібліотеки (відрядження, відпустки, хвороби тощо) його посадові обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням. Отримати повний текст 1.8. 2. Функції 2.1. Керівництво діяльністю відділу бібліотеки. 2.2. Керівництво підпорядкованим персоналом. 3. Посадові обов'язки Завідувач відділу бібліотеки виконує такі обов'язки: 3.1. Керує структурним підрозділом бібліотеки, який виконує певні функції відповідно до творчо-виробничої діяльності бібліотеки. 3.2. Організовує розробку перспективних та поточних планів роботи підрозділу та контролює їх виконання. 3.3. Веде облік роботи відділу (сектору). 3.4.
Інфо
Бере участь в організації тематичних виставок з актуальним питаннямнауки, техніки та передового виробничого досвіду, оформлення стендів, вітрин. Готує пропозиції, спрямовані на покращення обслуговування читачів. 3. ПРАВА Бібліотекар має право: 3.1. Вимагати від керівництва Організації сприяння у виконанні своїх обов'язків.
3.2. Підвищувати свою кваліфікацію. 3.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності. 3.4. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності. 3.5. Отримувати від працівників Організації інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВЕДЕНОГО ВІДДІЛОМ КОМПЛЕКТУВАННЯ ТА ОБРОБКИ ЛІТЕРАТУРИ I. Загальні положення 1.1. Завідувач відділу комплектування та опрацювання літератури керує всією діяльністю відділу, відповідає за зміст та організацію його роботи, за постановку науково обґрунтованого комплектування єдиного фонду МУК «Аликівська МЦБ» та розкриття його через систему каталогів. 1.2. Завідувач відділу комплектування та обробки літератури призначається та звільняється з посади директором МУК «Аликівська МЦБ» відповідно до трудового законодавства. Підпорядковується безпосередньо директору МУК "Аликівська МЦБ". 1.3.
Посадові інструкції
Систематично контролює та аналізує роботу сільських бібліотек та інших підрозділів ЦП; бере участь у складанні перспективних та річних планів роботи та текстових звітів МУК «АМЦБ». 2.4. Спільно з відділами ЦП та ДБ організує: — впровадження науково обґрунтованих рекомендацій, ефективних форм та методів керівництва читанням масової пропаганди книги, використання єдиного фонду, інформаційно-бібліографічного обслуговування читачів; — школи передового досвіду роботи на базі найкращих бібліотек району. - Відвідування сільських бібліотек з метою надання їм практичної допомоги; — заходи щодо підвищення кваліфікації бібліотечних працівників району; — консультативну та методичну допомогу бібліотекам інших систем та відомств регіону в усіх напрямках їх роботи.
Завідувач бібліотеки — посадова інструкція
Організує облік та обробку єдиного фонду: - веде сумарний облік; -забезпечує індивідуальний облік фонду, бібліографічний опис, класифікацію та технічну обробку книг та інших матеріалів відповідно до існуючих положень та інструкцій. 2.4. Розподіляє нові надходження літератури між структурними підрозділами МУК «Аликівська МЦБ». 2.5. Забезпечує створення системи каталогів МУК «Аликівська МЦБ», організує ведення та редагування центральних та зведених каталогів, здійснює контроль за станом та надає допомогу ДБ та сільським бібліотекам в організації та редагуванні каталогів на їх фонди.
2.6. Спільно з відділом організації та використання єдиного фонду бере участь: - у виявленні та перерозподілі невикористовуваної, непрофільної багатоекземплярної літератури; — у очищенні єдиного фонду від застарілих за змістом та старих книг. 2.7.
Посадова інструкція завідувача відділу бібліотеки
Вивчає та впроваджує передовий досвід централізованих системз обслуговування читачів у практику роботи відділу. 2.8.Бере участь у роботі організаційно-методичного відділу щодо підвищення кваліфікації кадрів МУК «Аликівська МЦБ», надання консультативної та методичної допомоги бібліотекам інших систем та відомств району відповідно до профілю відділу. 2.9. Планує та організує роботу відділу: — складає перспективні річні та квартальні плани роботи, текстові та статистичні звіти про роботу відділу; — розподіляє обов'язки між співробітниками з урахуванням їхньої кваліфікації — контролює дотримання працівниками відділу виробничої та трудової дисципліни, правил з охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту. ЗАВЕДЕНОГО МЕТОДИКО-БІБЛІОГРАФІЧНИМ ВІДДІЛОМ I. Загальні положення 1.1.
Жанна Деніч
Завідувач бібліотеки зобов'язаний: 2.1. Якісно та своєчасно виконувати покладені на нього завдання Відповідно до вимог чинного законодавства, нормативних актів, положень, інструкцій та наказів адміністрації. 2.2. Забезпечувати високий рівеньобслуговування читачів та заходів, що проводяться. 2.3. Підготувати до роботи робоче місце, перевірити наявність та справність інвентарю та матеріалів, необхідних для роботи.
Увімкнути освітлення. При використанні апаратури, перевірити наявність та справність заземлення, справність електрошнура, вилки та розетки. 2.4. Отримати від провідного спеціаліста відділу культури необхідні для роботи матеріали. Отримувати завдання від свого керівника та виконувати завдання згідно із затвердженим планом роботи.
Посадова інструкція завідувача відділу обслуговування бібліотеки
Увага
Посадові обов'язки 2.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу обслуговування. 2.2. Складає перспективні та поточні плани роботи відділу. 2.3. Складає звіти з аналізом стану та перспективами діяльності відділу.
2.4. Розподіляє обов'язки між співробітниками відділу, забезпечує дотримання режиму роботи відділу. 2.5. Регулярно проводить виробничі наради, складає інструкції, рекомендації, що визначають характер та порядок роботи відділу та його підрозділів. 2.6. Бере участь у організації маркетингових досліджень відповідно до програми розвитку МУК «КБІЦ».
2.7. Приймає участь у безпосередньому обслуговуванні користувачів Центральної міської бібліотеки. 2.8. Вивчає інформаційні потреби користувачів. 2.9. Організовує та проводить масові заходи. 2.10. Вивчає тенденції в обслуговуванні російських та зарубіжних бібліотек.
Важливо
Підтримувати тісний зв'язок з відпочиваючими, громадськими організаціями, творчими спілками та товариствами, творчими колективами та працівниками, вивчати вимоги, побажання, рекомендації та оцінку діяльності бібліотечної роботи. 2.13. Брати участь у зустрічах та бесідах з поетами, письменниками та журналістами. 2.14. Вживати заходів щодо усунення недоліків в обслуговуванні, у проведенні заходів.
2.15.
Постійно підвищувати свою кваліфікацію шляхом вивчення періодичних видань, відвідування лекцій, семінарів, конференцій, виступати на них із доповідями. Сприяти підвищенню кваліфікації працівників бібліотеки. 2.16. Здійснювати керівництво персоналом бібліотеки. Вести підбір та розстановку персоналу бібліотеки, контролювати виконання ними функціональних обов'язків, клопотати перед керівником відділу про заохочення та накладення стягнень на підлеглих працівників.
2.17.
Iy(%й═Z░п]X▐─Q^K╜v! N√С╝ьЛ=ЮоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Тбщ ОCУGLG╪dдшg*xяб'яk╛wКщfуу┼З°╟▓SgЪ╛з┛ ╓┐!у$П╓Ь╨kЙк Г@n4еi°» T╩[е°B0К├║═J╟ю╩'IуЗАЇ▐ВЕЕ÷QХс┴(ЮKПбОон/')ю 6я║Jз╒q zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌он©I)©РА▐Э╣Бf_╫kІ╒7T·ч╕ Оий⌡)=(h╒О╡╫©╪МюLie'Чъ'Г=ВП╬╖(╧Лх²~Ё ╤╗lяaPРІЛ?Ts#йGI╒░;Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0Ц Ц╦г8┌с)_gьх7╟j\╟┘э&б ╪#█╔'с╦ ILJ⌠fL═.»$ юm└т▌■6pШ┴дА÷І╦─╨? ∛Й ╝)iё░oю©X╒╤▐Д┘∙ЩРПuДMш▀╡╛чrФ├+└ЮБ▌зуч⌡З+ц`?Б┬Еfь%з┘²V╬ %≤мс╪·ОЮA Ыzч┴╦²oФляf╔┘m6$╒├юX5ФxL5Z■ь║╗6й╕юm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC∙GжицМ*hЧ.O≈k ▌GВу@Ы4V├В╪0CОxеТh╣·ua VЁ:T╗фя.хвыA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣іо╨÷КчNХ~+P6дk░взЫчйд^h:╟╟ цF┐»Ми╟ппi╢!⌠Іж ЬE╕█$юхI'Q1шdU²┌въi5:╕ю iD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√\╢Т═фfh*R
