Proizvodnja je složen proces stvaranja materijalnih dobara. U svakoj proizvodnji, mašinama i opremi, materijalu, energiji i radne resurse. Rukovodilac proizvodnje i njemu podređeni rukovodioci (zamenici, šefovi proizvodnih odeljenja, radionica, smena) moraju efikasno koristiti sve ove elemente kako bi se, kao rezultat toga, proizvodi visokog kvaliteta proizveli u zadatom roku iu skladu sa odobrenim troškovima. procjena.
Uslovi za rukovodioca proizvodnje
Menadžer proizvodnje je rukovodeća pozicija. Kao menadžer, odgovoran je za oblast rada koja utiče na rezultate celog preduzeća.
On mora donositi odluke, a ne samo izvršavati naredbe uprave. Odnosno, on mora imati znanje koje će pomoći u donošenju ispravne odluke o bilo kojem pitanju vezanom za proces izdavanja proizvoda.
Dakle, opis posla rukovodioca proizvodnje obavezno sadrži uslove za obrazovanje i radno iskustvo rukovodioca. Obrazovanje mora biti najvišeg profila, a radno iskustvo kao menadžer u sličnim preduzećima mora biti najmanje tri do pet godina. proizvodnja se razlikuje samo po nižim zahtjevima za iskustvom višeg menadžmenta. Ponekad poslodavci idu toliko daleko da uslovnu dužinu radnog staža dijele na dva: mora postojati iskustvo na rukovodećoj poziciji bez obzira na mjesto rada i određeno radno iskustvo.
Poslodavci također obično uključuju zahtjeve za znanjem moderne tehnologije. Primjerice, u opis posla šefa proizvodnje namještaja po pravilu se nalaze zahtjevi za radno iskustvo u proizvodnji namještaja i poznavanje tehnologije. Kompanija namještaja može postati konkurentna samo korištenjem najnovijih rješenja u dizajnu i materijalima modernog namještaja.
Šta menadžer proizvodnje treba da zna
Pored tehničkog znanja iz profila, rukovodilac (a to nalaže opis posla rukovodioca proizvodnje) mora poznavati propise i zakone koji uređuju proizvodnju i radni odnosi, osnove prava životne sredine.
Zadaci rukovodioca proizvodnje
Glavnom osobom u proizvodnji smatra se njegov šef.
Svako preduzeće koje proizvodi komercijalne proizvode postavlja svoje zadatke za menadžera, ali se svi oni mogu podijeliti u grupe koje su na ovaj ili onaj način uključene u opis posla menadžera proizvodnje.
Prije svega rješava organizacijske probleme. To je odabir stručnjaka i rukovodilaca nižih odjela, preciziranje sigurnosti njihovog rada i poboljšanje njihovog kvaliteta, osiguravanje stroge kontrole i nadzora.
Tehnički zadaci su unapređenje i uvođenje novog tehničke specifikacije proizvodnja.
Menadžer se također suočava sa higijenskim zadacima. To uključuje regulisanje sanitarno-higijenskih standarda, provođenje preventivnih mjera i procjenu efikasnosti sanitarnih uslova u odjeljenjima. Ovo je prilično važan zadatak za šefa bilo koje proizvodnje, a opis posla šefa proizvodnje hrane ga čini još strožim.
Društveni poslovi - ventilacija, grijanje, stanje industrijskih i kućnih prostorija, obezbjeđivanje radnika posebnom odjećom i posebnom hranom po potrebi - također su u njegovoj nadležnosti.
Regulatorni zadaci, a to je usklađenost parametara proizvodnog preduzeća sa normama i zahtjevima zakonodavstva i industrijskih uputstava i standarda.
Profesionalne vještine
Od kandidata za ovu poziciju poslodavcima je potrebno iskustvo u strateškom planiranju, sposobnost predviđanja, iskustvo u regrutovanju i motivisanju osoblja, rukovođenju ljudima i sposobnost ubeđivanja, delegiranja ovlašćenja i kontrole izvršavanja dužnosti i zadataka.
Za menadžera je važno da ujedini tim i usmjeri ga na izvršavanje zadataka koji stoje pred proizvodnjom.
Rukovodilac proizvodnje, u pravilu, ne vodi pregovore, ali poslodavci često cijene takvo iskustvo, a na popisu radnih obaveza nalazi se i stavka o učešću u pregovorima, na primjer, o nabavci opreme ili sirovina.
Ponekad se od menadžera traži da zna strani jezici, ako je, na primjer, kompanija zajednička ili koristi složenu opremu stranih proizvođača koja zahtijeva stalnu tehničku podršku.
Lični kvaliteti
Da bi ispunio zadatke koji se nalaze pred njim, rukovodilac proizvodnje mora imati izvanredne lične kvalitete. Ovo bi takođe trebalo da uključuje logičko razmišljanje; organizacione vještine i strateški način razmišljanja; samopouzdanje i sposobnost samostalnog donošenja odluka.
Menadžer ovog ranga je lider po karakteru, mora se odlikovati inicijativom, odlučnošću, sposobnošću preuzimanja rizika i odgovornošću. Potrebni su mu i svrsishodnost, energija, društvenost, asertivnost i zahtjevnost, želja za uspjehom i inovativnošću, kreativnost, kao i erudicija, snalažljivost i otpornost na stres.
Odgovornosti rukovodioca proizvodnje
Opis posla menadžer proizvodnje koji vodi posao proizvodne jedinice, može uključivati dugu i detaljnu listu odgovornosti. On rukovodi osobljem, regrutuje i obučava ih, ako je potrebno; kontroliše realizaciju planova proizvodnje u skladu sa tehnologijom i kvalitetom proizvoda, tehničkog stanja i blagovremenog održavanja proizvodne opreme; poštivanje pravila i propisa zaštite na radu i sigurnosti.
Menadžer analizira efikasnost proizvodnih aktivnosti i sastavlja izvještaje o njihovim rezultatima. Osim toga, pod njegovim vodstvom razvijaju se mjere za povećanje efikasnosti proizvodnih aktivnosti i smanjenje njenih troškova, rekonstrukcija i modernizacija opreme.
Učestvuje u poslovnom planiranju i izradi dugoročnih planova proizvoda, određujući njegovu nomenklaturu i asortiman.
Opis poslova za zamjenika rukovodilac proizvodnje, po pravilu, sadrži iste odgovornosti, samo što su detaljnije opisane, uz specifičnu vezu sa profilom preduzeća.
Odgovornosti šefa proizvodnog odjela
Proizvodni odjel je dio strukture svakog proizvodnog poduzeća. Rukovodilac ovog odjeljenja odgovara rukovodiocu proizvodnje ili njegovom zamjeniku. Opis posla šefa proizvodnog odjela mora obavezno sadržavati klauzulu o tome kome ovaj službenik odgovara.
Rukovodilac proizvodnog odeljenja je dužan da rukovodi izradom i stalnim prilagođavanjem planova i rasporeda rada, blagovremeno reguliše, kontroliše i vodi dnevnu evidenciju procesa proizvodnje. On također mora pratiti stanje radova u toku i pripremiti se za puštanje novih vrsta proizvoda.
Rukovodilac odeljenja analizira rezultate rada proizvodnih jedinica, identifikuje mogućnosti za njihovo ujednačeno i potpuno opterećenje i podatke dostavlja rukovodiocu proizvodnje.
Rukovodilac je proizvodnog odjela koji koordinira rad transportnih odjela, skladišta sirovina i radionica preduzeća.
Odgovornosti voditelja radionice
Rukovodioci radnji odgovaraju menadžeru proizvodnje. Opis posla šefa ne zahtijeva od njega da poznaje osnove menadžmenta i prava, ali su neophodne osnove organizacije rada i ekonomije. Rukovodilac radnje je taj koji mora poduzeti mjere za smanjenje troškova proizvedenih poluproizvoda ili gotovih proizvoda, smanjenje intenziteta rada proizvoda i troškova rada po jedinici proizvodnje. Smanjenje troškova u svakoj radionici dovodi do ukupnog smanjenja troškova gotovih proizvoda.
Ako rukovodilac proizvodnje i njegov zamjenik možda ne poznaju detaljno principe rada radioničke opreme, tada ih rukovodilac radionice mora detaljno poznavati, kao i postupak korištenja ove opreme i pravila za prijem radnika i neovlaštenih lica u nju. . Rukovodilac radionice je odgovoran za poštivanje sigurnosnih propisa u radionici, odabir, edukaciju i obuku osoblja.
Rukovodilac radnje komunicira s menadžmentom drugih trgovina uključenih u proizvodnju proizvoda, osigurava kontinuitet tehnoloških procesa u području koje mu je povjereno, razvoj novih proizvoda, koristi proizvodne rezerve i proučava iskustva domaćih i ruskih preduzeća.
Odgovornosti šefa smjene
Ako proizvodnja radi u dvije ili više smjena, personalni sto Uvodi se radno mjesto šefa smjene. Opis posla voditelja smjene proizvodnje uključuje odgovornosti za osiguranje proizvodnje visokokvalitetnih proizvoda, organizaciju racionalnog utovara opreme i pravovremenu pripremu proizvodnje.
Rukovodilac smjene stalno prati obezbjeđenje materijalnih sredstava, ekonomično korištenje sirovina i komponenti, tehnički ispravan rad opreme, sprječava, identifikuje i otklanja uzroke nezadovoljavajućeg rada opreme, te vodi računa o kretanju proizvoda tokom proces proizvodnje.
Rukovodilac smjene analizira rezultate rada proizvodnih odjela za smjenu, ako je bilo zastoja - njihove razloge i faktore za nastanak kvarova.
Rukovodilac smjene koordinira rad majstora proizvodnog odjela, prati poštivanje proizvodne, tehnološke i radne discipline, internih propisa i standarda zaštite na radu. On može dati rukovodiocu radionice prijedloge za izricanje kazni za prekršioce discipline.
Proizvodnja se uvijek suočava sa složenim i raznolikim zadacima koje ne može riješiti jedna osoba. Stoga je važno pravilno rasporediti odgovornosti između menadžera i fokusirati se na ukupni rezultat.
CEO
kompanije________________
I.O.F.
"___" _________ 200__
Opis posla
Šef radionice
I. Opće odredbe
1. Rukovodilac radionice pripada kategoriji menadžera.
2. Za rukovodioca radnje postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom na inženjerskim poslovima od najmanje 3 godine ili srednjom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom na rukovodećim pozicijama od najmanje 5 godina.
3. Njenom naredbom vrši se imenovanje i razrješenje na poziciju rukovodioca radnje Generalni direktor preduzeća po prezentaciji direktora proizvodnje.
4. Rukovodilac radnje mora znati:
4.1. Organizacioni i administrativni dokumenti, regulatorni i nastavni materijali koje se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti radionice.
4.2. Izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radionice.
4.3. Tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija njihove proizvodnje.
4.4. Oprema radionice i pravila za njen tehnički rad.
4.5. Postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje.
4.6. Oblici i metode proizvodnje i privredne delatnosti radionice (lokacije).
4.7. Važeći propisi o naknadama i oblicima novčanih podsticaja.
4.8. Napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda.
4.9. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
4.10. Osnove radnog zakonodavstva.
4.11. Interni propisi o radu.
3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju kvarova i poboljšanju kvaliteta proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, certificiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.
4. Organizuje tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, pripremu i blagovremeno dostavljanje izveštaja o proizvodnim aktivnostima radionice (gradilišta), rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju standarda rada, pravilnu upotrebu oblici i sistemi zarada i materijalnih podsticaja, uopštavanje i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i primena naprednih domaćih i stranih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i pronalaska.
5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava, poštovanje rasporeda njihovih popravki, bezbedne i zdrave uslove rada, kao i blagovremeno pružanje pogodnosti radnicima u pogledu uslova rada.
6. Koordinira rad majstora i radničkih službi.
7. Vrši izbor radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i odgovarajuću upotrebu.
8. Prati poštovanje radnika i pravila i propisa o zaštiti na radu i bezbednosti, proizvodnoj i radnoj disciplini i internim radnim propisima.
9. Daje predloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne i radne discipline i po potrebi izricanje materijalnih sankcija.
10. Organizuje rad na usavršavanju radnika i uposlenika radionice, vrši edukativni rad u timu.
III. Prava
Rukovodilac radionice ima pravo:
1. Zatražite i primite potrebne informacije od šefova strukturnih odjela preduzeća i stručnjaka.
2. Učestvuje u pripremi nacrta naloga, uputstava, uputstava, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih za funkcionisanje radionice (stranice).
3. U okviru svoje nadležnosti potpišite i ovjerite dokumente.
4. Samostalno vodi prepisku sa strukturnim odjeljenjima preduzeća kao i drugim organizacijama po pitanjima iz svoje nadležnosti.
IV. Odgovornost
Menadžer prodavnice je odgovoran za:
1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
2. Za prekršaje učinjene u vršenju svoje delatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruska Federacija.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Direktor produkcije:
____________________/AND. O.F./ “__”__________200__
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Rukovodilac radionice (odjela) spada u kategoriju rukovodilaca, prima se i razrješava naredbom direktora preduzeća po imenovanju (zamjenik direktora, drugi službenik).
1.2. Lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjerskim poslovima od najmanje 3 godine ili srednje specijalizovanim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjerskim poslovima od najmanje 5 godina
1.3. Rukovodilac radionice (odsjeka) odgovara direktno direktoru.
1.4. U svojim aktivnostima rukovodilac radionice (sekcije) se rukovodi:
Regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti radionice;
Statut preduzeća;
Nalozi i uputstva direktora preduzeća;
Ovaj opis posla
1.5. Rukovodilac radionice (sekcije) mora znati:
Organizacioni, administrativni, regulatorni i metodološki materijali o proizvodnim i ekonomskim aktivnostima radionice;
Izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radionice;
Tehnički uvjeti za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija za njihovu proizvodnju;
Oprema radionice i pravila za njen tehnički rad;
Postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;
Važeći propisi o naknadama i oblicima novčanih podsticaja;
Napredno domaće i strano iskustvo u proizvodnji sličnih proizvoda;
Osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
Osnove radnog zakonodavstva;
Interni propisi o radu;
Pravila i propisi zaštite na radu, zaštite na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
1.6. Za vrijeme odsustva rukovodioca radionice (odsjeka) (godišnji odmor, bolovanje, službeno putovanje i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana nalogom direktora preduzeća, koja je odgovorna za njihovo pravilno izvršavanje.
2. FUNKCIJE
Rukovodilac radionice (sekcije) ima sljedeće funkcije:
2.1. Obavljanje upravljanja proizvodnim i privrednim aktivnostima radionice (gradilišta).
3. POSLOVNE ODGOVORNOSTI
Za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, rukovodilac radionice (odjela) dužan je:
3.1. Upravljanje zaposlenima u radionici (odjelu);
3.2. Osigurati ispunjenje proizvodnih zadataka, ritmičnu proizvodnju visokokvalitetnih proizvoda, efektivno korištenje osnovnih i obrtnih sredstava;
3.3. Sprovođenje poslova na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanja kvarova i poboljšanja kvaliteta proizvoda, uštede svih vrsta resursa, uvođenja progresivnih oblika organizacije rada, sertifikacije i racionalizacije radnih mesta, korišćenja rezervi. povećati produktivnost rada i smanjiti troškove proizvodnje;
3.4. Organizovati tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, pripremu i blagovremeno dostavljanje izveštaja o proizvodnim aktivnostima radionice (gradilišta), raditi na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređivanju standarda rada, pravilnoj primeni oblika i sistema zarada i materijalnih podsticaja, uopštavanju i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i pronalaska;
3.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava, poštovanje rasporeda njihovih popravki, bezbedne i zdrave uslove rada, kao i blagovremeno pružanje pogodnosti za uslove rada radnicima;
3.6. Pratiti rad majstora i radničkih službi;
3.7. Vrši selekciju radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i odgovarajuću upotrebu;
3.8. Praćenje poštovanja zaposlenih sa pravilima i propisima o zaštiti na radu i bezbednosti, proizvodnoj i radnoj disciplini i internim propisima o radu;
3.9. Daje prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne i radne discipline i po potrebi primjenu materijalnih sankcija;
3.10. Organizovati rad na usavršavanju radnika i namještenika radionice, izvršiti vaspitno-obrazovni rad tim.
4. PRAVA
Rukovodilac radionice (sekcije) ima pravo:
4.1. upoznaje se sa nacrtima odluka uprave preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima;
4.2. Zahtijeva i prima od rukovodilaca strukturnih odjela, specijalista informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih službenih dužnosti;
4.3. Učestvuje u pripremi nacrta naredbi, uputstava, uputstava, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih za funkcionisanje radionice (stranice;
4.4. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjeljenjima preduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti;
4.5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.
5. ODGOVORNOST
Rukovodilac radionice (sekcije) odgovoran je za:
5.1. Za neispunjavanje (nepravilno obavljanje) radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Republike Bjelorusije;
5.2. Za izvršenje krivičnog djela u procesu obavljanja svojih aktivnosti u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije;
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.
OPIS RADNOG MJESTA ZA ŠEFU PROIZVODNE RADNJE
Ja odobravam
___________________________________ (prezime, inicijali)
(naziv organizacije, pred-_____________________
prijem i sl., njegov organizacioni (direktor ili drugi službenik)
pravni oblik) službeno lice, ovlašteno
šta se mora tvrditi
konačna uputstva)
» » ____________ 20__ godine
Opis posla
voditelj radionice (sekcije)
______________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)
» » ____________ 20__ godine N__________
Ovaj opis posla je izradio i odobrio
na osnovu ugovora o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________________ iu skladu sa
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i druge regulative
akti koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.
I. Opće odredbe
1.1. Rukovodilac radionice (sekcije) spada u kategoriju menadžera
prima se i razrešava nalogom direktora preduzeća
prema podnesku ________________________________________________________________.
(zamjenik direktora preduzeća za proizvodnju
pitanja; šefa relevantne strukturne
divizije preduzeća)
1.2. Rukovodilac radionice (sekcije) odgovara direktno __________
________________________________________________________________________.
1.3. Osoba se imenuje na poziciju (mjesto)
da ima visoko stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo
godine ili srednje stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo
po specijalnosti na inženjerskim i tehničkim pozicijama od najmanje _________
godine.
1.4. Za vreme odsustva (poslovni put,
odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja zamjenik,
imenovan u skladu sa utvrđenom procedurom, koji snosi punu odgovornost
za njihovu kvalitetnu i pravovremenu implementaciju.
1.5. U svojim aktivnostima rukovodilac radionice (sekcije) se rukovodi:
- zakonodavni i pravila o pitanjima koja su u toku
rad;
— metodološki materijali o relevantnim pitanjima;
— statut preduzeća;
— propisi o radu;
- naredbe i uputstva direktora preduzeća
i neposredni rukovodilac;
- ovaj opis posla.
1.6. Rukovodilac radionice (sekcije) mora znati:
— regulatorni i metodološki materijali, organizacioni
administrativni dokumenti koji se odnose na proizvodne i ekonomske
radioničke aktivnosti;
— izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radionice;
— tehnički zahtjevi zahtjevi za proizvode radionice (stranice),
tehnologija njegove proizvodnje;
— opremu radionice i pravila za njen tehnički rad;
- postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg
planiranje proizvodnje;
— oblici i metode proizvodnje i privredne delatnosti radionice
(stranica);
— važeći propisi o naknadama i oblicima materijala
stimulacija;
— napredno domaće i strano iskustvo u oblasti proizvodnje
slični proizvodi;
— osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
— glavna pitanja radnog zakonodavstva Ruske Federacije;
— pravila i propisi zaštite na radu.
II. Funkcije
Rukovodilac radionice (sekcije) ima sljedeće funkcije:
2.1. Obavljanje upravljanja proizvodnim i privrednim aktivnostima
2.2. Uvođenje naprednih domaćih i stranih iskustava
dizajn i tehnologija proizvodnje sličnih proizvoda.
2.3. Usluge koordinacije i trgovine.
2.4. Računovodstvo, prezentacija utvrđenih izvještaja.
2.5. radnika i namještenika, njihov raspored i
2.6. Unapređenje kvalifikacija radnika i namještenika trgovina.
2.7. Praćenje usklađenosti zaposlenih sa pravilima i propisima o zaštiti na radu
i sigurnosne mjere.
III. Poslovna zaduženja
Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, šef radionice (odjela)
mora:
3.1. Upravljajte proizvodnjom i ekonomskim upravljanjem
aktivnosti radionice (stranice).
3.2. Osigurati ispunjenje proizvodnih zadataka, ritmično
puštanje visokokvalitetnih proizvoda, efikasno korišćenje osnovnih i
radni kapital.
3.3. Raditi na poboljšanju organizacije proizvodnje,
mehanizacija i automatizacija proizvodnih procesa, prevencija
nedostataka i poboljšanja kvaliteta proizvoda, uštede svih vrsta resursa,
uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, sertifikacije i
racionalizacija radnih mjesta, korištenje rezervi za povećanje
produktivnost rada i smanjenje troškova proizvodnje.
3.4. Organizirati tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo,
priprema i blagovremeno dostavljanje izvještaja o proizvodnji
aktivnosti radionice (stranice), rad na uvođenju novih oblika
upravljanje, poboljšanje standarda rada, pravilna upotreba formulara
i sistemi plata i materijalnih podsticaja, generalizacija i
širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanja i implementacije
napredno domaće i strano iskustvo u dizajnu i
tehnologija za proizvodnju sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i
izum.
3.5. Osigurati pravilan rad opreme i ostalog
osnovna sredstva i usklađenost sa njihovim planovima popravki, bezbedni i zdravi
uslove rada, kao i blagovremeno pružanje beneficija radnicima
njihove uslove rada.
3.6. Koordinira rad majstora i radničkih službi.
3.7. Vršiti selekciju radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i
odgovarajuću upotrebu.
3.8. Nadgledati usklađenost zaposlenika sa sigurnosnim pravilima i propisima
rad i sigurnost, proizvodnja i radna disciplina,
interni pravilnik o radu.
3.9. Podnošenje predloga za podsticaje zaposlenih, kao i
izricanje disciplinskih sankcija prekršiocima proizvodnje i
radna disciplina, primjena, po potrebi, materijalnih mjera
uticaj.
3.10. Organizovati rad na poboljšanju vještina radnika i
zaposleni u radionici, provode edukativni rad u timu.
3.11. _____________________________________________________________.
Rukovodilac radionice (sekcije) ima pravo:
4.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave preduzeća,
vezano za njegove aktivnosti.
4.2. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu
unapređenje rada preduzeća u pogledu njegovih aktivnosti.
4.3. Učestvujte u pripremi dokumenata vezanih za
funkcionisanje radionice (stranice), potpisivanje i overavanje dokumenata u
u granicama svoje nadležnosti.
4.4. Interakcija sa šefovima strukturnih
divizije preduzeća, primaju informacije i dokumente od njih,
neophodne za obavljanje svojih radnih obaveza.
4.5. Voditi korespondenciju sa strukturnim odjeljenjima preduzeća, i
kao i druge organizacije o pitanjima iz svoje nadležnosti.
4.6. Zahtijevajte od menadžmenta preduzeća da pruži pomoć u
vršenje službenih dužnosti i prava.
V. Odgovornost
Rukovodilac radionice (sekcije) odgovoran je za:
5.1. Za neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih dužnosti
dužnosti predviđene ovim opisom poslova, u
u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Za one koji su počinjeni u obavljanju svojih aktivnosti
prekršaja - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u navedenim granicama
radno, krivično i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
Opis posla je izrađen u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)
Rukovodilac strukturne jedinice (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)
» » _____________ 20__
DOGOVOREN:
Šef pravne službe
(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)
» » ________________ 20__
Pročitao sam uputstva: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)
OPIS RADNOG MJESTA ZA ŠEFU PROIZVODNE RADNJE
ODOBRIO sam
_____________________
" " G.
OPIS POSLA
Zajednički odjel
Šef
№
Opće odredbe
1. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti načelnika Opšteg odjeljenja.
Načelnik opšteg odjeljenja imenuje se i razrješava po postupku utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu, nalogom direktora.
Šef opšteg odjeljenja odgovara direktno zamjeniku direktora za administrativna i komercijalna pitanja.
Na mjesto načelnika Opšteg odjeljenja postavlja se lice sa visokom stručnom spremom stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 2 godine.
Šef opšteg odjeljenja mora znati:
— odluke, naredbe, naredbe, drugi upravni i podzakonski akti viših organa koji se odnose na administrativne i ekonomske usluge; struktura preduzeća, institucija, organizacija i izgledi za njegov razvoj; postupak vođenja evidencije radnog vremena; sredstva komunikacije, računarska i organizacijska tehnologija; postupak i rokove za izvještavanje; sredstva za mehanizaciju ručnog rada; postupak nabavke opreme, namještaja, inventara, kancelarijskog materijala i obrade plaćanja usluga; osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja; radno zakonodavstvo; Interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.
P. Obaveze na poslu
Šef opšteg odeljenja:
Organizuje obezbeđivanje ekonomskog održavanja i ispravnog stanja u skladu sa pravilima i propisima industrijske sanitacije i protivpožarne zaštite zgrada i prostorija.
Učestvuje u izradi planova tekućih i kapitalnih popravki osnovnih sredstava (zgrade, vodovodi, vazdušni cjevovodi i drugi objekti), te u izradi predračuna troškova poslovanja.
Organizuje snabdijevanje odjeljenja preduzeća namještajem, opremom za domaćinstvo, sredstvima mehanizacije inženjerskih i upravljačkih poslova, prati njihovu sigurnost i blagovremene popravke.
Organizuje registraciju neophodna dokumenta za zaključivanje ugovora o pružanju usluga, prijem i skladištenje kancelarijskog materijala, potrebnog kućnog materijala, opreme i inventara, njihovo obezbjeđivanje strukturnim jedinicama, kao i vođenje evidencije o njihovom utrošku i sastavljanje utvrđenog izvještaja.
Kontroliše racionalno korišćenje materijala i sredstava namenjenih u ekonomske svrhe.
Organizuje prijeme i neophodne usluge za delegacije, klijente i partnere. Nadzire uređenje, uređenje i čišćenje teritorije, svečano uređenje fasada i ulaza zgrada.
Organizuje poslovne usluge za sastanke, konferencije, seminare i druge događaje.
Pruža usmjeravanje i kontrolu nad kvalitetom pruženih usluga zaposlenima, računovodstvom, distribucijom i pravilnom upotrebom radnih mjesta osoblja, kao i poštovanjem sanitarnog režima.
Organizuje inspekcijske preglede i preglede tehničkog stanja poslovnih i sanatorijskih zgrada radi usklađenosti sa zahtjevima podzakonskih akata o zaštiti rada, efikasnosti ventilacionih sistema, stanja sanitarnih čvorova, kolektivne i individualne zaštitne opreme zaposlenih u preduzeću, te prati blagovremenost njihovog sprovođenja.
Vrši inventarizaciju kancelarijskih i sanatorijskih objekata.
Usmjerava rad komandira ureda na obezbjeđenju sigurnosti i održavanja prostorija i imovine u dobrom stanju u skladu sa pravilima i propisima o radu, nesmetanom radu opreme, poboljšanju i udobnosti, usklađenosti sa sanitarnim, tehničkim i protivpožarnim zahtjevima.
Vodi pripremu zahtjeva za nabavku namještaja, kancelarijskog materijala, kućne i kancelarijske opreme.
Omogućava kontrolu vremena i kvaliteta ispunjenja zahtjeva.
Radi na utvrđivanju potreba za opremom, obavljanju rutinskih popravki i poboljšanju nivoa udobnosti.
Pruža masovne fizičke, zdravstvene i sportske aktivnosti za poboljšanje zdravlja.
Upravlja zaposlenima u odjeljenju.
Načelnik opšteg odjeljenja ima pravo:
Daje uputstva i zadatke svojim podređenim zaposlenima i službama o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.
Pratiti realizaciju zadataka i poslova, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga i zadataka podređenih službi i zaposlenih.
Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente u vezi sa radom načelnika Opšteg odjeljenja.
Ulazi u odnose sa odjeljenjima stranih institucija i organizacija radi rješavanja operativnih pitanja proizvodnih djelatnosti iz nadležnosti načelnika Opšteg odjeljenja.
Zastupati interese preduzeća u trećim organizacijama i institucijama prilikom rješavanja pitanja iz nadležnosti načelnika Opšteg odjeljenja.
IV. Odgovornost
Načelnik opšteg odjeljenja odgovoran je za:
Neosiguranje ispunjavanja svojih funkcionalnih dužnosti, kao i za rezultate rada opšteg odjeljenja.
Netačni podaci o stanju rada odjela.
Nepoštivanje naredbi, uputstava i uputstava direktora preduzeća.
Nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih kršenja sigurnosnih propisa, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.
Propust da se osigura usklađenost sa radnom disciplinom i radnom disciplinom od strane zaposlenih u odjeljenju.
Opis posla je izrađen u skladu sa ______________________________
(ime, broj i datum dokumenta)
Procitao sam uputstva:
______ ___________________________
(potpis) (prezime, inicijali)
"___"_______________ G.
Predsjednik Sberbanke German Gref smatra da proces učenja u školi “ubija svaku želju za učenjem”. On je to izjavio na Istočnom ekonomskom forumu, prenose RIA Novosti. Gref je rekao da mu se posebno ne sviđa proces ocjenjivanja i ispita: „Ja... 
Šta bi u ponašanju specijaliste mogla biti posljednja kap? Možda neispunjeni KPI ili sistematska kašnjenja? O tome je najbolje saznati iz prve ruke - od menadžera koji su se više puta rastali od zaposlenih. Pitali smo preduzetnike i... 
Šta radi menadžer proizvodnje?
Pozicija menadžera proizvodnje nije samo menadžerska pozicija, već jedan od menadžera prvog nivoa. Zaposleni na ovoj poziciji je, po pravilu, zamjenik direktora, dok su mu podređeni šefovi na nižem nivou (šefovi odjela, radionica, odjeljenja, odjeljenja itd.).
Tokom njegovog radna aktivnost Rukovodilac proizvodnje ne samo da izvršava instrukcije menadžmenta, već i donosi samostalne odluke (obavezne za izvršenje od strane tima koji mu je povjeren), organizirajući zaposlene i osiguravajući ispunjenje zadataka koji su mu dodijeljeni. Složenost i značaj potonjeg, kao i obim moguće odgovornosti, određuju sadržaj opisa posla za datu poziciju.
Zbog činjenice da specifična lista radnih funkcija menadžera proizvodnje ovisi o smjeru aktivnosti organizacije, sadržaj odjeljaka opisa poslova za zaposlene u različitim preduzećima može se značajno razlikovati, ali glavne odredbe dokumenta i njegove struktura, po pravilu, ostaje nepromijenjena.
Ne znate svoja prava?
Struktura opisa poslova menadžera proizvodnje
Standardni opis posla rukovodioca proizvodnje počinje napomenom o odobrenju dokumenta i navođenjem podataka rukovodioca koji je to uradio: u gornjem desnom uglu prve stranice ispisuje se reč „odobravam“, nakon čega ispisuje se datum, potpis rukovodioca i njegov prepis. Pored toga, tamo ili na kraju dokumenta, predviđen je prostor za potpise zaposlenih sa kojima je u procesu izrade dogovoren opis posla.
- Opće odredbe
Odjeljak se sastoji od liste zahtjeva koji vam omogućavaju da odaberete zaposlenog od više kandidata (obrazovanje, radno iskustvo, profesionalne i lične vještine), spisak dokumentacije sa kojom zaposlenik mora biti upoznat do obavljanja svojih radnih funkcija. Osim toga, odjeljak utvrđuje mjesto rukovodioca proizvodnje u kadrovskoj strukturi preduzeća, postupak zapošljavanja, otpuštanja i zamjene radnika, kao i njegovog neposrednog rukovodioca. - Službena prava i odgovornosti
Ovaj odjeljak uključuje listu radnih obaveza i prava zaposlenih. Ovo je glavni i najvažniji dio opisa poslova, jer zakon dozvoljava radniku da ne obavlja poslove mimo onih predviđenih Zakonom o radu i opisom poslova. - Odgovornost zaposlenih
U ovom dijelu definira se obim odgovornosti zaposlenika (u pravilu je riječ o disciplinskoj i/ili materijalnoj).
Osnovni uslovi za kandidata za ovu poziciju
Specifični zahtjevi koje poslodavac postavlja pred kandidate za poziciju menadžera proizvodnje zavise od karakteristika aktivnosti organizacije i smjera u kojem će zaposlenik raditi. Međutim, ima ih Opšti zahtjevi uslovi za kandidate u svakom slučaju:
- visoko specijalizovano obrazovanje;
- iskustvo u struci i/ili na sličnoj upravljačkoj poziciji (obično 3 do 5 godina, ali može biti potrebno i više);
- sposobnost odabira, organizovanja i motivacije tima;
- vještine strateškog planiranja i predviđanja;
- analitičke sposobnosti i logičko razmišljanje.
Poslovna zaduženja rukovodioca proizvodnje
Opis posla menadžera proizvodnje, po pravilu, sadrži impresivan spisak radnih obaveza za ovog zaposlenika, koji je vrlo teško predstaviti u članku zbog ovisnosti o smjeru aktivnosti organizacije. Uopšteno govoreći, možemo samo reći da posao menadžera proizvodnje obično uključuje:
- upravljanje osobljem;
- odabir i obuku kadrova;
- kontrola realizacije proizvodnih planova;
- usklađenost sa standardima i propisima zaštite na radu;
- učešće u poslovnom planiranju;
- analiza efikasnosti proizvodnje, sastavljanje izvještaja o tome.
Specifičnosti odgovornosti rukovodioca proizvodnje
Kada radite na dijelu opisa posla o odgovornosti rukovodioca proizvodnje, morate zapamtiti dvije važne točke:
- Disciplinske mjere se primjenjuju u slučaju krivog propusta ili nepravilnog izvršavanja radnih obaveza od strane zaposlenog, dok novčana odgovornost predviđa samo naknadu poslodavcu za štetu koju je zaposlenik prouzročio. Ako posao uključuje odgovornost za povjerene zalihe, sa zaposlenim se mora zaključiti ugovor o odgovornosti.
- Kazna za nedolično ponašanje prema opisu posla ne bi trebalo da bude veća od one propisane radnim zakonodavstvom.
Dakle, priprema opisa posla za menadžera proizvodnje zahtijeva uzimanje u obzir ne samo specifičnosti djelatnosti određenog poduzeća, već i smjera u kojem će ovaj zaposlenik raditi. Primjer opisa posla menadžera proizvodnje, koji je dostupan u našoj banci uzoraka, pomoći će vam da steknete jasniju predstavu o strukturi i sadržaju ovog dokumenta.
