Técnico de Planificación. Descripción del puesto de técnico de planificación Técnico de planificación

Descripción del trabajo técnica de planificación

1. Disposiciones generales

2. Responsabilidades laborales

3. Derechos

4. Responsabilidad

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un técnico de planificación.

2. Para el cargo de técnico de planificación de categoría I se designa a una persona con formación secundaria profesional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría II durante al menos 2 años. Para el puesto de técnico en planificación de categoría II se designa a una persona con educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral en el puesto de técnico u otros puestos ocupados por especialistas con educación secundaria. educación vocacional, al menos 2 años. Una persona con educación secundaria vocacional (económica) es designada para el cargo de técnico de planificación sin presentar ningún requisito de experiencia laboral.

3. El técnico planificador debe conocer la economía, organización de la producción y del trabajo; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa; organización del trabajo planificado en la empresa; formas aplicadas de contabilidad y presentación de informes; métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones; el procedimiento para registrar la implementación de las tareas planificadas; los conceptos básicos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa; reglas para operar equipos informáticos; conceptos básicos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

4. Un técnico de planificación es nombrado y destituido por orden del titular de la institución (empresa, organización) de acuerdo con la legislación vigente. Federación Rusa.

5. El técnico de planificación depende directamente del responsable de la unidad estructural.

2. Responsabilidades laborales

Realiza, bajo la guía de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la elaboración de proyectos de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo de producción, precios planificados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustible, energía consumida en la producción. Participa en el trabajo para determinar los indicadores y tareas planificadas, los plazos para su implementación y comunicarlos a los departamentos. Recoge y sistematiza propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organizar el trabajo, aumentar su eficiencia con el fin de identificar reservas de producción. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud de la finalización y la presencia de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por los departamentos de la empresa. Mantiene registros de la implementación de las tareas planificadas, selecciona material para la preparación de varios certificados de producción. actividad económica de la empresa y sus divisiones, acumula y procesa indicadores del cumplimiento de las metas planificadas para la elaboración de los informes establecidos. Toma las medidas necesarias para utilizar tecnologías modernas en el trabajo. medios tecnicos.

3. Derechos

El técnico urbanista tiene derecho:

1. hacer propuestas a la dirección sobre cuestiones de organización y condiciones de trabajo;

2. utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para cumplir sus responsabilidades laborales;

3. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;

4. mejora tus habilidades.

El técnico de planificación disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

Al Técnico de Planificación le corresponde:

1. desempeñar las funciones oficiales que le sean asignadas;

2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades;

3. cumplimiento de la normativa interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad;

4. mantener la documentación requerida por las responsabilidades laborales;

5. velar por el cumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño y el desempeño de las funciones funcionales de los empleados subordinados a él (si los hubiere);

6. tomar medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la institución (empresa, organización), sus empleados y otras personas.

Por infracción de leyes y reglamentos, un técnico de planificación puede estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

: Responsabilidades laborales. Realiza, bajo la guía de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la elaboración de proyectos de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo de producción, precios planificados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustible, energía consumida en la producción. Participa en el trabajo para determinar los indicadores y tareas planificadas, los plazos para su implementación y comunicarlos a los departamentos. Recoge y sistematiza propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organizar el trabajo, aumentar su eficiencia con el fin de identificar reservas de producción. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud de la finalización y la presencia de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por los departamentos de la empresa. Mantiene registros de la implementación de los objetivos del plan, selecciona material para la preparación de diversos certificados sobre las actividades productivas y económicas de la empresa y sus divisiones, acumula y procesa indicadores de la implementación de los objetivos del plan para la preparación de informes establecidos. Toma las medidas necesarias para utilizar medios técnicos modernos en el trabajo.

Debe saber: economía, organización de la producción y el trabajo; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa; organización del trabajo planificado en la empresa; formas aplicadas de contabilidad y presentación de informes; métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones; el procedimiento para registrar la implementación de las tareas planificadas; los conceptos básicos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa; reglas para operar equipos informáticos; conceptos básicos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación.

Técnico de planificación de categoría I: educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría II durante al menos 2 años.

Técnico de planificación categoría II: educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como técnico u otros cargos cubiertos por especialistas con educación secundaria vocacional, al menos 2 años.

técnico de planificación

Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un técnico de planificación, muestra 2019/2020. Debe incluir las siguientes secciones: cargo general, responsabilidades laborales del técnico de planificación, derechos del técnico de planificación, responsabilidades del técnico de planificación.

Descripción del puesto de técnico de planificación pertenece a la sección " Características de calificación a nivel industrial de los puestos de los trabajadores empleados en empresas, instituciones y organizaciones.".

La descripción del puesto de técnico de planificación debe reflejar los siguientes puntos:

Responsabilidades laborales de un técnico de planificación

1) Responsabilidades laborales. Realiza, bajo la guía de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la elaboración de proyectos de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo. de producción, precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía consumida en la producción. Participa en el trabajo para determinar los indicadores y tareas planificadas, los plazos para su implementación y comunicarlos a los departamentos. Recoge y sistematiza propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organizar el trabajo, aumentar su eficiencia con el fin de identificar reservas de producción. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud de la finalización y la presencia de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por los departamentos de la empresa. Mantiene registros de la implementación de los objetivos del plan, selecciona material para la preparación de diversos certificados sobre las actividades productivas y económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores de la implementación de los objetivos del plan para la preparación de los informes establecidos. Toma las medidas necesarias para utilizar medios técnicos modernos en el trabajo.

El técnico de planificación debe saber

2) En el desempeño de sus funciones laborales, el técnico planificador debe conocer: economía, organización de la producción y el trabajo; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa; organización del trabajo planificado en la empresa; formas aplicadas de contabilidad y presentación de informes; métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones; el procedimiento para registrar la implementación de las tareas planificadas; los conceptos básicos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa; reglas para operar equipos informáticos; conceptos básicos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación del técnico de planificación

3) Requisitos de calificación.

Técnico de planificación de categoría I: educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría II durante al menos 2 años.

Técnico de planificación categoría II: educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como técnico u otros cargos cubiertos por especialistas con educación secundaria vocacional, al menos 2 años.

Técnico de planificación: educación secundaria vocacional (económica) sin requisitos de experiencia laboral.

1. Disposiciones generales

1. El técnico urbanista tiene la categoría de especialista.

2. Se acepta como técnico de planificación una persona con formación secundaria profesional (económica) sin requisitos de experiencia laboral.

3. Se contrata y despide al técnico de planificación ________ (director gerente) organización representada por ______ (cargo).

4. El técnico urbanista deberá conocer:

• economía, organización de la producción y el trabajo;
• el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa;
• organización del trabajo planificado en la empresa;
• formas aplicadas de contabilidad y presentación de informes;
• métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones;
• el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones;
• el procedimiento para registrar la implementación de las tareas planificadas;
• los conceptos básicos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa;
• reglas para operar equipos informáticos;
• conceptos básicos de la legislación laboral;
• normas y reglamentos de protección laboral.

5. En sus actividades, el técnico de planificación se guía por:

• legislación de la Federación de Rusia,
• Estatuto (reglamentos) de la organización,
• Órdenes e instrucciones ________ (CEO, director, gerente) organizaciones,
• esta descripción de trabajo,
• Normativa laboral interna de la organización.

6. El Técnico de Planificación reporta directamente a: _______ (cargo).

7. Durante la ausencia de un técnico de planificación (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada ________ (cargo) de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos, deberes correspondientes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales del técnico de planificación

Técnico de Planificación:

1. Realiza, bajo la guía de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la elaboración de proyectos de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando normas técnicas y económicas para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo de producción, precios planificados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía consumida en la producción.

2. Participa en los trabajos de determinación de indicadores y tareas planificadas, plazos para su implementación y comunicación de los mismos a los departamentos.

3. Recoge y sistematiza propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organizar el trabajo, aumentar su eficiencia con el fin de identificar reservas de producción.

4. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y de las divisiones individuales.

5. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud de la finalización y la presencia de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por las divisiones de la empresa.

6. Mantiene registros de la implementación de los objetivos del plan, selecciona material para la preparación de diversos certificados sobre las actividades productivas y económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores de la implementación de los objetivos del plan para la preparación de los informes establecidos.

7. Toma las medidas necesarias para utilizar medios técnicos modernos en el trabajo.

3. Derechos del técnico urbanista

El técnico urbanista tiene derecho:

1. Presentar propuestas para consideración de la gerencia:

• mejorar los trabajos relacionados con los previstos en este instrucciones y deberes,
• sobre el estímulo de los distinguidos empleados subordinados a él,
• sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los trabajadores que violaron la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitud de divisiones estructurales y empleados de la organización información necesaria para el desempeño de sus funciones laborales.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.

5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia, incluido el aseguramiento de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidades del técnico urbanista

El Técnico de Planificación es responsable de lo siguiente:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Descripción del puesto de técnico de planificación: muestra 2019/2020. Responsabilidades laborales de un técnico de planificación, derechos de un técnico de planificación, responsabilidades de un técnico de planificación.

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. control periódico de este documento realizarse a intervalos no superiores a 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Técnico en Planificación" pertenece a la categoría "Especialistas".

1.2. Requisitos de calificación - técnico de planificación categoría I: básica o incompleta educación más alta campo de estudio relevante (licenciatura o especialista junior). Experiencia laboral en la profesión de técnico de planificación de categoría II - al menos 1 año. Técnico de planificación categoría II: educación superior básica o incompleta en el campo de formación correspondiente (licenciatura o especialista junior): para un soltero - sin requisitos de experiencia laboral, para un especialista junior - experiencia laboral en la profesión de técnico de planificación - al menos 2 años . Técnico de planificación: estudios superiores incompletos en el campo de formación correspondiente (especialista junior) sin requisitos de experiencia laboral.

1.3. Conoce y aplica en la práctica:
- economía, organización del trabajo y la producción, el procedimiento para desarrollar planes anuales y a largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa;
- organización del trabajo planificado en la empresa;
- formas establecidas de contabilidad y presentación de informes;
- métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones;
- el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones, teniendo en cuenta la implementación de los objetivos planificados;
- conceptos básicos de la tecnología de producción;
- gama de productos fabricados por la empresa;
- reglas para el funcionamiento de equipos informáticos;
- conceptos básicos de la legislación laboral.

1.4. Un técnico de planificación es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El Técnico de Planificación reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El técnico de planificación supervisa el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Durante su ausencia, el técnico urbanista es sustituido por una persona designada conforme al procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Características del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Realiza, bajo la guía de un empleado más calificado, los cálculos necesarios para la elaboración de proyectos de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo. de producción, precios planificados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustible, energía utilizada en la producción.

2.2. Participa en la determinación del nivel de intensidad del plan de negocio, detallando los indicadores y tareas incluidas en el mismo según plazos y comunicándolos a las divisiones de la empresa.

2.3. Recoge y sistematiza propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad del producto, la organización laboral, la producción y aumentar su eficiencia con el fin de identificar reservas de producción.

2.4. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales.

2.5. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud de la cumplimentación y la presencia de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por los departamentos.

2.6. Mantiene registros de la implementación de los objetivos del plan, selecciona material para la preparación de certificados sobre las actividades productivas y económicas de la empresa y sus divisiones, acumula y procesa indicadores de la implementación de los objetivos del plan para la preparación de informes establecidos.

2.7. Toma medidas para utilizar medios técnicos modernos en el trabajo.

2.8. Conoce, comprende y aplica la normativa vigente relativa a sus actividades.

2.9. Conoce y cumple los requisitos de la normativa en materia de protección laboral y ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El Técnico de Planificación tiene la autoridad para tomar acciones para prevenir y corregir cualquier irregularidad o no conformidad.

3.2. El técnico de planificación tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El técnico urbanista tiene derecho a solicitar asistencia en el ejercicio de sus deberes y derechos.

3.4. El técnico de planificación tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión. equipo necesario e inventario.

3.5. El técnico de planificación tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El técnico de planificación tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones laborales y órdenes de gestión.

3.7. El técnico urbanista tiene derecho a mejorar su cualificación profesional.

3.8. El técnico de planificación tiene derecho a informar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El técnico de planificación tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y responsabilidades del cargo desempeñado y los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones laborales.

4. Responsabilidad

4.1. El técnico de planificación es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas en esta descripción de trabajo y (o) de la falta de uso de los derechos otorgados.

4.2. El técnico de planificación es responsable del incumplimiento de la normativa interna de trabajo, protección laboral, normas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El técnico de planificación es responsable de revelar información sobre la organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.

4.4. El técnico de planificación es responsable del incumplimiento o cumplimiento inadecuado de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa/institución) y de las órdenes legales de gestión.

4.5. El técnico de planificación es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El técnico de planificación es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El técnico de planificación es responsable del uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como del uso de los mismos para fines personales.