Descripción del puesto de agrónomo en agricultura. Descripción del puesto de agrónomo Descripción del puesto de agrónomo

I. Disposiciones generales

1. El ingeniero agrónomo pertenece a la categoría de especialistas.

3. Se realiza el nombramiento para el cargo de ingeniero agrónomo y su cese.

4. Un agrónomo debe saber:

4.1. Resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de órganos superiores y otros en materia de producción agrícola y producción y actividades económicas del departamento (finca, parcela agrícola).

4.2. Tecnología de producción agrícola y prácticas agrícolas avanzadas.

4.3. Métodos de realización de investigaciones científicas en el campo de la agronomía.

4.4. Métodos de cultivo de cultivos de campo, huerta y hortalizas.

4.5. Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión, sistemas salariales, incentivos materiales y morales, métodos de regulación laboral.

4.6. Fundamentos de la legislación territorial.

4.7. Legislación laboral.

4.8. Fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión agrícola.

4.9. Normativa laboral interna.

4.10. Normas de salud, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios en el trabajo.

6. Durante la ausencia de un agrónomo (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado cumplimiento de los deberes que le sean asignados.

II. Responsabilidades laborales

1. Conductas Investigación científica en el campo de la agronomía.

2. Estudia, introduce e implementa métodos avanzados de cultivo de campo, huerta y hortalizas.

3. Desarrolla e implementa tecnologías para combatir plagas, enfermedades de las plantas y malezas.

4. Desarrolla medidas agrotécnicas destinadas a aumentar la fertilidad del suelo y aumentar el rendimiento de los cultivos.

5. Desarrolla planes de producción, tipos y cantidades de cultivos de siembra.

6. Negocia y prepara proyectos de contratos para la compra de semillas de plantas, plántulas y fertilizantes.

7. Organiza el trabajo de cultivo de semillas varietales y material de siembra de alta calidad, creando fondos de semillas.

8. Organiza los trabajos de preparación del suelo para la siembra y plantación.

9. Desarrolla medidas para la preparación y aplicación de fertilizantes al suelo.

10. Supervisa la preparación de semillas y material de siembra.

11. Organiza los trabajos de siembra de cultivos extensivos.

12. Desarrolla planes (cronogramas calendario para el cuidado de cultivos.

13. Supervisa la ejecución de los trabajos de recolección, transporte a los sitios de almacenamiento y almacenamiento de la cosecha cosechada.

14. Elabora documentación e informes científicos.

15. Realiza tareas relacionadas.

16. Gestiona empleados.

III. Derechos

El agrónomo tiene derecho:

1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización sobre sus actividades.

2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración de la dirección.

3. Dentro de los límites de su competencia, informe a su supervisor inmediato sobre todo lo identificado durante el proceso de implementación. responsabilidades laborales deficiencias en las actividades de la empresa (sus divisiones estructurales) y hacer propuestas para su eliminación.

4. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la organización a las divisiones de la organización y otros especialistas la información y documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.

5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen (si así lo prevé el reglamento sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del jefe de la organización).

6. Exigir que la dirección de la organización le brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

IV. Responsabilidad

El ingeniero agrónomo es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Polozenko Oksana Vasílievna

AAndes. ped.nortealca, profesor asistenteUniversidad Nacional de Recursos Biológicos y Gestión de la Naturaleza de Ucrania, g. Kyiv

Correo electrónico: 4 páginas 4@ i . ua

Planteamiento del problema en términos generales. El sector agrícola desempeña un papel importante en el desarrollo de la economía ucraniana, mejorando la calidad de vida de la población del país, proporcionando productos respetuosos con el medio ambiente de alta calidad y preservando ambiente y uso racional de los recursos naturales. Para Ucrania, la agricultura es especialmente importante. gran importancia, ya que es uno de los sectores más importantes de la economía nacional. Por lo tanto, la dotación de personal en el sector agrícola es uno de los problemas acuciantes de la actualidad.

Análisis de las últimas investigaciones y publicaciones. indica que los problemas de capacitación de personal para el sector agrícola en Últimamente son estudiados intensamente por los científicos, en particular los siguientes: la formación de la actividad educativa y cognitiva de los estudiantes de las universidades agrícolas (Luzan P. G.), la formación paso a paso de los futuros ingenieros mecánicos de producción agrícola (Manko V. M.), la preparación de futuros especialistas en la industria agrícola para actividades de gestión (Svistun V. I.), formación profesional de un especialista agrícola (Lozovetskaya V. T.), formación paso a paso de futuros ecologistas (Ridey N. M.), formación de una cultura de comunicación profesional entre los estudiantes de una universidad agrícola (Amelina S. M.), formación práctica de estudiantes técnicos -especialidades tecnológicas de universidades agrícolas (Khomenko M.P.), desarrollo profesional de estudiantes de universidades agrícolas (Vygovskaya S.V.), preparación de futuros economistas agrícolas para actividades de información profesional (Kornev R.S.), formación de competencias en información y comunicación de futuros especialistas en especialidades agrícolas (Pakhotina P.K.), formación cultural de futuros especialistas en áreas agrotecnológicas (Melnichuk T.F.), formación de habilidades de protección laboral de estudiantes de universidades agrícolas (Zhdanova V.G.), formación de competencias de gestión de futuros maestros forestales (Makodzey L.I.) y otros. Al mismo tiempo, el componente psicológico de la actividad profesional de los agrónomos no se consideró en los estudios mencionados.

Objetivo– identificar el componente psicológico de la actividad profesional de los agrónomos.

Presentación del material principal. Los productos agrícolas se producen utilizando organismos vivos. Dado que se desarrollan según leyes biológicas, esto predetermina la dependencia del proceso de producción de factores naturales. Así, los agricultores trabajan en condiciones de riesgo e incertidumbre. En la agricultura, el período de trabajo no coincide con el período de producción (recibiendo productos terminados). Como resultado, existe una estacionalidad en la producción, que predetermina la realización de una cantidad significativa de trabajo en poco tiempo con un uso desigual de la mano de obra y los medios de producción. En agricultura, el proceso de gestión de la producción se vuelve mucho más complicado. Esto se debe a: la dispersión de los trabajadores en un gran territorio y, por tanto, la complejidad de la toma de decisiones operativas como consecuencia de cambios en la situación productiva; la necesidad de hacer esfuerzos para organizar la preservación de la propiedad propia y alquilada, los cultivos cultivados; la necesidad de atraer mano de obra estacional durante los períodos de trabajo agrícola y las dificultades para gestionarla; Horarios de trabajo irregulares para los empleados de empresas agrícolas como resultado de la necesidad de realizar operaciones tecnológicas importantes de manera oportuna en un período de tiempo corto (óptimo).

De acuerdo con el propósito del estudio, analizaremos las actividades profesionales de los agrónomos. La agronomía en el sentido moderno combina un conjunto de ciencias sobre el cultivo de plantas con el menor costo de energía y simultáneamente el aumento de la productividad y la calidad de los cultivos, sobre los suelos y el aumento de su fertilidad, sobre el uso racional de las tierras agrícolas.

La profesión agrónoma está representada por varias especialidades, en particular, agronomía, agroquímica y edafología, horticultura y viticultura, protección vegetal, mejoramiento genético y producción de semillas. En las granjas que se especializan en el cultivo de cereales, hortalizas y otros cultivos, el papel principal lo desempeñan los agrónomos. Existen los siguientes puestos agrónomos: agrónomo jefe, agrónomo de semillas, agrónomo-cultivador de hortalizas, agrónomo-agroquímico, agrónomo fitosanitario, agrónomos departamentales. El agrónomo de la división realiza la planificación, gestión tecnológica y organizativa de la implementación de actividades de cultivo, recolección, uso racional de tierras agrícolas, equipos, mano de obra, agroquímicos y otros recursos materiales en la agricultura. Básicamente, lo principal en las granjas es el departamento de producción de cultivos, que se centra en la producción de cereales, hortalizas, frutas, etc. Algunas granjas han introducido puestos como: agrónomo para jardinería, cultivo de hortalizas y producción de piensos. Sus responsabilidades incluyen la gestión tecnológica, organizativa y económica en horticultura, cultivo de hortalizas y producción de piensos.

Las responsabilidades profesionales de un agrónomo incluyen la preocupación por mejorar la cultura agronómica de producción, a saber: cumplimiento de la rotación de cultivos, un sistema racional de cultivo mecánico del suelo, aplicación oportuna de fertilizantes orgánicos y minerales, realización de trabajos de recuperación, control sistemático de la erosión del suelo. , así como malezas, plagas y enfermedades plantas, cumplimiento de la tecnología varietal para el cultivo de cultivos agrícolas, forestación protectora y otras medidas que mejoren la cultura agrícola. Un agrónomo planifica el trabajo agrícola teniendo en cuenta una gran cantidad de factores, en particular las características del cultivo agronómico, las condiciones climáticas y las condiciones del suelo. Supervisa el crecimiento y desarrollo de las plantas, planifica la fertilización, el riego, el deshierbe y otras actividades que le permitan lograr el mayor rendimiento posible; es responsable de proteger las plantas de plagas y enfermedades y, si es necesario, las trata; selecciona las variedades más adecuadas para el cultivo en condiciones específicas y realiza trabajos de mejoramiento.

Vale la pena señalar que los especialistas en agronomía pueden trabajar no solo en fincas agrícolas, sino también en laboratorios de control y semillas, inspecciones de cuarentena y fincas de elevadores y almacenes, en estaciones de reproducción y parcelas de variedades, como gerentes de protección vegetal, fertilizantes minerales y ventas de productos agrícolas; en instituciones educativas, laboratorios de agroquímicos, departamentos de producción agrícola, instituciones de diseño (participan en estudios de agroquímicos y suelos, clasificación de suelos, en el desarrollo de proyectos de recuperación de suelos de baja fertilidad y sistemas de fertilización para plantas cultivadas). La educación agrícola moderna permite obtener la profesión de investigador en agronomía, agrónomo-tecnólogo, ingeniero agrónomo, especialistas especializados en gestión agronómica, cultivo de remolacha, producción de piensos, producción de semillas, jardinería, etc.

Debido a las particularidades de la actividad profesional, un agrónomo necesita: sensaciones y percepciones exteroceptivas (visuales, auditivas, olfativas, táctiles) bien desarrolladas; comprensión; flexibilidad, pensamiento independiente, pensamiento práctico visual y figurativo; la capacidad de analizar las causas de los fenómenos, resolver problemas mentales al diagnosticar y predecir las consecuencias a largo plazo de las propias acciones; nivel alto desarrollo de la concentración y distribución de la atención; observación; alto nivel de desarrollo de la memoria figurativa (visual, auditiva, olfativa, táctil) a largo plazo. Un agrónomo debe poder tomar rápidamente decisiones atípicas en situaciones extremas; trabajar en horarios irregulares y en diferentes condiciones climáticas; sea ​​creativo en el trabajo; ser emocionalmente resiliente; responsable de la vida y la salud de las plantas y las personas; organizado, persistente, proactivo, paciente; tener un alto nivel de autocontrol; Habilidades organizativas y comunicativas. Dado que el agrónomo trabaja en equipo, necesita entablar relaciones con las personas, teniendo en cuenta sus características de edad, intereses, características de temperamento y carácter, ser capaz de fijar metas y motivar a los subordinados para el desempeño de funciones profesionales.

Conclusiones. Como resultado del análisis de las actividades profesionales de los agrónomos, sus responsabilidades profesionales y funciones productivas, se identificó el potencial de la profesión en materia de empleo, se identificó el componente psicológico de las actividades profesionales de los agrónomos y se demostró su importancia.

Bibliografía:

1. Andriychuk V. G. Economía de las empresas agrícolas: Pidruchnik / V. G. Andriychuk. – K.: KNEU, 2002. – 624 p.

2. Introducción a la especialidad: navch. pos_b. / Para ed. IDENTIFICACIÓN. Primaka, O.I. Primak. – K.: Centro de Literatura Educativa, 2009. – 392 p.

3. Gretsov A. 100 profesiones populares. Psicología Carerra exitosa para estudiantes y estudiantes de secundaria / A. Gretsov, T. Bedareva. – San Petersburgo: Peter, 2008. – 272 p.

Muchos solicitantes se interesan por saber qué es un agrónomo y cuál es la actividad de este trabajador. Se trata de personas especializadas en agricultura y con amplios conocimientos de agronomía. Son estos trabajadores los que se dedican a la creación de nuevas variedades de cultivos de huerta, campo y hortalizas. Básicamente, estos especialistas son necesarios en complejos agrícolas, granjas, institutos y en el sistema educativo. Para conseguir un trabajo de este tipo, el solicitante debe ser físicamente fuerte, resistente a los resfriados, debe poder tomar decisiones rápidas, tener buena memoria y un pensamiento imaginativo desarrollado.

Provisiones generales

¿Qué es un agrónomo? Este es un especialista involucrado en la producción agrícola y en la gestión de trabajadores en las granjas. Es este empleado el responsable de determinar las tecnologías y la organización del trabajo más efectivas. El empleado es un especialista, la decisión de aceptarlo o destituirlo de su puesto la toma el ingeniero agrónomo jefe y director general organizaciones.

Para conseguir este trabajo, es necesario graduarse de una institución especial de educación superior. institución educativa y haber trabajado en el puesto correspondiente durante al menos tres años. El empleado debe guiarse por la documentación reglamentaria y técnica, las leyes y otra información administrativa, incluidos los estatutos de la empresa, y también seguir las instrucciones del agrónomo.

Conocimiento

Un empleado contratado para este puesto debe conocer todas las normativas, órdenes y demás información relativa a la producción agrícola, así como a las actividades económicas y productivas de la empresa. Debe comprender la tecnología utilizada para implementar la tecnología de producción en la agricultura y estar interesado en las mejores prácticas en esta área. Además, para comprender qué es un agrónomo, vale la pena prestar atención a los conocimientos del empleado, como los métodos de cultivo de huertas, hortalizas y cultivos extensivos, así como los métodos para llevar a cabo investigaciones científicas en esta área.

El trabajador debe saber controlar plagas, eliminar enfermedades de los cultivos y prevenir la aparición de malezas en las áreas donde se cultivan las plantas. Sus conocimientos también deben incluir economía, organización de la gestión, producción, métodos de regulación laboral y estimulación de los subordinados para trabajar. Debe aprender los conceptos básicos del derecho agrario, así como todas las normas y reglamentos establecidos en la empresa.

Responsabilidades

Para comprender qué es un agrónomo, conviene comprender a qué funciones laborales se enfrenta este empleado. En primer lugar, este empleado se dedica a la investigación científica en este campo, está obligado a estudiar métodos avanzados e implementarlos en el plan de trabajo de la organización donde trabaja.

Además, las responsabilidades de un agrónomo incluyen el desarrollo de métodos para controlar malezas y plagas. Está involucrado en el aumento de la fertilidad del suelo, el desarrollo de medidas para aumentar los niveles de rendimiento y la elaboración de planes sobre qué cultivos se deben plantar y en qué cantidad. Se dedica a celebrar contratos para la compra de semillas, fertilizantes y otras cosas.

Funciones

El trabajo de un agrónomo también implica realizar funciones tales como organizar el trabajo de creación de bancos de semillas, preparar el suelo para plantar cultivos y agregarle fertilizantes.

Se requiere que un especialista en este campo controle cómo se preparan las semillas antes de plantar y desarrolle cronogramas de cuidado de los cultivos. También supervisa la cosecha, su transporte a las zonas de almacenamiento y, de hecho, las condiciones de seguridad de las materias primas terminadas. Además de todo ello, está obligado a redactar todos los documentos e informes científicos sobre el trabajo realizado.

Derechos

Un empleado que recibió la profesión de agrónomo y consiguió un trabajo, de acuerdo con la ley, recibe ciertos derechos, incluida la oportunidad de estudiar las decisiones de diseño de su gestión, que se relacionan directamente con su campo de actividad. Tiene derecho a proponer a sus superiores medidas relacionadas con la mejora del trabajo en el área que le ha sido encomendada y la mejora de la calidad del desempeño de sus funciones oficiales.

Si en el proceso de trabajo ha identificado alguna desviación de las normas o violaciones, puede informar de ello a su supervisor y ofrecer sus propios métodos para resolver estos problemas. Además, tiene derecho a solicitar información o documentos que necesite para el desempeño de sus actividades laborales. Un empleado tiene derecho a involucrar a otros trabajadores en el desempeño del trabajo dentro de su competencia, así como a exigir asistencia de sus superiores, si existe tal necesidad.

Responsabilidad

Un empleado puede ser considerado responsable por el desempeño inadecuado de sus funciones, el uso de su competencia para fines personales o el incumplimiento total de las tareas que se le asignaron. También es responsable de las infracciones cometidas durante el trabajo relacionadas con el derecho administrativo, laboral y penal. Es responsable de causar daños materiales a la empresa dentro de los límites especificados en la legislación vigente.

Conclusión

La palabra "agrónomo" implica un profesional involucrado en actividades integrales en la agricultura. Este trabajador es responsable de casi todo el proceso de siembra, cuidado y recolección del cultivo. Desarrolla nuevas técnicas y realiza investigaciones en el campo del trabajo agrícola. Para este puesto se puede contratar a una persona educada que sea capaz de asumir responsabilidades y realizar todas las funciones que se le asignen.

Incluso un proceso tan natural como la agricultura en las condiciones modernas no puede desarrollarse plenamente sin especialistas de la comunidad científica. Este no es el primer año que los doctores en ciencias introducen nuevos cultivos, seleccionan diferentes variedades de plantas y también determinan la cantidad óptima de fertilizantes necesarios. La especialidad de ingeniero agrónomo está estrechamente asociada a las actividades agrícolas.

Responsabilidades laborales de un agrónomo.

La competencia de este empleado incluye: organización integral de las actividades de todos los empleados, supervisión, así como la planificación de todo el proceso de trabajo de campo.

Trabajar como agrónomo.

El trabajo de un agrónomo no está ligado únicamente a la preocupación por el terreno. Al ser especialista certificado, el agrónomo aplica sus conocimientos en las siguientes áreas de actividad:

Comprometido en el desarrollo de medidas agrotécnicas que pueden curar enfermedades de las plantas, eliminar insectos dañinos y también aumentar la capacidad productiva y productiva de los suelos.
. Brinda cuidado a diversos cultivos.
. Responsable de los contratos de suministro de semillas y plántulas.
. Supervisa todos los trabajos en el campo.
. Distribuye las responsabilidades laborales entre los empleados y también organiza su proceso de trabajo.
En algunos casos, además de todo lo anterior, el trabajo de un agrónomo puede consistir en realizar investigaciones y publicar los hallazgos, que reflejan técnicas innovadoras para trabajar con la tierra o las plantas.

De gran importancia es la actividad de un agrónomo en el cultivo de nuevos cultivos de huertas y hortalizas en un instituto de investigación en invernaderos. Después de un tiempo, el agrónomo o sus colegas comenzarán a popularizar las variedades de plantas resultantes y a introducirlas en la rotación general de cultivos.

No se puede prescindir de las habilidades de un agrónomo en las parcelas agrícolas. Un especialista de este tipo puede dedicarse a un tipo de trabajo y tener un perfil limitado. Por ejemplo, un agroquímico se encarga de eliminar insectos dañinos y se encarga de fertilizar los cultivos. El gerente agrónomo, en virtud de sus poderes oficiales, selecciona y compra semillas, es responsable de la contabilidad financiera, la documentación, la seguridad de los cultivos, así como del proceso de entrega del material necesario desde los almacenes. Las funciones del agrónomo jefe incluyen la gestión general del proyecto, lo cual es imposible sin Planificación y gestión adecuada de los recursos actuales.

Salario de agrónomo. ¿Cuánto gana un agrónomo?

¿Qué valor tienen las habilidades de un buen especialista? Dependiendo de las condiciones y el territorio, el salario de un agrónomo puede variar, pero su valor promedio es de 15.000 rublos. El salario mínimo es de 10.000 rublos y el máximo, de 20.000 a 30.000 rublos. En Moscú, el trabajo de un agrónomo se valora en 19.000 rublos. Los especialistas que participan en actividades de investigación también pueden recibir bonificaciones gubernamentales y otros tipos de recompensas monetarias. Lamentablemente, su tamaño no es muy grande. En general, el trabajo de los agrónomos en Rusia se valora mucho menos que en el extranjero. Esto es especialmente evidente en aquellos países que se especializan en agricultura (Argentina, Canadá y otros).

Requisitos para un agrónomo

Un agrónomo debe ser activo, absorber nuevos conocimientos y técnicas, tener paciencia, no tener miedo a la suciedad y gozar de buena salud.

Lo que un agrónomo debe saber

La competencia de los empleados es el principal requisito para el puesto de agrónomo. Esto significa que el especialista debe estar familiarizado con la biología, química Orgánica, además de tener experiencia laboral y tener una ética de trabajo duro. El conocimiento de un agrónomo no debe limitarse a su especialización, ya que la efectividad del resultado disminuye.

Dónde estudiar y cómo convertirse en agrónomo

Para llegar a ser un buen y cualificado agrónomo no basta con tener una base teórica que se enseña en los institutos agrícolas. Es muy importante tener predisposición a trabajar con la tierra. Para las personas que tienen una especialidad relacionada con el agrónomo, existen cursos de reciclaje. Puedes dominar la profesión de agrónomo gracias a los cursos de tiempo completo, parcial o nocturno que existen en instituciones agrícolas de todo el país.

1. Un agrónomo pertenece a la categoría de especialistas.
2. Se realiza el nombramiento para el cargo de ingeniero agrónomo y su destitución del mismo.
3. Un agrónomo debe saber:
   • 3.1. Resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de órganos superiores y otros en materia de producción agrícola y producción y actividades económicas del departamento (finca, parcela agrícola).
   • 3.2. Tecnología de producción agrícola y prácticas agrícolas avanzadas.
   • 3.3. Métodos de realización de investigaciones científicas en el campo de la agronomía.
   • 3.4. Métodos de cultivo de cultivos de campo, huerta y hortalizas.
   • 3.5. Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión, sistemas salariales, incentivos materiales y morales, métodos de regulación laboral.
   • 3.6. Fundamentos de la legislación territorial.
   • 3.7. Legislación laboral.
   • 3.8. Fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión agrícola.
   • 3.9. Normativa laboral interna.
   • 3.10. Normas de salud, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios en el trabajo.
4. Durante la ausencia de un agrónomo (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado cumplimiento de los deberes que le sean asignados.

II. Responsabilidades laborales

1. Realiza investigaciones científicas en el campo de la agronomía.
2. Estudia, introduce e implementa métodos avanzados de cultivo de campo, huerta y hortalizas.
3. Desarrolla e implementa tecnologías para combatir plagas, enfermedades de plantas y malezas.
4. Desarrolla medidas agrotécnicas destinadas a aumentar la fertilidad del suelo y aumentar el rendimiento de los cultivos.
5. Desarrolla planes de producción, tipos y cantidades de cultivos de siembra.
6. Negocia y prepara proyectos de contratos para la compra de semillas de plantas, plántulas y fertilizantes.
7. Organiza el trabajo de cultivo de semillas varietales y material de siembra de alta calidad, creando fondos de semillas.
8. Organiza el trabajo de preparación del suelo para la siembra y plantación.
9. Desarrolla medidas para la preparación y aplicación de fertilizantes al suelo.
10. Supervisa la preparación de semillas y material de siembra.
11. Organiza el trabajo de siembra de cultivos extensivos.
12. Desarrolla planes (horarios calendario para el cuidado de cultivos).
13. Supervisa la ejecución de los trabajos de recolección, transporte a los sitios de almacenamiento y almacenamiento de la cosecha cosechada.
14. Elabora documentación e informes científicos.
15. Realiza tareas relacionadas.
16. Gestiona empleados.

III. Derechos

El agrónomo tiene derecho:

1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización sobre sus actividades.
2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
3. Dentro de los límites de su competencia, informe a su supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades de la empresa (sus divisiones estructurales) identificadas durante el desempeño de sus funciones oficiales y haga propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la organización a las divisiones de la organización y otros especialistas la información y los documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.
5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen (si así lo prevé el reglamento sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del jefe de la organización).
6. Exigir que la dirección de la organización brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

IV. Responsabilidad

El ingeniero agrónomo es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.