(en adelante, trabajador fitosanitario)?
Es un trabajador que organiza (y realiza) la desinfección de plantas agrícolas, invernaderos, almacenes, etc.
Industrias donde se realiza un trabajo similar
Agricultura, parques y servicios similares (estatales, municipales, locales, etc.), ganadería (cualquier tipo de explotación), horticultura (incluidos invernaderos, viveros, etc.), invernaderos, servicios privados de exterminio, polinización de cultivos y fumigación.
Sinónimos, especialidades afines y más específicas.
¿Qué tiene de peligroso este trabajo?
Los productos químicos utilizados (pesticidas) suelen ser venenosos para los humanos. Pueden provocar intoxicaciones agudas o crónicas, quemaduras, trastornos de la piel, ojos, garganta, etc. y causar otros daños.
Algunos pesticidas son inflamables y pueden provocar un incendio si se manipulan o almacenan sin cuidado.
Trabajar en posiciones incómodas y mover cargas pesadas puede provocar lesiones y, con el tiempo, dolor en la espalda y los brazos.
El uso de instrumentos cortantes puede provocar cortes, raspaduras, pinchazos y heridas.
Trabajar con plantas, flores, malas hierbas, etc., alergénicas, que pueden provocar dermatosis, asma y otros problemas de salud.
Naturaleza del trabajo
Definición o descripción de responsabilidades. Características del trabajo
Ingeniero agrónomo fitosanitario
Responsabilidades laborales. Organiza trabajos para combatir plagas, enfermedades de cultivos y malezas. Realiza estudios sistemáticos de las tierras agrícolas en el territorio de la finca, determina el área, el grado de colonización (infestación) de plagas y enfermedades y los métodos específicos para combatirlas. Elabora un mapa de malezas en el campo. Proporciona un conjunto de medidas preventivas para el consumidor para proteger las plantas agrícolas de plagas, enfermedades y malezas utilizando medios agrotécnicos, químicos, biológicos y otros. Desarrolla planes y cronogramas para el control de plagas, enfermedades de cultivos y malezas y asegura su implementación. Participa en la preparación de esquemas de rotación de cultivos, en la introducción de tecnología de cultivo intensivo y tecnología avanzada de protección de plantas. Determina la necesidad de productos químicos, materiales y medios técnicos, ropa especial y equipo de protección personal para trabajar con pesticidas. Organiza la entrega, almacenamiento adecuado y contabilidad de plaguicidas, vela por su uso racional. Organiza y controla el tratamiento químico de áreas de almacenamiento de granos, depósitos, instalaciones de almacenamiento, etc., tratamiento previo a la siembra de material de semilla con productos químicos. Mantiene un estricto control sobre las dosis de productos químicos y soluciones utilizadas. Realiza trabajos para capacitar a los trabajadores sobre las normas sanitarias cuando trabajan con pesticidas. Supervisa el cumplimiento de la legislación de seguridad por parte de los empleados. ambiente, normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
Debe saber: orientador, normativo, instructivo y materiales de enseñanza relativos a la organización del trabajo sobre la protección de plantas agrícolas; tecnología agrícola, entomología, fitopatología; métodos y medios para controlar plagas, enfermedades y malezas agrícolas; tecnología para el tratamiento de plantas y semillas con pesticidas; logros de la ciencia y mejores prácticas en el campo de la protección vegetal; fundamentos de economía, trabajo y gestión, fundamentos de legislación agraria y laboral; fundamentos de la legislación ambiental; Normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
Requisitos de calificación
Ingeniero agrónomo en protección vegetal de categoría I: formación agronómica superior y experiencia laboral como agrónomo en protección vegetal de categoría II durante al menos 3 años.
Agrónomo en protección vegetal categoría II: educación agronómica superior y experiencia laboral como agrónomo en protección vegetal durante al menos 3 años o educación secundaria especializada (agronómica) y experiencia laboral como agrónomo en protección vegetal durante al menos 5 años.
Agrónomo fitosanitario: educación superior o secundaria especializada (agronómica) sin requisitos de experiencia laboral.
Agrónomo-entomólogo
Responsabilidades laborales. Organiza trabajos para combatir plagas y enfermedades de las plantas agrícolas. Realiza estudios sistemáticos de las tierras agrícolas en el territorio de la finca, determina el área, el grado de colonización (infestación) de plagas y enfermedades y medidas específicas para combatirlas. Elabora planes calendario (de trabajo) para las actividades fitosanitarias. Proporciona un conjunto de medidas preventivas y de exterminio para proteger las plantas agrícolas de plagas y enfermedades utilizando medios agrotécnicos, químicos, biológicos y otros. Determina la eficiencia económica de las medidas de protección. Introduce tecnología progresiva y mejores prácticas para combatir plagas y enfermedades de las plantas con el fin de aumentar la producción agrícola y prevenir pérdidas de cultivos. Proporciona control sobre el estado entofitopatológico de semillas y material de siembra. Determina la necesidad de medios materiales y técnicos, indumentaria especial y equipo de protección personal para el trabajo con plaguicidas. Organiza la entrega, almacenamiento adecuado y contabilidad de plaguicidas, vela por su uso racional. Supervisa el cumplimiento de la legislación ambiental, protección laboral y normas de seguridad contra incendios. Realiza trabajos para capacitar a los trabajadores sobre las normas sanitarias cuando trabajan con pesticidas.
Debe saber: materiales de orientación, reglamentarios, instructivos y metodológicos relacionados con la organización del trabajo para combatir plagas y enfermedades de las plantas agrícolas; tecnología para el tratamiento de plantas y semillas con pesticidas; logros de la ciencia y mejores prácticas en el campo de la protección vegetal; conceptos básicos de la legislación agraria y laboral; fundamentos de la legislación ambiental; Normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
Requisitos de calificación 2
Agrónomo-entomólogo de categoría II: educación agronómica superior y experiencia laboral como agrónomo-entomólogo durante al menos 3 años o educación secundaria especializada (agronómica) y experiencia laboral como agrónomo-entomólogo durante al menos 5 años.
Agrónomo-entomólogo: educación superior o secundaria especializada (agronómica) sin requisitos de experiencia laboral.
Tecnico en control de enfermedades y plagas.
Responsabilidades laborales. Participa en el desarrollo de tecnologías y modos de desinfección de plantas agrícolas, almacenes y vehículos. Participa en la realización investigación científica y exámenes de laboratorio, exámenes de control de cultivos y plantaciones de cultivos agrícolas, almacenes para identificar objetos cuarentenarios. Selecciona muestras de suelo para su análisis para identificar plagas y enfermedades cuarentenarias. Produce colecciones de plagas de insectos, patógenos y muestras de malezas de cultivos. Prepara instrumentos, equipos, desinfectantes para tratamiento de plantas y exámenes de laboratorio. Coloca trampas con atrayentes en huertos y parcelas para atrapar insectos plaga. Mantiene la documentación contable y de informes necesaria. Garantiza el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
Debe saber: directrices instructivas y reglamentarias sobre la organización de la lucha contra enfermedades y plagas de cultivos agrícolas; tecnología y modos de desinfección de plantas y locales; metodología para la selección y examen de muestras reguladas de materiales; equipos de desinfección; composición de especies de objetos bajo cuarentena; fundamentos de la legislación ambiental; conceptos básicos de la legislación laboral; Normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
Requisitos de calificación
Técnico en control de enfermedades y plagas de Categoría I: educación secundaria especializada (agronómica) y experiencia laboral como técnico en control de plagas y enfermedades de Categoría II durante al menos 2 años.
Técnico en control de enfermedades y plagas categoría II: educación secundaria especializada (agronómica) y experiencia laboral como técnico en control de enfermedades y plagas durante al menos 2 años.
Técnico en el control de enfermedades y plagas de cultivos agrícolas: educación secundaria (agronómica) especializada sin requisitos de experiencia laboral.
Jardinero
Características de la obra. Realizar trabajos manuales de cuidado de plantaciones jóvenes, árboles frutales y arbustos, combatir plagas y enfermedades de los árboles, podar y dar forma a la copa de árboles jóvenes y frutales, injertar y brotar flores silvestres, cosechar, clasificar y preparar para el almacenamiento y venta de frutas. .
Debe saber: características del crecimiento de árboles y arbustos; tipos de fertilizantes y métodos de aplicación en huertos frutales y campos de bayas; métodos para desenterrar plántulas de árboles frutales y arbustos, prepararlos para plantar y plantar; métodos de injerto y brotación de árboles frutales; métodos de cuidado de árboles y arbustos en un jardín frutal; reglas para la formación de la copa de árboles jóvenes y frutales; medidas para combatir plagas y enfermedades de árboles y arbustos frutales, métodos de tratamiento; variedades de árboles frutales, plazos de maduración, recolección de frutos, clasificación por calidad para almacenamiento y procesamiento; métodos para preparar árboles frutales y arbustos para la invernada, métodos para protegerlos de las heladas y las plagas.
Productor de hortalizas 3
Características de la obra. Realización de trabajos de cultivo de hortalizas en terrenos abiertos y cerrados para la preparación del suelo, semillas, fertilizantes, cultivo de plántulas, siembra y plantación. cultivos de hortalizas, cuidado de cultivos, recolección y almacenamiento de productos, su venta, procesamiento con herramientas y herramientas manuales simples, así como mecanización a pequeña escala. Cuidado técnico de equipos de pequeña mecanización usados, identificación y eliminación de averías en el funcionamiento de los equipos.
Debe saber: requisitos agrotécnicos y características tecnológicas de los cultivos cultivados en terrenos abiertos y cerrados (invernaderos, invernaderos, fábricas, otras estructuras), tipos de trabajo realizados con la ayuda de herramientas simples, herramientas de mecanización a pequeña escala para la labranza, cosecha y aplicación de fertilizantes, limpieza y preparar semillas para sembrar, cultivar plántulas, sembrar, plantar y replantar cultivos de hortalizas; métodos de cuidado de plantas, métodos para determinar el momento de la cosecha de productos; requerimientos de calidad varios tipos productos vegetales, determinación de sus variedades; métodos de realización de trabajos de cuidado técnico de equipos de mecanización a pequeña escala utilizados en el cultivo de hortalizas.
Operaciones realizadas
Analizar, aplicar, mezclar, quemar (malezas), contar, transportar, verificar, atar, limpiar, controlar, cortar, destruir, detectar, excavar, descargar (gases), distribuir, perforar, conducir, polinizar, quitar, evaluar, inspeccionar, exterminar, drenar, nebulizar, formular (mezclas de pesticidas), fumigar, gasear, calibrar, mover, identificar, encender, remojar (suelo), inyectar, insertar, inspeccionar, examinar, aislar, matar, cargar y descargar, localizar, medir, mezclar , modificar, observar, bloquear, envenenar, verter, cocinar, prevenir, bombear, poner en cuarentena, levantar, registrar, liberar, eliminar, reemplazar, informar, saborear, sierra, sellar, buscar, proporcionar, instalar, rociar, esparcir, esterilizar, transportar investigar, atar, dar servicio a máquinas, mover, transportar, atrapar, manipular, pesar, envolver, limpiar, cortar, desinfectar, limpiar, trillar, regar, rociar, esparcir.
Herramientas y equipos utilizados.
Vehículos todo terreno, escobas, recipientes para mezclar y formular, cortadores (manuales y eléctricos), limpiadores de polvo, equipos de cercado y advertencia, equipos de fumigación, recipientes y botellas de gas, viales graduados, martillos, escaleras, equipos de medición y pesaje, trapeadores, personal. equipos de protección, contenedores de pesticidas, accesorios de tuberías, bombas, rastrillos, sierras, equipos de sellado, palas, pulverizadores (manuales y mecánicos), tractores y minitractores, trampas (para pájaros, insectos y roedores), lámparas ultravioleta (para atrapar insectos) , evaporadores, desmalezadores y arbustos, tijeras de podar, herramientas de poda, mangueras, regaderas, esparcidores, aspersores, palas, rastrillos.
Riesgos y peligros laborales
Riesgos de accidentes y lesiones.
Caídas desde plataformas elevadas, techos, escalones y escaleras, especialmente cuando se transportan contenedores y otras cargas pesadas.
Resbalones, caídas y lesiones (sobre superficies resbaladizas y obstáculos, especialmente cuando se usa una máscara protectora que reduce el campo de visión).
Cargas pesadas, especialmente contenedores, cayendo sobre los pies de los trabajadores.
Existe el peligro de sufrir una hernia como resultado de movimientos demasiado extenuantes al levantar y cargar cargas pesadas.
Mayor riesgo de accidentes de tráfico debido a la conducción prolongada de vehículos muy cargados, incluidos remolques y rociadores eléctricos, en carreteras rurales.
Descargas eléctricas provocadas por el contacto con equipos electromecánicos defectuosos.
Intoxicación aguda por aplicación de pesticidas (especialmente por inhalación de aerosoles sin máscara protectora; esto puede ser fatal) o por derrames e incendios durante el transporte y almacenamiento de pesticidas.
Infección por mezclar pesticidas peligrosos concentrados.
Contacto con la piel o ingestión de plaguicidas por contaminación, salpicaduras o derrames, especialmente durante las operaciones de preparación, mezcla o llenado.
Inhalación accidental de un pesticida pulverizado (provocada por un cambio brusco de viento, mascarilla protectora mal ajustada o mascarilla en mal estado, etc.).
Riesgo de ingestión accidental de pesticida líquido confundido con agua o agua de riego contaminada con pesticidas.
Las pistolas pulverizadoras se rompen bajo demasiada presión, lo que produce salpicaduras de pesticidas que pueden dañar al operador.
Intoxicación aguda como resultado de la liberación de compuestos peligrosos (por ejemplo, HCN, SO 2, NO x) a la atmósfera durante la quema accidental (incendios o explosiones) o intencional (debido a una evaluación incorrecta de la situación) de pesticidas o contenedores de pesticidas. .
Cortes y pinchazos provocados por objetos punzantes.
Picaduras de insectos (abejas, etc.), roedores, etc.
Riesgo de incendio o explosión debido al almacenamiento descuidado de pesticidas inflamables.
Lesiones por contacto con piezas, conjuntos y mecanismos móviles y giratorios.
Efectos nocivos de los productos químicos.
Intoxicación crónica aguda por contacto con pesticidas (puede provocar enfermedad o muerte).
Diversos efectos sobre la piel (sarna, eritema, dermatosis, ampollas, irritación, mayor sensibilidad, aumento de la sensibilidad a la luz, etc.) como resultado del contacto con vapores, líquidos pulverizados y formas gaseosas de pesticidas, especialmente a través del contacto directo con la piel.
Enfermedades por contacto con pesticidas clorados.
Irritación ocular, cataratas, lesiones en la córnea y mucosas del ojo, especialmente en trabajadores que participan en la fumigación de pesticidas.
Irritaciones de boca y garganta, quemaduras y úlceras en la boca causadas por pulverizadores de pesticidas.
Diversas enfermedades pulmonares, incluido edema pulmonar, neumonitis, reacciones asmáticas, alveolitis, neumoconiosis (por polinización con pesticidas), etc.
Diversos efectos gastrointestinales que incluyen dolor abdominal, calambres, diarrea, náuseas, mareos, dolores de cabeza, etc.
Trastornos del sistema nervioso que incluyen neurotoxicidad, inestabilidad postural, neuropatía, efectos neuroconductuales, insomnio, etc.
Trastornos de los sistemas endocrino y reproductivo, incluyendo infertilidad, abortos espontáneos, muerte fetal, esterilidad, defectos de nacimiento, etc.
Efectos sobre la sangre y el sistema circulatorio provocados por el contacto con pesticidas, especialmente hidrocarburos clorados y organofosforados.
Problemas musculoesqueléticos y de tejidos blandos, otros efectos sistémicos.
Efectos cancerígenos, incluido el cáncer. Vejiga, cerebro, hígado, pulmón, próstata, tracto gastrointestinal, sistema respiratorio, testículos, linfomas malignos, leucemia, mieloma múltiple y otras formas de efectos cancerígenos y mutagénicos.
Dermatitis y otros Enfermedades de la piel como resultado del contacto prolongado con químicos o solventes agrícolas o debido a los efectos sistémicos de la inhalación de químicos.
Envenenamiento crónico resultante de la inhalación, ingestión o absorción cutánea prolongada de productos químicos agrícolas que contienen metales pesados(por ejemplo, cadmio, mercurio, plomo, arsénico), compuestos organofosforados, aminas, etc.
Aumento del daño a la piel irritada por sustancias químicas derivadas de la exposición a la luz solar (efectos citofotoquímicos).
Contraindicaciones médicas
Enfermedades orgánicas del sistema nervioso central, incluida la epilepsia.
Enfermedades mentales: psicopatía (incluso en remisión), neurosis.
Disfunción autonómica severa. Enfermedades hepáticas crónicas. Nefritis, nefrosis, nefroesclerosis.
Rinofaringitis atrófica grave, laringitis, ozena. Crónico enfermedades inflamatorias cavidades paranasales.
Enfermedades del sistema respiratorio y cardiovascular que impiden trabajar con máscara antigás.
Enfermedades crónicas de la parte anterior de los ojos (conjuntiva, córnea, vías lagrimales, párpados).
Enfermedades crónicas de la piel.
Efectos adversos de los factores físicos.
Exposición a la radiación ultravioleta (solar) directa y reflejada cuando se trabaja al aire libre, lo que puede provocar eritema, cáncer de piel y cataratas.
Exposición a duras condiciones climáticas: calor (que produce desde malestar térmico hasta un golpe de calor), alta humedad, frío, etc.
Susceptibilidad a las vibraciones de todo el cuerpo causadas por una suspensión inadecuada del vehículo, asientos incómodos, etc.
Exposición a altos niveles de ruido.
La exposición excesiva a la luz solar, provocando bronceado, sol o insolación, melanoma de piel, etc.
Efectos adversos de los factores biológicos.
Riesgo de exposición a enfermedades transmitidas por roedores, pulgas, mosquitos u otros insectos durante el trabajo.
Contacto con plantas, flores, malas hierbas, etc. alergénicas. (por ejemplo, ficus, varios cactus, etc., que provocan dermatosis, asma, etc.).
Inhalación de polvos alergénicos, polen, aceites, vapores, etc. origen vegetal, provocando fiebre del heno, asma, etc.
Leptospirosis como resultado de la penetración de Leptospira a través de la piel dañada.
Enfermedades fúngicas causadas por hongos presentes en el suelo o en las hojas de las plantas, como aspergilosis alérgica, histoplasmosis (infección pulmonar), etc.
Factores ergonómicos, psicosociales y organizativos.
Dolor de espalda en trabajadores al pulverizar manualmente.
Lesiones musculoesqueléticas causadas por sobreesfuerzos físicos y posturas incómodas al transportar y mover contenedores y equipos pesados.
Fatiga y mala salud general.
Estrés psicológico causado por el miedo a una posible sobreexposición a pesticidas y no someterse a los exámenes médicos periódicos obligatorios.
Sobreesfuerzos al mover objetos pesados y/o voluminosos, como contenedores de fertilizantes, carros cargados, etc.
Diversas manifestaciones de lesiones por esfuerzos repetitivos, especialmente en las extremidades superiores, por excavación, corte, etc.
Medidas recomendadas para prevenir la exposición a peligros.
Utilice calzado de seguridad con suela antideslizante.
Use protección respiratoria cuando trabaje con pesticidas u otros químicos tóxicos.
Proteja sus manos con guantes resistentes a productos químicos; Si esto le resulta incómodo, utilice una crema protectora.
Use guantes de malla de alambre u otros guantes resistentes a cortes siempre que trabaje con cuchillos afilados u otras herramientas afiladas.
No coma ni fume mientras trabaja con pesticidas, ácidos, venenos u otros químicos tóxicos.
Cuando no haya agua del grifo disponible, beba únicamente agua embotellada, agua suministrada en recipientes marcados " agua potable”, o refrescos en botellas o latas. Guarde los pesticidas líquidos en botellas con formas especiales que se utilizan únicamente para ese fin.
Utilice protección ocular adecuada; consulte a un profesional o proveedor de seguridad.
Apoyo nivel alto higiene personal. Al finalizar la jornada laboral, ducharse y cambiarse de ropa. No lleves ropa sucia a casa.
Aprenda y utilice técnicas seguras para levantar y mover cargas pesadas o incómodas; Utilice ayudas mecánicas para levantar.
Consulte con el médico de su lugar de trabajo (para análisis de sangre, etc.).
Inspeccione las escaleras antes de subirlas. Nunca suba escaleras que sean inestables o que tengan escalones resbaladizos.
Utilice protección ocular adecuada; Consulte a un especialista en seguridad y salud.
Utilice protección auditiva adecuada al nivel y tipo de ruido; Consulte a un especialista en seguridad y salud.
No dejes heridas abiertas; utilice un vendaje impermeable adecuado u otra protección.
Aprenda y utilice técnicas seguras para levantar y mover cargas pesadas o incómodas; Utilice ayudas mecánicas al levantar.
No circular por la vía pública con vehículos no conformes.
Resolución del Ministerio de Trabajo de la República de Bielorrusia de 28 de mayo de 1999 No. 69 "Sobre la aprobación del directorio de calificaciones "Puestos de empleados empleados en la agricultura y la pesca"". Resolución del Ministerio de Trabajo y Protección social de la República de Bielorrusia de 27 de enero de 2004 No. 6 “Sobre la aprobación de la edición 64 del Directorio Unificado de Tarifas y Cualificaciones del Trabajo y Profesiones de los Trabajadores (ETKS)”.
1.7. El agrónomo depende del agrónomo jefe.
1.8. Durante la ausencia de un ingeniero agrónomo (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.
2. RESPONSABILIDADES LABORALES
2.1. Analiza los métodos existentes de cultivo de cultivos ornamentales, de campo, de huerta y de hortalizas.
2.2. Desarrolla planes y cronogramas para el trabajo realizado; tipos y cantidades de cultivos plantados; actividades de preparación y aplicación de fertilizantes, renovación varietal y cambio varietal.
2.3. Supervisa a los especialistas subordinados y brinda asistencia metodológica diaria.
2.4. Capacita a los empleados de la organización en tecnologías para el cultivo del suelo y el cultivo de plantas.
2.5. Planifica las plantaciones según marcas geodésicas; trabajar para ampliar la gama.
2.6. Establece plazos para el trabajo.
2.8. Mantiene registros establecidos y elabora la documentación y los informes necesarios, incluso sobre la renovación y el cambio de variedades;
2.9. Organiza y controla:
– compra y mantenimiento de los materiales, herramientas, dispositivos, máquinas y mecanismos necesarios;
– trabajo agrotécnico;
– trabajar en el cultivo de semillas y material de plantación de alta calidad, el cambio y la renovación de variedades;
– tratamiento del suelo: plantación, riego, arado, aflojamiento, rastrillado, aplanado, fertilización, control de roedores, recolección de suelo vegetal y césped;
– protección vegetal (control de malezas, plagas y enfermedades);
– cultivo de árboles y arbustos;
– preparación para la venta de árboles y arbustos: cavar, empacar el coma, seleccionar y eliminar raíces y ramas de la copa dañadas;
– eliminación de árboles y arbustos viejos y enfermos: tala, poda, troceado;
– cultivo de plantas con flores;
– cultivo de hortalizas;
– selección y diseño de materiales para exposiciones;
– uso racional de los recursos materiales y técnicos;
– cumplimiento por parte de los empleados de la organización de:
– producción y disciplina tecnológica,
– reglas de operación del equipo,
– requisitos para la calidad del trabajo,
3.2. Requerir la creación de todas las condiciones para el desempeño de las funciones laborales previstas en esta instrucción, incluida la provisión equipo necesario, equipos, equipos de protección personal, beneficios y compensaciones por trabajo en condiciones laborales que se desvíen de lo normal.
3.3. Conocer las decisiones de la dirección de la organización respecto de sus actividades.
3.4. Realizar propuestas de mejora de trabajos relacionados con los previstos en este instrucciones y deberes.
3.5. Solicite a través de su jefe inmediato información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
3.6. Mejora tus cualificaciones profesionales.
4. RESPONSABILIDAD
El ingeniero agrónomo es responsable de:
4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
4.2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites que determina la legislación administrativa, penal y civil vigente. Federación Rusa.
4.3. Por causar daños materiales dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
Descripción del trabajo desarrollado de acuerdo con el orden director general de fecha 01/01/01 No. 000.
____Jefe de Recursos Humanos___ tórtola __
(jefe del departamento de servicios de personal) (firma) (transcripción de firma)
05.06.2009
He leído esta descripción de trabajo.
Recibí una copia en mis manos y me comprometo a conservarla en mi lugar de trabajo.
Mitrojin
(firma) (descifrado de firma)
0 5 .06.2009
_________Consejero legal_______ Listopadov_
0 5 .06.200 9
____________________________ __________ ________________
(funcionario del servicio jurídico) (firma) (transcripción de la firma)
Necesitamos una descripción de trabajo "trabajador en la producción de cultivos" en las instalaciones educativas de una escuela técnica.
Respuesta
Respuesta a la pregunta:
Si lo solicita, le enviaremos una descripción de trabajo de muestra para un trabajador en la producción de cultivos. Si es necesario, puede modificarlo teniendo en cuenta las particularidades de su organización.
Sociedad de Responsabilidad Limitada "Alfa"
Descripción del trabajo No. 120
trabajador en la producción de cultivos
Moscú 14/03/2014
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades de un trabajador en la producción de cultivos.
1.2. La decisión de nombramiento y despido la toma el Director General por recomendación del jefe del departamento.
1.3. Se designa a una persona con una cualificación profesional inicial para el puesto de trabajador en la producción agrícola. educación y experiencia laboral relevante de al menos un año.
1.4. Un trabajador en la producción agrícola se guía en sus actividades por:
- documentos reglamentarios y técnicos vigentes;
- local regulaciones organizaciones;
- esta descripción del trabajo.
1.5. Un trabajador en la producción de cultivos debe saber:
- fundamentos biológicos de la agronomía;
- fundamentos ecológicos gestión ambiental;
- fundamentos económicos y legales de las actividades productivas;
- tecnologías de presiembra y labranza principal;
- tecnologías de producción de semillas;
- tecnologías para la producción de material vegetal;
- tecnologías para el cultivo de plantas, protección contra malezas y enfermedades;
- tecnologías de preparación de plantas para almacenamiento, venta y procesamiento;
- tecnologías de procesamiento primario;
- métodos de realización de trabajos de cuidado técnico de equipos de mecanización en pequeña escala utilizados en la producción agrícola;
- métodos de cuidado de las plantas, métodos para determinar el momento de la recolección de los productos, su limpieza;
- normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
1.6. Un trabajador en la producción de cultivos depende del jefe del departamento.
1.7. Durante la ausencia de un trabajador en la producción agrícola (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director general.
2. RESPONSABILIDADES LABORALES
Trabajador en producción de cultivos:
2.1. Realiza trabajos de preparación del suelo para la siembra y plantación de plantas y la aplicación de fertilizantes al suelo utilizando herramientas, máquinas y unidades sencillas.
2.2. Realiza trabajos de producción de semillas y cultivo de plántulas. Prepara semillas y plántulas para siembra, plantación y venta.
2.3. Plantas plantas.
2.4. Realiza trabajos de cuidado de cultivos y plantaciones (incluidas podas, fumigaciones), lleva a cabo medidas para proteger las plantas de plagas, enfermedades y malezas.
2.5. Prepara plantas para almacenamiento, venta y procesamiento.
2.6. Brinda atención técnica a equipos de mecanización de pequeña escala usados, identifica y elimina fallas en la operación de los equipos.
Un trabajador en la producción agrícola tiene derecho:
3.1. Familiarícese con las decisiones de diseño de la dirección relacionadas con sus actividades.
3.2. Realizar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en estas instrucciones.
3.3. Dentro de su competencia, informar a su supervisor inmediato sobre las deficiencias identificadas en el desempeño de sus funciones oficiales y hacer propuestas para su eliminación.
3.4. Exigir a la dirección que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos.
3.5. Solicite a través de su jefe inmediato información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
4. RESPONSABILIDAD
Un trabajador en la producción de cultivos es responsable de:
4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
4.2. Por infracciones cometidas en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
4.3. Por causar daños materiales dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
5. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
5.1. La descripción del puesto se revisa, modifica y complementa según sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años.
5.2. Todos los empleados cubiertos por esta instrucción están familiarizados con la orden de realizar cambios (adiciones) a la descripción del trabajo y firmar.
La descripción de funciones fue desarrollada de acuerdo con orden del Director General de 14 de febrero de 2014 No. 67.
ACORDADO
Responsable del Departamento de RRHH E.E. Gromová
He leído estas instrucciones.
Recibí una copia en mis manos y me comprometo a conservarla en mi lugar de trabajo.
Trabajador en la producción de cultivos A.S. Bespalov
Detalles en los materiales del Sistema de Personal:
1.Respuesta: Cómo escribir una descripción del trabajo
NUEVA ZELANDA. Koviazina
Independientemente del formato, la descripción del puesto suele constar de las siguientes secciones:
Material del Sistema de Personal
Soluciones listas para usar para servicios de personal en Budget.1kadry.ru
Fecha de copia: 08/09/2015
Con respeto y deseos de un trabajo cómodo, Ekaterina Zaitseva,
Experto en sistemas de recursos humanos
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Nombre de la organización CARGO APROBADO Nombre del cargo INSTRUCCIONES del jefe de la organización _________ N ___________ Firma Explicación de la firma Lugar de compilación Fecha AL AGRONOMISTA DE PROTECCIÓN VEGETAL
1. DISPOSICIONES GENERALES
1. El agrónomo fitosanitario pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del titular de la organización.
2. Para el cargo de agrónomo fitosanitario se designa a una persona con formación superior o secundaria especializada (agronómica) sin presentar requisitos de experiencia laboral.
Para el puesto de planta de categoría II se designa a una persona con una educación agronómica superior y experiencia laboral como agrónomo fitosanitario de al menos 3 años o una educación secundaria especializada (agronómica) y experiencia laboral como agrónomo fitosanitario de al menos 5 años. agrónomo de protección.
Para el puesto de agrónomo fitosanitario de categoría I se designa a una persona con formación agronómica superior y experiencia laboral como agrónomo fitosanitario de categoría II durante al menos 3 años.
3. En sus actividades, el ingeniero agrónomo fitosanitario se guía por:
Documentos reglamentarios sobre el trabajo realizado;
Materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;
Carta de la organización;
Regulaciones laborales;
Órdenes e instrucciones del jefe de la organización (supervisor inmediato);
Esta descripción del trabajo.
4. Un agrónomo fitosanitario debe saber:
Materiales orientativos, normativos, instructivos y metodológicos relacionados con la organización del trabajo sobre la protección de plantas agrícolas;
Tecnología agrícola, entomología, fitopatología;
Métodos y medios para controlar plagas, enfermedades y malezas de cultivos;
Tecnología de tratamiento de plantas y semillas con pesticidas;
Logros de la ciencia y experiencia avanzada en el campo de la protección vegetal;
Fundamentos de economía, trabajo y gestión, fundamentos de legislación agraria y laboral;
Fundamentos de la legislación ambiental;
Normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
5. Durante la ausencia del ingeniero agrónomo fitosanitario, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado que asume la plena responsabilidad de su correcto desempeño.
2. RESPONSABILIDADES LABORALES
6. Para el desempeño de las funciones que tiene asignadas, el ingeniero agrónomo fitosanitario está obligado a:
6.1. Organizar el trabajo para combatir plagas, enfermedades de cultivos y malezas.
6.2. Realizar estudios sistemáticos de las tierras agrícolas en el territorio de la finca, determinar el área, el grado de colonización (infestación) de plagas y enfermedades y los métodos específicos para combatirlas.
6.3. Haga un mapa de malezas en el campo.
6.4. Asegurar la implementación de un conjunto de medidas preventivas del consumidor para proteger las plantas agrícolas de plagas, enfermedades y malezas utilizando medios agrotécnicos, químicos, biológicos y otros.
6.5. Desarrollar planes y cronogramas para el control de plagas, enfermedades de cultivos y malezas y asegurar su implementación.
6.6. Participar en la preparación de esquemas de rotación de cultivos, en la introducción de tecnología de cultivo intensivo y tecnología avanzada de protección de plantas.
6.7. Determinar la necesidad de productos químicos, materiales y medios técnicos, ropa especial y equipo de protección personal para trabajar con pesticidas.
6.8. Organizar la entrega, almacenamiento adecuado y contabilidad de plaguicidas, asegurar su uso racional.
6.9. Organizar y controlar el tratamiento químico de las áreas de almacenamiento de granos, depósitos, instalaciones de almacenamiento, etc., tratamiento previo a la siembra del material de semilla con productos químicos.
6.10. Mantener un control estricto sobre las dosis de productos químicos y soluciones utilizadas.
6.11. Realizar trabajos para capacitar a los trabajadores sobre las normas sanitarias cuando trabajan con pesticidas.
6.12. Supervisar el cumplimiento de los empleados de la legislación de protección ambiental, protección laboral y normas y reglamentos de seguridad contra incendios.
6.13. Brindar asistencia y cooperación con el empleador para garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras, informar inmediatamente al supervisor inmediato sobre cada caso de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como situaciones de emergencia, que representan una amenaza para la salud y la vida de él y de otras personas, descubrieron deficiencias y violaciones de la protección laboral.
6.14. Tomar las medidas necesarias para limitar el desarrollo de la situación de emergencia y eliminarla, brindar primeros auxilios a la víctima, tomar medidas para llamar a una ambulancia, servicios de emergencia y bomberos.
3. DERECHOS
7. Un agrónomo fitosanitario tiene derecho:
7.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.
7.2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
7.3. Recibir de los jefes de divisiones estructurales, especialistas la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
7.4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la organización para resolver las responsabilidades que le sean asignadas (si así lo prevé la normativa sobre divisiones estructurales, en caso contrario, con el permiso del responsable de la organización).
7.5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.
7.6. Participar en la discusión de temas de seguridad laboral sometidos a consideración en reuniones (conferencias) del colectivo laboral (organización sindical).
4. RELACIONES (RELACIONES LABORALES)
8. El ingeniero agrónomo fitosanitario depende de ____________________________ __________________________________________________________________________. 9. El agrónomo fitosanitario interactúa en temas de su competencia con los empleados de las siguientes divisiones estructurales de la organización: - con _________________________________________________________________: recibe: __________________________________________________________________________; es: __________________________________________________________________________; - de _________________________________________________________________: recibe: ________________________________________________________________________________; es: __________________________________________________________________________.5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD
10. El trabajo de un agrónomo en protección vegetal es evaluado por el supervisor inmediato (otro funcionario).
11. Corresponde al ingeniero agrónomo fitosanitario:
11.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.
11.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
11.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
11.4. Por incumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, de acuerdo con los requisitos de las leyes reglamentarias de la República de Bielorrusia y las leyes locales en _____________________.
Nombre del cargo del jefe de la unidad estructural _________ _______________________ Firma Explicación de firma Visas He leído las instrucciones _________ _______________________ Firma Explicación de firma _______________________ Fecha
Llamamos su atención sobre un ejemplo típico de descripción del trabajo de un jardinero, muestra 2019/2020. Una persona puede ser designada para este puesto sin presentar requisitos de educación y experiencia laboral. No olvide que las instrucciones de cada jardinero se entregan con una firma.
A continuación se proporciona información típica sobre los conocimientos que debe tener un jardinero. Sobre deberes, derechos y responsabilidades.
Este material forma parte de la enorme biblioteca de nuestro sitio web, que se actualiza diariamente.
1. Disposiciones generales
1. Un jardinero pertenece a la categoría de trabajadores.
2. Se contrata a una persona para el cargo de jardinero sin presentar requisitos de educación y experiencia laboral.
3. Un jardinero es contratado y despedido del puesto de organización __________ por recomendación de ___________. (director, gerente) (cargo)
4. El jardinero debe saber:
a) conocimientos especiales (profesionales) para el puesto:
— conceptos básicos de tecnología agrícola y botánica;
— especies de árboles, arbustos y otras plantas, sus propiedades y características;
— normas agrotécnicas para el cuidado de las plantas;
— métodos de siembra de semillas y plantación de plántulas;
- normas y tiempos de riego de las plantas;
— métodos de plantación, trasplante e injerto de plantas;
— tipos, características de fertilizantes y desinfectantes, métodos de su uso;
— métodos de tala de árboles y arbustos;
— normas para labrar la tierra y realizar los trabajos preparatorios para la siembra;
— condiciones de temperatura en invernaderos, invernaderos e invernaderos;
— medidas para prevenir enfermedades de las plantas;
— formas de combatir las enfermedades de las plantas;
— reglas para el uso de herramientas y equipos de jardinería.
b) conocimiento general de un empleado de la organización:
— normas sobre protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios;
— requisitos para la calidad del trabajo (servicios) realizados y para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo;
— alarma de producción.
5. En sus actividades, el jardinero se guía por:
- legislación de la Federación de Rusia,
— Estatuto (reglamentos) de la organización,
- órdenes e instrucciones de la organización _________ (director general, director, gerente)
- esta descripción del trabajo,
— Normativa laboral interna de la organización.
6. El jardinero reporta directamente a ___________ (un trabajador con mayor calificación, el jefe de producción (sitio, taller) y el director de la organización)
7. Durante la ausencia del jardinero (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por ___________ organización (puesto de gerente) por recomendación de _____________ (puesto) en la forma prescrita, quien adquiere el derechos, deberes correspondientes y es responsable del cumplimiento de las responsabilidades que le sean asignadas.
2. Responsabilidades laborales de un jardinero
Las funciones del jardinero son:
a) Responsabilidades laborales especiales (profesionales):
— Desarrollo según dibujos y bocetos de la distribución y diseño artístico de céspedes, macizos de flores y áreas ajardinadas en los territorios de empresas y organizaciones.
— Preparación del material de siembra.
— Plantación de plantones, esquejes, plantones, árboles, arbustos, plantas de flores.
— Cultivo del suelo, aplicación de fertilizantes minerales y nutrición vegetal.
— Polinizar las plantas y rociarlas con desinfectantes.
— Desenterrar material de siembra.
— Cavar hoyos y rellenarlos después de plantar las plántulas.
— Aporque, desmontaje y riego de plantaciones.
— Cortar alfombras de césped, parterres de flores, dar forma a la poda (recorte) de copas de árboles y arbustos.
— Preparación, instalación de estacas y amarre de plantas a las mismas.
— Aislamiento y revestimiento de árboles con cal, embadurnamiento de injertos y zonas dañadas de árboles con barniz de jardín.
— Recolección y clasificación de semillas y plántulas.
— Tala y desarraigo de árboles y arbustos muertos.
— Cortar el césped y recortar los bordes de los senderos del jardín.
- Compactación del suelo.
— Limpiar la zona verde de hojas, césped cortado y escombros.
- Quema de basura.
— Cosecha de césped y recorte de superficies.
— Organización y gestión de invernaderos y cultivos en invernadero.
— Ventilación y aislamiento de invernaderos e invernaderos.
— Cobertura de cultivos y plantas.
— Preparar cajas, macetas, estanterías y plantar plantas en ellas.
— Construcción, deshierbe y aflojamiento de camas.
b) Responsabilidades laborales generales de un empleado de la organización:
— Cumplimiento de la normativa laboral interna y demás normativa local de la organización, normas y reglamentos internos de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
— Ejecución dentro contrato de empleoórdenes de los empleados a quienes se les reparó de acuerdo con estas instrucciones.
— Realizar trabajos de aceptación y entrega de turnos, limpieza y lavado, desinfección de equipos y comunicaciones reparados, limpieza del lugar de trabajo, enseres, herramientas, así como su mantenimiento en buen estado.
— Mantener la documentación técnica establecida.
3. Derechos del jardinero
El jardinero tiene derecho:
1. Presentar propuestas para consideración de la gerencia:
— mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en la presente instrucción,
— sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los trabajadores que violaron la disciplina productiva y laboral.
2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones laborales.
3. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.
5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia, incluido el aseguramiento de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.
4. Responsabilidad del jardinero
El jardinero es responsable en los siguientes casos:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
Descripción del puesto de jardinero: muestra 2019/2020. Responsabilidades laborales de un jardinero, derechos de un jardinero, responsabilidad de un jardinero.
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