Los ingenieros son trabajadores que se ocupan de diversos dispositivos técnicos. La base de sus actividades se centra en modernizar u optimizar las soluciones existentes actualmente. Los principiantes en este negocio se dedican únicamente a la observación directa o al ajuste de dispositivos técnicos.

Dependiendo de la categoría de ingenieros, los trabajadores tienen diferente acceso a tecnologías, unidades o equipos. También tienen diferentes derechos y responsabilidades. En consecuencia, a medida que la categoría crezca, aumentará la gama de trabajos realizados, así como

División superficial de ingenieros en categorías.

En la práctica nacional, existen las siguientes categorías de ingenieros:

1. Falta de categoría. Los trabajadores con esta especialización sólo podrán realizar las acciones más simples. Además, no pueden tomar ninguna decisión a menos que estén supervisados ​​por profesionales más cualificados.
2. Categoría 3. Dichos trabajadores pueden desempeñar las funciones de ingenieros descritas anteriormente. Además, pueden desarrollar dibujos sencillos. Naturalmente, realizarán todo el trabajo sólo bajo la estricta supervisión de especialistas de categorías superiores.
3. 2da categoría. Los trabajadores hacen frente a las responsabilidades enumeradas anteriormente, sin la supervisión de profesionales. Además, tienen acceso al desarrollo de planos de piezas individuales o pequeños conjuntos simples. En algunos casos, los diseñadores ensamblan dichas piezas de forma independiente según los dibujos creados.
4. 1ª categoría. El empleado realiza todas las acciones anteriores. Además, si el gerente da ciertas instrucciones para la creación de nuevas unidades, los ingenieros pueden y están obligados a cumplirlas.

También se puede destacar al ingeniero líder. Participa en el desarrollo de todas las estructuras importantes que se utilizan en la empresa. Además, pueden optimizar los sistemas y unidades existentes y desarrollar equipos que serán más competitivos.

Ingenieros categoría 3

Un ingeniero de categoría 3 es un ejecutante que cumple órdenes e instrucciones de la alta dirección. Por lo general, el papel de este último lo desempeñan especialistas más calificados. Aunque el ingeniero realiza la mayor parte de su trabajo bajo estrecha supervisión, puede realizar algunas acciones de forma independiente:

• Elija materiales auxiliares que le resulten más cómodos de utilizar.
• Mejora de forma independiente sus habilidades y estudia los materiales necesarios.
• Desarrolla la documentación y la firma antes de entregarla al gerente.

Así, a pesar de las obligaciones limitadas, todos los ingenieros de categoría 3 representan una unidad de trabajo independiente que debe coordinar sus acciones con los especialistas.

Ingenieros 2da categoría

Un ingeniero de categoría 2, al realizar sus actividades, debe guiarse por los documentos reglamentarios de la organización en la que trabaja. También es responsable del resto de la documentación.

Como regla general, el trabajo principal de los ingenieros de categoría 2 es recibir tareas de la alta dirección y luego dividirlas entre los subordinados. Pero además de esto, necesita coordinar documentación y actividades con otros departamentos. Naturalmente, un ingeniero no puede desviarse de las instrucciones dadas por especialistas más calificados.

Ingenieros 1ª categoría

Un ingeniero de categoría 1 tiene muchos más derechos y responsabilidades. A medida que su responsabilidad aumenta, también lo hace salario. Podrá tener empleados adecuados subordinados a él, cuya especialización específica estará determinada por la dirección de actividad del ingeniero y de la empresa.

• Incumplimiento o desempeño indebido de las obligaciones oficiales. Además, si los subordinados del ingeniero no cumplen con sus obligaciones, el gerente será responsable.
• Delitos cometidos durante actividad laboral. Por ejemplo, si no se siguieron las precauciones de seguridad durante el trabajo, el ingeniero será responsable. Esto se aplica incluso a aquellos casos en los que nadie resultó herido durante una infracción de tuberculosis.
• Causar daños materiales a la empresa.

Naturalmente, esta cantidad de compromiso vale la pena. salario alto, porque de lo contrario nadie querrá asumir esa responsabilidad.

Asignar categorías

La asignación de una categoría a un ingeniero se realiza en base a los resultados de la certificación. Normalmente, el momento lo establecerán las agencias gubernamentales, pero a veces las grandes empresas o negocios contratan paneles independientes cuando creen que uno o más trabajadores podrían mejorar sus habilidades. De lo contrario, los siguientes ingenieros pueden contar con una mayor profesionalidad:

• La categoría 3 es presentada por un especialista que tiene educación más alta y al menos 3 años de experiencia.
• La categoría 2 la solicita un especialista que tenga educación superior y al menos 3 años de experiencia como empleado de categoría 3.
• La categoría 1 la solicita un especialista que tenga educación superior y al menos 3 años de experiencia como empleado de categoría 2.

Así, la asignación de categoría a un ingeniero se realiza cada tres años. A veces, este tiempo se reduce a 2 años si el especialista trabajó en condiciones difíciles o desempeñó temporalmente las funciones de un empleado con calificaciones más altas. Por supuesto, siempre que hiciera frente a sus actividades a la perfección.

Responsabilidades laborales de los ingenieros de procesos.

Cualquier ingeniero de procesos (las categorías y la experiencia laboral no importan) se dedica a introducir nuevas tecnologías en el proceso de producción estándar y bien establecido de la empresa. Todas sus acciones estarán centradas en dos reglas básicas:

1. Reducir el coste de producción.
2. Incrementar la productividad en un entorno competitivo.

Dado que el trabajo de un tecnólogo está directamente relacionado con las actividades de la empresa, la dirección debe mantenerlo constantemente informado sobre cualquier cambio, especialmente aquellos relacionados con su campo.

Cada ingeniero de procesos de las categorías 1, 2, 3 y sin ellas debe tener ciertos conocimientos. Incluyen actos legislativos, estándares GOST para equipos y productos, software de información, equipos informáticos empresariales, etc.

Responsabilidades laborales de los ingenieros de diseño.

Los diseñadores trabajan con equipos, dibujos y herramientas. Un ingeniero así debe tener un excelente conocimiento de circuitos y dispositivos. Si es necesario, tendrá que ajustarlos, modernizarlos o elaborar dibujos que permitan a otros trabajadores montar un dispositivo más moderno y tecnológicamente avanzado. Es imposible identificar específicamente las responsabilidades de los diseñadores, ya que dependerán de las características específicas de la empresa, así como del estrecho perfil de su especialización.

Hay 3 categorías de ingenieros de diseño. En consecuencia, cada uno de ellos le permite trabajar en diferentes niveles. Durante la implementación de sus actividades, el diseñador utiliza lo siguiente:

• Herramientas de dibujo.
• Software especialmente creado o desarrollado.
• Computadoras directamente personales.
• Herramientas de automatización.

A veces, a estos ingenieros se les permite utilizar otras herramientas. Pero la principal arma de un empleado es su experiencia y profesionalidad.

Responsabilidades laborales de los ingenieros de diseño.

Todas las categorías de ingenieros de diseño participan en el desarrollo de proyectos completos o de piezas individuales, todo depende de sus calificaciones. Durante el funcionamiento se pueden utilizar los siguientes elementos:

• Tecnologías.
• Experiencia personal.
• Herramientas de automatización.
• Varios dispositivos modernos nacionales o extranjeros.

Independientemente de la categoría de los ingenieros de diseño, los empleados pertinentes deben tener una gran cantidad de conocimientos. Incluyen cualquier tecnología de diseño, así como cálculos técnicos y métodos para implementarlos. Es imposible no tener en cuenta los estándares y GOST, que están a la par con la seguridad. Cualquier conocimiento externo es bienvenido, pero no necesariamente será pagado por la gerencia.

derechos de los ingenieros

• Oferta a la gerencia varias maneras, lo que ayudará a mejorar las condiciones de trabajo y hacerlas más organizadas.
• Utilice literatura y materiales científicos que le ayudarán a afrontar sus responsabilidades. Es decir, cualquier ingeniero no tiene por qué memorizar toda la información, de vez en cuando puede recurrir a libros o revistas.
• Pasar la certificación de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa o el estado. En el proceso, podrán recibir nueva categoría, además de permanecer en el mismo nivel de cualificación.
• Mejora tus calificaciones con todas las consecuencias consiguientes. Es decir, después de recibir una nueva categoría, el empleado tiene derecho a un salario más alto, Mejores condiciones mano de obra, nuevas entradas en los libros de mano de obra, etc.

Además de los enumerados anteriormente, los ingenieros tienen la oportunidad de disfrutar de todos los derechos que se especifican en el Código del Trabajo del país donde se desarrollan sus actividades laborales.

Responsabilidades de los ingenieros

1. Cumplimiento oportuno de deberes.
2. Organización de actividades laborales personales, ejecución de pedidos y encargos en el horario señalado.
3. Cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios, así como de las normas establecidas en la empresa.
4. Mantener documentación que detalle las actividades del ingeniero.
5. Si hay empleados subordinados a ellos, el gerente será directamente responsable del incumplimiento de sus funciones.
6. Si se violaron las precauciones de seguridad durante el trabajo, el ingeniero está obligado a tomar medidas y también informar a la gerencia de manera oportuna.

Si se viola, el ingeniero asumirá la responsabilidad que establece la ley. Dependerá de la gravedad de la infracción. Por ejemplo, un empleado puede verse obligado a pagar una multa, trabajar, arrestar o privar de propiedad.

Conclusión

Se sabe qué categorías de ingenieros existen hoy. Sin embargo, para estar realmente al día con tus superiores, así como ganar grandes sumas de dinero, necesitas trabajar y estudiar mucho. De lo contrario, ni la experiencia ni los intentos de obtener una nueva categoría ayudarán a mejorar su especialización. Además, se recomienda monitorear la publicación de nuevas regulaciones, tecnologías y literatura cientifica. Los ingenieros son uno de los pocos trabajadores que deben monitorear descubrimientos modernos, ya que de lo contrario perderán competitividad.

Directorio unificado de cualificación para puestos de directivos, especialistas y otros empleados (USC), 2019
Directorio de cualificaciones para puestos de directivos, especialistas y otros empleados
Secciones « Características de calificación a nivel industrial de los puestos de los trabajadores empleados en empresas, instituciones y organizaciones." Y " Características de calificación de los puestos de los empleados empleados en instituciones de investigación, organizaciones de diseño, tecnológicas, de diseño y de encuestas.", aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 21 de agosto de 1998 N 37
(editado el 15 de mayo de 2013)

ingeniero de laboratorio

Responsabilidades laborales. Gestiona o realiza análisis de laboratorio, ensayos y otros tipos de investigaciones sobre materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las especificaciones y estándares aplicables. Realiza experimentos y trabajos de investigación para encontrar más económico y métodos efectivos producción, así como el control de producción en laboratorio. Realiza los cálculos necesarios en base a los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de normas y especificaciones técnicas sobre materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de estándares progresivos para su consumo. Basado en el estudio de la experiencia avanzada nacional y extranjera en la realización investigación de laboratorio La empresa desarrolla nuevos métodos y mejora los existentes para realizar Pruebas de laboratorio, pruebas e investigación, proporciona asistencia en su desarrollo. Investiga las causas de los defectos de producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, reposición de materiales escasos y busca formas de eliminación de residuos de producción. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

Debe saber: producción tecnológica; equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento; requerimientos técnicos requisitos de materias primas, materiales y productos terminados; normas, reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación sobre preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y preparación de documentación técnica; métodos para realizar trabajos de investigación y organizar el control de producción en laboratorio; medios modernos informática, comunicaciones y comunicaciones; experiencia de empresas avanzadas nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología de producción de productos similares; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación.

Ingeniero de laboratorio: educación vocacional (técnica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral como técnico de laboratorio de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional (técnica) secundaria, al menos 5 años.

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CUALIFICACIONES DIRECTORIO DE PUESTOS PARA DIRECTORES DE ESPECIALISTAS Y OTROS EMPLEADOS (aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de fecha... Relevante en 2018

TÉCNICO DE LABORATORIO

Responsabilidades laborales. Realiza análisis de laboratorio, pruebas, mediciones y otros tipos de trabajos durante la investigación y el desarrollo. Participa en la recolección y procesamiento de materiales durante el proceso de investigación de acuerdo con el programa de trabajo aprobado. Supervisa el buen estado del equipo de laboratorio y lo ajusta. Prepara equipos (instrumentos, equipos) para experimentos, realiza sus comprobaciones y ajustes simples de acuerdo con las instrucciones desarrolladas y otra documentación técnica. Participa en experimentos, realiza las operaciones preparatorias y auxiliares necesarias, realiza observaciones, toma lecturas de instrumentos y mantiene registros de trabajo. Proporciona a los empleados del departamento los equipos, materiales, reactivos, etc., necesarios para el trabajo, Procesa, sistematiza y elabora los resultados de análisis, pruebas, mediciones de acuerdo con documentos metodológicos y mantiene registros de los mismos. Selecciona datos de fuentes literarias, resúmenes y publicaciones informativas, documentación reglamentaria y técnica de acuerdo con la tarea establecida. Realiza diversos trabajos computacionales y gráficos relacionados con investigaciones y experimentos en curso. Participa en la elaboración y ejecución de la documentación técnica de los trabajos realizados.

Debe saber: lineamientos, materiales normativos y de referencia relacionados con el tema de trabajo; métodos de análisis, pruebas y otros tipos de investigación; normas vigentes y especificaciones técnicas para la documentación técnica en desarrollo, el procedimiento para su elaboración; equipos de laboratorio, equipos de control y medición y reglas para su funcionamiento; métodos y medios para realizar cálculos técnicos, trabajos computacionales y gráficos; conceptos básicos de economía, organización del trabajo y la producción, reglas de funcionamiento de equipos informáticos; conceptos básicos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación. Promedio educación profesional sin presentar requisitos de experiencia laboral o formación profesional inicial y experiencia laboral en la especialidad de al menos 2 años.

Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un ingeniero de laboratorio, muestra 2019/2020. debe incluir las siguientes secciones: regulaciones generales, responsabilidades laborales de un ingeniero de laboratorio, derechos de un ingeniero de laboratorio, responsabilidad de un ingeniero de laboratorio.

Descripción del trabajo ingeniero de laboratorio pertenece a la sección " Características de calificación a nivel industrial de los puestos de los trabajadores empleados en empresas, instituciones y organizaciones.".

La descripción del puesto de ingeniero de laboratorio debe reflejar los siguientes puntos:

Responsabilidades laborales de un ingeniero de laboratorio.

1) Responsabilidades laborales. Dirige o realiza análisis de laboratorio, pruebas y otros tipos de investigaciones sobre materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las especificaciones y normas aplicables. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como el control de laboratorio de la producción. Realiza los cálculos necesarios en base a los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de normas y especificaciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de estándares progresivos para su consumo. . Basado en el estudio de la experiencia avanzada nacional y extranjera en la realización de investigaciones de laboratorio en la empresa, desarrolla métodos nuevos y mejora los existentes para realizar análisis, pruebas e investigaciones de laboratorio y brinda asistencia en su desarrollo. Investiga las causas de los defectos de producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, reposición de materiales escasos y busca formas de eliminación de residuos de producción. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

Un ingeniero de laboratorio debe saber

2) En el desempeño de sus funciones laborales, un ingeniero de laboratorio debe saber: producción tecnológica; equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento; requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados; normas, reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación sobre preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y preparación de documentación técnica; métodos para realizar trabajos de investigación científica y organizar el control de producción en laboratorio; medios modernos de informática, comunicaciones y comunicaciones; experiencia de empresas avanzadas nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología de producción de productos similares; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos para las calificaciones de un ingeniero de laboratorio.

3) Requisitos de calificación.

Ingeniero - asistente de laboratorio de categoría I: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero - asistente de laboratorio de categoría II durante al menos 3 años.

Ingeniero de laboratorio categoría II: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio durante al menos 3 años.

Ingeniero de laboratorio: educación vocacional (técnica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral como técnico de laboratorio de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional (técnica) secundaria, al menos 5 años.

1. Disposiciones generales

1. El ingeniero de laboratorio pertenece a la categoría de especialistas.

2. Un ingeniero de laboratorio es una persona que tiene una educación profesional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o una educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral como técnico de laboratorio de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados. por especialistas con formación secundaria profesional (técnica), al menos 5 años.

3. Se contrata y despide a un ingeniero de laboratorio _______ (director gerente) organización en nombre de _______ (puesto).

4. El ingeniero de laboratorio deberá conocer:

• producción tecnológica;
• equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento;
• requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados;
• normas, reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación sobre preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y preparación de documentación técnica;
• métodos para realizar trabajos de investigación y organizar el control de producción en laboratorio;
• medios modernos de informática, comunicaciones y comunicaciones;
• experiencia de empresas avanzadas nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología de producción de productos similares;
• normas y reglamentos de protección laboral.

5. En sus actividades, el ingeniero de laboratorio se guía por:

• legislación Federación Rusa,
• Estatuto (reglamentos) de la organización,
• Órdenes e instrucciones ______ (director general, director gerente) organizaciones,
• esta descripción de trabajo,
• Normativa laboral interna de la organización.

6. El ingeniero de laboratorio reporta directamente a: ______ (cargo).

7. Durante la ausencia de un ingeniero de laboratorio (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada _______ (cargo) de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos, deberes correspondientes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales de un ingeniero de laboratorio

Ingeniero de laboratorio:

1. Gestiona o realiza análisis de laboratorio, ensayos y otros tipos de investigaciones sobre materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las especificaciones y normas técnicas aplicables.

2. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como el control de laboratorio de la producción.

3. Realizar los cálculos necesarios con base en los análisis, pruebas y estudios realizados, analizar los resultados obtenidos y sistematizarlos.

4. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de normas y especificaciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de estándares progresivos para su consumo.

5. Sobre la base del estudio de la experiencia avanzada nacional y extranjera en la realización de investigaciones de laboratorio en la empresa, desarrolla métodos nuevos y mejora los existentes para realizar análisis, pruebas e investigaciones de laboratorio y brinda asistencia en su desarrollo.

6. Investiga las causas de los defectos de producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación.

7. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, reposición de materiales escasos y busca formas de eliminar los residuos de producción.

8. Vigila el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

3. Derechos de un ingeniero de laboratorio

El ingeniero de laboratorio tiene derecho:

1. Presentar propuestas para consideración de la gerencia:

• mejorar los trabajos relacionados con los previstos en este instrucciones y deberes,
• sobre el estímulo de los distinguidos empleados subordinados a él,
• sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los trabajadores que violaron la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones laborales.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.

5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia, incluido el aseguramiento de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del ingeniero de laboratorio

El ingeniero de laboratorio es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Descripción del puesto de ingeniero de laboratorio - muestra 2019/2020. Responsabilidades laborales de un ingeniero de laboratorio, derechos de un ingeniero de laboratorio, responsabilidad de un ingeniero de laboratorio.

Responsabilidades laborales. Dirige o realiza análisis de laboratorio, pruebas y otros tipos de investigaciones sobre materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las especificaciones y normas aplicables. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como el control de laboratorio de la producción. Realiza los cálculos necesarios en base a los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de normas y especificaciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de estándares progresivos para su consumo. . Basado en el estudio de la experiencia avanzada nacional y extranjera en la realización de investigaciones de laboratorio en la empresa, desarrolla métodos nuevos y mejora los existentes para realizar análisis, pruebas e investigaciones de laboratorio y brinda asistencia en su desarrollo. Investiga las causas de los defectos de producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, reposición de materiales escasos y busca formas de eliminación de residuos de producción. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

Debe saber: tecnología de producción; equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento; requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados; normas, reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación sobre preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y preparación de documentación técnica; métodos para realizar trabajos de investigación y organizar el control de producción en laboratorio; medios modernos de informática, comunicaciones y comunicaciones; experiencia de empresas avanzadas nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología de producción de productos similares; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación.

Ingeniero de laboratorio categoría II: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio durante al menos 3 años.

Ingeniero de laboratorio: educación vocacional (técnica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral como técnico de laboratorio de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional (técnica) secundaria, al menos 5 años.