İşin təsviri istehsalat-texniki şöbəsinin müdiri [təşkilatın, müəssisənin adı]
Bu iş təsviri Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23 aprel 2008-ci il tarixli 188 nömrəli "Menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrinin Vahid İxtisas Kitabxanasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinin müddəalarına uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir. , “Memarlıq və şəhərsalma fəaliyyətinin rəhbər və mütəxəssislərinin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri” bölməsi və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.
1. Ümumi müddəalar
1.1. PTT-nin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və birbaşa [rəhbər vəzifəsinin adı] tabedir.
1.2. PTT-nin rəhbəri vəzifəsinə “İnşaat” ixtisası üzrə ali peşə təhsili və ya “Tikinti” ixtisası üzrə ali peşə-texniki təhsili və ixtisasartırma hazırlığı olan şəxs qəbul edilir; peşə fəaliyyəti sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi; ən azı 5 ildə bir dəfə ixtisasartırma və tutduğu vəzifəyə uyğunluq üzrə ixtisas sertifikatının olması.
1.3. Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri [rəhbərin vəzifəsinin adı] əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.4. PTT rəhbəri bilməlidir:
Qanunlar və digər qaydalar hüquqi aktlar Rusiya Federasiyasışəhərsalma sahəsində;
istehsalın planlaşdırılması və tikintinin operativ idarə edilməsi məsələləri üzrə inzibati, normativ və metodiki sənədlər;
Tikinti təşkilatının inkişaf perspektivləri;
Tikinti təşkilatının istehsal gücü və onun istehsal bazası;
Tikinti təşkilatının bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri;
İstehsal olunan tikinti məhsullarının çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri;
tikinti texnologiyasının əsasları;
İstehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
İstehsal proqramlarının və tikinti qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;
Tikinti istehsalının gedişatının operativ uçotunun təşkili;
Tikinti təşkilatında anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;
kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;
İqtisadiyyatın əsasları; tikinti istehsalının, əməyin və idarəetmənin təşkili;
Əmək qanunvericiliyinin əsasları;
Əməyin mühafizəsi qaydaları.
1.5. Peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər: [keyfiyyətləri sadalayın].
1.6. Vəzifə öhdəlikləri PTT-nin rəhbəri olmadıqda [tələb olunanı doldurur].
2. Vəzifə öhdəlikləri
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbərinə aşağıdakı vəzifələr həvalə edilir:
2.1. Tikintiyə texniki rəhbərliyin həyata keçirilməsi.
2.2. Tikinti sahəsində elmi-tədqiqat və təcrübi işlərə rəhbərlik, titul siyahılarının tərtibi, sifarişçi və subpodratçılarla müqavilələrin hazırlanması və icrası.
2.3. Tikintinin yüksək texniki səviyyəsinin təmin edilməsi, işlərin texnoloji ardıcıllığının və vaxtının podratçılar və subpodratçılar tərəfindən əlaqələndirilməsi.
2.4. Tikinti sahələrinin layihə-smeta sənədləri ilə vaxtında təmin edilməsinə, texniki qaydalara, tikinti norma və qaydalarına riayət olunmasına, obyektlərin vaxtında istifadəyə verilməsinə nəzarət etmək.
2.5. Kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, tikinti istehsalının gedişatının, tikinti məhsullarının istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq ritmik buraxılışının təmin edilməsi üzrə işlərin operativ tənzimlənməsi üzrə işlərin idarə edilməsi.
2.6. İstehsal proqramlarının və tikinti qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, planlaşdırılan dövrdə onların düzəldilməsinə, operativ istehsalın planlaşdırılması üçün standartların işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik etmək.
2.7. Tikinti işlərinin gedişinə operativ nəzarətin təşkili, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları ilə təmin edilməsi və s.
2.8. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunun aparılmasını, gündəlik tikinti tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinin təmin edilməsi, başa çatdırılmamış tikintinin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində qalıqlara görə müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına, nəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadəyə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılmasına nəzarət etmək.
2.9. Təşkilatın şöbələrinin işini əlaqələndirmək, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün tədbirlər görmək, istehsal prosesində pozuntuların qarşısını almaq və aradan qaldırmaq.
2.10. Kooperasiya və sahələrarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında qeydiyyatının, uçotunun və icrasının tənzimlənməsini təmin etmək.
2.11. Tikinti təşkilatının bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahəsindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək üçün əvvəlki planlaşdırma dövrü üçün fəaliyyətlərinin nəticələrini təhlil etmək, istehsalın azaldılması. dövrü; texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artmasına kömək edən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübənin müəyyən edilməsi və inkişaf etdirilməsi üzrə işlərin aparılması.
2.12. Sənaye anbarlarının işinə rəhbərlik etmək, başa çatmaqda olan tikintinin inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin etmək.
2.13. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanikləşdirilməsinin təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasının təşkili, həyata keçirilməsi. müasir vasitələr hesablama, rabitə və rabitə.
2.14. İstehsal və dispetçer bölmələrinin [təşkilatların, müəssisələrin] işinə metodiki rəhbərliyin həyata keçirilməsi.
2.15. Şöbə işçilərinin idarə edilməsi.
3. İşçilərin hüquqları
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Fəaliyyəti məsələləri ilə bağlı zəruri məlumat və sənədləri tələb etmək və almaq.
3.2. Bu vəzifə təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək üçün birbaşa rəhbərə təkliflər vermək.
3.3. Bütün struktur bölmələrin [təşkilatların, müəssisələrin] rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.4. Onun işi ilə bağlı məsələləri müzakirə edən konfranslarda və görüşlərdə iştirak edin.
3.5. Tabeliyində olan işçilərə əmrlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək.
3.6. Rəhbərliyə onun tabeliyində olan işçilərin mükafatlandırılması və ya cəzalandırılması ilə bağlı fikirləri təqdim edin.
3.7. Rəhbərlikdən peşə vəzifələrini və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.
3.8. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
3.9. Əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.
4. İşçinin məsuliyyəti
Texniki şöbənin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
Nəzarətçi kadr xidməti[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
Razılaşdı:
Hüquq şöbəsinin müdiri [baş hərfləri, soyadı]
[imza]
[gün ay İl]
Təlimatları oxudum: [baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
Vəzifə öhdəlikləriİstehsalat planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulun ritmik buraxılışının təmin edilməsi, kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, istehsalın gedişatının operativ tənzimlənməsi işlərinə rəhbərlik edir. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, onların planlaşdırılmış dövr ərzində düzəlişlərinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir. İstehsalın gedişatına, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqla, alətlərlə, materiallarla, komplektləşdirici hissələrlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təmin olunmasına, habelə yeni növ məhsullar istehsalının hazırlanmasına operativ nəzarəti təşkil edir. İstehsalın gedişatının və gündəlik istehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinin gündəlik operativ uçotunu təmin edir hazır məhsullar məhsulların kəmiyyətinə və çeşidinə görə, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində müəyyən edilmiş ehtiyat normalarına əməl olunmasına, nəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadə edilməsinə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılmasına nəzarət etmək. Müəssisə bölmələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək, istehsal prosesində yaranan fasilələrin qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür. Kooperasiya və sexlərarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsal dövrünü azaltmaq məqsədi ilə onların əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır. İstehsal anbarlarının işinə rəhbərlik edir, bitməmiş istehsalın inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir. Müəssisənin istehsalat dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir və şöbə işçilərinə rəhbərlik edir. Tikinti və geologiyada - texniki idarəetmə funksiyalarını yerinə yetirən istehsalat-texniki şöbəsinin rəisi. İstehsalat-texniki şöbəsinin rəisi təsvirdə sadalanan vəzifələrə əlavə olaraq tikinti sahəsində elmi-tədqiqat və təcrübi işlərin aparılmasına, titul siyahılarının tərtibinə, sifarişçi və subpodratçılarla müqavilələrin hazırlanmasına və icrasına rəhbərlik edir. Tikintinin yüksək texniki səviyyəsini, podratçı və subpodratçılar tərəfindən işlərin başa çatdırılması üçün texnoloji ardıcıllığın və son müddətlərin əlaqələndirilməsini təmin edir. Tikinti sahələrinin layihə-smeta sənədləri ilə vaxtında təmin olunmasına, tikinti norma və qaydalarına əməl olunmasına, obyektlərin vaxtında istifadəyə verilməsinə nəzarət edir.
Bilməlidir: Qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, tədris materialları istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələləri üzrə; müəssisənin inkişaf perspektivləri; müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası; müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri; məhsulların çeşidi, yerinə yetirilən işlərin (xidmətlərin) növləri; istehsal texnologiyasının əsaslarını; müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili; istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydasını; istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili; müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili; kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri; iqtisadiyyat, istehsalın təşkili, əməyin və idarəetmə; əmək qanunvericiliyinin əsaslarını; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
İxtisas tələbləri Ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsil və ən azı 5 il mühəndis və rəhbər vəzifələrdə operativ istehsalın idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi.
İş təsviri müəyyən bir vəzifə tutan şəxsin yerinə yetirməli olduğu vəzifələrin və işlərin həcmini göstərir. Ümumrusiya İdarəetmə Sənədlərinin Təsnifatçısı və ya OKUD, OK 011-93 (Dövlət Standartının 30 dekabr 1993-cü il tarixli, 299 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir) uyğun olaraq iş təsviri təşkilatın fəaliyyətinin təşkilati və tənzimləyici tənzimlənməsi sənədləri kimi təsnif edilir. . Bu cür sənədlər qrupuna vəzifə təsviri ilə yanaşı, xüsusən də daxili əmək qaydaları, struktur bölmə haqqında əsasnamələr və ştat cədvəli daxildir.
İş təsvirləri tələb olunurmu?
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işəgötürənləri vəzifə təlimatlarını tərtib etməyə məcbur etmir. Axı, işçi ilə bağlanan əmək müqaviləsi həmişə onun əmək funksiyasını açıqlamalıdır (vəzifəsinə uyğun olaraq işləməlidir). ştat cədvəli, peşə, ixtisas və ya ona həvalə edilmiş xüsusi iş növünü göstərən ixtisas) (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsi). Ona görə də vəzifə təlimatlarının olmamasına görə işəgötürənin məsuliyyətə cəlb edilməsi mümkün deyil.
Eyni zamanda, adətən işçinin iş funksiyasının göstərildiyi sənəd olan iş təsviridir. Təlimatlarda istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkilinin xüsusiyyətləri, işçinin hüquqları və vəzifələri nəzərə alınmaqla işçinin vəzifə öhdəliklərinin siyahısı (30 noyabr 2009-cu il tarixli, 3520-6-1 nömrəli Rostrud məktubu) ). Üstəlik, iş təsviri adətən yalnız işçinin iş funksiyasını deyil, həm də tutduğu vəzifəyə və ya yerinə yetirilən işə aid olan ixtisas tələblərini təmin edir (24 noyabr 2008-ci il tarixli, 6234-TZ nömrəli Rostrud məktubu).
Vəzifə təlimatlarının olması əmək funksiyasının məzmunu, işçinin hüquq və vəzifələri, ona qoyulan tələblər üzrə işçi ilə işəgötürən arasında qarşılıqlı əlaqə prosesini asanlaşdırır. Yəni, həm mövcud işçilərlə, həm də yeni işə götürülənlərlə, həm də müəyyən bir vəzifəyə müraciət edənlərlə münasibətlərdə tez-tez yaranan bütün məsələlər.
Rostrud hesab edir ki, iş təsviri həm işəgötürənin, həm də işçinin maraqları üçün zəruridir. Axı, iş təsvirinin olması kömək edəcək (Rostrudun 08/09/2007-ci il tarixli 3042-6-0 məktubu):
- sınaq müddəti ərzində işçinin fəaliyyətini obyektiv qiymətləndirmək;
- işə qəbul etməkdən əsaslı şəkildə imtina etmək (axı, təlimatlarda işçinin işgüzar keyfiyyətləri ilə bağlı əlavə tələblər ola bilər);
- əmək funksiyalarını işçilər arasında bölüşdürmək;
- işçini müvəqqəti başqa işə köçürmək;
- işçinin öz əmək funksiyalarını yerinə yetirməsinin dürüstlüyünü və tamlığını qiymətləndirmək.
Buna görə bir təşkilatda vəzifə təlimatlarının tərtib edilməsi məqsədəuyğundur.
Belə təlimatlar əmək müqaviləsinə əlavə və ya müstəqil sənəd kimi təsdiq edilə bilər.
İş təsvirini necə tərtib etmək olar
İş təsviri adətən ixtisas kitabçalarında olan ixtisas xüsusiyyətləri əsasında tərtib edilir (məsələn, Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli № 333-cü qərarı ilə təsdiq edilmiş menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin ixtisas kataloqunda). 37).
“Göy yaxa” peşələri üzrə işə götürülən işçilər üçün onların əmək funksiyasını müəyyən etmək üçün müvafiq istehsalat sahələri üzrə vahid tarif və ixtisas kitabçalarından istifadə edilir. Belə arayış kitabları əsasında hazırlanmış təlimatlar adətən istehsalat təlimatları adlanır. Bununla belə, bir təşkilatda daxili sənədləri birləşdirmək və sadələşdirmək üçün mavi yaxalı peşələr üçün təlimatlar tez-tez iş təsvirləri adlanır.
İş təsviri daxili təşkilati və inzibati sənəd olduğundan, işəgötürən işçini işə qəbul edərkən (imzalamadan əvvəl) imzası ilə tanış etməyə borcludur. əmək müqaviləsi) (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin 3-cü hissəsi).
İstehsalat-texniki şöbə rəisinin vəzifə öhdəlikləri
İstehsalat və texniki şöbənin rəhbəri üçün iş təsvirinin doldurulmasına bir nümunə verək.
İstehsalat-texniki şöbəsinin müdiri haqqında
Müəssisədə istehsalat-texniki şöbə (PTO) bütün struktur bölmələrinin fasiləsiz fəaliyyətini təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Texniki şöbə istehsal prosesinin planlaşdırılması və idarə edilməsi ilə məşğul olur və ona rəhbərlik şöbəyə həvalə edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməsinə şəxsən cavabdeh olan rəis tərəfindən həyata keçirilir. Yəni, PTT-nin rəhbəri öz idarəsinin və bütövlükdə müəssisənin işini düzgün təşkil etməlidir. Bu işçinin hüquq və vəzifələri, habelə bu vəzifəyə iddiaçıya qoyulan tələblər müvafiq vəzifə təlimatında göstərilmişdir.
İstehsalat-texniki şöbə rəisinin vəzifə təlimatı haqqında
Bu mütəxəssisin iş təsviri bir neçə bölmədən ibarətdir, bunlardan əsasları vəzifələri, hüquqlarını və məsuliyyətlərini müəyyən edənlərdir. Bununla belə, təlimatlar adətən ümumi müddəalar bölməsindən başlayır.
Ümumi müddəalar PTT rəhbərinin vəzifəsinin idarəetmə vəzifəsi olduğunu göstərir, həmçinin mütəxəssisin ixtisasına, təhsilinə və iş təcrübəsinə dair tələbləri ehtiva edir. Xüsusilə, Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 3 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş ixtisas kataloqu bu vəzifəyə ali texniki təhsili və mühəndislik sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi olan bir şəxsin işə götürülməsini tövsiyə edir. vəzifələr.
- məhsulların buraxılması və ya işlərin yerinə yetirilməsi üzrə istehsal planının yerinə yetirilməsinə idarəetmənin və nəzarətin həyata keçirilməsi;
- təchizat müqavilələrinə nəzarət;
- struktur bölmələr və bütövlükdə müəssisə tərəfindən malların/məhsulların buraxılması ilə bağlı qrafik və proqramların işlənib hazırlanmasına, habelə onlara düzəlişlərin aparılmasına rəhbərlik;
- müəssisənin bütün bölmələrinin işinin əlaqələndirilməsi;
- istehsal prosesinə operativ nəzarətin təşkili, müəssisənin təhlükəsizliyi zəruri avadanlıq, materiallar, alətlər, komponentlər, nəqliyyat vasitələri və digər vasitələr;
- yeni texnologiyaların, habelə əmək məhsuldarlığının artırılmasına və iş üsullarının təkmilləşdirilməsinə yönəldilmiş tədbirlərin işlənib hazırlanması və tətbiqi;
- istehsalat-texniki şöbəsinin işçilərinin idarə edilməsi, dispetçer xidmətləri və s.
Həmçinin, PTT rəhbərinin iş təsvirində bu işçinin hüququna malik olduğunu müəyyən edən səlahiyyətlər bölməsi var:
- sifarişlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, smeta sənədlərinin, müqavilələrin, göstərişlərin və istehsalın idarə edilməsi ilə bağlı digər sənədlərin hazırlanmasında/işlənib hazırlanmasında iştirak etmək;
- müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərləri və işçiləri ilə istehsalat məsələləri üzrə qarşılıqlı əlaqədə olmaq;
- bütün idarə, sex və şöbələrin mütəxəssislərindən müəssisənin tam fəaliyyəti üçün zəruri olan məlumatları almaq;
- öz səlahiyyətləri daxilində yerli sənədləri təsdiq etmək;
- rəhbər vəzifəli şəxslərdən öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazımi şərait yaratmağı tələb etmək;
- qanunvericilik səviyyəsində nəzərdə tutulmuş sosial təminatlardan istifadə etmək;
- istehsalat müşavirələrində və işçi heyətinin iclaslarında iştirak etmək;
- bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək və s.
Məsuliyyət bölməsində adətən qeyd olunur ki, o, aşağıdakı hallarda baş verə bilər:
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
- vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməməsi (vaxtında/lazımınca yerinə yetirilməməsi), onlara qarşı səhlənkar münasibət;
- yuxarı rəhbərliyin əmr və göstərişlərinə əməl edilməməsi;
- kommersiya sirrinin və ya məxfi məlumatların açıqlanması və korporativ etikaya məhəl qoyulmaması;
- maddi ziyana səbəb olduqda;
- əmək intizamının, müəssisədə qüvvədə olan daxili nizam-intizam qaydalarının, təhlükəsizlik texnikası və yanğın təhlükəsizliyi tələblərinin pozulması.
Texniki şöbə müdirinin vəzifə təlimatı haqqında
Bir sıra şirkətlər texniki şöbələr də yarada bildikləri üçün (istehsalat və texniki şöbələr deyil), biz sizə belə bir şöbənin rəhbəri üçün təlimatlar haqqında bir az məlumat verəcəyik.
Ümumi müddəalar əvvəlki vəziyyətdə olduğu kimi təxminən eynidır: daha yüksək olması peşə təhsili, ən azı 5 il rəhbər vəzifələrdə iş təcrübəsi və s.
Texniki şöbə müdirinin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:
- bilavasitə işinə aid olan yeni sənədlərlə (sərəncam, sərəncam, göstəriş, əsasnamə və s.) sistemli tanışlıq;
- istehsal olunan məhsulların onlar tərəfindən nəzərdə tutulmuş standartlara uyğunluğuna nəzarət etmək üçün texnoloji xəritələrlə işləmək;
- binaların, avadanlıqların düzgün istismarına və vaxtında təmirə nəzarət etmək;
- istehsalın zəruri materiallarla, xammallarla təmin edilməsinə və onlardan səmərəli istifadə edilməsinə nəzarət;
- müəssisənin balansında olanların işlək vəziyyətdə saxlanmasına görə məsuliyyət texniki vasitələr, elektrik avadanlıqları, su təchizatı sistemləri, kanalizasiya, ventilyasiya və s.
Texniki şöbənin rəhbərinə verilən hüquqlara aşağıdakılar daxildir:
- yeni texnologiyaların və işlənmələrin təşkili və istehsalata tətbiqi;
- sifariş vermək və istehsal standartlarına və yerinə yetirilən işin keyfiyyətinə riayət olunmasını tələb etmək hüququ;
- istehsal xərclərinin optimallaşdırılmasına, əmək məhsuldarlığının artırılmasına, əmək intizamının yüksəldilməsinə və s.
Məsuliyyət bölməsində göstərilir ki, texniki şöbənin rəisi göstərişlərə əməl edilmədikdə (və ya lazımınca icra edilmədikdə) və ya daxili nizam-intizam qaydaları pozulduqda intizam məsuliyyətinə cəlb edilə bilər. Burada o da qeyd olunur ki, məxfi məlumatların açıqlanmasına, baş direktorun əmr və tələblərinə əməl etməməsinə, xidməti səlahiyyətlərini aşmasına və s. digər növ hüquqi məsuliyyətə cəlb oluna bilər.
Nəticə
Yuxarıda qeyd olunan texniki işçilər üçün iş təsvirlərinin yaradılmasında faydalı ola biləcək ümumi məlumatları sizə təqdim etdik. Bununla belə, hər bir müəssisə öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq onları inkişaf etdirir, buna görə də hüquqların, öhdəliklərin siyahısı və s. tamamilə fərqli ola bilər.
Bundan əlavə, qeyd olunan bölmələrə əlavə olaraq, texniki tədris mərkəzinin rəhbərinin vəzifə təlimatına əlavə bölmələr daxil edilə bilər, məsələn:
- əmək şəraiti haqqında (müəssisədə qüvvədə olan daxili nizamnamə ilə müəyyən edilir);
- əməyinin ödənilməsi şərtləri haqqında (bu, işçilərin əməyinin ödənilməsi qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir).
Təlimat 2 nüsxədə tərtib edilir, onlardan biri işçiyə verilir, ikincisi isə müəssisədə qalır. Kadr işçisi vəzifəyə iddiaçı ilə əmək müqaviləsi bağlamazdan əvvəl onu bu sənədlə tanış etməlidir. Ərizəçi təlimatın bütün müddəaları ilə razıdırsa, o, sənədin sonuncu vərəqinə şəxsi imzası qoymaqla bu faktı təsdiq etməlidir. İş prosesi zamanı vəzifə təlimatının mətninə zəruri dəyişikliklər və əlavələr edilə bilər, lakin bu, yalnız baş direktorun əmri əsasında mümkündür.
İstənilən obyektin, xüsusən də böyük obyektin tikintisi bütün mərhələlərdə təşkilatçılıq və hazırlıq tələb edən mürəkkəb prosesdir. xammal, əmək və enerji ehtiyatlarından lazımi miqdarda istifadə edilməlidir müxtəlif dövrlər tikinti qrafikinə uyğun olaraq. İstehsalat-texniki şöbəsinin əsas vəzifəsi tikintidə istehsalın bütün mərhələlərində hazırlanmasını təmin etməkdir.
İstehsal və texniki şöbə nədir
Tikinti təşkilatının əsas struktur vahidi. Planlaşdırılan tikinti layihəsi haqqında ilkin məlumatların emalı, sifarişçidən layihə-smeta sənədlərinin qəbulu, iş üçün icazələrin qeydiyyatı - bütün bunlar tikinti başlamazdan əvvəl texniki şöbə tərəfindən həyata keçirilir.
Tikinti başa çatdıqdan sonra şöbənin sahədəki işi obyektin istismara verilməsi və sifarişçiyə təhvil verilməsi üçün sənədlərin hazırlanması ilə dəstəklənir.
PTT mütəxəssisləri tikinti üçün mühəndis hazırlığını həyata keçirirlər: ərizələrin normativ və dizayn standartlarına uyğunluğunu təhlil edir, xammal və materiallar üçün ərizələr tərtib edir və yerləşdirir, əmək xərclərini deşifrə edir.
PTT-də fəaliyyət zamanı görülən işlərin həcmi və istifadə olunan material və materiallar yoxlanılır. əmək resursları, onların smeta ilə uyğunluğu. PTO məlumatları, görülən işlərin hesabatlarını və əməyin ödənilməsi üçün sənədləri tərtib edərkən idarəetmə uçotunda istifadə olunur.
Bundan əlavə, şöbənin mütəxəssisləri müəyyən fəaliyyət növlərinə lisenziya almaq, tenderlərdə iştirak etmək üçün sənədlər hazırlayır və üçüncü tərəf təşkilatlarının smetalarının ekspertizasını aparır.
Bir obyektin qəbulu müəyyən edilmiş siyahıya uyğun olaraq böyük bir sənəd və material paketinin hazırlanmasını tələb edir. Bu paket qəbul komissiyasına təqdim olunur və obyektin qəbul aktına əlavə olunur.
şöbə müdiri
PTT-nin rəhbəri rəhbər vəzifədir. Qeyd edək ki, İxtisas kataloquna uyğun olaraq belə bir vəzifə yalnız tikintidə verilir və Nazirliyin əmri ilə təsdiq edilmiş “Memarlıq və şəhərsalma üzrə rəhbər və mütəxəssislərin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri” bölməsində təsvir edilmişdir. Rusiyanın Səhiyyə və Sosial İnkişafı 23 aprel 2008-ci il tarixli, 188 nömrəli. 12 fevral 2014-cü il tarixli dəyişikliklərlə, istehsalat şöbəsinin müdiri vəzifəsi üçün İxtisas kitabçasında tikinti və geologiya sahəsində bir menecer olan bir əlavə var. tikinti ilə bağlı daha bir neçə vəzifəsi olan şəxs adlanır: texniki-texniki şöbəsinin müdiri. İş təsviri (bu mütəxəssis tikintidə iştirak edir) ixtisas tələblərində mövcudluğunu nəzərdə tutur Ali təhsil tikinti ilə bağlı və ya tikinti sahəsində texniki, həmçinin ali və peşəkar yenidən hazırlıq.
Şöbənin həll etdiyi vəzifələrin mürəkkəbliyi texniki-texniki şöbə müdirinin tikintidə ən azı üç il iş stajına malik olmasını, ən azı beş ildə bir dəfə öz ixtisasını yüksəltməsini və ixtisas sertifikatı tutduğu vəzifəyə uyğunluğu üçün.
Tələblər
Texniki və texniki şöbənin rəhbəri tikinti sahəsində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini başa düşməli, istehsalın planlaşdırılması və tikintinin operativ idarə edilməsində normativ, inzibati və metodoloji sənədləri bilməlidir.
PTT rəhbərinin vəzifə təlimatı onu işlədiyi təşkilatın strukturunu, şöbələrin ixtisasını və onlar arasındakı əlaqələri, istehsal imkanlarını və hətta inkişaf perspektivlərini bilməyə məcbur edir.
Tikinti sənayesi üçün istehsal olunan məhsulların çeşidi, orada görülən işlərin (xidmətlərin) növləri, texnologiyanın əsasları və bu sahələr üzrə innovasiyalar - bütün bu biliklər texniki-texniki şöbənin müdirinə öz işində lazımdır.
İstehsalın planlaşdırılmasının təşkili, tikinti istehsalı, tikintinin gedişatının operativ uçotu, anbar, yükləmə-boşaltma əməliyyatları və nəqliyyat, təqvim qrafiklərinin və istehsal proqramlarının tərtib edilməsi qaydası, habelə iqtisadiyyat və əmək qanunvericiliyinin əsasları, əməyin təşkili və idarə edilməsi, əməyin mühafizə məsələləri - peşə fəaliyyətində zəruri biliklərdir və onlar mütləq PTT rəhbərinin göstərişləri ilə nəzərdə tutulur.
Funksiyalar
PTT rəhbəri menecerin bütün beş klassik funksiyasını yerinə yetirir:
- Obyektin tikintisinin gedişatının proqnozlaşdırılması və planlaşdırılması.
- İşin təşkili, onların ardıcıllığının əlaqələndirilməsi, təqvim qrafiklərinin və istehsal proqramlarının tərtib edilməsi.
- Şöbənin və onun işçiləri arasında işin idarə edilməsi.
- Podratçıların, subpodratçıların, xammal və material tədarükçülərinin hərəkətlərinin əlaqələndirilməsi, cəlb olunan avadanlıq və resursların istismarı.
- Dizayna və onun tamlığına, işin keyfiyyətinə, xərclərin dəyərinə nəzarət.
Məsuliyyətlər
Şöbənin işinə ümumi rəhbərlik texniki şöbənin rəisi tərəfindən həyata keçirilir. Onun vəzifələri müxtəlifdir, lakin müəyyən bir tikinti təşkilatının fəaliyyət miqyasından və strukturundan asılıdır. Axı hər şirkət eksperimental, daha az elmi araşdırma aparmır və ya o qədər bölmələrə malik deyil ki, bir-birlərinə qarşılıqlı tələb və iddialar irəli sürə bilsinlər.
Lakin tikintinin texniki idarə edilməsi, işlərin ardıcıllığını və onların müddətlərini podratçı və subpodratçılar tərəfindən əlaqələndirilməsi, obyektin tikintisinin gedişatının operativ tənzimlənməsi, tikinti mərhələləri üçün təqvim cədvəllərinin hazırlanması və nəzarəti - bu maddələr hər hansı bir iş təsvirinə daxil edilir. texniki-texniki şöbəsinin müdiri.
Texniki şöbənin rəisi tikintinin gedişatını və istehsalın resurslar, sənədləşdirmə, avadanlıq və alətlərlə təminatını təşkil edir. O, operativ uçota, gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsinə, iş yerlərində və anbarlarda ehtiyat normalarına əməl olunmasının vəziyyətinə, ehtiyatlardan və tikinti texnikasından səmərəli istifadəyə nəzarət edir.
Texniki şöbə müdirinin hüquqları
Hər bir işçi kimi, texniki şöbənin rəhbərinin də təkcə vəzifələri deyil, həm də hüquqları var.
O, öz imzası ilə istehsalat məsələləri üzrə sərəncamlar vermək, öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri təsdiqləmək və imzalamaq, göstərişlərin, inzibati və müqavilə sənədlərinin, smetaların hazırlanmasında iştirak etmək hüququna malikdir. Texniki şöbənin rəisi öz işində aidiyyəti bölmələrin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, istehsalın idarə edilməsi sahəsində fəaliyyəti üçün zəruri olan məlumatları onlardan tələb etmək və almaq - bu şöbələrin fəaliyyətini yoxlamaq hüququna malikdir.
Peşə təhsili müəssisəsinin rəhbəri vəzifə öhdəlikləri ilə əlaqədar hakimiyyət orqanları ilə münasibətlərdə öz təşkilatının maraqlarını təmsil edə bilər. dövlət hakimiyyəti və digər müəssisə və təşkilatlar. O, həmçinin işçilərin mükafatlandırılması və onlara qarşı cəzaların tətbiqinə baxılması, rəhbərlik etdiyi şöbənin və bütövlükdə təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər verə bilər.
Məsuliyyət
Rusiya Federasiyasının əmək, inzibati, mülki və cinayət qanunvericiliyinin normalarına uyğun olaraq, texniki şöbə müdirinin vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələri lazımi şəkildə yerinə yetirməməsinə, hüquqpozmalara və qanun pozuntularına görə məsuliyyəti və yalnız rəsmi məsuliyyəti deyil. maddi ziyan vurmaq hər hansı bir işçi ilə eynidir. Texniki şöbənin müdiri, əlavə olaraq, kommersiya sirlərinə əməl edilməməsinə və əmək qaydalarının və yanğın təhlükəsizliyinin pozulmasına görə məsuliyyət daşıyır.
Rəisin rəhbərlik etdiyi istehsalat-texniki şöbəsinin hər gün həll etməli olduğu vəzifələrin mürəkkəbliyi və rəngarəngliyi, işlərin yerinə yetirilmə müddətlərinə, ehtiyatların tədarükü və istifadəsinə nəzarət və koordinasiya, yarımçıq tikintinin vəziyyəti anlayan hər kəsdə hörmət oyadır. prosesin xüsusiyyətləri. Təsadüfi deyil ki, PTT istənilən tikinti təşkilatının texniki beyni hesab olunur.
