Bu yazını mənim poçtuma göndər
Bu yazıda SZV-STAZH-ı 1C: Müəssisə Mühasibatlığı 3.0-da həm kağız, həm də elektron formatda Rusiya Pensiya Fonduna sonradan köçürmək üçün necə düzgün dolduracağınızı sizə xəbər verəcəyik.
Başlamaq üçün bir az xatırladaq ki, bu hesabat forması Pensiya Fonduna sığortaolunanların iş dövrləri, habelə bu dövrlər üçün onlar üçün hesablanmış və köçürülmüş sığorta haqları haqqında məlumat vermək üçün lazımdır. Hesabat ilindən sonrakı ilin 01.03-dən gec olmayaraq təqdim edilməlidir. SZV_STAZH forması mütləq ODV-1 şəklində inventarla müşayiət olunmalıdır.
1C-də SZV-STAZH-ni doldurmaq üçün hazırlıq işlərini görməlisiniz, yəni verilənlər bazasında lazımi məlumatların doldurulmasının düzgünlüyünü yoxlamaq lazımdır:
Təşkilatın kartı, xüsusən adı, VÖEN və KPP, rəhbəri və Pensiya Fondu bölməsi;
İşçi kartları - tam adı və SNILS
Bir təşkilat və ya ərazi baxımından ayrıca bölmə xüsusi iş şəraiti olan ərazidə fəaliyyət göstərirsə, o zaman ərazi şərtləri haqqında məlumatları doldurmalısınız, bunun üçün İdarəetmə → Mühasibat parametrləri → Əmək haqqı parametrləri → Ərazi şərtləri nişanına baxın.
İşçilərin qəbulu, köçürülməsi, xəstəlik məzuniyyəti və işdən çıxarılmasını əks etdirmək üçün məsuliyyət daşıyan kadr qeydlərinin sənədləşdirilməsinin vaxtında aparılmasına diqqət yetirin.
Sizi maraqlandıran mövzuları şərhlərdə buraxın ki, mütəxəssislərimiz onları məqalə-təlimatlarda və video təlimatlarda təhlil edə bilsinlər.
Bütün məlumatlar daxil edildikdən və yoxlanıldıqdan sonra hesabatın özünün birbaşa formalaşmasına davam edirik. Bu, PFR jurnalında edilə bilər. Paketlər, registrlər, inventarlar. Yarat əmrində sizə mövcud seçimlərin siyahısı təklif olunacaq, onların arasında haqqında məlumatı tapıb seçmək lazımdır sığorta təcrübəsi sığortalılar, SZV-STAZH.
Yeni sənəddə başlığı doldurun: təşkilat, tarix, il (məlumat yaradılmalı) və məlumat növü (əgər hesabat bu hesabat dövründə ilk dəfə təqdim olunursa, ilk deyilsə, əsli). , sonra əlavə edərək, əgər işçi təqaüdə çıxacaqsa, Pensiya təyinatı yazın).
Məlumatların doldurulması sənədin cədvəl hissəsinin yuxarısında yerləşən Doldur əmrindən istifadə etməklə həyata keçirilir. Nəticədə sənədə işçilərin siyahısı olan sətirlər əlavə olunacaq. Burada daha çox kəşf edə bilərsiniz ətraflı məlumat işçinin iş stajı haqqında onunla xəttə klikləməklə.
İşçi kartına dəyişiklik etmək üçün, məsələn, SNILS nömrəsini düzəltmək, İşçi kartını redaktə etmək linkindən istifadə edin. Müvafiq kataloqu açaraq xidmət müddətinin hesablanması üçün məlumatların təyinatlarına baxa bilərsiniz.
Sənəd hazırlandıqdan sonra ona göndərildikdən sonra aşağıdakı seçimlər mövcuddur:
Əvvəllər yüklənməli (məsələn, PFR saytından) və kompüterinizə quraşdırılmalı olan xüsusi proqramlardan istifadə edərək tərtibin düzgünlüyünün yoxlanılması;
FIU-ya göndərmək üçün kompüterinizə yüklənir elektron formatda.
Pensiya fonduna birbaşa 1C proqramından köçürmə (vaxtında 1C-Hesabat xidmətinə qoşulmuş şirkətlər üçün mövcuddur), siz həmçinin İnternetdə ilkin yoxlama apara bilərsiniz.
Çap formalarının çıxarılması;
Təcrübəli 1s-proqramçılardan ibarət komanda:
Həftə sonları və bayramlarda belə təcili tapşırıqlar üçün 2 saata qədər cavab müddəti.
40+ proqramçılar heyəti 5 ildən 20 ilə qədər "1C" təcrübəsi olan.
Tamamlanmış tapşırıqlar üçün video təlimatlar hazırlayırıq.
Müştəri üçün əlverişli olan istənilən messencer vasitəsilə canlı ünsiyyət
Xüsusi hazırlanmış proqram vasitəsilə tapşırıqlarınızın icrasına nəzarət
Rəsmi tərəfdaşlar 2006-cı ildən 1C şirkəti.
Uğurlu avtomatlaşdırma təcrübəsi kiçik firmalar böyük korporasiyalara.
Müştərilərin 99%-i nəticələrdən razıdır
ZUP 3.1 üçün konfiqurasiya genişləndirilməsi
"İş fəaliyyəti" pəncərəsində işləyərkən, iş yerləri doludursa,
təcrübənin hesablanması və dəyərlərin dəyişdirilməsi avtomatik olaraq baş verir.
Təlimat:
1. "İdarəetmə / Çap edilə bilən formalar, hesabatlar və emal / Genişləndirmələr" bölməsini açın
2. "Fayldan əlavə et..."
3. "Experience Calculation.cfe" faylını açın
4. Proqramı yenidən başladın, genişləndirmə göstəricisini yoxlayın, yaşıl olmalıdır:
5. İstədiyiniz işçinin "Əmək fəaliyyəti"ni açın
6. "İş yerləri" cədvəlini doldurun ("Kimdən" və "Kimə" sahələrini doldurmaq kifayətdir) 
7. "Doldurmaq üçün klikləyin" yazısına klikləyin 
8. Məlumat qəbul edildiyi tarixdə avtomatik olaraq dəyişdirilir 
9. Saxla.
10. Tamamlanmış təcrübə ilə xəttə klik etsəniz, uzlaşma baş verir.
Hesablanmış məlumat uyğun gələrsə, uyğunluq mesajı göstərilir: 
məlumat uyğun gəlmirsə, uyğun gəlmir mesajı göstərilir: 
1C: Müəssisə 8.3 (8.3.13.1513)
Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi, nəşr 3.1 (3.1.8.137)
06.11.2018
Yenilənmiş 3.1
3.0 üçün emal buraxıram:
Hazırlanmış və sınaqdan keçirilmişdir:
1C: Enterprise 8.3 (8.3.5.1517)
Əmək haqqı və HR, nəşr 3.0 (3.0.22.204)
3.0-da iş sifarişi:
1. Biz emal etməyə başlayırıq.
2. Siyahıdan tələb olunan Fərdi seçin.
3. "Ad: Əmək fəaliyyəti" pəncərəsində işləyirik.
3.1. Əgər "İş yerləri" cədvəli doldurulmayıbsa, onu lazımi məlumatlarla doldurun ("Kimdən" və "Kimə" sahələrini doldurmaq kifayətdir). Emal ilə işləyir real məlumatlar bazasında.
3.2. Təşkil et düyməsini klikləyin (istəyə görə). "C" sahəsinə görə çeşidləyin.
3.3. "Doldur" düyməsini basmaq hesablanmış təcrübəni göstərəcək.
3.4. Təcrübə haqqında məlumatın doldurulması üzərinə kliklədiyiniz zaman, sahələr doldurulmadıqda, emal cari "İş yerləri" cədvəlinə uyğun olaraq hesablanacaq və formada təcrübə ilə əvəz olunacaq. "İstinad tarixi" - İşçinin işə qəbul olunduğu gün.
3.5. Xidmət müddəti məlumatları doldurularsa, emal onu hesablanmış məlumatla müqayisə edəcək və uyğunsuzluq olduqda bir mesaj göstərəcəkdir. Məlumat "işə qəbul edildiyi andan" doldurulduqda məlumatlar yenidən hesablanmır.
3.6. “OK” düyməsini sıxaraq verilənlər bazasında məlumatları saxlayırıq.
4. Növbəti Fərdi.
DİQQƏT! Staj hesablanarkən üst-üstə düşən dövrlər bir dəfə sayılır!
1C Əmək haqqı və İnsan Resursları proqramına xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün iş stajı haqqında məlumatların daxil edilməsi.
Sığorta təcrübəsi sığorta haqlarının və vergilərin ödənilməsi üçün ümumi müddətdir.
Müvəqqəti əlillik müavinəti sığorta müddətinin uzunluğundan asılıdır və alınan vəsaitin məbləği:
1. Sığorta üzrə 8 ildən artıq iş təcrübəsi - 100% tam ödəniş.
2. Sığorta üzrə iş təcrübəsi 5 ildən 8 ilədək - vəsaitin 80% ödənilməsi.
3. Altı aydan 5 ilə qədər sığorta üzrə iş təcrübəsi - 60% ödəniş
4. İşin sığorta müddəti altı aydan azdır - müavinət tam təqvim ayı üçün minimum əmək haqqı məbləğində ödənilir.
Həmçinin, müavinət artıq olmayan məbləğdə ödənilə bilər minimum əmək haqqı-ə əmsalların tətbiqi ilə əmək əmək haqqı verilmiş rayon və ərazidə qəbul edilir.
“Xəstəlik məzuniyyəti” sənədində sığorta müddəti xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün hesablanır və “1C Əmək haqqı və İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi” proqramı bu prosesi avtomatik həyata keçirəcək.
İşçinin sənədini doldurarkən və onun əlilliyinin başlama tarixini daxil edərkən, xəstəlik məzuniyyətini və onun ödənilməsi faizini hesablamaq üçün iş stajı haqqında məlumat avtomatik olaraq doldurulur.
Şəkil №1
"İllərin sayı" və "xidmət ayları" nın daxil edilməsi üçün təfərrüatlar redaktə edilə bilər və onları birbaşa sənəddə düzəltmək mümkündür, lakin yeni işçini işə götürərkən ilk dəfə bütün lazımi məlumatları daxil etmək və yoxlamadan keçmək daha yaxşıdır. hər bir xəstəlik məzuniyyətinə girərkən işçinin təcrübəsi haqqında məlumat. Mühasib həmçinin qazancın ödəniş faizini dəyişə və ya daxil edə bilər.
Bunu necə etmək olar?
Təcrübə ilə bağlı bütün məlumatlara kataloqda baxmaq və redaktə etmək olar " fiziki şəxslər”, “Əmək fəaliyyəti” cədvəl bölməsində. Həmçinin, yeni işçi işə götürərkən bu kataloqa sistemin tam işləməsi üçün işçinin təcrübəsi haqqında məlumatlar daxil edilməlidir. Bu edilmədikdə, sistem işçinin iş stajını səhv hesablaya və ya heç hesablamaya bilər.
Proqramda "Şəxslər" kataloqu haradadır?
Bu bölməni tapmağın bir neçə yolu var.
1. Proqramın əsas menyusu vasitəsilə: Maddə "Müəssisə" -> "Şəxslər".
rəsm nömrəsi 2
2. İş masasında. "Müəssisə" sekmesini tapın
rəsm nömrəsi 3
3. Əgər “Xəstəlik məzuniyyəti” sənədini daxil edərkən xəta baş veribsə və işçinin iş stajı nəzərə alınmayıbsa və ya ümumi sığorta haqqında məlumatlar ümumiyyətlə daxil edilməyibsə, o zaman sənəddən birbaşa “Şəxslər” kataloquna keçə bilərsiniz.
Bunu etmək üçün, "İşçi" atributunun sağ tərəfində tapıla bilən "Açıq" düyməsini basın. Bundan sonra “İşçilər” kataloqunun forması açılacaq.
rəsm nömrəsi 4
Budur, seçilmiş işçiyə uyğun gələn "Şəxslər" kataloqunun elementinin formasını açan klikləməklə "Fərdi şəxs haqqında daha ətraflı ..." hiperlinkdir. 
rəsm nömrəsi 5
Üst paneldə "Əmək fəaliyyəti" düyməsi var. Bunun üzərinə kliklədikdən sonra təcrübəyə daxil olmaq üçün forma açılacaq.
Şəkil 6-dan göründüyü kimi, işçi Akimova üçün ümumi iş stajı tətbiq edilib. Amma xəstəlik məzuniyyəti ödənişinin faizi tətbiq edilmir. Bunu dəyişdirmək üçün başqa bir növ təcrübə haqqında məlumat daxil etməlisiniz. 
rəsm nömrəsi 6
"Təcrübələr" cədvəlinə klikləyin general Sağ klikləyin və kontekst menyusunda "Əlavə et" seçin.
Görünən "Təcrübə növü" sətrində "Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün sığorta təcrübəsi" təcrübə növünü seçin. 
rəsm nömrəsi 7
"Enter" düyməsini basın və "İstinad tarixi" sütununda təcrübənin başlama tarixini daxil edin. 
rəsm nömrəsi 8
"OK" düyməsini basın və "Şəxslər" və "İşçilər" kataloqlarının formalarını bağlayın. Sonra, xəstəlik məzuniyyətində əlilliyin başlama tarixini doldururuq.
Şəkil 9-dan göründüyü kimi, xəstəlik məzuniyyəti ödənişinin faizi və müddəti dəyişmişdir. 
rəsm nömrəsi 9
Aşağıdakı bütün əməliyyatlar üçün, işçinin əlillik təcrübəsinə uyğun olaraq, bütün təlimatları yenidən yerinə yetirmək lazım deyil, çünki proqram avtomatik olaraq prosesi tamamlayacaqdır.
Beləliklə, xəstəlik məzuniyyəti üçün iş stajı haqqında məlumat 1C Əmək haqqı və İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi 8.2 nəşri 2.5 proqramında doldurulur.
Növbəti məqalədə hansı məlumatların nəzərə alınması lazım olduğundan danışacağıq 1C ZUP 3.1 (3.0)əlillik dövrü üçün bölüşdürülməmiş mənfəətin düzgün hesablanması üçün. Məhz, məlumatın necə və harada daxil edildiyini nəzərdən keçirəcəyik əvvəlki işdən qazanc işçi, həm də bunun necə nəzərə alındığına baxın xəstəlik ödənişi üçün sığorta təcrübəsi və 1C ZUP 3.1 (3.0)-da bu təcrübəyə daxil olmaq üçün bütün seçimlər.
✅
✅
Haqqında danışacağımız ilk şey, xəstəlik məzuniyyətində orta qazancın hesablanması zamanı nəzərə alınan işçinin gəliridir. Müavinət sığortalının müvəqqəti əlillik ilindən əvvəlki 2 təqvim ili üçün orta qazancı əsasında hesablanır (2-ci fəsil). federal qanun 29 dekabr 2006-cı il tarixli, 255-FZ nömrəli). Əgər işçi bu müddət ərzində hansısa başqa təşkilatda işləyibsə, proqrama bu təşkilatda əldə etdiyi gəlir haqqında məlumat daxil edilməlidir.
Aşağıdakı nümunədən istifadə edərək bu vəziyyəti nəzərdən keçirək: Bir işçi 08.01.2016-cı ildə işə götürüldü və artıq 08.10.2016-cı ildə xəstəlik məzuniyyətinə gedir.
Sənədi hesablasaq "Xəstəlik məzuniyyəti"əvvəlki iş yerindən qazanc haqqında məlumat daxil etmədən, orta qazanc sıfıra bərabərdir və müvəqqəti əlillik müavinəti minimum əmək haqqı əsasında hesablanacaq, proqram bu barədə bizi xəbərdar edir (məlumat görünür: Müavinət minimum əmək haqqından orta gündəlik əmək haqqı əsasında hesablanır). Sığorta olunanın əvvəllər qazancı olmadıqda (işçi əmək fəaliyyətinə yeni başlamışdır), habelə tam təqvim ayı üçün hesablanmış orta qazancın müəyyən edilmiş məbləğdən aşağı olduğu halda proqram belə bir hesablama apara bilər. sığorta hadisəsinin baş verdiyi gün minimum əmək haqqı.
Bizim nümunəmizdə işçinin başqa bir təşkilatda gəliri var idi, lakin işə müraciət edərkən əvvəlki iş yerindən qazanc haqqında arayış daxil edilməyib. Orta qazancın düzgün hesablanması üçün əvvəlki iş yerindən məlumatları daxil etməlisiniz. Bunun üçün ZUP 3.0 xüsusi bir sənəd təqdim edir - "Faydaların hesablanması üçün yardım".Sənəddən əldə etmək olar "Xəstəlik məzuniyyəti""Orta qazanc" yazısının yanında yaşıl qələm şəklində düyməni basaraq (orta qazancın hesablanması üçün məlumatları dəyişdirin). Bu, bir pəncərə açacaq orta əmək haqqı kalkulyatoru, burada "Daha çox" düyməsini - "Bütün qazanc sertifikatları" düyməsini basaraq "Favqun hesablanması üçün kömək" sənəd jurnalına keçə bilərsiniz.
Sertifikatda əvvəlki sığortalının qazancları haqqında məlumatları daxil etməlisiniz. Bizim nümunəmizdə bu, 2014, 2015-ci il üçün qazancdır.
Lakin bu belə deyil, zəruri orta göstəricinin hesablanmasına daxil edilmiş məlumatları daxil etmək üçün bu qutuyu qeyd edin.
Qutunu işarələdikdən sonra proqram avtomatik olaraq əvvəlki işdən qazancları nəzərə alaraq orta işçinin qazancını yenidən hesablayacaq.
Əmək haqqı parametrlərində (menyu bölməsi "Parametrlər" - "Əmək haqqı") onay qutusunun yoxlanılması səbəbindən sənəd avtomatik olaraq yenidən hesablandı - "Sənədləri redaktə edərkən onların avtomatik yenidən hesablanmasını həyata keçirin".
Əgər sizdə bu onay qutusu yoxlanılıbsa, o zaman yenidən hesablama "Xəstəlik məzuniyyəti" sənədinin "Əsas" sekmesindəki "Sənədi yenidən hesabla" düyməsini sıxaraq əl ilə aparılmalıdır.
Əvvəlki iş yerindən qazanc sertifikatını birbaşa "Xəstəlik məzuniyyəti" sənədi vasitəsilə daxil etməyi nəzərdən keçirdik, lakin proqramda bu sertifikatı daxil etməyin başqa yolu var. "Müavinətlərin hesablanması üçün arayışlar" sənədlər jurnalına giriş "Əmək haqqı" bölməsində əldə edilə bilər - alt bölməyə də baxın - "Müavinətlərin hesablanması üçün arayışlar".
1C ZUP 3.1 (3.0)-da xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün iş stajının daxil edilməsi
✅ Seminar "1C ZUP 3.1 üçün həyat hiylələri"
1s zup 3.1-də 15 mühasibat lift hackinin təhlili:
✅ 1C ZUP 3.1-də əmək haqqının yoxlanılması üçün YAXŞI SİYAHISI
VİDEO - mühasibat uçotunun aylıq özünü yoxlaması:
✅ 1C ZUP 3.1-də əmək haqqı
Addım-addım təlimat yeni başlayanlar üçün:
Haqqında danışacağımız ikinci şey təcrübənin tətbiqi ilə bağlıdır 1C ZUP 3.1 (3.0) xəstəlik məzuniyyətinin düzgün hesablanması üçün. Müavinətin məbləği sığorta müddətindən asılıdır: 5 ilə qədər - 60%, 5 ildən 8 ilədək - 80%, 8 ildən çox - 100% (29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-F-F Federal Qanununun 2-ci fəsli. FZ).
Bizim nümunəmizdə, işçini işə götürərkən heç bir iş stajı daxil edilmədi və proqram mümkün olan ən aşağı faiz, yəni 60% əsasında müvəqqəti əlillik müavinətlərini (xəstəlik məzuniyyəti) hesabladı.
Bu seçim işçinin heç bir iş stajı olmadıqda düzgün ola bilər, bizim nümunəmizdə işçinin 10 ildən çox xəstəlik məzuniyyəti sığortası stajı var və buna görə də müavinətlərin düzgün hesablanması üçün sığorta stajını daxil etmək çox vacibdir. Təcrübəni aşağıdakı kimi daxil edə bilərsiniz:
Bu variantlardan birini tətbiq etdikdən sonra proqram daxil edilmiş sığorta müddətinə əsasən müavinəti avtomatik olaraq yenidən hesablayacaq. Bir işçi üçün xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün sığorta müddəti 8 ildən çox olduğundan, ödəniş faizi 100% təşkil etmişdir.
Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün sığorta müddətinin hesablandığı tarixi göstərərkən diqqətli olun.
Beləliklə, 1C ZUP 3.1 (3.0)-da yeni işə qəbul edilmiş bir işçi üçün xəstəlik məzuniyyətinin düzgün hesablanması üçün haqqında məlumat daxil etmək lazımdır. bu işçinin əvvəlki iş yerindəki gəliri və haqqında məlumat daxil edin xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün sığorta təcrübəsi.
Yeni nəşrlərdən ilk xəbərdar olmaq üçün blog yeniləmələrimə abunə olun:
1C 8.2-də SZV-STAGE işçiləri olan bütün təşkilatlar tərəfindən yaradılmalıdır. Hər il Pensiya Fonduna təhvil verilir. Təqdimat üçün son tarix hesabat ilindən sonrakı ilin mart ayının 1-dir. 1C 8.2-də SZV-MƏRHƏLƏMƏni doldurmaq üçün proqramda bütün məlumatları tam əks etdirməlisiniz. kadr sənədləri işçinin işə götürülməsini, işdən çıxarılmasını və ya köçürülməsini əks etdirən .
Məqalədə oxuyun:
Xatırladaq ki, SZV-STAZH forması üç növdür:
- İlkin. Hesabat dövrü üçün təşkilatın bütün işçilərinə xidmət göstərmişdir;
- Tamamlayıcı. Orijinal formada səhvlər olan işçilər üçün xidmət göstərir;
- Pensiya təyin edilməsi. Təqaüdə çıxan işçilər tərəfindən xidmət edilir.
Bölmə 1, Bölmə 2 və Bölmə 3 orijinal və əlavə formalarda doldurulmalıdır; pensiya təyin etmək üçün formada - 1-5-ci bölmələr.
Əmək haqqı və sığorta haqları üzrə hesablamalar olmayan işçiləri olan işəgötürənlər hələ də SZV-STAZH formasında hesabat təqdim edirlər.
Öz-özünə işləyən şəxslər ( fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, arbitraj menecerləri, şəxsi təcrübə ilə məşğul olan notariuslar) SZV-STAZH formasında hesabat təqdim etmirlər.
1C 8.2-də 4 addımda SZV-STAGE hesabatını necə hazırlamaq barədə danışaq.
Addım 1. "Sığorta olunanların sığorta müddəti haqqında məlumat, SZV-MƏRHƏLƏ" pəncərəsinə keçin.
Addım 2. "Sığorta təcrübəsi haqqında məlumat ..." pəncərəsində tələb olunan sahələri doldurun
Açılan pəncərədə “Təşkilat” (3), “Hesabat ili” (4) sahələrini doldurun və məlumat növünü seçin (5). Varsayılan olaraq, məlumat növü "İlkin" olaraq təyin edilir, lakin sizə lazım olan başqa bir seçim seçə bilərsiniz, "Əlavə" və ya "Pensiya təyinatı":
- Səhvlərlə “İlkin” tipli hesabat təqdim edilmiş işçilər üçün “Əlavə” növü ilə SZV-MƏRHƏLƏ hesabatı təqdim edin. Məsələn, tam ad səhv göstərilib. və ya SNILS;
- Təqaüdə çıxan işçilər üçün “Pensiya təyinatı” növü ilə SZV-STAGE hesabatını təqdim edin.
Addım 3. 1C 8.2-də SZV-STAGE formasını yaradın
“İşçilər və iş dövrləri” sekmesinde (6) “Doldur” düyməsini (7) və sonra “İşlə məşğul olan sığortaolunanlar” (8) linkinə klikləyin.
1C 8.2 proqramı işçilər haqqında məlumatları avtomatik olaraq dolduracaq. Doldurulmuş formada siz işçilərin siyahısını (9), hər bir işçi üçün SNILS (10) və onun staj(on bir). Lazım gələrsə, bu məlumatlar redaktə edilə bilər. Tamamlanmış məlumatlar belə görünəcək:
Addım 4. SZV-STAGE-ni pensiya fonduna göndərmək üçün 1C 8.2-də bir fayl yaradın.
Doldurduqdan sonra SZV-STAZH formasını yadda saxlayın. Bunu etmək üçün "Sənədi saxla" düyməsini sıxın (12). Formanı saxlamaq və bağlamaq üçün OK (13) düyməsini klikləyin. Sənəd yaradılır və proqramda saxlanılır. Əgər təşkilatınızın 25-dən çox işçisi varsa, o zaman SZV-STAGE formasını elektron şəkildə təqdim etməlisiniz. İşçilərin sayı 25-dən azdırsa, SZV-STAZH forması kağız üzərində təqdim edilə bilər. SZV-STAZH formasını elektron formada yükləmək üçün "Faylı diskə yazdır" düyməsini sıxın (14). Hesabatı çap etmək üçün "Çap et" düyməsini sıxın (15).
