Siz işləyə və fərdi sahibkar ola bilərsiniz. Fərdi sahibkar başqa bir işdə işləmək istəyirsə nə etməli. Risk etməyə dəyərmi?

Çox vaxt məsləhətləşmələr zamanı mövzu gündəmə gəlir, Fərdi sahibkar başqa işdə işləyə bilərmi, rəsmi məşğul olduğu halda fərdi sahibkar açmaq olarmı? Sözün əsl mənasında sual olunur: “Mən rəsmi işləyirəm, fərdi sahibkar aça bilərəm?”...

Bu suala cavab vermək çox asandır: bəli, çünki nə Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi, nə də federal qanun“Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların qeydiyyatı haqqında”da xüsusi olaraq birləşdirilməsi məsələsi ilə bağlı heç bir məhdudiyyət və ya qadağa yoxdur. sahibkarlıq fəaliyyəti və əmək müqaviləsi əsasında işləmək.

Elə vətəndaşlar kateqoriyası var ki, peşələrinin xüsusiyyətlərinə görə sahibkarlıq fəaliyyəti ilə də məşğul olmaq üçün əsas işində kifayət qədər vaxtı var. Onlar üçün rəsmi işlədiyim təqdirdə fərdi sahibkarın qeydiyyata alınmasının mümkün olub-olmaması məsələsi ən aktualdır.

Məşğulluq faktı daxil deyil. "Əmisi üçün işləyən" sahibkarın əmək kitabçasında yalnız əmək müqaviləsi ilə işləməyə aid olan qeydlər saxlanılacaqdır. Fərdi sahibkarlar özləri üçün əmək kitabçası saxlamırlar.

İşləyən şəxs fərdi sahibkar aça bilərmi?

İndi görək bacarırammı, rəsmi olaraq dövlət sektorunda işləyirəmmi? Çox vaxt bu vəziyyətdə dövlət sektorunda çalışanlar özlərini dövlət qulluqçusu hesab etməyə başlayanda anlaşılmazlıqlar yaranır. Burada büdcə təşkilatında işləyən vətəndaşlarla dövlət nümayəndəsi olan vətəndaşları çaşdırmaq olmaz. Əgər siz, məsələn, xəstəxanada mühasib işləyirsinizsə, o zaman dövlət tərəfindən nümayəndəlik və idarəetmə funksiyaları həvalə edilmiş baş həkimdən fərqli olaraq dövlət qulluqçusu deyilsiniz.

▼ Bizim cəhd edin bank tarif kalkulyatoru: ▼

"Sürücüləri" hərəkət etdirin, genişləndirin və "Əlavə şərtlər" seçin ki, Kalkulyator sizin üçün cari hesab açmaq üçün optimal təklifi seçsin. Bir sorğu buraxın və bank meneceri sizə zəng edəcək: o, sizə tarif barədə məsləhət verəcək və cari hesabı rezerv edəcək.

Başqa maraq Soruş fərdi sahibkarın başqa bir təşkilatda əmək müqaviləsi ilə işləyə biləcəyini. Bu, əslində, əvvəllər müzakirə olunan vəziyyətə güzgüdür. Artıq fərdi sahibkarınız var və hələ də hər hansı bir şirkətdə əmək müqaviləsi ilə işə düzəlmək istəyirsiniz. Xahiş edirəm, yenə də heç bir hüquqi maneə yoxdur.

Bu problemdə əsas məsələ fərdi sahibkarın olub rəsmi işləməyin mümkün olub-olmaması deyil, işəgötürənin iddia qaldırmaması, öz biznesinizin inkişaf edib qazanc əldə etməsi üçün vaxt və enerjini necə tapmağı bacarmaqdır. Burada həqiqətən çox istedadlı və bacarıqlı bir insan olmalısınız, sizə arzulayırıq!

İşlə işi birləşdirmək asan deyil, amma mümkündür, bunun bir-iki misalından çox ola bilər. Bir çox iş adamı oxşar təcrübələri onlayn paylaşır, burada girişlərdən biri:

Yalnız fərdi sahibkar yaratmaq prosedurundan keçmək fikrindəsinizsə, məqalələrimizi oxumağı da tövsiyə edirik və: bu məlumat vaxtınıza əhəmiyyətli dərəcədə qənaət edəcək və sizi səhvlərdən qoruyacaq. Və xüsusi diqqət yetirin. Fəaliyyətinizdə uğurlar!

Hər hansı bir sualınız varsa, şərhlərdə soruşun - cavab verməkdə gecikməyəcəyik! All-for-IP-də yeni məqalələrdən xəbərdar olmaq üçün bülletenimizə abunə olun:

Biznes və iş birləşdirilə bilər, çünki pul qazanmaq imkanı verən və eyni zamanda öz biznesinizi inkişaf etdirməyə imkan verən bir çox vəzifə var. Digər tərəfdən, boş vaxtınız varsa, öz biznesinizi qura və əlavə gəlir əldə edə bilərsiniz. Amma praktikada hər bir fəaliyyət sahəsi eyni zamanda müəyyən bir mövqe tutmağa və fərdi sahibkar açmağa imkan vermir. Bu aspektləri daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Fərdi sahibkarın açılması imkanları: qanunvericilik aktları

Bu gün fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmək xüsusilə çətin deyil və güc, enerji və ideyalarla dolu perspektivli şəxslər üçün bir çox imkanlar açılır. Amma heç kim biznes layihəsinin uğurla həyata keçirilməsinə zəmanət verə bilməz, ona görə də özünü maliyyə itkilərindən sığortalamaq istəyi var.

Tövsiyə olunur: Müvəffəqiyyətli iş adamları öz bizneslərini qurmağa başlayanda yeni başlayanlara başqa sabit gəlir mənbəyini tərk etməyi məsləhət görürlər ki, uğursuzluq halında normal həyat sürmək üçün vəsait əldə etsinlər.

Sual yaranır: işdən çıxmadan fərdi sahibkar statusu almaq olarmı? Qaydalara və Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə müraciət edək.

• 18-ci maddədə göstərilir ki, istəyən hər bir vətəndaş qanunla qadağan olunmayan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul ola bilər. Bu halda belə şəxs yetkinlik yaşına çatmalı və vətəndaş hüquqlarına malik olmalıdır.
• 23-cü maddədə göstərilir ki, şəxs fərdi sahibkar statusu aldığı andan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq hüququ əldə edir.
• Rusiya Federasiyasının "Fiziki və hüquqi şəxslərin qeydiyyatı haqqında" Qanunu bu cür hərəkətlərə heç bir qadağaların olmadığını bildirir.

Data qaydalarəmək müqaviləsi üzrə fəaliyyəti birləşdirməyin və eyni zamanda qeydiyyatdan keçmiş fərdi sahibkar ola biləcəyini göstərir. Bununla belə, bu cür qaydalar üçün məhdudiyyətlər və istisnalar var.

Fərdi sahibkarın qeydiyyatı: məhdudiyyətlər

Praktikada, əksər hallarda fərdi sahibkarın qeydiyyatından imtina ərizənin düzgün tərtib edilməməsi və ya natamam sənədlər paketi səbəbindən baş verir. Ancaq yeni bir forma doldurmaqla düzəldilə bilməyən imtina üçün daha ciddi səbəblər var.

Aşağıdakılar fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçə bilməzlər:

• Dövlət Dumasının deputatları;
• Rusiya Federasiyası Federal Məclisinin deputatları;
• daimi əsaslarla bütün səviyyələrin deputatları;
• bələdiyyə birliklərinin rəhbərləri;
• dövlət (dövlət və ya bələdiyyə) vəzifələrində çalışan şəxslər.

Gəlin bir neçə nümunəyə baxaq. Yerli özünüidarəetmə orqanlarında vəzifə tutan mühasib “dövlət qulluqçusu” kateqoriyasına aid olduğu üçün fərdi sahibkar açmaq istəsə, ondan imtina ediləcək. Əgər idarəetmə xidmətləri göstərirsə Maliyyə hesabatlarıözəl bir şirkətdə və o, əmək müqaviləsi ilə işə düzələ bilsə, o, fərdi sahibkarı qeydiyyata ala bilər.

Dövlət məktəbində riyaziyyat müəllimi fərdi sahibkar kimi fəaliyyət göstərə və öz biznesini idarə edə bilər. Eyni zamanda yerli təhsil şöbəsində işə düzələ bilirsə, sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmağa icazə verilmir.

İşəgötürən və sahibkar arasında əmək münasibətlərində dəyişikliklər

Sahibkarlıq fəaliyyətinin qeydiyyatı əmək münasibətlərinə necə təsir edir? Cavab konkret vəziyyətdən asılıdır, lakin faktiki olaraq heç bir dəyişiklik yoxdur. Fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçdikdən sonra şəxs əvvəlki kimi əmək haqqının bir hissəsini Pensiya Fonduna tutaraq almağa davam edir. Əlavə hesabat və ya tutulmalar yoxdur.

Əmək kitabçasında bir insanın işə düzəldiyi andan etibarən məşğulluq qeydləri var. Fərdi sahibkarın statusu haqqında məlumat daxil edilmir.

Bu, birləşən iki paralel fəaliyyətin faktiki olaraq heç bir sənədləşdirilmiş üst-üstə düşməyəcəyini göstərir. Vergi tutulmaları və iş stajının hesablanması işəgötürən və iş adamı tərəfindən ayrıca həyata keçirilir.

Təcrübədə işəgötürən, şirkətin vəzifələrindən birində işləyən qəyyumunun reklam broşürasında və ya vizit kartındakı məlumatları görən təsadüfən bizneslə məşğul olduğunu öyrənə bilər. Hesabatı öyrənərkən belə bir sual "üzən" ola bilməz.

Diqqət! Sahibkarlar haqqında bütün məlumatlar Federal Vergi Xidməti tərəfindən aparılan Sahibkarların Vahid Dövlət Reyestrindədir. Bu cür məlumatları öyrənmək üçün üçüncü tərəfə sorğu verilməlidir (bu prosedur əmək tələb edir, vaxt aparır və maliyyə xərcləri tələb edir).

Çətinliklər və tələlər

Əsas fəaliyyətlərini birləşdirib bizneslə məşğul olan bəzi fərdi sahibkarlar bunu iddia edirlər sığorta haqları işəgötürən onları ödəyir. Amma bu fikir yanlışdır. Fərdi sahibkar məcburi sabit haqq ödəməlidir və onun rəsmi yerində ödənilən sığorta da icbari ödənişlərə daxildir. Onlar işəgötürən tərəfindən ödənilir.

Öz işinizi təşkil etmək barədə müdirinizi xəbərdar etmək sualına gəlincə, dəqiq cavab yoxdur. Bu, yalnız sizin istəyiniz və patronla münasibətinizdir. Buna ehtiyac yoxdursa, heç nə öyrənməyə bilər.
Fərdi sahibkarın qeydiyyatı zamanı işçi üçün çətinliklər:

• İki növ fəaliyyətin birləşməsində çətinliklər. İşçi tutsanız belə, işinizin çox vaxt tələb etmədiyini düşünməyin. Bir iş təşkil etmək qərarına gəlməzdən əvvəl, ailə və ya tətil üçün vaxtınız olub-olmayacağını diqqətlə düşünün.

• İş adamının sosial paketi yoxdur. Buna görə də, yalnız tətilə gedə və ya rəsmi yerdə xəstəlik məzuniyyəti ala bilərsiniz.
• Müəyyən bir təşkilatın və ya müəssisənin işçisi olaraq, fərdi sahibkar haqqında demək mümkün olmayan şirkətin itkilərinə görə cavabdeh deyilsiniz, çünki qurulan şirkətin bütün maliyyə aspektləri sahibkarın çiynindədir və o, zərərlərə görə məsuliyyət daşıyır. onun mülkü.

Öz biznesinizi təşkil etmək müstəqillik, qərar qəbul etmə azadlığı, potensialınızı göstərmək və inkişaf etdirmək imkanını cəlb edir. Ancaq eyni zamanda, gəlirsiz investisiya mənbələrinin tapılması riski, alıcılıq qabiliyyətinin azalması, valyutada sıçrayış və biznesi məhv edə biləcək və qurucusunu boş pul kisəsi ilə tərk edə biləcək bir çox digər amillər var. Belə hallarda məşğulluq sabit gəlir gətirən sığorta rolunu oynayır.

Hələ suallarınız var?

Hörmətli oxucular! Məqalələrimiz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarından bəhs edir, lakin hər bir hal fərdidir.

Xüsusi probleminizi necə həll edəcəyinizi öyrənmək istəyirsinizsə, aşağıdakı formadan istifadə edin və ya sağdakı onlayn məsləhətçidən istifadə edin!

Sahibkarın əmək müqaviləsi ilə işləməsi mümkündürmü?

Fərdi sahibkar açarkən həmişə bir çox sual yaranır. Bu, sahibkarın ikili statusa sahib olması ilə əlaqədardır: birincisi - fərdi, ikincisi isə sahibkarlıq subyektidir. Bu gün biz sahibkarın fəaliyyəti zamanı ən çox verilən sualları vurğulamaq istərdik:

• Fərdi sahibkarın başqa bir təşkilatda əmək müqaviləsi ilə işləməsi mümkündürmü;
• Fərdi sahibkarlığa ad vermək olarmı;
• sahibkarın fəaliyyətini necə dayandırmaq olar

Həmçinin oxuyun: İşsizlik müavinətinin məbləği

Fərdi sahibkarın başqa təşkilatda əmək müqaviləsi ilə işləməsi mümkündürmü?

Cavab sadədir: edə bilərsiniz! Fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçsəniz, bu, başqa bir təşkilatda əmək müqaviləsi ilə işləməyinizə heç də mane olmayacaq. Sizin də mülki müqavilə ilə işləmək hüququnuz var. Eyni şeyi tərs vəziyyət haqqında da demək olar. Əgər siz artıq rəsmi olaraq hansısa təşkilatda işə düzəlmisinizsə, o zaman istənilən vaxt eyni vaxtda fərdi sahibkar aça və sahibkarlıq subyekti kimi işləyə bilərsiniz. Ancaq hamımızın bildiyi kimi, demək olar ki, bütün qaydalarda istisnalar var. Aşağıdakı kateqoriyalar üzrə dövlət qulluqçularının sahibkarlıq fəaliyyəti ilə digər işləri birləşdirmək hüququ yoxdur:

1. Dövlət qulluqçuları.
2. Hərbi personal.
3. Təhlükəsizlik işçiləri.
4. Prokurorluq işçiləri.

Yeri gəlmişkən, işə başlamaq üçün müraciət edərkən işəgötürənə məlumat verməməyə tam hüququnuz var. Baxmayaraq ki, bu vəziyyətə başqa bucaqdan baxmaq olar. İşəgötürənlər var ki, müəyyən mənada işçiləri üçün fərdi sahibkar statusunu alqışlayırlar, çünki bu halda işəgötürənin tabeçiliyində olanlar üçün sığorta haqlarının ödənilməsinə əhəmiyyətli dərəcədə qənaət etmək üçün əla fürsət var. Məsələn, bir işçinin otuz min rubl maaşı varsa, bu işçi üçün sığorta haqlarının məbləği (məlum olduğu kimi, işəgötürən qanunla öz cibindən ödəməyi tələb edir) hər il təxminən doqquz min rubl təşkil edir. ay.

Ancaq bir işçi əmək müqaviləsi şərtləri ilə deyil, fərdi sahibkar kimi işə götürülübsə, bu halda işəgötürən işçi üçün vəsaitə sığorta haqları ödəmir. Bundan əlavə, işçiyə aşağıdakı əmək zəmanətləri şamil edilmir:

• xəstəlik məzuniyyəti:
• məzuniyyət;
• işdən çıxarılma müavinəti
• analıq ödənişləri.

Bunun işəgötürənin xeyrinə olduğunu söyləməyə ehtiyac yoxdur. Bununla belə, fərdi sahibkar da qismən qalibdir, çünki o, 13% olan gəlir vergisini ödəmir, məsələn, 6% (sadələşdirilmiş vergi sistemini seçərsə Gəlir).

Bununla belə, əslində bunu həyata keçirmək olduqca çətindir, çünki fondlar, Federal Vergi Xidməti və əmək müfəttişliyi kimi müvafiq tənzimləyici orqanlar bu vəziyyətə əmək münasibətlərinin mülki qanunvericiliklə əvəz edilməsi və vergidən yayınma kimi baxırlar. Onu da qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Konstitusiya Məhkəməsi işçi və işəgötürənin əmək münasibətlərini necə rəsmiləşdirməyi özləri seçmək hüququna malikdirlər: əmək müqaviləsi və ya mülki hüquq müqaviləsi əsasında.

Əmək müqaviləsi və fərdi sahibkarın qeydiyyatı birləşdirildikdə sığorta haqları haqqında bir neçə kəlmə: işəgötürən sizin üçün töhfələr ödəməlidir. Ancaq bu, fərdi sahibkarın, o cümlədən real biznes fəaliyyəti olmadıqda, özü üçün töhfələr ödəməli olduğunu inkar etmir. Sahibkar və işəgötürən tərəfindən ödənilən sığorta haqları sığorta olunanın hesabına gedir. Gələcəkdə pensiyaların hesablanması zamanı onlar nəzərə alınacaq.

Fərdi müəssisəyə ad vermək olarmı?

Təəssüf ki, siz biznesə öz adınızı verə bilməzsiniz, məsələn, MMC. Biznes fəaliyyətinizlə bağlı bütün sənədlərdə sizdən fərdi sahibkarın tam adını göstərməlisiniz. Bir nümunəyə baxsaq, "Alpha" IP-ni qeyd edə bilməyəcəyik. Mümkün variant yalnız bu: İP "Petrov Sergey Pavloviç".

Şübhəsiz ki, fərdi sahibkarın adının tam şəkildə açıqlanması onu müəyyən mənada məxfilikdən məhrum edir. Bir şəxs bunu reklam etmək istəmədikdə bu, əlverişsizdir. Ancaq digər tərəfdən, Federal Vergi Xidmətinin saytında sizi maraqlandıran hüquqi şəxs haqqında ətraflı məlumatları sərbəst əldə etməyə imkan verən xidmətlər var. Bu saytda siz aşağıdakı məlumatları tapa bilərsiniz:

• Direktorun tam adı;
• nizamnamə kapitalının ölçüsü;
• təsisçilərin tərkibi və s.

Buna görə də, fiziki şəxslər (IP) və hüquqi şəxslər (MMC) haqqında reklam məlumatları baxımından vəziyyət təxminən eynidir.

Amma üzülmə. Sahibkar yenə də öz brendi altında fəaliyyətini həyata keçirə bilər. Xüsusilə, bu, ticarət və xidmət sahəsinə aiddir. Razılaşın, müştəri heç vaxt başa düşməyəcək ki, "Sergey Pavloviç Petrov" IP işarəsi altında bir atelye, bərbər və ya xidmət stansiyası var.

Fərdi sahibkarın hələ də xidmətlər bazarında müəyyən əmtəə nişanını əldə etmək və sonradan tanıtmaq imkanı var. Bunun üçün etməli olduğunuz yeganə şey bu nişanı müvafiq orqanlarda rəsmi qeydiyyatdan keçirərək onun hüququnu təmin etməkdir.

Sahibkarın fəaliyyətini necə dayandırmaq olar

Özünüz üçün fərdi sahibkar açaraq, başa düşməlisiniz ki, indi nəinki rəsmi olaraq sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq hüququnuz var, həm də yeni öhdəliklər götürmüsünüz. İndi mütəmadi olaraq hesabatları saxlamaq və təqdim etmək, həmçinin sığorta haqlarını ödəmək lazımdır.

Bununla belə, müəyyən səbəblərdən biznes fəaliyyətini dayandıran bir sıra sahibkarlar var. Bu halda onların sualı ola bilər: işi müvəqqəti dayandırmaq olarmı və bunu necə etmək olar? Təəssüf ki, bu gün Rusiyada belə bir imkan yoxdur. Əgər fəaliyyətinizi müvəqqəti dayandırmısınızsa və bu müddət ərzində vergi və sığorta haqlarını ödəmək istəmirsinizsə, o zaman qeydiyyatdan çıxmaq prosedurundan keçməlisiniz. Yenə də bu qaydaya istisnalar var, lakin yalnız aşağıdakı səbəblərə görə fəaliyyətini dayandıranlar üçün:

1. Analıq məzuniyyəti, bir il yarıma qədər uşağa qulluq; 80 yaşdan yuxarı bir şəxsə qulluq etmək; birinci qrup əlillərə qulluq; əlil uşağa qulluq etmək.
2. Hərbi xidmətə çağırışla başa çatması; müqaviləli əsgər olan əri ilə yaşayır.
3. Həyat yoldaşı ilə başqa ölkədə yaşamaq, əgər həyat yoldaşı konsulluq və ya diplomatik xidmətin əməkdaşıdırsa.

Müəyyən bir müddət ərzində heç bir iş fəaliyyətinin olmadığı faktını sənədləşdirməlisiniz. Bu yolla siz özünüzü sığorta haqlarından xilas edə bilərsiniz, lakin bu sizi biznes hesabatlarına görə məsuliyyətdən azad etmir.

Artıq bir müddətdir ki, hökumət bu sistemi sadələşdirməyə və bir çox fərdi sahibkarlara uyğun ola biləcək çox əlverişli variant təqdim etməyə söz verir. Bu fikrə görə, fiziki şəxs vergi idarəsindən müəyyən aylara patent alır və Federal Vergi Xidməti də öz növbəsində sahibkarı müstəqil şəkildə qeydiyyata alır, sonra isə patentin müddəti başa çatdıqda onu qeydiyyatdan çıxarır. Çox güman ki, bu sistem yalnız bu prosesdə iştirak edən bütün orqanlar (fondlar, nazirliklər və Federal Vergi Xidməti) bu ideyanın həyata keçirilməsi proseduru barədə öz aralarında razılaşdıqda qəbul ediləcəkdir.

Həmçinin oxuyun: Vergi uçotunda məzuniyyət ehtiyatı

Bu yazıda fərdi sahibkarlarla bağlı ən çox verilən suallara cavab verdik. İndi bilirsiniz ki, demək olar ki, hər hansı bir sahibkar öz fəaliyyətini həyata keçirə və eyni zamanda başqa bir təşkilatda əmək müqaviləsi ilə işləyə bilər. Fərdi sahibkarın öz brendi altında necə işləməli olduğunu və onun qeydiyyatdan müvəqqəti çıxarılmasının mümkün olub-olmadığını söylədik. Ümid edirik ki, bu məlumatı faydalı tapdınız.

Bu mövzuda oxuyun:

Fərdi sahibkar başqa bir işdə işləmək istəyirsə nə etməli

Qanunla qadağan olunmayan hər şeyə icazə verilir. Bu prinsip fərdi sahibkarın rəsmi olaraq başqa işdə işləyə biləcəyi sualının cavablandırılmasına da aiddir. Bununla belə, yarana biləcək nüanslara baxaq.

Fərdi sahibkar fəaliyyətini birləşdirib qanuna uyğun işləyə bilərmi?

Bu sualın cavabı “fərdi sahibkar” anlayışının özündədir. Burada görmək olar ikili status. çünki fərdi sahibkar həm də fiziki şəxsdir. və sahibkarlıq subyekti.

Əgər əsas rəsmi iş yeriniz varsa, lakin eyni zamanda öz biznesinizi qurmağa cəhd etmək istəyirsinizsə, o zaman qanunverici sizi bu işdə məhdudlaşdırmır (istisnalara dövlət qulluqçuları da daxildir).

Rəhbərliyi xəbərdar edinÖz biznesinizi açdığınızı deməyə ehtiyac yoxdur. Bunun sizin üçün ehtiyatlı və uyğun olub olmadığına özünüz qərar verməlisiniz. Bəzi şirkətlər hətta işçinin öz fərdi sahibkarını açması bunu alqışlayır. Bu, işəgötürəni işçinin maaşından aylıq sığorta haqqı ödəməkdən azad edir. Həmçinin, iş adamı sosial paketlə təmin edilmir, yəni məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti ödənilmir. Və yeni açılan qurum daxili əmək qaydaları ilə bağlı olmaya, bəzi hallarda hətta büdcəyə daha az vergi ödəyə bilər.

Bir işəgötürən olaraq bu cür vəziyyətlərdən sui-istifadə etməyin vergi orqanları bunu vergiləri gizlətmək cəhdi kimi qəbul etmədi. Fiskal orqanlar hesab edirlər ki, bu halda əmək müqaviləsi mülki hüquq müqaviləsi ilə əvəz olunur.

Bütün bunlar sizin üçün maraqlı deyilsə, o zaman yeni fəaliyyət növünüz haqqında məlumat vermədən sakitcə işə davam edə bilərsiniz. Sahibkar kimi qeydiyyat üçün nəzərdə tutulmuş sənədlərdən başqa sənədlərin təqdim edilməsini tələb edin. dövlət qurumlarının heç bir hüququ yoxdur. Ona görə də narahat olmayın ki, sizdən əmək kitabçası və ya iş yerinizdən arayış tələb oluna bilər.

Əsas iş yerinizdə bir iş açmaq istədiyiniz halda, əsas odur ki, bu fəaliyyət növlərini bir-birinizə zərər vermədən birləşdirməyə nə qədər vaxt və enerji lazımdır.

Bir iş adamının çox uğurlu olmadığı və daha yaxşı bir iş almağa qərar verdiyi zaman əks vəziyyəti nəzərdən keçirək. gəlirli rəsmi iş və ya sadəcə olaraq tamam başqa fəaliyyət növünə baxır və onu daxildən görmək istəyir.

Fərdi sahibkar həm əmək müqaviləsi, həm də mülki hüquq müqaviləsi əsasında işləyə bilər.

Bu halda onun rəsmi iş yerinə yerləşdirilməsi proseduru standartdır. Ərizə yazmaq lazımdır ki, bunun əsasında əmr veriləcək və əmək kitabçasına qeyd ediləcək. Mühasibat departamenti işçi kimi bütün çıxmaları həyata keçirəcək. Sahibkar üçün sığorta haqlarının “özü üçün” ödənilməsi, habelə vergilərin ödənilməsi və sığorta haqlarının vaxtında təmin edilməsi məcburi şərt olaraq qalır. vergi hesabatı. Onu da xatırlamaq lazımdır ki, heç bir fəaliyyət həyata keçirilməsə və gəlir əldə edilməsə belə, Pensiya Fonduna töhfələrin ödənilməsi və vergi orqanlarına hesabatların təqdim edilməsi məcburidir. Bu halda, bu ödənişin həyata keçirilməməsinə imkan verən yalnız müəyyən konkret müddətlər və şərtlər var.

2016-cı ildə özünüz üçün ödəniş məbləği (illik gəliri 300 min rubla qədər) - 12 ay üçün 23153,33 rubl.

Dövlət işinə müraciət edərkən sahibkar olduğunuz barədə məlumat verilməlidir. Bu, biznesin bağlanması lazım olan vəziyyətdir.

Beləliklə, fərdi sahibkarın başqa işdə çalışa bilərmi sualının cavabı müsbətdir.

At pensiya hesablanması Sığorta olunanın hesabına daxil olan bütün töhfələr nəzərə alınacaq. Yəni həm işəgötürənin, həm də fərdi sahibkarın özü üçün etdiyi ayırmalar nəzərə alınacaq.

Qaydaya istisnalar

Həmişə olduğu kimi, hər hansı bir qayda üçün istisnalar var.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi aşağıdakı kateqoriyalı işçilərin fərdi sahibkarlıqla məşğul olmasını qadağan edir:

• dövlət (mülki, bələdiyyə) işçiləri - şəxsən və ya vəkil edilmiş şəxslər vasitəsilə;
• hakimlər, müavinlər;
• Polis məmurları;
• deputatlar.

Bu məhdudiyyət səlahiyyəti olan şəxslər tərəfindən korrupsiya əməllərinin törədilməsinin qarşısını almaq məqsədilə qoyulub.

Həmçinin, şəxslər:

• yetkinlik yaşına çatmamış;
• bacarıqsızdır;
• artıq fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmışdır və belə qeydiyyat qüvvəsini itirməmişdir;
• müflis elan edilmiş və ya məhkəmənin qərarı ilə sahibkarlıq fəaliyyətini məcburi dayandırmış və həmin andan bir il keçməmiş;
• məhkəmənin hökmü ilə müddəti bitməmiş müəyyən müddətə sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq hüququndan məhrum edilirlər.

İş dəftəri - onu necə doldurmaq olar

Prosedur və əmək kitabçasının doldurulması Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuşdur. Bir qayda olaraq, işçinin əmək fəaliyyəti haqqında məlumat ona daxil edilir. Sahibkar özü üçün işçi ola bilmədiyi üçün, müvafiq olaraq, sahibkarlıq fəaliyyəti haqqında heç bir məlumat daxil etmir.

Əhəmiyyətli: fərdi sahibkar özü üçün əmək kitabçası vermir.

Bütün məlumatlar Fərdi Sahibkarların Vahid Dövlət Reyestrində yerləşir. Əmək kitabçasına yalnız muzdlu iş haqqında məlumat daxil edilir. Nəzərə alsaq ki, o, bütün lazımi ayırmaları özü ödəyir. Bu və varlığı xidmət müddəti Pensiya Fondundan əldə edilə bilən məlumatlar ilə təsdiqlənir.

Sahibkarın iş təcrübəsinin geri sayımı ilə başlayır fiziki şəxsin qeydiyyata alındığı tarix sahibkar kimi və qeydiyyatdan çıxma tarixi ilə başa çatır.

Fərdi sahibkarın başqa işəgötürən üçün işçi olması əks vəziyyətdir. Bu zaman bütün məlumatlar qanunla müəyyən edilmiş qaydada daxil edilir. Yəni işə qəbul və işdən çıxarılma günü göstərilən məlumatları təsdiq edən müvafiq qeydlər və sifariş nömrələri aparılır.

Hər bir insan uğuru özünəməxsus şəkildə görür. Kimimiz addım-addım karyera qurur, kimimiz kiçik də olsa öz biznesini açmağa can atır. Bununla belə, biznes həmişə risklə doludur və bu yola başlamazdan əvvəl az adam sabit gəlirlə işdən çıxmağa hazırdır. Sahibkar olmaq işçi ilə necə müqayisə olunur? Başqa sözlə, rəsmi işlə təmin olunduğunuz halda fərdi sahibkar açmaq olarmı?

Sahibkar statusu

Fərdi sahibkar (İP) kiçik müəssisənin təşkilati-hüquqi forması deyil, fərdi şəxsin xüsusi statusudur. O, bizneslə məşğul olmaq və mənfəət əldə etmək üçün hüquqi əsas yaradır, həmçinin bir sıra vəzifələr qoyur: vergiləri və sığorta haqlarını ödəmək, dövlət orqanlarına hesabat vermək və öhdəliklərinizə görə məsuliyyət daşımaq. Bununla belə, fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçən şəxs özünəməxsus hüquq və vəzifələri ilə adi vətəndaş olmaqdan əl çəkmir. O cümlədən işə qəbul olunmaq hüququ.

Başqa sözlə, fərdi sahibkarların və işçilərin statusları çox vaxt bir-biri ilə kəsişmir və yaxşı yola gedir. Buna görə də, "rəsmi işlə məşğul olsanız, fərdi sahibkar açmaq mümkündürmü" sualına, aşağıda müzakirə ediləcək bəzi qeyd-şərtlərlə baxmayaraq, ümumiyyətlə müsbət cavab var.

Kim sahibkar ola bilər, kim ola bilməz

Sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq niyyətində olan şəxs aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir:

• rusiya vətəndaşlığına sahib olmaq;
• 18 yaş və daha çox yaş kateqoriyasına aid olmaq (icarəyə götürmə zamanı 16 yaşından icazə verilir);
• tam fəaliyyət qabiliyyətinə malik olmaq, yəni fəaliyyət qabiliyyətinə malik olan şəxslərə münasibətdə məhkəmənin qərarı ilə müəyyən edilə bilən məhdudiyyətlərin olmaması. psixi pozğunluqlar və ya alkoqol, narkotik və ya asılılıq qumar(belə şəxslər muzdla işləyə bilər, lakin fərdi sahibkar ola bilməzlər);
• sahibkarlıq fəaliyyəti ilə bağlı heç bir məhkəmə, peşəkar və ya rəsmi məhdudiyyətlərə malik deyil.

Sahibkar fəaliyyətini öz təhlükəsi və riski ilə həyata keçirir və bunu aydın başa düşmək lazımdır. Məhz buna görə də fərdi sahibkar yetkinlik yaşına çatmış və öz hərəkətlərinə görə məsuliyyət daşıya bilən tam qabiliyyətli şəxs olmalıdır.

Peşəkar və iş məhdudiyyətləri

Bəzən bir insanın vəzifəsi və ya peşəsi fərdi sahibkarı qeydiyyata almağı həqiqətən qeyri-mümkün edə bilər, lakin belə hallar azdır. Belə ki, dövlət və bələdiyyə işçilərinin sahibkar kimi fəaliyyət göstərməsi qadağandır. Qadağa onların diqqətlərini başqa fəaliyyətlərdən yayındırmadan öz işlərini səmərəli şəkildə yerinə yetirmələrini təmin etmək məqsədilə tətbiq edilib. Bundan əlavə, dövlət qulluqçularının öz bizneslərini inkişaf etdirmələri zamanı öz imtiyazlarından istifadə etmək imkanlarını aradan qaldırmaq üçün nəzərdə tutulub.

Yuxarıda qeyd olunanlarla əlaqədar sual yaranır: “Əgər siz rəsmi olaraq işləmisinizsə, fərdi sahibkar açmaq mümkündürmü? dövlət qurumu“Əksər hallarda mümkündür, çünki belə təşkilatlarda işləmək şərti olaraq dövlət qulluğu deyil. Vəzifələrin siyahısı Dövlət Qulluğu Prezidentin fərmanı, habelə Federasiyanın təsis qurumlarının aktları ilə müəyyən edilir. Vəzifənizin dövlət qulluğuna aid olub-olmaması ilə bağlı hər hansı şübhəniz varsa, qanunvericiliyə müraciət edib bu sualı öyrənməlisiniz.

Nümayəndələri fərdi sahibkarları qeydiyyata ala bilməyən ayrıca peşəkar kateqoriya notariuslar və hüquqşünaslardır. Onlar da sahibkarlar kimi fərdi fəaliyyət göstərir, vergi ödəyirlər, hesabatları özləri təqdim edirlər. Lakin onların fəaliyyəti sahibkarlıq xarakteri daşımır, çünki onların əsas məqsədi qazanc əldə etmək deyil.

Həmçinin, etik səbəblərə görə qanun bələdiyyə başçılarına, Dövlət Dumasının, Federal Məclisin deputatlarına və bəzi digər kateqoriyalı deputatlara fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçməyi qadağan edir.

Gələcək sahibkar nəyi bilməlidir?

Beləliklə, rəsmi olaraq işlədiyiniz təqdirdə fərdi sahibkarın açılmasının mümkün olub-olmaması məsələsini ətraflı əhatə etdik. Ancaq bu, gələcək iş adamının düşünməli olduğu yeganə şeydən uzaqdır. Bir çox insanlar səhvən hesab edirlər ki, sahibkar statusu sizi heç nəyə məcbur etmir: işlər yaxşı gedirsə, yaxşıdır; Yaxşı, yoxsa, tələb yoxdur! Amma bu heç bir halda doğru deyil. Fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmək və "daha yaxşı vaxtlara qədər" bunu unutmaq işləməyəcək və bunun səbəbi budur.

Fəaliyyətin gəlir gətirməsindən asılı olmayaraq, fərdi sahibkar sığorta fondlarına töhfələr verməlidir: pensiya (PF) və tibbi (MHIF). Heç bir iş fəaliyyəti həyata keçirilməsə belə, töhfələr ödənilir. Yəni, biznesiniz hələ başlanğıc mərhələsindədir və sığorta ayırmaları artıq tam həcmdə aparılmalıdır! İndi onların ümumi məbləği ildə təxminən 20 min rubl təşkil edir və bu məbləğ yavaş-yavaş, lakin mütləq artır.

Bundan əlavə, sıfır fəaliyyətlə belə, vergi idarəsinə (IFTS) hesabat təqdim etmək lazımdır. Bu tələbin yerinə yetirilməməsi, habelə müəyyən edilmiş müddətlərin pozulması cəriməyə səbəb olur.

Sahibkarın fəaliyyətində daha bir əsas məqam var - o, bütün əmlakı ilə öz öhdəliklərinə cavabdehdir. Yəni ödənilməmiş sığorta haqları, vergilər, cərimələr, habelə sahibkarlıq fəaliyyəti çərçivəsində yaranan hər hansı kreditlər, borclar və digər öhdəliklər fiziki şəxsin şəxsi borclarıdır. Və bu borcların alınması həmin şəxsə məxsus əmlak hesabına həyata keçirilə bilər.

Risk etməyə dəyərmi?

Rəsmi olaraq işləsəniz, fərdi sahibkar açmağa dəyər olub olmadığına dair şübhələr başqa bir səbəbdən yaranır. İnsan sadəcə olaraq iş və sahibkarlıq fəaliyyətini uğurla birləşdirə biləcəyinə əmin deyil. Biznesin inkişafı çətin məsələdir və heç kim uğura zəmanət vermir. Əsas iş də çox səy və vaxt tələb edir. Hər şey diqqətlə hesablansa belə, həmişə gözlənilməz çətinliklərlə qarşılaşma şansı var, onların həlli planlaşdırıldığından daha çox resurs tələb edəcəkdir. Buna görə fərdi sahibkar açmadan əvvəl, belə bir birləşmədən iqtisadi faydanın olub olmadığını düşünməyə dəyər. Axı bir daşla iki quşla ayaqlaşmağa çalışanda nə baş verdiyini hamı bilir...

Hansı daha yaxşıdır - işə götürülmək və ya öz işinizin olması? Bu suala hər kəs özü cavab verməlidir. Özünü sahibkar kimi sınamaq qərarına gələnlər üçün növbəti qeydiyyat prosesi haqqında sizə məlumat verəcəyik.

Sənədlərin toplanması

Sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmək kifayət qədər sadə prosesdir. Fərdi sahibkarın açılması üçün sənədlər aşağıdakı siyahıda təqdim olunur:

• rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu;
• VÖEN-in verilməsi haqqında şəhadətnamə (mövcud deyilsə, onu regional Federal Vergi Xidmətindən almalısınız);
• P21001 formasında ərizə;
• 800 rubl məbləğində dövlət rüsumunun ödənilməsi (qəbzin əsli və surəti);
• sadələşdirilmiş vergi sisteminə keçid haqqında bildirişin 2 nüsxəsi - sadələşdirilmiş vergitutma sistemi (olmazsa, fərdi sahibkarın ümumi vergitutma rejimini tətbiq edəcəyi güman edilir).

Fərdi sahibkar açmadan əvvəl də vergi rejimini seçmək barədə düşünmək lazımdır. Əksər sahibkarlar sadələşdirilmiş vergi sisteminə üstünlük verirlər, çünki bu rejimdə hesab aparmağa, həmçinin ƏDV, gəlir və əmlak vergilərini ödəməyə ehtiyac yoxdur. Mühasibat uçotu alqı-satqı kitabının doldurulmasına qədər azaldılır və bütün vergilər gəlirin 6% və ya mənfəətin 15% (isteğe bağlı) dərəcəsi ilə hesablanan biri ilə əvəz olunur. Bəzi fəaliyyət növlərinin digər vergitutma sistemlərinə - EVND, patent və ya Vahid Kənd Təsərrüfatı Vergisinə aid olduğunu da nəzərə almaq lazımdır. Fərdi sahibkarın bir anda bir neçə vergi rejimini tətbiq etməyə məcbur olduğu vəziyyətlər tez-tez olur.

Qeydiyyat prosesi

Fərdi sahibkarların qeydiyyatı Federal Vergi Xidmətinin ərazi orqanlarında həyata keçirilir. Sənədlər toplusu orada şəxsən aparıla, notarial qaydada təsdiq edilmiş etibarnamə ilə səlahiyyətli nümayəndə vasitəsilə verilə və ya qiymətli məktubla poçtla göndərilə bilər. Son iki halda, P21001 forması notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Həmçinin, sənədlər ən yaxın MFC-yə (çoxfunksiyalı dövlət xidmətləri mərkəzi) qeydiyyat üçün təqdim edilə bilər, lakin hələ də bütün xidmət filialları bu imkanı vermir.

Üç iş günündən sonra sənədlər hazır olacaq. İndi sahibkarlıq fəaliyyətinin qanuni şəkildə həyata keçirilə biləcəyini təsdiqləmək üçün siz qeydiyyat şəhadətnaməsi və fərdi sahibkarların reyestrindən çıxarış alacaqsınız. Bu sənədlərlə birlikdə bildirişin bir nüsxəsi sadələşdirilmiş vergi sisteminin tətbiqi, Federal Vergi Xidmətinin işarəsini ehtiva edir. Bax, bu qədər, sən fərdi sahibkar olmusan!

Yeni fərdi sahibkar haqqında məlumat vergi xidmətindən qeydiyyat nömrəsinin verildiyi Pensiya Fonduna verilir. Pensiya Fondunda qeydiyyat haqqında bildiriş sığorta haqlarının ödəyicisinin məktubu ilə birlikdə sizə poçt vasitəsilə göndəriləcəkdir. Bu vaxt çap sifariş edə və lazım olduqda bank hesabı aça bilərsiniz.

Bu, sahibkarın qeydiyyatı prosesini tamamlayır; biznesinizi inkişaf etdirməyə başlamağın vaxtıdır! Və əlbəttə ki, məcburi ödənişləri vaxtında etmək, habelə tənzimləyici orqanlara hesabat təqdim etmək vacibdir.

Bir çox insanlar öz maliyyə imkanlarını necə genişləndirmək barədə düşünür və buna görə də rəsmi işlə yanaşı, şəxsi sahibkarlıqla da məşğul olmağa çalışırlar. Amma kölgədə işləməmək üçün belə sahibkarlar fərdi sahibkarı qeydiyyatdan keçirmək istəyirlər. Və belə olan halda məntiqi sual yaranır: şəxs rəsmi işə düzələn zaman fərdi sahibkar açmaq olarmı?

Başa düşməliyik ki, bu sualın cavabını təkcə hüquqi müstəvidə axtarmaq lazım deyil. Bu, həm təşkilati, həm də psixoloji xarakterli suallar doğurur. Onların çoxu var, onlara yalnız hər bir işi ayrıca nəzərdən keçirməklə cavab vermək olar. Lakin əsas problemlər bunlardır:

• İnsanın başqa şirkətdə rəsmi vəzifəsi olduğu halda fərdi sahibkar açması həqiqətən nə dərəcədə faydalıdır;
• insanın iki fəaliyyəti birləşdirmək üçün kifayət qədər gücü, vaxtı və digər resursları varmı;
• işəgötürən işçinin fərdi sahibkarından xəbərdar olarsa, o, buna necə reaksiya verəcək.

Ancaq bunlar çox mürəkkəb suallardır və bu məqalənin əhatə dairəsi xaricindədir. Buna görə də, biz özümüzü məsələnin hüquqi tərəfi ilə məhdudlaşdıracağıq və qanunvericinin işləyən sahibkarla bağlı mövqeyini öyrənməyə çalışacağıq.

Fərdi sahibkarın açılmasına məhdudiyyətlər

Bəs, qanun işləyən şəxsin fərdi sahibkar açmaq istəyi barədə nə düşünür? Onun bu suala dəqiq cavabı yoxdur, lakin bəzi məhdudiyyətlər var ki, belə bir şəxs mütləq öz işinə başlaya bilməz. Bu cür məhdudiyyətlərə aşağıdakı nüanslar daxildir:

1. Vətəndaşın natamam hüquq qabiliyyəti. Qanunda göstərilir ki, vətəndaşın tam fəaliyyət qabiliyyəti 18 yaşından başlayır. Eyni yaşdan fərdi sahibkar aça bilər. Amma gənc yaşdan - 16 yaşından işə başlamaq dəbdədir. Nəticə etibarilə, hələ 16 yaşı tamam olmayan işləyən vətəndaş fərdi sahibkar açmaq istəsə, onun fəaliyyət qabiliyyəti tam olmadığına görə ondan imtina ediləcək. Nəzərə alın ki, belə bir vətəndaş ailə qurarsa, bu məhdudiyyət asanlıqla aşılır. Yaşı 18-dən az olsa belə, evləndikdən sonra tam qabiliyyətli kimi tanınır. Başqa bir seçim, emansipasiya prosedurundan keçməkdir, yəni məhkəmə yetkinlik yaşına çatmayanı tam qabiliyyətli kimi tanıyır.
2. Vətəndaşın məhdud fəaliyyət qabiliyyəti. Bunu yalnız məhkəmə tanıya bilər. Bu, bir insanın, prinsipcə, məşğul ola biləcəyi hallarda olur əmək fəaliyyəti, lakin bəzi sui-istifadələrə görə həmişə özünü idarə edə bilmir. Belə şəxslərə narkoman, alkoqolik, qumar aludəçisi və digər vətəndaşlar daxildir. Onlar hüquqi qabiliyyətli kimi tanınmayana qədər sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul ola bilməzlər.
3. Bu cür fəaliyyətlə məşğul olmağa bilavasitə məhdudiyyətlər, həmçinin, şəxsin xidməti cinayətlər və ya əmlak xarakterli cinayətlər törətməkdə təqsirli bilinməsi barədə məhkəmə qərarı qanuni qüvvəyə mindikdə də müəyyən edilə bilər. Bu halda şəxs maneəsiz muzdla işləyə bilər.
4. Bələdiyyə və ya dövlət qulluğunda vəzifə tutan şəxslərə sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmağa birbaşa qadağa qoyulur.
5. Həmçinin, bir sıra konkret vəzifələrdə çalışan şəxsin fərdi sahibkarı qeydiyyata almaq hüququ yoxdur. Məsələn, notariuslar, vəkillər.
6. Ölkənin qeyri-rezidenti və ya vətəndaşlığı olmayan şəxs FMS-dən müvafiq icazə almadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul ola bilməz.

Digər hallarda işləyən vətəndaş fərdi sahibkar aça bilər.

Deputat sualı

Ən maraqlı suallardan biri odur ki, deputatlar sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul ola bilərlərmi? Bir tərəfdən, qanun birbaşa olaraq seçilmiş vəzifə tutan şəxs üçün fərdi sahibkarın qeydiyyata alınmasını qadağan edir. Müvafiq olaraq, belə şəxslərə aşağıdakılar daxildir:

• vəzifələrini daimi icra edən bütün səviyyəli müavinlər (katiblər, sədr müavinləri, müavinlər);
• Federal Məclisin deputatları Rusiya Federasiyası;
• Rusiya Federasiyası Dövlət Dumasının deputatları;
• bələdiyyə başçıları;

Digər deputatlar da oxşar fəaliyyətlə məşğul ola bilərlər.

Büdcə işçisi və sahibkarlıq

Artıq qeyd edildiyi kimi, dövlət qulluqçusu öz biznesini aça bilməz. Amma məlum olur ki, bu, dövlət və ya bələdiyyə müəssisələrində çalışan bütün işçilərə aid deyil. Hamısı təşkilatın səviyyəsindən asılıdır.

Məsələn, məktəbdə işləyən müəllim dövlət qulluqçusu sayılmır. Ona görə də onun özəl praktika ilə məşğul olması və ya başqa sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olması tamamilə mümkündür. Və eyni zamanda, əgər müəllim yerli təhsil şöbəsində işləyirsə, o, artıq avtomatik olaraq dövlət qulluqçusu kimi tanınır, yəni onun fərdi sahibkarı qeydiyyata almaq hüququ yoxdur. Eyni şəkildə, xəstəxanalarda iş fəaliyyəti ilə məşğul ola bilən həkimlər və bu cür fəaliyyətlər qadağan edilmiş Roszdravnadzorun ərazi orqanının həkim-işçiləri ilə vəziyyət nəzərdən keçirilir.

ƏM və əmək münasibətləri

Belə ki, biz müəyyən etdik ki, bir sıra hallarda fərdi sahibkar artıq başqa təşkilatda hansısa vəzifədə işləsə belə, qeydiyyata alına bilər. İndi gəlin sahibkarlıq faktının bu əmək münasibətlərinə necə təsir edəcəyinə baxaq.

Əslində, sahibkarlıq faktının heç bir təsiri yoxdur əmək münasibətləri sahibkar. Onun heç bir yeni vəzifəsi və ya məhdudiyyəti yoxdur, o, əmək haqqı almağa və ondan bütün lazımi ayırmaları etməyə davam edir.

İşəgötürən şəxsi biznes fəaliyyəti haqqında məlumatı işçinin əmək müqaviləsinə daxil etməməlidir, çünki bu, əmək müqaviləsinin əhatə dairəsinə daxil deyil. Və iş kitabında bütün qeydlər yalnız belə bir razılaşma əsasında aparılır.

Müvafiq olaraq, bu məlumat heç bir yerdə kəsişə bilməz. Yəni, əgər işçi öz sahibkarlıq fəaliyyətini işəgötürənə reklam etmək istəmirsə, o, uğur qazana bilər, çünki hesabat heç bir yerdə üst-üstə düşmür. Məlumatın sıza biləcəyi yeganə mənbə biznes fəaliyyətinin açıq reklamıdır.

Sahibkarlar haqqında bütün məlumatlar toplanır və Sahibkarların Vahid Dövlət Reyestrində saxlanılır. Oradan məlumat əldə etmək üçün xüsusi ərizə ilə vergi xidməti ilə əlaqə saxlamalı və müəyyən edilmiş məbləği ödəməlisiniz.

Fərdi sahibkarı nə vaxt qeydiyyata almaq lazımdır?

Fərdi sahibkarı qeydiyyatdan keçirməzdən əvvəl işçi diqqətlə düşünməli və hər şeyi ölçməlidir. Bu məsələnin öz nüansları var. Məsələn, sahibkarlıq fəaliyyətinin növündən, uğurundan, vergi sistemindən asılı olmayaraq, fərdi sahibkar hesabat təqdim etməli və lazımi ödənişləri həyata keçirməlidir. Bu, əlavə vaxt resursları tələb edir. Bunu etməyə hazırsınızsa, qeydiyyatdan keçə bilərsiniz.

Bəzən sadəcə olaraq fərdi sahibkarı qeydiyyata almaq lazımdır. Bu, aşağıdakı hallarda baş verir:

• müştərilərə çek, əməliyyat üçün qəbz lazımdır və ya nağd şəkildə ödəyə bilmirlər;
• geniş miqyaslı reklam kampaniyası aparmaq lazımdır;
• Sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək üçün müvafiq lisenziyanız olmalıdır və bu sənəd fiziki şəxslərə verilmir.

Tez-tez olur ki, daimi işinin olmasına baxmayaraq, əlavə gəlir haqqında fikirlər yaranır. Belə gəlir mənbəyi ola bilər Şəxsi biznes, lakin qanunu pozmamaq üçün hər hansı sahibkarlıq fəaliyyəti qeydə alınmalıdır. Bir yol fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçməkdir.

Qeydiyyat məhdudiyyətləri

Rəsmi işlə təmin olunanların sualı var: Eyni zamanda işçi kimi işləməyə davam etmək və fərdi sahibkarlıqla məşğul olmaq mümkündürmü?.

Bu suala cavab vermək üçün müəyyən etmək vacibdir: fərdi sahibkar, MMC və ya ASC-dən fərqli olaraq, təşkilati-hüquqi forma deyil, fiziki şəxsin xüsusi statusudur.

Və fiziki şəxslər, Rusiya qanunlarına görə, sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olub-olmamasından asılı olmayaraq, eyni əmək haqqına malikdirlər.

Fərdi sahibkarı qeydiyyata almağı planlaşdıran şəxslərə, bir sıra tələblər var:

1. Yaş 18 yaşdan.
2. Ruhi xəstəlik və ya narkotik və ya alkoqol asılılığı səbəbindən məhkəmə tərəfindən tanınan fəaliyyət qabiliyyətinin olmaması.
3. rusiya vətəndaşlığı.
4. Şəxsi biznesdə heç bir məhdudiyyət yoxdur.

Gördüyünüz kimi, işəgötürənə münasibətdə əmək öhdəliklərinin olması fərdi sahibkarın qeydiyyata alınmasına maneə deyil.

Bununla belə, işləyən vətəndaşlar üçün biznes fəaliyyəti ilə bağlı məhdudiyyətlər var. Onlar peşə və ya vəzifənin xüsusiyyətləri ilə əlaqələndirilir. Belə ki, dövlətin xidmətində olanlara bizneslə məşğul olmaq qadağandır. Bunlara daxildir:

Həmçinin hüquqşünasların və notariusların fərdi sahibkar olmaq hüququ yoxdur.

Məhdudiyyətlər arzu ilə bağlıdır işçiləri lazımsız işlərdən qorumaq. Müəyyən səlahiyyətlərə malik olan, dövlət tərəfindən dəstəklənən və onun maraqlarını təmsil edən insanlar sahibkarlıqdan yayınmamalıdırlar. Əks təqdirdə, öz vəzifələrini kifayət qədər yerinə yetirməmək riski var.

Bundan əlavə, dövlət orqanlarında eyni vaxtda olmaq və öz biznesinin olması şəxsi maraqların lobbiçiliyinə təkan verə bilər ki, bu da qanun pozuntusudur.

Məhdudiyyətlər, işləyən şəxsin sahibkar olmaq niyyətində olduğu halda, habelə əks vəziyyətdə də tətbiq olunur: fərdi sahibkar qeydiyyatdan çıxarılana qədər müəyyən bir vəzifə əldə etmək mümkün deyil.

Büdcə və ya dövlət qurumunun işçisi fərdi sahibkar ola bilərmi?

Bu heç də həmişə məşğulluq faktı deyil bələdiyyə formalaşması və ya dövlət müəssisəsi daxildir dövlət qulluqçusu statusu. Belə təşkilatlarda rütbəsi olan və müvafiq attestasiyadan keçən dövlət qulluqçularının özlərinə və muzdlu işçilərə bölünür. Bu və ya digər kateqoriyaya aidiyyət əmək müqaviləsində müəyyən edilir.

Defolt olaraq xüsusi statusa malik olan vəzifələrin siyahısı Prezidentin Fərmanı ilə verilir və bəzi xüsusi hallar regional normativ aktlarda müəyyən edilə bilər. Odur ki, tutduğu vəzifənin dövlət qulluğuna aid olub-olmadığını dəqiq başa düşmək üçün növbəti problemlərin qarşısını almaq üçün birbaşa işəgötürəndən öyrənmək lazımdır.

Belə ki, məsələn, müəllimin repetitorluq şəklində fərdi fəaliyyətlə məşğul olmaq hüququ var, amma baş həkim bunu etmir. özəl klinika səhiyyə məsələləri üzrə dövləti konkret qurum səviyyəsində təmsil etdiyi üçün hər hansı bir sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq imkanı məhduddur.

Fərdi sahibkarlığın əmək münasibətlərinə təsiri

Qanunvericilik nöqteyi-nəzərindən rəsmi məşğulluqla şəxsi biznesin aparılmasında heç bir çətinlik yaranmamalıdır. Ancaq konkret işçi ilə işəgötürən arasında münasibətlərin necə inkişaf edəcəyi yalnız onlardan asılıdır.

Bundan əvvəl, güclü və imkanlarınızı ayıq şəkildə qiymətləndirməlisiniz. Öz biznesinizi idarə etmək çox vaxt tələb edir, çünki bu, həm fəaliyyətin özünü, həm də dövlət nəzarət orqanlarına hesabat verməyi əhatə edir. Gec çatdırılma üçün zəruri sənədlər cərimələr vergi idarəsinə, statistikaya, pensiya və sığorta fondlarına aiddir.

Bundan əlavə, hərdən bir sahibkar ola bilməzsiniz. Fərdi sahibkarın üzərinə qoyulan öhdəliklər onun mövcud olduğu bütün dövr ərzində, qeydiyyatdan çıxarılana qədər etibarlıdır. Əlavə məşğulluq işçinin əsas iş yerindəki fəaliyyətinə təsir etməməlidir.

İşəgötürən fərdi sahibkarın açılması barədə məlumat əldə etdikdən sonra işçiyə artan tələblər qoymağa başlayırsa, işçi əmək müfəttişliyinə şikayət etmək hüququna malikdir. Amma o şərtlə ki, bu tələblər həqiqətən də əsassızdır və obyektiv olaraq onların yeganə səbəbi olsun yeni status işçi.

Həm də paralel olaraq öz biznesinizi idarə edin işəgötürənin işçi qarşısında öhdəliklərini dəyişdirmir. Təşkilat vergi və işçi töhfələrini verməyə, ödənişli məzuniyyətlər və xəstəlik məzuniyyətləri verməyə davam edir. Öz növbəsində, bu, işçini fərdi sahibkarlar üçün mövcud vergi sistemi ilə nəzərdə tutulmuş vergini ödəməkdən və Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna və Sosial Sığorta Fonduna özü üçün ödənişlərdən azad etmir.

Sahibkarlıq fəaliyyətinə başlaması barədə rəhbərliyə məlumat verməyə ehtiyac yoxdur, dövlət qulluğundan söhbət getmirsə, belə bir şərt heç yerdə qeyd olunmur. Fərdi sahibkarın bu şəxsin xəbəri olmadan kimsə ilə qeydiyyatda olub-olmadığını öyrənmək yalnız Federal Vergi Xidmətinə yazılı ödənişli müraciətdən sonra və ya təcrübəsiz bir sahibkarın aktiv reklamı vasitəsilə mümkündür.

Bu videodan rəsmi məşğulluq haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.

Əmək müqaviləsi

Fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmiş şəxs hər bir fiziki şəxs kimi işə düzələ və əmək müqaviləsi bağlaya bilər. Sahibkarlıq haqqında məlumat əmək kitabçasında əks olunmur, buna görə işəgötürən işə qəbul üçün rəsmi müraciət edərkən ümumi qaydada işə qəbul haqqında qeyd edir.

Fərdi sahibkarla təşkilat arasında müdir və tabeçi kimi deyil, münasibətlərin yarandığı hallar var. müştəri və podratçı. Sonra əmək müqaviləsi tərtib edilmir, lakin mülki məsuliyyət haqqında müqavilə bağlanır və işin başa çatması haqqında arayış əsasında ödəniş edilir. Belə bir sxem yalnız qarşılıqlı razılıq əsasında mümkündür.

Bir tərəfdən, bu, işçi üçün o qədər də rahat deyil, çünki o, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işləyən vətəndaşları ilə əlaqəli sosial təminatdan məhrumdur (məzuniyyət, boş vaxtlara görə kompensasiya və iş itkisi işəgötürənin təqsiri və s.). Digər tərəfdən, əmək haqqı vergisi 13%, fərdi sahibkarlar isə gəlirdən 6% ödəyirlər.

İşəgötürən üçün bu qarşılıqlı əlaqə formatı maraqlı ola bilər, çünki sosial xidmətlərin olmaması səbəbindən işçilərin xərclərini azaldır. paket. Ancaq muzdlu fərdi sahibkara və sadəcə bir işçiyə münasibətdə təsir və nəzarət dərəcəsi fərqlidir.

Buna görə də, əksər hallarda, əmək müqaviləsi hələ də üstünlük təşkil edir, xüsusən də onun mövcudluğu və etibarlı fərdi sahibkar heç bir şəkildə üst-üstə düşmür və bir-birinə müdaxilə etmir. Əsas odur ki, həm işinizdə, həm də işəgötürənin şirkətində eyni məhsuldarlığı qoruyun, əks halda birini və ya digərini seçməli olacaqsınız.

Rəsmi işlərlə birləşmə

Fərdi biznesin qeydiyyatı barədə qərar qəbul edilibsə, sənədləşmə işləri aparılmalıdır. Fərdi sahibkar kimin - işləyən və ya işsiz vətəndaş olacağı arasında heç bir fərq yoxdur.

Qeydiyyat proseduru və sonrakı öhdəliklər eynidir.

Fərdi sahibkarı qeydiyyata almaq üçün fəaliyyət sahəsini seçmək, vergitutma sistemi barədə qərar vermək və aşağıdakı sənədləri toplamaq lazımdır:

1. Şəxsiyyət sənədi - Rusiya pasportu.
2. Vahid Reyestrə daxil edilməsi üçün ərizə - .
3. 800 rubl üçün dövlət rüsumunun ödənilməsi üçün qəbz.
4. Sadələşdirilmiş vergitutma sisteminə keçid üçün ərizə 2 nüsxədə, əks halda ümumi qaydaların tətbiqi avtomatik qeydə alınır.

Seçilmiş fəaliyyət sahələri ərizədə göstərilməli olan OKVED kodlarını müəyyənləşdirir. Ayrıca, hər hansı bir fəaliyyət üçün deyil, "sadələşdirilmiş" üsulla işləyə bilərsiniz, sonra UTII-dən istifadə etməli olacaqsınız. Bəzi növlər isə ümumiyyətlə qəbuledilməzdir (məsələn, spirtli içkilərin satışı).

Sadələşdirilmiş vergitutma sistemi 2 variantı nəzərdə tutur: gəlirin 6%-ni və ya mənfəətin 15%-ni ödəmək. Bir qayda olaraq, kiçik dövriyyə ilə 6% seçilir.

Bütün komponentlərə qərar verərək və ərizəni dolduraraq, Tələb olunan sənədlər qeydiyyat yerində Federal Vergi Xidmətinə təqdim olunur. Üç iş günündən sonra vergi idarəsi fərdi sahibkarların qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə və fəaliyyətə rəsmi başlandığını təsdiq edən Fərdi Sahibkarların Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarış verir. Məlumatlar fərdi qeydiyyat nömrəsinin verildiyi fondlara köçürülür.

Bu andan etibarən fərdi sahibkar qanuni olaraq öz biznesi ilə məşğul olmaq hüququndan əlavə, bir sıra öhdəliklər və məsuliyyətli təsərrüfat subyektinə çevrilir. Fərdi sahibkar məşğul olub-olmamasından asılı olmayaraq:

• gəlir və xərclər kitabını aparmaq;
• seçilmiş vergi sisteminə uyğun olaraq vergi ödəmək;
• Pensiya Fonduna və Məcburi Fonda töhfələr vermək Sağlamlıq sığortasıözünüz üçün və əgər varsa muzdlu işçilər üçün;
• öz fəaliyyətinə görə müştərilər və tənzimləyici orqanlar qarşısında maliyyə və hüquqi məsuliyyət daşıyır.

İş yükü yüngüldürsə və işçinin vəzifə borcunu yerinə yetirməsinə xələl gətirmədən sahibkarlığa kifayət qədər vaxt ayırmaq imkanı varsa, biznes və rəsmi işinizi birləşdirə bilərsiniz.

Hansı hallarda qeydiyyat lazımdır?

Çox vaxt əlavə gəlir qeydiyyatsız qalır və dövri gəlirlə sadəcə hobbi olmağa davam edir. Rəsmi qeydiyyat yalnız maddi resursların, vaxtın və səylərin xərclərini əsaslandırdığı təqdirdə məqsədəuyğundur. Ancaq qeydiyyat olmadan işləməyin mümkün olmadığı hallar var:

1. Fəaliyyəti həyata keçirmək üçün patent və ya lisenziyaya sahib olmaq lazımdır (yalnız hüquqi şəxslər almaq hüququna malikdirlər).
2. Çek təqdim etməklə terminal vasitəsilə bank köçürmələri ilə ödənişlər etmək.
3. Müştəriləri cəlb etmək üçün mediada da daxil olmaqla, aktiv reklam olmadan etmək mümkün deyil.

Hər halda, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi çərçivəsində iş görmək məcburi qeydiyyata alınmalıdır. Rəsmi işi olan bir şəxs üçün fərdi sahibkarı qeydiyyata almağa dəyər olub-olmaması, ilk növbədə bunun sonda real gəlir gətirəcəyindən asılıdır.

Part-time işin xüsusiyyətləri bu videodadır.