Muestra de descripción de puesto 2019 para jefe del departamento metodológico de la biblioteca
Gestiona un departamento (sector) de una biblioteca (sistema bibliotecario centralizado). Elabora documentación normativa que regula las actividades del departamento (sector). Determina las perspectivas de desarrollo de un área específica, organiza el desarrollo e implementación de planes (proyectos, programas) actuales y de largo plazo del departamento (sector). Gestiona la implementación. investigación científica en el área de actividad del departamento (sector) de acuerdo con las tareas asignadas y planes de trabajo del departamento (sector). Promueve el uso en el trabajo de desarrollos científicos y metodológicos relevantes, logros de las mejores prácticas nacionales y extranjeras, nuevos equipos y tecnologías. Determina la necesidad y toma medidas para dotar al departamento (sector) de equipos, materiales y otros recursos.
Descripción del puesto de bibliotecario
Supervisa el cumplimiento de los empleados de la disciplina de producción, la protección laboral y las normas de seguridad contra incendios. 3.10. . (otros deberes) 4. Derechos El administrador tiene derecho: 4.1. Participar en la discusión de proyectos de decisión de la dirección de la institución (organización). 4.2. Firmar y respaldar. (tipos de documentos) 4.3. Iniciar y conducir reuniones sobre temas organizacionales.
4.4.
Importante
Solicitar y recibir la información y documentos necesarios de las unidades estructurales. 4.5. Realizar controles de calidad y ejecución oportuna de los pedidos. 4.6. Exigir el cese (suspensión) del trabajo (en caso de infracciones, incumplimiento de los requisitos establecidos, etc.), cumplimiento de las normas, reglas, instrucciones establecidas; dar instrucciones para corregir deficiencias y eliminar infracciones.
4.7. Participar en las discusiones de temas relacionados con las funciones que desempeña. 4.8.
el trabajo del bibliotecario
Durante la ausencia del bibliotecario (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un empleado que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones que le sean asignadas en relación con el reemplazo. 1.8. . 2. Funciones 2.1. Proporcionar proceso de biblioteca. 2.2. Al servicio de lectores y suscriptores. 3. Responsabilidades laborales El bibliotecario desempeña las siguientes funciones: 3.1.
Realiza trabajos para asegurar los procesos bibliotecarios de acuerdo con el perfil y la tecnología de uno de los sitios de producción: - asegura la adquisición y procesamiento de la colección de la biblioteca; — organiza el uso de catálogos y otros elementos del aparato bibliográfico y de referencia; — mantiene bases de datos automatizadas; — organiza la contabilidad y el almacenamiento de fondos; — proporciona servicios a lectores y suscriptores. 3.2.
Gerente de biblioteca - descripción del trabajo
Atención
Toma decisiones sobre contratación, reubicación y despido de empleados; aplica medidas de incentivo a empleados distinguidos; impone sanciones a los infractores de la disciplina laboral; resuelve las cuestiones relativas al envío de empleados en viajes de negocios de acuerdo con el procedimiento establecido. 3.11. Forma planes actuales y a largo plazo. 3.12. Establece y mantiene conexiones con otras bibliotecas, organismos de información científica y técnica, organismos públicos e instituciones extranjeras. 3.13. Vela por la contabilidad, seguridad y reposición de la base material de la biblioteca, el cumplimiento de las normas de condiciones sanitarias e higiénicas y protección laboral, contabilidad y almacenamiento de documentación.
3.14. Obtenga el texto completo (otras responsabilidades) 4. Derechos. El director de la biblioteca tiene derecho: 4.1 A actuar en nombre de la biblioteca sin poder. 4.2.
El director de una biblioteca que utilice injustamente los bienes y fondos de la organización que le han sido confiados en su propio interés o en interés contrario a los intereses de los fundadores (propietarios) es responsable dentro de los límites establecidos por la legislación civil, penal y administrativa. 5.4. Descripción del trabajo desarrollado de conformidad con la orden No. sobre la base de Jefe de una unidad estructural (firma) (iniciales, apellido) 00.00.0000 (jefe del departamento jurídico, abogado) (firma) (iniciales, apellido) 00.00.0000 He leído de la descripción del puesto, he recibido una copia (a) en mis manos y me comprometo a conservarla en mi lugar de trabajo.
Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones previstas en esta descripción de funciones, de acuerdo con la legislación laboral vigente. 4.2. Por delitos cometidos durante el período de sus actividades, de conformidad con la legislación civil, administrativa y penal vigente. 4.3. Por causar daños materiales - de acuerdo con la legislación vigente.
5.
CONDICIONES DE TRABAJO 5.1. El horario de trabajo del bibliotecario se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la Organización. 5.2. Debido a las necesidades de producción, el bibliotecario debe realizar viajes de negocios (incluidos los locales). 6. DERECHO DE FIRMA 6.1. Para garantizar sus actividades, el bibliotecario tiene derecho a firmar documentos primarios y de informes sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.
Muestra de descripción de puesto 2018 para jefe del departamento metodológico de la biblioteca
Al jefe del departamento (sector) de la biblioteca APROBÉ (nombre de la organización) (jefe de la organización; otra DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO persona autorizada 00.00.0000 No. 00 para aprobar la descripción del trabajo) al jefe del departamento de biblioteca (firma) (iniciales, apellido) 00.00.0000 1. Disposiciones generales 1.1. El director de un departamento de biblioteca pertenece a la categoría de directores. 1.2. El nombramiento para el cargo de jefe de un departamento de biblioteca y el cese del cargo se realiza por orden (instrucción) del director de la biblioteca.
1.3. Una persona con un título de educación superior es designada para el puesto de jefe de departamento de biblioteca. educación profesional y al menos 3 años de experiencia laboral relevante. 1.4.
Organizaciones. 1.3. El Bibliotecario reporta directamente a la Organización. 1.4. Una persona con formación profesional secundaria es designada para el puesto de bibliotecario sin presentar ningún requisito de experiencia laboral. 1.5. El bibliotecario debe conocer: - reglamentos, instrucciones, órdenes y otros documentos orientativos, metodológicos y reglamentarios en materia de trabajo bibliotecario; — perfil y especialización de la Organización; — normas para la adquisición, almacenamiento, búsqueda, emisión y contabilidad de las colecciones de la biblioteca; — sistema de clasificación de libros y normas para la elaboración de catálogos; — un sistema de préstamo interbibliotecario a nivel nacional; — el procedimiento para informar sobre el trabajo de la biblioteca; — reglamentos laborales internos; — normas sobre protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios. 1.6.
Durante la ausencia del jefe del departamento de la biblioteca (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones oficiales son desempeñadas por un empleado designado en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o inadecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas en relación con la sustitución. Obtener texto completo 1.8. 2. Funciones 2.1. Gestionar las actividades del departamento de biblioteca. 2.2. Manejo de personal subordinado. 3. Responsabilidades laborales El jefe del departamento de biblioteca desempeña las siguientes funciones: 3.1. Gestiona una unidad estructural de la biblioteca que realiza determinadas funciones de acuerdo con las actividades creativas y productivas de la biblioteca. 3.2. Organiza el desarrollo de planes de trabajo actuales y a largo plazo para la unidad y monitorea su implementación. 3.3. Mantiene registros del trabajo del departamento (sector). 3.4.
Información
Participa en la organización de exposiciones temáticas sobre temas de actualidad ciencia, tecnología y experiencia en producción avanzada, diseño de stands y vitrinas. Elabora propuestas encaminadas a mejorar el servicio a los lectores. 3. DERECHOS El bibliotecario tiene derecho: 3.1. Requerir a la dirección de la Organización que le preste asistencia en el desempeño de sus funciones.
3.2. Mejora tus habilidades. 3.3. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la Organización relacionados con sus actividades. 3.4. Presentar propuestas sobre temas relacionados con sus actividades para la consideración de su supervisor inmediato. 3.5. Recibir de los empleados de la Organización la información necesaria para el desempeño de sus actividades.
DESCRIPCIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TERMINACIÓN Y TRAMITACIÓN DE LITERATURA I. Disposiciones generales 1.1. El jefe del departamento de adquisición y procesamiento de literatura gestiona todas las actividades del departamento, es responsable del contenido y la organización de su trabajo, de organizar una adquisición con base científica del fondo unificado de Alikovskaya MCB MUK y de su divulgación a través del catálogo. sistema. 1.2. El jefe del departamento de adquisición y procesamiento de literatura es nombrado y destituido de su cargo por el director de Alikovskaya MCB de conformidad con la legislación laboral. Reporta directamente al director de Alikovskaya MCB. 1.3.
Descripciones de trabajo
Controla y analiza sistemáticamente el trabajo de las bibliotecas rurales y otras divisiones del Banco Central; participa en la elaboración de planes de trabajo anuales y de largo plazo e informes de texto de la Empresa Gestora Municipal “AMCB”. 2.4. Junto con los departamentos del Banco Central y el DB, organiza: - la introducción de recomendaciones con base científica, formas y métodos eficaces para orientar la lectura de propaganda masiva de libros, el uso de un fondo único, información y servicios bibliográficos para los lectores. ; — escuelas de excelencia basadas en las mejores bibliotecas de la zona. — visitar las bibliotecas rurales para prestarles asistencia práctica; — actividades para mejorar las habilidades de los trabajadores bibliotecarios de la región; — asesoramiento y asistencia metodológica a bibliotecas de otros sistemas y departamentos de la región en todas las áreas de su trabajo.
Gerente de biblioteca - descripción del trabajo
Organiza la contabilidad y el procesamiento de un fondo único: - mantiene registros resumidos; - proporciona contabilidad individual del fondo, descripción bibliográfica, clasificación y procesamiento técnico de libros y otros materiales de acuerdo con las normas e instrucciones vigentes. 2.4. Distribuye nuevos recibos de literatura entre las divisiones estructurales de Alikovskaya MCB. 2.5. Garantiza la creación de un sistema de catálogo para Alikovskaya MCB, organiza el mantenimiento y edición de catálogos centrales y consolidados, monitorea el estado y ayuda a las bibliotecas bibliotecarias y bibliotecas rurales a organizar y editar catálogos para sus colecciones.
2.6. Junto con el departamento de organización y utilización del fondo único, participa en: - identificar y redistribuir literatura multicopia no utilizada y complementaria; - en limpiar el Fondo Único de libros obsoletos en cuanto a contenido y en mal estado. 2.7.
Descripción del puesto del jefe de un departamento de biblioteca.
Investiga e implementa mejores prácticas. sistemas centralizados para servicios de lectura en la práctica del departamento. 2.8 Participa en el trabajo del departamento organizativo y metodológico para mejorar las calificaciones del personal de la institución municipal "Alikovskaya MCB", brindando asesoramiento y asistencia metodológica a las bibliotecas de otros sistemas y departamentos del distrito de acuerdo con el perfil del departamento. . 2.9. Planifica y organiza el trabajo del departamento: - elabora planes de trabajo anuales y trimestrales a largo plazo, informes textuales y estadísticos sobre el trabajo del departamento; - distribuye responsabilidades entre los empleados teniendo en cuenta sus calificaciones - supervisa el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral, seguridad y protección contra incendios. JEFE DEL DEPARTAMENTO DE METODOLOGÍA Y BIBLIOGRAFÍA I. Disposiciones generales 1.1.
Zhanna Denich
El director de la biblioteca está obligado a: 2.1. Realizar las tareas que le sean asignadas con eficiencia y tiempo de acuerdo con los requisitos de la legislación vigente, reglamentos, reglamentos, instrucciones y órdenes de la administración. 2.2. Proporcionar nivel alto al servicio de lectores y eventos. 2.3. Prepárate para el trabajo lugar de trabajo, verificar la disponibilidad y capacidad de servicio de los equipos y materiales necesarios para el trabajo.
Enciende la iluminación. Al utilizar el equipo, verifique la presencia y capacidad de servicio de la conexión a tierra, la capacidad de servicio del cable de alimentación, el enchufe y la toma de corriente. 2.4. Recibir del especialista líder del departamento cultural los materiales necesarios para la obra. Reciba asignaciones de su supervisor y complete las asignaciones de acuerdo con el plan de trabajo aprobado.
Descripción del puesto del jefe del departamento de servicios bibliotecarios.
Atención
Responsabilidades laborales 2.1. Gestiona las actividades del departamento de servicio. 2.2. Elabora planes de trabajo actuales y a largo plazo para el departamento. 2.3. Elabora informes analizando el estado y perspectivas de las actividades del departamento.
2.4. Distribuye responsabilidades entre los empleados del departamento y asegura el cumplimiento del cronograma operativo del departamento. 2.5. Celebra periódicamente reuniones de producción, redacta instrucciones y recomendaciones que determinan la naturaleza y orden de trabajo del departamento y sus subdivisiones. 2.6. Participa en la organización de investigaciones de mercados de acuerdo con el programa de desarrollo de MUK "KBIC".
2.7. Participa en el servicio directo a los usuarios de la Biblioteca Central de la Ciudad. 2.8. Estudiar las necesidades de información de los usuarios. 2.9. Organiza y conduce eventos publicos. 2.10. Estudia las tendencias en el servicio de bibliotecas rusas y extranjeras.
Importante
Mantener un estrecho contacto con vacacionistas, organizaciones públicas, sindicatos y sociedades creativas, equipos y trabajadores creativos, estudiar los requisitos, deseos, recomendaciones y valoraciones del trabajo bibliotecario. 2.13. Participar en encuentros y conversaciones con poetas, escritores y periodistas. 2.14. Tomar medidas para eliminar deficiencias en el servicio y eventos.
2.15.
Mejore constantemente sus habilidades estudiando publicaciones periódicas, asistiendo a conferencias, seminarios, conferencias y haciendo presentaciones en ellas. Contribuir al desarrollo profesional del personal bibliotecario. 2.16. Supervisar al personal de la biblioteca. Realizar la selección y colocación del personal de la biblioteca, monitorear el desempeño de sus deberes funcionales, solicitar al jefe del departamento incentivos y sanciones para los empleados subordinados.
2.17.
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