Definitsioon 1
Oxfordi isiksuseanalüüsi test on test, mis palub teil vastata enda kohta käivatele küsimustele.
Testi omadus
Seda testi peetakse tõhusaks meetodiks inimese isiksuse parameetrite uurimiseks. See on omal moel ainulaadne, hõlmates erinevaid eluvaldkondi. Tegemist on ulatusliku kompleksiga kasutatavate tööriistade ja tehnikatega, mis aitavad süvitsi analüüsida psüühilisi protsesse, inimese alateadvust ja määrata tegelikku seisundit. Samal ajal leidke probleemid ja määrake nendest väljumise suund.
Kuulus Ameerika test, milles peate vastama 200 küsimusele. Selle lõi saientoloog Ron Hubbard. Hubbard on saientoloogia kiriku asutaja ja on selle tehnika kasutusele võtnud, et meelitada oma ridadesse uusi järgijaid.
Tänapäeval kasutatakse seda meetodit tööle kandideerimisel või inimese stressitaseme määramisel. Samal ajal annab test peaaegu kõigi jaoks enamasti negatiivseid tulemusi. Sel korral on vastakaid ja negatiivseid hinnanguid inimeste kohta, kes pärast testi läbimist said enda kohta palju ebameeldivaid asju teada.
Testi põhimõisted
Analüüsides Oxfordi isiksuseanalüüsi testiga seotud olemasolevat teavet, saab kindlaks teha põhipostulaadid. See test näitab inimese iseloomu erinevaid külgi, tema nõrkusi ja tugevusi.
Test põhineb 10 peamisel isikuomadused, nagu näiteks:
Usalduse aste. Peegeldab inimese võimet keskenduda, planeerida ja korraldada oma tegevusi, samuti enesekontrolli astet ja reageerimisvõimet ümbritsevale maailmale.
Rahulolu eluga. See peegeldab optimismi ja erinevate elusituatsioonide tajumise astet, mis on seotud suhtumisega iseendasse ja teistesse inimestesse.
Enesekontrolli aste. Peegeldab võimet kontrollida oma käitumist, häält ja mõtteid.
kindluse aste. See peegeldab nii elupõhimõtete, väärtuste stabiilsust kui ka inimese usaldust oma teadmiste vastu.
Algatusvõime ja aktiivsus.Näitab üles tahet võtta vastutust ja teha vajalikke töid.
Veendumuse ja sihikindluse aste. Peegeldab visaduse taset, usku enda tugevustesse ja võimetesse.
Vastutuse tase ja objektiivsuse mõõt. Peegeldab võimet võtta vastutust oma mõtete, tunnete ja tegude eest.
Käimasoleva sündmuse hindamise tõhusus. See peegeldab inimese võimet järjekindlalt mõista ja õigustada tegelikke sündmusi, samuti sündmuste ja ümbritsevate inimeste kriitilise pilgu astet.
Sõbralikkus. Peegeldab inimese võimet leida inimestega vastastikust mõistmist ja olla teiste suhtes tähelepanelik.
Seltskondlikkus. Peegeldab oskust leida sõbralikku mõistmist ja avalikult näidata oma maailmavaadet.
Testi praktiline rakendamine
Praktiline kasutamine seda testi tuvastada psühholoogilised probleemid nagu probleemid välismaailmaga suhtlemisel, depressioon ja vaimsed häired.
Paljud küsimused on seotud emotsionaalsete ilmingute väljaselgitamisega suhtlemisel ja ebameeldivate seisundite kogemisel.
Umbes 80 küsimust on seotud ärevusega, umbes 30 küsimust on pühendatud agressioonile ja konfliktidele. Küsimusi korratakse sageli. Seal on 23 küsimust positiivsete emotsioonide ja meeldivate olukordade kohta.
Jääb tunne, et küsimused selles tekstis on sõnastatud süüdistavas vormis, mis tekitab süütunnet ja ärevust. Paljud küsimused on hinnatud taktitundetuks ja mõttetuks.
Testi küsimuste psühholoogiline analüüs näitab nendes palju ebakõlasid standardite ja professionaalse tasemega.
Kas sinuga on kunagi juhtunud, et väliselt atraktiivne kandidaat tuleb vestlusele, räägib asjatundlikult õigeid asju, käitub piisavalt enesekindlalt ja sa võtad ta tööle... Prooviperioodil näitab ta end positiivsest küljest ja sa paned ta kirja riik ja kuu aja pärast on ta teistsugune äkki, muutub inertseks, hakkab tegema vigu ja nii et ta täidab juhiseid õigeaegselt, tema süstemaatiliselt kas sa pead teda suruma, suruma ja meelde tuletama?
Siis tead mida inimese väline kest ja sisemaailm ei ole samad. Paraku ei oska enamik meist lugeda teiste inimeste mõtteid ega tea, mis intervjuudele tulijate peas toimub. Ja paljud suudavad katseajal taluda oma laiskust või mõnda varjatud ilmingut.
Seega, olles korduvalt selliste kandidaatide otsa komistanud ja kogedes kerget arusaamatust, miks see nii juhtub, lõpetate inimeste uskumise ja juba iga selline kandidaat tekitab teis kahtlusi ja kahtlusi. Kas pole?... Võib-olla mitte. Kuid enamiku personaliametnike jaoks, kellega peame koostööd tegema, toob see kaasa asjaolu, et vestlusele tuleb normaalne, adekvaatne inimene, kellega personaliametnik hakkab umbusklikult käituma, mis tekitab kandidaadis ja kandidaadis kahtlust. tulemusena keeldub selline inimene ise selles ettevõttes töötamast. Kas teil on seda kunagi olnud?...
Ja mida sellistes olukordades teha? Kas on väljapääs? Jah mul on! See on kandidaadi test.
Me ei varja, et kasutame Oxfordi isiksuseanalüüsi testil põhinevat testi, mida L. Ron Hubbardi organisatsioonides aktiivselt kasutatakse. Aga kasutame testi ilmalikku kommertsversiooni, mille on välja töötanud Ameerika ettevõte Mastertech Computer Products International, Inc. Ja kuna Oxfordi test on maailmas laialt tuntud ja populaarne, kasutame selle nime, et inimestel oleks kaalul oleva kohta rohkem reaalsust. Erinevalt originaalist sisaldab kommertsversioon eranditult testitava kandidaadi äriliste omadustega seotud küsimused.
Ja nii, siin on näide kolmest erinevast testist:
Test 1: 
Test 2: 
Test 3: 
Parim test on test number 3. Selle tegi 42-aastaselt naine, kelle võtsime tööle juhendajana personaliteenus suurde HVAC-ettevõttesse, kus ta läbis edukalt 6-kuulise prooviperioodi ja töötab seal siiani, hoides meiega häid suhteid.
Isik, kes täitis testi nr 1, on kõige problemaatilisem. Inimene, kes täitis testi nr 2, on samuti problemaatiline, kuid tema test on parem kui nr 1.
Ja nii tuli 3 inimest, kõik hästi riides, naeratavad, suhtlesid umbes samamoodi jne, kuid väljapääsu juures on 2 neist problemaatilised ja ainult 1 on üsna produktiivne.
Kui te ei kasuta kandidaatide valikul testimist inimeste kvaliteedi hindamise lisavahendina, siis puutute pidevalt kokku nendega, kes tekitavad teile rohkem probleeme kui aitavad teid.
Täiuslikke inimesi pole olemas! Kuid on inimesi, kes aitavad seatud eesmärke saavutada, ja on inimesi, kes võtavad osa meeskonna energiast ära ja aeglustavad seda oluliselt. Mida sul vaja on?...
Nüüd ei ole meil ülesannet iga ülaltoodud graafiku olemust üksikasjalikult selgitada. Kui olete sellest teenusest huvitatud, võite meiega ühendust võtta ja me anname teile rohkem reaalsust meie kasutatava testimistehnoloogia kohta.
Ja kui olete huvitatud meie teenusest oma kandidaatide või juba töötavate töötajate testimiseks, siis see on seda väärt 1500 hõõruda. ühele inimesele.
Kui keegi sõlmib meiega lepingu “Personali tugiteenuse” osutamiseks, siis sisaldab see lisaks muudele personaliteenustele ka kuni 30 kandidaadi testimist kuus. Samuti testimisteenust saab osta pakendites - 10 000 rubla. 10 inimesele.
Hinnad on ilma käibemaksuta 18%. Tasuda on võimalik nii tavapärase maksuskeemi kui ka lihtsustatud maksuskeemi järgi.
Lisana tasuta Boonusena pakume koos isiksuseanalüüsi testiga täiendavat kutsesobivuse testi, mille kohta saate lisateavet meiega ühendust võttes.
Testitulemuste nägemiseks keelake oma brauseris "Hüpikakende blokeerija".
Internet Exploreris on blokeerimine menüüs "Tööriistad" keelatud
IN Mozilla Firefox jaotises "Tööriistad" -> "Seaded" -> "Sisu"
See on väga huvitav test. Kahjuks ei ole mul isiklikult dokumentaalseid andmeid selle kohta, millal ja kes selle testi välja töötas, kus ja kuidas selle kehtivust kontrolliti, milline oli valimi esinduslikkus jne. Teisest küljest on see test kõige laiemalt tuntud kitsastes ringkondades, nimelt seda pikka ja hullumeelselt jumaldasid kõik Dianetika fännid. Ma ei tea tõde, kuid on kahtlus, et sellel testil on mõtet. Sellel on vähemalt palju uudishimulikke skaalasid ja see ütleb teie isiksuse kohta üsna palju.
Testkaalud:
- STABIILSUS
- ÕNN
- ENESEKONTROLL
- KONFIDENTSIOON
- TEGEVUS
- VÕIME
- VASTUTUSTUNNE
- TEGELIKKUSE ÕIGE HINDAMINE
- KRIITILISUS, OBJEKTIIVSUS
- AVATUD, SULETUD
Hoiatus - mul isiklikult on tunne, et test täidab teatud reklaami- ja psühhoteraapilist funktsiooni, nimelt räägib sinust selliseid asju, mille järel saad kindlalt aru, et kiiret pole psühholoogiline abi sa ei jää niipea ellu. Ärge muretsege: hea psühholoogilised koolitused aidake paljudel inimestel edukamaks saada, kuid kui test rääkis teile teie sügavatest isiksuseprobleemidest, võivad need olla testi koostajate, mitte teie raskused.
Edu ja head testimist!
Kuidas küsimustele vastata
Kokku on testis 200 küsimust, igal lehel - vastavalt 25, küsimustega lehekülge - 8.
Vasta küsimustele ilma lünkadeta (muidu test tulemust ei anna) ja ainult siis, kui küsimus on hoolikalt läbi loetud ja aru saadud. Teisest küljest proovige vastata kiiresti: aru saanud – vastatud ja liikuge järgmise küsimuse juurde.
Kui vastus on erinev, olenevalt sellest, kas mõtlete minevikku või olevikku, vastake olevikuga seoses.
Vastustes tähendab "jah" enamasti "jah" või kõlavat "jah". "Erinevalt" tähendab ebakindlust, võib-olla ei ole määratletud "jah" või "ei". "Ei" tähendab põhimõtteliselt "ei" või rõhutatud "ei".
TEST KOOSNEB KAHEST OSAst.
Esimeses osas vastate küsimustele ja saate esmased andmed numbrite kujul. Teises osas sisestate oma isikuandmed (mees, naine, vanus) ja saate lõplikud andmed.
Millal võime silmitsi seista psühholoogiliste testidega?
Kui meie käes on suhtluse või võimete valdkonna test, liigitame selle automaatselt psühholoogiliseks testiks. Ja entusiastlikult hakkame vastama selles esitatud küsimustele, lootes enda kohta midagi uut teada saada. Millistes olukordades kohtame tõelisi psühholoogilisi teste? Esimene ja kõige levinum variant on ajalehtedes ja ajakirjades. Neisse trükitud testid sisaldavad reeglina 5 kuni 15-20 küsimust. Tihti on neil koomiline tegelane – "Kas sa sobid oma kassiga kokku?", "Lüürik või füüsik?" ja nii edasi. Küsimuste järel on testi võti, mille abil saad ise oma tulemused teada. Reeglina on need kolm vastuste kategooriat. Saate kohe kõik kolm läbi lugeda ja aru saada, milline tulemustest mulle tegelikult sobib. Naera ebajärjekindluse üle ja liigu rahus edasi. Mis on nende testide eesmärk? Meelelahutus, vaba aeg – need on valikulised. Kas me saame õppida midagi täiesti uut? Suure tõenäosusega ei.
Psühholoogiliste testide või küsimustikega kokkupõrke teine variant on lapse oma haridusasutus(lasteaed, lasteaed, kool). Sellised testid erinevad mõnevõrra vormilt ja sisult, kuid mahult ei ületa 20-30 küsimust. Paljud küsimused sisaldavad välja vastuste kirjutamiseks, ruumi ühe sõna või isegi mitme lause jaoks. Mis on sellise testimise eesmärk? Kui lapse käitumise üle ei kurdeta, vanemaid ei kutsuta psühholoogi või direktori juurde, siis tõenäoliselt soovib õppeasutuse juhtkond seda last paremini tundma õppida, mõista tema omadusi, käitumise ja tegude põhjuseid.
Kolmas võimalus on psühholoogi nõustamise olukord. Kas inimene ise otsib abi isiklikes ja perekondlikes probleemides või kutsub teda psühholoog lasteasutusest. Sel juhul selgitab psühholoog, miks ta seda või teist testi teeb. Enamasti pole see üks test, vaid mitu. Need võivad olla intelligentsuse testid (aga ärge ajage seda segamini IQ-testiga - see test ei ole kohandatud vene mentaliteedile), iseloomuomaduste testid, emotsionaalset seisundit ja kiindumusi iseloomustavad testid ning erinevates rühmades suhtlemise testid jne. . See testide kategooria on väga mitmekesine nii suuruselt (kuni 300 küsimust) kui ka välismaterjalilt – lisaks paberil olevale tekstile võivad need olla pildid, värvikaardid, isegi kujundid jne. Reeglina kulub psühholoogil tulemuste töötlemiseks mitu päeva, mistõttu paneb ta testitulemuste arutamiseks kokku eraldi koosoleku.
Neljas variant – tööle kandideerimine või järjest õppeasutused. Selle testi eesmärk on teha kindlaks, kas inimene suudab täita eriala koormusi ja kohustusi või mitte. Tulemused tuntakse tavaliselt ära selle järgi, kas inimene võeti tööle või mitte. Testimaterjal – mitu ankeeti, millest osa võib sisaldada kuni 400 eset.
Viies võimalus on testimine arstliku läbivaatuse tulemusena (see võib olla vigastuse või psühhiaatrilise haiguse tagajärg). Sel juhul viib testimise läbi meditsiinipsühholoog (kliiniline psühholoog) või isegi arst. Selle testi eesmärk on määrata ajukahjustuse aste ja töötada välja inimesele rehabilitatsiooniprogramm.
"Oxfordi sobivustesti" disaini omadused.
Kõige atraktiivsem sõna pealkirjas on sõna "Oxford". Need. kas test peaks olema seotud Oxfordiga? Kõlab ahvatlevalt. Võib-olla võtab Oxford selle vastu? Ei, nad ei tee seda. Ja Oxfordi sisenejate mentaliteet erineb venelaste mentaliteedist. Nii et teaduse seaduste kohaselt pidi see test enne Venemaal kasutamist läbima standardimisprotseduuri, mis hõlmab hoolikat tõlkimist, testi uurimist: kas see annab teavet vene inimese võimete kohta või mitte. Kuulus IQ-test pole Venemaal veel standardimist läbinud.
Enda paremaks tundmaõppimiseks pakutakse seda testi tasuta. Stiililt meenutab selline sõnum ajakirja või ajalehe testi. Ainult testi suurus pole sugugi päevikulaadne - 200 küsimust, nagu psühholoogi vastuvõtul ankeetides või tööle kandideerides. Aga kuskil pole mainitud, et see test on psühholoogiline või et psühholoog hindab seda. Pealkirjas mainitakse mõnda "professionaalset hindajat". Aga sellel alal sellist eriala pole. Seal on autode või tehnika, korterite jms hindajad. See pole lihtsalt elukutse. Eriala järgi on need inimesed insenerid, mehaanikud, maalrid. Lisaks on iga testi juurde lisatud juhised, vastuste võti. Mõnikord tehakse see šablooni kujul, mis pannakse vastuste lehele: seal on linnuke - paned 1, ei - 0. Seejärel summeeritakse need numbrid vastavalt juhistele, sisestatakse spetsiaalsesse veergu. laud. Eraldi peatükis on ära märgitud vastuste tõlgendamise võimalused. Peaaegu nagu ajakirjade testides. Võimalusi on lihtsalt rohkem. Seega saab testi dekodeerimisega tegeleda iga inimene, kes oskab loendada ja selleks pole vaja erilist professionaalsust. Teine asi, mida saadud teave tähendab? Ajakirja testi kohta otsustab inimene ise, kas see käib tema kohta või mitte, kas see näeb välja nagu tema või mitte. Spetsiaalsete teaduslike testide puhul sõltub see kõik eesmärkidest, milleks uuring läbi viidi. Sõltuvalt uuringu eesmärkidest teeb psühholoog testitulemuste kohta järelduse.
Testi nimi viitab sellele, et tegemist on "sobivustestiga". Mis on võimed – kas need on mingid anded, võimalused? Autorid paljastavad selle sõna tähenduse järgmistes ridades: "Saa teada, kuidas sinust endast sõltub sinu võime suhteid luua. Uuri täpselt välja, millised tegurid sind mõjutavad, stressi põhjustavad ja tervist mõjutavad." Ja kus on võime, kui võime on üks? JA antud sõna kasutatakse "meetodi" tähenduses, mitte "talent", "võimalus". Ja välja selgitada, "millised tegurid mõjutavad teid, põhjustavad stressi ja mõjutavad teie tervist", on meditsiinikeskuses traditsioonilisem.
Järgmine oluline erinevus klassikalistest psühholoogilistest testidest on see, et selle testi läbinud isikul palutakse üksikasjalikult märkida oma andmed: nimi, perekonnanimi, isanimi, aadress ja isegi elukutse. Sotsioloogiliste uuringute ankeetides võib küsida vanust ja elukutset, kuna selles küsitluses pakub huvi teatud kategooria inimeste arvamus selles või teises küsimuses, kuid see on alati anonüümne. Psühholoog viib testimise läbi pärast sissejuhatavat vestlust, mille käigus on ta juba saanud infot oma kliendi kohta. Seetõttu on testide vastuste lehed ise sageli krüpteeritud, nii et teine inimene ei saa aru, kellest jutt käib. See on üks psühholoogi töö põhireegleid – kliendi konfidentsiaalsuse hoidmine.
Halva küsimustiku ja testi peamine tunnus on see, et keegi ei tea, kes, keegi ei tea, miks, esitab meile üksikasjalikke küsimusi meie ja meie elu kohta. Isegi lasteasutustes nõutakse meilt selgitust, miks kogutakse meie pere kohta üksikasjalikke isikuandmeid. See ei tähenda, et nad igal pool kõike seletavad, aga meil on õigus nõuda selgitust ja mitte täita ankeeti ega testi, kui miski meile ei sobi.
Pange tähele sõna "ausus" suurtähtedega algust järgmises lauses: "Testi täpsus sõltub teie aususest küsimustele vastamisel." Usaldusväärne psühholoogiline test sisaldab alati valede skaalat. Selle skaala küsimused on tekstis hajutatud, mille vastused on eraldi kokku võetud ja seda tulemust võetakse arvesse kogu testi tõlgendamisel. See ei tulene sellest, et psühholoogid ei usaldaks oma kliente. Keegi ei ava end täielikult võõrale, me kõik tahame teiste silmis parem välja näha.
Kommentaarid on ka teksti kujunduse kohta - 200 küsimust on paigutatud kahele lehele 4 veergu. Seda on raske mõista: võite küsimuse kaotada, küsimuselt küsimusele hüpata, küsimuse tähendusest ja olemusest mööda vaadata. Kui autoritel on oluline inimest mõista, siis miks mitte paigutada materjal tajumiseks mugavamalt, et inimene saaks küsimusele hoolikalt, selgelt ja ausalt vastata? Ja väike, loetamatu tüüp põhjustab silmade väsitamist. See ajab inimese segadusse, tekitab ärevuse, eksimuste, enesekindluse tunde. Eriti kui lisada sellele mõne küsimuse sisu. Näiteks:
vpr nr 61 "Kas teil on kunagi tunne, et näete kõike unes, et elus on kõik ebareaalne?"
vpr nr 166 "Kas teil on füüsiline reaktsioon süngetele eelaimustele või kohutavatele mõtetele?".
Praktilises töös kasutavad psühholoogid teste harva. Inimesele psühholoogilise abi osutamiseks on oluline, et teda kuulataks, mõistetaks, ta vajab aktiivset osalust, mitte küsimustelehte. Uurimistööks, tööle kandideerimisel on vaja suuri küsimustikke. Olukorras, kus konkreetse inimese probleemid ei ole psühholoogi jaoks nii olulised, kuivõrd olulised on tema omadused, isiksusetüüp jne. Sellistes uuringutes kasutatakse ühte küsimustikku harva: reeglina on neid mitu, et saaksite andmeid võrrelda, neid parandada, kuna sellise testimise ülesanne on saada objektiivset teavet.
Selle testi eesmärk on paljastada praktilised inimprobleemid: suhtlemisprobleemid ja sügavad probleemid, näiteks tervist ja stressi mõjutavad tegurid. Kuid suhtlemisprobleeme saab inimesel tuvastada isikliku vestluse käigus psühholoogiga ilma teste kasutamata. Tervist ja stressi mõjutavaid tegureid ei saa ühegi analüüsiga kindlaks teha ilma arsti(de) koostöö ja diagnoosita. Seega selgub, et selle toote ülesanne ei ole inimest aidata, tema tuju parandada, nagu seda teevad ajakirjatestid, mitte isiksuseomaduste põhjaliku uuringu läbiviimine, vaid midagi muud. Milline? Proovime täpsemalt uurida.
Testiküsimuste analüüs sisu järgi.
On teada, et jäigad vastuste raamid (jah, ei, pole kindel) moodustavad piiratud arvu vastuseid ja raskendavad täpse mõistmist, kui küsimus on mitmetähenduslik.
Meenutage Carlsoni küsimust Freken Bockile: "Kas sa oled hommikuse konjaki joomise lõpetanud? Ütle kiiresti: jah või ei!" Ükskõik, kuidas sa vastad, on ainult üks järeldus – sa oled alkohoolik. Seega, esitades ebamääraseid, mitmetähenduslikke küsimusi, saavad mis tahes testi autorid inimestest ebatäpseid, hägusaid portreesid. Tõsise uurimistöö jaoks on see läbikukkumine, reaalsuse asemel illusioon. Kuid neile, kes soovivad tulemustega manipuleerida, on see väga tulus ja mugav.
Preambulis öeldakse, et test on suhtlemisvõime tuvastamine. Kuid suurem osa testist on suunatud emotsionaalsele avaldumisele suhtlussituatsioonis ning kogetud emotsioonidele ja seisunditele, mitte suhtluse ülesehitamise viisidele. Erilist tähelepanu pööratakse ärevustundele – umbes 80 küsimust. Agressioonile ja konfliktidele on pühendatud umbes 30 küsimust ja kellegi teise arvamusest sõltuvusele umbes 30 küsimust. Üldiselt on testis 130 küsimust (200-st) pühendatud ebameeldivatele ja rasketele emotsioonidele, kogemustele, seisunditele, olukordadele. Paljud küsimused on väikeste muudatustega dubleeritud:
vpr № 21 "Kas olete ikka veel mures mineviku ebaõnnestumiste pärast?"
vpr № 78 "Kas mõtlete sageli minevikus toimunud ebaõnnestumistele?"
vpr #116 "Kas teie väikesed tagasilöögid häirivad teid harva?"
vpr nr 165 "Kas vastab tõele, et te kahetsete vähe mineviku ebaõnnestumiste ja raskuste pärast?". Samas pole ainsatki küsimust inimese õnne- ja edukogemuse iseärasuste kohta.
Testis anti 23 küsimust positiivsetele emotsioonidele ja olukordadele, samas kui üdini positiivseks võib nimetada vaid ühte. See on vpr #27 "Kas sa ümised või vilistate sageli lihtsalt lõbu pärast?". Kuigi isegi siin murelikud inimesed võivad arvata, et see on halb, kuna nad küsivad seda testis. Ülejäänud küsimusi võib pigem nimetada tinglikult positiivseteks:
vpr #10 "Kas olete teistest inimestest väga huvitatud?"
vpr nr 28 "Kas su sõbrad peavad sind südamlikuks, osavõtlikuks inimeseks?"
vpr nr 30 "Kas teile pakub naudingut rääkida uusimaid kuulujutte oma tuttavate kohta?" Küsimuse sõnastus mõistab meelega hukka need, kes on rahul.
vpr № 112 "Kas sa imetled avalikult ja siiralt teiste inimeste ilu?"
Või just küsimus positiivsete võimete kohta viitab harvaesinevatele olukordadele, näiteks: vpr # 51 "Kas sa saad olla peol "juhiks"?" Paljud inimesed, kes oskavad hästi suhelda, ei saa olla peo juhiks.
Testi lõpus loovad küsimused sünge meeleolu vahemikus 194 kuni 199, kõik küsimused puudutavad tegelikult "kui halb kõik on":
vpr #194 "Kui te midagi kaotate, kas arvate, et "keegi on selle kindlasti varastanud või valesse kohta pannud"?"
vpr nr 195 "Kui te arvate, et keegi on teie ja teie tegude suhtes kahtlustav, kas te teeksite temaga selle küsimuse selgeks, selle asemel, et lasta tal see ise välja mõelda?"
vpr #196 "Kas teile tundub, et teie vanus on teie vastu (et olete liiga noor või liiga vana)?"
vpr nr 197 "Kas teil on kunagi kurbust või depressiooni ilma ilmne põhjus?"
vpr nr 198 "Kas te nurised sageli elutingimuste üle, millega peate silmitsi seisma?"
vpr № 199 "Kas sa kipud oma tundeid varjama?"
Seetõttu vastake cpr-le nr 200 jaatavalt "Kas sa arvad, et sul on palju hingesugulasi?" Pärast kõike seda on see ülimalt raske. Ma isegi sõnastaks selle küsimuse ümber: "Kas sa ikka arvad, et sul on palju hingesugulasi?!"
Mitmed selle testi küsimused on sõnastatud süüdistavas vormis, mis tekitab inimeses süütunnet ja ärevust. Küsimuse tekstis on antud tegudele kaudne moraalne hinnang. See on psühholoogilise testi ja psühholoogilise nõustamise puhul vastuvõetamatu, kuna see annab ühemõttelise vastuse ja alandab testi autori usaldust. Näiteks: vpr nr 124 "Kas teete sageli jämedaid taktitundetuid vigu?"; vpr nr. 157 "Kas sa arvestad enamiku inimeste parimate külgedega, vaid harva räägid neist lugupidamatult?"; vpr nr 70 "Kas vastab tõele, et sa mõistad inimese täielikult hukka, kuna ta on sinu rivaal või vastane mõnes sinu suhte küsimuses temaga?". Isegi kui süüdistust ei ole võimalik selgelt tuvastada, on küsimus sõnastatud nii, et selles on viidet isiku alaväärsusele. Võrdle: küsimustiku tekstis kõlab küsimus nii (vpr nr 84): "Kas vastab tõele, et eelistate järgida teiste soove, selle asemel et teha seda omal moel?". Selge on see, et küsimuse olemus seisneb selles, kas teine inimene saab inimest mõjutada või mitte. Selle küsimuse võiks sõnastada järgmiselt: "Kas järgite sageli teiste inimeste soove?", Küsimuse olemus ei muutuks, kuid kaudne süüdistus vastutustundetuses ja iseloomu nõrkuses kaoks. Või QPR nr 1 "Kas teete tormakaid märkusi või süüdistusi, mida hiljem kahetsete?" võiks sõnastada järgmiselt: "Kas kahetsete sageli oma sõnu, tegusid?". Jällegi ei muutuks küsimuse olemus ja süüdistus kaoks. Selles kategoorias on testis umbes 30 küsimust.
Mõned küsimused on räigelt taktitundetud ja mitmetähenduslikud: vpr nr 129 "Kas olete inimeste nahavärvi ja klassi järgi jagunemise pooldaja?" Kuidas saab olla või mitte olla läbi inimkonna ajaloo eksisteerinud nähtuse toetaja? See on nagu inimese käest küsimine, kas ta toetab päeva päevaks ja ööks jagamist. Või on see kompromiteerivate tõendite kogum tolerantsi puudumise kohta? Igal juhul jääb see teema psühholoogilise nõustamise raamidest välja. Ja see pole ainus küsimus "sotsiaalselt kompromiteerivate tõendite" sfäärist. Küsimuse nr 140 saab kohe omistada kahele nimetatud kategooriale "süüdistus" ja "ühiskonda kompromiteerivad tõendid": "Kas hääletate, kas hääletate sama erakonna poolt, selle asemel, et uurida kandidaate ja nende valimiskampaaniad"?". Sellise küsimuste sõnastusega on võimatu inimeselt ausaid vastuseid nõuda! Aga süütunnet on lihtne suurendada ebaausa vastamise ja/või pahategude pärast.
Tähelepanu juhitakse asjaolule, et testis on mitmeid küsimusi, mis on keskendunud inimestele, kes on altid "päästja" rollile. Näiteks: vpr nr 146 "Kas püüate kellegi teise maja korda teha, kui seal on segadus." Häire on halb, "päästja" ütleb, ma lihtsalt pean aitama, sest inimene kannatab korratuse all nii palju. "Päästja" lihtsalt ei luba mõtet, et keegi saab ise oma tegude tagajärgede eest vastutada.
"Päästja" on üks rolle, mida kaassõltuv inimene elus rakendab. Kes on kaassõltuvad inimesed? Need on inimesed, kes on patoloogiliselt emotsionaalselt sõltuvad armastatud inimene(abikaasa, vanem, laps). Me kõik sõltume emotsionaalselt lähedastest ja see on okei. Kuid ainult kaassõltuvad inimesed usuvad, et nad saavad ja peavad teisi kontrollima, neid parandama, aitama, "päästa", teist inimest õnnelikuks tegema, nad usuvad, et mõistavad ja tunnevad oma partnerit paremini kui teised, nad teavad alati, mida ta tahab. Sellistest inimestest saavad enamasti psühhoaktiivsetest ainetest sõltuvuses olevate inimeste abikaasad ja/või sõltlased hävitavatest kultustest. Need. testi autorid otsivad oma publikut, mitte ei püüa aidata inimesel ennast mõista.
Samuti tuleb märkida, et igasugune test peab olema küsimuste sisu osas teatud stiilis kujundatud. See on vajalik ka tulemuste tõlgendamise täpsuse tagamiseks. Kui lugeda ajakirja testi, siis QPR nr 121 ajab meid veidi segadusse: "Kui vahemaa pole liiga suur, kas eelistaksite ikkagi sõita kui kõndida?" Kui oleme arsti või meditsiinipsühholoogi vastuvõtul vpr nr 97 "Kas sa magad hästi?" või vpr #122 "Kas tuulemüra või "langev maja" häirib sind kunagi?" sama natuke piinlik, sest kui me nende poole pöördusime, siis miski häiris meid. Kuid selliste küsimuste kasutamine ühe testi raames koos juba ülaltoodud tsitaatidega viitab sellele, et seda testi ei saa ühe žanri raames pidada, mis tähendab, et see aitab vastuseid koostada. Ta ei suuda edasi anda inimloomuse mitmekesisust, suhtluse ülesehitamise viiside mitmekesisust. Ja iga testi, isegi ajakirja, ülesanne on jagada inimesed mõne atribuudi järgi vähemalt 3 kategooriasse. Ja sellega saavad hakkama lihtsad, kuid kvaliteetsed testid 5-6 küsimusega. 200 küsimusest koosnevad testid jagavad inimesed vähemalt 8 suurde kategooriasse, arvestamata mõningaid peensusi ja funktsioone.
Mis küsimustik see on? Mitte iga terve, tasakaalukas, rahulik ja enesekindel inimene ei jätka nii mahuka testi täitmist, vastates süüdistavatele küsimustele, mitmetähenduslikele, segadusttekitavatele ja süngeid seisundeid kirjeldavale. Ja kes teeb? On keegi, kellel on ebamäärane tunne, et tema elus on midagi valesti, või ta teab, et tal on probleeme. Inimene, kes otsib vastuseid oma küsimustele ja lahendusi oma probleemidele. See küsimustik liigitab täpselt ainult selle ajutise kategooria inimesi. Ajutine, sest igaüks meist kuulub teatud elutingimuste korral sellesse kategooriasse. Need on inimesed, kes kogevad ägedalt stressi, inimesed, kellel domineerib ärev ja kahtlustav emotsionaalne taust, depressiivne meeleolu ja kalduvus kaassõltuvusele. Sellistel inimestel on madal enesehinnang ja neil võib sellises seisundis olla isegi raske suhelda isegi lähisugulaste ja sõpradega. Kuid nende probleemid on palju sügavamad kui lihtsad suhtlusprobleemid. Ja autorid teavad seda, mistõttu on küsimustiku tekstis nii erineva tasemega teemad: suhtlemine ning tervist ja stressi mõjutavad tegurid. Sellised inimesed vajavad psühholoogilist abi ja mõnikord ka psühholoogilist rehabilitatsiooni, kuid selle asemel suurenevad nende hirmud ja ärevus, süü- ja alaväärsustunne selle küsimustiku mõjul. Nad helistavad tulemuse pärast muretsedes määratud numbritele ja ... rehabiliteerimise asemel satuvad nad hävitavasse kultusse. Kus nende psüühikale tekitatakse veelgi suuremat, mõnikord korvamatut kahju. Ja kalduvus kaassõltuvusele on viidud grupist emotsionaalse sõltuvuse raskesse vormi.
Alina Vinogradova, psühholoog
Märkmed
1. Võimed on individuaalsed isiksuseomadused, mis on subjektiivsed tingimused teatud tüüpi tegevuse edukaks elluviimiseks. Võimed ei piirdu ainult inimese teadmiste, oskuste ja võimetega. Neid leidub mõne tegevuse meetodite ja tehnikate valdamise kiiruses, sügavuses ja tugevuses ning need on sisemised vaimsed regulaatorid, mis määravad nende omandamise võimaluse. http://en.wikipedia.org
2. Siin on raske täpset arvu anda, kuna mõnel inimesel ei pruugi testis kirjeldatud seisunditega kaasneda ärevustunne, agressiivsus vms.
Artikkel keskendub OCA testile - Oxfordi isiksuse hindamise testile: kus saate seda teha, kas selles on "õigeid" vastuseid ja kuidas dešifreerida graafik selle testi näitajatega inimese psühholoogilise seisundi jaoks. . Ja loomulikult võite kohe ühendust võtta meie organisatsiooniga, et saada tulemuste professionaalne ärakiri.
Rohkem kui 60 aastat on seda testi edukalt kasutatud, et aidata inimestel lahendada oma isiklikke probleeme ja määrata parim enesetäiendamise tee. Tänu täpsele diagnostikale (kasutatakse 200 küsimust) saavad paljud inimesed jätkuvalt tõsist edu.
Tõepoolest, isikuomadused määravad peamiselt mitte ainult heaolu, vaid ka inimese kui terviku õnne taseme. Seetõttu peab igaüks meist vähemalt oma silmaringi laiendamiseks ette kujutama, mis see on, ja saama sellist teenust väga väikese raha eest või isegi tasuta.
Mida OCA test tegelikult näitab?
Graafik kajastab lahenduste kogumi uurimist, mille inimene on eluprobleemide lahendamiseks välja töötanud.
Lahenduste huvitav punkt on see, et need töötavad millal kui neid rakendatakse probleemile, mille nad peaksid lahendama. Kui inimene püüab taotleda probleemi, mille jaoks see ei sobi, saab selline lahendus probleemi osaks.
Näiteks mängite korvpalli. Siis mängid hokit. Ja pärast seda otsustasite võib-olla rannavõrkpalli mängida. Pole probleemi. Aga mis siis, kui sa ei võtaks enne hokikaitse selga panemist korvpallivormi seljast ja paneks siis kõige peale rannapüksid jalga? Vaadake, kui palju me endaga kaasas kanname ja kuidas see negatiivselt mõjutab mänge, mida mängime?
Hambaarst oskab väga hästi leida, mida saab patsiendi suus parandada. Leidke auk ja parandage see. Otsige teine auk ja parandage see. Aastaid hiljem on see inimene väga hea, et leida midagi valesti ja see parandada.
Kuid ta ei märka, et selline "lahendus" hullutab tema töötajaid ja pereliikmeid, sest ta rakendab seda ka nende puhul. Ta oli ammu lakanud pööramast tähelepanu sellele, mis on tema töötajates, naises ja lastes ÕIGE.
See "lahenduste" komplekt moodustab isiksuse. Need on inimese katse-eksituse tulemused ning need õpetasid teda käituma nii, nagu ta käitub – need on tema universumi reeglid.
Kuidas saab inimene kaasa aidata võimalusele näha ennast väljastpoolt?
Tegelikult hakkab see toimima "stiimul-vastuse" mehhanismi alusel. Inimene muutub nupumehhanismiks ja tema keskkond hakkab tema nuppe vajutama. Ta elab oma elu piirides, mida ta ei julge rikkuda ja millest kaugemale jääb miski, mis paneb ta võpatama.
Need võpatused pole midagi muud kui jäänused tema kogemusest, mida ta enam kogeda ei taha. Need on tema nupud.
Pärast aastatepikkust nuppude kasutamise "õppimist" leiab ta end keset mugavustsooni, mille ta ise on loonud. Ta ohverdas oma teadmised, intellekti ja tõelised võimed mugavuspoti kasuks.
Test võimaldab teil seda kapslit näha. See test võimaldab ka ennustada, milliseid toiminguid inimene peab tegema, et protsess tagasi pöörata ja oma tegelik potentsiaal taastada.
Test ei luba mõista, kas inimesel on teatud töö tegemiseks vajalikud teadmised ja kogemused. Graafik ei kajasta inimese lemmikvärvi ega ideaalset abikaasat. Ajakava puudutab väga PÕHI.
Test võimaldab näha, kuidas inimene tegelikult oma elu sündmustega toime tuleb. See võimaldab teil näha, kas inimene loob oma elu või loob elu teda. See näitab teile "emotsionaalset jalajälge" ja kirjeldab inimese mugavustsooni ja seda, kuidas ta elu väljakutsega toime tuleb.
Ülevaade graafikust Oxfordi isiksuseanalüüsi testi tulemustega
Selle isiksuseanalüüsi testi kohta on palju öelda. Kuid alustame määratlusega:
Sõna "Iseloom" (" Iseloom") läheb tagasi ladinakeelse sõna persona juurde: Näidendi tegelane; näitleja mask, isik ("Concise Oxford Dictionary").
Veerud, mida testi hindamisel vaatame, kajastavad inimese seisundite põhiparameetreid ja põhivõimeid, mida inimene vajab ellujäämisviisil tegutsemiseks. Kõiki veerge kirjeldatakse allpool.
Need omadused võib rühmitada järgmiselt:
Iseloom
- TÄHELEPANU
- ÕNN B
- KOOSTIS KOOS
Graafiku usaldusväärsus
- KONFIDENTSIOON D
Keskkond
- TEGEVUS E
- PÜSIVUS F
- VASTUTUS G
Suhe
- HINNANGUSE ÕIGSUS H
- EMPAATIA I
- KOMMUNIKATSIOON J
Esimene rühm on seotud isiksusega. See peegeldab tähelepanu, emotsioone ja tasakaalu. Kõik need on seotud inimese endaga.
Tunnus "Usaldus" peegeldab diagrammi kestust. Kas inimene usaldab oma otsuseid või hüppab ühelt otsuselt teisele nagu konn pliidiplaadil?
Teine rühm viitab Keskkonnale – Isiksust ümbritsevale universumile, mida kirjeldavad kolm esimest tunnust. Teise rühma omadused näitavad selle kompetentsi taset ja olemust, millega Isiksus maailmas avaldub.
Kolmas tunnuste rühm peegeldab seda, kuidas inimene loob isiklikke ja suhteid.
Individuaalsetest omadustest rääkides viitame neile sageli tähtedega, mis esinevad vastava tunnuse nimetuse juures. See vastab järjestusele, milles karakteristikud graafikul esitatakse. Hindajat võib kuulda ütlemas: "Tal oli väga kõrge D, madalam E ja täiuslik H. Ta on ideaalne kandidaat sellele kohale!"
Iga veerg kajastab konkreetset esmast parameetrit. Kui vaatame omaduste kombinatsiooni, näeme indiviidi iseloomu.
Pange tähele, et testi õigeks hindamiseks ei piisa iga veeru eraldi käsitlemisest: väga oluline on käsitleda neid tervikuna. Järgnevalt on toodud iga tunnuse üldmõisted.
A - Tähelepanu; FOOKUS: võime juhtida tähelepanu pikaks (kõrge A) või lühikeseks (madal A) ajaperioodiks
B – õnn; KESKENDUS MILLELE?: lahendused või probleemid? Kas see inimene on eesmärgile orienteeritud?
C – Rahuldus; TASAKAAL: Kas see inimene suudab raskes olukorras rahu säilitada? Kas ta on enesekindel?
Usaldus
D – Enesekindlus; KINDLUS: (sihikindlus või kõhklus?)
2. kategooria: keskkond, tegevus, tegevus
E – Tegevus; ENERGIA: Kas ta on aktiivne või laisk?
F – püsivus; JUHTIV JÕUD: Tugevus, kavatsus.
G – Vastutus; OLEMINE PÕHJUS: vastupidavus või haavatavus?
3. kategooria: teised inimesed, tulemused, ON
H – hinnangu kehtivus; KONRONT: Iseseisev mõtlemine või teiste inimeste mõju?
Mina - empaatia; KAUGUS: Soojus või jahedus suhetes, võime kuulata või ignoreerida.
J – Suhtlemine; TÄHTSUS: Juttur või vaatleja.
Psühhotüübi test – pildi kui terviku lugemine
Isikliku maatriksi profiil näitab meile kümne erineva testi tulemusi ühes graafikus ja ainult üksikute omaduste väärtuste vaatamine viib alati kogu graafiku vääritimõistmiseni.
Seetõttu peaksite olema ettevaatlik, kui näitate inimesele tema graafikut - ta teeb alati valesid järeldusi. Tõeline pilt on nähtav iseloomulike väärtuste kombinatsioonist.
Hindajatena ei huvita meid mitte maali pintslitõmbed, vaid maali mõju. Kui tahame juhtumit täiustada või inimest konkreetses valdkonnas töötama õpetada, vaatleme individuaalseid omadusi.
ÜLDISELT, mida kõrgem on konkreetse tunnuse väärtus, seda suurem on selle tunnusega seotud võime, näitab inimene.
Mida madalam on tunnuse väärtus skaalal, seda suuremaks probleemiks see tunnus muutub ja seda suurem on selle tunnuse negatiivne mõju tervikpildile.
Näiteks väga kõrge (+30) täpsusreiting ütleb meile, et meil on suurepärane võime olla kohal ja toimuvaga silmitsi seista. Madal H (-50) ütleb meile, et inimese arvamust mõjutavad teised inimesed ning ta juhindub pidevalt minevikust otsustades, mis on õige ja mis vale.
See omakorda viib selleni, et see inimene loob pidevalt oma minevikku uuesti, sest ta asetab selle pidevalt olevikuhetke. Seetõttu kannatab see fikseeritud olekute all, millele pole ilmset lahendust.
Kas on võimalik parandada inimese isiksusetesti omadusi
Eraldi võetuna võib kümmet sammast pidada üksikuteks rattakodarateks. Koos moodustavad nad "maatriksi", mis peegeldab ennustatavat käitumist.
Isiksus võib muutuda. "Parem" või "halvem" on terminid, mille jätame kriitikutele. Meid huvitab, kas inimene on konkreetses kontekstis abivalmis või hävitav.
Näiteks näitab inimene võimetust ühe otsuse juurde jääda. See on kasulik näitlejale või disainerile, kuna nad võivad kiiresti meelt muuta ja on loomingulised inimesed. Nad suudavad kergesti vastu võtta uusi ideid ja näidata spontaansust.
Pidevalt meelt muutev turgu valitsev operaator võib aga ettevõtte rekordajaga hävitada.
Madala empaatiaskooriga inimesega on raske läbi saada, kuid ta võib olla suurepärane inkasso.
Alati tuleb meeles pidada, et iga omadust saab treenides parandada. Seetõttu ei pea te arvama, et mängu alguses saadud kaardid jäävad teiega igaveseks.
Väga kõrge graafik
Mõnikord kohtame graafikuid, kus kõigi omaduste väärtused on ülaosas. Selline diagramm on kas uskumatult hea märk või kohutav märk. Siin EI OLE MITTE "vahepeale".
Selleks, et mõista, kas ajakava on hea või halb, peate vaatama, kui produktiivne see inimene on. Tõendid tulemuslikkuse kohta – või selle puudumine – on ilmsed. Toimivus on kas kõrge või null.
Me nimetame seda kohutavat seisundit "rahuks ja vaikuseks". Inimene ei ole võimeline elama pärismaailmas ja elab fantaasiamaal ning usub ausalt kõike, mida ta ütleb, hoolimata sellest, et seda ei saa kontrollida.
Sellise "kohutava" graafikuga inimene võib tuua. Ta ei saa isegi aru, et tema on nende põhjus. See on täiesti kompulsiivne inimene, kes ilma teraapiat saamata läheb välja ja saab lõpuks närvivapustuse.
See on kurb, kuid sellised inimesed ei otsi abi, sest nende probleemid on "teiste inimeste probleemid". Need roosad inimesed ei näe ise, kuidas nad käituvad.
Sellised graafikud pole levinud, kuid parem on nende kohta teada. Kui sellised inimesed läbivad auditeerimisprogramme, tõusevad nende ajagraafikud taevasse.
Millal saab parimast hea vaenlane ja miks see juhtub
Kui me ütleme, et mõni omadus on "kompulsiivne", peame silmas, et see inimene peaks midagi tegema. Inimesel ei ole lahendust, millel oleks analüütiline iseloom.
Kompulsiivsete omaduste väärtused on kõrgemad kui CONFIDENCE karakteristiku väärtus, usaldusväärtusega +32 või rohkem. Seega, kui Tähelepanu on pluss 80 juures, siis on see sunnitud, kui enesekindlus on 60 juures.
Kompulsiivsed omadused on huvitavad sellest vaatenurgast, et need toimivad ilma, et inimene ise sellest aru saaks. Teisisõnu, need on „nüüd ma pean seda tegema“ käitumise näitajad, mis varem inimese jaoks toimisid, kuid praegu jätkub analüüsimata tasemel.
See mudel "töötab" endiselt inimeste jaoks, kuid automaatsel tasemel. See ei pruugi üldse toimida, kuid inimene ei tea sellest ja näitab jätkuvalt automaatselt sundi.
Inimene, kes kogu aeg räägib ja kunagi ei kuula, on selles vallas kompulsiivne ega mõtle kunagi isegi sellele, et inimestele ei meeldi temaga vestlust alustada. Sund on mõeldud tema mineviku probleemi lahendamiseks, kuid ta ei mõista, et see tekitab talle probleeme olevikus.
Teine kompulsiivse omaduse aspekt on see, et see lülitub VÄLJA nagu vannitoa segisti, kui inimene jõuab oma taluvuspiirini.
Kuidas saate oma vaimse tervise testi tõeliselt parandada
Näiteks inimene, kellel on kompulsiivne C - Rahulolu - enesetunne ja kohalolek täpselt seni, kuni ta saab närvivapustuse, mis võib kesta 30 sekundit, kümme minutit või aasta - olenevalt sellest, millised on ülejäänud omadused tema diagrammil. .
Üks selline inimene, keda ma tundsin, napsas otse keset koosolekut, mis peeti nelja teise inimese juuresolekul. See naine läks lihtsalt emotsionaalselt laiali, tõusis püsti ja lahkus toast. Kõik olid selle tõsiasja pärast mures, kuid ma nägin tema ajakava ja kinnitasin neile, et ta on mõne minuti pärast õnnelikuna tagasi. Ja nii see juhtuski.
Need inimesed vaatasid mind, nagu oleksin India tark ja mul oli rätik ümber pea, kuid ma teadsin, et see juhtub, ja kasutasin seda sündmust, et müüa neile OCA testi abil värbamisprogrammi.
Nende värbamisprobleemid said lahendatud. (Tegelesime ka selle daami kompulsiivse iseloomustamisega, aga see on juba teine lugu!).
Mis puutub parandusse, kui peale pääseb kompulsiivse iseloomuga inimene tõhus programm isiksust auditeerides vajub tema endine kompulsiivne omadus oma praegusele tasemele. See on madalamal tasemel, kuid inimene tunneb selle tsooniga suuremat "ühendust" ja tunneb kergendust.
Analüütilise mõtlemise ülemmäär testitulemustes
Iseloomulik "Usaldus" peegeldab graafikul "analüütilise mõtlemise ülemmäära". Inimene on teadlik oma käitumismustritest allpool usaldusmärki graafikul ja ei pruugi olla teadlik sellest, kuidas ta käitub D-st kõrgemate omaduste puhul (kuni neile tähelepanu juhitakse).
Meid ei huvita tegelikult, kui üks või mitu statistikat on usaldusmärgist kõrgemal. Näiteks aktiivsus ja sihikindlus on sageli kõrgemad kui enesekindlus reisijate ja katselendurite vastu. Need inimesed avastavad oma tegevuse raames uusi maid ja elavad väljaspool oma mugavustsooni.
Järeldus
Ja läbida OCA test meie saientoloogiaorganisatsioonis "MAYAK" - Oxfordi isiksuse hindamise test ja saada graafiku ärakiri selle testi näitajatega inimese psühholoogilise seisundi kohta.
Muidugi pole sugugi saladus, et OCA Test oli algselt mõeldud optimaalseima auditeerimisprogrammi väljaselgitamiseks. Tänu sellele protseduurile taastab inimene oma esialgse eluenergia taseme ja muutub tõeliselt õnnelikuks.
Seda inimvõimete taastamise tehnoloogiat ei avaldatud juhuslikult erilisel kuupäeval 9. mail 1950. aastal. Dianeetika raamat: kaasaegne teadus Vaimne tervis” ilmus 5. aastapäeval Suur Võit meie rahvast fašismi üle.
Raamat sisaldab audititehnoloogia konkreetset kirjeldust, mida saate ise koos partneriga rakendada. Seetõttu ärge unustage seda raamatut alla laadida – teid ootab hämmastav seiklus!
Ole õnnelik! J
