Naftahinna tõus ja majanduskasvu taastumine võivad sõjaväe palgad 2018. aastal uuesti päevakorda tõsta. Varem peatas valitsus rahaliste toetuste indekseerimise, mis oli tingitud vabade vahendite puudumisest föderaaleelarves. Ametnikud jätkavad arutelu võimaliku palgatõusu vormi üle, mis sõltub majandusolukorra arengust.
Majanduskriis sundis valitsust riigieelarve kulusid optimeerima. Sealhulgas külmutasid võimud sõjaväelaste rahalise toetuse indekseerimise. Järgmisel aastal plaanivad ametnikud taasalustada iga-aastast palkade indekseerimist, mis sai võimalikuks tänu majandusolukorra paranemisele.
Naftahinna kasv üle 50 dollari barreli kohta. tagas siseeelarve tulude kasvu. Selle tulemusena sai valitsus täiendavat rahalist ressurssi, mis võimaldab suurendada kulutusi sõjaväe rahalisele toetusele. Sõjaväelaste palkade tõusu ulatus 2018. aastal on aga endiselt ebakindel.
Rahandusministeeriumi esindajad teevad ettepaneku tõsta sõjaväelaste palku 4%, mis vastab majanduse tegelikkusele. Rahandusminister Anton Siluanov rõhutab, et tulevane indekseerimine on kooskõlas prognoositava inflatsioonimääraga. Samas ei nõustu saadikud sellise rahalise toetuse suurendamisega.
Riigiduuma peab sellist indekseerimist ebapiisavaks, rõhutades palgatõusu moratooriumi pikka aega. Sõjaväelaste rahalist toetust ei ole 5 aastat üle vaadatud, mis ei vasta Vene Föderatsiooni relvajõudude rollile. Sel perioodil ulatus hinnatõus umbes 46%ni, mis mõjutas sõjaväelaste heaolu negatiivselt. Sõjaväelaste reaalsissetulekud vähenesid kolmandiku võrra, rõhutavad saadikud. See dünaamika on vastuolus presidendi mai dekreetides seatud eesmärkidega.
Vastuoluline reklaam: õigluse otsimine
Sõjaväelaste rahaline toetus peaks vastama juhtivate majandussektorite keskmisele tasemele. Need ametiasutuste kohustused on fikseeritud mai dekreetides. Kui 2014. aastal ületasid sõjaväelaste palgad seda taset 10%, siis 2016. aastal olukord muutus. Finantssektori palgad ulatusid 80 tuhande rublani ja energeetikasektoris 78 tuhande rublani. Samal ajal jäi sõjaväelaste palk 62 tuhande rubla tasemele.
Sõjaväelaste palkade tõstmine 2018. aastal nõuab märkimisväärseid ressursse, hiljutised uudised annavad märku valitsuse kavatsusest sotsiaalkulutusi suurendada. Võimud on sunnitud arvestama lähenevate presidendivalimistega, riigiteenistujate pensionide ja palkade tõstmisega. Lisaks on sõjaväelaste palga tõstmiseks alternatiivsed vahendid.
Vaatamata indekseerimise puudumisele suurenes sõjaväelaste rahaline toetus tänu erinevatele toetustele. Kaasa arvatud sõjaväelased võivad üksuste juhtimise või hea füüsilise ettevalmistuse eest arvestada palgatõusuga. Viimasel juhul võib hüvitis ulatuda 80%-ni palgast. Lisaks võivad sõjaväelased arvestada iga-aastaste lisatasudega, mis on seotud eelarve kokkuhoiuga.
Valitsuse lõplik otsus sõjaväelaste palkade edaspidise indekseerimise kohta langetatakse majandusolukorra arengust lähtuvalt. Eksperdid kaaluvad mitmeid stsenaariume, mis ootavad Venemaa majandust järgmisel aastal.
Venemaa majanduse väljavaated
Eksperdid rõhutavad, et Venemaa eelarves on endiselt domineeriv naftahinna muutus. Naftahinna kasv 55-57 dollarini barreli kohta. suurendab eelarve tulude poolt. Selle tulemusena saab valitsus mai dekreetide täielikuks rakendamiseks vajalikud ressursid.
Välistegurite positiivne dünaamika võimaldab sisemajandusel liikuda kasvule. Vaatamata järgmise aasta madalatele SKP kasvumääradele (vahemikus 1,5-2,5%) rõhutavad ametnikud kriisi negatiivsetest tagajärgedest üle saamist.
Barreli hinna edasine tõus võib kaasa tuua rahaliste saastekvootide ulatuslikuma indekseerimise. Valitsus suudab hüvitada osa kahjudest, mida sõjaväelased kandsid palgatõusu moratooriumi tõttu.
Pessimistlik stsenaarium lubab naftahinna languses uut etappi. Lisaks ei välista analüütikud ka olemasolevate sanktsioonide laiendamist, mis mõjutab negatiivselt majanduskasvu. Sel juhul ei ole ametnikel võimalik eraldada täiendavaid vahendeid sõjaväelaste palkade tõstmiseks. Samas jääb kehtima senine toetuste süsteem, mis võimaldab kompenseerida kaitseväelaste reaalsissetulekute vähenemist.
Sõjaväelaste rahalise toetuse indekseerimine jääb viieks aastaks külmutatud. Rahandusministeerium teeb ettepaneku tõsta järgmisel aastal sõjaväelaste palku 4%. Osakonna esindajad usuvad, et selline indekseerimine vastab majanduslikule tegelikkusele.
Riigiduuma leiab, et indekseerimine 4% tasemel on alahinnatud. Moratooriumi ajal tõusid hinnad 46%, mis tõi kaasa sõjaväelaste reaalsissetulekute olulise vähenemise.
Lisaks indekseerimisele hakkavad sõjaväelaste palgad sõltuma olemasolevast hüvitiste süsteemist, mis jääb 2018. aastal muutumatuks.
Vaata video kasvatamise kohta palgad aastal 2018:
Majandusteadlane. Töökogemus juhtival ametikohal töötlevas tööstuses. Kuupäev: 8. oktoober 2018. Lugemisaeg 6 min.
2019. aastal tõstavad sõjaväelased palku 4,3%, mis viib keskmise sissetuleku 45 370 rublani. Viimase 5 aasta jooksul on sõjaväelaste palgad tõusnud vaid kaks korda: 2012. aastal 2-3 korda ja 2018. aastal 4%.
Kas 2019. aastal toimub sõjaväelaste palgatõus
Sõjaväelased on venelaste üks sotsiaalselt kaitstumaid kategooriaid. Sellel arvamusel oli enamik ametnikke pikka aega. Selliste järelduste aluseks oli laiendatud soodustuste pakett, programm sõjaväele taskukohase eluaseme pakkumiseks. Kindlasti on sõjaväelaste sissetulek suurusjärgu võrra suurem. Kuid vähesed arvasid, et Isamaa kaitsjate palk langeb igal aastal ilma indekseerimiseta.
Kaitsekomisjoni saadikute hinnangul on sõjaväepalgad pärast viimast märkimisväärset maksete ümberarvutamist 2012. aastal “langenud” 46% ja ostujõud on langenud 60%.
Samuti ei peeta kinni presidendi käskkirjast, mis sätestas, et sõjaväelaste palgad ei tohiks olla madalamad juhtivate majandussektorite, mille hulka kuuluvad nafta- ja gaasi- ning finantssektor, töötajate keskmine palk.
Kaitseministeeriumis töötas 2017. aasta lõpus välja 2 rahaliste toetuste indekseerimise võimalust (konkreetseid arve ei avaldatud).
Rahandusministeeriumi kinnitatud lõppdokumendis aga vastava komisjoni arvamust arvesse ei võetud. Kuid sai teatavaks, et 3 aasta jooksul tõstetakse sõjaväelaste palku igal aastal inflatsioonimäära ületava summa võrra.
2018. aastal indekseeriti ametikohtade ja auastmete palku jaanuaris 4%, milleks eraldati eelarvesse täiendavalt 67 miljardit rubla.
Kui indekseerimine jätkub, tuleb kulusid suurendada 83,9 miljardi rubla võrra. 2019. aastal ja 148,4 miljardi rubla võrra. aastal 2020. Sellest, et sõjaväelaste palgatõus 2019. aastal siiski toimub, teatas ka kaitseministri asetäitja Tatjana Ševtsova 2018. aasta märtsis toimunud konverentskõne käigus.
Tsiteeri . „Rahatoetus sõjaväelastele ja indekseeritakse alates 1. jaanuarist 2018, alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020 iga kord 4% võrra.”
Kui palju palk tõuseb
Asekaitseministri ütlustele tuginedes levis võrgus uudis, et sõjaväelaste palgatõus on 2019. aastal 4%. Samas öeldakse resolutsioonis, et iga-aastane ümberarvestus põhineb tegelikul inflatsioonimääral.
Seetõttu saab 4% maksete kasvu nimetada vaid planeeritud ujuvnäitajaks, mis on tinglikult seotud inflatsiooni suurusega, mis tavaliselt seda väärtust ei ületa.
2019. aasta riigieelarve eelnõu kohaselt tõstetakse sõjaväelaste palkasid 4,3%, aastaga on see näitaja ligikaudu 3,8%. Lõplikud arvud selguvad pärast 2019. aasta eelarve kinnitamist.
Tõus mõjutab eelkõige rahalist hüvitist ametikohtade ja auastmete palkade osas. Saastekvootide suhteline suurus jääb samaks. Aga kui võtta arvesse, et kõik lisatasud tööstaaži, salastatuse, riski jms eest on seotud töötasu suurusega, siis see rahalise toetuse osa tõuseb automaatselt, mis mõnel juhul moodustab 60% palgast. teenindaja.
Suurendamise tingimused
Kuna 2018. aastal viidi sõjaväelaste palkade indekseerimine läbi jaanuaris, siis ootasid paljud järgmist tõusu ka aasta alguses.
Vastavalt kehtestatud ajakavale tuleks oktoobris teha töötasude ümberarvutused. 2018 oli erand. Oktoobri maksete kasv, sh , kandus üle rohkematele varajased kuupäevad Venemaa presidendi isikliku dekreediga.
2019. aastal toimub palga ümberarvestus traditsiooniliselt oktoobris. See tähendab, et uuesti indekseerimine toimub mitte 1 aasta, vaid 21 kuu pärast. Tegelikult saavad sõjaväelased 2019. aasta 9 kuu eest rahalisi toetusi 2018. aasta alguses kinnitatud määrade alusel.
Mis saab olema sõjaväelaste keskmine palk
Rosstati andmetel teenivad riigi julgeolekut tagavad inimesed 2018. aastal keskmiselt 43 500 rubla. Vastavalt sellele tõuseb pärast palgatõusu isamaakaitsjate sissetulek 45 370,5 rublani.
Sõjaväelaste rahalise toetuse tegelik suurus sõltub aga paljudest teguritest: tööstaažist, klassi kvalifikatsioonist, töö eritingimustest. Seetõttu arvutatakse absoluutne kasv individuaalselt.
Tabel 1. Palgakasv vastavalt omistatavale tiitlile (valikuliselt)
| Koht | Palk 2018, hõõruda. | Palka tõus alates oktoobrist 2019, hõõruda. (asula) |
| Privaatne | 5 200 | 5 424 |
| töödejuhataja | 7 800 | 8 135 |
| Leitnant | 10 400 | 10 847 |
| Kapten | 11 440 | 11 932 |
| Major | 11 960 | 12 474 |
| kolonel | 13 520 | 14 101 |
| Kindralkolonel | 26 000 | 27 118 |
| armee kindral | 28 080 | 29 287 |
Allikas: Kaitseministeeriumi koduleht
Tabel 2. Palgakasv ametikohtade lõikes (valitud)
Juhtus nii, et sisse Hiljuti sõjaväelaste rahalised toetused suurenevad alles presidendivalimiste eel. Kuni 2018. aastani oli eelmine tõus 2012. aastal ning alates 2014. aastast külmutati indekseerimine üldjuhul eraldi seadusega 4 aastaks kuni 2018. aastani. See normatiivakt lõpetas töö selle aasta 1. jaanuaril ja võimud pöördusid taas tagasi sõjaväelaste hüvitiste indekseerimise juurde. Sõjaväelaste palgatõus 2018. aastal: viimased uudised indekseerimise kohta, kui palju tõusevad sõjaväelaste palgad.
2018. aastal rahalise toetuse indekseerimist enam ei toimu
2018. aasta jaanuaris tõusis sõjaväelaste rahaline toetus. Selle aasta inflatsiooniprognooside kohaselt viidi indekseerimine läbi 4% tasemel. See on ainus selleks aastaks kavandatud sõjaväetoetuste indekseerimine.
Loomulikult tunneb lõviosa sõjaväelastest reaalsissetulekute vähenemist. Eelmisest tõusust möödunud 6 aasta jooksul on hinnad tõusnud palju kõrgemaks ja Venemaa valuuta on maailmaturul odavnenud peaaegu 2 korda, mis loomulikult kajastub Venemaa kodanike elukalliduse tõusus.
Nii või teisiti on riigikassa koormuse mõttes sõjaväelaste palgad suur kuluartikkel. Ja niisama ei suuda võimud nende jaoks elukalliduse tõusu kompenseerida.
Tegelikult on ainus asi, mida võimud praegu sõjaväelastele pakuvad, leppida kokku toetusega, mis neil hetkel on. Jah, reaalselt on summa väiksem kui paar aastat tagasi. Ent ausalt öeldes on see ikka rohkem lihttööliste ja veelgi enam pensionäride palkade taustal.
2017. aasta sügisel kehtestas valitsus aastate 2018-2020 eelarve koostamise käigus artiklid, mis suurendavad sõjaväelaste toetusi järgmisteks aastateks.
Sõjaväelased peaksid teadma, et järgmistel aastatel toimub toetuste tõstmine alles oktoobris.
1. oktoobril indekseeritakse tavaliselt sõjaväelaste palku, 2018. aasta on erand, kuna jaanuari indekseerimine on juba 6 aasta jooksul esimene. Aastatel 2019-2020 sõjaväelaste toetuste indekseerimine peaks toimuma plaanipäraselt, oktoobris, nii et tegelikult on järgmine tõus alles 1,5 aasta pärast.
Varem valitsuse eelarves olnud indekseerimise protsent on taas 4%, valitsuse poolt oodatud inflatsiooni tasemel. 2017. aastal oli inflatsioon tegelikult veelgi väiksem – 2,5%. 2018. aastal on see suure tõenäosusega umbes soovitud 4%.
Siiski tuleb märkida: 4% 2019-2020. - arv on ligikaudne ja seda pole veel kajastatud finantsdokumendid. Valitsus viib eelarvesse konkreetsed arvud sisse siis, kui Venemaa 2018. aasta reaalne inflatsioon kogu aruandeperioodi kohta on selge.
Nagu RBC 2017. aastal kirjutas, perioodiks 2018-2020. ametivõimud eraldavad täiendavalt 300 miljardit rubla kaitseväelaste hüvitiste suurendamiseks. Mis tähendab, et iga 7. rubla eelarvest läheb nende palkadeks, mis moodustavad 14% valitsuse kulutustest.
Pange tähele, et sel juhul ei kehti kõik, mida me sõjaväe kohta ütleme, mitte ainult nende, vaid ka paljude teiste õiguskaitseorganite kohta, mida Venemaal sõjaväega võrdsustatakse:
- politsei,
- rahvuskaart,
- FSIN,
- riiklik tuletõrje
- Välisluureteenistus.
Viimasel kümnendil Venemaa valitsus algatas sõjalises sfääris mitmeid reforme, mille eesmärk oli tõsta armee efektiivsust, moderniseerida varustust, optimeerida selle suurust ja juhtimisstruktuuri, samuti tõsta sõjaväeteenistuse prestiiži.
Juba mitu aastat on sõjaväelaste palku regulaarselt tõstetud. Lisaks lubati, et võimuorganid hoolitsevad õiguskaitseorganite esindajate ametliku eluaseme ja sotsiaalsete garantiide eest. Kriisi süvenedes pidid võimud aga loobuma osast sotsiaalsetest algatustest - 2016. aastal teatati, et sõjaväelaste palkasid ei indekseerita, kuid assigneeringute mahu suurendamisest ei saanud juttugi olla.
Seda seetõttu, et riigikassas lihtsalt pole vabu vahendeid. Muidugi on paljud sellele tähelepanu juhtinud see otsus läheb vastuollu "mai dekreetidega", mis 2012. aastal kuulutasid välja kõigi riigiametnike kategooriate palkade järkjärgulise tõstmise 2018. aasta lõpuks kuni 150-200%. Mõtleme välja, mida on uuel kalendriperioodil oodata kaitseministeeriumis töötavatel elukutselistel sõjaväelastel ja riigiteenistujatel.
Tundub, et "mai dekreetide" kohane palgatõus on esialgu edasi lükatud
Kuidas kujuneb sõjaväelaste palk?
Võimalus lepingu alusel sõjaväes teenida on avanud Vene Föderatsiooni kodanikele uusi töövõimalusi. Muidugi ei maksa sõjaväelase karjääri alguses, kui sõduril veel auastet ja töökogemust pole, märkimisväärsetest summadest rääkida, kuid hiljem hakkab palk märkimisväärses tempos kasvama. Sõjaväele kogunev palk sõltub otseselt mitmest tegurist, mille hulgas tuleks mainida:
- palk, mis määratakse kindlaks isiku auastme ja ametikoha järgi Vene Föderatsiooni relvajõududes;
- väeosa asukoht;
- teenistussaladuse eritingimused teatud kohas või teenistusharus, mis moodustavad kuni 65% töötasu suurusest;
- edukas tarne kvalifikatsioonieksamid, mis võib palgale lisada kuni 30%;
- lisatasu riskantsete teenindustingimuste eest, ulatudes kuni 100% -ni;
- preemiad 100% palga näol eriliste saavutuste eest;
- suurepärase teeninduse eest kogutud lisatasud (võivad ulatuda kuni 25% palgast);
- preemiad 100% kogunenud palgast eriti raskete töötingimuste eest põhjapoolsetes piirkondades;
- hüvitis, mis on ette nähtud üüritava eluaseme eest tasumiseks;
- uude kohta elama asumise eest täiendavad ühekordsed palgad ning sõdurile endale saab maksta 100% palgast ja tema pereliikmetele - 25% sellest summast.
Kui räägime sõjaväe palkadest, arvestades auastet ja ametikohta, saame anda järgmise astme:
- miinimumpalka 30 000 rubla saavad lipniku ja seersandi auastmega sõjaväelased;
- leitnandi palk ulatub 60 000-ni kuus;
- kapten saab omavääringus vastu võtta kuni 65 000;
- kolonelleitnant - umbes 80 000 rubla;
- kolonel - 95 000 rubla;
- ülemjuhatuse esindajad - üle 100 000 rubla kuus.
Palga suurus relvajõududes sõltub auastmest ja teenistustingimustest Ametliku statistika järgi on karjääriohvitseri keskmine palk oluliselt kõrgem kui Venemaa tsiviilelanikkonna keskmine palk. Praeguseks ütleb valitsus, et sõjaväelased saavad umbes 50 000 rubla kuus ja see on isegi praegusel kriisiajal nende töö eest üsna hea tasu. Eriti kui võrrelda seda arvu õpetajate või arstide kogunenud palkadega.
Selline valitsuse poliitika on meede, mille eesmärk on tõsta eriala prestiiži. Just tema peaks meelitama armeesse maksimaalse osa armeest. meessoost populatsioon riigid. Eraldi on vaja märkida sõjaväe poolt ette nähtud täiendavad eelised. Nende hulka kuuluvad soodushüpoteeklaenude programm, elukindlustus, tasuta arstiabi ja eluasemetunnistuste väljastamine pärast pensionile jäämist.
Indekseerimise teemal
Nagu eelpool mainitud, otsustas valitsus 2016. aastal taas teha sõjaväelaste palkade indekseerimiseta, kuna oluline eelarvedefitsiit tingis vajaduse loobuda osast sotsiaalsetest garantiidest. Samuti tuleb märkida, et valitsus on kaalunud uut eelnõu. Selle juurde oli lisatud spetsiaalne register, mis reguleerib eelarveliste vahendite arvelt tehtavaid kulukohustusi.
IN see dokumentöeldi, et ajavahemikul 2017–2019 makstakse sõjaväelastele ja töötajatele rahaliste toetuste vormis assigneeringuid aastas 448,7 miljardit rubla. Seega võime järeldada, et nendel aastatel ei ole indekseerimist ega palgatõusu ette nähtud.
2018. aasta föderaaleelarve ei sisalda sõjaväelaste palgatõusu See seadusandlik norm põhineb sättel, mis esitati parlamendiliikmetele kinnitamiseks. Selles tehakse ettepanek pikendada sõjaväelaste indekseerimise ja palgatõusude peatamist 2018. aasta 1. jaanuarini. Sellest võib järeldada, et selle kategooria isikute sotsiaalseid garantiisid ei ole viimase viie aasta jooksul rakendatud ning mõned eksperdid ütlevad, et selle aja jooksul on sõjaväelaste palgad amortiseerunud ligi 40%.
Täpselt sama norm on ette nähtud kaitseministeeriumi hüvanguks töötavate tsiviilisikute palkadele. Uues kolmeaastases eelarves, mis võeti vastu aastateks 2017–2019, on Vene õhujõudude tsiviilpersonali töötasude maksmiseks mõeldud aastane assigneering 209,7 miljardit rubla, mis näitab, et valitsus ei kavatse indekseerida või suurendada. rahaline toetus.
Mis saab aastal 2018?
Vastuseks lubadusele külmutada sõjaväelaste palgad, komitee esindajad Riigiduuma kaitseküsimustes. Nad ütlesid, et armee praegune roll Venemaal muudab selle eelnõu lihtsalt vastuvõetamatuks. Samuti tuletame meelde, et Venemaal algavad varsti uued ja võimud loodavad traditsiooniliselt selliste elanikkonnarühmade nagu pensionärid, sõjaväelased ja riigiteenistujad toetusele, mistõttu pole neil sugugi hea nende rühmadega suhteid rikkuda. valijaskonnast.
Sellega seoses võib eeldada, et sõjaväelaste palkade indekseerimise tava saab uuesti ellu äratada. Muidugi ei tohiks loota liiga kõrgete kasvumääradega.
Võib-olla on palkade indekseerimise põhjuseks valimiste lähedus Täpsed numbrid võimalik tõus palgad pole veel teada. Mõned eksperdid ütlevad, et 2018. aastal töötas sõjaväelaste, aga ka teiste kategooriate töötajate palgal. avalik teenistus, tõstetakse inflatsioonimääraga võrdse summa võrra. Sel juhul on kasv umbes 5,5%. Kahjuks ei mõjuta see tõus oluliselt elukvaliteeti, kuid aitab tasakaalustada negatiivseid protsesse, mis on seotud toiduainete hindade, transpordikulude ja muu sellisega.
Teised eksperdid ütlevad, et uus seadusandlus näeb ette hoopis teistsuguse palgarevisjoni põhimõtte. Indekseerimise küsimus laheneb nüüd alles pärast seda, kui valitsus tasakaalustab eelarve tulu- ja kuluartiklid. Kui ametnikud näevad rahalist võimalust maksete suurendamiseks, võetakse sellised meetmed kasutusele. Aga see võib olla täiesti tühine summa, 3-4% praegusest palgatasemest, mida nüüd nimetatakse kompensatsiooniks.
IN viimased aastad meie riik elab keerulistes oludes ja valitsus on sunnitud järjest rohkem kärpima eelarvekulusid, mis toob paratamatult kaasa elanikkonna ja eriti mõne kategooria elatustaseme languse. Armee on Venemaa uhkus, hõivates järjekindlalt maailma tugevaimaid positsioone. Kuid armee koosneb sõjaväest, kelle jaoks on rahalise toetuse suurus ülioluline.
Sõjaväelaste rahalise toetuse piiramine algas 2016. aastal, mil nende palkade indekseerimine tühistati. Ja viimane oluline toetuse tõus oli isegi 2012. aastal. Lisades sellele inflatsiooni tõusu, saame selgelt pettumust valmistavad arvud. Praegune olukord tekitab sõjaväes loomulikult rahulolematust ning pealegi on suureks küsimuseks võimalus järgmisest aastast sissetulekuid suurendada.
Niisiis, liigume edasi konkreetsete numbrite juurde.
2017. aastal eraldati riigikaitseks föderaaleelarvest 2 835 792 miljonit rubla, 2018. aastal väheneb summa 2 728 307 miljonile ja 2019. aastal 2 816 027 miljonile rublale. Samal ajal langeb kiiresti kaitsekulutuste osakaal eelarves: alates sõjaväelaste rahalise toetuse indekseerimise kaotamisest on see vähenenud 6%. Perioodil 2016. aastast kuni praeguseni on inflatsiooni ja tarbijahindade kasvu arvesse võttes õiguskaitseorganite tulud vähenenud ligi 2 korda, õigemini 43%.
Sõjaväelaste rahaliste toetuste indekseerimise ootuses
Majanduskriis tõi kaasa eelarvepuudujäägi kiire kasvu. Selle tulemusena läksid võimud üle kokkuhoiule, sealhulgas kärpisid sõjaväe rahastamist. Tänavu kehtib sõjaväelaste palgatõusu moratoorium, kuid juba 2018. aastal ootavad eksperdid julgeolekujõudude palkade indekseerimise taasalustamist.
Venemaa majandus on kriisi ägedast faasist üle saanud ja liigub taastumise faasi. Nafta hinna kasv annab eelarvele täiendavaid tulusid, mis võimaldab ametnikel eelarvepuudujäägi prognoosi parandada. Lisaks on inflatsiooninäitajad lähenemas sihtväärtusele, mis vähendab potentsiaalse indekseerimise kulusid. Rahandusministeeriumi seisukoht selles küsimuses jääb aga ebaselgeks. Osakonna peamine prioriteet on eelarvepuudujäägi minimeerimine.
Mis mõjutab rahatoetuse suurust
2018. aasta rahalise toetuse tõusuga seotud ebakindluse taustal peab iga sõdur aru saama, millistest artiklitest see moodustatakse. Nende sõjaväelaste jaoks, kellel on märkimisväärne kasutusiga, saab suuremate toetuste saamiseks kasutada mõnda tegurit:
- töötasu määrab nii ametinimetus kui ka ametikoht;
- osa asukoht. Paljude piirkondade jaoks on head toetused;
- salastatus. Selle artikli kohane toetus võib ületada poole palgast;
- kvalifikatsioonieksamid. Nende edukas kohaletoimetamine võimaldab teil suurendada toetust kolmandiku võrra palgasummast.
- riskitingimused. Nende eest makstav toetus võib ulatuda palga väärtuseni;
- boonused isiklike saavutuste eest;
- preemiad ja boonused suurepärase teeninduse eest;
- hüvitis majutuse eest tasumise ja ühekordsed maksed uude elukohta elama asumise eest.
Rahandusministeeriumi manöövrid
Rahandusministeerium teeb ettepaneku tühistada 2018. aastal sõjaväelaste kohustuslik indekseerimine. Osakonna esindajad rõhutavad, et eelarvekulutuste kasv peaks olema kooskõlas praeguste reaalsustega.
Sõjaväelaste palkade tõstmise küsimust tuleks arutada eelarveprotsessi raames, rõhutab rahandusministeerium. Selline seisukoht tekitas riigiduuma saadikute, eelkõige kaitsekomisjoni esindajate kriitikat. Sõjaväelaste rahalise toetuse odavnemine ohustab oluliselt riigi kaitsevõimet, rõhutavad saadikud, mis on täiesti lubamatu.
Selle tulemusena võivad kaotsi minna varem läbi viidud relvajõudude reformi positiivsed tulemused. Valitsus peab lähiajal leidma tasakaalu eelarve tasakaalustamise soovi ja sõjaväe sotsiaalkindlustuse vahel. Samal ajal võtavad võimud arvesse makromajanduslikku dünaamikat, mis määrab riigieelarve potentsiaali.
Mida oodata aastal 2018?
Pessimistlikus prognoosis sisalduv naftahinna languse uus etapp järgmisel aastal toob siseeelarvele kaasa kahjumi. Selle tulemusena on ametnikud sunnitud jätkama kokkuhoiurežiimi, mis seab ohtu sõjaväelaste palgatõusu 2018. aastal.
Riigiduuma kaitsekomisjon asus aga õiguskaitseorganite poolele, kuulutades, et lähtudes praegusest poliitilisest olukorrast ja ka armee rolli suurenemisest riigis, on sõjaväelaste sissetulekute tugev piiramine vastuvõetamatu. .
Samuti on rahaliste toetuste indekseerimise taastamise ilmselgeks eelduseks eelseisvad presidendivalimised Venemaal.
Igal juhul ei tohiks te oodata suurt tõusu. Ekspertide arvamused selles küsimuses erinevad. Mõned usuvad, et sõjaväelaste sissetulekud kasvavad inflatsiooni tempos ehk viis ja pool protsenti. Teised väidavad, et täpsed arvud sõltuvad välja antud Raha eelarvest ei ületa toetus nelja protsenti.
