Pracovný čas za rok. Rusko: Kalendár výroby (2018). Skrátenie pracovného dňa pred sviatkom

Článok vám pomôže jednoducho zvládnuť výpočet normatívu pracovného času v roku 2019 so 40, 36 a 24-hodinovým pracovným týždňom. Použite pripravenú tabuľku podľa mesiacov a štvrťrokov, preštudujte si postup výpočtu.

Prečítajte si náš článok:

Pracovná doba na rok 2019 - ako vypočítať

Aká je bežná dĺžka pracovného času, je dôležitou otázkou pre personalistov aj zamestnancov. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je normou štyridsať hodín týždenne. To je maximum, čo môže zamestnanec odpracovať za týždeň pri päťdňovom režime aj pri šesťdňovom.

Štandardný pracovný deň je 8 hodín. Na základe tohto čísla zostavujú rozvrhy a určujú rovnováhu pracovného času. Mesačná sadzba sa dá ľahko vypočítať na základe týždennej sadzby. Zároveň treba mať na pamäti, že niektoré kategórie pracovníkov by nemali pracovať viac ako 36 alebo 24 hodín týždenne.

Počet pracovných dní (pracovných dní) v roku 2019 s päťdňovým pracovným týždňom je 247. Počet víkendov a sviatkov je 118. Ročný normatív pracovného času na rok 2019 so 40 hod. pracovný týždeň je 1970 hodín (40 hodín: 5 dní × 247 dní – 6 hodín).

Ako budeme pracovať a relaxovať v roku 2020

Ministerstvo práce určilo, ako budeme v roku 2020 pracovať a oddychovať. Novoročné sviatky sa skrátia, ale májové sa predĺžia. Počet pracovných dní a hodín v roku 2020 sa zvýši a zmení sa aj počet dní, ktoré je potrebné znížiť o jednu hodinu. Odborníci časopisu „Príručka personalistu“ pre vás pripravili kalendáre výroby na rok 2020 na päťdňové a šesťdňové obdobie, stiahnite si ich a použite pri svojej práci.

Pri režime práce na zmeny nemôže dĺžka práce presiahnuť 40 hodín týždenne. Dosahuje sa to striedaním dní práce a odpočinku podľa rozvrhu zmien. Toto nariadenie platí aj pre dvanásťhodinový deň. Preto normatív pracovného času na rok 2019 s rozvrhom zmien bez ohľadu na trvanie zmeny je tiež - 1970 hodín (40 hodín: 5 dní × 247 dní - 6 hodín).

Norma nočného času v mesiaci podľa Zákonníka práce nie je ustanovená. Pri práci v noci by však dĺžka zmeny mala byť kratšia o 1 hodinu, to znamená, že zamestnanec musí odpracovať sedemhodinovú zmenu. Ak musíte kvôli výrobnej potrebe odpracovať osemhodinovú nočnú zmenu, potom by zamestnanec mal dostať nadčas jeden a pol násobok.

Pracovná doba na rok 2019: tabuľka

	Počet dní na päťdňový týždeň		Počet dní na šesťdňový týždeň
	Kalendárne dni	Víkendy a sviatky	Kalendárne dni	Víkendy a sviatky



Ja štvrť



II štvrťrok
1. pol


septembra

Mesačný normatív hodín na rok 2019

Norma pracovného času na rok 2019 podľa mesiacov závisí od počtu pracovných dní. Napríklad v októbri 2019 je takýchto dní 23, respektíve počet pracovných hodín za mesiac je 184 (23 x 8).

Na výpočet hodinového trvania pracovného týždňa (môže byť 40, 39, 36,30, 24 atď.) sa vydelí 5 a vynásobí sa počtom pracovných dní v konkrétnom mesiaci. Potom sa od získanej hodnoty odpočíta počet hodín, o ktoré sa v predvečer sviatkov uskutoční celkové zníženie pracovného dňa.

Keď pracovníci zostávajú večer v kancelárii a pracujú cez víkendy, očakávajú vyššiu mzdu. Ak je nepravidelný deň uznaný ako práca nadčas na základe sťažnosti zamestnanca, budete musieť narásť nadčas a zaplatiť náhradu za oneskorené platby. Prečítajte si v časopise „Príručka personalistu“ ako zohľadniť spracovanie zamestnancov, aby nedochádzalo k preplácaniu.

Ukazuje sa, že norma trvania práce za deň alebo zmenu v závislosti od dĺžky týždňa je nasledovná:

pri 40-hodinovom pracovnom týždni to bude 8 hodín;
pri 39 - 7,8;
pri 36 - 7,2;
pri 35 - 7;
v čase 24 - 4.8.

V roku 2019 to bude šesť predprázdninových dní - 22. februára, 7. marca, 30. apríla, 8. mája, 11. júna a Silvestra 31. decembra. Trvanie práce v tieto dni sa ako obvykle skracuje o hodinu. Ak sa víkend presunie na pracovný deň, tento deň sa neskráti.

	Pracovný čas (v hodinách)
	v 40 hodinovom týždni	v 36 hodinovom týždni	v 24 hodinovom týždni



Ja štvrť



II štvrťrok
1. pol


septembra
III štvrťrok



IV štvrťrok
2. pol

Pri výpočte normatívov nezabudnite na prevod dní voľna. Ak sa ukázalo, že deň pracovného voľna a deň pracovného pokoja sa zhodujú, deň pracovného pokoja sa presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. Výnimočne sa môže ustanoviť osobitný postup pri prevode sviatkov, ktoré pripadajú na víkendy. Takže napríklad časť novoročných sviatkov v posledné roky pripojený k iným sviatkom, napríklad máj.

Nižšie uvádzame príklady výpočtov.

Normálny počet hodín v septembri 2019

V septembri s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami, 21 pracovnými dňami a 9 dňami voľna.

Pracovná doba v septembri je:

so 40-hodinovým týždňom - 168 hodín (40 hodín: 5 dní × 21 dní);
pri 36 - 151,2 (36 hodín: 5 d x 21 d);
pri 24 - 100,8 (24 hodín: 5 d x 21 d).

Normálny počet hodín v októbri 2019

V októbri s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami, 23 pracovnými dňami a 8 dňami voľna.

Pracovná doba pre tento mesiac je:

so 40-hodinovým týždňom - 184 hodín (40 hodín: 5 dní × 23 dní);
pri 36 - 165,6 (36 h: 5 d x 23 d);
pri 24 - 110,4 (24 h: 5 d x 23 d).

Ročná norma pracovného času na rok 2019

Podobne môžete vypočítať normu pracovného času za rok: trvanie pracovného týždňa (40, 39, 36, 30, 24 atď. hodín) sa vydelí 5, potom po kontrole kalendára vynásobíme počet pracovných dní v tomto roku. Od výsledného čísla odpočítajte počet hodín, o ktoré sa skráti pracovný čas v dňoch predchádzajúcich dňoch pracovného pokoja.

Pozrime sa bližšie na situáciu v roku 2019. 247 pracovných dní bude tento rok s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami. Vrátane 6 predprázdninových dní skrátených o jednu hodinu, 118 dní voľna a dní pracovného pokoja.

Pracovná doba na rok 2019 bude:

so 40-hodinovým týždňom - 1970 hodín (40 hodín: 5 dní × 247 dní - 6 hodín);
pri 36 - 1772,4 (36 h: 5 d x 247 d - 6 h);
pri 24 - 1179,6 (24 h: 5 d x 247 d - 6 h).

Koľko pracovných dní a dní voľna v roku 2018? Ako vyzerá produkčný kalendár na rok 2018 s päťdňovým pracovným týždňom? Aké sú normy pracovného času počas „piatich dní“? V tomto článku sme zhrnuli informácie o týchto problémoch. Môžete si stiahnuť aj kalendár výroby na rok 2018.

Aplikácia výrobného kalendára v roku 2018

Spolu v roku 2018 365 kalendárne dni. V Rusku je však pomerne veľa sviatkov. K nim sa pripájajú aj víkendy (s päťdňovým pracovným týždňom – sobota a nedeľa). Ako sa nenechať zmiasť a správne rozdeliť normy pracovného času? Navyše, ak sa bavíme o účtovníctve, tak pracovné dni, sviatky a dni pracovného voľna treba brať do úvahy pri výpočte náhrady mzdy za dovolenku, cestovného a pri vykazovaní. Na tento účel je produkčný kalendár na rok 2018 zostavený s päťdňovým pracovným týždňom.

Základ pre tvorbu kalendára

Článok 112 Zákonníka práce Ruskej federácie definuje dni pracovného pokoja a vyhláška vlády Ruskej federácie zo 14. októbra 2017 č. 1250 „O odložení dovolenky v roku 2018“. Tieto regulačné právne úkony sú hlavné pre tvorbu produkčného kalendára na rok 2018 s víkendmi a sviatkami.

Dni pracovného pokoja podľa Zákonníka práce Ruskej federácie v roku 2018

Nepracovné prázdniny v Ruská federácia sú:

1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - Nový rok;
7. januára - Vianoce;
23. február - Deň obrancov vlasti;
8. marec – Medzinárodný deň žien;
1. máj – jar a sviatok práce;
9. máj - Deň víťazstva;
12. jún - Deň Ruska;
4. november – Deň národnej jednoty.

Takýto zoznam dní pracovného pokoja je pevný a z roka na rok sa nemení. Je to zakotvené v článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Aké presuny sú plánované v roku 2018

V článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že odloženie dní voľna sa vykonáva s cieľom racionálne plánovať pracovný čas v organizáciách a zohľadňovať záujmy rôznych kategórií občanov Ruskej federácie pri vytváraní podmienok pre dobrý odpočinok. Na tieto účely sa v nariadení vlády Ruskej federácie zo 14. októbra 2017 č. 1250 „O odklade dní voľna v roku 2018“ stanovuje nasledujúci posun dní voľna:

Ako rozdeliť normy pracovného času v roku 2018 na „päť dní“

V súlade s Objednávkou schválené. Nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 13. augusta 2009 N 588n sa norma pracovného času vypočítava v závislosti od ustanoveného pracovného času za týždeň podľa vypočítaného rozvrhu päťdňového pracovného týždňa s dvoma dňami. voľno v sobotu a nedeľu na základe dĺžky dennej práce (zmeny). Takže pri 40-hodinovom pracovnom týždni je norma pracovného času 8 hodín, pri 36-hodinovom pracovnom týždni to bude 7,2 hodiny, pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hodiny.

Každá spoločnosť vie, že včasné platenie daní je rovnako dôležité ako výplata miezd. Daňové kalendáre vám pripomenú, kedy a akú daň zaplatiť.

Kalendár výroby- Toto je dôležitý pomocník v práci účtovníka! Informácie uvedené v produkčnom kalendári vám pomôžu vyhnúť sa chybám pri účtovaní mzdy, uľahčí počítanie pracovného času, práceneschopnosti či dovolenky.
Na jednej stránke, koncipovanej ako kalendár s komentármi, sme sa snažili každý deň zhromaždiť všetky základné informácie, ktoré si vyžaduje vaša práca!

Tento výrobný kalendár bol vypracovaný na základe nariadenia vlády Ruskej federácie zo dňa 10.7.2019 č.875.

Prvá štvrtina

	JANUÁR					FEBRUÁR					MAREC
Po		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
Ut		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
St	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
Št	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
Pia	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
So	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
slnko	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	januára	februára	marca	I sq.
Počet dní
Kalendár	31	29	31	91
pracovníkov	17	19	21	57
Víkendy, sviatky	14	10	10	34
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	136	152	168	456
39 hodín. týždeň	132,6	148,2	163,8	444,6
36 hodín. týždeň	122,4	136,8	151,2	410,4
24 hodín. týždeň	81,6	91,2	100,8	273,6

Druhý štvrťrok

	APRÍL					SMIEŤ					JÚN
Po		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
Ut		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
St	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
Št	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
Pia	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
So	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
slnko	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	apríla	Smieť	júna	II štvrťrok.	1. p/r
Počet dní
Kalendár	30	31	30	91	182
pracovníkov	22	17	21	60	117
Víkendy, sviatky	8	14	9	31	65
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	175	135	167	477	933
39 hodín. týždeň	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 hodín. týždeň	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 hodín. týždeň	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Tretia štvrtina

	JÚL					AUGUST					SEPTEMBER
Po		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
Ut		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
St	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Št	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
Pia	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
So	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
slnko	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	júla	augusta	septembra	III štvrťrok.
Počet dní
Kalendár	31	31	30	92
pracovníkov	23	21	22	66
Víkendy, sviatky	8	10	8	26
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	184	168	176	528
39 hodín. týždeň	179,4	163,8	171,6	514,8
36 hodín. týždeň	165,6	151,2	158,4	475,2
24 hodín. týždeň	110,4	100,8	105,6	316,8

štvrtá štvrtina

	OKTÓBER					NOVEMBER					DECEMBER
Po		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
Ut		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
St		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
Št	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
Pia	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
So	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
slnko	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	októbra	novembra	December	IV štvrťrok.	2. p/r	2020 G.
Počet dní
Kalendár	31	30	31	92	184	366
pracovníkov	22	20	23	65	131	248
Víkendy, sviatky	9	10	8	27	53	118
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	176	159	183	518	1046	1979
39 hodín. týždeň	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 hodín. týždeň	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 hodín. týždeň	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Predprázdninové dni, v ktorých sa trvanie práce skracuje o jednu hodinu.

Vo výrobnom kalendári na rok 2018 je uvedený normatív pracovného času za mesiace, štvrťroky a rok 2018 ako celok so 40-, 36- a 24-hodinovým pracovným týždňom, ako aj počet pracovných dní a dní pracovného voľna pri päťdňovom prac. týždeň s dvomi voľnými dňami.

Podľa článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie (ďalej len Zákonník práce Ruskej federácie) (v platnom znení federálny zákon zo dňa 23.04.12 č. 35-FZ) nepracovné sviatky v Ruskej federácii sú:

1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
7. januára - Vianoce;
23. február - Deň obrancov vlasti;
8. marec – Medzinárodný deň žien;
1. máj – jar a sviatok práce;
9. máj - Deň víťazstva;
12. jún - Deň Ruska;
4. november je Deň národnej jednoty.

Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že ak sa víkend a sviatok zhodujú, deň pracovného voľna sa presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. V roku 2018 sa teda dni voľna posúvajú:

od nedele 4. novembra do pondelka 5. novembra.

Výnimkou sú víkendy, ktoré sa zhodujú s nepracovnými sviatkami v januári. V súlade s čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie má vláda Ruskej federácie právo preniesť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna, ktoré sa zhodujú s januárovými sviatkami, na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku. Okrem toho časť 5 tohto článku umožňuje vláde Ruskej federácie previesť dni voľna na iné dni na racionálne využitie dní voľna a iných dní pracovného pokoja.

Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 14. októbra 2017 č. 1250 stanovuje odklad dovolenky v roku 2018:

od soboty 6. januára na piatok 9. marca;
od nedele 7. januára do stredy 2. mája;
od soboty 28. apríla do pondelka 30. apríla;
od soboty 9. júna do pondelka 11. júna;
od soboty 29. decembra do pondelka 31. decembra.

V súlade s „Postupom pri výpočte normatívu pracovného času na niektoré kalendárne časové úseky (mesiac, štvrťrok, rok) v závislosti od ustanovenej dĺžky pracovného času v týždni“ schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Ruska zo dňa 13. augusta 2009 č. 588n, táto norma sa vypočíta podľa vypočítaného päťdňového rozvrhu pracovného týždňa s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu na základe dĺžky dennej práce (zmeny):

so 40-hodinovým pracovným týždňom - 8 hodín;
s 36-hodinovým pracovným týždňom - 7,2 hodiny;
pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hod.

Trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne pred dňom pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu. Navyše, ak sa deň voľna presunie na takýto pracovný deň, deň voľna, ktorý sa stane pracovným dňom, sa zníži o 1 hodinu. V roku 2018 sa pracovný čas skráti o jednu hodinu v týchto dňoch:

22. februára;
7. marca;
28. apríla;
8. mája;
9. júna;
29. decembra.

Norma pracovného času vypočítaná v určenom poradí platí pre všetky režimy práce a odpočinku.

Príklad výpočtu normatívu pracovného času v decembri 2018 s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami (pôvodné údaje: 21 pracovných dní, 29. decembra bol pracovný deň skrátený o 1 hodinu):

výpočet na 40-hodinový pracovný týždeň:
(8 hodín x 21 dní) - 1 hodina = 167 hodín;
(7,2 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 150,2 hodiny;
(4,8 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 99,8 hodiny.

V roku 2018 247 pracovných dní, z toho 6 pracovných dní skrátených o hodinu. Výpočet normatívu pracovného času na rok 2018 s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami:

so 40 hodinovým pracovným týždňom:
(8 hodín x 247 dní - 6 hodín) = 1970 hodín;
s 36-hodinovým pracovným týždňom:
(7,2 hodiny x 247 dní - 6 hodín) = 1772,4 hodín;
s 24-hodinovým pracovným týždňom:
(4,8 hodín x 247 dní - 6 hodín) = 1179,6 hodín.