„Otrocká práca“ v ZSSR počas Veľkej vlasteneckej vojny. História pracovného týždňa v Rusku. Pomoc Pracovný deň v ZSSR pred vojnou

Testovanie z dejepisu - na skúšku časť 20. Pre študentov korešpondenčných a denných oddelení. Správna odpoveď je označená „+“

Otázka: Počas vojnových rokov v ZSSR:
[+] prázdniny boli zrušené;
[-] bol stanovený 10-hodinový pracovný deň;
[+] riaditelia podnikov získali právo predĺžiť pracovný deň o 3 hodiny;
[+] bolo predstavené mobilizácia práce populácia;
[-] bola povolená práca detí od 10 rokov.

Otázka: ZSSR predbehol Nemecko vo výrobe vojenských produktov v:
[+] koniec roka 1942;
[-] polovica roku 1943;
[-] začiatkom roku 1944

Otázka: V konfesionálnej politike ZSSR počas Veľkej vlasteneckej vojny nastali tieto zmeny:
[+] bol obnovený patriarchát;
[+] boli obnovené diecézy, otvorené kostoly;
[-] bol zrušený zákon o odluke cirkvi od štátu;
[-] bola povolená činnosť kňazov na fronte.

Otázka: Textom piesne sa stali riadky z osobného listu frontového básnika A. A. Surkova jeho manželke:
[+] "Degout";
[-] "Tmavá noc";
[-] "V lese blízko frontu."

Otázka: V druhej polovici septembra 1943 sovietski partizáni vykonali operáciu Koncert. Jej cieľ:
[-] hromadný odchod do partizánskych oddielov koncertnej brigády;
[+] podkopávanie nepriateľských komunikácií, vyraďovanie železníc;
[-] zničenie najvyšších radov nacistickej armády.

Otázka: Uveďte meno, ktoré nepatrí do všeobecného logického radu:
[-] P. P. Vershigora;
[-] S. A. Kovpak;
[-] P. M. Mašerov;
[-] D. N. Medvedev;
[+] F. I. Tolbukhin;
[-] A. F. Fedorov.

Otázka: Na teheránskej konferencii predsedov vlád ZSSR, Veľkej Británie a USA (28. novembra - 1. decembra 1943) boli prijaté tieto rozhodnutia:
[+] o otvorení druhého frontu na juhu Francúzska;
[+] o vstupe ZSSR do vojny s Japonskom;
[-] o vylodení spojencov na Balkáne;
[-] o vylodení expedičných síl ZSSR v Afrike;
[+] o uznaní sovietskych nárokov na časť Východné Prusko;
[+] o povojnovej spolupráci.

Otázka: Sovietsky protiofenzívny plán pri Stalingrade mal krycí názov:
[-] "Tajfún";
[-] "Citadela";
[+] "Urán".

Otázka: Faktory, ktoré určili víťazstvo sovietskych vojsk pri Stalingrade, boli:
[+] odvaha a hrdinstvo sovietskych vojakov;
[-] nesprávne výpočty nemeckého velenia;
[+] prekvapenie počas protiofenzívy;
[+] demoralizácia nepriateľských vojsk;
[-] zrada poľného maršala Paulusa.

Otázka: Význam bitky pri Stalingrade:
[-] vyvrátil mýtus o neporaziteľnosti nemeckej armády;
[-] útočné operácie Wehrmachtu boli ukončené;
[+] znamenalo radikálnu zmenu v priebehu Veľkej vlasteneckej vojny a druhej svetovej vojny.

Otázka: Blokáda Leningradu bola prelomená v:
[+] január 1943;
[-] júl 1943;
[-] január 1944

Otázka: Najväčšia tanková bitka v histórii sa odohrala:
[-] 18. december 1942 pri meste Kotelnikovo;
[+] 12. júla 1943 v chotári obce. Prokhorovka;
[-] 17. august 1943 na Sicílii.

Otázka: Uveďte, aká taktika bola základom operácie sovietskych vojsk v Kursku:
[+] opotrebenie nepriateľa v obranných bojoch s následným prechodom do protiofenzívy;
[-] predsunutá ofenzíva sovietskych vojsk;
[-] Prechod do defenzívy kvôli zjavnej výhode nepriateľa.

Otázka: Hlavný význam bitky pri Kursku:
[+] bol stanovený konečný prevod strategickej iniciatívy do rúk sovietskeho velenia;
[-] bol položený začiatok formovania protihitlerovskej koalície;
[-] posilnila sa medzinárodná prestíž ZSSR.

Otázka: Titul Hrdina získalo 2438 vojakov Sovietsky zväz pre operáciu na:
[-] oslobodenie Orla;
[+] prechod cez Dneper;
[-] oslobodenie Kyjeva.

Otázka: 5. augusta 1943 sa v Moskve konala prvá salva. Bolo to na počesť:
[-] oslobodenie Charkova;
[-] prelomenie blokády Leningradu;
[+] oslobodenie Orla a Belgorodu.

Otázka: Bieloruská útočná operácia, ktorú vyvinulo sovietske vrchné velenie, mala kódové označenie:
[+] "Bagration";
[-] "Kutuzov";
[-] "Veliteľ Rumyantsev".

Otázka: V marci 1944 sovietske jednotky po prvý raz dosiahli hranicu ZSSR. Stalo sa to v oblasti
[-] sovietsko-poľský úsek hranice;
[+] Sovietsko-rumunská hranica v blízkosti rieky. Rod;
[-] hranice ZSSR a Nórska.

Otázka: Bol otvorený druhý front v Európe:
[-] 1. decembra 1943;
[+] 6. júna 1944;
[-] 10. december 1944

Otázka: V januári 1945, týždeň pred plánovaným termínom, spustili sovietske vojská silnú ofenzívu na takmer celom úseku frontu od Baltského mora po Karpaty. Dôvod tohto skorého predstihu:
[-] túžba dostať sa pred spojencov a ako prvý vstúpiť na územie Nemecka;
[-] žiadosť Charlesa de Gaulla o pomoc protifašistickému povstaniu v Paríži;
[+] Žiadosť W. Churchilla zachrániť spojenecké vojská v Ardenách pred porážkou.

Otázka: Zapnuté Jaltská konferencia(4. – 11. februára 1945) boli prijaté tieto rozhodnutia:
[-] dohodnutý plán Berlínska operácia;
[+] boli dohodnuté plány na konečnú porážku ozbrojených síl Nemecka a podmienky jeho bezpodmienečnej kapitulácie;
[-] predložil ZSSR ultimátum požadujúce začatie procesu demokratizácie;
[+] boli vypracované podmienky pre vstup ZSSR do vojny proti Japonsku.

Otázka: Slávne stretnutie sovietskych a amerických vojsk na Labe sa konalo v roku 1945:
[+] 25. apríla;
[-] 30. apríla;
[-] 8. mája.

Otázka: Na konferencii v Postupime (Berlín) (17. júla – 2. augusta 1945) boli prijaté tieto rozhodnutia:
[+] o reparáciách z Nemecka;
[+] o prevode mesta Königsberg a priľahlej oblasti k ZSSR;
[+] o riadení povojnového Nemecka;
[-] o vymenovaní Stalina za veliteľa spojených spojeneckých síl;
[+] o zatýkaní a súdnom procese s nacistickými vojnovými zločincami.

Otázka: V auguste 1945 zhodilo americké letectvo atómovú bombu na japonské mesto Hirošima. 9. augusta 1945 bolo mesto Nagasaki atómovo zbombardované. Účel týchto barbarských akcií:
[-] akt odplaty za brutálne vraždy Japoncov americkí vojaci;
[+] pokus o nátlak na ZSSR a nastolenie jeho hegemónie v povojnovom svete;
[-] poraziť najväčšie japonské vojenské základne sústredené v týchto mestách.

Otázka: ZSSR vstúpil do vojny s Japonskom:
[-] 5. apríla 1945;
[+] 8. augusta 1945;
[-] 2. septembra 1945

Otázka: Prehliadka víťazstva sa konala v Moskve v roku 1945:
[-] 9. mája;
[+] 24. júna;
[-] 2. septembra.

Otázka: Straty obyvateľstva ZSSR vo vojne dosiahli:
[-] 13 miliónov ľudí;
[-] 20 miliónov ľudí;
[+] 27 miliónov ľudí.

Otázka: Celkové materiálne straty krajiny v dôsledku Hitlerovej agresie dosiahli:
[-] štvrtina národného bohatstva;
[+] tretí;
[-] polovica.

Otázka: Obnova národného hospodárstva ZSSR sa začala v:
[-] 1942;
[+] 1943;
[-] 1944

Otázka: Vypracovanie štvrtého päťročného plánu obnovy a rozvoja národného hospodárstva ZSSR viedol:
[-] I. V. Stalin;
[-] G. M. Malenkov;
[+] N. A. Voznesensky.

Otázka: V ekonomických diskusiách druhej polovice 40. rokov 20. storočia. prevládajúci názor:
[-] N. S. Chruščov;
[-] N. A. Voznesensky;
[+] I. V. Stalin.

otázka: kartový systém po zrušení vojny v:
[-] 1945;
[-] 1946;
[+] 1947

Otázka: Pohyb „rýchlostných robotníkov“ v priemysle v povojnové roky bola iniciovaná:
[-] A. G. Stachanov;
[-] P. N. Angelina;
[+] G. S. Bortkevič.

Otázka: Počas rokov štvrtého päťročného plánu boli veľké podniky obnovené a prestavané:
[+] 6200;
[-] 1580;
[-] 8700.

Otázka: Najvyššie miery priemyselného rozvoja boli charakteristické pre:
[-] centrálne oblasti Ruska;
[-] Ukrajina;
[+] Pobaltie.

Otázka: Uveďte hlavný zdroj rýchleho oživenia ekonomiky krajiny:
[-] využitie práce väzňov;
[-] reparácie od Nemecka a jeho spojencov;
[+] pracovné hrdinstvo a sebaobetovanie sovietskeho ľudu.

Otázka: Úroveň poľnohospodárskej výroby v ZSSR v roku 1945 bola z predvojnového obdobia:
[-] 45%;
[-] 50%;
[+] 60%.

Otázka: Predvojnová úroveň v poľnohospodárskej výrobe bola dosiahnutá v r.
[-] 1948;
[-] 1949;
[+] začiatok 50. rokov.

Otázka: Uveďte, aké návrhy predložil Stalin vo svojej práci „Ekonomické problémy socializmu v ZSSR“:
[-] zaviesť právo na súkromné ​​vlastníctvo v rámci prijateľných hraníc;
[-] preorientovať ekonomiku na prioritný rozvoj ľahkého a potravinárskeho priemyslu;
[+] urýchliť úplné znárodnenie majetku a formy organizácie práce v poľnohospodárstvo;
[+] pokračovať v prevažujúcom rozvoji ťažkého priemyslu.

Otázka: Impulz k demokratizácii spoločnosti, ktorý dala vojna, sa prejavil v:
[+] zmena spoločensko-politickej atmosféry;
[-] masové protivládne demonštrácie;
[-] nepokoje medzi armádou.

Otázka: Rada ľudových komisárov sa zmenila na Radu ministrov v r.
[-] 1945;
[+] 1946;
[-] 1948

Otázka: Uveďte, ktorý zo štátnikov bol potláčaný v „leningradskom prípade“:
[-] A. N. Kosygin;
[+] N. A. Voznesensky;
[-] A. A. Ždanov;
[+] A. A. Kuznecov;
[+] M. I. Rodionov.

Pravdepodobne si každý z čitateľov môjho LiveJournalu bude môcť spomenúť na nejaký film alebo epizódu z knihy, ktorá popisovala niečo také:
„Nás, tínedžerov, poslali pracovať do obchodu. Chlad je hrozný a oblečenie je zbytočné. Pracoval s dospelými. Neuveriteľne unavený. Často nezostávala sila ani ísť do kasární. Zaspali priamo tam, pri stroji, a keď sa zobudili, opäť sa pustili do práce.
Teraz bolo odhalených veľa mýtov o Veľkej vlasteneckej vojne. Skutočné aj vymyslené. Navyše s jasnou prevahou pseudoexpozícií. Existuje však niekoľko prípadov, keď je kritika sovietskej propagandy úplne oprávnená. Napríklad v sovietskej kinematografii, románoch a memoároch účastníkov majú všetci Nemci určite „samopaly Schmeisser“ a sú na motocykloch, zatiaľ čo naši majú tri pravítka, ale pešo atď.
Teraz väčšina ľudí, ktorí sa zaujímajú o históriu, vie: toto je mýtus!
Ale čo sa týka práce v tyle, sovietske mýty sa ukázali byť húževnatejšie. Hlavne preto, že tieto mýty roztočia mlyn protisovietskej propagandy.
Sovietski propagandisti-memoáristi robili všetku špinavú prácu pre liberálov a fašistov – presvedčili verejnú mienku, že práca počas vojnových rokov bola neznesiteľne otrocká. A vojnu nevyhralo socialistické hospodárstvo, ako ubezpečoval I.V.Stalin, ale totalitný režim.
Ako viete, otrocká práca je úplne neefektívna. To počas vojnových rokov presvedčivo dokázali milióny vojnových zajatcov a Ostarbeiterov v Tretej ríši.
Prečo v priemyselnej konfrontácii zvíťazil ZSSR, ktorý mal oveľa slabšiu ekonomiku ako Tretia ríša?
Tejto problematike sa vo všeobecnosti venuje malá pozornosť. Dotknem sa len malej časti tohto veľký problém. Hovorme o dovolenkách a voľných dňoch v priemyselných podnikoch počas Veľkej vlasteneckej vojny v potrubných podnikoch na Uralu.
Aby sme pochopili situáciu, treba povedať, že Pracovné vzťahy počas druhej svetovej vojny ich do značnej miery upravoval predvojnový výnos Prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 26. júna 1940. Medzi tými, ktorí ju nečítali, je veľa bájok a rozprávok. Dekrét, ako je známe, bol reakciou na začiatok druhej svetovej vojny. Niektoré paragrafy tejto vyhlášky sú platné dodnes. Napríklad v roku 1940 sa pracovný deň robotníkov predĺžil zo siedmich na osem hodín a pre zamestnancov verejné inštitúcie od šiestej do ôsmej hodiny. Vo väčšine inštitúcií a organizácií v Rusku zostáva osemhodinová pracovná doba dodnes, hoci druhá svetová vojna už dávno skončila.

Bolo sovietske vedenie správne, keď v roku 1940 zrušilo 6-hodinový pracovný deň pre štátnych zamestnancov?
Zdá sa mi - správne.
Asi je tiež dôležité, milý čitateľ, pripomenúť, že tyran Stalin v rokoch industrializácie nútil našich otcov a starých otcov budovať socializmus až 6-7 hodín denne!
A kolchozníci - 60 pracovných dní v roku!

Dekrét však stanovil skutočné obmedzenia slobôd. Zamestnancovi bolo napríklad zakázané presťahovať sa z jedného podniku do druhého bez povolenia vedenia, za neprítomnosť a meškanie boli stanovené sankcie.
Stručne povedané, priemysel prešiel do polovojenskej pozície.
Nebudem sa púšťať do ďalšieho prerozprávania. Vyhláška je malá a môže si ju prečítať každý.
Úprimne sa priznám, že vo svojich článkoch a správach často používam frázu, že robotníci počas vojnových rokov pracovali bez dní voľna, dovoleniek, nadčasov.
A zdá sa, že je to správne. Ale ukáže sa to ako nepravdivé, ak neuvediete slová „niekedy“, „často“ atď.
V skutočnosti boli prázdniny a boli aj víkendy a tých sa nedá spočítať tak málo.

Okamžite urobím rezerváciu: nebudem spochybňovať výkon domácich frontových pracovníkov. Snažím sa dokázať, že náš domáci front sa ukázal ako silnejší ako ten európsky nielen vďaka nezištnosti, ale aj vďaka socialistickému systému výroby.

Prvý príklad: v roku 1944 v zlievarni rúr Bilimbaevsky bol priemerný počet pracovníkov za rok 381 ľudí.
Všetci zamestnanci počas roka čerpali 595 človekodní riadnej dovolenky.
Sviatky a víkendy, všetci pracovníci využili 13878 človekodní.
Okrem toho správa závodu poskytla 490 dní mimoriadnych dovoleniek.
Jednoduchým rozdelením dostaneme, že na každého pracovníka pripadali približne 3 dni dovolenky a 36 dní voľna a sviatkov. Tie. priemerný pracovník BTZ v skutočnosti nechodil do práce každý 9. deň!
A boli tu aj neprítomnosti, neprítomnosti z dôvodu choroby, neprítomnosti ...
Ak si ich prečítate, neprítomnosť v práci bude každý piaty deň.

Ťažko povedať, ako rovnomerne boli medzi pracovníkov BTZ rozdelené dni voľna, ale to, že tvrdenie o práci bez sviatkov a dní voľna je nepravdivé, je nepopierateľné. Možno mi namietať, že v roku 1944 po odchode leteckých podnikov na BTZ ešte prebiehala rekonštrukcia a príklad nie je typický.
Dobre, pozrime sa na správu závodu Starotrubny za rok 1944. Priemerný počet výjazdov na 1 pracovníka v závode Starotrubny v roku 1944 bol 296,5 av roku 1945 - 285,1.
V Starotrubnom závode nechodili robotníci v roku 1944 v priemere do práce takmer každý piaty deň! V roku 1941 každý štvrtý (šesť mesiacov bolo pokojných). A v roku 1945 pripadla absencia na 4,5 dňa (opäť šesť mesiacov pokoja)!
Tie. práca bez dní voľna počas vojnových rokov je mýtus! A bolo by absurdné si myslieť, že takú vysokú produktivitu práce, akú vykazovali sovietske podniky počas druhej svetovej vojny (vzhľadom na slabú materiálnu základňu a nízku kvalifikáciu robotníkov, medzi ktorými bolo veľa žien a mladistvých), bolo možné dosiahnuť tzv. sebadeštruktívna práca.

Moji oponenti však majú iný argument – ​​predĺženie. Povedzme, že celé mesiace pracovali bez dní voľna, potom, samozrejme, ochoreli, vzali si dovolenky, dni voľna, oddýchli si, a to je uvedený počet dní voľna.
Ani to však nie je pravda.
Na BTZ v roku 1944 nadčasy k celému pracovnému času za rok odpracovali všetci robotníci 7,85 %.
Na STZ bolo nadčasov ešte menej. V priemere na jedného robotníka pripadalo v roku 1944 15,7 hodiny nadčasov mesačne a v roku 1945 - 10,8 hodiny.
A za nadčasy sa vodcovia nehladkali po hlave. V dôsledku toho bolo v roku 1945 možné ponechať pracovníkov na PSTZ na prácu nadčas len na osobný príkaz riaditeľa a to len výnimočne.

Osobne z vyššie uvedeného usudzujem, že aj v tých najťažších podmienkach, keď ZSSR viedol najstrašnejšiu vojnu v dejinách, sa podniky v krajine snažili zachovať ľudské podmienky pre robotníkov. Samozrejme, stalo sa, bola im zima, stalo sa, zostali na nadčasy, stalo sa, že dlho nedostali deň voľna ...
Vojna bola strašná, bolo tam všetko. Ak však povedzme počas vojnových rokov bolo v boji ranených do ucha 100 000 vojakov Červenej armády, neznamená to, že Nemci strieľali výlučne do uší.

Mimochodom, je tu ešte jedna veľmi „bolestivá téma“ práce v tyle počas druhej svetovej vojny - to sú tresty za meškanie. Koniec koncov, existuje mýtus, že keďže zákon umožňoval stíhať za jediný prieťah, mala by o tom hovoriť aj prax orgánov činných v trestnom konaní. Ale o tom napíšem inokedy...

Boľševici hneď po nástupe k moci zaviedli osemhodinový pracovný deň a po prvý raz v histórii pracovného práva v Rusku zaviedli platenú dovolenku.

V roku 1929 Stalin zavádza päťdňovú lehotu a navždy odstraňuje Deň zvrhnutia autokracie, Deň Parížskej komúny a ďalšie neplatené náboženské sviatky.

V akom režime pracovali sovietski občania v prospech „svetlej budúcnosti“? Faktrum porovnáva pracovný čas odpracovaný v cárskom Rusku a v ZSSR až po rozmrazenie Chruščova.

Ako prebiehal pracovný deň za cárizmu

Štandardný pracovný deň, ako ho teraz chápeme, v cárskom Rusku neexistoval – o všetkom rozhodoval majiteľ manufaktúry, závodu. Samozrejme, priemyselníci často rozhodli o tejto otázke výlučne vo svoj prospech, nie v súlade s argumentmi o sociálnej zodpovednosti voči pracujúcim. V drvivej väčšine priemyselných podnikov konca 19. storočia v Rusku sa pracovalo 14-16 hodín denne a takéto pracovné podmienky boli jednoducho neznesiteľné. Po celej krajine vypukli štrajky a povstania v továrňach. Napriek ich tvrdému potlačeniu bol Nicholas II v roku 1897 nútený skrátiť pracovný deň na 11,5 hodiny a tiež vyhlásiť nedeľu za deň voľna. V „predvečerné dni“ – pred nedeľami a sviatkami – bola práca obmedzená na 10 hodín. Oddýchnutý, okrem jedného dňa v týždni, aj v single Pravoslávne sviatky. V priemere mal pracovník 297 – 298 pracovných dní a 3 334 štandardných hodín ročne. Po prvej svetovej vojne kapitalisti, uvedomujúc si vážnosť situácie a náladu ľudí, nezávisle skrátili pracovný deň na 10–10,5 hodiny.

Skrátenie pracovného týždňa za boľševika

Takmer okamžite potom Októbrová revolúcia boľševici zlepšujú pracovné podmienky pre podpornú triedu: pracovný deň sa nám skracuje na zvyčajných osem hodín. Prvýkrát sa zaviedla aj mesačná platená dovolenka. Náboženské sviatky boľševik oficiálne neuznával, boli premenované na „zvláštne dni odpočinku“ a neboli platené. Takáto ostrá zhovievavosť sa najskôr odrazila a rast priemyslu sa jednoducho postavil - až do roku 1922. Úrady sa už do tohto času spamätali a zákonník práce upravili. Teraz sa platená dovolenka skrátila na dva týždne a v prípade kríženia so sviatkami sa nepredlžovala. Takéto pracovné podmienky platili v krajine Sovietov do konca NEP a v rokoch 1927-28 sa politické sviatky – 1. máj a 7. november – predĺžili o jeden deň voľna navyše. Počet pracovných dní a hodín za rok sa ďalej znížil na 2 198 hodín.

Čas "veľkej prestávky"

„Je potrebné... skrátiť pracovný deň aspoň na 6 a potom na 5 hodín. Je to potrebné... aby členovia spoločnosti dostali dostatok voľného času potrebného na... komplexné vzdelanie, “napísal Stalin o pracovnom dni v roku 1929. Do „svetlej budúcnosti“ však bolo ešte ďaleko, mladá krajina potrebovala rozvinutý priemysel. Úrady preto začínajú svoj najťažší experiment v oblasti pracovnej legislatívy. Odvtedy boli pracovníci Zväzu preradení do nepretržitého režimu pracovný týždeň s jednou pohyblivou dovolenkou každých päť dní a sedemhodinovým pracovným dňom. Rok mal teraz 72 súvislých päťdňových období s piatimi „tvrdými“ sviatkami: Leninovým dňom, 9. januára a po dvoch dňoch na Prvý máj a 7. novembra.

Boľševici splnili svoj sľub a pracovný deň sa zmenil na sedem hodín, ale pri takom päťdňovom rozvrhu to neprinieslo úľavu. Ľudia Five Days jednoducho nenávideli. Napríklad pre manžela a manželku sa jediný deň voľna za päť dní jednoducho nemohol zhodovať. V továrňach, kde boli k zariadeniam pridelené tímy, mohlo byť teraz päť pracovníkov na štyri stroje. Zmätok nastal aj so sviatkami a „predvečernými“ dňami. Päťdňový pracovný experiment bol teda zrušený.

V roku 1931 Stalin zaviedol šesťdňový pracovný týždeň, päť pevných dní voľna v mesiaci a sedemhodinový pracovný deň. Tento systém konečne odstránil zmätok. Stále sa však strácalo spojenie medzi pracovným týždňom a sedemdňovou lehotou. V každom mesiaci boli dni voľna pridelené na 6., 12., 18., 24. a 30. (takže niektoré týždne mali v skutočnosti sedem dní). Pevné sviatky boli 22. január, 1. máj a november – každý po dva dni. Úrady uviedli, že so zvýšením pracovného dňa rastú aj mzdy, ale v skutočnosti to nemalo žiadny vplyv. veľký význam pretože ceny úmerne vzrástli. Krajina tak vstúpila do éry odvážnych päťročných plánov: s nominálne stanoveným pracovným dňom kompetentná agitácia presvedčila robotníkov, aby pracovali nadčas.

Vojnové a povojnové roky

V roku 1940 sa spolu s nárastom pracovnej záťaže, čo bolo vo vojnových rokoch pochopiteľné, zaviedli trestné postihy za meškanie a zákaz výpovede z dôvodu vlastnej vôle. Sedemdňový týždeň s jedným voľným dňom a osemhodinovou pracovnou dobou je pevne stanovený. Sviatočných dní je šesť: k starým sviatkom pribudol deň Stalinovej ústavy, 5. december. S takýmto pracovným kalendárom žila krajina až do konca Stalinova éra. V roku 1947, na pozadí všeobecného návratu k národnej tradícii, sviatok 22. januára vystriedal Nový rok.

Ďalšie kolo vo vývoji sovietskeho pracovného práva - uvoľnenie Zákonníka práce na pozadí topenia - sa začína už v roku 1956 za Chruščova.

Podľa údajov uvedených v článku Baranovej L.A. « O dĺžke pracovného dňa v moskovských továrňach a továrňach koncom XIX - začiatkom XX storočia. nakoniecXIX storočia bola horná hranica dĺžky pracovného dňa v Rusku oficiálne stanovená na 11,5 hodiny. Majitelia závodov a tovární však tento pokyn väčšinou nedodržiavali a pracovný deň často trval 13-14 hodín.
Podľa štatistických zberov Ruská ríša, pred začiatkom vojny sa pracovný deň väčšiny priemyselných robotníkov pohyboval od 9 do 11 hodín. Zároveň treba vychádzať z toho, že v oficiálnych zbierkach boli figúrky uvedené „zušľachtené“ a dĺžka pracovného času bola ešte vyššia.

Nech mi „francúzski pekári“ odpustia, ale pri pohľade dopredu musíme priznať, že v cisárskom Rusku bolo v rokoch mieru vykorisťovanie oveľa tvrdšie ako v ZSSR počas vojnových rokov.
Rusko ospravedlňuje len skutočnosť, že v iných veľkých kapitalistických krajinách toho obdobia bola situácia rovnaká alebo nie oveľa lepšia.
V čase mieru majitelia podnikov vyžmýkali z robotníkov všetko, čo sa dalo.
Preto, keď vojna začala, bolo takmer nemožné ju „ukončiť“.
Celkovo sa ani vodnej krajine, hlavnému účastníkovi prvej svetovej vojny, nepodarilo vážne zvýšiť produkciu predĺžením pracovného dňa.
To je jeden z dôvodov, prečo sa prvá svetová vojna zmenila na vyhladzovaciu vojnu.
Počas medzivojnového obdobia revolúcie a sociálne konflikty viedli k tomu, že dĺžka pracovného dňa sa vo väčšine štátov výrazne skrátila. Najmä v ZSSR bol zavedený šesťdňový pracovný týždeň a dĺžka pracovného dňa bola obmedzená na 6-7 hodín.
Myslím si, že toto je dôležité mať na pamäti: počas rokov industrializácie mali sovietski občania kratší pracovný deň ako teraz!
Chcel by som sa spýtať „francúzskych pekárov“: chceli by ste 14 hodín denne orať pre kapitalistu, vrátiť sa domov, odpadnúť od únavy a z celého srdca počúvať, aké nádherné sú večery v Rusku, alebo ešte stále budovať socializmus? 7 hodín denne v „totalitnom“ ZSSR?

Zvyšovanie pracovného času sa začalo v predvečer veľkej vojny v r rozdielne krajiny v rôznych rokoch. V mnohých európskych krajinách sa tak stalo hneď po nástupe Hitlera k moci v Nemecku.
Takže vo Francúzsku index pracovný čas s 1936 Autor: 1939 G. zvýšená spol 100 predtým 129. IN niektoré odvetvia priemyslu pracovník deň bol zvýšil na 10 hodiny. A hoci bol zákon o 40-hodinovom pracovnom týždni formálne zachovaný, prešiel výraznými zmenami: znížili sa príplatky za prácu nadčas, zrušil sa týždeň s dvoma voľnými dňami.

Fínske ženy šijú maskáčové kabáty

Podobné procesy prebiehali aj v Nemecku. Fašistický štát sa pripravoval na vojnu.zákona od 4 septembra 1939 G. o organizácií vojenské hospodárstva zrušené Všetky ustanovenia O poskytovanie prázdniny, o obmedzenie pracovné čas, A podnikateľov mohol zvýšiť pracovník deň predtým 10 hodiny. Vlastne On často pokračoval predtým 11 — 12 hodiny.
Trvanie pracovného dňa pracovníkov nemeckého priemyslu je však dosť blatisté. Takže podľa sovietskeho historika Fomina V.T. k zvýšeniu pracovného času v Nemecku došlo v septembri 1939, podľa iného sovietskeho historika Rozanova G.L. Zákon o 10-hodinovom pracovnom dni v Nemecku bol prijatý už v roku 1938.
A moderní nemeckí historici tvrdia, že maximálna dĺžka pracovného času v Nemecku bola v roku 1941 a predstavovala 49,5 hodiny. Je pravda, že súčasne uznávajú, že v niektorých sektoroch osobitného vojenského významu dosiahlo trvanie pracovného týždňa 50,3 hodiny. Posledný údaj je pravdepodobne bližšie k pravde a pri 5-dňovom týždni to bude len viac ako 10 hodín.

Nech je to ako chce, v Nemecku došlo k predĺženiu pracovného času. A priemyselná kríza, ktorá bola pozorovaná v prvej svetová vojna sa nestalo.
Toto je potrebné poznamenať: počas prvej svetovej vojny sa dĺžka pracovného dňa v priemysle v mnohých krajinách znížila alebo zostala na rovnakej úrovni. Počas druhej svetovej vojny sa dĺžka pracovného dňa predĺžila takmer vo všetkých krajinách zúčastnených na vojne.

Japonky v práci


V Japonsku počas vojnypracovný deň trval minimálne 12 hodín, vyskytli sa prípady, keď boli pracovníci nútení pracovať 450 hodín mesačne, teda 15 hodín denne bez dní voľna. TO1944 sDĺžka pracovného dňa aj u dospievajúcich študentov bola 10 hodín, no podnikatelia mali právo nechať študentov za 2 hodiny nadčasovej práce bez príplatku, čo malo slúžiť ako prejav vlastenectva študentov.

V okupovanej časti Francúzska sa zvýšil aj pracovný deň. V niektorých odvetviach priemyslu dosahovala 10-12 hodín.
Treba však priznať, že väčšina Francúzov v okupácii pracovala menej ako ich okupanti. Pracovný deň len málokedy presiahol 8,5 hodiny.
Zároveň boli „zmrazené“ mzdy.
Až 10 hodín denne sa dĺžka pracovného dňa predĺžila v mnohých odvetviach fašistického Talianska.

Montáž stíhačiek v talianskej továrni

No a teraz sa bavme o ZSSR.
Podľa sovietskych štatistík, ktoré každý rád porovnával s rokom 1913, v roku 1928 pracoval mužský robotník 7,73 hodín (oproti 10 hodinám v roku 1913), tínedžeri pracovali 5,33 hodín v roku 1928 (oproti 9,86 v roku 1913).
V roku 1932 krajina prešla na 7-hodinový pracovný deň a priemerný pracovný deň sa znížil na 7,09 hodiny.

V roku 1940 hrozba veľkej vojny prinútila ZSSR predĺžiť pracovný deň. Sovietsky priemysel prešiel na sedemdňový týždeň (znížil sa počet dní voľna) a 8-hodinový pracovný deň.
Po vypuknutí vojny v roku 1941 mali obchodní lídri povolené zaviesť nadčasy až na 3 hodiny denne. V dôsledku toho by sa na pokyn vedenia mohol pracovný deň predĺžiť na 11 hodín.
Ešte raz chcem poznamenať: maximálna dĺžka pracovného dňa počas vojnových rokov v podnikoch v „totalitnom“ ZSSR bola spravidla menšia ako v mierových rokoch za svätého Mikuláša umučenia.

V rôznych rokoch vojen sa v priemysle ZSSR vypracovalo rôzne množstvo nadčasov. Najviac ich pripadlo na roky 1942 a 1943, najťažšie a najhladnejšie. Ľudia trpiaci podvýživou a dokonca aj tí s dystrofiou tvrdo pracovali 11 a viac hodín.
Napríklad v závode Pervouralsk Novotrubny v roku 1943 len 32 % z celkového počtu zamestnancov malo pracovný deň 8 hodín. Zvyšok mal pracovný deň 9 a viac hodín.

Spracovanie rúr v PNTZ

Ťažká práca, nadčasy a chrípka jeseň-zima 1943 zničili výrobnú výkonnosť závodu č.703.
Od roku 1944 počet nadčasov začína výrazne klesať. Dôvodom je nielen to, že príliš dlhá práca viedla k zvýšeniu chorobnosti, ale aj to, že nepriaznivo ovplyvnila financie tovární. Nadčasy boli platené vyššou sadzbou. A na konci vojny už obyvateľstvo nahromadilo príliš veľa peňazí. Čo sa nedalo využiť, pretože priemysel obmedzil výrobu spotrebného tovaru na maximum a potraviny sa rozdávali na karty.
Trhové ceny boli také vysoké, že väčšina pracovníkov radšej šetrila ako míňala.
Výsledkom bolo, že v roku 1945 malo nadčasy len 4,2 % pracovníkov PNTZ (v roku 1943 - 68 %). A 95,8 % malo normálny 8-hodinový pracovný deň!

Z uvedeného je zrejmé, že vynikajúce výsledky v práci tyla ZSSR a vo výrobe zbraní nie sú „otrockou prácou“, ako o tom píšu liberálni historici, ale množstvom úplne iných dôvodov.

Budem zaneprázdnený ďalším odhalením liberálnych mýtov.

Dnes si povieme o vyhláške Prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 26.6.1940 „O prechode na osemhodinový pracovný deň, sedemdňový pracovný týždeň a zákaze neoprávneného odchodu robotníkov a zamestnanci z podnikov a inštitúcií“

Dnes je táto vyhláška prezentovaná takto:

Voloďa Rezun-Suvorov mu nadáva najhlasnejšie zo všetkých „Pracovná legislatíva z roku 1940 bola taká dokonalá, že počas vojny ju nebolo treba ani opravovať, ani dopĺňať.
A pracovný deň sa zväčšil a rozšíril: deväťhodinový sa nenápadne zmenil na desaťhodinový a potom na jedenásťhodinový. A povolili prácu nadčas: ak si chcete privyrobiť, zostaňte večer. Vláda vytlačí peniaze, rozdelí ich nadšencom nadčasov a tieto peniaze potom pumpuje späť od obyvateľstva pôžičkami na obranu. A ľudia nemajú dosť peňazí. Potom sa vláda stretne s ľuďmi na polceste: môžete pracovať sedem dní v týždni. Pre milencov. Potom sa to však zaviedlo pre všetkých – pracovať sedem dní v týždni.“ („Deň M“ http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Prázdniny zrušené.
V júni 1940 sa v sovietskej tlači objavila výzva na pracujúci ľud s výzvou na prechod na sedemdňový pracovný týždeň. Samozrejme, išlo o „iniciatívu zdola“, pod ktorú sa podpísali stovky predstaviteľov triedne uvedomelých vyspelých robotníkov a pokrokovej inteligencie. Zvyšok obyvateľstva pochopil, že čoskoro vojna. Treba si uvedomiť, že od začiatku 30. rokov bol v Sovietskom zväze zavedený šesťdňový pracovný týždeň so sedemhodinovým pracovným časom. V iných krajinách pracovali viac – pri šesťdňovom pracovnom dni robotníci pracovali 9-11 hodín denne. 26. júna 1940 sa dekrétom Prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR zaviedol osemhodinový pracovný čas, sedemdňový pracovný týždeň a trestná zodpovednosť za meškanie do práce o viac ako 21 minút. Dobrovoľné prepustenie bolo zakázané. Pre robotníkov a zamestnancov bol ustanovený trestný postih za porušenie pracovnej disciplíny. Za meškanie do práce dostali päť rokov v táboroch, za hádky s nadriadenými sa dalo dostať rok a za manželstvo až desať rokov prísneho režimu. V roku 1940 bolo v Moskve veľmi ľahké meškať do práce – nebola dostatočná verejná doprava, prímestské vlaky a autobusy nemohli fyzicky ubytovať všetkých cestujúcich, najmä počas „špičky“. Ľudia viseli v zhlukoch na vonkajších madlách, ktoré sa niekedy pri pohybe odtrhli a cestujúci vleteli pod kolesá. Niekedy sa odohrali skutočné tragédie, keď sa pod transport vrhli beznádejne neskoro ľudia. Semidnevka bola zrušená v roku 1946 a trestná zodpovednosť za meškanie - v roku 1956.“ (Časopis Finance. http://www.finansmag.ru/64351)

"...v roku 1940 boli v ZSSR zrušené dni voľna v podnikoch"("Od víťazstva k porážke - jeden krok" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Nezaostávajte ani domáci bojovníci proti stalinizmu
"Šesť dní je 6 pracovných dní zo 7 s jedným dňom voľna, 7 dní je BEZ dní voľna!"("Stalinistom: vyhláška o zákaze neoprávneného odchodu pracovníkov a zamestnancov z podnikov a inštitúcií" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Dobre, dosť príkladov, teraz to vysvetlím.
Charakteristickým rysom sovietskeho kalendára 30. rokov bolo, že existoval šesťdňový týždeň (tzv. šesťdňový týždeň) s pevným dňom odpočinku pripadajúcim na 6., 12., 18., 24. a 30. každého mesiaca ( 1. marec bol použitý namiesto 30. februára, pričom každý 31. deň sa považoval za deň práce navyše). Stopy toho sú viditeľné napríklad v titulkoch filmu „Volga-Volga“ („prvý deň šesťdňovej periódy“, „druhý deň šesťdňovej periódy“ atď.).

Návrat k sedemdňovému týždňu sa uskutočnil 26. júna 1940 v súlade s výnosom Prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR „O prechode na osemhodinový pracovný čas, na sedemdňový pracovný týždeň a o zákaze neoprávneného odchodu pracovníkov a zamestnancov z podnikov a inštitúcií.“
A vyhláška znela takto:

1. Predĺžiť dĺžku pracovného dňa pracovníkov a zamestnancov vo všetkých štátnych, družstevných a verejných podnikoch a inštitúciách:
od siedmich do ôsmich hodín - v podnikoch so sedemhodinovým pracovným dňom;
od šiestich do siedmich hodín - v práci so šesťhodinovým pracovným časom, s výnimkou profesií s škodlivé podmienky práce, podľa zoznamov schválených Radou ľudových komisárov ZSSR;
od šiestej do ôsmej hodiny - pre zamestnancov inštitúcií;
od šiestich do ôsmich hodín - pre osoby staršie ako 16 rokov.
2. Presun práce vo všetkých štátnych, družstevných a verejných podnikoch a inštitúciách zo šesťdňového týždňa na sedemdňový, počítajúc siedmy deň v týždni – nedeľa – deň pracovného pokoja. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Prechod zo šesť- na sedemdňový kalendár dnes aktívne využívajú antisovietisti ako zločin stalinizmu a zotročovanie robotníkov.

Závery si robíme sami, ako vždy.