พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างทหารเมื่อใด? จะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารเมื่อใด? ตอนนี้ Assange กำลังรออะไรอยู่?

ราคาน้ำมันที่สูงขึ้นและการฟื้นตัวของการเติบโตทางเศรษฐกิจอาจทำให้การขึ้นเงินเดือนทางทหารกลับกลายเป็นประเด็นสำคัญในปี 2561 ก่อนหน้านี้รัฐบาลระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างซึ่งเกิดจากการขาดทรัพยากรฟรีในงบประมาณของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่ยังคงหารือเกี่ยวกับรูปแบบที่เป็นไปได้ในการเพิ่มเงินเดือนซึ่งจะขึ้นอยู่กับการพัฒนาของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ

วิกฤตเศรษฐกิจส่งผลให้รัฐบาลต้องเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณของรัฐ เจ้าหน้าที่ยังระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารด้วย ปีหน้า เจ้าหน้าที่วางแผนที่จะกลับมาจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปีอีกครั้ง ซึ่งเป็นไปได้เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ดีขึ้น

ราคาน้ำมันพุ่งสูงกว่า 50 ดอลลาร์/บาร์เรล รับประกันรายได้งบประมาณภายในประเทศเพิ่มขึ้น เป็นผลให้รัฐบาลได้รับทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติมที่จะช่วยเพิ่มการใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงทางทหาร อย่างไรก็ตาม ขอบเขตของการเพิ่มค่าจ้างทางทหารในอนาคตในปี 2561 ยังคงไม่แน่นอน

ผู้แทนกระทรวงการคลังเสนอให้เพิ่มเงินเดือนทหาร 4% ซึ่งสอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ Anton Siluanov หัวหน้ากระทรวงการคลังเน้นย้ำว่าการจัดทำดัชนีในอนาคตสอดคล้องกับระดับการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ไม่เห็นด้วยกับการขึ้นค่าจ้างดังกล่าว

State Duma ถือว่าการจัดทำดัชนีดังกล่าวไม่เพียงพอ โดยเน้นย้ำการเลื่อนการชำระหนี้เป็นระยะเวลานานในการเพิ่มเงินเดือน ค่าจ้างทหารไม่ได้รับการแก้ไขมาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว ซึ่งไม่สอดคล้องกับบทบาทของกองทัพรัสเซีย ในช่วงเวลานี้ราคาเพิ่มขึ้นประมาณ 46% ซึ่งส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรทางทหาร รายได้ที่แท้จริงของกองทัพลดลงหนึ่งในสาม เจ้าหน้าที่เน้นย้ำ พลวัตดังกล่าวขัดแย้งกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ในคำสั่งประธานาธิบดีเมื่อเดือนพฤษภาคม

การส่งเสริมความขัดแย้ง: เพื่อค้นหาความยุติธรรม

เงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะต้องสอดคล้องกับระดับเฉลี่ยในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจ ภาระหน้าที่เหล่านี้ของเจ้าหน้าที่จะถูกบันทึกไว้ในคำสั่งเดือนพฤษภาคม หากในปี 2557 เงินเดือนทหารเกินระดับนี้ 10% แสดงว่าในปี 2559 สถานการณ์เปลี่ยนไป เงินเดือนในภาคการเงินสูงถึง 80,000 รูเบิลและในภาคพลังงานเพิ่มขึ้นเป็น 78,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันเงินเดือนทหารยังคงอยู่ที่ 62,000 รูเบิล

การเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 จะต้องอาศัยทรัพยากรจำนวนมาก โดยข่าวล่าสุดบ่งชี้ว่ารัฐบาลมีความตั้งใจที่จะเพิ่มการใช้จ่ายทางสังคม ทางการถูกบังคับให้คำนึงถึงการเลือกตั้งประธานาธิบดีที่กำลังจะมาถึงด้วยการเพิ่มเงินบำนาญและเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือทางเลือกในการเพิ่มค่าจ้างบุคลากรทางทหาร

แม้จะขาดการจัดทำดัชนี แต่ค่าจ้างทหารก็เพิ่มขึ้นเนื่องจากเบี้ยเลี้ยงต่างๆ เหนือสิ่งอื่นใด กองทัพสามารถวางใจในการเพิ่มเงินเดือนให้กับหน่วยบังคับบัญชาหรือการฝึกร่างกายที่ดีได้ ในกรณีหลัง โบนัสสามารถเข้าถึง 80% ของเงินเดือน นอกจากนี้บุคลากรทางทหารยังสามารถวางใจโบนัสประจำปีที่เกี่ยวข้องกับการประหยัดงบประมาณได้

การตัดสินใจขั้นสุดท้ายของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารในอนาคตจะขึ้นอยู่กับการพัฒนาของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ผู้เชี่ยวชาญกำลังพิจารณาสถานการณ์หลายประการที่รอเศรษฐกิจรัสเซียในปีหน้า

แนวโน้มเศรษฐกิจรัสเซีย

ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำว่าปัจจัยหลักสำหรับงบประมาณของรัสเซียยังคงเป็นการเปลี่ยนแปลงของราคาน้ำมัน ราคาน้ำมันเพิ่มขึ้นเป็น 55-57 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล เพิ่มด้านรายได้ของงบประมาณ เป็นผลให้รัฐบาลได้รับทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมอย่างเต็มที่

พลวัตเชิงบวกของปัจจัยภายนอกทำให้เศรษฐกิจภายในประเทศสามารถเติบโตได้ แม้ว่าอัตราการเติบโตของ GDP จะต่ำ (ภายใน 1.5-2.5%) ในปีหน้า แต่เจ้าหน้าที่ก็เน้นย้ำถึงการเอาชนะผลกระทบด้านลบของวิกฤต

การเพิ่มขึ้นของต้นทุนต่อบาร์เรลอาจนำไปสู่การจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงินที่มากขึ้น รัฐบาลจะสามารถชดเชยส่วนหนึ่งของการสูญเสียที่บุคลากรทางทหารได้รับอันเป็นผลมาจากการเลื่อนการขึ้นเงินเดือนชั่วคราว

สถานการณ์ในแง่ร้ายทำให้เกิดการลดลงของราคาน้ำมันขั้นใหม่ นอกจากนี้ นักวิเคราะห์ไม่ได้ปฏิเสธการขยายมาตรการคว่ำบาตรที่มีอยู่ ซึ่งจะส่งผลเสียต่ออัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่จะไม่สามารถจัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มเงินเดือนของกองทัพได้ ในขณะเดียวกัน ระบบโบนัสที่มีอยู่ยังคงมีผลใช้บังคับซึ่งจะชดเชยรายได้ที่แท้จริงของบุคลากรทางทหารที่ลดลง

เป็นเวลาห้าปีแล้วที่การจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารยังคงนิ่งเฉย กระทรวงการคลังเสนอเพิ่มเงินเดือนทหาร 4% ในปีหน้า ตัวแทนของแผนกเชื่อว่าการจัดทำดัชนีดังกล่าวสอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ

State Duma เชื่อว่าการจัดทำดัชนีที่ 4% นั้นถูกประเมินต่ำไป ในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้ราคาเพิ่มขึ้น 46% ซึ่งทำให้รายได้ที่แท้จริงของบุคลากรทางทหารลดลงอย่างมาก

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีแล้ว เงินเดือนทหารจะขึ้นอยู่กับระบบเบี้ยเลี้ยงที่มีอยู่ ซึ่งจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในปี 2561

ดู วิดีโอเกี่ยวกับการส่งเสริมการขาย ค่าจ้างในปี 2561:

นักเศรษฐศาสตร์. มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารในภาคการผลิต วันที่: 8 ตุลาคม 2018 เวลาอ่านหนังสือ 6 นาที

ในปี 2562 เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ซึ่งจะทำให้รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 45,370 รูเบิล ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นเพียงสองครั้ง: ในปี 2555 2-3 เท่าและในปี 2561 เพิ่มขึ้น 4%

ปี 2562 จะมีการขึ้นเงินเดือนทหารหรือไม่?

บุคลากรทางทหารเป็นหนึ่งในประเภทที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมมากที่สุดของรัสเซีย นี่เป็นความเห็นที่เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ยึดถือมาเป็นเวลานาน พื้นฐานของข้อสรุปดังกล่าวคือการขยายสิทธิประโยชน์และโครงการจัดหาที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงสำหรับกองทัพ แน่นอนว่ารายได้ของกองทัพนั้นสูงกว่ามาก แต่มีเพียงไม่กี่คนที่คิดว่าเงินเดือนของผู้พิทักษ์ปิตุภูมิลดลงทุกปีโดยไม่มีการจัดทำดัชนี

ตามที่เจ้าหน้าที่คณะกรรมการกลาโหมระบุ เงินเดือนทหาร "ลดลง" 46% นับตั้งแต่การคำนวณการชำระเงินครั้งสำคัญครั้งล่าสุดในปี 2555 และกำลังซื้อลดลง 60%

คำสั่งของประธานาธิบดีซึ่งระบุว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารไม่ควรต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยของคนงานในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจ ซึ่งรวมถึงภาคน้ำมันและก๊าซ และการเงิน ก็ไม่ได้ถูกปฏิบัติตามเช่นกัน

เพื่อให้กองทัพได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม ณ สิ้นปี 2560 กระทรวงกลาโหมได้พัฒนา 2 ทางเลือกสำหรับการจัดทำดัชนีการจ่ายเงิน (ไม่ได้โฆษณาตัวเลขเฉพาะ)

อย่างไรก็ตาม ในเอกสารขั้นสุดท้ายที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงการคลัง ความเห็นของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องไม่ได้นำมาพิจารณาด้วย แต่เป็นที่รู้กันว่าเป็นเวลา 3 ปีเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นทุกปีตามจำนวนที่เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อ

ในปี 2018 เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและอันดับได้รับการจัดทำดัชนีในเดือนมกราคม 4% ซึ่งมีงบประมาณเพิ่มเติม 67 พันล้านรูเบิล

หากการจัดทำดัชนีดำเนินต่อไป ค่าใช้จ่ายจะต้องเพิ่มขึ้น 83.9 พันล้านรูเบิล ในปี 2562 และ 148.4 พันล้านรูเบิล ในปี 2020 ความจริงที่ว่าการขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารจะยังคงเกิดขึ้นในปี 2019 ก็มีการประกาศโดย Tatyana Shevtsova รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์ในเดือนมีนาคม 2018

อ้าง . “เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหารและ จะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 ครั้งละ 4%”

เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

ตามคำแถลงของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม มีข่าวแพร่สะพัดทางออนไลน์ว่าการปรับขึ้นเงินเดือนบุคลากรทางทหารในปี 2562 จะเป็น 4% อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวระบุว่าจะมีการคำนวณใหม่ประจำปีตามจำนวนอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริง

ดังนั้นการชำระเงินที่เพิ่มขึ้น 4% จึงเรียกได้ว่าเป็นเพียงตัวบ่งชี้ลอยตัวที่วางแผนไว้ซึ่งเชื่อมโยงกับปริมาณเงินเฟ้ออย่างมีเงื่อนไขซึ่งโดยปกติแล้วจะไม่เกินค่านี้

ตามร่างงบประมาณของรัฐปี 2562 เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ในหนึ่งปีตัวเลขนี้จะอยู่ที่ประมาณ 3.8% ตัวเลขสุดท้ายจะทราบหลังจากอนุมัติงบประมาณปี 2562 แล้ว

การเพิ่มขึ้นจะส่งผลต่อเบี้ยเลี้ยงทางการเงินในแง่ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งงานเป็นอันดับแรก ขนาดของเบี้ยเลี้ยงในแง่สัมพัทธ์จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่ถ้าเราคำนึงว่าการเพิ่มระยะเวลาการทำงาน ความลับ ความเสี่ยง ฯลฯ ทั้งหมดเชื่อมโยงกับขนาดของเงินเดือน เงินเดือนส่วนนี้จะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ซึ่งในบางกรณีอาจสูงถึง 60% ของเงินเดือนทหาร เงินเดือน.

กำหนดเวลาโปรโมชัน

เนื่องจากในปี 2561 มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารในเดือนมกราคม หลายคนคาดว่าจะเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปในช่วงต้นปีเช่นกัน

ตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ การคำนวณเงินเดือนใหม่ควรทำในเดือนตุลาคม ปี 2018 ถือเป็นข้อยกเว้น การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นในเดือนตุลาคม ซึ่งรวมถึง ถูกเลื่อนออกไปเพิ่มเติม วันที่เริ่มต้นโดยพระราชกฤษฎีกาส่วนตัวของประธานาธิบดีแห่งรัสเซีย

ในปี 2562 การคำนวณเงินเดือนใหม่จะดำเนินการตามธรรมเนียมในเดือนตุลาคม นั่นคือการจัดทำดัชนีใหม่จะเกิดขึ้นไม่ใช่หลังจาก 1 ปี แต่หลังจาก 21 เดือน จริงๆ แล้ว 9 เดือน ปี 2562 บุคลากรทางการทหารจะได้รับค่าจ้างตามอัตราที่อนุมัติไว้เมื่อต้นปี 2561

เงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรทางทหารจะเป็นอย่างไร?

จากข้อมูลของ Rosstat ผู้ที่รับประกันความมั่นคงของประเทศจะได้รับรายได้เฉลี่ย 43,500 รูเบิลในปี 2561 ดังนั้นหลังจากการเพิ่มเงินเดือนรายได้ของผู้ปกป้องปิตุภูมิจะเพิ่มขึ้นเป็น 45,370.5 รูเบิล

อย่างไรก็ตาม จำนวนค่าจ้างทางทหารที่แท้จริงขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ ระยะเวลาในการทำงาน คุณสมบัติชั้นเรียน สภาพการทำงานพิเศษ ดังนั้นการเติบโตแบบสัมบูรณ์จึงถูกคำนวณเป็นรายบุคคล

ตารางที่ 1. การเติบโตของเงินเดือนตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย (เลือกได้)

อันดับ	เงินเดือน 2018 ถู	เงินเดือนเพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนตุลาคม 2562 ถู (คำนวณ)
ส่วนตัว	5 200	5 424
จ่าสิบเอก	7 800	8 135
ร้อยโท	10 400	10 847
กัปตัน	11 440	11 932
วิชาเอก	11 960	12 474
พันเอก	13 520	14 101
พันเอก	26 000	27 118
กองทัพบก	28 080	29 287

ที่มา: เว็บไซต์กระทรวงกลาโหม

ตารางที่ 2. การเติบโตของเงินเดือนแยกตามตำแหน่ง (เลือก)

มันเพิ่งเกิดขึ้นที่ เมื่อเร็วๆ นี้ค่าจ้างทหารจะเพิ่มขึ้นเฉพาะก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีเท่านั้น ก่อนปี 2018 การเพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้คือปี 2012 และตั้งแต่ปี 2014 โดยทั่วไปการจัดทำดัชนีจะถูกระงับโดยกฎหมายแยกต่างหากเป็นเวลา 4 ปีจนถึงปี 2018 ที่ การกระทำเชิงบรรทัดฐานหยุดทำงานเมื่อวันที่ 1 มกราคมปีนี้ และทางการกลับมาจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางทหารอีกครั้ง การขึ้นค่าจ้างทหารในปี 2561: ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีว่าเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

จะไม่มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างเพิ่มเติมในปี 2561

ในเดือนมกราคม 2561 มีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหาร การจัดทำดัชนีดำเนินการ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อในปีนี้ นี่เป็นเพียงการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงทางทหารที่วางแผนไว้สำหรับปีนี้

โดยธรรมชาติแล้วส่วนแบ่งทางทหารที่สูงนั้นรู้สึกถึงรายได้ที่แท้จริงที่ลดลง ตลอดระยะเวลา 6 ปีที่ผ่านมานับตั้งแต่การเพิ่มขึ้นครั้งก่อน ราคาได้สูงขึ้นมาก และสกุลเงินรัสเซียก็อ่อนค่าลงในตลาดโลกเกือบ 2 เท่า ซึ่ง ตามธรรมชาติสะท้อนให้เห็นจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นของพลเมืองรัสเซีย

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในแง่ของภาระในคลังของรัฐเงินเดือนทหารถือเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมาก และเจ้าหน้าที่ไม่สามารถชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขาได้

ที่จริงแล้ว สิ่งเดียวที่รัฐบาลเสนอให้กับกองทัพในตอนนี้คือต้องยอมรับเงินสงเคราะห์ที่พวกเขามีอยู่ในปัจจุบัน ใช่ จริงๆ แล้วจำนวนเงินนั้นน้อยกว่าเมื่อหลายปีก่อน อย่างไรก็ตาม หากพูดกันตามตรง อัตรานี้ยังสูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนของคนงานทั่วไป และยิ่งกว่านั้นคือผู้รับบำนาญ

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 ในกระบวนการเตรียมงบประมาณปี 2561-2563 รัฐบาลได้ออกบทความเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางการทหารในปีต่อๆ ไป

ทหารควรรู้ ในปีต่อๆ ไป การปรับขึ้นค่าจ้างจะมีขึ้นในเดือนตุลาคมเท่านั้น

ในวันที่ 1 ตุลาคม โดยปกติจะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร โดยปี 2018 เป็นข้อยกเว้น เนื่องจากการจัดทำดัชนีเดือนมกราคมถือเป็นครั้งแรกในรอบ 6 ปี ในปี 2562-2563 การจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงทหารควรเกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ในเดือนตุลาคม ดังนั้น ในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปจะเกิดขึ้นใน 1.5 ปีเท่านั้น

เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีที่รัฐบาลจัดสรรงบประมาณไว้ก่อนหน้านี้คืออีก 4% ในระดับอัตราเงินเฟ้อที่รัฐบาลคาดหวัง อันที่จริงในปี 2017 อัตราเงินเฟ้อยังน้อยกว่านั้นอีก – 2.5% ในปี 2561 ก็น่าจะอยู่ที่ประมาณ 4% ที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่า: 4% สำหรับปี 2562-2563 - ตัวเลขโดยประมาณที่ยังไม่ได้สะท้อนให้เห็น เอกสารทางการเงิน. รัฐบาลจะรวมตัวเลขเฉพาะไว้ในงบประมาณเมื่ออัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในรัสเซียในปี 2561 ตลอดระยะเวลาการรายงานทั้งหมดมีความชัดเจน

ตามที่สิ่งพิมพ์ RBC เขียนไว้ในปี 2560 สำหรับช่วงปี 2561-2563 เจ้าหน้าที่จะจัดสรรเงินเพิ่มอีก 300 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหาร ซึ่งหมายความว่าทุกๆ 7 รูเบิลของงบประมาณจะไปเป็นเงินเดือนซึ่งจะเท่ากับ 14% ของการใช้จ่ายภาครัฐ

โปรดทราบว่าในกรณีนี้ ทุกสิ่งที่เราพูดเกี่ยวกับกองทัพไม่เพียงเกี่ยวข้องกับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ อีกมากมายที่เกี่ยวข้องกับกองทัพในรัสเซีย:

• ตำรวจ,
• ยามรัสเซีย,
• เอฟซิน
• บริการดับเพลิงของรัฐ,
• หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ.

ในทศวรรษที่ผ่านมา รัฐบาลรัสเซียริเริ่มการปฏิรูปหลายครั้งในวงการทหารโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกองทัพ ปรับปรุงยุทโธปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพความแข็งแกร่งและโครงสร้างการจัดการ ตลอดจนเพิ่มศักดิ์ศรีในการให้บริการในกองทัพ

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับคำสัญญาว่าเจ้าหน้าที่จะดูแลที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการและการค้ำประกันทางสังคมให้กับตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย อย่างไรก็ตาม เมื่อวิกฤตรุนแรงขึ้น ทางการต้องละทิ้งความคิดริเริ่มทางสังคมบางประการ - ในปี 2559 มีการประกาศว่าเงินเดือนทหารจะไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี แต่ไม่มีการพูดถึงการเพิ่มจำนวนการจัดสรร

เนื่องจากไม่มีเงินทุนฟรีในคลังของรัฐ แน่นอนว่าหลายคนตั้งข้อสังเกตว่า การตัดสินใจครั้งนี้ขัดกับ "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ซึ่งย้อนกลับไปในปี 2555 ได้ประกาศเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐทุกประเภทเป็น 150-200% ภายในสิ้นปี 2561 มาดูกันว่าพนักงานทหารและพลเรือนที่ทำงานในกระทรวงกลาโหมควรคาดหวังอาชีพอะไรในช่วงปฏิทินใหม่

ดูเหมือนว่าการขึ้นเงินเดือนตาม “พ.ค.” จะถูกเลื่อนออกไปแล้ว

เงินเดือนทหารถูกกำหนดอย่างไร?

โอกาสในการรับราชการทหารตามสัญญาได้เปิดโอกาสการจ้างงานใหม่สำหรับพลเมืองรัสเซีย แน่นอนว่าในช่วงเริ่มต้นอาชีพทหารในขณะที่ทหารยังไม่มียศหรือประสบการณ์การทำงานก็ไม่จำเป็นต้องพูดถึงเงินจำนวนมาก แต่ต่อมาเงินเดือนก็เริ่มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เงินเดือนที่จ่ายให้กับกองทัพโดยตรงนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ได้แก่:

• เงินเดือนที่กำหนดโดยตำแหน่งที่บุคคลเพิ่มขึ้นและตำแหน่งของเขาในตำแหน่งกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ที่ตั้งของหน่วยทหาร
• เงื่อนไขพิเศษสำหรับการรักษาความลับในสถานที่หรือสาขาของกองทัพซึ่งเพิ่มมากถึง 65% ของจำนวนเงินเดือน
• สำเร็จลุล่วง การสอบคัดเลือกซึ่งสามารถเพิ่มเงินเดือนได้สูงสุด 30%
• ค่าเผื่อเงื่อนไขการให้บริการที่มีความเสี่ยงสูงถึง 100%
• โบนัสในรูปแบบของเงินเดือน 100% สำหรับความสำเร็จพิเศษ
• โบนัสที่มอบให้สำหรับการบริการที่เป็นเลิศ (สามารถเข้าถึงสูงถึง 25% ของเงินเดือน)
• โบนัสเงินเดือน 100% มอบให้สำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากโดยเฉพาะในภาคเหนือ
• ค่าชดเชยที่ตั้งใจจะจ่ายสำหรับที่อยู่อาศัยเช่า
• เงินเดือนเพิ่มเติมแบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับการตั้งถิ่นฐานในสถานที่ใหม่และพนักงานบริการเองก็สามารถจ่ายได้ 100% ของเงินเดือนและสมาชิกในครอบครัวของเขา - 25% ของจำนวนเงินนี้

หากเราพูดถึงเงินเดือนทหารโดยคำนึงถึงยศและตำแหน่งก็สามารถให้ระดับต่อไปนี้:

• บุคลากรทางทหารที่มียศนายทหารและจ่าได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 30,000 รูเบิล
• เงินเดือนของผู้หมวดถึง 60,000 ต่อเดือน
• กัปตันสามารถรับสกุลเงินประจำชาติได้มากถึง 65,000
• พันโท - ประมาณ 80,000 รูเบิล;
• ผู้พัน - 95,000 รูเบิล;
• ตัวแทนของผู้บังคับบัญชาระดับสูง - มากกว่า 100,000 รูเบิลต่อเดือน

เงินเดือนในกองทัพขึ้นอยู่กับยศและเงื่อนไขการรับราชการ

ตามสถิติอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่อาชีพมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของประชากรพลเรือนรัสเซียอย่างมาก วันนี้รัฐบาลบอกว่ากองทัพได้รับเงินประมาณ 50,000 รูเบิลต่อเดือนและแม้ในช่วงวิกฤตปัจจุบันก็ยังเป็นค่าตอบแทนในการทำงานที่ค่อนข้างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเปรียบเทียบตัวเลขนี้กับเงินเดือนที่จ่ายให้กับครูหรือแพทย์

นโยบายของรัฐบาลนี้เป็นมาตรการที่มุ่งเพิ่มบารมีในวิชาชีพ เธอคือผู้ที่ควรดึงดูดส่วนสูงสุดเข้าสู่กองทัพ ประชากรชายประเทศ. จำเป็นต้องทราบผลประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับกองทัพแยกกัน ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการให้กู้ยืมจำนองพิเศษ ประกันชีวิต ค่ารักษาพยาบาลฟรี และการออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ

ในประเด็นของการจัดทำดัชนี

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นในปี 2559 รัฐบาลตัดสินใจอีกครั้งโดยไม่จัดทำดัชนีเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทหารเนื่องจากการขาดดุลงบประมาณในระดับที่มีนัยสำคัญทำให้จำเป็นต้องสละการค้ำประกันทางสังคมบางส่วน ควรสังเกตด้วยว่ารัฐบาลได้พิจารณาร่างกฎหมายใหม่แล้ว สิ่งที่แนบมาด้วยคือการลงทะเบียนพิเศษที่ควบคุมภาระผูกพันด้านค่าใช้จ่ายที่ปฏิบัติตามจากกองทุนงบประมาณ

ใน เอกสารนี้ว่ากันว่าในช่วงปี 2560 ถึง 2562 การจ่ายจัดสรรในรูปแบบของเงินช่วยเหลือแก่ข้าราชการทหารและพนักงานนั้นมีให้ในรูปแบบของจำนวนเงินต่อปีจำนวน 448.7 พันล้านรูเบิล ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปได้ว่าไม่มีการจัดทำดัชนีหรือการเพิ่มเงินเดือนในปีเหล่านี้

งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2561 ไม่รวมการเพิ่มเงินเดือนทหาร

บรรทัดฐานทางกฎหมายนี้ขึ้นอยู่กับบทบัญญัติที่ส่งไปยังสมาชิกรัฐสภาเมื่อได้รับอนุมัติ เสนอให้ขยายเวลาระงับการจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินเดือนทหารจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2561 เราสามารถสรุปได้ว่าหลักประกันทางสังคมสำหรับคนประเภทนี้ยังไม่ได้รับการปฏิบัติตามในช่วงห้าปีที่ผ่านมา และผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าในช่วงเวลานี้ ค่าจ้างทหารได้อ่อนค่าลงเกือบ 40%

มีการกำหนดบรรทัดฐานเดียวกันทุกประการสำหรับเงินเดือนของบุคลากรพลเรือนที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของกระทรวงกลาโหม งบประมาณสามปีใหม่ซึ่งนำมาใช้ในปี 2560-2562 ระบุว่าการจัดสรรประจำปีสำหรับการจ่ายเงินเดือนให้กับบุคลากรพลเรือนของกองทัพอากาศรัสเซียจะอยู่ที่ 209.7 พันล้านรูเบิล ซึ่งบ่งชี้ว่าไม่มีแผนของรัฐบาลในการจัดทำดัชนีหรือเพิ่มเงินเดือน

จะเกิดอะไรขึ้นในปี 2561?

เพื่อตอบสนองต่อคำมั่นสัญญาที่จะระงับเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร ตัวแทนของคณะกรรมการกล่าว รัฐดูมาในประเด็นด้านการป้องกัน พวกเขากล่าวว่าบทบาทปัจจุบันของกองทัพในรัสเซียทำให้ร่างกฎหมายนี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้ ขอให้เราระลึกด้วยว่าสิ่งใหม่จะเริ่มในรัสเซียเร็ว ๆ นี้และทางการต้องอาศัยการสนับสนุนจากกลุ่มประชากรเช่นผู้รับบำนาญทหารและข้าราชการดังนั้นการทำลายความสัมพันธ์กับกลุ่มผู้มีสิทธิเลือกตั้งเหล่านี้จึงไม่เป็นประโยชน์เลย สำหรับพวกเขา.

ในเรื่องนี้สามารถสันนิษฐานได้ว่าการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารสามารถนำกลับมามีชีวิตอีกครั้งได้ แน่นอนว่าคุณไม่ควรนับการเพิ่มขึ้นที่สูงเกินไป

บางทีความใกล้ชิดกับการเลือกตั้งอาจเป็นเหตุผลในการจัดทำดัชนีเงินเดือน

ตัวเลขที่แน่นอน เพิ่มขึ้นได้เงินเดือนยังไม่ทราบ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าในปี 2561 เงินเดือนของกองทัพรวมทั้งคนประเภทอื่น ๆ ที่ทำงานอยู่ใน บริการสาธารณะจะถูกเพิ่มเป็นจำนวนเท่ากับอัตราเงินเฟ้อ ในกรณีนี้อัตราการเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 5.5% น่าเสียดายที่การเพิ่มขึ้นนี้จะไม่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพชีวิต แต่จะช่วยต่อต้านกระบวนการเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับราคาอาหารที่สูงขึ้น ค่าขนส่ง และอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ กล่าวว่ากฎหมายใหม่กำหนดให้มีหลักการที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในการปรับเงินเดือน ขณะนี้ปัญหาการจัดทำดัชนีจะได้รับการแก้ไขหลังจากที่รัฐบาลสมดุลรายการรายได้และรายจ่ายของงบประมาณแล้วเท่านั้น หากเจ้าหน้าที่มองเห็นโอกาสทางการเงินในการเพิ่มการชำระเงิน มาตรการดังกล่าวจะถูกดำเนินการ แต่นี่อาจเป็นจำนวนที่ไม่มีนัยสำคัญเลย 3-4% ของระดับเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน

ใน ปีที่ผ่านมาประเทศของเราอยู่ในสภาวะที่ยากลำบากและรัฐบาลถูกบังคับให้ลดรายจ่ายงบประมาณลงมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งส่งผลให้มาตรฐานการครองชีพของประชากรลดลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และโดยเฉพาะบางประเภท กองทัพถือเป็นความภาคภูมิใจของรัสเซีย ครองตำแหน่งที่แข็งแกร่งที่สุดในโลกมาโดยตลอด แต่กองทัพประกอบด้วยทหาร ซึ่งแต่ละคนมีขนาดเบี้ยเลี้ยงที่มีบทบาทสำคัญ

การจำกัดค่าจ้างทหารเริ่มขึ้นในปี 2559 เมื่อการจัดทำดัชนีเงินเดือนถูกยกเลิก และค่าเผื่อที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญครั้งล่าสุดเกิดขึ้นในปี 2555 นอกจากนี้ อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นยังทำให้เราได้รับตัวเลขที่น่าผิดหวังอย่างชัดเจน สถานการณ์ปัจจุบันทำให้เกิดความไม่พอใจในหมู่บุคลากรทางทหาร และความเป็นไปได้ที่จะมีการเปลี่ยนแปลงรายได้เพิ่มขึ้นในปีหน้าถือเป็นคำถามสำคัญ

มาดูตัวเลขเฉพาะกันดีกว่า

ในปี 2560 มีการจัดสรร 2,835,792 ล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัฐบาลกลางเพื่อการป้องกันประเทศ ในปี 2561 จำนวนเงินจะลดลงเหลือ 2,728,307 ล้านรูเบิลและในปี 2562 จะเป็น 2,816,027 ล้านรูเบิล ในเวลาเดียวกันส่วนแบ่งการใช้จ่ายด้านการป้องกันในงบประมาณลดลงอย่างรวดเร็ว: เนื่องจากยกเลิกการจัดทำดัชนีค่าตอบแทนทางทหารจึงลดลง 6% ในช่วงตั้งแต่ปี 2559 ถึงปัจจุบัน เมื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อและราคาผู้บริโภคที่สูงขึ้น รายได้ของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายลดลงเกือบ 2 เท่าหรือแม่นยำกว่านั้นคือ 43%

รอการจัดทำดัชนีการจ่ายค่าจ้างบุคลากรทางทหาร

วิกฤตเศรษฐกิจส่งผลให้การขาดดุลงบประมาณเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เป็นผลให้ทางการเปลี่ยนมาใช้ระบอบที่เข้มงวด รวมถึงการตัดเงินทุนสำหรับกองทัพ ในปีนี้ การเลื่อนการชำระหนี้ชั่วคราวในการเพิ่มค่าจ้างทหารยังคงมีผลใช้อยู่ แต่ในปี 2561 ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าจะเริ่มการจัดทำดัชนีเงินเดือนของกองกำลังความมั่นคงอีกครั้ง

เศรษฐกิจรัสเซียได้ก้าวผ่านช่วงวิกฤตที่รุนแรงแล้ว และกำลังเข้าสู่ระยะฟื้นตัว ราคาน้ำมันที่สูงขึ้นทำให้มีรายได้งบประมาณเพิ่มขึ้น ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถปรับปรุงการคาดการณ์การขาดดุลงบประมาณได้ นอกจากนี้ อัตราเงินเฟ้อกำลังเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้น ซึ่งช่วยลดต้นทุนในการจัดทำดัชนีที่อาจเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม จุดยืนของกระทรวงการคลังในประเด็นนี้ยังไม่มีความชัดเจน ลำดับความสำคัญหลักของแผนกคือการลดการขาดดุลงบประมาณให้เหลือน้อยที่สุด

สิ่งที่ส่งผลต่อจำนวนเงินสงเคราะห์

ท่ามกลางความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างในปี 2561 ทหารทุกคนจะต้องเข้าใจว่ามันถูกสร้างขึ้นจากรายการใด สำหรับบุคลากรทางทหารที่มีอายุราชการมาก สามารถใช้ปัจจัยหลายประการเพื่อรับค่าจ้างที่สูงขึ้นได้:

• เงินเดือนจะพิจารณาจากทั้งตำแหน่งและตำแหน่ง
• ตำแหน่งส่วนหนึ่ง มีเบี้ยประกันภัยที่ดีสำหรับหลายภูมิภาค
• ความลับ โบนัสตามบทความนี้อาจเกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน
• การสอบคัดเลือก การสำเร็จหลักสูตรทำให้คุณสามารถเพิ่มเงินเดือนได้หนึ่งในสามของเงินเดือน
• เงื่อนไขที่มีความเสี่ยง โบนัสสำหรับพวกเขาสามารถเข้าถึงเงินเดือนได้
• โบนัสสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล
• รางวัลและโบนัสสำหรับการบริการที่เป็นเลิศ
• ค่าชดเชยการชำระค่าที่พักและการจ่ายครั้งเดียวสำหรับการตั้งถิ่นฐานในสถานที่อยู่อาศัยใหม่

การซ้อมรบของกระทรวงการคลัง

กระทรวงการคลังเสนอให้ยกเลิกการจัดทำดัชนีภาคบังคับสำหรับกองทัพในปี 2561 ผู้แทนกรมฯ ย้ำว่า การเพิ่มรายจ่ายงบประมาณต้องสอดคล้องกับความเป็นจริงในปัจจุบัน

กระทรวงการคลังยืนกรานว่าประเด็นการเพิ่มเงินเดือนทหารควรได้รับการหารือโดยเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการงบประมาณ ตำแหน่งนี้ทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์จากเจ้าหน้าที่ของ State Duma ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้แทนของคณะกรรมการกลาโหม การอ่อนค่าของค่าจ้างทหารก่อให้เกิดภัยคุกคามที่สำคัญต่อความสามารถในการป้องกันของประเทศ เจ้าหน้าที่เน้นย้ำ ซึ่งเป็นที่ยอมรับไม่ได้อย่างแน่นอน

ส่งผลให้ผลลัพธ์เชิงบวกของการปฏิรูปกองทัพที่ดำเนินการไปก่อนหน้านี้อาจสูญหายไป ในอนาคตอันใกล้นี้รัฐบาลจะต้องหาจุดสมดุลระหว่างความต้องการสร้างสมดุลงบประมาณกับการคุ้มครองทางสังคมของกองทัพ ในเวลาเดียวกันเจ้าหน้าที่จะคำนึงถึงพลวัตของเศรษฐกิจมหภาคซึ่งจะกำหนดความสามารถที่เป็นไปได้ของงบประมาณในประเทศ

คาดหวังอะไรในปี 2561?

การลดลงของราคาน้ำมันขั้นใหม่ในปีหน้า ซึ่งรวมอยู่ในการคาดการณ์ในแง่ร้าย จะนำไปสู่การสูญเสียงบประมาณในประเทศ ส่งผลให้เจ้าหน้าที่ถูกบังคับให้กลับมาเข้มงวดอีกครั้ง ซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อการปรับเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561

อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการกลาโหม State Duma เข้าข้างกองกำลังความมั่นคงโดยประกาศว่าจากสถานการณ์ทางการเมืองในปัจจุบันตลอดจนบทบาทที่เพิ่มขึ้นของกองทัพในประเทศ การจำกัดรายได้ของบุคลากรทางทหารอย่างแข็งแกร่งไม่ได้ ยอมรับได้

นอกจากนี้ ข้อกำหนดเบื้องต้นที่ชัดเจนสำหรับการเริ่มต้นการจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงินอีกครั้งคือการเลือกตั้งประธานาธิบดีในรัสเซียที่กำลังจะมีขึ้น

ไม่ว่าในกรณีใด คุณไม่ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นสูง ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับปัญหานี้แตกต่างออกไป บางคนเชื่อว่ารายได้ของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้นตามระดับเงินเฟ้อนั่นคือห้าเปอร์เซ็นต์ครึ่ง คนอื่นแย้งว่าจำนวนที่แน่นอนจะขึ้นอยู่กับการปล่อยตัว เงินจากงบประมาณเบี้ยประกันภัยจะไม่เกินร้อยละสี่