"Slave Labor" sa USSR sa panahon ng Great Patriotic War. Ang kasaysayan ng linggo ng pagtatrabaho sa Russia. Tulong Araw ng pagtatrabaho sa USSR bago ang digmaan

Pagsubok sa kasaysayan - para sa bahagi ng pagsusulit 20. Para sa mga mag-aaral ng mga liham at full-time na departamento. Ang tamang sagot ay minarkahan ng "+"

Tanong: Noong mga taon ng digmaan sa USSR:
[+] ang mga pista opisyal ay kinansela;
[-] isang 10-oras na araw ng pagtatrabaho ay itinatag;
[+] ang mga direktor ng mga negosyo ay nakatanggap ng karapatang palawigin ang araw ng trabaho ng 3 oras;
[+] ay ipinakilala pagpapakilos ng paggawa populasyon;
[-] pinapayagan ang gawain ng mga bata mula sa edad na 10.

Tanong: Nalampasan ng USSR ang Alemanya sa paggawa ng mga produktong militar sa:
[+] huling bahagi ng 1942;
[-] kalagitnaan ng 1943;
[-] unang bahagi ng 1944

Tanong: Ang mga sumusunod na pagbabago ay naganap sa patakaran ng kumpisal ng USSR sa panahon ng Great Patriotic War:
[+] ang patriyarka ay naibalik;
[+] ang mga diyosesis ay naibalik, ang mga simbahan ay binuksan;
[-] ang batas sa paghihiwalay ng simbahan at estado ay pinawalang-bisa;
[-] pinayagan ang aktibidad ng mga pari sa harapan.

Tanong: Ang mga linya mula sa isang personal na liham mula sa front-line na makata na si A. A. Surkov sa kanyang asawa ay naging teksto ng kanta:
[+] "Dugout";
[-] "Madilim na gabi";
[-] "Sa kagubatan malapit sa harapan."

Tanong: Sa ikalawang kalahati ng Setyembre 1943, ang mga partisan ng Sobyet ay nagsagawa ng Operation Concert. Ang kanyang layunin:
[-] mass departure sa partisan detachment ng concert brigade;
[+] pinapahina ang mga komunikasyon ng kaaway, hindi pinapagana ang mga riles;
[-] ang pagkawasak ng pinakamataas na hanay ng hukbong Nazi.

Tanong: Magpahiwatig ng isang pangalan na nahuhulog sa pangkalahatang lohikal na serye:
[-] P. P. Vershigora;
[-] S. A. Kovpak;
[-] P. M. Masherov;
[-] D. N. Medvedev;
[+] F. I. Tolbukhin;
[-] A.F. Fedorov.

Tanong: Sa Tehran Conference ng mga Pinuno ng Pamahalaan ng USSR, Great Britain at USA (Nobyembre 28 - Disyembre 1, 1943) ang mga sumusunod na desisyon ay ginawa:
[+] tungkol sa pagbubukas ng Second Front sa timog ng France;
[+] tungkol sa pagpasok ng USSR sa digmaan sa Japan;
[-] tungkol sa paglapag ng mga kaalyado sa Balkans;
[-] tungkol sa paglapag ng USSR expeditionary force sa Africa;
[+] sa pagkilala sa mga pag-aangkin ng Sobyet sa isang bahagi Silangang Prussia;
[+] tungkol sa kooperasyon pagkatapos ng digmaan.

Tanong: Ang planong kontra-opensiba ng Sobyet sa Stalingrad ay mayroong code name:
[-] "Bagyo";
[-] "Citadel";
[+] "Uranus".

Tanong: Ang mga salik na nagpasiya sa tagumpay ng mga tropang Sobyet sa Stalingrad ay:
[+] katapangan at kabayanihan ng mga sundalong Sobyet;
[-] mga maling kalkulasyon ng utos ng Aleman;
[+] sorpresa sa panahon ng counteroffensive;
[+] demoralisasyon ng mga tropa ng kaaway;
[-] pagtataksil kay Field Marshal Paulus.

Tanong: Kahalagahan ng Labanan ng Stalingrad:
[-] itinaboy ang alamat ng kawalang-kasiyahan ng hukbong Aleman;
[-] ang mga nakakasakit na operasyon ng Wehrmacht ay natapos;
[+] minarkahan ang isang radikal na pagbabago sa kurso ng Great Patriotic War at ang Ikalawang Digmaang Pandaigdig.

Tanong: Nasira ang blockade ng Leningrad sa:
[+] Enero 1943;
[-] Hulyo 1943;
[-] Enero 1944

Tanong: Ang pinakamalaking nalalapit na labanan ng tangke sa kasaysayan ay naganap:
[-] Disyembre 18, 1942 malapit sa bayan ng Kotelnikovo;
[+] Hulyo 12, 1943 sa lugar ng nayon. Prokhorovka;
[-] Agosto 17, 1943 sa Sicily.

Tanong: Ipahiwatig kung anong mga taktika ang naging batayan ng operasyon ng Kursk ng mga tropang Sobyet:
[+] para mapagod ang kalaban sa mga labanang nagtatanggol sa kasunod na paglipat sa kontra-opensiba;
[-] pasulong na opensiba ng mga tropang Sobyet;
[-] Pumunta sa defensive dahil sa halatang bentahe ng kalaban.

Tanong: Ang pangunahing kahalagahan ng Labanan ng Kursk:
[+] ang huling paglipat ng estratehikong inisyatiba sa mga kamay ng utos ng Sobyet ay naayos;
[-] ang simula ng pagbuo ng anti-Hitler na koalisyon ay inilatag;
[-] ang internasyonal na prestihiyo ng USSR ay pinalakas.

Tanong: 2438 sundalo ang ginawaran ng titulong Bayani Uniong Sobyet para sa operasyon sa:
[-] pagpapalaya ng Agila;
[+] pagtawid sa Dnieper;
[-] pagpapalaya ng Kyiv.

Tanong: Noong Agosto 5, 1943, naganap ang unang pagsaludo sa Moscow. Ito ay bilang parangal sa:
[-] pagpapalaya ng Kharkov;
[-] pagsira sa blockade ng Leningrad;
[+] pagpapalaya ng Orel at Belgorod.

Tanong: Ang operasyong opensiba ng Belarus, na binuo ng mataas na utos ng Sobyet, ay pinangalanang:
[+] "Bagration";
[-] "Kutuzov";
[-] "Kumander Rumyantsev".

Tanong: Noong Marso 1944, ang mga tropang Sobyet sa unang pagkakataon ay nakarating sa linya ng State Border ng USSR. Nangyari ito sa lugar
[-] Sobyet-Polish na seksyon ng hangganan;
[+] Hangganan ng Soviet-Romanian malapit sa ilog. Pamalo;
[-] mga hangganan ng USSR at Norway.

Tanong: Ang pangalawang harapan sa Europa ay binuksan:
[-] Disyembre 1, 1943;
[+] Hunyo 6, 1944;
[-] Disyembre 10, 1944

Tanong: Noong Enero 1945, isang linggo bago ang nakatakdang petsa, ang mga tropang Sobyet ay naglunsad ng isang malakas na opensiba sa halos buong sektor ng harapan mula sa Baltic Sea hanggang sa Carpathians. Ang dahilan para sa maagang advance na ito:
[-] ang pagnanais na maunahan ang mga kaalyado at maging unang makapasok sa teritoryo ng Alemanya;
[-] Ang kahilingan ni Charles de Gaulle na tulungan ang anti-pasistang pag-aalsa sa Paris;
[+] Ang kahilingan ni W. Churchill na iligtas ang mga tropang Allied sa Ardennes mula sa pagkatalo.

Tanong: Naka-on Kumperensya ng Yalta(Pebrero 4-11, 1945) ang mga sumusunod na desisyon ay ginawa:
[-] napagkasunduang plano operasyon sa Berlin;
[+] ang mga plano para sa huling pagkatalo ng sandatahang lakas ng Alemanya at ang mga kondisyon para sa walang kundisyong pagsuko nito ay napagkasunduan;
[-] nagharap ng ultimatum sa USSR na humihiling na simulan ang proseso ng demokratisasyon;
[+] ang mga kondisyon para sa pagpasok ng USSR sa digmaan laban sa Japan ay naisagawa.

Tanong: Ang tanyag na pagpupulong ng mga tropang Sobyet at Amerikano sa Elbe ay naganap noong 1945:
[+] Abril 25;
[-] Abril 30;
[-] ika-8 ng Mayo.

Tanong: Sa kumperensya ng Potsdam (Berlin) (Hulyo 17 - Agosto 2, 1945) ang mga sumusunod na desisyon ay ginawa:
[+] tungkol sa mga reparasyon mula sa Germany;
[+] sa paglipat ng lungsod ng Königsberg at ang lugar na katabi nito sa USSR;
[+] tungkol sa pamamahala ng post-war Germany;
[-] sa paghirang kay Stalin bilang kumander ng nagkakaisang pwersang alyado;
[+] sa pag-aresto at paglilitis sa mga kriminal sa digmaang Nazi.

Tanong: Noong Agosto 1945, ang US Air Force ay naghulog ng atomic bomb sa lungsod ng Hiroshima ng Japan. Noong Agosto 9, 1945, ang lungsod ng Nagasaki ay binomba ng atom. Ang layunin ng mga barbaric na pagkilos na ito:
[-] isang gawa ng pagganti para sa mga brutal na pagpatay ng mga Hapones mga sundalong Amerikano;
[+] isang pagtatangka na bigyan ng presyon ang USSR at itatag ang hegemonya nito sa mundo pagkatapos ng digmaan;
[-] talunin ang pinakamalaking base militar ng Hapon na nakakonsentra sa mga lungsod na ito.

Tanong: Ang USSR ay pumasok sa digmaan sa Japan:
[-] Abril 5, 1945;
[+] Agosto 8, 1945;
[-] Setyembre 2, 1945

Tanong: Ang Victory Parade ay naganap sa Moscow noong 1945:
[-] ika-9 ng Mayo;
[+] Hunyo 24;
[-] Setyembre 2.

Tanong: Ang mga pagkalugi ng populasyon ng USSR sa digmaan ay umabot sa:
[-] 13 milyong tao;
[-] 20 milyong tao;
[+] 27 milyong tao.

Tanong: Ang kabuuang materyal na pagkalugi ng bansa bilang resulta ng pagsalakay ni Hitler ay umabot sa:
[-] ikaapat na bahagi ng pambansang kayamanan;
[+] pangatlo;
[-] kalahati.

Tanong: Ang pagpapanumbalik ng pambansang ekonomiya ng USSR ay nagsimula noong:
[-] 1942;
[+] 1943;
[-] 1944

Tanong: Ang pagbuo ng ikaapat na limang taong plano para sa pagpapanumbalik at pag-unlad ng pambansang ekonomiya ng USSR ay pinangunahan ng:
[-] I. V. Stalin;
[-] G. M. Malenkov;
[+] N. A. Voznesensky.

Tanong: Sa mga talakayan sa ekonomiya noong ikalawang kalahati ng 1940s. nanaig na pananaw:
[-] N. S. Khrushchev;
[-] N. A. Voznesensky;
[+] I. V. Stalin.

Tanong: sistema ng card matapos kanselahin ang digmaan sa:
[-] 1945;
[-] 1946;
[+] 1947

Tanong: Ang paggalaw ng mga "speed workers" sa industriya sa mga taon pagkatapos ng digmaan ay pinasimulan:
[-] A. G. Stakhanov;
[-] P. N. Angelina;
[+] G. S. Bortkevich.

Tanong: Sa mga taon ng Ikaapat na Limang Taon na Plano, ang malalaking negosyo ay naibalik at itinayong muli:
[+] 6200;
[-] 1580;
[-] 8700.

Tanong: Ang pinakamataas na rate ng pag-unlad ng industriya ay katangian ng:
[-] mga gitnang rehiyon ng Russia;
[-] Ukraine;
[+] Ang Baltics.

Tanong: Ipahiwatig ang pangunahing pinagmumulan ng mabilis na pagbangon ng ekonomiya ng bansa:
[-] paggamit ng paggawa ng mga bilanggo;
[-] mga reparasyon mula sa Alemanya at mga kaalyado nito;
[+] kabayanihan sa paggawa at pagsasakripisyo sa sarili ng mga mamamayang Sobyet.

Tanong: Ang antas ng produksyon ng agrikultura sa USSR noong 1945 ay mula sa pre-war:
[-] 45%;
[-] 50%;
[+] 60%.

Tanong: Ang antas bago ang digmaan sa produksyon ng agrikultura ay naabot noong:
[-] 1948;
[-] 1949;
[+] maagang 50s.

Tanong: Ipahiwatig kung anong mga panukala ang iniharap ni Stalin sa kanyang akdang "Mga Problema sa Ekonomiya ng Sosyalismo sa USSR":
[-] ipinakilala ang karapatan ng pribadong pag-aari sa loob ng mga katanggap-tanggap na limitasyon;
[-] muling i-orient ang ekonomiya sa priyoridad na pag-unlad ng industriya ng liwanag at pagkain;
[+] mapabilis ang buong nasyonalisasyon ng ari-arian at mga anyo ng organisasyong paggawa sa agrikultura;
[+] upang ipagpatuloy ang nangingibabaw na pag-unlad ng mabibigat na industriya.

Tanong: Ang udyok para sa demokratisasyon ng lipunan, na ibinigay ng digmaan, ay nagpakita mismo sa:
[+] pagbabago ng socio-political na kapaligiran;
[-] malawakang demonstrasyon laban sa gobyerno;
[-] kaguluhan sa hanay ng militar.

Tanong: Ang Konseho ng People's Commissars ay ginawang Konseho ng mga Ministro noong:
[-] 1945;
[+] 1946;
[-] 1948

Tanong: Pangalan kung sino sa mga estadista ang napigilan sa "kasong Leningrad":
[-] A. N. Kosygin;
[+] N. A. Voznesensky;
[-] A. A. Zhdanov;
[+] A. A. Kuznetsov;
[+] M. I. Rodionov.

Malamang, ang bawat isa sa mga mambabasa ng aking LiveJournal ay makakaalala ng ilang pelikula, o isang episode mula sa isang libro, na naglalarawan ng isang bagay tulad nito:
“Kami, mga teenager, pinapunta kami sa shop para magtrabaho. Ang lamig ay kakila-kilabot, at ang mga damit ay walang silbi. Nagtatrabaho kasama ang mga matatanda. Pagod na hindi kapani-paniwala. Kadalasan ay walang lakas na natitira kahit na pumunta sa kuwartel. Nakatulog sila doon, sa makina, at nang magising sila, nagsimula silang magtrabaho muli.
Ngayon maraming mga alamat tungkol sa Great Patriotic War ang nalantad. Parehong totoo at haka-haka. Bukod dito, na may malinaw na pamamayani ng mga pseudo-exposure. Ngunit mayroong isang bilang ng mga kaso kung ang pagpuna sa propaganda ng Sobyet ay ganap na makatwiran. Halimbawa, sa sinehan ng Sobyet, mga nobela at mga memoir ng mga kalahok, ang lahat ng mga Aleman ay tiyak na mayroong "Schmeisser submachine gun" at sila ay nakasakay sa mga motorsiklo, habang ang sa amin ay may tatlong pinuno, ngunit naglalakad, atbp.
Ngayon alam ng karamihan sa mga taong interesado sa kasaysayan: ito ay isang alamat!
Ngunit tungkol sa trabaho sa likuran, ang mga alamat ng Sobyet ay naging mas matibay. Pangunahin dahil ang mga alamat na ito ay umiikot sa anti-Soviet propaganda mill.
Ginawa ng mga propagandista-memoirists ng Sobyet ang lahat ng maruming gawain para sa mga liberal at pasista - kinumbinsi nila ang opinyon ng publiko na ang paggawa noong mga taon ng digmaan ay napakasakit na alipin. At hindi ang sosyalistang ekonomiya ang nanalo sa digmaan, gaya ng tiniyak ni I.V. Stalin, kundi ang totalitarian na rehimen.
Tulad ng alam mo, ang paggawa ng alipin ay ganap na hindi epektibo. Ito sa panahon ng mga taon ng digmaan ay nakakumbinsi na pinatunayan ng milyun-milyong mga bilanggo ng digmaan at mga Ostarbeiter sa Third Reich.
Bakit nanalo ang USSR, na may mas mahinang ekonomiya kaysa sa Third Reich, sa komprontasyong pang-industriya?
Ang isyung ito ay karaniwang hindi binibigyang pansin. Maliit na bahagi lamang nito ang aking hihinaan malaking problema. Pag-usapan natin ang tungkol sa mga bakasyon at mga araw na walang pasok sa mga pang-industriya na negosyo sa panahon ng Great Patriotic War sa mga pipe enterprise ng Urals.
Upang maunawaan ang sitwasyon, dapat sabihin na ang mga relasyon sa paggawa sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig ay higit na kinokontrol ng Pre-war Decree ng Presidium ng Supreme Soviet ng USSR noong Hunyo 26, 1940. Sa mga hindi pa nakabasa nito, maraming pabula at fairy tales. Ang kautusan, tulad ng nalalaman, ay isang reaksyon sa simula ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Ang ilang mga talata ng Dekretong ito ay may bisa hanggang sa araw na ito. Halimbawa, noong 1940, ang araw ng trabaho ng mga manggagawa ay pinalawig mula pito hanggang walong oras, at para sa mga empleyado pampublikong institusyon mula alas sais hanggang alas otso. Sa karamihan ng mga institusyon at organisasyon sa Russia, ang walong oras na araw ng pagtatrabaho ay nananatili hanggang ngayon, kahit na ang Ikalawang Digmaang Pandaigdig ay matagal nang natapos.

Tama ba ang pamumuno ng Sobyet na tanggalin ang 6 na oras na araw ng pagtatrabaho para sa mga tagapaglingkod sibil noong 1940?
Tila sa akin - tama.
Malamang na mahalagang tandaan din, mahal na mambabasa, na ang malupit na si Stalin noong mga taon ng industriyalisasyon ay pinilit ang ating mga ama at lolo na bumuo ng sosyalismo nang hanggang 6-7 oras sa isang araw!
At kolektibong magsasaka - 60 araw ng trabaho sa isang taon!

Gayunpaman, ang Dekreto ay nagbigay ng mga tunay na paghihigpit sa mga kalayaan. Halimbawa, ang isang empleyado ay ipinagbabawal na lumipat mula sa isang negosyo patungo sa isa pa nang walang pahintulot ng pamamahala, ang mga parusa ay itinatag para sa pagliban at pagkahuli.
Sa madaling salita, ang industriya ay napunta sa isang paramilitar na posisyon.
Hindi na ako sasali sa anumang karagdagang pagsasalaysay. Maliit lang ang utos at mababasa ito ng kahit sino.
Tapat kong inaamin na sa aking mga artikulo at ulat ay madalas kong ginagamit ang parirala na ang mga manggagawa noong mga taon ng digmaan ay nagtrabaho nang walang pahinga, pista opisyal, obertaym.
At mukhang tama. Ngunit lumalabas na mali kung hindi mo ilalagay ang mga salitang "minsan", "madalas", atbp.
Sa katunayan, may mga bakasyon, at may mga katapusan ng linggo, at hindi gaanong kakaunti sa kanila ang mabibilang.

Magpapareserba ako kaagad: Hindi ko kukuwestiyon ang kakayahan ng mga manggagawa sa home front. Sinusubukan kong patunayan na ang aming tahanan ay naging mas malakas kaysa sa European hindi lamang salamat sa pagiging hindi makasarili, ngunit salamat din sa sosyalistang sistema ng produksyon.

Ang unang halimbawa: noong 1944, sa Bilimbaevsky pipe foundry, ang average na bilang ng mga manggagawa bawat taon ay 381 katao.
Sa buong taon, ang lahat ng empleyado ay kumuha ng 595 man-day ng mga regular na bakasyon.
Mga pista opisyal at katapusan ng linggo, ang lahat ng manggagawa ay gumamit ng 13878 man-days.
Bilang karagdagan, ang pangangasiwa ng halaman ay nagbigay ng 490 araw ng hindi pangkaraniwang mga bakasyon.
Sa simpleng dibisyon, nakuha namin na para sa bawat manggagawa ay may humigit-kumulang 3 araw ng bakasyon at 36 na araw na walang pasok at holiday. Yung. ang karaniwang manggagawa sa BTZ ay hindi aktwal na pumasok sa trabaho tuwing ika-9 na araw!
At mayroon ding pagliban, pagliban dahil sa sakit, pagliban ...
Kung babasahin mo ang mga ito, ang pagliban sa trabaho ay magiging tuwing ikalimang araw.

Mahirap para sa akin na sabihin kung gaano kapantay ang pagkakabahagi ng mga araw ng pahinga sa mga manggagawa ng BTZ, ngunit hindi maikakaila ang katotohanang mali ang pahayag tungkol sa trabahong walang pista opisyal at araw na walang pasok. Maaaring tumutol sa akin na noong 1944, pagkatapos ng pag-alis ng mga negosyo ng aviation, nagpapatuloy pa rin ang muling pagtatayo sa BTZ, at ang halimbawa ay hindi pangkaraniwan.
Okay, tingnan natin ang ulat ng halaman ng Starotrubny para sa 1944. Ang average na bilang ng mga paglabas sa bawat 1 manggagawa sa planta ng Starotrubny noong 1944 ay 296.5, at noong 1945 - 285.1.
Sa karaniwan, sa Starotrubny Plant, ang mga manggagawa ay hindi pumasok sa trabaho noong 1944 halos tuwing ikalimang araw! Noong 1941, tuwing ikaapat (anim na buwan ay mapayapa). At noong 1945, ang pagliban ay bumagsak sa 4.5 araw (muli, anim na buwan ng kapayapaan)!
Yung. ang trabahong walang pahinga sa panahon ng digmaan ay isang gawa-gawa! At magiging walang katotohanan na isipin na ang gayong mataas na produktibidad sa paggawa tulad ng ipinakita ng mga negosyo ng Sobyet noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig (dahil sa kahinaan ng materyal na base at mababang kwalipikasyon ng mga manggagawa, kung saan mayroong maraming kababaihan at kabataan), ay maaaring makamit ng mapanirang paggawa sa sarili.

Gayunpaman, ang aking mga kalaban ay may isa pang argumento - overtime. Sabihin, nagtrabaho sila nang walang araw ng pahinga sa loob ng maraming buwan, pagkatapos, siyempre, nagkasakit sila, nagbakasyon, mga araw na walang pasok, nagpahinga, at iyon ang ipinahiwatig na bilang ng mga araw na walang pasok.
Gayunpaman, hindi rin ito totoo.
Sa BTZ noong 1944, ang overtime hanggang sa buong oras ng pagtatrabaho para sa taon ay ginawa ng lahat ng manggagawa ng 7.85%.
Mas kaunti pa ang overtime sa STZ. Sa karaniwan, ang isang manggagawa noong 1944 ay umabot ng 15.7 oras ng overtime bawat buwan, at noong 1945 - 10.8 na oras.
At para sa overtime, ang mga pinuno ay hindi hinaplos sa ulo. Bilang resulta, noong 1945, posible na iwanan ang mga manggagawa sa PSTZ para sa overtime na trabaho lamang sa personal na utos ng direktor, at sa mga pambihirang kaso lamang.

Personal kong hinuhusgahan mula sa nabanggit na kahit na sa ilalim ng pinakamatinding kondisyon, nang ang USSR ay naglunsad ng pinakakakila-kilabot na digmaan sa kasaysayan, ginawa ng mga negosyo ng bansa ang kanilang makakaya upang mapanatili ang mga kondisyon ng tao para sa mga manggagawa. Siyempre, nangyari, nilalamig sila, nangyari, nag-overtime sila, nangyari na hindi sila nakakuha ng isang araw ng mahabang panahon ...
Ang digmaan ay kakila-kilabot, mayroong lahat. Gayunpaman, kung, sabihin nating, sa mga taon ng digmaan, 100,000 sundalo ng Red Army ang nasugatan sa tainga sa labanan, hindi ito nangangahulugan na ang mga Aleman ay eksklusibong bumaril sa mga tainga.

Sa pamamagitan ng paraan, mayroong isa pang "masakit na paksa" ng gawain sa likuran noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig - ito ay mga parusa para sa pagiging huli. Pagkatapos ng lahat, mayroong isang gawa-gawa na dahil pinahintulutan ng batas ang pag-usig para sa tanging pagkaantala, kung gayon ang pagsasanay sa pagpapatupad ng batas ay dapat magsalita tungkol sa pareho. Ngunit isusulat ko ang tungkol dito sa ibang pagkakataon...

Kaagad pagkatapos na maluklok sa kapangyarihan, ang mga Bolshevik ay nagtatag ng isang walong oras na araw ng pagtatrabaho at ipinakilala ang may bayad na bakasyon sa unang pagkakataon sa kasaysayan ng batas sa paggawa sa Russia.

Noong 1929, ipinakilala ni Stalin ang limang araw na panahon at tuluyang inalis ang Araw ng Pagbagsak ng Autokrasya, ang Araw ng Paris Commune at mga karagdagang hindi binabayarang relihiyosong pista opisyal.

Sa anong paraan nagtrabaho ang mga mamamayan ng Sobyet para sa kapakinabangan ng isang "maliwanag na kinabukasan"? Faktrum inihahambing ang mga oras ng paggawa na nagtrabaho sa tsarist Russia at sa USSR hanggang sa pagtunaw ng Khrushchev.

Paano ang araw ng trabaho sa ilalim ng tsarismo

Ang karaniwang araw ng pagtatrabaho, tulad ng naiintindihan na natin ngayon, ay hindi umiiral sa tsarist Russia - ang lahat ay napagpasyahan ng may-ari ng pabrika, ang halaman. Siyempre, kadalasan ang mga industriyalista ay nagpasya sa isyung ito na eksklusibo sa kanilang sariling pabor, hindi alinsunod sa mga argumento tungkol sa panlipunang responsibilidad sa mga manggagawa. Sa karamihan ng mga pang-industriya na negosyo noong huling bahagi ng ika-19 na siglo sa Russia, nagtrabaho sila ng 14-16 na oras sa isang araw, at ang mga ganitong kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi mabata. Sumiklab ang mga welga at pag-aalsa sa mga pabrika sa buong bansa. Sa kabila ng kanilang malupit na panunupil, pinilit pa rin si Nicholas II noong 1897 na bawasan ang araw ng trabaho sa 11.5 na oras, at idineklara din ang Linggo ng isang araw na walang pasok. Sa "mga araw ng bisperas" - bago ang Linggo at pista opisyal - ang trabaho ay limitado sa 10 oras. Nagpahinga, maliban sa isang araw sa isang linggo, sa single din Mga pista opisyal ng Orthodox. Sa karaniwan, ang isang manggagawa ay may 297–298 araw ng trabaho at 3,334 karaniwang oras bawat taon. Pagkatapos ng Unang Digmaang Pandaigdig, ang mga kapitalista, na napagtanto ang kabigatan ng sitwasyon at ang kalagayan ng mga tao, ay nakapag-iisa na binabawasan ang araw ng trabaho sa 10-10.5 na oras.

Pagbawas ng linggo ng pagtatrabaho sa ilalim ng mga Bolshevik

Halos kaagad pagkatapos Rebolusyong Oktubre pinapabuti ng mga Bolshevik ang mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa sumusuportang klase: ang araw ng trabaho ay nababawasan sa karaniwang walong oras para sa atin. Ang buwanang bayad na bakasyon ay ipinakilala din sa unang pagkakataon. Ang mga pista opisyal sa relihiyon ay hindi opisyal na kinilala ng mga Bolshevik, pinalitan sila ng pangalan na "mga espesyal na araw ng pahinga" at hindi binayaran. Ang gayong matalas na indulhensiya sa una ay bumagsak, at ang paglago ng industriya ay tumayo lamang - hanggang 1922. Sa oras na ito, natauhan na ang mga awtoridad at naitama ang Labor Code. Ngayon ang bayad na bakasyon ay nabawasan sa dalawang linggo at hindi pinalawig sa kaso ng intersection sa mga pista opisyal. Ang ganitong mga kondisyon sa pagtatrabaho ay may bisa sa bansa ng mga Sobyet hanggang sa katapusan ng NEP, at noong 1927-28 na mga pista opisyal sa politika - Mayo 1 at Nobyembre 7 - ay pinalawig ng isa pang araw ng pahinga. Ang bilang ng mga araw at oras ng trabaho kada taon ay binawasan pa sa 2,198 na oras.

Ang oras ng "mahusay na pahinga"

"Kailangan ... upang bawasan ang araw ng trabaho sa hindi bababa sa 6, at pagkatapos ay sa 5 oras. Ito ay kinakailangan ... upang ang mga miyembro ng lipunan ay makatanggap ng sapat na libreng oras na kinakailangan para sa ... isang komprehensibong edukasyon, "isinulat ni Stalin ang tungkol sa araw ng pagtatrabaho noong 1929. Gayunpaman, ang "maliwanag na kinabukasan" ay malayo pa, ang batang bansa ay nangangailangan ng isang maunlad na industriya. Samakatuwid, sinimulan ng mga awtoridad ang kanilang pinakamahirap na eksperimento sa larangan ng batas sa paggawa. Mula noon, ang mga manggagawa ng Unyon ay inilipat sa rehimen ng tuluy-tuloy linggo ng trabaho na may isang lumulutang na holiday tuwing limang araw at pitong oras na araw ng trabaho. Ang taon ay mayroon na ngayong 72 tuloy-tuloy na limang araw na may limang "mahirap" na pista opisyal: Araw ni Lenin, Enero 9, at dalawang araw bawat isa sa Araw ng Mayo at Nobyembre 7.

Tinupad ng mga Bolshevik ang kanilang pangako, at ang araw ng pagtatrabaho ay naging pitong oras, ngunit sa gayong limang araw na iskedyul, hindi ito nagdulot ng ginhawa. Kinasusuklaman lang ng mga tao ang Five Days. Halimbawa, para sa isang mag-asawa, ang tanging araw na walang pasok sa loob ng limang araw ay maaaring hindi magkasabay. Sa mga pabrika kung saan ang mga koponan ay nakatalaga sa kagamitan, maaari na ngayong mayroong limang manggagawa para sa apat na makina. Nagkaroon din ng pagkalito sa mga pista opisyal at mga araw ng "bisperas". Kaya kinansela ang limang araw na eksperimento sa pagtatrabaho.

Noong 1931, ipinakilala ni Stalin ang isang anim na araw na linggo ng trabaho, limang nakapirming araw ng pahinga bawat buwan, at isang pitong oras na araw ng pagtatrabaho. Sa wakas ay inalis ng sistemang ito ang kalituhan. Gayunpaman, ang koneksyon sa pagitan ng linggo ng pagtatrabaho at ang pitong araw na panahon ay nawala pa rin. Sa bawat buwan, ang mga araw na walang pasok ay itinalaga sa ika-6, ika-12, ika-18, ika-24 at ika-30 (kaya ang ilang linggo ay talagang mayroong pitong araw). Ang mga nakapirming holiday ay Enero 22, Mayo Day at Nobyembre - dalawang araw bawat isa. Sinabi ng mga awtoridad na sa pagtaas sa araw ng trabaho, tumataas din ang sahod, ngunit ito, sa katunayan, ay walang epekto. ng malaking kahalagahan dahil proporsyonal ang pagtaas ng presyo. Kaya, ang bansa ay pumasok sa panahon ng matapang na limang-taong plano: na may isang nominal na nakatakdang araw ng pagtatrabaho, ang karampatang pagkabalisa ay humikayat sa mga manggagawa na magtrabaho ng overtime.

Mga taon ng digmaan at pagkatapos ng digmaan

Noong 1940, kasama ang pagtaas ng workload, na naiintindihan sa mga taon ng digmaan, ipinakilala ang mga parusang kriminal para sa pagiging huli at pagbabawal sa pagpapaalis dahil sa sariling kalooban. Ang isang pitong araw na linggo na may isang araw na pahinga at isang walong oras na araw ng trabaho ay naayos. Mayroong anim na araw ng kapistahan: ang araw ng Konstitusyon ng Stalin, Disyembre 5, ay idinagdag sa mga lumang pista opisyal. Sa gayong kalendaryo ng paggawa, nabuhay ang bansa hanggang sa wakas Panahon ni Stalin. Noong 1947, laban sa backdrop ng isang pangkalahatang pagbabalik sa pambansang tradisyon, ang holiday noong Enero 22 ay pinalitan ng Bagong Taon.

Ang susunod na pag-ikot sa pagbuo ng batas sa paggawa ng Sobyet - ang pagpapagaan ng Kodigo sa Paggawa laban sa backdrop ng pagtunaw - ay nagsisimula na noong 1956, sa ilalim ng Khrushchev.

Ayon sa data na ipinakita sa artikulo ni Baranova L.A. « Sa haba ng araw ng pagtatrabaho sa mga pabrika at pabrika ng Moscow sa huling bahagi ng XIX - unang bahagi ng XX siglo. sa duloXIX siglo, ang pinakamataas na limitasyon ng haba ng araw ng pagtatrabaho sa Russia ay opisyal na itinakda sa 11.5 na oras. Gayunpaman, ang mga may-ari ng mga halaman at pabrika, sa karamihan, ay hindi sumunod sa tagubiling ito, at ang araw ng pagtatrabaho ay madalas na tumagal ng 13-14 na oras.
Ayon sa mga koleksyon ng istatistika Imperyo ng Russia, bago magsimula ang digmaan, ang araw ng trabaho ng karamihan sa mga manggagawang industriyal ay mula 9 hanggang 11 oras. Kasabay nito, dapat ipagpalagay na sa mga opisyal na koleksyon ang mga numero ay binigyan ng "ennobled" at ang tagal ng mga oras ng pagtatrabaho ay mas mataas pa.

Patawarin ako ng mga "Pranses na panadero", ngunit sa hinaharap, dapat nating aminin na sa imperyal na Russia, sa mga taon ng kapayapaan, ang pagsasamantala ay mas mahigpit kaysa sa USSR noong mga taon ng digmaan.
Ang Russia ay nabibigyang-katwiran lamang sa pamamagitan ng katotohanan na sa iba pang malalaking kapitalistang bansa noong panahong iyon ang sitwasyon ay pareho o hindi mas mahusay.
Sa panahon ng kapayapaan, iniipit ng mga may-ari ng mga negosyo ang lahat ng kanilang makakaya sa mga manggagawa.
Samakatuwid, nang magsimula ang digmaan, halos imposible na "tapusin".
Sa pangkalahatan, alinman sa bansang tubig, ang pangunahing kalahok sa Unang Digmaang Pandaigdig, ay hindi nagtagumpay sa seryosong pagtaas ng produksyon sa pamamagitan ng pagpapahaba ng araw ng trabaho.
Isa ito sa mga dahilan kung bakit naging war of attrition ang World War I.
Sa panahon ng interwar, ang mga rebolusyon at mga salungatan sa lipunan ay humantong sa katotohanan na ang haba ng araw ng trabaho sa karamihan ng mga estado ay seryosong nabawasan. Sa USSR, sa partikular, isang anim na araw na linggo ng pagtatrabaho ay ipinakilala, at ang haba ng araw ng pagtatrabaho ay limitado sa 6-7 na oras.
Sa tingin ko ito ay mahalagang tandaan: sa mga taon ng industriyalisasyon, ang mga mamamayan ng Sobyet ay nagkaroon ng mas maikling araw ng trabaho kaysa ngayon!
Nais kong tanungin ang mga "French na panadero": gusto mo bang mag-araro para sa kapitalista 14 na oras sa isang araw, umuwi, mahulog mula sa pagod at makinig nang buong puso kung gaano kasaya ang mga gabi sa Russia, o pa rin, bumuo ng sosyalismo 7 oras sa isang araw sa "totalitarian " THE USSR?

Ang pagtaas ng oras ng trabaho ay nagsimula sa bisperas ng dakilang digmaan sa iba't-ibang bansa sa iba't ibang taon. Sa maraming bansa sa Europa, nangyari ito kaagad pagkatapos na maluklok si Hitler sa kapangyarihan sa Alemanya.
Kaya sa France ang index oras ng pagtatrabaho Sa 1936 Sa pamamagitan ng 1939 G. nadagdagan co 100 dati 129. SA ilang mga industriya industriya manggagawa araw ay nadagdagan sa 10 oras. At bagaman ang batas sa 40-oras na linggo ng pagtatrabaho ay pormal na napanatili, ito ay sumailalim sa mga makabuluhang pagbabago: ang overtime pay ay nabawasan, isang linggo na may dalawang araw na pahinga ay nakansela.

Ang mga babaeng Finnish ay nagtahi ng mga camouflage coat

Ang mga katulad na proseso ay naganap sa Alemanya. Ang pasistang estado ay naghahanda para sa digmaan.batas mula sa 4 Setyembre 1939 G. tungkol sa mga organisasyon militar ekonomiya kinansela Lahat mga probisyon O pagbibigay holidays, tungkol sa paghihigpit nagtatrabaho oras, A mga negosyante maaari pagtaas manggagawa araw dati 10 oras. Sa totoo lang Siya madalas patuloy dati 11 — 12 oras.
Gayunpaman, ang tagal ng araw ng pagtatrabaho ng mga manggagawa ng industriya ng Aleman ay medyo maputik. Kaya, ayon sa istoryador ng Sobyet na si Fomin V.T. ang pagtaas ng oras ng pagtatrabaho sa Germany ay naganap noong Setyembre 1939, ayon sa isa pang istoryador ng Sobyet na si Rozanov G.L. Ang batas sa 10-oras na araw ng pagtatrabaho sa Germany ay pinagtibay noong 1938.
At inaangkin ng mga modernong mananalaysay ng Aleman na ang maximum na haba ng oras ng pagtatrabaho sa Alemanya ay noong 1941 at umabot sa 49.5 na oras. Totoo, sa parehong oras, sabay-sabay nilang kinikilala na sa ilang mga sektor ng partikular na kahalagahan ng militar, ang tagal ng linggo ng pagtatrabaho ay umabot sa 50.3 oras. Ang huling figure ay malamang na mas malapit sa katotohanan at sa isang 5-araw na linggo ito ay magiging higit sa 10 oras.

Magkagayunman, nagkaroon ng pagtaas sa oras ng pagtatrabaho sa Germany. At ang krisis sa industriya na naobserbahan sa una Digmaang Pandaigdig hindi nangyari.
Dapat itong tandaan: noong Unang Digmaang Pandaigdig, ang haba ng araw ng pagtatrabaho sa industriya sa maraming bansa ay bumaba o nanatili sa parehong antas. Sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, ang haba ng araw ng pagtatrabaho ay lumago sa halos lahat ng mga bansang lumalahok sa digmaan.

Mga babaeng Hapon sa trabaho


Sa Japan noong panahon ng digmaanang araw ng pagtatrabaho ay tumagal ng hindi bababa sa 12 oras, may mga kaso kapag ang mga manggagawa ay pinilit na magtrabaho ng 450 oras sa isang buwan, iyon ay, 15 oras sa isang araw na walang pahinga. SA1944 pAng haba ng araw ng pagtatrabaho, kahit para sa mga teenager na mag-aaral, ay 10 oras, ngunit ang mga negosyante ay may karapatang iwanan ang mga mag-aaral para sa 2 oras na overtime na trabaho nang walang karagdagang suweldo, na dapat ay magsisilbing pagpapakita ng pagiging makabayan ng mga mag-aaral.

Sa sinasakop na bahagi ng France, tumaas din ang araw ng trabaho. Sa ilang sangay ng industriya umabot ito ng 10-12 oras.
Gayunpaman, dapat tanggapin na ang karamihan ng mga Pranses na nasa ilalim ng trabaho ay nagtrabaho nang mas mababa kaysa sa kanilang mga mananakop. Ang araw ng trabaho ay bihirang lumampas sa 8.5 na oras.
Kung saan sahod ay "frozen".
Hanggang 10 oras sa isang araw, tumaas ang haba ng araw ng pagtatrabaho sa ilang industriya sa pasistang Italya.

Pagtitipon ng mga fighter jet sa isang pabrika ng Italyano

Well, ngayon pag-usapan natin ang tungkol sa USSR.
Ayon sa mga istatistika ng Sobyet, na gustung-gusto ng lahat na ihambing sa 1913, noong 1928 ang isang lalaking manggagawa ay nagtrabaho ng 7.73 oras (laban sa 10 oras noong 1913), ang mga tinedyer ay nagtrabaho ng 5.33 oras noong 1928 (laban sa 9.86 noong 1913).
Noong 1932, lumipat ang bansa sa 7-oras na araw ng pagtatrabaho at ang karaniwang araw ng pagtatrabaho ay bumaba sa 7.09 na oras.

Noong 1940, ang banta ng isang malaking digmaan ay nagpilit sa USSR na pahabain ang araw ng trabaho. Ang industriya ng Sobyet ay lumipat sa isang pitong araw na linggo (ang bilang ng mga araw na walang pasok ay nabawasan) at isang 8 oras na araw ng pagtatrabaho.
Pagkatapos ng pagsiklab ng digmaan noong 1941, pinahintulutan ang mga pinuno ng negosyo na magpataw ng overtime hanggang 3 oras sa isang araw. Dahil dito, sa direksyon ng pamamahala, ang araw ng trabaho ay maaaring pahabain sa 11 oras.
Muli, nais kong tandaan: ang maximum na haba ng araw ng pagtatrabaho sa panahon ng mga taon ng digmaan sa mga negosyo sa "totalitarian" USSR ay, bilang panuntunan, mas mababa kaysa sa mapayapang mga taon sa ilalim ng St. Nicholas ang Passion-Bearer.

Sa iba't ibang taon ng mga digmaan, sa industriya ng USSR, isang iba't ibang dami ng overtime ang ginawa. Ang pinakamaraming bilang sa kanila ay nahulog noong 1942 at 1943, ang pinakamahirap at pinakagutom. Ang mga taong dumaranas ng malnutrisyon, at maging ang mga may dystrophy, ay nagtrabaho nang husto sa loob ng 11 o higit pang oras.
Halimbawa, sa Pervouralsk Novotrubny Plant noong 1943, 32% lamang ng kabuuang bilang ng mga empleyado ang may araw ng trabaho na 8 oras. Ang natitira ay may isang araw ng trabaho na 9 na oras o higit pa.

Pagproseso ng tubo sa PNTZ

Ang pagsusumikap, overtime at trangkaso sa taglagas-taglamig ng 1943 ay sumira sa pagganap ng produksyon ng planta No. 703.
Mula noong 1944, ang bilang ng mga overtime ay nagsimulang bumaba nang malaki. Ang dahilan nito ay hindi lamang dahil sa sobrang haba ng trabaho na humantong sa pagtaas ng morbidity, kundi pati na rin ang masamang epekto nito sa pananalapi ng mga pabrika. Ang overtime ay binayaran sa mas mataas na rate. At sa pagtatapos ng digmaan, ang populasyon ay nakaipon na ng masyadong maraming pera. Na hindi magagamit dahil binawasan ng industriya ang produksyon ng mga consumer goods sa limitasyon, at ang pagkain ay ipinamahagi sa mga card.
Ang mga presyo sa merkado ay napakataas na ang karamihan sa mga manggagawa ay ginustong mag-ipon kaysa gumastos.
Bilang resulta, noong 1945 4.2% lamang ng mga manggagawa ng PNTZ ang nagkaroon ng overtime (noong 1943 - 68%). At 95.8% ay may normal na 8 oras na araw ng trabaho!

Mula sa nabanggit, malinaw na ang mga natitirang resulta sa gawain ng likuran ng USSR at ang paggawa ng mga armas ay hindi "paggawa ng alipin" tulad ng isinulat ng mga liberal na istoryador tungkol dito, ngunit isang bilang ng mga ganap na magkakaibang mga kadahilanan.

Magiging abala ako sa isa pang paglalantad ng mga liberal na alamat.

Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa Dekreto ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR ng 06/26/1940 "Sa paglipat sa isang walong oras na araw ng pagtatrabaho, isang pitong araw na linggo ng pagtatrabaho at ang pagbabawal ng hindi awtorisadong pag-alis ng mga manggagawa at mga empleyado mula sa mga negosyo at institusyon"

Ngayon, ang kautusang ito ay ipinakita bilang mga sumusunod:

Si Volodya Rezun-Suvorov ay sumpain siya ng pinakamalakas sa lahat "Ang batas sa paggawa noong 1940 ay napakaperpekto na sa panahon ng digmaan ay hindi na ito kailangang itama o dagdagan.
At ang araw ng pagtatrabaho ay lumakas at lumawak: ang siyam na oras ay hindi mahahalata na naging isang sampung oras, pagkatapos ay naging isang labing isang oras. At pinayagan nila ang overtime na trabaho: kung gusto mong kumita ng dagdag na pera, manatili sa gabi. Ang gobyerno ay nag-iimprenta ng pera, namamahagi nito sa mga mahilig sa overtime, at pagkatapos ay ibinabalik ang perang ito mula sa populasyon gamit ang mga pautang sa pagtatanggol. At ang mga tao ay walang sapat na pera. Pagkatapos ay natutugunan ng gobyerno ang mga tao sa kalahati: maaari kang magtrabaho ng pitong araw sa isang linggo. Para sa magkasintahan. Pagkatapos, gayunpaman, ipinakilala ito para sa lahat - upang magtrabaho nang pitong araw sa isang linggo." ("M Day" http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Kinansela ang mga pista opisyal.
Noong Hunyo 1940, lumitaw ang isang apela sa pamamahayag ng Sobyet sa mga manggagawa na may apela na lumipat sa isang pitong araw na linggo ng pagtatrabaho. Siyempre, ito ay isang "inisyatiba mula sa ibaba", na nilagdaan ng daan-daang kinatawan ng mga advanced na manggagawa na may kamalayan sa klase at mga progresibong intelihente. Ang natitirang bahagi ng populasyon ay naunawaan na sa lalong madaling panahon ang digmaan. Dapat pansinin na mula noong simula ng 1930s, isang anim na araw na linggo ng pagtatrabaho ay itinatag sa Unyong Sobyet na may pitong oras na araw ng pagtatrabaho. Sa ibang mga bansa, sila ay nagtrabaho nang higit pa - na may anim na araw na araw ng trabaho, ang mga manggagawa ay nagtatrabaho ng 9-11 na oras sa isang araw. Noong Hunyo 26, 1940, sa pamamagitan ng utos ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR, isang walong oras na araw ng pagtatrabaho, pitong araw na linggo ng pagtatrabaho at kriminal na pananagutan para sa pagiging huli sa trabaho ng higit sa 21 minuto ay ipinakilala. Ipinagbabawal ang boluntaryong pagpapaalis. Para sa mga manggagawa at empleyado, ang parusang kriminal ay itinatag para sa paglabag sa disiplina sa paggawa. Dahil sa pagiging huli sa trabaho, binigyan sila ng limang taon sa mga kampo, para sa pakikipagtalo sa mga nakatataas ay maaaring makakuha ng isang taon, at para sa kasal - hanggang sampung taon ng mahigpit na rehimen. Noong 1940, napakadaling ma-late sa trabaho sa Moscow - walang sapat na pampublikong sasakyan, hindi pisikal na ma-accommodate ng mga suburban na tren at bus ang lahat ng pasahero, lalo na sa panahon ng "rush hour". Ang mga tao ay nakabitin sa mga kumpol sa mga panlabas na handrail, na kung minsan ay lumalabas sa paggalaw at ang mga pasahero ay lumilipad sa ilalim ng mga gulong. Kung minsan ang mga tunay na trahedya ay nilalaro kapag ang walang pag-asa na mga nahuling tao ay itinapon ang kanilang mga sarili sa ilalim ng sasakyan. Ang Semidnevka ay kinansela noong 1946, at kriminal na pananagutan sa pagiging huli - noong 1956." (Finance magazine. http://www.finansmag.ru/64351)

"...noong 1940, ang mga araw ng pahinga sa mga negosyo ay nakansela sa USSR"("Mula sa tagumpay hanggang sa pagkatalo - isang hakbang" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Huwag mahuhuli at mga katutubong mandirigma laban sa Stalinismo
"Ang anim na araw ay 6 na araw ng trabaho sa 7 na may isang araw na walang pasok, 7 araw ay WALANG araw na walang pasok!"("Sa mga Stalinist: Dekreto sa pagbabawal ng hindi awtorisadong pag-alis ng mga manggagawa at empleyado mula sa mga negosyo at institusyon" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Well, okay, sapat na mga halimbawa, ngayon ipapaliwanag ko.
Ang isang tampok ng kalendaryo ng Sobyet noong 30s ay mayroong anim na araw na linggo (ang tinatawag na anim na araw na linggo) na may takdang araw ng pahinga na bumabagsak sa ika-6, ika-12, ika-18, ika-24 at ika-30 ng bawat buwan ( Ginamit ang Marso 1 sa halip na Pebrero 30, tuwing ika-31 ay itinuturing bilang dagdag na araw ng trabaho). Ang mga bakas nito ay makikita, halimbawa, sa mga kredito ng pelikulang "Volga-Volga" ("ang unang araw ng anim na araw na panahon", "ang pangalawang araw ng anim na araw na panahon" at iba pa).

Ang pagbabalik sa pitong araw na linggo ay naganap noong Hunyo 26, 1940 alinsunod sa utos ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR "Sa paglipat sa isang walong oras na araw ng pagtatrabaho, sa isang pitong araw na linggo ng pagtatrabaho at sa pagbabawal ng hindi awtorisadong pag-alis ng mga manggagawa at empleyado mula sa mga negosyo at institusyon."
At ang Dekreto ay parang ganito:

1. Upang taasan ang haba ng araw ng pagtatrabaho ng mga manggagawa at empleyado sa lahat ng estado, kooperatiba at pampublikong negosyo at institusyon:
mula pito hanggang walong oras - sa mga negosyo na may pitong oras na araw ng pagtatrabaho;
mula anim hanggang pitong oras - sa trabaho na may anim na oras na araw ng pagtatrabaho, maliban sa mga propesyon na may mapaminsalang kondisyon paggawa, ayon sa mga listahan na inaprubahan ng Konseho ng People's Commissars ng USSR;
mula alas sais hanggang alas otso - para sa mga empleyado ng mga institusyon;
mula anim hanggang walong oras - para sa mga taong higit sa 16 taong gulang.
2. Maglipat ng trabaho sa lahat ng estado, kooperatiba at pampublikong negosyo at institusyon mula sa anim na araw na linggo patungo sa pitong araw na linggo, binibilang ikapitong araw ng linggo - Linggo - araw ng pahinga. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Kaya, ang paglipat mula sa anim hanggang pitong araw na kalendaryo ay aktibong ginagamit ngayon ng mga anti-Sobyetista bilang isang krimen ng Stalinismo at pang-aalipin sa mga manggagawa.

Gumagawa kami ng aming sariling mga konklusyon, gaya ng dati.