Arbetsbeskrivning för en agronom inom jordbruket. Agronom arbetsbeskrivning Agronom arbetsbeskrivning

I. Allmänna bestämmelser

1. En agronom tillhör kategorin specialister.

3. Tillsättning av tjänsten som agronom och entledigande från denna verkställs

4. En agronom måste veta:

4.1. Dekret, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre och andra organ som rör frågor om jordbruksproduktion och produktion och ekonomisk verksamhet vid avdelningen (gård, jordbrukstomt).

4.2. Jordbruksproduktionsteknik och avancerad jordbrukserfarenhet.

4.3. Metoder för vetenskaplig forskning inom agronomområdet.

4.4. Metoder för odling av fält, trädgård, grönsaksgrödor.

4.5. Grunderna i ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning, system för ersättning, materiella och moraliska incitament, metoder för arbetsransonering.

4.6. Grunderna i marklagstiftningen.

4.7. Arbetslagstiftningen.

4.8. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, jordbruksproduktion och förvaltning.

4.9. Interna arbetsbestämmelser.

4.10. Regler för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

6. Under frånvaro av en agronom (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt. Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter han tilldelats på ett korrekt sätt utförs.

II. Jobbansvar

1. Leder Vetenskaplig forskning inom agronomin.

2. Studier och introducerar och introducerar avancerade metoder för odling av åker-, trädgårds- och trädgårdsgrödor.

3. Utvecklar och implementerar teknik för att bekämpa skadedjur, växtsjukdomar och ogräs.

4. Utvecklar agrotekniska åtgärder som syftar till att förbättra markens bördighet och öka skördarna.

5. Utvecklar produktionsplaner, typer och mängder av planteringsgrödor.

6. Förhandlar och förbereder utkast till kontrakt för inköp av växtfrön, plantor och gödningsmedel.

7. Organiserar arbete med odling av högkvalitativa sortfrön och plantmaterial, skapandet av fröfonder.

8. Organiserar arbetet med att förbereda jorden för sådd och plantering.

9. Utvecklar åtgärder för beredning och applicering av gödningsmedel till marken.

10. Kontrollerar beredningen av frön och plantmaterial.

11. Organiserar arbetet med sådd av åkergrödor.

12. Utvecklar planer (scheman för skötsel av grödor.

13. Kontrollerar utförandet av arbetet med insamling, transport till lagringsplatser och lagring av den skördade grödan.

14. Förbereder vetenskaplig dokumentation och rapporter.

15. Utför relaterade uppgifter.

16. Leder anställda.

III. Rättigheter

Agronomen har rätt:

1. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.

2. Lämna förslag till ledningen för att förbättra arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion.

3. Informera sin närmaste chef om alla brister i företagets verksamhet (dess strukturella avdelningar) inom gränserna för hans kompetens och lämna förslag för att eliminera dem.

4. Begär personligen eller på uppdrag av organisationens ledning från organisationens avdelningar och andra specialister information och dokument som är nödvändiga för att han ska kunna utföra sina uppgifter.

5. Involvera specialister från alla (individuella) strukturella avdelningar för att lösa de uppgifter som tilldelats honom (om detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella avdelningar, om inte, med tillstånd från organisationens chef).

6. Kräva att organisationens ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

IV. Ansvar

Agronomen ansvarar för:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Polozenko Oksana Vasilievna

Tillanderna. ped.nalka, assisterande professorNational University of Bioresources and Nature Management of Ukraine, G. Kiev

E-post: 4 pp [e-postskyddad] i . ua

Redogörelse för problemet i allmänhet. Jordbruksindustrin spelar en viktig roll i utvecklingen av den ukrainska ekonomin, förbättrar livskvaliteten för befolkningen i landet, tillhandahåller högkvalitativa miljövänliga produkter, för att bevara miljö och rationellt utnyttjande av naturresurser. För Ukraina är jordbruket särskilt stor betydelse, eftersom det är en av de största grenarna av den nationella ekonomin. Därför är bemanningen av jordbrukssektorn ett av dagens akuta problem.

Analys av nyare forskning och publikationer anger att problemen med att utbilda personal för jordbrukssektorn i Nyligen studeras intensivt av forskare, särskilt följande: bildandet av pedagogisk och kognitiv aktivitet för studenter vid lantbruksuniversitet (Luzan P. G.), den stegvisa utbildningen av framtida maskiningenjörer i jordbruksproduktion (Manko V. M.), förberedelse av framtida specialister inom jordbrukssektorn för förvaltningsverksamhet (Svistun V. I.), yrkesutbildning av en jordbruksspecialist (Lozovetskaya V. T.), stegvis utbildning av framtida ekologer (Ridey N. M.), bildandet av en kultur för professionell kommunikation bland studenter vid ett jordbruksuniversitet ( Amelina S. M.), praktisk utbildning av studenter från teknisk-tekniska specialiteter vid lantbruksuniversitet (Khomenko M. P.), professionell utveckling av studenter vid lantbruksuniversitet (Vygovskaya S. V.), utbildning av framtida jordbruksekonomer för professionell informationsverksamhet (Kornev R. S.), informationsbildning och kommunikationskompetens för framtida specialister inom jordbruksspecialiteter (Pakhotina P.K.), kulturell utbildning av framtida specialister i agroteknologisk riktning (Melnichuk T.F.), bildandet av arbetsskyddsfärdigheter och förmågor hos studenter vid lantbruksuniversitet (Zhdanova V.G.), bildandet av ledning kompetens hos framtida mästare i skogsbruk (Makodzey L. I.) och andra. Samtidigt beaktades inte den psykologiska komponenten i agronomernas yrkesverksamhet i de noterade studierna.

Mål– att avslöja den psykologiska komponenten i agronomernas yrkesverksamhet.

Presentation av huvudmaterialet. Jordbruksprodukter produceras med hjälp av levande organismer. Eftersom de utvecklas enligt biologiska lagar, förutbestämmer detta produktionsprocessens beroende av naturliga faktorer. Således arbetar bönder under förhållanden av risk och osäkerhet. Inom jordbruket sammanfaller inte arbetsperioden med produktionsperioden (mottagande färdiga produkter). Som ett resultat finns det en säsongsvariation i produktionen, som förutbestämmer utförandet av en betydande mängd arbete på kort tid med en ojämn användning av arbetskraft och produktionsmedel. Inom jordbruket är processen för produktionsstyrning mycket mer komplicerad. Detta beror på: spridningen av arbetare över ett stort område, och därför komplexiteten i att fatta operativa beslut som ett resultat av en förändring i produktionssituationen; behovet av att anstränga sig för att organisera bevarandet av egen och hyrd egendom, odlade grödor; behovet av att attrahera säsongsarbetskraft under perioder av jordbruksarbete och svårigheterna att hantera det; ett oregelbundet arbetsschema för anställda i jordbruksföretag som ett resultat av behovet av att i tid utföra viktiga tekniska operationer inom en kort (optimal) tidsram.

I enlighet med syftet med studien analyserar vi agronomernas yrkesverksamhet. Agronomi i modern mening kombinerar hela vetenskapen om att odla växter till lägsta energikostnader och samtidigt öka produktiviteten och kvaliteten på grödan, om jordar och öka deras fertilitet, om rationell användning av jordbruksmark.

Agronomyrket representeras av flera specialiteter, i synnerhet är det agronomi, agrokemi och markvetenskap, trädgårdsodling och vinodling, växtskydd, förädling och fröproduktion. På gårdar som är specialiserade på odling av spannmål, grönsaker och andra odlade växter spelar agronomerna huvudrollen. Det finns sådana agronomiska befattningar: chefsagronom, fröagronom, grönsaksodlaragronom, agrokemist agronom, växtskyddsagronom, underavdelningsagronom. Agronomen i underavdelningen utför planering, teknisk och organisatorisk ledning av genomförandet av åtgärder för odling av grödor, skörd, rationell användning av jordbruksmark, utrustning, arbetskraft, jordbrukskemikalier och andra materiella resurser inom jordbruket. Övervägande huvudavdelningen i gårdarna är avdelningen för växtodling, på vilken produktionen av spannmål, grönsaker, frukt etc. är koncentrerad. På vissa gårdar har sådana befattningar införts som: agronom för trädgårdsodling, grönsaksodling, foderproduktion. Deras ansvar inkluderar teknisk och organisatorisk och ekonomisk ledning inom trädgårdsodling, grönsaksodling och foderproduktion.

En agronoms yrkesuppgifter inkluderar att ta hand om att förbättra den produktionsagronomiska kulturen, nämligen: observera växtföljder, ett rationellt system för mekanisk jordbearbetning, snabb applicering av organiska och mineraliska gödselmedel, återvinningsarbete, systematisk kontroll av jorderosion, samt ogräs, skadedjur och sjukdomar, växter, överensstämmelse med sortteknologi för odling av grödor, fältskyddande beskogning och andra aktiviteter som förbättrar jordbrukskulturen. Agronomen planerar att utföra jordbruksarbete, med hänsyn till ett stort antal faktorer, i synnerhet egenskaperna hos den agronomiska grödan, väderförhållanden och markförhållanden. Han observerar tillväxten och utvecklingen av växter, planerar utfodring, vattning, ogräsrensning och andra aktiviteter som gör att du kan uppnå högsta möjliga avkastning; ansvarig för skyddet av växter från skadedjur och sjukdomar, om nödvändigt, är engagerad i behandling av växter; väljer sorter som är mest lämpade för odling under specifika förhållanden, är engagerad i urvalsarbete.

Det är värt att notera att agronomspecialister inte bara kan arbeta på jordbruksgårdar, utan också i kontroll- och utsädeslaboratorier, karantäninspektioner och hissar och lagringsanläggningar, på avelsstationer och varietéer, växtskyddsansvariga, mineralgödselmedel och försäljning av växtprodukter ; i utbildningsinstitutioner, agrokemiska laboratorier, jordbruksproduktionsavdelningar, designinstitutioner (de deltar i jordbrukskemikalier och markundersökningar, jordklassning, i utvecklingen av projekt för återvinning av lågbördig jord och gödningssystem för odlade växter). Modern jordbruksutbildning gör det möjligt att få yrket agronomforskare, agronom-teknolog, agroingenjör, specialister som specialiserar sig på agronomisk förvaltning, betodling, foderproduktion, fröproduktion, trädgårdsskötsel och parkskötsel, etc. .

Med tanke på särdragen i yrkesverksamheten behöver en agronom: välutvecklade exteroceptiva (visuella, hörsel-, lukt-, taktila) förnimmelser och perception; smart; flexibilitet, tänkandes oberoende, praktiskt visuellt-figurativt tänkande; förmågan att analysera orsakerna till fenomen, att lösa psykiska problem vid diagnostisering och förutsägelse av de långsiktiga konsekvenserna av ens egna handlingar; hög nivå utveckling av koncentration och fördelning av uppmärksamhet; observation; en hög nivå av utveckling av långsiktigt figurativt (visuellt, auditivt, olfaktoriskt, taktilt) minne. En agronom behöver snabbt kunna fatta icke-standardiserade beslut i extrema situationer; arbeta under oregelbundet schema och under olika väderförhållanden; kreativ inställning till arbete; vara känslomässigt stabil; ansvarig för växters och människors liv och hälsa; organiserad, ihärdig, proaktiv, tålmodig; ha en hög nivå av självkontroll; organisations- och kommunikationsförmåga. Eftersom agronomen arbetar i ett team måste han bygga relationer med människor, med hänsyn till deras åldersegenskaper, intressen, egenskaper hos temperament och karaktär, kunna sätta upp mål och motivera underordnade att utföra yrkesuppgifter.

Slutsatser. Som ett resultat av analysen av agronomers yrkesverksamhet, deras yrkesuppgifter och produktionsfunktioner, yrkets potential i förhållande till anställning, identifierades den psykologiska komponenten i agronomernas yrkesverksamhet och dess betydelse bevisades.

Bibliografi:

1. Andriychuk V. G. Agrarföretagens ekonomi: Pidruchnik / V. G. Andriychuk. - K.: KNEU, 2002. - 624 sid.

2. Introduktion till specialitet: navch. posib. / Ed. I.D. Primak, O.I. Primak - K .: Centrum för utbildningslitteratur, 2009. - 392 sid.

3. Gretsov A. 100 populära yrken. Psykologi framgångsrik karriär för gymnasieelever och elever / A. Gretsov, T. Bedareva. - St Petersburg: Peter, 2008. - 272 sid.

Många sökande är intresserade av vad en agronom är och vilken verksamhet denna arbetare har. Det är personer som är specialiserade på jordbruk och har en omfattande kunskap om agronom. Det är dessa arbetare som är engagerade i skapandet av nya sorter av trädgårds-, fält- och trädgårdsgrödor. I grund och botten behövs sådana specialister i jordbrukskomplex, gårdar, institut och i utbildningssystemet. För att få ett sådant jobb måste den sökande vara fysiskt härdig, ha motståndskraft mot förkylningar, han måste kunna fatta beslut snabbt, ha ett gott minne och utvecklat fantasifullt tänkande.

Allmänna bestämmelser

Vad är en agronom? Detta är en specialist som är engagerad i jordbruksproduktion och leder arbetare på gårdar. Det är denna anställd som är engagerad i att bestämma den mest effektiva tekniken och arbetsorganisationen. Den anställde är specialist, beslutet att acceptera eller avsätta honom från tjänsten fattas av chefsagronomen och vd organisationer.

För att få det här jobbet behöver du ta examen från en särskild högskoleutbildning läroanstalt och har arbetat i relevant tjänst i minst tre år. Den anställde ska vägledas av reglerande och teknisk dokumentation, lagar och annan administrativ information, inklusive företagets stadga, och även följa agronomens instruktioner.

Kunskap

En anställd som accepteras för denna position måste känna till alla föreskrifter, order och annan information om jordbruksproduktion, såväl som företagets ekonomiska och produktionsverksamhet. Han måste förstå den teknik med vilken produktionstekniken inom jordbruket utförs, och vara intresserad av bästa praxis på detta område. Dessutom, för att förstå vad en agronom är, är det värt att uppmärksamma sådan kunskap om en anställd som metoder för att odla trädgårds-, trädgårds-, fältgrödor samt metoder för att utföra vetenskaplig forskning inom detta område.

Arbetaren måste veta hur man bekämpar skadedjur, eliminerar växtsjukdomar och förhindrar ogräs från att dyka upp i odlingsområdena. Till hans kunskaper hör också ekonomi, organisation av ledning, produktion, metoder för arbetsransonering och stimulering av underordnade till arbete. Han måste lära sig grunderna i jordlagstiftning, samt alla regler och förordningar som är etablerade i företaget.

Ansvar

För att förstå vad en agronom är är det värt att förstå vilka jobbfunktioner den här anställde står inför. Först och främst är denna anställd engagerad i vetenskaplig forskning inom detta område, han är skyldig att studera avancerade metoder och implementera dem i arbetsplanen för den organisation där han är anställd.

Dessutom omfattar en agronoms uppgifter utveckling av metoder för bekämpning av ogräs och skadedjur. Han är engagerad i att öka jordens bördighet, utveckla åtgärder för att öka produktiviteten, göra planer för vilka grödor som ska planteras och i vilken mängd. Engagerad i ingående av kontrakt för inköp av utsäde, gödningsmedel och annat.

Funktioner

En agronoms arbete innefattar också att utföra sådana funktioner som att organisera arbete för att skapa fröfonder, förbereda jorden för att plantera grödor och lägga till gödningsmedel till den.

En specialist på detta område är skyldig att kontrollera hur fröna förbereds före plantering, för att utveckla scheman för vård av grödor. Han kontrollerar också skörden, dess transport till lagringsplatser och faktiskt villkoren för bevarandet av färdiga råvaror. Utöver allt detta är han skyldig att upprätta alla vetenskapliga dokument och rapporter om utfört arbete.

Rättigheter

En anställd som har erhållit yrket som agronom och får arbete enligt lagen får vissa rättigheter, inklusive möjligheten att studera hans lednings designbeslut, som direkt hänför sig till hans verksamhetsområde. Han har rätt att för sina överordnade föreslå åtgärder rörande förbättring av arbetet på det område som anförtrotts honom och förbättring av kvaliteten på utförandet av sina officiella uppgifter.

Om han under arbetets gång avslöjat några avvikelser från normerna eller överträdelser kan han rapportera detta till sin chef och erbjuda sina egna metoder för att lösa dessa problem. Han har dessutom rätt att begära information eller handlingar som han behöver för att utföra sin arbetsverksamhet. Arbetstagaren har rätt att involvera andra arbetstagare i utförandet av arbete inom sin kompetens, samt att vid behov kräva hjälp av överordnade.

Ansvar

En anställd kan bli ansvarig för otillbörligt fullgörande av sina arbetsuppgifter, utnyttjande av sin kompetens för personliga ändamål eller fullständigt underlåtenhet att utföra de uppgifter han ålagts. Han är också ansvarig för brott som begås under arbete som rör förvaltnings-, arbets- och straffrätt. Han ansvarar för att bolaget orsakar materiell skada inom de gränser som anges i gällande lagstiftning.

Slutsats

Ordet "agronom" antyder en professionell som är engagerad i omfattande verksamhet inom jordbruket. Denna arbetare ansvarar för nästan hela processen med plantering, skötsel och skörd. Han utvecklar nya metoder och forskar inom jordbruksarbetet. En utbildad person som kan ta ansvar och utföra alla de funktioner som tilldelats honom kan antas till denna tjänst.

Även en sådan naturlig process som jordbruk under moderna förhållanden kan inte utvecklas fullt ut utan specialister från det vetenskapliga samfundet. Det har varit långt ifrån det första året som vetenskapsläkare har introducerat nya grödor, förädlat olika växtsorter och även bestämt det optimala antalet nödvändiga gödningsmedel. En sådan specialitet som agronom är nära förknippad med jordbruksverksamhet.

Arbetsuppgifter för en agronom

Kompetensen för denna anställd inkluderar: en omfattande organisation av alla anställdas aktiviteter, övervakning samt planering av hela processen med fältarbete.

Arbeta som agronom

En agronoms verksamhet är inte knuten till att bara ta hand om marken. Som certifierad specialist tillämpar en agronom sina kunskaper inom följande verksamhetsområden:

Han är engagerad i utvecklingen av agrotekniska åtgärder som kan bota växtsjukdomar, bli av med skadliga insekter och också öka jordens produktiva och produktiva kapacitet.
. Ta hand om olika grödor.
. Ansvarig för kontrakt för leverans av fröer och plantor.
. Övervakar allt arbete på fältet.
. Fördelar arbetsansvar mellan anställda och organiserar deras arbetsprocess.
I vissa fall, utöver allt ovan, kan en agronoms arbete vara att bedriva forskning och publicera resultaten, som återspeglar innovativa metoder för att arbeta med marken eller växterna.

Av stor betydelse är en agronoms verksamhet med att odla nya trädgårds- och trädgårdsodlingar vid forskningsinstitut i växthus. Efter en tid kommer agronomen eller hans kollegor att börja popularisera de resulterande växtsorterna och introducera dem i den allmänna växtföljden.

Du kan inte klara dig utan kompetensen hos en agronom på jordbrukstomter. En sådan specialist kan vara engagerad i vilken typ av arbete som helst och ha en smal profil. Så till exempel är en agrokemist engagerad i att föda upp skadliga insekter och är ansvarig för att gödsla grödor. Agronom-chefen, som förlitar sig på sin officiella myndighet, väljer ut och köper frön, är ansvarig för finansiell redovisning, dokumentation, säkerhet vid sådd av grödor samt processen för att leverera det nödvändiga materialet från lager. Chefsagronomens funktioner inkluderar allmän projektledning, vilket är omöjligt utan schemaläggning och korrekt förvaltning av nuvarande resurser.

Agronom lön. Hur mycket tjänar en agronom

Hur värdefull är kompetensen hos en bra specialist? Beroende på förhållandena och territoriet kan ersättningen till en agronom skilja sig, men dess genomsnittliga värde är 15 000 rubel. Minimilönen är på nivån 10 000 rubel, och den högsta är i intervallet 20 000 - 30 000 rubel. I Moskva uppskattas en agronoms arbete till 19 000 rubel. Specialister som är engagerade i forskningsverksamhet kan också få statliga utmärkelser och andra typer av monetära belöningar. Tyvärr är de inte särskilt stora. I allmänhet uppskattas agronomernas arbete i Ryssland till en storleksordning lägre än i utlandet. Detta är särskilt tydligt i de länder som är specialiserade på jordbruk (Argentina, Kanada och andra).

Krav på agronom

En agronom ska vara aktiv, ta till sig ny kunskap och metoder, ha tålamod, inte vara rädd för smuts och vara vid god hälsa.

Vad en agronom borde veta

Den anställdes kompetens är huvudkravet för tjänsten som agronom. Detta innebär att specialisten måste vara förtrogen med biologi, organisk kemi, samt har arbetslivserfarenhet och har flit. Kunskapen hos en agronom bör inte begränsas till hans specialisering, eftersom effektiviteten av resultatet minskar från detta.

Var man studerar och hur man blir agronom

För att bli en bra och kvalificerad agronom räcker det inte med en teoretisk grund som undervisas på lantbruksinstitut. Det är mycket viktigt att ha en anlag för att arbeta med jorden. För personer som har en specialitet relaterad till en agronom finns omskolningskurser. Du kan bemästra yrket som agronom tack vare den utbildning på dagtid, deltid eller kvällstid som finns på lantbruksinstitutioner i hela landet.

1. Agronomen tillhör kategorin specialister.
2. Utnämning till tjänsten agronom och avsked från denna verkställs
3. Agronomen måste veta:
   • 3.1. Dekret, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre och andra organ som rör frågor om jordbruksproduktion och produktion och ekonomisk verksamhet vid avdelningen (gård, jordbrukstomt).
   • 3.2. Jordbruksproduktionsteknik och avancerad jordbrukserfarenhet.
   • 3.3. Metoder för vetenskaplig forskning inom agronomområdet.
   • 3.4. Metoder för odling av fält, trädgård, grönsaksgrödor.
   • 3.5. Grunderna i ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning, system för ersättning, materiella och moraliska incitament, metoder för arbetsransonering.
   • 3.6. Grunderna i marklagstiftningen.
   • 3.7. Arbetslagstiftningen.
   • 3.8. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, jordbruksproduktion och förvaltning.
   • 3.9. Interna arbetsbestämmelser.
   • 3.10. Regler för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.
4. Under frånvaron av en agronom (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt. Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter han tilldelats på ett korrekt sätt utförs.

II. Jobbansvar

1. Bedriver vetenskaplig forskning inom agronomområdet.
2. Den studerar och introducerar och introducerar avancerade metoder för odling av åker-, trädgårds- och trädgårdsgrödor.
3. Utvecklar och implementerar teknologier för att bekämpa skadedjur, växtsjukdomar och ogräs.
4. Utvecklar agrotekniska åtgärder som syftar till att förbättra markens bördighet och öka skördarna.
5. Utvecklar produktionsplaner, typer och mängder av planteringsgrödor.
6. Förhandlar och utarbetar utkast till kontrakt för inköp av växtfrö, plantor och konstgödsel.
7. Organiserar arbete med odling av högkvalitativa sorters frön och plantmaterial, skapandet av fröfonder.
8. Organiserar arbetet med att förbereda jorden för sådd och plantering.
9. Utvecklar åtgärder för beredning och applicering av gödningsmedel till jorden.
10. Övervakar beredningen av frön och plantmaterial.
11. Organiserar arbetet med sådd av åkergrödor.
12. Utvecklar planer (kalenderscheman för vård av grödor.
13. Kontrollerar utförandet av arbetet med insamling, transport till lagringsplatser och lagring av den skördade grödan.
14. Förbereder vetenskaplig dokumentation och rapporter.
15. Utför relaterade uppgifter.
16. Ger vägledning till anställda.

III. Rättigheter

Agronomen har rätt:

1. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.
2. Lämna förslag till förbättringar av arbetet kring de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.
3. Informera sin närmaste chef om alla brister i företagets verksamhet (dess strukturella uppdelningar) inom gränserna för hans kompetens som identifierats under utförandet av officiella uppgifter och lämna förslag för att eliminera dem.
4. Begär personligen eller på uppdrag av organisationens ledning från organisationens avdelningar och andra specialister information och dokument som är nödvändiga för att han ska kunna utföra sina uppgifter.
5. Involvera specialister från alla (individuella) strukturella avdelningar för att lösa de uppgifter som tilldelats honom (om detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella avdelningar, om inte, med tillstånd från organisationschefen).
6. Kräva att organisationens ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

IV. Ansvar

Agronomen ansvarar för:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.