Vice ordförandes arbetsuppgifter. Vice VD: Arbetsansvar. II. Arbetsuppgifter för biträdande produktionschef

Arbetsbeskrivning Biträdande direktör reglerar arbetsförhållandena. Dokumentet beskriver förfarandet för att utse och avskeda en anställd, underordnandet av en anställd, kvalifikationskrav, nödvändiga kunskaper och färdigheter, en lista över dokument som han måste vägledas av under sin verksamhet, funktionella skyldigheter, rättigheter, samt hans ansvar.

Exempel på arbetsbeskrivning för biträdande direktör

jag. Allmänna bestämmelser

1. Biträdande direktören tillhör kategorin "chefer".

2. Biträdande direktören rapporterar direkt till direktören.

3. Biträdande direktören anställs och avskedas på uppdrag av direktören.

4. En person som har högre utbildning och minst fem års arbetslivserfarenhet i ledande befattningar i branschen som är relevant för organisationens profil.

5. Under biträdande direktörens frånvaro överförs hans rättigheter, funktionella skyldigheter, ansvar till en annan tjänsteman, enligt vad som anges i ordern för företaget.

6. Biträdande direktören leds i sin verksamhet av:

• regleringsdokument relaterade till dess verksamhet;
• interna arbetsbestämmelser;
• direktörens order och direktiv;
• företagets stadga;
• denna arbetsbeskrivning.

7. Biträdande direktören måste känna till:

• reglering rättshandlingar som bestämmer organisationens produktion, ekonomiska, finansiella och ekonomiska verksamhet;
• utrustning som används, produktionskapacitet och mänskliga resurser;
• grunderna för produktionsteknik för produkter tillverkade av organisationen;
• skatte-, civil-, arbets-, ekonomisk lagstiftning;
• förfarandet för att utarbeta och samordna planer för organisationens produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet;
• marknadsmetoder för ledning och ledning av företaget;
• förfarandet för att ingå och genomföra kontrakt;
• efterfrågan och utbud av det marknadssegment där organisationen verkar;
• organisation av arbete och produktion;
• normer för affärsetikett och kommunikation;
• interna arbetsföreskrifter, brandsäkerhet.

II. Biträdande direktörens ansvar

Biträdande direktören utför följande uppgifter:

1. Etablerar arbetet och den effektiva interaktionen mellan organisationens strukturella uppdelningar, kontrollerar deras aktiviteter.

2. Utvecklar och samordnar planer tillsammans med företagets direktör:

• produktionsutveckling;
• finansiering av organisatoriska enheter.

3. Kontrollerar aktualiteten för inlämningen till chefen för den upprättade rapporteringen.

4. Delegerar och anförtror lösningen av vissa frågor till andra tjänstemän - avdelningschefer i organisationen.

5. Godkänner bemanningstabellen.

6. Fastställer officiella löner, tillägg.

7. Övervakar organisationen av arbetet för att stimulera personalen.

8. Vidtar åtgärder för att lösa frågor relaterade till finansiell, ekonomisk och produktionsverksamhet.

9. Bidrar till genomförandet av uppgifter relaterade till det nuvarande organisatoriska och verkställande arbetet i organisationen.

10. Säkerställer full fullgörande av företagets förpliktelser gentemot leverantörer, kunder, fordringsägare samt affärs- och anställningsavtal.

11. Vidtar åtgärder för att förbättra planeringen av organisationens ekonomiska prestanda, för att skapa och förbättra standarderna för arbetskostnader, användningen av produktionsanläggningar, utgifterna för inventarier.

12. Kontrollerar redovisningen av utgifter och intäkter av medel, användningen av inventarier.

13. Genomför åtgärder för att upprätthålla en sparsam inställning till materiella, arbetskrafts- och ekonomiska resurser.

14. Övervakar efterlevnaden av finansiell disciplin.

III. Rättigheter

Biträdande direktören har rätt:

1. Underteckna de upprättade dokumenten.

2. Agera genom ombud på uppdrag av organisationen.

3. Genom ombud och på uppdrag av direktören företräda företagets intressen i förhållande till entreprenörer, organ statsmakten, andra ledningsstrukturer.

4. Kräva att företagets underavdelningar lämnar in material som är nödvändigt för att de ska kunna utföra sina uppgifter.

5. Kontrollera verksamheten i organisationens divisioner vad gäller ekonomi och produktion, ge dem lämpliga instruktioner som syftar till att förbättra effektiviteten.

6. Skicka förslag till direktören om att belöna anställda vid avdelningar för hög prestation och om påföljder för överträdelse av fastställda krav när det gäller organisation och produktionsekonomi.

7. Lägga fram rationaliseringsförslag avseende företagets verksamhet.

IV. Ansvar

Biträdande direktören ansvarar för:

1. Förse ledning, anställda i organisationen eller andra personer med falsk information.

2. Att orsaka materiell skada på företaget, motparter, anställda, staten.

3. Brott mot bestämmelserna i beslut, beslut av organisationens ledning.

4. Avslöjande av affärshemligheter, konfidentiell information.

5. Fullgörande av sina officiella uppgifter i strid med de normer och regler som fastställts i organisationen.

6. Brott som begås under sin verksamhet.

7. Brott mot arbetsdisciplin, säkerhet, brandskydd, interna arbetsbestämmelser.

8. Genomförande av obehöriga möten, förhandlingar relaterade till företagets verksamhet.

Biträdande direktörens uppgifter i arbetsbeskrivningen och innehållet i övriga avsnitt kan skilja sig åt beroende på inriktning.

Till exempel biträdande direktör för allmänna problem Ansvarig för organisationen av arbetet för att säkerställa företagets ekonomiska tjänster. Han deltar i ingåendet av affärskontrakt och kontrollerar deras genomförande. Säkerställer skapandet av säkra och bekväma arbetsförhållanden för underordnade, personalens efterlevnad av brandsäkerhetsregler, industriella sanitetsstandarder.

Huvuduppgiften för biträdande direktör för produktion är att i rätt tid släppa kvalitetsprodukter. Det främjar införandet av de senaste planerings- och produktionssystemen.

Biträdande direktören för utbildningsarbete leder utbildningsprocessen. Han organiserar extra- och extracurricular pedagogiskt arbete med studenter.

Biträdande direktör för akademiskt arbete säkerställer genomförandet av läroplaner och program, övervakar lärarkårens arbete.

Arbetsbeskrivning
biträdande avdelningschef [namn på organisation, företag etc.]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen Ryska Federationen och andra normativa akter som reglerar arbetsförhållandena i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Biträdande avdelningschef tillhör kategorin chefer.

1.2. En person som har en högre professionell utbildning och minst 3 års yrkeserfarenhet.

1.3. Utnämning till tjänsten som biträdande avdelningschef och entledigande från denna sker på uppdrag av föreståndaren för företaget (institutionen) på förslag av chefen för vederbörande avdelning.

1.4. Den biträdande avdelningschefen måste känna till:

Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och ledning;

Lagstiftning om arbets- och arbetsskydd i Ryska federationen;

Föreskrifter om avdelningen;

Dekret, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre och andra organ som rör avdelningens verksamhet;

Interna arbetsbestämmelser;

Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd;

1.5. Biträdande prefekten rapporterar direkt till prefekten.

1.6. Under frånvaron av den biträdande avdelningschefen (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt, som förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att uppgifterna utförs på ett korrekt sätt. tilldelas honom.

II. Jobbansvar

Biträdande avdelningschef:

2.1. Direkt och ständigt utför en del av de funktionella uppgifter som delegerats till honom av avdelningschefen, den senare kontrollerar deras kvalitet och snabba genomförande.

2.2. Under frånvaron av avdelningschefen (affärsresa, semester, sjukdom) utför han sina uppgifter fullt ut och är ansvarig för att de utförs korrekt.

2.3. Utför separata tjänsteuppdrag av prefekten.

2.4. [Ange vid behov].

III. Rättigheter

Biträdande avdelningschef har rätt att:

3.1. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

3.2. Bekanta dig med företagsledningens utkast till beslut om avdelningens verksamhet.

3.3. Lämna förslag till förbättring av avdelningens arbete för behandling i ledningen.

3.4. Informera avdelningschefen inom gränserna för dess kompetens om alla brister som identifierats i avdelningens arbete och lämna förslag för att eliminera dem.

3.5. Interagera med cheferna för alla (individuella) strukturella divisioner i företaget.

3.6. Att lägga fram förslag om uppmuntran av framstående anställda, om utförande av påföljder för överträdare av produktions- och arbetsdisciplin.

3.7. Kräv att företagets (institutionens) ledning och avdelningschefen hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

IV. Ansvar

Biträdande prefekt ansvarar för:

4.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

4.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

4.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbets- och civillagstiftning.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokumentet].

Chef för strukturenheten

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

Chef för juridiska avdelningen

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Bekant med instruktionerna:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Stora företag har en omfattande lista över ledning, som kan anpassas beroende på verksamhetens inriktning. Varje chef har i regel sin egen ställföreträdare, som delar hans funktionella uppgifter. Men till exempel arbetsbeskrivningen för biträdande generaldirektören och arbetsbeskrivningen för assistenten vd bär en annan semantisk belastning, men betecknar ett antal funktioner av samma typ och instruktioner för att dessa anställda ska utföra sina officiella uppgifter. Vi föreslår att i detalj överväga det modelldokument som reglerar dessa frågor inom ramen för det material som presenteras.

Exempel på arbetsbeskrivning för biträdande direktör

När arbetsgivaren accepterar en anställd för en sådan ansvarsfull ledig tjänst, vägleds arbetsgivaren av en uppsättning regler som reglerar ett standarddokument som definierar biträdande chefens uppgifter och ansvar. Beroende på deras behov och egenskaper hos verksamheten kan ledningen justera några av nyanserna i standardinstruktion, men i alla fall måste de följa lagens bokstav och inte kränka anställdas rättigheter och friheter.

Allmänna bestämmelser

Modelldokumentet tillåter anställning av anställda motsvarande grundläggande krav:

• tillgång till högre specialiserad utbildning;
• Minst 5 års erfarenhet av liknande (eller närliggande) befattning;
• vice chefen utses eller avsätts från ämbetet endast på order av bolagets ledning och rapporterar till direktören för hans ledning eller direkt till generaldirektören;

Biträdande chef ska ha kunskap:

• grunderna för produktion;
• juridiska dokument om företagets / organisationens ekonomiska, ekonomiska och produktionsverksamhet;
• upprätthålla affärsregister;
• rutiner för samordning av olika planer för förbättring/implementering/förbättring m.m.

Också i detta avsnitt av instruktionen finns en indikation på kategorin för tjänsten som biträdande direktör - chef.

Jobbansvar

Biträdande direktören har följande officiella uppgifter :

• utveckling, samordning och samordning av genomförandet av de antagna planerna tillsammans med deras direkta förvaltning;
• förbättra företagets/organisationens arbete och produktivitet;
• förvaltningskontroll ekonomisk rapportering och dess snabba tillträde till ledningen;
• påstående bemanning;
• tillhandahållande av resurser;
• säkerställa efterlevnad av avtalsförpliktelser: inom företaget, med leverantörer, konsumenter, etc.;
• förhandla i frånvaro av ledarskap;
• förbättring av ekonomiska indikatorer m.m.

Rättigheter

Biträdande direktören har rätt att underteckna officiella handlingar och företräda bolagets intressen. Han har också i det närmaste obegränsade möjligheter att ställa krav på personalen när det gäller att fullgöra deras arbetsuppgifter och bidra till utvecklingen av produktionen. Han har befogenhet att ge rekommendationer till ledningen avseende bonus för en framstående medarbetare eller en hel enhet etc. Om ställföreträdaren. chief finns rationaliseringsidéer som kan bidra till utvecklingen av företaget eller dess separata sektor, kan han överlämna sina planer för övervägande till den högre ledningen. Det bör noteras att denna funktion (utveckling av rationella förslag) ingår i ställföreträdarens uppgifter. chef.

Ansvar

Det står det i arbetsbeskrivningen Biträdande direktör ansvarar för prestanda för alla dess funktioner i vederbörlig volym. Ansvar är förutsett. chef och för att applicera mat. skada (avsiktlig eller oavsiktlig). Separata ansvarsåtgärder ligger hos denna anställd för bristande efterlevnad av lagar (juridiska, skattemässiga, etc.) och avslöjande av affärshemligheter. I denna variant kan anspråk upp till och med straffrättsligt straff väckas mot honom.

Arbetsvillkor

För en biträdande chef kan arbetsbeskrivningen ge särskilda arbetsförhållanden: instabilt schema, affärsresor etc. Dessa funktioner dikterar ställföreträdarens funktionella uppgifter, men de måste helt uppfylla kraven i Ryska federationens arbetslag och säkerhet.

Arbetsbeskrivning av en marknadsförare - rättigheter och skyldigheter

En marknadsmedarbetare anställs efter preliminär utvärdering hans professionella egenskaper och böjelser ...

Arbetsbeskrivning av en el- och gassvetsare - rättigheter och skyldigheter

På en byggarbetsplats är en el- och gassvetsare en av de viktigaste specialiserade specialisterna som är föremål för krav på...

Arbetsbeskrivning för chefsekonomen - rättigheter och skyldigheter

Chefsspecialisten för den ekonomiska avdelningen koordinerar lagets arbete, vilket är relaterat till organisationens rapportering och ekonomiska planering.…

Restaurangchef arbetsbeskrivning - rättigheter och skyldigheter

Restaurangchef är en tjänst som ålägger den sökande ett brett spektrum av ansvarsområden, vilket inkluderar att inte ...

Arbetsledare Arbetsbeskrivning: Rättigheter och skyldigheter

Nästan varje handelsföretag har en specialist som bär titeln ansvarig chef för utveckling och...

Arbetsbeskrivning för vaktmästare: rättigheter och skyldigheter

Anställningsförhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren bestäms av en överenskommelse om vilka arbetsuppgifter som ska utföras på ...

En av nyckelpersonerna i bolaget är vice generaldirektören. Huvudpersonens högra hand kan inte ha vaga befogenheter, därför är en arbetsbeskrivning med en tydligt definierad lista och ansvar nödvändig. Innehållet i ett sådant dokument är direkt relaterat till riktningen för ledarens arbete. Suppleanter för finans, ekonomi, säkerhet eller utveckling kommer att ha olika ansvar och funktioner.

Arbetsbeskrivning för den biträdande generaldirektören: betydelse och utvecklingsförfarande

Instruktionen är framtagen av en anställd på personalavdelningen efter signering anställningsavtal som en bilaga till den eller som en separat handling. Det är en viktig rättsakt som speglar arbetstagarens ställning i organisationsstrukturen, hans rättigheter och skyldigheter.

Informationsbasen för sammanställning av instruktioner är kvalifikationskatalogen för befattningar. Instruktionen innehåller vanligtvis:

• förteckning över krav för yrkesutbildning;
• anställdas funktioner, arbetsuppgifter;
• kunskap och metoder som specialisten kommer att förlita sig på i arbetet.

Arbetsbeskrivningen för den biträdande generaldirektören inkluderar rättigheter och arbetsvillkor. Vissa dokument innehåller avsnitt: "Måste veta", "Allmänt", "Slutbestämmelser" och andra.

Följande krav för chefskvalifikationer är allmänt accepterade: högre utbildning, anciennitet erfarenhet av en chefsposition.

Det första avsnittet ("Allmänna bestämmelser") kännetecknar platsen för en specialist i befattningen. Suppleanten rapporterar direkt till generaldirektören, utses och avskedas av honom vid behov.

Jobbansvar

Biträdande generaldirektörens uppgifter inkluderar kunskap om Ryska federationens lagar och företagets regler. Dessutom kunskap om civil-, arbets-, finans-, skatte- och andra grunder i lagstiftning.

Suppleantens roll som ledare

Den förste biträdande generaldirektören blir ett kopplingselement mellan chefen för den institutionella länken och resten av arbetsstyrkan, vilket lämnar ett avtryck i all hans verksamhet. Han är skyldig att inte bara informera anställda om alla beställningar och beställningar från högre ledning, utan också att säkerställa deras genomförande. För direktören är hans ställföreträdare en återkoppling med anställda, informerar om problemsituationer i företagets arbete och åtgärder som vidtagits för att lösa dem.

Utöver skyldigheter bör rättigheter tillhandahållas:

• agera som organisationens ansikte utåt under förhandlingar inom kompetensområdet;
• rapportera överträdelser till VD:n och föreslå sätt att neutralisera dem;
• kräva att hela företagets ledningspersonal följer reglerna av organisatorisk och teknisk karaktär, begära från avdelningarna den dokumentation och de uppgifter som krävs för att utföra sina arbetsuppgifter;
• disponera och ge instruktioner till underordnade enligt deras befogenhet, fastställa deras funktioner och uppgifter, delta i utvecklingen av order, instruktioner, kontrakt och andra dokument.

Ansvar kommer med deras funktioner, överträdelse av order, godkända instruktioner och regler.

Funktioner för ställföreträdaren för ekonomiska frågor

Den biträdande generaldirektören för ekonomi är en av nyckelpersonerna i företaget. Dess huvudsakliga uppgifter är planering, organisation och kontroll av företagets ekonomiska verksamhet. De beror på företagets strategi och utvecklingsgrad.

En storskalig organisation med stor omsättning och framtidsutsikter klarar sig inte utan chefer inom ett område som ekonomi. Som regel samordnar ställföreträdaren arbetet på den ekonomiska avdelningen och redovisningsavdelningen, i vissa fall - arbetet i andra avdelningar.

En högkvalitativ arbetsbeskrivning bidrar till en adekvat och detaljerad förståelse av deras funktioner. Det hjälper att välja en verkligt lämplig specialist för denna ansvarsfulla position.

Innehållet i arbetsbeskrivningen för ekonomideputerade

Behörighetskrav för ställföreträdaren i nationalekonomi

Kvalifikationskrav för chefer i stora företag med världsrykte inkluderar kunskap internationella standarder ekonomisk rapportering, på engelska, Tillgänglighet ytterligare utbildning t.ex. MBA-examen, CFA-certifikat, CPA.

Ekonomi- och finansspecialister i olika företag löser aldrig samma problem. Deras funktioner är olika: från rutinmässig förvaltning av finanssektorn till att locka till sig investeringar, ge ut värdepapper.

För att framgångsrikt uppfylla officiella skyldigheter kräver biträdande ekonomidirektör närvaron av lednings- och ledaregenskaper, kommunikationsförmåga. Det är nödvändigt att ha förmågan att påverka och övertyga, framgångsrikt interagera med partners, acceptera att arbeta i ett team.

Biträdande direktör för strategisk utveckling

Den biträdande generaldirektören för utveckling sköter planeringen av företagets verksamhet för framtiden. Formulering av företagets uppdrag, mål och mål, definitionen av en framgångsrik politik är den strategiska chefens privilegium. Allt detta avgör förekomsten av vissa kvalifikationskrav: högre utbildning (ekonomisk, juridisk) och chefserfarenhet, helst som strategisk chef.

En utvecklingsspecialist måste kunna managementteori, marknadsföring, ekonomi, strategisk, finansiell och innovationsledning.

Innehållet i arbetsbeskrivningen för ställföreträdaren för strategisk utveckling

Dess huvudsakliga arbetsfunktioner inkluderar:

• planering av organisationens utvecklingspolicy, övervakning av produktionsprocesser, analys av indikatorer;
• utveckling och implementering av nya utvecklingsprojekt (verksamhetsgrenar, inträde på nya marknader, modernisering), förberedelse av dokumentation relaterad till genomförandet av nya program;
• utnämning av personer som ansvarar för genomförandet av utvecklingsplaner, organisation och kontroll gemensamt arbete avdelningar på projekt.

Utveckling av krisåtgärder, justering av planer i icke-standardiserade situationer är också ställföreträdaren för utveckling. har rätt att använda och begära all information om företagets arbete från avdelningscheferna. Han formulerar förslag för att optimera arbetsprocesser, utfärdar order relaterade till genomförandet av strategiska planer.

Närvaron av en biträdande direktör för utveckling och ekonomi är privilegiet för stora utvecklingsföretag som sätter upp höga mål och mål.

En av de ledande och betydelsefulla positionerna i organisationen upptas av den biträdande generaldirektören. Instruktionen är utformad för att bli ett pålitligt stöd för honom i hans arbete, oavsett omfattningen av hans arbete.

1. Grundläggande bestämmelser

1.1. Den biträdande generaldirektören utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av bolagets direktör.

1.2. Den biträdande generaldirektören rapporterar direkt till generaldirektören.

1.3. Den vice verkställande direktören måste känna till: : lagstiftande och reglerande rättsakter som bestämmer riktningen för utvecklingen av den relevanta industrin och företagets finansiella och ekonomiska aktiviteter; profil, specialisering, egenskaper hos företagets struktur; utsikter för företagets tekniska, finansiella och ekonomiska situation; Bolagets produktionskapacitet; grunderna för produktionstekniken för företagets produkter; förfarandet för att utveckla och godkänna planer för företagets produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet; marknadsmetoder för ledning och finansiell förvaltning av företaget; förfarandet för att föra register och upprätta rapporter om företagets ekonomiska och finansiella verksamhet; organisation av finansiellt arbete på företaget, logistik, transporttjänst och marknadsföring av produkter; organisering av lastnings- och lossningsoperationer; förfarandet för att utveckla standarder för rörelsekapital, konsumtionshastigheter och lager av inventarier; förfarandet för att ingå och genomföra ekonomiska och finansiella kontrakt; ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning; regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

2. Funktionellt ansvar

Biträdande generaldirektör:

2.1. Utför kontroll över företagets finansiella och ekonomiska aktiviteter, säkerställer en effektiv och målinriktad användning av materiella och finansiella resurser,

minska sina förluster, påskynda omsättningen av rörelsekapital.

2.2. Vidtar åtgärder för att i rätt tid ingå ekonomiska och finansiella kontrakt, säkerställer uppfyllandet av kontraktsförpliktelser.

2.3. Leder utvecklingen av åtgärder för resursbevarande och integrerad användning av materiella resurser, förbättring av regleringen av förbrukningen av råvaror, material, rörelsekapital och lager av materiella tillgångar, förbättring av ekonomiska indikatorer och bildandet av ett system med ekonomiska indikatorer av företagets arbete, ökad produktionseffektivitet, stärkande av finansiell disciplin, förebyggande av bildandet och eliminering av överskottslager inventarier, samt överutnyttjande av materiella resurser.

2.4. Ger rationell användning av alla transportsätt, förbättring

lastning och lossning, vidtar åtgärder för att maximera utrustningen för denna tjänst

nödvändiga maskiner och utrustning.

2.5. Ger snabb förberedelse av budget och andra dokument, beräkningar, upprättad rapportering om genomförandet av planer.

2.6. Representerar företagets intressen i statliga institutioner, i media, på utställningar och seminarier.

2.7. Observerar och övervakar anställdas efterlevnad av arbets- och produktionsdisciplin, regler och föreskrifter för arbetarskydd, krav på industriell sanitet och hygien, brandsäkerhetskrav

2.8. Säkerställer att de anställda informeras och utförs av dem om order och

order från generaldirektören.

2.9. Informerar generaldirektören om de befintliga bristerna i företagets arbete, de åtgärder som vidtagits för att eliminera dem.

2.10. Direkt i frånvaro av generaldirektören eller för dennes räkning förhandlar han med kunder, entreprenörer, underleverantörer, potentiella partners och andra organisationer.

3. RÄTTIGHETER

Den biträdande generaldirektören har rätt att:

3.1. Ge order och instruktioner till anställda i företaget om en rad frågor som ingår i dess funktionella uppgifter. Begär information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter från Bolagets strukturella underavdelningar.
3.2. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument.

3.3. Rapportera till generaldirektören om alla brister som identifierats under deras verksamhet och lämna förslag för att eliminera dem; vidta lämpliga åtgärder för att eliminera orsakerna som skapade konfliktsituationen.

3.4. Ge förslag till ledningen för att förbättra arbetet med de arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.

4. ANSVAR

Den biträdande generaldirektören ansvarar för:

4.1. Underlåtenhet att säkerställa att deras funktionella uppgifter fullgörs, underlåtenhet att följa order, order och instruktioner från generaldirektören

4.2. Resultat och effektivitet i Bolagets produktionsverksamhet.

4.3. För brott som begås under deras verksamhet, inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

4.3. Kvaliteten på dokument, rapporter, information som lämnas till VD.

4.4 Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

Utvecklad av: Personalchef *** ____________________