Produktion är en komplex process för att skapa materiella varor. I all produktion, maskiner och utrustning, material, energi och arbetskraftsresurser. Produktionschefen och hans underordnade chefer (ställföreträdare, chefer för produktionsavdelningar, verkstäder, skift) måste effektivt använda alla dessa element så att, som ett resultat, produkter av hög kvalitet produceras inom den givna tidsramen och i enlighet med den godkända kostnaden uppskatta.

Krav på en produktionsledare

Produktionschef är en chefsposition. Som chef ansvarar han för ett arbetsområde som påverkar hela företagets resultat.

Han måste fatta beslut, och inte bara utföra order från ledningen. Det vill säga, han måste ha kunskap som hjälper till att fatta rätt beslut i alla frågor som rör produktutgivningsprocessen.

Därför innehåller arbetsbeskrivningen för en produktionsledare med nödvändighet krav på chefens utbildning och arbetslivserfarenhet. Utbildning ska vara av högsta profil och arbetslivserfarenhet som chef på liknande företag ska vara minst tre till fem år. produktionen skiljer sig endast i lägre krav på ledande befattningshavares erfarenhet. Ibland går arbetsgivare så långt att de delar upp tjänstgöringskravet i två: det ska finnas erfarenhet av en chefsposition utan hänvisning till arbetsorten och en viss arbetslivserfarenhet.

Arbetsgivare brukar också ta med kunskapskrav modern teknik. Exempelvis innehåller arbetsbeskrivningen för chefen för möbelproduktion som regel krav på arbetslivserfarenhet inom möbelproduktion och kunskap om teknik. Ett möbelföretag kan bli konkurrenskraftigt endast genom att använda de senaste lösningarna inom design och material för moderna möbler.

Vad en produktionsledare bör veta

Förutom tekniska kunskaper i profilen ska chefen (och detta krävs enligt arbetsbeskrivningen för produktionsledaren) känna till de regler och lagar som styr produktion och arbetsförhållanden, grunderna i miljölagstiftningen.

Arbetsuppgifter för produktionsledaren

Huvudpersonen i produktionen anses vara hans chef.

Varje företag som producerar kommersiella produkter sätter sina egna uppgifter för chefen, men alla kan delas in i grupper, som i en eller annan form ingår i produktionschefens arbetsbeskrivning.

Först och främst löser han organisatoriska problem. Detta är urvalet av specialister och chefer för avdelningar på lägre nivå, som specificerar säkerheten för deras arbete och förbättrar deras kvalitet, vilket säkerställer strikt kontroll och övervakning.

Tekniska uppgifter är förbättring och införande av nytt tekniska specifikationer produktion.

Chefen står också inför hygienuppgifter. Dessa inkluderar reglering av sanitära och hygieniska standarder, genomförande av förebyggande åtgärder och bedömning av effektiviteten av sanitära förhållanden på avdelningar. Detta är en ganska viktig uppgift för chefen för varje produktion, och arbetsbeskrivningen för chefen för livsmedelsproduktion gör den ännu strängare.

Sociala uppgifter - ventilation, uppvärmning, tillståndet för industri- och hushållslokaler, förse arbetarna med speciella kläder och speciell mat vid behov - är också under hans jurisdiktion.

Regulatoriska uppgifter, och detta är överensstämmelsen av parametrarna för ett tillverkningsföretag med normerna och kraven i lagstiftning och industriinstruktioner och standarder.

Professionella Färdigheter

Från en sökande till denna tjänst kräver arbetsgivare erfarenhet av strategisk planering, förmåga att prognostisera, erfarenhet av att rekrytera och motivera personal, leda personer samt förmåga att övertyga, delegera befogenheter och kontrollera genomförandet av arbetsuppgifter och uppdrag.

Det är viktigt för en chef att kunna ena teamet och fokusera det på att klara de uppgifter som produktionen står inför.

Produktionschefen för som regel inte förhandlingar, men arbetsgivarna värdesätter ofta sådan erfarenhet, och listan över arbetsuppgifter inkluderar en punkt om deltagande i förhandlingar, till exempel om leverans av utrustning eller råvaror.

Ibland måste en chef veta utländska språk, om företaget till exempel är gemensamt eller använder komplex utrustning från utländska tillverkare som kräver konstant teknisk support.

Personliga kvaliteter

För att klara de uppgifter han står inför måste produktionsledaren ha extraordinära personliga egenskaper. Detta bör även innefatta logiskt tänkande; organisatoriska färdigheter och strategiskt tänkesätt; självförtroende och förmåga att fatta beslut självständigt.

En chef av denna rang är en ledare till sin karaktär, han måste kännetecknas av initiativ, beslutsamhet, risktagande förmåga och ansvar. Han behöver också målmedvetenhet, energi, sällskaplighet, självsäkerhet och noggrannhet, önskan om framgång och innovation, kreativitet, såväl som kunskap, fyndighet och stresstålighet.

Ansvar för produktionsledaren

Arbetsbeskrivning produktionsledare som leder arbetet produktionsenheter, kan innehålla en lång och detaljerad lista över ansvarsområden. Han leder personalen, rekryterar och utbildar dem vid behov; kontrollerar genomförandet av produktionsplaner i enlighet med teknik och kvaliteten på produkter, tekniskt skick och snabb underhåll av produktionsutrustning; efterlevnad av arbetsskydds- och säkerhetsregler och föreskrifter.

Chefen analyserar effektiviteten i produktionsaktiviteterna och upprättar rapporter om deras resultat. Dessutom, under hans ledning, utvecklas åtgärder för att öka effektiviteten i produktionsverksamheten och minska dess kostnader, återuppbyggnad och modernisering av utrustning.

Han deltar i affärsplanering och utveckling av långsiktiga produktplaner, bestämmer dess nomenklatur och sortiment.

Arbetsbeskrivning för ställföreträdare produktionschef har som regel samma ansvar, förutom att de beskrivs mer detaljerat, med en specifik koppling till företagets profil.

Ansvar för chefen för produktionsavdelningen

Produktionsavdelningen är en del av strukturen för alla tillverkningsföretag. Chefen för denna avdelning rapporterar till produktionschefen eller dennes ställföreträdare. Arbetsbeskrivningen för chefen för produktionsavdelningen måste med nödvändighet innehålla en klausul om vem denna tjänsteman rapporterar till.

Chefen för produktionsavdelningen är skyldig att sköta utvecklingen och den löpande justeringen av arbetsplaner och scheman, skyndsamt reglera, kontrollera och föra dagliga register över produktionsprocessen. Han måste också övervaka tillståndet för pågående arbete och förbereda för lanseringen av nya typer av produkter.

Avdelningschefen analyserar resultatet av produktionsenheternas verksamhet, identifierar möjligheter för deras enhetliga och fulla lastning och tillhandahåller data till produktionschefen.

Det är chefen för produktionsavdelningen som koordinerar arbetet med transportavdelningar, råvarulager och verkstäder i företaget.

Verkstadschefens ansvar

Butikschefer rapporterar till produktionschefen. Chefens arbetsbeskrivning kräver inte att han kan grunderna i ledning och juridik, men grunderna i arbetsorganisation och ekonomi är nödvändiga. Det är butikschefen som ska vidta åtgärder för att sänka kostnaderna för producerade halv- eller färdiga varor, minska produkternas arbetsintensitet och arbetskostnaderna per produktionsenhet. Att minska kostnaderna i varje verkstad leder till en total minskning av kostnaderna för färdiga produkter.

Om produktionschefen och hans ställföreträdare kanske inte i detalj känner till principerna för verkstadsutrustningens funktion, måste verkstadschefen känna till dem noggrant, liksom förfarandet för att använda denna utrustning och reglerna för att släppa in arbetare och obehöriga personer till den. . Verkstadschefen ansvarar för efterlevnaden av säkerhetsföreskrifter i verkstaden, urval, utbildning och utbildning av personal.

Butikschefen interagerar med ledningen för andra butiker som är involverade i tillverkningen av produkter, säkerställer kontinuiteten i tekniska processer i det område som anförtrotts honom, utvecklingen av nya produkter, använder produktionsreserver och studerar erfarenheten av inhemska och ryska företag.

Skiftledarens ansvar

Om produktionen sker i två eller flera skift, bemanningsbord Tjänsten som skiftledare införs. Arbetsbeskrivningen för en produktionsskiftschef inkluderar ansvar för att säkerställa produktion av högkvalitativa produkter, organisera rationell lastning av utrustning och snabb förberedelse av produktionen.

Skiftchefen övervakar ständigt tillhandahållandet av materiella resurser, den ekonomiska användningen av råvaror och komponenter, den tekniskt korrekta driften av utrustningen, förhindrar, identifierar och eliminerar orsakerna till otillfredsställande drift av utrustningen och tar hänsyn till rörelsen av produkter under tillverkningsprocessen.

Skiftchefen analyserar resultatet av produktionsavdelningarnas arbete för skiftet, om det fanns driftstopp - deras orsaker och faktorer för uppkomsten av defekter.

Skiftchefen samordnar arbetet för produktionsavdelningens förmän, övervakar efterlevnaden av produktion, teknik och arbetsdisciplin, interna regler och arbetssäkerhetsstandarder. Han kan ge verkstadschefen förslag om att utdöma straff för disciplinöverträdare.

Produktionen står alltid inför komplexa och mångsidiga uppgifter som inte kan lösas av en person. Därför är det viktigt att fördela ansvaret rätt mellan chefer och fokusera på det övergripande resultatet.

vd

företag_________________

I.O.F.

"__" _________ 200__

Arbetsbeskrivning
Chef för verkstaden

I. Allmänna bestämmelser

1. Verkstadschefen tillhör kategorin chefer.

2. Till tjänsten som butikschef utses person med högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av ingenjörsbefattningar om minst 3 år eller gymnasial yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i ledande befattningar om minst 5 år.

3. Tillsättande av tjänsten som butikschef och entledigande från denna sker på hennes beställning Generaldirektör företag efter presentation av produktionschefen.

4. Butikschefen måste veta:

4.1. Organisatoriska och administrativa dokument, regulatoriska och läromedel relaterade till verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.

4.2. Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden.

4.3. Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), teknik för dess produktion.

4.4. Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.

4.5. Procedur och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering.

4.6. Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i verkstaden (platsen).

4.7. Gällande bestämmelser om ersättningar och former av ekonomiska incitament.

4.8. Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter.

4.9. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

4.10. Grunderna i arbetslagstiftningen.

4.11. Interna arbetsbestämmelser.

3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska kostnadsproduktionen.

4. Organiserar nuvarande produktionsplanering, redovisning, förberedelse och snabb inlämning av rapporter om verkstadens (platsens) produktionsaktiviteter, arbetar med att införa nya former av ledning, förbättra arbetsnormer, korrekt användning former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och implementering av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik av liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar, överensstämmelse med deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner till arbetare i rätt tid avseende arbetsförhållanden.

6. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.

7. Utför urval av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

8. Övervakar anställdas efterlevnad av arbetsskydds- och säkerhetsregler och -föreskrifter, produktions- och arbetsdisciplin och interna arbetsföreskrifter.

9. Lämnar förslag för att belöna framstående anställda, utdöma disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin och tillämpa materiella sanktioner, om det behövs.

10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i verkstaden, utför pedagogiskt arbete i laget.

III. Rättigheter

Verkstadschefen har rätt:

1. Begär och få nödvändig information från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.

2. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, anvisningar samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till hur verkstaden (platsen) fungerar.

3. Inom din kompetens, underteckna och godkänn dokument.

4. Självständigt föra korrespondens med strukturella avdelningar inom företaget samt andra organisationer i frågor inom dess kompetensområde.

IV. Ansvar

Butikschefen ansvarar för:

1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att uppfylla sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av gällande administrativa, straffrättsliga och civilrättsliga lagstiftning Ryska Federationen.

3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Produktionsdirektör:

____________________/OCH. O.F./ “__”__________200__

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Chefen för en verkstad (sektion) tillhör kategorin chefer; han anställs och avskedas på order av direktören för företaget efter nominering (biträdande direktör, annan tjänsteman).
1.2. En person med högre professionell (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar på minst 3 år eller sekundär specialiserad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar på minst 5 år
1.3. Verkstadschefen (sektionen) rapporterar direkt till föreståndaren.
1.4. I sin verksamhet vägleds verkstadschefen (sektionen) av:
Reglerande och metodologiskt material relaterade till verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet;
Företagets stadga;
Beställningar och instruktioner från företagets direktör;
Denna arbetsbeskrivning

1.5. Chefen för verkstaden (sektionen) måste känna till:
Organisatoriskt, administrativt, reglerande och metodologiskt material om verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet;
Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden;
Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), teknik för dess produktion;
Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift;
Procedur och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;
Gällande bestämmelser om ersättningar och former av ekonomiska incitament;
Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;
Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
Grunderna i arbetslagstiftningen;
Interna arbetsbestämmelser;
Regler och föreskrifter för hälsa, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
1.6. Under frånvaron av chefen för verkstaden (sektionen) (semester, sjukdom, affärsresa, etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på order av företagets direktör, som är ansvarig för deras korrekta utförande.

2. FUNKTIONER
Verkstadschefen (sektionen) tilldelas följande funktioner:
2.1. Utföra ledning av produktion och ekonomisk verksamhet på verkstaden (platsen).

3. ARBETSANSVAR
För att utföra de funktioner som tilldelats honom är verkstadschefen (sektionen) skyldig att:
3.1. Hantera de anställda på verkstaden (sektion);
3.2. Säkerställa fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmisk produktion av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital;
3.3. Utföra arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, använda reserver att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna;
3.4. Organisera aktuell produktionsplanering, redovisning, förberedelse och snabb inlämning av rapporter om verkstadens (platsens) produktionsaktiviteter, arbeta för att införa nya former av ledning, förbättra arbetsnormer, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisera och sprida avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och implementering av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning;
3.5. Säkerställa tekniskt korrekt drift av utrustning och andra fasta tillgångar, överensstämmelse med deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av arbetsvillkorsförmåner för arbetarna i tid;
3.6. Övervaka förmäns och butikstjänsters arbete;
3.7. Utföra urvalet av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning;
3.8. Övervaka anställdas efterlevnad av arbetsskydds- och säkerhetsregler och föreskrifter, produktions- och arbetsdisciplin och interna arbetsföreskrifter;
3.9. Skicka in förslag för att belöna framstående anställda, införa disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, och tillämpa materiella sanktioner om nödvändigt;
3.10. Organisera arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i verkstaden, utföra pedagogiskt arbete ett lag.

4. RÄTTIGHETER
Chefen för en verkstad (sektion) har rätt:
4.1. Bekanta dig med företagsledningens utkast till beslut om dess verksamhet;
4.2. Begära och ta emot från chefer för strukturella avdelningar, specialister information och dokument som är nödvändiga för att fullgöra sina officiella uppgifter;
4.3. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, anvisningar, såväl som uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till verkstadens funktion (webbplats;
4.4. Självständigt föra korrespondens med strukturella divisioner av företaget, såväl som andra organisationer i frågor inom dess kompetens;
4.5. Underteckna och godkänn dokument inom din kompetens.

5. ANSVAR
Verkstadschefen (sektionen) ansvarar för:
5.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av ens arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Republiken Vitryssland;
5.2. För att ha begått ett brott i processen att utföra sin verksamhet inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland;
5.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Republiken Vitryssland.

ARBETSBESKRIVNING FÖR PRODUKTIONSHOPEN

jag godkänner

_________________________________ (Efternamn, initialer)
(organisationens namn, före- ___________________________
acceptans, etc., dess organisatoriska (direktör eller annan tjänsteman)
juridisk form) officiell person, auktoriserad
vad som måste hävdas
sista instruktioner)

» » ____________ 20__

Arbetsbeskrivning
chef för verkstaden (sektion)
______________________________________________
(namn på organisation, företag, etc.)

» » ____________ 20__ N__________

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts av
baserat på ett anställningsavtal med __________________________________________
(namnet på befattningen för den person för vilken
______________________________________________________________________ och i enlighet med
denna arbetsbeskrivning har sammanställts)
bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning och andra bestämmelser
lagar som reglerar arbetsförhållandena i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för en verkstad (sektion) tillhör kategorin chefer
anställs och avskedas på order av direktören för företaget
enligt inlämnandet av ________________________________________________________________.
(ställande direktör för företaget för produktion
frågor; chef för den berörda strukturella
divisioner av företaget)
1.2. Chefen för verkstaden (sektionen) rapporterar direkt till __________
________________________________________________________________________.
1.3. En person utses till en tjänst (plats)
ha en högre professionell (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet

år eller sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet
med specialitet inom ingenjörs- och tekniska befattningar på minst _________
år.
1.4. Under frånvaro (tjänsteresa,
semester, sjukdom etc.) hans arbetsuppgifter utförs av en ställföreträdare,
utses i enlighet med det fastställda förfarandet, som bär det fulla ansvaret
för deras högkvalitativa och snabba genomförande.
1.5. I sin verksamhet vägleds verkstadschefen (sektionen) av:
- lagstiftande och föreskrifter om pågående frågor
arbete;
— Metodmaterial om relevanta frågor.
— företagets stadga.
— Arbetsföreskrifter.
- order och instruktioner från företagets direktör
och omedelbar handledare;
- denna arbetsbeskrivning.
1.6. Chefen för verkstaden (sektionen) måste känna till:
— Reglerande och metodologiskt material, organisatoriskt
administrativa dokument som rör produktion och ekonomi
verkstadsaktiviteter;
— Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden.
— tekniska krav krav på verkstadens (platsens) produkter,
teknik för dess produktion;
— Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.
- förfarande och metoder för tekniska, ekonomiska och aktuella
produktions planering;
— Verkstadens produktionsformer och -metoder och ekonomisk verksamhet
(webbplats);
— gällande föreskrifter om ersättning och materialformer
stimulering;
— Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet inom produktionsområdet
Liknande Produkter;
— Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
— Huvudfrågorna i Ryska federationens arbetslagstiftning.
— Regler och föreskrifter för arbetarskydd.

II. Funktioner

Verkstadschefen (sektionen) tilldelas följande funktioner:
2.1. Utföra ledning av produktion och ekonomisk verksamhet

2.2. Introduktion av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet
design- och produktionsteknik för liknande produkter.
2.3. Samordning och butikstjänster.
2.4. Redovisning, presentation av upprättade rapporter.
2.5. arbetare och anställda, deras placering och

2.6. Förbättra kvalifikationerna för butiksanställda och anställda.
2.7. Övervaka anställdas efterlevnad av arbetssäkerhetsregler och föreskrifter
och säkerhetsåtgärder.

III. Jobbansvar

För att utföra de funktioner som tilldelats honom, chefen för verkstaden (sektionen)
måste:
3.1. Hantera produktion och ekonomisk förvaltning
verkstadens (platsen).
3.2. Säkerställa fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmiskt
lansering av högkvalitativa produkter, effektiv användning av grundläggande och
rörelsekapital.
3.3. Utföra arbete för att förbättra organisationen av produktionen,
mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebyggande
defekter och förbättra kvaliteten på produkterna, spara alla typer av resurser,
införande av progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och
rationalisering av arbetstillfällen, användning av reserver för att öka
arbetsproduktivitet och minskning av produktionskostnaderna.
3.4. Organisera nuvarande produktionsplanering, redovisning,
förberedelse och i tid inlämnande av produktionsrapporter
verkstadens (sajten), arbete med införandet av nya former
förvaltning, förbättring av arbetsnormer, korrekt användning av formulär
och system för löner och materiella incitament, generalisering och
spridning av avancerad teknik och arbetssätt, studier och implementering
avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och
teknik för tillverkning av liknande produkter, utveckling av rationalisering och
uppfinning.
3.5. Säkerställ korrekt funktion av utrustning och annat
anläggningstillgångar och överensstämmelse med deras reparationsscheman, säker och hälsosam
arbetsvillkor, samt tillhandahållande av förmåner i rätt tid till arbetare
deras arbetsvillkor.
3.6. Samordna förmäns och butiksservices arbete.
3.7. Genomför urvalet av arbetare och anställda, deras placering och
lämplig användning.
3.8. Övervaka anställdas efterlevnad av säkerhetsregler och föreskrifter
arbete och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin,
interna arbetsbestämmelser.
3.9. Lämna förslag på anställdas incitament, samt
införa disciplinära sanktioner mot överträdare av produktion och
arbetsdisciplin, tillämpning, vid behov, av materiella åtgärder
påverkan.
3.10. Organisera arbetet för att förbättra arbetstagarnas kompetens och
anställda på verkstaden, utföra pedagogiskt arbete i teamet.
3.11. _____________________________________________________________.

Chefen för en verkstad (sektion) har rätt:
4.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagsledningen,
som rör hans verksamhet.
4.2. Lämna förslag för ledningens behandling
förbättra företagets arbete med dess verksamhet.
4.3. Delta i utarbetandet av dokument relaterade till
verkstadens (platsen), underteckna och godkänna dokument i
inom gränserna för dess behörighet.
4.4. Interagera med chefer för strukturella
avdelningar av företaget, ta emot information och dokument från dem,
nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter.
4.5. Föra korrespondens med strukturella divisioner av företaget, och
samt andra organisationer i frågor inom dess kompetensområde.
4.6. Kräva att företagets ledning ger hjälp vid
fullgörande av sina officiella skyldigheter och rättigheter.

V. Ansvar

Verkstadschefen (sektionen) ansvarar för:
5.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sina uppgifter
arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning, i
inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.
5.2. För dem som engagerar sig under genomförandet av sin verksamhet
brott - inom de gränser som bestäms av administrativa, straffrättsliga och
ryska federationens civila lagstiftning.
5.3. För att orsaka materiell skada - inom de angivna gränserna
arbets-, straff- och civillagstiftning i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med ________________
(Namn,
_____________________________.
dokumentnummer och datum)

Chef för den strukturella enheten (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)

» » _______________ 20__

GICK MED PÅ:

Chef för juridiska avdelningen

(initialer, efternamn)
_____________________________
(signatur)

» » ________________ 20__

Jag har läst instruktionerna: (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)

ARBETSBESKRIVNING FÖR PRODUKTIONSHOPEN

JAG GODKÄNDE

_____________________

"" G.
ARBETSBESKRIVNING
Gemensam avdelning

Chef

№
Allmänna bestämmelser
1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för chefen för den allmänna avdelningen.

Chefen för den allmänna avdelningen utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av direktören.
Chefen för den allmänna avdelningen rapporterar direkt till biträdande chefen för administrativa och kommersiella frågor.
En person med högskoleexamen utses till tjänsten som prefekt för Allmänna avdelningen professionell utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i minst 2 år.
Chefen för den allmänna avdelningen måste känna till:
— Resolutioner, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre myndigheter som rör administrativa och ekonomiska tjänster. strukturen för företaget, institutionen, organisationen och utsikterna för dess utveckling; förfarande för att upprätthålla tidrapporter; kommunikationsmedel, datorer och organisationsteknik; förfarande och tidsfrister för rapportering; medel för mekanisering av manuellt arbete; förfarandet för att köpa utrustning, möbler, inventarier, kontorsmaterial och bearbeta betalningar för tjänster; grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning; arbetslagstiftning; Interna arbetsbestämmelser; regler och föreskrifter för arbetarskydd.

P. Arbetsuppgifter

Chef för den allmänna avdelningen:

Organiserar tillhandahållandet av ekonomiskt underhåll och gott skick i enlighet med regler och föreskrifter för industriell sanitet och brandskydd av byggnader och lokaler.
Deltar i utvecklingen av planer för nuvarande och större reparationer av anläggningstillgångar (byggnader, vattenförsörjningssystem, luftledningar och andra strukturer) och i utarbetandet av uppskattningar av affärskostnader.
Organiserar tillhandahållandet av företagsavdelningar med möbler, hushållsutrustning, medel för mekanisering av ingenjörs- och ledningsarbete, övervakar deras säkerhet och snabba reparationer.
Ordnar registrering nödvändiga dokument för att ingå avtal om tillhandahållande av tjänster, ta emot och lagra kontorsmaterial, nödvändiga hushållsmaterial, utrustning och inventarier, tillhandahålla dem till strukturella enheter, samt föra register över deras utgifter och upprätta upprättad rapportering.
Kontrollerar den rationella användningen av material och medel som avsatts för ekonomiska ändamål.
Organiserar mottagning och nödvändiga tjänster för delegationer, kunder och partners. Övervakar landskapsarkitektur, landskapsarkitektur och rengöring av territoriet, festlig dekoration av byggnadsfasader och entréer.
Organiserar företagstjänster för möten, konferenser, seminarier och andra evenemang.
Ger vägledning och kontroll över kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls anställda, redovisning, distribution och korrekt användning av personalens arbetsplatser, samt överensstämmelse med de sanitära bestämmelserna.
Organiserar inspektioner och undersökningar av det tekniska tillståndet för kontors- och sanatoriebyggnader för att uppfylla kraven i lagar om arbetarskydd, effektiviteten hos ventilationssystem, tillståndet för sanitära anläggningar, kollektiv och individuell skyddsutrustning för företagets anställda, och övervakar deras genomförande.
Utför inventering av kontors- och sanatorieanläggningar.
Leder kontorsbefälhavarnas arbete för att säkerställa säkerheten och underhållet av lokaler och fastigheter i gott skick i enlighet med reglerna och föreskrifterna för drift, oavbruten drift av utrustning, förbättring och komfort, efterlevnad av sanitära, tekniska och brandsäkerhetskrav.
Hanterar beredningen av förfrågningar om leverans av möbler, kontorsmaterial, hushålls- och kontorsutrustning.
Ger kontroll över tidpunkten och kvaliteten på uppfyllandet av förfrågningar.
Arbetar med att fastställa utrustningsbehov, utföra rutinmässiga reparationer och förbättra komfortnivån.
Tillhandahåller fysisk träning, hälsa och sportaktiviteter för att förbättra hälsan.
Leder avdelningens anställda.

Chefen för den allmänna avdelningen har rätt:

Ge instruktioner och uppgifter till sina underordnade anställda och tjänster i en rad frågor som ingår i hans funktionella ansvar.
Övervaka genomförandet av uppgifter och arbete, i tid slutförande av individuella beställningar och uppgifter för underordnade tjänster och anställda.
Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till verksamhetschefen för den allmänna avdelningen.
Ingå relationer med avdelningar för tredje parts institutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsverksamhet inom kompetensen för chefen för den allmänna avdelningen.
Representera företagets intressen i tredjepartsorganisationer och institutioner när man löser frågor inom chefen för den allmänna avdelningens behörighet.

IV. Ansvar

Chefen för den allmänna avdelningen ansvarar för:

Underlåtenhet att säkerställa fullgörandet av sina funktionella uppgifter, såväl som för resultaten av arbetet på den allmänna avdelningen.
Felaktig information om läget för avdelningens arbete.
Underlåtenhet att följa order, instruktioner och instruktioner från företagets direktör.
Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade överträdelser av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som skapar ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.
Underlåtenhet att säkerställa efterlevnad av arbets- och prestationsdisciplin av avdelningsanställda.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med ____________________________

(namn, nummer och datum för dokumentet)
Jag har läst instruktionerna:

______ ___________________________

(signatur) (efternamn, initialer)

"___"_______________ G.

Alexander Lozhechkin, chef för Solutions Architecture på AWS EMEA Emerging Markets, säger på sin Facebook-sida. Redaktörerna för vc.ru publicerar texten med tillstånd från författaren. Att framgångsrikt intervjua på Amazon är mycket svårt. Det finns fortfarande arbete kvar att göra...

Sberbanks president German Gref tror att processen att studera i skolan "dödar alla lust att lära." Han uppgav detta vid Eastern Economic Forum, rapporterar RIA Novosti. Gref sa att han i synnerhet inte gillar processen med bedömning och examination: "Jag...

Vad i en specialists beteende kan vara droppen? Kanske ouppfyllda KPI:er eller systematiska förseningar? Det är bäst att ta reda på detta från första hand - från chefer som har skilts från anställda mer än en gång. Vi frågade entreprenörer och...

Vad gör en produktionschef?

Positionen som produktionschef är inte bara en chefsposition, utan en av cheferna på första nivån. En anställd i denna position är som regel en biträdande direktör, medan hans underordnade inkluderar chefer på lägre nivå (avdelningschefer, verkstäder, avdelningar, sektioner etc.).

Under hans arbetsaktivitet Produktionschefen utför inte bara ledningens instruktioner utan fattar också självständiga beslut (bindande för utförande av det team som anförtrotts honom), organiserar anställda och säkerställer att de uppgifter som tilldelats honom fullgörs. Det är komplexiteten och betydelsen av det senare, liksom omfattningen av eventuellt ansvar, som avgör innehållet i arbetsbeskrivningen för en given tjänst.

På grund av det faktum att den specifika listan över arbetsfunktioner för en produktionschef beror på riktningen för organisationens verksamhet, kan innehållet i avsnitten i arbetsbeskrivningen för anställda i olika företag variera avsevärt, men huvudbestämmelserna i dokumentet och dess strukturen förblir i regel oförändrad.

Vet du inte dina rättigheter?

Arbetsbeskrivningsstruktur för produktionsledare

En standardjobbbeskrivning för en produktionsledare börjar med en anteckning om godkännandet av dokumentet och indikering av uppgifterna för chefen som gjorde detta: ordet "Jag godkänner" skrivs uppe till höger på första sidan, varefter datum, chefens underskrift och dess utskrift skrivs. Där eller i slutet av dokumentet avsätts dessutom utrymme för underskrifter från anställda som man kommit överens om arbetsbeskrivning med under utvecklingsprocessen.

1. Allmänna bestämmelser
   Avsnittet består av en lista med krav som gör att du kan välja en anställd från flera kandidater (utbildning, arbetslivserfarenhet, yrkesmässig och personlig kompetens), en lista med dokumentation som den anställde måste vara bekant med när han utför sina arbetsuppgifter. Dessutom bestämmer sektionen produktionschefens plats i företagets personalstruktur, förfarandet för att anställa, avskeda och ersätta en anställd, såväl som hans närmaste chef.
2. Officiella rättigheter och skyldigheter
   Detta avsnitt innehåller en lista över arbetsuppgifter och anställdas rättigheter. Detta är den huvudsakliga och viktigaste delen av arbetsbeskrivningen, eftersom lagen tillåter arbetstagaren att inte utföra uppdrag utöver de som föreskrivs i arbetslagen och arbetsbeskrivningen.
3. Medarbetaransvar
   Detta avsnitt definierar omfattningen av den anställdes ansvar (som regel talar vi om disciplinära och/eller material).

Grundläggande krav för en kandidat för denna tjänst

De specifika krav som en arbetsgivare ställer på sökande till tjänsten som produktionschef beror på egenskaperna hos organisationens verksamhet och i vilken riktning den anställde kommer att arbeta. Det finns dock några Allmänna krav krav på sökande i alla fall:

• högre specialiserad utbildning;
• erfarenhet av yrket och/eller i en liknande chefsposition (vanligtvis 3 till 5 år, men mer kan krävas);
• förmåga att välja, organisera och motivera ett team;
• färdigheter inom strategisk planering och prognos;
• analytisk förmåga och logiskt tänkande.

Arbetsansvar för en produktionsledare

En arbetsbeskrivning för en produktionsledare innehåller som regel en imponerande lista över arbetsuppgifter för denna anställd, vilket är mycket svårt att presentera i artikeln på grund av dess beroende av riktningen för organisationens aktiviteter. I allmänna termer kan vi bara säga att arbetsansvaret för en produktionsledare vanligtvis inkluderar:

• personaladministration;
• urval och utbildning av personal;
• kontroll över genomförandet av produktionsplaner;
• överensstämmelse med arbetssäkerhetsstandarder och föreskrifter;
• deltagande i affärsplanering;
• analys av produktionseffektivitet, upprätta rapporter om detta.

Specifikt ansvar för produktionsledaren

När du arbetar med avsnittet i arbetsbeskrivningen om produktionschefens ansvar måste du komma ihåg två viktiga punkter:

1. Disciplinära åtgärder tillämpas vid skyldigt underlåtenhet eller otillbörligt fullgörande av en anställd av sina arbetsuppgifter, medan ekonomiskt ansvar endast ger ersättning till arbetsgivaren för skada orsakad av den anställde. Om arbetet innebär ansvar för anförtrodda inventarier ska ett ansvarsavtal ingås med arbetstagaren.
2. Straffet för tjänstefel enligt arbetsbeskrivningen bör inte vara högre än vad som fastställs i arbetslagstiftningen.

Att utarbeta en arbetsbeskrivning för en produktionschef kräver således att man inte bara tar hänsyn till detaljerna i verksamheten i ett visst företag, utan också i vilken riktning denna anställd kommer att arbeta. Ett exempel på en arbetsbeskrivning för en produktionsledare, tillgängligt i vår provbank, hjälper dig att få en tydligare uppfattning om strukturen och innehållet i detta dokument.