Építőipari szervezet vezetője. A műszaki osztályvezető munkaköri leírása. Szakképzési vezető: felelősségek, utasítások

Munkaköri leírás a gyártási és műszaki osztály vezetője [szervezet, vállalkozás neve]

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2008. április 23-i N 188 „A vezetők, szakemberek és alkalmazottak beosztásainak egységes képesítési jegyzékének jóváhagyásáról szóló rendeletének” rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá. , "Az építészeti és várostervezési tevékenység vezetői és szakemberei munkakörei képzettségi jellemzői" című szakasza, valamint a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb jogszabályok.

1. Általános rendelkezések

1.1. A szakképzés vezetője a vezetők kategóriájába tartozik, és közvetlenül [a vezetői beosztás neve] alá tartozik.

1.2. Szakképzési vezetői munkakör betöltésére az a személy fogadható el, aki "Építőipari" szakirányú felsőfokú szakmai végzettséggel, vagy "Építőipari" szakirányú felsőfokú műszaki végzettséggel és szakmai átképzéssel rendelkezik; szakmai tevékenység területén szerzett legalább 3 éves munkatapasztalat; 5 évente legalább egy alkalommal továbbképzés és a betöltött munkakör betöltését igazoló képesítési bizonyítvány rendelkezésre állása.

1.3. A szakképzés vezetőjét a [vezető munkakör megnevezése] végzésével nevezi ki és menti fel.

1.4. A szakképzés vezetőjének tudnia kell:

Törvények és egyéb rendelkezések jogi aktusok Orosz Föderáció a várostervezés területén;

Adminisztratív, normatív és módszertani dokumentumok az építés termeléstervezésének és üzemeltetési irányításának kérdéseiről;

Építőipari szervezet fejlesztésének kilátásai;

Az építőipari szervezet termelési kapacitása és gyártóbázisa;

Építőipari szervezet részlegeinek specializálása és a köztük lévő termelési kapcsolatok;

A gyártott építési termékek köre, az elvégzett munka (szolgáltatás) fajtái;

Építési technológia alapjai;

Gyártástervezés szervezése;

A gyártási programok és az építési ütemterv kidolgozásának eljárása;

Az építőipari termelés előrehaladásának operatív nyilvántartásának szervezése;

Raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése építőipari szervezetben;

Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció;

A közgazdaságtan alapjai; építőipari termelés, munkaerő és menedzsment szervezése;

A munkajog alapjai;

Munkavédelmi szabályok.

1.5. Szakmailag fontos tulajdonságok: [tulajdonságok listája].

1.6. Munkaköri kötelezettségek a szakképzés vezetője távollétében végzi [adja meg a szükségeseket].

2. Munkaköri kötelezettségek

A szakképzés vezetője az alábbi munkaköri feladatokat látja el:

2.1. Építés műszaki lebonyolítása.

2.2. Építőipari kutatási és kísérleti munkák lebonyolítása, címjegyzékek összeállítása, megrendelőkkel, alvállalkozókkal kötött szerződések előkészítése, lebonyolítása.

2.3. A kivitelezés magas műszaki színvonalának biztosítása, a munkavégzés technológiai sorrendjének és ütemezésének összekapcsolása vállalkozók és alvállalkozók által.

2.4. Az építési területek terv- és becslési dokumentációval való időben történő ellátásának, a műszaki előírások, építési szabályzatok és szabályok betartásának, a létesítmények időben történő üzembe helyezésének figyelemmel kísérése.

2.5. Üzemszabályozási munka irányítása, számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció, az építőipari gyártás előrehaladása, az építési termékek ütemes kibocsátásának biztosítása a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően.

2.6. Gyártási programok és kivitelezési ütemterv kidolgozásának irányítása, azok tervezett időszak alatti kiigazítása, operatív termeléstervezési szabványok kidolgozása és bevezetése.

2.7. Az építés előrehaladása feletti operatív ellenőrzés megszervezése, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállító-, be- és kirakodó berendezésekkel, stb.

2.8. A gyártás előrehaladásának napi operatív nyilvántartásának biztosítása, a napi építési feladatok teljesítése, a befejezetlen építkezés állapotának és teljességének figyelemmel kísérése, a raktári és munkahelyi lemaradásokra vonatkozó megállapított szabványok betartása, a járművek ésszerű használata, valamint a be- és kirakodási műveletek időszerűsége.

2.9. A szervezet részlegeinek munkájának koordinálása, intézkedések megtétele a gyártási ütemezések ütemes végrehajtásának biztosítására, a gyártási folyamat zavarainak megelőzésére és megszüntetésére.

2.10. Együttműködési és telephelyközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő nyilvántartásának, elszámolásának és végrehajtásának szabályozása.

2.11. Építőipari szervezet részlegei kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítésének nyomon követése, tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeinek elemzése a kapacitások, berendezések és termelőterületek teljesebb és egységesebb kihasználásának, a termelés csökkentésének lehetőségeinek feltárása érdekében. ciklus; olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és fejlesztésére irányuló munkák elvégzése, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munkatermelékenység növekedéséhez.

2.12. Ipari raktárak munkájának irányítása, az osztály részvételének biztosítása a folyamatban lévő építkezések leltározásában.

2.13. Az operatív tervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozásának megszervezése, végrehajtása modern eszközökkel számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció.

2.14. A termelő és diszpécser egységek [szervezetek, vállalkozások] munkájának módszertani irányításának megvalósítása.

2.15. Az osztály dolgozóinak irányítása.

3. Munkavállalói jogok

A szakképzés vezetőjének joga van:

3.1. A tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos szükséges információkat, dokumentumokat kérni és átvenni.

3.2. Javaslatot tegyen a közvetlen felettesnek a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatkörökhöz kapcsolódó munka javítására.

3.3. Lépjen kapcsolatba az összes strukturális részleg vezetőjével [szervezetek, vállalkozások].

3.4. Vegyen részt konferenciákon és találkozókon, amelyek a munkájával kapcsolatos kérdéseket vitatják meg.

3.5. Adjon parancsokat a beosztott alkalmazottaknak, és ellenőrizze azok végrehajtását.

3.6. Ötleteket nyújtson be a vezetésnek az irányítása alá tartozó alkalmazottak jutalmazásával vagy megbüntetésével kapcsolatban.

3.7. Megkövetelni a vezetőségtől, hogy segítséget nyújtson szakmai feladataik és jogaik teljesítéséhez.

3.8. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.

3.9. Egyéb, a munkaügyi jogszabályok által biztosított jogok.

4. A munkavállaló felelőssége

A műszaki osztály vezetője a következőkért felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.2. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Felügyelő személyzeti szolgáltatás[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Egyetért:

a jogi osztály vezetője [nev kezdőbetű, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Elolvastam az utasításokat: [inicials, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Munkaköri kötelezettségek Irányítja az üzemszabályozási munkát, számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs felhasználást, a gyártás előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását. Irányítja a vállalkozás és részlegei termelési programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, azok tervezett időszakon belüli módosítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását. Szervezi a gyártás előrehaladásának operatív ellenőrzését, a gyártás műszaki dokumentációval, berendezésekkel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállító-, be- és kirakodó berendezésekkel stb. való ellátását, valamint az új típusú termékek gyártásának előkészítését. Napi operatív elszámolást biztosít a gyártás előrehaladásáról és a napi gyártási feladatok végrehajtásáról elkészült termékek a termékek mennyiségét és választékát tekintve a folyamatban lévő munkák állapotának, teljességének, a raktárban és a munkahelyen megállapított tartalék normák betartásának, a járművek ésszerű használatának, valamint a be- és kirakodási műveletek időszerűségének figyelemmel kísérése. Koordinálja a vállalati részlegek munkáját, intézkedik a gyártási ütemterv ütemes végrehajtásának biztosítására, a termelési folyamat zavarainak megelőzésére és megszüntetésére. Biztosítja az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő végrehajtását, elszámolását és szabályozását. Figyelemmel kíséri a vállalkozási részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználásának, a termelési ciklus csökkentésének lehetőségeinek feltárása érdekében. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és fejlesztésére irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munka termelékenységének növeléséhez. Irányítja a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában. Szervezi az operatív tervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozását, a korszerű számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció bevezetését. Módszertani útmutatást ad a vállalkozás termelési diszpécser részlegeinek munkájához, irányítja az osztály dolgozóit. Építőiparban és geológiában - a termelési és műszaki osztály vezetője, műszaki vezetési feladatokat lát el. A termelési és műszaki osztály vezetője a leírásban felsorolt ​​feladatokon túl irányítja az építőipari kutatási és kísérleti munkák lebonyolítását, címjegyzékek összeállítását, a megrendelőkkel, alvállalkozókkal kötött szerződések előkészítését és lebonyolítását. Gondoskodik a kivitelezés magas műszaki színvonaláról, a technológiai sorrend és a munkavégzési határidők egyeztetését a vállalkozók és alvállalkozók részéről. Figyelemmel kíséri az építési területek terv- és becslési dokumentációval történő időben történő ellátását, az építési szabályzatok és előírások betartását, a létesítmények időben történő üzembe helyezését.

Muszáj tudni: Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, tananyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről; a vállalkozás fejlődésének kilátásai; a vállalkozás termelési kapacitása és termelési bázisa; a vállalati részlegek specializálódása és a köztük lévő termelési kapcsolatok; termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai; a gyártástechnológia alapjai; a termelés tervezésének megszervezése a vállalkozásnál; a gyártási programok és a gyártási ütemtervek kidolgozásának eljárása; a termelés előrehaladásáról szóló operatív nyilvántartások szervezése; raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a vállalkozásnál; számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök; közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment; a munkajog alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények Felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettség és üzemi termelésirányítási területen szerzett legalább 5 éves mérnöki és vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalat.

A munkaköri leírás meghatározza, hogy egy bizonyos beosztást betöltő személynek milyen feladatkört és munkát kell végeznie. A Vezetési Dokumentáció Összoroszországi Osztályozója, vagy OKUD, OK 011-93 (a Gosstandart 1993. december 30-i 299. számú határozatával jóváhagyott) munkaköri leírás a szervezet tevékenységének szervezeti és szabályozási szabályozására vonatkozó dokumentációnak minősül. . Az ilyen dokumentumok csoportja a munkaköri leírással együtt különösen a belső munkaügyi szabályzatokat, a szerkezeti egységre vonatkozó szabályzatokat és a létszámot foglalja magában.

Szükségesek a munkaköri leírások?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem kötelezi a munkáltatókat munkaköri leírások elkészítésére. Hiszen a munkavállalóval kötött munkaszerződésben mindig fel kell tüntetni a munkavégzési funkcióját (a beosztása szerinti munkavégzést a személyzeti asztal, szakma, szakma, amely a képesítést vagy a rábízott munka konkrét típusát jelzi) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke). Ezért a munkaköri leírások hiányáért a munkáltatót nem lehet felelősségre vonni.

Ugyanakkor általában a munkaköri leírás az a dokumentum, amelyben a munkavállaló munkaköri feladatait meghatározzák. Az utasítás tartalmazza a munkavállaló munkaköri kötelezettségeinek felsorolását, figyelembe véve a termelés, a munka és az irányítás sajátosságait, a munkavállaló jogait és kötelezettségeit (Rostrud 2009. november 30-i 3520-6-1 sz. levele). ). Sőt, a munkaköri leírás általában nemcsak a munkavállaló munkaköri funkcióját tárja fel, hanem megadja a betöltött pozícióra vagy az elvégzett munkára vonatkozó képesítési követelményeket is (Rostrud 2008. november 24-i 6234-TZ. sz. levele).

A munkaköri leírások jelenléte leegyszerűsíti a munkavállaló és a munkáltató közötti interakció folyamatát a munkakör tartalmáról, a munkavállaló jogairól és kötelezettségeiről, valamint a vele szemben támasztott követelményekről. Vagyis mindazok a kérdések, amelyek gyakran felmerülnek mind a meglévő, mind az újonnan felvett munkavállalókkal, valamint egy bizonyos pozícióra jelentkezőkkel való kapcsolatokban.

Rostrud úgy véli, hogy a munkaköri leírásra mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdekében szükség van. Végül is a munkaköri leírás segít (Rostrud 2007. 08. 09. 3042-6-0. sz. levele):

• objektíven értékeli a munkavállaló tevékenységét a próbaidő alatt;
• ésszerűen megtagadja a felvételt (végül is az utasítások további követelményeket tartalmazhatnak a munkavállaló üzleti tulajdonságaival kapcsolatban);
• a munkaügyi funkciók elosztása az alkalmazottak között;
• ideiglenesen áthelyezi a munkavállalót egy másik munkakörbe;
• értékelje a munkavállaló munkaköri feladatai ellátásának integritását és teljességét.

Éppen ezért célszerű egy szervezetben munkaköri leírásokat készíteni.

Az ilyen utasítások lehetnek a munkaszerződés mellékletei, vagy önálló dokumentumként jóváhagyhatók.

Hogyan készítsünk munkaköri leírást

A munkaköri leírást általában a képesítési jegyzékekben (például a Munkaügyi Minisztérium 1998. augusztus 21-i határozatával jóváhagyott Vezetők, Szakemberek és egyéb Alkalmazottak Beosztásainak Képesítési Jegyzékében) szereplő képesítési jellemzők alapján állítják össze. 37).

A kékgalléros szakmák által felvett munkavállalók munkaköri funkcióinak meghatározására az egyes ágazatok munka- és fizikai szakmák egységes tarifa- és képesítési jegyzéke szolgál. Az ilyen referenciakönyvek alapján kidolgozott utasításokat általában gyártási utasításoknak nevezik. A szervezet belső dokumentációjának egységesítése és egyszerűsítése érdekében azonban a kékgalléros szakmákra vonatkozó utasításokat gyakran munkaköri leírásnak is nevezik.

Mivel a munkaköri leírás belső szervezeti és adminisztratív dokumentum, a munkáltató köteles a munkavállalót a felvételekor aláírás ellenében megismertetni vele (aláírás előtt). munkaszerződés) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 68. cikkének 3. része).

A termelési és műszaki osztály vezetőjének munkaköri feladatai

Mondjunk példát egy termelési és műszaki osztályvezető munkaköri leírásának kitöltésére.

A termelési és műszaki osztály vezetőjéről

A vállalatnál a termelési és műszaki részleget (PTO) úgy alakították ki, hogy biztosítsa az összes szerkezeti részleg zavartalan működését. A gyártási folyamat tervezésével és irányításával a műszaki osztály foglalkozik, irányítását a vezető látja el, aki személyesen felelős az osztályra ruházott feladatok végrehajtásáért. Vagyis a szakképzés vezetőjének megfelelően kell megszerveznie osztálya és a vállalkozás egészének munkáját. E munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint az erre a pozícióra jelentkezővel szemben támasztott követelményeket a vonatkozó munkaköri leírás tartalmazza.

A termelési és műszaki osztály vezetőjének munkaköri leírásáról

Ennek a szakembernek a munkaköri leírása több részből áll, amelyek közül a legfontosabbak azok, amelyek kötelezettségeket, jogokat és felelősségeket írnak elő. Az utasítások azonban általában az általános rendelkezések résznél kezdődnek.

Az általános rendelkezések azt jelzik, hogy a szakképzés-vezetői beosztás vezetői beosztású, valamint a szakképzettségre, végzettségre és szakmai gyakorlatra vonatkozó követelményeket is tartalmaz. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. augusztus 21-i, 3. sz. határozatával jóváhagyott képesítési jegyzék különösen azt javasolja, hogy erre a pozícióra felsőfokú műszaki végzettséggel és legalább 5 éves mérnöki gyakorlattal rendelkező személyt vegyenek fel. pozíciókat.

• a termékek kiadására vagy a munkavégzésre vonatkozó termelési terv végrehajtásának irányítása és ellenőrzése;
• szállítási szerződések ellenőrzése;
• az áruk/termékek kibocsátásával kapcsolatos menetrendek és programok kidolgozásának irányítása strukturális részlegek és a vállalkozás egésze szerint, valamint ezek kiigazítása;
• a vállalkozás összes osztálya munkájának koordinálása;
• a termelési folyamat operatív ellenőrzésének megszervezése, a vállalkozás biztonsága szükséges felszerelést, anyagok, szerszámok, alkatrészek, járművek és egyéb eszközök;
• új technológiák fejlesztése és bevezetése, valamint a munka termelékenységének növelését és a munkamódszerek javítását célzó intézkedések;
• a termelési és műszaki részleg alkalmazottainak irányítása, diszpécserszolgálatok stb.

A VET vezetőjének munkaköri leírása is tartalmaz egy szakaszt a hatáskörökről, amely meghatározza, hogy a munkavállaló jogosult:

• részt venni a termelésirányítással kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, becslési dokumentációk, szerződések, utasítások és egyéb dokumentumok elkészítésében/kidolgozásában;
• termelési kérdésekben kapcsolatba lép a vállalat strukturális részlegeinek vezetőivel és alkalmazottaival;
• megkapja a vállalkozás teljes körű működéséhez szükséges információkat az összes osztály, műhely és részleg szakembereitől;
• a hatáskörébe tartozó helyi dokumentumok jóváhagyása;
• megköveteli a felsővezetőktől, hogy megteremtsék a hivatali feladataik ellátásához szükséges feltételeket;
• használja a jogszabályi szinten biztosított szociális garanciákat;
• részt vesz a termelési értekezleteken és a személyzeti értekezleten;
• fejleszteni tudását stb.

A felelősségről szóló rész általában kimondja, hogy ez a következő esetekben fordulhat elő:

Nem ismeri a jogait?

• a munkaköri leírásban előírt kötelezettségek nem teljesítése (időben nem megfelelő/nem megfelelő teljesítése), azokkal szembeni hanyag magatartás;
• a felső vezetéstől kapott utasítások/utasítások be nem tartása;
• üzleti titkok vagy bizalmas információk nyilvánosságra hozatala és a vállalati etika figyelmen kívül hagyása;
• anyagi kárt okozva;
• a munkafegyelem, a vállalkozásnál hatályos belső szabályzatok, a biztonsági és tűzvédelmi követelmények megsértése.

A műszaki osztályvezető munkaköri leírásáról

Mivel számos cég létrehozhat műszaki részlegeket is (nem pedig gyártási és műszaki részlegeket), elmesélünk egy kicsit az ilyen osztály vezetőjének szóló utasításokat.

Az általános rendelkezések megközelítőleg ugyanazok, mint az előző esetben: egy magasabb jelenléte szakképzés, legalább 5 éves vezetői pozícióban szerzett munkatapasztalat stb.

A műszaki osztály vezetőjének feladatai közé tartozik:

• a munkájához közvetlenül kapcsolódó új dokumentációk szisztematikus megismerése (rendeletek, parancsok, utasítások, szabályzatok stb.);
• technológiai térképekkel dolgozni annak ellenőrzésére, hogy a gyártott termékek megfelelnek-e az általuk előírt szabványoknak;
• az épületek, berendezések megfelelő működésének és időben történő javításának ellenőrzése;
• a termelés szükséges anyagokkal, alapanyagokkal való ellátásának és ésszerű felhasználásának ellenőrzése;
• felelősség a vállalkozás mérlegében szereplők működőképes állapotban tartásáért technikai eszközökkel, elektromos berendezések, vízellátó rendszerek, csatorna, szellőztetés stb.

A műszaki osztály vezetőjének biztosított jogok a következők:

• új technológiák és fejlesztések szervezése és bevezetése a termelésbe;
• joga van megrendeléseket adni és követelni a gyártási szabványok betartását és az elvégzett munka minőségét;
• javaslattétel joga a termelési költségek optimalizálására, a munka termelékenységének növelésére, a munkafegyelem javítására stb.

A felelősségről szóló rész kimondja, hogy az utasítások elmulasztása (vagy nem megfelelő végrehajtása), illetve a belső szabályzat megsértése esetén a műszaki osztályvezető fegyelmi felelősségre vonható. Itt megemlítjük azt is, hogy bizalmas információk nyilvánosságra hozataláért, a vezérigazgató utasításainak, követelményeinek elmulasztásáért, hivatali jogkörének túllépéséért stb., egyéb jogi felelősségre vonható.

Következtetés

Általános tudnivalókat adtunk át, amelyek hasznosak lehetnek a fent említett műszaki dolgozók munkaköri leírásának elkészítéséhez. Azonban minden vállalkozás a tevékenységének sajátosságait figyelembe véve fejleszti ezeket, így a jogok, kötelezettségek stb. listája eltérő lehet.

Ezen túlmenően a műszaki képzési központ vezetőjének munkaköri leírása az említett szakaszokon kívül további rovatokat is tartalmazhat, például:

• a munkakörülményekről (melyet a vállalkozásnál hatályos belső szabályzat állapít meg);
• munkája díjazásának feltételeiről (ezt a személyi javadalmazási szabályzat határozza meg).

Az utasításokat 2 példányban készítik, amelyek közül az egyiket a munkavállaló kapja meg, a második pedig a vállalkozásnál marad. A személyzeti alkalmazottnak meg kell ismertetnie a pályázót ezzel a dokumentummal, mielőtt munkaszerződést köt vele. Ha a kérelmező az utasításban foglaltakkal egyetért, ezt a tényt az irat utolsó lapján személyes aláírással kell igazolnia. A munkafolyamat során a munkaköri leírás szövegén a szükséges változtatások, kiegészítések elvégezhetők, de erre csak a főigazgató utasítása alapján van lehetőség.

Bármely létesítmény építése, különösen egy nagy, összetett folyamat, amely minden szakaszában szervezést és előkészítést igényel. a nyersanyagokat, a munkaerőt és az energiaforrásokat megfelelő mennyiségben kell felhasználni különböző időszakok kivitelezési ütemtervnek megfelelően. A gyártási és műszaki részleg fő feladata a gyártás előkészítésének biztosítása az építőiparban annak minden szakaszában.

Mi a gyártási és műszaki részleg

Az építőipari szervezet alapvető szerkezeti egysége. A tervezett építési projekttel kapcsolatos elsődleges információk feldolgozása, terv- és becslési dokumentáció megrendelői átvétele, munkára vonatkozó engedélyek nyilvántartása - mindezt még a kivitelezés megkezdése előtt a műszaki osztály kezeli.

A részleg telephelyi munkáját az építkezés befejezése után az üzembe helyezéshez és a létesítmény megrendelőhöz történő átadásához szükséges dokumentumok elkészítése segíti.

A szakképzési szakemberek az építkezés mérnöki előkészítését végzik: elemzik a pályázatok szabályozási és tervezési szabványoknak való megfelelését, elkészítik és kihelyezik az alapanyagokra és kellékekre vonatkozó kérelmeket, megfejtik a munkaerőköltségeket.

A szakképzésben végzett tevékenységek során ellenőrzik az elvégzett munka mennyiségét, valamint a felhasznált anyagokat és anyagokat. munkaerő-források, megfelelnek a becslésnek. A TLT-adatokat a vezetői számvitelben használják fel az elvégzett munkáról szóló jelentések és a munkaerő-fizetési dokumentumok összeállításakor.

Ezenkívül az osztály szakemberei dokumentumokat készítenek bizonyos típusú tevékenységekre vonatkozó engedélyek megszerzéséhez, pályázatokon való részvételhez, és megvizsgálják a külső szervezetek becsléseit.

Egy tárgy átvételéhez nagy mennyiségű dokumentum- és anyagcsomag elkészítése szükséges a megállapított lista szerint. Ezt a csomagot bemutatják az átvevő bizottságnak, és csatolják az objektum átvételi igazoláshoz.

osztályvezető

A szakképzés vezetője vezető beosztású. Meg kell jegyezni, hogy a képesítési jegyzéknek megfelelően ilyen pozíciót csak az építőiparban biztosítanak, és az „Építészeti és várostervezési vezetők és szakemberek beosztásainak képesítési jellemzői” című szakaszban ismertetik, amelyet a minisztérium rendelete hagyott jóvá. Oroszország egészségügyi és szociális fejlődése 2008. április 23-i 188. sz. módosította A 2014. február 12-i Képesítési Kézikönyvben a termelési osztály vezetői posztjára egy kiegészítés található, hogy az építőiparban és a geológiában vezető akinek az építkezéshez kapcsolódóan több feladata is van, úgy hívják: műszaki és műszaki osztályvezető. A munkaköri leírás (ez a szakember építőiparban vesz részt) a képesítési követelményekben előírja a jelenlétét felsőoktatásépítőiparhoz kapcsolódó, vagy műszaki, szintén felsőfokú, és építőipari szakmai átképzés.

Az osztály által megoldott feladatok összetettsége megköveteli, hogy a műszaki-műszaki osztályvezető legalább három éves építőipari gyakorlattal, legalább ötévente szakképzettséggel rendelkezzen, képesítési bizonyítvány a betöltött pozíció betöltésére való alkalmasságért.

Követelmények

A műszaki és műszaki osztály vezetőjének meg kell értenie az Orosz Föderáció építőipari jogszabályait, ismernie kell a szabályozási, adminisztratív és módszertani dokumentumokat a termelés tervezésében és az építés operatív irányításában.

A VET vezetőjének munkaköri leírása kötelezi arra, hogy ismerje annak a szervezetnek a felépítését, amelyben dolgozik, az osztályok specializációját és a köztük lévő kapcsolatokat, a termelési kapacitásokat, sőt a fejlődési kilátásokat is.

Az építőipar számára gyártott termékek köre, az abban végzett munka (szolgáltatás) típusai, a technológiai alapismeretek és ezeken a területeken az innovációk - mindezekre az ismeretekre van szüksége a műszaki-műszaki osztály vezetőjének munkája során.

A gyártástervezés, az építőipari gyártás, az építési előrehaladás operatív elszámolásának, raktározási, be- és kirakodási műveletek és szállítás szervezése, a naptári ütemterv és a gyártási programok kialakításának rendje, valamint a közgazdasági és munkajogi alapismeretek, a munkaszervezés és irányítás, munkaügyi. védelmi kérdések - a szakmai tevékenységhez szükséges ismeretek, és azokat a szakképzés vezetőjének utasítása nélkülözhetetlenül előírja.

Funkciók

A szakképzés vezetője ellátja mind az öt klasszikus menedzser funkciót:

1. A létesítmény építésének előrejelzése és tervezése.
2. Munkaszervezés, sorrendjük összekapcsolása, naptári ütemezések, gyártási programok összeállítása.
3. Az osztály munkájának irányítása és dolgozói között.
4. Vállalkozók, alvállalkozók, nyersanyag- és anyagszállítók tevékenységének összehangolása, az érintett berendezések és erőforrások üzemeltetése.
5. A tervezés és teljességének ellenőrzése, a munka minősége, a költségek költsége.

Felelősségek

Az osztály munkájának általános irányítását a műszaki osztályvezető látja el. Feladatai változatosak, de az adott építőipari szervezet tevékenységi körétől és felépítésétől függenek. Hiszen nem minden cég végez kísérleti, még kevésbé tudományos kutatást, vagy van annyi részlege, hogy kölcsönös igényeket, igényeket támaszthatnak egymás felé.

De az építés műszaki irányítása, a munkák sorrendjének és határidőinek összekapcsolása a vállalkozók és alvállalkozók által, a létesítmény építésének menetének operatív szabályozása, az építési szakaszok ütemtervének kidolgozása és ellenőrzése - ezeket a tételeket minden munkaköri leírás tartalmazza. a műszaki és műszaki osztály vezetője.

A műszaki osztályvezető szervezi a kivitelezés előrehaladását és a termelés erőforrásokkal, dokumentációval, felszereléssel és szerszámokkal való ellátását. Feladata az üzemi elszámolás, a napi feladatok teljesítésének figyelemmel kísérése, a munkahelyi és raktári tartalék normák betartásának állapota, az erőforrások és az építőipari eszközök ésszerű felhasználása.

A műszaki osztály vezetőjének jogai

Mint minden alkalmazottnak, a műszaki osztály vezetőjének is nemcsak kötelezettségei vannak, hanem jogai is.

Joga van aláírásával gyártási kérdésekben utasításokat adni, a hatáskörébe tartozó dokumentumokat záradékolni, aláírni, részt venni az utasítások, ügyviteli és szerződéses dokumentumok, becslések elkészítésében. A műszaki osztályvezetőnek joga van munkája során kapcsolatba lépni a kapcsolódó osztályok vezetőivel, tőlük kérni és megkapni a termelésirányítás területén végzett munkájához szükséges információkat - ellenőrizni ezen osztályok tevékenységét.

A szakképzés vezetője munkaköri feladataihoz kapcsolódóan képviselheti szervezete érdekeit a hatósági kapcsolattartásban államhatalomés más vállalkozások és szervezetek. Javaslatot terjeszthet a vezetőség elé a dolgozók jutalmazásának, büntetés kiszabásának mérlegelésére, az általa vezetett osztály és a szervezet egésze tevékenységének javítására.

Felelősség

Az Orosz Föderáció munkaügyi, adminisztratív, polgári és büntetőjogi normáival összhangban a műszaki osztály vezetőjének felelőssége, nem csak hatósági felelőssége a munkaköri leírásban előírt feladatok nem megfelelő végrehajtásáért, bűncselekményekért és bűncselekményekért. anyagi kár okozása ugyanaz, mint bármely munkavállaló esetében. A műszaki osztályvezető ezen túlmenően felelős az üzleti titok be nem tartásáért, valamint a munkaügyi és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.

A főnök által vezetett termelési és műszaki osztálynak mindennap megoldandó feladatok összetettsége és változatossága, a munkavégzési, ellátási és erőforrás-felhasználási határidők ellenőrzése, koordinálása, az építkezés befejezetlensége tiszteletet vált ki mindenkiből, aki érti. a folyamat sajátosságai. Nem hiába tartják a szakképzést bármely építőipari szervezet műszaki agyának.