บ่อยครั้งในระหว่างการปรึกษาหารือ มีการหยิบยกหัวข้อขึ้นมา ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถทำงานอื่นได้หรือไม่ เป็นไปได้หรือไม่ที่จะเปิดผู้ประกอบการแต่ละรายหากได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ?แท้จริงแล้วคำถามมีลักษณะดังนี้: "ฉันทำงานอย่างเป็นทางการ ฉันสามารถเปิด IP ได้หรือไม่" ...
เป็นเรื่องง่ายมากที่จะตอบคำถามนี้: ใช่ เนื่องจากไม่ใช่ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียหรือ กฎหมายของรัฐบาลกลาง"ในการจดทะเบียนนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคล" ไม่มีข้อจำกัดหรือข้อห้ามใด ๆ โดยเฉพาะในเรื่องของการรวมกัน กิจกรรมผู้ประกอบการและทำงานตามสัญญาจ้าง
มีพลเมืองหลายประเภทที่มีเวลาเพียงพอในงานหลักเนื่องจากอาชีพเฉพาะของตนเพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการ สำหรับพวกเขา คำถามที่ว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะออก IP หากฉันทำงานอย่างเป็นทางการนั้นมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด
ไม่รวมถึงการจ้างงาน ในสมุดงานของผู้ประกอบการ "ทำงานให้ลุง" เฉพาะบันทึกที่เกี่ยวข้องกับงานภายใต้สัญญาจ้างงานเท่านั้นที่จะถูกเก็บไว้ ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้เริ่มสมุดงานสำหรับตนเอง
คนทำงานเปิดไอพีได้
ทีนี้มาดูกันว่าฉันจะทำได้ไหม ถ้าฉันทำงานอย่างเป็นทางการในภาครัฐ บ่อยครั้งที่ความเข้าใจผิดเกิดขึ้นในสถานการณ์นี้เมื่อพนักงานของรัฐเริ่มคิดว่าตัวเองเป็นข้าราชการ ที่นี่เราไม่ควรสร้างความสับสนให้กับประชาชนที่ทำงานในองค์กรงบประมาณและพลเมืองที่เป็นตัวแทนของทางการ ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นนักบัญชีในโรงพยาบาล แสดงว่าคุณไม่ใช่ข้าราชการ ซึ่งแตกต่างจากหัวหน้าแพทย์ที่ได้รับมอบหน้าที่เป็นตัวแทนและการจัดการโดยรัฐ
▼ ลองของเรา เครื่องคำนวณอัตราธนาคาร:
▼
เลื่อน "แถบเลื่อน" ขยายและเลือก "เงื่อนไขเพิ่มเติม" เพื่อให้เครื่องคิดเลขเลือกข้อเสนอที่ดีที่สุดสำหรับการเปิดบัญชีปัจจุบันสำหรับคุณ ฝากคำขอและผู้จัดการธนาคารจะโทรกลับ: เขาจะแนะนำเกี่ยวกับภาษีและสำรองบัญชีปัจจุบัน
อื่น สนใจสอบถามผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในองค์กรอื่นได้หรือไม่ นี่คือสถานการณ์ที่สะท้อนถึงสถานการณ์ที่ได้รับการพิจารณาก่อนหน้านี้ คุณมีผู้ประกอบการรายบุคคลอยู่แล้ว และคุณยังต้องการทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในบริษัทใดๆ ขอให้ไม่มีอุปสรรคทางกฎหมายอีกเลย
สิ่งสำคัญในปัญหานี้ไม่ใช่ว่าจะเป็นไปได้หรือไม่ที่จะมีผู้ประกอบการรายบุคคลและทำงานอย่างเป็นทางการ แต่จะจัดการอย่างไรเพื่อหาเวลาและความพยายามเพื่อให้นายจ้างไม่เรียกร้องและธุรกิจของคุณเองพัฒนาและทำกำไร ที่นี่คุณต้องเป็นคนที่มีความสามารถและมีไหวพริบซึ่งเป็นสิ่งที่เราขอให้คุณ!
การรวมธุรกิจและงานเข้าด้วยกันไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นไปได้ มีตัวอย่างมากกว่าหนึ่งหรือสองตัวอย่าง นักธุรกิจหลายคนแบ่งปันประสบการณ์ที่คล้ายกันบนอินเทอร์เน็ต นี่คือหนึ่งในรายการ:
หากคุณยังไม่ได้ทำตามขั้นตอนในการสร้าง IP เราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความของเราและข้อมูลนี้จะช่วยประหยัดเวลาและป้องกันข้อผิดพลาดได้อย่างมาก และให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ ขอให้โชคดีกับความพยายามของคุณ!
หากคุณมีคำถามใด ๆ ให้ถามพวกเขาในความคิดเห็น - เราจะไม่รอคำตอบ! และสมัครรับจดหมายข่าวของเราเพื่อรับทราบบทความใหม่ๆ เกี่ยวกับ All-for-IP:
สามารถรวมธุรกิจและงานเข้าด้วยกันได้เนื่องจากมีหลายตำแหน่งที่ให้โอกาสในการสร้างรายได้และในขณะเดียวกันก็ช่วยให้คุณพัฒนาธุรกิจของคุณเองได้ ในทางกลับกัน หากคุณมีเวลาว่าง คุณสามารถเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง รับรายได้เพิ่มเติม แต่ในทางปฏิบัติไม่ใช่ทุกกิจกรรมที่อนุญาตให้คุณได้รับตำแหน่งที่แน่นอนและเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลในเวลาเดียวกัน ลองพิจารณาประเด็นเหล่านี้โดยละเอียด
โอกาสในการเปิด IP: กฎหมาย
การลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลในปัจจุบันไม่ใช่เรื่องยากโดยเฉพาะ ในขณะที่โอกาสมากมายเปิดกว้างสำหรับบุคคลที่มีแนวโน้มเต็มไปด้วยความแข็งแกร่ง พลังงาน และความคิด แต่ไม่มีใครสามารถรับประกันความสำเร็จของการดำเนินโครงการทางธุรกิจได้ดังนั้นจึงมีความปรารถนาที่จะประกันตัวเองจากการสูญเสียทางการเงิน
แนะนำ: นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จแนะนำผู้มาใหม่เมื่อเริ่มจัดระเบียบธุรกิจของตนเองให้ออกจากความเป็นไปได้ของแหล่งรายได้ที่มั่นคงอื่น ๆ เพื่อที่ว่าในกรณีที่เกิดความล้มเหลวพวกเขาจะมีหนทางในการดำเนินชีวิตตามปกติ
คำถามเกิดขึ้น: เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับสถานะของผู้ประกอบการแต่ละรายโดยไม่ต้องลาออก? ให้เราหันไปใช้ข้อบังคับและประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
- มาตรา 18 กล่าวว่าพลเมืองทุกคนที่ต้องการสามารถดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการที่กฎหมายไม่ได้ห้ามไว้ ในเวลาเดียวกันบุคคลดังกล่าวต้องบรรลุนิติภาวะและมีสิทธิพลเมือง
- ข้อ 23 ระบุว่าบุคคลได้รับสิทธิในการเป็นผู้ประกอบการตั้งแต่ได้รับสถานะของผู้ประกอบการรายบุคคล
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการลงทะเบียนของบุคคลและนิติบุคคล" ระบุว่าไม่มีข้อห้ามในการกระทำดังกล่าว
ข้อมูล ระเบียบระบุว่าเป็นไปได้ที่จะรวมกิจกรรมภายใต้สัญญาจ้างงานและในขณะเดียวกันก็เป็นผู้ประกอบการรายบุคคลที่จดทะเบียน อย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดและข้อยกเว้นสำหรับกฎเหล่านี้
การลงทะเบียน IP: ข้อ จำกัด
ในทางปฏิบัติ บ่อยครั้งที่การปฏิเสธที่จะลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายเกิดจากการดำเนินการแอปพลิเคชันที่ไม่ถูกต้องหรือชุดเอกสารที่ไม่สมบูรณ์ แต่มีเหตุผลที่น่าสนใจมากกว่าสำหรับการปฏิเสธที่ไม่สามารถแก้ไขได้โดยการกรอกแบบฟอร์มใหม่
พวกเขาไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียน IP:
- เจ้าหน้าที่ของ State Duma;
- เจ้าหน้าที่ของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- เจ้าหน้าที่ทุกระดับเป็นการถาวร
- หัวหน้าสมาคมเทศบาล
- ผู้ดำรงตำแหน่งสาธารณะ (รัฐหรือเทศบาล)
ลองดูตัวอย่างบางส่วน นักบัญชีที่ดำรงตำแหน่งในรัฐบาลท้องถิ่นจะถูกปฏิเสธหากต้องการเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลเนื่องจากเขาอยู่ในหมวดหมู่ของ "ข้าราชการ" ถ้าเขาให้บริการซ่อมบำรุง การรายงานทางการเงินในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง และเขาได้งานภายใต้สัญญาการจ้างงาน จากนั้นเขาสามารถลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลได้
ครูคณิตศาสตร์ในโรงเรียนของรัฐสามารถประกอบอาชีพอิสระและดำเนินธุรกิจของตนเองได้ หากเขาสามารถหางานทำในแผนกการศึกษาท้องถิ่นพร้อมกันได้ เขาไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นผู้ประกอบการ
การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างนายจ้างและผู้ประกอบการ
การจดทะเบียนกิจกรรมผู้ประกอบการมีผลกระทบต่อแรงงานสัมพันธ์อย่างไร? คำตอบขึ้นอยู่กับกรณีเฉพาะ แต่แทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น หลังจากลงทะเบียน IP บุคคลยังคงได้รับเงินเดือนโดยหักส่วนหนึ่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเช่นเดิม ไม่มีการรายงานเพิ่มเติมหรือการหักเงิน
สมุดงานมีบันทึกการจ้างงานจากช่วงเวลาที่บุคคลสามารถหางานได้ ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของผู้ประกอบการแต่ละรายไม่เหมาะสม
สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่ากิจกรรมคู่ขนานสองกิจกรรมที่รวมกันจริงจะไม่ซ้อนทับกันในเอกสาร การหักภาษีและการคำนวณระดับอาวุโสดำเนินการแยกกันโดยนายจ้างและนักธุรกิจ
ในทางปฏิบัติ นายจ้างอาจพบว่าวอร์ดของเขาซึ่งทำงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งของบริษัท มีส่วนร่วมในการเป็นผู้ประกอบการโดยบังเอิญ โดยได้เห็นข้อมูลบนโบรชัวร์โฆษณาหรือนามบัตร เมื่อศึกษาการรายงาน คำถามดังกล่าวไม่สามารถ "ปรากฏขึ้น"
ความสนใจ! ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ประกอบการอยู่ในทะเบียน USRIP ที่ดูแลโดย Federal Tax Service หากต้องการศึกษาข้อมูลดังกล่าว ต้องได้รับการร้องขอจากบุคคลที่สาม (ขั้นตอนนี้ใช้เวลานาน เปลืองเวลา และต้องใช้ค่าใช้จ่ายทางการเงิน)
ความยากลำบากและหลุมพราง
ผู้ประกอบการบางรายที่รวมกิจกรรมหลักและดำเนินธุรกิจอ้างว่า เบี้ยประกันนายจ้างจ่ายให้ แต่ความคิดเห็นนี้ผิด ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายเงินสมทบคงที่ภาคบังคับและการประกันซึ่งจ่าย ณ สถานที่ราชการของเขาจะรวมอยู่ในจำนวนการชำระเงินภาคบังคับด้วย พวกเขาจ่ายโดยนายจ้าง
สำหรับคำถามในการแจ้งเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการจัดตั้งธุรกิจของคุณเองนั้นไม่มีคำตอบที่ชัดเจน นี่เป็นความปรารถนาและความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายเท่านั้น หากไม่มีความต้องการนี้เขาอาจไม่รู้อะไรเลย
ความยากลำบากในการออกแบบ IP:
- ความยากลำบากในการรวมสองกิจกรรม อย่าคิดว่าธุรกิจของคุณไม่ต้องใช้เวลามากแม้ว่าคุณจะจ้างคนงานก็ตาม ก่อนตัดสินใจจัดตั้งธุรกิจให้คิดให้ดีว่าจะมีเวลาให้ครอบครัวหรือพักผ่อนหรือไม่
- นักธุรกิจไม่มีแพ็คเกจทางสังคม ดังนั้นคุณสามารถไปเที่ยวพักผ่อนหรือลาป่วยในสถานที่ราชการเท่านั้น
- ในฐานะพนักงานขององค์กรหรือองค์กรบางแห่ง คุณจะไม่รับผิดชอบต่อความสูญเสียของบริษัท ซึ่งไม่สามารถพูดได้เกี่ยวกับผู้ประกอบการแต่ละราย เนื่องจากแง่มุมทางการเงินทั้งหมดของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นนั้นอยู่บนไหล่ของผู้ประกอบการและเขาเป็นผู้รับผิดชอบ สำหรับความสูญเสียกับทรัพย์สินของเขา
ในการจัดระเบียบธุรกิจของคุณเอง คุณจะดึงดูดความเป็นอิสระ อิสระในการตัดสินใจ โอกาสในการแสดงศักยภาพและพัฒนา แต่ในขณะเดียวกันก็มีความเสี่ยงในการหาแหล่งการลงทุนที่ไม่เกิดประโยชน์ กำลังซื้อลดลง ค่าเงินพุ่ง และปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายที่สามารถทำลายธุรกิจและทำให้ผู้ก่อตั้งกระเป๋าเงินว่างเปล่า ในกรณีเช่นนี้ การจ้างงานซึ่งนำมาซึ่งรายได้ที่มั่นคงทำหน้าที่เป็นหลักประกัน
คุณมีคำถามใดๆ?
เรียนผู้อ่าน! บทความของเราพูดคุยเกี่ยวกับวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล
หากคุณต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดใช้แบบฟอร์มด้านล่างหรือใช้ที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวา!
เป็นไปได้ไหมที่ผู้ประกอบการจะทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน
มีคำถามมากมายที่เกิดขึ้นเมื่อเริ่มต้นการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้ประกอบการได้รับสถานะคู่: คนแรก - รายบุคคลที่สอง - เรื่องของกิจกรรมผู้ประกอบการ วันนี้เราอยากจะเน้นคำถามที่ถามบ่อยที่สุดระหว่างกิจกรรมของผู้ประกอบการ:
- เป็นไปได้หรือไม่ที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจะทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในองค์กรอื่น
- เป็นไปได้ไหมที่จะตั้งชื่อให้กับผู้ประกอบการรายบุคคล
- วิธีการระงับธุรกิจ
อ่านเพิ่มเติม: จำนวนผลประโยชน์การว่างงาน
เป็นไปได้ไหมที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจะทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในองค์กรอื่น
คำตอบนั้นง่าย: คุณทำได้! หากคุณลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล สิ่งนี้ไม่ได้ป้องกันคุณจากการทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในองค์กรอื่น คุณยังมีสิทธิ์ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง สามารถพูดได้เช่นเดียวกันเกี่ยวกับสถานการณ์ย้อนกลับ หากคุณได้ตั้งรกรากอย่างเป็นทางการในบางองค์กรแล้ว คุณสามารถเปิดผู้ประกอบการแต่ละรายและทำงานเป็นองค์กรธุรกิจได้ทุกเมื่อ แต่อย่างที่เราทราบกันดีว่ากฎเกือบทุกข้อมีข้อยกเว้น พนักงานของรัฐประเภทต่อไปนี้ไม่มีสิทธิ์รวมผู้ประกอบการและงานอื่น ๆ เข้าด้วยกัน:
- ข้าราชการพลเรือน.
- เจ้าหน้าที่ทหาร.
- พนักงานรักษาความปลอดภัย.
- อัยการ
อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิ์ทุกประการที่จะไม่แจ้งให้นายจ้างของคุณทราบในเวลาสมัครงานว่าคุณมีธุรกิจเปิดอยู่ แม้ว่าสถานการณ์นี้สามารถมองได้จากมุมที่แตกต่างกัน มีนายจ้างที่ยินดีต้อนรับสถานะของผู้ประกอบการเอกชนในหมู่พนักงานเนื่องจากนายจ้างในกรณีนี้มีโอกาสที่ดีในการประหยัดค่าเบี้ยประกันสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา ตัวอย่างเช่น หากพนักงานมีเงินเดือนสามหมื่นรูเบิล จำนวนเบี้ยประกันสำหรับพนักงานคนนี้ (ซึ่งตามกฎหมายแล้ว นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินจากกระเป๋าของเขาเอง) จะอยู่ที่ประมาณเก้า พันรูเบิลทุกเดือน
แต่ถ้าพนักงานได้รับการว่าจ้างโดยไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขของสัญญาจ้างงาน แต่ในฐานะผู้ประกอบการเอกชน ในกรณีนี้ นายจ้างจะไม่จ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ การรับประกันแรงงานต่อไปนี้ไม่ได้ใช้กับพนักงาน:
- ลาป่วย:
- วันหยุด;
- ค่าเผื่อความซ้ำซ้อน
- ค่าคลอดบุตร
ไม่จำเป็นต้องพูดว่ามันอยู่ในมือของนายจ้าง อย่างไรก็ตามผู้ประกอบการแต่ละรายยังได้รับประโยชน์บางส่วนเนื่องจากเขาไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้ซึ่งเท่ากับ 13% แต่เช่น 6% (ในกรณีที่เลือกโหมด STS Income)
อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ การดำเนินการดังกล่าวค่อนข้างยาก เนื่องจากหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง เช่น กองทุน, Federal Tax Service, ผู้ตรวจแรงงาน พิจารณาว่าสถานการณ์นี้เป็นการแทนที่ความสัมพันธ์ด้านแรงงานด้วยกฎหมายแพ่งและการหลีกเลี่ยงภาษี นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าศาลรัฐธรรมนูญของรัสเซียโต้แย้งว่าลูกจ้างและนายจ้างมีสิทธิ์เลือกวิธีดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์: ภายใต้การจ้างงานหรือภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง
คำสองสามคำเกี่ยวกับเบี้ยประกันในกรณีที่รวมสัญญาจ้างและการลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคล: นายจ้างของคุณต้องจ่ายเงินสมทบให้คุณ แต่สิ่งนี้ไม่ได้เป็นการปฏิเสธความจริงที่ว่าผู้ประกอบการแต่ละรายมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบให้กับตนเอง รวมถึงหากไม่มีกิจกรรมของผู้ประกอบการจริง เบี้ยประกันจ่ายโดยผู้ประกอบการและนายจ้างไปที่บัญชีของผู้ประกันตน ในอนาคตพวกเขาจะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ
เป็นไปได้ไหมที่จะตั้งชื่อให้กับผู้ประกอบการรายบุคคล
ขออภัย คุณไม่สามารถให้ธุรกิจเป็นชื่อของคุณเอง เช่น กับ LLC ในเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจของคุณ คุณต้องระบุชื่อเต็มของผู้ประกอบการแต่ละราย หากเราดูตัวอย่างจะไม่สามารถลงทะเบียน Alpha IE ได้ ตัวแปรที่เป็นไปได้นี้เท่านั้น: IP "Petrov Sergey Pavlovich"
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการระบุชื่อเต็มของผู้ประกอบการเอกชนในทางใดทางหนึ่งทำให้เขาสูญเสียความลับ สิ่งนี้ไม่สะดวกเมื่อบุคคลไม่ต้องการโฆษณา แต่ในทางกลับกันมีบริการดังกล่าวบนเว็บไซต์ของ Federal Tax Service ที่ให้คุณรับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับนิติบุคคลที่คุณสนใจได้อย่างอิสระ ในเว็บไซต์นี้ คุณจะพบข้อมูลต่อไปนี้:
- ชื่อเต็มของกรรมการ
- ขนาดของทุนจดทะเบียน
- ผู้ก่อตั้ง ฯลฯ
ดังนั้นในแง่ของข้อมูลการโฆษณาเกี่ยวกับบุคคล (IP) และนิติบุคคล (LLC) สถานการณ์จึงใกล้เคียงกัน
แต่อย่าอารมณ์เสีย ผู้ประกอบการยังสามารถดำเนินกิจกรรมภายใต้แบรนด์ของตนเองได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับพื้นที่การค้าและบริการ เห็นด้วย ลูกค้าจะไม่มีวันเข้าใจว่าภายใต้เครื่องหมาย IP "Petrov Sergey Pavlovich" มีสตูดิโอ ช่างทำผม หรือสถานีบริการ
ผู้ประกอบการเอกชนยังคงมีโอกาสที่จะได้รับและส่งเสริมเครื่องหมายการค้าบางอย่างในตลาดบริการ สิ่งเดียวที่คุณต้องทำคือการรักษาสิทธิ์ในเครื่องหมายนี้โดยการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการกับหน่วยงานที่เหมาะสม
วิธีการระงับผู้ประกอบการ
เมื่อเปิด IP ด้วยตัวคุณเองแล้ว คุณต้องเข้าใจว่าตอนนี้คุณไม่เพียงแต่มีสิทธิ์ในการดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังมีหน้าที่รับผิดชอบใหม่ด้วย ตอนนี้คุณต้องดูแลและส่งรายงานเป็นประจำตลอดจนชำระเบี้ยประกัน
อย่างไรก็ตาม มีผู้ประกอบการจำนวนหนึ่งที่หยุดทำธุรกิจด้วยเหตุผลบางประการ ในกรณีนี้ พวกเขาอาจมีคำถาม: เป็นไปได้ไหมที่จะระงับการเป็นผู้ประกอบการชั่วคราว และทำอย่างไร? น่าเสียดายที่วันนี้ในรัสเซียไม่มีความเป็นไปได้ดังกล่าว หากคุณหยุดกิจกรรมชั่วคราวและไม่ต้องการจ่ายภาษีและเบี้ยประกันในช่วงเวลานี้ คุณต้องดำเนินการตามขั้นตอนการยกเลิกการลงทะเบียน อีกครั้ง มีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ แต่สำหรับผู้ที่ระงับกิจกรรมด้วยเหตุผลต่อไปนี้เท่านั้น:
- การลาคลอดบุตร, การดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง; การดูแลผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี การดูแลผู้พิการกลุ่มแรก การดูแลเด็กพิการ
- รับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหาร อาศัยอยู่กับสามีซึ่งมีอาชีพรับจ้าง
- อาศัยอยู่กับคู่สมรสในประเทศอื่น หากคู่สมรสเป็นพนักงานของกงสุลหรือบริการทางการทูต
คุณจะต้องบันทึกข้อเท็จจริงของการไม่มีกิจกรรมของผู้ประกอบการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง วิธีนี้จะช่วยให้คุณประหยัดค่าเบี้ยประกันได้ แต่วิธีนี้ไม่ได้ทำให้ความรับผิดชอบในการรายงานทางธุรกิจลดลง
เป็นเวลานานแล้วที่รัฐบาลสัญญาว่าจะลดความซับซ้อนของระบบนี้และแนะนำตัวเลือกที่สะดวกมากซึ่งเหมาะกับผู้ประกอบการแต่ละราย ตามแนวคิดนี้ บุคคลจะได้รับสิทธิบัตรจากสำนักงานภาษีเป็นเวลาหลายเดือนและ Federal Tax Service จะลงทะเบียนผู้ประกอบการโดยอิสระ จากนั้นเมื่อสิทธิบัตรหมดอายุ ให้ลบออกจากการลงทะเบียน เป็นไปได้มากว่าระบบนี้จะถูกนำมาใช้ก็ต่อเมื่อทุกสถาบันที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนี้ (กองทุน กระทรวง และบริการภาษีของรัฐบาลกลาง) สามารถตกลงกันได้เกี่ยวกับขั้นตอนในการนำแนวคิดนี้ไปใช้
อ่านเพิ่มเติม: สำรองวันหยุดในการบัญชีภาษี
ในบทความนี้ เราได้ตอบคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ IP ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าผู้ประกอบการเกือบทุกคนสามารถทำกิจกรรมของเขาและทำงานพร้อมกันภายใต้สัญญาจ้างงานในองค์กรอื่นได้ เราได้บอกว่าผู้ประกอบการแต่ละรายต้องทำงานภายใต้แบรนด์ของตัวเองอย่างไร และเขาสามารถยกเลิกการลงทะเบียนชั่วคราวได้หรือไม่ เราหวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณ
อ่านในหัวข้อนี้:
จะเกิดอะไรขึ้นหากเจ้าของคนเดียวต้องการทำงานในที่อื่น
อนุญาตให้ทำทุกอย่างที่กฎหมายไม่ห้าม หลักการนี้ยังใช้กับการตอบคำถามว่าผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถทำงานอื่นอย่างเป็นทางการได้หรือไม่ อย่างไรก็ตาม ลองดูความแตกต่างที่อาจเกิดขึ้นในกรณีนี้
ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถรวมกิจกรรมและทำงานตามกฎหมายได้หรือไม่
คำตอบสำหรับคำถามนี้อยู่ในแนวระนาบของแนวคิดของคำว่า "ผู้ประกอบการรายบุคคล" นี่คือการติดตาม สถานะคู่. เนื่องจากผู้ประกอบการรายบุคคลก็เป็นบุคคลเช่นกัน และนิติบุคคล
หากคุณมีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการเป็นหลัก แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้จำกัดคุณในความพยายามนี้ (ข้อยกเว้นคือข้าราชการ)
แจ้งผู้บริหารคุณไม่จำเป็นต้องเปิดธุรกิจของคุณเอง คุณต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าสิ่งนี้เหมาะสมและรอบคอบสำหรับคุณหรือไม่ บางบริษัทยินดีต้อนรับเมื่อพนักงานเปิด IP ของเขา สิ่งนี้จะยกเว้นนายจ้างจากเบี้ยประกันรายเดือนจากเงินเดือนของพนักงาน นอกจากนี้นักธุรกิจยังไม่ได้รับแพ็คเกจทางสังคมเช่น วันหยุดพักผ่อนและวันลาป่วยจะไม่ได้รับค่าจ้าง และกิจการที่เพิ่งเปิดใหม่อาจไม่ผูกพันตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน และในบางกรณีถึงกับจ่ายภาษีน้อยกว่างบประมาณด้วยซ้ำ
อย่าละเมิดในฐานะนายจ้างในสถานการณ์ดังกล่าว หน่วยงานด้านภาษีไม่ได้ถือเป็นการพยายามซ่อนภาษี เจ้าหน้าที่ทางการคลังเชื่อว่าในกรณีนี้สัญญาจ้างแรงงานจะถูกแทนที่ด้วยกฎหมายแพ่ง
และถ้าคุณไม่สนใจทั้งหมดนี้ คุณก็สามารถทำงานต่อไปได้อย่างใจเย็นโดยไม่ต้องรายงานกิจกรรมประเภทใหม่ของคุณ กำหนดให้มีเอกสารอื่น ๆ ยกเว้นสำหรับการลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการ ส่วนราชการไม่มีสิทธิ ดังนั้นไม่ต้องกังวลว่าคุณอาจต้องมีสมุดงานหรือหนังสือรับรองจากที่ทำงาน
ในกรณีที่คุณต้องการเปิดธุรกิจในสถานที่ทำงานหลักของคุณ สิ่งสำคัญคือเวลาและความพยายามที่คุณต้องรวมกิจกรรมประเภทนี้เข้าด้วยกันโดยไม่กระทบต่อกันและกัน
พิจารณาสถานการณ์ย้อนกลับเมื่อนักธุรกิจไม่ประสบความสำเร็จและตัดสินใจที่จะได้งานที่ดีกว่า งานทางการที่ทำกำไรได้หรือเพียงแค่ดูประเภทกิจกรรมที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงและต้องการเห็นจากภายใน
ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถทำงานได้ทั้งตามสัญญาจ้างงานและสัญญากฎหมายแพ่ง
ในกรณีนี้ขั้นตอนในการวางเขาในที่ทำงานอย่างเป็นทางการนั้นเป็นมาตรฐาน จำเป็นต้องเขียนใบสมัครตามคำสั่งที่จะออกรายการจะทำในสมุดงาน แผนกบัญชีจะหักเงินทั้งหมดจากพนักงาน การชำระเบี้ยประกันของผู้ประกอบการ "เพื่อตัวเขาเอง" ยังคงเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องมีเช่นเดียวกับการชำระภาษีและข้อกำหนดที่ทันท่วงที การรายงานภาษี. สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าแม้ว่าจะไม่ได้ทำกิจกรรมและไม่ได้รับรายได้ แต่ก็จำเป็นที่จะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตัวคุณเองและส่งรายงานไปยังหน่วยงานด้านภาษี ในกรณีนี้ เฉพาะบางช่วงเวลาและบางสถานการณ์เท่านั้นที่อนุญาตให้ชำระเงินนี้
ในปี 2559 จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตัวเองคือ (มีรายได้ต่อปีสูงถึง 300,000 รูเบิล) -23,153.33 รูเบิลเป็นเวลา 12 เดือน
คุณต้องรายงานความจริงที่ว่าคุณเป็นผู้ประกอบการเมื่อสมัครใช้บริการสาธารณะ นี่เป็นกรณีที่จำเป็นต้องปิดกิจการ
ดังนั้น คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถทำงานอื่นได้หรือไม่นั้นเป็นไปในเชิงบวก
ที่ การคำนวณเงินบำนาญเงินสมทบทั้งหมดที่ได้รับในบัญชีของผู้ประกันตนจะถูกนำมาพิจารณา นั่นคือทั้งการหักเงินของนายจ้างและการหักเงินของผู้ประกอบการแต่ละรายสำหรับตัวเองจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
ข้อยกเว้นของกฎ
เช่นเคย มีข้อยกเว้นสำหรับกฎทุกข้อ
กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามมิให้พนักงานประเภทต่อไปนี้มีส่วนร่วมในการเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล:
- พนักงานของรัฐ (พลเรือน, เทศบาล) - เป็นการส่วนตัวหรือผ่านผู้รับมอบฉันทะ
- ผู้พิพากษา เจ้าหน้าที่;
- สถานีตำรวจ;
- เจ้าหน้าที่
ข้อจำกัดนี้กำหนดขึ้นเพื่อป้องกันการกระทำทุจริตของผู้ดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจ
นอกจากนี้ บุคคลที่:
- ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
- ไร้ความสามารถ
- ได้ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลแล้ว และการลงทะเบียนดังกล่าวไม่ถือเป็นโมฆะ
- ประกาศล้มละลายหรือตามคำตัดสินของศาล หยุดกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการของพวกเขาโดยถูกบังคับ และนับจากนั้นมาหนึ่งปีก็ยังไม่ผ่านไป
- โดยคำตัดสินของศาล พวกเขาถูกตัดสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการตามระยะเวลาที่กำหนดซึ่งยังไม่หมดอายุ
หนังสือจ้างงาน - วิธีกรอก
ลำดับความประพฤติและ กรอกสมุดงานกำหนดโดยรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามกฎทั่วไปจะมีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน เนื่องจากผู้ประกอบการไม่สามารถเป็นลูกจ้างได้ ดังนั้นเขาจึงไม่ป้อนข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการของเขา
สำคัญ: ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้จัดทำสมุดงานสำหรับตัวเอง
ข้อมูลทั้งหมดอยู่ใน Unified State Register of Individual Entrepreneurs เฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับงานให้เช่าเท่านั้นที่ป้อนในสมุดงาน เนื่องจากเขาจ่ายค่าหักที่จำเป็นทั้งหมดให้ตัวเอง สิ่งนั้นและการมีอยู่ ความอาวุโสยืนยันข้อมูลที่สามารถนำมาจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ
การนับถอยหลังระยะเวลาการให้บริการของผู้ประกอบการเริ่มต้นด้วย วันที่ลงทะเบียนของบุคคลในฐานะผู้ประกอบการและสิ้นสุดในวันที่ยกเลิกการลงทะเบียน
สถานการณ์ตรงกันข้ามคือเมื่อผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นลูกจ้างของนายจ้างรายอื่น ในกรณีนี้ ข้อมูลทั้งหมดจะถูกป้อนในลักษณะที่กฎหมายกำหนด นั่นคือในวันที่จ้างและเลิกจ้าง จะมีการสร้างรายการและหมายเลขคำสั่งซื้อที่เหมาะสมเพื่อยืนยันข้อมูลที่ระบุ
แต่ละคนมองความสำเร็จต่างกัน ในขณะที่พวกเราบางคนกำลังสร้างอาชีพไปทีละขั้น คนอื่นๆ พยายามอย่างยิ่งที่จะเปิดธุรกิจของตัวเอง แม้จะเป็นธุรกิจเล็กๆ อย่างไรก็ตาม ธุรกิจมีความเสี่ยงอยู่เสมอ และมีเพียงไม่กี่คนที่พร้อมจะออกจากงานโดยมีรายได้ที่มั่นคงก่อนที่จะเริ่มเส้นทางนี้ การเป็นผู้ประกอบการเปรียบเทียบกับการจ้างงานอย่างไร? กล่าวอีกนัยหนึ่ง เป็นไปได้ไหมที่จะเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหากได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ?
สถานะผู้ประกอบการ
ผู้ประกอบการรายบุคคล (IP) ไม่ใช่รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรขนาดเล็ก แต่เป็นสถานะพิเศษของบุคคล มันให้พื้นฐานทางกฎหมายในการทำธุรกิจและทำกำไร และยังกำหนดภาระผูกพันหลายอย่าง: จ่ายภาษีและเงินประกัน รายงานต่อหน่วยงานรัฐบาล และรับผิดชอบภาระหน้าที่ของคุณ อย่างไรก็ตามเมื่อลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลแล้วบุคคลนั้นไม่หยุดที่จะเป็นพลเมืองธรรมดาที่มีสิทธิและหน้าที่โดยกำเนิด รวมถึงสิทธิในการได้รับการว่าจ้าง
กล่าวอีกนัยหนึ่งสถานะของผู้ประกอบการแต่ละรายและพนักงานส่วนใหญ่มักไม่ตัดกันและเข้ากันได้ดี ดังนั้น คำถาม "เป็นไปได้หรือไม่ที่จะเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหากได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ" โดยทั่วไปแล้วจะมีคำตอบในเชิงบวก อย่างไรก็ตาม มีข้อสงวนบางประการซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง
ใครสามารถและไม่สามารถเป็นผู้ประกอบการได้
บุคคลที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:
- มีสัญชาติรัสเซีย
- อยู่ในประเภทอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป (โดยอนุญาตให้ทำงานรับจ้างได้ตั้งแต่อายุ 16 ปี)
- เต็มความสามารถ กล่าวคือ ไม่จำกัดความสามารถตามกฎหมาย ซึ่งกำหนดได้โดยการตัดสินของศาลเกี่ยวกับบุคคลที่มี ผิดปกติทางจิตหรือติดสุรายาเสพติดหรือ การพนัน(บุคคลดังกล่าวสามารถจ้างงานได้ แต่ไม่สามารถเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลได้)
- ไม่มีข้อจำกัดด้านการพิจารณาคดี วิชาชีพ หรืออย่างเป็นทางการในการทำธุรกิจ
ผู้ประกอบการดำเนินกิจกรรมของเขาด้วยความเสี่ยงและอันตรายและต้องเข้าใจอย่างชัดเจน นั่นคือเหตุผลที่ IP ต้องเป็นผู้ใหญ่และมีความสามารถอย่างเต็มที่ที่สามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของเขา
ข้อ จำกัด ด้านอาชีพและงาน
บางครั้งตำแหน่งหรืออาชีพของบุคคลอาจนำไปสู่การไม่สามารถลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายได้ แต่มีบางกรณีเช่นนี้ ดังนั้นจึงห้ามมิให้ทำหน้าที่เป็นผู้ประกอบการสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล คำสั่งห้ามถูกนำมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ถูกรบกวนจากกิจกรรมอื่น นอกจากนี้ยังออกแบบมาเพื่อกีดกันความเป็นไปได้ที่ข้าราชการจะใช้สิทธิพิเศษในการพัฒนาธุรกิจของตนเอง
จากคำถามข้างต้น คำถามเกิดขึ้น: "เป็นไปได้ไหมที่จะเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหากได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการใน สถาบันของรัฐ"?" ในกรณีส่วนใหญ่เป็นไปได้เนื่องจากการทำงานในองค์กรดังกล่าวไม่ใช่งานราชการโดยปริยาย รายการตำแหน่ง บริการสาธารณะจัดตั้งขึ้นโดยคำสั่งของประธานาธิบดีเช่นเดียวกับการกระทำของอาสาสมัครของสหพันธ์ หากคุณมีข้อสงสัยว่าตำแหน่งของคุณเป็นของราชการหรือไม่ คุณควรอ้างอิงกฎหมายและค้นหาปัญหานี้
หมวดหมู่วิชาชีพที่แยกจากกันซึ่งตัวแทนไม่ได้รับอนุญาตให้ลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละราย ได้แก่ ทนายความและทนายความ เช่นเดียวกับผู้ประกอบการ พวกเขาดำเนินกิจกรรมส่วนบุคคล จ่ายภาษีด้วยตนเอง และส่งรายงาน อย่างไรก็ตาม กิจกรรมของพวกเขาไม่ได้เป็นผู้ประกอบการ เนื่องจากจุดประสงค์หลักไม่ใช่เพื่อทำกำไร
นอกจากนี้ ด้วยเหตุผลทางจริยธรรม กฎหมายห้ามไม่ให้หัวหน้าเทศบาล ผู้แทนของ State Duma สภาแห่งสหพันธรัฐ และเจ้าหน้าที่ประเภทอื่นๆ บางส่วนลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล
สิ่งที่ผู้ประกอบการในอนาคตต้องรู้
ดังนั้นเราจึงได้กล่าวถึงรายละเอียดเกี่ยวกับคำถามที่ว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหากได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ แต่นี่ไม่ใช่สิ่งเดียวที่นักธุรกิจในอนาคตควรนึกถึง หลายคนเชื่อผิดๆ ว่าสถานะของผู้ประกอบการไม่ได้บังคับให้คุณทำสิ่งใด ถ้าทุกอย่างเป็นไปด้วยดีก็เป็นเรื่องดี ถ้าไม่อย่างนั้นก็ไม่มีความต้องการ! แต่นี่ไม่ใช่กรณี การลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและลืมมันไป "จนกว่าจะถึงเวลาที่ดีกว่า" จะไม่ทำงาน และนี่คือเหตุผล
ไม่ว่ากิจกรรมนั้นจะมีรายได้หรือไม่ก็ตาม ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องบริจาคเงินเข้ากองทุนประกัน: เงินบำนาญ (PF) และค่ารักษาพยาบาล (FOMS) สามารถจ่ายเงินสมทบได้แม้ในกรณีที่กิจกรรมของผู้ประกอบการไม่ได้ดำเนินการเลย นั่นคือธุรกิจของคุณยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นและการหักเงินประกันต้องทำเต็มจำนวนแล้ว! ตอนนี้จำนวนเงินทั้งหมดของพวกเขาอยู่ที่ประมาณ 20,000 รูเบิลต่อปี และจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆ แต่เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน
นอกจากนี้ แม้จะไม่มีกิจกรรมใดๆ ก็จำเป็นต้องส่งรายงานไปยังสำนักงานภาษี (IFTS) การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ รวมถึงการละเมิดกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ จะส่งผลให้ถูกปรับ
มีประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งในกิจกรรมของผู้ประกอบการ - เขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อทรัพย์สินทั้งหมดของเขา นั่นคือเบี้ยประกันค้างชำระ ภาษี ค่าปรับ ตลอดจนเงินกู้ เงินกู้ และภาระผูกพันอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมผู้ประกอบการถือเป็นหนี้ส่วนบุคคล และการเก็บหนี้เหล่านี้สามารถทำได้ด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินที่เป็นของบุคคล
มันคุ้มค่าที่จะเสี่ยงหรือไม่?
ข้อสงสัยว่าควรเปิด IP หรือไม่หากคุณทำงานอย่างเป็นทางการก็เกิดขึ้นด้วยเหตุผลอื่นเช่นกัน คน ๆ หนึ่งไม่แน่ใจว่าเขาสามารถรวมแรงงานและกิจกรรมผู้ประกอบการเข้าด้วยกันได้สำเร็จ การพัฒนาธุรกิจเป็นเรื่องที่ซับซ้อนและไม่มีใครรับประกันความสำเร็จได้ งานหลักยังต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก แม้ว่าทุกอย่างจะถูกคำนวณอย่างรอบคอบ แต่ก็มีโอกาสที่จะพบกับปัญหาที่คาดไม่ถึงเสมอ ซึ่งวิธีแก้ปัญหานี้ต้องใช้ทรัพยากรมากกว่าที่วางแผนไว้ ดังนั้นก่อนที่จะเปิด IP ควรพิจารณาว่าจะได้รับประโยชน์ทางเศรษฐกิจจากการรวมกันดังกล่าวหรือไม่ ท้ายที่สุดทุกคนรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณพยายามไล่ตามกระต่ายสองตัวในเวลาเดียวกัน ...
การจ้างหรือการเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเองอย่างไหนดีกว่ากัน? ทุกคนต้องตอบคำถามนี้ด้วยตัวเอง สำหรับผู้ที่ตัดสินใจลองเป็นผู้ประกอบการเราจะพูดถึงขั้นตอนการลงทะเบียน
การรวบรวมเอกสาร
การลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่าย เอกสารสำหรับการเปิด IP แสดงอยู่ในรายการต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ใบรับรองการมอบหมาย TIN (หากไม่มีจำเป็นต้องได้รับจาก IFTS เขต)
- ใบสมัครในรูปแบบ P21001;
- ชำระภาษีของรัฐจำนวน 800 รูเบิล (ต้นฉบับและสำเนาใบเสร็จรับเงิน)
- สำเนาการแจ้งเตือนการเปลี่ยนเป็นระบบภาษีแบบง่าย 2 ฉบับ - ระบบภาษีแบบง่าย (หากไม่เป็นเช่นนั้นจะถือว่าผู้ประกอบการแต่ละรายจะใช้ระบอบภาษีทั่วไป)
คุณต้องคิดเกี่ยวกับทางเลือกของระบอบภาษีก่อนที่คุณจะเปิด IP ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ชอบระบบภาษีแบบง่าย เนื่องจากโหมดนี้ไม่ต้องการการบัญชี เช่นเดียวกับการจ่ายภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีเงินได้ และทรัพย์สิน การบัญชีจะลดลงเพียงการกรอกสมุดบัญชีการซื้อและการขาย และภาษีทั้งหมดจะถูกแทนที่ด้วยภาษีเดียว ซึ่งคำนวณในอัตรา 6% ของรายได้หรือ 15% ของกำไร (ไม่บังคับ) นอกจากนี้ยังควรพิจารณาว่ากิจกรรมบางประเภทอยู่ภายใต้ระบบภาษีอื่น ๆ เช่น UTND สิทธิบัตร หรือ UAT บ่อยครั้งที่มีสถานการณ์ที่ผู้ประกอบการแต่ละรายถูกบังคับให้ใช้ระบบภาษีหลายระบบพร้อมกัน
ขั้นตอนการลงทะเบียน
การลงทะเบียน IP ดำเนินการในหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Tax Service สามารถนำชุดเอกสารไปที่นั่นเป็นการส่วนตัว โอนผ่านตัวแทนที่ได้รับอนุญาตจากหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรอง หรือส่งทางไปรษณีย์ในจดหมายที่มีค่า ในสองกรณีสุดท้าย แบบฟอร์ม P21001 จะต้องได้รับการรับรองโดยทนายความ นอกจากนี้ยังสามารถส่งเอกสารเพื่อลงทะเบียนได้ที่ MFC ที่ใกล้ที่สุด (ศูนย์บริการสาธารณะแบบมัลติฟังก์ชั่น) อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกแผนกของบริการที่ให้โอกาสดังกล่าว
หลังจากสามวันทำการเอกสารจะพร้อม เพื่อเป็นการยืนยันว่าจากนี้ไปกิจกรรมทางธุรกิจสามารถดำเนินการได้อย่างถูกกฎหมาย คุณจะได้รับใบรับรองการลงทะเบียนและสารสกัดจากการลงทะเบียน IP พร้อมกับเอกสารเหล่านี้ คุณจะได้รับสำเนาหนังสือแจ้งของ การประยุกต์ใช้ระบบภาษีแบบง่ายที่มีเครื่องหมาย IFTS นั่นคือทั้งหมดที่คุณได้กลายเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล!
ข้อมูลเกี่ยวกับ IP ใหม่จากบริการภาษีจะถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งมีการกำหนดหมายเลขการลงทะเบียน หนังสือแจ้งการลงทะเบียนกับ PF พร้อมกับการแจ้งเตือนผู้ชำระเบี้ยประกันจะถูกส่งถึงคุณทางไปรษณีย์ ในระหว่างนี้ คุณสามารถสั่งพิมพ์ และหากจำเป็น ให้เปิดบัญชีธนาคาร
เสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียนผู้ประกอบการ ได้เวลาเริ่มพัฒนาธุรกิจของคุณแล้ว! และแน่นอนว่าสิ่งสำคัญคือต้องชำระเงินตามกำหนดเวลาและส่งรายงานไปยังหน่วยงานกำกับดูแล
หลายคนคิดเกี่ยวกับวิธีการขยายความสามารถทางการเงินของพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามมีส่วนร่วมในการเป็นผู้ประกอบการส่วนบุคคลควบคู่ไปกับงานทางการ แต่เพื่อไม่ให้ทำงานในเงามืดผู้ประกอบการดังกล่าวต้องการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล และในกรณีนี้ มีคำถามเชิงตรรกะเกิดขึ้น เป็นไปได้ไหมที่จะเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลเมื่อมีคนจ้างงานอย่างเป็นทางการ?
ต้องเข้าใจว่าต้องหาคำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่เพียงเฉพาะในระนาบกฎหมายเท่านั้น สิ่งนี้ทำให้เกิดปัญหาทั้งในด้านองค์กรและลักษณะทางจิตวิทยา มีมากมาย คุณสามารถตอบได้โดยพิจารณาเป็นรายกรณีเท่านั้น แต่ปัญหาหลักคือ:
- ผลกำไรของบุคคลในการเปิดผู้ประกอบการแต่ละรายมีตำแหน่งอย่างเป็นทางการใน บริษัท อื่น
- บุคคลจะมีกำลัง เวลา และทรัพยากรอื่น ๆ เพียงพอที่จะรวมสองกิจกรรมเข้าด้วยกันหรือไม่
- หากนายจ้างทราบ IP ของพนักงาน เขาจะตอบสนองต่อสิ่งนี้อย่างไร
อย่างไรก็ตาม คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ซับซ้อนเกินไปซึ่งอยู่นอกเหนือขอบเขตของบทความนี้ ดังนั้นเราจะ จำกัด ตัวเองให้อยู่ในด้านกฎหมายของเรื่องและพยายามค้นหาว่าตำแหน่งของผู้บัญญัติกฎหมายเกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการที่ทำงานอย่างไร
ข้อจำกัดในการเปิด IP
ดังนั้นกฎหมายคิดอย่างไรเกี่ยวกับความปรารถนาของคนทำงานในการเปิด IP? เขาไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้ แต่มีข้อ จำกัด บางประการที่บุคคลดังกล่าวไม่สามารถเริ่มต้นธุรกิจของตนเองได้อย่างชัดเจน ข้อจำกัดเหล่านี้มีดังต่อไปนี้:
- ความสามารถไม่สมบูรณ์ของพลเมือง กฎหมายระบุว่าความสามารถทางกฎหมายทั้งหมดของพลเมืองต้องมาจากอายุ 18 ปี ตั้งแต่อายุเท่ากันเขาสามารถเปิด IP ได้ แต่เป็นแฟชั่นที่จะเริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อย - ตั้งแต่อายุ 16 ปี ดังนั้นหากพลเมืองที่ทำงานซึ่งอายุยังไม่ถึง 16 ปีต้องการเปิดผู้ประกอบการรายบุคคล เขาจะถูกปฏิเสธเนื่องจากความสามารถทางกฎหมายไม่สมบูรณ์ โปรดทราบว่าข้อจำกัดนี้สามารถหลีกเลี่ยงได้ง่ายหากพลเมืองดังกล่าวแต่งงาน แม้ว่าเขาจะอายุไม่เกิน 18 ปี แต่แต่งงานแล้วเขาก็ได้รับการยอมรับว่ามีความสามารถอย่างเต็มที่ อีกทางเลือกหนึ่งคือการปฏิบัติตามขั้นตอนการปลดปล่อย นั่นคือศาลยอมรับผู้เยาว์ว่ามีความสามารถอย่างเต็มที่
- ความสามารถทางกฎหมายที่ จำกัด ของพลเมือง ศาลสามารถรับรู้ได้เท่านั้น สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีที่โดยหลักการแล้วบุคคลสามารถมีส่วนร่วมได้ กิจกรรมแรงงานแต่เนื่องจากการล่วงละเมิดบางอย่างทำให้เขาไม่สามารถควบคุมตัวเองได้ตลอดเวลา คนเหล่านี้รวมถึงผู้ติดยา ติดสุรา เกม และพลเมืองอื่นๆ พวกเขาไม่สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการได้จนกว่าพวกเขาจะได้รับการยอมรับว่ามีความสามารถ
- นอกจากนี้ ข้อจำกัดโดยตรงในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าวสามารถกำหนดขึ้นได้เมื่อคำตัดสินของศาลมีผลใช้บังคับเพื่อค้นหาบุคคลที่มีความผิดฐานประพฤติมิชอบหรือก่ออาชญากรรมเกี่ยวกับทรัพย์สิน ในขณะเดียวกันบุคคลสามารถทำงานรับจ้างได้โดยไม่มีอุปสรรค
- ห้ามโดยตรงในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการถูกกำหนดให้กับบุคคลที่ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐหรือเทศบาล
- นอกจากนี้ บุคคลที่ทำงานในตำแหน่งเฉพาะจำนวนหนึ่งไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียน IP ตัวอย่างเช่น ทนายความ ทนายความ
- ผู้ที่ไม่มีถิ่นพำนักในประเทศหรือบุคคลไร้สัญชาติไม่สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการได้ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตอย่างเหมาะสมจาก FMS
ในกรณีอื่น ๆ พลเมืองที่ทำงานสามารถเปิด IP ได้
คำถามรอง
หนึ่งในคำถามที่น่าตื่นเต้นที่สุด - เป็นไปได้ไหมที่เจ้าหน้าที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการ? ในแง่หนึ่ง กฎหมายห้ามอย่างชัดแจ้งไม่ให้บุคคลที่ดำรงตำแหน่งวิชาเลือกจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล ดังนั้น บุคคลเหล่านี้รวมถึง:
- ปลัดทุกระดับที่ปฏิบัติหน้าที่ประจำ (เลขาธิการ รองประธาน ปลัด)
- เจ้าหน้าที่ของสมัชชาแห่งสหพันธรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย;
- เจ้าหน้าที่ของ State Duma ของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- หัวหน้าเทศบาล
เจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่คล้ายกัน
คนทำงานสาธารณะและผู้ประกอบการ
อย่างที่กล่าวไปแล้วว่าข้าราชการไม่สามารถเปิดกิจการของตนเองได้ แต่ปรากฎว่าสิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับพนักงานทุกคนที่ทำงานในรัฐวิสาหกิจของรัฐหรือของเทศบาล ทุกอย่างขึ้นอยู่กับระดับขององค์กร
เช่น ครูที่ทำงานในโรงเรียนไม่จัดอยู่ในประเภทข้าราชการ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่เขาจะดำเนินการส่วนตัวหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการอื่น ๆ และในเวลาเดียวกัน หากครูทำงานในแผนกการศึกษาท้องถิ่น เขาก็ได้รับการยอมรับโดยอัตโนมัติว่าเป็นข้าราชการ ซึ่งหมายความว่าเขาไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล ในทำนองเดียวกันสถานการณ์จะถูกพิจารณาโดยแพทย์ในโรงพยาบาลที่สามารถดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจและกับพนักงานแพทย์ของ Roszdravnadzor ซึ่งไม่ได้รับอนุญาตจากกิจกรรมดังกล่าว
ทรัพย์สินทางปัญญาและแรงงานสัมพันธ์
ดังนั้นเราจึงพบว่าในหลายกรณีสามารถลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายได้ แม้ว่าเขาจะได้รับการจ้างงานในบางตำแหน่งในองค์กรอื่นแล้วก็ตาม ตอนนี้เรามาพิจารณาว่าข้อเท็จจริงของการเป็นผู้ประกอบการจะส่งผลต่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างไร
ในความเป็นจริงข้อเท็จจริงของการประกอบการไม่มีผลกระทบอย่างแน่นอน แรงงานสัมพันธ์ผู้ประกอบการ. เขาไม่มีหน้าที่หรือข้อ จำกัด ใหม่ ๆ เขายังคงได้รับค่าจ้างและทำการหักเงินที่จำเป็นทั้งหมด
นายจ้างไม่ควรป้อนข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมผู้ประกอบการส่วนบุคคลของเขาลงในงานของพนักงาน เนื่องจากไม่รวมอยู่ในขอบเขตของสัญญาจ้างงาน และในสมุดงานรายการทั้งหมดจะทำขึ้นบนพื้นฐานของข้อตกลงดังกล่าวเท่านั้น
ดังนั้นจึงไม่สามารถข้ามข้อมูลนี้ได้ทุกที่ นั่นคือหากพนักงานไม่ต้องการโฆษณากิจกรรมผู้ประกอบการของเขาต่อนายจ้าง เขาอาจประสบความสำเร็จได้ เนื่องจากการรายงานจะไม่ทับซ้อนกันในทุกที่ แหล่งที่มาเดียวที่ข้อมูลสามารถรั่วไหลได้คือการโฆษณากิจกรรมของผู้ประกอบการอย่างเปิดเผย
ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ประกอบการจะถูกรวบรวมและจัดเก็บไว้ในทะเบียน USRIP ในการรับข้อมูลจากที่นั่น คุณต้องติดต่อบริการภาษีด้วยแอปพลิเคชันพิเศษและชำระเงินตามจำนวนที่กำหนด
คุณควรสมัคร IP เมื่อใด
ก่อนสมัคร IP พนักงานควรคิดอย่างรอบคอบและชั่งน้ำหนักทุกอย่าง กรณีนี้มีความแตกต่างในตัวเอง ตัวอย่างเช่น โดยไม่คำนึงถึงประเภทของกิจกรรมทางธุรกิจ ความสำเร็จ ระบบภาษี ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องยื่นรายงานและชำระเงินที่จำเป็น สิ่งนี้ต้องการทรัพยากรชั่วคราวเพิ่มเติม หากคุณพร้อมที่จะดำเนินการคุณสามารถลงทะเบียนได้
บางครั้งก็จำเป็นต้องออก IP สิ่งนี้เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่:
- ลูกค้าต้องการเช็ค ใบเสร็จรับเงินสำหรับการทำธุรกรรม หรือไม่สามารถชำระเป็นเงินสดได้
- จำเป็นต้องดำเนินการแคมเปญโฆษณาขนาดใหญ่
- ในการดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการต้องมีใบอนุญาตที่เหมาะสมและเอกสารนี้ไม่ได้ออกให้กับบุคคลทั่วไป
บ่อยครั้งที่แม้จะมีงานประจำ แต่ก็ยังมีความคิดที่จะมีรายได้เพิ่มเติม แหล่งที่มาของรายได้ดังกล่าวสามารถ เจ้าของธุรกิจแต่เพื่อไม่ให้ละเมิดกฎหมายกิจกรรมผู้ประกอบการใด ๆ จะต้องลงทะเบียน วิธีหนึ่งคือการสมัคร IP
ข้อ จำกัด ในการลงทะเบียน
สำหรับคนที่เป็นลูกจ้างอย่างเป็นทางการคงมีคำถามเกิดขึ้นว่า เป็นไปได้หรือไม่ที่จะทำงานต่อไปและประกอบอาชีพอิสระในเวลาเดียวกัน.
ในการตอบคำถามนี้ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณา: ผู้ประกอบการแต่ละรายซึ่งแตกต่างจาก LLC หรือ OJSC ไม่ใช่รูปแบบองค์กรและกฎหมาย แต่เป็นสถานะพิเศษของบุคคล
และบุคคลตามกฎหมายของรัสเซียมีสิทธิเท่าเทียมกันในการจ้างงาน โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะทำธุรกิจหรือไม่ก็ตาม
ถึงผู้ที่วางแผนจะลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล มีข้อกำหนดหลายประการ:
- อายุตั้งแต่ 18 ปี
- การขาดความสามารถที่ได้รับการยอมรับจากศาลเนื่องจากการเจ็บป่วยทางจิตหรือการติดยาหรือแอลกอฮอล์
- สัญชาติรัสเซีย
- ไม่มีข้อจำกัดในการทำธุรกิจส่วนตัว
อย่างที่คุณเห็น การมีภาระผูกพันด้านแรงงานเกี่ยวกับนายจ้างนั้นไม่เป็นอุปสรรคต่อการลงทะเบียน IP
และสำหรับคนวัยทำงานยังมีข้อ จำกัด ในการทำธุรกิจ มีความเกี่ยวข้องกับลักษณะของอาชีพหรือตำแหน่ง จึงห้ามทำธุรกิจสำหรับผู้ที่รับราชการ เหล่านี้รวมถึง:
นอกจากนี้ทนายความและทนายความไม่มีสิทธิ์ในการเป็น IP
ข้อจำกัดเกี่ยวกับความปรารถนา ปกป้องพนักงานจากงานที่ไม่จำเป็น. ผู้ที่มีอำนาจบางอย่างซึ่งได้รับการสนับสนุนจากรัฐและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของรัฐไม่ควรถูกรบกวนจากการเป็นผู้ประกอบการ มิฉะนั้นจะมีความเสี่ยงจากการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพไม่เพียงพอ
นอกจากนี้ การอยู่ในรัฐบาลและธุรกิจของตนเองพร้อมกันสามารถกระตุ้นให้เกิดผลประโยชน์ส่วนตัวในการล็อบบี้ ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมาย
ข้อ จำกัด ยังใช้ในกรณีที่ผู้มีงานทำกำลังจะกลายเป็นผู้ประกอบการเช่นเดียวกับในสถานการณ์ที่ตรงกันข้าม: ก่อนที่จะยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นไปไม่ได้ที่จะได้ตำแหน่งที่แน่นอน
พนักงานของสถาบันงบประมาณหรือของรัฐสามารถเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลได้หรือไม่
ไม่ใช่ข้อเท็จจริงของการจ้างงานเสมอไป เทศบาลหรือรัฐวิสาหกิจเข้ามาเกี่ยวข้อง สถานะข้าราชการ. ในองค์กรดังกล่าวมีการแบ่งออกเป็นข้าราชการพลเรือนซึ่งมียศตำแหน่งอยู่ระหว่างการรับรองที่เหมาะสมและลูกจ้าง การกำหนดหมวดหมู่เฉพาะกำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน
รายชื่อโพสต์ที่มีสถานะพิเศษตามค่าเริ่มต้นได้รับการเผยแพร่โดยคำสั่งประธานาธิบดี และอาจมีการกำหนดกรณีพิเศษบางอย่างในข้อบังคับระดับภูมิภาค ดังนั้นเพื่อให้เข้าใจถูกต้องว่าการดำรงตำแหน่งเกี่ยวข้องกับงานราชการหรือไม่ จำเป็นต้องชี้แจงกับนายจ้างโดยตรงเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาอีก
ตัวอย่างเช่น ครูมีสิทธิ์ทำกิจกรรมส่วนตัวในรูปแบบของการสอนพิเศษ และหัวหน้าแพทย์ไม่มีสิทธิ์ คลินิกเอกชนความเป็นไปได้ของการเป็นผู้ประกอบการมี จำกัด เนื่องจากในตัวบุคคลนั้นเป็นตัวแทนของรัฐในประเด็นด้านสุขภาพในระดับสถาบันเฉพาะ
ผลกระทบของการเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลต่อแรงงานสัมพันธ์
จากมุมมองของกฎหมาย ไม่น่าจะมีปัญหาในการดำเนินธุรกิจส่วนตัวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ แต่ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับนายจ้างจะพัฒนาอย่างไรนั้นขึ้นอยู่กับพวกเขาเท่านั้น
ก่อนหน้านี้ คุณต้องประเมินจุดแข็งและความสามารถของคุณอย่างมีสติ การดำเนินธุรกิจของคุณเองต้องใช้เวลามาก เนื่องจากเป็นทั้งกิจกรรมและการรายงานไปยังหน่วยงานควบคุมของรัฐ สำหรับการส่งล่าช้า เอกสารที่จำเป็นค่าปรับเป็นเพราะการตรวจสอบภาษี, สถิติ, เงินบำนาญและประกัน
นอกจากนี้ คุณไม่สามารถเป็นผู้ประกอบการได้เป็นครั้งคราว ภาระผูกพันที่กำหนดใน IP นั้นมีผลตลอดระยะเวลาที่มีอยู่จนถึงการยกเลิกการลงทะเบียน การจ้างงานเพิ่มเติมไม่ควรส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของพนักงานในสถานที่ทำงานหลักของเขา
หากนายจ้างเริ่มเรียกร้องพนักงานเพิ่มขึ้นโดยได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเปิดผู้ประกอบการแต่ละรายพนักงานมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน แต่ถ้าความต้องการเหล่านี้ไม่มีมูลจริง ๆ และเหตุผลเดียวของพวกเขาก็คือ สถานะใหม่พนักงาน.
ทำธุรกิจส่วนตัวด้วย ไม่เปลี่ยนแปลงภาระหน้าที่ของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้าง. องค์กรยังคงทำการหักภาษีและเงินสมทบสำหรับพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้วันหยุดพักผ่อนและลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง ในทางกลับกัน สิ่งนี้ไม่ได้ยกเว้นพนักงานจากการชำระภาษีที่กำหนดโดยระบบการจัดเก็บภาษีปัจจุบันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย และการจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคมสำหรับตัวเขาเอง
ไม่จำเป็นต้องแจ้งผู้บริหารเกี่ยวกับการเริ่มต้นกิจกรรมของผู้ประกอบการเงื่อนไขดังกล่าวไม่ได้กำหนดไว้ทุกที่หากเราไม่ได้พูดถึงงานราชการ เป็นไปได้ที่จะทราบว่ามีการลงทะเบียน IP กับใครบางคนโดยปราศจากความรู้ของบุคคลนี้หรือไม่ก็ต่อเมื่อมีการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรถึง Federal Tax Service หรือด้วยการโฆษณาที่ใช้งานอยู่ของผู้ประกอบการมือใหม่
คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการได้จากวิดีโอนี้
สัญญาจ้าง
บุคคลที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลเช่นเดียวกับบุคคลธรรมดาอื่น ๆ สามารถหางานและทำสัญญาจ้างงานได้ ข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการไม่ได้สะท้อนให้เห็นในสมุดงาน ดังนั้นในระหว่างการจ้างงานอย่างเป็นทางการ นายจ้างจะจัดทำบันทึกการจ้างงานในลักษณะทั่วไป
มีหลายกรณีที่ความสัมพันธ์เกิดขึ้นระหว่างผู้ประกอบการรายบุคคลกับองค์กร ไม่ใช่ในฐานะเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชา แต่เป็น ลูกค้าและผู้รับเหมา. จากนั้นจึงไม่มีการร่างสัญญาจ้างงาน แต่มีการสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่งและการชำระเงินจะขึ้นอยู่กับผลงานที่ทำ โครงการดังกล่าวเป็นไปได้โดยได้รับความยินยอมร่วมกันเท่านั้น
ในแง่หนึ่งสิ่งนี้ไม่สะดวกสบายสำหรับพนักงานเนื่องจากเขาไม่มีประกันสังคมซึ่งเกิดจากพลเมืองที่ทำงานของสหพันธรัฐรัสเซียตามประมวลกฎหมายแรงงาน (วันหยุดชดเชยการหยุดทำงานและการสูญเสียงานเนื่องจาก ความผิดของนายจ้าง เป็นต้น) ในทางกลับกัน ภาษีค่าจ้างอยู่ที่ 13% และผู้ประกอบการแต่ละรายจ่าย 6% จากรายได้
สำหรับนายจ้าง รูปแบบการโต้ตอบนี้อาจเป็นที่สนใจเนื่องจากต้นทุนต่อพนักงานลดลงเนื่องจากขาดบริการทางสังคม บรรจุุภัณฑ์. แต่ระดับของอิทธิพลและการควบคุมที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการรายบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างและพนักงานนั้นแตกต่างกัน
ดังนั้น ในกรณีส่วนใหญ่ สัญญาจ้างงานจึงยังดีกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการมีอยู่และผู้ประกอบการแต่ละรายในปัจจุบันที่จัดทำเป็นเอกสารไม่ตัดกันและไม่รบกวนซึ่งกันและกัน สิ่งสำคัญคือการรักษาประสิทธิภาพการทำงานให้เท่ากันทั้งในธุรกิจของคุณและใน บริษัท ของนายจ้าง มิฉะนั้นคุณจะต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง
ผสมผสานกับงานทางการ
หากมีการตัดสินใจลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล คุณต้องดำเนินการลงทะเบียน ไม่มีความแตกต่างระหว่างผู้ที่จะกลายเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล - พลเมืองที่ทำงานหรือว่างงาน
ขั้นตอนการลงทะเบียนและข้อผูกพันเพิ่มเติมจะเหมือนกัน
ในการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละราย คุณต้องเลือกสาขาของกิจกรรม ตัดสินใจเกี่ยวกับระบบภาษีและรวบรวมเอกสารต่อไปนี้:
- เอกสารประจำตัว - หนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซีย
- แอปพลิเคชันสำหรับการเข้าสู่ Unified Register -.
- ใบเสร็จรับเงินการชำระภาษีของรัฐ 800 รูเบิล
- แอปพลิเคชันสำหรับการเปลี่ยนไปใช้ระบบภาษีแบบง่ายใน 2 สำเนา มิฉะนั้นแอปพลิเคชันของกฎทั่วไปจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติ
พื้นที่กิจกรรมที่เลือกกำหนดรหัส OKVED ที่ต้องระบุในแอปพลิเคชัน นอกจากนี้ คุณสามารถทำงานตาม "การทำให้เข้าใจง่าย" ไม่ได้กับกิจกรรมใด ๆ จากนั้นคุณจะต้องใช้ UTII และบางประเภทโดยทั่วไปไม่สามารถยอมรับได้หากไม่มี (เช่น การขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์)
ระบบภาษีแบบง่ายมี 2 ทางเลือก: จ่าย 6% ของรายได้หรือ 15% ของกำไร ตามกฎแล้วจะมีการเลือก 6% ด้วยการหมุนเวียนเล็กน้อย
หลังจากตัดสินใจเลือกองค์ประกอบทั้งหมดและกรอกใบสมัครแล้ว เอกสารที่จำเป็นส่งไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน หลังจากสามวันทำการ ผู้ตรวจสอบภาษีจะออกใบรับรองการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายและสารสกัดจาก USRIP เพื่อยืนยันการเริ่มต้นกิจกรรมอย่างเป็นทางการ ข้อมูลจะถูกโอนไปยังกองทุนซึ่งมีการกำหนดหมายเลขการลงทะเบียนส่วนบุคคล
จากนี้ไป นอกเหนือจากสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมในธุรกิจตามกฎหมายแล้ว IP ยังยอมรับอีกด้วย ชุดของภาระผูกพันและกลายเป็นองค์กรธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ ผู้ประกอบการรายบุคคล ไม่ว่าจะมีการจ้างงานหรือไม่ก็ตาม จะต้อง:
- เก็บสมุดรายได้และค่าใช้จ่าย
- ชำระภาษีตามระบบภาษีที่เลือก
- จ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนภาคบังคับ ประกันสุขภาพสำหรับตนเองและลูกจ้างถ้ามี
- มีความรับผิดชอบทางการเงินและทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมของพวกเขาต่อลูกค้าและหน่วยงานกำกับดูแล
หากภาระงานต่ำในที่ทำงานและเป็นไปได้ที่จะอุทิศเวลาให้กับการเป็นผู้ประกอบการโดยไม่กระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานคุณสามารถรวมธุรกิจและงานทางการเข้าด้วยกันได้
จำเป็นต้องลงทะเบียนในกรณีใดบ้าง?
บ่อยครั้งที่รายได้เสริมไม่ได้รายงานและยังคงเป็นเพียงงานอดิเรกที่มีรายได้เป็นครั้งคราว แนะนำให้ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการเฉพาะในกรณีที่ต้นทุนของทรัพยากรวัสดุ เวลา และความพยายามเหมาะสมแล้วเท่านั้น แต่มีบางกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้โดยไม่ต้องลงทะเบียน:
- ในการดำเนินกิจกรรม จำเป็นต้องมีสิทธิบัตรหรือใบอนุญาต (เฉพาะ นิติบุคคลมีสิทธิได้รับ)
- ในการชำระเงินโดยใช้การโอนเงินผ่านธนาคารผ่านเทอร์มินัลพร้อมเช็ค
- เพื่อดึงดูดลูกค้าเป็นไปไม่ได้หากไม่มีโฆษณาที่ใช้งานอยู่รวมถึงในสื่อ
ไม่ว่าในกรณีใด การทำธุรกิจภายใต้กรอบของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องลงทะเบียนบังคับ และไม่ว่าจะคุ้มค่าที่จะลงทะเบียน IP สำหรับผู้ที่มีงานอย่างเป็นทางการหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่าท้ายที่สุดแล้วมันจะนำมาซึ่งรายได้จริงหรือไม่
คุณสมบัติของงานนอกเวลาอยู่ในวิดีโอนี้
