समाजशास्त्रीय ज्ञान के ढांचे के भीतर, समाज में व्यक्ति की स्थिति, यानी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, जिसे "व्यक्ति की सामाजिक स्थिति" की अवधारणा द्वारा परिभाषित किया गया है, का अध्ययन बहुत महत्वपूर्ण है।
किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति (लैटिन स्थिति से - स्थिति, राज्य) समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह अपनी उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति के अनुसार रखता है।
समाजशास्त्र में, व्यक्ति की निम्नलिखित प्रकार की सामाजिक स्थितियाँ प्रतिष्ठित हैं।
सामाजिक स्थिति
समूह में व्यक्ति की स्थिति से निर्धारित स्थितियाँ:
सामाजिक स्थिति - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जिसे वह अन्य समूहों के साथ संबंधों में एक बड़े सामाजिक समूह के प्रतिनिधि के रूप में रखता है;
व्यक्तिगत स्थिति - एक छोटे समूह में किसी व्यक्ति की स्थिति, यह इस पर निर्भर करता है कि उसके सदस्य उसके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार उसका मूल्यांकन कैसे करते हैं।
समय सीमा द्वारा निर्धारित स्थितियाँ, समग्र रूप से व्यक्ति के जीवन पर प्रभाव:
मुख्य स्थिति किसी व्यक्ति के जीवन में मुख्य चीज़ निर्धारित करती है;
गैर-मुख्य स्थिति किसी व्यक्ति के व्यवहार के विवरण को प्रभावित करती है।
निःशुल्क चयन के परिणामस्वरूप प्राप्त या न प्राप्त की गई स्थितियाँ:
निर्धारित स्थिति - एक सामाजिक स्थिति जो समाज द्वारा किसी व्यक्ति को पहले से निर्धारित की जाती है, चाहे व्यक्ति की योग्यता कुछ भी हो;
मिश्रित स्थिति में निर्धारित और प्राप्त स्थिति की विशेषताएं होती हैं;
प्राप्त स्थिति स्वतंत्र विकल्प, व्यक्तिगत प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती है और व्यक्ति के नियंत्रण में होती है।
कोई भी व्यक्ति कई पदों पर आसीन होता है, क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है, और, तदनुसार, उसे एक स्थिति सेट1 की विशेषता होती है।
स्थिति सेट - किसी दिए गए व्यक्ति द्वारा धारण की गई सभी स्थितियों की समग्रता।
स्थितियों का एक निश्चित पदानुक्रम है: अंतरसमूह - स्थिति समूहों के बीच होता है; इंट्राग्रुप - एक ही समूह के भीतर व्यक्तियों की स्थितियों के बीच होता है।
स्थिति पदानुक्रम में स्थान को स्थिति रैंक कहा जाता है। स्टेटस रैंक निम्न प्रकार के होते हैं: उच्च, मध्यम, निम्न।
इंटरग्रुप और इंट्राग्रुप पदानुक्रम में विरोधाभास स्थितियों के विचलन में प्रकट होते हैं, जो दो परिस्थितियों में होता है:
जब किसी व्यक्ति का एक समूह में ऊंचा दर्जा हो और दूसरे समूह में निचला;
जब एक स्थिति के अधिकार और दायित्व दूसरे के अधिकारों और दायित्वों के साथ असंगत होते हैं (उदाहरण के लिए, एक डिप्टी की स्थिति एक मंत्री की स्थिति के साथ असंगत होती है)।
किसी भी सामाजिक स्थिति का वर्णन करते समय, निम्नलिखित घटकों को प्रतिष्ठित किया जाता है।
सामाजिक स्थिति के घटक:
1) स्थिति अधिकार और दायित्व - यह निर्धारित करें कि इस स्थिति का धारक क्या कर सकता है और उसे क्या करना चाहिए।
2) स्थिति सीमा - स्थापित ढांचा जिसके अंतर्गत व्यक्ति के स्थिति अधिकारों और दायित्वों का प्रयोग किया जाता है।
3) स्थिति प्रतीक - बाहरी प्रतीक चिन्ह जो आपको विभिन्न स्थितियों के वाहकों के बीच अंतर करने की अनुमति देते हैं (सैनिक वर्दी पहनते हैं, प्रत्येक संपत्ति और वर्ग की पोशाक की अपनी शैली और अपनी विशेषताएं होती हैं)।
4) स्थिति छवि (छवि) - किसी व्यक्ति को उसकी स्थिति के अनुसार कैसा दिखना और व्यवहार करना चाहिए, इसके बारे में विचारों का एक सेट।
5) स्थिति की पहचान - व्यक्ति की उसकी स्थिति के अनुपालन की डिग्री का निर्धारण।
व्यक्ति की न केवल एक निश्चित सामाजिक स्थिति होती है, उसका मूल्यांकन लगातार अन्य लोगों, समूहों और जिस समाज में वह रहता है, द्वारा किया जाता है। इसकी अभिव्यक्ति "प्रतिष्ठा" और "अधिकार" की अवधारणाओं में होती है।
प्रतिष्ठा - समाज द्वारा व्यक्तियों द्वारा धारण किए गए कुछ पदों के महत्व का आकलन।
इस या उस स्थिति की प्रतिष्ठा दो कारकों के प्रभाव में बनती है: उन सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता जो एक व्यक्ति करता है और किसी दिए गए समाज की मूल्य प्रणाली विशेषता।
किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रभावित करने वाली कुछ विशेषताएं प्रकृति में वस्तुनिष्ठ होती हैं, अर्थात वे उसकी इच्छाओं (राष्ट्रीयता, लिंग, मूल, आदि) पर निर्भर नहीं होती हैं। लेकिन मुख्य चीज जो किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, सामाजिक स्थिति, अधिकार और प्रतिष्ठा को निर्धारित करती है वह शिक्षा, योग्यता और अन्य व्यक्तिगत और सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गुण हैं।
सामाजिक स्थितियों का महत्व इस तथ्य में व्यक्त होता है कि वे सामाजिक संबंधों की सामग्री और प्रकृति को निर्धारित करते हैं; समाज के सामाजिक संगठन के संरचनात्मक तत्वों के रूप में कार्य करें, जनसंपर्क के विषयों के बीच सामाजिक संबंध प्रदान करें।
समाज न केवल सामाजिक स्थितियाँ बनाता है, बल्कि कुछ सामाजिक पदों पर व्यक्तियों के वितरण को विनियमित करते हुए, उनके प्रजनन के लिए तंत्र भी बनाता है। सामाजिक संरचना में विभिन्न स्थितियों का अनुपात समाज, उसके सामाजिक और राजनीतिक संगठन की एक अनिवार्य विशेषता है।
किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति इस बात का सूचक है कि वह व्यक्ति समाज में कितने ऊंचे स्थान पर है। यह अनिवार्य नहीं है नौकरी का विवरण: किसी व्यक्ति की स्थिति उनके लिंग, आयु, वैवाहिक स्थिति या पेशे के आधार पर भिन्न हो सकती है। सामाजिक सीढ़ी पर यह स्थिति न केवल व्यक्ति के स्थान को इंगित करती है, बल्कि उसे कुछ अधिकार और दायित्व भी देती है। प्रत्येक समाज के लिए वे भिन्न हो सकते हैं।
सामाजिक स्थिति का निर्धारण कैसे करें?
आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि प्रत्येक व्यक्ति को एक ही सामाजिक दर्जा दिया गया है। हममें से प्रत्येक के पास एक ही समय में कई पद होते हैं, जो उस प्रणाली पर निर्भर करते हैं जिससे वे संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, एक महिला की सामाजिक स्थिति कई-पक्षीय हो सकती है: उदाहरण के लिए, वह एक पत्नी है, और एक माँ है, और एक बेटी है, और एक बहन है, और एक कंपनी की कर्मचारी है, और एक ईसाई है, और एक संगठन की सदस्य है (इसके अलावा, सामाजिक स्थिति के कई और उदाहरण हैं)। इन प्रावधानों की समग्रता को स्थिति सेट कहा जाता है। उपरोक्त उदाहरण से पता चलता है कि सामाजिक स्थिति कैसे निर्धारित होती है: यह है पारिवारिक स्थिति, और धार्मिक विचार, और व्यावसायिक गतिविधियाँ, और व्यक्तिगत हित, आदि।
एक नियम के रूप में, व्यक्ति स्वयं अपनी मुख्य सामाजिक-मनोवैज्ञानिक स्थिति निर्धारित करता है, लेकिन यह उस समूह से भी प्रभावित होता है जिसके साथ अन्य लोग मुख्य रूप से उसकी पहचान करते हैं। इसके अलावा, किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति में बदलाव भी संभव है: उदाहरण के लिए, जब हम प्राप्त करते हैं तो हम अपनी स्थिति बदल देते हैं उच्च शिक्षा, एक परिवार बनाएं, खोजें नयी नौकरीवगैरह।
सामाजिक स्थितियों के प्रकार
सामाजिक सीढ़ी पर किसी व्यक्ति की स्थिति के दो मुख्य प्रकार होते हैं: अर्जित और निर्धारित (जन्मजात) सामाजिक स्थिति। उनमें से पहले की विशेषता यह है कि एक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान क्या हासिल करता है: शिक्षा का स्तर, राजनीतिक विचार, पेशा, आदि। निर्धारित सामाजिक स्थिति वह है जो किसी व्यक्ति को प्रकृति द्वारा दी जाती है: राष्ट्रीयता, भाषा, जन्म स्थान, आदि।
साथ ही, महिलाओं और पुरुषों की सभी सामाजिक स्थितियों का मूल्यांकन दूसरों द्वारा समान रूप से नहीं किया जाता है। उनमें से कुछ प्रतिष्ठित हैं, और कुछ इसके विपरीत हैं। प्रतिष्ठा का पदानुक्रम किसी विशेष सामाजिक कार्य की वास्तविक उपयोगिता और इस विशेष समाज में संचालित मूल्य प्रणाली जैसे प्रावधानों पर निर्भर करता है।
इसके अलावा, कई और प्रकार की सामाजिक स्थितियाँ हैं: व्यक्तिगत और समूह। व्यक्तिगत स्थिति लोगों के एक छोटे समूह के स्तर की एक स्थिति है जिसके साथ एक व्यक्ति लगातार बातचीत करता है। उदाहरण के लिए, यह समूह एक परिवार, एक कार्य दल या मित्रों का समूह हो सकता है। एक नियम के रूप में, यह चरित्र लक्षणों और विभिन्न व्यक्तिगत गुणों द्वारा निर्धारित किया जाता है।
समूह की स्थिति एक व्यक्ति को एक बड़े सामाजिक समूह के सदस्य के रूप में चित्रित करती है। इसमें किसी व्यक्ति की स्थिति भी शामिल है 
किसी निश्चित वर्ग, पेशे, राष्ट्र, लिंग, आयु आदि का प्रतिनिधि।
सामाजिक स्थिति के आधार पर व्यक्ति अपने व्यवहार में सुधार करता है। उदाहरण के लिए, घर पर एक आदमी एक पिता और एक पति होता है और वह उसी के अनुसार व्यवहार करता है। और काम पर, वह एक प्रोफेसर और शिक्षक है, और तदनुसार, वह पूरी तरह से अलग तरीके से व्यवहार करेगा। इस पर निर्भर करते हुए कि कोई व्यक्ति अपनी किसी या किसी अन्य स्थिति से कितनी सफलतापूर्वक मेल खाता है, वे उसकी सामाजिक भूमिका को पूरा करने की क्षमता के बारे में बात करते हैं। यही कारण है कि "अच्छे विशेषज्ञ", "बुरे पिता", "महान मित्र" जैसी अभिव्यक्तियाँ हैं - यह सब इस विशेष संकेतक की विशेषता है। इसके अलावा, एक ही व्यक्ति अपनी सामाजिक भूमिकाओं को अलग-अलग तरीकों से निभा सकता है, यही कारण है कि वह एक दृष्टिकोण से "बुरा" और दूसरे से "अच्छा" हो सकता है।
समाज में रहकर कोई भी व्यक्ति इससे मुक्त नहीं हो सकता। जीवन के दौरान, एक व्यक्ति बड़ी संख्या में अन्य व्यक्तियों और समूहों के संपर्क में आता है जिनसे वह संबंधित होता है। साथ ही, उनमें से प्रत्येक में वह एक निश्चित स्थान रखता है। प्रत्येक समूह और समग्र रूप से समाज में एक व्यक्ति की स्थिति का विश्लेषण करने के लिए, वे सामाजिक स्थिति जैसी अवधारणाओं का उपयोग करते हैं और आइए देखें कि यह क्या है।
शब्द का अर्थ और सामान्य विशेषताएँ
"स्थिति" शब्द की उत्पत्ति प्राचीन रोम से हुई है। तब इसका समाजशास्त्रीय अर्थ के बजाय कानूनी अर्थ अधिक था, और यह किसी संगठन की कानूनी स्थिति को दर्शाता था।
अब सामाजिक स्थिति एक विशेष समूह और समग्र रूप से समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो उसे अन्य सदस्यों के संबंध में कुछ अधिकार, विशेषाधिकार और कर्तव्य प्रदान करती है।
यह लोगों को एक-दूसरे के साथ बेहतर संवाद करने में मदद करता है। यदि एक निश्चित सामाजिक स्थिति का व्यक्ति अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करता है, तो वह इसके लिए जिम्मेदार होगा। तो, एक उद्यमी जो ऑर्डर करने के लिए कपड़े सिलता है, यदि समय सीमा चूक जाती है, तो उसे जुर्माना देना होगा। साथ ही उनकी प्रतिष्ठा को भी नुकसान पहुंचेगा.
एक व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के उदाहरण एक स्कूली छात्र, बेटा, पोता, भाई, स्पोर्ट्स क्लब का सदस्य, नागरिक इत्यादि हैं।
यह उसके पेशेवर गुणों, सामग्री और उम्र, शिक्षा और अन्य मानदंडों के अनुसार एक निश्चित है।
एक व्यक्ति एक साथ कई टीमों में प्रवेश कर सकता है और तदनुसार, एक नहीं, बल्कि कई अलग-अलग भूमिकाएँ निभा सकता है। इसलिए, वे स्टेटस सेट के बारे में बात करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय और व्यक्तिगत है।
सामाजिक स्थितियों के प्रकार, उदाहरण
इनका दायरा काफी विस्तृत है. जन्म के समय अर्जित की गई स्थितियाँ होती हैं, और जीवन के दौरान प्राप्त की जाने वाली स्थितियाँ होती हैं। वे जिनका श्रेय समाज किसी व्यक्ति को देता है, या वे जिन्हें वह अपने प्रयासों से प्राप्त करता है।
किसी व्यक्ति की मुख्य और प्रमुख सामाजिक स्थिति को उजागर करें। उदाहरण: मुख्य और सार्वभौमिक, वास्तव में, व्यक्ति स्वयं, फिर दूसरे स्थान पर आता है - यह एक नागरिक है। बुनियादी स्थितियों की सूची में सजातीयता, आर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक भी शामिल हैं। सूची चलती जाती है।
एपिसोडिक एक राहगीर, एक मरीज, एक स्ट्राइकर, एक खरीदार, एक प्रदर्शनी आगंतुक है। अर्थात्, एक ही व्यक्ति में ऐसी स्थितियाँ बहुत तेज़ी से बदल सकती हैं और समय-समय पर दोहराई जा सकती हैं।
निर्धारित सामाजिक स्थिति: उदाहरण
यह वह है जो एक व्यक्ति जन्म से, जैविक और भौगोलिक रूप से दी गई विशेषताओं से प्राप्त करता है। हाल तक, उन्हें प्रभावित करना और स्थिति को बदलना असंभव था। सामाजिक स्थिति के उदाहरण: लिंग, राष्ट्रीयता, नस्ल। ये दिए गए पैरामीटर जीवन भर व्यक्ति के साथ रहते हैं। हालाँकि हमारे प्रगतिशील समाज में लिंग परिवर्तन की धमकी पहले ही दी जा चुकी है। तो सूचीबद्ध स्थितियों में से एक कुछ हद तक निर्धारित होना बंद हो जाता है।
रिश्तेदारी से संबंधित अधिकांश चीज़ों को निर्धारित पिता, माता, बहन, भाई के रूप में भी माना जाएगा। और पति और पत्नी को पहले से ही अर्जित दर्जा प्राप्त है।
मुकाम हासिल किया
यह वह है जो एक व्यक्ति अपने दम पर हासिल करता है। प्रयास करना, चुनाव करना, काम करना, अध्ययन करना, प्रत्येक व्यक्ति अंततः कुछ निश्चित परिणामों पर पहुँचता है। उसकी सफलताएँ या असफलताएँ समाज में परिलक्षित होती हैं और उसे वह दर्जा मिलता है जिसका वह हकदार होता है। डॉक्टर, निदेशक, कंपनी अध्यक्ष, प्रोफेसर, चोर, बेघर व्यक्ति, आवारा।
लगभग हर उपलब्धि का अपना प्रतीक चिन्ह होता है। उदाहरण:
- सैन्य, सुरक्षा अधिकारी, आंतरिक सैनिकों के कर्मचारी - वर्दी और एपॉलेट्स;
- डॉक्टरों के पास सफेद कोट होते हैं;
- जिन लोगों ने कानून तोड़ा है उनके शरीर पर टैटू हैं।
समाज में भूमिकाएँ
यह समझने के लिए कि यह या वह वस्तु कैसे व्यवहार करेगी, व्यक्ति की सामाजिक स्थिति मदद करेगी। हमें हर समय इसके उदाहरण और पुष्टियाँ मिलती रहती हैं। किसी व्यक्ति के किसी निश्चित वर्ग से संबंधित होने के आधार पर उसके व्यवहार और रूप-रंग में अपेक्षाओं को सामाजिक भूमिका कहा जाता है।
इसलिए, माता-पिता की स्थिति आपके बच्चे के प्रति सख्त, लेकिन निष्पक्ष होने, उसके लिए जिम्मेदार होने, सिखाने, सलाह देने, संकेत देने, कठिन परिस्थितियों में मदद करने के लिए बाध्य है। इसके विपरीत, बेटे या बेटी की स्थिति, कानूनी और माता-पिता के प्रति एक निश्चित अधीनता है भौतिक निर्भरताउनके यहाँ से।
लेकिन, व्यवहार के कुछ पैटर्न के बावजूद, प्रत्येक व्यक्ति के पास यह विकल्प होता है कि उसे कैसे कार्य करना है। सामाजिक स्थिति और किसी व्यक्ति द्वारा इसके उपयोग के उदाहरण प्रस्तावित ढांचे में शत-प्रतिशत फिट नहीं बैठते हैं। केवल एक योजना है, एक निश्चित खाका है, जिसे प्रत्येक व्यक्ति अपनी क्षमताओं और विचारों के अनुसार लागू करता है।
अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति के लिए कई सामाजिक भूमिकाओं को जोड़ना मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए, एक महिला की पहली भूमिका माँ, पत्नी है और उसकी दूसरी भूमिका एक सफल व्यवसायी महिला है। दोनों भूमिकाओं में प्रयास, समय और पूर्ण रिटर्न का निवेश शामिल है। द्वंद्व है.
किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति का विश्लेषण, जीवन में उसके कार्यों का एक उदाहरण, हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि यह न केवल किसी व्यक्ति की आंतरिक स्थिति को दर्शाता है, बल्कि उपस्थिति, कपड़े पहनने के तरीके, बोलने के तरीके को भी प्रभावित करता है।
सामाजिक स्थिति और दिखने में उससे जुड़े मानकों के उदाहरणों पर विचार करें। इसलिए, किसी बैंक के निदेशक या किसी प्रतिष्ठित कंपनी के संस्थापक कार्यस्थल पर स्पोर्ट्स ट्राउजर या रबर बूट में उपस्थित नहीं हो सकते। और पुजारी - जींस में चर्च आने के लिए।
एक व्यक्ति ने जो मुकाम हासिल किया है, वह उसे न सिर्फ उस पर ध्यान देने को मजबूर करता है उपस्थितिऔर व्यवहार, लेकिन निवास स्थान, सीखने का स्थान भी चुनें।
प्रतिष्ठा
लोगों के भाग्य में प्रतिष्ठा (और बहुसंख्यक के दृष्टिकोण से सकारात्मक, सामाजिक स्थिति) जैसी अवधारणा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। प्रश्नावली में उदाहरण जो सभी छात्र उच्चतर प्रवेश से पहले लिखते हैं शैक्षणिक संस्थानों, हम आसानी से ढूंढ लेते हैं। अक्सर वे किसी विशेष पेशे की प्रतिष्ठा पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपनी पसंद बनाते हैं। अब बहुत कम लड़के अंतरिक्ष यात्री या पायलट बनने का सपना देखते हैं। यह एक बेहद लोकप्रिय पेशा हुआ करता था. वकीलों और फाइनेंसरों के बीच चयन करें. तो समय तय करता है.
निष्कर्ष: एक व्यक्ति विभिन्न सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में महारत हासिल करने की प्रक्रिया में एक व्यक्ति के रूप में विकसित होता है। गतिशीलता जितनी उज्जवल होगी, व्यक्ति जीवन के प्रति उतना ही अधिक अनुकूलित हो जाएगा।
"समाज" क्या है और इसकी मुख्य विशेषताएं क्या हैं? "समाज" शब्द का प्रयोग हम अक्सर करते हैं साधारण जीवन. इससे हमारा तात्पर्य लोगों के एक निश्चित समूह से है जो एक समान लक्ष्य से एकजुट हैं।
यह एक ऐसा समाज हो सकता है जिसकी विशेषता एक निश्चित राष्ट्रीयता या ऐसे लोगों का समूह हो जो पहली नज़र में पूरी तरह से अलग हों, लेकिन साथ ही, इसमें भाग लेने वाले लोगों के हित मेल खा सकते हैं। लोकतंत्र के आगमन के साथ, दुनिया में कई अलग-अलग समाज सामने आए हैं, और यहां हम एक निश्चित देश के लोगों के रूप में समाज के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, बिल्कुल भी नहीं। समाज का अर्थ आवश्यक रूप से कई आधारों पर लोगों का एकीकरण नहीं है, जैसे कि "राष्ट्रीयता" की अवधारणा। एक व्यक्ति के लिए समान विचारधारा वाले लोगों का एक समूह ढूंढना पर्याप्त है, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें हितों का एक छोटा समाज कहा जा सकता है। आज, इस अवधारणा का उपयोग का दायरा काफी व्यापक है। किसी राजनेता के प्रत्येक भाषण में, आप बार-बार सुन सकते हैं कि इस अवधारणा का उपयोग विभिन्न अर्थों में कैसे किया जाता है। यह एक ऐसे उपकरण के रूप में कार्य करता है जो लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।
समाज एक विकासशील समाज है। हमारी दुनिया में सब कुछ चक्रीय है, और समाज भी चक्रीय रूप से विकसित हो सकता है। प्रत्येक नए दिन के साथ, नए कारक सामने आते हैं जो समग्र रूप से समाज और समाज के गठन को प्रभावित करते हैं। मैं फ़िन प्राचीन विश्वसमाज आदिवासी जनजातियाँ थीं, आज समाज की अवधारणा का व्यापक अर्थ है। आज समाज के भीतर समाज का निर्माण संभव है, जो इस बात का संकेत है कि समाज निरंतर नये गुण ग्रहण कर रहा है। आज, समाज को एक संपूर्ण के रूप में नहीं माना जाता है - यह मुख्य रूप से व्यक्तियों का एक संग्रह है जिन्हें एक या अधिक विशेषताओं के अनुसार एकजुट किया जा सकता है।
अक्सर लोग एक साथ कुछ हासिल करने के लिए समाज में एकजुट हो सकते हैं विशिष्ट उद्देश्य- यह किया जा सकता है यदि, उदाहरण के लिए, क्यूआईपी 2005 को कंप्यूटर पर मुफ्त में डाउनलोड किया जाता है और आप दुनिया भर से लोगों को अपने आसपास इकट्ठा करना शुरू करते हैं। कभी-कभी एक व्यक्ति की ताकत पर्याप्त नहीं होती है, इसलिए नेता अधिक से अधिक समर्थकों को आकर्षित करने का प्रयास करता है, जो लक्ष्य की ओर उसके साथ कंधे से कंधा मिलाकर चलेंगे। ऐसे समाजों का विकसित होना और अधिक प्रभावशाली बनना कोई असामान्य बात नहीं है। लेकिन अगर किसी समाज में कोई संभावना नहीं है, तो वह अपने गठन के पहले चरण में भी अपनी प्रासंगिकता खो देगा। यह याद रखना चाहिए कि कोई भी समाज मुख्य रूप से ऐसे लोगों का एक समूह है जो कुछ घटनाओं के परिणामस्वरूप अपना मन बदल सकते हैं, इसलिए समूह का पतन अपरिहार्य हो सकता है।
"समाज" की अवधारणा की कई व्याख्याएँ हैं:
दुर्खीम ने समाज को सामूहिक विचारों पर आधारित एक अति-व्यक्तिगत आध्यात्मिक वास्तविकता के रूप में देखा।
वेबर के अनुसार, समाज उन लोगों की अंतःक्रिया है जो सामाजिक उत्पाद हैं, अर्थात। अन्य जन-उन्मुख कार्य।
पार्सन्स ने समाज को लोगों के बीच संबंधों की एक प्रणाली के रूप में परिभाषित किया, जिसकी संयोजक शुरुआत मानदंड और मूल्य हैं।
मार्क्स के दृष्टिकोण से, समाज लोगों के बीच संबंधों का एक ऐतिहासिक रूप से विकासशील सेट है, जो उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया में उभरता है।
कॉम्टे ने सामाजिक संरचना (उनकी शब्दावली में सांख्यिकी) को एक जटिल जीव के रूप में प्रस्तुत करने का प्रयास किया जिसमें परिवार से लेकर धर्म और राज्य की व्यवस्था तक विशेष संबंध स्थापित होते हैं।
स्पेंसर ने कहा कि समाज, एक जटिल जीव के रूप में, प्रत्येक आवश्यकता या कार्य के लिए एक विशिष्ट अंग होता है, और समाज का विकास मौजूदा अंगों के भेदभाव या विभाजन के माध्यम से होता है। लेकिन विकास न केवल मौजूदा सामाजिक संस्थाओं को विभाजित करने से होता है, बल्कि कुछ की मृत्यु और पूरी तरह से नई सामाजिक संस्थाओं के उद्भव से भी होता है।
सामान्य तौर पर, यह लक्षण वर्णन आज भी सत्य है। कोई भी समाज, और विशेषकर आधुनिक, जटिल रूप से संरचित है, लेकिन तत्वों की एक अभिन्न प्रणाली है। समाज की अवधारणा के इस दृष्टिकोण को व्यवस्था दृष्टिकोण कहा जाता है।
समाज के अध्ययन में एक व्यवस्थित दृष्टिकोण का मुख्य कार्य समाज के बारे में विभिन्न ज्ञान को एक अभिन्न प्रणाली में संयोजित करना है जो समाज का एक सिद्धांत बन सकता है। एक प्रणाली एक निश्चित तरीके से क्रमबद्ध, परस्पर जुड़े हुए और एक निश्चित अभिन्न एकता बनाने वाले तत्वों का एक समूह है। किसी भी प्रणाली का भौतिक आधार उसके तत्व होते हैं, जो जटिल कनेक्शन और इंटरैक्शन के साथ उप-प्रणालियों का एक जटिल पदानुक्रम हैं। समाज के लिए यह आवश्यक है कि ये संबंध और अंतःक्रियाएं पीढ़ी-दर-पीढ़ी चलने वाली ऐतिहासिक प्रक्रिया में स्थिर और पुनरुत्पादित हों, जबकि समाज एक प्रणाली के रूप में प्रणालीगत गुण प्राप्त करता है: जब समाज केवल तत्वों का योग नहीं है, बल्कि एक स्थिर प्रणाली है। समाज की संरचना की कई व्याख्याएँ हैं, जो तत्वों के संबंध के दृष्टिकोण और प्रारंभिक तत्वों के रूप में क्या लिया जाता है, इस पर निर्भर करता है:
चूँकि किसी भी समाज का प्रारंभिक तत्व एक व्यक्ति है, या परिवार, आर्थिक, जातीय, धार्मिक, राजनीतिक और अन्य संबंधों से एकजुट लोगों की एक निश्चित संख्या है, समाज की संरचना को समूहों, वर्गों, समुदायों और स्थिति-भूमिका इकाइयों की एक प्रणाली के रूप में दर्शाया जा सकता है। ये सभी तत्व स्वयं (अलग-अलग) मौजूद नहीं हैं, बल्कि एक सामाजिक व्यवस्था में जुड़े हुए हैं - एक अभिन्न गठन, जिसका मुख्य तत्व लोग, उनके कनेक्शन, इंटरैक्शन और रिश्ते हैं।
इसके अलावा, समाज में एक प्रणाली के रूप में उपप्रणालियाँ या क्षेत्र प्रतिष्ठित होते हैं। ये आर्थिक, जलयुक्त हैं। और सामाजिक उपप्रणालियाँ। समाज को लोगों के जीवन के भौतिक और आध्यात्मिक क्षेत्रों में विभाजित करने की परंपरा है। प्रत्येक उपप्रणाली अपने स्वयं के ब्लॉक या संस्थानों से बनी होती है जो एक अभिन्न सामाजिक जीव की संरचना में अपने कार्य करते हैं, अक्सर ये कार्य कुछ सामाजिक आवश्यकताओं के कार्यान्वयन से जुड़े होते हैं।
में आधुनिक समाजपार्सन्स के अनुसार, 4 क्षेत्रों को अलग करने की प्रथा है जिनके भीतर कुछ सार्वजनिक संस्थान कार्य करते हैं:
आर्थिक क्षेत्र या अर्थव्यवस्था का क्षेत्र। इस क्षेत्र में धन, प्रतिभूतियाँ, बैंक के संस्थान हैं। अर्थव्यवस्था में क्षेत्र भौतिक वस्तुओं का उत्पादन, बाज़ार है। अर्थव्यवस्था की मुख्य सामग्री. क्षेत्र भौतिक वस्तुओं का उत्पादन, विनिमय और उपभोग है।
वह राजनीतिक या राजनीतिक क्षेत्र जिसके अंतर्गत ऐसी नीतियां मौजूद हैं। संसदवाद की संस्था, राष्ट्रपति पद की संस्था, सरकार, नौकरशाही, स्थानीय स्वशासन जैसी संस्थाओं को बढ़ावा दिया गया। पार्टियाँ, सामाजिक संगठन और आंदोलन। मुख्य सामग्री, राजनीति का अर्थ। संबंध शक्ति है, यानी पानी में अन्य लोगों के व्यवहार को प्रभावित करने का तरीका। वृत्त। वह स्थिति जो कुछ लोगों की दूसरों पर शक्ति सुनिश्चित करती है वह कानून है जो विभिन्न आधिकारिक श्रेणियों को राज्य और राजनीतिक व्यवस्था में अलग-अलग अधिकार देता है। प्रबंधन।
सार्वजनिक जीवन का क्षेत्र संस्कृति है, जिसका मुख्य तत्व शिक्षा, विज्ञान, धर्म, कला, नैतिकता, मूल्य और आदर्श हैं।
वह क्षेत्र जहाँ पारिवारिक जन्म कार्य करते हैं, पारिवारिक रिश्ते. इस क्षेत्र की मुख्य संस्थाएँ विवाह और तलाक की संस्थाएँ हैं।
विभिन्न समाजों में, इन सभी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण अंतर हैं: शक्ति, और अर्थव्यवस्था, और संस्कृति, और परिवार की एक अलग संरचना होती है, अलग-अलग गुण होते हैं। मार्क्सवादी सिद्धांत इसके करीब है, जो आर्थिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक और सामाजिक पर प्रकाश डालता है। लेकिन चयनित तत्वों की परवाह किए बिना, मुख्य बात यह है कि समाज एक अभिन्न प्रणाली है जिसमें ऐसे गुण हैं जो इसमें शामिल किसी भी तत्व के पास नहीं हैं।
सामाजिक स्तरीकरण के सिद्धांत के आधार पर, सामाजिक संरचना की व्याख्या पदानुक्रमित परस्पर जुड़े सामाजिक समूहों के एक समूह के रूप में की जाती है, जो ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज शालीनता की विशेषता रखते हैं:
1. वे मुख्य सामाजिक मानदंडों (शक्ति, आय, प्रतिष्ठा, संपत्ति) के अनुसार किसी दिए गए समाज की सामाजिक असमानता की प्रणाली में विभिन्न पदों पर रहते हैं;
2. वे आर्थिक, राजनीतिक और सांस्कृतिक संबंधों द्वारा परस्पर जुड़े हुए हैं;
3. वे किसी दिए गए समाज की सभी सामाजिक संस्थाओं और सबसे बढ़कर, आर्थिक संस्थाओं के कामकाज के विषय हैं।
5 सामाजिक स्थिति(से अक्षां. स्थिति - स्थिति, राज्य) - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जो उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति और अन्य संकेतकों के अनुसार उसके द्वारा कब्जा कर ली गई है और कुछ अधिकारों और दायित्वों को शामिल करती है। प्रत्येक व्यक्ति समाज में अनेक पदों पर आसीन होता है।
"स्थिति" शब्द लैटिन भाषा से समाजशास्त्र में आया है। में प्राचीन रोमयह एक राज्य, कानूनी स्थिति को दर्शाता है कानूनी इकाई. हालाँकि, 19वीं शताब्दी के अंत में, अंग्रेजी इतिहासकार मेन ने इसे समाजशास्त्रीय ध्वनि दी।
स्थिति सेट- किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त सभी स्थितियों की समग्रता।
सामाजिक सेट(रॉबर्ट मर्टन) = सामाजिक स्थिति + स्थिति सेट।
13.2
. स्थितियों के प्रकार (वर्गीकरण)।:
13.2.1. किसी समूह में किसी व्यक्ति की स्थिति से निर्धारित स्थितियाँ:
1) सामाजिक स्थिति- समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, धर्म) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है।
व्यावसायिक रूप से - आधिकारिक स्थिति- व्यक्ति की मूल स्थिति, व्यक्ति की सामाजिक, आर्थिक और उत्पादन-तकनीकी स्थिति (बैंकर, इंजीनियर, वकील, आदि) को ठीक करती है।
2) व्यक्तिगत हैसियत- वह स्थिति जो एक व्यक्ति एक छोटे समूह में रखता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों के आधार पर उसका मूल्यांकन कैसे किया जाता है।
जिन लोगों को आप जानते हैं उनमें व्यक्तिगत स्थिति एक प्रमुख भूमिका निभाती है। परिचित लोगों के लिए, आपकी विशेषताएँ, आप कहाँ काम करते हैं और आपकी सामाजिक स्थिति महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि हमारे व्यक्तिगत गुण महत्वपूर्ण हैं।
3) मुख्य स्थिति- जिस स्थिति से व्यक्ति को दूसरों से अलग पहचाना जाता है, वह जीवन की शैली, परिचितों का दायरा, व्यवहार का वह तरीका निर्धारित करता है जिससे किसी व्यक्ति की पहचान अन्य लोगों द्वारा की जाती है या जिसके साथ वह खुद को पहचानता है। पुरुषों के लिए, अक्सर - काम, पेशे से जुड़ी स्थिति, महिलाओं के लिए - एक गृहिणी, माँ। हालांकि अन्य विकल्प भी संभव हैं.
मुख्य स्थिति सापेक्ष है: यह स्पष्ट रूप से लिंग, पेशे, नस्ल से संबंधित नहीं है। मुख्य बात स्थिति है, जो शैली और जीवनशैली, परिचितों का चक्र, व्यवहार का तरीका निर्धारित करती है।
13.2.2. स्वतंत्र विकल्प की उपस्थिति या अनुपस्थिति के आधार पर प्राप्त स्थितियाँ:
राल्फ लिंटन: 1) वर्णनात्मक स्थिति (निर्धारित, जिम्मेदार, जन्मजात स्थिति); 2) प्राप्त स्थिति (प्राप्त, प्राप्त, अर्जित स्थिति)।
निर्धारित स्थिति- व्यक्ति के प्रयासों और गुणों (जातीय मूल, जन्म स्थान, आदि) की परवाह किए बिना, समाज द्वारा लगाया जाता है।
1) निर्दिष्ट स्थिति- वह सामाजिक स्थिति जिसके साथ एक व्यक्ति का जन्म होता है (जन्मजात, प्राकृतिक स्थिति नस्ल, लिंग, राष्ट्रीयता द्वारा निर्धारित होती है), या जो समय के साथ उसे सौंपी जाएगी (किसी उपाधि, भाग्य आदि की विरासत)।
प्राकृतिक स्थिति- किसी व्यक्ति की आवश्यक और सबसे स्थिर विशेषताएं (पुरुष और महिला, बचपन, युवावस्था, परिपक्वता, आदि)।
!!!
निर्दिष्ट स्थिति जन्मजात से मेल नहीं खाती। केवल तीन सामाजिक स्थितियाँ जन्मजात मानी जाती हैं: लिंग, राष्ट्रीयता, नस्ल (अर्थात जैविक रूप से विरासत में मिली); (नीग्रो - जन्म, जाति का वर्णन; मनुष्य - जन्म, लिंग का वर्णन; रूसी - जन्म, राष्ट्रीयता दिखाना)।
2) पहुंच योग्य(अधिग्रहीत) स्थिति - सामाजिक स्थिति, जो किसी व्यक्ति की अपनी इच्छा, स्वतंत्र पसंद के प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त होती है, या सौभाग्य और किस्मत से प्राप्त होती है।
3) मिश्रित स्थितिनिर्धारित और प्राप्त, लेकिन प्राप्त के संकेत हैं !!!
मनुष्य की इच्छा से नहीं: विकलांग, शरणार्थी, बेरोजगार, सम्राट, अमेरिकी-चीनी।
राजनीतिक उथल-पुथल, तख्तापलट, सामाजिक क्रांतियाँ, युद्ध लोगों की इच्छा और इच्छा के विरुद्ध विशाल जनसमूह की कुछ स्थितियों को बदल सकते हैं या रद्द भी कर सकते हैं।
शिक्षाविद् की उपाधि पहले प्राप्य होती है, लेकिन बाद में यह प्रदत्त हो जाती है, क्योंकि। जीवन भर के लिए माना जाता है.
13.3
. स्थिति पदानुक्रम:
स्थिति समूहों के बीच एक अंतरसमूह पदानुक्रम होता है; इंट्राग्रुप - एक ही समूह के भीतर व्यक्तियों की स्थितियों के बीच।
स्थिति रैंक- स्थिति पदानुक्रम में स्थान: उच्च, मध्यम, निम्न।
13.4
. स्थिति बेमेल होती है: 1) जब कोई व्यक्ति एक समूह में उच्च स्थान पर और दूसरे में निम्न स्थान पर होता है; 2) जब एक स्थिति के अधिकार और दायित्व दूसरी स्थिति के अधिकारों और दायित्वों के प्रयोग में विरोधाभास या हस्तक्षेप करते हैं।
13.5
. सामाजिक स्थिति के तत्व (घटक)।:
13.5.1. स्थिति भूमिका- एक विशिष्ट स्थिति पर केंद्रित व्यवहार मॉडल;
13.5.2. स्थिति अधिकार और दायित्वनिर्धारित करें कि इस स्थिति का धारक क्या कर सकता है और उसे क्या करना चाहिए;
13.5.3. स्थिति सीमा- वे सीमाएँ जिनके भीतर स्थिति अधिकारों और दायित्वों का प्रयोग किया जाता है; व्यवहार का स्वतंत्र तरीका, स्थिति भूमिका के कार्यान्वयन में व्यवहार के विकल्पों का सुझाव देना;
13.5.4. प्रतिस्ठ्ठा ज्ञान- बाहरी प्रतीक चिन्ह जो विभिन्न स्थितियों के धारकों के बीच अंतर करने की अनुमति देता है: वर्दी, प्रतीक चिन्ह, कपड़ों की शैली, आवास, भाषा, हावभाव, आचरण;
13.5.5. स्थिति छवि, छवि(से अंग्रेज़ी. छवि - छवि, छवि) - विचारों का एक समूह जो जनता की राय में विकसित हुआ है कि किसी व्यक्ति को अपनी स्थिति के अनुसार कैसे व्यवहार करना चाहिए, उसके अधिकारों और दायित्वों को कैसे सहसंबंधित करना चाहिए;
छवि- किसी वस्तु की प्रकृति (व्यक्ति, पेशा, उत्पाद, आदि) के बारे में व्यापक या उद्देश्यपूर्ण रूप से गठित विचार।
13.5.6. स्थिति की पहचान- किसी की स्थिति और स्थिति छवि के साथ स्वयं की पहचान। स्टेटस रैंक जितना ऊंचा होगा, उसके साथ पहचान उतनी ही मजबूत होगी। व्यक्तिगत स्थिति जितनी कम होगी, सामाजिक स्थिति के लाभों पर उतना ही अधिक जोर दिया जाएगा।
13.5.7. दुनिया की स्थिति दृष्टि- दुनिया की दृष्टि की विशेषताएं, सामाजिक दृष्टिकोण जो स्थिति के अनुसार विकसित हुए हैं।
सामाजिक स्थिति और उसके प्रकार.
मनोवैज्ञानिक दृष्टि से सामाजिक असमानता का आधार व्यक्तियों, सामाजिक समूहों और स्तरों की सामाजिक स्थिति है।
सामाजिक स्थिति: 1) जन्मजात और निर्दिष्ट 2) विकसित 3) अर्जित
पी. सोरोकिन इस बात पर जोर देते हैं कि स्थिति योग्य होनी चाहिए और हमेशा दूसरों के मूल्यांकन से साबित होनी चाहिए, जो किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। दूसरों का मूल्यांकन किसी न किसी रूप में व्यक्ति की स्थिति की पुष्टि करता है, या इसके विपरीत, नष्ट कर देता है।
समाजशास्त्री भेद करते हैं:
1)नियत- व्यक्ति के प्रयासों और गुणों की परवाह किए बिना, समाज द्वारा लगाया गया। यह जन्म स्थान, जातीय समूह पर निर्भर करता है।
2) अर्जित (प्राप्त)) - व्यक्ति के स्वयं के प्रयासों से निर्धारित होता है।
आवंटित करें:-किसी व्यक्ति की प्राकृतिक स्थिति - स्थिर व्यक्तित्व गुणों का तात्पर्य है; - पेशेवर अधिकारी - यह किसी व्यक्ति (लेखाकार, शिक्षक) की सामाजिक-आर्थिक और उत्पादन स्थिति को ठीक करता है।
एक व्यक्ति के पास एक साथ कई स्थितियाँ हो सकती हैं - अभिन्न स्थिति. सामाजिकस्थिति सामाजिक संबंधों के विषयों के बीच जटिल संबंधों द्वारा व्यक्त की जाती है।
| व्यक्तित्व कई विज्ञानों का विषय है और, एक जटिल, बहुआयामी सामाजिक घटना होने के कारण, एक एकीकृत अंतःविषय दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। मनुष्य, एक ओर, एक जैविक प्राणी है, एक प्राणी है जो चेतना से संपन्न है, जिसके पास वाणी है, काम करने की क्षमता है; दूसरी ओर, एक व्यक्ति एक सामाजिक प्राणी है, उसे अन्य लोगों के साथ संवाद करने और बातचीत करने की आवश्यकता होती है। एक व्यक्ति एक ही व्यक्ति है, लेकिन केवल एक सामाजिक प्राणी के रूप में माना जाता है। व्यक्तित्व की बात करते हुए हम उसके जैविक प्राकृतिक पक्ष से भटक जाते हैं। हर व्यक्ति एक व्यक्ति नहीं होता. वैयक्तिकता विशिष्ट मानसिक विशेषताओं के अनूठे संयोजन के रूप में किसी व्यक्ति विशेष का व्यक्तित्व है। व्यक्ति समाज की एक इकाई के रूप में एक व्यक्ति है। मानव जीवन और गतिविधि जैविक और सामाजिक कारकों की एकता और अंतःक्रिया से निर्धारित होती है, जिसमें सामाजिक कारक की अग्रणी भूमिका होती है। "व्यक्ति" - एक जैविक जीव के अर्थ में, एक जैविक प्रजाति के सामान्य जीनोटाइपिक वंशानुगत गुणों का वाहक, मानव जाति का एक एकल प्रतिनिधि (हम एक व्यक्ति के रूप में पैदा हुए हैं)। "व्यक्तित्व" - किसी व्यक्ति का सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सार, जो चेतना और व्यवहार के सामाजिक रूपों, मानव जाति के सामाजिक-ऐतिहासिक अनुभव (हम समाज में जीवन, शिक्षा, प्रशिक्षण, संचार, बातचीत के प्रभाव में एक व्यक्ति बन जाते हैं) को आत्मसात करने के परिणामस्वरूप बनता है। किसी व्यक्ति के सामाजिक सार को निर्धारित करने के लिए व्यक्तित्व की अवधारणा पेश की जाती है। व्यक्तित्व न केवल सामाजिक संबंधों की एक वस्तु है, यह न केवल सामाजिक प्रभावों का अनुभव करता है, बल्कि उन्हें परिवर्तित भी करता है, क्योंकि यह धीरे-धीरे आंतरिक स्थितियों के एक समूह के रूप में कार्य करना शुरू कर देता है जिसके माध्यम से समाज के बाहरी प्रभाव अपवर्तित हो जाते हैं। इस प्रकार, एक व्यक्ति न केवल सामाजिक संबंधों की एक वस्तु और उत्पाद है, बल्कि गतिविधि, संचार, चेतना, आत्म-चेतना का एक सक्रिय विषय भी है। एक व्यक्ति होने का अर्थ है आंतरिक आवश्यकता के कारण उत्पन्न होने वाला चुनाव करना, लिए गए निर्णय के परिणामों का मूल्यांकन करना और उनके लिए अपने और उस समाज के प्रति जवाबदेह होना जिसमें आप रहते हैं। एक व्यक्तित्व की विशेषता पांच संभावनाओं से होती है: 1. संज्ञानात्मक क्षमता - एक व्यक्ति के पास प्राकृतिक और सामाजिक दुनिया के बारे में जानकारी, ज्ञान की मात्रा; 2. मूल्य क्षमता - व्यक्ति के आदर्श, जीवन लक्ष्य, विश्वास, आकांक्षाएं; 3. रचनात्मक क्षमता - स्वतंत्र रूप से विकसित कौशल, उत्पादक कार्य, संगठनात्मक गतिविधि के लिए एक नया निर्माण करने की क्षमता; 4. संचार क्षमता - सामाजिकता के रूप, किसी व्यक्ति द्वारा अन्य लोगों के साथ स्थापित संपर्कों की ताकत; 5. कलात्मक क्षमता - व्यक्ति की कलात्मक, आध्यात्मिक आवश्यकताओं का स्तर। अपनी आध्यात्मिकता की परिपूर्णता में एक विशेष और अन्य व्यक्तित्व से भिन्न भौतिक गुण"व्यक्तित्व" की अवधारणा द्वारा विशेषता। व्यक्तित्व विभिन्न अनुभवों, ज्ञान, राय, विश्वासों की उपस्थिति में, चरित्र और स्वभाव में अंतर में व्यक्त किया जाता है, हम अपनी व्यक्तित्व को साबित और पुष्टि करते हैं। व्यक्तित्व की मुख्य विशेषताओं को उजागर करना संभव है: क्षमताएं, स्वभाव, चरित्र, विश्वदृष्टि, प्रेरणा, अभिविन्यास (व्यवहार की मुख्य प्रवृत्ति)। व्यक्तित्व की अवधारणा का मनुष्य, व्यक्ति और व्यक्तित्व की संबंधित अवधारणाओं से गहरा संबंध है। इन अवधारणाओं का सार और अंतर क्या है? मनुष्य पृथ्वी पर जीवित जीवों के विकास का उच्चतम चरण है, जो सामाजिक-ऐतिहासिक गतिविधि और संस्कृति का विषय है। शोधकर्ता एक बायोसाइकोसोसियल प्राणी के रूप में मनुष्य की त्रिपक्षीय प्रकृति पर ध्यान देते हैं। यह भी महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति न केवल कुछ सामाजिक संबंधों का उत्पाद (प्रभाव का परिणाम) है, बल्कि स्वयं इन संबंधों का निर्माता भी है। व्यक्ति अलग है पृथक सदस्यसामाजिक समुदाय: लोग, वर्ग, समूह या संपूर्ण समाज। व्यक्तित्व किसी व्यक्ति के प्राकृतिक और सामाजिक गुणों का एक अद्वितीय संयोजन है। |
7 सामाजिक भूमिका स्थिति से जुड़ी होती है, ये एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति के व्यवहार के मानदंड हैं।
भूमिका व्यवहार किसी व्यक्ति द्वारा सामाजिक भूमिका का विशिष्ट उपयोग है। यह उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं को दर्शाता है।
सामाजिक भूमिका की अवधारणा 19वीं-20वीं शताब्दी के अंत में जॉर्ज हर्बर्ट मीड द्वारा प्रस्तावित की गई थी। एक इंसान तभी इंसान बनता है जब वह दूसरे इंसान की भूमिका में उतरने का हुनर हासिल कर लेता है।
प्रत्येक भूमिका की एक संरचना होती है:
समाज की ओर से मानव व्यवहार का मॉडल।
किसी व्यक्ति को कैसा व्यवहार करना चाहिए इसका प्रतिनिधित्व करने की एक प्रणाली।
इस स्थिति को धारण करने वाले व्यक्ति का वास्तविक अवलोकन योग्य व्यवहार।
इन घटकों के बीच बेमेल होने की स्थिति में, भूमिका संघर्ष उत्पन्न होता है।
1. अंतर-भूमिका संघर्ष। एक व्यक्ति कई भूमिकाओं का निर्वाहक होता है, जिनकी आवश्यकताएं असंगत होती हैं या उसके पास इन भूमिकाओं को अच्छी तरह से निभाने के लिए ताकत, समय नहीं होता है। इस संघर्ष के मूल में एक भ्रम है।
2. अंतर-भूमिका संघर्ष। जब एक भूमिका प्रस्तुत की जाती है अलग-अलग आवश्यकताएंसामाजिक समूहों के विभिन्न प्रतिनिधि। भूमिका द्वंद्व के अंदर रहना व्यक्ति के लिए बहुत खतरनाक है।
सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो यह या वह व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखता है। एक भूमिका को "एक कार्य, किसी दिए गए पद पर रहने वाले प्रत्येक व्यक्ति से अपेक्षित व्यवहार का एक मानक रूप से अनुमोदित पैटर्न" (कोन) के रूप में समझा जाता है। ये अपेक्षाएं किसी व्यक्ति विशेष की चेतना एवं व्यवहार पर निर्भर नहीं करतीं, इनका विषय व्यक्ति नहीं, बल्कि समाज होता है। यहां जो आवश्यक है वह न केवल अधिकारों और दायित्वों का निर्धारण है, बल्कि व्यक्ति की कुछ प्रकार की सामाजिक गतिविधियों के साथ सामाजिक भूमिका का संबंध भी है। सामाजिक भूमिका "सामाजिक रूप से" है आवश्यक दृश्यसामाजिक गतिविधि और व्यक्ति के व्यवहार का तरीका "(ब्यूवा, 1967, 14)। सामाजिक भूमिका हमेशा सार्वजनिक मूल्यांकन की मुहर लगाती है: समाज या तो कुछ को स्वीकृत या अस्वीकृत कर सकता है सामाजिक भूमिकाएँ, कभी-कभी अनुमोदन या अस्वीकृति को विभिन्न सामाजिक समूहों द्वारा विभेदित किया जा सकता है, भूमिका का मूल्यांकन किसी विशेष सामाजिक समूह के सामाजिक अनुभव के अनुसार पूरी तरह से अलग अर्थ प्राप्त कर सकता है।
वास्तव में, प्रत्येक व्यक्ति एक नहीं बल्कि कई सामाजिक भूमिकाएँ निभाता है: वह एक अकाउंटेंट, एक पिता, एक ट्रेड यूनियन सदस्य, इत्यादि हो सकता है। एक व्यक्ति को कई भूमिकाएँ जन्म के समय सौंपी जाती हैं, अन्य जीवन भर के दौरान हासिल की जाती हैं। हालाँकि, भूमिका स्वयं प्रत्येक विशिष्ट वाहक की गतिविधि और व्यवहार को विस्तार से निर्धारित नहीं करती है: सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति कितना सीखता है, भूमिका को आंतरिक करता है। आंतरिककरण का कार्य कई व्यक्तियों द्वारा निर्धारित होता है मनोवैज्ञानिक विशेषताएँइस भूमिका का प्रत्येक विशिष्ट वाहक। इसलिए, सामाजिक संबंध, हालांकि वे अनिवार्य रूप से भूमिका निभाने वाले, अवैयक्तिक संबंध हैं, वास्तव में, अपनी ठोस अभिव्यक्ति में, एक निश्चित "व्यक्तिगत रंग" प्राप्त करते हैं। प्रत्येक सामाजिक भूमिका का मतलब व्यवहार के पैटर्न का पूर्ण पूर्वनिर्धारण नहीं है, यह हमेशा अपने कलाकार के लिए एक निश्चित "संभावनाओं की सीमा" छोड़ता है, जिसे सशर्त रूप से एक निश्चित "भूमिका निभाने की शैली" कहा जा सकता है।
सामाजिक भेदभाव मानव अस्तित्व के सभी रूपों में अंतर्निहित है। व्यक्ति के व्यवहार को समाज में सामाजिक असमानता द्वारा समझाया गया है। यह सामाजिक पृष्ठभूमि से प्रभावित है; जातीयता; शिक्षा का स्तर; नौकरी का नाम; प्रो संबंधित; शक्ति; आय और धन; जीवनशैली, आदि
भूमिका का निष्पादन व्यक्तिगत है, लेकिन सामाजिक-सांस्कृतिक रूप से निर्धारित है।
भूमिकाओं के प्रकार:
मनोवैज्ञानिक या पारस्परिक (व्यक्तिपरक की प्रणाली में)। अंत वैयक्तिक संबंध). श्रेणियाँ: नेता, पसंदीदा, स्वीकृत नहीं, बाहरी लोग;
सामाजिक (वस्तुनिष्ठ सामाजिक संबंधों की प्रणाली में)। श्रेणियाँ: पेशेवर, जनसांख्यिकीय।
सक्रिय या वास्तविक - वर्तमान में निष्पादित किया जा रहा है;
अव्यक्त (छिपा हुआ) - एक व्यक्ति संभावित रूप से वाहक है, लेकिन फिलहाल नहीं
पारंपरिक (आधिकारिक);
सहज, स्वतःस्फूर्त - किसी विशिष्ट स्थिति में उत्पन्न होते हैं, आवश्यकताओं के कारण नहीं।
एफ. ज़िम्बार्डो (1971) ने एक प्रयोग (छात्र और जेल) किया और पाया कि भूमिका मानव व्यवहार को दृढ़ता से प्रभावित करती है। भूमिका निर्देश मानव व्यवहार को आकार देते हैं। विव्यक्तिकरण की एक घटना हो सकती है - एक सामाजिक भूमिका द्वारा किसी व्यक्ति के अवशोषण की घटना। एक व्यक्ति अपने व्यक्तित्व पर नियंत्रण खो देता है (उदाहरण - जेलर)।
भूमिका व्यवहार एक सामाजिक भूमिका की व्यक्तिगत पूर्ति है - समाज व्यवहार के मानक निर्धारित करता है, और भूमिका की पूर्ति का एक व्यक्तिगत रंग होता है। सामाजिक भूमिकाओं का विकास व्यक्ति के समाजीकरण की प्रक्रिया का हिस्सा है, जो अपनी तरह के समाज में व्यक्ति के "विकास" के लिए एक अनिवार्य शर्त है।
जंग व्यक्तित्व और भूमिका (अहंकार, छाया, स्व) की अवधारणा की पहचान करती है। समाजीकरण के दौरान, यह महत्वपूर्ण है कि "व्यक्तित्व" के साथ विलय न किया जाए, ताकि व्यक्तिगत मूल (स्वयंत्व) न खोएं।
एक सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो यह या वह व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखता है। जन्म से (पत्नी/पति बनने के लिए) कई भूमिकाएँ निर्धारित होती हैं। एक सामाजिक भूमिका में हमेशा उसके कलाकार के लिए संभावनाओं की एक निश्चित सीमा होती है - "भूमिका प्रदर्शन शैली"। सामाजिक भूमिकाओं को आत्मसात करके, एक व्यक्ति व्यवहार के सामाजिक मानकों को आत्मसात करता है, बाहर से खुद का मूल्यांकन करना सीखता है और आत्म-नियंत्रण का अभ्यास करता है। व्यक्तित्व वह तंत्र है जो आपको अपने "मैं" और अपने जीवन को एकीकृत करने, अपने कार्यों का नैतिक मूल्यांकन करने, जीवन में अपना स्थान खोजने की अनुमति देता है। कुछ सामाजिक स्थितियों में अनुकूलन के लिए भूमिका-निभाने वाले व्यवहार को एक उपकरण के रूप में उपयोग करना आवश्यक है।
9 समाजीकरण- यह संचार, गतिविधि और व्यवहार, सामाजिक जीवन के अनुभव, सामाजिक संबंधों और सामाजिक संबंधों की प्रणाली में किए गए सामाजिक अनुभव को आत्मसात करने और सक्रिय करने की प्रक्रिया (और परिणाम) है।
समाजीकरण- यह एक प्रारंभिक असामाजिक विषय को एक सामाजिक व्यक्तित्व में बदलने की प्रक्रिया है, अर्थात। एक व्यक्ति जो समाज में स्वीकृत व्यवहार के मॉडल का मालिक है, जिसने सामाजिक मानदंडों और भूमिकाओं को स्वीकार किया है। समाजीकरण के माध्यम से, लोग समाज में रहना सीखते हैं, एक-दूसरे के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करना सीखते हैं, खासकर सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण संयुक्त गतिविधियों के संदर्भ में।
समाजीकरण में संस्कृति के विकास में व्यक्ति की सक्रिय भागीदारी शामिल है मानवीय संबंध, कुछ सामाजिक मानदंडों, भूमिकाओं और कार्यों के निर्माण में, उनके सफल कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कौशल के अधिग्रहण में। समाजीकरण में व्यक्ति का सामाजिक वास्तविकता का ज्ञान, व्यावहारिक व्यक्तिगत और समूह कार्य के कौशल में महारत हासिल करना शामिल है। समाजीकरण की प्रक्रियाओं के लिए सार्वजनिक शिक्षा का निर्णायक महत्व है।
व्यक्ति के समाजीकरण के कई स्रोत हैं.
संस्कृति का स्थानांतरण- यह परिवार, शिक्षा प्रणाली, प्रशिक्षण और पालन-पोषण जैसी सामाजिक संस्थाओं के माध्यम से किया जाता है।
लोगों का पारस्परिक प्रभाव- यह संचार और संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया में होता है।
प्राथमिक अनुभव- यह प्रारंभिक बचपन की अवधि, बुनियादी मानसिक कार्यों और सामाजिक व्यवहार के प्रारंभिक रूपों के गठन के साथ जुड़ा हुआ है।
स्व-नियामक प्रक्रियाएं- वे आंतरिक आत्म-नियंत्रण के साथ व्यक्तिगत व्यवहार के बाहरी नियंत्रण के क्रमिक प्रतिस्थापन से संबंधित हैं।
सामाजिक दृष्टिकोण और मूल्यों के आंतरिककरण की प्रक्रिया में स्व-नियमन की प्रणाली भी बनती और विकसित होती है। आंतरिककरण बाहरी सामाजिक गतिविधि और व्यवहार के तरीकों को आत्मसात करके किसी व्यक्ति में मानसिक संरचनाओं का निर्माण है। आंतरिककरण अंतरमनोवैज्ञानिक (पारस्परिक) संबंधों को अंतरमनोवैज्ञानिक (स्वयं के साथ अंतर्वैयक्तिक संबंध) में बदलना है। विकास में, आंतरिककरण के ऐसे चरणों को प्रतिष्ठित किया जाता है:
1) एक वयस्क बच्चे पर एक शब्द के साथ कार्य करता है, उसे कुछ करने के लिए प्रेरित करता है;
2) बच्चा संबोधन की विधि अपनाता है और वयस्क पर शब्द को प्रभावित करना शुरू कर देता है;
3) बच्चा खुद को शब्द से प्रभावित करना शुरू कर देता है।
सामान्य तौर पर, समाजीकरण की प्रक्रिया को इस प्रकार वर्णित किया जा सकता है:
उसके संचार, गतिविधि और व्यवहार के क्षेत्र का क्रमिक विस्तार (जैसे-जैसे व्यक्ति सामाजिक अनुभव प्राप्त करता है);
आत्म-नियमन का विकास और आत्म-जागरूकता और सक्रिय जीवन स्थिति का निर्माण।
समाजीकरण की संस्थाएँ परिवार, पूर्वस्कूली संस्थाएँ, स्कूल, श्रम और अन्य (उदाहरण के लिए, अवकाश) समूह हैं।
समाजीकरण की प्रक्रिया में, एक व्यक्ति सामाजिक अनुभव से समृद्ध होता है और वैयक्तिकृत होता है, एक व्यक्तित्व बन जाता है, न केवल एक वस्तु होने का अवसर और क्षमता प्राप्त करता है, बल्कि अन्य लोगों के समाजीकरण को प्रभावित करने के लिए सामाजिक प्रभावों का विषय भी बनता है।
समाजीकरण के सिद्धांत में मौलिक अवधारणा मूल असामाजिक व्यक्ति (बच्चे) की अवधारणा है। इस मामले में, समाजीकरण एक विषय के परिवर्तन की प्रक्रिया की तरह दिखता है, शुरू में असामाजिक, एक सामाजिक व्यक्तित्व में।
हालाँकि, यह सवाल कि क्या मानव शावक सामाजिक या असामाजिक पैदा होता है, साहित्य में विशेष रूप से चर्चा नहीं की गई है। सिद्धांत रूप में, इसे असामाजिक माना जाता है। हालाँकि विरोधी दृष्टिकोण भी हैं। कभी-कभी यह कहा जाता है कि बच्चे की सामाजिकता संचार की आवश्यकता पर निर्भर करती है। अर्थात्, बच्चा प्रारंभ में असामाजिक होता है, लेकिन यदि हम किसी प्रकार की न्यूनतम जन्मजात सामाजिकता की उपस्थिति मान लें, तो यह संचार की आवश्यकता में व्यक्त होता है। ऐसा लगता है कि यह थीसिस पर्याप्त रूप से सही नहीं है। यदि संचार ही नहीं है, यदि संचार का अनुभव उसे बाहर से नहीं मिलता है, तो बच्चे की संचार की आवश्यकता की उपस्थिति या अनुपस्थिति के बारे में कुछ भी ज्ञात नहीं है। आख़िरकार, ऐसी स्थितियाँ ज्ञात हैं: जब बच्चों को एक निश्चित उम्र तक जंगली जानवरों द्वारा खिलाया जाता है। हां, मनोवैज्ञानिकों के दशकों के अथक परिश्रम के बावजूद, उन्हें शब्द के एक निश्चित अर्थ में मानवीय बनाना अभी भी विफल रहा है (साहित्य में बीस वर्षों से अधिक समय से इस तरह के अवलोकन और काम का मामला है), लेकिन यह तथ्य संचार की आवश्यकता के बारे में कुछ नहीं कहता है।
यह मानने का कारण है कि सामाजिक-मनोवैज्ञानिक साहित्य में "समाजीकरण", "शिक्षा", "शिक्षा", "व्यक्तिगत विकास" आदि की अवधारणाओं के बीच संबंध का प्रश्न हल नहीं किया गया है। देखने का एक बिंदु यह है कि "समाजीकरण" की अवधारणा शिक्षाशास्त्र और शैक्षणिक मनोविज्ञान में प्रसिद्ध "शिक्षा", "शिक्षा", "व्यक्तिगत विकास" की अवधारणाओं को प्रतिस्थापित नहीं करती है, दूसरे शब्दों में, ये सभी अवधारणाएं पर्यायवाची नहीं हैं।
सामाजिक मानदंडों, कौशलों, रूढ़ियों को आत्मसात करना;
सामाजिक दृष्टिकोण और विश्वासों का निर्माण;
सामाजिक परिवेश में व्यक्ति का प्रवेश;
सामाजिक संबंधों की प्रणाली से व्यक्ति का परिचय;
आत्मबोध I व्यक्तित्व;
व्यक्ति द्वारा सामाजिक प्रभावों को आत्मसात करना;
व्यवहार और संचार के सामाजिक रूप से स्वीकृत रूपों, जीवनशैली विकल्पों, समूहों में शामिल होने और उनके सदस्यों के साथ बातचीत करने की सामाजिक सीख।
"शिक्षा", "शिक्षा", "व्यक्तिगत विकास" की अवधारणाओं की सामग्री के बारे में चर्चा किए बिना, हम ध्यान दें कि उपरोक्त सभी उनके दायरे में शामिल हैं। यह पता चला है कि ये तीन अवधारणाएँ और "समाजीकरण" की अवधारणा अभी भी पर्यायवाची हैं।
ऐसा लगता है कि इन अवधारणाओं के बीच संबंध उनकी सामग्री के स्तर पर नहीं, बल्कि एक-दूसरे के साथ उनके संबंध में खोजा जाना चाहिए। और यह संबंध "अंत" और "साधन" की अवधारणाओं के बीच जैसा ही है। समाजीकरण लक्ष्य है. इसमें एक व्यक्ति को, सबसे पहले, समाज के लिए अनुकूल बनाना और दूसरा, उसके लिए पर्याप्त होना शामिल है। बाकी सब कुछ एक साधन है: प्रशिक्षण, शिक्षा, गठन, विकास, आदि।
समाज को इसकी परवाह नहीं है कि समाजीकरण का परिणाम क्या होगा। यदि यह परिणाम नकारात्मक है, तो क्या इस मामले में व्यक्ति का समाजीकरण हुआ या नहीं हुआ? हां, ऐसा हुआ, लेकिन समाज इस सॉल्वेंसी की डिग्री से संतुष्ट नहीं है। यह व्यक्ति से उसकी अनुकूलनशीलता और पर्याप्तता प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त उपाय और प्रयास करता है, और ये अतिरिक्त प्रयास, जैसा कि थे, समाजीकरण की प्रक्रिया को जारी रखते हैं। यदि यह बिल्कुल भी हासिल नहीं किया जाता है, तो समाज व्यक्ति को इन उद्देश्यों के लिए विशेष रूप से बनाए गए आवास में जीवन के लिए स्थानीयकृत करता है, और कुछ समाज वैध रूप से ऐसे व्यक्ति को शारीरिक रूप से नष्ट कर देते हैं।
व्यक्ति न केवल आत्मसात करता है, बल्कि सक्रिय रूप से सामाजिक संबंधों की प्रणाली को पुन: पेश करता है, इसलिए, वह एक साथ समाजीकरण की प्रक्रिया में उसकी वस्तु और उसके विषय दोनों के रूप में कार्य करता है।
समाजीकरण की प्रक्रिया समाज में जीवन की विभिन्न परिस्थितियों के व्यक्ति पर सहज प्रभाव की स्थितियों के साथ-साथ समाज और व्यक्ति दोनों की ओर से उद्देश्यपूर्ण गतिविधि के तहत हो सकती है।
सामाजिक स्थिति का सार और सामग्री
परिभाषा 1
सामाजिक स्थिति वह स्थिति है जो एक व्यक्ति समाज के अन्य नागरिकों के संबंध में सामाजिक वातावरण में रखता है।
सामाजिक स्थिति की विशेषता गतिशीलता है। यह उनके भूमिका पहलू में दर्शाया गया है। साथ ही, सामाजिक स्थिति की सामग्री और महत्व एक स्थिर प्रक्रिया है।
सामाजिक स्थिति का सार और सामग्री निम्नलिखित विशेषताओं में परिलक्षित होती है:
- रिश्तों की एक सामाजिक व्यवस्था जिसमें एक विशिष्ट सामाजिक विषय को संक्षेप में शामिल किया जाता है।
- समाज में सामाजिक विषय का स्थान, विशिष्ट सुविधाएंइस स्थान की विशेषताएँ और शिक्षा की विशिष्टताएँ।
सार्वजनिक जीवन में व्यक्तियों और सामाजिक संघों का कामकाज शामिल होता है जो समाज में उनके स्थान और भूमिका, सामाजिक स्थिति के आधार पर बातचीत और सामाजिक संपर्क बनाने की प्रणाली में प्रवेश करते हैं। यह किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति की सामग्री को दर्शाता है।
सामाजिक स्थिति और सामाजिक वातावरण एक व्यक्ति और उस सामाजिक वातावरण के बीच व्यक्तिगत हितों, सामाजिक संबंधों के निर्माण और विकास में योगदान करते हैं जिसमें वह विकसित होता है और कार्य करता है, काम करने और रहने की स्थिति का निर्माण करता है, स्वास्थ्य को बनाए रखता है और अवकाश गतिविधियों को विकसित करता है।
सामाजिक स्थिति सामाजिक परिवेश में व्यक्ति की स्थिति निर्धारित करती है, जो समानता और असमानता के संबंधों के निर्माण में परिलक्षित होती है। वास्तव में, सामाजिक स्थिति सामाजिक असमानता को विकसित करती है। इसमें समाज में सहयोग और संघर्ष के संबंधों का विकास शामिल है। यदि विभिन्न विषयों की रुचियाँ समान हो जाती हैं, तो सहयोगात्मक संबंध विकसित होने लगते हैं। और, इसके विपरीत, यदि हित बिल्कुल अलग हो जाते हैं, तो संघर्ष के संबंध विकसित होने लगते हैं।
सामाजिक स्थिति समाज में व्यक्तियों की स्थिति की तुलना करने पर केंद्रित है। इस प्रकार, समाज की पदानुक्रमित संरचना में प्रत्येक व्यक्ति के स्थान का प्रतिबिंब होता है। यदि किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति उसे उच्च स्तर पर रखती है, तो वह समाज को बदलने, सामाजिक विकास को प्रभावित करने में सक्षम है। इसके अलावा, उसके पास इस समाज के कुछ विशेषाधिकार हैं और वह इसमें एक विशेष स्थान रखता है।
सामाजिक स्थिति के लक्षण
व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, उसकी सामाजिक स्थिति सामाजिक संबंधों की मौजूदा प्रणाली से निर्धारित होती है जो इस सामाजिक संरचना में शामिल विषय के स्थान की विशेषता बताती है। लोगों की व्यावहारिक संयुक्त गतिविधियों के दौरान ऐसे रिश्ते लंबे समय तक स्थापित होते हैं और वस्तुनिष्ठ प्रकृति के होते हैं।
सामाजिक स्थिति का निर्धारण करते समय, बहुआयामी दृष्टिकोण का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है, जो विभिन्न प्रकार की विशेषताओं को ध्यान में रखना संभव बनाता है:
- प्राकृतिक संकेत (उम्र, लिंग); जातीय संबंध;
- अधिकारों और दायित्वों का एक सेट;
- राजनीतिक संबंधों के पदानुक्रम में स्थान;
- श्रम के सामाजिक विभाजन की प्रणाली में व्यक्तियों के बीच संबंध;
- आर्थिक मानदंड (संपत्ति, वित्तीय स्थिति, आय स्तर, परिवार और रहने की स्थिति, जीवन शैली, शिक्षा, पेशा, योग्यता);
- वितरण संबंध;
- उपभोग संबंध;
- प्रतिष्ठा - किसी सामाजिक समूह या समाज द्वारा लोगों द्वारा रखे गए पदों के सामाजिक महत्व आदि का आकलन।
विभिन्न समाजशास्त्री जनसंख्या के सामाजिक समूहों की स्थिति निर्धारित करने के लिए मानदंडों के अपने संयोजन का उपयोग करते हैं, और इसलिए व्यक्तियों का समूह अलग-अलग तरीकों से हो सकता है। अक्सर, सामाजिक स्थिति किसी व्यक्ति द्वारा अन्य लोगों के साथ बातचीत करते समय किए गए सामाजिक कार्यों से निर्धारित होती है। सामाजिक स्थिति शिक्षा, कौशल और क्षमताओं से विभाजित होती है।
आधुनिक समाज में सामाजिक स्थिति का एक महत्वपूर्ण संकेतक ऐसे संकेत हैं:
- शक्ति का दायरा,
- आय और शिक्षा का स्तर,
- नगरपालिका और राज्य प्रशासन के क्षेत्र में पेशे की प्रतिष्ठा।
पश्चिमी देशों के समाजशास्त्र में, एक सामाजिक-आर्थिक सूचकांक लोकप्रिय है, जिसमें मापने योग्य विशेषताएं शामिल हैं: शिक्षा की गुणवत्ता, आय स्तर, पेशे की प्रतिष्ठा। सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताएं किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति वस्तुनिष्ठ सामाजिक-जनसांख्यिकीय संकेतकों को ध्यान में रखते हुए स्थापित की जाती है, जिनमें शामिल हैं: आयु, राष्ट्रीयता, लिंग, शिक्षा, भौतिक स्थिति, व्यवसाय, वैवाहिक स्थिति, सामाजिक स्थिति, विशेषता, सामाजिक भूमिकाएं, स्थायी निवास, नागरिकता।
सामाजिक स्थिति के घटक
सामाजिक स्थिति को दर्शाने वाले घटकों में शामिल हैं:
- स्थिति अधिकार और दायित्व - यह निर्धारित करें कि स्थिति धारक क्या कर सकता है और उसे क्या करना चाहिए;
- स्थिति सीमा - निर्दिष्ट ढाँचा जिसके अंतर्गत स्थिति अधिकारों और दायित्वों का प्रयोग किया जाता है;
- स्थिति छवि - स्थिति धारक के उचित रूप और व्यवहार के बारे में विचारों का एक सेट;
- स्थिति प्रतीक - कुछ बाहरी प्रतीक चिन्ह जो आपको विभिन्न स्थितियों के धारकों के बीच अंतर करने की अनुमति देते हैं; स्थिति की पहचान - स्थिति के प्रति व्यक्ति की अनुरूपता की डिग्री का पता लगाना।
कुछ प्रकार की सामाजिक स्थिति के लक्षण
बड़ी संख्या में विभिन्न स्थितियाँ हैं, जिनमें से प्रत्येक की अपनी विशिष्ट विशेषताएं हैं:
- मुख्य स्थिति व्यक्ति के जीवन के तरीके को निर्धारित करती है; स्थिति के अनुसार, अन्य लोग उसकी पहचान करते हैं;
- निर्धारित स्थिति लिंग, आयु, नस्ल और राष्ट्रीयता के आधार पर निर्धारित की जाती है।
- प्राप्त स्थिति को निम्नलिखित मानदंडों द्वारा वर्णित किया गया है: शिक्षा का स्तर, योग्यता, पेशेवर उपलब्धियां, शीर्षक, स्थिति, करियर, सफल सामाजिक संबंधविवाह, आदि एम. वेबर ने तीन मुख्य संकेतकों की पहचान की: शक्ति, प्रतिष्ठा, धन।
- सामाजिक-प्रशासनिक स्थिति अधिकारों और दायित्वों के एक समूह द्वारा निर्धारित होती है।
- व्यक्तिगत स्थिति की पहचान व्यक्तिगत गुणों और विशेषताओं से होती है।
- मिश्रित सामाजिक स्थितियाँ निर्धारित और प्राप्त दोनों स्थितियों के संकेतों से भिन्न होती हैं, हालाँकि, कुछ परिस्थितियों के संयोजन के परिणामस्वरूप प्राप्त होती हैं।
