सामाजिक भूमिकाएँ और स्थितियाँ। एक सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिति से जुड़े समाज में एक व्यक्ति का व्यवहार है सामाजिक भूमिकाएं किससे संबंधित हैं?

कुछ लोग इस अवधारणा को स्थिति के साथ भ्रमित करते हैं। लेकिन इन शब्दों का अर्थ पूरी तरह से अलग-अलग अभिव्यक्तियाँ हैं। भूमिका की अवधारणा मनोवैज्ञानिक टी. पार्सन्स द्वारा पेश की गई थी। के। हॉर्नी और आई। हॉफमैन ने इसे अपने कामों में इस्तेमाल किया। उन्होंने अवधारणा की विशेषताओं को और अधिक विस्तार से प्रकट किया और दिलचस्प शोध किया।

सामाजिक भूमिका - यह क्या है?

परिभाषा के अनुसार, एक सामाजिक भूमिका एक ऐसा व्यवहार है जिसे समाज ने एक विशेष स्थिति में लोगों के लिए स्वीकार्य पाया है। किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिकाएँ बदलती हैं, इस पर निर्भर करता है कि वह इस समय कौन है। समाज एक बेटे या बेटी को एक कार्यकर्ता, माँ या महिला की तुलना में एक तरह से व्यवहार करने के लिए कहता है।

सामाजिक भूमिका से क्या आशय है?

1. किसी व्यक्ति की व्यवहारिक प्रतिक्रियाएँ, उसका भाषण, कार्य, कर्म।
2. व्यक्ति की सूरत। उसे भी, समाज के मानदंडों का पालन करना चाहिए। कई देशों में एक पोशाक या स्कर्ट पहने एक आदमी को कार्यालय के प्रमुख की तरह नकारात्मक रूप से समान रूप से माना जाएगा, जो एक गंदे वस्त्र में काम करने के लिए आता है।
3. व्यक्तिगत प्रेरणा। पर्यावरण न केवल किसी व्यक्ति के व्यवहार को, बल्कि उसकी आंतरिक आकांक्षाओं को भी स्वीकार करता है और नकारात्मक प्रतिक्रिया करता है। उद्देश्यों का मूल्यांकन अन्य लोगों की अपेक्षाओं के आधार पर किया जाता है, जो आम तौर पर स्वीकृत समझ पर निर्मित होते हैं। भौतिक लाभ के कारण शादी करने वाली दुल्हन को कुछ समाजों में नकारात्मक रूप से देखा जाएगा, वे उससे प्यार और सच्ची भावनाओं की अपेक्षा करते हैं, न कि व्यावसायिकता की।

मानव जीवन में सामाजिक भूमिका का मूल्य

व्यवहार संबंधी प्रतिक्रियाओं को बदलना किसी व्यक्ति के लिए महंगा हो सकता है। हमारी सामाजिक भूमिकाएँ अन्य लोगों की अपेक्षाओं से निर्धारित होती हैं, उन्हें सही ठहराने के बजाय, हम बहिष्कृत रहने का जोखिम उठाते हैं। एक व्यक्ति जो इन अजीबोगरीब नियमों को तोड़ने का फैसला करता है, वह बाकी समाज के साथ संबंध बनाने की संभावना नहीं रखता है। वे उसकी निंदा करेंगे, उसे बदलने की कोशिश करेंगे। कुछ मामलों में, ऐसे व्यक्ति को मानसिक रूप से असामान्य माना जाता है, हालांकि डॉक्टर ने ऐसा निदान नहीं किया।

एक सामाजिक भूमिका के संकेत

यह अवधारणा पेशे और मानव गतिविधि के प्रकार से भी जुड़ी है। यह भी प्रभावित करता है कि सामाजिक भूमिका कैसे प्रकट होती है। हम एक विश्वविद्यालय के छात्र और एक स्कूली बच्चे से अलग-अलग चीजों की उम्मीद करते हैं उपस्थिति, वाणी और कर्म। एक महिला, हमारी समझ में, वह नहीं करना चाहिए जो पुरुष के सामान्य व्यवहार की अवधारणा में शामिल है। और एक डॉक्टर को काम के माहौल में उसी तरह कार्य करने का कोई अधिकार नहीं है जैसे एक सेल्समैन या इंजीनियर कार्य करता है। सामाजिक भूमिकापेशे में यह दिखने में, शब्दों के उपयोग में प्रकट होता है। इन नियमों का उल्लंघन करना एक बुरा विशेषज्ञ माना जा सकता है।

सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका कैसे संबंधित हैं?

इन शब्दों का अर्थ पूरी तरह से अलग चीजें हैं। लेकिन साथ ही, सामाजिक स्थितियाँ और भूमिकाएँ घनिष्ठ रूप से संबंधित हैं। पहला व्यक्ति को अधिकार और दायित्व देता है, दूसरा बताता है कि समाज उससे किस तरह के व्यवहार की अपेक्षा करता है। एक पिता जो पिता बन गया है उसे अपने बच्चे का समर्थन करना चाहिए, और यह उम्मीद की जाती है कि वह अपनी संतानों के साथ संवाद करने के लिए समय समर्पित करेगा। इस मामले में पर्यावरण की अपेक्षाएँ बहुत सटीक या फ़र्ज़ी हो सकती हैं। यह उस देश की संस्कृति पर निर्भर करता है जहां व्यक्ति रहता है और उसका पालन-पोषण होता है।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार

मनोवैज्ञानिक अवधारणा को दो मुख्य श्रेणियों में विभाजित करते हैं - पारस्परिक और स्थिति-संबंधी। पूर्व भावनात्मक संबंधों से जुड़े हैं - नेता, टीम में पसंदीदा, कंपनी की आत्मा। आधिकारिक स्थिति पर निर्भर व्यक्ति की सामाजिक भूमिकाएं पेशे, गतिविधि के प्रकार और परिवार - पति, बच्चे, विक्रेता द्वारा अधिक निर्धारित होती हैं। यह श्रेणी अवैयक्तिक है, उनमें व्यवहार संबंधी प्रतिक्रियाएं पहले समूह की तुलना में अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं।

प्रत्येक सामाजिक भूमिका अलग है:

1. इसकी औपचारिकता और पैमाने की डिग्री के अनुसार। कुछ ऐसे हैं जहाँ व्यवहार को बहुत स्पष्ट रूप से लिखा गया है और दूसरे जहाँ पर्यावरण की अपेक्षित क्रियाओं और प्रतिक्रियाओं को अस्पष्ट रूप से वर्णित किया गया है।
2. प्राप्ति की विधि के अनुसार। प्राप्त अक्सर पेशे से जुड़ा होता है, जिसे सौंपा जाता है वैवाहिक स्थिति, शारीरिक विशेषताएं। पहले उपसमूह का एक उदाहरण एक वकील, एक नेता और दूसरा एक महिला, बेटी, मां है।

व्यक्तिगत भूमिका

प्रत्येक व्यक्ति के एक ही समय में कई कार्य होते हैं। उनमें से प्रत्येक का प्रदर्शन करते हुए, वह एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने के लिए मजबूर होता है। किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत सामाजिक भूमिका किसी व्यक्ति के हितों और उद्देश्यों से जुड़ी होती है। हम में से प्रत्येक अपने आप को दूसरे लोगों से कुछ अलग तरह से देखता है, इसलिए व्यवहार के बारे में हमारा अपना आकलन और अन्य लोगों की धारणा बहुत भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक किशोर खुद को काफी परिपक्व मान सकता है, जिसके पास कई निर्णय लेने का अधिकार है, लेकिन अपने माता-पिता के लिए वह अभी भी एक बच्चा ही रहेगा।

एक व्यक्ति की पारस्परिक भूमिकाएँ

यह श्रेणी संबंधित है भावनात्मक क्षेत्र. किसी व्यक्ति की ऐसी सामाजिक भूमिका अक्सर उसे सौंपी जाती है निश्चित समूहलोगों की। एक व्यक्ति को एक खुशमिजाज साथी, एक पसंदीदा, एक नेता, एक हारे हुए व्यक्ति के रूप में माना जा सकता है। समूह द्वारा व्यक्तित्व की धारणा के आधार पर, पर्यावरण व्यक्ति से एक निश्चित मानक प्रतिक्रिया की अपेक्षा करता है। यदि यह मान लिया जाए कि एक किशोर न केवल एक बेटा और एक छात्र है, बल्कि एक जोकर और धमकाने वाला भी है, तो उसके कार्यों का मूल्यांकन इन अनौपचारिक स्थितियों के चश्मे से किया जाएगा।

परिवार में सामाजिक भूमिकाएँ भी पारस्परिक हैं। बच्चों में से एक के लिए पालतू जानवर की स्थिति होना असामान्य नहीं है। इस मामले में, बच्चों और माता-पिता के बीच संघर्ष स्पष्ट हो जाते हैं और अधिक बार होते हैं। मनोवैज्ञानिक परिवार के भीतर पारस्परिक स्थिति के असाइनमेंट से बचने की सलाह देते हैं, क्योंकि इस स्थिति में, इसके सदस्यों को व्यवहार संबंधी प्रतिक्रियाओं को पुनर्गठित करने के लिए मजबूर किया जाता है, जिससे व्यक्तित्व में बदलाव होता है, और हमेशा बेहतर नहीं होता है।

युवाओं की नई सामाजिक भूमिकाएँ

वे सामाजिक संरचना में बदलाव के संबंध में प्रकट हुए। इंटरनेट संचार के विकास ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि युवा लोगों की सामाजिक भूमिकाएं बदल गई हैं, अधिक परिवर्तनशील हो गई हैं। विकास ने भी इसमें योगदान दिया। आधुनिक किशोरों को अधिक से अधिक आधिकारिक स्थितियों द्वारा निर्देशित नहीं किया जाता है, लेकिन उनके समाज में स्वीकार किए जाते हैं - गुंडा, वाष्प। ऐसी धारणा का विनियोग समूह और व्यक्ति हो सकता है।

आधुनिक मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि जो व्यवहार पर्यावरण के लिए सामान्य माना जाता है, उसमें निहित नहीं है स्वस्थ व्यक्तित्वलेकिन विक्षिप्त। इस तथ्य के साथ, वे उन लोगों की बढ़ती संख्या को जोड़ते हैं जो मदद के लिए विशेषज्ञों की ओर मुड़ने के लिए मजबूर नहीं होते हैं।

समाज के साथ बातचीत करते हुए, प्रत्येक व्यक्ति बड़ी संख्या में सामाजिक भूमिकाएँ करता है।

समझ, स्वीकृति सार्वजनिक "खेल के नियम"- व्यक्ति की आत्म-जागरूकता का एक महत्वपूर्ण तरीका, अस्तित्व के लिए एक प्रभावी रणनीति का चुनाव।

लेकिन अलग-अलग भूमिका सेटिंग्स की असंगति किसी व्यक्ति के लिए संघर्ष और त्रासदी भी पैदा कर सकती है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक आयु कैसे निर्धारित करें? इसके बारे में हमारे से जानें।

मनोविज्ञान में अवधारणा

मानव समुदाय, समाज - नियमों और संबंधों का जटिल संयोजन, स्थापित व्यवस्था , परंपराएं और .

इस प्रणाली में, प्रति व्यक्ति, एक सामाजिक समूह के जीवन में भागीदार के रूप में, कुछ अपेक्षाएँ हैं:सकारात्मक, सही, सफल के बारे में लोगों के प्रचलित विचारों के अनुरूप होने के लिए उसे वास्तव में एक क्षमता या किसी अन्य में कैसे व्यवहार करना चाहिए।

"सामाजिक भूमिका" की प्राथमिक परिभाषा लगभग एक साथ, लेकिन एक-दूसरे से स्वतंत्र, 20 वीं शताब्दी के पहले भाग में अमेरिकी वैज्ञानिकों - मानवविज्ञानी, समाजशास्त्री राल्फ लिंटन और दार्शनिक-मनोवैज्ञानिक जॉर्ज हर्बर्ट मीड द्वारा प्रस्तावित की गई थी।

लिंटनसमाज द्वारा किसी व्यक्ति को दिए गए मानदंडों और नियमों की एक प्रणाली के रूप में सामाजिक भूमिका प्रस्तुत की। मध्य- सार्वजनिक रूप से या मौन रूप से स्थापित सामाजिक खेल के रूप में, जिसमें शामिल होने पर, एक व्यक्ति समाज के नियमों को सीखता है और उसका "सेल" बन जाता है।

परिभाषाओं में सभी अंतर के साथ, वे बाद में बने सामान्य सिद्धांतजिसमें सामाजिक भूमिका है व्यक्ति और समाज का "ब्याह",विशुद्ध रूप से व्यक्ति की अभिव्यक्तियों के मानव व्यवहार में संयोजन और समाज के प्रभाव में गठित।

सामाजिक भूमिका - समाज की अपेक्षाएँ कि एक व्यक्ति, किसी प्रकार के सामाजिक के वाहक के रूप में, एक निश्चित तरीके से व्यवहार करेगा।

वर्गीकरण: सूची

चूंकि किसी व्यक्ति का जीवन और उसकी अपनी तरह की कार्यक्षमता विविध है, इसलिए समाज में भूमिकाओं का वर्गीकरण गुच्छा.

भूमिकाएं, मानव संपर्कों के एक जटिल पदानुक्रम में व्यक्ति के स्थान का निर्धारण:

• लिंग द्वारा- महिला, पुरुष;
• पेशेवर संबद्धता द्वारा;
• उम्र के अनुसारबच्चा, वयस्क, बुजुर्ग व्यक्ति।

लोगों के बीच संबंधों को भी इस रूप में वर्णित किया जा सकता है सामाजिक भूमिकाएँ:

• पति, पत्नी, माता, पिता ();
• नेता, नेता, नेता;
• बहिष्कृत, बहिष्कृत, बाहरी व्यक्ति;
• सबके चहेते वगैरह

एक सामाजिक व्यवस्था में एक व्यक्ति कई सामाजिक भूमिकाओं का "निष्पादक" होता है। किसी विशेष जीवन स्थिति के विकास के आधार पर उन्हें आधिकारिक रूप से, होशपूर्वक, या सहज रूप से वितरित किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, कार्य संगठन में अपनाए गए नियम, अपने कर्मचारियों को खेल के कुछ नियम निर्धारित करेगा।

प्रत्येक रोजमर्रा की स्थिति एक व्यक्ति को कई "मानव खेलों" में भागीदार बनाती है, जो पहले से ही समाज की गठित अपेक्षाओं से रंगी हुई है।

प्रजातियाँ और प्रकार

सामाजिक भूमिकाओं का पहला व्यवस्थितकरण आधुनिक समाजशास्त्र के संस्थापकों में से एक अमेरिकी है टैल्कॉट पार्सन्स.

समाजशास्त्री ने तर्क दिया कि समाज में किसी व्यक्ति की भूमिका को संक्षेप में केवल पांच मुख्य विशेषताओं द्वारा वर्णित किया जा सकता है:

सूचीबद्ध विशेषताओं का उपयोग करके समाज में किसी व्यक्ति की किसी भी भूमिका का विस्तार से वर्णन किया जा सकता है।

वास्तविक जीवन के उदाहरण

सामाजिक अनुरूपता प्रशिक्षण मानदंड, रूढ़ियाँ(खेल के नियम) बचपन में शुरू होते हैं:

लोग, इस या उस व्यक्ति के समाज में स्थिति के बारे में जानते हुए, उसके व्यवहार के लिए आवश्यकताओं का एक निश्चित सेट, अपेक्षित सेट प्रस्तुत करते हैं।

समाज पहले से ही लंबे समय से स्थापित है मानकोंसफलतापूर्वक या, इसके विपरीत, किसी विशेष मामले के लिए व्यवहार के खराब तरीके से निष्पादित सामाजिक मॉडल।

हालांकि, निश्चित रूप से, एक व्यक्ति को अपने "सामाजिक खेल" के संबंध में स्वतंत्रता है। नतीजतन, प्रत्येक व्यक्ति अपने अनुसार एक सामाजिक भूमिका को पूरा करने (या इसे पूरी तरह से अस्वीकार करने) के लिए स्वतंत्र है खुद की अवधारणाएँऔर जीवन, व्यक्तिगत विशेषताओं के बारे में विचार।

वे किससे जुड़े हैं?

भूमिकाओं का "मानक" सेटसमाज में मानव जीवन के मुख्य क्षेत्रों से जुड़ा हुआ है।

मनोविज्ञान में, सामाजिक और पारस्परिक प्रकार की भूमिकाएँ प्रतिष्ठित हैं।

सामाजिककिसी व्यक्ति से अपेक्षित अधिकारों और दायित्वों के एक निश्चित समूह से जुड़े होते हैं, जो समाज की समझ में, यह स्थिति उस पर थोपती है:

• सामाजिक स्थिति;
• पेशेवर संबद्धता, गतिविधि का प्रकार;
• लिंग, आदि

पारस्परिकभूमिकाएँ व्यक्तिगत होती हैं और एक युगल, समूह, लोगों के समुदाय (उदाहरण के लिए, एक परिवार में एक सामान्य पालतू जानवर) में विशिष्ट संबंधों से बनी होती हैं।

चूंकि प्रत्येक व्यक्ति एक स्थिति से जुड़ी बड़ी संख्या में सामाजिक भूमिकाओं का "वाहक" है, मनोविज्ञान में एक भूमिका सेट (जटिल) की अवधारणा को अलग किया गया है।

परिसर के अंदर बांटा गया है व्यक्ति की विशिष्ट सामाजिक भूमिकाएँऔर जो स्थिति के आधार पर उत्पन्न होते हैं।

ठेठ के लिए बुनियादी सामाजिक भूमिकाएँउनमें शामिल हैं जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व की रीढ़ बनते हैं:

बुनियादी (स्थायी) सामाजिक भूमिकाओं के विपरीत स्थितिअनायास उठता है और "प्लॉट" में बदलाव के साथ समाप्त होता है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, एक दिन के भीतर एक व्यक्ति यात्री, ड्राइवर, खरीदार, पैदल यात्री बनने का प्रबंधन करता है।

लिखित

जॉर्ज मीडे, रोल थ्योरी के संस्थापकों में से एक, अपने कार्यों में किसी व्यक्ति द्वारा आत्म-जागरूकता की प्रक्रिया को दिखाने वाले पहले व्यक्ति थे, जो समाज के साथ बातचीत में सटीक रूप से होता है।

आत्म-जागरूकता शुरू में बच्चे में अनुपस्थित होती है। अपने सामाजिक समूह (आमतौर पर, परिवार) के भीतर संवाद करते हुए, बच्चा अपने प्रतिभागियों की "तैयार-निर्मित" भूमिकाओं पर प्रयास करता है।

वह रोज सामना करता है तैयार मॉडलऔर सीखता है कि माता और पिता एक दूसरे के प्रति कैसे व्यवहार करते हैं, कैसे वे व्यक्तिगत रूप से दोस्तों, पड़ोसियों, काम के सहयोगियों, परिवार के अन्य सदस्यों के साथ संवाद करते हैं।

इस तरह उन्हें सामाजिक संपर्कों का पहला अनुभव मिलता है। "कोशिश कर रहा है" उसे पेश किया व्यवहार की रूढ़िवादिता, बच्चा खुद को समाज (सामाजिक विषय) के सदस्य के रूप में महसूस करना शुरू कर देता है।

इसी से व्यक्तित्व का विकास होता है कुछ भूमिकाएँ निभा रहा है.

मीडे ने दावा किया है "भूमिका इकाई"- व्यक्तित्व का मुख्य तंत्र, इसकी संरचना की रीढ़।

मानवीय क्रियाएं मुख्य रूप से उनके द्वारा सीखे गए सामाजिक दृष्टिकोणों से जुड़ी होती हैं, साथ ही साथ समाज की अपेक्षाएँ और स्वयं व्यक्ति समाज में किसी विशेष भूमिका के प्रदर्शन से एक विशिष्ट परिणाम प्राप्त करते हैं।

अपने को कैसे परिभाषित करें?

अपनी सामाजिक भूमिकाओं को परिभाषित करना बहुत आसान है। यह समाज के साथ अपने संबंधों की मौजूदा व्यवस्था में खुद को "फिट" करने के लिए पर्याप्त है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिका वहाँ मौजूद होती है जहाँ उसके पास होती है जिम्मेदारियां(समाज की अपेक्षाएँ) एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने के लिए:

अक्सर एक व्यक्ति से अलग-अलग भूमिकाएँ निभाने के लिए व्यवहार पैटर्न के निरंतर परिवर्तन की आवश्यकता है.

अपेक्षाएं कि एक व्यक्ति कई सामाजिक भूमिकाओं को सफलतापूर्वक पूरा करेगा, जिनकी आवश्यकताएं एक-दूसरे के विपरीत हैं, ऐसी स्थिति का कारण बनती हैं जिसे मनोविज्ञान में नाम मिला है।

समाज के एक वयस्क सदस्य के लिए प्रमुख सामाजिक भूमिकाओं का सेट(जिस तरह से वह उन्हें करता है) पहले से ही बना हुआ है। उनकी समग्रता एक व्यक्ति, उसके व्यक्ति का एक प्रकार का सार्वजनिक "डोजियर" बनाती है, लेकिन उसके आसपास के लोगों के लिए - एक विशिष्ट और परिचित (अपेक्षित, अनुमानित) छवि।

लोगों की सामाजिक भूमिकाएँ:

सामाजिक भूमिका कार्य

समाजशास्त्र में, कार्य इंगित करते हैं कि क्या परिणाम (समाज के लिए, इसके व्यक्तिगत सदस्यों के लिए) एक या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य हैं।

व्यक्तिगत व्यवहार, प्राथमिकताएं और दृष्टिकोण, पसंद और भावनाएं कई कारकों द्वारा निर्धारित की जाती हैं:

• समाज में स्थिति;
• पर्यावरण की स्थिति;
• की गई गतिविधि का प्रकार;
• व्यक्तित्व के आंतरिक गुण, आध्यात्मिक दुनिया।

इस तथ्य के कारण कि लोगों को अपनी व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए एक-दूसरे की आवश्यकता होती है, उनके बीच कुछ संबंध और अंतःक्रियाएं स्थापित हो जाती हैं। साथ ही, प्रत्येक व्यक्ति अपनी सामाजिक भूमिका को पूरा करता है।

जीवन के दौरान, व्यक्ति कई सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करता है, जिन्हें अक्सर एक साथ निभाने के लिए मजबूर किया जाता है। यह आपको एक समाज में विभिन्न लोगों के सह-अस्तित्व को यथासंभव आरामदायक और संभव बनाने की अनुमति देता है।

सामाजिक भूमिका कई महत्वपूर्ण कार्य करती है:

1. खेल के कुछ नियम निर्धारित करता है: कर्तव्य और मानदंड, अधिकार, भूमिकाओं के बीच बातचीत के भूखंड (बॉस-अधीनस्थ, बॉस-ग्राहक, बॉस-कर निरीक्षक, आदि)। सामाजिक अनुकूलन का तात्पर्य खेल के नियमों के विकास और अध्ययन से है - किसी दिए गए समाज के नियम।
2. आपको अपने व्यक्तित्व के विभिन्न पक्षों को महसूस करने की अनुमति देता है। अलग-अलग भूमिकाएँ (दोस्त, माता-पिता, बॉस, सार्वजनिक हस्ती, आदि) एक व्यक्ति को अलग-अलग गुण दिखाने में सक्षम बनाती हैं। एक व्यक्ति जितनी अधिक भूमिकाओं में महारत हासिल करेगा, उसका व्यक्तित्व उतना ही बहुमुखी और समृद्ध होगा, वह दूसरों को उतना ही बेहतर ढंग से समझ पाएगा।
3. यह किसी व्यक्ति में निहित संभावित गुणों को प्रकट और विकसित करना संभव बनाता है: कोमलता, कठोरता, दया, आदि। सामाजिक भूमिका निभाने की प्रक्रिया में ही कोई व्यक्ति अपनी क्षमताओं का पता लगा सकता है।
4. आपको प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत क्षमताओं के संसाधनों का पता लगाने की अनुमति देता है। किसी दी गई स्थिति में पर्याप्त व्यवहार के लिए गुणों के सर्वोत्तम संयोजन का उपयोग करना सिखाता है।

सामाजिक भूमिका और सामाजिक स्थिति के बीच संबंध

सामाजिक स्थिति का व्यक्ति के व्यवहार पर प्रभाव पड़ता है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानने के बाद, कोई यह अनुमान लगा सकता है कि उसके लिए कौन से गुण विशिष्ट हैं, उससे किन कार्यों की अपेक्षा की जा सकती है। किसी व्यक्ति के अपनी स्थिति से जुड़े अपेक्षित व्यवहार को सामाजिक भूमिका कहा जाता है।

परिभाषा 2

एक सामाजिक भूमिका व्यवहार का एक पैटर्न है जिसे समाज में किसी दिए गए स्थिति के व्यक्ति के लिए सबसे उपयुक्त माना जाता है। भूमिका इंगित करती है कि किसी दिए गए स्थिति में कैसे कार्य करना है।

कोई भी व्यक्ति अपने ऐतिहासिक काल के सामाजिक संबंधों की समग्रता का प्रतिबिंब होता है।

संचार में सामाजिक भूमिका और सामाजिक स्थिति निम्नलिखित कार्य करती है:

• विनियामक कार्य - बड़े संसाधनों को खर्च किए बिना आवश्यक सहभागिता परिदृश्य को जल्दी से चुनने में मदद करता है;
• अनुकूली कार्य - सामाजिक स्थिति बदलते समय आपको जल्दी से एक उपयुक्त व्यवहार मॉडल खोजने की अनुमति देता है;
• संज्ञानात्मक कार्य - आत्म-ज्ञान की प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए आपकी व्यक्तिगत क्षमता को जानने की क्षमता;
• आत्म-साक्षात्कार का कार्य किसी व्यक्ति के सर्वोत्तम गुणों का प्रकटीकरण है, वांछित लक्ष्यों की प्राप्ति।

सामाजिक भूमिकाओं को सीखने की प्रक्रिया आपको संस्कृति के मानदंडों को सीखने की अनुमति देती है। इस भूमिका की प्रत्येक स्थिति अपने स्वयं के मानदंडों और कानूनों, रीति-रिवाजों की विशेषता है। अधिकांश मानदंडों की स्वीकृति व्यक्ति की स्थिति पर निर्भर करती है। कुछ मानदंड समाज के सभी सदस्यों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं। वे मानदंड और नियम जो एक स्थिति के लिए स्वीकार्य हैं, दूसरे के लिए अस्वीकार्य हो सकते हैं। समाजीकरण भूमिका व्यवहार सिखाता है, व्यक्ति को समाज का हिस्सा बनने की अनुमति देता है।

टिप्पणी 1

समाज द्वारा किसी व्यक्ति को दी जाने वाली कई सामाजिक भूमिकाओं और स्थितियों में से, वह उन्हें चुन सकता है जो उसे अपनी क्षमताओं को लागू करने और अपनी योजनाओं को साकार करने में पूरी तरह से मदद करें। एक निश्चित सामाजिक भूमिका को स्वीकार करने के लिए बड़ा प्रभावजैविक और व्यक्तिगत विशेषताएं, सामाजिक परिस्थितियां हैं। कोई भी सामाजिक भूमिका केवल मानव व्यवहार की योजना की रूपरेखा तैयार करती है, व्यक्ति की भूमिका को पूरा करने के तरीकों का चुनाव स्वयं करता है।

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सामाजिक भूमिका- मानव व्यवहार का एक मॉडल, जो सामाजिक (सार्वजनिक और व्यक्तिगत) संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति द्वारा निर्धारित किया गया है। दूसरे शब्दों में, एक सामाजिक भूमिका "वह व्यवहार है जो एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति से अपेक्षित है"। आधुनिक समाज को विशिष्ट भूमिकाओं को निभाने के लिए व्यक्ति को व्यवहार के मॉडल को लगातार बदलने की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, ऐसे नव-मार्क्सवादी और नव-फ्रायडियन जैसे टी। एडोर्नो, के। हॉर्नी और अन्य ने अपने कार्यों में एक विरोधाभासी निष्कर्ष निकाला: आधुनिक समाज का "सामान्य" व्यक्तित्व एक विक्षिप्त है। इसके अलावा, में आधुनिक समाजभूमिका संघर्ष जो उन स्थितियों में उत्पन्न होते हैं जहां एक व्यक्ति को परस्पर विरोधी आवश्यकताओं के साथ एक साथ कई भूमिकाएँ निभाने की आवश्यकता होती है, व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

इरविंग हॉफमैन, अंतःक्रियात्मक अनुष्ठानों के अपने अध्ययन में, बुनियादी नाट्य रूपक को स्वीकार करने और विकसित करने में, भूमिका निर्देशों और उनके निष्क्रिय पालन पर इतना ध्यान नहीं दिया, लेकिन "उपस्थिति" के सक्रिय निर्माण और रखरखाव की प्रक्रियाओं पर ध्यान दिया। संचार, बातचीत में अनिश्चितता और अस्पष्टता के क्षेत्रों में, भागीदारों के व्यवहार में गलतियाँ।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों, गतिविधियों और संबंधों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं जिनमें व्यक्ति शामिल होता है। सामाजिक संबंधों के आधार पर, सामाजिक और पारस्परिक सामाजिक भूमिकाओं को प्रतिष्ठित किया जाता है।

§ सामाजिक भूमिकाएँसाथ जुड़े सामाजिक स्थितिपेशा या गतिविधि का प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता)। ये अधिकारों और दायित्वों के आधार पर मानकीकृत अवैयक्तिक भूमिकाएँ हैं, इस पर ध्यान दिए बिना कि इन भूमिकाओं को कौन भरता है। आवंटित सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएँ: पति, पत्नी, बेटी, बेटा, पोता ... पुरुष और महिला भी सामाजिक भूमिकाएँ हैं, जैविक रूप से पूर्वनिर्धारित और व्यवहार के विशिष्ट तरीके शामिल हैं, सामाजिक मानदंडों और रीति-रिवाजों में निहित हैं।

§ पारस्परिक भूमिकाएपारस्परिक संबंधों से जुड़ा हुआ है जो एक भावनात्मक स्तर पर नियंत्रित होता है (नेता, नाराज, उपेक्षित, परिवार की मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

जीवन में, पारस्परिक संबंधों में, प्रत्येक व्यक्ति किसी प्रकार की प्रमुख सामाजिक भूमिका में कार्य करता है, एक प्रकार की सामाजिक भूमिका जो दूसरों के लिए सबसे विशिष्ट व्यक्तिगत छवि के रूप में होती है। व्यक्ति के लिए और उसके आस-पास के लोगों की धारणा के लिए परिचित छवि को बदलना बेहद मुश्किल है। समूह जितना लंबा होता है, समूह के प्रत्येक सदस्य की प्रमुख सामाजिक भूमिकाएँ दूसरों के लिए उतनी ही अधिक परिचित होती हैं और दूसरों के परिचित व्यवहार के रूढ़िवादिता को बदलना उतना ही कठिन होता है।

[संपादित करें] सामाजिक भूमिका की विशेषताएं

अमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स ने सामाजिक भूमिका की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डाला है। उन्होंने किसी भी भूमिका की निम्नलिखित चार विशेषताओं का प्रस्ताव दिया:

§ पैमाना. कुछ भूमिकाएँ सख्ती से सीमित हो सकती हैं, जबकि अन्य धुंधली हो सकती हैं।

§ प्राप्त करने के माध्यम से. भूमिकाओं को निर्धारित और विजित में विभाजित किया गया है (उन्हें प्राप्त भी कहा जाता है)।

§ औपचारिकता की डिग्री के अनुसार. गतिविधियाँ कड़ाई से स्थापित सीमाओं और मनमाने ढंग से दोनों के भीतर आगे बढ़ सकती हैं।

§ प्रेरणा के प्रकार से. प्रेरणा व्यक्तिगत लाभ, सार्वजनिक भलाई आदि हो सकती है।

भूमिका पैमानारेंज पर निर्भर करता है अंत वैयक्तिक संबंध. जितना बड़ा दायरा, उतना बड़ा पैमाना। इसलिए, उदाहरण के लिए, पति-पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ बहुत बड़े पैमाने पर होती हैं, क्योंकि पति-पत्नी के बीच संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला स्थापित होती है। एक ओर, ये विभिन्न प्रकार की भावनाओं और भावनाओं पर आधारित पारस्परिक संबंध हैं; दूसरी ओर, रिश्तों को विनियमित किया जाता है नियमोंऔर एक निश्चित अर्थ में औपचारिक हैं। इस सामाजिक संपर्क में भाग लेने वाले एक दूसरे के जीवन के सबसे विविध पहलुओं में रुचि रखते हैं, उनके संबंध व्यावहारिक रूप से असीमित हैं। अन्य मामलों में, जब रिश्ते को सख्ती से सामाजिक भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, विक्रेता और खरीदार के रिश्ते) द्वारा परिभाषित किया जाता है, तो बातचीत केवल एक विशिष्ट अवसर पर ही की जा सकती है (इस मामले में, खरीदारी)। यहां भूमिका का दायरा विशिष्ट मुद्दों की एक संकीर्ण सीमा तक सीमित हो गया है और छोटा है।

भूमिका कैसे प्राप्त करेंयह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति के लिए दी गई भूमिका कितनी अपरिहार्य है। तो, एक युवा पुरुष, एक बूढ़े आदमी, एक पुरुष, एक महिला की भूमिकाएं स्वचालित रूप से किसी व्यक्ति की उम्र और लिंग से निर्धारित होती हैं और उन्हें हासिल करने के लिए ज्यादा प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। केवल किसी की भूमिका के मिलान की समस्या हो सकती है, जो पहले से ही दी गई भूमिका के रूप में मौजूद है। किसी व्यक्ति के जीवन के दौरान और उद्देश्यपूर्ण विशेष प्रयासों के परिणामस्वरूप अन्य भूमिकाएँ प्राप्त की जाती हैं या जीती भी जाती हैं। उदाहरण के लिए, एक छात्र की भूमिका शोधकर्ता, प्रोफेसर, आदि। ये पेशे से जुड़ी लगभग सभी भूमिकाएँ और किसी व्यक्ति की कोई उपलब्धि है।

औपचारिकएक सामाजिक भूमिका की वर्णनात्मक विशेषता के रूप में इस भूमिका के वाहक के पारस्परिक संबंधों की बारीकियों से निर्धारित होता है। कुछ भूमिकाओं में आचरण के नियमों के सख्त नियमन वाले लोगों के बीच केवल औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल है; अन्य, इसके विपरीत, केवल अनौपचारिक हैं; अभी भी अन्य औपचारिक और अनौपचारिक दोनों संबंधों को जोड़ सकते हैं। जाहिर है, यातायात नियमों के उल्लंघनकर्ता के साथ यातायात पुलिस के प्रतिनिधि का संबंध औपचारिक नियमों द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए, और करीबी लोगों के बीच संबंधों को भावनाओं से निर्धारित किया जाना चाहिए। औपचारिक रिश्ते अक्सर अनौपचारिक लोगों के साथ होते हैं, जिसमें भावनात्मकता प्रकट होती है, क्योंकि एक व्यक्ति, दूसरे को देखकर और मूल्यांकन करता है, उसके प्रति सहानुभूति या प्रतिशोध दिखाता है। ऐसा तब होता है जब लोग कुछ समय के लिए बातचीत करते हैं और रिश्ता अपेक्षाकृत स्थिर हो जाता है।

प्रेरणाव्यक्ति की जरूरतों और उद्देश्यों पर निर्भर करता है। अलग-अलग भूमिकाएं अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होती हैं। माता-पिता, अपने बच्चे के कल्याण की परवाह करते हुए, मुख्य रूप से प्यार और देखभाल की भावना से निर्देशित होते हैं; नेता कारण के नाम पर काम करता है, आदि।

[संपादित करें] भूमिका संघर्ष

भूमिका संघर्षतब उत्पन्न होता है जब भूमिका के कर्तव्यों के कारण पूरा नहीं किया जाता है व्यक्तिपरक कारण(अनिच्छा, अक्षमता)।

प्रेरणा बाहरी रूप से संगठित और आंतरिक रूप से संगठित (या, जैसा कि पश्चिमी मनोवैज्ञानिक लिखते हैं, बाहरी और आंतरिक) में विभाजित है। पहला विषय (सलाह, सुझाव, आदि की मदद से) द्वारा अन्य लोगों की कार्रवाई या कार्य के मकसद के गठन पर प्रभाव से जुड़ा हुआ है। विषय द्वारा इस हस्तक्षेप को कैसे माना जाएगा यह उसकी सुझावशीलता, अनुरूपता और नकारात्मकता की डिग्री पर निर्भर करता है।

समझाने योग्यता- यह अन्य लोगों के प्रभाव, उनकी सलाह, निर्देशों के साथ अनैच्छिक (अनैच्छिक) अनुपालन के विषय की प्रवृत्ति है, भले ही वे अपनी स्वयं की मान्यताओं और रुचियों का खंडन करते हों।

यह सुझाव के प्रभाव में किसी के व्यवहार में एक अचेतन परिवर्तन है। सुझाए गए विषय अन्य लोगों के मूड, व्यवहार और आदतों से आसानी से संक्रमित हो जाते हैं। वे प्राय: अनुकरणीय होते हैं। सुझाव किसी व्यक्ति के स्थिर गुणों पर निर्भर करता है - विक्षिप्तता का एक उच्च स्तर, तंत्रिका तंत्र की कमजोरी (यू। ई। रयज़किन, 1977), और उसकी स्थितिजन्य अवस्थाओं पर - चिंता, आत्म-संदेह या भावनात्मक उत्तेजना।

सुझाव व्यक्तित्व लक्षणों से प्रभावित होता है जैसे कम आत्म सम्मानऔर हीनता, विनम्रता और भक्ति की भावना, जिम्मेदारी की एक अविकसित भावना, समयबद्धता और शर्म, भोलापन, बढ़ी हुई भावुकता और प्रभावशालीता, दिवास्वप्न, अंधविश्वास और विश्वास, कल्पना करने की प्रवृत्ति, अस्थिर विश्वास और अनैतिक सोच (एन.एन. ओबोज़ोव, 1997, आदि) ...)

विशेष रूप से 10 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए बढ़ी हुई सुगमता विशिष्ट है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि उनके पास अभी भी खराब विकसित महत्वपूर्ण सोच है, जो सुझाव की डिग्री को कम करती है। सच है, 5 साल की उम्र में और 10 के बाद, विशेष रूप से पुराने छात्रों के बीच, सुझाव में कमी देखी गई है (ए.आई. ज़खारोव (1998), चित्र देखें। 9.1)। वैसे, 19 वीं शताब्दी के अंत में पुराने किशोरों में उत्तरार्द्ध का उल्लेख किया गया था। ए। बिनेट (1900) और ए। नेचेव (1900)।

महिलाओं की सुचिता की डिग्री पुरुषों की तुलना में अधिक है (वी। ए। पेट्रिक, 1977; एल। लेवेनफेल्ड, 1977)।

व्यक्तित्व की एक और स्थिर विशेषता अनुरूपता है, जिसके अध्ययन की शुरुआत एस। एश (एस। एश, 1956) द्वारा की गई थी।

अनुपालन- यह एक व्यक्ति की स्वेच्छा से सचेत रूप से (मनमाने ढंग से) उनकी अधिक सहीता की मान्यता के कारण दूसरों की प्रतिक्रिया के करीब पहुंचने के लिए उनकी अपेक्षित प्रतिक्रियाओं को बदलने की प्रवृत्ति है। उसी समय, यदि किसी व्यक्ति के इरादे या सामाजिक दृष्टिकोण उसके आसपास के लोगों के साथ मेल खाते हैं, तो अनुरूपता का कोई सवाल ही नहीं है।

पश्चिमी मनोवैज्ञानिक साहित्य में "अनुरूपता" की अवधारणा के कई अर्थ हैं। उदाहरण के लिए, आर. क्रचफ़ील्ड (आर. क्रचफ़ील्ड, 1967) "आंतरिक अनुरूपता" की बात करते हैं, जो विवरण द्वारा सुझाव के करीब है।

अनुरूपता को इंट्राग्रुप सुझाव या सुझावशीलता भी कहा जाता है (ध्यान दें कि कुछ लेखक, उदाहरण के लिए, ए.ई. लिचको एट अल। (1970) सुझाव और अनुरूपता की बराबरी नहीं करते हैं, उनके बीच निर्भरता की कमी और उनके अभिव्यक्ति के तंत्र में अंतर को ध्यान में रखते हुए)। अन्य शोधकर्ता दो प्रकार की अनुरूपता में अंतर करते हैं: "स्वीकृति", जब व्यक्ति के विचार, दृष्टिकोण और संबंधित व्यवहार बदलते हैं, और "सहमति", जब कोई व्यक्ति अपनी राय साझा किए बिना समूह का अनुसरण करता है (रूसी विज्ञान में इसे अनुरूपता कहा जाता है)। यदि कोई व्यक्ति समूह की राय से लगातार सहमत होने के लिए इच्छुक है, तो वह एक अभिप्रेरक है; यदि वह उस पर थोपी गई राय से असहमत होता है, तो - गैर-अनुरूपतावादियों (विदेशी मनोवैज्ञानिकों के आंकड़ों के अनुसार, लगभग एक तिहाई लोग बाद के हैं)।

बाहरी और आंतरिक अनुरूपता के बीच भेद। पहले मामले में, एक व्यक्ति जैसे ही उस पर समूह का दबाव गायब हो जाता है, वह अपनी पूर्व राय पर लौट आता है। आंतरिक अनुरूपता के साथ, बाहर से दबाव समाप्त होने के बाद भी वह स्वीकृत समूह की राय को बरकरार रखता है।

एक समूह के लिए किसी व्यक्ति की अधीनता की डिग्री कई बाहरी (स्थितिजन्य) और आंतरिक (व्यक्तिगत) कारकों पर निर्भर करती है, जो (ज्यादातर बाहरी) ए.पी. सोपिकोव (1969) द्वारा व्यवस्थित किए गए थे। इसमे शामिल है:

आयु और लिंग अंतर: वयस्कों की तुलना में बच्चों और युवा पुरुषों के बीच अधिक अनुरूपताएं हैं (अधिकतम अनुरूपता 12 साल की उम्र में देखी गई है, 1-6 साल की उम्र के बाद इसकी ध्यान देने योग्य कमी); पुरुषों की तुलना में महिलाएं समूह के दबाव के प्रति अधिक संवेदनशील होती हैं;

समस्या को हल करने में कठिनाई: जितना अधिक कठिन होता है, उतना ही अधिक व्यक्ति समूह को प्रस्तुत करता है; कार्य जितना जटिल होगा और निर्णय जितने अस्पष्ट होंगे, अनुरूपता उतनी ही अधिक होगी;

एक समूह में एक व्यक्ति की स्थिति: यह जितना अधिक होता है, यह व्यक्ति उतना ही कम अनुरूपता दिखाता है;

समूह संबद्धता की प्रकृति: विषय अपनी मर्जी से या दबाव में समूह में प्रवेश करता है; बाद के मामले में, उसका मनोवैज्ञानिक समर्पण अक्सर केवल सतही होता है;

व्यक्ति के लिए समूह का आकर्षण: संदर्भ समूहविषय खुद को और अधिक आसानी से उधार देता है;

किसी व्यक्ति का सामना करने वाले लक्ष्य: यदि उसका समूह दूसरे समूह के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, तो विषय की अनुरूपता बढ़ जाती है; यदि समूह के सदस्य एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं, तो यह घटता है (समूह या व्यक्तिगत राय का बचाव करते समय भी यही देखा जाता है);

किसी व्यक्ति के अनुरूप कार्यों की शुद्धता या बेवफाई की पुष्टि करने वाले कनेक्शन की उपस्थिति और प्रभावशीलता: जब कोई कार्रवाई गलत होती है, तो व्यक्ति अपने दृष्टिकोण पर वापस आ सकता है।

स्पष्ट अनुरूपता के साथ, निर्णय लेते समय और इरादे बनाते समय एक व्यक्ति की निर्णायकता बढ़ जाती है, लेकिन साथ ही, दूसरों के साथ मिलकर किए गए कार्य के लिए उसकी व्यक्तिगत जिम्मेदारी की भावना कमजोर हो जाती है। यह उन समूहों में विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है जो सामाजिक रूप से पर्याप्त परिपक्व नहीं हैं।

हालाँकि स्थितिजन्य कारकों का प्रभाव अक्सर व्यक्तिगत मतभेदों की भूमिका पर हावी रहता है, फिर भी ऐसे लोग हैं जो किसी भी स्थिति में आसानी से राजी हो जाते हैं (एस. होवलैंड, आई. जेनिस, 1959; आई. जेनिस, पी. फील्ड, 1956)।

ऐसे लोगों में कुछ खास व्यक्तित्व लक्षण होते हैं। उदाहरण के लिए, यह पता चला है कि सबसे अनुरूप बच्चे एक "हीन भावना" से पीड़ित हैं और उनमें "अहंकार शक्ति" की कमी है (हार्टअप, 1970)। वे अपने साथियों की तुलना में अधिक निर्भर और चिंतित होते हैं और दूसरों की राय और संकेतों के प्रति संवेदनशील होते हैं। इस तरह के व्यक्तित्व लक्षण वाले बच्चे अपने व्यवहार और भाषण को लगातार नियंत्रित करते हैं, अर्थात उनके पास है उच्च स्तरआत्म - संयम। वे इस बात की परवाह करते हैं कि वे दूसरों की नज़रों में कैसे दिखते हैं, वे अक्सर अपने साथियों से अपनी तुलना करते हैं।

एफ. जोम्बार्डो (पी. जोम्बार्डो, 1977) के अनुसार, कम आत्मसम्मान वाले शर्मीले लोग आसानी से राजी हो जाते हैं। इसलिए, यह कोई संयोग नहीं है कि एक व्यक्ति के कम आत्मसम्मान और बाहर से अनुनय के लिए उसकी आसान संवेदनशीलता के बीच एक संबंध पाया गया है (डब्ल्यू मैकगुइरे, 1985)। यह इस तथ्य के कारण होता है कि उनके पास अपनी राय और दृष्टिकोण के लिए बहुत कम सम्मान है, इसलिए, उनके विश्वासों की रक्षा करने के लिए कमजोर प्रेरणा है। वे मानते हैं कि वे गलत हैं।

आर। नूरमी (आर। नूरमी, 1970) डेटा का हवाला देते हैं जिसके अनुसार कठोरता और एक कमजोर तंत्रिका तंत्र अनुरूपता में निहित हैं।

सच है, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अनुरूपता किस स्थिति में प्रकट होती है - मानक या सूचनात्मक में। यह दूसरों के साथ उसके संबंधों को भी प्रभावित कर सकता है। व्यक्तिगत खासियतें. में सूचना की स्थितिअनुरूपता को बहिर्मुखता (एन. एन. ओबोज़ोव, 1997) के साथ जोड़ने की एक ध्यान देने योग्य प्रवृत्ति है।

समाज में एक व्यक्ति स्वाभाविक रूप से नाटकीय भूमिकाओं की याद दिलाता है। समाज में किसी व्यक्ति का व्यवहार उसके द्वारा निभाई जाने वाली सामाजिक भूमिका पर निर्भर करता है।

अपने जीवन के दौरान, एक व्यक्ति को एक से अधिक सामाजिक भूमिकाएँ निभानी पड़ती हैं। ये भूमिकाएँ उनके प्रदर्शन में कुछ स्वतंत्रता देती हैं। लेकिन अभी भी ऐसे क्षण हैं जो अनिवार्य हैं। हर माता-पिता को कम से कम अपने बच्चे को खाना खिलाना चाहिए और उसे कपड़े पहनाने चाहिए।

एक सामाजिक भूमिका एक सामाजिक स्थिति की एक विशेषता है, जो सामाजिक अपेक्षाओं के अनुरूप और कई सामाजिक नुस्खे द्वारा निर्धारित व्यवहारों के एक पूरे सेट में व्यक्त की जाती है।

सामाजिक भूमिकाओं के उदाहरण हैं: एक स्कूल का छात्र, एक विश्वविद्यालय का छात्र, एक कार्यालय प्रबंधक, एक परिवार का पिता, और... सूची अंतहीन है।

हर कोई अपनी भूमिका अपने तरीके से निभाता है, शायद व्यवहार के कुछ मानदंडों का भी उल्लंघन करता है, लेकिन विशेष रूप से महत्वपूर्ण मानदंडों के उल्लंघन से गंभीर परिणाम होते हैं। तो, बिना किसी अच्छे कारण के काम के लिए व्यवस्थित देरी और अनुपस्थिति, अंत में एक लापरवाह कर्मचारी की बर्खास्तगी का कारण बनेगी।

भूमिकाएँ सामाजिक व्यवहार को अत्यधिक प्रभावित करती हैं। हम सभी जो भूमिका निभाते हैं उसमें फिट होने का प्रयास करते हैं। उदाहरण के लिए, एक परिवार में एक बच्चे के आगमन के साथ, माता-पिता की भूमिका पहले असामान्य होती है और इसके बारे में सोचना पड़ता है, लेकिन समय बीत जाता है और कुल नियंत्रण गायब हो जाता है। असामान्य सामान्य हो जाता है।

निम्न और उच्च स्थिति वाले समाज में सामाजिक भूमिकाएँ

मेरे जीवन में, मैं अक्सर इस तथ्य का सामना करता हूं कि उच्च पद पर आसीन लोग यह सोचने लगते हैं कि वे तुरंत सम्मान के पात्र हैं और उन्हें दूसरों को सिखाने और आदेश देने का अधिकार है। ये लोग खुद को नेता मानते हैं। सबसे मजे की बात तो यह है कि जो लोग निचले दर्जे पर हैं वे भी ऐसा ही सोचते हैं। यह "कार्यालय" प्रयोग से साबित होता है, जिसके दौरान यादृच्छिक लोगों को भर्ती किया गया था और सरल विधि"टायका" ने प्रबंधकों और कर्मचारियों को चुना। जैसा कि अपेक्षित था, प्रबंधकों ने कर्मचारियों की निगरानी की और उच्च योग्यता की आवश्यकता वाले कार्य किए। जब प्रयोग समाप्त हो गया, तो यह पता चला कि प्रबंधकों और कर्मचारियों दोनों ने प्रबंधकों को होशियार और नेतृत्व करने में अधिक सक्षम माना, हालांकि वास्तव में कर्मचारी अपनी क्षमताओं में प्रबंधकों से नीच नहीं थे, क्योंकि चयन यादृच्छिक आधार पर किया गया था।

इसी तरह, अधीनस्थ की भूमिका आत्म-सम्मान को कम कर सकती है। देश के एक विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक इस निष्कर्ष पर पहुंचे। उन्होंने निम्नलिखित प्रयोग किया: दो पुरुषों ने स्वतंत्र रूप से अंकगणितीय समस्याओं को हल किया, और सबसे पहले हल की गई समस्याओं की संख्या उनके लिए समान थी। फिर उन्हें जोड़े में समस्याओं को हल करना पड़ा, पुरुषों में से एक को "नेता" नियुक्त किया गया, और दूसरा - "अधीनस्थ"। यह पता चला कि "अधीनस्थ" की एक जोड़ी में उन्होंने स्वतंत्र रूप से काम करने की तुलना में बहुत कम कार्यों को हल किया।

सामाजिक भूमिकाओं का उलटा।

जब लोग प्रदर्शन करते हैं, तो वे धीरे-धीरे इन छवियों के अभ्यस्त हो जाते हैं और उन लोगों को बेहतर ढंग से समझने लगते हैं जिन्हें वे पहले नहीं समझ पाए थे। अधिकांश सामाजिक भूमिकाएँ जोड़ी जाती हैं: माता-पिता - बच्चे, खरीदार - विक्रेता, प्रबंधक - अधीनस्थ। रोल इनवर्जन एक दूसरे को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है। कई संघर्षों का मुख्य कारण विरोधियों की गलतफहमी है। एक नियम के रूप में, लोग केवल अपनी भावनाओं और विचारों पर निर्भर होते हैं और दूसरों के बयानों को शायद ही कभी सुनते हैं। प्रियजनों को बेहतर ढंग से समझने के लिए, अपने आप को उनके स्थान पर रखें और कल्पना करें कि वे इस समय कैसा महसूस कर रहे हैं।

इस प्रकार, लोग जहां भी रहते हैं, चाहे वे किसी भी संस्कृति के हों, सभी को सामाजिक भूमिकाएं निभानी होती हैं।