Výroba je zložitý proces vytvárania bohatstva. Akákoľvek výroba využíva stroje a zariadenia, materiál, energiu a pracovné zdroje. Vedúci výroby a jemu podriadení manažéri (zástupcovia, vedúci výrobného úseku, dielní, smeny) musia všetky tieto prvky efektívne využívať tak, aby sa v konečnom dôsledku vyrábali kvalitné výrobky včas a v súlade so schváleným odhadom nákladov.
Požiadavky na vedúceho výroby
Manažér výroby je manažérska pozícia. Ako vedúci je zodpovedný za oblasť práce, ktorá ovplyvňuje výsledky celého podniku.
Musí robiť rozhodnutia a nielen plniť príkazy vedenia. To znamená, že musí mať znalosti, ktoré pomôžu urobiť správne rozhodnutie o akejkoľvek otázke súvisiacej s výrobným procesom.
Preto náplň práce vedúceho výroby nevyhnutne zahŕňa požiadavky na vzdelanie a pracovné skúsenosti vedúceho. Vzdelanie musí byť vyššie špecializované a prax manažéra v podobných podnikoch - najmenej tri až päť rokov. výroba sa líši len v nižších požiadavkách na senioritu manažérskej práce. Zamestnávatelia niekedy zachádzajú tak ďaleko, že rozdeľujú požiadavku na dĺžku služby na dve časti: musí existovať prax na riadiacej pozícii bez ohľadu na miesto výkonu práce a určitá pracovná skúsenosť.
Zamestnávatelia zvyčajne zahŕňajú aj požiadavky na znalosti moderné technológie. Napríklad náplň práce vedúceho výroby nábytku spravidla zahŕňa požiadavky na pracovné skúsenosti vo výrobe nábytku a znalosti technológie. Nábytkárska spoločnosť sa môže stať konkurencieschopnou iba používaním najnovších riešení v dizajne a materiáloch moderného nábytku.
Čo by mal vedieť vedúci výroby
Okrem technických znalostí v profile musí manažér (a to vyžaduje pracovná náplň vedúceho výroby) poznať právne úkony a zákony upravujúce výrobné a pracovnoprávne vzťahy, základy práva životného prostredia.
Úlohy vedúceho výroby
Hlavná osoba vo výrobe sa považuje za svojho šéfa.
Každý podnik, ktorý vyrába predajné produkty, stanovuje pre manažéra svoje vlastné úlohy, ale všetky je možné rozdeliť do skupín, ktoré v tej či onej forme zahŕňajú popis práce vedúceho výroby.
V prvom rade rieši organizačné problémy. Ide o výber špecialistov a vedúcich nižších divízií, špecifikáciu ich bezpečnosti práce a zvyšovanie ich kvality, zabezpečenie prísnej kontroly a dohľadu.
Technické úlohy sú zlepšovanie a zavádzanie nových technické údaje výroby.
Vodcu čakajú aj hygienické úlohy. Zahŕňajú reguláciu sanitárnych a hygienických noriem, vykonávanie preventívnych opatrení a hodnotenie účinnosti hygienických podmienok v častiach. Pre šéfa akejkoľvek výroby je to dosť dôležitá úloha a náplň práce vedúceho potravinárskej výroby ju ešte sťažuje.
V jeho kompetencii sú aj sociálne úlohy - vetranie, kúrenie, stav priemyselných a spoločenských priestorov, poskytovanie pracovných kombinéz a špeciálneho stravovania pracovníkom v prípade potreby.
Regulačné úlohy, a to je súlad parametrov výrobného podniku s normami a požiadavkami legislatívy a priemyselných pokynov a noriem.
Profesionálne zručnosti
Od uchádzača o túto pozíciu zamestnávatelia vyžadujú skúsenosti so strategickým plánovaním, schopnosť predvídať, skúsenosti s náborom a motivovaním zamestnancov, s riadením ľudí a schopnosť presvedčiť, delegovať právomoci a kontrolovať plnenie povinností a zadaní.
Pre lídra je dôležité vedieť stmeliť tím a nasmerovať ho na plnenie úloh, pred ktorými stojí výroba.
Vedúci výroby spravidla nevedie rokovania, ale takéto skúsenosti sú pre zamestnávateľov často dôležité a položka o účasti na rokovaniach, napríklad o dodávke zariadení alebo surovín, je zahrnutá v zozname pracovných miest. zodpovednosti.
Niekedy líder potrebuje vedomosti cudzie jazyky ak je spoločnosť napríklad spoločným podnikom alebo používa sofistikované zariadenia od zahraničných výrobcov, ktoré potrebujú neustálu technickú podporu.
Osobné kvality
Na splnenie úloh, ktoré pred ním stoja, musí mať vedúci výroby mimoriadne osobné vlastnosti. Musí to byť aj logické myslenie; organizačné schopnosti a strategické myslenie; sebavedomie a schopnosť samostatne sa rozhodovať.
Vodca tejto hodnosti je svojou povahou vodcom, musí sa vyznačovať iniciatívou, odhodlaním, schopnosťou riskovať a zodpovednosťou. Potrebuje aj cieľavedomosť, energiu, spoločenskosť, asertivita a náročnosť, túžbu po úspechu a inováciách, kreativitu, ale aj erudíciu, vynaliezavosť a odolnosť voči stresu.
Zodpovednosti vedúceho výroby
Náplň práce vedúceho výroby, ktorý prácu vedie výrobných jednotiek môže obsahovať dlhý a podrobný zoznam zodpovedností. Riadi personál, v prípade potreby sa podieľa na jeho výbere a školení; kontroluje plnenie výrobných plánov v súlade s technológiou a kvalitou výrobkov, technický stav a včasnú údržbu výrobných zariadení; dodržiavanie pravidiel a predpisov ochrany a bezpečnosti práce.
Manažér analyzuje efektívnosť výrobných činností a o ich výsledkoch vypracúva správy. Okrem toho sa pod jeho vedením vyvíjajú opatrenia na zefektívnenie výrobnej činnosti a znižovanie jej nákladov, rekonštrukcie a modernizácie zariadení.
Podieľa sa na obchodnom plánovaní a tvorbe dlhodobých plánov uvádzania produktov, určovania ich nomenklatúry a sortimentu.
Náplň práce zástupcu. Vedúci výroby spravidla obsahuje rovnaké povinnosti, s výnimkou toho, že sú podrobnejšie opísané s osobitným odkazom na profil podniku.
Zodpovednosti vedúceho výroby
Výrobné oddelenie je súčasťou štruktúry každého výrobného podniku. Vedúci tohto oddelenia podlieha vedúcemu výroby alebo jeho zástupcovi. Popis práce vedúceho výrobného oddelenia musí nevyhnutne obsahovať doložku o tom, komu je tento úradník podriadený.
Vedúci výrobného úseku z úradnej moci je povinný riadiť práce na vypracovaní a aktuálnej úprave plánov a harmonogramov prác, pohotovo regulovať, kontrolovať a viesť dennú evidenciu výrobného procesu. Musí tiež kontrolovať stav rozpracovanosti a pripravovať uvoľnenie nových typov produktov.
Vedúci oddelenia analyzuje výsledky činnosti výrobných jednotiek, identifikuje možnosti ich rovnomerného a úplného zaťaženia a poskytuje údaje vedúcemu výroby.
Je to vedúci výrobného oddelenia, ktorý koordinuje prácu dopravných oddelení, skladov surovín a dielní podniku.
Povinnosti vedúceho odd
Vedúci oddelení zodpovedajú vedúcemu výroby. V pracovnej náplni náčelníka sa nevyžaduje znalosť základov manažmentu a práva, nevyhnutné sú však základy organizácie práce a ekonomiky. Je to vedúci predajne, ktorý musí prijať opatrenia na zníženie nákladov na vyrobené polotovary alebo hotové výrobky, zníženie náročnosti na prácu výrobkov a mzdových nákladov na jednotku výkonu. Zníženie nákladov v každej dielni vedie k celkovému zníženiu nákladov na hotové výrobky.
Ak vedúci výroby a jeho zástupca nemusia dopodrobna poznať zásady fungovania zariadenia predajne, potom ich musí dôkladne poznať vedúci predajne, ako aj postup pri používaní tohto zariadenia a pravidlá prijímania pracovníkov a nepovolaných osôb. k tomu. Za dodržiavanie bezpečnostných predpisov v dielni, výber, zaškolenie a zaškolenie personálu zodpovedá vedúci dielne.
Vedúci obchodu komunikuje s vedením iných obchodov zapojených do výroby produktov, zabezpečuje kontinuitu technologických procesov na jemu zverenom mieste, vývoj nových produktov, využíva výrobné rezervy a študuje skúsenosti domácich a ruských podnikov. .
Povinnosti vedúceho zmeny
Ak výroba pracuje v dvoch a viacerých zmenách, v personálne obsadenie zavádza sa funkcia zmenového dozorcu. Popis práce vedúceho zmeny výroby zahŕňa povinnosti zabezpečiť uvoľnenie vysoko kvalitných výrobkov, organizovať racionálne nakladanie zariadení a včasnú prípravu výroby.
Vedúci zmeny sústavne sleduje zabezpečenie materiálových prostriedkov, hospodárne nakladanie so surovinami a súčiastkami, technicky správny chod zariadenia, predchádza, zisťuje a odstraňuje príčiny neuspokojivej prevádzky zariadenia, zohľadňuje pohyb výrobkov v r. výrobný proces.
Vedúci zmeny analyzuje výsledky práce výrobných jednotiek na zmenu, ak došlo k prestojom - ich príčiny a faktory vzniku manželstva.
Vedúci zmeny koordinuje prácu majstrov výrobných jednotiek, kontroluje dodržiavanie výrobnej, technologickej a pracovnej disciplíny, interných predpisov a noriem ochrany práce. Vie vedúcemu dielne poskytnúť návrhy na ukladanie pokút pre porušovateľov disciplíny.
Výroba vždy čelí zložitým a rôznorodým úlohám, ktoré nedokáže vyriešiť jeden človek. Preto je dôležité správne rozdeliť zodpovednosti medzi manažérov a zamerať sa na celkový výsledok.
generálny riaditeľ
spoločnosti __________________
I.O.F.
"___" _________ 200__
Popis práce
Obchodný manažér
I. Všeobecné ustanovenia
1. Vedúci predajne patrí do kategórie manažérov.
2. Do funkcie riaditeľa sa vymenúva osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou v inžinierskych a technických funkciách najmenej 3 roky alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou v riadiacich funkciách najmenej 5 rokov. vedúci predajne.
3. Vymenovanie do funkcie vedúcej dielne a odvolanie z nej sa vykonáva jej príkazom. Generálny riaditeľ podnikov na návrh výrobného riaditeľa.
4. Vedúci predajne musí vedieť:
4.1. Organizačné a administratívne dokumenty, regulačné a učebných materiálov súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou dielne.
4.2. Perspektívy technického rozvoja podniku a dielne.
4.3. Technické požiadavky na výrobky dielne (sekcie), technológia jej výroby.
4.4. Vybavenie dielne a pravidlá jej technickej prevádzky.
4.5. Poradie a metódy technického, ekonomického a bežného plánovania výroby.
4.6. Formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti predajne (staveniska).
4.7. Súčasné ustanovenia o mzdách a formách materiálnych stimulov.
4.8. Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s výrobou podobných produktov.
4.9. Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu.
4.10. Základy pracovného práva.
4.11. Vnútorné pracovné predpisy.
3. Vykonáva práce na zlepšovaní organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie defektom a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie všetkých druhov zdrojov, zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, osvedčovanie a racionalizáciu pracovných miest, využíva rezervy na zvýšenie produktivity práce a zníženie výrobných nákladov.
4. Organizuje aktuálne plánovanie výroby, účtovníctvo, zostavovanie a včasné podávanie správ o výrobnej činnosti dielne (sekcie), prácu na zavádzaní nových foriem riadenia, zlepšovaní prídelového systému práce, správna aplikácia formy a systémy miezd a materiálnych stimulov, zovšeobecňovanie a šírenie pokrokových techník a metód práce, štúdium a implementácia vyspelých domácich a zahraničných skúseností v oblasti navrhovania a technológie výroby podobných výrobkov, rozvoj racionalizácie a invencie.
5. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku, plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie benefitov zamestnancom z hľadiska pracovných podmienok.
6. Koordinuje prácu remeselníkov a dielenské služby.
7. Vykonáva výber personálu pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a účelné využitie.
8. Sleduje dodržiavanie pravidiel a noriem bezpečnosti a ochrany práce zamestnancami, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov.
9. Predkladá návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov, na disciplinárne postihy porušovateľov výrobnej a pracovnej disciplíny, v prípade potreby na uplatnenie opatrení materiálneho vplyvu.
10. Organizuje prácu na zdokonaľovaní zručností pracovníkov a zamestnancov predajne, vedie výchovnú prácu v tíme.
III. práva
Vedúci oddelenia má právo:
1. Vyžiadajte si a získajte potrebné informácie od vedúcich štrukturálnych divízií podniku a špecialistov.
2. Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov, ako aj odhadov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s prevádzkou dielne (staveniska).
3. V rámci svojej pôsobnosti podpisovať a schvaľovať dokumenty.
4. Nezávisle viesť korešpondenciu so štrukturálnymi divíziami podniku, ako aj s inými organizáciami o otázkach v rámci jeho kompetencie.
IV. Zodpovednosť
Vedúci oddelenia je zodpovedný za:
1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za priestupky spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach určených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou Ruská federácia.
3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Výrobný riaditeľ:
_____________________/A. O.F. / "__" __________ 200__
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Vedúci dielne (sekcie) patrí do kategórie manažérov, je prijímaný a odvolávaný na príkaz riaditeľa podniku po predložení (zástupca riaditeľa, iný funkcionár).
1.2. Osoba, ktorá má vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax v odbore na inžinierskych a technických pozíciách najmenej 3 roky alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax v odbore na inžinierskych a technických pozíciách najmenej 5 rokov rokov
1.3. Vedúci predajne (sekcie) podlieha priamo riaditeľovi.
1.4. Vedúci dielne (sekcie) sa pri svojej činnosti riadi:
Regulačné a metodické materiály súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou dielne;
charta podniku;
Príkazy a príkazy riaditeľa podniku;
Tento popis práce
1.5. Vedúci dielne (sekcie) musí vedieť:
Organizačné a administratívne, regulačné a metodické materiály o výrobnej a ekonomickej činnosti dielne;
Perspektívy technického rozvoja podniku a dielne;
Technické požiadavky na výrobky dielne (sekcie), technológia jej výroby;
Vybavenie dielne a pravidlá jej technickej prevádzky;
Poradie a metódy technického, ekonomického a bežného plánovania výroby;
Súčasné predpisy o odmeňovaní a formách materiálnych stimulov;
Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti výroby podobných produktov;
Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu;
Základy pracovného práva;
Vnútorné pracovné predpisy;
Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
1.6. V čase neprítomnosti vedúceho dielne (úseku) (dovolenka, choroba, služobná cesta a pod.) plní jeho úlohy osoba určená príkazom riaditeľa podniku, ktorá zodpovedá za ich riadne plnenie.
2. FUNKCIE
Nasledujúce funkcie sú priradené vedúcemu dielne (sekcie):
2.1. Vykonávanie riadenia výrobnej a hospodárskej činnosti dielne (sekcie).
3. PRACOVNÉ POVINNOSTI
Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, je vedúci dielne (sekcie) povinný:
3.1. Dohliadať na pracovníkov obchodu (sekcie);
3.2. Zabezpečiť plnenie výrobných cieľov, rytmické uvoľňovanie vysoko kvalitných produktov, efektívne využitie fixného a pracovného kapitálu;
3.3. Vykonávať práce na zlepšovaní organizácie výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie chybám a zlepšovanie kvality výrobkov, šetrenie všetkých druhov zdrojov, zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, overovanie a racionalizáciu pracovných miest, využívanie rezerv zvýšiť produktivitu práce a znížiť výrobné náklady;
3.4. Organizovať aktuálne plánovanie výroby, účtovníctvo, zostavovanie a včasné podávanie správ o výrobnej činnosti dielne (sekcie), práca na zavádzaní nových foriem riadenia, zlepšovanie prídelu práce, správne uplatňovanie formulárov a systémov mzdy a materiálne stimuly, zovšeobecňovanie a šírenie pokrokových techník a metód práce, štúdium a implementácia vyspelých domácich a zahraničných skúseností v oblasti navrhovania a technológie výroby podobných výrobkov, rozvoj racionalizácie a invencie;
3.5. Zabezpečovať technicky správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku, plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie benefitov zamestnancom z hľadiska pracovných podmienok;
3.6. Dohliadať na prácu majstrov a dielenské služby;
3.7. Vykonávať výber personálu pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a účelné využitie;
3.8. Monitorovať dodržiavanie pravidiel a noriem bezpečnosti a ochrany práce zamestnancami, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov;
3.9. Predkladať návrhy na povýšenie významných zamestnancov, ukladanie disciplinárnych sankcií porušovateľom priemyselnej a pracovnej disciplíny, prípadne uplatnenie opatrení materiálneho vplyvu;
3.10. Organizovať prácu na zlepšenie zručností pracovníkov a zamestnancov obchodu, správania výchovná práca tím.
4. PRÁVA
Vedúci dielne (sekcie) má právo:
4.1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku súvisiacich s jeho činnosťou;
4.2. Vyžadovať a prijímať od vedúcich štrukturálnych divízií, špecialistov informácie a dokumenty potrebné na výkon ich povinností;
4.3. Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov, ako aj odhadov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s prevádzkou dielne (miesto;
4.4. Nezávisle viesť korešpondenciu so štrukturálnymi divíziami podniku, ako aj s inými organizáciami o otázkach v rámci jeho kompetencie;
4.5. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.
5. ZODPOVEDNOSŤ
Vedúci dielne (sekcie) zodpovedá za:
5.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) svojich služobných povinností ustanovených touto náplňou práce v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Bieloruskej republiky;
5.2. za spáchanie priestupku pri výkone svojej činnosti v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Bieloruskej republiky;
5.3. Za spôsobenie materiálnej škody – v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou Bieloruskej republiky.
NÁVOD NA PRÁCU PRE VEDÚCEHO VÝROBNEJ PREDAJNE
Súhlasím
____________________________________ (priezvisko, iniciály)
(názov organizácie, pred- __________________________
prijímanie a pod., jeho organizačný (riaditeľ resp. in
právna forma) úradná osoba, oprávnená
musí schváliť
nostalgický návod)
» » _____________ 20__
Popis práce
vedúci predajne (sekcie)
______________________________________________
(názov organizácie, podniku atď.)
» » _____________ 20__ N__________
Tento popis práce bol vyvinutý a schválený pre
na základe pracovnej zmluvy s ____________________________________________
(názov pozície osoby, pre ktorú
_______________________________________________________ a v súlade s
tento popis práce bol vypracovaný)
ustanovenia Zákonníka práce Ruskej federácie a iných právnych predpisov
zákony upravujúce pracovné vzťahy v Ruskej federácii.
I. Všeobecné ustanovenia
1.1. Vedúci dielne (sekcie) patrí do kategórie manažérov,
najatý a prepustený z nej na príkaz riaditeľa podniku
na žiadosť ___________________________________________________________.
(zástupca riaditeľa podniku pre výrobu
otázky; vedúci príslušnej štruktúry
oddelenia podniku)
1.2. Vedúci dielne (sekcie) je priamo podriadený __________
________________________________________________________________________.
1.3. Do funkcie (oddielu) je vymenovaná osoba,
má vyššie odborné (technické) vzdelanie a pracovné skúsenosti
rokov alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax
v špecializácii v inžinierskych a technických pozíciách najmenej _________
rokov.
1.4. Počas neprítomnosti (služobná cesta,
dovolenka, choroba a pod.) jeho služobné povinnosti plní poslanec,
riadne menovaný, ktorý nesie plnú zodpovednosť
za kvalitné a včasné dokončenie.
1.5. Vedúci dielne (sekcie) sa pri svojej činnosti riadi:
- legislatívne a predpisov na prebiehajúcom
práca;
- metodické materiály k relevantným problémom;
- charta podniku;
- pracovné predpisy;
- príkazy a príkazy riaditeľa podniku
a priamy nadriadený
- tento popis práce.
1.6. Vedúci dielne (sekcie) musí vedieť:
— regulačné a metodické materiály, organizačné a
administratívne dokumenty súvisiace s výrobnými a ekonomickými
dielenská činnosť;
— vyhliadky na technický rozvoj podniku a dielne;
— technické požiadavky, prezentované k produktom dielne (sekcie),
technológia jeho výroby;
– vybavenie predajne a pravidlá jej technickej prevádzky;
– postup a metódy technické, ekonomické a bežné
plánovanie výroby;
– formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti dielne
(zápletka);
– aktuálne predpisy o odmeňovaní a formách materiálu
stimulácia;
– pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti výroby
podobné produkty;
— základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a riadenia;
— hlavné otázky pracovného práva Ruskej federácie;
- Pravidlá a normy ochrany práce.
II. Funkcie
Nasledujúce funkcie sú priradené vedúcemu dielne (sekcie):
2.1. Vykonávanie riadenia výroby a ekonomiky
2.2. Implementácia pokročilých domácich a zahraničných skúseností
dizajn a technológia výroby podobných produktov.
2.3. Koordinačné a dielenské služby.
2.4. Účtovníctvo, podanie zavedeného výkazníctva.
2.5. pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a
2.6. Zlepšenie zručností pracovníkov a zamestnancov predajne.
2.7. Kontrola dodržiavania pravidiel a predpisov ochrany práce zamestnancami
a bezpečnostná technika.
III. Pracovná náplň
Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, vedúci dielne (sekcie)
musieť:
3.1. Riadiť výrobu a obchod
činnosť obchodu (stránky).
3.2. Zabezpečiť plnenie výrobných úloh, rytmické
výroba vysoko kvalitných produktov, efektívne využitie základných a
pracovný kapitál.
3.3. vykonávať prácu na zlepšení organizácie výroby,
mechanizácia a automatizácia výrobných procesov, prevencia
chyby a zlepšenie kvality produktov, šetrenie všetkých druhov zdrojov,
zavedenie progresívnych foriem organizácie práce, certifikácie a
racionalizácia pracovných miest, využitie rezerv na zvýšenie
produktivitu a nižšie výrobné náklady.
3.4. organizovať súčasné plánovanie výroby, účtovníctvo,
príprava a včasné predkladanie správ o výrobe
činnosti dielne (sekcie), práca na zavádzaní nových foriem
riadenie, zlepšenie prídelu práce, správne uplatňovanie formulárov
a systémy miezd a materiálnych stimulov, zovšeobecňovanie a
šírenie pokročilých techník a metód práce, štúdia a implementácie
pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti dizajnu a
technológie na výrobu podobných produktov, rozvoj racionalizácie a
vynálezov.
3.5. Zabezpečte správnu prevádzku zariadení a iné
fixný majetok a plnenie ich plánov opráv, bezpečné a zdravé
pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie zamestnaneckých výhod za
ich pracovné podmienky.
3.6. Koordinovať prácu remeselníkov a dielenské služby.
3.7. Vykonávať výber personálu pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a
rozumné použitie.
3.8. Sledujte, či zamestnanci dodržiavajú bezpečnostné pravidlá a predpisy
pracovné a bezpečnostné opatrenia, výroba a pracovná disciplína,
vnútorné pracovné predpisy.
3.9. Predkladať návrhy na povýšenie zamestnancov, ako aj
uloženie disciplinárnych sankcií porušovateľom výroby a
pracovná disciplína, pričom v prípade potreby sa uplatňujú aj materiálne opatrenia
vplyv.
3.10. Organizovať prácu na zlepšenie zručností pracovníkov a
zamestnancov predajne, vykonávať výchovnú prácu v tíme.
3.11. _____________________________________________________________.
Vedúci dielne (sekcie) má právo:
4.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia spoločnosti,
v súvislosti s jeho činnosťou.
4.2. Predkladať návrhy na posúdenie manažmentu
zlepšenie práce podniku v otázkach jeho činností.
4.3. Podieľať sa na príprave dokumentov súvisiacich s
prevádzka dielne (sekcie), podpisovať a schvaľovať dokumenty v
v ich kompetencii.
4.4. Komunikujte s vedúcimi oddelení
oddelenia podniku, prijímať od nich informácie a dokumenty,
potrebné na plnenie svojich povinností.
4.5. Udržiavať korešpondenciu so štrukturálnymi divíziami podniku a
ako aj iné organizácie o otázkach v rámci jeho pôsobnosti.
4.6. Požadovať pomoc od vedenia podniku
výkon svojich povinností a práv.
V. Zodpovednosť
Vedúci dielne (sekcie) zodpovedá za:
5.1. Za neplnenie (nesprávny výkon) ich funkcionára
povinnosti uvedené v tomto popise práce
v medziach stanovených pracovným právom Ruskej federácie.
5.2. Pre tých, ktorí sa zaviazali pri výkone svojej činnosti
priestupky – v medziach určených správnymi, trestnými a
občianske právo Ruskej federácie.
5.3. Za spôsobenie materiálnych škôd - v rámci stanovených limitov
pracovné, trestné a občianske právo Ruskej federácie.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s ________________
(Názov,
_____________________________.
číslo a dátum dokladu)
Vedúci štrukturálnej jednotky (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)
» » ______________ 20__
DOHODNUTÉ:
Vedúci právneho oddelenia
(iniciály, priezvisko)
_____________________________
(podpis)
» » _________________ 20__
Som oboznámený s pokynom: (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)
NÁVOD NA PRÁCU PRE VEDÚCEHO VÝROBNEJ PREDAJNE
SCHVÁLIŤ
_____________________
"" G.
POPIS PRÁCE
Spoločné oddelenie
šéf
№
Všeobecné ustanovenia
1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho všeobecného oddelenia.
Vedúci všeobecného odboru sa do funkcie vymenúva a odvoláva v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom riaditeľa.
Vedúci generálneho odboru podlieha priamo námestníkovi riaditeľa pre administratívne a obchodné záležitosti.
Človek, ktorý má vyššie odborné vzdelanie a minimálne 2 roky praxe.
Vedúci všeobecného oddelenia musí vedieť:
- uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb; štruktúra podniku, inštitúcie, organizácie a perspektívy jej rozvoja; postup vedenia časových záznamov; komunikačné prostriedky, počítačové a organizačné vybavenie; postup a podmienky podávania správ; prostriedky mechanizácie ručnej práce; postup pri získavaní vybavenia, nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby; základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu; pracovná legislatíva; Vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
P. Povinnosti
Vedúci všeobecného oddelenia:
Organizuje zabezpečenie ekonomickej údržby a riadneho stavu v súlade s pravidlami a normami priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov.
Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a veľkých opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby), na príprave odhadov výdavkov domácností.
Organizuje zabezpečenie pododdielov podniku nábytkom, vybavením domácnosti, mechanizačnými prostriedkami inžinierskych a manažérskych prác, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.
Zabezpečuje odbavenie požadované dokumenty na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie kancelárskych potrieb, potrebného materiálu pre domácnosť, zariadenia a inventára, zabezpečuje nimi štrukturálne jednotky, ako aj vedenie evidencie ich výdavkov a zostavovanie stanovených výkazov.
Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
Organizuje recepciu a potrebné služby pre delegácie, klientov, partnerov. Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostná výzdoba fasád budov, chodníkov.
Organizuje ekonomické služby pre stretnutia, konferencie, semináre a iné podujatia.
Zabezpečuje riadenie a kontrolu kvality služieb zamestnancom, účtovníctva, distribúcie a správneho využívania pracovísk zamestnancov, ako aj dodržiavania hygienického režimu.
Organizuje prehliadky, prieskumy technického stavu kancelárskych budov a sanatória na dodržiavanie ich požiadaviek regulačných právnych aktov o ochrane práce, účinnosti ventilačných systémov, stavu sociálnych zariadení, prostriedkov kolektívnej a individuálnej ochrany zamestnancov spoločnosti, kontroly včasnosť ich konania.
Vykonáva inventarizáciu ekonomiky úradu a sanatória.
Riadi prácu veliteľov kancelárie na zaistenie bezpečnosti a údržby priestorov a majetku v dobrom stave v súlade s pravidlami a predpismi prevádzky, nepretržitú prevádzku zariadení, zlepšenie a pohodlie, dodržiavanie hygienických a požiarnych bezpečnostných požiadaviek.
Riadi vypracovanie žiadostí o dodávku nábytku, kancelárskych potrieb, vybavenia domácností a kancelárií.
Poskytuje kontrolu nad načasovaním a kvalitou vykonávania aplikácií.
Vykonáva prácu s cieľom určiť potreby vybavenia, vykonávať údržbu a zlepšiť úroveň pohodlia.
Zabezpečuje vykonávanie masovej telesnej kultúry a zdravotno-športových prác za účelom zlepšenia zdravia.
Riadi zamestnancov oddelenia.
Vedúci všeobecného oddelenia má právo:
Dávať pokyny podriadeným zamestnancom a útvarom, úlohy týkajúce sa celého radu otázok, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.
Kontrolovať plnenie úloh a práce, včasné plnenie jednotlivých objednávok a úloh jemu podriadených služieb a zamestnancov.
Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou vedúceho VZ.
Vstupovať do vzťahov s útvarmi tretích inštitúcií a organizácií pri riešení operatívnych otázok výrobných činností, ktoré sú v kompetencii vedúceho generálneho odboru.
Zastupovať záujmy podniku v organizáciách a inštitúciách tretích strán pri riešení otázok súvisiacich s kompetenciou vedúceho všeobecného oddelenia.
IV. Zodpovednosť
Vedúci všeobecného oddelenia je zodpovedný za:
Neplnenie si funkčných povinností, ako aj za výsledky práce obecného odd.
Nepresné informácie o stave oddelenia.
Nedodržiavanie príkazov, pokynov a pokynov riaditeľa podniku.
Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku, jeho zamestnancov.
Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej a výkonnostnej disciplíny zamestnancami oddelenia.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s _____________________________
(meno, číslo a dátum dokladu)
Som oboznámený s pokynmi:
______ ___________________________
(podpis) (priezvisko, iniciály)
"___"________________ G.
Prezident Sberbank German Gref verí, že proces učenia v škole „zabíja každú túžbu učiť sa“. Uviedol to na Východnom ekonomickom fóre, uvádza RIA Novosti. Gref povedal, že sa mu nepáči najmä proces hodnotenia a skúšok: „Ja ... 
Čo môže byť poslednou kvapkou v správaní špecialistu? Možno nenaplnené KPI alebo systematické oneskorenia? Najlepšie je dozvedieť sa o tom z prvej ruky - od manažérov, ktorí sa opakovane rozišli so zamestnancami. Opýtali sme sa podnikateľov a... 
Čo robí vedúci výroby?
Pozícia vedúceho výroby nie je len manažérska pozícia, ale patrí medzi manažérov prvého stupňa. Zamestnancom na tejto pozícii je spravidla zástupca riaditeľa, pričom medzi jeho podriadených patria okrem iného aj nižší vedúci (vedúci dielní, dielní, oddelení, úsekov a pod.).
Počas jeho pracovná činnosť vedúci výroby sa nielen riadi pokynmi vedenia, ale robí aj samostatné rozhodnutia (povinné na vykonanie zvereným tímom), organizuje zamestnancov a zabezpečuje plnenie úloh, ktoré mu boli zverené. Práve zložitosť a význam druhého menovaného, ako aj rozsah možnej zodpovednosti určujú obsah pracovnej náplne tejto pozície.
Vzhľadom na to, že konkrétny zoznam pracovných funkcií vedúceho výroby závisí od smerovania organizácie, obsah častí popisu práce zamestnancov rôznych podnikov sa môže výrazne líšiť, ale hlavné ustanovenia dokumentu a jeho štruktúra spravidla zostáva nezmenená.
Nepoznáte svoje práva?
Štruktúra pracovnej náplne vedúceho výroby
Štandardný popis práce vedúceho výroby sa začína poznámkou o schválení dokumentu a uvedením údajov vedúceho, ktorý to urobil: vpravo hore na prvej strane je napísané slovo „schvaľujem“, po ktorom sa uvedie dátum, podpis vedúceho a jeho prepis. Okrem toho je na tom istom mieste alebo na konci dokumentu pridelené miesto pre podpisy zamestnancov, s ktorými bola počas procesu vývoja dohodnutá náplň práce.
- Všeobecné ustanovenia
Sekciu tvorí zoznam požiadaviek, ktoré umožňujú vybrať zamestnanca z viacerých kandidátov (vzdelanie, pracovné skúsenosti, odborné a osobnostné schopnosti), zoznam dokumentácie, s ktorou musí byť zamestnanec oboznámený v čase, keď vykonáva svoje pracovné funkcie. Okrem toho sekcia určuje miesto vedúceho výroby v personálnej štruktúre podniku, postup prijímania, prepúšťania a nahrádzania zamestnanca, ako aj jeho priameho nadriadeného. - Oficiálne práva a povinnosti
Táto časť obsahuje zoznam pracovných povinností a práv zamestnanca. Toto je hlavná a najdôležitejšia časť pracovnej náplne, keďže zákon umožňuje pracovníkovi nevykonávať príkazy nad rámec tých, ktoré ustanovuje Zákonník práce a náplň práce. - Zodpovednosť zamestnanca
Táto časť vymedzuje rozsah zodpovednosti zamestnanca (spravidla hovoríme o disciplinárnej a/alebo materiálnej).
Základné požiadavky na kandidáta na túto pozíciu
Konkrétne požiadavky, ktoré zamestnávateľ kladie na uchádzačov o pozíciu vedúceho výroby, závisia od charakteristiky činnosti organizácie a od smeru, ktorým má zamestnanec pracovať. Nájdu sa však aj také Všeobecné požiadavky v každom prípade predložené žiadateľom:
- vyššie špecializované vzdelanie;
- prax v odbore a/alebo na podobnej manažérskej pozícii (zvyčajne od 3 do 5 rokov, môže sa však vyžadovať aj viac);
- schopnosť vybrať, organizovať a motivovať tím;
- strategické plánovanie a predpovedanie;
- analytické schopnosti a logické myslenie.
Zodpovednosti vedúceho výroby
Popis práce vedúceho výroby spravidla obsahuje pôsobivý zoznam pracovných povinností tohto zamestnanca, ktorý je veľmi ťažké prezentovať v článku z dôvodu jeho závislosti od smeru činnosti organizácie. Vo všeobecnosti možno povedať len toľko úradné povinnosti Vedúci výroby zvyčajne zahŕňa:
- personálny manažment;
- výber a školenie personálu;
- kontrola nad realizáciou výrobných plánov;
- dodržiavanie noriem a pravidiel ochrany práce;
- účasť na obchodnom plánovaní;
- analýza efektívnosti výroby, príprava správ o tom.
Špecifiká zodpovednosti vedúceho výroby
Pri práci na časti popisu práce, za ktorú zodpovedá vedúci výroby, musíte pamätať na dva dôležité body:
- Opatrenia disciplinárnej zodpovednosti sa uplatňujú v prípade vinného neplnenia alebo nesprávneho plnenia pracovných povinností zo strany zamestnanca, zatiaľ čo hmotná zodpovednosť poskytuje zamestnávateľovi iba náhradu škody spôsobenej zamestnancom. Ak je pri práci zodpovednosť za zverené veci inventára, je potrebné so zamestnancom uzavrieť dohodu o zodpovednosti.
- Trest za previnenie podľa pracovnej náplne by nemal byť vyšší, ako stanovuje pracovnoprávna legislatíva.
Príprava popisu práce pre vedúceho výroby si teda vyžaduje zohľadnenie nielen charakteristík činností konkrétneho podniku, ale aj smeru, ktorým bude tento zamestnanec pracovať. Pre lepšiu predstavu o štruktúre a obsahu tohto dokumentu vám pomôže vzorový popis práce vedúceho výroby dostupný v našej vzorkovej banke.
