आप काम कर सकते हैं और एक व्यक्तिगत उद्यमी बन सकते हैं। क्या हुआ अगर एसपी दूसरी नौकरी पर काम करना चाहता है। क्या यह जोखिम के लायक है

अक्सर, परामर्श के दौरान, एक विषय उठाया जाता है, क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी दूसरी नौकरी पर काम कर सकता है, क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना संभव है यदि वह आधिकारिक रूप से कार्यरत है?सचमुच, प्रश्न इस तरह लगता है: "मैं आधिकारिक तौर पर काम करता हूं, क्या मैं आईपी खोल सकता हूं?" ...

इस प्रश्न का उत्तर देना बहुत आसान है: हां, क्योंकि न तो रूसी संघ का नागरिक संहिता और न ही संघीय कानून"कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के पंजीकरण पर" विशेष रूप से संयोजन के मुद्दे पर कोई प्रतिबंध या निषेध नहीं है उद्यमशीलता गतिविधिऔर एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करते हैं।

ऐसे नागरिकों की श्रेणियां हैं, जो अपने पेशे की बारीकियों के कारण, उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने के लिए अपनी मुख्य नौकरी के लिए पर्याप्त समय रखते हैं। उनके लिए, आईपी जारी करना संभव है, अगर मैं आधिकारिक तौर पर काम करता हूं, तो यह सवाल सबसे अधिक प्रासंगिक है।

रोजगार शामिल नहीं है। एक उद्यमी की कार्यपुस्तिका में "अपने चाचा के लिए काम कर रहा है", केवल वे रिकॉर्ड जो एक रोजगार अनुबंध के तहत काम से संबंधित हैं, रखे जाएंगे। व्यक्तिगत उद्यमी अपने लिए कार्यपुस्तिका प्रारंभ नहीं करते हैं।

क्या कोई कामकाजी व्यक्ति आईपी खोल सकता है

अब देखते हैं कि क्या मैं कर सकता हूं, अगर मैं आधिकारिक तौर पर सार्वजनिक क्षेत्र में काम करता हूं। इस स्थिति में अक्सर गलतफहमी पैदा होती है, जब राज्य कर्मचारी खुद को सिविल सेवक मानने लगते हैं। यहां किसी को उन नागरिकों को भ्रमित नहीं करना चाहिए जो एक बजटीय संगठन में कार्यरत हैं, और नागरिक जो अधिकारियों के प्रतिनिधि हैं। यदि आप, उदाहरण के लिए, एक अस्पताल में एक लेखाकार के रूप में काम करते हैं, तो आप मुख्य चिकित्सक के विपरीत एक सिविल सेवक नहीं हैं, जिसे राज्य द्वारा प्रतिनिधि और प्रबंधकीय कार्यों से संपन्न किया जाता है।

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एक और रुचि पूछोक्या एक व्यक्तिगत उद्यमी किसी अन्य संगठन में रोजगार अनुबंध के तहत काम कर सकता है। वास्तव में, यह एक ऐसी स्थिति है जिस पर पहले विचार किया गया था। आपके पास पहले से ही एक व्यक्तिगत उद्यमी है, और आप अभी भी किसी कंपनी में रोजगार अनुबंध के तहत नौकरी प्राप्त करना चाहते हैं। कृपया, कोई कानूनी बाधा फिर से नहीं है।

इस समस्या में मुख्य बात यह नहीं है कि क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी होना और आधिकारिक रूप से काम करना संभव है, लेकिन समय और प्रयास का प्रबंधन कैसे करें ताकि नियोक्ता दावा न करे और आपका अपना व्यवसाय विकसित हो और लाभ कमाए। यहां आपको वास्तव में एक बहुत ही प्रतिभाशाली और साधन संपन्न व्यक्ति होने की आवश्यकता है, यही हम आपकी कामना करते हैं!

बिजनेस और काम को मिलाना आसान नहीं है, लेकिन यह संभव है, इसके एक या दो से अधिक उदाहरण हैं। कई व्यवसायी नेट पर समान अनुभव साझा करते हैं, यहाँ प्रविष्टियों में से एक है:

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व्यवसाय और काम को जोड़ा जा सकता है, क्योंकि ऐसे कई पद हैं जो पैसा कमाने का अवसर प्रदान करते हैं और साथ ही आपको अपना खुद का व्यवसाय विकसित करने की अनुमति देते हैं। दूसरी ओर, यदि आपके पास खाली समय है, तो आप अतिरिक्त आय प्राप्त करते हुए अपना खुद का व्यवसाय शुरू कर सकते हैं। लेकिन व्यवहार में, गतिविधि का प्रत्येक क्षेत्र आपको एक निश्चित स्थिति प्राप्त करने और एक ही समय में एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलने की अनुमति नहीं देता है। आइए इन पहलुओं पर अधिक विस्तार से विचार करें।

आईपी ​​​​खोलने के अवसर: विधायी कार्य

आज एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण करना विशेष रूप से कठिन नहीं है, जबकि ताकत, ऊर्जा और विचारों से भरे होनहार व्यक्तियों के लिए कई अवसर खुलते हैं। लेकिन कोई भी व्यावसायिक परियोजना के सफल कार्यान्वयन की गारंटी नहीं दे सकता है, इसलिए वित्तीय नुकसान के खिलाफ खुद को बीमा कराने की इच्छा है।

अनुशंसित: सफल व्यवसायी आय के एक और स्थिर स्रोत की संभावना को छोड़ने के लिए अपने स्वयं के व्यवसाय के आयोजन की शुरुआत में नवागंतुकों को सलाह देते हैं, ताकि विफलता के मामले में उनके पास सामान्य जीवन जीने का साधन हो।

सवाल उठता है: क्या इस्तीफा दिए बिना किसी व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करना संभव है? आइए हम नियमों और रूसी संघ के नागरिक संहिता की ओर मुड़ें।

• अनुच्छेद 18 कहता है कि प्रत्येक नागरिक जो इच्छुक है वह उद्यमशीलता की गतिविधियों का संचालन कर सकता है जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं। साथ ही, ऐसे व्यक्ति को बहुमत की उम्र तक पहुंचना चाहिए और उसके पास नागरिक अधिकार होना चाहिए।
• अनुच्छेद 23 इंगित करता है कि एक व्यक्ति को एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करने के क्षण से उद्यमिता का अधिकार प्राप्त होता है।
• रूसी संघ का कानून "व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण पर" इंगित करता है कि इस तरह की कार्रवाई पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

आंकड़े नियमोंइंगित करें कि एक रोजगार अनुबंध के तहत गतिविधियों को जोड़ना संभव है और साथ ही एक पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यमी बनना संभव है। हालाँकि, इन नियमों की सीमाएँ और अपवाद हैं।

आईपी ​​​​का पंजीकरण: प्रतिबंध

व्यवहार में, अक्सर एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने से इंकार करना किसी आवेदन के गलत निष्पादन या दस्तावेजों के अधूरे पैकेज के कारण होता है। लेकिन मना करने के और भी सम्मोहक कारण हैं जिन्हें एक नया फॉर्म भरकर ठीक नहीं किया जा सकता है।

वे आईपी पंजीकरण के पात्र नहीं हैं:

• राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधि;
• रूसी संघ की संघीय विधानसभा के प्रतिनिधि;
• स्थायी आधार पर सभी स्तरों के प्रतिनिधि;
• नगरपालिका संघों के प्रमुख;
• सार्वजनिक (राज्य या नगरपालिका) पद धारण करने वाले व्यक्ति।

आइए कुछ उदाहरण देखें। एक लेखाकार जो स्थानीय सरकार में एक पद धारण करता है, उसे मना कर दिया जाएगा यदि वह एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना चाहता है, क्योंकि वह "सिविल सेवक" की श्रेणी से संबंधित है। अगर वह रखरखाव सेवाएं प्रदान करता है वित्तीय रिपोर्टिंगएक निजी कंपनी में और वह एक रोजगार अनुबंध के तहत नौकरी पाने में कामयाब रहा, तो वह एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत कर सकता है।

एक पब्लिक स्कूल गणित शिक्षक स्व-नियोजित हो सकता है और अपना स्वयं का व्यवसाय चला सकता है। यदि वह एक साथ स्थानीय शिक्षा विभाग में नौकरी प्राप्त कर सकता है, तो उसे उद्यमी बनने की अनुमति नहीं है।

नियोक्ता और उद्यमी के बीच रोजगार संबंध बदलना

उद्यमशीलता गतिविधि का पंजीकरण श्रम संबंधों को कैसे प्रभावित करता है? उत्तर विशिष्ट मामले पर निर्भर करता है, लेकिन व्यावहारिक रूप से कोई परिवर्तन नहीं होता है। एक आईपी दर्ज करने के बाद, एक व्यक्ति को पहले की तरह, पेंशन फंड में इसका हिस्सा घटाकर वेतन प्राप्त करना जारी रहता है। कोई अतिरिक्त रिपोर्टिंग या कटौती नहीं है।

कार्यपुस्तिका में उस समय से रोजगार का रिकॉर्ड होता है जब कोई व्यक्ति नौकरी पाने में कामयाब होता है। एक व्यक्तिगत उद्यमी की स्थिति के बारे में जानकारी फिट नहीं होती है।

इससे पता चलता है कि दो समानांतर गतिविधियाँ जो व्यावहारिक रूप से संयुक्त हैं, प्रलेखित ओवरलैप नहीं करती हैं। कर कटौती और वरिष्ठता की गणना नियोक्ता और व्यवसायी द्वारा अलग-अलग की जाती है।

व्यवहार में, एक नियोक्ता यह पता लगा सकता है कि उसका वार्ड, जो कंपनी के किसी एक पद पर कार्यरत है, संयोग से उद्यमिता में लगा हुआ है, विज्ञापन विवरणिका या व्यवसाय कार्ड पर जानकारी देखकर। रिपोर्टिंग का अध्ययन करते समय, ऐसा प्रश्न "उभर नहीं सकता"।

ध्यान! उद्यमियों के बारे में सभी जानकारी USRIP रजिस्टर में है जो संघीय कर सेवा द्वारा अनुरक्षित है। इस तरह की जानकारी का अध्ययन करने के लिए, एक तीसरे पक्ष को एक अनुरोध दिया जाना चाहिए (यह प्रक्रिया समय लेने वाली, समय लेने वाली और वित्तीय व्यय की आवश्यकता होती है)।

कठिनाइयाँ और नुकसान

कुछ व्यक्तिगत उद्यमी जो अपनी मुख्य गतिविधियों को जोड़ते हैं और व्यवसाय चलाते हैं, वे ऐसा दावा करते हैं बीमा प्रीमियमनियोक्ता उनके लिए भुगतान करता है। लेकिन यह राय गलत है। एक व्यक्तिगत उद्यमी को एक अनिवार्य निश्चित योगदान देना होगा, और बीमा, जो उसके आधिकारिक स्थान पर भुगतान किया जाता है, अनिवार्य भुगतानों की संख्या में भी शामिल है। उन्हें नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है।

अपने स्वयं के व्यवसाय के आयोजन के बारे में अपने बॉस को सूचित करने के प्रश्न के बारे में कोई स्पष्ट उत्तर नहीं है। यह केवल आपकी इच्छा और बॉस के साथ संबंध है। अगर इसकी कोई जरूरत नहीं है, तो उसे कुछ भी पता नहीं चल सकता है।
आईपी ​​​​के डिजाइन में काम करने में कठिनाइयाँ:

• दो गतिविधियों के संयोजन में कठिनाइयाँ। यह मत सोचो कि आपके व्यवसाय को बहुत अधिक समय की आवश्यकता नहीं है, भले ही आप श्रमिकों को काम पर रखते हों। किसी व्यवसाय को व्यवस्थित करने का निर्णय लेने से पहले, ध्यान से सोचें कि परिवार या अवकाश के लिए समय होगा या नहीं।

• व्यवसायी के पास सामाजिक पैकेज नहीं होता है। इसलिए, आप केवल आधिकारिक स्थान पर ही छुट्टी पर जा सकते हैं या बीमारी की छुट्टी प्राप्त कर सकते हैं।
• एक निश्चित संगठन या उद्यम के एक कर्मचारी के रूप में, आप कंपनी के नुकसान के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, जो कि एक व्यक्तिगत उद्यमी के बारे में नहीं कहा जा सकता है, क्योंकि स्थापित कंपनी के सभी वित्तीय पहलू उद्यमी के कंधों पर होते हैं और वह जिम्मेदार होता है उसकी संपत्ति के नुकसान के लिए।

अपने स्वयं के व्यवसाय को व्यवस्थित करने में, आप स्वतंत्रता, निर्णय लेने की स्वतंत्रता, अपनी क्षमता दिखाने और विकसित होने के अवसर से आकर्षित होते हैं। लेकिन साथ ही, निवेश के लाभहीन स्रोत, क्रय शक्ति में कमी, मुद्रा में उछाल और कई अन्य कारकों को खोजने का जोखिम है जो एक व्यवसाय को नष्ट कर सकते हैं और इसके संस्थापक को खाली बटुए के साथ छोड़ सकते हैं। ऐसे मामलों में, रोजगार, जो एक स्थिर आय लाता है, बीमा के रूप में कार्य करता है।

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क्या एक उद्यमी के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम करना संभव है?

सोल प्रोप्राइटरशिप शुरू करते समय हमेशा बहुत सारे सवाल सामने आते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि उद्यमी दोहरी स्थिति से संपन्न है: पहला - व्यक्ति, दूसरा - उद्यमशीलता गतिविधि का विषय। आज हम एक उद्यमी की गतिविधियों के दौरान अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों पर प्रकाश डालना चाहेंगे:

• क्या किसी व्यक्तिगत उद्यमी के लिए किसी अन्य संगठन में रोजगार अनुबंध के तहत काम करना संभव है;
• क्या व्यक्तिगत उद्यमिता को कोई नाम देना संभव है;
• व्यवसाय को कैसे निलंबित करें

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क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए किसी अन्य संगठन में रोजगार अनुबंध के तहत काम करना संभव है?

उत्तर सरल है: आप कर सकते हैं! यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण करते हैं, तो यह आपको किसी अन्य संगठन में रोजगार अनुबंध के तहत काम करने से नहीं रोकता है। आपको नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने का भी अधिकार है। विपरीत स्थिति के बारे में भी यही कहा जा सकता है। यदि आप पहले से ही आधिकारिक तौर पर किसी संगठन में बस गए हैं, तो आप किसी भी समय एक साथ एक व्यक्तिगत उद्यमी खोल सकते हैं और एक व्यावसायिक इकाई के रूप में काम कर सकते हैं। लेकिन जैसा कि हम सभी जानते हैं, लगभग हर नियम के अपवाद होते हैं। सरकारी कर्मचारियों की निम्नलिखित श्रेणियां उद्यमशीलता और अन्य कार्यों को मिलाने के हकदार नहीं हैं:

1. सिविल सेवक।
2. सैन्य कर्मचारी।
3. सुरक्षा कर्मी।
4. अभियोजन पक्ष।

वैसे, आपके पास नौकरी के लिए आवेदन करते समय अपने नियोक्ता को यह सूचित न करने का पूरा अधिकार है कि आपका व्यवसाय खुला है। हालांकि इस स्थिति को एक अलग नजरिए से देखा जा सकता है। ऐसे नियोक्ता हैं जो एक तरह से अपने कर्मचारियों के बीच एक निजी उद्यमी की स्थिति का स्वागत करते हैं, क्योंकि इस मामले में नियोक्ता के पास अपने अधीनस्थ के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने पर महत्वपूर्ण बचत करने का एक बड़ा अवसर है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का वेतन तीस हजार रूबल है, तो इस कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम की राशि (जो, जैसा कि आप जानते हैं, कानून के अनुसार, नियोक्ता अपनी जेब से भुगतान करने के लिए बाध्य है) लगभग नौ है हजार रूबल हर महीने।

लेकिन अगर कर्मचारी को रोजगार अनुबंध की शर्तों पर नहीं, बल्कि एक निजी उद्यमी के रूप में काम पर रखा गया था, तो इस मामले में नियोक्ता कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है। इसके अलावा, निम्नलिखित श्रम गारंटी कर्मचारी पर लागू नहीं होती हैं:

• बीमारी के लिए अवकाश:
• छुट्टी;
• अतिरेक भत्ता
• मातृत्व भुगतान।

कहने की जरूरत नहीं है, यह नियोक्ता के हाथों में खेलता है। हालाँकि, व्यक्तिगत उद्यमी को भी आंशिक रूप से लाभ होता है, क्योंकि वह आयकर का भुगतान नहीं करता है, जो कि 13% है, लेकिन, उदाहरण के लिए, 6% (एसटीएस आय मोड चुनने के मामले में)।

हालांकि, व्यवहार में, इसे लागू करना काफी कठिन है, क्योंकि प्रासंगिक नियामक प्राधिकरण, जैसे कि फंड, संघीय कर सेवा, श्रम निरीक्षणालय, इस स्थिति को नागरिक कानून और कर चोरी के साथ श्रम संबंधों के प्रतिस्थापन के रूप में मानते हैं। यह भी ध्यान देने योग्य है कि रूस के संवैधानिक न्यायालय का तर्क है कि कर्मचारी और नियोक्ता को यह चुनने का अधिकार है कि वे श्रम संबंधों को कैसे औपचारिक रूप दें: रोजगार के तहत या नागरिक कानून अनुबंध के तहत।

एक रोजगार अनुबंध और एक व्यक्तिगत उद्यमी के पंजीकरण के संयोजन के मामले में बीमा प्रीमियम के बारे में कुछ शब्द: आपके नियोक्ता को आपके लिए योगदान देना होगा। लेकिन यह इस तथ्य को नकारता नहीं है कि एक व्यक्तिगत उद्यमी स्वयं के लिए योगदान का भुगतान करने के लिए बाध्य है, भले ही कोई वास्तविक उद्यमशीलता गतिविधि न हो। उद्यमी और नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम बीमित व्यक्ति के खाते में जाता है। भविष्य में, पेंशन की गणना करते समय उन्हें ध्यान में रखा जाएगा।

क्या व्यक्तिगत उद्यमिता को कोई नाम देना संभव है?

दुर्भाग्य से, आप व्यवसाय को अपना नाम नहीं दे सकते, उदाहरण के लिए, एलएलसी के साथ। आपकी व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित सभी दस्तावेजों में, आपको व्यक्तिगत उद्यमी का पूरा नाम बताना होगा। यदि हम उदाहरण देखें, तो अल्फा आईई को पंजीकृत करना संभव नहीं होगा। संभावित संस्करणकेवल यह एक: आईपी "पेट्रोव सर्गेई पावलोविच"।

निस्संदेह, एक निजी उद्यमी के पूरे नाम का खुला संकेत किसी तरह से उसे गोपनीयता से वंचित करता है। यह असुविधाजनक है जब कोई व्यक्ति इसका विज्ञापन नहीं करना चाहता। लेकिन दूसरी ओर, संघीय कर सेवा की वेबसाइट पर ऐसी सेवाएं हैं जो आपको अपनी रुचि रखने वाली कानूनी इकाई के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देती हैं। इस साइट पर आपको निम्न जानकारी मिलेगी:

• निदेशक का पूरा नाम;
• अधिकृत पूंजी का आकार;
• संस्थापक, आदि

इसलिए, व्यक्तियों (आईपी) और कानूनी संस्थाओं (एलएलसी) पर विज्ञापन डेटा के संदर्भ में स्थिति लगभग समान है।

लेकिन परेशान मत होइए। एक उद्यमी अभी भी अपनी गतिविधियों को अपने ब्रांड के तहत कर सकता है। विशेष रूप से, यह व्यापार और सेवाओं के क्षेत्र से संबंधित है। सहमत हूं, ग्राहक कभी नहीं समझ पाएगा कि आईपी "पेट्रोव सर्गेई पावलोविच" के हस्ताक्षर के तहत एक एटलियर, हेयरड्रेसर या सर्विस स्टेशन है।

एक निजी उद्यमी के पास अभी भी सेवा बाजार पर एक निश्चित ट्रेडमार्क प्राप्त करने और बाद में प्रचार करने का अवसर है। इसके लिए आपको केवल एक चीज करने की आवश्यकता है कि इस चिह्न के अधिकार को आधिकारिक रूप से उपयुक्त अधिकारियों के साथ पंजीकृत करके सुरक्षित करना है।

एक उद्यमी को कैसे निलंबित करें

अपने लिए एक आईपी खोलने के बाद, आपको यह समझना चाहिए कि अब आपके पास न केवल आधिकारिक रूप से उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार है, बल्कि नई जिम्मेदारियां भी हैं। अब आपको नियमित रूप से रिपोर्ट बनाए रखने और जमा करने की आवश्यकता है, साथ ही बीमा प्रीमियम का भुगतान भी करना है।

हालांकि, ऐसे कई उद्यमी हैं, जिन्होंने किसी कारण से व्यवसाय करना बंद कर दिया है। इस मामले में, उनके पास एक प्रश्न हो सकता है: क्या उद्यमशीलता को अस्थायी रूप से निलंबित करना संभव है और यह कैसे करना है? दुर्भाग्य से, आज रूस में ऐसी कोई संभावना नहीं है। यदि आपने अस्थायी रूप से अपनी गतिविधि बंद कर दी है और इस दौरान कर और बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करना चाहते हैं, तो आपको अपंजीकरण प्रक्रिया से गुजरना होगा। फिर से, इस नियम के अपवाद भी हैं, लेकिन केवल उन लोगों के लिए जिन्होंने निम्नलिखित कारणों से अपनी गतिविधियों को स्थगित कर दिया है:

1. मातृत्व अवकाश, डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल; 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति की देखभाल करना; पहले समूह के विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना; विकलांग बच्चे की देखभाल।
2. भरती द्वारा सैन्य सेवा; अपने पति के साथ रहती है, जो एक संविदा कर्मचारी है।
3. पति या पत्नी के साथ दूसरे देश में रहना, यदि पति या पत्नी कांसुलर या राजनयिक सेवाओं का कर्मचारी है।

आपको एक निश्चित अवधि के लिए उद्यमशीलता गतिविधि की अनुपस्थिति के तथ्य को दस्तावेज करने की आवश्यकता होगी। इस तरह आप अपने आप को बीमा प्रीमियम से बचा सकते हैं, लेकिन यह आपको व्यावसायिक रिपोर्टिंग के उत्तरदायित्व से मुक्त नहीं करता है।

काफी लंबे समय से, सरकार इस प्रणाली को सरल बनाने और एक बहुत ही सुविधाजनक विकल्प पेश करने का वादा कर रही है जो कई व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए उपयुक्त हो सकता है। इस विचार के अनुसार, एक व्यक्ति कुछ महीनों के लिए कर कार्यालय से एक पेटेंट प्राप्त करता है, और संघीय कर सेवा, बदले में, स्वतंत्र रूप से उद्यमी को पंजीकृत करती है, और फिर, जब पेटेंट समाप्त हो जाता है, तो इसे रजिस्टर से हटा दिया जाता है। सबसे अधिक संभावना है, इस प्रणाली को तभी अपनाया जाएगा जब इस प्रक्रिया में शामिल सभी संस्थान (फंड, मंत्रालय और संघीय कर सेवा) इस विचार को लागू करने की प्रक्रिया पर आपस में सहमत हो सकते हैं।

यह भी पढ़ें: कर लेखांकन में छुट्टियों के लिए रिजर्व

इस लेख में, हमने IP के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर दिए हैं। अब आप जानते हैं कि लगभग कोई भी उद्यमी अपनी गतिविधियों को अंजाम देने में सक्षम है और साथ ही साथ किसी अन्य संगठन में रोजगार अनुबंध के तहत काम करता है। हमने बताया कि कैसे एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने ब्रांड के तहत काम करने की आवश्यकता है, और क्या उसे अस्थायी रूप से अपंजीकृत किया जा सकता है। हमें उम्मीद है कि यह जानकारी आपके लिए उपयोगी थी।

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क्या होगा अगर एकमात्र मालिक दूसरी नौकरी पर काम करना चाहता है

वह सब कुछ जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है, की अनुमति है। यह सिद्धांत इस सवाल का जवाब देने के लिए भी लागू होता है कि क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी आधिकारिक तौर पर दूसरी नौकरी में काम कर सकता है। हालांकि, आइए इस मामले में उत्पन्न होने वाली बारीकियों को देखें।

क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी गतिविधियों को जोड़ सकता है और कानून के अनुसार काम कर सकता है

इस प्रश्न का उत्तर "व्यक्तिगत उद्यमी" शब्द की अवधारणा के तल में निहित है। यहां ट्रेस किया गया है दोहरी स्थिति. चूंकि एक व्यक्तिगत उद्यमी भी एक व्यक्ति होता है। और व्यापार इकाई।

यदि आपके पास काम का मुख्य आधिकारिक स्थान है, लेकिन साथ ही आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का प्रयास करना चाहते हैं, तो विधायक आपको इस प्रयास में सीमित नहीं करता है (अपवाद सिविल सेवक हैं)।

प्रबंधन को सूचित करेंआपको अपना व्यवसाय खोलने की कोई आवश्यकता नहीं है। आपको खुद तय करना होगा कि क्या यह आपके लिए विवेकपूर्ण और समीचीन है। कुछ कंपनियां तब भी स्वागत करती हैं जब कोई कर्मचारी अपना आईपी खोलता है। यह नियोक्ता को कर्मचारी के वेतन से मासिक बीमा प्रीमियम से छूट देता है। साथ ही, एक व्यवसायी को सामाजिक पैकेज प्रदान नहीं किया जाता है, अर्थात छुट्टियों और बीमार दिनों का भुगतान नहीं किया जाता है। और एक नई खोली गई संस्था आंतरिक श्रम नियमों से बंधी नहीं हो सकती है, और कुछ मामलों में बजट में कम करों का भुगतान भी करती है।

एक नियोक्ता के रूप में ऐसी स्थितियों का दुरुपयोग न करें कर प्राधिकरणइसे करों को छिपाने के प्रयास के रूप में नहीं लिया। वित्तीय अधिकारियों का मानना ​​है कि इस मामले में श्रम अनुबंध को नागरिक कानून द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है।

और अगर आपको इन सब में कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप अपनी नई प्रकार की गतिविधि की सूचना दिए बिना शांति से आगे काम करना जारी रख सकते हैं। एक उद्यमी के रूप में पंजीकरण के लिए उपलब्ध कराए गए दस्तावेजों को छोड़कर अन्य दस्तावेजों के प्रावधान की आवश्यकता है। सरकारी एजेंसियों को अधिकार नहीं है। इसलिए, इस बात की चिंता न करें कि आपको कार्यपुस्तिका या कार्यस्थल से प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है।

इस मामले में जब आप अपने काम के मुख्य स्थान पर एक व्यवसाय खोलना चाहते हैं, तो मुख्य बात यह होगी कि आपको इस प्रकार की गतिविधियों को एक-दूसरे पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना कितना समय और प्रयास करना होगा।

विपरीत स्थिति पर विचार करें, जब एक व्यवसायी बहुत सफल नहीं होता है और एक बेहतर नौकरी पाने का फैसला करता है। लाभदायक आधिकारिक नौकरीया बस एक पूरी तरह से अलग प्रकार की गतिविधि को देख रहे हैं और इसे अंदर से देखना चाहते हैं।

एक व्यक्तिगत उद्यमी रोजगार अनुबंध और नागरिक कानून अनुबंध दोनों के आधार पर काम कर सकता है।

इस मामले में, उसे काम के आधिकारिक स्थान पर रखने की प्रक्रिया मानक है। एक आवेदन लिखना आवश्यक है, जिसके आधार पर एक आदेश जारी किया जाएगा, कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि की जाती है। सभी कटौती लेखा विभाग द्वारा एक कर्मचारी के रूप में की जाएगी। उद्यमी के बीमा प्रीमियम का भुगतान "स्वयं के लिए" एक शर्त है, साथ ही करों का भुगतान और समय पर प्रावधान कर रिपोर्टिंग. यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि भले ही गतिविधि नहीं की जाती है और कोई आय प्राप्त नहीं होती है, फिर भी अपने लिए पेंशन फंड में योगदान देना और कर अधिकारियों को रिपोर्ट जमा करना अनिवार्य है। इस मामले में, केवल कुछ विशिष्ट समय और परिस्थितियाँ प्रदान की जाती हैं जो इस भुगतान को न करने की अनुमति देती हैं।

2016 में, स्वयं के लिए भुगतान की राशि (300 हजार रूबल तक की वार्षिक आय के साथ) -23153.33 रूबल 12 महीने के लिए है।

यह तथ्य कि आप एक उद्यमी हैं, सार्वजनिक सेवा के लिए आवेदन करते समय सूचित किया जाना चाहिए। यह वह स्थिति है जब व्यवसाय को बंद करने की आवश्यकता होगी।

इस प्रकार, इस सवाल का जवाब कि क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी दूसरी नौकरी पर काम कर सकता है, सकारात्मक है।

पर पेंशन गणनाबीमित व्यक्ति के खाते में प्राप्त सभी योगदानों को ध्यान में रखा जाएगा। अर्थात्, नियोक्ता द्वारा की गई कटौतियों और व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा स्वयं के लिए की गई कटौतियों दोनों को ध्यान में रखा जाएगा।

नियम के अपवाद

हमेशा की तरह, हर नियम के अपवाद होते हैं।

रूसी संघ का कानून निम्नलिखित श्रेणियों के कर्मचारियों को व्यक्तिगत उद्यमिता में संलग्न होने से रोकता है:

• राज्य (सिविल, नगरपालिका) के कर्मचारी - व्यक्तिगत रूप से या प्रॉक्सी के माध्यम से;
• न्यायाधीश, प्रतिनियुक्ति;
• पुलिस अधिकारी;
• डिप्टी।

यह प्रतिबंध सत्ता के पदों पर बैठे व्यक्तियों द्वारा भ्रष्ट कार्यों को करने से रोकने के लिए स्थापित किया गया था।

इसके अलावा, जो लोग:

• बहुमत की उम्र तक नहीं पहुंचे हैं;
• अक्षम हैं;
• पहले से ही एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत है, और ऐसा पंजीकरण अमान्य नहीं हुआ है;
• दिवालिया घोषित या, एक अदालत के फैसले से, अपनी उद्यमशीलता की गतिविधि को जबरन बंद कर दिया और उस क्षण से एक वर्ष नहीं बीता;
• एक अदालत के फैसले से, वे एक निश्चित अवधि के लिए उद्यमशीलता की गतिविधि में संलग्न होने के अधिकार से वंचित हैं जो समाप्त नहीं हुई है।

रोजगार पुस्तिका - कैसे भरें

आचरण का क्रम और एक कार्य पुस्तक भरनारूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान किया गया। एक सामान्य नियम के रूप में, इसमें किसी कर्मचारी की श्रम गतिविधि के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है। चूंकि एक उद्यमी स्वयं के लिए एक कर्मचारी नहीं हो सकता है, तदनुसार, वह अपनी उद्यमशीलता गतिविधि के बारे में कोई जानकारी दर्ज नहीं करता है।

महत्वपूर्ण: एक व्यक्तिगत उद्यमी अपने लिए कोई कार्यपुस्तिका नहीं बनाता है।

सभी जानकारी व्यक्तिगत उद्यमियों के एकीकृत राज्य रजिस्टर में है। वर्क बुक में केवल भाड़े के लिए काम की जानकारी दर्ज की जाती है। यह देखते हुए कि वह खुद को सभी आवश्यक कटौतियों का भुगतान करता है। वह और उपस्थिति ज्येष्ठतापेंशन फंड से लिए जा सकने वाले डेटा की पुष्टि करें।

एक उद्यमी की सेवा की अवधि की उलटी गिनती शुरू होती है किसी व्यक्ति के पंजीकरण की तारीखएक उद्यमी के रूप में और अपंजीकरण तिथि पर समाप्त होता है।

विपरीत स्थिति तब होती है जब एक व्यक्तिगत उद्यमी दूसरे नियोक्ता का कर्मचारी होता है। इस मामले में, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से सभी जानकारी दर्ज की जाती है। अर्थात्, भर्ती और बर्खास्तगी के दिन, निर्दिष्ट जानकारी की पुष्टि करने के लिए उपयुक्त प्रविष्टियाँ और आदेश संख्याएँ बनाई जाती हैं।

प्रत्येक व्यक्ति सफलता को अलग तरह से देखता है। जहां हम में से कुछ कदम-दर-कदम करियर बना रहे हैं, वहीं अन्य अपना खुद का व्यवसाय खोलने का प्रयास कर रहे हैं, भले ही वह छोटा ही क्यों न हो। हालांकि, व्यापार हमेशा जोखिम भरा होता है, और कुछ लोग इस रास्ते को शुरू करने से पहले स्थिर आय के साथ काम छोड़ने के लिए तैयार होते हैं। एक उद्यमी होने की तुलना नियोजित होने से कैसे की जाती है? दूसरे शब्दों में, क्या आधिकारिक तौर पर कार्यरत होने पर एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना संभव है?

उद्यमी की स्थिति

एक व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) एक छोटे उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं है, बल्कि एक व्यक्ति की विशेष स्थिति है। यह व्यवसाय करने और लाभ कमाने के लिए एक कानूनी आधार देता है, और कई दायित्व भी लगाता है: करों और बीमा अंशदानों का भुगतान करें, सरकारी एजेंसियों को रिपोर्ट करें, और अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार हों। हालाँकि, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत होने के बाद, एक व्यक्ति अपने निहित अधिकारों और दायित्वों के साथ एक सामान्य नागरिक नहीं रह जाता है। नियुक्त करने का अधिकार शामिल है।

दूसरे शब्दों में, एक व्यक्तिगत उद्यमी और एक कर्मचारी की स्थिति अक्सर एक दूसरे के साथ नहीं मिलती है और पूरी तरह से मिलती है। इसलिए, सवाल "क्या आधिकारिक तौर पर नियोजित होने पर एक व्यक्तिगत उद्यमी को खोलना संभव है" का आम तौर पर सकारात्मक जवाब होता है, हालांकि, कुछ आरक्षणों के साथ, जिनकी चर्चा नीचे की जाएगी।

कौन उद्यमी हो सकता है और कौन नहीं

एक व्यक्ति जो उद्यमशीलता की गतिविधि में संलग्न होने जा रहा है, उसे निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए:

• रूसी नागरिकता है;
• 18 वर्ष या उससे अधिक आयु वर्ग के हैं (जबकि इसे 16 वर्ष की आयु से किराए पर काम करने की अनुमति है);
• पूरी तरह से सक्षम होना, यानी कानूनी क्षमता की सीमा नहीं है, जो कि व्यक्तियों के संबंध में अदालत के फैसले से स्थापित हो सकती है मानसिक विकारया शराब, ड्रग्स या के आदी जुआ(ऐसे व्यक्तियों को नियोजित किया जा सकता है, लेकिन व्यक्तिगत उद्यमी नहीं हो सकते);
• व्यवसाय करने पर न्यायिक, पेशेवर या आधिकारिक प्रतिबंध नहीं हैं।

उद्यमी अपनी गतिविधियों को अपने जोखिम और जोखिम पर करता है, और इसे स्पष्ट रूप से समझा जाना चाहिए। इसीलिए आईपी को एक वयस्क और पूरी तरह से सक्षम व्यक्ति होना चाहिए जिसे उसके कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सके।

पेशेवर और नौकरी प्रतिबंध

कभी-कभी किसी व्यक्ति की स्थिति या पेशा वास्तव में एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने में असमर्थता का कारण बन सकता है, लेकिन ऐसे बहुत कम मामले होते हैं। इसलिए, राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए एक उद्यमी के रूप में कार्य करना प्रतिबंधित है। प्रतिबंध यह सुनिश्चित करने के लिए लगाया गया था कि वे अन्य गतिविधियों से विचलित हुए बिना अपना काम प्रभावी ढंग से कर सकें। इसके अलावा, इसे अपने स्वयं के व्यवसाय के विकास के दौरान अपने विशेषाधिकारों का उपयोग करने वाले सिविल सेवकों की संभावना को बाहर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पूर्वगामी के संबंध में, प्रश्न उठता है: "क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना संभव है यदि आधिकारिक तौर पर कार्यरत है सार्वजनिक संस्था"?" ज्यादातर मामलों में, यह संभव है, क्योंकि ऐसे संगठनों में काम डिफ़ॉल्ट रूप से सिविल सेवा नहीं है। पदों की सूची सार्वजनिक सेवाराष्ट्रपति डिक्री द्वारा स्थापित, साथ ही संघ के विषयों के कार्य। यदि आपको इस बारे में कोई संदेह है कि आपकी स्थिति सिविल सेवा की है या नहीं, तो आपको कानून का संदर्भ लेना चाहिए और इस मुद्दे का पता लगाना चाहिए।

एक अलग पेशेवर श्रेणी, जिसके प्रतिनिधियों को एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने की अनुमति नहीं है, नोटरी और वकील हैं। उद्यमियों की तरह, वे व्यक्तिगत गतिविधियों का संचालन करते हैं, स्वयं करों का भुगतान करते हैं और रिपोर्ट जमा करते हैं। हालाँकि, उनकी गतिविधि उद्यमशील नहीं है, क्योंकि इसका मुख्य उद्देश्य लाभ कमाना नहीं है।

इसके अलावा, नैतिक कारणों से, कानून नगरपालिकाओं के प्रमुखों, राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधि, संघीय विधानसभा और कुछ अन्य श्रेणियों के प्रतिनिधियों को एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण करने से रोकता है।

भविष्य के उद्यमी को क्या जानने की जरूरत है

इसलिए, हमने विस्तार से इस सवाल को कवर किया है कि क्या आधिकारिक रूप से कार्यरत होने पर व्यक्तिगत उद्यमी खोलना संभव है। लेकिन यह एकमात्र ऐसी चीज से दूर है जिसके बारे में भविष्य के व्यवसायी को सोचना चाहिए। बहुत से लोग गलती से मानते हैं कि एक उद्यमी की स्थिति आपको किसी भी चीज़ के लिए बाध्य नहीं करती है: अगर चीजें ठीक हो जाती हैं, तो यह अच्छा है; खैर, अगर नहीं, तो कोई मांग नहीं! लेकिन ऐसा कतई नहीं है। एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण करना और "बेहतर समय तक" इसके बारे में भूल जाना काम नहीं करेगा, और यहाँ क्यों है।

इस बात की परवाह किए बिना कि गतिविधि आय लाती है या नहीं, व्यक्तिगत उद्यमी को बीमा कोष: पेंशन (पीएफ) और चिकित्सा (एफओएमएस) में योगदान देना चाहिए। इस घटना में भी योगदान देय है कि उद्यमशीलता की गतिविधि बिल्कुल भी नहीं की जाती है। यही है, आपका व्यवसाय अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में है, और बीमा कटौती पहले से ही पूर्ण रूप से की जानी चाहिए! अब उनकी कुल राशि लगभग 20 हजार रूबल प्रति वर्ष है, और यह राशि धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से बढ़ रही है।

इसके अलावा, शून्य गतिविधि के साथ भी, कर कार्यालय (IFTS) को रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है। इस आवश्यकता का पालन करने में विफलता, साथ ही साथ स्थापित समय सीमा का उल्लंघन करने पर जुर्माना लगाया जाएगा।

एक उद्यमी की गतिविधियों में एक और महत्वपूर्ण बिंदु है - वह अपनी सारी संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। अर्थात्, अवैतनिक बीमा प्रीमियम, कर, जुर्माना, साथ ही उद्यमशीलता गतिविधि के दौरान उत्पन्न होने वाले किसी भी ऋण, ऋण और अन्य दायित्व एक व्यक्ति के व्यक्तिगत ऋण हैं। और इन ऋणों का संग्रह किसी व्यक्ति की संपत्ति की कीमत पर किया जा सकता है।

क्या यह जोखिम के लायक है?

यदि आप आधिकारिक तौर पर काम करते हैं तो यह आईपी खोलने के लायक है या नहीं, इसके बारे में संदेह भी एक अन्य कारण से उत्पन्न होता है। एक व्यक्ति को यकीन नहीं है कि वह श्रम और उद्यमशीलता गतिविधियों को सफलतापूर्वक जोड़ सकता है। व्यवसाय विकास एक जटिल मामला है, और कोई भी सफलता की गारंटी नहीं देता है। मुख्य कार्य में भी बहुत समय और प्रयास लगता है। यहां तक ​​​​कि अगर सब कुछ सावधानीपूर्वक गणना की जाती है, तो हमेशा अप्रत्याशित कठिनाइयों का सामना करने का मौका होता है, जिसके समाधान के लिए योजना से अधिक संसाधनों की आवश्यकता होगी। इसलिए, आईपी खोलने से पहले, यह विचार करने योग्य है कि क्या इस तरह के संयोजन से आर्थिक लाभ होगा। आखिरकार, हर कोई जानता है कि जब आप एक ही समय में दो खरगोशों को रखने की कोशिश करते हैं तो क्या होता है ...

कौन सा बेहतर है, काम पर रखा जाना या अपना खुद का व्यवसाय करना? इस सवाल का जवाब हर किसी को अपने लिए देना चाहिए। उन लोगों के लिए जिन्होंने अभी भी एक उद्यमी के रूप में खुद को आजमाने का फैसला किया है, हम पंजीकरण प्रक्रिया के बारे में बात करेंगे।

दस्तावेजों का संग्रह

एक उद्यमी के रूप में पंजीकरण करना एक काफी सरल प्रक्रिया है। आईपी ​​​​खोलने के लिए दस्तावेज निम्नलिखित सूची में प्रस्तुत किए गए हैं:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• टिन के असाइनमेंट का प्रमाण पत्र (इसके अभाव में, इसे जिला IFTS से प्राप्त करना आवश्यक है);
• P21001 के रूप में आवेदन;
• 800 रूबल (रसीद की मूल और प्रति) की राशि में भुगतान किया गया राज्य शुल्क;
• सरलीकृत कराधान प्रणाली में परिवर्तन की अधिसूचना की 2 प्रतियां - एक सरलीकृत कराधान प्रणाली (यदि नहीं, तो यह माना जाता है कि व्यक्तिगत उद्यमी सामान्य कराधान व्यवस्था लागू करेगा)।

आईपी ​​​​खोलने से पहले आपको कर व्यवस्था के विकल्प के बारे में सोचने की जरूरत है। अधिकांश उद्यमी सरल कराधान प्रणाली को पसंद करते हैं, क्योंकि इस मोड में लेखांकन की आवश्यकता नहीं होती है, साथ ही वैट, आयकर और संपत्ति का भुगतान करना पड़ता है। खरीद और बिक्री की एक पुस्तक भरने के लिए लेखांकन को कम किया जाता है, और सभी करों को एक से बदल दिया जाता है, जिसकी गणना आय के 6% या लाभ के 15% (वैकल्पिक) की दर से की जाती है। यह भी विचार करने योग्य है कि कुछ प्रकार की गतिविधियाँ अन्य कराधान प्रणालियों - UTND, पेटेंट या UAT के अंतर्गत आती हैं। अक्सर ऐसे हालात होते हैं जब एक व्यक्तिगत उद्यमी को एक साथ कई कर व्यवस्था लागू करने के लिए मजबूर किया जाता है।

पंजीकरण की प्रक्रिया

आईपी ​​​​पंजीकरण संघीय कर सेवा के क्षेत्रीय निकायों में किया जाता है। दस्तावेजों का एक सेट व्यक्तिगत रूप से वहां ले जाया जा सकता है, नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा अधिकृत प्रतिनिधि के माध्यम से स्थानांतरित किया जा सकता है, या एक मूल्यवान पत्र में मेल द्वारा भेजा जा सकता है। पिछले दो मामलों में, P21001 फॉर्म को नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। साथ ही, निकटतम MFC (सार्वजनिक सेवाओं के बहुक्रियाशील केंद्र) में पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा किए जा सकते हैं, हालाँकि, सेवा के सभी विभाग अभी तक ऐसा अवसर प्रदान नहीं करते हैं।

तीन कार्य दिवसों के बाद, दस्तावेज़ तैयार हो जाएंगे। पुष्टि के रूप में कि अब से व्यावसायिक गतिविधियों को कानूनी रूप से किया जा सकता है, आपको एक पंजीकरण प्रमाणपत्र और आईपी रजिस्टर से एक उद्धरण प्राप्त होगा। इन दस्तावेज़ों के साथ, आपको सूचना की एक प्रति वापस कर दी जाएगी सरलीकृत कर प्रणाली का अनुप्रयोग A जिसमें IFTS मार्क होता है। खैर, बस इतना ही, आप एक व्यक्तिगत उद्यमी बन गए हैं!

कर सेवा से नए आईपी के बारे में जानकारी पेंशन फंड में स्थानांतरित की जाती है, जहां एक पंजीकरण संख्या सौंपी जाती है। पीएफ के साथ पंजीकरण की सूचना, बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता के रिमाइंडर के साथ, आपको मेल द्वारा भेजी जाएगी। इस बीच, आप एक प्रिंट का आदेश दे सकते हैं, और यदि आवश्यक हो, तो एक बैंक खाता खोल सकते हैं।

यह एक उद्यमी को पंजीकृत करने की प्रक्रिया को पूरा करता है, यह आपके व्यवसाय को विकसित करने का समय है! और, ज़ाहिर है, अनिवार्य भुगतान समय पर करना महत्वपूर्ण है, साथ ही नियामक अधिकारियों को रिपोर्ट जमा करना।

बहुत से लोग सोचते हैं कि अपनी वित्तीय क्षमताओं का विस्तार कैसे किया जाए और इसलिए वे आधिकारिक काम के साथ-साथ व्यक्तिगत उद्यमिता में संलग्न होने की कोशिश करते हैं। लेकिन छाया में काम नहीं करने के लिए, ऐसे उद्यमी एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करना चाहते हैं। और इस मामले में, एक तार्किक सवाल उठता है, क्या किसी व्यक्ति के आधिकारिक तौर पर कार्यरत होने पर एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना संभव है?

यह समझा जाना चाहिए कि इस प्रश्न का उत्तर न केवल कानूनी विमान में मांगा जाना चाहिए। यह संगठनात्मक और मनोवैज्ञानिक प्रकृति दोनों के मुद्दों को उठाता है। उनमें से कई हैं, आप प्रत्येक मामले पर व्यक्तिगत रूप से विचार करके ही उनका उत्तर दे सकते हैं। लेकिन मुख्य समस्याएं हैं:

• एक व्यक्ति के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना कितना लाभदायक है, जिसकी किसी अन्य कंपनी में आधिकारिक स्थिति है;
• क्या किसी व्यक्ति के पास दो गतिविधियों को मिलाने के लिए पर्याप्त शक्ति, समय और अन्य संसाधन होंगे;
• यदि नियोक्ता को कर्मचारी के आईपी के बारे में पता चलता है, तो वह इस पर कैसे प्रतिक्रिया देगा।

हालाँकि, ये बहुत जटिल प्रश्न हैं जो इस लेख के दायरे से बाहर हैं। इसलिए, हम खुद को मामले के कानूनी पक्ष तक सीमित रखेंगे और यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि कामकाजी उद्यमी के संबंध में विधायक की क्या स्थिति है।

आईपी ​​​​खोलने पर प्रतिबंध

तो, एक कामकाजी व्यक्ति की आईपी खोलने की इच्छा के बारे में कानून क्या सोचता है? इस सवाल का उनके पास कोई स्पष्ट जवाब नहीं है, लेकिन कुछ प्रतिबंध हैं जिनके तहत ऐसा व्यक्ति स्पष्ट रूप से अपना खुद का व्यवसाय शुरू नहीं कर सकता है। इन प्रतिबंधों में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. एक नागरिक की अपूर्ण क्षमता। कानून कहता है कि एक नागरिक की पूर्ण कानूनी क्षमता 18 वर्ष की आयु से आती है। उसी उम्र से वह आईपी खोल सकता है। लेकिन कम उम्र में - 16 साल की उम्र से काम करना शुरू करना फैशनेबल है। इसलिए, यदि एक कामकाजी नागरिक जो अभी 16 वर्ष का नहीं है, एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलना चाहता है, तो उसकी अधूरी कानूनी क्षमता के कारण उसे मना कर दिया जाएगा। ध्यान दें कि यदि ऐसा नागरिक विवाह करता है तो यह प्रतिबंध आसानी से दरकिनार हो जाता है। यहां तक ​​​​कि अगर वह 18 साल से कम उम्र का है, शादी में प्रवेश कर चुका है, तो उसे पूरी तरह से सक्षम माना जाता है। एक अन्य विकल्प मुक्ति प्रक्रिया से गुजरना है, अर्थात, अदालत नाबालिग को पूरी तरह से सक्षम मानती है।
2. एक नागरिक की सीमित कानूनी क्षमता। इसे केवल न्यायालय द्वारा ही मान्यता दी जा सकती है। यह उन मामलों में होता है जहां एक व्यक्ति, सिद्धांत रूप में, इसमें शामिल हो सकता है श्रम गतिविधिलेकिन कुछ गालियों की वजह से वह हमेशा खुद पर काबू नहीं रख पाता। इन लोगों में नशा करने वाले, शराबी, गेमर्स और अन्य नागरिक शामिल हैं। वे तब तक उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न नहीं हो सकते जब तक कि उन्हें सक्षम के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है।
3. इसके अलावा, इस तरह की गतिविधियों में शामिल होने पर प्रत्यक्ष प्रतिबंध तब स्थापित किया जा सकता है जब किसी व्यक्ति को दुर्भावना या संपत्ति प्रकृति के अपराध करने का दोषी खोजने के लिए अदालत का फैसला लागू हो गया हो। वहीं, व्यक्ति बिना किसी बाधा के भाड़े पर काम कर सकता है।
4. नगरपालिका या राज्य सेवाओं में पदों पर आसीन व्यक्तियों पर उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने पर सीधा प्रतिबंध लगाया जाता है।
5. साथ ही, एक व्यक्ति जो कई विशिष्ट पदों पर कार्यरत है, उसे आईपी पंजीकृत करने का अधिकार नहीं है। उदाहरण के लिए, नोटरी, वकील।
6. देश का एक अनिवासी या स्टेटलेस व्यक्ति उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न नहीं हो सकता, जब तक कि उसके पास एफएमएस से उचित अनुमति न हो।

अन्य मामलों में, एक कामकाजी नागरिक आईपी खोल सकता है।

उप प्रश्न

सबसे रोमांचक प्रश्नों में से एक - क्या प्रतिनियुक्ति के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होना संभव है? एक ओर, कानून स्पष्ट रूप से एक ऐसे व्यक्ति को प्रतिबंधित करता है जो एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने से वैकल्पिक स्थिति रखता है। तदनुसार, इन व्यक्तियों में शामिल हैं:

• सभी स्तरों के प्रतिनिधि जो स्थायी रूप से अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं (सचिव, डिप्टी चेयरमैन, डिप्टी);
• संघीय विधानसभा के प्रतिनिधि रूसी संघ;
• रूसी संघ के राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधि;
• नगर पालिकाओं के प्रमुख;

अन्य प्रतिनिधि समान गतिविधियों में संलग्न हो सकते हैं।

सार्वजनिक कार्यकर्ता और उद्यमिता

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक सिविल सेवक अपना व्यवसाय नहीं खोल सकता है। लेकिन यह पता चला है कि यह उन सभी कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है जो राज्य या नगरपालिका संपत्ति उद्यमों में कार्यरत हैं। यह सब संगठन के स्तर पर निर्भर करता है।

उदाहरण के लिए, एक स्कूल में कार्यरत शिक्षक को सिविल सेवक के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जाता है। इसलिए, उसके लिए निजी प्रैक्टिस करना या अन्य उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होना काफी संभव है। और उसी समय, यदि कोई शिक्षक स्थानीय शिक्षा विभाग में काम करता है, तो उसे पहले से ही एक सिविल सेवक के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसका अर्थ है कि उसे एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने का अधिकार नहीं है। उसी तरह, अस्पतालों में डॉक्टरों के साथ स्थिति पर विचार किया जाता है जो व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन कर सकते हैं, और रोज़्ज़द्रवनदज़ोर के क्षेत्रीय निकाय के डॉक्टरों-कर्मचारियों के साथ, जो इस तरह की गतिविधियों से निषिद्ध हैं।

आईपी ​​​​और श्रम संबंध

इसलिए, हमें पता चला कि कई मामलों में एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करना संभव है, भले ही वह पहले से ही किसी अन्य संगठन में किसी पद पर कार्यरत हो। अब आइए विचार करें कि उद्यमिता का तथ्य इन रोजगार संबंधों को कैसे प्रभावित करेगा।

वास्तव में, उद्यमशीलता के तथ्य का बिल्कुल कोई प्रभाव नहीं पड़ता है श्रमिक संबंधीउद्यमी। उसके पास कोई नया कर्तव्य या प्रतिबंध नहीं है, वह मजदूरी अर्जित करना जारी रखता है और उसमें से सभी आवश्यक कटौती करता है।

नियोक्ता को कर्मचारी के काम में अपनी व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि के बारे में जानकारी दर्ज नहीं करनी चाहिए, क्योंकि यह रोजगार अनुबंध के दायरे में शामिल नहीं है। और कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियाँ केवल इस तरह के समझौते के आधार पर की जाती हैं।

तदनुसार, इस जानकारी को कहीं भी पार नहीं किया जा सकता है। यही है, अगर कोई कर्मचारी नियोक्ता को अपनी उद्यमशीलता गतिविधि का विज्ञापन नहीं करना चाहता है, तो वह सफल हो सकता है, क्योंकि रिपोर्टिंग कहीं भी ओवरलैप नहीं होती है। जानकारी लीक करने का एकमात्र स्रोत उद्यमशीलता गतिविधि का खुला विज्ञापन है।

यूएसआरआईपी रजिस्ट्री में उद्यमियों के बारे में सभी जानकारी एकत्र और संग्रहीत की जाती है। वहां से डेटा प्राप्त करने के लिए, आपको एक विशेष आवेदन के साथ कर सेवा से संपर्क करना होगा और निर्धारित राशि का भुगतान करना होगा।

आपको आईपी के लिए कब आवेदन करना चाहिए?

एक आईपी के लिए आवेदन करने से पहले, एक कर्मचारी को ध्यान से सोचना चाहिए और सब कुछ तौलना चाहिए। इस मामले की अपनी बारीकियां हैं। उदाहरण के लिए, व्यावसायिक गतिविधि के प्रकार, इसकी सफलता, कराधान प्रणाली की परवाह किए बिना, एक व्यक्तिगत उद्यमी को रिपोर्ट दर्ज करनी चाहिए और आवश्यक भुगतान करना चाहिए। इसके लिए एक अतिरिक्त अस्थायी संसाधन की आवश्यकता है। अगर आप इसके लिए तैयार हैं तो आप रजिस्ट्रेशन कर सकते हैं।

कभी-कभी आईपी जारी करना आवश्यक होता है। यह उन स्थितियों में होता है जहां:

• ग्राहकों को लेनदेन के लिए चेक, रसीद की आवश्यकता होती है, या वे नकद भुगतान नहीं कर सकते;
• बड़े पैमाने पर विज्ञापन अभियान चलाना आवश्यक है;
• उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने के लिए, किसी के पास एक उपयुक्त लाइसेंस होना चाहिए, और यह दस्तावेज़ व्यक्तियों को जारी नहीं किया जाता है।

अक्सर ऐसा होता है कि स्थायी नौकरी होने के बावजूद भी अतिरिक्त आय के विचार आते हैं। ऐसी आय का स्रोत हो सकता है खुद का व्यवसाय, लेकिन कानून का उल्लंघन न करने के लिए, किसी भी उद्यमशीलता गतिविधि को पंजीकृत होना चाहिए। आईपी ​​के लिए आवेदन करने का एक तरीका है।

पंजीकरण प्रतिबंध

आधिकारिक तौर पर कार्यरत लोगों के लिए, सवाल उठता है, क्या एक ही समय में नियोजित और स्व-नियोजित रहना जारी रखना संभव है.

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है: एक व्यक्तिगत उद्यमी, एलएलसी या ओजेएससी के विपरीत, एक संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं है, यह एक व्यक्ति की विशेष स्थिति है।

और रूसी कानून के तहत व्यक्तियों को रोजगार का समान अधिकार है, भले ही वे व्यवसाय में लगे हों या नहीं।

एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने की योजना बना रहे व्यक्तियों के लिए, कई आवश्यकताएँ हैं:

1. उम्र 18 साल से।
2. मानसिक बीमारी या नशीली दवाओं या शराब की लत के कारण अदालत द्वारा मान्यता प्राप्त अक्षमता का अभाव।
3. रूसी नागरिकता।
4. निजी व्यवसाय पर कोई प्रतिबंध नहीं।

जैसा कि आप देख सकते हैं, नियोक्ता के संबंध में श्रम दायित्वों की उपस्थिति एक आईपी दर्ज करने में बाधा नहीं है।

और फिर भी कामकाजी नागरिकों के लिए व्यवसाय करने की संभावना पर प्रतिबंध हैं। वे पेशे या स्थिति की विशेषताओं से जुड़े हैं। इसलिए, जो राज्य की सेवा में हैं, उनके लिए व्यवसाय करना निषिद्ध है। इसमे शामिल है:

साथ ही, वकीलों और नोटरी को आईपी होने का अधिकार नहीं है।

सीमाएं इच्छा के बारे में हैं। कर्मचारियों को अनावश्यक काम से बचाएं. जो लोग कुछ शक्तियों से संपन्न हैं, जो राज्य द्वारा समर्थित हैं और इसके हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं, उन्हें उद्यमशीलता से विचलित नहीं होना चाहिए। अन्यथा, उनके कर्तव्यों के अपर्याप्त गुणवत्ता प्रदर्शन का जोखिम है।

इसके अलावा, सरकार में एक साथ उपस्थिति और अपने स्वयं के व्यवसाय की उपस्थिति निजी हितों को पैरवी करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है, जो कानून का उल्लंघन है।

प्रतिबंध उस स्थिति में भी लागू होते हैं जब एक नियोजित व्यक्ति एक उद्यमी बनने जा रहा है, साथ ही विपरीत स्थिति में: एक व्यक्तिगत उद्यमी के अपंजीकरण से पहले, कुछ पदों को प्राप्त करना असंभव है।

क्या एक बजटीय या राज्य संस्था का कर्मचारी एक व्यक्तिगत उद्यमी बन सकता है

हमेशा रोजगार का तथ्य नहीं नगर पालिकाया एक राज्य के स्वामित्व वाली उद्यम शामिल है सिविल सेवक का दर्जा. ऐसे संगठनों में स्वयं सिविल सेवकों में एक विभाजन होता है, जिनके पास एक रैंक होती है, जो उपयुक्त प्रमाणन से गुजरते हैं, और काम पर रखने वाले कर्मचारी होते हैं। रोजगार अनुबंध में एक विशेष श्रेणी के लिए असाइनमेंट तय किया गया है।

डिफ़ॉल्ट रूप से विशेष स्थिति वाले पदों की सूची राष्ट्रपति डिक्री द्वारा प्रकाशित की जाती है, और कुछ विशेष मामलों को क्षेत्रीय विनियमों में निर्धारित किया जा सकता है। इसलिए, यह समझने के लिए कि क्या कोई पद धारण करना सिविल सेवा से संबंधित है, आगे की समस्याओं से बचने के लिए नियोक्ता के साथ इसे सीधे स्पष्ट करना आवश्यक है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, एक शिक्षक को ट्यूशन के रूप में निजी गतिविधियों का संचालन करने का अधिकार है, और मुख्य चिकित्सक नहीं करता है निजी दवाखानाकिसी भी उद्यमिता की संभावना सीमित है, क्योंकि अपने व्यक्ति में यह किसी विशेष संस्था के स्तर पर स्वास्थ्य के मुद्दों पर राज्य का प्रतिनिधित्व करता है।

श्रम संबंधों पर व्यक्तिगत उद्यमिता का प्रभाव

कानून की दृष्टि से सरकारी रोजगार के साथ निजी व्यवसाय चलाने में कोई कठिनाई नहीं होनी चाहिए। लेकिन किसी विशेष कर्मचारी और उसके नियोक्ता के बीच संबंध कैसे विकसित होंगे यह केवल उन पर निर्भर करता है।

इससे पहले, आपको अपनी ताकत और क्षमताओं का गंभीरता से आकलन करने की आवश्यकता है। अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए बहुत समय की आवश्यकता होती है, क्योंकि यह स्वयं गतिविधि और राज्य नियंत्रण निकायों को रिपोर्ट करना दोनों है। देर से प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक दस्तावेजजुर्माना कर निरीक्षक, सांख्यिकी, पेंशन और बीमा निधि के कारण हैं।

इसके अलावा, आप समय-समय पर उद्यमी नहीं हो सकते। आईपी ​​​​पर लगाए गए दायित्व इसके अस्तित्व की पूरी अवधि के लिए मान्य हैं, अपंजीकरण तक। अतिरिक्त रोजगार को कर्मचारी के कार्य के मुख्य स्थान पर प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

यदि नियोक्ता कर्मचारी पर बढ़ी हुई मांग करना शुरू कर देता है, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी के उद्घाटन के बारे में जानने के बाद, कर्मचारी को श्रम निरीक्षणालय में शिकायत दर्ज करने का अधिकार है। लेकिन केवल अगर ये मांगें वास्तव में निराधार हैं, और वस्तुनिष्ठ रूप से उनका एकमात्र कारण है नई स्थितिकर्मचारी।

अपना व्यवसाय भी चला रहे हैं कर्मचारी के प्रति नियोक्ता के दायित्वों को नहीं बदलता है. सवैतनिक अवकाश और बीमार अवकाश प्रदान करने के लिए संगठन कर्मचारी के लिए करों और अंशदानों की कटौती करना जारी रखता है। बदले में, यह कर्मचारी को व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए वर्तमान कराधान प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए कर का भुगतान करने और स्वयं के लिए पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष के भुगतान से छूट नहीं देता है।

उद्यमशीलता गतिविधि की शुरुआत के बारे में प्रबंधन को सूचित करने की कोई आवश्यकता नहीं है, अगर हम सिविल सेवा के बारे में बात नहीं कर रहे हैं तो ऐसी स्थिति कहीं भी निर्धारित नहीं है। यह पता लगाना संभव है कि क्या इस व्यक्ति के ज्ञान के बिना किसी व्यक्ति पर एक आईपी पंजीकृत है, केवल संघीय कर सेवा के लिखित भुगतान अनुरोध के बाद या नौसिखिए उद्यमी के सक्रिय विज्ञापन के लिए धन्यवाद।

आप इस वीडियो से आधिकारिक रोजगार के बारे में अधिक जान सकते हैं।

रोजगार अनुबंध

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत एक व्यक्ति, किसी अन्य प्राकृतिक व्यक्ति की तरह, नौकरी प्राप्त कर सकता है और एक रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकता है। कार्यपुस्तिका में उद्यमशीलता के बारे में जानकारी परिलक्षित नहीं होती है, इसलिए, आधिकारिक रोजगार के दौरान, नियोक्ता सामान्य तरीके से रोजगार का रिकॉर्ड बनाता है।

ऐसे मामले होते हैं जब एक व्यक्तिगत उद्यमी और एक संगठन के बीच संबंध मालिक और अधीनस्थ के रूप में नहीं, बल्कि जैसा होता है ग्राहक और ठेकेदार. तब एक रोजगार अनुबंध तैयार नहीं किया जाता है, लेकिन नागरिक दायित्व पर एक समझौता किया जाता है, और प्रदर्शन किए गए कार्य के आधार पर भुगतान किया जाता है। ऐसी योजना आपसी सहमति से ही संभव है।

एक ओर, यह कर्मचारी के लिए बहुत आरामदायक नहीं है, क्योंकि वह सामाजिक सुरक्षा से वंचित है, जो श्रम संहिता के अनुसार रूसी संघ के कामकाजी नागरिकों के कारण है (छुट्टी, डाउनटाइम के लिए मुआवजा और नौकरी के नुकसान के कारण नियोक्ता की गलती के लिए, आदि)। दूसरी ओर, मजदूरी पर कर 13% है, और व्यक्तिगत उद्यमी आय पर 6% का भुगतान करता है।

एक नियोक्ता के लिए, बातचीत का यह प्रारूप रुचि का हो सकता है क्योंकि सामाजिक सेवाओं की कमी के कारण प्रति कर्मचारी लागत कम हो जाती है। पैकेट। लेकिन किराए के व्यक्तिगत उद्यमी और सिर्फ एक कर्मचारी के संबंध में प्रभाव और नियंत्रण की डिग्री अलग है।

इसलिए, ज्यादातर मामलों में, एक रोजगार अनुबंध अभी भी बेहतर है, विशेष रूप से इसके अस्तित्व के बाद से और वर्तमान व्यक्तिगत उद्यमी प्रलेखित नहीं करते हैं और एक दूसरे के साथ हस्तक्षेप नहीं करते हैं। मुख्य बात यह है कि अपने व्यवसाय और नियोक्ता की कंपनी दोनों में समान उत्पादकता बनाए रखें, अन्यथा आपको एक चीज चुननी होगी।

आधिकारिक काम के साथ संयोजन

यदि व्यक्तिगत उद्यमिता को पंजीकृत करने का निर्णय लिया जाता है, तो आपको पंजीकरण करने की आवश्यकता है। कोई व्यक्तिगत उद्यमी बनने जा रहा है - एक कामकाजी या बेरोजगार नागरिक के बीच कोई अंतर नहीं है।

पंजीकरण प्रक्रिया और आगे के दायित्व समान हैं।

एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने के लिए, आपको गतिविधि के क्षेत्र का चयन करने, कराधान प्रणाली पर निर्णय लेने और निम्नलिखित दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता है:

1. पहचान दस्तावेज - रूसी संघ का पासपोर्ट।
2. एकीकृत रजिस्टर में प्रविष्टि के लिए आवेदन -।
3. 800 रूबल के लिए राज्य शुल्क के भुगतान की प्राप्ति।
4. 2 प्रतियों में एक सरलीकृत कराधान प्रणाली में परिवर्तन के लिए एक आवेदन, अन्यथा सामान्य नियमों का आवेदन स्वचालित रूप से दर्ज किया जाता है।

गतिविधि के चयनित क्षेत्र OKVED कोड निर्धारित करते हैं जिन्हें एप्लिकेशन में इंगित किया जाना चाहिए। साथ ही, किसी गतिविधि से नहीं, आप “सरलीकरण” के अनुसार कार्य कर सकते हैं, तो आपको यूटीआईआई का उपयोग करना होगा। और कुछ प्रकार आमतौर पर बिना अस्वीकार्य हैं (उदाहरण के लिए, मादक पेय पदार्थों की बिक्री)।

सरलीकृत कराधान प्रणाली में 2 विकल्प शामिल हैं: आय का 6% भुगतान या लाभ का 15%। एक नियम के रूप में, एक छोटे कारोबार के साथ, 6% चुना जाता है।

सभी घटकों पर निर्णय लेने और आवेदन भरने के बाद, आवश्यक दस्तावेजपंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा को प्रस्तुत किया गया। तीन कार्य दिवसों के बाद, कर निरीक्षणालय गतिविधि की आधिकारिक शुरुआत की पुष्टि करते हुए, एक व्यक्तिगत उद्यमी के पंजीकरण का प्रमाण पत्र और USRIP से एक अर्क जारी करता है। डेटा को निधियों में स्थानांतरित किया जाता है, जहां एक व्यक्तिगत पंजीकरण संख्या निर्दिष्ट की जाती है।

इस क्षण से, कानूनी रूप से अपने व्यवसाय में संलग्न होने के अधिकार के अलावा, आईपी स्वीकार करता है दायित्वों की श्रृंखलाऔर एक जिम्मेदार व्यवसाय इकाई बन जाता है। एक व्यक्तिगत उद्यमी, भले ही वह कार्यरत है या नहीं, उसे:

• आय और व्यय की एक पुस्तक रखें;
• कराधान की चुनी हुई प्रणाली के अनुसार करों का भुगतान करें;
• पेंशन फंड और अनिवार्य फंड में योगदान करें स्वास्थ्य बीमास्वयं के लिए और किराए के कर्मचारियों के लिए, यदि कोई हो;
• ग्राहकों और नियामक प्राधिकरणों के लिए उनकी गतिविधियों के लिए वित्तीय और कानूनी रूप से जिम्मेदार होना।

यदि काम का बोझ कम है, और किसी कर्मचारी के कर्तव्यों के प्रदर्शन के प्रति पूर्वाग्रह के बिना उद्यमशीलता के लिए पर्याप्त समय देना संभव है, तो आपके व्यवसाय और आधिकारिक कार्य को जोड़ना संभव है।

किन मामलों में पंजीकरण आवश्यक है?

बहुत बार, अतिरिक्त आय की रिपोर्ट नहीं की जाती है और यदा-कदा आय के साथ यह केवल एक शौक बनकर रह जाता है। औपचारिक पंजीकरण की सलाह तभी दी जाती है जब भौतिक संसाधनों, समय और प्रयास की लागत उचित हो। लेकिन ऐसे मामले हैं जब पंजीकरण के बिना काम करना संभव नहीं है:

1. गतिविधियों को करने के लिए, एक पेटेंट या लाइसेंस की आवश्यकता होती है (केवल कानूनी संस्थाएंप्राप्त करने के हकदार हैं)।
2. चेक के प्रावधान के साथ, टर्मिनल के माध्यम से बैंक हस्तांतरण का उपयोग करके भुगतान करने के लिए।
3. मीडिया सहित सक्रिय विज्ञापन के बिना ग्राहकों को आकर्षित करना असंभव है।

किसी भी मामले में, रूसी संघ के कानून के ढांचे के भीतर व्यवसाय करना अनिवार्य पंजीकरण के अधीन है। और क्या यह एक ऐसे व्यक्ति के लिए आईपी दर्ज करने के लायक है जिसके पास आधिकारिक नौकरी है, यह मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करता है कि क्या यह अंत में वास्तविक आय लाएगा।

इस वीडियो में अंशकालिक काम की विशेषताएं हैं।