Radne obveze zamjenika voditelja organizacije. Zamjenik Generalni direktor: radna zaduženja. II. radne obveze zamjenik direktora proizvodnje

Opis posla Zamjenik ravnatelja uređuje radne odnose. Dokumentom se utvrđuje postupak imenovanja i razrješenja, podređenost zaposlenika, kvalifikacijski zahtjevi, potrebna znanja i vještine, popis dokumenata koje mora slijediti u obavljanju svojih poslova, funkcionalne dužnosti, prava, kao i njegove odgovornosti.

Uzorak tipičnog opisa posla za zamjenika ravnatelja

ja Opće odredbe

1. Zamjenik ravnatelja spada u kategoriju “menadžeri”.

2. Zamjenik ravnatelja odgovara neposredno ravnatelju.

3. Zamjenik ravnatelja prima se i razrješuje nalogom ravnatelja.

4. Osoba koja ima više obrazovanje te najmanje pet godina iskustva na rukovodećim pozicijama u relevantnoj industrijskoj organizaciji.

5. Za vrijeme odsutnosti zamjenika direktora, njegova prava, funkcionalne dužnosti i odgovornosti prenose se na drugog službenika, kako je navedeno u nalogu za poduzeće.

6. Zamjenik ravnatelja se u svom radu rukovodi:

• regulatorni dokumenti koji se odnose na njegove aktivnosti;
• interni pravilnik o radu;
• naredbe i upute ravnatelja;
• Povelja poduzeća;
• ovaj opis posla.

7. Zamjenik ravnatelja mora znati:

• normativni pravni akti, definiranje proizvodnih, ekonomskih, financijskih i ekonomskih aktivnosti organizacije;
• korištena oprema, kapacitet proizvodnje i ljudski resursi;
• osnove proizvodne tehnologije za proizvode koje proizvodi organizacija;
• porezno, građansko, radno, gospodarsko zakonodavstvo;
• postupak izrade i odobravanja planova proizvodnih, gospodarskih i financijskih i gospodarskih aktivnosti organizacije;
• tržišne metode upravljanja i upravljanje poduzećem;
• postupak sklapanja i izvršenja ugovora;
• ponudu i potražnju tržišnog segmenta u kojem organizacija posluje;
• organizacija rada i proizvodnje;
• norme poslovnog bontona i komunikacije;
• interni radni propisi, zaštita od požara.

II. Radne obveze zamjenika ravnatelja

Zamjenik ravnatelja obavlja sljedeće funkcionalne poslove:

1. Uspostavlja rad i učinkovitu interakciju strukturnih odjela organizacije, kontrolira njihove aktivnosti.

2. Razvija i koordinira planove zajedno s direktorom poduzeća:

• razvoj proizvodnje;
• financiranje organizacijskih jedinica.

3. Prati pravodobnost podnošenja utvrđenih izvješća ravnatelju.

4. Delegira i povjerava rješavanje pojedinih pitanja drugim službenicima – voditeljima odjela organizacije.

5. Odobrava raspored osoblja.

6. Utvrđuje službene plaće i naknade.

7. Nadzire organizaciju rada za stimuliranje osoblja.

8. Poduzima mjere za rješavanje pitanja vezanih uz financijsku, gospodarsku i proizvodnu djelatnost.

9. Doprinosi provedbi poslova koji se odnose na tekući organizacijski i izvršni rad organizacije.

10. Osigurava potpuno ispunjenje obveza poduzeća prema dobavljačima, kupcima, vjerovnicima, kao i poslovnih i ugovora o radu.

11. Poduzima mjere za poboljšanje planiranja ekonomskih pokazatelja aktivnosti organizacije, za stvaranje i poboljšanje standarda za troškove rada, korištenje proizvodnih kapaciteta i potrošnju zaliha.

12. Kontrolira vođenje evidencije o utrošku i primitku sredstava, korištenju inventara.

13. Provodi mjere za održavanje štedljivog odnosa prema materijalnim, radnim i financijskim sredstvima.

14. Prati poštivanje financijske discipline.

III. Prava

Zamjenik ravnatelja ima pravo:

1. Potpišite utvrđene dokumente.

2. Djelovati putem punomoćnika u ime organizacije.

3. Po punomoći i po nalogu direktora zastupa interese poduzeća u odnosima s drugim ugovornim stranama i tijelima državna vlast, druge upravljačke strukture.

4. Zahtijevati od odjela poduzeća da osiguraju materijale potrebne za obavljanje svojih službenih dužnosti.

5. Pregledajte aktivnosti odjela organizacije u smislu ekonomije i proizvodnje, dajte im odgovarajuće upute usmjerene na povećanje učinkovitosti.

6. Pošaljite direktoru prijedloge za nagrađivanje zaposlenika odjela za visoke pokazatelje učinka i kažnjavanje za kršenje utvrđenih zahtjeva u vezi s organizacijom i ekonomikom proizvodnje.

7. Iznijeti prijedloge za racionalizaciju djelatnosti poduzeća.

IV. Odgovornost

Zamjenik ravnatelja odgovoran je za:

1. Davanje lažnih podataka menadžmentu, zaposlenicima organizacije ili drugim osobama.

2. Nanošenje materijalne štete poduzeću, izvođačima radova, zaposlenicima ili državi.

3. Kršenje odredaba odluka i odluka uprave organizacije.

4. Otkrivanje poslovnih tajni i povjerljivih podataka.

5. Obavljanje službenih dužnosti suprotno normama i pravilima utvrđenim u organizaciji.

6. Kaznena djela počinjena u obavljanju djelatnosti.

7. Kršenje radne discipline, sigurnosnih propisa, zaštite od požara, internih radnih propisa.

8. Vođenje neovlaštenih sastanaka i pregovora u vezi s aktivnostima poduzeća.

Obveze zamjenika ravnatelja u opisu poslova i sadržaju ostalih dijelova mogu se razlikovati ovisno o specijalizaciji.

Primjerice, zamjenik ravnatelja za opća pitanja odgovoran je za organizaciju rada za pružanje ekonomskih usluga poduzeću. Sudjeluje u sklapanju poslovnih ugovora i prati njihovu provedbu. Osigurava stvaranje sigurnih i ugodnih radnih uvjeta za podređene, usklađenost osoblja s pravilima zaštite od požara i industrijskim sanitarnim standardima.

Glavna zadaća zamjenika direktora za proizvodnju je pravovremeno puštanje kvalitetnih proizvoda. Promiče implementaciju najnovijih sustava planiranja i upravljanja proizvodnjom.

Odgojno-obrazovnim procesom rukovodi zamjenik ravnatelja za odgojno-obrazovni rad. Organizira izvannastavne i izvannastavne obrazovni rad sa studentima.

Zamjenik ravnatelja za obrazovni rad osigurava provedbu nastavnih planova i programa, prati rad nastavnog osoblja.

Opis posla
zamjenik načelnika odjela [naziv organizacije, poduzeća itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruska Federacija i drugi propisi koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe

1.1. Zamjenik voditelja odjela spada u kategoriju rukovoditelja.

1.2. Na mjesto zamjenika voditelja odjela imenuje se osoba s višom stručnom spremom. stručno obrazovanje i radno iskustvo u struci najmanje 3 godine.

1.3. Imenovanje na mjesto zamjenika načelnika odjela i razrješenje vrši se nalogom rukovoditelja poduzeća (ustanove) na prijedlog načelnika odgovarajućeg odjela.

1.4. Zamjenik voditelja odjela mora znati:

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Zakonodavstvo o radu i zaštiti na radu Ruske Federacije;

Pravilnik o odjelu;

Rezolucije, upute, naredbe, drugi upravni i regulatorni dokumenti viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti odjela;

Pravila internog rada;

Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

1.5. Zamjenik voditelja Odsjeka odgovara neposredno voditelju Odsjeka.

1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika pročelnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja na propisan način imenovana osoba koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova. dodijeljena njemu.

II. Odgovornosti na poslu

Zamjenik načelnika odjela:

2.1. Neposredno i kontinuirano obavlja dio funkcionalnih obveza koje mu povjeri voditelj odjela, te nadzire njihovu kvalitetnu i pravovremenu provedbu.

2.2. Za vrijeme odsutnosti voditelja odjela (službeni put, godišnji odmor, bolest) u cijelosti obavlja svoje poslove i odgovoran je za njihovo uredno izvršavanje.

2.3. Obavlja pojedine službene zadatke voditelja odjela.

2.4. [Unesite odgovarajući].

III. Prava

Zamjenik načelnika odjela ima pravo:

3.1. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti.

3.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća o aktivnostima odjela.

3.3. Predajte prijedloge za poboljšanje rada vašeg odjela na razmatranje upravi.

3.4. U okviru svoje nadležnosti izvijestiti voditelja odjela o svim uočenim nedostacima u radu odjela i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.5. Interakcija s voditeljima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela poduzeća.

3.6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih zaposlenika i izricanje kazni prekršiteljima proizvodne i radne discipline.

3.7. Zahtijevati pomoć uprave poduzeća (ustanove) i voditelja odjela u obavljanju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Zamjenik načelnika Odjela odgovoran je za:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova je izrađen u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Voditelj ustrojstvene jedinice

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

Šef pravne službe

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Pročitao sam upute:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Velike tvrtke imaju opsežan popis menadžmenta, koji se može prilagoditi ovisno o fokusu aktivnosti. Svaki šef, u pravilu, ima svog zamjenika, koji dijeli njegove funkcionalne odgovornosti. Ali, primjerice, opis poslova zamjenika ravnatelja za opća pitanja i opis poslova pom Generalni direktor ima drugačije značenje, ali označava niz sličnih funkcija i uputa za obavljanje službenih dužnosti ovih djelatnika. Predlažemo detaljno razmotriti standardni dokument koji regulira ova pitanja u okviru predstavljenog materijala.

Uzorak tipičnog opisa posla za zamjenika ravnatelja

Prilikom zapošljavanja zaposlenika na takvo odgovorno radno mjesto, poslodavac se vodi nizom pravila koja su regulirana standardnim dokumentom koji definira dužnosti i odgovornosti zamjenika načelnika. Ovisno o svojim potrebama i karakteristikama svojih aktivnosti, menadžment može prilagoditi neke od nijansi standardne upute, ali u svakom slučaju moraju poštivati ​​slovo zakona, te ne kršiti prava i slobode zaposlenika.

Opće odredbe

Standardni dokument omogućuje zapošljavanje djelatnika koji ispunjavaju uvjete za ovo radno mjesto. osnovni zahtjevi:

• prisutnost višeg specijaliziranog obrazovanja;
• 5 godina iskustva na sličnim (ili sličnim) pozicijama;
• zamjenik šef se imenuje ili smjenjuje s dužnosti samo nalogom uprave tvrtke i odgovara direktoru svog odjela ili izravno generalnom direktoru;

Zamjenik načelnika mora imati znanje:

• osnove proizvodnje;
• regulatorni dokumenti o gospodarskim, poslovnim i proizvodnim aktivnostima poduzeća / organizacije;
• vođenje poslovnih knjiga;
• procedure za koordinaciju raznih planova za poboljšanje/provedbu/poboljšanje itd.

Također u ovom odjeljku uputa nalazi se naznaka kategorije radnog mjesta zamjenika ravnatelja – voditelja.

Odgovornosti na poslu

Zamjenik ravnatelja ima sljedeće Odgovornosti na poslu :

• izradu, koordinaciju i koordinaciju provedbe donesenih planova uz neposredno rukovođenje;
• poboljšanje rada i produktivnosti poduzeća/organizacije;
• upravljačka kontrola financijska izvješća i njegovo pravovremeno podnošenje upravi;
• izjava tablica osoblja;
• osiguranje resursa;
• osiguravanje poštivanja ugovornih obveza: unutar poduzeća, prema dobavljačima, potrošačima i dr.;
• vođenje pregovora za vrijeme odsutnosti uprave;
• poboljšanje ekonomskih pokazatelja itd.

Prava

Zamjenik direktora ima pravo potpisivanja službenih dokumenata i zastupanja interesa društva. Također ima gotovo neograničene mogućnosti u postavljanju zahtjeva osoblju u pogledu obavljanja dužnosti i doprinosa razvoju proizvodnje. Ovlašten je davati preporuke upravi u vezi s bonusima za istaknutog zaposlenika ili cijeli odjel itd. Ako zamjenik. Kada šef dođe s idejama racionalizacije koje mogu doprinijeti razvoju poduzeća ili njegovog pojedinog sektora, on svoje planove može podnijeti na razmatranje najvišem menadžmentu. Treba napomenuti da je ova funkcija (izrada prijedloga poboljšanja) uključena u radne obveze zamjenika. šef

Odgovornost

U opisu posla to stoji Odgovoran je zamjenik ravnatelja obavlja sve svoje funkcije u potrebnoj mjeri. Predviđena je odgovornost zamjenika. šefa i za korištenje opscenosti. oštećenje (namjerno ili nenamjerno). Za nepoštivanje zakona (zakonskih, poreznih itd.) i odavanje poslovne tajne ovaj zaposlenik ima posebne mjere odgovornosti. U tom slučaju protiv njega se mogu podnijeti zahtjevi, uključujući i kaznenu kaznu.

Radni uvjeti

Za pomoćnika upravitelja, opis posla može predvidjeti posebne uvjete rada: nestabilan raspored, poslovna putovanja itd. Ove značajke diktiraju funkcionalne odgovornosti zamjenika, ali moraju u potpunosti biti u skladu sa zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije i sigurnosne mjere.

Opis poslova marketingaša – prava i odgovornosti

Poslije se zapošljava djelatnik marketinga preliminarna procjena njegove profesionalne kvalitete i sklonosti...

Opis poslova elektro i plinskog zavarivača – prava i obveze

Na gradilištu je elektro i plinski zavarivač jedan od ključnih specijaliziranih stručnjaka koji podliježu zahtjevima za...

Opis poslova glavnog ekonomista – prava i odgovornosti

Glavni stručnjak ekonomskog odjela koordinira rad tima koji se odnosi na izvještavanje i financijsko planiranje organizacije.…

Opis poslova direktora restorana - prava i odgovornosti

Direktor restorana je pozicija koja kandidatu nameće širok raspon odgovornosti, koje uključuju…

Opis poslova nadzornika: prava i odgovornosti

Gotovo svako trgovačko poduzeće ima stručnjaka koji se naziva odgovorni voditelj za razvoj i...

Opis poslova čuvara: prava i odgovornosti

Radni odnos između poslodavca i radnika utvrđuje se ugovorom o tome koje obveze radnik mora preuzeti...

Jedna od ključnih osoba u korporaciji je zamjenik generalnog direktora. Desna ruka glavne osobe ne može imati nejasne ovlasti, pa je potreban opis posla s jasno definiranim popisom odgovornosti. Sadržaj takvog dokumenta izravno je povezan sa smjerom rada upravitelja. Zamjenici za financije, ekonomiju, sigurnost ili razvoj imat će različite odgovornosti i funkcije.

Opis poslova zamjenika generalnog direktora: značenje i postupak izrade

Upute nakon potpisivanja izrađuje zaposlenik kadrovske službe ugovor o radu kao njegov prilog ili poseban dokument. To je važan pravni akt koji odražava položaj zaposlenika u organizacijskoj strukturi, njegova prava i odgovornosti.

Informacijska baza za izradu uputa je Imenik kvalifikacijskih radnih mjesta. Upute obično sadrže:

• popis zahtjeva za stručno osposobljavanje;
• funkcije zaposlenika, radne obveze;
• znanja i metode na koje će se specijalist oslanjati u svom radu.

Opis poslova zamjenika glavnog direktora obuhvaća prava i uvjete rada. Neki dokumenti sadrže odjeljke: “Mora znati”, “Općenito”, “Završne odredbe” i druge.

Sljedeći zahtjevi za menadžerske kvalifikacije su univerzalno prihvaćeni: visoko obrazovanje, radni staž, iskustvo na rukovodećoj poziciji.

Prvi odjeljak ("Opće odredbe") karakterizira mjesto stručnjaka na položaju.Zamjenik je izravno podređen generalnom direktoru, imenuje ga i razrješava po potrebi.

Odgovornosti na poslu

Odgovornosti zamjenika generalnog direktora uključuju poznavanje zakona Ruske Federacije i propisa poduzeća. Uz to, poznavanje građanskog, radnog, financijskog, poreznog i drugih osnova zakonodavstva.

Uloga zamjenika kao voditelja

Prvi zamjenik ravnatelja postaje poveznica između upravitelja ustanove i ostatka radne snage, što ostavlja pečat na sve njegove aktivnosti. Dužan je ne samo obavijestiti zaposlenike o svim nalozima i uputama višeg rukovodstva, već i osigurati njihovu provedbu. Direktoru je njegov zamjenik izvor povratne informacije zaposlenicima koji ih informira o problematičnim situacijama u radu poduzeća i poduzetim mjerama za njihovo rješavanje.

Osim obveza, moraju se osigurati i sljedeća prava:

• djelovati kao lice organizacije tijekom pregovora iz djelokruga nadležnosti;
• prijavi kršenja izvršnom direktoru i predloži načine za njihovu neutralizaciju;
• zahtijevati od cjelokupnog rukovodećeg osoblja poduzeća pridržavanje organizacijskih i tehnoloških pravila, zahtijevati od odjela dokumentaciju i podatke potrebne za ispunjavanje njihovih radnih dužnosti;
• raspolaže i daje upute podređenima u skladu s njihovim ovlastima, utvrđuje njihove funkcije i službene odgovornosti, sudjeluje u izradi naloga, uputa, ugovora i drugih dokumenata.

Odgovornost nastaje u slučaju kršenja naloga, odobrenih uputa i pravila.

Funkcionalnost zamjenika za gospodarske poslove

Zamjenik generalnog direktora za ekonomiju jedna je od ključnih osoba u korporaciji. Njegovi glavni zadaci su planiranje, organiziranje i kontrola gospodarskih aktivnosti poduzeća. Oni ovise o strategiji i stupnju razvoja poduzeća.

Velika organizacija s velikim prometom i izgledima ne može bez menadžera u području poput financija. Zamjenik u pravilu koordinira rad gospodarskog odjela i računovodstva, au pojedinim slučajevima i rad drugih odjela.

Kvalitetan opis posla promiče adekvatno i detaljno razumijevanje nečijih funkcija. Ona pomaže u odabiru uistinu prikladnog stručnjaka za ovu odgovornu poziciju.

Sadržaj opisa poslova zamjenika za gospodarske poslove

Kvalifikacijski uvjeti za zamjenika u gospodarstvu

Kvalifikacijski uvjeti za menadžere u velikim svjetski poznatim tvrtkama uključuju znanje međunarodnim standardima financijska izvješća, na engleskom, Dostupnost dodatno obrazovanje, kao što su MBA diplome, CFA, CPA certifikati.

Stručnjaci za ekonomiju i financije u različitim tvrtkama nikada ne rješavaju iste probleme. Njihove su funkcije različite: od rutinskog upravljanja financijama do privlačenja ulaganja i izdavanja vrijednosnih papira.

Za uspješno izvršavanje službenih obveza, zamjenik ravnatelja za gospodarstvo dužan je posjedovati menadžerske i liderske kvalitete te komunikacijske vještine. Neophodno je imati sposobnost utjecaja i uvjeravanja, uspješnu interakciju s partnerima i timski rad.

Zamjenik ravnatelja za strateški razvoj

Zamjenik generalnog direktora za razvoj bavi se planiranjem aktivnosti korporacije za budućnost. Formuliranje misije poduzeća, ciljeva i ciljeva te definiranje uspješnih politika prerogativ je strateškog menadžera. Sve to određuje prisutnost određenih kvalifikacijskih zahtjeva: visoko obrazovanje (ekonomija, pravo) i iskustvo u upravljanju, po mogućnosti kao strateški menadžer.

Stručnjak za razvoj mora poznavati teoriju menadžmenta, marketinga, ekonomije, strateškog, financijskog i inovacijskog menadžmenta.

Sadržaj opisa poslova zamjenika za strateški razvoj

Njegove glavne radne funkcije uključuju:

• planiranje razvojne politike organizacije, praćenje proizvodnih procesa, analiza pokazatelja;
• izrada i provedba novih razvojnih projekata (poslovne linije, izlazak na nova tržišta, modernizacija), izrada dokumentacije vezane uz provedbu novih programa;
• imenovanje odgovornih za provedbu razvojnih planova, organizaciju i kontrolu suradnja odjela na projektima.

Razvijanje antikriznih mjera i prilagođavanje planova u nestandardnim situacijama također je odgovornost zamjenika za razvoj. ima pravo koristiti i od voditelja odjela tražiti bilo kakve podatke o radu društva. Formulira prijedloge za optimizaciju radnih procesa i izdaje naloge vezane uz provedbu strateških planova.

Prisutnost zamjenika direktora za razvoj i ekonomiju prerogativ je velikih tvrtki u razvoju koje su sebi postavile visoke ciljeve.

Jedno od vodećih i značajnih mjesta u organizaciji zauzima zamjenik generalnog direktora. Instrukcije mu trebaju postati pouzdan oslonac u radu, bez obzira na obim posla.

1. Osnovne odredbe

1.1. Zamjenika generalnog direktora imenuje i razrješava na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom direktora Društva.

1.2. Zamjenik generalnog direktora odgovara izravno generalnom direktoru.

1.3. Zamjenik generalnog direktora mora znati: : zakonodavni i regulatorni pravni akti koji određuju smjerove razvoja relevantne industrije i financijskih i gospodarskih aktivnosti Društva; profil, specijalizacija, značajke strukture Društva; izglede za tehničku, financijsku i gospodarsku situaciju Društva; proizvodni kapacitet Društva; osnove tehnologije proizvodnje proizvoda Društva; postupak izrade i odobravanja planova proizvodnih, gospodarskih i financijskih i gospodarskih aktivnosti Društva; tržišne metode upravljanja i financijskog upravljanja Društvom; postupak vođenja evidencija i sastavljanja izvješća o gospodarskom i financijskom poslovanju Društva; organizacija financijskog rada u poduzeću, logistika, usluge prijevoza i prodaja proizvoda; organizacija operacija utovara i istovara; postupak izrade standarda obrtnog kapitala, stope potrošnje i zaliha; postupak sklapanja i izvršavanja ekonomsko-financijskih ugovora; ekonomija, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja; pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

2. Funkcionalne odgovornosti

Zamjenik generalnog direktora:

2.1. Obavlja kontrolu nad financijskim i gospodarskim aktivnostima Društva, osiguravajući učinkovito i ciljano korištenje materijalnih i financijskih sredstava,

smanjenje njihovih gubitaka, ubrzanje obrta obrtnih sredstava.

2.2. Poduzima mjere za pravodobno sklapanje poslovnih i financijskih ugovora, osigurava ispunjenje ugovornih obveza.

2.3. Rukovodi razvojem mjera za očuvanje resursa i cjelovito korištenje materijalnih resursa, unaprjeđenje regulacije potrošnje sirovina, materijala, obrtnih sredstava i zaliha materijalnih sredstava, poboljšanje ekonomskih pokazatelja i formiranje sustava ekonomskih pokazatelja rada Društva, povećanje učinkovitost proizvodnje, jačanje financijske discipline, sprječavanje formiranja i likvidacije viška rezervi zaliha stavki, kao i prekoračenje materijalnih resursa.

2.4. Osigurava racionalno korištenje svih vrsta prometa, poboljšanje

operacije utovara i istovara, poduzima mjere za maksimalnu opremljenost ove službe

potrebne mehanizme i uređaje.

2.5. Osigurava pravovremenu izradu financijskih procjena i drugih dokumenata, kalkulacija i utvrđeno izvješćivanje o realizaciji planova.

2.6. Zastupa interese Društva u državnim tijelima, u medijima, na izložbama i seminarima.

2.7. Pridržava se i prati usklađenost zaposlenika s radnom i proizvodnom disciplinom, pravilima i propisima o zaštiti na radu, industrijskim sanitarnim i higijenskim zahtjevima, zahtjevima zaštite od požara

2.8. Osigurava da su nalozi priopćeni zaposlenicima i da ih se oni pridržavaju

naredbe generalnog direktora.

2.9. Obavještava generalnog direktora o postojećim nedostacima u poslovanju poduzeća i poduzetim mjerama za njihovo otklanjanje.

2.10. Neposredno u odsutnosti generalnog direktora ili u njegovo ime pregovara s kupcima, izvođačima, podizvođačima, potencijalnim partnerima i drugim organizacijama.

3. PRAVA

Zamjenik generalnog direktora ima pravo:

3.1. Daje naloge i upute zaposlenicima poduzeća o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti. Zahtjev od strukturnih odjela Društva informacije i dokumente potrebne za ispunjavanje njegovih službenih dužnosti.
3.2. Sudjelovati u izradi nacrta naloga, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata.

3.3. Izvještavati ravnatelja o svim nedostacima uočenim u radu i davati prijedloge za njihovo otklanjanje; poduzeti odgovarajuće radnje za uklanjanje uzroka koji su stvorili konfliktnu situaciju.

3.4. Dajte prijedloge menadžmentu za poboljšanje rada vezanog uz odgovornosti predviđene ovim opisom posla.

4. ODGOVORNOST

Zamjenik generalnog direktora odgovoran je za:

4.1. Neispunjavanje funkcionalnih zadaća, nepoštivanje naloga, uputa i uputa ravnatelja

4.2. Rezultati i učinkovitost proizvodnih aktivnosti Društva.

4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Kvaliteta dokumenata, izvješća, informacija koje se dostavljaju glavnom direktoru.

4.4. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, zaštite od požara i drugih pravila koja stvaraju prijetnju aktivnostima Društva i njegovih zaposlenika.

Izradio: voditelj odjela za ljudske resurse *** _______________________