Staten planerar att ompröva pensionärer med funktionshinder. Passerar ITU och bekräftar funktionshinder: aktuella frågor Vem kan kontrollera invaliditetsbeviset

Idag, i megastäder, är en av de viktigaste frågorna parkering. För att delvis lösa situationen med det snabbt växande trafikflödet införde myndigheterna avgiftsbelagda parkeringsplatser. Dessa anläggningar skapades för att minska belastningen på transportinfrastrukturen.

Medborgare med funktionshinder, såväl som officiella representanter för funktionshindrade barn, har rätt att räkna med förmånlig användning av betalda parkeringsplatser i Moskva - utan att betala en avgift. Men för att få detta privilegium måste du skaffa ett parkeringstillstånd. Mer information om att bevilja denna behörighet finns nedan.

Nyanserna av att använda parkering av personer med funktionshinder

Om en speciell skylt inte är installerad på bilen som indikerar ett funktionshinder för föraren eller passageraren, då när du parkerar bilen på ett betalområde i avsedda områden för personer med funktionshinder funktionshinder, kan hon evakueras till beslagsplatsen. Tills det ögonblick då dragfordonet börjar röra sig måste en trafikpolis vara i närheten ifall föraren kommer tillbaka.

Hjälp: Om föraren lyckades återvända till parkeringen innan evakueringen påbörjades, kan bilen inte tas bort, även om parkeringsplatsen var illegalt upptagen. Ett vite utfärdas omedelbart på platsen. Bilägaren kan bevisa sin oskuld genom att tillhandahålla: ett handikappintyg, ett läkarintyg eller ett parkeringstillstånd.

En klistermärke på bilrutan är inte ett bevis på en parkeringstjänstanvändares funktionsnedsättning. Många oärliga förare använder denna skylt för att enkelt ockupera parkeringsplatser för medborgare med funktionshinder.

Om en medborgare med funktionshinder parkerar en bil på ett utrymme som inte är avsett för sådana personer, måste han betala för parkering i enlighet med det allmänna förfarandet.

Reglerna som reglerar förfarandet för övervakning av parkeringsplatser för personer med funktionshinder finns i Moskvas regeringsdekret nr 289-PP daterat den 17 maj 2013.

Böterna för parkering i ett avsett område för funktionshindrade är 5 tusen rubel. Därutöver kan bilägaren få kostnader för bogsering och förvaring av bilen i upplagsområdet.

Standarder för parkeringsplatser

Bilplatser för medborgare med funktionsnedsättning ska vara märkta med särskilda markeringar och vägskylt"Handikappad person". I storstäder dubbel märkning används. I detta fall tilldelas 3 ordinarie parkeringsplatser för 2 handikappparkeringar.

Idag gäller följande krav för parkeringsplatser avsedda för medborgare med funktionsnedsättning:

på parkeringsplatser runt omkring publika platser, måste området för funktionshindrade vara minst 10 % av den totala ytan;
20% av territoriet tilldelas för parkeringsplatser nära medicinska institutioner dit medborgare med sjukdomar i muskuloskeletala systemet kan gå.

Om det finns en trottoar eller gångväg bör infarten till den förses med en speciell ramp så att en person i rullstol lätt kan ta sig in på vägen eller parkeringen. Bårdens bredd ska vara minst 90 cm Den ska målas in gul och installerad i hörnet av parkeringsplatsen.

Bredden på parkeringsplatsen för funktionshindrade medborgare enligt GOST är 3,5 m. Detta beror på det faktum att föraren eller passageraren måste öppna bildörren helt när du går ut (utgående).

Observera: Om fler än 2 platser är tilldelade för personer med funktionsnedsättning på parkeringen måste de placeras bredvid varandra för att öka det fria utrymmet mellan fordonen.

Parkeringstillstånd för funktionshindrade: vad är det och hur får man det

Ett parkeringstillstånd för en person med funktionsnedsättning ger medborgaren rätt att parkera gratis på platser märkta med skylt 6.4 "Parkering" tillsammans med en särskild skylt "handikappade". Detta förfarande gäller i Moskva och St. Petersburg. Dokumentet kan erhållas på närmaste MFC. Reglerna för dess utfärdande och användning i andra konstituerande enheter i Ryska federationen måste förtydligas på din bostad.

Alla register över utfärdade dokument lagras i registret över parkeringstillstånd i Moskvas stad.

För att få sådant papper måste du tillhandahålla följande dokumentation:

pass;
ett intyg om funktionshinder för grupp I eller II för en vuxen, eller av någon kategori av funktionshinder för ett funktionshindrat barn;
pensionsbevis (SNILS).

Om en representant för en medborgare med funktionshinder ansöker om tillstånd är papperspaketet något annorlunda. Utöver ditt pass och intyg om funktionshinder ska du visa upp en fullmakt för rätten att företräda en funktionshindrad persons intressen.

Vårdnadshavaren för ett handikappat barn tillhandahåller avdelningens födelseattest och hans eller hennes pass.

Viktigt att veta: Tillståndet gäller till den 1:a i månaden efter den månad före vilken funktionsnedsättningen konstaterades. För att förnya ett dokuments giltighet måste du lämna in en ansökan tidigast 60 dagar innan utgången av den föregående.

Ansökan till MFC behandlas inom 10 arbetsdagar.

Intressant: Du kan även lämna in en ansökan om parkeringstillstånd i elektroniskt format.

För att utföra denna åtgärd måste du skicka en uppsättning dokument via Moskvas regeringstjänstportal. Den ligger kl e-postadress pgu.mos.ru. Efter att ha gått till webbresursen måste du gå till avsnittet "Transport" och ladda upp skannade kopior av alla papper. Du ska även fylla i en elektronisk ansökan här.

Vilket fordon är det utfärdat för?

Dokumentet kan erhållas för valfritt antal fordon som är registrerade hos en funktionshindrad person eller en vårdnadshavare till ett funktionshindrat barn. Om bilen framförs av en representant för en person med funktionsnedsättning, utfärdas tillståndet endast för en bil.

En tillståndshandling kan utfärdas för en bil som:

är en handikappad medborgares egendom;
tillhör officiella representant ett barn med funktionsnedsättning;
utfärdat till en person med funktionshinder av en socialförsäkringsinstitution av medicinska skäl;
ägs av medborgare som transporterar en handikappad person. Undantaget är fordon som transporterar passagerare på betald basis;
utrustad med en speciell skylt.

Hur man kontrollerar en handikappad persons parkeringstillstånd beskrivs nedan.

Vad står på pappret

Dokumentet ska innehålla vissa uppgifter. Dessa inkluderar:

Tillståndets nummer och giltighetstid.
Personuppgifter om sökande eller företrädare för ett barn med funktionsnedsättning.
Kontaktuppgifter och bostadsadress.
Information om fordonet som den funktionshindrade medborgaren färdas i, inklusive märke och registreringsnummer.
SNILS.
Kategori för den erhållna förmånen.

Alla dessa uppgifter är föremål för noggrann verifiering för att undvika missbruk.

Handlingen utfärdas i form av en notis på ett A4-ark.

Hur kontrolleras ett gratis parkeringstillstånd?

Om behov uppstår kan statliga trafikinspektörer snabbt kontrollera parkeringstillståndet för en funktionshindrad person efter bilnummer. Om parkering inte har betalats, eller bilen är parkerad i ett område som är reserverat för medborgare med funktionshinder, och fordonet har en skylt "Disabled Person" utförs en onlinekontroll.

Dessutom kontrolleras verksamheten i staden betalda parkeringsplatser med hjälp av speciella tekniska medel, som fungerar automatiskt. Bilar med mobila foto- och videoinspelningssystem kör genom parkeringsplatserna. Med deras hjälp identifieras överträdare av parkeringsbestämmelserna, inklusive kontroll av bilar placerade i utrymmen för funktionshindrade. Enheterna kan snabbt kolla online vilken bil som helst i Moskvaregistret över parkeringstillstånd för funktionshindrade.

Om olaglig parkering upptäcks på förmånsplatser, utsätts föraren för sanktioner för utebliven parkering och för att han stannar på fel parkeringsplats.

Medborgare med funktionshinder har alltså vissa fördelar när de parkerar sin bil på en avgiftsbelagd parkeringsplats. Men för att bekräfta dina privilegier måste du ha bevis med dig, varav ett kan vara en funktionshindrad persons tillstånd för gratis parkering. Det är en post i registret över parkeringstillstånd för funktionshindrade i staden Moskva, som upprätthålls av den statliga offentliga institutionen "AMPP".

Att informera arbetsgivaren om sitt funktionshinder är därför arbetstagarens rättighet, inte skyldighet, och du kan inte kräva att han tillhandahåller dokument som bekräftar hans funktionshinder. Arbetsgivaren har i sin tur inte rätt att göra förfrågningar om arbetstagarens hälsotillstånd. Men vi skyndar oss att lugna dig. Om den anställde inte anser det nödvändigt att avslöja sin funktionsnedsättning, har du ingen skyldighet att ge honom lämpliga garantier. Denna skyldighet uppstår först från det ögonblick han lämnar in dokument som bekräftar hans funktionshinder. Sådana dokument inkluderar i synnerhet: ett intyg om medicinsk och social undersökning (blankett nr 1503004, godkänd genom resolution från Rysslands arbetsministerium daterad 30 mars 2004 nr 41); individuellt rehabiliteringsprogram för en funktionshindrad person (IPR) (blankett godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland daterad 4 augusti 2008 nr 379n).

Hur man kontrollerar en persons funktionsnedsättning

DET ÄR FÖRBJUDET! Kräv att den anställde lämnar in dokument som bekräftar eller motbevisar hans funktionshinder. Låt oss nu ta reda på om du är skyldig att ge den anställde en beskrivning av arbetsförhållandena. För att göra detta bör du hänvisa till Art. 62 i Ryska federationens arbetslag, enligt vilken arbetsgivaren, på en skriftlig ansökan från en anställd, är skyldig att senast tre arbetsdagar efter att ha lämnat in en sådan ansökan förse den anställde med kopior av dokument relaterade till hans arbete. Det vill säga, för att få en kopia av en handling som rör arbetet måste den anställde kontakta arbetsgivaren med en skriftlig ansökan, och inte muntligt, som skett i ditt fall.

Sammanfattning Arbetsgivaren har inte rätt att kräva att arbetstagaren lämnar in handlingar som styrker hans funktionsnedsättning.

Om hans personuppgifter endast kan erhållas från en tredje part, bör den anställde underrättas i förväg och skriftligt samtycke ska inhämtas från honom. Arbetsgivaren måste informera arbetstagaren om syften, avsedda källor och metoder för att erhålla personuppgifter, samt arten av de personuppgifter som ska tas emot och konsekvenserna av arbetstagarens vägran att ge skriftligt samtycke till att ta emot dem (klausul 3 i artikel 86 i Ryska federationens arbetslagstiftning). Vårt intyg Funktionshindrad person är en person som har en hälsonedsättning med en ihållande störning av kroppsfunktioner, orsakad av sjukdomar, följder av skador eller defekter, vilket leder till begränsning av livsaktiviteten och nödvändiggör det. socialt skydd(kap.

1 msk. 1 i den federala lagen av den 24 november 1995 nr 181-FZ "Om socialt skydd för funktionshindrade i Ryska Federationen»).

Shiza.net: schizofreniforum – behandling med kommunikation

Viktig

Rättegången kommer snart före detta make om användningen av en enrummare Hur kan man ta reda på om han är handikappad eller inte innan rättegången? frågenummer nr 2595646 läst 2833 gånger Brådskande juridisk konsultation 8 800 505-91-11 gratis

Ingen har rätt att ge dig sådan information Betala för svaret Fortsätt dialogen Vi ska försöka hjälpa dig att lösa olika problem

Har du ett svar på denna fråga? Du kan lämna det genom att klicka på Svara-knappen Liknande frågor Jag betalar barnbidrag (jag kommunicerar inte), mitt barn kommer att fylla 18 år imorgon. Hur vet jag om jag fortsätter att betala tills jag är 23 år eller inte? Jag förlorade en rättegång med min exman angående olaglig vräkning och nu kräver han ersättning för representationskostnader. Jag är med just nu mammaledighet och beroende av staten.

Imorgon har jag en domstolsförhandling med min exman för att samla in underhållsbidrag i hårda kontanter.

Hur tar man reda på om en anställd är funktionshindrad?

Ursprungligen postat av pooch:Men när man anställer en säkerhetsspecialist är man skyldig att rapportera sådant. Nuvarande lagstiftning ålägger inte en anställd att informera arbetsgivaren om fastställandet av funktionsnedsättning, eller att förse arbetsgivaren med dokument som bekräftar detta faktum, både när anställning och under giltighetstid anställningsavtal. Artikel 65 i Ryska federationens arbetslag upprättar en lista över dokument som presenteras när ett anställningsavtal ingås. Denna lista innehåller ingen hänvisning till dokument som bekräftar att handikappet tillskrivs.
Dessutom förbjuder artikel 65 i Ryska federationens arbetslag att kräva andra dokument från en person som ansöker om ett jobb än de som anges i Ryska federationens arbetslag, andra federala lagar, dekret från Rysslands president och dekret av Ryska federationens regering. Att informera arbetsgivaren om fastställandet av funktionshinder är en anställds rättighet, inte en skyldighet.

Hur man tar reda på om en person har ett funktionshinder

Dessutom kan arbetsgivaren endast få arbetstagarens personuppgifter från den anställde själv. Detta följer av art. 10 i lagen av den 27 juli 2006 nr 152-FZ och punkt 3 i art. 86 Ryska federationens arbetslag. Enligt allmänna regler kan en arbetsgivare få information om en anställds hälsotillstånd endast om detta föreskrivs i lag på grund av specifikationerna för den anställdes arbete, genom medicinska undersökningar av den anställde: http://budget.1kadry.ru/# /document/130/51476/.
Om läkarundersökningar inte förutsätts av den anställdes befattning och han själv inte lämnar information om funktionshinder, har arbetsgivaren tyvärr inte rätt att få sådan information från andra organ eller personer.
Per: 2010-10-12 Tidning: Allt för personaltjänstemannen År: 2011 Författare: Zulfiya Nailievna Burnasheva Ämne: Nödvändig information, Obligatoriska och ytterligare villkor Kategori: Finns det ett problem? Här är lösningen Reglerande dokument Federal lag av den 24 november 1995 nr 181-FZ "Om socialt skydd för funktionshindrade i Ryska federationen" (utdrag) Ryska federationens arbetslag (utdrag) Artiklar Facklig inspektion: arbetares rättigheter och arbetarskydd Är en chefsinstruktion en lag för en underordnad? Skäl för att säga upp ett anställningsavtal med chefen för en organisation För ett halvår sedan anlitade vi V. som städare av industrilokaler. Nyligen kontaktade hon mig med en begäran om att ge henne en beskrivning av arbetsförhållandena. När jag frågade varför hon behövde detta tvekade hon och svarade sedan att det var för ITU och bad väldigt mycket att inte berätta för någon att hon hade ett funktionshinder i grupp III.

Det bör noteras att immateriella rättigheter är obligatoriska för utförande av arbetsgivaren, men för den funktionshindrade själv är den av rådgivande karaktär. Därför har den anställde rätt att vägra en eller annan typ, form och volym av rehabiliteringsåtgärder, såväl som genomförandet av programmet som helhet. Detta föreskrivs uttryckligen i art. 11 i lagen om personer med funktionsnedsättning. I det här fallet är, som lagen säger, arbetsgivaren befriad från ansvar för underlåtenhet att följa.
Förfarandet för ett sådant avslag är dock för närvarande inte fastställt i lag. Ett sådant avslag bör dock enligt vår mening under alla omständigheter formaliseras skriftligen, åtminstone så att arbetsgivaren i framtiden vid behov har möjlighet att bekräfta att arbetstagaren vägrat att utföra immateriella rättigheter i helt eller delvis.

Hur man tar reda på om en person har ett funktionshinder via Internet

Uppmärksamhet

Men vi hade ingen aning om detta, hon sa ingenting till oss när hon sökte jobbet! Som HR-inspektör har jag givetvis ingen rätt att lämna ut personuppgifter. Men om V. har hälsoproblem så blir det också mitt fel. Och dessutom, enligt lagen, har funktionshindrade personer rätt till ytterligare garantier - om vi inte tillhandahåller dem kommer vi att hållas ansvariga.

Vad ska man göra i den här situationen? Ska vi lämna allt som det är och inte utfärda några egenskaper eller kräva att V. lämnar in dokument som bekräftar hans funktionsnedsättning och formaliserar allt enligt lagen? Situationer som din är inte ovanliga. Arbetare försöker ofta dölja förekomsten av ett funktionshinder. Detta beror främst på arbetsgivarnas ovilja att anställa sådana anställda, eftersom de behöver tillhandahålla särskilda arbetsvillkor och lämna garantier enligt lag.

Hur man kontrollerar om en person har en funktionsnedsättning

Engagemang i arbete nattetid (från 22:00 till 06:00), övertid, på helger och helgdagar är tillåtet endast med skriftligt medgivande av den funktionshindrade arbetstagaren och endast om denne inte är förbjuden att göra det av hälsoskäl i enlighet med medicinska slutsats (Artiklarna 96, 99, 113 i Ryska federationens arbetslagstiftning och artikel 23 i lagen om personer med funktionsnedsättning). Garanti 3. Tillhandahållande årlig semester varar minst 30 kalenderdagar(Artikel 23 i lagen om personer med funktionsnedsättning); INTE GLÖMMA! Informera den funktionshindrade arbetstagaren, mot underskrift, om dennes rätt att vägra övertid, nattarbete, helgdagar och helger. Garanti 4. Tillhandahållande av obetald ledighet på begäran av den funktionshindrade i upp till 60 kalenderdagar per år (art.
128 Ryska federationens arbetslag). Garanti 5.

Anställda vid socialtjänsten i Moskva inspekterar lägenheterna till pensionärer, funktionshindrade och låginkomstfamiljer för att bedöma om de behöver socialbidrag, "MK". Om socialsekreteraren inte tar sig in i lägenheten nekas socialbidrag. Advokater anser att sådana handlingar från myndigheternas sida är olagliga, eftersom de kränker medborgarnas rätt till integritet och personligt utrymme.

För närvarande finns det i Moskva ett system med elektroniska certifikat för låginkomsttagare i muskoviter som behöver statlig hjälp - pensionärer, personer med funktionshinder, familjer med barn, medborgare som befinner sig i svåra livssituationer. Den elektroniska kupongen överförs till ett socialt kort i form av poäng: 1 poäng är lika med 1 rubel. Med hjälp av certifikatet kan dess ägare köpa mat, barnsaker, hushållsapparater och rehabiliteringsutrustning.

Men för att få ett sådant intyg räcker det inte längre med ett inkomstbevis, Moskvas regering beslutade att kontrollera om muskoviter som ansöker om socialbidrag verkligen behöver det. För att göra detta kommer socialsekreterare att besiktiga lägenheterna och beroende på resultatet av en sådan inspektion tas ett beslut om personen ska få socialbidrag i form av ett elektroniskt intyg eller inte. Om en person inte är van att öppna dörren för främlingar eller av någon anledning inte släpper in en socialsekreterare i sitt hem, då får han inget intyg.

Många förmånstagare uppfattar sådana kontroller utan större glädje och anser att de är förödmjukande. "Jag vände mig till Babushkinsky-avdelningen för sociala tjänster för att få ett elektroniskt certifikat", säger pensionären Elena Maksimova. "De kom till mitt hus för att beskriva fastigheten. Vi tittade på vilket år kylskåp, TV, tvättmaskin, vad är det för renovering i lägenheten... Jag bor till exempel väldigt dåligt, jag skäms över att bjuda in folk till min lägenhet. Men jag har inte tappat min stolthet ännu - det är väldigt obehagligt när andra människor utvärderar dig..."

Företrädare för socialtjänsten säger att detta inte är deras infall och de agerar på helt lagliga grunder. "Vi agerar på grundval av Moskvas regeringsdekret nr 215", förklarade en specialist från nödtjänstavdelningen i Babushkinsky-distriktet. – En särskild kommission skapas för att bedöma de fattigas villkor. Dessutom ges besök endast för sekundära applikationer. Till exempel, om det finns en tvättmaskin i lägenheten, och mormodern ber att få ge henne ett intyg för detsamma, kan vi inte tillgodose hennes begäran.”

Socialförsäkringen rapporterade också att om tillgången till lägenheten inte gavs, så skulle intyget inte utfärdas - det är reglerna. Är detta lagligt? Advokater har olika åsikter i denna fråga.

”Besöket av socialförsäkringstjänstemän är inte ett sätt att förödmjuka en person, utan syftar helt enkelt till att identifiera medborgare som verkligen är i nöd. Enligt lagen bifogas även en inspektionsrapport till de handlingar som en person ska lämna till socialförsäkringsmyndigheterna", förklarar advokat Galina Gudkova. "Jag anser att en sådan utträde från anställda kan vara motiverad om en person ber om att få åter- utfärda ett certifikat för varaktiga varor (kylskåp, tvättmaskin) maskin, kakel), och inte för ett livsmedelsintyg värt 2000 poäng.”

Men advokaten Alexey Bondarenko anser att sådana handlingar av socialarbetare är en kränkning laglig rätt personens integritet. "Vi har artikel 137 i strafflagen om kränkning av privatlivet, och vi har också en högre lag - konstitutionen, som också skyddar en medborgares personliga utrymme", säger han. – Resolutioner från regionala organ kan inte åsidosätta konstitutionen. En person är inte alls skyldig att öppna dörren för socialsekreterare. Huvudsaken här är att skapa ett prejudikat: någon måste gå till domstol, eller ännu bättre, lämna in ett kollektivt uttalande om kränkningen av de fattigas rättigheter. Och sedan, genom ett domstolsbeslut, kan denna del av resolutionen, som talar om att besöka pensionärer i hemmet, avbrytas.”

Sökande till denna hjälp måste dock regelbundet gå till en medicinsk och social undersökning för att bekräfta gruppen.

Bestående funktionshinder - går det att ta bort?

fullständig brist på syn;
maligna tumörer i vilket skede som helst;
förvärvad eller medfödd demens;
obotliga sjukdomar i nervsystemet;
andningssvikt och relaterade andningssjukdomar;
lem deformiteter eller amputation;
godartade tumörer i hjärnan eller ryggmärgen som anses obotliga;
dövhet i båda öronen;
patologiska förändringar eller allvarliga hjärnskador;
neuromuskulära sjukdomar som kan utvecklas på grund av ärftlighet.

Om någon av dessa sjukdomar är närvarande kan patienten placeras i grupp 2 livet ut och klara sig utan ett årligt besök på kommissionen. Men den nuvarande lagstiftningen fastställer också ett antal ytterligare villkor för att ålägga bestående funktionsnedsättning.

Regler och förfarande för tilldelning av bestående funktionsnedsättning

När funktionshinder beviljas på obestämd tid Livslångt funktionshinder kan erkännas utan tidsperiod vid första fastställandet av denna diagnos, när en medborgare erkänns som funktionshindrad. Om ingen förbättring upptäcktes under behandlingen.

Staten för register över alla personer med funktionshinder som bor i Ryssland. För detta ändamål lanserades relativt nyligen Federal Register of Disabled Persons (nedan även kallat FRI, Register).

Från den här artikeln får du reda på vem som driver det och hur det kommer att hjälpa personer med funktionshinder.

Vem för registret

Till att börja med är Federal Register of Disabled Persons ett informationssystem för statliga sociala stödåtgärder som utökar möjligheterna till informationsredovisning inom detta område. Den innehåller de mest kompletta uppgifterna om alla personer med funktionsnedsättning.

Låt oss genast säga vem som upprätthåller det federala registret över funktionshindrade.
Dess utvecklare och administratör är den ryska pensionsfonden. Nu arbetar han aktivt med dess utveckling och förbättring.

Hur registret fungerar

Historiskt sett startade driften av Ryska federationens federala register över funktionshindrade personer i slutet av 2017.

Uppmärksamhet

Samtidigt började den ta emot de första uppgifterna om personer med funktionshinder från informationsleverantörer - statliga myndigheter och institutioner relaterade till tillhandahållande av tjänster till personer med funktionshinder. Bland dem finns:

institutioner för medicinska och sociala undersökningar (MSE);
FFOMS, FSS;
federala ministerier;
regionala och kommunala myndigheter.

Så sedan 2017 började data från dem komma till FRI ständigt.

Parallell:

fullständigheten och tillförlitligheten av denna information kontrollerades;
anslutning till IDF för alla användare och informationsleverantörer, inklusive på regional nivå.

Det bör noteras att Ryska federationens pensionsfond under andra halvan av 2017 inledde ett pilotprojekt för att tillhandahålla offentliga tjänster baserade på information från fonden (Belgorod, Vologda, Irkutsk, Penza, Samara och Smolensk-regionerna, Krasnoyarsk och Khabarovsk territorier, Krim, Tatarstan, Tjetjenien och Chuvashia). Således tilldelades medborgare som ansökte till pensionsfonden:

alla typer av sjukpensioner;
månatlig kontant betalning, som även ska betalas vid funktionsnedsättning.

Se också

Viktig

I det här fallet måste den medicinska institutionen som utförde behandlingen utarbeta ett stöddokument som indikerar att det inte fanns någon positiv dynamik för att återställa hälsan. Efter hur många år kan de utses? Enligt Ryska federationens lag nr 805 "Om ändringar av reglerna för att erkänna en person som funktionshindrad", permanent handikapp kan ges inom följande period: Efter den första diagnosen funktionshinder får det inte gå mer än två år Detta villkor gäller både vuxna medborgare och minderåriga.

Omprövning av funktionsnedsättning.

medicinsk och social undersökning

Enligt order från Rysslands arbetsministerium nr 664 n daterad 29 september 2014. "Om klassificeringar och kriterier som används vid genomförandet av medicinsk och social undersökning av medborgare av federala statliga myndigheter medicinsk och social undersökning”, har en lista över kategorier av grupper som kan få status som livslångt funktionshindrade skapats. Allt beror på vissa faktorer, som inkluderar - förmågan att ta hand om sig själv, förmågan att arbeta, röra sig, prata (tal, kommunikation) och psykologisk nivå(orientering, träning, demens).

Info

Lag nr 181 "Om socialt skydd för personer med funktionsnedsättning" talar om vem som kan ta emot denna kategori - funktionshinder, och vilka förutsättningar som finns för detta. På rättslig grund nr 442 "Om grunderna för sociala tjänster för medborgare i Ryska federationen" är det möjligt för personer med funktionshinder att få sociala tjänster från staten.

Lista över sjukdomar efter funktionshinder

Funktionshinder som orsakas av en viss sjukdom fastställs på grundval av klassificeringar och kriterier som föreskrivs i ordern från ministeriet för hälsa och social utveckling.

Sjukdomar på grund av vilka en person kan bli handikappad (när tiden för omprövning inte anges) 1.

Brist på syn på det ena och det andra ögat. 6.

Hur man kontrollerar funktionshinder online

Arbetsgivaren måste informera arbetstagaren om syften, avsedda källor och metoder för att erhålla personuppgifter, samt arten av de personuppgifter som ska tas emot och konsekvenserna av arbetstagarens vägran att ge skriftligt samtycke till att ta emot dem (klausul 3 i artikel 86 i Ryska federationens arbetslagstiftning). Vårt intyg Funktionshindrad person är en person som har en hälsonedsättning med en ihållande störning av kroppsfunktioner, orsakad av sjukdomar, följder av skador eller defekter, vilket leder till begränsning av livsaktiviteten och nödvändiggör hans sociala skydd (Del.

Federal lag av den 24 november 1995 nr 181-FZ "Om socialt skydd för funktionshindrade i Ryska federationen").

Shiza.net: schizofreniforum - kommunikationsbehandling

Snart blir det rättegång med min före detta man angående nyttjande av en enrummare Hur får jag reda på om han är handikappad eller inte innan rättegången? frågenummer nr 2595646 läst 2833 gånger Brådskande juridisk konsultation 8 800 505-91-11 gratis

Ingen har rätt att ge dig sådan information Betala för svaret Fortsätt dialogen Vi ska försöka hjälpa dig att lösa olika problem

Jag är för närvarande mammaledig och beroende av staten.

Imorgon har jag en domstolsförhandling med min exman för att samla in underhållsbidrag i hårda kontanter.

Hur man kontrollerar funktionshinder online

Organisationens svar är positivt om bevisen är äkta.

Är det möjligt att dölja en funktionsnedsättning?

Att informera en arbetsgivare om ett funktionshinder är en medborgarrätt. Han är inte skyldig att lämna intyg om han inte önskar det.
Ingen individ eller individ har rätt att kräva dessa handlingar när de söker jobb. entitet. Men om en funktionshindrad person inte styrker sitt funktionshinder med intyg får arbetsgivaren inte ta hänsyn till hans hälsotillstånd.

Han är inte skyldig att ge förmånliga villkor. Sådana fall uppstår när en funktionshindrad person skäms över sin sjukdom eller oroar sig för att förlora sin position.

Det är ingen idé att dölja ett funktionshinder om sådana aktiviteter är kontraindicerade. Detta försämrar en persons välbefinnande, och organisationen där den funktionshindrade arbetade är inte ansvarig för detta.

Men om arbetet är auktoriserat av en läkare, finns det inget behov av att klargöra faktumet av underlägsenhet under placeringen. Ingen kan ta reda på förekomsten av problem utan den anställdes önskan.

Slutsats

Om det är nödvändigt att kontrollera intygets originalitet måste du kontakta medicinska organisationer, pensionsfonden eller sociala myndigheter.

Om en person, när han går med i ett företag eller företag, döljer att han är funktionshindrad, agerar han lagligt. Men det är olagligt att försöka skapa ett falskt handikappdokument.

Hur tar man reda på om en anställd är funktionshindrad?

Ursprungligen postat av pooch:Men när man anställer en säkerhetsspecialist är man skyldig att rapportera sådant. Nuvarande lagstiftning ålägger inte en anställd att informera arbetsgivaren om fastställandet av funktionsnedsättning, eller att förse arbetsgivaren med dokument som bekräftar detta faktum, både när anställning och under anställningsavtalets giltighetstid. Artikel 65 i Ryska federationens arbetslag upprättar en lista över dokument som presenteras när ett anställningsavtal ingås. Denna lista innehåller ingen hänvisning till dokument som bekräftar att handikappet tillskrivs. Dessutom förbjuder artikel 65 i Ryska federationens arbetslag att kräva andra dokument från en person som ansöker om ett jobb än de som anges i Ryska federationens arbetslag, andra federala lagar, dekret från Rysslands president och dekret av Ryska federationens regering. Att informera arbetsgivaren om fastställandet av funktionshinder är arbetstagarens rättighet, inte en skyldighet.

Hur man tar reda på om en person har ett funktionshinder

Dessa inkluderar:

efternamn, förnamn, patronym om tillgängligt;
ålder, plats och födelsedatum;
personens medborgarskap;
uppgifter om pass eller födelsebevis;
individuellt personligt kontoförsäkringsnummer (eller SNILS);
data från ITU;
adress till registreringsort, faktisk bostad.

Efter registrering av funktionshinder ger byrån aktuell information om medborgaren. Registret anger:

datum för fastställande av funktionshinder, aktnummer;
nummer och datum för ITU-protokollet;
ITU-certifikatdata (serie, nummer, utfärdandedatum);
information om utfärdandet av ett duplikatutdrag ur ITU-lagen;
slutsatser om typerna och svårighetsgraden (i grader) av olika livssfärer;
slutsats om ihållande försämring av kroppsfunktioner på grund av skador, defekter eller sjukdomar.

För medborgare som har genomgått omprövning inom en annan tidsram än den som anges i ITU-certifikatet, anges information om orsaken till frånvaron (ursäktad eller oursäktad) i registret. Byrån noterar också om pensionsförmåner räknades under denna tid.

Information om ett handikappat barn

Unified Federal Register innehåller information om huruvida den funktionshindrade fick en utbildning, i vilket program, fakta om yrkesutbildning, information om arbetsaktivitet. Detta eliminerar behovet av att skicka förfrågningar direkt till utbildningsanstalter, arbetsgivare.

För funktionshindrade barn noteras följande information: har barnet genomfört programmet? Förskoleutbildning, uppgifter om utbildning i gymnasieskolor (separat grund-, mellan- och gymnasieskolor), information om att erhålla gymnasieutbildning och högre utbildning, om det handikappade barnet genomgick några ytterligare utvecklingsprogram.

Om ett barn med funktionsnedsättning har adopterats eller omhändertagits, anges dessa uppgifter även i hans personuppgifter.

För att få reda på certifikatets äkthet, kontakta dessa myndigheter och ange dokumentets serie och nummer.

Dessa kroppar kan vara:

Medicinsk organisation, oavsett aktivitet;
Det organ som betalar ut pensioner;
Organ för sociala medier skydd.

Du kan snabbt få reda på svaret från den organisation som utfärdade certifikatet, eftersom åtkomsten till registret är tydligt öppen för dem.

Hur kontrollerar man ett certifikat med efternamn?

Det är omöjligt att avgöra originaliteten hos ett dokument med efternamn. En förfalskning kan endast identifieras genom nummer och serie genom FID. Det finns inga andra sätt, tillgången till den är begränsad och endast tillgänglig för specialiserade institutioner. Om det inte finns något nummer på certifikatet är det falskt. Papper utan unikt nummer utfärdas inte till personer med funktionsnedsättning.

Federalt register över funktionshindrade

FRI finns till för att personer med funktionsnedsättning ska ha en officiell resurs som innehåller all nödvändig information. Svar på frågor finns på forumet. Information om anställning, upprättande av hälsokategori, erhållande av pension och sociala förmåner finns på denna sida. Databasen över funktionshindrade är inte tillgänglig.

För att ta emot data från den ryska IDF krävs följande villkor:

Myndigheten ingår i det interdepartementala elektroniska interaktionssystemet;
Den person som begär uppgifterna har rätt och skäl att ta emot materialet;
Begäran är korrekt ifylld med all nödvändig information.

Om det behövs kan en arbetsgivare som har befogenhet att göra det få information från Ryska federationens federala register över funktionshindrade personer. Denna process tillhandahålls av Ryska federationens lagstiftning, den kontrolleras i SMEV.

Inom några dagar kommer de begärda uppgifterna att skickas till den sökande.

Sjukdomar i nervsystemet kännetecknas av ett kroniskt progressivt förlopp. 7. Progressiva neuromuskulära sjukdomar som är ärftliga.

Fullständig dövhet. 9.

Neurodegenerativa sjukdomar i hjärnan. 10. Sjukdomar relaterade till högt blodtryck.

11. Hjärtischemi. 12.

Medicinsk och social undersökning

receptbelagda mediciner;
årliga hälsokuponger, oftare om det finns medicinska indikationer;
Vi kommer att kompensera för kostnaderna för resor till platsen för hälsoförbättring och tillbaka;
fri användning av transportlinjer, inklusive förortslinjer;
sänkning av tarifferna för allmännyttiga tjänster(storleken bestäms av lokala bestämmelser);
en uppsättning sociala tjänster, och i händelse av avslag - ytterligare betalning;
gratis tjänster av socialarbetare, inklusive i hemmet.

Observera: från och med 2017 betalades sociala pensioner ut till funktionshindrade:

1 grupp - 10 217,53 rubel;
från barndomen - 12 231,06 rubel.

Preferenser för den andra gruppen Personer med hälsobegränsningar av den andra kategorin åtnjuter samma privilegier.

De har inte bara rätt till återhämtning inom ett år.

I vilka fall ges en obestämd funktionsnedsättningsgrupp?

Om de kombineras till gemensamma drag, processen att genomgå en medicinsk undersökning och ett kommissionsmöte för ITU, är ordningen följande:

visuell undersökning av patienten;
En analys av behandlingsmetoden genomförs innan uppdraget godkänns;
De tittar på om det är vettigt att fortsätta rehabiliteringskurser ytterligare.

Om bedömarna inte ser poängen med det senare, att inget påverkar eller hjälper sjukdomsförloppet mot förbättring, fattas ett bestämt beslut om att tillsätta en funktionsnedsättningsgrupp utan ytterligare omprövning.

I händelse av att en funktionshindrad person dör, återspeglas information om faktumet att stänga hans individuella personliga konto i det federala registret.

Hur Federal Register fungerar

Registret är en del av Federal State Information System for Territorial Planning. Att skapa en enhetlig lista över personer med funktionsnedsättning gör det möjligt att bedöma tillgängligheten olika typer tjänster, genomförande av statliga program, förutsäga vilka medel som behöver tilldelas för att hjälpa människor som har förlorat sin arbetsförmåga, eliminera onödigt pappersarbete och förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls.

Att ha en databas löser problemet med tillgång till information.

Till exempel, när en person flyttar från staden Saratov till Moskva, kommer lokala myndigheter och socialt skydd att självständigt och snabbt kunna få den nödvändiga informationen utan att skicka förfrågningar och slösa tid på att vänta på ett svar. För att förhindra fel i beräkningar lägger anställda som är ansvariga för statens databas till information om nya funktionshindrade och raderar "dubbletter" av data.

Företrädare för de avdelningar som tillhandahåller information och funktionshindrade själva har tillgång till uppgifter om personer som ingår i registret. Det ska inte finnas någon rädsla för att någon personlig information kan bli tillgänglig för tredje part. All data i registret är skyddad. Utomstående kommer inte att kunna se dem eller göra några ändringar.

Att lägga till en person i databasen som konsument sker på följande sätt:

Lokala myndigheter skickar ansökan via e-post till Federal Register-operatören.
Operatören studerar dokumentet och analyserar fullständigheten av informationen om den funktionshindrade personen och själva myndigheten.
Om ansökan innehåller fullständiga och korrekta uppgifter registreras den funktionshindrade.

Från och med januari 2017 utförs överföringen av information om fastställande av funktionshinder och information från det individuella programmet för rehabilitering och habilitering av funktionshindrade till informationssystemet "Federal Register of Disabled Persons" (FRI) i realtid.

Data till Federal Register of Disabled Persons överförs i realtid från Federal Bureau of Medical and Social Expertise via enhetligt system interdepartementell elektronisk interaktion. I detta läge har mer än 630 tusen dokument redan mottagits i förhållande till 308 tusen personer med funktionshinder.

För närvarande pågår ett aktivt arbete för att ansluta alla avdelningar till systemet - både leverantörer och användare av IDF-information, inklusive på nivån för ingående enheter i Ryska federationen. Samtidigt uppdateras information som placerades i IDF som ett resultat av den första nedladdningen, särskilt från Social Insurance Fund, Federal Service for Labor and Employment, och ministeriet för utbildning och vetenskap.

Det är planerat att under 2017 utökas regelverket, vilket gör det möjligt att ge statliga och kommunala tjänster till personer med funktionsnedsättning utifrån information från FRI utan efterfrågan från andra avdelningar och personer med funktionsnedsättning ska själva slippa lämna in. dubbletter av dokument och information.

I detta fall kommer all information i FRI att vara juridiskt betydelsefull.

Låt oss komma ihåg att det statliga informationssystemet "Federal Register of Disabled Persons" togs i drift 2017, och att fullskalig användning av information från FRI för att tillhandahålla offentliga tjänster till funktionshindrade är planerad att börja 2018. FRI kommer att bli en enhetlig databas för alla avdelningar och organisationer som sysslar med rehabilitering av personer med funktionsnedsättning, samt för medborgarna själva.

Federal Register of Disabled Persons kommer att innehålla all information om funktionshindrade personer, vilket kommer att undvika flera och flerriktade dokumentflöden mellan statliga myndigheter och behovet för funktionshindrade att tillhandahålla dokument för att ta emot tjänster.

Varje person som har fått en funktionsnedsättning ordineras ett rehabiliteringsförlopp. I processen att undersöka tillståndet tittar läkarkommissionen på hans hälsa, levnadsförhållanden och arbete.

Arbetets inverkan på funktionshinder analyseras. Utifrån slutsatsen görs en slutsats om behovet av socialt stöd. Detta skapar frågor relaterade till medborgarens anställning.

Kontrollera ett handikappintyg

Funktionshinder fastställs om:

En medborgare behöver hjälp från socialförsäkringsinstitutioner;
Personen har allvarliga problem med kroppens hälsa och funktion;
Personens prestation minskar.

Om en funktionsnedsättning konstateras utfärdas ett intyg som kan lämnas vid ansökan om specialitet.

Vid anställning av en person med funktionsnedsättning kontrollerar HR-avdelningen den anställdes dokument. Det finns inte många sätt att kontrollera, eftersom information om hälsobegränsningar är en medborgares personliga information. I de fall kategorin erhållits under anställning sätts motsvarande märke i lagen. Men hur kontrollerar man äktheten av ett handikappintyg?

Hur kontrollerar man äktheten av ett referensnummer?

När man ansöker om en tjänst får en medborgare inte ange den organisation som upprättade hälsokategorin. Arbetsboken måste ha ITU-sigill.

Originalet visar serie och nummer i följande form: "ITU-20117 nr. 1889521".

Om det finns en misstanke om att certifikatet har erhållits olagligt: det trycktes och laminerades på egen hand så att det är omöjligt att fastställa typen av material och äktheten av trycket, har arbetsgivaren rätt att begära att tillhandahålla alla ITU-papper . Verifieringen av papper utförs av organ som har tillgång till det federala registret över funktionshindrade i Ryssland.

Permanent handikappkontroll

För 2018 är parametrarna inställda på följande nivå:

9 års erfarenhet;
13,8 poäng.

Kan livslångt handikapp annulleras?Ett ITU-certifikat på en evig grupp är inte en fullständig garanti för att få preferenser för resten av ditt liv. Det finns situationer där ett tidigare beslut kan ångras.

Dom är:

identifiera bedrägliga dokument i en patients fil, till exempel bedrägliga testresultat;
identifiera fel i diagnoser och liknande.

För information: kontroll över verksamheten vid medicinska och sociala undersökningsorgan utförs av Federal Bureau. Den upptäcker falska fall och upphäver fattade beslut. Förändringar under 2018 Alla förändringar under 2018 kommer att meddelas senare. Du kan lära dig om detta från nyheterna på vår hemsida. Informationen kommer också att uppdateras i denna artikel.

Kan en grupp 2 funktionsnedsättning tas bort på obestämd tid?

Förfarandet för att få ett livscertifikat Metodiken för att tilldela en livskategori skiljer sig inte från en vanlig undersökning. Sökandens åtgärdsalgoritm är följande:

Samla in nödvändig information (lista nedan).
Klarar en obligatorisk läkarundersökning på kliniken.
Att få remiss till läkarundersökning och social undersökning.
Arbeta med specialister.

Observera: om patienten inte kan komma till ITU anges denna omständighet i en separat ansökan.

För att bekräfta arbetsoförmåga krävs ibland slutsatser från flera läkare. Men det här är individuellt.
Per: 2010-10-12 Tidning: Allt för personaltjänstemannen År: 2011 Författare: Zulfiya Nailievna Burnasheva Ämne: Nödvändig information, Obligatoriska och ytterligare villkor Kategori: Finns det ett problem? Här är lösningen Reglerande dokument Federal lag av den 24 november 1995 nr 181-FZ "Om socialt skydd för funktionshindrade i Ryska federationen" (utdrag) Ryska federationens arbetslag (utdrag) Artiklar Facklig inspektion: arbetares rättigheter och arbetarskydd Är en chefsinstruktion en lag för en underordnad? Skäl för att säga upp ett anställningsavtal med chefen för en organisation För ett halvår sedan anlitade vi V. som städare av industrilokaler. Nyligen kontaktade hon mig med en begäran om att ge henne en beskrivning av arbetsförhållandena.

När jag frågade varför hon behövde detta tvekade hon och svarade sedan att det var för ITU och bad väldigt mycket att inte berätta för någon att hon hade ett funktionshinder i grupp III.

Detta föreskrivs uttryckligen i art. 11 i lagen om personer med funktionsnedsättning. I det här fallet är, som lagen säger, arbetsgivaren befriad från ansvar för underlåtenhet att följa. Förfarandet för ett sådant avslag är dock för närvarande inte fastställt i lag. Ett sådant avslag bör dock enligt vår mening under alla omständigheter formaliseras skriftligen, åtminstone så att arbetsgivaren i framtiden vid behov har möjlighet att bekräfta att arbetstagaren vägrat att utföra immateriella rättigheter i helt eller delvis.

Hur man tar reda på om en person har ett funktionshinder via Internet

Vad ska man göra i den här situationen? Lämna allt som det är och ge inte ut några egenskaper eller krav från V.

EGISSO-system: vad är det och varför behövs det?

FRI:s hemsida

Den officiella webbplatsen för Federal Register of Persons with Disabilities har funnits på Internet sedan 2017 och finns här. Den är tillgänglig för alla.

Konsumenter av information om funktionshinder fick själva tillgång till Federal Register of Disabled Persons för 2018. För det första är det statliga organ, för vilka FRI öppnar en rad nya möjligheter. I synnerhet för att förbättra kostnadseffektiviteten.

Det bör noteras att information från FRI är tillgänglig för myndigheter på olika nivåer, vilket kommer att förbättra det extraterritoriella tillhandahållandet av offentliga tjänster till personer med funktionsnedsättning. Till exempel för att lösa problemet med att upprepade gånger tilldela samma betalning till en funktionshindrad person i olika regioner.

Analytiska rapporter baserade på IDF gör det möjligt för myndigheterna att mer exakt bedöma det verkliga behovet av en funktionshindrad person av vissa sociala stödåtgärder och fatta beslut om tillhandahållande av sådana åtgärder.

FRI:s webbplats innehåller:

Öppen information om funktionshindrade (statistik från Federal Register of Disabled People om antalet funktionshindrade i Ryska federationen och deras åldersstruktur, funktionshindergrupp, ålder, orsak till funktionshinder, utbildning som erhållits och yrkesanställning).
Livssituationer för funktionshindrade (lista med svar om vardagliga situationer som är relevanta för funktionshindrade, inklusive fastställande av funktionshinder, ansökan om pensioner och sociala förmåner, jobbsökande).

Personligt område

På FRI:s webbplats är en integrerad del av Federal Register of Disabled Persons ett personligt konto.

Det finns cirka 13 miljoner funktionshindrade registrerade i Ryssland. Federal Register of Disabled Persons är ett statligt informationssystem.

Den skapades för att få information om antalet personer i behov av tjänster, planering av finansiering och annan hjälp. Det omfattar inte bara personer som har genomgått en medicinsk och social undersökning (MSE) för första gången, utan även de som tidigare erkändes som funktionshindrade.

Vilka uppgifter finns i FRI?

Federal Register of Disabled Persons (eller FRI) började sitt arbete i januari 2017 på grundval av order från arbetsministeriet nr 569n från oktober 2016.

Detta dokument innehåller en lista med nödvändig information om personer som har förlorat sin arbetsförmåga. Information om funktionshindrade för inkludering i FRI tillhandahålls av:

Försäkringskassan;
ITU-institutioner;
Pensionsfond;
Federal Employment Service;
Ministeriet för hälsovård;
Undervisningsministeriet;
andra organisationer som tillhandahåller tjänster till personer med funktionshinder.

Enligt ordern läggs följande kategorier av information in i databasen:

personuppgifter om den funktionshindrade personen;
information om att passera ITU och information från kommissionen;
information om arbete, kontakt med arbetsförmedlingen och utbildning av en funktionshindrad person;
information om adoption eller förmynderskap av ett funktionshindrat barn;
information om användningen av moderskapskapital;
information om att få dyr behandling och utföra vissa operationer;
information om att få ytterligare spabehandling.

Personuppgifter i registret

När du fyller i information om en funktionshindrad person i FRI, ange alla nödvändiga personuppgifter.

Nödvändigt dokumentpaket För varje funktionshindergrupp finns det en specifik lista över nödvändig dokumentation. Baserat på alla intyg, provresultat etc. fattas ett beslut om gruppen ska ge eller inte.

Efter att ha upprättat den andra gruppen av funktionshinder är det nödvändigt att erhålla ett lämpligt certifikat, som ger rätten till gratis transportresor, rabatt på verktyg, kuponger till sanatorier och andra förmåner från staten. I vilka fall kan en grupp tas bort?Trots att en grupp med obestämd funktionsnedsättning upprättas utan att ange tidpunkten för omprövningen, kan den medicinska och sociala expertkommissionen ändå avsätta den.

I samband med möjligheten att styra moderskapskapital för att erhålla rehabilitering och habilitering för barn med funktionsnedsättning, anger registret även information om att medel används för köp av särskilda varor och tjänster.

Information om att få sjukvård

Det finns en lista över sjukdomar som kräver dyr behandling av livräddande skäl. Det federala registret innehåller information om tillhandahållandet av läkemedel för sådana patologier och tillstånd som:

multipel skleros;
tillstånd efter organ- och vävnadstransplantation;
hemofili;
maligna tumörer i blodsystemet;
cystisk fibros;
hypofysdvärgväxt.

I personligt konto ange också information om att få behandling på sanatorium-resort på bekostnad av budgeten. Detta sker om den funktionshindrade genomgått det utöver vad som krävdes enligt det individuella rehabiliteringsprogrammet.

Anställningsinformation

Det statliga registret återspeglar i detalj arbetsvägen för en funktionshindrad person. Den registrerar följande data:

nuvarande anställning;
information om anställning av utexaminerade från universitet och högskolor;
information om ansökning, remiss till arbetsförmedlingen;
information om enheten för en speciellt skapad för en funktionshindrad person arbetsplats;
uppgifter om anställning enligt kvot;
information om tidpunkten för betalning av avgifter från arbetsgivaren till pensionsfonden;
information om den funktionshindrades eget fall.

Arbetsförmedlingar ger information om hjälp med att hitta arbete, utbildning eller omskolning, psykologiskt stöd till funktionshindrade och information om omplacering för att få jobb i riktning.

I förra numret av tidningen pratade vi om det nya förfarandet för att genomföra medicinska och sociala undersökningar och erkänna en medborgare som funktionshindrad. I det här numret kommer vi att prata om resultaten av undersökningen, hur man formaliserar dem, såväl som konsekvenserna av besluten från ITU-institutionerna för parterna i arbetsrelationer.

Bekräftelse av funktionshinder

Det uppstod tvivel om äktheten av certifikatet som bekräftade den anställdes funktionshinder. Finns det något sätt att verifiera dess äkthet?

Detta faktum är lätt att verifiera om du ställer dig själv en sådan uppgift. Uppgifterna i intyget måste överensstämma med dem som anges i intyget om undersökning av den funktionshindrade personen. Raden "Bas: examensintyg vid den federala statliga institutionen för medicinsk och social undersökning" anger numret på undersökningsintyget och datumet för mottagandet av MSE-institutionen av medborgarens (hans juridiska ombud) ansökan om erkännande som funktionshindrad. Denna handling kan höjas vid behov. Att lämna in en ansökan registreras också i en särskild journal. För att verifiera alla dessa uppgifter kan en officiell begäran skickas till den federala statliga myndigheten ITU med en begäran om att bekräfta utfärdandet av ett certifikat.

Granskningen och beslutsfattandet åtföljs av dokument, vars närvaro och korrekthet kan dubbelkontrolleras vid behov: ett protokoll, en undersökningsrapport, ett intyg om funktionshinder, ett rehabiliteringsprogram.

Om en anställd hävdar att han uppfostrar ett funktionshindrat barn, måste han för att få förmåner förse arbetsgivaren med ett intyg som bekräftar att barnet har ett funktionshinder. Inga andra "skorpor": certifikat, certifikat, certifikat av annat innehåll kan tjäna som grund för att ge förmåner på arbetsplatsen.

Förresten, du kan få den nödvändiga informationen eller ta reda på detaljerna för att passera ITU vid informationsställen och terminaler i ITU-institutioner, i den federala staten informationssystem"Enad portal för statliga och kommunala tjänster (funktioner)", på den officiella webbplatsen för Federal State Budgetary Institution "Federal Bureau of Medical and Social Expertise" http://fbmse.ru/; på den officiella webbplatsen för det ryska arbetsministeriet http://www.rosmintrud.ru/. Allmän information om plats, e-postadresser och kontaktnummer Federala statliga institutioner för medicinsk och social undersökning ges i bilaga nr 1 till de administrativa föreskrifterna.

Praktisk fråga om ITU

Den anställde tog ledigt från arbetet för att genomgå läkarundersökning. Han uppvisade inte något intyg om resultatet av evenemanget och sa att fastställandet av funktionshinder vägrades. Bör han på något sätt bekräfta ITU:s godkännande?

Om medborgaren inte har erkänts som funktionshindrad, utfärdar specialisterna på byrån som genomförde MSA, på hans begäran, ett intyg om resultatet av undersökningen på ansökningsdagen (om de ansöker om det angivna certifikatet på dagen för MSA) eller inom fem kalenderdagar, om utfärdandet av ett certifikat kräver tid för förfrågan bildade filer från arkivet. Ett sådant intyg, utfärdat på papper och (eller) i formuläret elektroniskt dokument, kommer att fungera som en ursäkt för frånvaro från arbetet.

Enligt 20 § i förvaltningsföreskrifterna utfärdas ett intyg om resultatet av läkarundersökningen till mottagaren av den allmänna tjänsten på dagen för läkarundersökningen och den sociala undersökningen. Om det för att utfärda ett intyg är nödvändigt att begära medicinska och sociala undersökningsrapporter sammanställda i filer från arkivet - inom fem kalenderdagar från dagen för inlämnande av ansökan.

Praktisk fråga om ITU

En anställd med funktionsnedsättning gifte sig och bytte efternamn. Är det nödvändigt att ersätta ett intyg som bekräftar funktionsnedsättningen?

I händelse av en ändring av efternamn, förnamn, patronym eller födelsedatum för en medborgare som erkänns som funktionshindrad, på dennes ansökan (eller ansökan av hans juridiska ombud), ITU-institutionen på den bosättningsort som etablerade hans funktionshinder utfärdar ett nytt intyg. I det här fallet upprättas en ny lag utan ytterligare undersökning av den funktionshindrade personen, i vilken en registrering görs av utfärdandet av ett nytt certifikat för att ersätta det tidigare utfärdade, och ett protokoll.

Ett tidigare utfärdat intyg makuleras genom att stryka över och markera "inställt" och arkiveras i medborgarbesiktningsprotokollet.

Sådana regler fastställs genom klausul 8 i förfarandet för upprättande av intygsformulär som bekräftar att ett funktionshinder har konstaterats, och ett utdrag från intyget om undersökning av en medborgare som erkänns som funktionshindrad, utfärdat av federala statliga institutioner för medicinsk och social undersökning, godkänd. på order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland nr 1031n.

I det övre högra hörnet av det nya intyget görs en post "Istället för ett intyg från... serie... Nej.... utfärdat (ange fullständigt namn, födelsedatum)."

Praktisk fråga om ITU

Den funktionshindrade uppvisade ett intyg som bekräftar funktionsnedsättningen, men vägrar att presentera ett individuellt rehabiliteringsprogram. Är det möjligt att kräva detta dokument av honom?

Utöver intyget om funktionshinder får en vuxen medborgare ett individuellt rehabiliteringsprogram för en funktionshindrad person (IRP), och barn och ungdomar under 18 år får ett individuellt rehabiliteringsprogram för ett funktionshindrat barn. Formerna för dessa dokument godkändes på order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 4 augusti 2008 nr 379n, nedan kallad order nr 379n.

Det individuella rehabiliteringsprogrammet för en funktionshindrad är omfattande och innehåller rehabiliteringsåtgärder, bland annat inom arbetsområdet. Observera: om nödvändigt, på inbjudan av chefen för byrån som leder ITU, kan arbetsgivare också delta i bildandet av IPR med en rådgivande röst. Förfarandet för att utveckla och genomföra ett individuellt rehabiliteringsprogram för en funktionshindrad person (handikappat barn) godkändes genom order nr 379n.

I IPR för en funktionshindrad person bör personalhandläggaren i första hand vara intresserad av avsnittet "Professionella rehabiliteringsåtgärder", samt "Rekommendationer om kontraindicerade och tillgängliga förhållanden och typer av arbete." Dessa två block bör läsas särskilt noggrant, eftersom läkare oftast betonar behovet av att "skapa en speciell arbetsplats" för en funktionshindrad person. Det är tydligt att i detta fall anges arbetsgivaren i kolumnen "Utförare av rehabiliteringsverksamhet".

Resolution från Ryska federationens chefsstatliga sanitetsläkare av den 18 maj 2009 nr 30 godkända sanitära regler SP 2.2.9.2510-09 "Hygieniska krav för arbetsförhållanden för funktionshindrade." Tänk på att den kommission som genomför ITU vid nästa omprövning säkerligen kommer att fråga den funktionshindrade om de aktiviteter som planerades i den tidigare immateriella rättigheterna genomfördes. Observera att i enlighet med art. 11 i den federala lagen av den 24 november 1995 nr 181-FZ "Om det sociala skyddet för funktionshindrade i Ryska federationen", är immateriella rättigheter för en funktionshindrad person obligatorisk för verkställighet av relevanta myndigheter statsmakten och lokala myndigheter, samt organisationer oavsett organisatoriska och juridiska former och ägarformer. I detta avseende har art. 224 i den ryska federationens arbetslagstiftning föreskriver arbetsgivarens skyldighet att skapa arbetsvillkor enligt IPR. För den funktionshindrade själv är immateriella rättigheter av rekommendationskaraktär, och han har rätt att vägra en eller annan typ, form och volym av rehabiliteringsåtgärder och programmet som helhet. Men genom att vägra rekommendationerna som ingår i IPR tar han på sig alla negativa konsekvenser av ett sådant steg (försämring av hälsan).

När du tittar igenom IPR, hitta tidsramen för vilken den utvecklades. Detta kan vara: ett år, två år eller på obestämd tid. Om det finns behov av att göra några ändringar och (eller) tillägg till IPR, genomförs ITU igen och ett nytt program upprättas.

Ett individuellt rehabiliteringsprogram på papper undertecknas av byråchefen (en auktoriserad biträdande chef), certifierad av byråns sigill och kan utfärdas till medborgaren personligen eller skickas med rekommenderad post. Detta dokument är upprättat i tre exemplar: en utfärdas till den funktionshindrade personen, som registreras i journalen för utfärdande av den funktionshindrade personens IPR, den andra bifogas undersökningsrapporten, den tredje skickas till det territoriella organet för Rysslands FSS eller till verkställande organ för en konstituerande enhet i Ryska federationen som har tillstånd att utöva befogenheter för att tillhandahålla sociala skyddsåtgärder till personer med funktionshinder. Det vill säga att en funktionshindrad person inte har rätt att hävda att immateriella rättigheter inte alls har utvecklats för honom. Det är en annan sak om han vägrade ta emot det. Detta är möjligt, men om den funktionshindrade (hans juridiska ombud) vägrar att underteckna immateriella rättigheter, bifogas det till den medicinska och sociala undersökningsrapporten. En kopia av immateriella rättigheter i detta fall kan utfärdas på ansökan av en funktionshindrad person.

Varför vägrar medborgare immateriella rättigheter? Möjligen på grund av oenighet om byråns beslut om rekommenderade rehabiliteringsåtgärder. I detta fall kan beslutet överklagas. Det händer att den tilldelade gruppen visade sig vara sämre än den funktionshindrade förväntade sig. Det finns också andra skäl. Huvudsaken är att arbetsgivaren inte ansvarar för de beslut som fattas av en funktionshindrad anställd.

Oenighet med ITU:s beslut och avslag på rehabilitering

Kan en arbetshandikappad person ta bort sin funktionsnedsättning på egen hand?

Lagen föreskriver inte förfarandet för att avlägsna funktionshinder på initiativ av en funktionshindrad person. Vad kan en medborgare göra i denna situation? Till exempel att inte genomgå nästa omtentamen inom den fastställda tidsramen. Handikappgruppen utökas inte automatiskt, och tvångsmässig omprövning föreskrivs inte i lag.

Praktisk fråga om ITU

Den anställde fick en funktionsnedsättning till följd av en arbetsolycka och lämnade in motsvarande intyg. Är han skyldig att utföra de aktiviteter som fastställts i offrets rehabiliteringsprogram?

En person som skadas till följd av ett olycksfall i arbetet eller en yrkessjukdom får inom en månad från dagen för beslutet ett rehabiliteringsprogram för en person som skadats till följd av ett olycksfall i arbetet eller en yrkessjukdom (nedan kallad som PRP), utvecklad av specialister från byrån som genomförde undersökningen, enligt formuläret , godkänd Resolution från Rysslands arbetsministerium daterad 18 juli 2001 nr 56. PRP anger specifika typer, former, volymer av rekommenderade åtgärder för medicinska, professionella, social rehabilitering och tidsfrister för deras genomförande.

Du bör vara uppmärksam på avsnittet "Rekommendationer om kontraindicerade och tillgängliga typer av arbete", som nämner kontraindicerade produktionsfaktorer och arbetsförhållanden, samt de angivna förhållandena och ungefärliga typer tillgänglig arbetskraft på grund av hälsoskäl.

Notera!

Rehabiliteringsprogrammet är upprättat i tre exemplar: en skickas till den territoriella grenen av FSS i Ryssland, den andra ges till offret, den tredje bifogas undersökningsrapporten vid ITU-institutionen. Om en medborgare vägrar att upprätta en PRP, görs motsvarande anteckning i inspektionsrapporten vid ITU-institutionen och undertecknas av offret.

Man måste komma ihåg att den försäkrade (handikappade arbetstagaren) som skadats till följd av en arbetsolycka eller yrkessjukdom, till skillnad från en vanlig funktionshindrad person, är skyldig att följa rekommendationer för medicinsk, social och professionell rehabilitering inom de tidsfrister som fastställts av PRP, och genomgå medicinska undersökningar och omprövning inom de tidsfrister som fastställts av ITU-institutioner, såväl som på försäkringsgivarens anvisning (klausul 3 i artikel 16 i den federala lagen av den 24 juli 1998 nr 125-FZ "På socialförsäkring från arbetsolyckor och yrkessjukdomar").

Paragraf 123 i de administrativa föreskrifterna föreskriver: om en medborgare vid tidpunkten för undersökningen vid ITU-byrån hade ett öppet intyg om arbetsoförmåga i sina händer, om han erkänns som funktionshindrad, gör chefen för ITU-byrån en anteckning om handikappgruppen och datumet för dess bildande i raden "Handikappgrupp upprättad/förändrad." Om funktionshinder fastställs, slutar perioden för tillfälligt handikapp den dag som omedelbart föregår dagen för registrering av handlingar vid MSE-institutionen (klausul 28 i förfarandet för utfärdande av intyg om arbetsoförmåga, godkänt genom order från hälso- och socialministeriet Utveckling av Ryssland daterad 29 juni 2011 nr 624n).

För tillfälligt funktionshindrade för vilka funktionshinder inte har fastställts kan sjukskrivningen förlängas genom beslut av läkarnämnden tills deras arbetsförmåga återställs med frekvens av dokumentförlängning genom beslut av läkarnämnden minst en gång var 15:e dag eller t.o.m. återremiss till läkarundersökning.

Praktisk fråga om ITU

Den funktionshindrade arbetaren håller inte med om beslutet från ITU-byrån. Vad kan du råda honom i en sådan situation?

Förklara för den anställde hans rätt att överklaga beslutet från ITU-byrån. Klagomålet är föremål för obligatorisk registrering senast nästa arbetsdag från dagen för mottagandet av byrån och behandlas inom 15 arbetsdagar från registreringsdatumet. En ansökan om att överklaga beslutet från den byrå som gjort den medicinska och sociala undersökningen skickas till en högre myndighet inom tre dagar från mottagandet, som fattar beslut senast en månad från dagen för mottagandet av ansökan.

Ett klagomål om ITU-byråns verksamhet när det gäller att genomföra undersökningar kan leda till en oplanerad inspektion av denna byrå i form av en analys av protokoll, såväl som en undersökning av medborgare under genomförandet av kontroll. Schemalagda besiktningar genomförs minst en gång vart tredje år.

Innan en medborgare skriver ett klagomål måste en medborgare noggrant studera paragraf 146 i förvaltningsföreskrifterna, som visar reglerna för att upprätta klagomål och kraven på deras innehåll. Klagomålet kan skickas per post eller till i elektroniskt format(till exempel på byråns officiella webbplatser, huvudbyrån, Federal Bureau, etc.).

Om en medborgare lämnar fel adress, skickar ett klagomål till fel tjänsteman eller till fel myndighet som är behörig att fatta beslut, skickas klagomålet inom tre arbetsdagar från registreringsdatumet till det organ som har behörighet att behandla det, och medborgaren informeras skriftligen om dess omdirigering. I detta fall beräknas övervägandeperioden från registreringsdatumet hos det auktoriserade organet.