Vissa människor förväxlar detta koncept med status. Men dessa termer betyder helt andra manifestationer. Begreppet roll introducerades av psykologen T. Parsons. K. Horney och I. Hoffman använde det i sina verk. De avslöjade konceptets egenskaper mer i detalj och genomförde intressanta studier.
Social roll – vad är det?
Enligt definitionen är en social roll beteende som samhället har ansett vara acceptabelt för människor i en viss status. En persons sociala roller förändras beroende på vem han är för tillfället. Samhället dikterar att en son eller dotter beter sig på ett sätt än, säg, en arbetare, en mamma eller en kvinna.
Vad ingår i begreppet social roll:
- Mänskliga beteendereaktioner, hans tal, handlingar, handlingar.
- Individens utseende. Han måste också rätta sig efter samhällets normer. En man som bär klänning eller kjol i ett antal länder kommer att uppfattas negativt, precis som en kontorschef som kommer till jobbet i en smutsig dräkt.
- Individuell motivation. Omgivningen godkänner och reagerar negativt inte bara på en persons beteende, utan också på hans inre strävanden. Motiv bedöms utifrån andra människors förväntningar, som bygger på den allmänt accepterade förståelsen. En brud som gifter sig för materiella fördelar kommer att uppfattas negativt i vissa samhällen; kärlek och uppriktiga känslor förväntas av henne, och inte kommersialism.
Vikten av social roll i mänskligt liv
Att ändra beteendereaktioner kan vara kostsamt för en individ. Våra sociala roller bestäms av andra människors förväntningar, om vi inte uppfyller dem riskerar vi att förbli utstötta. En person som bestämmer sig för att bryta mot dessa märkliga regler är osannolikt att bygga relationer med andra medlemmar av samhället. De kommer att fördöma honom och försöka förändra honom. I vissa fall uppfattas en sådan individ som psykiskt onormal, även om läkaren inte ställde en sådan diagnos.
Tecken på en social roll
Detta koncept är också förknippat med yrket och typen av mänsklig aktivitet. Detta påverkar också hur den sociala rollen manifesteras. Vi förväntar oss olika saker av en universitetsstudent och av en skolelev. utseende, tal och handlingar. En kvinna, enligt vår förståelse, bör inte göra det som ingår i begreppet normalt beteende hos en man. Och en läkare har inte rätt att agera i en arbetsmiljö på samma sätt som en säljare eller ingenjör skulle agera. Social roll i yrket visar det sig i utseende och användning av termer. Genom att bryta mot dessa regler kan du betraktas som en dålig specialist.
Hur hänger social status och social roll ihop?
Dessa begrepp betyder helt andra saker. Men samtidigt är sociala statuser och roller väldigt nära besläktade. Den första ger en person rättigheter och skyldigheter, den andra förklarar vilket beteende samhället förväntar sig av honom. En man som blir pappa måste försörja sitt barn, och han förväntas ägna tid åt att kommunicera med sin avkomma. Omgivningens förväntningar i detta fall kan vara mycket precisa eller vaga. Det beror på kulturen i landet där personen bor och är uppvuxen.
Typer av sociala roller
Psykologer delar in konceptet i 2 huvudkategorier – interpersonell och statusrelaterad. De första är förknippade med känslomässiga relationer - ledaren, favoriten i laget, företagets själ. Individens sociala roller, beroende på den officiella positionen, är mer bestämda av yrke, typ av verksamhet och familj - make, barn, säljare. Denna kategori är opersonlig, beteendereaktioner i dem är tydligare definierade än i den första gruppen.
Varje social roll är olika:
- Genom graden av dess formalisering och skala. Det finns de där beteendet är mycket tydligt definierat och de där de förväntade handlingarna och reaktionerna från omgivningen beskrivs vagt.
- Med hjälp av mottagningssätt. Prestationer är ofta förknippade med ett yrke, belönats med civilstånd, fysiologiska egenskaper. Ett exempel på den första undergruppen är en advokat, en ledare och den andra är en kvinna, dotter, mamma.
Individuell roll
Varje person har flera funktioner samtidigt. Genom att utföra var och en av dem tvingas han att bete sig på ett visst sätt. En persons individuella sociala roll är relaterad till en persons intressen och motiv. Var och en av oss uppfattar oss själva något annorlunda än hur andra ser oss, så vår egen bedömning av beteendet och andras uppfattning om det kan skilja sig mycket. Låt oss säga att en tonåring kan anse sig vara ganska mogen och ha rätt att fatta ett antal beslut, men för sina föräldrar kommer han fortfarande att vara ett barn.
Interpersonella roller för en person
Denna kategori är associerad med känslomässig sfär. En sådan social roll för en person tilldelas honom ofta viss grupp Av människor. En individ kan betraktas som en rolig kille, en favorit, en ledare, en förlorare. Baserat på gruppens uppfattning om individen förväntar sig omgivningen ett visst standardsvar från personen. Om det antas att en tonåring inte bara är en son och en student, utan också en joker och en mobbare, kommer hans handlingar att bedömas genom prismat av dessa inofficiella statusar.
Sociala roller i familjen är också mellanmänskliga. Det finns ofta situationer när ett av barnen har status som favorit. I det här fallet blir konflikter mellan barn och föräldrar uttalade och uppstår oftare. Psykologer råder att undvika att tilldela mellanmänskliga statuser inom familjen, eftersom dess medlemmar i denna situation tvingas återuppbygga beteendereaktioner, vilket leder till personlighetsförändringar, och inte alltid till det bättre.
Ungdomens nya sociala roller
De dök upp i samband med en förändring av samhällsstrukturen. Utvecklingen av internetkommunikation har lett till att ungas sociala roller har förändrats och blivit mer varierande. Till detta bidrog också utvecklingen. Moderna tonåringar fokuserar alltmer inte på officiella status, utan på de som är accepterade i deras samhälle - punk, vaper. Tilldelningen av sådan uppfattning kan vara grupp eller individuell.
Moderna psykologer hävdar att beteende som anses vara normalt för miljön inte är inneboende frisk personlighet, men neurotisk. De associerar detta faktum med det ständigt ökande antalet människor som inte tvingas vända sig till specialister för att få hjälp.
Genom att interagera med samhället spelar varje person ett stort antal sociala roller.
Mänsklig förståelse och acceptans offentliga "spelregler"- ett viktigt sätt för individens självkännedom, valet av en effektiv strategi för tillvaron.
Men inkompatibiliteten mellan olika rollinställningar kan orsaka konflikter och till och med tragedier för en person.
Hur bestämmer man en persons sociala ålder? Ta reda på detta från vår.
Koncept i psykologi
Mänsklig gemenskap, samhälle - komplex kombination av regler och relationer, det etablerade systemet, traditioner och.
I detta system, per person, som deltagare i en social grupps liv, vissa förväntningar ställs: exakt hur han bör bete sig i en eller annan egenskap för att motsvara människors rådande föreställningar om det positiva, korrekta, framgångsrika.
Den primära definitionen av "social roll" föreslogs nästan samtidigt, men oberoende av varandra, under första hälften av 1900-talet av amerikanska vetenskapsmän - antropologen, sociologen Ralph Linton och filosofen-psykologen George Herbert Mead.
Linton presenterade den sociala rollen som ett system av normer och regler som ges till en person av samhället. Mjöd- som ett offentligt eller i hemlighet etablerat socialt spel, genom att gå med i vilket en person assimilerar samhällets lagar och blir dess "cell".
Trots alla skillnader i definitioner bildades de sedan allmänt begrepp, där den sociala rollen är "sammanhållning" mellan individen och samhället, kombination i mänskligt beteende av manifestationer av en rent individ och bildad under påverkan av samhället.
Social roll är samhällets förväntan att en person, som bärare av någon form av social funktion, ska bete sig på ett visst sätt.
Klassificering: lista
Eftersom livet och funktionaliteten hos en person bland hans egen sort är olika, klassificeringen av roller i samhället ett gäng.
Roller, bestämma individens plats i den komplexa hierarkin av mänskliga kontakter:
- efter kön- kvinnor, män;
- genom yrkestillhörighet;
- efter ålder- barn, vuxen, äldre person.
Relationer mellan människor kan också beskrivas som sociala roller:
- man, hustru, mor, far ();
- ledare, ledare, ledare;
- förkastad av samhället, utstött, utomstående;
- allas favorit osv.
En person i ett socialt system är en "utövare" av många sociala roller. De kan distribueras officiellt, medvetet eller uppstå spontant, beroende på utvecklingen av en viss livssituation.
Till exempel, föreskrifter som antagits i arbetsorganisationen, kommer att diktera vissa spelregler för sina anställda.
Varje vardaglig situation gör en person till en deltagare i många "mänskliga spel", redan färgade av samhällets formade förväntningar.
Arter och typer
Den första systematiseringen av sociala roller tillhör en av den moderna sociologins grundare, den amerikanska Talcott Parsons.
Varje individs roll i samhället, hävdade sociologen, kan kortfattat beskrivas med bara fem huvudegenskaper:
Absolut vilken roll en person som helst i samhället kan beskrivas i detalj med hjälp av de angivna egenskaperna.
Exempel från livet
Utbildning i enlighet med sociala normer normer, stereotyper(spelreglerna) börjar i tidig barndom:
Människor, som känner till en viss persons status i samhället, presenterar en viss etablerad, förväntad uppsättning krav för hans beteende.
I samhället finns det redan sedan länge etablerade standarder framgångsrik eller, omvänt, dåligt utförd social beteendemodell för ett visst fall.
Även om en person naturligtvis har frihet i förhållande till sitt "sociala spel". Som ett resultat är varje individ fri att fylla en social roll (eller förkasta den helt) i enlighet med sin egen egna koncept och idéer om livet, individuella egenskaper.
Vad är de kopplade till?
"Standard" uppsättning roller förknippas med det mänskliga livets huvudsfärer i samhället.
Inom psykologin skiljer man mellan sociala och interpersonella typer av roller.
Socialär förknippade med en viss uppsättning rättigheter och skyldigheter som förväntas av en person, som, i förståelsen av samhället, denna status ålägger honom:
- social status;
- yrkesmässig tillhörighet, typ av verksamhet;
- kön osv.
Interpersonell Rollerna är individuella och består av specifika relationer i ett par, grupp, gemenskap av människor (till exempel allas favorit i familjen).
Eftersom varje individ är en "bärare" av ett stort antal sociala roller förknippade med en status, lyfts begreppet rolluppsättning (komplex) fram inom psykologin.
Inne i komplexet delar de individens typiska sociala roller och de som uppstår beroende på situationen.
Till det typiska grundläggande sociala roller inkluderar de som utgör ryggraden i en individs personlighet:
Till skillnad från grundläggande (permanenta) sociala roller situationella uppstår spontant och slutar med en förändring av ”handlingen”.
Så, till exempel, under en dag lyckas en person vara en passagerare, en förare, en köpare eller en fotgängare.
Teori
George Mead, en av rollteorins grundare, var den första som i sina verk visade processen för en individs medvetenhet om sitt eget jag, som sker just i samspel med samhället.
Självmedvetenhet saknas initialt hos barnet. Genom att kommunicera inom sin sociala grupp (vanligtvis en familj), försöker barnet på de "färdiga" rollerna för deltagarna som erbjuds honom.
Han möter dagligen färdiga modeller och lär sig hur mamma och pappa beter sig mot varandra, hur de kommunicerar med vänner, grannar, arbetskollegor, andra familjemedlemmar och med honom personligen.
Så får han sin första erfarenhet av sociala kontakter. "Försöker på" de som erbjöds honom beteendestereotyper, barnet börjar känna igen sig som en medlem av samhället (socialt subjekt).
Det är så personligheten utvecklas - in spelar några roller.
Mead hävdade det "rollentitet"- personlighetens huvudmekanism, ryggraden i dess struktur.
En persons handlingar är främst kopplade till de sociala attityder som han har internaliserat, såväl som samhällets och individens förväntningar på att få ett specifikt resultat av att utföra en viss roll i samhället.
Hur bestämmer man sin?
Att definiera dina sociala roller är väldigt enkelt. Det räcker med att "passa in" dig själv i det befintliga systemet för dina egna relationer med samhället.
En persons sociala roll finns där han har ansvar(samhällets förväntningar) att bete sig på ett visst sätt:
Ofta för att utföra olika roller än en person kräver konstant förändring av beteendemönster.
Förväntningar på att en person framgångsrikt kommer att uppfylla flera sociala roller, vars krav motsäger varandra, leder till en situation som kallas i psykologi.
I en vuxen medlem av samhället uppsättning dominerande sociala roller(hur han utför dem) är redan bildad. Deras helhet utgör ett slags socialt "dossier" av en person, hans individ, men för andra - en typisk och välbekant (förväntad, förutsägbar) bild.
Människors sociala roller:
Funktioner av social roll
Inom sociologi indikerar funktioner vilka konsekvenser (för samhället och dess enskilda medlemmar) handlingar som utförs av en viss person har.
Personligt beteende, prioriteringar och attityder, val och känslor bestäms av ett antal faktorer:
- ställning i samhället;
- miljöförhållanden;
- typ av utförd aktivitet;
- inre egenskaper hos individen, den andliga världen.
På grund av att människor behöver varandra för att tillfredsställa sina individuella behov, etableras vissa relationer och interaktioner mellan dem. Samtidigt fyller varje person sin sociala roll.
Genom livet behärskar en individ många sociala roller, som han ofta tvingas spela samtidigt. Detta gör att vi kan göra samexistensen mellan olika människor i ett samhälle så bekväm och möjlig som möjligt.
Den sociala rollen fyller ett antal viktiga funktioner:
- Sätter vissa spelregler: skyldigheter och normer, rättigheter, interaktioner mellan roller (chef-underordnad, chef-klient, chef-skatteinspektör, etc.). Social anpassning innebär att bemästra och studera spelets regler - lagarna i ett givet samhälle.
- Låter dig inse olika sidor av din personlighet. Olika roller (vän, förälder, chef, offentlig person, etc.) gör det möjligt för en person att visa olika egenskaper. Ju fler roller en individ behärskar, desto mer mångfacetterad och rik kommer hans personlighet att bli, desto bättre kommer han att förstå andra.
- Ger en möjlighet att visa och utveckla potentiella egenskaper som är inneboende i en person: mjukhet, seghet, barmhärtighet, etc. Endast i processen att uppfylla en social roll kan en person upptäcka sina förmågor.
- Låter dig utforska resurserna för varje persons personliga förmågor. Lär dig att använda den bästa kombinationen av egenskaper för adekvat beteende i en given situation.
Sambandet mellan social roll och social status
Social status påverkar individens beteende. Genom att känna till en persons sociala status kan man förutsäga vilka egenskaper som är karakteristiska för honom, vilka handlingar som kan förväntas från honom. Det förväntade beteendet hos en individ i samband med hans status kallas en social roll.
Definition 2
En social roll är ett beteendemönster som anses vara det mest lämpliga för en individ med en given status i samhället. En roll specificerar exakt hur man ska agera i en given situation.
Varje individ är en återspegling av helheten av sociala relationer under hans historiska period.
Social roll och social status i kommunikation utför följande funktioner:
- regleringsfunktion - hjälper till att snabbt välja det nödvändiga interaktionsscenariot utan att spendera stora resurser;
- anpassningsfunktion – låter dig snabbt hitta en lämplig beteendemodell när du ändrar social status;
- kognitiv funktion - förmågan att känna igen sin personliga potential, genomföra processer av självkännedom;
- funktionen av självförverkligande är manifestationen av de bästa egenskaperna hos en person, uppnåendet av önskade mål.
Processen att lära sig sociala roller gör att man kan tillgodogöra sig kulturella normer. Varje status för en given roll kännetecknas av sina egna normer, lagar och seder. Acceptansen av de flesta normer beror på individens status. Vissa normer accepteras av alla medlemmar i samhället. De normer och regler som är acceptabla för en status kan vara oacceptabla för en annan. Socialisering lär ut rollbeteende och låter individen bli en del av samhället.
Anteckning 1
Från de många sociala roller och statusar som samhället erbjuder en individ, kan han välja de som till fullo kommer att hjälpa honom att tillämpa sina förmågor och förverkliga sina planer. Att acceptera en viss social roll stort inflytande har biologiska och personliga egenskaper, sociala förhållanden. Varje social roll skisserar bara ett mönster av mänskligt beteende, individen väljer sätten att fylla rollen själv.
[redigera]
Material från Wikipedia - den fria encyklopedin
Den aktuella versionen av sidan har ännu inte verifierats av erfarna deltagare och kan skilja sig väsentligt från den version som verifierades den 20 mars 2012; 1 redigering kräver verifiering.
Social roll- en modell av mänskligt beteende, objektivt specificerad av individens sociala position i systemet för sociala (offentliga och personliga) relationer. Med andra ord är en social roll "det beteende som förväntas av en person som upptar en viss status." Det moderna samhället kräver att en individ ständigt ändrar sitt beteendemönster för att utföra specifika roller. I detta avseende drog sådana nymarxister och neofreudianer som T. Adorno, K. Horney och andra i sina verk en paradoxal slutsats: det moderna samhällets "normala" personlighet är en neurotiker. Dessutom i moderna samhället Rollkonflikter som uppstår i situationer där en individ måste utföra flera roller samtidigt med motstridiga krav har blivit utbredda.
Irwin Goffman, i sina studier av interaktionsritualer, accepterande och utvecklande av den grundläggande teatraliska metaforen, uppmärksammade inte så mycket rollföreskrifter och passiv efterlevnad av dem, utan till själva processerna för aktiv konstruktion och upprätthållande av "utseendet" under loppet av kommunikation, till zoner av osäkerhet och tvetydighet i interaktion , misstag i partners beteende.
Typer av sociala roller
Typerna av sociala roller bestäms av mångfalden av sociala grupper, typer av aktiviteter och relationer som individen ingår i. Beroende på sociala relationer särskiljs sociala och interpersonella sociala roller.
§ Sociala roller ansluten till social status, yrke eller typ av verksamhet (lärare, student, student, säljare). Det är standardiserade opersonliga roller, byggda utifrån rättigheter och skyldigheter, oavsett vem som spelar dessa roller. Det finns sociodemografiska roller: man, hustru, dotter, son, barnbarn... Man och kvinna är också sociala roller, biologiskt förutbestämda och förutsätter specifika beteenden, inskrivna i sociala normer och seder.
§ Interpersonella roller förknippas med mellanmänskliga relationer som är reglerade på känslomässig nivå (ledare, kränkt, försummad, familjeidol, älskad, etc.).
I livet, i mellanmänskliga relationer, agerar varje person i någon dominerande social roll, en unik social roll som den mest typiska individuella bilden, bekant för andra. Att ändra en vanebild är extremt svårt både för personen själv och för uppfattningen av människorna omkring honom. Ju längre en grupp existerar, desto mer bekanta blir de dominerande sociala rollerna för varje gruppmedlem för omgivningen och desto svårare är det att ändra beteendemönster som är vanliga för omgivningen.
[redigera] Egenskaper för en social roll
Den sociala rollens huvuddrag lyftes fram av den amerikanske sociologen Talcott Parsons. Han föreslog följande fyra egenskaper för vilken roll som helst:
§ Efter skala. Vissa roller kan vara strikt begränsade, medan andra kan vara suddiga.
§ Med hjälp av mottagningssätt. Roller är uppdelade i föreskrivna och erövrade (de kallas också uppnådda).
§ Enligt graden av formalisering. Aktiviteter kan ske antingen inom strikt fastställda gränser eller godtyckligt.
§ Efter typ av motivation. Motivationen kan vara personlig vinst, allmännytta osv.
Rollens omfattning beror på räckvidd mellanmänskliga relationer. Ju större intervall, desto större skala. Till exempel har makars sociala roller en mycket stor skala, eftersom det bredaste utbudet av relationer etableras mellan man och hustru. Å ena sidan är det mellanmänskliga relationer baserade på en mängd olika känslor och känslor; å andra sidan är relationer reglerade föreskrifter och i en viss mening är formella. Deltagarna i denna sociala interaktion är intresserade av en mängd olika aspekter av varandras liv, deras relationer är praktiskt taget obegränsade. I andra fall, när relationer är strikt definierade av sociala roller (till exempel relationen mellan en säljare och en köpare), kan interaktion endast utföras av en specifik anledning (i detta fall köp). Här är omfattningen av rollen begränsad till ett snävt spektrum av specifika frågor och är liten.
Hur får man en roll beror på hur oundviklig rollen är för personen. Således bestäms rollerna för en ung man, en gammal man, en man, en kvinna automatiskt av en persons ålder och kön och kräver inga speciella ansträngningar för att förvärva dem. Det kan bara finnas ett problem med efterlevnad av ens roll, som redan existerar som en given. Andra roller uppnås eller till och med vinnas under en persons liv och som ett resultat av riktade särskilda insatser. Till exempel rollen som en elev forskarassistent, professor, etc. Dessa är nästan alla roller relaterade till yrket och alla prestationer av en person.
Formalisering som ett beskrivande kännetecken för en social roll bestäms av detaljerna i interpersonella relationer hos bäraren av denna roll. Vissa roller involverar upprättandet av endast formella relationer mellan människor med strikt reglering av beteenderegler; andra är tvärtom bara informella; ytterligare andra kan kombinera både formella och informella relationer. Det är uppenbart att förhållandet mellan en trafikpolisföreträdare och en trafikregelöverträdare bör bestämmas av formella regler, och relationer mellan nära människor bör bestämmas av känslor. Formella relationer åtföljs ofta av informella, där emotionalitet manifesteras, eftersom en person, som uppfattar och utvärderar en annan, visar sympati eller antipati mot honom. Detta händer när människor har interagerat ett tag och relationen har blivit relativt stabil.
Motivering beror på personens behov och motiv. Olika roller drivs av olika motiv. Föräldrar, som tar hand om sitt barns välbefinnande, styrs främst av en känsla av kärlek och omsorg; ledaren arbetar för sakens skull osv.
[redigera]Rollkonflikter
Rollkonflikter uppstå när en rolls uppgifter inte fullgörs pga subjektiva skäl(ovilja, oförmåga).
Motivation delas in i externt organiserat och internt organiserat (eller, som västerländska psykologer skriver, externt och internt). Den första är förknippad med påverkan på motivets bildande av motivet för andra människors handling eller handling (med hjälp av råd, förslag, etc.). I vilken utsträckning denna intervention kommer att uppfattas av subjektet beror på graden av hans suggestibilitet, konformitet och negativism.
Suggestibilitet- detta är subjektets tendens till okritisk (ofrivillig) efterlevnad av andra människors influenser, deras råd, instruktioner, även om de strider mot hans egna övertygelser och intressen.
Detta är en omedveten förändring i ens beteende under påverkan av suggestion. Föreslagna ämnen infekteras lätt av andra människors humör, åsikter och vanor. De är ofta benägna att imitera. Suggestibilitet beror både på en persons stabila egenskaper - en hög nivå av neuroticism, svaghet i nervsystemet (Yu. E. Ryzhkin, 1977) och på hans situationstillstånd - ångest, självtvivel eller känslomässig upphetsning.
Suggestibilitet påverkas av sådana personliga egenskaper som dåligt självförtroende och en känsla av underlägsenhet, ödmjukhet och hängivenhet, en outvecklad ansvarskänsla, skygghet och blyghet, godtrogenhet, ökad känslomässighet och lättpåverkan, dagdrömmer, vidskepelse och tro, en tendens att fantisera, instabila övertygelser och okritiskt tänkande (N. N. Obozov, 1997, etc.) ...).
Ökad suggestibilitet är typiskt för barn, särskilt 10-åringar. Detta förklaras av att deras kritiska tänkande fortfarande är dåligt utvecklat, vilket minskar graden av suggestibilitet. Det är sant att vid 5 års ålder och efter 10, särskilt bland äldre skolbarn, finns en minskning av suggestibiliteten (A.I. Zakharov (1998), se fig. 9.1). Det senare noterades förresten bland äldre ungdomar i slutet av 1800-talet. A. Binet (1900) och A. Nechaev (1900).
Graden av suggestibilitet hos kvinnor är högre än hos män (V. A. Petrik, 1977; L. Levenfeld, 1977).
En annan stabil personlighetsegenskap är konformitet, studien av vilken initierades av S. Asch (1956).
Överensstämmelse- detta är en persons tendens att frivilligt medvetet (godtyckligt) ändra sina förväntade reaktioner för att komma närmare andras reaktion på grund av insikten om att de har mer rätt. Samtidigt, om avsikten eller sociala attityder som en person hade stämmer överens med dem som finns omkring honom, så pratar vi inte längre om konformitet.
Begreppet "konformitet" har många betydelser i västerländsk psykologisk litteratur. Till exempel talar R. Crutchfield (1967) om "intern konformitet", som beskrivs som nära suggestibilitet.
Konformitet kallas också intragruppsuggetion eller suggestibilitet (observera att vissa författare, till exempel A.E. Lichko et al. (1970) inte sätter likhetstecken mellan suggestibilitet och konformitet, och noterar bristen på beroende mellan dem och skillnaden i mekanismerna för deras manifestation). Andra forskare skiljer mellan två typer av överensstämmelse: "acceptans", när en individ ändrar sina åsikter, attityder och motsvarande beteende, och "överenskommelse", när en person följer en grupp utan att dela dess åsikt (i rysk vetenskap kallas detta konformism) . Om en person tenderar att ständigt hålla med gruppens åsikt är han en konformist; om han tenderar att inte hålla med om den åsikt som ålagts honom, då klassificeras han som nonconformist (den senare, enligt utländska psykologer, omfattar ungefär en tredjedel av människorna).
Det finns yttre och inre överensstämmelse. I det första fallet återgår en person till sin tidigare åsikt så snart grupptrycket på honom försvinner. Med intern överensstämmelse behåller han den accepterade gruppuppfattningen även efter att trycket utifrån har upphört.
Graden av en persons underordning till en grupp beror på många externa (situationella) och interna (personliga) faktorer, som (mestadels externa) systematiserades av A. P. Sopikov (1969). Dessa inkluderar:
Ålders- och könsskillnader: bland barn och ungdomar finns det fler konformister än bland vuxna (maximal överensstämmelse noteras vid 12 års ålder, dess märkbara minskning är efter 1-6 år); kvinnor är mer mottagliga för grupptryck än män;
Svårigheter att lösa problemet: ju svårare det är, desto mer underkastar sig individen gruppen; Ju mer komplex uppgiften är och ju mer tvetydiga beslut som fattas, desto högre överensstämmelse;
En persons status i en grupp: ju högre han är, desto mindre visar denna person överensstämmelse;
Typen av grupptillhörighet: subjektet gick in i gruppen av egen fri vilja eller under tvång; i det senare fallet är hans psykologiska underkastelse ofta endast ytlig;
Gruppens attraktionskraft för individen: referensgruppämnet ger sig lättare;
Mål som en person står inför: om hans grupp tävlar med en annan grupp, ökar subjektets överensstämmelse; om gruppmedlemmar konkurrerar med varandra, minskar det (detsamma observeras när man försvarar en grupp eller personlig åsikt);
Närvaron och effektiviteten av en anslutning som bekräftar riktigheten eller felaktigheten i en persons överensstämmande handlingar: när en handling är felaktig kan en person återgå till sin synvinkel.
Med uttalad konformism ökar en persons beslutsamhet när han fattar beslut och bildar avsikter, men samtidigt försvagas känslan av hans individuella ansvar för en handling som begås tillsammans med andra. Detta märks särskilt i grupper som inte är tillräckligt socialt mogna.
Även om inflytandet av situationsfaktorer ofta råder över de individuella skillnadernas roll, finns det fortfarande människor som lätt kan övertalas i vilken situation som helst (S. Hovland, I. Janis, 1959; I. Janis, P. Field, 1956).
Sådana människor har vissa personlighetsdrag. Det har till exempel avslöjats att de mest konforma barnen lider av ett "underlägsenhetskomplex" och har otillräcklig "egostyrka" (Hartup, 1970). De tenderar att vara mer beroende och oroliga än sina kamrater och är känsliga för andras åsikter och antydningar. Barn med sådana personlighetsdrag tenderar att ständigt kontrollera sitt beteende och sitt tal, det vill säga de har hög nivå självkontroll. De bryr sig om hur de ser ut i andras ögon, de jämför sig ofta med sina kamrater.
Enligt F. Zimbardo (1977) är blyga personer som har låg självkänsla lätt att övertala. Det är ingen slump att ett samband har identifierats mellan en persons låga självkänsla och hans lätta mottaglighet för extern övertalning (W. McGuire, 1985). Detta beror på att de har liten respekt för sina åsikter och attityder, därför försvagas deras motivation att försvara sin tro. De anser sig ha fel på förhand.
R. Nurmi (1970) tillhandahåller data enligt vilka konformer kännetecknas av stelhet och ett svagt nervsystem.
Det bör dock hållas i minnet i vilken situation konformitet visar sig - i en normativ eller informativ sådan. Detta kan också påverka hennes kontakter med andra. personlighetsdrag. I informationssituation det finns en märkbar tendens till ett samband mellan konformitet och extraversion (N. N. Obozov, 1997).
Människor i samhället påminner till sin natur om teatraliska roller. En persons beteende i samhället beror på den sociala roll han spelar.
Under sitt liv måste en person spela mer än en social roll. Dessa roller ger en viss frihet i sin prestation. Men det finns fortfarande ögonblick som måste uppfyllas. Varje förälder måste åtminstone mata och klä sitt barn.
Social roll är ett kännetecken för en social position, som uttrycks i en hel uppsättning beteendemönster som överensstämmer med sociala förväntningar och sätts av ett antal sociala regleringar.
Exempel på sociala roller är: skolelev, universitetsstudent, kontorschef, familjefar och... listan kan vara oändlig.
Alla spelar sina roller på sitt sätt, kanske till och med bryter mot vissa beteendenormer, men brott mot särskilt betydelsefulla normer leder till allvarliga konsekvenser. Således kommer systematisk försening och frånvaro från arbetet utan goda skäl i slutändan att leda till uppsägning av den vårdslöse arbetstagaren.
Roller påverkar i hög grad socialt beteende. Vi strävar alla efter att vänja oss vid den roll vi spelar. Till exempel, med utseendet av ett barn i en familj, är rollen som förälder till en början ovanlig och det får dig att tänka på det, men tiden går och total kontroll försvinner. Det ovanliga förvandlas till det vanliga.
Sociala roller i låg- och högstatussamhället
I livet möter jag ofta det faktum att människor som intar en högre position börjar tycka att de omedelbart förtjänar respekt och har rätt att undervisa och befalla andra. Dessa människor betraktar sig själva som ledare. Det mest intressanta är att de som har en lägre status också tycker det. Detta bevisas av "Office"-experimentet, under vilket de rekryterade slumpmässiga personer och enkel metod chefer och medarbetare valdes ut slumpmässigt. Som väntat ledde chefer medarbetarna och utförde arbeten som krävde högre kvalifikationer. När experimentet avslutades visade det sig att både chefer och anställda ansåg chefer vara mer intelligenta och kapabla att leda, även om de anställda i själva verket inte var underlägsna i sina förmågor än cheferna, eftersom urvalet gjordes på slumpmässig basis.
Likaså kan rollen som en underordnad sänka självkänslan. Psykologer från ett av landets universitet kom till denna slutsats. De genomförde följande experiment: två män löste aritmetiska problem oberoende av varandra, och till en början var antalet lösta problem detsamma. Sedan fick de lösa problem i par, en av männen utsågs till ”ledare” och den andre till ”underordnad”. Det visade sig att i ett par löste den "underordnade" mycket färre problem än när han arbetade självständigt.
Inversion av sociala roller.
När människor uppträder vänjer de sig gradvis vid dessa bilder och börjar bättre förstå dem som de inte kunde förstå tidigare. De flesta sociala roller är parade: förälder - barn, köpare - säljare, chef - underordnad. Rollinversion hjälper till att förstå varandra bättre. Den främsta orsaken till många konflikter är missförstånd av motståndare. Som regel är människor bara fixerade vid sina känslor och åsikter och lyssnar sällan på andras uttalanden. För att bättre förstå dina nära och kära, sätt dig själv på deras plats och föreställ dig hur de känner för tillfället.
Således, oavsett var människor bor, oavsett vilken kultur de tillhör, måste alla spela sociala roller.
