Du kan arbeta och vara en enskild företagare. Vad ska man göra om en enskild företagare vill jobba på ett annat jobb. Är det värt risken?

Ganska ofta under konsultationer kommer ämnet upp, Kan en enskild företagare arbeta på ett annat jobb Går det att öppna en enskild företagare om han är officiellt anställd? Bokstavligen är frågan: "Jag jobbar officiellt, kan jag öppna en enskild entreprenör?"...

Det är mycket lätt att svara på denna fråga: ja, eftersom varken Ryska federationens civillag eller den federala lagen"Om registrering av juridiska personer och enskilda företagare" innehåller inga begränsningar eller förbud specifikt när det gäller frågan om att kombinera företagande verksamhet och arbeta enligt ett anställningsavtal.

Det finns kategorier av medborgare som, på grund av särdragen i sitt yrke, har tillräckligt med tid på sitt huvudsakliga jobb för att också engagera sig i entreprenörsverksamhet. För dem är frågan om det går att registrera en enskild företagare om jag arbetar officiellt den mest aktuella.

Inkluderar inte anställningen. I arbetsboken för en företagare som "arbetar för sin farbror" kommer endast de register att föras som hänför sig till arbete enligt ett anställningsavtal. Enskilda företagare för inte arbetsböcker för sig själva.

Kan en arbetande person öppna en enskild företagare?

Nu ska vi se om jag kan, om jag officiellt jobbar inom offentlig sektor. Ganska ofta i denna situation uppstår missförstånd när offentliganställda börjar betrakta sig själva som tjänstemän. Här ska man inte blanda ihop medborgare som är anställda i en budgetorganisation och medborgare som är regeringsföreträdare. Arbetar du till exempel som revisor på ett sjukhus, så är du inte tjänsteman, till skillnad från överläkaren som är tilldelad representativa och ledande funktioner av staten.

▼ Prova vår bank tarifferäknare: ▼

Flytta "skjutreglagen", expandera och välj "Ytterligare villkor" så att kalkylatorn väljer det optimala erbjudandet för att öppna ett löpande konto åt dig. Lämna en förfrågan och bankchefen ringer dig tillbaka: han kommer att ge dig råd om taxan och reservera ett löpande konto.

Annan intresse Fråga om en enskild företagare kan arbeta enligt ett anställningsavtal i en annan organisation. Detta är i själva verket en spegelsituation till den som diskuterades tidigare. Du har redan en enskild företagare, och du vill fortfarande få ett jobb enligt ett anställningsavtal i vilket företag som helst. Snälla, det finns inga juridiska hinder igen.

Huvudsaken i det här problemet är inte om det är möjligt att ha en enskild företagare och arbeta officiellt, utan hur man lyckas hitta tid och energi så att arbetsgivaren inte gör anspråk, och ditt eget företag utvecklas och går med vinst. Här behöver du verkligen vara en mycket begåvad och påhittig person, vilket är vad vi önskar dig!

Att kombinera verksamhet och arbete är inte lätt, men det är möjligt, det finns fler än ett eller två exempel på detta. Många affärsmän delar liknande erfarenheter online, här är en av posterna:

Om du precis ska gå igenom proceduren för att skapa en enskild entreprenör rekommenderar vi också att du läser våra artiklar och: denna information kommer att avsevärt spara din tid och skydda dig från misstag. Och ägna särskild uppmärksamhet åt. Lycka till med dina ansträngningar!

Om du har några frågor, ställ dem i kommentarerna - vi dröjer inte med att svara! Och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om nya artiklar om All-for-IP:

Verksamhet och arbete kan kombineras, eftersom det finns många tjänster som ger möjlighet att tjäna pengar och samtidigt låter dig utveckla ditt eget företag. Å andra sidan, om du har ledig tid kan du starta ditt eget företag och tjäna ytterligare inkomster. Men i praktiken tillåter inte alla verksamhetsområden dig att få en viss position och samtidigt öppna en enskild entreprenör. Låt oss överväga dessa aspekter mer i detalj.

Möjligheter att öppna en enskild företagare: lagstiftningsakter

Att registrera sig som enskild företagare idag är inte särskilt svårt och många möjligheter öppnar sig för lovande individer fulla av styrka, energi och idéer. Men ingen kan garantera ett framgångsrikt genomförande av ett affärsprojekt, så det finns en önskan att försäkra sig mot ekonomiska förluster.

Rekommenderas: Framgångsrika affärsmän råder nybörjare i början av att organisera sitt eget företag att lämna möjligheten till en annan stabil inkomstkälla, så att de i händelse av misslyckande kommer att ha möjlighet att leva ett normalt liv.

Frågan uppstår: är det möjligt att få status som enskild företagare utan att säga upp sig? Låt oss vända oss till Ryska federationens bestämmelser och civillagen.

• Artikel 18 säger att varje medborgare som så önskar kan bedriva näringsverksamhet som inte är förbjuden enligt lag. I det här fallet måste en sådan person uppnå myndig ålder och ha medborgerliga rättigheter.
• Artikel 23 anger att en person får rätt att göra affärer från det ögonblick han får status som enskild företagare.
• Ryska federationens lag "Om registrering av individer och juridiska personer" säger att det inte finns några förbud mot sådana åtgärder.

Data föreskrifter ange att det är möjligt att kombinera verksamhet enligt ett anställningsavtal och samtidigt vara registrerad enskild företagare. Det finns dock begränsningar och undantag från sådana regler.

Registrering av en enskild företagare: begränsningar

I praktiken uppstår oftast vägran att registrera en enskild företagare på grund av felaktig utförande av ansökan eller ett ofullständigt dokumentpaket. Men det finns mer tvingande skäl för avslag som inte kan korrigeras genom att fylla i ett nytt formulär.

Följande är inte berättigade att registrera sig som enskild företagare:

• suppleanter för statsduman;
• suppleanter för Ryska federationens federala församling;
• suppleanter på alla nivåer på permanent basis;
• chefer för kommunalförbund;
• personer som innehar offentliga (statliga eller kommunala) befattningar.

Låt oss titta på några exempel. En revisor som har en position i lokalförvaltningen kommer att nekas om han vill öppna en enskild företagare, eftersom han tillhör kategorin "tjänsteman". Om han tillhandahåller förvaltningstjänster bokslut i ett privat företag och han lyckades få jobb enligt ett anställningsavtal, då kan han registrera en enskild företagare.

En matematiklärare i en offentlig skola kan agera enskild företagare och driva sitt eget företag. Om han samtidigt kan få jobb på den lokala utbildningsavdelningen får han inte vara företagare.

Förändringar i arbetsrelationer mellan arbetsgivare och företagare

Hur påverkar registreringen av företagsverksamhet arbetsrelationerna? Svaret beror på det specifika fallet, men det är praktiskt taget ingen förändring. Efter att ha registrerat sig som enskild företagare fortsätter en person att få lön, med avdrag för en del av den till Pensionsfonden, som tidigare. Det finns ingen ytterligare rapportering eller avdrag.

Arbetsboken innehåller ett register över anställningen från det ögonblick en person lyckades få ett jobb. Information om status för en enskild företagare ingår inte.

Detta tyder på att två parallella aktiviteter som kombineras praktiskt taget inte har någon dokumenterad överlappning. Skatteavdrag och beräkning av tjänstgöringstid görs separat av arbetsgivaren och affärsmannen.

I praktiken kan en arbetsgivare få reda på att hans församling, som är anställd i en av företagets befattningar, är engagerad i affärer av en slump, efter att ha sett informationen på en reklambroschyr eller visitkort. När man studerar rapporteringen kan en sådan fråga inte ”flyta ut”.

Uppmärksamhet! All information om företagare finns i Unified State Register of Entrepreneurs, som upprätthålls av Federal Tax Service. För att studera sådan information måste en tredje part ges en begäran (detta förfarande är arbetskrävande, tidskrävande och kräver ekonomiska kostnader).

Svårigheter och fallgropar

Vissa enskilda företagare som kombinerar sin huvudsakliga verksamhet och driver ett företag hävdar det försäkringspremie arbetsgivaren betalar för dem. Men denna åsikt är felaktig. En enskild företagare måste betala en obligatorisk fast avgift, och försäkring, som betalas på hans officiella plats, ingår också i de obligatoriska betalningarna. De betalas av arbetsgivaren.

När det gäller frågan om att meddela din chef om att organisera ditt eget företag finns det inget tydligt svar. Detta är enbart din önskan och relation med chefen. Om det inte finns något behov av detta kanske han inte lär sig något.
Svårigheter för en arbetare vid registrering av en enskild företagare:

• Svårigheter att kombinera två typer av aktiviteter. Tro inte att ditt företag inte kräver mycket tid, även om du anställer arbetare. Innan du bestämmer dig för att organisera ett företag, fundera noga på om du kommer att ha tid för familj eller semester.

• Affärsmannen har inget socialt paket. Därför kan du bara åka på semester eller bli sjukskriven på en officiell plats.
• Som anställd i en viss organisation eller företag är du inte ansvarig för företagets förluster, vilket inte kan sägas om en enskild företagare, eftersom alla ekonomiska aspekter av det etablerade företaget ligger på företagarens axlar och han är ansvarig för förluster med hans egendom.

Att organisera ditt eget företag lockar till oberoende, beslutsfrihet, möjligheten att visa din potential och utvecklas. Men samtidigt finns det en risk att hitta olönsamma investeringskällor, minskad köpkraft, ett hopp i valutan och många andra faktorer som kan förstöra verksamheten och lämna dess grundare med tom plånbok. I sådana fall fungerar anställningen som försäkring, vilket ger en stabil vinst.

Har du fortfarande frågor?

Kära läsare! Våra artiklar talar om typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje fall är individuellt.

Om du vill ta reda på hur du löser just ditt problem, använd gärna formuläret nedan eller använd onlinekonsulten till höger!

Är det möjligt för en företagare att arbeta enligt ett anställningsavtal?

När man öppnar en enskild företagare uppstår alltid så många frågor. Detta beror på det faktum att entreprenören har en dubbel status: först - enskild, den andra är en affärsenhet. Idag skulle vi vilja lyfta fram de frågor som ställs oftast under en entreprenörs verksamhet:

• Är det möjligt för en enskild företagare att arbeta enligt ett anställningsavtal i en annan organisation;
• Är det möjligt att ge ett namn åt individuellt företagande;
• hur man avbryter en entreprenörs verksamhet

Läs också: Arbetslöshetsersättningens belopp

Är det möjligt för en enskild företagare att arbeta enligt ett anställningsavtal i en annan organisation?

Svaret är enkelt: du kan! Om du registrerar dig som enskild företagare kommer det inte alls att hindra dig från att arbeta enligt ett anställningsavtal i en annan organisation. Du har även rätt att arbeta enligt ett civilt kontrakt. Detsamma kan sägas om den omvända situationen. Om du redan officiellt har fått ett jobb i någon organisation, kan du när som helst samtidigt öppna en enskild entreprenör och arbeta som en affärsenhet. Men som vi alla vet finns det undantag från nästan alla regler. Följande kategorier av statligt anställda har inte rätt att kombinera företagande och annat arbete:

1. Tjänstemän.
2. Militär personal.
3. Säkerhetstjänstemän.
4. anställda vid åklagarmyndigheten.

Du har förresten all rätt att inte meddela din arbetsgivare när du söker jobb att du startar ett företag. Även om denna situation kan ses från en annan vinkel. Det finns arbetsgivare som på sätt och vis välkomnar statusen som privat företagare för sina anställda, eftersom arbetsgivaren i det här fallet har en utmärkt möjlighet att avsevärt spara på att betala försäkringspremier för sina underordnade. Till exempel, om en anställd har en lön på trettio tusen rubel, är beloppet för försäkringspremier för denna anställd (som, som bekant, arbetsgivaren enligt lag måste betala ur egen ficka) cirka nio tusen rubel varje månad.

Men om en anställd anställdes inte enligt villkoren i ett anställningsavtal, utan som en privat företagare, betalar inte arbetsgivaren försäkringsavgifter till fonderna för den anställde i det här fallet. Dessutom gäller inte följande arbetsgarantier för den anställde:

• sjukskriven:
• semester;
• uppsägningsersättning
• moderskapsersättningar.

Det behöver inte sägas att detta gynnar arbetsgivaren. Men den enskilde företagaren är också en delvinnare, eftersom han inte betalar inkomstskatt, som är 13%, utan till exempel 6% (om han väljer det förenklade skattesystemet Inkomst).

Men i verkligheten är detta ganska svårt att genomföra, eftersom de relevanta tillsynsmyndigheterna, såsom fonder, den federala skattetjänsten och arbetsinspektionen, ser denna situation som en ersättning av arbetsrelationer med civilrätt och skatteflykt. Det är också värt att notera att Rysslands konstitutionella domstol slår fast att arbetstagaren och arbetsgivaren har rätt att själva välja hur de ska formalisera sitt anställningsförhållande: enligt ett anställningsavtal eller enligt ett civilrättsligt avtal.

Några ord om försäkringspremier vid kombination av ett anställningsavtal och registrering av en enskild företagare: din arbetsgivare måste betala avgifter för dig. Men detta förnekar inte det faktum att en enskild företagare är skyldig att betala bidrag för sig själv, även om det inte finns någon verklig näringsverksamhet. Försäkringspremier som betalas av företagaren och arbetsgivaren går till den försäkrades konto. I framtiden kommer de att beaktas vid beräkning av pensioner.

Är det möjligt att ge ett enskilt företag ett namn?

Tyvärr kan du inte ge företaget ditt eget namn, som till exempel en LLC. I all dokumentation som rör din verksamhet måste du ange den enskilda företagarens fullständiga namn. Om vi ​​tittar på ett exempel kommer vi inte att kunna registrera IP "Alpha". Möjlig variant bara detta: IP "Petrov Sergey Pavlovich".

Utan tvekan, att offentligt ange det fullständiga namnet på en privat företagare på något sätt berövar honom sekretessen. Detta är obekvämt när en individ inte vill marknadsföra det. Men å andra sidan finns det tjänster på Federal Tax Service-webbplatsen som låter dig fritt få detaljerad information om den juridiska person som intresserar dig. På denna sida hittar du följande information:

• Direktörens fullständiga namn;
• storleken på det auktoriserade kapitalet;
• sammansättning av grundare m.m.

När det gäller reklamdata om individer (IP) och juridiska personer (LLC) är situationen därför ungefär densamma.

Men bli inte upprörd. En företagare kan fortfarande bedriva sin verksamhet under sitt eget varumärke. I synnerhet gäller detta inom handel och tjänster. Håller med, kunden kommer aldrig att förstå att under tecknet på IP "Sergey Pavlovich Petrov" finns det en ateljé, frisör eller bensinstation.

En privat företagare har fortfarande möjlighet att erhålla och i efterhand marknadsföra ett visst varumärke på tjänstemarknaden. Det enda du behöver göra för detta är att säkra rätten till detta märke genom att officiellt registrera det hos relevanta myndigheter.

Hur man avbryter en entreprenörs verksamhet

Efter att ha öppnat en enskild entreprenör för dig själv måste du förstå att du nu inte bara har rätt att officiellt utföra entreprenörsverksamhet, utan också har tagit på dig nya ansvarsområden. Nu behöver du regelbundet underhålla och lämna in rapporter, samt betala försäkringspremier.

Det finns dock ett antal företagare som av någon anledning slutat göra affärer. I det här fallet kan de ha en fråga: är det möjligt att tillfälligt avbryta verksamheten och hur man gör detta? Tyvärr finns det idag ingen sådan möjlighet i Ryssland. Om du tillfälligt har stoppat dina aktiviteter och inte vill betala skatter och försäkringspremier under denna tid, då måste du gå igenom avregistreringsförfarandet. Det finns återigen undantag från denna regel, men bara för dem som har avbrutit sin verksamhet av följande skäl:

1. Moderskapsledighet, barnomsorg upp till ett och ett halvt år; ta hand om en person över 80 år; ta hand om en funktionshindrad person i den första gruppen; ta hand om ett handikappat barn.
2. Fullgörande av militärtjänstgöring vid värnplikt; bor med sin man, som är kontraktssoldat.
3. Bor med en make i ett annat land, om maken är anställd vid konsulära eller diplomatiska myndigheterna.

Du kommer att behöva dokumentera att det inte förekommit någon verksamhet under en viss period. På så sätt kan du rädda dig från försäkringspremier, men det befriar dig inte från ansvaret för verksamhetsrapporteringen.

Regeringen har sedan ganska länge lovat att förenkla detta system och införa ett mycket bekvämt alternativ som kan passa många enskilda företagare. Enligt denna idé förvärvar en individ ett patent från skattekontoret under ett visst antal månader, och Federal Tax Service registrerar i sin tur självständigt företagaren och avregistrerar honom sedan, när patentet löper ut. Troligtvis kommer detta system att antas först när alla myndigheter som är involverade i denna process (fonder, ministerier och Federal Tax Service) kan komma överens om förfarandet för att genomföra denna idé.

Läs också: Semesterreserv i skatteredovisningen

I den här artikeln har vi svarat på de vanligaste frågorna om enskilda företagare. Nu vet du att nästan alla företagare kan utföra sin verksamhet och samtidigt arbeta under ett anställningsavtal i en annan organisation. Vi berättade hur en enskild företagare behöver arbeta under sitt eget varumärke och om han tillfälligt kan avregistreras. Vi hoppas att du tyckte att denna information var användbar.

Läs om detta ämne:

Vad ska man göra om en enskild företagare vill jobba på ett annat jobb

Allt som inte är förbjudet enligt lag är tillåtet. Denna princip gäller även för att besvara frågan om en enskild företagare officiellt kan arbeta på ett annat jobb. Men låt oss titta på de nyanser som kan uppstå.

Kan en enskild företagare kombinera aktiviteter och arbeta enligt lagen?

Svaret på denna fråga ligger i själva begreppet "enskild entreprenör". Den kan ses här dubbel status. eftersom en enskild företagare också är en individ. och affärsenhet.

Om du har din huvudsakliga officiella arbetsplats, men samtidigt vill försöka starta ett eget företag, begränsar lagstiftaren dig inte i denna strävan (undantag inkluderar tjänstemän).

Meddela ledningen Det finns ingen anledning att säga att du har öppnat ditt eget företag. Du måste själv bestämma om detta är klokt och lämpligt för dig. Vissa företag välkomnar det till och med när en anställd öppnar sin egen individuella entreprenör. Detta befriar arbetsgivaren från att betala månatliga försäkringsavgifter från den anställdes lön. Dessutom får affärsmannen inte ett socialt paket, det vill säga semester och sjukskrivning betalas inte. Och en nyöppnad enhet kanske inte är bunden av interna arbetsbestämmelser och i vissa fall till och med betala mindre skatter till budgeten.

Som arbetsgivare, missbruka inte sådana situationer för att skattemyndigheter uppfattade inte detta som ett försök att dölja skatter. Skattemyndigheterna anser att anställningsavtalet i detta fall ersätts av ett civilrättsligt avtal.

Och om allt detta inte är intressant för dig, så kan du lugnt fortsätta arbeta vidare utan att informera om din nya typ av aktivitet. Kräv tillhandahållande av andra handlingar än de som tillhandahålls för registrering som företagare. statliga myndigheter har inga rättigheter. Oroa dig därför inte för att du kan behöva tillhandahålla en arbetsbok eller ett intyg från din arbetsplats.

I fallet när du vill öppna ett företag på din huvudsakliga arbetsplats, kommer det viktigaste att vara hur mycket tid och energi du har för att kombinera dessa typer av aktiviteter utan att skada varandra.

Låt oss överväga den motsatta situationen, när en affärsman inte är särskilt framgångsrik och bestämmer sig för att få ett bättre jobb. lönsamt officiellt jobb eller helt enkelt tittar på en helt annan typ av aktivitet och vill se den från insidan.

En enskild företagare kan arbeta både utifrån ett anställningsavtal och ett civilrättsligt avtal.

I det här fallet är förfarandet för att placera honom på en officiell arbetsplats standard. Det är nödvändigt att skriva en ansökan på grundval av vilken en order kommer att utfärdas och en post kommer att göras i arbetsboken. Bokföringsavdelningen kommer att göra alla avdrag från en anställd. Betalning av försäkringspremier för en företagare "för sig själv" är fortfarande en förutsättning, liksom betalning av skatter och tillhandahållande i tid av skatteredovisning. Det är också viktigt att komma ihåg att även om ingen verksamhet bedrivs och ingen inkomst erhålls, är det obligatoriskt att betala avgifter till Pensionsfonden och lämna rapporter till skattemyndigheten. I det här fallet finns det bara vissa specifika tidsperioder och omständigheter som gör att denna betalning inte kan göras.

Under 2016 är betalningsbeloppet för dig själv (med en årlig inkomst på upp till 300 tusen rubel) - 23153,33 rubel i 12 månader.

Att du är företagare ska redovisas när du söker ett statligt arbete. Detta är fallet när verksamheten kommer att behöva stängas.

Därmed är svaret på frågan om en enskild företagare kan arbeta på ett annat jobb positivt.

På pensionsberäkning Alla bidrag som tas emot på den försäkrades konto kommer att beaktas. Det vill säga att både avdrag som görs av arbetsgivaren och den enskilde företagarens egna avdrag för sig själv kommer att beaktas.

Undantag från regeln

Som alltid finns det undantag från alla regler.

Den ryska federationens lagstiftning förbjuder följande kategorier av anställda från att engagera sig i individuellt företagande:

• Statliga (civila, kommunala) anställda - personligen eller genom ombud;
• Domare, suppleanter;
• Poliser;
• Suppleanter.

Denna restriktion upprättades för att förhindra att personer med auktoritet begår korrupta handlingar.

Även personer som:

• inte har uppnått myndig ålder;
• är inkompetenta;
• redan har registrerats som enskild företagare, och sådan registrering har inte förlorat sin kraft;
• försattes i konkurs eller, genom ett domstolsbeslut, tvångsstoppat sin affärsverksamhet och ett år har inte gått sedan det ögonblicket;
• genom en domstolsdom berövas de rätten att ägna sig åt företagarverksamhet under en viss period, som inte har löpt ut.

Arbetsbok - hur du fyller i den

Procedur och fylla i en arbetsbok enligt Ryska federationens arbetslagstiftning. Som en allmän regel läggs information om den anställdes arbetsaktivitet in i den. Eftersom en företagare inte kan vara anställd för sig själv, anger han följaktligen ingen information om sin företagarverksamhet.

Viktigt: en enskild företagare ger inte ut en arbetsbok för sig själv.

All information finns i Unified State Register of Individual Entrepreneurs. Endast uppgifter om hyrt arbete förs in i arbetsboken. Med tanke på att han själv betalar alla nödvändiga avdrag. Det och närvaron tjänsteperiod bekräftas av uppgifter som kan erhållas från Pensionsfonden.

Nedräkningen av en entreprenörs arbetslivserfarenhet börjar med datum för registrering av en individ som företagare och slutar med datum för avregistrering.

Den motsatta situationen är när en enskild företagare är anställd hos en annan arbetsgivare. I detta fall läggs all information in på det sätt som lagen föreskriver. Det vill säga på dagen för anställning och uppsägning görs lämpliga poster och ordernummer som bekräftar den angivna informationen.

Varje person ser framgång på sitt eget sätt. Medan vissa av oss bygger en karriär steg för steg, strävar andra efter att öppna, om än små, ett eget företag. Men affärer är alltid fyllda med risker, och få människor är redo att lämna ett jobb med en stabil inkomst innan de börjar denna väg. Hur är det att vara företagare jämfört med att vara anställd? Med andra ord, är det möjligt att öppna en enskild företagare om man är officiellt anställd?

Entreprenörsstatus

En enskild företagare (IP) är inte en organisatorisk och juridisk form av ett litet företag, utan en särställning för en individ. Det ger en rättslig grund för att göra affärer och göra vinst, och ålägger också ett antal skyldigheter: betala skatter och försäkringsavgifter, rapportera till statliga myndigheter och ta ansvar för dina skyldigheter. Men efter att ha registrerat sig som en enskild företagare upphör en person inte att vara en vanlig medborgare med sina inneboende rättigheter och skyldigheter. Inklusive rätten att bli anställd.

Med andra ord, statusen för enskilda företagare och anställda går oftast inte samman och kommer bra överens. Därför har frågan "är det möjligt att öppna en enskild företagare om du är officiellt anställd" generellt sett ett positivt svar, dock med vissa reservationer, vilket kommer att diskuteras nedan.

Vem kan och inte kan vara företagare

En person som avser att ägna sig åt företagande måste uppfylla följande krav:

• har ryskt medborgarskap;
• tillhör ålderskategorin 18 år eller mer (medan det är tillåtet att arbeta för uthyrning från 16 års ålder);
• vara fullt kapabel, det vill säga inte ha någon begränsning av rättskapaciteten, som kan fastställas genom ett domstolsbeslut i förhållande till personer med mentala störningar eller beroende av alkohol, droger eller spelande(sådana personer kan arbeta för uthyrning, men kan inte vara enskilda företagare);
• har inga rättsliga, yrkesmässiga eller officiella restriktioner för att bedriva affärsverksamhet.

En företagare bedriver sin verksamhet på egen risk och på egen risk, och detta måste förstås tydligt. Därför ska den enskilde företagaren vara en vuxen och fullt kapabel person som kan hållas ansvarig för sina handlingar.

Yrkes- och jobbrestriktioner

Ibland kan en persons position eller yrke verkligen göra det omöjligt att registrera en enskild företagare, men sådana fall är få. Därmed är det förbjudet för statligt och kommunalt anställda att agera företagare. Förbudet infördes för att säkerställa att de effektivt kan utföra sitt arbete utan att distraheras av andra aktiviteter. Dessutom är det utformat för att eliminera möjligheten för tjänstemän att använda sina privilegier i samband med att utveckla sin egen verksamhet.

I samband med ovanstående uppstår frågan: ”Går det att öppna en enskild företagare om man är officiellt anställd i myndighet"I de flesta fall är det möjligt, eftersom arbete i sådana organisationer inte är en offentlig tjänst som standard. Lista över positioner statsförvaltningen fastställs genom presidentdekret, såväl som genom handlingar från federationens konstituerande enheter. Om du har några tvivel om huruvida din befattning tillhör statsförvaltningen eller inte, bör du vända dig till lagstiftningen och ta reda på denna fråga.

En separat yrkeskategori, vars representanter inte kan registrera enskilda företagare, är notarier och advokater. Liksom företagare bedriver de enskilda aktiviteter, betalar skatt och lämnar in anmälningar själva. Deras verksamhet är dock inte entreprenöriell, eftersom deras huvudsakliga mål inte är att göra vinst.

Av etiska skäl förbjuder lagen också kommunchefer, ställföreträdare för statsduman, förbundsförsamlingen och vissa andra kategorier av ställföreträdare att registrera sig som enskilda företagare.

Vad behöver en framtida företagare veta?

Så vi har i detalj behandlat frågan om det är möjligt att öppna en enskild företagare om du är officiellt anställd. Men detta är långt ifrån det enda som en framtida affärsman bör tänka på. Många tror felaktigt att entreprenörens status inte tvingar dig till någonting: om det går bra, bra; Tja, om inte, så finns det ingen efterfrågan! Men detta är på intet sätt sant. Att registrera sig som enskild företagare och glömma det "tills bättre tider" kommer inte att fungera, och här är varför.

Oavsett om verksamheten genererar inkomster eller inte ska den enskilde företagaren göra insatser till försäkringskassor: pension (PF) och sjukvård (MHIF). Bidrag utgår även om ingen näringsverksamhet bedrivs alls. Det vill säga, ditt företag är fortfarande i sin linda, och försäkringsavdrag måste redan göras fullt ut! Nu är deras totala belopp cirka 20 tusen rubel per år, och detta belopp ökar sakta men säkert.

Dessutom, även med noll aktivitet, är det nödvändigt att lämna in rapporter till skattekontoret (IFTS). Underlåtenhet att uppfylla detta krav, samt brott mot fastställda tidsfrister, medför böter.

Det finns en annan nyckelpunkt i en entreprenörs verksamhet - han är ansvarig för sina skyldigheter med all sin egendom. Det vill säga obetalda försäkringspremier, skatter, böter, samt eventuella lån, upplåning och andra förpliktelser som uppstår inom ramen för affärsverksamhet är personliga skulder för en individ. Och indrivningen av dessa skulder kan utföras på bekostnad av egendomen som tillhör personen.

Är det värt risken?

Tvivel om det är värt att öppna en enskild företagare om du arbetar officiellt uppstår av en annan anledning. En person är helt enkelt inte säker på att han framgångsrikt kan kombinera arbete och entreprenörsverksamhet. Affärsutveckling är en svår fråga, och ingen garanterar framgång. Huvudarbetet kräver också mycket ansträngning och tid. Även om allt är noggrant beräknat, finns det alltid en chans att stöta på oförutsedda svårigheter, vars lösning kommer att kräva mer resurser än planerat. Därför, innan du öppnar en enskild entreprenör, är det värt att överväga om det kommer att finnas en ekonomisk fördel av en sådan kombination. Alla vet ju vad som händer när man försöker hålla jämna steg med två flugor i en smäll...

Vad är bättre - att bli anställd eller ha ett eget företag? Alla måste svara på denna fråga för sig själva. För de som har bestämt sig för att prova sig fram som företagare kommer vi härnäst att berätta om registreringsprocessen.

Samling av dokument

Att registrera sig som företagare är en ganska enkel process. Dokument för att öppna en enskild företagare presenteras i följande lista:

• pass för en medborgare i Ryska federationen;
• intyg om tilldelning av ett TIN (om det inte är tillgängligt måste du skaffa det från den regionala federala skattetjänsten);
• ansökan i blankett P21001;
• betalade statlig tull till ett belopp av 800 rubel (original och kopia av kvitto);
• 2 kopior av meddelandet om övergång till det förenklade skattesystemet - ett förenklat skattesystem (om det inte finns antas det att den enskilde företagaren kommer att tillämpa det allmänna skattesystemet).

Du måste tänka på att välja skattesystem redan innan du öppnar en enskild företagare. De flesta företagare föredrar det förenklade skattesystemet, eftersom det under denna regim inte finns något behov av att föra konton, samt betala moms, inkomst- och fastighetsskatt. Bokföringen reduceras till att fylla i en bok med köp och försäljning, och alla skatter ersätts med en, som beräknas med en sats på 6% av inkomsten eller 15% av vinsten (valfritt). Det är också värt att tänka på att vissa typer av verksamhet faller under andra skattesystem - EVND, patent eller Unified Agricultural Tax. Det finns ofta situationer när en enskild företagare tvingas tillämpa flera skattesystem samtidigt.

Registrerings process

Registrering av enskilda företagare utförs i de territoriella organen hos Federal Tax Service. Uppsättningen av dokument kan tas dit personligen, överföras genom ett ombud auktoriserat av en attesterad fullmakt eller skickas med post i ett värdefullt brev. I de två sista fallen måste blankett P21001 intygas av en notarie. Dokument kan också skickas in för registrering till närmaste MFC (multifunktionellt centrum för offentliga tjänster), men inte alla tjänstegrenar ger ännu denna möjlighet.

Efter tre arbetsdagar är handlingarna klara. För att bekräfta att näringsverksamhet nu kan bedrivas lagligt får du ett registreringsbevis och ett utdrag ur registret över enskilda företagare. Tillsammans med dessa handlingar, ett exemplar av meddelandet av tillämpning av det förenklade skattesystemet, som innehåller märket från Federal Tax Service. Tja, det är allt, du har blivit en individuell entreprenör!

Uppgifter om den nya enskilda företagaren överförs från skattetjänsten till Pensionskassan, där ett registreringsnummer tilldelas. Anmälan om registrering i Pensionsfonden tillsammans med en PM från den som betalar försäkringspremier skickas till dig per post. Under tiden kan du beställa en utskrift och vid behov öppna ett bankkonto.

Detta slutför processen med att registrera en entreprenör; det är dags att börja utveckla ditt företag! Och naturligtvis är det viktigt att göra obligatoriska betalningar i tid, samt lämna rapporter till tillsynsmyndigheter.

Många människor tänker på hur de kan utöka sin ekonomiska kapacitet och därför försöker de, tillsammans med officiellt arbete, engagera sig i personligt entreprenörskap. Men för att inte arbeta i skymundan vill sådana företagare registrera en enskild företagare. Och i det här fallet uppstår en logisk fråga: är det möjligt att öppna en enskild företagare när en person är officiellt anställd?

Vi måste förstå att svaret på denna fråga inte bara måste sökas på det juridiska planet. Detta väcker frågor av både organisatorisk och psykologisk karaktär. Det finns många av dem, de kan bara besvaras genom att överväga varje fall individuellt. Men huvudproblemen är:

• Hur fördelaktigt är det egentligen för en person att öppna en enskild företagare samtidigt som han har en officiell position i ett annat företag;
• har en person tillräckligt med styrka, tid och andra resurser för att kombinera två aktiviteter;
• om arbetsgivaren får kännedom om den anställdes enskilda företagare, hur kommer han att reagera på det.

Detta är dock alltför komplexa frågor som ligger utanför ramen för denna artikel. Därför kommer vi att begränsa oss till den juridiska sidan av saken och försöka ta reda på vad lagstiftarens ställning är i förhållande till en arbetande företagare.

Restriktioner för att öppna en enskild företagare

Så, vad tycker lagen om en arbetande persons önskan att öppna en enskild företagare? Han har inte ett definitivt svar på denna fråga, men det finns vissa begränsningar under vilka en sådan person definitivt inte kan starta sitt eget företag. Sådana begränsningar inkluderar följande nyanser:

1. En medborgares ofullständiga rättskapacitet. Lagen säger att en medborgares fulla rättskapacitet börjar vid 18 års ålder. Från samma ålder kan han öppna en enskild företagare. Men det är på modet att börja jobba i yngre ålder – från 16 år. Följaktligen, om en arbetande medborgare som ännu inte har fyllt 16 år vill öppna en enskild företagare, kommer han att nekas på grund av sin ofullständiga rättskapacitet. Observera att denna begränsning lätt kan kringgås om en sådan medborgare gifter sig. Även om han är under 18 år, vid giftermål, erkänns han som fullt kapabel. Ett annat alternativ är att genomgå emancipationsförfarandet, det vill säga domstolen erkänner en minderårig som fullt kapabel.
2. Begränsad rättskapacitet för en medborgare. Det kan bara erkännas av en domstol. Detta sker i de fall en person i princip kan ägna sig åt arbetsaktivitet, men på grund av vissa övergrepp kan han inte alltid kontrollera sig själv. Sådana personer inkluderar drogmissbrukare, alkoholister, spelmissbrukare och andra medborgare. De kan inte ägna sig åt entreprenörsverksamhet förrän de har erkänts som juridiskt kapabla.
3. Direkta inskränkningar i att utöva sådan verksamhet kan även fastställas när ett domstolsbeslut där en person döms till myndighetsbrott eller brott av förmögenhetskaraktär har trätt i kraft. I det här fallet kan en person arbeta för uthyrning utan hinder.
4. Ett direkt förbud mot att bedriva företagsverksamhet åläggs personer som innehar tjänster inom kommunal eller statlig service.
5. En person som är anställd i ett antal specifika befattningar har inte heller rätt att registrera en enskild företagare. Till exempel notarier, advokater.
6. En icke-bosatt i landet eller en statslös person kan inte ägna sig åt entreprenörsverksamhet om han inte har lämpligt tillstånd från FMS.

I andra fall kan en arbetande medborgare öppna en enskild företagare.

Biträdande fråga

En av de mest spännande frågorna är om suppleanter kan ägna sig åt entreprenörsverksamhet? Å ena sidan förbjuder lagen direkt att registrera en enskild företagare för en person som innehar en förtroendevald tjänst. Följaktligen inkluderar sådana personer:

• suppleanter på alla nivåer som utför uppgifter permanent (sekreterare, vice ordförande, suppleanter);
• suppleanter i förbundsförsamlingen Ryska Federationen;
• suppleanter för Ryska federationens statsduma;
• kommunchefer;

Andra suppleanter kan ägna sig åt liknande verksamhet.

Budgetarbetare och entreprenörskap

Som redan nämnts kan en tjänsteman inte starta eget. Men det visar sig att det inte gäller alla anställda som är anställda vid statliga eller kommunala företag. Allt beror på organisationens nivå.

En lärare som arbetar i en skola anses till exempel inte vara tjänsteman. Därför är det fullt möjligt för honom att bedriva en privat praxis eller engagera sig i annan entreprenörsverksamhet. Och samtidigt, om en lärare arbetar på en lokal utbildningsavdelning, erkänns han redan automatiskt som tjänsteman, vilket innebär att han inte har rätt att registrera en enskild företagare. På samma sätt betraktas situationen med läkare på sjukhus som kan bedriva affärsverksamhet och med läkare-anställda i Roszdravnadzors territoriella organ, som är förbjudna från sådan verksamhet.

IP och arbetsrelationer

Så vi fick reda på att det i ett antal fall är möjligt att registrera en enskild företagare, även om han redan är anställd i någon position i en annan organisation. Låt oss nu titta på hur faktumet med entreprenörskap kommer att påverka detta anställningsförhållande.

Faktum är att entreprenörskap har absolut ingen effekt på arbetsförhållanden entreprenör. Han har inga nya skyldigheter eller restriktioner, han fortsätter att få lön och göra alla nödvändiga avdrag från det.

Arbetsgivaren bör inte ta med uppgifter om sin personliga verksamhet i arbetstagarens anställningsformulär, eftersom det inte faller inom ramen för anställningsavtalet. Och i arbetsboken görs alla anteckningar enbart utifrån ett sådant avtal.

Följaktligen kan denna information inte skära varandra någonstans. Det vill säga, om en anställd inte vill annonsera sin entreprenörsverksamhet för arbetsgivaren kan han mycket väl lyckas, eftersom rapporteringen inte överlappar någonstans. Den enda källan från vilken information kan läcka är öppen reklam för affärsverksamhet.

All information om företagare samlas in och lagras i Unified State Register of Entrepreneurs. För att få uppgifter därifrån måste du kontakta skatteverket med en särskild ansökan och betala det fastställda beloppet.

När ska man registrera en enskild företagare?

Innan du registrerar en enskild företagare bör en anställd tänka noga och väga allt. Denna fråga har sina egna nyanser. Till exempel, oavsett typ av affärsverksamhet, dess framgång eller skattesystemet, måste en enskild företagare lämna in rapporter och göra nödvändiga betalningar. Detta kräver ytterligare tidsresurser. Om du är redo att göra detta kan du registrera dig.

Ibland är det helt enkelt nödvändigt att registrera en enskild företagare. Detta inträffar i situationer där:

• kunder behöver en check, ett kvitto på en transaktion, eller så kan de inte betala kontant;
• det är nödvändigt att genomföra en storskalig reklamkampanj;
• För att utföra entreprenörsaktiviteter måste du ha lämplig licens, och detta dokument utfärdas inte till individer.

Det händer ofta att trots att man har en fast anställning dyker tankar på merinkomster upp. Källan till sådan inkomst kan vara eget företag, men för att inte bryta mot lagen måste all näringsverksamhet registreras. Ett sätt är att registrera sig som enskild företagare.

Registreringsbegränsningar

Personer som är officiellt anställda har en fråga: Är det möjligt att fortsätta arbeta som anställd och samtidigt bedriva individuellt företagande?.

För att svara på denna fråga är det viktigt att fastställa: en enskild entreprenör, till skillnad från en LLC eller OJSC, är inte en organisatorisk och juridisk form, det är en speciell status för en individ.

Och individer, enligt rysk lag, har samma rättigheter till anställning, oavsett om de är engagerade i affärer eller inte.

Till personer som planerar att registrera en enskild företagare, det finns ett antal krav:

1. Ålder från 18 år.
2. Frånvaro av arbetsoförmåga erkänd av domstolen på grund av psykisk sjukdom eller drog- eller alkoholberoende.
3. ryskt medborgarskap.
4. Inga begränsningar för privat verksamhet.

Som du kan se är förekomsten av arbetsförpliktelser i förhållande till arbetsgivaren inte ett hinder för att registrera en enskild företagare.

Och ändå, för arbetande medborgare finns det begränsningar för möjligheten att bedriva affärer. De är förknippade med egenskaperna hos yrket eller befattningen. Det är således förbjudet att göra affärer för dem som står i statens tjänst. Dessa inkluderar:

Dessutom har advokater och notarier inte rätt att vara enskild företagare.

Begränsningar är relaterade till önskan skydda anställda från onödigt arbete. Människor med vissa befogenheter, som stöds av staten och företräder dess intressen, bör inte distraheras av entreprenörskap. Annars finns det en risk för otillräcklig fullgörande av sina arbetsuppgifter.

Dessutom kan den samtidiga närvaron i statliga organ och närvaron av den egna verksamheten uppmuntra lobbying av privata intressen, vilket är ett brott mot lagen.

Begränsningar gäller även i det fall en anställd har för avsikt att bli företagare, liksom i motsatt situation: tills den enskilde företagaren avregistreras är det omöjligt att få en viss tjänst.

Kan en anställd vid en budget- eller statlig institution bli en enskild företagare?

Det är inte alltid ett faktum av anställning i kommunbildning eller statligt ägt företag innebär tjänstemannastatus. I sådana organisationer finns en uppdelning i tjänstemän själva, som har en rang och genomgår lämplig certifiering, och hyrda arbetare. Tilldelning till en eller annan kategori fastställs i anställningsavtalet.

Listan över positioner som som standard har en särskild status utfärdas genom presidentdekret, och vissa speciella fall kan föreskrivas i regionala bestämmelser. Därför, för att korrekt förstå om den position som innehas är relaterad till den offentliga förvaltningen, är det nödvändigt att ta reda på det direkt från arbetsgivaren för att undvika ytterligare problem.

Så till exempel en lärare har rätt att bedriva privat verksamhet i form av handledning, men överläkaren har inte privat klinik begränsad i möjligheten till någon form av entreprenörskap, eftersom han representerar staten i hälsofrågor på en specifik institutionsnivå.

Inverkan av individuellt företagande på arbetsrelationer

Från lagstiftningssynpunkt torde inga svårigheter uppstå att driva enskild verksamhet med tjänsteanställning. Men hur relationen mellan en viss anställd och hans arbetsgivare kommer att utvecklas beror bara på dem.

Innan måste du noggrant bedöma dina styrkor och förmågor. Att driva eget företag kräver mycket tid, eftersom det innebär både själva verksamheten och rapportering till statliga kontrollmyndigheter. För sen leverans nödvändiga dokument böter tillkommer skatteverket, statistik, pensions- och försäkringskassor.

Dessutom kan du inte vara entreprenör då och då. De skyldigheter som åläggs en enskild företagare gäller under hela dess existens, fram till avregistrering. Ytterligare anställning bör inte påverka den anställdes prestation på sin huvudsakliga arbetsplats.

Om en arbetsgivare börjar ställa ökade krav på en anställd efter att ha fått veta om öppnandet av en enskild företagare har arbetstagaren rätt att lämna in ett klagomål till yrkesinspektionen. Men bara om dessa krav verkligen är ogrundade, och objektivt sett är deras enda skäl det ny status anställd.

Driver även eget parallellt ändrar inte arbetsgivarens skyldigheter gentemot arbetstagaren. Organisationen fortsätter att göra skatter och löntagarinsatser, tillhandahålla betald semester och sjukskrivning. I sin tur befriar detta inte den anställde från att betala den skatt som föreskrivs i det nuvarande skattesystemet för enskilda företagare och betalningar till Ryska federationens pensionsfond och socialförsäkringsfonden för sig själv.

Det finns inget behov av att informera ledningen om starten av en affärsverksamhet, ett sådant villkor anges inte någonstans, såvida vi inte pratar om statsförvaltningen. Att ta reda på om en enskild företagare är registrerad hos någon utan denna persons vetskap är endast möjligt efter en skriftlig betald begäran till Federal Tax Service eller genom aktiv reklam för en nybörjare.

Du kan lära dig mer om officiell anställning från den här videon.

Anställningsavtal

En person som är registrerad som enskild företagare kan, precis som alla andra, få ett jobb och ingå ett anställningsavtal. Information om företagande återspeglas inte i arbetsboken, så arbetsgivaren, när han officiellt ansöker om anställning, gör en anteckning om anställning på det allmänna sättet.

Det finns fall då relationer uppstår mellan en enskild företagare och en organisation inte som chef och underordnad, utan som kund och entreprenör. Då upprättas inte ett anställningsavtal, utan ett avtal om civilrättsligt ansvar ingås och betalning sker på grundval av ett intyg om avslutat arbete. Ett sådant system är endast möjligt med ömsesidigt samtycke.

Å ena sidan är detta inte särskilt bekvämt för den anställde, eftersom han är berövad social trygghet, vilket beror på arbetande medborgare i Ryska federationen i enlighet med arbetslagstiftningen (semester, ersättning för stillestånd och förlust av arbete på grund av arbetsgivarens fel etc.). Å andra sidan är skatten på lön 13 % och enskilda företagare betalar 6 % på inkomsten.

För en arbetsgivare kan detta interaktionsformat vara intressant eftersom det minskar de anställdas kostnader på grund av bristen på sociala tjänster. paket. Men graden av inflytande och kontroll i förhållande till en inhyrd enskild företagare och bara en anställd är olika.

Därför är ett anställningsavtal i de flesta fall fortfarande att föredra, särskilt eftersom dess existens och en giltig enskild företagare inte överlappar varandra på något sätt och inte stör varandra. Det viktigaste är att behålla samma produktivitet både i ditt företag och i arbetsgivarens företag, annars måste du välja det ena eller det andra.

Kombination med officiellt arbete

Om beslutet att registrera ett enskilt företag har fattats behöver du göra pappersarbetet. Det är ingen skillnad mellan vem som ska bli en enskild företagare - en arbetande eller arbetslös medborgare.

Registreringsförfarandet och ytterligare skyldigheter är desamma.

För att registrera en enskild företagare måste du välja ett verksamhetsområde, besluta om skattesystemet och samla in följande dokument:

1. ID-handling - ryskt pass.
2. Ansökan om införande i Unified Register - .
3. Kvitto för betalning av statlig tull för 800 rubel.
4. Ansökan om övergång till ett förenklat beskattningssystem i 2 exemplar, annars registreras automatiskt tillämpningen av de allmänna reglerna.

De valda verksamhetsområdena bestämmer OKVED-koderna som måste anges i ansökan. Inte heller för någon aktivitet kan du arbeta enligt den "förenklade" metoden; då måste du använda UTII. Och vissa typer är generellt oacceptabla utan (till exempel försäljning av alkoholhaltiga drycker).

Det förenklade skattesystemet innebär två alternativ: att betala 6 % av inkomsten eller 15 % av vinsten. Som regel, med en liten omsättning, väljs 6 %.

Efter att ha beslutat om alla komponenter och fyllt i ansökan, Nödvändiga dokument lämnas till Federal Tax Service på registreringsplatsen. Efter tre arbetsdagar utfärdar skattekontoret ett intyg om registrering av enskilda företagare och ett utdrag från Unified State Register of Individual Entrepreneurs, som bekräftar den officiella starten av verksamheten. Uppgifterna överförs till kassorna, där ett individuellt registreringsnummer tilldelas.

Från och med detta ögonblick, förutom rätten att lagligt ägna sig åt sin verksamhet, accepterar den enskilde företagaren ett antal skyldigheter och blir en ansvarsfull affärsenhet. En enskild företagare, oavsett om han är anställd eller inte, ska:

• föra en bok över inkomster och utgifter;
• betala skatt enligt det valda skattesystemet;
• göra insatser till Pensionsfonden och Obligatorisk Fond hälsoförsäkring för dig själv och för inhyrda anställda, om några;
• ekonomiskt och juridiskt ansvarig för sin verksamhet gentemot kunder och tillsynsmyndigheter.

Om arbetsbelastningen är lätt och det finns en möjlighet att ägna tillräckligt med tid åt entreprenörskap utan att kompromissa med utförandet av en anställds arbetsuppgifter, är det möjligt att kombinera ditt företag och officiellt arbete.

I vilka fall krävs registrering?

Ofta förblir ytterligare inkomster oregistrerade och fortsätter att bara vara en hobby med periodiska inkomster. Officiell registrering är endast tillrådlig om kostnaderna för materiella resurser, tid och ansträngning är motiverade. Men det finns fall när det inte är möjligt att arbeta utan registrering:

1. För att utföra aktiviteter är det nödvändigt att ha ett patent eller licens (endast juridiska personerär berättigade att ta emot).
2. För att göra betalningar via banköverföringar via terminal, med tillhandahållande av en check.
3. För att locka kunder är det omöjligt att göra utan aktiv reklam, även i media.

I vilket fall som helst är att göra affärer inom ramen för Ryska federationens lagstiftning föremål för obligatorisk registrering. Om det är värt att registrera en enskild företagare för en person som har ett officiellt arbete beror i första hand på om det kommer att ge en riktig inkomst i slutändan.

Funktioner för deltidsarbete finns i den här videon.